心得體會是一種自我成長和自我提升的過程,通過總結(jié)我們能夠更好地認(rèn)識和改進(jìn)自己。寫心得體會時,我們應(yīng)該注重感情的表達(dá),讓讀者能夠感受到我們的真實與深刻。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文,供大家參考。
效能風(fēng)暴心得體會篇一
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近期,我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動,按照“效能風(fēng)暴”活動的要求,全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作,弘揚(yáng)干事文化,營造“令行禁止,拼博進(jìn)取,風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強(qiáng)化了責(zé)任意識,也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,在學(xué)習(xí)過程上,我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?,F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認(rèn)識及。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手,廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范,杜絕庸懶散現(xiàn)象,在工作實際中,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,在自學(xué)的同時,積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教,不斷完善自我,把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來,在日常工作中要嚴(yán)格各項。
規(guī)章制度。
其次,要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力,執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)娶得過且過的心態(tài),就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病,就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,要求廣大干部職工謀大事干大事,講實施辦實事,樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范,每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”,圍繞“強(qiáng)化履責(zé),優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實高效,開拓創(chuàng)新,庸下能上”的主題自我反思,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對存在的庸懶散問題提出解決對策,完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題,徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離,還需要我長期堅持學(xué)習(xí),不斷克服自身缺點,嚴(yán)格要求自己。
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按照市委、市政府的統(tǒng)一安排,為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),優(yōu)化工作效能,推動全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越科學(xué)發(fā)展,在全市干部中開展效能風(fēng)暴行動。隨即掀起了轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學(xué)習(xí),是我更為深刻的理解了“效能風(fēng)暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況,針對全省機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求,從全省改革發(fā)展的大局和全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的,是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風(fēng)暴”對機(jī)關(guān)效能建設(shè)做注腳并付諸實施,充分體現(xiàn)出省委、省政府加強(qiáng)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略意圖,體現(xiàn)出改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此,我們必須站在推動經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度,充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性,著力解決影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題。
面對當(dāng)前這場極其重要行動,我要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好這項行動,我認(rèn)為要開展好效能風(fēng)暴行動,必須從思想觀念入手,因此,要勤學(xué)習(xí),不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,更要學(xué)習(xí)政治理論、法律知識。在工作實際中,堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng),把中央、省、市關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結(jié)合,用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題,將效能風(fēng)暴行動落到實處,真正提升工作效能。只有這樣,才能確保效能風(fēng)暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)管工作實際,解決重點問題、突出問題的同時,注重從制度建設(shè)和體制機(jī)制入手,全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)規(guī)章制度,實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時,按照客觀公正、科學(xué)合理地要求,進(jìn)一步改進(jìn)效能考核方式方法,不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣。進(jìn)一步建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制,形成層層抓落實的工作機(jī)制,確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、落實措施到位,以作風(fēng)效能的轉(zhuǎn)變推動各項工作落實和重點項目建設(shè),使農(nóng)民群眾切實感受到效能風(fēng)暴行動的成效。
開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動是一項長期任務(wù),機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是一項常態(tài)工作,只有更好,沒有最好。我要認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作,以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風(fēng),堅持學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新,勤奮工作,不斷把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入,為加快推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻(xiàn)自己的力量。
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以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動,按照“效能風(fēng)暴”活動的要求,全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作,弘揚(yáng)干事文化,營造“令行禁止,拼博進(jìn)取,風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強(qiáng)化了責(zé)任意識,也使我認(rèn)識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,在學(xué)習(xí)過程上,我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其危害性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點我自己的認(rèn)識及心得體會。
何謂“庸”?一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),精神不振,暮氣沉沉,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,做一天和尚撞一天鐘,工作上拈輕怕重,敷衍塞責(zé),只求過得去,不求過得硬。二是不認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
工作效率低下工作質(zhì)量不高。三是心浮氣躁重權(quán)輕責(zé)只想做官不想做事。回避矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)爭功諉過。
何謂“懶”?一是不深入基層一線。二是疏于學(xué)習(xí)和思考,政策理論水平不高,工作思路不清。三是全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng),局部利益和團(tuán)體利益至上,各自為政,推諉扯皮,搞上有政策、下有對策,有利的就執(zhí)行,無利的就不執(zhí)行,影響整體工作。
何謂“散”?一是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重,不調(diào)查、不研究,拍腦袋決策。服務(wù)意識淡漠,對基層和群眾態(tài)度生硬,故意刁難,甚至吃拿卡要。二是自由散漫,遲到早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。
為此,我覺得治理“庸、懶、散”行為要從以下兩個方面著手:
一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手,廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范,杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象,在工作實際中,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在自學(xué)的同時,積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教,不斷完善自我,把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來,在日常工作中要嚴(yán)格各項規(guī)章制度。其次,要提升工作效能。
二是治理“庸、懶、散”要提高工作執(zhí)行力,執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)娶得過且過的心態(tài),就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病,就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,要求廣大干部職工謀大事干大事,講實施辦實事,樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范,每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”,圍繞“強(qiáng)化履責(zé),優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實高效,開拓創(chuàng)新,庸下能上”的主題自我反思,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對存在的庸懶散問題提出解決對策,完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題,徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離,但是我將在日后的工作中努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,及時查找自身不足,為改變單位良好形象做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
效能風(fēng)暴心得體會篇二
開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑,是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求,是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要,反映了人民群眾的愿望,關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認(rèn)識:
一是抓認(rèn)識,在深化認(rèn)識上下功夫,從提高黨的執(zhí)政能力高度進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。進(jìn)一步堅定信心,狠下決心,把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),作為我辦工作職能的深化和延伸,作為推進(jìn)廉政建設(shè)和強(qiáng)化行政執(zhí)法的治本之策,努力把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實施上,體現(xiàn)在增強(qiáng)干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上,不斷提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的水平。
二是抓學(xué)習(xí),在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫,切實以干部能力促機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng);進(jìn)一步加強(qiáng)實踐鍛煉,推動機(jī)關(guān)干部為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神,在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干,提高解決實際問題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式,使人盡其才,才盡其用,建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機(jī)關(guān)干部隊伍。
