制定一個合理的方案可以提高工作的效率，降低風險，實現(xiàn)預定的目標。制定方案時，我們需考慮風險因素，并制定相應的應對策略。方案的成功與否也需要根據(jù)具體情況來評判，務必靈活運用。
新年酒店年會設計方案篇一
6月14、15日國家糧食局任正曉副局長一行下榻我萬豪國際大酒店，對此酒店董事長陳義華表示高度重視，要求盡一切力量做好此次接待活動。對此項接待成立專門接待小組，要求各部門緊密配合、全力以赴，力爭將每個環(huán)節(jié)做到完美。以下，對此次接待工作作出詳細分工和部署。
萬豪國際大酒店董事長陳義華負責此次接待活動全面工作，執(zhí)行總經(jīng)理寧繼躍協(xié)助董事長陳義華主持常務工作，下設四個工作組來保障此次接待活動的順利開展：
1、餐飲接待組。
組長孫俊，副組長韓濤，成員江靜、王萍、祝琳、李琴、劉秋吟、陳瑞。負責任正曉副局長一行早、中、晚餐的菜品安排和就餐服務。
2、客房接待組。
組長劉珍，副組長陳梅，成員郭可霞、王蒙蒙、潘永霞、楊襄云、羅燕、張麗莎。負責任正曉副局長一行下榻萬豪國際大酒店的接送工作和客房住宿服務。
3、設備保障組。
組長張達清，成員宋靜航、柯亮。負責此次接待活動各個區(qū)域的設備檢查和保障工作。
4、安全保衛(wèi)組。
組長黃宗剛，成員閆桂林、馮小攀、鄭利、李清文、胡強、王家興。負責任正曉副局長一行下榻萬豪國際大酒店的泊車和安全維護工作。
以下為此次接待活動的行程安排：
6月14日(星期二)。
08：00設備保障組張達清安排工程部對酒店大廳、電梯、入住房間、就餐包廂等區(qū)域進行全面復檢，務必保障一切設備設施都在最佳工作狀態(tài)，復檢與09:00之前全部完成。另設備部檢修人員全天值班，保證隨叫隨到。
11：30國家糧食局任正曉副局長一行及省糧食局陪同人員入住十堰市萬豪大酒店，市政府領導迎候。
大廳接待人員張麗莎、羅燕。
12:00中餐萬豪大酒店(888、777豪包)。
萬豪：888豪包江靜、王萍、祝琳。
777豪包。
如飯后休息安排人員帶領回房間。
房間住宿安排：
任正曉1502唐瑞年1506王官明、向勇1510余敦年、戴佳1508。
萬豪客房服務人員郭可霞、陳梅。
馬木炎1116萬豪客房服務人員王蒙蒙。
秦玉云1216萬豪客房服務人員潘永霞。
袁輝1416萬豪客房服務人員楊襄云。
14:30任正曉副局長一行前往十堰市糧油體系檢查工作。
返回酒店時間隨時跟進。
18:30晚餐萬豪國際大酒店(888、777豪包)。
萬豪：888豪包江靜、王萍、祝琳。
777豪包。
餐后安排客房服務人員帶入房間休息，并問詢是否需要叫醒服務。
6月15日(星期三)。
07:00早餐萬豪國際大酒店(888、777豪包)。
萬豪：888豪包江靜、王萍、祝琳。
777豪包。
07:20提前在停車場等候。
就餐結束后安排行李員張麗莎、羅燕與客房服務組陳梅、郭可霞、王蒙蒙、潘永霞、楊襄云分別于1502、1508、1510、1516、1116、1216、1416門前等候服務，幫助客人那好行李恭送下樓。
離開前由寧總負責接洽酒店領導與任正曉副局長一行合影拍照。
07:30陳總、寧總、各部門經(jīng)理、大廳接待組全員與酒店大廳恭候，攝像記錄組安排攝像拍照。
08：00任正曉副局長一行乘車前往神農(nóng)架林區(qū).
