組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)(匯總18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 08:01:02
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)(匯總18篇)
時(shí)間:2023-11-23 08:01:02     小編:雅蕊

人們常常會(huì)試圖去理解和解讀自己的情感體驗(yàn),以便更好地應(yīng)對(duì)和處理各種情感需求。在寫(xiě)總結(jié)之前,我們需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象,以便更好地展開(kāi)思路。在這里,為大家提供了一些經(jīng)典總結(jié)的選集,希望能夠?qū)δ膶?xiě)作有所幫助。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇一

意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)政治性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程,必須抓住關(guān)鍵,找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口,強(qiáng)化責(zé)任、拓寬渠道,用創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的舉措不斷探索新途徑、新辦法,用心、用情、用力抓好各項(xiàng)工作。

堅(jiān)持以人民為中心,聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,積極做好引導(dǎo)疏導(dǎo)、解疑釋惑工作,著力營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。要牢牢掌握話(huà)語(yǔ)權(quán),在大是大非和原則問(wèn)題面前態(tài)度鮮明、敢于亮劍,對(duì)錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)要堅(jiān)決抵制并理直氣壯地批駁,確保任何時(shí)候、任何情況下的輿論導(dǎo)向,都牢牢掌握在黨委和政府的手中。

一些貧困村仍然不通寬帶、不通網(wǎng)絡(luò),這是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。在這方面,市委宣傳部、市文廣新局做了大量工作,也在加緊向上匯報(bào)銜接,希望相關(guān)市級(jí)部門(mén)密切配合,采取一切可行的措施和辦法,盡快實(shí)現(xiàn)寬帶、網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。要守好校園陣地。學(xué)校是思想文化的集散地和意識(shí)形態(tài)交鋒的前沿陣地,必須建好、管好。一方面,要加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想政治工作,增強(qiáng)教師隊(duì)伍對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播者的身份認(rèn)知和認(rèn)同,引導(dǎo)廣大教師爭(zhēng)當(dāng)“四有”老師,努力把每一名學(xué)生都培養(yǎng)成具有良好道德品質(zhì)的人。另一方面,要注重發(fā)揮校園文化的熏陶作用,在中小學(xué)校廣泛開(kāi)展國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀、文明校園創(chuàng)建等活動(dòng),推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承發(fā)展,建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代特征和學(xué)校特色的校園文化。要守好文化陣地。要健全公共文化服務(wù)運(yùn)行保障機(jī)制,大力實(shí)施文化富民惠民工程,認(rèn)真組織開(kāi)展“文化助脫貧”、“誠(chéng)信、守法、感恩、奮進(jìn)”主題教育等活動(dòng),推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜,提高公共文化產(chǎn)品和服務(wù)供給能力。要加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理,嚴(yán)厲打擊盜版、非法出版、非法營(yíng)銷(xiāo)等違法活動(dòng),積極支持、倡導(dǎo)和發(fā)展健康文化,堅(jiān)決抵制各種腐朽和不健康文化。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)陣地的管理,認(rèn)真做好知識(shí)分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作,廣泛匯聚各方智慧和力量。

(三)唱響“主旋律”,鞏固壯大主流思想輿論。意識(shí)形態(tài)工作做得如何,關(guān)鍵是看能否鞏固壯大主流思想輿論,激發(fā)起全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。今年,我們將迎來(lái)黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)召開(kāi),要牢牢把握迎接宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)這條主線,傳遞主流價(jià)值,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,提振信心、凝聚合力。要強(qiáng)化思想理論宣傳。緊扣重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的宣傳宣講,引導(dǎo)廣大黨員干部真學(xué)、真懂、真用,為黨的十九大勝利召開(kāi)做好思想理論準(zhǔn)備。要以中心組學(xué)習(xí)為龍頭,用好干部教育培訓(xùn)、思想政治工作、理論宣講普及等載體,統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),廣泛宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)精神,形成良好的輿論氛圍。要強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育。要以創(chuàng)建第四屆省級(jí)文明城市為抓手,大力開(kāi)展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”和“感動(dòng)萬(wàn)源十大年度人物”“鄉(xiāng)村好人榜”等評(píng)選活動(dòng),注重典型引領(lǐng)、注重以文化人、注重家庭家教家風(fēng),把社會(huì)主義核心價(jià)值觀日?;⒕唧w化、生活化,筑牢人民群眾的精神家園。要強(qiáng)化對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳。要拓寬宣傳渠道,堅(jiān)持內(nèi)宣與外宣并舉、平面媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體互補(bǔ)、地方媒體與上級(jí)媒體聯(lián)動(dòng),大力宣傳市委在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的重大決策部署,宣傳脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善等方面的舉措成效,宣傳發(fā)生在群眾身邊的典型事跡和先進(jìn)人物,講好萬(wàn)源故事,傳遞萬(wàn)源聲音,對(duì)內(nèi)凝聚合力、對(duì)外樹(shù)好形象。在這方面,我們還要下大決心、花大力氣,市電視臺(tái)要少報(bào)道一些領(lǐng)導(dǎo)行蹤性的新聞,多宣傳一線干部群眾如何自強(qiáng)不息、戰(zhàn)天斗地、奮力拼搏,激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情,形成良好的發(fā)展氛圍。同時(shí),要聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)把相關(guān)處理情況進(jìn)行公示公開(kāi),主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。這里我特別強(qiáng)調(diào)一下,《走進(jìn)達(dá)川》第二期陽(yáng)光問(wèn)廉全媒體直播節(jié)目已經(jīng)播出,暗訪發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題值得我們反思,尤其是食品安全、校園安全、違規(guī)補(bǔ)課等方面,希望相關(guān)部門(mén)高度重視,市電視臺(tái)也要多曝光類(lèi)似問(wèn)題,督促有關(guān)單位加大建章立制和工作推進(jìn)力度,真正讓老百姓吃得放心、住得安心、過(guò)得順心。這里,作一項(xiàng)硬性要求:各級(jí)黨員干部要主動(dòng)參與宣傳工作,科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月要編發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)10條以上本地本部門(mén)的工作信息,主動(dòng)發(fā)出聲音,織密正能量網(wǎng)絡(luò)。

(四)聚焦“主戰(zhàn)場(chǎng)”,切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情工作。“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”帶來(lái)傳播格局深刻變化,整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了“自媒體”時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為輿論傳播的重要渠道和意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。習(xí)近平總書(shū)記指出:“要依法加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)管理,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)新應(yīng)用的管理,確保互聯(lián)網(wǎng)可管可控?!闭芰渴强傄?,管得住是硬道理。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維,善待、善管、善用網(wǎng)絡(luò)媒體,著力提升建網(wǎng)、上網(wǎng)、管網(wǎng)能力,筑牢網(wǎng)上網(wǎng)下防控體系。要堅(jiān)持依法管網(wǎng)治網(wǎng),健全突發(fā)公共事件新聞應(yīng)急處理和重大網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制,切實(shí)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息管控,加強(qiáng)網(wǎng)上輿情分析研判,推進(jìn)輿論焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、隱患點(diǎn)排查化解常態(tài)化,及時(shí)研究應(yīng)對(duì)措施,超前行動(dòng),防患于未然。xx年我市的“城管打人”事件發(fā)生后,我們主動(dòng)出擊、積極發(fā)聲,用事實(shí)和依據(jù)說(shuō)話(huà),有效應(yīng)對(duì)和處置了“一邊倒”的網(wǎng)絡(luò)輿論。與此同時(shí),也要深刻汲取過(guò)去的一些教訓(xùn)。比如,xx年發(fā)生的“9.09”交通案件,網(wǎng)絡(luò)輿論大肆炒作,造成了極大負(fù)面影響,引起上級(jí)高度關(guān)注,長(zhǎng)達(dá)10余天時(shí)間輿論才得以平息,給我們的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了不可挽回的損失。對(duì)此,一定要警鐘長(zhǎng)鳴,做好各項(xiàng)防范預(yù)案,快速穩(wěn)妥處置,決不允許類(lèi)似事件再次發(fā)生。要加強(qiáng)網(wǎng)監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)人才隊(duì)伍建設(shè),理直氣壯地開(kāi)展宣傳輿論斗爭(zhēng),鼓勵(lì)網(wǎng)評(píng)員等積極發(fā)聲,用正面聲音占領(lǐng)輿論陣地,對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面炒作等網(wǎng)絡(luò)亂象,該出手就出手,特別是針對(duì)網(wǎng)上惡意攻擊社會(huì)主義制度和歪曲黨史國(guó)史的言論,要旗幟鮮明地進(jìn)行批駁。

(五)建強(qiáng)“主力軍”,夯實(shí)意識(shí)形態(tài)基層基礎(chǔ)。意識(shí)形態(tài)工作能否抓得牢、出成效,干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。要全力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),鮮明“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向,把那些黨性堅(jiān)強(qiáng)、敢抓善做意識(shí)形態(tài)工作的優(yōu)秀干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位,確保意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。要把意識(shí)形態(tài)基本知識(shí)納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn),努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的工作隊(duì)伍。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩袑?shí)擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅(jiān)持把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕,旗幟鮮明地維護(hù)黨的意識(shí)形態(tài),針?shù)h相對(duì)地與錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng),絕不允許吃共產(chǎn)黨的飯、砸共產(chǎn)黨的鍋。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:

今天召開(kāi)全縣組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委組織工作會(huì)議,總結(jié)回顧2021年組織工作,研究部署2022年組織工作。下面,我就抓好今年組織工作,強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、圍繞黨的組織路線,切實(shí)提高政治站位。

黨的十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記堅(jiān)持對(duì)黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng),今年1月份,習(xí)總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)“加深對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí),繼續(xù)為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”。中組部陳希部長(zhǎng)在今年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上,強(qiáng)調(diào)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開(kāi)為主線,對(duì)今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開(kāi)組織部長(zhǎng)會(huì)議,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)今年重點(diǎn)任務(wù)做了明確要求部署。全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,著眼新形勢(shì)、新任務(wù),緊密結(jié)合新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線,深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述,為我們做好今年的組織工作指明了方向,我們一定要深刻領(lǐng)會(huì),切實(shí)貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

(街道)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研,深化開(kāi)展一線跟蹤考察,先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、x個(gè)重點(diǎn)工作,在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表?yè)P(yáng)x名,發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備x名縣管后備干部,擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動(dòng)“x智回歸”工程,推進(jìn)科技特派員制度,努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才、x人入選市“x人才”,x人獲評(píng)市特支人才、x人獲評(píng)市鄉(xiāng)土人才。三是重點(diǎn)任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。全面完成全縣x個(gè)村(社區(qū))換屆選舉工作,所有村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。開(kāi)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃,因地制宜發(fā)展村財(cái)措施,全面消除村財(cái)“空殼村”,收入x萬(wàn)元以上的村達(dá)x%,x萬(wàn)元以上的達(dá)x%。實(shí)施“黨建精品培育提升”計(jì)劃,培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點(diǎn),著力打造特色黨建示范帶。推進(jìn)市級(jí)城市基層黨建試點(diǎn)縣建設(shè)工作,建立駐地單位、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù),不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項(xiàng)持續(xù)補(bǔ)齊。制定村干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法,推行村干部坐班值班,整頓軟弱渙散黨組織x個(gè),投入資金x元完成新建或修繕村級(jí)陣地x個(gè)。定期開(kāi)展鄉(xiāng)村干部“走讀”問(wèn)題督查,開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職領(lǐng)取報(bào)酬、黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員等專(zhuān)項(xiàng)工作自查,開(kāi)展全縣事業(yè)干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作,規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求,積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問(wèn)題。積極探索流動(dòng)黨員教育管理新機(jī)制,建立優(yōu)秀兩新黨組織。

書(shū)記。

崗位津貼制度,在全市率先出臺(tái)兩新組織負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu),有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來(lái)看,黨的十九大以來(lái)全縣組織工作,有成效也有特色亮點(diǎn),破解了許多難題,實(shí)現(xiàn)了新的突破,為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié):一是在基層黨建方面,農(nóng)村、兩新組織、國(guó)企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識(shí)淡化、黨內(nèi)制度虛化等問(wèn)題,戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯,組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面,干部日常監(jiān)督管理還不夠到位,考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善,容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、正向激勵(lì)等措施落實(shí)不夠有力,干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化,面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在,“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面,人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進(jìn)一步提高,人才總量不足,醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面,業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時(shí)代組織工作要求相比還存在差距等等。針對(duì)這些問(wèn)題,我們要深入調(diào)查研究,綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力,在今后的工作中切實(shí)加以解決。

今年是黨的二十大召開(kāi)之年,更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年,做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個(gè)方面:一要堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性,在選人用人中堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),在基層組織建設(shè)中突出政治功能,在人才工作中強(qiáng)化政治引領(lǐng),把政治建設(shè)落實(shí)到組織工作的全過(guò)程。二要堅(jiān)持服務(wù)中心大局。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái),把組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來(lái),把黨員組織起來(lái)、把干部發(fā)動(dòng)起來(lái)、把人才凝聚起來(lái),做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里,在服務(wù)大局中彰顯組織部門(mén)的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅(jiān)持全面從嚴(yán)從實(shí)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求,把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線,在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫,精益求精、追求卓越,推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源,是組織工作與生俱來(lái)的基因和稟賦,要瞄準(zhǔn)“力爭(zhēng)一流、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求,結(jié)合全縣實(shí)際,創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體,創(chuàng)造性地把上級(jí)組織部門(mén)和縣委的部署貫徹好、落實(shí)好,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。五要堅(jiān)持苦干實(shí)干。要大力偉大建黨精神,發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),苦干實(shí)干,勇毅前行,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),出精品、樹(shù)品牌,把既定的每一項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè),不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開(kāi)之年是是今年組織工作的一項(xiàng)重大政治任務(wù),我們要按照中央、省委和市委的部署,提前謀劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn),力爭(zhēng)走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù),采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專(zhuān)題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式,持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫,帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實(shí)里做,不斷教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

學(xué)習(xí)教育成果,充分利用紅色資源,持續(xù)深入開(kāi)展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚(yáng)偉大建黨精神,弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng),持之以恒樹(shù)新風(fēng)改作風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠(chéng)履職,爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者,在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患等重點(diǎn)任務(wù)中,走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開(kāi),組織開(kāi)展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問(wèn)老干部老黨員和先進(jìn)模范活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇?tīng)?zhēng)先,不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,聚力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,切實(shí)把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn),要突出重要標(biāo)尺,嚴(yán)把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn),用好“日常了解、調(diào)研談話(huà)、核實(shí)甄別、分析研判”等手段,吸收運(yùn)用巡視巡察、談心談話(huà)、信訪、審計(jì)、民主生活會(huì)、參加培訓(xùn)和集中教育等情況,考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案,深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和政治生態(tài)等級(jí)評(píng)估工作,進(jìn)一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點(diǎn)調(diào)研、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”相結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,精準(zhǔn)考察識(shí)別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。

對(duì)受到不實(shí)反映的干部,要及時(shí)澄清正名,嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,讓干部放下包袱、心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵(lì)保障制度體系,落實(shí)干部福利待遇,關(guān)注干部身心健康,改善干部工作條件,減輕基層干部負(fù)擔(dān),切實(shí)讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭(zhēng)本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,大力實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃,把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為重要內(nèi)容,通過(guò)舉辦“短小精專(zhuān)”培訓(xùn)班,培養(yǎng)干部的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神,增強(qiáng)各級(jí)干部適應(yīng)新時(shí)代要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺(tái)我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn),實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃,選派一批年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作實(shí)踐鍛煉,交流一批到重要部門(mén)、重要崗位鍛煉,掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉,加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長(zhǎng),著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

四、圍繞基層。

黨建。

工作,增強(qiáng)政治功能。

牢固樹(shù)立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn),堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉,推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

一要大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)施意見(jiàn)》以及配套文件,深入開(kāi)展筑強(qiáng)堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵(lì)關(guān)愛(ài)等組織振興五大項(xiàng)目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法,推動(dòng)符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類(lèi)培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜,開(kāi)設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)施發(fā)展壯大村財(cái)項(xiàng)目。加強(qiáng)示范引領(lǐng),繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè),選樹(shù)一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓,切實(shí)鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤,繼續(xù)開(kāi)展村級(jí)換屆“回頭看”,堅(jiān)決把不符合條件的人員排出門(mén)外。

二要大力實(shí)施城市基層黨建工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》以及縣委《關(guān)于推進(jìn)城市基層黨建試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》,持續(xù)推進(jìn)街道管理體制改革,強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),探索建立社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列制度。研究出臺(tái)街道社區(qū)與機(jī)關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機(jī)制,落實(shí)好聯(lián)席會(huì)議、兼職委員、“雙報(bào)到”等制度,提升整體效應(yīng)。加強(qiáng)居民小區(qū)黨建覆蓋,爭(zhēng)取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強(qiáng)街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),爭(zhēng)取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時(shí),還要不斷推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動(dòng),推進(jìn)商務(wù)樓宇、各類(lèi)園區(qū)、商圈市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè),推動(dòng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運(yùn)用。

三要大力實(shí)施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》,推動(dòng)各黨委(黨組)書(shū)記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn),持續(xù)開(kāi)展“晉位升級(jí)”活動(dòng),確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上,進(jìn)一步推動(dòng)全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見(jiàn)》,強(qiáng)化基層黨建工作機(jī)構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費(fèi)、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織要開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),實(shí)施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊(duì)伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動(dòng)計(jì)劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進(jìn)行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項(xiàng)目、開(kāi)展共建活動(dòng),促進(jìn)兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進(jìn)。機(jī)關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局,抓實(shí)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè),著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)。學(xué)校黨組織要切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹(shù)人全過(guò)程,配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者,著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問(wèn)題。國(guó)企黨組織要繼續(xù)抓好x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),全面加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問(wèn)題,切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

強(qiáng)國(guó)”、微信等平臺(tái),探索運(yùn)用即時(shí)視頻手段開(kāi)展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的組織生活,著力破解農(nóng)村流動(dòng)黨員教育管理難的問(wèn)題。繼續(xù)做大做強(qiáng)縣級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心品牌,完善運(yùn)行機(jī)制,提升工作內(nèi)涵,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心,設(shè)計(jì)特色鮮明的活動(dòng)載體,真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動(dòng)黨員活動(dòng)、聯(lián)心、解憂(yōu)的家園。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織發(fā)展黨員工作,著力消除三年未發(fā)展黨員的村,確保年底全縣x個(gè)三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅(jiān)持黨管人才原則,實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,做大人才工作格局。

進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法充分調(diào)動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性推動(dòng)責(zé)任落實(shí)凝聚起抓人才工作的強(qiáng)大合力。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制建立健全各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系開(kāi)展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評(píng)選活動(dòng)。

戰(zhàn)略,適時(shí)出臺(tái)鄉(xiāng)土人才支持辦法,實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃,今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實(shí)好省里即將出臺(tái)的柔性引才辦法,最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實(shí)深入實(shí)施“x智回歸”工程。對(duì)現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類(lèi)整理,針對(duì)性開(kāi)展系列活動(dòng),定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策,邀請(qǐng)?jiān)谕忄l(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研,營(yíng)造回歸氛圍。實(shí)施“引鳳還巢”等行動(dòng)計(jì)劃,積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用,加強(qiáng)與知名科研院所、職業(yè)院校的合作,搭建產(chǎn)業(yè)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),促進(jìn)科研人才運(yùn)用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí),繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少要挖掘推薦1-2個(gè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

座談聯(lián)誼等活動(dòng)。

制度。

化常態(tài)化,落實(shí)落細(xì)人才優(yōu)惠政策,著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺(tái),要加大輿論宣傳工作,大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,宣傳推介全縣的人才政策,在全社會(huì)營(yíng)造重才愛(ài)才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚(yáng)組工精神,打造模范隊(duì)伍。

組織部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén),要積極踐行組工精神,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對(duì)黨忠誠(chéng)是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,帶頭落實(shí)好民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度,把黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)融入情感中、浸入血液里,做到至信而深厚、虔誠(chéng)而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委的決策部署,忠誠(chéng)地履行好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé),把對(duì)黨忠誠(chéng)落實(shí)到履職盡責(zé)的實(shí)踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門(mén)要把公道正派作為核心價(jià)值追求,組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守,堅(jiān)守正道、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事,在原則問(wèn)題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,在干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人、一把尺子量到底。要認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定,以鐵的紀(jì)律保證組工隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。

開(kāi)動(dòng)腦筋想對(duì)策推出創(chuàng)造性突破性的舉措推動(dòng)重難點(diǎn)問(wèn)題解決努力爭(zhēng)創(chuàng)一流著力推進(jìn)組織工作從“做沒(méi)做、有沒(méi)有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門(mén)的每一項(xiàng)工作,都必須落地見(jiàn)效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位,正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值,專(zhuān)心靜心工作,比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn),比作為、比業(yè)績(jī)。對(duì)任何一項(xiàng)工作,既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度,又要有善做善成、久久為功的韌勁,精益求精、精耕細(xì)作的工匠精神,把上級(jí)黨委和組織部門(mén)部署的工作、定下來(lái)的事,緊抓快辦、抓出成效,往實(shí)里做、往深處做,把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實(shí)上、體現(xiàn)在求實(shí)效上,科學(xué)謀劃,扎實(shí)推進(jìn),確保說(shuō)一件做一件、做一件成一件。

下,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,不斷開(kāi)創(chuàng)組織。

工作。

新局面,為譜寫(xiě)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇三

會(huì)上印發(fā)了《2022年×縣人才工作要點(diǎn)》和《2022年×縣人才工作績(jī)效考核辦法》,希望大家仔細(xì)研究,狠抓落實(shí)??偟膩?lái)看,過(guò)去的一年,各有關(guān)部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照縣委縣政府對(duì)人才工作的部署要求,在政策實(shí)施、平臺(tái)打造、服務(wù)升級(jí)等方面做了大量扎實(shí)有效的工作,為2022年人才工作再上新臺(tái)階打下了一個(gè)較好的基礎(chǔ)。下面,我就做好今年人才工作,提幾點(diǎn)意見(jiàn)。

要親自部署人才工作,如何使人才投入更精準(zhǔn)、更有效,如何安排招商引資人員實(shí)施招才引智,如何引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才,用一把手的能量強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)人才工作落實(shí)見(jiàn)效??傊炎顝?qiáng)的力量、最多的資源向人才工作傾斜,從而盤(pán)活科技、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)的一池活水。

要像推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)一樣,把每一項(xiàng)任務(wù)都作為戰(zhàn)役來(lái)攻堅(jiān),緊盯每一步進(jìn)展;

要善于用專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做專(zhuān)業(yè)的事,通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)第三方機(jī)構(gòu),組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<页闪?zhuān)班等方式,彌補(bǔ)黨政干部自身短板。

三是要有“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”的長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)。人才工作有一個(gè)鮮明的特點(diǎn),就是“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”,當(dāng)前取得的成果往往需要過(guò)去幾年的積累和鋪墊。從人才引進(jìn)看。招才引智是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,首先要有招才的“線人”,招商人員、招才大使乃至自己的招才朋友圈,都需要長(zhǎng)期培育和不斷維持,才能在漫長(zhǎng)的選擇、跟蹤、談判后覓得良才。人才引進(jìn)后還必須解決水土不服的問(wèn)題,為其在資金、招工、銷(xiāo)路等方面提供必要的幫助,只有能夠在×縣扎根從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),才能算是一次成功的引才。從人才培養(yǎng)看。人才培養(yǎng)周期往往都很長(zhǎng),比如省“333”和市“311”工程培養(yǎng)對(duì)象周期都是五年,每五年會(huì)選拔一批培養(yǎng)對(duì)象,入選者才有資格每年申報(bào)科研項(xiàng)目資助,如果人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)沒(méi)有打好,導(dǎo)致沒(méi)有足夠優(yōu)秀的人才參與全市競(jìng)爭(zhēng),就會(huì)一步落后、步步落后。近年來(lái),高層次培養(yǎng)對(duì)象中企業(yè)類(lèi)人才所占比重出現(xiàn)衰退,讓位給教育、醫(yī)衛(wèi)人才,這種趨勢(shì)需要警惕,各鎮(zhèn)街(園區(qū))在引導(dǎo)企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度上要多下功夫。從人才服務(wù)看。人才服務(wù)不在考核指標(biāo)之列,難以量化,服務(wù)成效也不會(huì)直接反映在考核結(jié)果中。但在當(dāng)下,“不拼待遇拼服務(wù)、不拼重金拼環(huán)境”已經(jīng)成為二、三線城市參與搶人大戰(zhàn)的秘訣,我們要把目光放的遠(yuǎn)一點(diǎn),把優(yōu)化人才服務(wù)作為吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向,讓人才創(chuàng)得舒心、過(guò)得順心。

一是夯實(shí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組是司令部,要充分發(fā)揮“統(tǒng)”的功能,報(bào)大事、議難事、查要事,為成員單位更好地開(kāi)展人才工作創(chuàng)造條件。各成員單位是一個(gè)個(gè)軍團(tuán),要強(qiáng)化一盤(pán)棋思維,鎮(zhèn)街(園區(qū))是主戰(zhàn)場(chǎng),機(jī)關(guān)部門(mén)是政策支撐和服務(wù)支持的后方基地,要強(qiáng)化工作協(xié)同,不能簡(jiǎn)單割裂開(kāi)來(lái),不想聽(tīng)到有部門(mén)之間圍繞該誰(shuí)來(lái)履責(zé)“打官司”“踢皮球”,更不想聽(tīng)到因?yàn)橥普喅镀?dǎo)致企業(yè)和人才的事情沒(méi)辦好,被別人投訴。人才科是前沿指揮所,“上面千條線,下面一根針”,人才科是一根針,但不是唯一的針,鎮(zhèn)街(園區(qū))還有企管站、勞保所,人才工作如何統(tǒng)籌、壓力如何分解這是各位一把手要思考的問(wèn)題,平時(shí)就要掛圖作戰(zhàn)經(jīng)常督、經(jīng)常問(wèn),關(guān)鍵時(shí)候更要親自指揮凝聚合力。

二是完善問(wèn)效評(píng)估機(jī)制。會(huì)上印發(fā)的人才工作績(jī)效考核辦法相比往年做了比較大的調(diào)整,主要表現(xiàn)在解決“三個(gè)問(wèn)題”,希望各位認(rèn)真領(lǐng)會(huì)考核意圖。解決動(dòng)力不足的問(wèn)題。辦法提出要根據(jù)指標(biāo)實(shí)際完成比例確定考核得分,多做多得,少做少得,超額完成的還有加分。想得高分就不能滿(mǎn)足于完成分配的基本任務(wù),要經(jīng)常縱向比、橫向比,與同行同類(lèi)比,確保在全市位居前列。解決指標(biāo)空轉(zhuǎn)的問(wèn)題。過(guò)去一些考核指標(biāo)時(shí)有“落空”的情況,有的是因?yàn)椴粫?huì)做,在考核辦法中加入詳細(xì)的指標(biāo)說(shuō)明就是在教方法,以考核促進(jìn)提高。解決臨時(shí)抱佛腳的問(wèn)題。不少單位推進(jìn)落實(shí)考核指標(biāo)的節(jié)奏前松后緊,春天等、夏天拖、秋天急、冬天哭,等到年終考核的時(shí)候手足無(wú)措。今年將采取月報(bào)、季督、半年過(guò)堂的辦法,把指標(biāo)推進(jìn)抓在平時(shí),人才發(fā)展局要定期把指標(biāo)完成情況的通報(bào)發(fā)給各位一把手看看??傊瞬殴ぷ鞑缓酶?,但干好不一樣,干與不干又不一樣。

三是探索產(chǎn)才融合機(jī)制。省、市委組織部都將產(chǎn)才融合作為今年人才工作的重要主題,園區(qū)、鎮(zhèn)街是探索產(chǎn)才融合的主陣地。在園區(qū)跨越發(fā)展兩年行動(dòng)計(jì)劃中,我們已經(jīng)明確提出東、西兩個(gè)園區(qū)每年人才投入分別要達(dá)到×萬(wàn)元,也明確了每年各招引5名國(guó)家重大人才計(jì)劃入選者的目標(biāo)任務(wù),充分體現(xiàn)了招才引智在推動(dòng)產(chǎn)才融合中的重要性。當(dāng)然招才不是為了完成任務(wù)數(shù)字,而是要把重點(diǎn)放在招引專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)高度融合的人才上,關(guān)鍵是做好“三個(gè)有”。有政策。園區(qū)要積極出臺(tái)招才引智獎(jiǎng)勵(lì)政策,激發(fā)招才主體活力,組建人才風(fēng)險(xiǎn)投資基金,破解人才項(xiàng)目落地難。有載體。要在專(zhuān)業(yè)園區(qū)的建設(shè)方面加強(qiáng)探索,發(fā)揮園中園產(chǎn)業(yè)方向更有集聚度、關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)的特點(diǎn),提高對(duì)人才的吸引力。有生態(tài)。實(shí)踐表明,大多數(shù)人才在選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)地點(diǎn)時(shí),相比于辦公條件,更看重附近的餐飲、交通、娛樂(lè)等生活配套情況。各位一把手回去之后,可以再去自家建設(shè)的“2+5+n”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和人才公寓看一看,各方面的配套對(duì)人才有沒(méi)有吸引力,入住的門(mén)檻是否苛刻,人才服務(wù)是不是有親和力。

b類(lèi)人才(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可認(rèn)定為×億元產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,加0.8分;

c類(lèi)人才(省部級(jí)領(lǐng)軍人才)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可認(rèn)定為×億元產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,加0.5分。每個(gè)任務(wù)單位,最高加分不超過(guò)5分。借同一個(gè)東風(fēng)。要密切依靠和放大科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)作用。科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)一頭牽著高校院所、省級(jí)重大平臺(tái),一頭牽著地方政府和企業(yè),是推動(dòng)雙招雙引的重要橋梁紐帶,各單位要主動(dòng)對(duì)接,用好“雙掛”的科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員。