三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到標(biāo)本兼治、注重長效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《辦公公示制》、《限時服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責(zé)任追究制》等一系列配套制度,設(shè)立效能建設(shè)意見箱,公布投訴電話,聘請機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員,為檢查考評機(jī)關(guān)效能建設(shè)定硬尺子。
四是抓結(jié)合,堅持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與重點工程建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合,用效能建設(shè)促進(jìn)和推動其他建設(shè),用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè);使各個活動融會貫通,相互提高;堅持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與當(dāng)前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合,講實際、求實效,不就活動抓活動,空對空的形式主義,不做表面文章。
五是抓獎懲,運(yùn)用考評結(jié)果鼓勵干事的,規(guī)誡混事的,處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式,廣開言路,暢通渠道,主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件,查一件,堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象;通過走出去、請進(jìn)來等方式,深入開展民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動,完善民主測評機(jī)制。同時,適時召開行風(fēng)評議座談會,充分聽取意見和建議。
效能風(fēng)暴心得體會篇三
我縣開展這次效能風(fēng)暴行動,推進(jìn)效能建設(shè),感受頗深,下面是我的心得體會:
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)開展效能風(fēng)暴行動的緊迫感和責(zé)任感。
“效能風(fēng)暴”行動是省委實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一,充分體現(xiàn)了省委、省政府轉(zhuǎn)變政府職能、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。市委、市政府著眼于推動全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,加快與全國、全省同步進(jìn)入小康社會的進(jìn)程。
(一)開展效能風(fēng)暴行動,是提高執(zhí)政能力的必然要求。效能既是反映機(jī)關(guān)辦事效率和能力的重要標(biāo)尺,也是機(jī)關(guān)管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前,我縣正處在進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段,實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)的任務(wù)異常繁重而艱巨,機(jī)關(guān)的運(yùn)行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風(fēng),直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動,就是要切實解決各單位在作風(fēng)效能方面存在的突出問題,強(qiáng)化搶抓機(jī)遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平,以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),更好地推動科學(xué)發(fā)展,更好地維護(hù)群眾利益,不斷提高人民群眾的滿意度,樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。
(二)開展效能風(fēng)暴行動,是密切黨群關(guān)系的迫切需要。一切為了群眾、一切依靠群眾,是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點,也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度越快,面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多,我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當(dāng)前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出,人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機(jī)關(guān)和黨員干部在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強(qiáng)烈,尤其對基層一些窗口服務(wù)行業(yè)反映更為突出。開展效能風(fēng)暴行動,就是要求我們更好地順應(yīng)群眾的意愿,使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情,切實解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。就是要進(jìn)一步強(qiáng)化各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識,傾聽群眾呼聲,理順群眾情緒,把為群眾排憂解難的措施落實到位,真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,努力營造和諧安定的社會環(huán)境。
境,都還存在較大差距和許多突出問題,一些單位缺乏主動服務(wù)意識,辦事程序繁瑣,遇事推諉扯皮,落實節(jié)奏緩慢;一些干部胸?zé)o大志,精神不振,在其位不謀其政,在其崗不盡其責(zé),缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情;一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重,辦事拖沓,效率低下。這些問題雖然只是個別的,但都直接影響著機(jī)關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮,損害著黨和政府在廣大群眾中的形象,成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學(xué)發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風(fēng)暴行動,就是要對機(jī)關(guān)和黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行深入查找、認(rèn)真剖析、全面整改,就是要著力解決各級機(jī)關(guān)工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高干部隊伍的整體素質(zhì),加快服務(wù)型政府建設(shè),確??h委、縣政府的各項決策部署落到實處。
(四)開展效能風(fēng)暴行動,是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,改進(jìn)干部作風(fēng),強(qiáng)化發(fā)展意識,提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風(fēng)暴行動,就是要通過解決效能建設(shè)中存在的突出問題,創(chuàng)造出更加高效的政務(wù)環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境,打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務(wù)成本最低”
的環(huán)境品牌,以機(jī)關(guān)效能的大提升促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的大改善,以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章,使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力推手,成為武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的堅強(qiáng)保證。
二、把握重點、主動作為,切實增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動的針對性和創(chuàng)造性。
全縣開展效能風(fēng)暴行動的《實施方案》,對這次行動的總體要求、工作原則、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟、具體措施都作了詳細(xì)的安排部署,林業(yè)系統(tǒng)要結(jié)合自身實際,把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作舉措,以“六項專項攻堅整治行動”為抓手,著力解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面存在的突出問題。重點要在以下“五個方面”出實招,求突破,全面打好效能風(fēng)暴行動攻堅戰(zhàn)。
一心一意謀發(fā)展。要把是否推進(jìn)武山跨越式科學(xué)發(fā)展作為衡量一個干部、一個單位觀念更新的標(biāo)準(zhǔn),努力形成一切著眼于發(fā)展、一切服務(wù)于發(fā)展,以發(fā)展凝聚人心、破解難題、為民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創(chuàng)新意識,敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢和運(yùn)作模式,創(chuàng)造性地開展工作。
二要在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高行政效能上求突破。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高行政效能,是這次效能風(fēng)暴行動的一項重要任務(wù)。要結(jié)合武山林業(yè)實際,深入開展規(guī)范行政審批事項和行政事業(yè)性收費(fèi)專項攻堅整治行動,對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進(jìn)行一次集中清理整頓,進(jìn)一步削減審批事項,精簡審批環(huán)節(jié),規(guī)范審批行為,該退出的要盡快退出,該取消的要盡快取消。對保留下來的審批事項,要公開告知審批依據(jù)、審批標(biāo)準(zhǔn)、審批程序,提高審批工作的透明度,杜絕審批的隨意性。
三要在推進(jìn)依法行政,轉(zhuǎn)變政府職能上求突破。執(zhí)法不文明、執(zhí)法行為簡單粗暴,仍然是群眾反映最為強(qiáng)烈的問題之一。林業(yè)執(zhí)法部門要認(rèn)真研究和改進(jìn)現(xiàn)有的執(zhí)法機(jī)制,切實規(guī)范行政執(zhí)法行為,明確主體,理順關(guān)系,落實責(zé)任制,做到行政責(zé)任主體明確化,部門責(zé)任法定化,崗位責(zé)任具體化,責(zé)任鏈接無縫化。要切實加強(qiáng)對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束,下大力氣解決亂收費(fèi)、亂罰款和執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等問題。
效能風(fēng)暴心得體會篇四
在全縣開展的效能風(fēng)暴行動,是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象,掀起效能風(fēng)暴行動,依據(jù)《成縣國土資源系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》要求,以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心,以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點,以提高服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo),著力推進(jìn)國土資源系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變,著力精簡審批事項,堅決整治“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象,堅決整治不作為、亂作為行為,破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,嚴(yán)格責(zé)任追究,強(qiáng)化工作落實,切實加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè),為全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。
這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強(qiáng)烈的反響,為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注?究其原因,有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé),做其事,正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上,沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的,都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的'精神。只要在崗位上一天,就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些推天度日“混點”人的一記當(dāng)頭棒,讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任,認(rèn)識自己的社會責(zé)任,只有真正將責(zé)任放在心中,才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處,才會用一種更積極的心態(tài)迎接它,面對它,接納它。不需要他人的監(jiān)管,而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù),盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高,我們的社會進(jìn)步也將是令人驚奇地。
擁有了這一份責(zé)任心,不管是不是自己的“分內(nèi)”事,只要與單位的工作有關(guān),都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé),甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事,義不容辭地承擔(dān)起來,而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,就能更好地做好本職工作。具體來說,以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個方面入手:第一,要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二,就是端正工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三,就是把每一件事尤其是小事都做好。第四,就是沒有借口,勇于承擔(dān)責(zé)任。第五,對單位要衷心,對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通,體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng),責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。