此次接待工作，各組組長勿必認真負責，帶領各部員工以最佳的精神面貌來對待此次接待工作。任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，追究犯錯員工和部門經(jīng)理責任，進行嚴厲考核。
新年酒店年會設計方案篇二
三.年會地點：西園賓館外餐部三樓。
院領導及公司全體員工。
四.年會的定位：狂歡熱鬧開心獨具創(chuàng)新溝通交流。
五.年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
新春年會8:00～11:00。
歡聚午宴11:30～14:30。
新年聚會15:00～17:00。
年會流程操作細節(jié)：
1.酒店門口放置有非常醒目的彩虹門或者是獅子柱作為迎接。
2.跨入酒店會看到指定地點的指示牌，為來賓指引道路。
3.在酒店的各個入口處和會場的重要位置都放上引導牌，讓員工有親切感：
5.門口簽到處放上獨具一格的明星笑星面對面的一個頭像合影留念板：
目的：借用頭像合影板的方式，為與會嘉賓提供一個喜慶歡樂的留影氣氛;讓每一個人都能留下和伙伴們最開心的一刻。
樣溫馨的感受。
10.8：30分年會正式開始。
六：年會的整個主流程規(guī)劃：
1.簽到來賓簽到.合影板留念填寫許愿卡.獲得拍賣代幣.獲得圖像貼。
2.開場表演《活躍現(xiàn)場氣氛開場表演》。
3.大型團康活動《獎品拍賣》親身參與活躍氣氛熱鬧開心非常好玩的另一種禮品發(fā)放形式文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3。
分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的`球最少的勝出;。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，
6個人搶坐，沒有搶著的輸;。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙。
鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用。
筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為。
贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在。
轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲。
別針連在一起，誰就勝出;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定。
時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣。
球省的多，就勝出。
4.幸運大抽獎：用具：抽獎箱、水果貼或是新年賀卡副頁。
5.各部門游戲?qū)够顒印都訌娀訆蕵犯愀吣哿钴S氣氛交流溝通〉。
6.領導致新年寄語。
7.頒獎和榮譽證書的頒發(fā)：
8.獲獎感言：《對員工的認可獲獎感言感恩文化雪水之情〉。
9.最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
(一)午宴安排。
12:00午宴正式開始，午宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
12:00—14:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。14:300—17：00娛樂時段：
七：年會準備及相關注意事項。
(一)年會的通知與宣傳：對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，
員工席位卡(午宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
新年酒店年會設計方案篇三
為了感謝酒店這個大家庭所有員工一年的辛勤付出和努力，酒店將在新春之際為大家準備新年團年宴，具體活動方案如下：
一、活動流程:。
1.主持人開啟活動。
2.總經(jīng)理致辭。
3.頒發(fā)酒店年度優(yōu)秀員工、頒發(fā)酒店年度優(yōu)秀管理者。
4.董事長致辭。
5.各部門節(jié)目表演。
6.游戲環(huán)節(jié)(中間穿插抽獎環(huán)節(jié))。
二、負責活動部門。
1、主持由人事部(譚亞娟)負責。
2、活動全部流程策劃由銷售部(郭輝)負責。
3、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者獎金、所有活動禮品由財務部(王會計)負責。
4、年夜宴席由餐飲部(廖經(jīng)理)負責。
5、整個年會音箱設備運行由(樊主管)負責。
6、各部門節(jié)目表演(各部門負責人)負責。
三、活動細則、要求。
1、年度優(yōu)秀員工評選8名、年度優(yōu)秀管理者評選3名(本周由人事部安排完成)。
2、各部門節(jié)目表演：銷售前廳部1個節(jié)目、餐飲部1個節(jié)目、客房部1個節(jié)目、后勤部1個節(jié)目(人事、財務、安保、工程)。
3、游戲環(huán)節(jié)：準備5個游戲，游戲種類和規(guī)則附件(1)。
4、抽獎活動環(huán)節(jié)：每個員工發(fā)放一個號碼(號碼上寫上自己的名字)，獎號碼投進箱子，由各領導抽取號碼者獲獎(三等獎5名、二等獎2名、一等獎1名)。
四、禮品類型。
1、年度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀管理者已頒發(fā)現(xiàn)金(優(yōu)秀員工200元、優(yōu)秀管理者300元)。
2、游戲活動參與者、游戲獲勝者頒發(fā)小禮物(洗衣液、立白洗衣粉、舒膚佳香皂、立白肥皂、牙膏)。
3、抽獎環(huán)節(jié)禮品為現(xiàn)金，三等獎100元、二等獎200元、一等獎300元。
五、費用預算。