二是持續(xù)放大“人才工程”牽引作用。堅(jiān)持圍繞“人才工程”招引人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才。把引進(jìn)國(guó)家重大人才計(jì)劃入選者作為龍頭工程,東、西兩個(gè)園區(qū)要在招引國(guó)家級(jí)人才上爭(zhēng)先進(jìn)位,其他有財(cái)政的街道以及工信局、商務(wù)局也要想方設(shè)法拓寬引才渠道,努力實(shí)現(xiàn)指標(biāo)“破零”。要激發(fā)國(guó)家級(jí)頂尖人才的“磁吸”作用,推動(dòng)他們成為引領(lǐng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)的領(lǐng)軍型人才。把省、市、區(qū)“雙創(chuàng)計(jì)劃”和省“333”工程、市“311”工程作為重點(diǎn)工程,要聚焦申報(bào)成功率,實(shí)實(shí)在在地加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、培育、摸排和輔導(dǎo)提高,特別是要引進(jìn)和儲(chǔ)備一批35歲以下的優(yōu)秀青年人才,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。把“一行業(yè)領(lǐng)域一人才工程”作為基礎(chǔ)工程。統(tǒng)籌好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六支人才隊(duì)伍的培養(yǎng),重點(diǎn)聚焦教育衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域,研究落實(shí)相關(guān)培養(yǎng)激勵(lì)措施,讓更多的“名師名醫(yī)名家”涌現(xiàn)出來(lái)。

三是持續(xù)叫響×縣人才服務(wù)品牌。人才服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是留的住、干的好,歸屬感是決定人才去留的重要因素,也決定了×縣人才服務(wù)的品牌價(jià)值。要增強(qiáng)人才的政治歸屬,把“愛(ài)國(guó)·奮斗·奉獻(xiàn)”的主題融入人才服務(wù)和人才活動(dòng),參觀游學(xué)可以去×烈士紀(jì)念館、×文物館,歷史講座可以講一講新中國(guó)史、改革開(kāi)放史,盡量用一些人才普遍能夠接受的方式加強(qiáng)政治引領(lǐng)。要增強(qiáng)人才的文化歸屬,圍繞×縣方言、×縣美食、×縣美景、×縣古跡等等文化元素,設(shè)計(jì)和組織“人才看×縣”系列活動(dòng),滿(mǎn)足人才的情感和文化需求,真正把他們的身心都留在×縣。要增強(qiáng)人才的事業(yè)歸屬。健康穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)是留才的根本,人才服務(wù)更要圍繞事業(yè)興衰保駕護(hù)航、營(yíng)造有利環(huán)境。要與各類(lèi)商業(yè)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、中介平臺(tái)建立人才服務(wù)合作,在“人才+”金融、“人才+”法律、“人才+”知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面實(shí)現(xiàn)新拓展。發(fā)揮區(qū)高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)作用,努力形成“人才+人才”的智慧共享、聯(lián)系協(xié)助模式。

同志們,人才工作事關(guān)全局、事關(guān)未來(lái),責(zé)任重大、影響深遠(yuǎn)。希望大家以更加積極的態(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有效的舉措,將人才工作做細(xì)、做好、做實(shí),為建強(qiáng)×縣提供智力支持和人才保障。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇四

意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,事關(guān)黨的前途命運(yùn)、事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力。黨中央歷來(lái)高度重視意識(shí)形態(tài)工作,特別是黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記親自組織召開(kāi)了一系列會(huì)議,就相關(guān)工作作出重要部署,深刻指出“在集中精力進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),一刻也不能放松和削弱意識(shí)形態(tài)工作”、“必須把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話(huà)語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在手中,任何時(shí)候都不能旁落,否則就要犯不可挽回的歷史性錯(cuò)誤”。并及時(shí)制定出臺(tái)了《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》等一系列重要文件,明確工作任務(wù)要求,層層傳導(dǎo)和壓實(shí)各方責(zé)任,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度之高、分量之重,在各領(lǐng)域罕見(jiàn)。這些指示和工作要求,深刻闡明了意識(shí)形態(tài)工作在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用,為我們做好新時(shí)期意識(shí)形態(tài)工作指明了方向,提供了根本遵循。

個(gè)別黨員干部陣地意識(shí)淡薄,面對(duì)各種錯(cuò)誤思想言論不敢理直氣壯“發(fā)聲”,不敢旗幟鮮明“出氣”,甘愿做沉默的大多數(shù)。對(duì)此,廣大黨員干部務(wù)必要增強(qiáng)黨性意識(shí),切實(shí)做到“心中有黨、心中有民、心中有畏、心中有敬”,在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨護(hù)黨,時(shí)時(shí)刻刻保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng),帶頭守好輿論陣地。

對(duì)于剛才講到的“大氣候”和“小環(huán)境”問(wèn)題,希望各地各部門(mén)和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要高度重視、高度警覺(jué),切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,主動(dòng)出擊、搶占先機(jī),以更加積極的姿態(tài)去抓好本地本領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想輿論保障。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:

二是研究討論市人才辦提出的六項(xiàng)議題;

三是相互交流做好全市人才工作的一些思想。剛才,會(huì)議各項(xiàng)議程進(jìn)展有序,達(dá)到了預(yù)期目的。借此機(jī)會(huì),我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),與大家一起交流。

一、說(shuō)一說(shuō)成績(jī)。

健全完善拔尖人才服務(wù)基層制度,先后組織x名市級(jí)拔尖人才,近千名縣級(jí)拔尖人才幫助基層解決科技難題x個(gè),等等。人才工作主要是大家做的,這些成績(jī)的取得,可以說(shuō),和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的辛勤付出是分不開(kāi)的,在此一并表達(dá)謝意!

二、談幾點(diǎn)思考。

推進(jìn)我市由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強(qiáng)市跨越,關(guān)鍵靠人才,希望在人才。如何進(jìn)一步提升我市人才工作科學(xué)化水平,我想首先應(yīng)弄明白四個(gè)問(wèn)題:

1、目標(biāo)是什么。目標(biāo)是行動(dòng)的指南。只有弄清楚目標(biāo),才能做到有的放矢。對(duì)于我市人才工作來(lái)說(shuō),目標(biāo)就是實(shí)在、實(shí)際、實(shí)效。具體而言,實(shí)在就是應(yīng)實(shí)實(shí)在在,制定人才政策、推進(jìn)工作措施應(yīng)有針對(duì)性,不講空話(huà)套話(huà),不搞形式主義,不整形象工程。應(yīng)把人才工作說(shuō)在嘴上、放在心里的同時(shí),更落實(shí)在行動(dòng)上。實(shí)際就是聯(lián)系信陽(yáng)實(shí)際,不定不切實(shí)際的目標(biāo),不提無(wú)法落實(shí)的指標(biāo),提的很高或者很大,信陽(yáng)落實(shí)不了,等于前功盡棄。實(shí)效就是指務(wù)實(shí)重效,以結(jié)果為導(dǎo)向,做一些人民群眾看得見(jiàn)、摸得著的事,打造人才惠民品牌,如去年的“雙千工程”。

圍繞推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展,大力引進(jìn)茶葉、花卉、畜禽養(yǎng)殖等涉農(nóng)急需緊缺人才,等等??傊瞬乓M(jìn)應(yīng)量“需”而行,不能“眉毛胡子一把抓”。

4、方法是什么。正確的方法是聚才、用才、留才的關(guān)鍵所在。一要注重服務(wù)。黨委、政府應(yīng)最大限度的做好服務(wù),就是出臺(tái)政策。如,對(duì)激勵(lì)各類(lèi)人才扎根基層、奉獻(xiàn)基層,深化“雙千工程”,其中,評(píng)審中級(jí)及以下職稱(chēng),推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”等激勵(lì)政策和措施,是市級(jí)能作主的,就應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的政策。出臺(tái)政策后就要抓好落實(shí),不打折扣、不搞例外。同時(shí),應(yīng)多和人才交朋友,了解人才難在哪里、憂(yōu)在何處,多做雪中送炭的工作,滿(mǎn)腔熱情幫助解決實(shí)際問(wèn)題。如“雙千工程”引進(jìn)的都是年輕人,不能讓他們滿(mǎn)腔熱血而來(lái),失望而走,首先應(yīng)解決好食宿等問(wèn)題,幫助他們安心融入,發(fā)揮正能量,發(fā)揮好作用。二要注重持續(xù)。在制定人才工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)時(shí),既要考慮近期需求,又要考慮信陽(yáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)讓出臺(tái)的政策、制度、辦法具有延續(xù)性,不僅適合今年用,明年、后年同樣也能用。三要注重大局。應(yīng)把圍繞中心、服務(wù)大局作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前信陽(yáng)最大的大局就是工業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。我們應(yīng)緊緊緊貼這一大局做文章、謀思路、定措施,積極引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺實(shí)用型人才,為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展助力加油。四要注重激勵(lì)。在引進(jìn)人才的同時(shí),應(yīng)發(fā)揮好本土人才的作用。對(duì)優(yōu)秀人才的突出貢獻(xiàn),結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì),不搞“撤胡椒面”、不攤大餅,確保優(yōu)秀人才得到優(yōu)厚待遇。

三、提幾點(diǎn)建議。

組織部門(mén)應(yīng)提升牽頭抓總的能力,充分調(diào)動(dòng)各方面積極性;

圍繞市委工業(yè)強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)重大人才工程實(shí)施;

圍繞人才隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。三要增強(qiáng)識(shí)才用才魄力。應(yīng)完善唯才是舉的識(shí)用體系、練就伯樂(lè)相馬的火眼金睛、彰顯知人善任的胸襟氣魄,使各類(lèi)人才用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)、用得其所。四要展示愛(ài)才勵(lì)才魅力。應(yīng)著力展示周到服務(wù)的情感魅力、待遇環(huán)境的政策魅力、事業(yè)平臺(tái)的發(fā)展魅力,為人才搭建施展才華的舞臺(tái),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,幫助支持人才干成事業(yè)、干好事業(yè)。

同志們,新的一年、新的征程、新的希望,大家要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、牢記使命、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為,不斷開(kāi)創(chuàng)我市人才工作的嶄新局面!在農(nóng)歷馬年即將來(lái)臨之際,我在這里提前給大家拜個(gè)早年,祝大家龍馬精神、事業(yè)順達(dá)、身體健康、闔家歡樂(lè)!

謝謝大家。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。

促進(jìn)人才工作全面健康發(fā)展。

今天召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議,會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)部署我縣人才工作,推進(jìn)我縣人才發(fā)展戰(zhàn)略。為召開(kāi)好此次會(huì)議,我給主要領(lǐng)導(dǎo)作了專(zhuān)題匯報(bào),縣委高度重視,派四大家領(lǐng)導(dǎo)出席,x書(shū)記和x縣長(zhǎng)還專(zhuān)門(mén)致封信全縣拔尖人才,對(duì)我縣人才工作取得的成績(jī)予以充分肯定,對(duì)各類(lèi)拔尖人才所做的貢獻(xiàn)予以高度評(píng)價(jià),對(duì)下步人才工作的發(fā)展又提出了殷切的希望,相信出席今天會(huì)議的同志尤其拔尖人才定會(huì)倍感振奮、倍受鼓舞。今天兩位優(yōu)秀人才代表結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和工作實(shí)踐分別作了經(jīng)驗(yàn)介紹,新增選的兩位人才代表又作了熱情洋溢的發(fā)言,都講的很好,也講出來(lái)真情實(shí)感,希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒,見(jiàn)賢思齊,共同提高。縣人大常委會(huì)x副主任和縣政協(xié)x副主席分別宣讀了《關(guān)于增選命名第四批專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才的決定》《關(guān)于命名x縣第一批鄉(xiāng)土人才的決定》和《關(guān)于表彰x年度優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才的決定》,在此,我代表縣委、縣政府向今天新增選的x名專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才和x名鄉(xiāng)土人才表示熱烈的祝賀!向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線上的各類(lèi)人才表示親切的慰問(wèn)!向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持人才工作、關(guān)愛(ài)人才成長(zhǎng)成才的各級(jí)各部門(mén)表示衷心的感謝!

x同志對(duì)一年來(lái)我縣人才工作進(jìn)行了回顧總結(jié),并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署,講得很全面很具體,我完全同意,希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),結(jié)合各自工作實(shí)際和團(tuán)隊(duì)分工認(rèn)真抓好落實(shí)。

下面,我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,推進(jìn)我縣人才發(fā)展戰(zhàn)略講幾點(diǎn)意見(jiàn),與大家交流共勉。

一、重視人才工作,推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

在抗擊新冠肺炎斗爭(zhēng)中,拔尖人才更是積極發(fā)揮作用,廣大專(zhuān)家人才沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前、連日奮戰(zhàn)、嚴(yán)防死守,把初心寫(xiě)在行動(dòng)上,把使命落在崗位上。衛(wèi)生系統(tǒng)的拔尖人才,集體寫(xiě)下請(qǐng)戰(zhàn)書(shū),爭(zhēng)相上前線,如張傳倩、盧海英、新增選的路懷志等同志主動(dòng)要求加入防治一線隊(duì)伍,進(jìn)入隔離病區(qū)開(kāi)展工作,為全縣醫(yī)護(hù)工作者樹(shù)立了榜樣。教育系統(tǒng)的專(zhuān)家人才堅(jiān)持“停學(xué)不停課”,為完成教學(xué)任務(wù),科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃,堅(jiān)持網(wǎng)上授課。農(nóng)業(yè)和工程企業(yè)系統(tǒng)的拔尖人才一手抓防控,一手推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。鄉(xiāng)土人才作為行業(yè)或領(lǐng)域的帶頭人,也積極為疫情防治貢獻(xiàn)自己的力量。還有企業(yè)家人才代表王朝印、胡業(yè)勇等捐款捐物奉獻(xiàn)愛(ài)心,為縣委、縣政府主動(dòng)排憂(yōu)解難擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。回首所做的工作,可謂碩果累累,可喜可賀!

激勵(lì)機(jī)制不健全,有關(guān)管理、技術(shù)、薪酬等要素分配的政策還沒(méi)有得到較好的體現(xiàn)。我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,相比周邊的縣區(qū)發(fā)展相對(duì)滯后,要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上爭(zhēng)取更大發(fā)展,就必須采用各種方法培養(yǎng)人才、吸引人才、聚集人才,各級(jí)各部門(mén)還要積極發(fā)現(xiàn)人才、努力培養(yǎng)人才、善于用好人才、積極輸送人才、全力服務(wù)人才,充分激發(fā)各級(jí)各類(lèi)人才的主觀能動(dòng)性,讓各類(lèi)人才在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展示才華、建功立業(yè)。

x月x日,全市組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi),市委常委、組織部長(zhǎng)x在會(huì)上指出,要實(shí)施更加積極開(kāi)放有效的人才政策,進(jìn)一步發(fā)揮人才戰(zhàn)略作用、支撐作用、保障作用。我們要準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),深刻理解豐富內(nèi)涵,堅(jiān)決抓好落實(shí),推動(dòng)全縣人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。一要健全人才管理和服務(wù)機(jī)制。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,健全科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)。二要健全人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制。有計(jì)劃地組織各類(lèi)人才通過(guò)進(jìn)修研修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式提高能力素質(zhì)。三要健全人才引進(jìn)機(jī)制。人才引進(jìn)要和x經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合,出臺(tái)的人才引進(jìn)的舉措,要突出x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向,做到人才的引進(jìn)與x發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃、同步推進(jìn),實(shí)現(xiàn)人才的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深度融合。同時(shí),還要堅(jiān)持政府和市場(chǎng)兩方發(fā)力,為人才引進(jìn)搭臺(tái),發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用中的主導(dǎo)作用。四要健全人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。建立以崗位職責(zé)需求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,體現(xiàn)科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制,完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),克服唯學(xué)歷、唯論文的不良傾向,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。五要健全人才選拔任用機(jī)制。改革各類(lèi)人才選拔使用方式,科學(xué)合理使用人才,促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其實(shí)、人盡其才,形成有利于各類(lèi)人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。六要健全人才激勵(lì)保障機(jī)制。完善分配、激勵(lì)、保障制度,建立與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值、有利于激發(fā)人才活力、維護(hù)人才合法權(quán)益的激勵(lì)保障機(jī)制。健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系,建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)基金,重獎(jiǎng)在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有重大創(chuàng)新或做出重大貢獻(xiàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才。

二、關(guān)愛(ài)人才成長(zhǎng),積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

近年來(lái),縣委、縣政府的關(guān)心和支持下,我縣人才從x年的不足10名,增至目前的100多名,人才數(shù)量之多、范圍覆蓋面之大、質(zhì)量之高不斷刷新了歷史記錄,人才待遇也是最高的縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。可以說(shuō),人才的春天已經(jīng)來(lái)臨,x的春天真的成了人才的春天。下一步,我們還要搶抓機(jī)遇,與時(shí)俱進(jìn),再?gòu)牧鶄€(gè)方面著手人才培養(yǎng),壯大人才隊(duì)伍。

(一)扎實(shí)推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。目前,我們的黨政干部隊(duì)伍,行政管理型比較多,經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)管理型比較少,尤其是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展型”優(yōu)秀年輕干部非常緊缺。下一步,要以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心,建立選人用人的公正機(jī)制,注重品行、崇尚實(shí)干,重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新,建設(shè)一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍。著眼于提高黨政人才的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,充分發(fā)揮黨校的主陣地作用,采取組織調(diào)訓(xùn)和自主選學(xué)相結(jié)合的方式,開(kāi)展大規(guī)模黨政干部培訓(xùn),并鼓勵(lì)黨政干部參加各種形式的的高學(xué)歷教育。堅(jiān)持把崗位輪換、掛職鍛煉、交流任職作為實(shí)踐鍛煉的主要方式,不斷探索和拓寬黨政機(jī)關(guān)干部到基層和生產(chǎn)一線鍛煉的新方法、新途徑。建立完善黨政班子后備干部人才庫(kù),強(qiáng)化對(duì)后備干部的培養(yǎng)培訓(xùn)。

(二)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前我們的規(guī)模型、創(chuàng)新型企業(yè)還不多,高層次創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、新生代企業(yè)家更是匱乏。在今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期,擁有更多具有戰(zhàn)略眼光、善于經(jīng)營(yíng)管理、敢于創(chuàng)新并能成就大業(yè)的企業(yè)家,是全縣經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的有力保證。按照分類(lèi)別、多層次、多渠道的要求,下一步,加快培養(yǎng)造就一批適應(yīng)我縣優(yōu)勢(shì)企業(yè)、支柱企業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家。適時(shí)選拔優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),到省內(nèi)外知名企業(yè)和重大項(xiàng)目建設(shè)部門(mén)掛職鍛煉和學(xué)習(xí)考察,不斷提高開(kāi)拓創(chuàng)新、戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理能力。

(三)扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。積極搞好對(duì)接,落實(shí)國(guó)家、x省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)工程,實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升計(jì)劃,培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀專(zhuān)家人才。組織實(shí)施高層次人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等各類(lèi)優(yōu)秀專(zhuān)家選拔工作,健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才收入分配等激勵(lì)辦法,改善基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作和生活條件。鼓勵(lì)和引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、到農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)揮作用。在不斷提升教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)水平的同時(shí),加大對(duì)金融投資、現(xiàn)代物流、文化旅游、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度。

(四)扎實(shí)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。目前,我縣的高技能人才主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的加快,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高技能人才越來(lái)越緊缺。要充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢(shì),大力實(shí)施職業(yè)教育攻堅(jiān)計(jì)劃,廣泛開(kāi)展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。不斷完善高技能人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,以技師和高級(jí)技師為重點(diǎn),努力建設(shè)一支數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。不斷提高高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位,完善高技能人才評(píng)選表彰辦法,把高技能人才納入各級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家的評(píng)選推薦范圍。

(五)扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。x是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)縣,要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧,除了各級(jí)黨政組織的推動(dòng)之外,還需要依靠一大批能帶動(dòng)農(nóng)民致富的人才。為此,我們要結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的精準(zhǔn)扶貧工作,不斷加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地建設(shè),深入開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn),造就致富帶頭人、科技帶頭人和經(jīng)營(yíng)帶頭人。實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)示范工程,開(kāi)展科技專(zhuān)家服務(wù)“三農(nóng)”活動(dòng),指導(dǎo)幫助廣大農(nóng)民提高生產(chǎn)技能。在土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項(xiàng)目立項(xiàng)、資金投入等方面實(shí)行傾斜政策,鼓勵(lì)支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦專(zhuān)業(yè)合作組織和專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì),以及從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

(六)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。專(zhuān)業(yè)的社會(huì)工作人才是預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障,是現(xiàn)代社會(huì)的“安全閥”。我們要著眼于建設(shè)和諧社會(huì)、改善人民生活的需要,加快制定我縣社會(huì)工作人才培養(yǎng)意見(jiàn),將社會(huì)工作知識(shí)培訓(xùn)納入黨政干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,加強(qiáng)社會(huì)工作者隊(duì)伍職業(yè)化管理,以培養(yǎng)中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn),培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。同時(shí),還要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和公眾服務(wù)領(lǐng)域,設(shè)計(jì)實(shí)施人才工程,積極打造一批富有x特色的人才工作品牌,提升人才工作的整體水平,為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)提供有力的人才支撐。

三、堅(jiān)持黨管人才原則,推進(jìn)人才工作健康發(fā)展。

我縣人才工作貫徹落實(shí)黨中央決策部署,必須堅(jiān)持黨管人才原則,把制度建設(shè)擺在更加突出的位置,推動(dòng)實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。采取強(qiáng)有力的工作措施,抓實(shí)抓好全縣人才工作,努力克服“唱高調(diào)”“說(shuō)空話(huà)”等不良傾向,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極而為。

一是政治上予以引領(lǐng)。組織部門(mén)結(jié)合職能職責(zé),定期深入研究貫徹落實(shí)人才的具體措施,加強(qiáng)教育引導(dǎo),注重政治引領(lǐng),做好政治吸納工作。積極分析人才形勢(shì)、研究使用好人才政策、營(yíng)造人才環(huán)境,服務(wù)人才所需,推動(dòng)各方面各層次人才發(fā)揮積極性創(chuàng)造性。實(shí)施一把手人才戰(zhàn)略工程,各級(jí)黨政“一把手”要親自抓人才“第一資源”,經(jīng)常性地聯(lián)系人才、走訪人才,特別是要在政策上、機(jī)制上親自推動(dòng)、親自協(xié)調(diào)、親自破解難題。要加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng),做好各類(lèi)人才教育培訓(xùn)工作,政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧,多為他們辦實(shí)事做好事解難事,增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力。

二是組織上予以保障。充分發(fā)揮在全縣人才隊(duì)伍建設(shè)職能作用,進(jìn)一步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣委組織部牽頭抓總,相關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作新格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組織要建立完善相應(yīng)的人才工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),落實(shí)相關(guān)工作責(zé)任,真正把人才工作當(dāng)作“一把手”工程全力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專(zhuān)家,加強(qiáng)思想溝通和感情交流,當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”,為各類(lèi)人才匯聚x施展抱負(fù)、成就夢(mèng)想創(chuàng)造更加優(yōu)渥的條件。

三是政策上予以扶持。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo),牽頭組織對(duì)重大決策、重點(diǎn)工作的調(diào)查研究,對(duì)《x縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》要深化細(xì)化,要分解各項(xiàng)工作任務(wù),加大督查力度,強(qiáng)化考核措施跟進(jìn),確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位,特別是一些公眾服務(wù)的領(lǐng)域和行業(yè)要按照國(guó)家、省、市、縣人才規(guī)劃提出的方向和要求,抓住人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才投入等關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極探索制定符合本地、本系統(tǒng)實(shí)際的具體措施,克服“等、靠、要”思想,鼓勵(lì)用人單位根據(jù)實(shí)際需求大膽實(shí)踐、破解難題,創(chuàng)新實(shí)施人才政策有力度,充分體現(xiàn)x吸引力。

四是環(huán)境上予以營(yíng)造。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要真正尊重知識(shí)、尊重人才,為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件,營(yíng)造寬松環(huán)境,提供廣闊平臺(tái)。樹(shù)立人才優(yōu)先的理念,確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,使人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。打造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境,形成人人渴望成才、努力成才、皆可成才、人盡其才的社會(huì)氛圍,在培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)、管理等各個(gè)方面,拿出有針對(duì)性的實(shí)際舉措。要加強(qiáng)人才發(fā)展理論和實(shí)踐問(wèn)題研究,探索符合我縣發(fā)展實(shí)際的人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律和人才工作規(guī)律,推進(jìn)人才工作信息化建設(shè),要通過(guò)“家在x”智慧黨建平臺(tái),建立人才信息數(shù)據(jù)庫(kù),全面掌握縣域人才資源的底數(shù),拓展人才服務(wù)平臺(tái)和領(lǐng)域。

五是經(jīng)濟(jì)上予以支持。經(jīng)縣委研究決定,我縣從x年起設(shè)立了人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和引智資金,納入財(cái)政預(yù)算,保障人才發(fā)展重大項(xiàng)目投入足額到位,專(zhuān)項(xiàng)用于人才和智力的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等。x縣人才發(fā)展綱要還制定了針對(duì)人才發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和金融信貸扶持等政策,逐步建立以政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會(huì)和個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制。特別是鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)增加對(duì)人才的投入,充分發(fā)揮企業(yè)在人才資源開(kāi)發(fā)中的主體作用,破除發(fā)展瓶頸,解除發(fā)展后顧之憂(yōu)。

人才是興國(guó)之本、富民之基、發(fā)展之要。不拒眾流,方為江海。讓我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以更高的境界、更寬的視野、更大的氣魄、更好的舉措、更多的投入,廣開(kāi)進(jìn)賢之門(mén),廣納優(yōu)秀人才,努力營(yíng)造人才資源廣泛集聚、人才活力競(jìng)相迸發(fā)、人才智慧充分涌現(xiàn)的良好氛圍,為建設(shè)富裕、開(kāi)放、魅力、生態(tài)、平安新x做出新的更大的貢獻(xiàn)!