總之,我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時,都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!”因為,只有這樣,才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志,也只有這樣,才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
效能風(fēng)暴心得體會篇五
縣局這次召開會議,學(xué)習(xí)州局“效能風(fēng)暴”實施方案,方案中,緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作,以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標(biāo),以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進(jìn)“效能風(fēng)暴”的建設(shè),提高自身工作效率,努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻(xiàn),學(xué)習(xí)方案后感受頗深,下面是我的。
首先要提高自身思想工作,正確認(rèn)識工作現(xiàn)狀。正確認(rèn)識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性,感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感?!靶茱L(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標(biāo)尺,也是縣局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前,縣局正處在進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段,實施工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進(jìn)營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨,縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng),直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動,就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題,強(qiáng)化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識,進(jìn)一步加強(qiáng)部門管理,提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平,以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),更好地推動科學(xué)發(fā)展,更好地維護(hù)群眾利益,不斷提高人民群眾的滿意度,樹立煙草專賣的執(zhí)政形象,深入開展效能風(fēng)暴行動,具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責(zé)任感,工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心,指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì),更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強(qiáng)弱,可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上,沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的,都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天,就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中,才能更積極的認(rèn)識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處,(心得體會)才會用一種更積極的心態(tài)迎接它,面對它,接納它。不需要他人的監(jiān)管,而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù),盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高,我們的縣局進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心,就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心,不管是不是自己的“分內(nèi)”事,只要與單位的工作有關(guān),都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé),甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事,義不容辭地承擔(dān)起來,而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認(rèn)識,責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個方面入手:第一,要認(rèn)清自己的。
崗位職責(zé)。
第二,就是端正工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能第三,就是把每一件事尤其是小事都做好第四,就是沒有借口,勇于承擔(dān)責(zé)任第五,對單位要衷心,對事業(yè)要忠誠第六、擺脫懶散、加強(qiáng)自律,體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng),責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。
總之,我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時,都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!”因為,只有這樣,才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志,也只有這樣,才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
效能風(fēng)暴心得體會篇六
按照市委、市政府的統(tǒng)一安排,為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),優(yōu)化工作效能,推動全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越科學(xué)發(fā)展,在全市干部中開展效能風(fēng)暴行動。隨即掀起了轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學(xué)習(xí),是我更為深刻的理解了“效能風(fēng)暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況,針對全省機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求,從全省改革發(fā)展的大局和全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的,是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風(fēng)暴”對機(jī)關(guān)效能建設(shè)做注腳并付諸實施,充分體現(xiàn)出省委、省政府加強(qiáng)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略意圖,體現(xiàn)出改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此,我們必須站在推動經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的。高度,充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性,著力解決影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題。
面對當(dāng)前這場極其重要行動,我要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好這項行動,我認(rèn)為要開展好效能風(fēng)暴行動,必須從思想觀念入手,因此,要勤學(xué)習(xí),不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,更要學(xué)習(xí)政治理論、法律知識。在工作實際中,堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng),把中央、省、市關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結(jié)合,用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題,將效能風(fēng)暴行動落到實處,真正提升工作效能。只有這樣,才能確保效能風(fēng)暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中,我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)管工作實際,解決重點問題、突出問題的同時,注重從制度建設(shè)和體制機(jī)制入手,全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)規(guī)章制度,實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時,按照客觀公正、科學(xué)合理地要求,進(jìn)一步改進(jìn)效能考核方式方法,不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣。進(jìn)一步建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制,形成層層抓落實的工作機(jī)制,確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、落實措施到位,以作風(fēng)效能的轉(zhuǎn)變推動各項工作落實和重點項目建設(shè),使農(nóng)民群眾切實感受到效能風(fēng)暴行動的成效。
開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動是一項長期任務(wù),機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是一項常態(tài)工作,只有更好,沒有最好。我要認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作,以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風(fēng),堅持學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新,勤奮工作,不斷把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入,為加快推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻(xiàn)自己的力量。
效能風(fēng)暴心得體會篇七
(2012年8月日)。
在全區(qū)“效能風(fēng)暴行動”動員大會之后,我局按照開展“效能風(fēng)暴行動”的總體部署和要求,迅速行動,扎實推進(jìn)?,F(xiàn)將目前進(jìn)展情況匯報如下:
一、工作進(jìn)展。
(一)迅速安排部署,大力宣傳動員。討論制定了行動《實施方案》,于7月2日召開了全區(qū)財政系統(tǒng)動員大會,建成了活動陣地,各項工作做到了早安排、早部署;在《崆峒財政》網(wǎng)站開設(shè)了“效能風(fēng)暴”行動專欄,制做了《機(jī)制建設(shè)》、《行政職權(quán)目錄》、《調(diào)研論壇》、《活動掠影》等宣傳欄4面,張貼宣傳標(biāo)語3條,在全系統(tǒng)上下初步營造了較為濃厚的活動范圍。
負(fù)責(zé)行動的日常事務(wù)。各基層黨支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
一步完善了國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、國有資產(chǎn)管理、財經(jīng)監(jiān)督檢查等工作制度,有效規(guī)范了干部職工工作行為。
經(jīng)過不斷整改,全局干部職工庸懶散慢,工作不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題得到了明顯改觀,有力推動了全局各項工作又好又快發(fā)展。截止7月底,全區(qū)大口徑財政收入累計完成x萬元,占預(yù)算的x,同比增長x,增收x萬元;公共財政預(yù)算收入完成x萬元,占預(yù)算的x%,同比增長x,增收x萬元;公共財政預(yù)算支出完成x萬元,占支出指標(biāo)的x,同比增長x%,多支x萬元,其中民生支出x萬元,占到了財政總支出的x%,有力地保障了全區(qū)各項事業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會的安定。
二、存在問題。
全局效能風(fēng)暴行動雖取得了一定進(jìn)展,但仍然存在以下問題:一是個別科室工作人員工作任務(wù)還不夠明確,干部工作責(zé)任意識還需增強(qiáng);二是個別科室和干部職工在完成自身工作、服務(wù)群眾等方面還存在慢作為以及服務(wù)態(tài)度差等問題,工作效能還需進(jìn)一步提升;三是全局效能風(fēng)暴行動對各科室、各資金結(jié)算中心、各惠農(nóng)服務(wù)大廳的監(jiān)督檢查力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步打算。
(一)繼續(xù)靠實工作責(zé)任。嚴(yán)格落實“人盯人、人盯事”的責(zé)任機(jī)制,對重點工作實行目標(biāo)管理,敲定責(zé)任人員,逐項分解目標(biāo)任務(wù),逐個狠抓工作落實,實現(xiàn)重點工作目標(biāo)化,目標(biāo)任務(wù)具體化,具體工作責(zé)任化,工作推進(jìn)時限化。
(二)全力提升工作效能。采取定任務(wù)、定時間、定獎罰,看進(jìn)度、看過程、看效果等措施,落實通報、約談、問責(zé)、整改等制度。從而,在全局上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的工作環(huán)境。
(三)不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、跟進(jìn)督查和重點摸查等多種措施,加大動態(tài)考核、跟蹤問效和考核問責(zé)力度,切實做到落實任務(wù)責(zé)任到人、落實過程跟蹤監(jiān)督、落實結(jié)果反饋通報、落實不力問責(zé)追究,確保效能風(fēng)暴行動推向深入和全局各項工作全面落實、高效完成。
效能風(fēng)暴心得體會篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
歡迎到***檢查指導(dǎo)工作,下面我就***效能風(fēng)暴工作基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報:
自開展效能風(fēng)暴行動以來,***按照縣效能辦的安排部署,以突出特色,彰顯亮點,強(qiáng)化服務(wù),提升效能為目標(biāo),以解決制約影響效能的突出問題為切入點,以““四抓四提”為載體,以“走出去熱心服務(wù),迎進(jìn)來熱情辦事,經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”為亮點工作,以“抓班子,帶隊伍,建制度,辦實事,強(qiáng)陣地”為抓手,嚴(yán)抓紀(jì)律學(xué)習(xí),通過機(jī)關(guān)與社區(qū)結(jié)合聯(lián)動,采取相互監(jiān)督與考評的方式,查找存在的問題,提出整改方案,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),優(yōu)化工作效能。
一、積極推行“三熱”工作機(jī)制。
把“行政效能風(fēng)暴行動”作為鍛煉干部的“大課堂”、提升能力的“助推器”,大興求真務(wù)實、勤政敬業(yè)之風(fēng),切實解決少數(shù)干部庸、懶、散現(xiàn)象。
(一)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要求***黨員干部主動把轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于行動的始終,帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),做親民為民的表率。深入推行以“走出去熱心服務(wù),迎進(jìn)來熱情辦事,經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”工作機(jī)制。積極主動和困難群眾交朋友、攀親戚,真情關(guān)注和理解群眾的感受、需求、愿望,誠心實意幫助他們解決實際困難和問題,用心體恤群眾的迫切期盼和致富愿望,圍繞群眾生產(chǎn)生活的實際困難和突出問題,認(rèn)真開展調(diào)查研究,找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和制約因素,提出有針對性的對策措施,做到效能大提升,作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
(二)、嚴(yán)明工作紀(jì)律。***黨員干部在行動中要帶頭遵守群眾工作紀(jì)律,心系基層和群眾,肯下去、常下去、真下去,說實話、辦事實、求實效,扎實認(rèn)真地完成工作任務(wù)。同時,加大對黨員干部日常工作開展情況的紀(jì)律約束和監(jiān)督檢查,建議制定出臺關(guān)于“嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,為推進(jìn)行政效能風(fēng)暴行動提供有力保障”方面的具體實施意見,對切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能、強(qiáng)化督查考核等內(nèi)容提出明確規(guī)定和要求,特別是把已經(jīng)形成的“三條禁令”(嚴(yán)禁擅離崗位,擅離值守,嚴(yán)禁在工作時間上網(wǎng)、打牌、下棋、玩電腦游戲、飲酒,嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金)和“四項制度”(首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制)紀(jì)律要求和在“行政效能風(fēng)暴行動”中積累的一些好的紀(jì)律約束辦法,上升為規(guī)章制度,作進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充完善,以具體的文件形式規(guī)定下來,督促廣大黨員干部抓好落實,嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化約束,令行禁止。
一是抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)。在開展效能風(fēng)暴行動以來以來,***高度重視,精心安排部署,討論制定了學(xué)習(xí)計劃,采取領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)以及專題培訓(xùn)、觀看講座等形式,由***主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)、廉政典型案例文件及法律法規(guī),并組織觀看廉政講壇等視頻,教育和引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率、提高了黨員干部素質(zhì)。二是抓落實、提效率。抓好黨委、管委會重大決策事項的落實,抓好企業(yè)、群眾反映的突出問題,抓好項目建設(shè)過程中的重難點問題。突出“干”、注重“實”,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成年度各項工作任務(wù)。三是抓評議、提服務(wù)。通過開展自查、自評、自糾、自改“四自”評議活動,抓質(zhì)量、提服務(wù)、抓業(yè)績、樹典型,加大效能建設(shè),努力提升***對外形象。四是抓爭先、提效能。將“效能風(fēng)暴”與“優(yōu)化投資環(huán)境”相結(jié)合,開展“四個一”活動即落實一套創(chuàng)新服務(wù)舉措,樹立一個效能示范典型,建立一套創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,進(jìn)行一次經(jīng)驗。
總結(jié)。
交流。
二、堅持做好“兩項結(jié)合”工作。
創(chuàng)新工作方法,強(qiáng)化保障措施,在工作中具體做到“兩項結(jié)合”。
一是與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和落實“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”相結(jié)合。從思想教育、服務(wù)方式、嚴(yán)格紀(jì)律等方面入手,改進(jìn)服務(wù)方式和工作作風(fēng),提高工作效率。***要求鄉(xiāng)干部每人幫扶戶貧困1戶,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人幫扶戶貧困2戶,做到群眾不脫貧、干部不脫鉤。全年為聯(lián)系戶至少提供農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品交易或豬牛羊養(yǎng)殖技術(shù)等行之有效的致富信息或致富技術(shù),解決群眾技術(shù)“難”的問題。
二是與基層組織建設(shè)年相結(jié)合。以基層組織建設(shè)年為載體,加強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,為效能風(fēng)暴行動的順利開展提供堅實的組織保障。不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,以思想政治建設(shè)為重點,著力加強(qiáng)***、社區(qū)兩級班子建設(shè),推動***、社區(qū)班子成員以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
在今后的行動中,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),組織干部認(rèn)真貫徹行政效能風(fēng)暴行動的精神實質(zhì)和要求,充分認(rèn)識開展此項行動的重大意義,緊緊圍繞***當(dāng)前各項重點工作,按照整改方案,推動思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大改進(jìn)、效率大提高、環(huán)境大改善,為***經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
效能風(fēng)暴心得體會篇九
大自然無時無刻不在教育我們,尤其是在風(fēng)暴天氣中更為明顯。風(fēng)暴是一種強(qiáng)烈的氣象現(xiàn)象,它可以改變我們平靜的生活,讓我們感受到自然力量的狂暴和攝人心魄的威力。在經(jīng)歷了幾次強(qiáng)烈風(fēng)暴的洗禮后,我認(rèn)為我已經(jīng)掌握了一些特殊的技能和心得體會。下面,我將分享這些心得體會。
第二段:保持鎮(zhèn)定。
在強(qiáng)烈的風(fēng)暴天氣中,最重要的是保持鎮(zhèn)定。我們需要相信自己,即使周圍的環(huán)境如何糟糕,我們可以克服困難。我們需要保持冷靜,不要慌亂,避免盲目逃跑。我們應(yīng)該找到一個安全的庇護(hù)所,并確保我們和別人都應(yīng)該在這個安全區(qū)域內(nèi)。此外,我們還可以使用一些方法和技巧來保持鎮(zhèn)定,例如:放松肌肉,深呼吸等。
第三段:準(zhǔn)備工作。
在風(fēng)暴來臨之前,我們需要安排好準(zhǔn)備工作,以應(yīng)對可能發(fā)生的意外情況。當(dāng)我們聽到暴風(fēng)雨來臨的消息時,我們應(yīng)該開始準(zhǔn)備。我們需要關(guān)閉所有窗戶和門,并確認(rèn)所有設(shè)備是否安全,如電視,電腦等。我們還應(yīng)該準(zhǔn)備一些必備物品,如干凈的水,干食,手電筒,備用電池等。我們應(yīng)該確保我們擁有通訊設(shè)備,如手機(jī)等,以便在必要時與外界保持聯(lián)系。
第四段:保持安全。
風(fēng)暴天氣中,我們需要始終保持安全意識。我們應(yīng)該避免打開門窗,以防止風(fēng)暴威力破壞玻璃等物體。我們應(yīng)該遠(yuǎn)離電源,并確保用電氣設(shè)備處于安全狀態(tài)。我們應(yīng)該保持足夠的營養(yǎng)和水分來維持我們的身體健康。此外,我們應(yīng)該避免前往危險區(qū)域,如河流,峽谷等。如果你需要離開現(xiàn)場或求救,請確保你離開前通知他人,并穿著適合的衣物以保護(hù)你的身體。
第五段:總結(jié)。
在面對風(fēng)暴時,我們需要保持鎮(zhèn)定,做好準(zhǔn)備,在安全區(qū)域內(nèi)保持安全。我們需要總結(jié)和反思我們經(jīng)歷的風(fēng)暴事件,并在經(jīng)驗和實踐中增長,以更好地應(yīng)對未來的風(fēng)暴。最后,不要忘記感謝自然力量的領(lǐng)悟,以及狂風(fēng)暴雨后的寧靜和美好。
效能風(fēng)暴心得體會篇十
風(fēng)暴是一種異常自然現(xiàn)象,它的來臨常常意味著一場災(zāi)難。在經(jīng)歷了幾個風(fēng)暴后,我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段:了解風(fēng)暴的預(yù)防措施。
在風(fēng)暴到來前,了解風(fēng)暴預(yù)防措施是非常重要的。我們需要檢查房屋與地基是否牢固,有無裂痕和漏水等問題,及時修好缺陷。在風(fēng)暴前,我們還需要備齊照明設(shè)備和食品、水等生活必需品,以保障自身安全。在風(fēng)暴到來時,我們應(yīng)盡可能避免出門,關(guān)閉門窗,確保室內(nèi)安全。
第三段:反思對待風(fēng)暴的態(tài)度。
在面對風(fēng)暴時,我們需要調(diào)整自己的態(tài)度,平靜沉著應(yīng)對。不能因為恐懼而失去理智,更不能因為自己的魯莽行為危及他人的安全。對于氣象臺發(fā)布的預(yù)警,我們需要認(rèn)真對待,不要輕信流言,采取正確的行動。
第四段:團(tuán)結(jié)維護(hù)社區(qū)安全。
在風(fēng)暴來臨的時候,我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,共同維護(hù)社區(qū)安全。在風(fēng)暴中,不能只顧及自己,而要關(guān)心他人的安全,及時為需要幫助的人提供援助。對于一些惡意人士,我們也要及時舉報,維護(hù)整個社會的秩序。
第五段:總結(jié)。
總之,風(fēng)暴雖然帶來了災(zāi)難,但同時也教會了我們很多。在面對自然災(zāi)害時,我們需要了解相關(guān)知識,采取預(yù)防措施,平靜應(yīng)對;在風(fēng)暴中,我們要團(tuán)結(jié)協(xié)作,為他人提供幫助;在風(fēng)暴之后,我們需要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免再次發(fā)生同樣的事情。
面對風(fēng)暴,我們不能逃避,而是需要正視它,以更加堅韌的心態(tài)度過難關(guān)。讓我們共同維護(hù)天地之間的美好,守護(hù)每一個人的安全。
效能風(fēng)暴心得體會篇十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部職工作風(fēng)建設(shè),切實提高全體干部職工的工作效率和服務(wù)水平,提升醫(yī)院整體形象,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境,推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展,按照縣衛(wèi)生局的安排部署,結(jié)合我院在“效能風(fēng)暴行動”自查自糾階段查擺出來的實際問題,制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實省第十二次黨代會、州、縣黨代會精神,按照永靖縣開展效能風(fēng)暴行動的總體部署,緊緊圍繞、縣政府的中心工作,以推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展為主題,以改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范診療行為為抓手,著力抓好“凝心聚力振精神、增強(qiáng)服務(wù)提效能、真評實議樹形象、效能亮-劍轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)問效抓執(zhí)行”五大行動,以解決當(dāng)前存在的突出問題為重點,以社會肯定、患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),努力營造良好的工作氛圍,創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績,快速實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。堅持開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員講政治、講大局、講紀(jì)律,增強(qiáng)政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅決性,克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、醫(yī)能失調(diào)、創(chuàng)新薄弱等缺點,打造一支醫(yī)德高尚、技藝精湛、群眾滿意的醫(yī)師隊伍。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束。全面完善、健全和落實崗位責(zé)任制、首診負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。
3.進(jìn)一步完善質(zhì)量管理,努力提高醫(yī)療質(zhì)量。以高效診療建設(shè)為主線,積極開展書寫病歷達(dá)標(biāo)、規(guī)范日常診療、三基三嚴(yán)訓(xùn)練活動,促進(jìn)專業(yè)隊伍成長。
4.進(jìn)一步改善辦公診療條件。多方籌措資金,實施電子病歷、更換各病區(qū)醫(yī)師和護(hù)士值班室辦公桌椅和病房病床床頭柜等工程,做好診療的后勤服務(wù)保障工作。
三、整改措施
1.進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
措施方法:
一是認(rèn)真思考醫(yī)院提出的“優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理提高效率、提升素質(zhì)改善服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)樹立形象”的改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)主題,反思自己的從醫(yī)生涯,總結(jié)自己的成長之路,在此基礎(chǔ)上擬定自己的發(fā)展方向,形成具體可行易達(dá)的個人從醫(yī)行為規(guī)范。二是以“健康所系、生命相托”的醫(yī)訓(xùn)為發(fā)展內(nèi)動力,自尊自愛提高醫(yī)德水平,加強(qiáng)自律自勉,恪守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理條例》,自覺向優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí),身體力行履行醫(yī)生給患者的承諾。每個醫(yī)務(wù)人員要善于在日常診療中、在醫(yī)院各項其他活動中、與患者的交往互動和接觸交流中,積極展示自己優(yōu)良的語言藝術(shù)、禮儀、才藝等,力求達(dá)到“親其醫(yī),信其道”。要切實踐行并積極營造我院“博愛篤行,精業(yè)高效”