禮品預算：1500元，現(xiàn)金預算：3700元(優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理、抽獎獲獎者)。
六、各部門準備工作完成時間時間。
1、年夜飯餐飲部22號前擬定宴席。
2、銷售部26前完成各項活動準備工作。
3、采購26前完成采購工作。
4、財務部26前完成現(xiàn)金準備工作。
5、各部門28號彩排節(jié)目流程。
銷售部20xx年1月20日。
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新年酒店年會設計方案篇四
本次為特色主題酒店裝修設計項目，設計師在與客戶的交流中，了解到客戶希望營造一個不一樣的空間格局，因為在客戶看來現(xiàn)在國內(nèi)的酒店大部分都是中規(guī)中矩的，所以客戶希望走一條別具一格的路線，為客戶帶來不一樣的體驗與氛圍，讓客戶每一次到來都是滿懷期待。
前臺的設計：在酒店的整體造型上面，設計師大致尊崇的是向內(nèi)收縮的設計格局，設計師在設計中通過對酒店客房的估算，以此估算出一天的最高人流量，然后流出預估的空間，即滿足了需求，同時在空間的設計上面也可以做到量力而行。
沙漠客房的設計：提起沙漠人們的第一印象就是荒漠，但是在設計師的眼中卻不是如此，在設計師看來沙漠不是生來就是沙漠，而是經(jīng)過歷史的不斷演變，最后變成了我們現(xiàn)在熟悉的模樣，設計師希望恢復沙漠之前的模樣，與現(xiàn)在的沙漠進行對比，以此形成的鮮明對比，讓大家在住店的同時，也能引起大家的反思。
spa客房的設計：此處要是不知道還真以為是在山洞當中的酒店，在設計師看來人們現(xiàn)在需要的是一個安寧之所，此處給人的第一感覺就是心曠神怡，其中冬暖夏涼也繼承了山洞的屬性，設計師這樣做就是做到百分百相似，讓人在城市中可以體會到自然的神奇。
竹林客房的設計：綠植成蔭是此空間給人的第一感覺，特別是夏天讓人一瞬間清靜下來，好像一盆水從頭頂澆到腳底一樣，外界的炎熱在此處完全感受不到，此處有種避暑山莊的感覺，竹林遮住了強烈的陽光，為我們帶來了難得的涼爽，讓客戶在此處可以做到心靜如水。
海底客房的設計：對于海底相信每一個人都充滿了好奇，設計師也不例外，故此此地是設計師為了滿足大家的好奇之心而特意設計的，頭頂月光投影在海面之上，我們躺在床上仿佛置身于海底，魚群從我們身邊游過，讓我們的思緒與魚群一起擺動，感受那不曾感受過的神奇。
瑞雪客房的設計：正所謂瑞雪兆豐年，這是古代先賢總結的自然規(guī)則，其中包括了雪的重要性，我們躺在床上雪花隨風飄揚而下，讓我們仿佛置身在大雪紛飛之中，一旁雪人為我們站崗放哨，此處不管是夏季還是冬季，對于客戶來說都是一個不錯的場所，讓我們在此地見證大自然的神奇與美麗。
情侶客房的設計：此次主要為情侶準備，紅色代表喜慶，在此處紅色的裝飾，讓人仿佛置身于古代，讓我們感覺好像穿越了空間，在這里我們可以體會到現(xiàn)實生活中體會不到的感受，這真是設計師的良心用苦，設計師希望為恩愛的情侶們營造一個難忘的回憶。
復古客房的設計：一眼望去我們好像回到了70、80年代，在那紅旗飄揚的時代，萬眾一心恢復國家建設，為了國家建設每個人都是熱血朝天，在設計師看來那個時候，雖然物質(zhì)條件還不充裕，但是給人的第一感覺就是溫馨，毫無緣由的讓人心平靜下來，讓我們?nèi)ジ惺苣请y忘的歲月。
本次特色主題酒店裝修設計案例講解到此結束，在此處設計中設計師發(fā)揮自己的想象，為酒店營造了各式各樣的客房，目的就是讓客戶在享受的同時，可以去體會其中的寓意，讓客戶不僅身體上得到放松，精神上也能得到進一步的升華。
新年酒店年會設計方案篇五
為了感謝酒店這個大家庭所有員工一年的辛勤付出和努力，酒店將在新春之際為大家準備新年團年宴，具體活動方案如下：
一、活動流程:。
1.主持人開啟活動。
2.總經(jīng)理致辭。
3.頒發(fā)酒店年度優(yōu)秀員工、頒發(fā)酒店年度優(yōu)秀管理者。
4.董事長致辭。
5.各部門節(jié)目表演。
6.游戲環(huán)節(jié)(中間穿插抽獎環(huán)節(jié))。
二、負責活動部門。
1、主持由人事部(譚亞娟)負責。
2、活動全部流程策劃由銷售部(郭輝)負責。
3、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者獎金、所有活動禮品由財務部(王會計)負責。
4、年夜宴席由餐飲部(廖經(jīng)理)負責。
5、整個年會音箱設備運行由(樊主管)負責。
6、各部門節(jié)目表演(各部門負責人)負責。
三、活動細則、要求。
1、年度優(yōu)秀員工評選8名、年度優(yōu)秀管理者評選3名(本周由人事部安排完成)。
2、各部門節(jié)目表演：銷售前廳部1個節(jié)目、餐飲部1個節(jié)目、客房部1個節(jié)目、后勤部1個節(jié)目(人事、財務、安保、工程)。
3、游戲環(huán)節(jié)：準備5個游戲，游戲種類和規(guī)則附件(1)。
4、抽獎活動環(huán)節(jié)：每個員工發(fā)放一個號碼(號碼上寫上自己的名字)，獎號碼投進箱子，由各領導抽取號碼者獲獎(三等獎5名、二等獎2名、一等獎1名)。
四、禮品類型。
1、年度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀管理者已頒發(fā)現(xiàn)金(優(yōu)秀員工200元、優(yōu)秀管理者300元)。
2、游戲活動參與者、游戲獲勝者頒發(fā)小禮物(洗衣液、立白洗衣粉、舒膚佳香皂、立白肥皂、牙膏)。
3、抽獎環(huán)節(jié)禮品為現(xiàn)金，三等獎100元、二等獎200元、一等獎300元。
五、費用預算。
禮品預算：1500元，現(xiàn)金預算：3700元(優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理、抽獎獲獎者)。
六、各部門準備工作完成時間時間。
1、年夜飯餐飲部22號前擬定宴席。
2、銷售部26前完成各項活動準備工作。
3、采購26前完成采購工作。
4、財務部26前完成現(xiàn)金準備工作。
5、各部門28號彩排節(jié)目流程。