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:

今天召開(kāi)全縣組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委組織工作會(huì)議,總結(jié)回顧2021年組織工作,研究部署2022年組織工作。下面,我就抓好今年組織工作,強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、圍繞黨的組織路線,切實(shí)提高政治站位。

黨的十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記堅(jiān)持對(duì)黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng),今年1月份,習(xí)總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)“加深對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí),繼續(xù)為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”。中組部陳希部長(zhǎng)在今年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上,強(qiáng)調(diào)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開(kāi)為主線,對(duì)今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開(kāi)組織部長(zhǎng)會(huì)議,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)今年重點(diǎn)任務(wù)做了明確要求部署。全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,著眼新形勢(shì)、新任務(wù),緊密結(jié)合新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線,深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述,為我們做好今年的組織工作指明了方向,我們一定要深刻領(lǐng)會(huì),切實(shí)貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

黨的十九大以來(lái),全縣組織工作深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心、積極作為,改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效,主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:一是政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神作為首要的政治任務(wù),結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,舉辦了x期黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神專(zhuān)題培訓(xùn)班,x多場(chǎng)次。健全完善黨內(nèi)政治生活制度,研究制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星等系列文件,對(duì)“三會(huì)一課”召開(kāi)次數(shù)、內(nèi)容、會(huì)議記錄等x項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化,創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動(dòng)載體。二是服務(wù)中心大局持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持完善并落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部、激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為、容錯(cuò)糾錯(cuò)等措施辦法,探索完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研,深化開(kāi)展一線跟蹤考察,先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、x個(gè)重點(diǎn)工作,在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表?yè)P(yáng)x名,發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備x名縣管后備干部,擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動(dòng)“x智回歸”工程,推進(jìn)科技特派員制度,努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類(lèi)青年專(zhuān)業(yè)人才、x人入選市“x人才”,x人獲評(píng)市特支人才、x人獲評(píng)市鄉(xiāng)土人才。三是重點(diǎn)任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。全面完成全縣x個(gè)村(社區(qū))換屆選舉工作,所有村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。開(kāi)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃,因地制宜發(fā)展村財(cái)措施,全面消除村財(cái)“空殼村”,收入x萬(wàn)元以上的村達(dá)x%,x萬(wàn)元以上的達(dá)x%。實(shí)施“黨建精品培育提升”計(jì)劃,培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點(diǎn),著力打造特色黨建示范帶。推進(jìn)市級(jí)城市基層黨建試點(diǎn)縣建設(shè)工作,建立駐地單位、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù),不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項(xiàng)持續(xù)補(bǔ)齊。制定村干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法,推行村干部坐班值班,整頓軟弱渙散黨組織x個(gè),投入資金x元完成新建或修繕村級(jí)陣地x個(gè)。定期開(kāi)展鄉(xiāng)村干部“走讀”問(wèn)題督查,開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職領(lǐng)取報(bào)酬、黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員等專(zhuān)項(xiàng)工作自查,開(kāi)展全縣事業(yè)干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作,規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求,積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問(wèn)題。積極探索流動(dòng)黨員教育管理新機(jī)制,建立優(yōu)秀兩新黨組織書(shū)記崗位津貼制度,在全市率先出臺(tái)兩新組織負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu),有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來(lái)看,黨的十九大以來(lái)全縣組織工作,有成效也有特色亮點(diǎn),破解了許多難題,實(shí)現(xiàn)了新的突破,為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié):一是在基層黨建方面,農(nóng)村、兩新組織、國(guó)企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識(shí)淡化、黨內(nèi)制度虛化等問(wèn)題,戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯,組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面,干部日常監(jiān)督管理還不夠到位,考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善,容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、正向激勵(lì)等措施落實(shí)不夠有力,干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化,面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在,“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面,人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進(jìn)一步提高,人才總量不足,醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面,業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時(shí)代組織工作要求相比還存在差距等等。針對(duì)這些問(wèn)題,我們要深入調(diào)查研究,綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力,在今后的工作中切實(shí)加以解決。

今年是黨的二十大召開(kāi)之年,更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年,做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個(gè)方面:一要堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性,在選人用人中堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),在基層組織建設(shè)中突出政治功能,在人才工作中強(qiáng)化政治引領(lǐng),把政治建設(shè)落實(shí)到組織工作的全過(guò)程。二要堅(jiān)持服務(wù)中心大局。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái),把組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來(lái),把黨員組織起來(lái)、把干部發(fā)動(dòng)起來(lái)、把人才凝聚起來(lái),做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里,在服務(wù)大局中彰顯組織部門(mén)的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅(jiān)持全面從嚴(yán)從實(shí)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求,把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線,在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫,精益求精、追求卓越,推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源,是組織工作與生俱來(lái)的基因和稟賦,要瞄準(zhǔn)“力爭(zhēng)一流、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求,結(jié)合全縣實(shí)際,創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體,創(chuàng)造性地把上級(jí)組織部門(mén)和縣委的部署貫徹好、落實(shí)好,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。五要堅(jiān)持苦干實(shí)干。要大力偉大建黨精神,發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),苦干實(shí)干,勇毅前行,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),出精品、樹(shù)品牌,把既定的每一項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè),不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開(kāi)之年是是今年組織工作的一項(xiàng)重大政治任務(wù),我們要按照中央、省委和市委的部署,提前謀劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn),力爭(zhēng)走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù),采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專(zhuān)題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式,持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫,帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實(shí)里做,不斷教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二要聚焦黨內(nèi)政治生活。持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》的督促指導(dǎo),深化落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》,加強(qiáng)民主集中制教育和黨內(nèi)政治文化建設(shè),把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入黨組織的一切活動(dòng)中。要鞏固深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,充分利用紅色資源,持續(xù)深入開(kāi)展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚(yáng)偉大建黨精神,弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng),持之以恒樹(shù)新風(fēng)改作風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠(chéng)履職,爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者,在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患等重點(diǎn)任務(wù)中,走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開(kāi),組織開(kāi)展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問(wèn)老干部老黨員和先進(jìn)模范活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇?tīng)?zhēng)先,不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,聚力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,切實(shí)把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn),要突出重要標(biāo)尺,嚴(yán)把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn),用好“日常了解、調(diào)研談話(huà)、核實(shí)甄別、分析研判”等手段,吸收運(yùn)用巡視巡察、談心談話(huà)、信訪、審計(jì)、民主生活會(huì)、參加培訓(xùn)和集中教育等情況,考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案,深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和政治生態(tài)等級(jí)評(píng)估工作,進(jìn)一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點(diǎn)調(diào)研、專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”相結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,精準(zhǔn)考察識(shí)別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。

對(duì)受到不實(shí)反映的干部,要及時(shí)澄清正名,嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,讓干部放下包袱、心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵(lì)保障制度體系,落實(shí)干部福利待遇,關(guān)注干部身心健康,改善干部工作條件,減輕基層干部負(fù)擔(dān),切實(shí)讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭(zhēng)本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,大力實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃,把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為重要內(nèi)容,通過(guò)舉辦“短小精專(zhuān)”培訓(xùn)班,培養(yǎng)干部的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神,增強(qiáng)各級(jí)干部適應(yīng)新時(shí)代要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺(tái)我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn),實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃,選派一批年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作實(shí)踐鍛煉,交流一批到重要部門(mén)、重要崗位鍛煉,掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉,加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長(zhǎng),著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

四、圍繞基層黨建工作,增強(qiáng)政治功能。

牢固樹(shù)立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn),堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉,推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

一要大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)施意見(jiàn)》以及配套文件,深入開(kāi)展筑強(qiáng)堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵(lì)關(guān)愛(ài)等組織振興五大項(xiàng)目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法,推動(dòng)符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類(lèi)培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜,開(kāi)設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)施發(fā)展壯大村財(cái)項(xiàng)目。加強(qiáng)示范引領(lǐng),繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè),選樹(shù)一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓,切實(shí)鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤,繼續(xù)開(kāi)展村級(jí)換屆“回頭看”,堅(jiān)決把不符合條件的人員排出門(mén)外。

二要大力實(shí)施城市基層黨建工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》以及縣委《關(guān)于推進(jìn)城市基層黨建試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》,持續(xù)推進(jìn)街道管理體制改革,強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),探索建立社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列制度。研究出臺(tái)街道社區(qū)與機(jī)關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機(jī)制,落實(shí)好聯(lián)席會(huì)議、兼職委員、“雙報(bào)到”等制度,提升整體效應(yīng)。加強(qiáng)居民小區(qū)黨建覆蓋,爭(zhēng)取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強(qiáng)街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),爭(zhēng)取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時(shí),還要不斷推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動(dòng),推進(jìn)商務(wù)樓宇、各類(lèi)園區(qū)、商圈市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè),推動(dòng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運(yùn)用。

三要大力實(shí)施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》,推動(dòng)各黨委(黨組)書(shū)記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn),持續(xù)開(kāi)展“晉位升級(jí)”活動(dòng),確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上,進(jìn)一步推動(dòng)全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見(jiàn)》,強(qiáng)化基層黨建工作機(jī)構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費(fèi)、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織要開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),實(shí)施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊(duì)伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動(dòng)計(jì)劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進(jìn)行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項(xiàng)目、開(kāi)展共建活動(dòng),促進(jìn)兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進(jìn)。機(jī)關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局,抓實(shí)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè),著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)。學(xué)校黨組織要切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹(shù)人全過(guò)程,配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者,著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問(wèn)題。國(guó)企黨組織要繼續(xù)抓好x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),全面加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問(wèn)題,切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

四要大力實(shí)施黨員先鋒工程。改進(jìn)黨員教育管理方式,探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)一線黨員分類(lèi)管理,增強(qiáng)教育管理針對(duì)性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、微信等平臺(tái),探索運(yùn)用即時(shí)視頻手段開(kāi)展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的組織生活,著力破解農(nóng)村流動(dòng)黨員教育管理難的問(wèn)題。繼續(xù)做大做強(qiáng)縣級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心品牌,完善運(yùn)行機(jī)制,提升工作內(nèi)涵,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心,設(shè)計(jì)特色鮮明的活動(dòng)載體,真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動(dòng)黨員活動(dòng)、聯(lián)心、解憂(yōu)的家園。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織發(fā)展黨員工作,著力消除三年未發(fā)展黨員的村,確保年底全縣x個(gè)三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅(jiān)持黨管人才原則,實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,做大人才工作格局。

一要切實(shí)加快人才政策落地見(jiàn)效。按照市人才新政和縣相應(yīng)配套文件確定的分工要求,抓好各行業(yè)領(lǐng)域人才政策的宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施,認(rèn)真做好各類(lèi)人才項(xiàng)目的推薦、評(píng)審、認(rèn)定工作,確保人才政策待遇及時(shí)有效落實(shí)。要完善人才工作聯(lián)席會(huì)議、人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度,細(xì)化制定2022年縣人才工作要點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,充分調(diào)動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性,推動(dòng)責(zé)任落實(shí),凝聚起抓人才工作的強(qiáng)大合力。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,建立健全各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,開(kāi)展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評(píng)選活動(dòng)。

二要切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域引才聚才。圍繞高質(zhì)量發(fā)展超越目標(biāo),堅(jiān)持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的理念,主動(dòng)對(duì)接重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,通過(guò)“項(xiàng)目+人才”模式,積極吸引“高精尖缺”人才及合作項(xiàng)目,精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才團(tuán)隊(duì),推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項(xiàng)目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會(huì)事業(yè),實(shí)施補(bǔ)齊民生短板人才計(jì)劃,實(shí)施“名師、名校、名校長(zhǎng)”工程,制定出臺(tái)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)實(shí)施辦法,加大引進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度,推動(dòng)人才與社會(huì)發(fā)展深度融合。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,適時(shí)出臺(tái)鄉(xiāng)土人才支持辦法,實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃,今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實(shí)好省里即將出臺(tái)的柔性引才辦法,最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實(shí)深入實(shí)施“x智回歸”工程。對(duì)現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類(lèi)整理,針對(duì)性開(kāi)展系列活動(dòng),定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策,邀請(qǐng)?jiān)谕忄l(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研,營(yíng)造回歸氛圍。實(shí)施“引鳳還巢”等行動(dòng)計(jì)劃,積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用,加強(qiáng)與知名科研院所、職業(yè)院校的合作,搭建產(chǎn)業(yè)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),促進(jìn)科研人才運(yùn)用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí),繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少要挖掘推薦1-2個(gè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

四要切實(shí)持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專(zhuān)項(xiàng)投入,落實(shí)好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專(zhuān)家制度,推進(jìn)人才走訪慰問(wèn)、培訓(xùn)教育、座談聯(lián)誼等活動(dòng)制度化常態(tài)化,落實(shí)落細(xì)人才優(yōu)惠政策,著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺(tái),要加大輿論宣傳工作,大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,宣傳推介全縣的人才政策,在全社會(huì)營(yíng)造重才愛(ài)才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚(yáng)組工精神,打造模范隊(duì)伍。

組織部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén),要積極踐行組工精神,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對(duì)黨忠誠(chéng)是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,帶頭落實(shí)好民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度,把黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)融入情感中、浸入血液里,做到至信而深厚、虔誠(chéng)而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委的決策部署,忠誠(chéng)地履行好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé),把對(duì)黨忠誠(chéng)落實(shí)到履職盡責(zé)的實(shí)踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門(mén)要把公道正派作為核心價(jià)值追求,組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守,堅(jiān)守正道、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事,在原則問(wèn)題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,在干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人、一把尺子量到底。要認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定,以鐵的紀(jì)律保證組工隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。

三要帶頭強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門(mén)科學(xué),需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神。組工干部更應(yīng)該要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感,更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,經(jīng)常性開(kāi)展崗位練兵,深化“傳幫帶”,培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,撲下身子搞調(diào)研,開(kāi)動(dòng)腦筋想對(duì)策,推出創(chuàng)造性突破性的舉措,推動(dòng)重難點(diǎn)問(wèn)題解決,努力爭(zhēng)創(chuàng)一流,著力推進(jìn)組織工作從“做沒(méi)做、有沒(méi)有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門(mén)的每一項(xiàng)工作,都必須落地見(jiàn)效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位,正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值,專(zhuān)心靜心工作,比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn),比作為、比業(yè)績(jī)。對(duì)任何一項(xiàng)工作,既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度,又要有善做善成、久久為功的韌勁,精益求精、精耕細(xì)作的工匠精神,把上級(jí)黨委和組織部門(mén)部署的工作、定下來(lái)的事,緊抓快辦、抓出成效,往實(shí)里做、往深處做,把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實(shí)上、體現(xiàn)在求實(shí)效上,科學(xué)謀劃,扎實(shí)推進(jìn),確保說(shuō)一件做一件、做一件成一件。

同志們,踐行新時(shí)代黨的組織路線,服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展超越大局,責(zé)任重大、使命光榮,我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,為譜寫(xiě)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?同志們:

加快推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準(zhǔn)引進(jìn);

搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺(tái),深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,完善人才評(píng)價(jià)體系,增強(qiáng)人才服務(wù)和保障能力。為抓好貫徹落實(shí),今天我們召開(kāi)部務(wù)會(huì)具體研究,習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話(huà),講話(huà)是實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的奮斗目標(biāo),必須繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新這個(gè)寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn),大力推進(jìn)科技自立自強(qiáng)。這就要求我們組織部門(mén)必須堅(jiān)持黨管人才原則,深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,源源不斷培養(yǎng)造就愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà),具有開(kāi)創(chuàng)性、里程碑意義,為新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣,加強(qiáng)新時(shí)代組工干部隊(duì)伍建設(shè)同樣重要。下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織干部人才體系的重要意義。

新時(shí)代組織干部人才體系,集中反映了馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法在黨的建設(shè)和組織工作中的科學(xué)運(yùn)用,集中反映了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求,集中反映了對(duì)組織建設(shè)規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律的科學(xué)把握,具有重大的理論意義、實(shí)踐意義和時(shí)代意義。

在于深刻回答了在新時(shí)代如何建設(shè)組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、如何集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說(shuō),實(shí)現(xiàn)了組織工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論升華,是做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的行動(dòng)指南。

在于以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,千方百計(jì)把黨內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái),激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智,必將指引和推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠(yuǎn)的變化,為堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

在于黨的偉大自我革命為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生歷史性變革,取得歷史性成就。必須清醒看到,進(jìn)入新時(shí)代,我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會(huì)革命,涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問(wèn)題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)形勢(shì)的復(fù)雜性,都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進(jìn)偉大社會(huì)革命,必須深入貫徹落實(shí)新時(shí)代組織干部人才體系,使黨的組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

二、準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織干部人才體系的豐富內(nèi)涵。

新時(shí)代組織干部人才體系,是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的整體性設(shè)計(jì)、系統(tǒng)性謀劃,是有機(jī)統(tǒng)一的科學(xué)體系。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是指導(dǎo)思想,加強(qiáng)組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢是基本要求,為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證是價(jià)值取向。這一科學(xué)體系,深刻回答了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作舉什么旗、以什么為重點(diǎn)、采用什么樣的路徑方法、實(shí)現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)等問(wèn)題,必須在全面領(lǐng)會(huì)基本內(nèi)容的同時(shí),弄通內(nèi)在邏輯關(guān)系,深入理解和掌握這一科學(xué)體系的豐富內(nèi)涵。

把握根本指針的引領(lǐng)性。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神旗幟,是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作必須高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,這是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)的內(nèi)在要求,也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)的必然要求。學(xué)習(xí)把握組織干部人才體系的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義,首要任務(wù)就是要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)懂弄通做實(shí),深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,在馬克思主義中國(guó)化最新成果的指引下不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的,組織體系是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。黨的力量來(lái)自組織,黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。完成新時(shí)代的歷史使命,必須大力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè),把各層級(jí)黨組織的力量發(fā)揮出來(lái),把黨員組織起來(lái)。沒(méi)有定于一尊、一錘定音權(quán)威的黨中央,沒(méi)有有令即行、有禁即止、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署的地方組織,沒(méi)有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織,我們黨就喪失了“骨骼”和“經(jīng)脈”,就會(huì)面臨一盤(pán)散沙、陷入崩潰的危險(xiǎn)。新時(shí)代組織干部人才體系,強(qiáng)調(diào)以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),抓住了組織體系建設(shè)在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用,其目的是使黨的組織體系更加嚴(yán)密、更加科學(xué)、更加完善,不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

把握干部人才的關(guān)鍵性。為政之要,莫先于用人。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量,人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。新時(shí)代組織干部人才體系,提出“著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個(gè)“著力”,是我們黨著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出的戰(zhàn)略部署,是新時(shí)代黨的組織路線的重要組成部分,是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措,抓住了關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題,具有綱舉目張的重要意義。

把握選人用人的原則性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,是我們黨的干部工作原則。新時(shí)代組織干部人才體系,強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作必須遵循的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和原則,進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作的行為準(zhǔn)則和前進(jìn)路徑,深刻揭示了選什么樣的人、怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問(wèn)題,是黨的干部工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是新時(shí)代黨的干部路線的具體體現(xiàn)。這一重要要求,決定著用人導(dǎo)向,關(guān)系著黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固,必須高度重視、長(zhǎng)期堅(jiān)持。

把握組織工作的價(jià)值性。新時(shí)代黨的組織路線明確要求,要為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這深刻揭示了新時(shí)代組織工作為誰(shuí)服務(wù)這一根本問(wèn)題,明確了新時(shí)代組織干部人才體系的價(jià)值取向。新時(shí)代組織工作就是要始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,緊扣這一目標(biāo)追求,完善和嚴(yán)密組織體系,完善和落實(shí)干部工作“五個(gè)體系”,完善和落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制,做好年輕干部工作,在服從服務(wù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的長(zhǎng)期執(zhí)政地位、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興上彰顯價(jià)值。這不僅是我們對(duì)組織工作自身責(zé)任、歷史使命的清醒認(rèn)識(shí),更是組織工作對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)人民的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)和堅(jiān)定自信。

三、著力完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展對(duì)教育的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切,對(duì)科學(xué)知識(shí)和卓越人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。全省教育大會(huì)對(duì)教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統(tǒng)要在新時(shí)代展現(xiàn)新作為、開(kāi)創(chuàng)新局面,離不開(kāi)政治功能強(qiáng)、能打硬仗、師生信賴(lài)的堅(jiān)強(qiáng)基層黨組織,離不開(kāi)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,離不開(kāi)矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,離不開(kāi)對(duì)黨忠誠(chéng)、本領(lǐng)過(guò)硬、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動(dòng)對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神,對(duì)表新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作要求,在推進(jìn)教育強(qiáng)市建設(shè)、辦好人民滿(mǎn)意的教育實(shí)踐中全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,構(gòu)建完善的新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。

完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系,要抓好黨的政治建設(shè)這個(gè)根本。把忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重要政治責(zé)任,把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述貫徹到教育系統(tǒng)組織干部人才工作全過(guò)程。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,強(qiáng)化對(duì)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的指導(dǎo)監(jiān)督,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,嚴(yán)格黨的組織生活制度,督促民主集中制落實(shí)到位。要把樹(shù)立正確用人導(dǎo)向作為政治建設(shè)重要著力點(diǎn),突出政治標(biāo)準(zhǔn),在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上嚴(yán)格把關(guān),以風(fēng)清氣正的選人用人推動(dòng)形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。

完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系,要抓好組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。要以完善堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制為核心,聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制這一根本制度的落地落實(shí),完善教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織管理模式,將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書(shū)育人全過(guò)程。要以落實(shí)依規(guī)治黨為牽引,堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力,在解決思想問(wèn)題、擰緊“總開(kāi)關(guān)”的同時(shí),完善教育系統(tǒng)黨的建設(shè)和組織工作制度體系,實(shí)現(xiàn)縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局,推動(dòng)各級(jí)黨組織更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)基層黨建各項(xiàng)任務(wù),全面實(shí)施高校黨組織“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先”建設(shè)計(jì)劃,組織開(kāi)展新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作,推進(jìn)教師黨支部書(shū)記“雙帶頭人”培育工程,深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神,建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng),健全完善中小學(xué)黨建工作標(biāo)準(zhǔn),不斷提升民辦學(xué)校黨建工作質(zhì)量,扎實(shí)推進(jìn)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)黨建工作,把教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系,要抓好培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。完善素質(zhì)培養(yǎng)體系,突出政治素質(zhì)的教育培養(yǎng),注重政治訓(xùn)練、政治歷練,使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過(guò)。完善知事識(shí)人體系,健全考核制度,改進(jìn)考核方式,把功夫下在平時(shí),全方位、多角度、近距離考察了解干部,全面地、歷史地、辯證地分析識(shí)別干部。完善選拔任用體系,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?,大力選拔講政治、懂教育、善管理的高素質(zhì)干部。完善從嚴(yán)管理體系,抓住關(guān)鍵少數(shù),加強(qiáng)對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律的全方位管理。完善正向激勵(lì)體系,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,關(guān)心直屬系統(tǒng)異地交流干部、駐外干部,密切關(guān)注干部隊(duì)伍思想狀況和身心健康,加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系,要抓好集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)優(yōu)秀人才這個(gè)支撐。堅(jiān)持黨管人才原則,遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律,深化教育人才發(fā)展體制機(jī)制改革,完善教育系統(tǒng)人才工作體制機(jī)制和政策體系。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,推動(dòng)人才“帽子”、人才稱(chēng)號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,優(yōu)化人才布局,堅(jiān)決遏制無(wú)序流動(dòng)行為,促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。深入實(shí)施重大人才工程,積極參與實(shí)施國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”等重大人才工程。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)吸納,落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度,明確高層次人才思想政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把人才政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)。

完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系,要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個(gè)基礎(chǔ)。要?jiǎng)?chuàng)新年輕干部工作理念,工作任務(wù)由滿(mǎn)足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,工作重心由偏重“選”向統(tǒng)籌“選育管用”轉(zhuǎn)變,工作方法由粗線條運(yùn)行向精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施轉(zhuǎn)變,工作定位由關(guān)注年輕干部工作本身向融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念,在干部工作全局中統(tǒng)籌推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,以政治訓(xùn)練和實(shí)踐磨練為重點(diǎn),有針對(duì)性地讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干,源源不斷選拔使用對(duì)黨忠誠(chéng)、堪當(dāng)大任、作風(fēng)優(yōu)良、適應(yīng)新時(shí)代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇九

同志們:

全省人才工作會(huì)議今天就要結(jié)束了,明天將召開(kāi)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議。下面,我講兩個(gè)問(wèn)題。

這次會(huì)議,是貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神、部署人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的一次重要會(huì)議,也是我省召開(kāi)的第一次全省性的人才工作會(huì)議。省委、省政府對(duì)這次會(huì)議十分重視。會(huì)前,省委進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究;省人才協(xié)調(diào)小組組織8個(gè)調(diào)研組,對(duì)全省人才和人才工作情況進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研。會(huì)議學(xué)習(xí)了全國(guó)人才工作會(huì)議精神,、作了重要講話(huà);總結(jié)了工作,交流了經(jīng)驗(yàn),提出了我省加強(qiáng)人才工作的目標(biāo)、任務(wù)和具體措施。與會(huì)同志認(rèn)真討論了《中共xx省委、xx省人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》(征求意見(jiàn)稿),提出了很多好的意見(jiàn)和建議;結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際,對(duì)如何貫徹好會(huì)議精神進(jìn)行了研究,提出了初步設(shè)想。會(huì)后,我們將吸收大家提出的意見(jiàn)和建議,抓緊對(duì)《決定》進(jìn)行修改,經(jīng)省委、省政府審定后下發(fā)。會(huì)議還表彰了我省第二批省管專(zhuān)家和優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員。

與會(huì)同志一致認(rèn)為:從戰(zhàn)略和全局的高度,分析了我省人才工作所面臨的形勢(shì),深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重大意義和人才在全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)富民興黔事業(yè)新局面中的重要作用,明確了我省人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和具體措施,對(duì)堅(jiān)持黨管人才提出了明確要求。著眼于為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)提供人才保證和智力支持,對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作了部署。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)既貫徹了中央精神,又切合實(shí)際,有針對(duì)性和可操作性,是我省推進(jìn)人才工作的動(dòng)員令,是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要文件。同志們說(shuō),這是一次振奮人心的會(huì)議,是開(kāi)創(chuàng)我省人才工作新局面的一次動(dòng)員會(huì)、鼓勁會(huì),標(biāo)志著我省人才工作進(jìn)入了一個(gè)全面展開(kāi)、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的新階段;對(duì)于提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感,加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)富民興黔宏偉事業(yè)具有重要意義。

會(huì)議的收獲主要有三個(gè)方面。

(一)提高了認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了思想。錦濤同志指出:實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面,增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。大家認(rèn)識(shí)到:我們抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,加快西部大開(kāi)發(fā)、新階段扶貧開(kāi)發(fā)和推進(jìn)富民興黔事業(yè),必須實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后的根本原因在人,我們只有貫徹中央的要求,實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,才能把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源,才能牢牢抓住發(fā)展的主動(dòng)權(quán),為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才和智力支持。通過(guò)學(xué)習(xí)中央關(guān)于人才工作的新精神和新要求,克服了過(guò)去的一些模糊認(rèn)識(shí),在創(chuàng)新人才觀念、方法、機(jī)制等方面開(kāi)闊了思路,統(tǒng)一了思想,增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和緊迫感。一致表示,要深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委的精神,抓住機(jī)遇,乘勢(shì)而上,努力開(kāi)創(chuàng)我省人才工作的新局面。

(二)明確了主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。努力培養(yǎng)造就數(shù)百萬(wàn)高素質(zhì)勞動(dòng)者,上百萬(wàn)專(zhuān)門(mén)人才,一大批拔尖創(chuàng)新人才,建設(shè)一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍,實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際提出來(lái)的。我們要以提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)為基礎(chǔ),以人才資源能力建設(shè)為核心,以三支隊(duì)伍建設(shè)為主體,以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),整體推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)。通過(guò)制定實(shí)施三支隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和各類(lèi)高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃,使人才資源總量有較大幅度增加,人才隊(duì)伍的能力素質(zhì)有較大提高,各級(jí)各類(lèi)人才的比例更加協(xié)調(diào),分布更加合理,人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要基本適應(yīng)。

(三)總結(jié)交流了經(jīng)驗(yàn),討論了貫徹意見(jiàn)。遵義市、南方匯通等單位介紹的經(jīng)驗(yàn),客觀實(shí)在,可借鑒性強(qiáng)。許多單位和部門(mén)在討論中介紹了自己的做法、存在的問(wèn)題和今后的努力方向,既溝通了思想、交流了看法,又深化了對(duì)人才工作規(guī)律的認(rèn)識(shí),拓寬了工作思路。通過(guò)討論,大家對(duì)加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、研究制定人才工作的政策措施、營(yíng)造良好的用才環(huán)境和創(chuàng)新人才工作機(jī)制都有了新的認(rèn)識(shí)。各地各部門(mén)還抓緊時(shí)間研究了回去后貫徹落實(shí)的意見(jiàn),為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略打下了一個(gè)基礎(chǔ)。

下面,我就抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí),講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,既是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大舉措,又是加快發(fā)展的迫切需要。我們必須牢?牢把握“三個(gè)代表”重要思想這一根本指針,把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于人才工作的全過(guò)程和人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于干部人事制度改革的各個(gè)方面,推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施。全國(guó)人才工作會(huì)議及中央領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)提出了人才工作的新思路、新觀點(diǎn),我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到具體工作之中。

第一,要牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念。牢固樹(shù)立這一觀點(diǎn),要抓好兩點(diǎn):一是轉(zhuǎn)變觀念,改變只重視資金、項(xiàng)目而相對(duì)忽視人才的做法,做到既跑資金、跑項(xiàng)目,又同時(shí)跑人才、求人才;在制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)重大項(xiàng)目的同時(shí),制定人才支撐規(guī)劃和配套措施;采取切實(shí)措施,加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。二是要正確認(rèn)識(shí)和處理好“第一要?jiǎng)?wù)”、“第一生產(chǎn)力”和“第一資源”的關(guān)系。要加快發(fā)展,必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,而最根本的是掌握科學(xué)技術(shù)的人才。因此,必須轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,探索和建立三者之間相輔相成、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好機(jī)制。

第二,要堅(jiān)持黨管人才的原則。錦濤同志講,實(shí)施好人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,關(guān)鍵在黨。這次會(huì)議明確提出黨管人才的原則,對(duì)于創(chuàng)新黨的人才工作具有里程碑意義。一是明確了責(zé)任,擺上了重要位置,就是把搞好人才工作的責(zé)任明確到各級(jí)黨委、政府身上。人才工作是全黨的工作,必須充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二是明確了任務(wù)和具體方法,就是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面,把人才管好用活,為人才成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù),而不是黨委包攬人才工作的一切方面。三是明確了黨管人才的著力點(diǎn),就是抓培養(yǎng)、使用、吸引三個(gè)環(huán)節(jié),做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才。四是要求各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視人才,從感情上貼近人才,從行動(dòng)上服務(wù)人才,努力帶動(dòng)全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

第三,要牢固樹(shù)立人人都可以咸才的觀念。這一觀念的提出,其重大意義:一是為我們把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源,提供了理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。原來(lái)我們分析省情的時(shí)候,更多的講自然資源優(yōu)勢(shì),而把人口多作為一個(gè)導(dǎo)致貧困的因素來(lái)認(rèn)識(shí)。這一科學(xué)人才觀的確立,既為我們加快發(fā)展增強(qiáng)了信心,也開(kāi)闊了我們的思路,確實(shí)是“觀念一變天地寬”。二是對(duì)我們?cè)鯓诱_認(rèn)識(shí)人才、怎樣認(rèn)識(shí)不同層次人才的作用提供了新視角。要求我們對(duì)人才工作要分類(lèi)指導(dǎo),把促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展敖在首要位置,切實(shí)實(shí)行有利于人才成長(zhǎng)的政策措施,大力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的體制、機(jī)制和環(huán)境,把各類(lèi)、各層次人才的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來(lái)。