的優(yōu)良醫(yī)風(fēng),堅決杜絕回扣、變相收受紅包以及損害醫(yī)生良好形象的行為,要冷靜、謹(jǐn)慎處理個別患者的無理指責(zé)、取鬧,耐心細(xì)致做好患者及家屬的工作,提高患者及家屬對就診的認(rèn)知度。要求每個醫(yī)務(wù)人員樹立“自己就是醫(yī)院的名片、自己就是醫(yī)院的品牌”的思想意識,爭做好醫(yī)生和護(hù)士,積極弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)愛心、增強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心”的正氣,優(yōu)化診療觀念,堅持以人為本,努力發(fā)展自我、完善自我、超越自我,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,自覺維護(hù)醫(yī)院辦院聲譽(yù),樹立我院干部職工良好魅力形象。三是積極開展醫(yī)德教育活動,醫(yī)院黨支部、辦公室、工會要圍繞醫(yī)德建設(shè)的重點,積極組織醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育活動。四是嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度。醫(yī)院要通過領(lǐng)導(dǎo)評價、干部職工互評、就醫(yī)群眾評議、社會各界反映等方式,多角度、多側(cè)面、全方位地了解醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況,形成等級和量化測評結(jié)果。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評結(jié)果要納入個人獎勵性績效工資考核發(fā)放之中,并與評優(yōu)樹模、職稱評聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):王得文
整改責(zé)任部門:黨支部、醫(yī)務(wù)科
整改時限:2012年8月30日前
2.進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束
措施方法:
確職責(zé),擔(dān)當(dāng)責(zé)任,在工作中加強(qiáng)管理,在管理中力求效益。修改完善目標(biāo)明確、易考核、易操作、求實效的科室工作目標(biāo)責(zé)任書,促進(jìn)各級工作的有序有效開展。二是引領(lǐng)骨干醫(yī)師成長。醫(yī)院將進(jìn)一步落實激勵保障機(jī)制,鼓勵醫(yī)師崗位成才,創(chuàng)造條件讓他們展示和鍛煉自已,以充分發(fā)揮各級骨干醫(yī)生在教師專業(yè)成長中的引領(lǐng)和帶頭作用,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素養(yǎng)的提升。三是完善民主管理舉措。積極實施黨務(wù)公開、院務(wù)公開、職代會等制度,健全民主合作的協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮干部職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用,增強(qiáng)干部職工的向心力、凝聚力,提高-干部職工參與醫(yī)院管理、諫言獻(xiàn)策的主動性和積極性。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):顧文孝
整改責(zé)任部門:黨支部、辦公室、工會
整改時限:2012年7月30日前
3.進(jìn)一步完善質(zhì)量管理,努力提高醫(yī)療質(zhì)量
措施方法:
科室和醫(yī)生個人,不得向患者硬性推薦購買院外藥品,不得要求住院患者購買住院以外的保健品和搭車帶于本疾病無關(guān)的藥品。二是研究制定高效診療建設(shè)環(huán)境下的“接診、處理醫(yī)囑、書寫病歷、病例討論、三級查房”等醫(yī)療管理機(jī)制,讓機(jī)制服務(wù)于高效診療建設(shè),服務(wù)于醫(yī)生專業(yè)成長。在接診階段,醫(yī)生要加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)、整個疾病診療體系學(xué)習(xí)研究等,確保醫(yī)生在熟悉病情、明確疾病的基礎(chǔ)上給出治療方案。在此基礎(chǔ)上醫(yī)院將逐步實現(xiàn)病歷電子化,實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。三是加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)測調(diào)研。在日常診療管理中醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識和基本技能的監(jiān)測和指導(dǎo),如平常技能操作考試、三基三嚴(yán)理論考試、業(yè)務(wù)理論講課等。同時,在其它日常管理中,要建立有效評價、激勵、成效展示和監(jiān)測手段。通過監(jiān)測調(diào)研,組織召開質(zhì)量分析會議,找出存在問題,制訂措施,調(diào)整策略,促使廣大醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步領(lǐng)悟相關(guān)的會議精神,明確要求,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,改進(jìn)診療措施,提高醫(yī)療質(zhì)量。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):孫述霞
整改責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部
整改時限:2012年11月30日前
4.進(jìn)一步改善辦院條件。
措施方法:
監(jiān)督,保證工程進(jìn)度。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):王得文
整改責(zé)任部門:總務(wù)科
整改時限:2012年8月30日前
四、相關(guān)要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實。醫(yī)院“效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”對整改活動負(fù)責(zé),建立集體整改責(zé)任制,把責(zé)任分解,落實到人,確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項,院長為第一責(zé)任人,班子成員共同研究解決方案和工作計劃,共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實施。屬于各分管的事項,由分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,要立足全局,堅持分工不分家,加強(qiáng)協(xié)作,齊抓共管,形成合力。全體干部職工積極參與,切實落實效能風(fēng)暴行動的具體內(nèi)容。
2、明確責(zé)任抓成效。進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。原則上屬于誰分管的工作誰負(fù)責(zé)抓落實,對群眾反映的問題,可以馬上辦理和解決的,立即辦理和改正;對重要工作和問題,分管負(fù)責(zé)人事前要做深入細(xì)致的調(diào)查研究,制定切實可行的工作方案和措施;工作中,要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保問題盡快落實;對由于受客觀條件限制,暫時不能解決的問題,要講清講明,努力爭取整改工作出成效。
問題。要加強(qiáng)輿-論監(jiān)督,對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的科室等職能部門和個人及時予以曝光,并根據(jù)問題的嚴(yán)重性追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動的震懾力。
為深入貫徹縣政府效能風(fēng)暴行動活動,根據(jù)遠(yuǎn)效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議,針對存在的問題,我局及時召開黨組會議,逐條逐項分析研究,認(rèn)真查找原因,明確整改重點,制定整改措施?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、存在的主要問題1、改進(jìn)工作作風(fēng) 為深入貫徹縣政府"效能風(fēng)暴行動"活動,根據(jù)遠(yuǎn)效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議,針對存在的問題,我局及時召開黨組會議,逐條逐項分析研究,認(rèn)真查找原因,明確整改重點,制定整改措施?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、存在的主要問題 1、改進(jìn)工作作風(fēng),積極配合各單位辦理相關(guān)證照。 2、要創(chuàng)寬松環(huán)境,減少處罰,為企業(yè)減負(fù)擔(dān)。 3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
4、要加強(qiáng)食品生產(chǎn)企業(yè)管理,確保食品安全。 5、要加強(qiáng)特種設(shè)備監(jiān)管,確保特種設(shè)備安全。 6、要經(jīng)常檢查商販秤盤,確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。 二、整改目標(biāo) 集中時間和精力進(jìn)行整改,抓落實,見成效,正視自身存在問題,以"效能風(fēng)暴行動"活動為契機(jī),以整改問題為重點,舉一反三,糾建并舉,分層督辦,分級負(fù)責(zé),層層落實措施,實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 三、下一步整改措施 (一)改進(jìn)工作作風(fēng)方面 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加全局干部職工的大局意識和服務(wù)意識。 2、做到文明服務(wù),推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風(fēng),高效辦理各種證照。
(二)行政執(zhí)法處罰方面 1、加強(qiáng)對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督,同時強(qiáng)化措施,嚴(yán)格管理,杜絕亂罰款。 2、嚴(yán)格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度, (論文范文 )
凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為,嚴(yán)格執(zhí)行首錯免罰;不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為,在企業(yè)有效整改的前提下,能減則減,能免則免,主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關(guān)口前移,及早宣傳,提前介入,防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。 責(zé)任單位:稽查分局紀(jì)檢組 (三)打擊偽劣產(chǎn)品方面 1、日常監(jiān)管和專項整治并重,加強(qiáng)定期抽查和日常巡查外,加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度,確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。 2、加大后處理力度,對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改,嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品流入市場。 3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任,督促企業(yè)嚴(yán)格自律,依法依規(guī)生產(chǎn)。 4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準(zhǔn)入關(guān),加強(qiáng)對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。 責(zé)任單位:稽查分局 (四)確保食品安全方面 1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度,加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風(fēng)險食品的監(jiān)督檢查,對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。 2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級,幫助其取得食品生產(chǎn)許可證,促使其按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)。 3、加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊食品質(zhì)量違法行為,開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動,切實保障食品質(zhì)量安全。 4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度,加大對高風(fēng)險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管絡(luò),加強(qiáng)對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。 責(zé)任單位:稽查分局綜合股 (五)特種設(shè)備安全方面 1、加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平,確保持證上崗率100%,杜絕無證操作現(xiàn)象。
上,對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費(fèi)檢定,確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。 3、加強(qiáng)計量器具使用的定期抽查,嚴(yán)厲查處短斤少兩損害消費(fèi)者利益的行為。 責(zé)任單位:質(zhì)計所稽查分局 四、工作主要要求 1、實行責(zé)任追究。落實整改工作由局黨組負(fù)責(zé),局黨組書記、局長對整改工作負(fù)總責(zé);各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的整改工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對本單位的整改工作負(fù)直接責(zé)任,局紀(jì)檢組對整改工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。 2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢組切實加強(qiáng)監(jiān)督,進(jìn)行不定期的檢查和抽查,及時督查通報措施落實情況和整改效果,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出對策建議,確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。 3、建立長效機(jī)制。