銷售部20xx年1月20日。
新年酒店年會設計方案篇六
感恩節(jié)起源于美國和加拿大，為了表達對他人的感激之情，美國和加拿大人把每年11月的第四個星期四定為“感恩節(jié)”，20**年的感恩節(jié)時間是在11月25日。感恩節(jié)來臨之際各餐飲酒店感恩節(jié)活動策劃方案也相繼出來，其也是為了感謝各大消費者對餐飲酒店的支持與陪伴，為了實現(xiàn)與顧客之間促進良好關系，借感恩節(jié)感恩回饋活動，讓顧客感受餐飲酒店對顧客的重視，穩(wěn)定現(xiàn)有客源，增加新客源。
一、活動主題。
美食美刻，感恩一路有你！
二、活動時間。
**年11月xx―xx日。
三、活動氛圍。
1、為配合感恩節(jié)的氣氛，在正門外擺放大型火雞形象，并在門外的兩棵立柱之間懸掛“美食美刻，感恩一路有你！”的主題橫幅。
2、在正門入口處堆放大型“美味火雞”，配放玉米。
3、餐廳內(nèi)張貼感恩節(jié)主題吊旗。
4、在各樓層顯著位置擺放不同造型的火雞形象，供人欣賞。
四、活動內(nèi)容。
活動一。
感恩節(jié)推出感恩節(jié)火雞套餐的菜品，感恩節(jié)套餐內(nèi)容：
1、開胃酒；2、玉米面包；3、火雞色拉；4、番茄濃湯；5、主食（烤火雞配南瓜派）；6、甜點（巧克力慕斯）。會員既可享受9折優(yōu)惠又可累積積分。
活動二。
1、通過積分兌換方式，感恩節(jié)期間超值兌換商品，增加消費忠實度；、
2、通過感恩節(jié)布置，商品擺設增加活動氣氛，喚醒消費欲；
3、活動期間入住的客人憑會員卡可領取晚安牛奶一盒；
4、生日為11月25日（感恩節(jié)）的顧客可獲得幸運顧客禮品一份。
活動三。
舉辦“感恩宴”。凡辦會員卡滿2年以上的年人可享受每位99元的“感恩優(yōu)惠套餐”（僅限100人），額滿為止。席間，有游戲等表演助興。
玉米游戲：還有一種玉米游戲也很古老。據(jù)說這是為了紀念當年在糧食匱乏的情況下發(fā)給每個移民五個玉米而流傳下來的。游戲時。人們把五個玉米藏在屋里，由大家分頭去找，找到玉米的五個人參加比賽，其他人在一旁觀看。比賽開始，五個人就迅速把玉米粒剝在一個碗里，誰先剝完誰得獎，然后由沒有參加比賽的人圍在碗旁邊猜里面有多少玉米粒，猜得數(shù)量最接近的獎給一大包玉米花。
南瓜游戲：人們最喜愛的游戲要算南瓜賽跑了。比賽者用一把小勺推著南瓜跑，規(guī)則是絕對不能用手碰南瓜，先到終點者獲獎。比賽用的勺子越小，游戲就越有意思。
活動四。
“感恩節(jié)”特價酬賓。
2、活動期間入住2天以上者，贈送spa水療一張；
活動期間辦理會員即可贈送精美禮品。
五、宣傳計劃。
六、其他事項：
2、在活動期間如需補辦會員卡，可憑本人身份證扣除300積分兌換一張新的會員卡。
特別提示：
1、本方案重點讓顧客感覺積分的物有所值及重要性，重視積分管理，形成積分帶卡消費的習慣。
2、舉動感恩節(jié)活動是想真正能讓客人感覺到餐飲酒店周周有活動、月月有更新的一種動態(tài)。店內(nèi)十一月份按感恩節(jié)布置的同時，還應該為十二月份圣誕節(jié)布置做好準備，可以節(jié)約后續(xù)的布置費用。
3、感恩節(jié)餐桌的布置：擺放水果和蔬菜或是還把蘋果或南瓜掏空，中間放滿去殼的干果或者點燃蠟燭。感恩節(jié)的聚餐是甜美的，每個人都愿意在飯桌旁多呆一會兒，他們一邊吃一邊愉快地回憶往事，直到最后一根蠟燭燃盡，他們才離開那可愛的餐桌。
4、感恩節(jié)宴會后，餐飲酒店可以讓顧客與顧客之間做些傳統(tǒng)游戲。比如經(jīng)典的蔓越桔競賽，是把一個裝有蔓越桔的大碗放在地上，4-10名競賽者圍坐在周圍，每人發(fā)給針線一份。比賽一開始，他們先穿針線，然后把蔓越桔一個個串起來，3分鐘一到；誰串得最長，誰就得獎。至于串得最慢的人，大家還開玩笑地發(fā)給他一個最差獎。
新年酒店年會設計方案篇七
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異，蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會。
比賽：20xx年01月xx或22日下午11點至17點。
年會：20xx年01月xx或22日下午17點30分至21點30分。
xx大學城內(nèi)環(huán)路+酒店(待定)。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，讓年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感；
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
公司全體員工(預計20人)。
注：另抽獎的可參考：
一等獎(1名)：移動動硬盤1000元。
二等獎(2名)：額外帶薪假期2天。
三等獎(3名)：掛燙機1臺200元。
新年酒店年會設計方案篇八
合：大家晚上好!
男：我叫**。
女：我是**，有緣今晚為大家主持這個節(jié)目。
男：寒暑交迭、萬象更新，新年的腳步悄然而近，新年的鐘聲就要敲響。
女：xxx年已邁著堅定的腳步離我們遠去，xxx年帶著憧憬和希望向我們走來。
男：首先請允許我代表**大酒店，向今天到場的董事會領導、全體員工和所有的來賓、朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
合：在這里，我們給大家拜個早年!祝大家新年快樂，萬事如意!
男：首先我們掌聲有請董事長**先生新年致辭和講話并宣布**大酒店xxx年年會聯(lián)歡晚會開始。
女：非常感謝**董事長熱情洋溢的致辭和講話，再次掌聲感謝。
男：我們的努力創(chuàng)造了輝煌的昨天，
女：我們的暢想預示著燦爛的明天。
男：回首xxx年，我們驕傲!
女：回首xxx年，我們自豪!
男：展望xxx年，我們豪情滿懷!
女：展望xxx年，我們信心百倍!主持詞大全。
男：成績只能代表過去，成功者展望明天，xxx年，我們還有許許多多的事情要做，還有許許多多的任務要完成——酒店的總營業(yè)額要再創(chuàng)高峰，酒店和服務要再創(chuàng)高峰!