第四,要牢固樹(shù)立以人為本的觀念。這一觀念最根本的就是要變。“管人”為服務(wù),通過(guò)誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事,去感召和凝聚各類(lèi)人才,做到以真情待人、以真情留人、以真情吸引人。要把促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才的作用放在重要位置,著眼于充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,既要切實(shí)抓好教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人才的各項(xiàng)工作,又要切實(shí)抓好使用、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,用其所長(zhǎng);努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

(二)抓住重點(diǎn),全面推進(jìn)人才工作。

貫徹落實(shí)好全省人才工作會(huì)議精神,要把握好以下幾個(gè)方面。

第一,要在努力增加人才總量的前提下,提高質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)。各地各部門(mén)要按照會(huì)議精神,結(jié)合實(shí)際制定人才開(kāi)發(fā),特別是人才培養(yǎng)、使用、吸引規(guī)劃,確定人才培養(yǎng)的短期和中長(zhǎng)期目標(biāo)。要采取切實(shí)措施,改變我省高層次人才,尤其是特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才較少等現(xiàn)狀;解決人才不足與人才浪費(fèi)并存,人才的非合理性流失嚴(yán)重等問(wèn)題。要加快高等教育改革發(fā)展步伐,建立教育培養(yǎng)同人才需求相適應(yīng)的機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)基礎(chǔ)教育,全面普及九年義務(wù)教育,積極發(fā)展高中階段教育,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。要在全社會(huì)進(jìn)一步樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,鼓勵(lì)人們通過(guò)多種形式和渠道參與終身學(xué)習(xí)。

第二,要把加快發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和目的。從一定意義上講,人才也有個(gè)供求關(guān)系,而這個(gè)市場(chǎng)就是我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。要通過(guò)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的緊密結(jié)合,在發(fā)展中促進(jìn)人才成長(zhǎng),在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在第九次黨代會(huì)上提出,要力爭(zhēng)在經(jīng)濟(jì)、科技的一些重要領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;在九屆四次全會(huì)上明確提出,要集中力量振興和發(fā)展電力、煙草、白酒、磷及磷化工、鋁及鋁鉗工、煤及煤化工、電子信息、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),用20xx年左右時(shí)間培育成功一批年銷(xiāo)售收入達(dá)100億元左右的大企業(yè)集團(tuán)。這一規(guī)劃,完全符合實(shí)際,符合加快發(fā)展的要求。人才工作就要圍繞這些產(chǎn)業(yè),加快培養(yǎng)步伐,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

第三,要以三支隊(duì)伍建設(shè)為主體,促進(jìn)各類(lèi)人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),大力提高中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力,培養(yǎng)造就一批忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、善于治黨治政的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。要以提高戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平為核心,加快培養(yǎng)造就一批熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、具有參與國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)能力和水平的優(yōu)秀企業(yè)家。要以提高創(chuàng)新能力和弘揚(yáng)科學(xué)精神為核心,加快培養(yǎng)造就一批具有國(guó)內(nèi)和國(guó)際前沿水平的高級(jí)專(zhuān)家,特別是中青年高級(jí)專(zhuān)家。堅(jiān)持三支隊(duì)伍一起抓,盡快形成一支門(mén)類(lèi)齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。同時(shí),要高度重視高技能人才、農(nóng)村適用人才的培養(yǎng)和使用,抓好不同層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

第四,要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制,開(kāi)辟人才工作的新路子。要進(jìn)一步完善人才工作的體制和機(jī)制,促進(jìn)各類(lèi)人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、配置和激勵(lì)的規(guī)范化、制度化、法制化。一是要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個(gè)環(huán)節(jié),把各項(xiàng)工作做實(shí)、做好;二是要進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,打破阻礙人才流動(dòng)的體制性障礙,引導(dǎo)人才合理有序地流動(dòng);三是要?jiǎng)?chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境,把是否有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動(dòng)、是否有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為判斷標(biāo)準(zhǔn);四是要借鑒國(guó)內(nèi)外人才資源開(kāi)發(fā)的有益經(jīng)驗(yàn),探索有效的工作載體。當(dāng)前,要抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,建立全省人才基礎(chǔ)信息庫(kù)(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫(kù)、經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)、優(yōu)秀專(zhuān)家信息庫(kù));搞好留學(xué)人員、高技能人才、鄉(xiāng)土人才等各類(lèi)人才信息庫(kù)的建設(shè)工作,逐步建立規(guī)范的、社會(huì)化的人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。

(三)當(dāng)前要抓緊落實(shí)的幾件事情。

第一,要迅速傳達(dá)貫徹會(huì)議精神,抓緊制定貫徹的具體意見(jiàn)。同志們回去后,要及時(shí)將會(huì)議精神向本地、本部門(mén)黨委、黨組作匯報(bào)。各地區(qū)、各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神,結(jié)合本地、本部門(mén)實(shí)際研究貫徹意見(jiàn)。制定具體實(shí)施意見(jiàn)時(shí),要做到三條:一是要深刻理解中央、省委的精神,結(jié)合本地實(shí)際,做到任務(wù)明確、措施具體、易于操作;二是要在梳理、完善原來(lái)出臺(tái)的一些政策的基礎(chǔ)上;制定具體措施,在培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)上有新的突破;三是要認(rèn)真調(diào)查研究,結(jié)合實(shí)際,做到長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期目標(biāo)相結(jié)合,解決目前存在的突出問(wèn)題和下一步加強(qiáng)人才工作的措施相結(jié)合。

第二,要建立責(zé)任制,抓好督促檢查工作。各級(jí)黨委要認(rèn)真落實(shí)黨管人才的要求,抓好人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施。省委成立了省人才工作協(xié)調(diào)小組,與省知工領(lǐng)導(dǎo)小組合署辦公,負(fù)責(zé)全省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀管理和協(xié)調(diào)落實(shí)。人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)處理日常工作。各市、州、地黨委要盡快建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度,其辦公室至少要配備2名專(zhuān)職干部。各級(jí)黨委、政府,各單位黨組(黨委)要把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置,實(shí)行黨委“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制,做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證,制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才供求,研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向,部署工作同時(shí)考慮人才措施。市、州、地和省直有關(guān)部門(mén)每年要將人才工作任務(wù)的完成情況及人才隊(duì)伍的建設(shè)情況,報(bào)省人才協(xié)調(diào)小組,省人才協(xié)調(diào)小組將組織力量進(jìn)行檢查。要把人才工作的情況,作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容。對(duì)成績(jī)突出的表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力或者不重視的提出批評(píng)。

第三,要加大宣傳力度,形成“四個(gè)尊重”的濃厚氛圍。要利用多種形式,把會(huì)議精神傳達(dá)到基層,在全社會(huì)營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。新聞媒體要相對(duì)集中一段時(shí)間,大張旗鼓地宣傳實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要意義,樹(shù)立人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才開(kāi)發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一動(dòng)力的觀念。要大力宣傳在科研、教學(xué)、生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)人才的奮斗業(yè)績(jī),特別是這次會(huì)上表彰的省管專(zhuān)家、優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員的事跡,弘揚(yáng)他們?cè)谖沂∥镔|(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的奉獻(xiàn)精神,進(jìn)一步營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍,為各類(lèi)人才施展抱負(fù)、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

第二個(gè)問(wèn)題,切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,為加快發(fā)展提供組織保證。

過(guò)去的一年,全省各級(jí)黨組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹xx大精神,黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成績(jī)。一是認(rèn)真組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,在全省興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮,干部培訓(xùn)工作大規(guī)模展開(kāi),理論武裝工作不斷加強(qiáng)。在省委黨校連續(xù)舉辦11期地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題培訓(xùn)班,集中輪訓(xùn)了1280名在職地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;對(duì)近萬(wàn)名縣處級(jí)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。二是圓滿(mǎn)完成省人大、省政府、省政協(xié)及部分市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度加大。三是黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng),農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。四是開(kāi)展牢記“兩個(gè)務(wù)必”教育和向鄭培民同志學(xué)習(xí)的活動(dòng),大力倡導(dǎo)和實(shí)踐特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng),進(jìn)一步樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。五是從體制和機(jī)制上進(jìn)一步建立健全了反腐倡廉的制度,黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢部門(mén)查處了一批重大案件,開(kāi)展“五個(gè)一”黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得新成果。六是深入抓好《干部任用條例》的貫徹,抓好已出臺(tái)改革措施的落實(shí),干部人事制度改革不斷深化。

今年是全面落實(shí)xx大和xx屆三中全會(huì)精神的重要一年,也是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年。省第九次黨代表大會(huì)以后,省委先后召開(kāi)四次全會(huì),集中研究部署了全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)新階段扶貧開(kāi)發(fā)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等重大問(wèn)題。全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,對(duì)今年經(jīng)濟(jì)工作要著重抓好的六個(gè)方面作了安排。能否把今年的工作做好,千方百計(jì)保持我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的良好勢(shì)頭,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。根據(jù)中央精神,結(jié)合我省實(shí)際,今年黨的建設(shè)的總體要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹xx大、xx屆三中全會(huì)和省委九屆四次全會(huì)精神,緊緊圍繞搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展這個(gè)主題,以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,努力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;以改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題,全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),不斷提高全省各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為勝利完成今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)服務(wù),為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)富民興黔事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

按照這一總體要求,要著重抓好以下五個(gè)方面。

用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員,教育干部,是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)的首要任務(wù)。要按照中央要求,把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹xx大、xx屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái),不斷提高廣大黨員、干部思想理論素養(yǎng)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的能力水平。

一是繼續(xù)在“擴(kuò)大覆蓋面”和“深入”兩方面下功夫,解決好“真學(xué)、真懂、真信、真用”的問(wèn)題。要采取群眾樂(lè)于參與、易于接受的形式,把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村,擴(kuò)大覆蓋面??h(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在“深入”上下功夫,要真正理解和始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓,發(fā)展這個(gè)主題,立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì),把思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái),把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的任務(wù)上來(lái),把注意力集聚到貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署上來(lái)。

二是以我們正在做的事情為中心,把學(xué)習(xí)貫徹的成效體現(xiàn)在解決實(shí)際問(wèn)題上。要著眼于全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)富民興黔偉大事業(yè),緊密結(jié)合改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實(shí)際,結(jié)合具體工作中碰到的情況和問(wèn)題,結(jié)合干部群眾的所思所想,運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,并在解決實(shí)際問(wèn)題中推動(dòng)學(xué)習(xí)的進(jìn)一步深化。要以解決實(shí)際問(wèn)題的情況來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效,從理論與實(shí)踐的結(jié)合上加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者,又是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,必須起好帶頭作用。要認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度,采取黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)和專(zhuān)題研討班等形式,進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的情況,作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真學(xué)、真信、真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考,解放思想、與時(shí)俱進(jìn),勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范,同時(shí)抓好本地區(qū)本部門(mén)的學(xué)習(xí)貫徹,努力在“新”字上求突破,在“深”字上下功夫,在“實(shí)”字上見(jiàn)成效。

四是繼續(xù)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型社會(huì)的建設(shè)。各地各部門(mén)要按照中央提出的5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo),分級(jí)負(fù)責(zé),落實(shí)任務(wù),認(rèn)真抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容,把業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)擺在突出位置,通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方法、整合培訓(xùn)資源、完善培訓(xùn)機(jī)制、健全培訓(xùn)制度,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。要通過(guò)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮和繼續(xù)抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)工作,使理論武裝工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,是xx大提出的新要求,也是今年黨建工作的重點(diǎn)。我們要結(jié)合實(shí)際和干部思想、工作實(shí)際,努力提高五個(gè)方面的能力。

一是要努力提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。正確判斷形勢(shì),是制定政策的基本依據(jù)。古人說(shuō):“何貴于道,貴合于時(shí);何貴于時(shí),貴順于勢(shì)”。因其時(shí),順其勢(shì),行其道,事半而功倍。正確判斷形勢(shì),必須用馬克思主義的寬廣眼界全面觀察和審視世界,既要善于從歷史發(fā)展的角度去觀察和審視問(wèn)題,又要密切注視當(dāng)今世界、當(dāng)代中國(guó)、今日經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的變化,從中掌握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,深入研究這種變化對(duì)我們的影響及帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),制定我們的正確戰(zhàn)略。要根據(jù)新形勢(shì)、新變化深化對(duì)省情的認(rèn)識(shí),發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短;解放思想、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展思路,探索加快發(fā)展的規(guī)律。比如,如何正確認(rèn)識(shí)和發(fā)揮我省的自然資源優(yōu)勢(shì),如何正確認(rèn)識(shí)我省的人口壓力并使之轉(zhuǎn)化為人力資源等,都需要我們認(rèn)真地、實(shí)事求是地進(jìn)行探索。只有正確地判斷形勢(shì),掌握了規(guī)律性的東西,我們才能理清發(fā)展思路,采取正確的措施,增強(qiáng)克服困難和加快發(fā)展的信心。

二是要努力提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。要認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神,樹(shù)立和落實(shí)正確的發(fā)展觀,加大改革的力度,把加快發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來(lái),大力推進(jìn)投融資體制改革和股份制改造,鼓勵(lì)支持發(fā)展非公有經(jīng)濟(jì)。要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本知識(shí),掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和基本規(guī)律,自覺(jué)運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則和要求來(lái)規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。我?省是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份,自我積累、自我發(fā)展的能力弱,學(xué)會(huì)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法解決改革發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題尤為重要。比如,資金短缺一直是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主要問(wèn)題,怎樣用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法融資,就需要我們以資源、項(xiàng)目為載體,積極爭(zhēng)取國(guó)家的支持和投入;需要營(yíng)造良好的法制環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、誠(chéng)信環(huán)境、生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放,吸引國(guó)內(nèi)外投資;需要大力發(fā)展虛擬經(jīng)濟(jì),培育和發(fā)展資本市場(chǎng),建立和完善產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng),在投資領(lǐng)域廣泛引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,抱企業(yè)、部門(mén)和投資者的投融資活動(dòng)推向市場(chǎng),擴(kuò)大直接融資的比重和渠道,發(fā)展多樣化的新型投融資方式。

三是要努力提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。當(dāng)前,國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變,西方敵對(duì)勢(shì)力和敵對(duì)分子一刻也沒(méi)有放棄對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”的圖謀;我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,大范圍的深化改革正在展開(kāi),各種社會(huì)矛盾相互交織,改革發(fā)展和穩(wěn)定的任務(wù)繁重。這就要求我們要做到“五個(gè)統(tǒng)籌”、“五個(gè)堅(jiān)持”,善于把握大局,抓住主要矛盾,應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。要妥善處理、化解和協(xié)調(diào)新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾,研究各種社會(huì)矛盾的表現(xiàn)形式、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),見(jiàn)微知著,防微杜漸,及時(shí)消除各種不安定因素,對(duì)可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問(wèn)題及早做好預(yù)案,解決在基層和萌芽狀態(tài)。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)事件要冷靜處理,采取補(bǔ)救措施,避免造成更大范圍內(nèi)的損失。要根據(jù)本地本部門(mén)的實(shí)際,妥善處理社會(huì)穩(wěn)定、非典疫情、安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害等方面的問(wèn)題,掌握預(yù)防和處理這些問(wèn)題的規(guī)律和方法,學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政和思想政治工作等手段應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,處理人民內(nèi)部矛盾。

四是要努力提高依法執(zhí)政的能力。依法治國(guó)必然要求依法執(zhí)政。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律,黨又同時(shí)帶頭遵守憲法和法律,在憲法和法律的范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的顯著特點(diǎn)。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段履行職責(zé)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)的有機(jī)結(jié)合和辯證統(tǒng)一,從?理論和實(shí)踐的結(jié)合上把握和處理好三者關(guān)系。進(jìn)一步改革和完善黨的執(zhí)政方式,把黨的主張經(jīng)過(guò)法律程序上升為國(guó)家意志。要加強(qiáng)法制建設(shè),切實(shí)抓好普法教育、嚴(yán)格執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié),推進(jìn)依法治省進(jìn)程。今年7月1日正式實(shí)施的《行政許可法》,是一部規(guī)范政府行為的重要法律。要通過(guò)貫徹落實(shí)《行政許可法》,推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變,推動(dòng)依法行政,推動(dòng)法制政府建設(shè)。

五是要努力提高總攬全局的能力。所謂總攬全局,就是要用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬各項(xiàng)工作,牢牢把握關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。黨委要抓方向、議大事,出好思路、管好干部,總攬不包攬,協(xié)調(diào)不取代,有效地實(shí)施黨在各個(gè)領(lǐng)域的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)。要改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)人大黨組把黨的主張變?yōu)榈胤叫苑ㄒ?guī),通過(guò)政府黨組把黨的主張變?yōu)檎钫吆途唧w部署措施,通過(guò)政協(xié)黨組把黨的主張轉(zhuǎn)化為黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作的具體成果和參政議政、民主監(jiān)督的共識(shí)。要貫徹落實(shí)民主集中制,建立完善各級(jí)黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化和制度化。人大、政府、政協(xié)和人民團(tuán)體的黨組織和黨員干部,要增強(qiáng)黨的觀念,自覺(jué)維護(hù)黨委的權(quán)威,堅(jiān)決貫徹中央、省委和同級(jí)黨委的各項(xiàng)決策,從制度上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。

慶紅同志講,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,不能只講一些抽象的、空洞的理論,而要在推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中去提高,在駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中去提高,在解決復(fù)雜矛盾和突出問(wèn)題的實(shí)踐中去提高,在應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐中去提高。我們要認(rèn)真貫徹這一要求,采取切實(shí)有效的措施,在推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)、新階段扶貧開(kāi)發(fā)和富民興黔事業(yè)中增長(zhǎng)才干,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。

(三)采取切實(shí)措施,認(rèn)真做好基層黨建工作。

要把全省人民的意志和力量凝聚起來(lái),加快推進(jìn)富民興黔事業(yè),必須把“三個(gè)代表”重要思想和黨的先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨組織的工作中去,落實(shí)到廣大黨員的行動(dòng)中去,使基層黨組織成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,使黨員成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的先鋒。

第一,以農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點(diǎn),進(jìn)一步提高基層黨建工作的整體水平。要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的總要求,加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),不斷完善“讓干部經(jīng)常受教育,使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法,繼續(xù)推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”,進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制,完善黨委參與重大決策程序。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本社區(qū)工作的職能,努力建設(shè)政治堅(jiān)定、聯(lián)系群眾、熟悉城市管理和社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊(duì)伍,建立健全社區(qū)黨的組織體系,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所的黨建工作。

第二,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。要以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為核心,以在生產(chǎn)、工作第一線和青年、高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作為重點(diǎn),及時(shí)吸收工人、農(nóng)民、知識(shí)分手、軍人、干部中的先進(jìn)分子入黨,改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布,為黨的肌體增添新活力。要加大農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員發(fā)展工作力度,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,切實(shí)改變農(nóng)村黨員老化、文化程度低、黨員比例低的現(xiàn)狀。要按照“一年級(jí)有黨員、二年級(jí)有黨小組、三年級(jí)有黨支部”的要求,加大大學(xué)生黨員發(fā)展工作力度,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)三年努力,使學(xué)生黨員比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有較大幅度提高,逐步達(dá)到全國(guó)平均水平。要積極探索做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員的工作,努力擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要加強(qiáng)黨員教育管理,特別要做好下崗、失業(yè)職工黨員和流動(dòng)黨員的管理工作。

第三,下大力氣抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程,確保試點(diǎn)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,對(duì)廣大農(nóng)村黨員干部進(jìn)行政治理論、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技知識(shí)和致富能力的培訓(xùn),是提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)工作的切入點(diǎn)。各地特別是試點(diǎn)地區(qū),要在認(rèn)真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí)。要堅(jiān)持把科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)緊密結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持把硬件、軟件和隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持把站點(diǎn)建設(shè)和使用、管護(hù)結(jié)合起來(lái),切實(shí)抓好接收站點(diǎn)、.系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、教育資源庫(kù)、專(zhuān)兼職技術(shù)人員隊(duì)伍和有關(guān)工作制度建設(shè)等五項(xiàng)重點(diǎn)工作,確保今年試點(diǎn)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。非試點(diǎn)地區(qū)要借鑒試點(diǎn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),參照試點(diǎn)地區(qū)的做法,加大工作力度,為20xx年建成覆蓋全省農(nóng)村的黨。員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要充分運(yùn)用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng),加大農(nóng)村黨員、基層干部的培訓(xùn)力度。

第四,認(rèn)真做好開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。在全黨開(kāi)展保持以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),是xx大作出的重大決策。從去年2月開(kāi)始,中央在全國(guó)19個(gè)單位開(kāi)展了試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作涉及12個(gè)省市、7個(gè)中央和國(guó)家機(jī)關(guān),將于今年9月結(jié)束。之后,中央將在適當(dāng)時(shí)候召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署。各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,以高度的政治責(zé)任感和使命感,把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為今明兩年黨建工作的一件大事來(lái)抓。這里,我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):一是在中央正式部署前,各級(jí)黨委及組織部門(mén)要抓緊做好調(diào)查研究、整頓軟弱渙散基層組織、培訓(xùn)骨干和建立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)等工作,為全面鋪開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是中央正式部署后,要按照中央和省委的要求,迅速行動(dòng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí)。三是開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),要堅(jiān)持正面教育、自我教育為主;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效;堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、走群眾路線;堅(jiān)持區(qū)別情況、分類(lèi)指導(dǎo);堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、發(fā)揮表率作用,努力在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作上取得實(shí)實(shí)在在的效果,使廣大黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”。

(四)按照“立黨為公,執(zhí)政為民”的要求,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

錦濤同志在xx屆三中全會(huì)上強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺(jué)端正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。我們要按照這一要求,把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

第一,要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。樹(shù)立正確的政績(jī)觀,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求,是落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)二清廉”的重要體現(xiàn)。我們的干部是好的,有加快發(fā)展、迅速改變貧困落后面貌的信心和決心,這一點(diǎn)必須充分肯定。但是,有的同志沒(méi)有把正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀有機(jī)地結(jié)合起來(lái),極個(gè)別同志對(duì)政績(jī)觀缺乏正確的認(rèn)識(shí),工作的出發(fā)點(diǎn)不是為了造福人民、造福社會(huì),而是為了給自己的升遷鋪路,熱衷于上項(xiàng)目、鋪攤子,搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢?jī)工程”。這些問(wèn)題與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求格格不入,必須下大力氣解決。樹(shù)立正確的政績(jī)觀,就是要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實(shí)事求是,按客觀規(guī)律辦事,講真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效,不盲目攀比;要深入實(shí)際、深入群眾,腳踏實(shí)地、艱苦奮斗,不搞花架子;要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧,立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),不急功近利。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,在“為民”中得民心,在“務(wù)實(shí)”中求實(shí)效,在“清廉”中樹(shù)形象。要堅(jiān)持把加強(qiáng)干部主觀世界的改造和深化干部人事制度改革結(jié)合起來(lái),為干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀提供思想上和制度上的保證。

樹(shù)立正確的政績(jī)觀,要從兩個(gè)方面入手:一是黨組織要加強(qiáng)教育,建立健全制度保證。要抓緊建立和完善科學(xué)的干部政績(jī)考核體系、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。通過(guò)制度建設(shè),使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng),使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒,形成勤政為民、踏實(shí)苦干、奮發(fā)有為、艱苦奮斗的濃厚風(fēng)氣,堅(jiān)決克服和防止形式主義、官僚主義。二是干部要加強(qiáng)主觀世界改造。世界觀是“總開(kāi)關(guān)”,決定著政績(jī)觀;正確的政績(jī)觀,緊密聯(lián)系著科學(xué)的發(fā)展觀。從干部自身來(lái)說(shuō),要經(jīng)常想一想,參加革命是為什么?現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么?將來(lái)身后應(yīng)該留點(diǎn)什么?要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,真正做到在改造客觀世界的進(jìn)程中加強(qiáng)主觀世界的改造,用改造主觀世界的成效來(lái)推進(jìn)客觀世界的改造。我省還是一個(gè)欠發(fā)達(dá)的省份,實(shí)現(xiàn)富民興黔的目標(biāo)需要全省廣大干部群眾作長(zhǎng)期的艱苦努力。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨,始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,牢固樹(shù)立長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想,大力發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦,特別能忍耐,特別能戰(zhàn)斗”的精神,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、排難前進(jìn)的工作作風(fēng)。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,遵循自然規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律,從生產(chǎn)力實(shí)際出發(fā),把科學(xué)態(tài)度和實(shí)干精神結(jié)合起來(lái),防止急于求成。

第二,要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能方。這是我們黨在新時(shí)期要解決的兩大歷史課題之一,是落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求的一個(gè)重要內(nèi)容。我們黨在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的國(guó)家長(zhǎng)期執(zhí)政,并且正在進(jìn)行改革開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),面臨執(zhí)政和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),還面臨西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我實(shí)施西化、分化的挑戰(zhàn)。拒腐防變、反腐倡廉的任務(wù)更為艱巨。我們一定要把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)同拒腐防變和反腐倡廉結(jié)合起來(lái),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦大案要案、防止和糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作,深化改革、創(chuàng)新體制、堵塞漏洞,建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重和標(biāo)本兼治、綜合治理的預(yù)防腐敗體系。在剛剛召開(kāi)的中紀(jì)委三次全會(huì)上,錦濤同志強(qiáng)調(diào),要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí),加強(qiáng)思想教育,提高黨員干部求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性;抓好工作落實(shí),把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中;建立健全制度,為求真務(wù)實(shí)提供體制保證,把加快發(fā)展的立足點(diǎn)放到真抓實(shí)干上。

第三,切實(shí)關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、下基層調(diào)查研究制度和進(jìn)村入戶(hù)制度,是做到為民、務(wù)實(shí)、清廉的必然要求。春節(jié)臨近,各級(jí)黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把關(guān)心群眾特別是困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當(dāng)前工作的頭等大事,認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于扶貧解困的各項(xiàng)政策措施,深入基層、深入群眾、深入災(zāi)區(qū),帶著感情解決實(shí)際問(wèn)題,妥善安排好受災(zāi)群眾和困難群眾的生產(chǎn)生活,使人民群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和、安定的節(jié)日。

(五)以黨內(nèi)民主制度建設(shè)和干部人事制度改革為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。

根據(jù)中央精神,省委不斷加強(qiáng)制度建設(shè),取得了新的進(jìn)展:根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》,進(jìn)一步明確和完善了全委會(huì)、會(huì)、書(shū)記辦公會(huì)會(huì)議制度和工作規(guī)則,建立了省委會(huì)向省委全會(huì)報(bào)告工作制度,修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、民主生活會(huì)制度、接待制度,以及領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)新聞報(bào)道制度,進(jìn)一步推進(jìn)了省委會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。按照民主集中制原則,對(duì)貫徹落實(shí)中央的部署和重要干部人事任免等堅(jiān)持實(shí)行集體討論決策,推進(jìn)了省委會(huì)決策的科學(xué)化、民主化。一些地方和部門(mén)在制度建設(shè)上也進(jìn)行了積極的、富有創(chuàng)新的探索,如黨委全委會(huì)投票表決制、黨的代表大會(huì)常任制試點(diǎn)和黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗制等。今年,要在抓好已有規(guī)章制度落實(shí)的同時(shí),繼續(xù)以改革的精神,積極穩(wěn)妥推進(jìn)民主制度和干部人事制度改革。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ),以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn),從改革體制機(jī)制入手,建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的民主制度。認(rèn)真執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例(試行)》,切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、?建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等基本權(quán)利得到落實(shí)。改革和完善黨內(nèi)選舉制度,健全候選人提名制度,改進(jìn)候選人介紹辦法。充分發(fā)揮全委會(huì)的作用,實(shí)行黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作制度,推行重要干部任免事項(xiàng)全委會(huì)票決制度。要在擴(kuò)大基層黨組織直接選舉等方面進(jìn)行新的探索,推行村黨支部委員會(huì)成員由黨員推薦、群眾推薦,黨內(nèi)選舉產(chǎn)生的“兩推一選”辦法。進(jìn)一步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度。

二是以建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn),深化干部人事制度改革。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和省委《關(guān)于深化干部人事制度改革的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí),認(rèn)真落實(shí)好省委已經(jīng)出臺(tái)的改革措施。以落實(shí)黨員、群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn),進(jìn)一步推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革。根據(jù)中央的要求,完善人大、政府選舉制度,探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制及調(diào)整不稱(chēng)職干部等制度,推進(jìn)干部能上能下。進(jìn)一步完善黨委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決的辦法。積極探索建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡狞h政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核制度。以加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督為重點(diǎn),實(shí)行好巡視制度、干部述職制度和主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部雙重管理體制。加大對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的督促檢查力度,嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》的行為。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,探索建立與深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革相配套的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。

搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是黨建工作的重點(diǎn),也是抓好黨建工作的關(guān)鍵。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),省委已召開(kāi)會(huì)議作了部署。這里,我再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)會(huì)議精神,把在全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)上提出的總體要求和七個(gè)方面的主要任務(wù)落到實(shí)處,以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是要著眼于今后五年、十年乃至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍。要抓緊做好地廳后備干部的補(bǔ)充調(diào)整工作,重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充一批熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、金融、工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、科技、法律、意識(shí)形態(tài)等方面的優(yōu)秀年輕干部。同時(shí),繼續(xù)抓好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。

這些年來(lái),全省組織部門(mén)緊緊圍繞全省大局開(kāi)展工作,為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和富民興黔事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。去年,按照中組部的要求,全省組織系統(tǒng)開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),取得初步成效,受到群眾好評(píng)。在新的一年里,各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)錦濤同志關(guān)于公道正派集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要批示精神,深入開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),提高組工干部素質(zhì),努力把組織部門(mén)建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想表率部門(mén)。各級(jí)黨委(黨組)要一如既往地重視組織部門(mén)的建設(shè),對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,又要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步,創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。

同志們,今年黨的建設(shè)和組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵在狠抓落實(shí)。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟,在領(lǐng)導(dǎo)下,解放思想、求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取、苦干實(shí)干,不斷開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面,為實(shí)現(xiàn)富民興黔的宏偉目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十

今天,我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)全市人才工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入貫徹全國(guó)全區(qū)人才工作會(huì)議、在銀川召開(kāi)的西部部分城市人才工作座談會(huì)及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才,對(duì)落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動(dòng)員全市力量實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先,我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類(lèi)人才和人才工作者表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)和衷心的感謝!下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要意義。

進(jìn)入新世紀(jì)新階段,黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大,相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,5月召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,緊接著召開(kāi)了全區(qū)人才工作會(huì)議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開(kāi)了西部部分城市人才工作座談會(huì)。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。

當(dāng)今時(shí)代,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。從國(guó)際上看,經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)必然是人才強(qiáng)國(guó)。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示,在人才發(fā)展強(qiáng)國(guó)中,美國(guó)、日本、德國(guó)排名前三甲,我國(guó)屬于人才發(fā)展中等國(guó)家,居第14位。二次世界大戰(zhàn)后,經(jīng)濟(jì)受到毀滅性打擊的日本、德國(guó),之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌,躋身于世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó),靠的就是人才開(kāi)發(fā)。從國(guó)內(nèi)來(lái)看,凡是發(fā)展有活力、具有競(jìng)爭(zhēng)力的城市,都是對(duì)人才最有吸引力、最具凝聚力的城市。據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《20xx年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示,全國(guó)294個(gè)地級(jí)以上城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與人才競(jìng)爭(zhēng)力基本相符。在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力排名前10位的城市中,深圳均居首位;在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力提升速度排名前10位的城市中,內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快;在縣級(jí)10大活力(創(chuàng)新能力)城市中,江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個(gè)漁民村建成我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵,鄂爾多斯能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起、后來(lái)居上,昆山市之所以走出了“昆山之路”,他們的一個(gè)共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。

“”時(shí)期,是我市搶抓新一輪西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇、推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議上,審議通過(guò)了《市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》?!督ㄗh》把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略單列一條,專(zhuān)門(mén)作了部署。這標(biāo)志著實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略既是全市“”規(guī)劃的重要內(nèi)容,又是實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)的重要保證。全市各級(jí)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要立足于發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要,著眼于固原未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇,深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要意義,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和區(qū)、市黨委、政府關(guān)于人才工作的一系列重大決策部署上來(lái),牢固樹(shù)立抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁的理念,以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維謀劃人才工作,以務(wù)實(shí)態(tài)度和熱忱服務(wù)做好人才工作,大力營(yíng)造愛(ài)才、育才、聚才、用才的良好氛圍,進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障和廣泛的智力支持。

二、客觀分析我市人才發(fā)展的成績(jī)與差距。

近年來(lái),市委、政府堅(jiān)決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署,結(jié)合固原的實(shí)際作出了“一體兩翼五個(gè)五”的人才工作部署,注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實(shí)了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了市委會(huì)聽(tīng)取人才工作匯報(bào)制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)制度,初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。出臺(tái)了《固原市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等3項(xiàng)制度文件,每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對(duì)人才的投入,設(shè)立了市本級(jí)財(cái)政人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金,并隨財(cái)政增長(zhǎng)而逐步增加,今年多渠道爭(zhēng)取人才工作經(jīng)費(fèi)89萬(wàn)元。二是加大培訓(xùn)力度,人才隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持把各類(lèi)人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來(lái),分類(lèi)指導(dǎo),并軌推進(jìn)。20xx年以來(lái),通過(guò)培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式,培訓(xùn)各類(lèi)人才1.83萬(wàn)人次,其中外派培訓(xùn)干部851人次,年均增長(zhǎng)49.6%,是近20xx年來(lái)我市干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時(shí)期。按照自治區(qū)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),截至20xx年底,全市人才資源總量5.6萬(wàn)人,平均每萬(wàn)人擁有人才370人,各類(lèi)人才中具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的2.7萬(wàn)人。三是基地項(xiàng)目帶動(dòng),人才發(fā)展平臺(tái)不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地,實(shí)施了“西部之光”“基層之光”“企業(yè)之星”“牽手工程”“專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)”等一批自治區(qū)人才工程項(xiàng)目,西吉“金豆英才”、隆德“書(shū)畫(huà)人才”兩個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為自治區(qū)人才創(chuàng)新項(xiàng)目,得到資金扶持。通過(guò)基地支撐和項(xiàng)目帶動(dòng),既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺(tái),又促進(jìn)了特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅(jiān)持正確導(dǎo)向,干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢(xún)問(wèn)責(zé)等制度,加大治庸治懶力度,激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇,廣泛聽(tīng)取各類(lèi)人才的意見(jiàn)建議,積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題。組織開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰和宣傳報(bào)道活動(dòng),舉辦了全國(guó)天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語(yǔ)文教師素養(yǎng)大賽等一批全國(guó)性和自治區(qū)級(jí)人才創(chuàng)新活動(dòng),開(kāi)展了崗位練兵、技能競(jìng)賽、實(shí)訓(xùn)觀摩等活動(dòng)。通過(guò)在用人、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向,營(yíng)造了各類(lèi)人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,由于自然的、歷史的、地域的,以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等原因,我市人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個(gè)市相比,差距比較大,主要表現(xiàn)在:一是總量偏小。全市人才總量?jī)H占總?cè)丝诘?.7%,比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個(gè)百分點(diǎn);每萬(wàn)人擁有人才量比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全市各類(lèi)人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%,具有高級(jí)職稱(chēng)的只占9.3%,享受?chē)?guó)務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人,重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏,特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看,六類(lèi)人才隊(duì)伍的平均年齡為42.1周歲,35歲以下的只占37%,人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重;從行業(yè)結(jié)構(gòu)看,分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%,工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺,表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我市人才發(fā)展的老大難問(wèn)題。主要原因是我市工作生活條件艱苦,考出去的大中專(zhuān)畢業(yè)生一般都不愿回來(lái)就業(yè)、創(chuàng)業(yè);現(xiàn)有人才經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)成長(zhǎng)為骨干人才后,受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響,只要有機(jī)會(huì)就想方設(shè)法離開(kāi),不論是國(guó)家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此,而且短時(shí)間內(nèi)這個(gè)問(wèn)題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我市對(duì)人才工作越來(lái)越重視,投入也不斷增加,但由于發(fā)展不足、財(cái)力有限,人才公共服務(wù)體系還不健全,加之全社會(huì)尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、寬容人才的氛圍還不濃厚,人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力還很弱。對(duì)于這些問(wèn)題,我們要高度重視,采取得力措施,逐步加以解決。

三、認(rèn)真落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要》。

前段時(shí)間,市政府常務(wù)會(huì)、市委會(huì)先后研究通過(guò)了《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》。這個(gè)規(guī)劃,是我市制訂的第一個(gè)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃,是做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的重要指導(dǎo)文件。剛才金元同志對(duì)全市人才規(guī)劃綱要的編制情況作了說(shuō)明,各縣(區(qū))、市直部門(mén)(單位)要結(jié)合實(shí)際對(duì)規(guī)劃綱要的落實(shí)制訂出具體的目標(biāo),強(qiáng)化措施,抓好落實(shí),確保實(shí)效。貫徹落實(shí)中總的要求是:堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持黨管人才原則,大力弘揚(yáng)“不到長(zhǎng)城非好漢”的六盤(pán)山精神,緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和實(shí)施“155”工程,以用好用活人才為目的,以人才能力建設(shè)為核心,以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以人才培訓(xùn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、機(jī)制創(chuàng)新和環(huán)境優(yōu)化為重點(diǎn),把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強(qiáng)市之基、發(fā)展之本和轉(zhuǎn)型之要,堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路。

(一)以工程項(xiàng)目提升“育才”水平。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,決定了現(xiàn)階段我們必須把人才工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用上,這是我們抓人才工作的一個(gè)基本方略。全市人才規(guī)劃綱要提出了“數(shù)量比較充足、結(jié)構(gòu)漸趨合理、素質(zhì)明顯提升、環(huán)境不斷優(yōu)化”的人才發(fā)展總目標(biāo),各縣(區(qū))、各部門(mén)(單位)要緊緊圍繞這一總目標(biāo),以現(xiàn)有人才為主體,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,加大培養(yǎng)力度,突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強(qiáng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè),盤(pán)活人才存量,吸引人才增量,實(shí)現(xiàn)人才總量與素質(zhì)“雙提升”。特別要注意用抓項(xiàng)目的辦法抓人才工作,緊貼鹽化工和煤電一體化、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、物流及服務(wù)業(yè)、特色旅游、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃以及文化、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè),集中精力實(shí)施好人才規(guī)劃綱要中提出的12項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)5年-20xx年的努力,使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專(zhuān)門(mén)的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系,形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)。

(二)以思路創(chuàng)新破解“引才”難題。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,我市培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才這兩個(gè)板塊都屬“短板”,特別是引進(jìn)人才這個(gè)板塊更“短”,成為我市人才發(fā)展中的一大難題。破解這個(gè)難題,首先要從思路上創(chuàng)新、從事業(yè)上突破,通過(guò)打造事業(yè)平臺(tái)來(lái)打一場(chǎng)引才的攻堅(jiān)戰(zhàn)。這是對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略能不能順利推進(jìn)的一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn),也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)不會(huì)抓人才工作的一個(gè)重大考驗(yàn)。要強(qiáng)化用事業(yè)引才的意識(shí),辯證地看待我市在引進(jìn)人才上的“先天不足”與潛在優(yōu)勢(shì),克服畏難情緒,變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),化壓力為動(dòng)力,勇于引才、樂(lè)于引才、善于引才。要完善用事業(yè)引才的政策,立足現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),摸清人才缺口,從搭建事業(yè)平臺(tái)、提供創(chuàng)業(yè)扶助等方面入手,制訂出務(wù)實(shí)管用、操作性強(qiáng)、有吸引力的引才引智辦法。要?jiǎng)?chuàng)新用事業(yè)引才的方式,以“不求所有、但求所用”的柔性引才為主,堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合,通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、導(dǎo)師帶徒、兼職兼薪、項(xiàng)目合作、委托經(jīng)營(yíng)等靈活多樣的方式,引進(jìn)一批全市發(fā)展迫切需要的高層次人才和緊缺型人才,特別要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大力引進(jìn)懂工業(yè)、有技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的人才。

(三)以機(jī)制創(chuàng)新提高“用才”效能。科學(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。人才的使用問(wèn)題,直接關(guān)系到培養(yǎng)人才的導(dǎo)向問(wèn)題。只有用好人才,才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。從我市人才工作實(shí)際來(lái)看,“用”是當(dāng)前最突出的問(wèn)題。比如,人才資源短缺,特別是高層次人才匱乏等導(dǎo)致的“不夠用”的問(wèn)題;培養(yǎng)與需求脫節(jié),人才知識(shí)老化,專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,分布不合理,人崗不相適等引起的“不適用”的問(wèn)題;缺乏合適舞臺(tái),學(xué)非所用、用非所學(xué)、使用不當(dāng)或人才閑置浪費(fèi)等造成的“沒(méi)用好”的問(wèn)題。解決這些問(wèn)題,必須把“服務(wù)發(fā)展、以用為本”貫穿在人才工作的各個(gè)方面,把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),讓有限的人才發(fā)揮最大的效能。用好用活人才,關(guān)鍵在體制機(jī)制。要結(jié)合我市實(shí)際,以增強(qiáng)人才的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造活力為目標(biāo),著力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障“五大機(jī)制”,充分激發(fā)廣大人才的內(nèi)在動(dòng)力,使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

(四)以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)營(yíng)造“聚才”環(huán)境。人才作為特殊資源,具有很強(qiáng)的環(huán)境選擇性?!叭送咛幾摺保案咛帯本褪悄軌蚋墒鲁刹诺暮铆h(huán)境。這種好環(huán)境是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力和推動(dòng)力,對(duì)外具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。在我市自然條件、經(jīng)濟(jì)水平、待遇保障等都處于弱勢(shì)的現(xiàn)實(shí)情況下,我們靠什么來(lái)營(yíng)造這種好環(huán)境?首先要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”,要靠全社會(huì)為人才成長(zhǎng)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)人才意識(shí)和服務(wù)意識(shí),把工作的著力點(diǎn)放在整合力量、營(yíng)造環(huán)境、搞好服務(wù)上,大力推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè),努力營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境,鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境,待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂(yōu)的生活環(huán)境,公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境。要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)尊重人才、關(guān)心人才、寬容人才、保護(hù)人才、留住人才的良好風(fēng)氣,讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。

四、進(jìn)一步提高黨管人才科學(xué)化水平。

黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證。必須不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平,努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用環(huán)境吸引人才、用法制保障人才的局面。

第一,要落實(shí)黨管人才責(zé)任。人才是高層次的發(fā)展要素,抓發(fā)展必須抓人才,抓人才必須落實(shí)黨管人才責(zé)任。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào),重視抓人才的領(lǐng)導(dǎo)才是有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo),舍得在人才上花錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)才是聰明的領(lǐng)導(dǎo),黨政領(lǐng)導(dǎo)要像抓招商引資那樣抓招才引智、像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣抓人才發(fā)展。實(shí)踐也證明,只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo),人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此,必須建立起各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制,完善以管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)為主的黨管人才責(zé)任體系,形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣(區(qū))、各部門(mén)(單位)要把抓人才的責(zé)任逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人,真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。

第二,要改進(jìn)黨管人才方法。黨管人才同黨管干部相比,對(duì)象更廣泛,層次更多樣。要堅(jiān)持人才資源開(kāi)發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓,做到既宏觀領(lǐng)導(dǎo)、又重點(diǎn)推動(dòng)。“宏觀領(lǐng)導(dǎo)”,就是要謀劃好人才工作全局,編制好人才工作規(guī)劃,制定好人才發(fā)展政策,處理好人才工作重大關(guān)系,總結(jié)運(yùn)用好人才工作經(jīng)驗(yàn),配好配強(qiáng)人才工作力量,為人才發(fā)展提供政策支持、政治動(dòng)力和組織保證。“重點(diǎn)推動(dòng)”,就是要抓謀劃、抓載體、抓示范、抓協(xié)調(diào)、抓督察,確保每個(gè)階段的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限“四明確”;策劃一些人才工程項(xiàng)目,建立一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地;通過(guò)牽頭抓總充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性;盯住不落實(shí)的事,問(wèn)責(zé)不落實(shí)的人。

第三,要增強(qiáng)黨管人才合力。人才工作是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程,需要發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量,進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要重點(diǎn)抓好全局性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌。組織部門(mén)要當(dāng)好參謀,創(chuàng)新實(shí)踐,整合資源,示范引領(lǐng),加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。特別是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)協(xié)作配合,形成強(qiáng)大合力,共同做好人才工作。

同志們,蓄勢(shì)發(fā)展之時(shí),正是用人之際。發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,人才必須先行。我們一定要按照“高度負(fù)責(zé)、集中精力、一抓到底”的要求,深入貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于人才工作的一系列重大決策部署,全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為固原科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供更加多元、更加強(qiáng)勁、更加持久的人才保證和智力支持。

元旦就要來(lái)到了,在此我代表市委、人大、政府、政協(xié)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福!在各自的工作崗位上取得新的更大的成績(jī)!

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十一

同志們:今天利用這個(gè)時(shí)間,把大家召集來(lái)召開(kāi)選派干部工作會(huì)議,會(huì)議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義,選派干部的主要任務(wù),同時(shí)就選派干部提幾點(diǎn)希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循,從而更好地開(kāi)展工作。

一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起,我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門(mén)、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門(mén)掛職鍛煉,可以說(shuō)取得了比較好的效果。我們這次選派副科級(jí)后備干部到縣招商局掛職鍛煉,主要出于三方面考慮:

一是實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。

我們開(kāi)展掛職鍛煉工作,最根本的目的就是讓大家通過(guò)掛職鍛煉增長(zhǎng)才干,為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前,我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,未來(lái)階段時(shí)間,我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握,今年上半年,全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元,年初確定的指標(biāo)是340億元,完成計(jì)劃的31.8%;全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元,年初確定的指標(biāo)是200億元,完成計(jì)劃的66.5%;全縣招商引資8月末到位資金66.9億元,年初確定的指標(biāo)是77.5億元,完成計(jì)劃的86.3%;一般預(yù)算全口徑財(cái)政收入和地方級(jí)財(cái)政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元。可以說(shuō),經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢,招商引資起著舉足輕重的作用,目前各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距,縣委這次有針對(duì)性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉,讓選派干部加入到招商隊(duì)伍中,對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)是一種助推,同時(shí)也會(huì)起到一定的積極作用。

二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。

通過(guò)幾年的掛職鍛煉證明,在實(shí)踐中鍛煉干部,是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看,幾年來(lái)通過(guò)實(shí)踐鍛煉,后備干部文化知識(shí)層次有了明顯提高,整體素質(zhì)呈上升趨勢(shì),但是也存在一些現(xiàn)實(shí)矛盾,如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類(lèi)方面的干部多,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)和企業(yè)管理類(lèi)的干部比較少。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)權(quán),經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級(jí)后備干部,個(gè)人素質(zhì)是好的,我們掌握也是比較優(yōu)秀的,但是大多數(shù)同志缺少在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)真實(shí)打拼的過(guò)硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實(shí)際工作,接受新鍛煉、接受新考驗(yàn),目的就是通過(guò)招商引資實(shí)際工作提高個(gè)人綜合素質(zhì),豐富個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。

三是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和招商引資工作的.需要。

招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快捷之路,是保增長(zhǎng)、促發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”,也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),面對(duì)越來(lái)越激烈的招商引資競(jìng)爭(zhēng),我們必須轉(zhuǎn)變招商理念,改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作,就是落實(shí)縣委第十四次常委擴(kuò)大會(huì)議精神,進(jìn)一步加大招商引資力度、加強(qiáng)招商引資力量的一次探索和實(shí)踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢(shì)和我縣的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì),積極做好宣傳推介工作,攀高結(jié)貴,借力發(fā)展,用最大的誠(chéng)意與有一定實(shí)力的企業(yè)溝通聯(lián)系,讓他們到我們這里來(lái)投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然,這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個(gè)新的課題,也是一次新的考驗(yàn)。

二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來(lái),共有四項(xiàng)職能和任務(wù):

一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒(méi)有接觸過(guò)招商引資工作,可以說(shuō)對(duì)這項(xiàng)工作并不熟悉,而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任,這就要求大家掌握項(xiàng)目管理的前沿知識(shí),認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)工作的深層次規(guī)律,尤其是要重點(diǎn)學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識(shí),幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后,招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn),大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時(shí)候,對(duì)后備干部的基本情況進(jìn)行了了解,有的同志在外地有一定的人脈資源,對(duì)于具備招商引資條件的干部,經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項(xiàng)目,先期必須根據(jù)自身實(shí)際謀劃設(shè)計(jì)好招商意向。外出招商時(shí),要利用好資源和優(yōu)勢(shì),讓外界了解、熟悉和掌握前郭。

三是選派干部隨團(tuán)開(kāi)展招商。讓大家充實(shí)到招商引資隊(duì)伍中,增加招商引資工作力量,把大家都派出去開(kāi)展招商,我想這也不太現(xiàn)實(shí)。對(duì)于個(gè)人不具備招商引資條件的,選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系,廣泛聯(lián)系,傳遞信息,積極為我縣招商引資牽線搭橋,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

四是選派干部要做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項(xiàng)目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵,也在為項(xiàng)目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排,在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,針對(duì)企業(yè)遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,要千方百計(jì)地想辦法、出主意,為項(xiàng)目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作,真正使企業(yè)項(xiàng)目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

三、幾點(diǎn)要求到招商部門(mén)掛職鍛煉,對(duì)大家是一種考驗(yàn)。能不能很好地完成這項(xiàng)任務(wù),關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過(guò)程中,要做到既信心十足,又謙虛謹(jǐn)慎;既靈活機(jī)動(dòng),又遵規(guī)守紀(jì);既學(xué)習(xí)鍛煉,又干好工作,出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。

第一,端正態(tài)度,虛心求學(xué)。

態(tài)度決定一切,良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實(shí)際中,有些選派干部急于求成,心浮氣躁,不能靜下心來(lái);有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,心思沒(méi)有完全放到鍛煉上,認(rèn)為參加鍛煉了,就有了提拔重用的資本,這是一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。大家一定要打消這些念頭,澄清認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備,踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)點(diǎn)真東西和真本領(lǐng),不虛度三年的時(shí)光。

第二,克服困難,力求實(shí)效。

在掛職鍛煉過(guò)程中,肯定會(huì)遇到許多困難,希望大家消除畏難情緒,克難制勝,盡快融入新環(huán)境,進(jìn)入新角色。到工作崗位后,要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù),主動(dòng)幫助出點(diǎn)子,聯(lián)系新項(xiàng)目,做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去,做到既不急功近利,又能有所作為。要制定切實(shí)可行的目標(biāo)和具體的時(shí)間表,盡量為自己多創(chuàng)造機(jī)會(huì)參與實(shí)際工作,以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去,爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)取得最大的成果。

第三,擺正位置,嚴(yán)格要求。

選派干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),直接體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、代表著后備干部形象,也關(guān)系到整個(gè)選派工作的成效。因此,每位選派干部都要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念,認(rèn)清自己的角色,擺正自己的位置,自覺(jué)遵守派駐單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足,學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處。在涉及全局的重大問(wèn)題上,要深思熟慮,三思而后行。任務(wù)完成后還要對(duì)實(shí)踐的過(guò)程找出規(guī)律性的東西,將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下,更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié),找出原因,吸取教訓(xùn),爭(zhēng)取有一個(gè)新的提高。

同志們,縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉,這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要,也是推動(dòng)全縣招商引資工作的需要,對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō)更是一次難得的機(jī)會(huì),希望大家珍惜機(jī)會(huì),扎實(shí)工作,在實(shí)踐中提高素質(zhì),在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。最后,祝大家工作順利!

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:

x月下旬,市委組織部對(duì)全市組織工作進(jìn)行了督查調(diào)研,并于x月中旬做了情況通報(bào)。近段,我們也分x個(gè)組對(duì)全縣上半年組織工作進(jìn)行了集中督查,下面,我就結(jié)合市縣兩次督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和下段全縣組織工作的重點(diǎn)任務(wù)講一些意見(jiàn)。

一、總結(jié)成績(jī),正視差距,準(zhǔn)確把握做好組織工作的新形勢(shì)新任務(wù)。

各級(jí)黨組織書(shū)記能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),靠前站位、細(xì)化措施、狠抓落實(shí);

部分黨組織黨史學(xué)習(xí)教育面上紅紅火火,但通過(guò)知識(shí)測(cè)試發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)效果不佳;

相當(dāng)一部分黨組織黨支部規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)不清、責(zé)任不實(shí)、措施不力、進(jìn)度滯后,等等。當(dāng)然還有剛才通報(bào)的一系列具體問(wèn)題,這里我不再一一列舉。但這一系列問(wèn)題的存在影響著基層黨組織整體作用的發(fā)揮,嚴(yán)重制約著黨在基層的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,我們必須從思想深處引起高度重視和高度警覺(jué),下定決心、花大力氣認(rèn)真加以解決。

二、從嚴(yán)從實(shí),持續(xù)用力,深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。

推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,旨在持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸并突出“關(guān)鍵少數(shù)”,總體目標(biāo)任務(wù)是全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效。在x月初的全縣推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度工作會(huì)議上,我從安排部署、扎實(shí)學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、整改落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、促進(jìn)工作、督抓落實(shí)等七個(gè)方面做了具體安排,結(jié)合當(dāng)前工作進(jìn)展,我再做一強(qiáng)調(diào),重點(diǎn)要做到“五個(gè)一”。

一是用好一個(gè)載體。要持續(xù)用好“黨員固定活動(dòng)日”有效載體,繼續(xù)采取“x個(gè)規(guī)定主題+”和時(shí)間、內(nèi)容、形式、繳納黨費(fèi)“四個(gè)統(tǒng)一”的形式,鞏固深化“黨員固定活動(dòng)日”制度,全面承接黨史學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)、交流研討、黨課輔導(dǎo)和“三會(huì)一課”等內(nèi)容,在“黨員固定活動(dòng)日”前要召開(kāi)支部會(huì)議研究活動(dòng)內(nèi)容,做好相關(guān)準(zhǔn)備。要把黨史學(xué)習(xí)教育納入支部“三會(huì)一課”,作為基本內(nèi)容固定下來(lái)、堅(jiān)持下去,黨支部要教育、組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課,更要定期召開(kāi)支部委員會(huì)會(huì)議。要指導(dǎo)各基層黨支部,整合制定黨史學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”和“黨員固定活動(dòng)日”年度推進(jìn)計(jì)劃,每月定期開(kāi)展活動(dòng),嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,加強(qiáng)黨員管理,規(guī)范支部工作,嚴(yán)格執(zhí)行“黨員固定活動(dòng)日”十條紀(jì)律,確保各項(xiàng)黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

學(xué)系列講話(huà)要深刻認(rèn)識(shí)講話(huà)的重大理論意義和實(shí)踐意義,深刻理解講話(huà)的時(shí)代背景、鮮明主題、科學(xué)體系,準(zhǔn)確把握蘊(yùn)含其中的治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略,結(jié)合實(shí)際加深理解,增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué),讓全體黨員在學(xué)習(xí)上入腦入心,融會(huì)貫通,不圖形式、不走過(guò)場(chǎng)。

各級(jí)黨組織和廣大黨員要把查找解決問(wèn)題貫穿學(xué)習(xí)教育始終,分別對(duì)照黨組織和黨員《黨性體檢表》列出的黨(工)委、黨支部、黨員相應(yīng)層面存在問(wèn)題及具體表現(xiàn),深入分析,對(duì)號(hào)入座,為自己體檢,查找整改問(wèn)題,把握“做”的關(guān)鍵,對(duì)標(biāo)做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

要帶頭做合格黨員、合格領(lǐng)導(dǎo)干部,時(shí)刻檢視存在的問(wèn)題和不足,自覺(jué)同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象做斗爭(zhēng),不斷改造自己,提高思想政治覺(jué)悟。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨(工)委督查組,也要加強(qiáng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本行業(yè)本系統(tǒng)黨組織學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況的督查指導(dǎo)??h委將把推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育情況,作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核和抓基層黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容,并對(duì)工作落實(shí)不力、搞形式走過(guò)場(chǎng)的,要嚴(yán)肅批評(píng)、追責(zé)問(wèn)責(zé)。各黨委(工)委也要對(duì)不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的進(jìn)行批評(píng)指正,對(duì)情況嚴(yán)重的要采取整頓措施,進(jìn)行組織處理。通過(guò)多層面的督查問(wèn)責(zé),確保學(xué)習(xí)教育已取得的成效得到全面鞏固、新的任務(wù)要求得到全面落實(shí)。全縣各級(jí)黨組織要堅(jiān)持正面宣傳和輿論監(jiān)督相結(jié)合,注意總結(jié)推廣基層在黨史學(xué)習(xí)教育中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗(yàn)、涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,各黨(工)委每月至少要向縣委組織部報(bào)送一期工作動(dòng)態(tài)或經(jīng)驗(yàn)交流類(lèi)信息(上半年,多數(shù)各單位信息報(bào)送不積極,今后要引起高度重視,避免類(lèi)似的情況發(fā)生),要充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等各類(lèi)新聞媒體,著力營(yíng)造良好輿論氛圍,激發(fā)廣大黨員的參與熱情。

三、突出重點(diǎn),把握關(guān)鍵,大力推動(dòng)全縣基層組織建設(shè)上臺(tái)階上水平。

基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心,肩負(fù)著組織群眾、動(dòng)員群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的重要責(zé)任,既是基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的主心骨,也是黨在基層工作的第一線,更是體現(xiàn)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗堡壘。全縣各級(jí)黨組織要緊緊圍繞強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一目標(biāo),準(zhǔn)確把握基層黨建的功能定位,緊扣“抓黨建、促鄉(xiāng)村振興”目標(biāo)任務(wù),聚焦問(wèn)題、精準(zhǔn)發(fā)力,分領(lǐng)域、有計(jì)劃地全面推進(jìn),在農(nóng)村持續(xù)實(shí)施“x”黨建工程、在機(jī)關(guān)抓規(guī)范、在社區(qū)抓服務(wù)、“兩新”組織抓覆蓋、各個(gè)領(lǐng)域抓均衡,著力提升全縣基層組織建設(shè)工作水平。