黨委發(fā)2012號
關(guān)于上報《開展效能風(fēng)暴行動
整改方案》的報告
區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組:
xxx管理局《開展效能風(fēng)暴行動整改方案》已經(jīng)局黨委會議研究通過,現(xiàn)予上報,請審批。
2012年7月16日
—1—
開展效能風(fēng)暴行動整改方案
為了把我局效能風(fēng)暴行動推向深入,進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能,按照全區(qū)開展效能風(fēng)暴行動查找問題階段的工作要求,我局通過廣泛動員、扎實安排,開展了“四查四看”活動,現(xiàn)結(jié)合征求意見和查找問題情況,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實省十二次黨代會,市、區(qū)三次黨代會和區(qū)委三屆二次全委(擴(kuò)大)會暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神,以解決制約效能建設(shè)的突出問題為切入點,以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、提升工作效率”為目標(biāo),努力提升xxx服務(wù)質(zhì)量,在xxx干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀(jì)律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風(fēng),不斷提高xxx旅游服務(wù)水平,為加快xxx建設(shè)提供堅強(qiáng)的保障。
二、整改目標(biāo)
通過集中整改,著力解決干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、落實工作不夠盡力、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格、廉政建設(shè)不夠深入等五個方面突出問題,全面解決工作中存在的'庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象,實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)能力明顯增強(qiáng),辦事效率明顯提高,xxx發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、整改任務(wù)
1.關(guān)于干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題
—2—
整改措施:完善部門學(xué)習(xí)計劃,鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué),堅持每周學(xué)習(xí)制度;及時學(xué)習(xí)局黨委、上級主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件,重點學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī),積極組織干部職工參加各種培訓(xùn)活動。定期舉辦職工技能服務(wù)競賽,以賽促學(xué)、以學(xué)促賽。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員
責(zé)任部門:局屬各科室、站、所、公司
2.關(guān)于落實工作不夠盡力的問題
整改措施:加大對xxx各項工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式,全面公開xxx各部門職能設(shè)置、服務(wù)范圍、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用,調(diào)動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務(wù)部門開展首問責(zé)任制,主動接受游客評議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx
責(zé)任部門:xxx
3.關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問題
整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,靠實責(zé)任,確保制度執(zhí)行到位。堅持定期、不定期查崗,確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗,確保人員嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。對個別工作紀(jì)律松弛、影響隊伍團(tuán)結(jié)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理,維護(hù)風(fēng)正、團(tuán)結(jié)的良好局面。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx
責(zé)任部門:xxxx
4.關(guān)于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識需要增強(qiáng)的問題
整改措施:組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)一些兄弟xxx好的經(jīng)驗、做法,切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合xxx科學(xué)發(fā)展需要的舊觀念、舊思想,增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新意識,努力營造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員
責(zé)任部門:局屬各科室、站、所、公司
5.關(guān)于xxx娛樂、服務(wù)設(shè)施不完善的問題
整改措施:多方爭取資金,進(jìn)一步完善、提升xxx基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品,滿足不同游客的需求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxxxx
責(zé)任部門:xxx
四、整改期限
從2012年7月20日到11月30日
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
在工作、生活、學(xué)習(xí)等發(fā)面存在的突出問題,增強(qiáng)發(fā)展后勁。
2.狠抓責(zé)任落實。要建立整改責(zé)任制,把責(zé)任逐項分解,落實到人,確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項,由局長作為第一責(zé)任人牽頭,班子成員共同領(lǐng)導(dǎo)和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時,結(jié)合自身實際,立足全局工作,強(qiáng)化措施,狠抓落實;需要相關(guān)部門落實整改的,由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)加強(qiáng)督導(dǎo),督促落實。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)和局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對整改落實工作的指導(dǎo)和督查,針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時研究部署,提出針對性的措施。加強(qiáng)對整改工作的督查檢查,對解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行全程跟蹤檢查,隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時解決處理,全面推動工作落實,務(wù)求取得實效。
效能風(fēng)暴心得體會篇十二
臨夏縣井溝學(xué)區(qū)實施“效能風(fēng)暴”
井溝學(xué)區(qū)。
“效能風(fēng)暴行動”實施以來,我學(xué)區(qū)按照教育局的要求,周密部署,扎實安排,較好地完成了自查自糾階段各項工作任務(wù),現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下:
一、基本做法。
1.安排部署自查報告交流。學(xué)區(qū)8月26日召開了教職工大會,安排各年級組開展效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨效能風(fēng)暴自查報告交流,全體教職工進(jìn)一步提高了對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認(rèn)識,特別是自查自糾問題是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)區(qū)要求廣大教師要深刻剖析,深入反思在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題,緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標(biāo)和具體要求,以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,找準(zhǔn)“病因”,“對癥下藥”,為整改打好基礎(chǔ)。
2.廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動實施方案》的安排,我學(xué)區(qū)秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度,扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份,設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱,召開教師代表座談會。同時,深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究,傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲,廣泛征求大家對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)、育人環(huán)境等方面的意見和建議,使學(xué)區(qū)認(rèn)識到在效能建設(shè)方面存在的問題。
3.個人剖析深刻。學(xué)區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段,結(jié)合自己的工作職責(zé),對照《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查,按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵有措施”的要求,教師認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料,做到查找問題“細(xì)”,原因分析“透”,整改措施“實”。8月27日,我學(xué)區(qū)以村校為單位舉行了效能風(fēng)暴行動自查報告交流,全體教職工根據(jù)學(xué)區(qū)的實施方案和主要解決的問題,結(jié)合個人實際,自查自糾,寫出了書面報告,并提出了整改措施,人人發(fā)言交流。效能風(fēng)暴行動增強(qiáng)了教職工教書育人的責(zé)任感與緊迫性,不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),處處為人師表是師德教育的永恒要求。
4.查擺問題,實施整改。開學(xué)以來,我學(xué)區(qū)對團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
教學(xué)。
缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進(jìn)行了自查自糾。針對查擺出來的問題,對照工作實際,研究制定了《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動整改方案》,并根據(jù)方案邊查邊改,不斷完善各項規(guī)章制度,建立效能風(fēng)暴行動長效機(jī)制。
二、取得的成效。
1.教職工認(rèn)識普遍提高了。開展效能風(fēng)暴行動以來,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工充分認(rèn)識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學(xué)區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學(xué)區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”,使我學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效能進(jìn)一步提升、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、教育環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2.抓自查整改,求工作實效。在教職工的自查自糾活動中,學(xué)區(qū)堅持把推動效能建設(shè)與實際的教育教學(xué)工作相結(jié)合,以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn),以自查整改促進(jìn)教職工的素質(zhì)提高,促進(jìn)各項工作進(jìn)步,做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤,尤為重要的是抓好學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人員的工作效能建設(shè),推動學(xué)區(qū)行政機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.效能建設(shè)求創(chuàng)新,收實效。我學(xué)區(qū)把效能建設(shè)與開展民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來,老師更多關(guān)注學(xué)困生和行為習(xí)慣有困難的學(xué)生,讓他們增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心,爭先創(chuàng)優(yōu),尊重差異,迎難而上,讓學(xué)區(qū)本學(xué)期提出的“沒有學(xué)不會的學(xué)生,只有不會的學(xué)生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日,學(xué)區(qū)專門舉行了“沒有學(xué)不會的學(xué)生,只有不會學(xué)的學(xué)生”教學(xué)理念研討活動。大家一致認(rèn)為,這一理念突出了學(xué)生的主體地位,體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換,教師重在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),教會學(xué)生學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與良好的習(xí)慣,實現(xiàn)“教是為了不教”,真正讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。而對于教師來說同樣提出了更高的要求,必須堅持不懈地學(xué)習(xí),促進(jìn)自己專業(yè)化成長與發(fā)展,從而切實推進(jìn)教育教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量,辦好人民滿意的學(xué)區(qū)。