女：xxx年，**大酒店亦將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，這有賴我們?nèi)w同仁努力的工作和無私的奉獻。
男：過去的一年里，**大酒店在幾位老板及各位領導的正確領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績，可謂碩果累累。
女：過去的一年里，**大酒店在**乃至整個**地區(qū)都樹立了良好酒店品牌形象，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
男：在這里，我們要真誠地說一聲：各位領導，全體同仁們，你們辛苦了。
女：在這里祝福大家在新的一年里身體健康!工作順利!家庭幸福!祝福**大酒店，生意紅紅火火!蒸蒸日上!
男：為了記住我們走過不平凡的xxx年，為了繼往開來的xxx年，尊敬的領導，讓我們用歌聲迎接新年。
女：親愛的同事朋友們，讓我們用歌聲唱響明天。
男：首先請聽由*******演唱的********，掌聲有請。
新年酒店年會設計方案篇九
20xx年12月31日下午14點00分至xx30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
xxxx酒店一層多功能宴會廳。
公司全體員工。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的'數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規(guī)格：)。
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
新年酒店年會設計方案篇十
為了迎接元旦的到，感受節(jié)日的氣氛，使用小朋友們過上一個歡慶的新年，小五班特舉辦“歡樂迎新年”的元旦活動。讓孩子們在感受新年所帶愉快的同時，通過各種活動學會與同伴共同游戲，與人分享的快樂。同時通過各種展示活動讓家長感覺到幼兒在園的進步，共同分享進步的喜悅，進一步加強家園的溝通，加深家園情、師生情、親子情。
此次迎新活動我們將以匯報表演、親子游戲為主線，通過幼兒的匯報表演，讓家長了解幼兒的發(fā)展，同時增進親子的感情，感受幼兒的進步。
活動時間：20xx年12月0日上午。
活動地點：小五班活動室。
1．知道新年是我們的傳統(tǒng)佳節(jié)，過了一年自己又長大了一歲，體驗成長的快樂。
2、通過環(huán)境創(chuàng)設，提升幼兒的動手能力及審美能力。
通過表演活動，鼓勵幼兒大膽的表現(xiàn)自己展現(xiàn)幼兒所學的本領，增強其的自信心。
4、通過親子合作游戲，體驗新年到的快樂，感受與同伴、家人一起過新年的快樂。
參加人員：全體幼兒、家長、老師。
活動準備：
1、創(chuàng)設一個歡快、舒適熱鬧的“元旦”環(huán)境布置。
2、幻燈片，節(jié)目開始前滾動播放。
3、小氣球、報紙，橘子。
4、新年禮物和獎品。
5、表演相關的道具。
6、一體機音樂。
7、獎狀。
新年酒店年會設計方案篇十一
深圳新都酒店將為您和您的親人、朋友、戀人營造獨特的圣誕文化氛圍，在這兒，您可以和親人度過一個安靜、祥和的平安夜，讓您在此真正感受歡樂！
二、圣誕色彩：紫色，橙色，藍色，
三、圣誕裝飾：外圍，大堂，餐廳，匯商閣。
1、外圍。
酒店大門臨街樹木用點燈裝飾，樹上可放置小型圣誕樹或雪人，讓整條街也能感受到新都的圣誕歡樂。
酒店大門上方的雨蓬可用藍色的星星燈進行點綴，讓人從遠處就能觀看與感受到一股圣誕氣氛的襲來，星星燈的末端可加一些圣誕小球（色彩可以鮮明點）進行吊墜，起裝飾美觀作用。
酒店大門下方兩側制作兩個仿真火爐（燈箱+排氣扇），讓本來就低溫的天氣感覺一下子熱起來，大門的上方兩側樹二棵圣誕許愿樹，讓游客“寄”卡祝愿。
大門臺階兩邊用一些花草進行裝飾，兩邊扶手可稍加點綴（綁些小蝴蝶結）大門一側可用kt版做一個圣誕老人的人像，以歡迎光臨的姿勢立于大門一側。大門的玻璃門上方制作“圣誕快樂”的橫副。玻璃門兩邊用紫色的布簾裝飾（效果如舞臺開幕）給人一種迫不急待想打開這個神秘的布簾去里邊的感覺。
大門另外兩側也用圣誕樹和一些噴繪圖進行裝飾，玻璃上可以噴圣誕卡通，并有mreeychirstmas等字符，宣傳圣誕的主題。
2、大堂。
酒店大堂是主題場景所在地，從大門進來第一眼看到的就是和藹的圣誕老人向著所有來賓歡迎動作，然后就是金花閃閃的圣誕樹，圣誕樹上彩燈與彩帶點綴。看上去很溫馨，也很歡快。
因為大堂成長方形，設計一個用泡沫雕刻的場景，（長方形）讓整個大堂都融入在一個歡樂與祥和的氣氛中去，場景效果為一大片雪地，雪地上有圣誕雪人，拿著幸福，平安，歡樂的小木牌，還有圣誕樹，都以紫色和橙色為主。
大堂二樓樓梯面，用紫色布簾裝飾與大門前保持一致，讓人覺得還是在整個氛圍中間，增添一些圣誕小飾物，如雪花、鈴鐺、小彩球等。
大堂柱子用噴繪裝飾，色調(diào)以橙色為主，內(nèi)容為平安，歡樂，突出圣誕主題，并有mreeychirstmas等字符，畫面與整個空間布局相融合。
電梯入口墻面設計一張噴繪，內(nèi)容為平安，歡樂，突出圣誕主題并有mreeychirstmas等字符。大堂入電梯口在最頂部布置圣誕快樂中文與英文的歡迎式墜布,表示迎客之道并結合一些噴繪圖片內(nèi)容的裝飾。讓人有置身于現(xiàn)場的感覺。
大堂前廳工作臺上擺放小型的圣誕彩樹，并存放一些圣誕裝飾物品。讓整個空間更充實，氣氛更濃烈！
3、綠茵閣餐廳。
新年酒店年會設計方案篇十二
1、為配合重陽節(jié)的氣氛，在正門外擺放大型菊花花壇，并在門外的兩棵立柱之間懸掛“菊品為尚，情濃重陽—xx餐廳賞菊會”的主題橫幅。
2、在正門入口處堆放九層的大型“重陽糕”，配放小裝飾“燈”，取“步步登高”之意。
3、餐廳內(nèi)張貼重陽節(jié)主題吊旗。
4、在各樓層顯著位置擺放不一樣品種的名貴菊花，供人賞聞。