持續(xù)健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,精準(zhǔn)指導(dǎo),破解難題,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)蹲點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)不少于x天,全面落實(shí)黨建工作全員責(zé)任制。圍繞省委“明查暗訪年”,嚴(yán)格落實(shí)“一督查二警告三通報(bào)四問(wèn)責(zé)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制,每月一督查、季度一匯總、半年一評(píng)比,通過(guò)定期聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)時(shí)跟蹤督查,嚴(yán)肅兌現(xiàn)責(zé)任,確保基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

管好用好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái),積極推進(jìn)黨員教育智慧云平臺(tái)建設(shè)工作,加大鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)力度,幫助提高帶領(lǐng)群眾鄉(xiāng)村振興致富能力,強(qiáng)化扶貧力量。

在鞏固好已命名黨建示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上,持續(xù)深化“百點(diǎn)三帶”黨建示范創(chuàng)建工程,圍繞南部山區(qū)生態(tài)旅游黨建示范帶、北部山區(qū)果椒養(yǎng)殖勞務(wù)黨建示范帶、渭河川道區(qū)產(chǎn)業(yè)集群黨建示范帶,新培育打造基礎(chǔ)條件好、發(fā)展?jié)摿Υ?、輻射帶?dòng)力強(qiáng)的各級(jí)各類(lèi)黨建示范點(diǎn)x個(gè)以上,其中市級(jí)以上x(chóng)個(gè)。綜合各方力量,多層面、多渠道改善基層基礎(chǔ)條件。

四要加快支部規(guī)范建設(shè)。黨支部是黨最基層的組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的建設(shè)的所有工作,最終都要落到支部,都要從支部這個(gè)最基本的單元抓起。開(kāi)展黨支部規(guī)范化建設(shè)是推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育的有力抓手,是今明兩年全縣基層黨建工作的重要任務(wù)。全市的總要求是:全面鋪開(kāi)、分類(lèi)達(dá)標(biāo),一年完成、鞏固提升。在全縣推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育工作會(huì)議上,縣委賈書(shū)記提出了年內(nèi)全面完成的目標(biāo)要求,但從近段督查掌握的情況看,全縣進(jìn)度相對(duì)緩慢,年底完成市上x(chóng)%的任務(wù)要求都有困難,因此,全縣各級(jí)黨組織切實(shí)要把黨支部規(guī)范化建設(shè)擺上重要議事日程,黨組織書(shū)記要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展支部規(guī)范化建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,以高度的思想自覺(jué)抓好這項(xiàng)工作,認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),常督促、勤過(guò)問(wèn)、親自抓,做到心中有數(shù),規(guī)范有方。各黨(工)委要采取“掛圖作戰(zhàn)”的辦法,對(duì)所屬每個(gè)支部摸清底子,列出達(dá)標(biāo)的具體措施和時(shí)限,有先有后,對(duì)癥施策,一個(gè)支部一個(gè)支部去規(guī)范。黨支部書(shū)記是直接責(zé)任人,要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)、具體措施和責(zé)任分工,帶領(lǐng)支部黨員逐項(xiàng)抓好任務(wù)落實(shí)。從x月份開(kāi)始,對(duì)符合規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的黨支部,按照成熟一個(gè)驗(yàn)收一個(gè)的方式,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨(工)委初驗(yàn),縣委組織部復(fù)核。對(duì)不達(dá)標(biāo)的黨支部限期整改,整改后仍不達(dá)標(biāo)的,列為軟弱渙散黨組織集中整頓??h委將把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨(工)委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容,聽(tīng)取情況報(bào)告,進(jìn)行評(píng)議考核,確保黨支部規(guī)范化建設(shè)如期、順利、全面達(dá)標(biāo)。

在教育系統(tǒng),要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)全縣中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步推行中小學(xué)校黨組織書(shū)記、校長(zhǎng)“一肩挑”,按照抓業(yè)務(wù)與抓黨建、管事與管人相統(tǒng)一的原則,把黨的建設(shè)融入教育教學(xué)各項(xiàng)工作。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)小出成效。

同志們,下段基層組織建設(shè)的任務(wù)已經(jīng)明確,大家要迅速行動(dòng)起來(lái),再添措施,再鼓干勁,狠抓落實(shí),努力提升全縣基層黨建工作整體水平,為全縣鄉(xiāng)村振興攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一要突出主業(yè)主責(zé)。全縣各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者要從落實(shí)從嚴(yán)治黨的高度出發(fā),牢固樹(shù)立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,深刻認(rèn)識(shí)抓好基層黨建是各級(jí)黨組織的政治責(zé)任、是黨組織書(shū)記的最大政績(jī)、是黨務(wù)工作者的主業(yè)主責(zé),必須聚精會(huì)神抓、親力親為抓、深入持久抓,絕不能一手硬一手軟,絕不能只甩手不上手,絕不能緊一陣松一陣,要切實(shí)解決好基層黨組織軟弱渙散的問(wèn)題、黨員隊(duì)伍先鋒作用不明顯的問(wèn)題、黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅不經(jīng)常的問(wèn)題和基層工作條件保障不夠等問(wèn)題,進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力,認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來(lái),常抓不懈,久久為功,全面推進(jìn)基層組織建設(shè)工作上臺(tái)階上水平。

二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖,基層黨組織是黨在基層,尤其是農(nóng)村的執(zhí)政根基,近年來(lái),我們始終把基層黨的建設(shè)作為黨在基層執(zhí)政能力建設(shè)的固本之舉,逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任,層層督抓落實(shí),取得了明顯的成效??梢哉f(shuō),基層黨建的責(zé)任壓得越來(lái)越緊、靠得越來(lái)越實(shí),加強(qiáng)基層黨建的措施越來(lái)越實(shí),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作思路更加清晰,基礎(chǔ)保障進(jìn)一步夯實(shí),骨干隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng),全縣從嚴(yán)治黨、大抓基層的氛圍已基本形成、態(tài)勢(shì)良好。但基層黨建不是靜態(tài)的而是動(dòng)態(tài)的,特別是隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變,基層黨建面臨不少新的緊迫課題,要求我們必須順應(yīng)形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn),不能用老眼光、老辦法來(lái)對(duì)待和推動(dòng)基層組織建設(shè)工作。

三要注重服務(wù)大局。如果就黨建抓黨建,脫離了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐,黨的建設(shè)也就會(huì)成為無(wú)源之水,失去活力,只有圍繞中心、服務(wù)大局,基層組織建設(shè)工作就會(huì)有源源不斷的生命力量、才能適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)形勢(shì)變化的各種需求、才能滿(mǎn)足廣大群眾對(duì)基層黨組織的愿望期盼。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興是全縣各級(jí)黨組織的“一號(hào)工程”,是最大的任務(wù),要有針對(duì)性地加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、傾斜和支持,努力把基層黨組織打造成鄉(xiāng)村振興一線強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)和攻堅(jiān)隊(duì),尤其是農(nóng)村黨組織,要積極作為,充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,全力調(diào)動(dòng)激發(fā)各方面積極因素,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十三

第六,堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),抓住基層、打牢基礎(chǔ),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),一如既往地重視基層黨建工作,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題,提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制,今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開(kāi)展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng),開(kāi)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度,貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制,深入推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn),在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng),建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭(zhēng)取中央、省、市項(xiàng)目資金,抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。

二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn),構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體,以?結(jié)對(duì)共建?為紐帶,進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)黨建資源,構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開(kāi)展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作,形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站,深入推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?,探索開(kāi)展社區(qū)黨員示范戶(hù)和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無(wú)房辦公、無(wú)錢(qián)辦事等實(shí)際問(wèn)題,力爭(zhēng)使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。

三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo),推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)黨建工作的意見(jiàn)》,建立市場(chǎng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場(chǎng)等具備條件的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、特色街、大賣(mài)場(chǎng)內(nèi)建立黨組織,開(kāi)展組織活動(dòng),鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí),進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法,扎實(shí)開(kāi)展“黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過(guò)“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式,繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作,確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的,通過(guò)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)開(kāi)展黨的工作。

四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作,做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用,關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采,崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng),使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。

五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手,全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明,基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑,對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍,拓展黨建工作思路等,都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用,通過(guò)深挖精育的方式,繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國(guó)都能叫得響的示范點(diǎn),并以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。

此外,要加強(qiáng)老干部工作,把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí),在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍,充分發(fā)揮老干部的積極作用。

組織部門(mén)和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé),是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為載體,以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。

第一,要以堅(jiān)持不懈的精神,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦,做好xx大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論,準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過(guò)舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī),努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,清楚人頭的“活。

字典。

”,掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。

第二,要以深入調(diào)研的方法,提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下,組織工作的任務(wù)越來(lái)越繁重,工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也越來(lái)越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí),把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研,在生動(dòng)的工作實(shí)踐中,多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型,不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。

第三,要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過(guò)學(xué)新《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣,嚴(yán)格操守,常修公正之德,勤立清廉之行,嚴(yán)守法紀(jì)之律,進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。

第四,以嚴(yán)格管理的要求,不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè),進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度,增強(qiáng)組工干部群眾觀念,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開(kāi)辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè),健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制,形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門(mén)建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門(mén),把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。

同志們,今年的組織工作頭緒多,任務(wù)重,要求高。我們要牢固樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧意識(shí),突出重點(diǎn),整體推進(jìn),既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問(wèn)題,又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹(shù)立落實(shí)為先意識(shí),決策部署一旦做出,目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定,就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干,扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹(shù)立永爭(zhēng)一流意識(shí),始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭(zhēng)在全市有位置,全省有聲音,全國(guó)有反映。我們要牢固樹(shù)立銳意創(chuàng)新意識(shí),善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái),用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力,用探索的思維拓展組織工作的路子,推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!

同志們:

在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議。主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年全區(qū)黨建工作會(huì)議精神,把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,迅速掀起抓落實(shí)的熱潮。剛才,局長(zhǎng)、副部長(zhǎng)就20xx年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了安排部署,提出了明確要求,我完全同意,請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì),按照要求,結(jié)合實(shí)際,抓好落實(shí)。下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見(jiàn)。

一是領(lǐng)會(huì)精神抓落實(shí)。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、省、市組織工作會(huì)議和區(qū)黨建工作會(huì)議精神,以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”和“四群教育”活動(dòng),把區(qū)委今年的工作思路和上級(jí)組織部門(mén)的工作要求自覺(jué)貫徹到工作中去,在抓落實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效。當(dāng)前,面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機(jī)遇,基層群眾期盼抓落實(shí),希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實(shí),以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實(shí);上級(jí)希望抓落實(shí),以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說(shuō),抓落實(shí)是民心所向,抓落實(shí)就是我們今年工作的主線、重點(diǎn),現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個(gè)字:“干”!實(shí)干就是能力,落實(shí)就是水平,只有落實(shí)到位,才能實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的發(fā)展目標(biāo)。

二是深入調(diào)研抓落實(shí)。深入調(diào)查研究、認(rèn)真摸清底數(shù)是抓好落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。抓落實(shí)的過(guò)程,實(shí)質(zhì)上是“從群眾中來(lái),到群眾中去”的過(guò)程,也是克服官僚主義,形式主義的過(guò)程。要結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“四群”教育和“三深入”活動(dòng),深入基層,深入群眾,深入到工作一線,調(diào)查了解工作中存在的問(wèn)題,掌握實(shí)情,摸清底數(shù),針對(duì)問(wèn)題制定切實(shí)可行的工作措施,才能真正解決問(wèn)題,抓好工作落實(shí)。我們要發(fā)揚(yáng)曲靖市沾益縣人社局副局長(zhǎng)陳家順的“潛伏”精神,甘當(dāng)“養(yǎng)豬局長(zhǎng)”“臥底局長(zhǎng)”“潛伏局長(zhǎng)”。他從20xx年以來(lái),先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚(yáng)州等地當(dāng)組裝工、裝卸工、看倉(cāng)庫(kù),甚至當(dāng)起了“豬倌”,以此體驗(yàn)工廠招工是否存在騙局,工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī),一個(gè)人力資源和社會(huì)保障局的副局長(zhǎng),無(wú)非是按照局長(zhǎng)的旨意管管分管的事,沒(méi)有下車(chē)間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對(duì)農(nóng)民工那份特有的情感,以扎實(shí)的工作作風(fēng),完全以一個(gè)農(nóng)民工的身份深入第一線,了解情況,體驗(yàn)生活,全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣,所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度,有針對(duì)性的做好工作,解決問(wèn)題。“潛伏”局長(zhǎng)的“潛伏”,是在新的歷史時(shí)期,黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會(huì)在發(fā)展,事物在變化,要想有所作為,就必須對(duì)屬于自己掌管的那份工作,進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究,掌握第一手資料,不能靠聽(tīng)讒言,靠秘書(shū)寫(xiě)稿子,發(fā)號(hào)施令。正確的決策來(lái)源于正確的分析,正確的分析來(lái)源于正確的資料,正確的資料來(lái)源于深入細(xì)致的調(diào)查研究。所以說(shuō)“潛伏”局長(zhǎng)的“潛伏”是在新形勢(shì)下的一種深入實(shí)際調(diào)查研究的有益嘗試。因此,要真正把關(guān)注民生,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀的精神貫徹好,把各項(xiàng)工作落實(shí)好,就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)這種“潛伏”精神。

三是細(xì)化任務(wù)抓落實(shí)。對(duì)已定的工作要明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,具體負(fù)責(zé),責(zé)任到人,要一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)全區(qū)黨建工作會(huì)議上提出的主要工作任務(wù),要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任,明確目標(biāo),分解到部門(mén),落實(shí)到個(gè)人,對(duì)照責(zé)任抓好落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)抓落實(shí)的方式方法,重點(diǎn)工作都要制定操作性強(qiáng)的工作流程圖,要有時(shí)間進(jìn)度和時(shí)限節(jié)點(diǎn)的具體安排,用工作流程圖來(lái)保證操作過(guò)程的環(huán)環(huán)相扣,什么時(shí)間、工作做到什么程度,什么時(shí)點(diǎn)必須完成什么任務(wù),都要有板有眼,有部署、有檢查、有驗(yàn)收、有總結(jié)。對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行查處,責(zé)令整改,對(duì)影響目標(biāo)進(jìn)度的因素進(jìn)行詳細(xì)分析,采取有針對(duì)性的措施,確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),以有效督查機(jī)制促落實(shí);要用抓落實(shí)的成果檢驗(yàn)干部,努力做到“給想干事的人以機(jī)會(huì),給能干事的人以舞臺(tái),給干成事的人以榮譽(yù),給不干事的人以危機(jī)”。

四是改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。好的作風(fēng)是落實(shí)好組織工作的重要保證,落實(shí)好組織工作是好的作風(fēng)重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實(shí)就是抓發(fā)展,執(zhí)行力就是生命力”的要求,大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng),切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題。以“拼命三郎”的實(shí)干精神,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地落實(shí),一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn),一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決。在抓落實(shí)的時(shí)限上要突出一個(gè)“快”字,切實(shí)強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),凡是決定了的事、部署了的工作,要立說(shuō)立行,加快推進(jìn),做到第一時(shí)間到位、第一時(shí)間辦結(jié)、第一時(shí)間反饋的“三個(gè)第一”標(biāo)準(zhǔn)。在快速推進(jìn)工作中,從我做起、從今天做起,帶頭抓落實(shí),形成高效快捷抓落實(shí)的新面貌、新氣象。在抓落實(shí)的效果上要突出一個(gè)“實(shí)”字,落實(shí)好今年的各項(xiàng)組織工作任務(wù),效果要用“四個(gè)說(shuō)話(huà)”來(lái)檢驗(yàn),即工作干得好不好,任務(wù)完成的怎么樣,一要用數(shù)字說(shuō)話(huà);二要用百分比說(shuō)話(huà);三要用全區(qū)排名說(shuō)話(huà);四要用獲得中央省市的表彰來(lái)說(shuō)話(huà)。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。全區(qū)各級(jí)黨組織特別是書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí),切實(shí)抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問(wèn)題,緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁,確保思想到位、措施到位、工作到位。對(duì)今年的組織工作,要特別強(qiáng)調(diào)書(shū)記抓、抓書(shū)記的具體要求,做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿(mǎn),形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時(shí),要高度重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè),按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求,加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作,真情關(guān)心他們的生活,幫助他們解決實(shí)際困難,激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅(jiān)定政治信念,以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī),扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵,做到勤于學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,精于實(shí)干,樂(lè)于奉獻(xiàn),嚴(yán)于律己,面對(duì)困難有豪情、面對(duì)事業(yè)有激情、面對(duì)工作有熱情,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個(gè)根本途徑,不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點(diǎn)、創(chuàng)造工作的閃光點(diǎn),銳意進(jìn)取、爭(zhēng)先進(jìn)位,以過(guò)硬的素質(zhì)擔(dān)起重任,以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作,以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jī)樹(shù)好形象。

同志們,“一年之計(jì)在于春”!春天是播種希望的季節(jié),也是需要辛勤耕耘的季節(jié)?,F(xiàn)在全區(qū)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確,讓我們攜起手來(lái),從現(xiàn)在做起、從本職工作做起,同心同德,埋頭苦干,為圓滿(mǎn)完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!

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組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十四

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這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委四屆二次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,回顧總結(jié)全市組織工作,研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視,1月17日,市委常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,研究了會(huì)議貫徹意見(jiàn),聽(tīng)取了市委組織部20組織工作匯報(bào)和20工作打算。***書(shū)記就開(kāi)好這次會(huì)議、抓好組織工作作了重要指示。剛才,**副書(shū)記又親自到會(huì),代表市委作了重要講話(huà),他在講話(huà)中充分肯定了組織工作所取得的成績(jī),就組織部門(mén)如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神,扎實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作,切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面,我講三個(gè)方面問(wèn)題。

一、把握重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,年組織工作取得新進(jìn)展。

2006年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,全市各級(jí)組織部門(mén)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨委換屆工作為重點(diǎn),圍繞市委“落實(shí)、聚焦、突破”的'總體要求,按照“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路,求真務(wù)實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)堅(jiān)持保質(zhì)保量、善始善終,先進(jìn)性教育活動(dòng)取得豐碩成果。

繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮職能作用,圓滿(mǎn)完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過(guò)場(chǎng)”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求,取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果。

扎實(shí)開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。全市農(nóng)村有1529個(gè)參學(xué)單位、1591個(gè)黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求,進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中,注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》,建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評(píng)、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報(bào)制度,派出駐村指導(dǎo)員1628名,切實(shí)加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實(shí)開(kāi)展“三查三評(píng)”和整改承諾活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,提高分析評(píng)議質(zhì)量,促進(jìn)整改工作落實(shí);注重總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)第三次電視電話(huà)會(huì)以及中央第五巡回檢查組召開(kāi)的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會(huì)、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”座談會(huì)上交流發(fā)言。同時(shí),還扎實(shí)抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng),較好地發(fā)揮了示范表率作用。

不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。堅(jiān)持把解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來(lái),將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去,繼續(xù)抓好教育活動(dòng)期間沒(méi)有解決好以及新出現(xiàn)突出問(wèn)題的解決;開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動(dòng),形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法和經(jīng)驗(yàn),大力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。

(二)堅(jiān)持精心組織、規(guī)范操作,區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。

自年初開(kāi)始,陸續(xù)組織開(kāi)展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項(xiàng)工作。截至目前,縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束,縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外,還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表,我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開(kāi)的換屆工作調(diào)研座談會(huì)并作了交流發(fā)言。省委巡視組來(lái)我市巡視換屆工作,也給予了高度評(píng)價(jià)。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十五

隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展,組織工作的職責(zé)范圍越來(lái)越寬、任務(wù)越來(lái)越重、社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高。組織工作的宣傳水平,一定程度上反映了組織部門(mén)引領(lǐng)工作創(chuàng)新、宣傳黨的組織工作方針政策、回應(yīng)民意需求、引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)和組織工作的能力和水平。組工輿論環(huán)境也持續(xù)向上向好,呈現(xiàn)出正能量充沛強(qiáng)勁、主旋律昂揚(yáng)向上的態(tài)勢(shì)。在各級(jí)組織部門(mén)的共同努力下,我市2021年組工網(wǎng)宣工作局面良好,為組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造了良好輿論環(huán)境,市委常委、組織部長(zhǎng)x批示“對(duì)有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部和有關(guān)同志提出表?yè)P(yáng),再接再厲,繼續(xù)努力,把我市組織系統(tǒng)網(wǎng)宣工作做得更好”。

目前取得的成績(jī)值得充分肯定,但面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,不能盲目樂(lè)觀、掉以輕心。從國(guó)際斗爭(zhēng)形勢(shì)看,西方對(duì)我滲透遏制從未松懈,還有變本加厲勢(shì)頭;從意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域看,歷史虛無(wú)主義、憲政民主、公民社會(huì)、新自由主義等錯(cuò)誤思潮甚囂塵上,經(jīng)過(guò)巧妙包裝后誤導(dǎo)輿論、迷惑大眾;從媒體格局變化看,互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的“最大變量”,輿論主體的匿名性與參與渠道的廣泛性,議題生成的自發(fā)性與輿論發(fā)展的不確定性,價(jià)值觀念的多元性與價(jià)值取向的批判性,意見(jiàn)表達(dá)的失范性與群體行為的極化性等,對(duì)我們是很大的挑戰(zhàn)。特別是,組織工作政治性、政策性強(qiáng),特別是干部人事任免相當(dāng)敏感,宣傳輿論工作做得不好就容易成為別人攻擊的靶子。因此我們要以最大的責(zé)任心和如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)搞好組工宣傳,為營(yíng)造組織工作良好輿論環(huán)境作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

對(duì)組織工作宣傳而言,今后一個(gè)時(shí)期的主題和主攻方向也是提高質(zhì)量。當(dāng)前,我市組工宣傳還存在精品力作不夠多、“時(shí)度效”把握不夠好、精準(zhǔn)傳播不夠到位等質(zhì)量短板,提高組工宣傳質(zhì)量也是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的課題。提高組工宣傳質(zhì)量從哪些方面發(fā)力?主要是要提高“五個(gè)量”。

一是加強(qiáng)正面宣傳,弘揚(yáng)“正能量”。xxx多次強(qiáng)調(diào),要“為鞏固和壯大主流思想輿論竭盡全力,讓黨的主張成為時(shí)代最強(qiáng)音?!弊龊谜嫘麄?,最大程度地傳播正能量,是組工宣傳的使命所系,也是組工宣傳的價(jià)值所在。正能量傳播得越廣,我們宣傳工作的質(zhì)量就越高。要繼續(xù)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針,把握正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向,大力弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。要突出主題宣傳,堅(jiān)持立體化、廣覆蓋,有計(jì)劃、分階段,努力形成聲勢(shì),始終保持熱度。今年全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,我們要按照統(tǒng)一部署安排,全媒體、多角度進(jìn)行宣傳,為活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。要加大成就宣傳,既要注重全面總結(jié)、全景展示,也要注重深入挖掘、以小見(jiàn)大,努力起到提振信心、激發(fā)斗志的作用。今年是黨的二十大召開(kāi)執(zhí)念,我們要抓住這一契機(jī),進(jìn)行視角更寬廣、內(nèi)涵更深厚的宣傳。要推進(jìn)典型宣傳,堅(jiān)持長(zhǎng)流水、不斷線,堅(jiān)持形象化解讀、故事化表達(dá),樹(shù)立先進(jìn)人物可親、可敬、可學(xué)的形象,引導(dǎo)廣大黨員干部群眾見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超。先進(jìn)典型的宣傳不要搞成“高大全”,有時(shí)一個(gè)閃光點(diǎn)就能打動(dòng)人;還要注重與時(shí)代相契合,做到黨性和人民性相統(tǒng)一,避免過(guò)度拔高、適得其反。要深化政策宣傳,通過(guò)消息、評(píng)論員文章、答記者問(wèn)、專(zhuān)家解讀和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)等多種形式進(jìn)行深入解讀,不僅讓受眾知其然,也知其所以然,努力凝聚共識(shí)、贏得認(rèn)同。

二是把理論和輿論貫通起來(lái),彰顯“真理力量”。理論和輿論緊密相關(guān),理論是輿論的內(nèi)核,輿論是理論的外表。組工宣傳必須正確把握理論和輿論的關(guān)系,做到以事說(shuō)理、以理服人,努力彰顯真理力量。做到這一點(diǎn),關(guān)鍵是要結(jié)合組織工作,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,這是當(dāng)代中國(guó)最徹底、最鮮活的馬克思主義,也是宣傳工作最有力的思想武器。同時(shí),要深入淺出地講好組織工作故事。xxx多次強(qiáng)調(diào)要“講好中國(guó)故事”。講好中國(guó)故事,首先是講好中國(guó)共產(chǎn)黨的故事,因?yàn)闆](méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨,就沒(méi)有今天中國(guó)的一切;而講好中國(guó)共產(chǎn)黨的故事,很重要的是講好組織工作故事,因?yàn)槲覀凕h的很多核心優(yōu)勢(shì),都是通過(guò)組織工作來(lái)體現(xiàn)的。要注重理論聯(lián)系實(shí)際,把我們選賢任能的做法、教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)、民主集中的優(yōu)勢(shì)、固本強(qiáng)基的舉措、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)等宣傳好,引導(dǎo)廣大干部群眾增強(qiáng)對(duì)組織工作的認(rèn)同,增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。胡喬木同志曾經(jīng)對(duì)人民日?qǐng)?bào)的評(píng)論員文章提出過(guò)3點(diǎn)要求,其一是看得懂,其二是能吸引人一口氣看到底,其三是說(shuō)服人、打動(dòng)人,這是宣傳工作不斷遞進(jìn)的“三重境界”。我們要向著這樣的的境界特別是第三重最高境界努力,以理論穿透力提高輿論說(shuō)服力。

三是挖掘宣傳亮點(diǎn),提升“價(jià)值含量”。組織工作中有大量新聞宣傳素材,我們要善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉,找準(zhǔn)亮點(diǎn)、找準(zhǔn)角度進(jìn)行宣傳,防止在信息爆炸時(shí)代,有價(jià)值的信息如同珍珠一樣被淹沒(méi)在汪洋大海中。怎么提高宣傳的價(jià)值含量?首先是把握需求,找準(zhǔn)我們要宣傳的信息同群眾需求信息的結(jié)合點(diǎn),不能一廂情愿、自說(shuō)自話(huà)地搞灌輸式傳播,當(dāng)然前提是不能簡(jiǎn)單迎合受眾而拋棄組織工作的基本原則。其次是做好價(jià)值觀的融入,善于把黨的建設(shè)和組織工作的先進(jìn)理念、價(jià)值觀念嵌入到宣傳中,避免就事論事、浮在表面、流于形式。再次是做好加工提煉、精雕細(xì)琢工作。玉不琢不成器,好的宣傳都要經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)、反復(fù)打磨。我們要注意去粗取精、去偽存真,精心打造群眾愛(ài)看、愛(ài)聽(tīng)、能信的高質(zhì)量宣傳。

四是創(chuàng)新方式方法,擴(kuò)大“傳播流量”?,F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播日益呈現(xiàn)出分眾化、差異化特點(diǎn),不同的群體有不同的閱讀習(xí)慣和接受心理。我們要適應(yīng)這種趨勢(shì),積極創(chuàng)新方式方法,努力擴(kuò)大宣傳的覆蓋面。要堅(jiān)持內(nèi)容為王。內(nèi)容好的宣傳自帶流量。要通過(guò)多提供權(quán)威、準(zhǔn)確、有深度、有價(jià)值的信息,來(lái)吸引受眾的目光。要堅(jiān)持渠道制勝?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,信息傳播方式的變革集中體現(xiàn)在渠道變革上。誰(shuí)掌握了有效的渠道,誰(shuí)的信息就能更廣泛地傳播。反之,如果渠道不通,信息到達(dá)就會(huì)受阻,而沒(méi)有到達(dá)率,就不可能有閱讀率、點(diǎn)贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率。我們?cè)趫?jiān)持用好報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的同時(shí),一定要注重用好網(wǎng)站、微博、微信、客戶(hù)端、頭條號(hào)等新媒體、新渠道,千方百計(jì)提高新聞宣傳到達(dá)率。要堅(jiān)持“顏值”擔(dān)當(dāng)。組織工作是嚴(yán)肅的,但組工宣傳不能刻板。我們不僅要追求宣傳的內(nèi)在品質(zhì),還要注意宣傳的外在“顏值”。比如,在形式上,可以多運(yùn)用音視頻、圖表、微電影、網(wǎng)絡(luò)直播等新形式;在語(yǔ)言上,要多說(shuō)老百姓聽(tīng)得懂的話(huà),多些有溫度的表達(dá),多運(yùn)用事實(shí)、事例,多推出一些“沾著泥土”“帶著露珠”的文章。總之,要追求“內(nèi)在美”和“外在美”的統(tǒng)一,努力做到秀外慧中、神形兼?zhèn)洹?/p>