三、存在的問題。
我學(xué)區(qū)在推進(jìn)效能風(fēng)暴行動中也存在著一定的問題,主要是:個別教師還是思想上重視不夠,自查自糾不夠深入,停留在淺層次和表面,深層次問題查擺不夠;有的消極應(yīng)付;有的思想懈怠,對查擺問題的重要性認(rèn)識不足,敷衍了事等。在第三階段的整改工作中,我們將主要針對學(xué)區(qū)和教職工還存在的問題和不足認(rèn)真加以整改,切實提高“效能風(fēng)暴行動”的實效。
井溝學(xué)區(qū)。
2013年10月。
效能風(fēng)暴心得體會篇十三
自全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動活動開展以來,我鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署,在鎮(zhèn)黨委的精心組織下,扎實開展以“整風(fēng)肅紀(jì)、提質(zhì)增效、破除陋習(xí)、重塑形象”為主題的機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動,并堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率、推動落實為主線,以抓思想、抓作風(fēng)、抓成效為目標(biāo),以各項重點工作落實的質(zhì)量、速度、效果為標(biāo)準(zhǔn),以全鎮(zhèn)開展的“五查五治”活動為抓手,始終做到牢固樹立四個意識,即:“效率意識”、“協(xié)作意識”、“承擔(dān)意識”、“服務(wù)意識”,收到了明顯的階段性成效。通過活動的開展,機(jī)關(guān)工作人員精神面貌明顯改觀,組織紀(jì)律明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)水平明顯提高,政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化,辦事效率明顯提高,基本達(dá)到了縣委、縣政府提出的加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求。
一、主要做法。
1、黨委高度重視。為確保機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動取得實效,鎮(zhèn)黨委及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議,傳達(dá)省市縣委關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的有關(guān)文件,認(rèn)真領(lǐng)會省市縣領(lǐng)導(dǎo)在效能風(fēng)暴行動動員會議上的講話精神。結(jié)合活動要求成立鎮(zhèn)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室,負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動的組織實施、檢查指導(dǎo),做到活動開展有組織、有載體、有檢查、有落實,確?;顒娱_展取得實效,在成立組織機(jī)構(gòu)的1基礎(chǔ)上,為切實找準(zhǔn)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)、推動工作落實存在的不足和癥結(jié),我們及時開展干部談心談話、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、聽取意見、匯總核實,結(jié)合實際及時制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案、整改方案,并將日常工作、重點工作、階段性工作進(jìn)行全面的梳理,倒排工期,對各項工作做到“周清、月結(jié)”,一周一評比、一月一考核,同時結(jié)合不同崗位、業(yè)務(wù)性質(zhì)、層層落實責(zé)任制,做到人人有責(zé)任、事事有落實的工作機(jī)制,為開展這次活動提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。
2、強(qiáng)化思想認(rèn)識。在緊跟縣委、政府開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動思路的基礎(chǔ)上,結(jié)合“雙聯(lián)富民”、“四治一樹”、“千名干部下基層入農(nóng)戶抓產(chǎn)業(yè)促黨建”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展,于6月26日召開鎮(zhèn)村兩級干部、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨員代表共96人參加的效能風(fēng)暴行動動員大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)了市縣效能風(fēng)暴行動會議精神,安排部署了全鎮(zhèn)效能建設(shè)具體工作,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確認(rèn)識,調(diào)動全鎮(zhèn)干部認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的積極性和主動性,并按照縣上的安排部署,結(jié)合各自實際,注重實踐創(chuàng)新,強(qiáng)化服務(wù)保障,在工作中力爭做到“六個結(jié)合”,即:要堅持將效能風(fēng)暴行動與聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動和“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動相結(jié)合;與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合;與廉政建設(shè)及風(fēng)險防控工作相結(jié)合;與矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪積案化解相結(jié)合;與健全完善科學(xué)規(guī)范的考評機(jī)制相結(jié)合;與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。通過效能風(fēng)暴行動促進(jìn)當(dāng)前各項重點工作的2有序開展,真正以工作成效和群眾滿意度檢驗效能風(fēng)暴行動的實際效果,做到效能風(fēng)暴行動與當(dāng)前各項重點工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
3、加大宣傳力度。由鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,活動辦公室親自實施,通過印發(fā)《定寧鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動應(yīng)知應(yīng)會》、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅和黑板報宣傳等形式,突出機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的氛圍宣傳,累計印發(fā)《機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動應(yīng)知應(yīng)會》100份、張貼標(biāo)語120余條、懸掛橫幅30余條,播放警示教育片5場次,并在節(jié)日慶?;顒又幸徊⑿麄?,取得了良好的效果。
4、突出專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織全體干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的重要講話;中央、省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動的和有關(guān)文件精神;省、市、縣紀(jì)委全會會議精神,市委擴(kuò)大會議、縣委全委擴(kuò)大會議精神;省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)在效能風(fēng)暴動員大會上的講話等內(nèi)容,在學(xué)習(xí)過程中、要求每名干部人人參加、因假未能參加學(xué)習(xí)的實行補(bǔ)課制度,確保學(xué)習(xí)不落一人、不落一課。
3性告知制等,目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機(jī)關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度,進(jìn)一步密切了與基層的關(guān)系。再次完善了政務(wù)、村務(wù)公開制度,規(guī)范政務(wù)、村務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式,嚴(yán)格具體指導(dǎo)、監(jiān)督、落實政務(wù)、村務(wù)公開的各項工作。
6、落實獎懲辦法。每月對各單位和機(jī)關(guān)干部在效能建設(shè)中的表現(xiàn)進(jìn)行評議,被評為先進(jìn)的進(jìn)行表彰,對評議為不合格的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報,并進(jìn)行深入細(xì)致地思想教育工作,責(zé)令限期改正。鎮(zhèn)黨委將評議情況作為當(dāng)月的績效考核定等和年終考核的重要依據(jù)。
7、開展簡政放權(quán)行動。積極推進(jìn)公共資源管理體制改革,減少管理層次,提高行政效能。利用一周時間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中清理行政事業(yè)性收費(fèi),除計劃生育辦公室征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外,再沒有涉及行政事業(yè)性收費(fèi)的項目,也沒有發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)的行為;認(rèn)真對現(xiàn)行的行政審批事項實施流程再造,進(jìn)一步簡化和規(guī)范辦理程序。目前對計生一孩生育保健服務(wù)證、流動人口婚育證明、計劃外懷孕終止妊娠等三項行政審批流程進(jìn)行了再造,程度不同減少了1到2個審批環(huán)節(jié),減少了1到10個工作日辦理時限。
8、開展監(jiān)督檢查。并由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,對全鎮(zhèn)所有辦公電腦進(jìn)行清理清查,共卸載與辦公無關(guān)的聊天、游戲等軟件10余種,組織人員在上班時間對各辦公室、服務(wù)中心辦公情況進(jìn)行明查暗訪,干部上班時間從事非辦公活動的行為從源頭上得到治理。
二、自查自糾及工作成效。
(一)自查自糾情況。
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)認(rèn)真進(jìn)行自查自糾,發(fā)放征求意見表70多份,征求到5個方面的問題201條,經(jīng)過認(rèn)真梳理,會議研究確定,對行政效能建設(shè)的認(rèn)識不夠、依法行政水平不夠、工作執(zhí)行力不夠、深入基層不夠、社會管理與服務(wù)做得不夠等五個方面的問題進(jìn)行集中整改,并對查出問題建立工作臺賬,逐一進(jìn)行銷號辦結(jié),努力達(dá)到全鎮(zhèn)干部精神狀態(tài)更加振奮、工作紀(jì)律更加嚴(yán)明,工作作風(fēng)更加務(wù)實、從政行為更加規(guī)范,重點工作有序開展、惠農(nóng)政策落實到位,工作效率更加快捷、服務(wù)水平更加提高,使群眾真正能通過效能風(fēng)暴活動得到實惠。
2012年7月16日,縣委馬書記一行對我鎮(zhèn)肖營村白莊組經(jīng)濟(jì)林、曙光村水口組日光溫室及養(yǎng)殖暖棚示范點進(jìn)行了督查,對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)林、日光溫室建設(shè)給予充分的肯定,但對我鎮(zhèn)水口組的養(yǎng)殖暖棚示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)底,未達(dá)標(biāo),未投畜等問題提出了嚴(yán)厲的批評。
針對馬書記指出的上述問題,我鎮(zhèn)于2012年7月16日下午召開了專題會議,就存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理,建立了問題臺賬,并成立整改落實小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長,分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長任副組長,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,對存在的問題進(jìn)行整改,截止目前30棟養(yǎng)殖暖棚圈門、料槽,飲水管道全部安裝完畢,對墻體內(nèi)外進(jìn)行粉刷,落實了養(yǎng)殖農(nóng)戶,投畜前期工作已基本完成,8月底力爭全部投畜。
(二)工作成效。
1、高度統(tǒng)一了機(jī)關(guān)黨員干部隊伍的思想認(rèn)識。這次開展的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動,對我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊伍的思想觸動很大,通過宣傳動員和教育學(xué)習(xí),使全鎮(zhèn)干部的精神面貌煥然一新,大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員,都能夠緊緊圍繞“加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的要求來規(guī)范自己的言行,思想作風(fēng)和工作作風(fēng)都能夠高度統(tǒng)一到全鎮(zhèn)總體工作思路上來,統(tǒng)一到全面完成年度各項工作目標(biāo)任務(wù)上來,統(tǒng)一到全鎮(zhèn)政治社會大局的穩(wěn)定上來。全鎮(zhèn)越級上訪和非正常上訪次數(shù)明顯減少,營造了和諧穩(wěn)定的政治局面。
2、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯改觀。加強(qiáng)干部職工的教育,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,全體機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)有了明顯改觀。黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部出滿勤、干滿點的人多了,干私活、閑聊天的人少了;自覺下村的人多了,跑趟回城的人少了;主動服務(wù)解疑難問題的人多了,指手畫腳回避矛盾的人少了;創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了,不思進(jìn)取、無所作為的人少了;多想大伙事的人多了,只想自家事的人少了;讀書看報的人多了,喝酒打牌的人少了;敢于觸及矛盾的人多了,遇事推諉扯皮的人少了。機(jī)關(guān)工作人員普遍增強(qiáng)了“不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗”的危機(jī)感和緊迫感,機(jī)關(guān)辦事拖拉,推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了,工作效能顯著提高?;旧隙沤^了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現(xiàn)象,人民群眾反映良好。
3、事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政務(wù)環(huán)境有了明顯改進(jìn)。鎮(zhèn)政。