重陽節(jié)，也是中國的“老人節(jié)”。近年的重陽節(jié)，逐漸掀起了一股“團圓風”?；丶腋謰屨f說知心話，陪辛勞了一輩子的父母出門走走，逛逛，漸漸成了重陽節(jié)里兒女們送給父母最異常的禮物。所以，本方案主要從兒女孝順、合家歡樂的角度進行活動策劃的。
活動一：“情暖金秋”老年點餐特賣。
活動期間，餐廳準備好適合老人的套餐，點套餐可進行折扣優(yōu)惠。
活動二：推出老年專用菜品。
重陽節(jié)推出適合老年人口味的菜點，時逢秋季養(yǎng)生的好時機，老店推出了養(yǎng)生佳品，及各色重陽套餐。
活動三：你敢來，我就敢送。
1、重陽節(jié)當天向60歲以上用餐的老人贈送養(yǎng)身滋補湯一份。
2、當天過生日的賓客憑生日蛋糕或本人有效證件可獲贈長壽面一份。
活動四：舉辦“百叟宴”
凡年滿60歲以上（憑有效證件）的老年人可享受每位99元的“九九重陽優(yōu)惠套餐”（僅限100人），額滿為止。席間，有民樂、變臉、舞獅子等表演助興。
活動五：“重陽節(jié)”特價酬賓。
保健酒類、保健品類、保健食品類，其它老年用品等統(tǒng)統(tǒng)七折。
1、發(fā)傳單。
2、經(jīng)過微信公眾號。
3、經(jīng)過媒體發(fā)放廣告。
新年酒店年會設計方案篇十三
xx動起來!
1、一開始就動起來。
2、員工們動起來。
3、老板們動起來。
4、大家動起來。
活動關鍵詞：xx，年會，動漫，動起來，游戲，晚會。
活動時間：20xx年3月8日。
活動地點：xx酒店。
活動人數(shù)：公司高層及員工共計1200多人。
活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣。
組織形式：分為活動物料準備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。
20xx年1月14日收到安利公司發(fā)出的標書。
20xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同。
20xx年2月28日年會籌辦的細節(jié)基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門。
1、動漫區(qū)拍照簽到模式。
2、嘉賓與動漫人物留影。
3、灌籃高手真人版表演。
4、xx老板和領導登場。
5、員工自編熱力四射舞蹈。
6、領導們布菜給各餐桌。
7、全員參與緊張刺激游戲。
8、xx領導百變大咖秀。
9、員工節(jié)目coseplay。
10、獎品豐富的抽獎儀式。
11、全體人員共進晚餐。
12、謝幕全體合影留念。
1、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確保現(xiàn)場人員的安全。
2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。
亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的'熱情。
亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣。
亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面。
亮點四：xx老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面。
亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通。
亮點六：員工進行3d模仿秀，提升員工之間的團體協(xié)作能。
亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌。
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。
新年酒店年會設計方案篇十四
12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)。
13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。
13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)。
16：4016：50：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：5017：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。
17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。
17：1017：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)。
17：20xx：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)。
18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18:55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》。
19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
19:0022:30：與會者共同用餐、活動。
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。
全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)。
公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。
部門全體表演節(jié)目。
員工自由安排表演節(jié)目。