五是有效應(yīng)對(duì)輿情,掌控“風(fēng)險(xiǎn)變量”。輿論是瞬息萬(wàn)變的,存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。我們必須時(shí)刻保持憂(yōu)患意識(shí),堅(jiān)持底線思維,切實(shí)防范輿論風(fēng)險(xiǎn)。要先知先覺(jué)。對(duì)輿情要有預(yù)感預(yù)知預(yù)判,特別是在重大政策出臺(tái)、重要信息發(fā)布時(shí)提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,做好防范“排雷”工作。要知己知彼。重大輿情發(fā)生后,一方面要快速準(zhǔn)確地核準(zhǔn)輿情事實(shí),弄清是非曲直,做到心中有底,另一方面要摸清底細(xì)、排查源頭,梳理出各種意見(jiàn)是什么,搞清楚這些意見(jiàn)代表哪些人、代表多少人、誰(shuí)是代表人、其背后意圖是什么,為有的放矢做工作奠定基礎(chǔ)。要有理有據(jù)。應(yīng)對(duì)重大輿情,一定要靠事實(shí)說(shuō)話(huà),以理服人,認(rèn)真回應(yīng)輿論關(guān)切,防止含混不清、故意遮掩而引發(fā)次生輿情。要適時(shí)適度。就是要拿捏好輿情應(yīng)對(duì)的時(shí)機(jī)、分寸、尺度。有的要第一時(shí)間及時(shí)澄清,有的要觀察一段時(shí)間再作處理,有的要直截了當(dāng),有的則需要一定程度的模糊處理。把握好度,需要具體問(wèn)題具體分析,這是馬克思主義的精髓。要線上線下。有時(shí)要“鍵對(duì)鍵”,通過(guò)網(wǎng)上跟帖、評(píng)論等形式,“網(wǎng)來(lái)網(wǎng)去”引導(dǎo)輿情。有時(shí)要“面對(duì)面”,把網(wǎng)上輿論引導(dǎo)和網(wǎng)下思想工作、解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),贏得網(wǎng)民的理解和支持。要當(dāng)斷則斷。對(duì)那些謠言和有害信息,堅(jiān)持“管得住是硬道理”,及時(shí)請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)管控,該刪就刪,該封就封,該堵就堵,決不能任由有害言論妖言惑眾、興風(fēng)作浪。

新時(shí)代要有新作為。在座的同志都是信息、網(wǎng)宣工作的中堅(jiān)和骨干,大家的工作很辛苦,但很有意義,既能磨煉人,更能成就人。古人說(shuō)過(guò),“艱難困苦,玉汝于成”。我把這句話(huà)送給大家,與大家共勉。希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的精神,勤于學(xué)習(xí)、刻苦專(zhuān)研、積極工作,努力成為高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的信息、網(wǎng)宣工作者,以更好的精神風(fēng)貌投入到信息網(wǎng)宣工作中,努力推動(dòng)組工信息網(wǎng)宣工作高質(zhì)量發(fā)展,為服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)科學(xué)決策、服務(wù)工作落實(shí)作出新的更大貢獻(xiàn)。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

昨天,縣委常委會(huì)研究通過(guò)了全縣《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》。今天召開(kāi)部機(jī)關(guān)全體會(huì)議,主要是分解落實(shí)今年的工作任務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)、推動(dòng)兩個(gè)《要點(diǎn)》的落實(shí)。借此機(jī)會(huì),我談三個(gè)方面的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

一、樹(shù)立八種意識(shí),做一名合格組工干部。

我個(gè)人認(rèn)為,同樣的人,頭腦中的意識(shí)不同、作為不同,結(jié)果就會(huì)完全不同。五年前大家一個(gè)樣,五年以后就會(huì)有不同的結(jié)果。一名合格的組工干部,我認(rèn)為應(yīng)具備以下八種意識(shí):

第一種意識(shí),大局意識(shí)。大局就是全局。俗話(huà)說(shuō):“不謀全局者不足以謀一域,不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)?!贝蠹宜鶑氖碌墓ぷ?,都是部機(jī)關(guān)工作的組成部分。我們必須樹(shù)立大局意識(shí),做到認(rèn)識(shí)大局,把握大局,服從和服務(wù)于部機(jī)關(guān)這個(gè)大局。要積極參與年度組織工作要點(diǎn)的編制工作,對(duì)各項(xiàng)工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻遠(yuǎn)矚,把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量,認(rèn)清自己的方位。只有這樣,工作才能有方向、有意義、有章法、有輕重緩急。下一步,我們還要在部機(jī)關(guān)引入并推行“ab角”制度,大家要在部?jī)?nèi)的全局工作中相互支持、相互補(bǔ)臺(tái),保證工作的連續(xù)性和不間斷性。

第二種意識(shí),主動(dòng)對(duì)接意識(shí)。一是要樹(shù)立與省、市級(jí)部門(mén)的主動(dòng)對(duì)接意識(shí),保證上情下達(dá),政令暢通。二是與基層主動(dòng)對(duì)接的意識(shí),隨時(shí)掌握基層工作的動(dòng)態(tài)、基層干部的狀態(tài)。三是與合作部門(mén)主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。比如,開(kāi)展“搭文體臺(tái)、唱黨建戲”活動(dòng),我們就要加強(qiáng)與文化、體育、廣播電視等單位的合作對(duì)接,充分利用這些部門(mén)的資源優(yōu)勢(shì)、資金優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。四是樹(shù)立部機(jī)關(guān)內(nèi)部主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。副部長(zhǎng)之間、科長(zhǎng)之間、干部之間的要主動(dòng)溝通對(duì)接,互通有無(wú)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。其實(shí),對(duì)接本身也是一種互相學(xué)習(xí)的過(guò)程。比如,撰寫(xiě)組工信息,如果沒(méi)有主動(dòng)的對(duì)接,就可能沒(méi)有寫(xiě)作素材,就會(huì)閉門(mén)造車(chē)。

第三種意識(shí),擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)。我們的工作崗位好比“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,人人有崗位,人人有職責(zé)。全體干部要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,種好自己的“責(zé)任田”,在各自崗位上茁壯成長(zhǎng)。今年要在部?jī)?nèi)推行全員績(jī)效管理,每人都有各自的“責(zé)任田”,要執(zhí)行獎(jiǎng)罰優(yōu)劣制度,確保在各自崗位上發(fā)揮好作用。這套管理辦法要先在部?jī)?nèi)推廣,切實(shí)可行的基礎(chǔ)上還要向全縣推廣。當(dāng)前許多單位存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象,“有事沒(méi)人干,有人沒(méi)事干”。許多干部沒(méi)工作干,有的甚至在家辦公,出現(xiàn)這種情況的原因不是因?yàn)楦刹繉?zhuān)業(yè)不對(duì)口、會(huì)不會(huì)干,主要是管理層不注重發(fā)揮他們作用的結(jié)果。所以,干部首先要樹(shù)立“千斤重?fù)?dān)人人挑”的意識(shí),知道自己身處何位,應(yīng)該做好何事。其次是管理層的領(lǐng)導(dǎo)必須做好干部資源的優(yōu)化配置。

第四種意識(shí),自加壓力意識(shí)。我們的工作不是給部長(zhǎng)干、副部長(zhǎng)干、科長(zhǎng)干,認(rèn)真琢磨都是給自己干。干工作的過(guò)程,其實(shí)是潛移默化的學(xué)習(xí)過(guò)程。學(xué)而有成的能力和水平,是沒(méi)有任何人能夠剽竊的,是伴隨自己一生的財(cái)富。無(wú)論社會(huì)如何變化、無(wú)論身處何處,你的能力就是你的,是裝不來(lái)也藏不住的。從這個(gè)角度講,自加壓力對(duì)我們是一種收獲。打個(gè)比方,部?jī)?nèi)要求每人每周一篇信息,有的同志沒(méi)完成,有的同志完成了三篇,時(shí)間短了可能不行、時(shí)間長(zhǎng)了就能看出自加壓力的效果了。自加壓力還有另外一種含義,我們不能把壓力簡(jiǎn)單的看作是一種壓力,還要把它看成一種動(dòng)力。我們要在戰(zhàn)略上重視它、在戰(zhàn)術(shù)上藐視它。“困難是彈簧,你軟它就硬,你硬他就軟”。壓力也是一樣。所以平時(shí)工作中我們自己也要加壓力,不加壓力不成才。大家都是“80”后干部,這樣關(guān)鍵的時(shí)光千萬(wàn)不要荒廢,組織部這么好的干事平臺(tái),大家要緊緊抓住。我對(duì)大家的要求是:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你要求1分,你要做到2分或3分。領(lǐng)導(dǎo)要求10分,你做了3分,這是對(duì)誰(shuí)的不負(fù)責(zé)任?你的成就感、事業(yè)感,甚至是前途,從何而談?所以,自加壓力這方面的意識(shí),我們一定要強(qiáng)化!

第五種意識(shí),質(zhì)量意識(shí)。完成任務(wù)的方式方法有很多,但我們不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù),敷衍了事。一定要保證質(zhì)量,一定要出成績(jī)。一要學(xué)習(xí)優(yōu)秀、穩(wěn)步提高。要和工作做的好的同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們是用什么樣的方式、什么樣的辦法,出色的完成任務(wù)的。我個(gè)人有一條經(jīng)驗(yàn):世界上任何復(fù)雜的事情,都是由一個(gè)一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情組成的,如果自己把每一個(gè)簡(jiǎn)單的事情都做成,你就已經(jīng)把很復(fù)雜的問(wèn)題解決了。二要征求意見(jiàn)、追求卓越。認(rèn)為工作完成了,自己拿出來(lái)先反復(fù)琢摩,然后讓科長(zhǎng)們看、同事們看,多方征求意見(jiàn),進(jìn)而修改完善、提升質(zhì)量??傊?,我對(duì)大家的要求是:說(shuō)話(huà)一定要說(shuō)管用的話(huà),說(shuō)有實(shí)際內(nèi)容的話(huà)。辦事一定要辦符合x(chóng)縣實(shí)際的事,辦符合人民需求的事,辦符合基層實(shí)際的事。

第六種意識(shí),效率意識(shí)。做事情必須要快,立言立行,行而有效。我最不希望看到,自己工作耽擱、延誤了,還要找種種理由當(dāng)作借口。2021年,x縣好多項(xiàng)指標(biāo)都排在全市的后面,這樣的局面,我們快都趕不上,怎能慢得起?所以,大家在今后的工作中,時(shí)刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感”來(lái)要求自己,領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),你要做到比他想象中的更好,想象中的更快。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得離不開(kāi)你的時(shí)候,你就成功了。

第七種意識(shí),精品意識(shí)。從全市來(lái)看,x縣在基層組織建設(shè)工作上沒(méi)有多少內(nèi)容可參觀學(xué)習(xí)、沒(méi)有值得推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這種局面,必須下決心扭轉(zhuǎn)。2022年,我們的基層黨建工作一定要精心打造一批精品,在面上打造精品線路,在點(diǎn)上打造一批先進(jìn)典型,制度建設(shè)上也要出精品,活動(dòng)內(nèi)容上也要出精品。特別是組工文化建設(shè)方面,要打造具有x縣特色的精品文化。不但要打造精品,而且要走在全市前列,再不能拖后腿了。這就需要我們分清大形勢(shì)、小形勢(shì),用心去做好每一件事、每一個(gè)細(xì)節(jié),要讓從我們手上做出的每一項(xiàng)工作都能成為精品。這個(gè)精品不僅從全縣來(lái)看要是精品,在全市也要成為精品。我們要有這個(gè)胸懷,有這個(gè)眼光,有這個(gè)氣魄。雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不夠快,硬件上比不過(guò)其他縣縣,但我們不能懦弱無(wú)能、自甘墮落、妄自菲薄,要拿出來(lái)沖天的自信與豪情?!叭瞬荒苡邪翚?,但不能無(wú)傲骨”。我相信x縣組織部這20多個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的跨越。我們的黨建先鋒欄目,信息發(fā)稿工作已經(jīng)得到了上級(jí)部門(mén)的認(rèn)可,這說(shuō)明我們的工作有了很大的起色。

第八種意識(shí),合作意識(shí)。部?jī)?nèi)目前的現(xiàn)狀是人少、活多,所以誰(shuí)都需要互相幫助、加班加點(diǎn)。不要認(rèn)為加班是吃虧,有些時(shí)候的吃虧就是占便宜。就拿整理干部檔案來(lái)說(shuō),一方面我們能學(xué)習(xí)整理檔案的方法,另一方面能了解干部的簡(jiǎn)歷,對(duì)開(kāi)展工作有很大的好處。下一步,我們就要從這方面開(kāi)始轉(zhuǎn)變工作方式,實(shí)現(xiàn)管干部的同時(shí)要管組織,管組織的同時(shí)要管干部。同時(shí)要在考核干部、啟用干部時(shí)考核他們抓黨建的能力,如果黨建工作都抓的一塌糊涂,這個(gè)人怎么可堪大用?總體來(lái)看,我們的隊(duì)伍很是一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的隊(duì)伍,是一個(gè)抱團(tuán)干事的隊(duì)伍,今后這種精神、這種意識(shí)要更加強(qiáng)化。

二、提升五種能力,建設(shè)多面型組工干部。

第一種能力,學(xué)習(xí)能力。一要結(jié)合我們本職工作去琢摩、去學(xué)習(xí)。大家要學(xué)就學(xué)的層次高一點(diǎn),面寬一點(diǎn)、廣一點(diǎn),深度更深一點(diǎn)。二要上下左右學(xué)。向上學(xué),就是要學(xué)習(xí)省組織部、市委組織部的經(jīng)驗(yàn)。左右學(xué),就是要學(xué)其它縣區(qū)好做法。向下學(xué),就是要向基層學(xué)、向群眾學(xué),學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三要精讀文件。有的同志不認(rèn)真讀文件,三秒鐘讀一頁(yè),幾乎等于沒(méi)讀。不認(rèn)真了解上情、不認(rèn)真了解下情,這樣如何能開(kāi)展工作,又如何能做好工作。四要同事互學(xué)?!叭诵斜赜形?guī)煛?。我最近就和幾個(gè)副部長(zhǎng)學(xué)了不少東西。大家不僅要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),還要向老同志學(xué),學(xué)人之長(zhǎng)、以長(zhǎng)己能。如果把所有人的長(zhǎng)處都學(xué)會(huì),我們就是世界上最有長(zhǎng)處的人。

第二種能力,落實(shí)能力、也叫執(zhí)行能力。從現(xiàn)在開(kāi)始,我們的重點(diǎn)就是把《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》里的東西一項(xiàng)一項(xiàng)抓好,落實(shí)到位,是誰(shuí)的“責(zé)任田”誰(shuí)就要種好。如果這兩個(gè)《要點(diǎn)》不落實(shí),那就是一堆廢紙。今年原則上就以?xún)蓚€(gè)《要點(diǎn)》內(nèi)容為主,再不開(kāi)新會(huì)、不布置新任務(wù),除非上級(jí)有新要求。會(huì)后,各副部長(zhǎng)要根據(jù)《要點(diǎn)》內(nèi)容和分管口子拿出來(lái)具體實(shí)施計(jì)劃,具體到“誰(shuí)來(lái)抓,什么時(shí)間抓到什么程度,什么時(shí)候去督查,什么時(shí)候去通報(bào)”,做到督辦通報(bào)再督辦再通報(bào)、落實(shí)解決問(wèn)題再落實(shí)再解決問(wèn)題。這也就是我要講的落實(shí)的過(guò)程。

第三種能力,督辦能力。督辦,更多的責(zé)任是副部長(zhǎng)、科長(zhǎng)的責(zé)任。凡是定下的事情、做出的部署,必須做好、督辦好。督辦是要求下面去做,方法就是打電話(huà)摧辦、實(shí)地查看督辦。要抓重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)工作,抓蘇木鎮(zhèn)書(shū)記、副書(shū)記以及支部書(shū)記,并且要隨時(shí)反饋。否則,像擊鼓傳花,到你手上就傳不下去了。傳不下去,怎么實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)?有些事情基層做不下去,我們就要親自上手幫一把。這就我所說(shuō)的督辦,既要督辦、又要幫助。

第四種能力,創(chuàng)新能力。世界上沒(méi)有一頂帽子是適合所有人戴的。所以必須有所創(chuàng)新。創(chuàng)新,不是照搬照抄,是在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,通過(guò)解放思想、具體問(wèn)題具體分析而提出的新舉措、新辦法,經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)是務(wù)實(shí)管用的。如果停留于做表面文章,那就成了上級(jí)怎么要求下級(jí)怎么做了,就不叫創(chuàng)新了。比如,達(dá)縣白泥井的“一統(tǒng)三化”、伊縣的“四權(quán)四制”、x縣的“三共三化”、“搭文體臺(tái)黨建唱戲”、“321”學(xué)習(xí)工程,這些都是創(chuàng)新。今年組織部要設(shè)立一個(gè)黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng),就是鼓勵(lì)大家推陳出新、做大特色、體現(xiàn)成效。

第五種能力,自律能力。從整體來(lái)看,我們?cè)谶@方面做的是不錯(cuò)的,但也不能掉以輕心。社會(huì)上對(duì)于組織部的關(guān)注度非常高,我們要謹(jǐn)言慎行,不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與,嚴(yán)格保密紀(jì)律,公道正派。匯報(bào)情況要一是一、二是二,不管是什么人,不管是什么事情,你知道什么情況你都應(yīng)該說(shuō)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。工作沒(méi)有完成的,就是沒(méi)做完,實(shí)事求是,嚴(yán)禁敷衍應(yīng)付。

三、如何提高寫(xiě)作能力。

寫(xiě)作功底是一項(xiàng)基本功,是我們做好工作的需要,也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的必備條件。所以,我們提出要全員寫(xiě)信息、全員參與寫(xiě)作。那么如何寫(xiě)好信息、寫(xiě)好文章,我想必備這么幾個(gè)條件:第一個(gè)是讀?!案褂性?shī)書(shū)氣自華”、“書(shū)讀千遍,其義自見(jiàn)”、“讀書(shū)破萬(wàn)卷,下筆如有神”,這些都說(shuō)明“讀”對(duì)于“寫(xiě)”的重要性。第二個(gè)要敢寫(xiě)。不要怕寫(xiě)的不好,熟能生巧。第三個(gè)要寫(xiě)精。要寫(xiě)就寫(xiě)短文、管用的文,切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長(zhǎng)。第四個(gè)要注意文風(fēng)。寫(xiě)文章注意幾點(diǎn):一是標(biāo)題。特別是信息,標(biāo)題抓不住人,基本失去了一半的效果。二是內(nèi)容要有“干貨”,也就是說(shuō)要言之有物。三是條理一定要清楚,層次分明。四是既要寫(xiě)小的、又要寫(xiě)大的,既要寫(xiě)信息、又要寫(xiě)有分量的大塊頭,特別是調(diào)研性的文章。希望大家通過(guò)這樣一段時(shí)間的努力,我們組織部也能產(chǎn)生一大批筆桿子,敢寫(xiě)、會(huì)寫(xiě)、能寫(xiě)好。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十七

同志們:

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議,主要是貫徹落實(shí)中組部和省委部署,總結(jié)交流上半年工作、研究部署近期組織工作任務(wù)。剛才,6家單位分別交流了培養(yǎng)選拔年輕干部、加強(qiáng)干部監(jiān)督以及組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn),聽(tīng)了很受啟發(fā),值得大家借鑒。

今年上半年,我們?cè)谑∥恼_領(lǐng)導(dǎo)下,主動(dòng)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的嚴(yán)重沖擊,制定下發(fā)了《關(guān)于圍繞保增長(zhǎng)促發(fā)展,充分發(fā)揮組織工作服務(wù)和保證作用的意見(jiàn)》,組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部,以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),全力以赴投身保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定這個(gè)科學(xué)發(fā)展的最新實(shí)踐,把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是引導(dǎo)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定信念。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,堅(jiān)持把凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)、提升黨員干部精神狀態(tài)作為重要任務(wù)。通過(guò)深入開(kāi)展解放思想大討論,大力弘揚(yáng)江蘇在改革開(kāi)放進(jìn)程中形成的“四千四萬(wàn)”精神、“張家港精神”和“三創(chuàng)”精神,廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)際金融危機(jī)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,堅(jiān)定了化危為機(jī)、戰(zhàn)勝困難的工作信心,帶動(dòng)了企業(yè)家的投資信心和群眾的消費(fèi)信心,增強(qiáng)了走科學(xué)發(fā)展道路的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是大力選樹(shù)科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)典型。省里集中宣傳了昆山市、靖江市、沭陽(yáng)縣、無(wú)錫尚德、沙鋼集團(tuán)等各類(lèi)典型26個(gè),各地各單位也推出一大批身邊的先進(jìn)典型。廣大黨員干部從這些先進(jìn)典型身上,汲取了力量,加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的理解,進(jìn)一步明確了危中求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展的努力方向。三是著力提升黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。組織各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞關(guān)系本地本單位科學(xué)發(fā)展全局的重大課題,深入基層、深入一線、深入群眾,問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民,以更高的定位、更寬的視野,審視存在的問(wèn)題,完善思路和舉措,提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)干部的能力素質(zhì)培訓(xùn),先后舉辦“金融服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“預(yù)防和處置群體性事件”和做好信訪工作等專(zhuān)題研究班,組織對(duì)全省4萬(wàn)多名鄉(xiāng)村干部進(jìn)行集中培訓(xùn),幫助廣大干部開(kāi)闊視野,提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)。四是積極弘揚(yáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,省市縣機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“三走進(jìn)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶等措施,千方百計(jì)幫助企業(yè)克服困難,盡心盡力為群眾排憂(yōu)解難,共為基層和群眾辦實(shí)事1萬(wàn)多件。各級(jí)組織部門(mén)把工作重心下移,組織開(kāi)展院士專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)江蘇行、“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”試點(diǎn)、國(guó)有企業(yè)民營(yíng)企業(yè)“統(tǒng)籌共建、共渡難關(guān)”等活動(dòng),為保增長(zhǎng)促發(fā)展提供了有力的組織保證。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的直接參與者和具體組織者,組織部門(mén)得到的啟發(fā)、經(jīng)受的鍛煉、獲得的成果,都應(yīng)該更大一些。全省各級(jí)組織部門(mén)要繼續(xù)以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),著力研究解決如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題,自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,思考、謀劃、推進(jìn)組織工作,不斷提高組織工作科學(xué)化水平,努力使我們的思路更加明確、方法更加科學(xué)、機(jī)制更加完善、行動(dòng)更加自覺(jué),從而更好地服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展。

一要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新收獲,轉(zhuǎn)化為組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新思路。這些年,我省的組織工作在原有的基礎(chǔ)上不斷取得新成績(jī)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),有些甚至在全國(guó)產(chǎn)生了較大影響,這是值得肯定的。但隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的逐步深入和認(rèn)識(shí)的不斷提高,我們對(duì)組織工作存在的差距和不足也感受越來(lái)越多。比如,面對(duì)科學(xué)發(fā)展的更高起點(diǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,我們的工作視野還不夠開(kāi)闊,抓眼前多、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)少,抓微觀多、謀宏觀少;面對(duì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的緊迫需要,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才結(jié)構(gòu)還不相適應(yīng),特別是在海洋經(jīng)濟(jì)、服務(wù)外包、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代金融等發(fā)展急需的新領(lǐng)域,領(lǐng)導(dǎo)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才儲(chǔ)備明顯不足;面對(duì)發(fā)展階段的新變化和人民群眾的新期盼,干部德才素質(zhì)還不能完全適應(yīng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成、能力提高等工作,都需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),等等。這些問(wèn)題,既是制約組織工作科學(xué)發(fā)展的因素,也是創(chuàng)新組織工作思路的突破口。我們必須按照科學(xué)發(fā)展的新要求,站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更深,緊緊抓住事關(guān)全局的重大問(wèn)題,加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和戰(zhàn)略謀劃,不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性和科學(xué)性,努力做到服務(wù)更加有效、保障更加有力。

二要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新收獲,轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新方法??茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。我們要善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)含的科學(xué)精神、辯證思維和統(tǒng)籌方法,研究和探尋組織工作規(guī)律,正確處理形式與內(nèi)容、治標(biāo)與治本、量與質(zhì)的關(guān)系,不斷突破思想障礙,破解工作難題。比如,擴(kuò)大干部工作中的民主,既要注重運(yùn)用民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果,又要研究如何防止拉票和簡(jiǎn)單地以票取人;推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化,既要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的規(guī)定要求,又要研究如何保證年輕干部的質(zhì)量,并且注意調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各個(gè)年齡段干部的積極性;加強(qiáng)兩新組織黨建工作,既要加大組建黨組織力度,擴(kuò)大覆蓋面,又要研究如何有效地發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性作用;推進(jìn)基層黨內(nèi)民主,既要尊重和保障黨員的主體地位,又要研究如何提高黨員民主參與水平,等等。只有全面辯證地把握工作中出現(xiàn)的新矛盾新問(wèn)題,從中積極探索行之有效的新方法新手段,才能推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新收獲,轉(zhuǎn)化為有利于組織工作科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果,只有轉(zhuǎn)化為制度機(jī)制,才能得到持久的落實(shí)。在第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,省委省政府出臺(tái)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》,在全省形成了有利于科學(xué)發(fā)展的考核導(dǎo)向。落實(shí)省委省政府意見(jiàn),進(jìn)一步做好干部考核評(píng)價(jià)工作,還要結(jié)合第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作,針對(duì)市縣、國(guó)有企業(yè)、高校的不同特點(diǎn),相應(yīng)制定具體的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和實(shí)施辦法,注重研究如何把年度考核、平時(shí)考核與換屆考核、任前考核緊密結(jié)合起來(lái),把考核干部政績(jī)與了解老百姓的真實(shí)感受緊密結(jié)合起來(lái),做到各方面情況相互補(bǔ)充、相互印證、綜合分析,充分發(fā)揮綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制的作用。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中其它方面的新鮮經(jīng)驗(yàn),如發(fā)展黨內(nèi)民主、服務(wù)基層群眾、讓黨員干部經(jīng)常受教育等,也要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)提煉,形成管用的、有生命力的制度,努力在建立有利于組織工作科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制上取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展。

今年下半年,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),仍然是組織部門(mén)面臨的首要任務(wù)。我們要以此為重點(diǎn),統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作。

一、善始善終抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在科學(xué)發(fā)展中的先進(jìn)性作用。去年3月至8月,我省圓滿(mǎn)完成了中央交給的第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)任務(wù)。今年3月以來(lái),在市縣機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和高校開(kāi)展的第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利,取得較好的階段性成果,中央領(lǐng)導(dǎo)同志給予充分肯定,人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)等17家中央主要媒體三次進(jìn)行集中宣傳。但第二批活動(dòng)也存在發(fā)展不平衡的情況,搞好整改落實(shí)還有大量工作要做。各級(jí)組織部門(mén)要指導(dǎo)參學(xué)單位按照“四明確一承諾”要求,認(rèn)真制定整改落實(shí)方案,集中力量解決突出問(wèn)題,重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)省委省政府7個(gè)政策性文件,扎實(shí)推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新,省市聯(lián)動(dòng)抓好惠民百件實(shí)事,確保第二批活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

按照中央部署,第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于9月份全面展開(kāi)。第三批活動(dòng)主要在農(nóng)村基層、城市社區(qū)、中小學(xué)和兩新組織開(kāi)展,點(diǎn)多面廣、參加人數(shù)多、情況復(fù)雜。各級(jí)組織部門(mén)要再接再厲,把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與實(shí)施新一輪“強(qiáng)基工程”結(jié)合起來(lái),更加注重分類(lèi)指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、典型引路,注意防止和克服松懈、厭倦和畏難情緒,善始善終完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù),切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀全面落實(shí)到基層。圍繞黨員干部受教育,綜合運(yùn)用整體宣教、結(jié)對(duì)幫教、上門(mén)送教、遠(yuǎn)程助教等多種方式,對(duì)基層黨員干部加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀普及教育,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀深入人心,在基層“落地生根”。圍繞科學(xué)發(fā)展上水平,深化農(nóng)村“雙學(xué)”活動(dòng),推進(jìn)農(nóng)村黨員“雙提升”、設(shè)崗定責(zé)和黨員志愿者行動(dòng),抓好全省5000名新社會(huì)組織黨組織書(shū)記集中培訓(xùn),著力提升基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力,引導(dǎo)基層黨員干部在科學(xué)發(fā)展舞臺(tái)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。圍繞人民群眾得實(shí)惠,盡力而為、量力而行,多為群眾辦幾件看得見(jiàn)、摸得著、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)事好事,讓人民群眾切身感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化。圍繞基層組織增活力,完成今年517個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村綜合服務(wù)中心建設(shè)任務(wù),進(jìn)一步落實(shí)村黨組織書(shū)記報(bào)酬待遇,研究制定非公有制企業(yè)黨組織工作暫行辦法,切實(shí)提高基層黨建工作水平,真正把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。