7金在7個工作日內(nèi)撥付到位;對群眾反映的一般問題,隨時辦結(jié),重大疑難問題,限定1至2個工作日內(nèi)辦結(jié),不能處理的,及時向上級部門反映。不斷改造提升惠民服務(wù)大廳,鎮(zhèn)村設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的民生保障公開欄和政務(wù)公開欄,每月5日前,在鎮(zhèn)村公開欄公示重點工作進(jìn)展情況和各項惠農(nóng)政策落實情況。公開監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱,24小時接待群眾來信來訪,實行陽光操作,接受社會監(jiān)督。
4、全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項重點工作得以快速推進(jìn)。通過開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動,鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)及全鎮(zhèn)各村各單位的發(fā)展思路更加清晰,發(fā)展步伐更加快捷,發(fā)展成績更加突出。從目前的態(tài)勢看,完成了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo),全年的各項目標(biāo)任務(wù)有望在規(guī)定時間內(nèi)超額完成。
三、
今后努力的方向。
1、要進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平。從群眾關(guān)心的事抓起,從群眾盼望的事做起。做好對農(nóng)村工作的指導(dǎo),強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村制度,做到線面結(jié)合,有選擇地聯(lián)系困難戶、種養(yǎng)殖業(yè)大戶。同時進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的各項管理制度,通過建章立制,使機(jī)關(guān)效能建設(shè)走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道,建立起按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制,從根本上杜絕“事難辦、門難進(jìn)”的狀況。
2、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為載體,在理論武裝上下功夫,建立學(xué)習(xí)的長效機(jī)制,解決機(jī)關(guān)干部“素質(zhì)不高”的問題。同8時加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育,使之認(rèn)識到機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性,提高機(jī)關(guān)干部參與效能建設(shè)的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點,切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度,如機(jī)關(guān)干部管理制度等。
4、要進(jìn)一步做好結(jié)合文章,把效能建設(shè)與推動當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來,把效能建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終,努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在農(nóng)業(yè)上要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收做文章,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上要做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)林、設(shè)施農(nóng)業(yè)兩大支柱產(chǎn)業(yè),給我鎮(zhèn)農(nóng)民增收創(chuàng)造更多、更廣的途徑和機(jī)會。
效能風(fēng)暴心得體會篇十四
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升服務(wù)效能,增強(qiáng)國土資源部門服務(wù)保障能力,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,根據(jù)縣委、縣政府《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》精神,結(jié)合我局實際,特制定本實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹落實省第十二次黨代會精神,按照縣委、縣政府實施機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署,緊緊圍繞中心工作,以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手,以提高行政效能,改善發(fā)展環(huán)境為核心,以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點,以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo),在局系統(tǒng)深入開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,嚴(yán)格責(zé)任追究,強(qiáng)化工作落實,切實加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè),為全縣經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強(qiáng)有力的保障。
二、重點任務(wù)。
緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作,集中做好6項重點任務(wù)。
任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制,優(yōu)化工作流程,科學(xué)設(shè)置程序,做到文明熱情,高效服務(wù),大事快辦,急事先辦,特事特辦,在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道,形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護(hù)制度,用制度管人、管事的良好氛圍,以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化;認(rèn)真履行職能,規(guī)范行政行為,加大對履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評議力度,加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重,以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù);堅決整治責(zé)任性不強(qiáng)、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題,堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象,嚴(yán)肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為,堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題,堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進(jìn)取、放任自流的現(xiàn)象,整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng),工作缺乏積極性、主動性,得過且過、不思作為的問題,提升建設(shè)隊伍形象。
運(yùn)用電子政務(wù)體系,積極搭建電子行政監(jiān)察平臺,充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。
5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng),實現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機(jī)關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能(包括附加職能)、服務(wù)范圍、事項和標(biāo)準(zhǔn),本年度抓作風(fēng)建設(shè)或隊伍管理的新舉措,服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責(zé)任和監(jiān)督方式,工作人員(配照片)及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式,常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程及說明,與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔,業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進(jìn)行歸納、整理,上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督;逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開,加強(qiáng)對行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督,擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。
6.完善責(zé)任目標(biāo)管理。繼續(xù)堅持用責(zé)任書管事不動搖,將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化落實到具體的人頭上,制定工作責(zé)任表,明確時限、進(jìn)度和質(zhì)量要求。進(jìn)一步推進(jìn)績效管理,建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度,創(chuàng)新績效考評方式。嚴(yán)格績效考評獎懲,把年度績效考評結(jié)果與目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來,嚴(yán)格考評獎懲,激勵干事創(chuàng)業(yè),充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
明確整改的時限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。
第三階段,推進(jìn)落實(7月15日-11月30日)。全面落實重點任務(wù)和整改方案,對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題,責(zé)令整改,對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。加大投入力度,創(chuàng)新工作載體,拓展服務(wù)功能,增加效能建設(shè)的科技含量,打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。
第四階段,考核總結(jié)(12月1日-12月31日)。
局屬各單位要對照《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案,層層開展自查自驗,向局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作,并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)。
四、保障措施。
光處理,確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題,一律追查到底;凡是查后屬實的,一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按管理權(quán)限進(jìn)行處理。
(五)確保活動實效。領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位開展活動情況進(jìn)行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求,指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動。局屬各單位要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求,建立工作制度,加強(qiáng)請示匯報,深化整改落實,確保系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
效能風(fēng)暴心得體會篇十五
第一段:引入效能風(fēng)暴的概念和目的(150字)。
效能風(fēng)暴是一種團(tuán)隊合作的工作方法,旨在通過集思廣益、快速決策和高效執(zhí)行,提高工作效率和團(tuán)隊合作的質(zhì)量。在效能風(fēng)暴中,團(tuán)隊成員共同來解決問題,集中精力和資源,迅速制定解決方案,并迅速實施。在經(jīng)過一段時間的試行后,我結(jié)合自己的經(jīng)驗與心得,對效能風(fēng)暴進(jìn)行了總結(jié)和反思。
第二段:效能風(fēng)暴的原則和方法(250字)。
在效能風(fēng)暴中,有幾個原則和方法是至關(guān)重要的。首先,團(tuán)隊成員需要積極參與和共享信息,相互面對問題和挑戰(zhàn),不斷推動討論和決策的進(jìn)程。其次,團(tuán)隊需要保持高度的集中力和緊迫感,確保每個問題都有明確的解決方案和行動計劃。此外,清晰的溝通和有效的反饋也是效能風(fēng)暴的基石。團(tuán)隊成員需要坦誠地交流自己的意見和想法,并尊重他人的觀點。
在我參與效能風(fēng)暴的過程中,體會到了許多可貴的經(jīng)驗和收獲。首先,效能風(fēng)暴注重團(tuán)隊的協(xié)作,讓每個人的思想得到了全面的展現(xiàn)。在討論中,每個成員都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗,共同制定出切實可行的解決方案。其次,效能風(fēng)暴加強(qiáng)了團(tuán)隊的溝通和合作。通過多次短暫的集中討論,我們更深入地了解了彼此的意圖和需求,更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系。最重要的是,效能風(fēng)暴提高了團(tuán)隊的執(zhí)行力。在迅速制定了解決方案之后,我們能夠快速采取行動,并通過適時的反饋和評估,不斷優(yōu)化和修正。
第四段:效能風(fēng)暴的挑戰(zhàn)與解決方法(250字)。
當(dāng)然,效能風(fēng)暴也存在一些挑戰(zhàn)需要克服。首先,由于時間的限制,效能風(fēng)暴可能導(dǎo)致決策過于倉促,導(dǎo)致一些問題沒有充分考慮。為了解決這個問題,我們應(yīng)該提前準(zhǔn)備和收集材料,并在會議中合理分配時間,確保每一個關(guān)鍵問題都有足夠的討論和決策時間。其次,團(tuán)隊成員之間的沖突和矛盾也是一個挑戰(zhàn),可能會阻礙效能風(fēng)暴的進(jìn)行。為了解決這個問題,我們需要從團(tuán)隊建設(shè)和溝通技巧上下功夫,增強(qiáng)團(tuán)隊之間的合作和理解。
第五段:結(jié)語(150字)。
總的來說,效能風(fēng)暴是一種高效而有力的工作方式,能夠提高團(tuán)隊的合作效率和質(zhì)量。通過進(jìn)行效能風(fēng)暴,我深刻體會到了協(xié)作的意義和溝通的重要性。雖然在實施的過程中遇到了一些挑戰(zhàn),但通過不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整,我們能夠解決這些問題,并不斷提高效能風(fēng)暴的效果。我相信,只要我們在團(tuán)隊協(xié)作中始終堅持高效和集思廣益的原則,效能風(fēng)暴將在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。
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