條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。
一：大型團隊游戲活動：團拜年。
人數(shù)：無限制。
用具：酒酒杯。
方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年。
二：成語對接。
參與人數(shù)：全體。
道具：無。
四：喝啤酒比賽。
參與人數(shù)：若干。
工具：酒、奶瓶。
五：熊來了(我愛你更有趣)。
參加人員：約束8-15人，分成若干組。
游戲規(guī)則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”
(2)然后第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的`融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。
二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。
本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
各項支出都要有明確的票據(jù)。
時間的控制(更好的掌控，不要太晚)。
錄像拍照(豐富企業(yè)文化)。
任務分工明確(年會晚會更加順利進行)。
進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)。
年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)。
新年酒店年會設計方案篇十五
畢業(yè)設計不僅有華美的形式更是通向職業(yè)教育的實質(zhì)，本文淺談畢業(yè)設計方案及設計思路，從以人為本、以能力為核心的教學理念出發(fā)，闡明了社會、企業(yè)需求和學校培養(yǎng)學生能力之間的矛盾，從畢業(yè)設計角度出發(fā)提出提高服裝教學質(zhì)量的具體方案，宗旨在于使畢業(yè)設計成為檢驗服裝教學質(zhì)量的試金石，使學生在走出校門的最后一個情境體驗中，成為社*需的優(yōu)秀技術人才。
通過市場調(diào)研不難發(fā)現(xiàn)*服裝業(yè)已開始由“貼牌加工”逐步向“自主品牌”轉變。目前我國有5萬家左右的服裝企業(yè)，企業(yè)數(shù)量雖多，但質(zhì)量堪憂，如何做大、做強成了現(xiàn)今服裝企業(yè)迫切的目標。服裝設計師、服裝制版師常常間接決定企業(yè)的命運，服裝人才的匱乏對企業(yè)的進一步發(fā)展壯大日漸形成桎梏，人才的培養(yǎng)迫在眉睫。而另一方面學校每年培養(yǎng)的大量畢業(yè)生卻遭遇就業(yè)困惑。
眾所周知服裝教學是由多個環(huán)節(jié)相互鏈接形成的完整整體，教學質(zhì)量的直接體現(xiàn)是教學輸出了什么樣能力的畢業(yè)生，畢業(yè)生是否符合企業(yè)需求是檢驗教學質(zhì)量的關鍵。在整個教學環(huán)節(jié)中畢業(yè)設計是檢驗服裝教學目標的終極環(huán)節(jié)，它在檢驗高職學生*基本功、提高*綜合實踐能力、培養(yǎng)綜合素質(zhì)等方面，具有不可替代的作用，是服裝職業(yè)教育與服裝產(chǎn)業(yè)相結合的重要體現(xiàn)，是培養(yǎng)與檢驗高職學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實踐環(huán)節(jié)，是學生成為社*需人才的踏板，同時更是衡量教學水平、學生畢業(yè)質(zhì)量的重要參數(shù)。因此畢業(yè)設計是檢驗服裝教學質(zhì)量的試金石。
設計思路。
1.創(chuàng)建良好的環(huán)境機制。
在制定具體的畢業(yè)設計教學大綱和指導書時，要以市場為依托，與生產(chǎn)實際相結合，以就業(yè)為導向，以技術實踐能力培養(yǎng)為核心，擺脫原有教學模式的束縛，通過設計作品發(fā)布解決實際生產(chǎn)中遇到的問題，保*市場調(diào)研、工藝實驗、市場策劃、綜合設計、畢業(yè)實習、畢業(yè)表演等每一環(huán)節(jié)畢業(yè)設計實踐教學的質(zhì)量。以畢業(yè)設計為契機，突出職業(yè)教育辦學新特*，打破傳統(tǒng)以知識為中心的體系結構，重新整合教學內(nèi)容，構建服裝教學新體系。
3.提升畢業(yè)設計的教學內(nèi)容。
畢業(yè)設計不光是做一系列衣服，重點在于必須面向快節(jié)奏的市場，要擺脫原有教學模式的束縛。設計什么、服種上怎樣演繹，應充分反映高職學生對流行的理解、市場的把握，反映行業(yè)新技術，凸現(xiàn)學生動手能力強的獨特優(yōu)勢，反映工學結合、校企結合的成果，綜合反映學生個體特*，同時提供展示學生個*、思想、能力的平臺。
畢業(yè)設計的難點在于創(chuàng)新，在于是否提高了解決問題的能力。學生在平時教學環(huán)節(jié)吸收借鑒居多，適當?shù)难匾u無可厚非，但怕形成習慣、惰*。“浮世忙忙蟻子群，莫嗔頭上雪紛紛”。要通過畢業(yè)設計這個教學環(huán)節(jié)，忙得有主見，忙得有價值。鼓勵學生大膽突破舊的系統(tǒng)模式，創(chuàng)造*地解決問題，通過設計發(fā)布使學生對*問題的認識越來越深刻，解決問題的思路越來越清晰。例如：時間的安排是否合理，怎樣收集自己需要的信息資料，每一系列作品想展示什么，設計作品以怎樣的形式發(fā)布，本次設計發(fā)布重點解決哪些問題，有哪些解決方案，哪個方案成功機率最大，解決手段是否新穎，畢業(yè)設計作品發(fā)布結束后的學生、教師反響如何，用人單位、社會如何評價?哪些因素和準則必須考慮及如何避免發(fā)生錯誤，等等。鼓勵學生在技術、樣式等各方面進行新的嘗試乃至擁有技術創(chuàng)新含量，實現(xiàn)職業(yè)教育的品牌優(yōu)勢。把培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神放在畢業(yè)設計教學之首位，使畢業(yè)設計成為提高人才競爭實力最有效的手段。