二、切實(shí)加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),著力提高縣委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的“實(shí)踐工程”,是鞏固黨的執(zhí)政地位的“基礎(chǔ)工程”,也是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的“骨干工程”。中央歷來(lái)高度重視縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),今年4月專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》,省委會(huì)也對(duì)做好這項(xiàng)工作提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真貫徹中央和省委部署,把縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)放在全省科學(xué)發(fā)展的大局來(lái)考慮,作為干部工作的一項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)推進(jìn)。一要著力抓好縣委書(shū)記的選拔配備。針對(duì)縣委書(shū)記的崗位特點(diǎn)和職責(zé)需要,準(zhǔn)確把握任職條件和資格,重視人選的地方基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷,完善選任程序和辦法,真正把那些熟悉城鄉(xiāng)基層情況,具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、統(tǒng)攬全局和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、抓班子帶隊(duì)伍能力和做群眾工作能力的同志,推薦和選拔出來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制,加強(qiáng)任期考核和管理,保持縣委書(shū)記任期穩(wěn)定,確保任期內(nèi)干出實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。縣委書(shū)記的崗位重要、責(zé)任重大,要從區(qū)域共同發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),統(tǒng)籌調(diào)配全省優(yōu)秀干部,根據(jù)不同縣情,把最優(yōu)秀、最適合的干部選配到發(fā)展最急需的地方。二要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)縣委書(shū)記的考核管理。著眼于樹(shù)立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向,研究制定縣(市)黨政正職實(shí)績(jī)考核體系,下半年對(duì)縣(市)黨政正職進(jìn)行一次集中考核。堅(jiān)持從嚴(yán)要求、強(qiáng)化監(jiān)督,進(jìn)一步健全與縣委書(shū)記談心談話(huà)制度,組織好對(duì)縣委書(shū)記的年度考核工作,結(jié)合召開(kāi)市、縣委全委會(huì),定期開(kāi)展民主測(cè)評(píng),并通過(guò)列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民意調(diào)查和輿情分析等方式,加強(qiáng)對(duì)縣委書(shū)記經(jīng)常性考核管理和監(jiān)督。及時(shí)總結(jié)、宣傳優(yōu)秀縣委書(shū)記的先進(jìn)事跡,重大決策注意傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。要研究制定縣委書(shū)記任職交流和提拔任用的配套措施,激勵(lì)他們立足本職干事創(chuàng)業(yè)。三要從源頭上拓寬縣委書(shū)記培養(yǎng)渠道。著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),把縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職作為重要臺(tái)階,全面加強(qiáng)對(duì)縣委書(shū)記后備人才的培養(yǎng)教育和實(shí)踐鍛煉。打通“三支隊(duì)伍”交流渠道,有計(jì)劃地從省市機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、高校和科研院所,選派政治強(qiáng)、素質(zhì)好、潛力大的優(yōu)秀年輕干部,到縣鄉(xiāng)基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上去歷練,擴(kuò)大縣委書(shū)記后備隊(duì)伍。

三、加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度,為科學(xué)發(fā)展源源不斷輸送新生力量。培養(yǎng)選拔年輕干部,是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、關(guān)系江蘇長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大舉措,是以干部隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展,保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn),重在實(shí)踐鍛煉的培養(yǎng)方針,重視基層的干部導(dǎo)向,重在培養(yǎng)的工作思路,從嚴(yán)要求的管理原則,遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律,不斷提高培養(yǎng)選拔年輕干部工作水平。一要立足未來(lái)20xx年、20xx年江蘇發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的需要,研究出臺(tái)《20xx—20xx年江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。各地各單位也要制定相應(yīng)的后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖?jiàn),對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行規(guī)劃安排。二要著眼發(fā)展新階段對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)、結(jié)構(gòu)的新需要,采用分層分類(lèi)的方法,集中補(bǔ)充調(diào)整省管后備干部,分類(lèi)推薦新型工業(yè)化、現(xiàn)代科技、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)、資本運(yùn)營(yíng)、服務(wù)外包、文化產(chǎn)業(yè)、政法工作、社會(huì)工作等方面的緊缺領(lǐng)導(dǎo)人才。三要制定和落實(shí)《江蘇省加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉實(shí)施辦法》,把基層一線作為鍛煉干部、考驗(yàn)干部、識(shí)別干部的主陣地。注重選派年輕干部到發(fā)展一線,在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)摔打磨練、攻堅(jiān)克難、建功立業(yè);選派年輕干部到民生一線,在脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)保護(hù)、抗災(zāi)救災(zāi)、興辦實(shí)事等民生工程中,培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情;選派年輕干部到穩(wěn)定一線,參與信訪接待、平安創(chuàng)建、拆遷安置、突發(fā)事件處置等工作,提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、調(diào)處利益沖突、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。四要強(qiáng)化面向基層、重視基層的導(dǎo)向,建立健全上級(jí)機(jī)關(guān)從基層一線遴選干部制度,真正形成干部到基層鍛煉、人才從一線選拔的良性循環(huán)機(jī)制。著眼于培養(yǎng)大批基層骨干和黨政領(lǐng)導(dǎo)后備力量,搞好選調(diào)生、公務(wù)員錄用與大學(xué)生“村官”工作的政策銜接,完善鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民的機(jī)制,努力拓寬來(lái)自基層一線的年輕干部來(lái)源渠道。

四、全面履行干部監(jiān)督工作職責(zé),為科學(xué)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。提高選人用人公信度,是黨的xx大對(duì)組織工作提出的明確目標(biāo),也是組織工作服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。中組部要求,到黨的召開(kāi)時(shí),要實(shí)現(xiàn)全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作、對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度“兩個(gè)提高”。全省各級(jí)黨委及組織部門(mén),要緊緊圍繞提高選人用人公信度,堅(jiān)持懲防并舉、標(biāo)本兼治,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作,堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。一要深化干部人事制度改革,從根本上提高選人用人公信度。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向,按照民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方針,抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作的難點(diǎn)問(wèn)題和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,大力推進(jìn)干部選拔任用制度創(chuàng)新,努力在選人用人上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)定與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。規(guī)范干部任用初始提名,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,探索差額提名、差額考察、差額表決干部制度。推行和完善黨委全委會(huì)推薦、表決重要干部制度。健全干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,開(kāi)展考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)試點(diǎn)工作。二要健全干部監(jiān)督機(jī)制,有效預(yù)防和堅(jiān)決查處用人上不正之風(fēng)。堅(jiān)持教育在先、預(yù)防為主,把關(guān)心愛(ài)護(hù)與從嚴(yán)要求統(tǒng)一起來(lái),把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人全過(guò)程。全面實(shí)行地方黨委干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,并逐步推廣到所有具有干部任免權(quán)的單位??偨Y(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和基層創(chuàng)造,研究制定《江蘇省規(guī)范縣委書(shū)記選人用人行為暫行辦法》,以及黨政正職履行用人責(zé)任、編制責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任“三責(zé)聯(lián)審”辦法。下半年開(kāi)展的黨政后備干部集中調(diào)整,規(guī)模較大、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、群眾關(guān)注,將是對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的一次檢驗(yàn)。各地要認(rèn)真開(kāi)展治理拉票行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),確保集中調(diào)整工作順利進(jìn)行、風(fēng)清氣正。對(duì)各種渠道反映的選人用人問(wèn)題,要按照干部管理權(quán)限及時(shí)組織查核。對(duì)查實(shí)的問(wèn)題實(shí)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé),用鐵的紀(jì)律確保把人選好用好管好。對(duì)涉及選人用人問(wèn)題的網(wǎng)絡(luò)輿情,要加強(qiáng)正面引導(dǎo),回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,防止惡意炒作;同時(shí)對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在的問(wèn)題,要堅(jiān)決予以糾正。三要開(kāi)展用人滿(mǎn)意度調(diào)查,主動(dòng)接受黨內(nèi)和社會(huì)監(jiān)督。這次會(huì)議上,向各省轄市個(gè)別反饋了首次全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查,以及我省開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”的有關(guān)情況。請(qǐng)各地對(duì)照結(jié)果找差距,圍繞目標(biāo)定措施,切實(shí)改進(jìn)干部選拔任用各項(xiàng)工作。下半年,中組部將再次開(kāi)展全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查。省委組織部也將配套建立我省選人用人滿(mǎn)意度調(diào)查體系,加強(qiáng)對(duì)選人用人情況的監(jiān)測(cè),及時(shí)了解和掌握“兩個(gè)滿(mǎn)意度”變動(dòng)情況,有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作,不斷提高選人用人公信度。

五、著力提升干部人才素質(zhì),為科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持。著眼應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新要求,扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,切實(shí)加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。一要加強(qiáng)干部能力素質(zhì)培訓(xùn),按照“主要領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)培訓(xùn)、后備干部強(qiáng)化培訓(xùn)、急需人才抓緊培訓(xùn)、基層干部加強(qiáng)培訓(xùn)”的要求,進(jìn)一步抓好保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),辦好創(chuàng)新型省份建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和高級(jí)管理人才經(jīng)濟(jì)研究班等專(zhuān)題培訓(xùn)班次。把發(fā)展所急與干部所需有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),大力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)和“菜單式”選學(xué),提高干部自主選學(xué)工作水平。制定全省組工干部輪訓(xùn)三年規(guī)劃,下半年重點(diǎn)辦好新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班、組織工作專(zhuān)題研修班和新進(jìn)組織系統(tǒng)人員培訓(xùn)班。二要認(rèn)真做好今年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)資助工作,圍繞省委省政府確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn),開(kāi)展服務(wù)外包、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)引才試點(diǎn),進(jìn)一步探索實(shí)施文化產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)項(xiàng)引才計(jì)劃,更多更快更好地引進(jìn)人才,為我省沿海開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐。三要全方位加強(qiáng)對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育與扶持,充分運(yùn)用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種資源,通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策引導(dǎo)和資金扶持,精心打造一支高層次科技型企業(yè)家隊(duì)伍,引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的先進(jìn)典型,進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

六、扎實(shí)有效地開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng),在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成?!敖M織部長(zhǎng)下基層”,是組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。根據(jù)中組部視頻會(huì)議精神,省委組織部對(duì)全省“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題部署。各級(jí)組織部門(mén)要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,以“三駐三訪三結(jié)對(duì)”為載體,重點(diǎn)做好調(diào)查研究、談心談話(huà)、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待等方面的工作,務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。在下基層活動(dòng)中,要注意處理好三個(gè)方面的關(guān)系:一要正確把握“身下”和“心下”的關(guān)系,力戒形式主義,真心實(shí)意地聽(tīng)民聲、問(wèn)良策、辦實(shí)事、解難題,做基層歡迎的事,做能夠見(jiàn)實(shí)效的事。二要正確把握“下得去”和“上得來(lái)”的關(guān)系,既要帶著深厚的感情和明確的目的下去,又要把基層群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和基層一線的務(wù)實(shí)作風(fēng)帶上來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作創(chuàng)新活力,提高組織部門(mén)自身建設(shè)水平。三要正確把握“集中下”和“經(jīng)常下”的關(guān)系,在精心組織好這次下基層活動(dòng)的同時(shí),注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把好的做法經(jīng)?;贫然?,形成組織部門(mén)聯(lián)系和服務(wù)基層的長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步營(yíng)造組織部門(mén)“三個(gè)之家”的氛圍,更好地凝聚黨心民心。

同志們,我們即將迎來(lái)建國(guó)60周年。全省各級(jí)組織部門(mén)、廣大組工干部,要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),牢記使命,繼續(xù)保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高組織工作科學(xué)化水平,為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇作出新的貢獻(xiàn),以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立60周年。

組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話(huà)篇十八

同志們:

這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,回顧總結(jié)去年的組織工作,按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,安排部署今年的工作任務(wù)。縣委對(duì)這次會(huì)議非常重視,會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了匯報(bào),楊曉玲書(shū)記還要做重要講話(huà)。下面,根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn),我講三個(gè)問(wèn)題。

一、總結(jié)成績(jī),查找不足,進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心。

——。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)取得新成果。扎實(shí)開(kāi)展了“惠民工程”實(shí)踐活動(dòng),解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題12876個(gè),辦好事實(shí)事22257件。建立完善40余項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制,舉辦各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班28期,編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育資料選編》,群眾滿(mǎn)意率達(dá)97.91%。

——縣鄉(xiāng)黨代會(huì)組織嚴(yán)密、圓滿(mǎn)成功。指導(dǎo)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了黨代會(huì)。在較短時(shí)間內(nèi),認(rèn)真細(xì)致地安排好了縣黨代會(huì)日程和選舉事項(xiàng),周密組織好了大會(huì)選舉,確保了市委換屆人事安排方案的順利實(shí)現(xiàn)。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。運(yùn)用《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作,堅(jiān)持注重?cái)U(kuò)大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認(rèn)“三個(gè)注重”,提高了換屆工作質(zhì)量。精簡(jiǎn)副書(shū)記38人,每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專(zhuān)職副書(shū)記,班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席,體現(xiàn)了對(duì)基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)”。按照“八用八不用”的要求,交流調(diào)整縣直單位一把手12人,強(qiáng)化了班子整體功能。

——干部人事制度改革有了新推進(jìn)。認(rèn)真抓好組織部門(mén)新條例、新法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,會(huì)同人事部門(mén)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》實(shí)施工作,共有125名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實(shí)行了全委會(huì)表決。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部,把《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》首次運(yùn)用到干部考察考核中去,極大地調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

——干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”問(wèn)題作為干部監(jiān)督工作的重點(diǎn),對(duì)18名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì);經(jīng)查實(shí)對(duì)4名群眾反映有問(wèn)題的考察對(duì)象取消了提拔資格;對(duì)新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索的領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)警示32人,誡勉2人,函詢(xún)6人。制定了“十條禁令”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定,保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進(jìn)行。

——大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》,舉辦各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班32個(gè),培訓(xùn)干部7200人次。對(duì)各類(lèi)主體班次,在教學(xué)管理和培訓(xùn)方式上都進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓(xùn)電子檔案,全縣科級(jí)以上干部培訓(xùn)完成五年計(jì)劃的79%。

——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)躍上新臺(tái)階。開(kāi)展了“人才工作集中宣傳月”活動(dòng),清華大學(xué)10名專(zhuān)家教授舉辦達(dá)馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì),積極促成山東“泰山學(xué)者崗”落戶(hù)###。組成新農(nóng)村建設(shè)專(zhuān)家服務(wù)團(tuán),深入農(nóng)村一線開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。

——干部檔案管理工作再上新水平。集中對(duì)全縣10152名干部檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核。通過(guò)審核,共糾正了20xx名同志的參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位。補(bǔ)充收集干部檔案材料11.5萬(wàn)份,補(bǔ)充完善手續(xù)9.4萬(wàn)個(gè),解決了檔案材料不齊全問(wèn)題。

——經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核措施有了新加強(qiáng)。出臺(tái)了《20xx年經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核工作部門(mén)責(zé)任的會(huì)議紀(jì)要》等相關(guān)制度和規(guī)定,印發(fā)《關(guān)于20xx年招商引資考核辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》,建立了月考核制度,做到以考核促落實(shí),以考核促工作。

——基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出新特色。認(rèn)真開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),組織開(kāi)展村級(jí)黨建示范點(diǎn)活動(dòng),在全縣初步確定了10個(gè)黨建工作示范村。調(diào)整充實(shí)村黨支部成員26名。加強(qiáng)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn),組織近百名農(nóng)村黨支部書(shū)記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。積極探索卸任村干部管理工作,并進(jìn)行了成功試點(diǎn),建成了24處村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班52期,培訓(xùn)農(nóng)民黨員2.3萬(wàn)多人次。在農(nóng)村黨員中深入開(kāi)展了“設(shè)崗評(píng)星”和“三個(gè)一”活動(dòng)。

——黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有了新突破。對(duì)5個(gè)社區(qū)站點(diǎn)進(jìn)行了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和升級(jí),建立了省級(jí)規(guī)范化站點(diǎn)1個(gè)。對(duì)全縣27名骨干管理人員進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁(yè),加強(qiáng)了。

課件。

制作。專(zhuān)題片《老犟筋改廁》、《劉樓我的家鄉(xiāng)》,在全市課件評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),并做了典型發(fā)言。

——信息調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。建立了信息調(diào)研工作責(zé)任制,實(shí)行月通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲制度和重要信息直報(bào)制度,信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期,有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。

——組織部門(mén)自身建設(shè)取得新進(jìn)步。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求,積極開(kāi)展了部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。開(kāi)展了“影響個(gè)人形象十大陋習(xí)和損害機(jī)關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動(dòng),省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強(qiáng)自身建設(shè)的做法。

同時(shí),下派包村、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪、老干部和黨史工作,都得到了有效推進(jìn)。

所有這些成績(jī)的取得,是縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級(jí)黨組織高度重視和支持的結(jié)果,也是廣大組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對(duì)一直關(guān)心支持組織工作的各級(jí)黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。在看到成績(jī)、堅(jiān)定信心的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設(shè)的典型不夠突出等等。這些問(wèn)題必須引起大家的高度重視,今后要認(rèn)真加以解決。

二、突出重點(diǎn),整體推進(jìn),創(chuàng)造性地做好20xx年的組織工作。

今年組織工作總的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面落實(shí)省市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù),按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,緊緊圍繞縣委的總體工作思路,牢固樹(shù)立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念,突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新,為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。具體抓好八項(xiàng)工作。

1、以解決干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)。

要把學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話(huà)精神、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大任務(wù),認(rèn)真貫徹落實(shí)到各項(xiàng)組織工作中去??h委為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,找準(zhǔn)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題,近期要出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,建立起干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要積極探索干部選拔任用的新路子,今后干部考察考核必須把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容,把干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,作為獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù),作風(fēng)不好的不僅不能提拔,還要予以組織處理,堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),要通過(guò)組織手段,積極引導(dǎo)廣大黨員干部,把精力傾注在抓落實(shí)上,把活力展現(xiàn)在抓落實(shí)上,把能力表現(xiàn)在抓落實(shí)上,切實(shí)提高抓落實(shí)的能力和水平。堅(jiān)決反對(duì)坐而論道、華而不實(shí),要靠實(shí)干加快發(fā)展,靠實(shí)干樹(shù)立形象,靠實(shí)績(jī)贏得群眾的擁護(hù)和信賴(lài)。切實(shí)把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到重服務(wù)、想發(fā)展、出成績(jī)、做貢獻(xiàn)上來(lái),促使作風(fēng)建設(shè)常抓不懈,常抓常新。

同時(shí)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),做好干部檔案信息化管理工作。對(duì)組織部管理的1800名在職干部影像信息資料進(jìn)行收集,建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥(niǎo)系統(tǒng)功能的開(kāi)發(fā)利用工作,努力提升干部檔案信息化管理水平。

2、以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式,科學(xué)界定專(zhuān)職副書(shū)記和黨政兼職成員的分工,建立黨委議事規(guī)則和決策程序等,保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要認(rèn)真落實(shí)《綜合考核評(píng)價(jià)辦法》,進(jìn)一步加強(qiáng)決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè),加大考核力度,做到以考核促落實(shí),以考核促工作,把考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中,堅(jiān)決按照“八用八不用”的用人原則和“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾中信得過(guò)、業(yè)績(jī)上叫得響的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子,切實(shí)把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)配順配好。

3、以貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》為重點(diǎn),探索干部監(jiān)督工作新路子。

要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,以嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》,完善干部選拔任用工作責(zé)任追究和記實(shí)制度,對(duì)干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定,造成用人失察失誤或造成干部選拔任用工作被動(dòng)的責(zé)任人,要嚴(yán)肅處理。認(rèn)真做好信訪舉報(bào)的受理工作,對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問(wèn)題,及時(shí)受理,確保對(duì)問(wèn)題一查到底。要會(huì)同有關(guān)部門(mén),認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和充分利用審計(jì)結(jié)果選拔任用干部工作。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與各執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的協(xié)調(diào),及時(shí)溝通信息,通報(bào)情況,分析動(dòng)態(tài),研究措施,增強(qiáng)監(jiān)督合力,嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,認(rèn)真抓好對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)、誡勉和函詢(xún)等制度的落實(shí),健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制,通過(guò)有效的監(jiān)督,建立一支求真務(wù)實(shí),廉政勤政的干部隊(duì)伍。

4、以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力為重點(diǎn),切實(shí)強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。

圍繞《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,在培訓(xùn)重點(diǎn)上,要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,辦好主體班、專(zhuān)題班,計(jì)劃培訓(xùn)科級(jí)干部400人次,一般干部1200人。在培訓(xùn)內(nèi)容上,以學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)和黨的xx大精神為主線,圍繞實(shí)現(xiàn)“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),著力提高廣大干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力和水平;在培訓(xùn)方式上,為解決工學(xué)矛盾,縣鄉(xiāng)單位主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)擬采取領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”的方式。其它干部培訓(xùn)采取“三三制”培訓(xùn)方式,既每個(gè)班次安排1/3時(shí)間調(diào)研、1/3時(shí)間集中培訓(xùn)、1/3時(shí)間撰寫(xiě)。

調(diào)研報(bào)告。

或?qū)W習(xí)體會(huì);在培訓(xùn)考核上,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度,把學(xué)習(xí)情況作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,對(duì)未達(dá)到《干部教育條例》規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間要求的干部,暫緩提拔任用或在任用后及時(shí)補(bǔ)課,切切實(shí)實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。

5、以《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好干部人事制度改革和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

要做好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。圍繞《公務(wù)員法》的全面實(shí)施,健全完善以《公務(wù)員法》和上級(jí)行政規(guī)章為基礎(chǔ)的,對(duì)公務(wù)員實(shí)施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求,徹底清理多年以來(lái)的干部人事管理法規(guī)文件。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的規(guī)范化管理,抓緊建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng),認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別確定工作。改革公務(wù)員工資管理制度,逐步形成科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》,與推進(jìn)干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接,繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個(gè)法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)常性考察工作,認(rèn)真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步調(diào)整綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置,規(guī)范程序,努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實(shí)際,堅(jiān)持民主推薦、民主評(píng)議制度,擴(kuò)大范圍,改進(jìn)方法,適時(shí)適度公開(kāi)民主推薦、民主評(píng)議結(jié)果。全面實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,試行部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。加大公開(kāi)選拔工作的力度,適當(dāng)時(shí)候,在縣直部門(mén)拿出部分副科級(jí)職位進(jìn)行一次公開(kāi)選拔。落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定》,做到機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。

6、以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,堅(jiān)持不移地貫徹黨管人才原則,落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制,在實(shí)施重點(diǎn)突破的同時(shí),帶動(dòng)整體工作水平提高。一是在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)突破。抓好這個(gè)層次的人才,對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。要在進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家學(xué)者制度的同時(shí),切實(shí)做好今年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作,使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點(diǎn)突破。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn),創(chuàng)造條件,運(yùn)用多種辦法,加大對(duì)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度,著力提高各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念,大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營(yíng)造良好環(huán)境上重點(diǎn)突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才,努力從領(lǐng)導(dǎo)重視程度上,從感情上,從政策機(jī)制上,從搞好服務(wù)上,為各類(lèi)人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件,提高他們的各項(xiàng)待遇,使他們工作順心,生活舒心,多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金,并設(shè)立“人才工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。同時(shí),圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)開(kāi)展“雙十佳人才”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,千方百計(jì)抓好“泰山學(xué)者工程崗”活動(dòng)。

7、以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。

大力加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問(wèn)題,繼續(xù)把村黨支部建設(shè)擺在突出位置。按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn),采取“兩推一選”的方式,努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才,充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍中。繼續(xù)實(shí)行村黨支部書(shū)記位次管理,規(guī)范村黨支部書(shū)記任免程序,實(shí)行縣委組織部對(duì)村黨支部書(shū)記審批備案制度。同時(shí)對(duì)個(gè)別軟弱渙散的村級(jí)班子采取大學(xué)生進(jìn)村、縣直部門(mén)駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式,盡快破題,分類(lèi)整頓治理落后村。在村干部的教育培訓(xùn)上,實(shí)施“配強(qiáng)主心骨,放飛領(lǐng)頭雁”工程,對(duì)黨支部成員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。組織部分村黨支部書(shū)記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí),開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。同時(shí),建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫(kù)》,積極抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

大力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。中央、省市對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作十分重視,專(zhuān)門(mén)安排部署,撥出部分專(zhuān)項(xiàng)資金,5月份,市委和省委將分別進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)這項(xiàng)工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強(qiáng)政治敏銳性,要在思想上引起足夠的重視,從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。縣里確定成立領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專(zhuān)門(mén)辦公室,集中精力抓好這項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址,二要把握標(biāo)準(zhǔn),三要加快工期,集中人力、物力、財(cái)力打好攻堅(jiān)戰(zhàn),確保4月底前完成其余79個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。最近還要召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題部署。

要加強(qiáng)制度建設(shè)。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制文件作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并結(jié)合實(shí)際,建立健全抓基層黨建工作責(zé)任制、黨組織和黨員公開(kāi)承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)、流動(dòng)黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項(xiàng)工作納入20xx年的基層組織建設(shè)工作考核,適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行一次檢查。

要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時(shí),繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要實(shí)施“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”,教育引導(dǎo)基層黨員干部爭(zhēng)做“發(fā)展致富的帶頭人、人民群眾的貼心人、和諧社會(huì)的示范人”。深入開(kāi)展黨員“設(shè)崗評(píng)星”、“三個(gè)一”和“雙承諾”等活動(dòng),搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺(tái)。大力加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學(xué)生黨員的管理,認(rèn)真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè),加大典型的培樹(shù)力度??h里將重點(diǎn)抓樹(shù)3個(gè)樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn),10個(gè)縣級(jí)樣板村,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)培樹(shù)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)樣板村,使全縣典型層次多樣,特色突出。適當(dāng)時(shí)機(jī),要召開(kāi)農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),全面推廣典型經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。

8、以實(shí)現(xiàn)由建到管學(xué)用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn),進(jìn)一步抓好遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。

抓好“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng)。制定落實(shí)《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作百分考評(píng)細(xì)則》,進(jìn)一步規(guī)范設(shè)備管理,確保設(shè)備長(zhǎng)期有效運(yùn)行。將分期分批對(duì)村級(jí)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn),使30%的村級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到中級(jí)水平,15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到高級(jí)水平。

開(kāi)展好“雙百千萬(wàn)”富民工程。即在全縣確定100個(gè)遠(yuǎn)教示范村,帶動(dòng)100個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村,幫助他們每年實(shí)施一個(gè)帶動(dòng)面大、參與群眾多的致富項(xiàng)目;確定1000名農(nóng)村干部,聯(lián)系1000個(gè)黨員遠(yuǎn)教示范戶(hù),定期組織他們收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目,幫助引進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù);確定10000個(gè)黨員遠(yuǎn)教帶頭戶(hù),結(jié)對(duì)幫扶10000戶(hù)群眾,充分利用遠(yuǎn)程教育成果,幫助找準(zhǔn)致富路子。

三、立足樹(shù)立“和諧組工”新形象,加強(qiáng)組織部門(mén)自身建。

設(shè)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),對(duì)組工干部提出了新要求,廣大組工干部必須按照縣委的整體部署,牢固樹(shù)立“和諧組工”理念,以思想政治建設(shè)為抓手,自覺(jué)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、大局觀念,堅(jiān)持解放思想、立足創(chuàng)新,在干事創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐中,打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。

一要強(qiáng)化思想教育,鍛造良好品格。組織部門(mén)是黨員干部之家、知識(shí)分子之家,組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,提高政治素質(zhì),鍛造高尚品格,是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強(qiáng)公道正派意識(shí)教育,讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)教育,要忍耐清苦,承受寂寞,付出智慧,奉獻(xiàn)青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽(yù)、一種鍛煉,正確對(duì)待組織,正確對(duì)待別人,正確對(duì)待自己,甘于奉獻(xiàn),甘當(dāng)人梯。加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育,要心態(tài)平和,失意時(shí)坦然,得意時(shí)淡然,以工作為重,不計(jì)較個(gè)人榮辱得失,憑事業(yè)交友,以真誠(chéng)處世,做到說(shuō)話(huà)心口如一,辦事知行統(tǒng)一,為人表里如一,提升人格魅力。

二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),樹(shù)立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局,自覺(jué)做到高起點(diǎn)認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)、高效率體現(xiàn)。要積極引導(dǎo)和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問(wèn)題,在發(fā)展全局之中找準(zhǔn)方位,在發(fā)展全局之下抓好落實(shí),這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性。要一切為了發(fā)展,一切圍繞發(fā)展,一切服務(wù)發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前考察識(shí)別干部,找準(zhǔn)組織工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。

三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。物競(jìng)天擇,適者生存。當(dāng)今的社會(huì)是創(chuàng)新的社會(huì),沒(méi)有創(chuàng)新,就意味著被淘汰,沒(méi)有創(chuàng)新,就沒(méi)有典型,就沒(méi)有工作,更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野,更新觀念,大膽解放思想,大膽探索創(chuàng)新,跳出組工看組工,跳出黨建看黨建,以一種全新的思維方式來(lái)審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度,把創(chuàng)新作為一種責(zé)任,作為一種境界;要敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新,要從實(shí)際工作需要出發(fā),選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開(kāi)展組織工作,創(chuàng)出一流的成績(jī)。

同志們,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待,我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以與時(shí)俱進(jìn)的理念,奮發(fā)有為的精神,求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng),為實(shí)現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

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