(1)體現(xiàn)團隊設計優(yōu)勢。由于畢業(yè)班人數(shù)眾多，為提高教學質(zhì)量我們必須采取學生分組的工作模式。團隊設計的優(yōu)勢在于集多種力量于一體；缺點是易形成相互推諉，若改組同學處于劣勢心理還會相互影響導致該組該班的整體設計水平較低。為了把小組的團隊優(yōu)勢發(fā)揮出來，第一，消除教師對學生平時學習的優(yōu)劣之偏見，消除學生自我心理上的劣勢、優(yōu)勢之分，我們可把每一小組實行無感**擬名制，例如a組b組c組或1組2組3組，一提a組，人們首先聯(lián)想到的是他們的設計作品而不是優(yōu)異生或平時表現(xiàn)差的學生本人，該組每一個同學都會為小組的榮譽付出行動，從心理上所有的學生站在同一起跑線上，從而發(fā)揮每個學生的積極*，體現(xiàn)團體設計的優(yōu)勢。第二、每小組設有組織調(diào)度的學術帶頭人，小組成員相互交流、分工合作；第三，小組成員根據(jù)自己的分工撰寫設計報告，提出本次設計存在的問題和解決方法。
(2)取消對學生使用知識限定的條條框框，提倡學生在設計作品中創(chuàng)造*地運用知識，提高分析、解決問題的能力，積極調(diào)動學生學習的主動*，增強學生學習的內(nèi)驅(qū)力，使學生真正成為教學活動的主體。
(3)由于畢業(yè)設計實踐環(huán)節(jié)較多，所以在實踐過程中教師團隊應采用適當?shù)姆椒▽W生實踐的結果或“作品”進行及時、高質(zhì)量、互動式的評論和指導，要引導學生獲取畢業(yè)設計技能的多種途徑、方法。
(4)積極引進世界先進的設計理論、教學思想和教學手段，引導學生利用多種手段包括現(xiàn)代化的手段進行知識、技能更新，培養(yǎng)學生具有將技能、知識轉化為財富的意識和能力。
5.建立完善的測試評價體系。
通常學校是采取測試、測驗的方法對學生能力的高低進行評價，尤其在畢業(yè)設計中教師對學生作品評價的方向?qū)W生的心理起到暗示作用，從而影響學生設計水平的正常發(fā)揮。只有建立優(yōu)秀的評價體系才能把以人為本、能力教育的思想落在實處。本人認為評價體系可由教師評價、小組學生之問評價、學生白評、企業(yè)評價、市場評價等幾部分組成。高質(zhì)量有效的評價體系，一方面可以提高學生駕馭和靈活運用所學知識的能力，將所學知識、技術指向市場發(fā)展；另一方面教師可根據(jù)評價結果及時對教學的整個過程、細節(jié)做出及時調(diào)整；最關鍵的是通過有效評價調(diào)動學生的學習積極*。
幾點建議。
1.充分考慮學生生源。
根據(jù)學生生源畢業(yè)設計既可側重結構工藝設計，也可側重理念表達，并與技能訓練緊密結合，通過畢業(yè)設計提高技能訓練的難度和復雜*。
2.畢業(yè)論文與設計作品相結合。
為突出高職學生的應用能力特點，論文不宜空談理論，應理論與實踐相結合。
3.加強畢業(yè)設計與日常教學的聯(lián)系。
由于服裝設計教學環(huán)節(jié)遵循由簡及繁、從淺至深、環(huán)環(huán)緊扣的教學方式和方法，最終實現(xiàn)服裝教學終極目標，所以從逆向思維來說，畢業(yè)生的*素質(zhì)、能力、畢業(yè)設計的教學質(zhì)量在于平時的點滴積累，在這個鏈接上哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會在畢業(yè)設計中暴露顯示出來。為了提高整體服裝教學質(zhì)量、培養(yǎng)社會急需人才，可根據(jù)教學安排將畢業(yè)設計細化為多樣化的形式分散在三年日常教學中。
新年酒店年會設計方案篇十六
活動目的及意義：為活躍班級氣氛，營造溫馨、團結的班級氛圍，為增強班級凝聚力，為提高同學的參與活動的積極性，利于以后良好的氛圍中，同學們能更有效地、更積極地學習與進步，我們開展了此次活動。遠離家鄉(xiāng)和親人，但想讓大家感到的溫馨不變。今天，我們因緣分相聚于此，一起歡呼慶祝，放飛心靈，分享快樂，相信，在人生這條長路上，會留下一段難忘的一段美好回憶。相信以后，我們的心會更加團結，在團結互助中，一起進步與成長。
活動開展：時間：20__年11月21日(星期五)下晚上6：30。
地點：_____。
布置：用彩色氣球裝飾。
參與者：班級全體同學。
負責人：文體委員、宣傳委員、組織委員。
活動流程：1.開場白(祝福語、引出)。
2.唱生日歌、吹蠟燭、吃蛋糕。
3.抽祝福和小談(簡介：每個壽星抽7張祝福，并隨機挑一張念出，請兩位談談現(xiàn)在的感受)。
4.看看誰更敏捷(簡介：有主持人說出一個數(shù)，如5，從第一個人開始報數(shù)，當有人報到5或5的倍數(shù)，那個人不能報數(shù)，只能拍下下一個人的肩，若失誤或動作不夠快，則被淘汰。繼續(xù)玩。約10人，被淘汰則需抽紙條，表演動作。勝者2名，有獎品)。
5.談談最__的事(如從小到現(xiàn)在最感動的事啊，由2位壽星上來)。
6.繼續(xù)4的懲罰。
7.水杯運輸(簡介：2組人，每組4—5人，第一人把嘴里叼著的水杯里的水倒到第二人的水杯中，倒水過程中，只能用嘴運輸，不能用手腳等，可用的各種姿勢，勝的一組由獎)。
8.扮時鐘(簡介：由主持人報出一個時間，3人分別表示時、分、秒針，2到3輪。無誤有獎，錯了表演才藝。)。
9.談天說地或秀秀自己(最后2位壽星)。
10.1真心話大冒險10.2小。
11.兔子舞。
資源需要：已有：水杯、糖果(部分)。
需要：彩色氣球若干、蛋糕一個、水一瓶、小獎品(糖果，小本子等)、打火機一只。
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