簡歷及字體要求(熱門13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 10:24:15
簡歷及字體要求(熱門13篇)
時(shí)間:2023-11-23 10:24:15     小編:ZS文王

有時(shí)候,我們需要借助他人的幫助來解決問題。在寫作文時(shí),如何組織好文章結(jié)構(gòu)?通過閱讀總結(jié)范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達(dá)方式。

簡歷及字體要求篇一

對于

簡歷

里的字體要求一般做哪幾個(gè)方面的要求?主要是字體的大小、格式、顏色等幾個(gè)方面,想要在字體方面做到?jīng)]問題那么必須知道標(biāo)準(zhǔn)要求到底是什么樣的。

在字體大小方面需要有區(qū)別地對待,但是也不用太拘泥于程序化的規(guī)則。比方說對簡歷大標(biāo)題名稱的字體大小來說,不一定非得使用某個(gè)字號,只需要做到看起來適中即可,所以不必對大標(biāo)題的字號感到揪心。對于簡歷欄目內(nèi)容則必須遵守五號字或者小四號字的要求,而不能因?yàn)楹啔v內(nèi)容太少或太多而采取使用過小或者過大字體的情況。那么欄目里的字體大小又該遵守什么規(guī)則?最好和欄目內(nèi)容的字體大小一樣但是需要進(jìn)行加粗處理,因?yàn)檎衅刚邥?huì)進(jìn)行跳躍式的閱讀行為比如直接跳到某個(gè)欄目,要快速找到這個(gè)欄目不是通過看欄目標(biāo)題嗎?為此進(jìn)行加粗也屬于一個(gè)必要的行為。

在顏色方面則沒有任何調(diào)節(jié)的余地,一律滿足純黑色這個(gè)固定的要求,一些人覺得某些重點(diǎn)內(nèi)容比如技能名稱該醒目一些,所以對這部分內(nèi)容使用其它格式的字體,這種做法也是不對的所以不能想當(dāng)然地使用其它顏色的字體。此外,也不能對內(nèi)容里的文字加粗而達(dá)到突出的效果。

簡歷及字體要求篇二

個(gè)人簡歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會(huì),求職者所編寫的個(gè)人簡歷不僅要投其所好,還要便于對方閱讀。那簡歷字體格式要求是怎樣的?和小編一起來了解一下吧。

在一份個(gè)人簡歷會(huì)包含有多方面的信息、項(xiàng)目,例如教育經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會(huì)有一些重點(diǎn)的部分,用人單位的hr在閱讀個(gè)人簡歷通常是快速瀏覽的方式,如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì)錯(cuò)過重點(diǎn)部分,而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個(gè)人簡歷的閱讀性,可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。

個(gè)人簡歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣,然而在招聘期間hr會(huì)有大量的個(gè)人簡歷需要瀏覽,如果你寫的個(gè)人簡歷與大眾千篇一律則很難吸引對方。個(gè)人簡歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置,將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。

編寫個(gè)人簡歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì),不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨,在一份個(gè)人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合,不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用,反而會(huì)讓個(gè)人簡歷看起來雜亂無章,影響其閱讀性。

1、簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。

這個(gè)問題一說出來,可能大家會(huì)覺得很可笑,怎么可能是一個(gè)重要問題。我也很驚訝,就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看,篩選出的簡歷,大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒辦法通知到的'。我總結(jié)一個(gè)原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢?,發(fā)送簡歷的時(shí)候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡歷上更新了;另一個(gè)是很多人使用的神州行、動(dòng)感地帶的號碼需要充值,但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知,每天求職的簡歷成百上千,通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時(shí)不方便接聽電話,也建議可申請秘書臺服務(wù),不漏掉一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式,保證自己能隨時(shí)被找到,讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài),會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。

2、未及時(shí)更改、更新簡歷信息。

尤其是求職信。往往收到一份簡歷,求職信寫得懇切規(guī)范,但是到末尾一看,稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司,不免大倒冷水,也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人,求職信里頭一句還寫著“我是一個(gè)剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡歷里,原來已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡歷是通過考慮,慎重地,但是這樣的簡歷,很難讓人相信,不是隨手的游戲。

3、羅列全部實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率,不少畢業(yè)生會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫出來。粗看簡歷,覺得有很多工作經(jīng)驗(yàn),但是仔細(xì)一看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很亂,各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的,家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來說,沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀事實(shí),用人單位不會(huì)因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會(huì),更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷,只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。

4、大量、多次投遞崗位。

一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng),多投遞簡歷,反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng),指的是有的放矢地投遞,而非毫無目的。統(tǒng)計(jì)中,大約有35%的簡歷是盲目投遞的,有的簡歷根本不完整,只寫了姓名和電話,正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè),把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后,仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式,并不能帶來高的命中率,不了解自己,不了解職位的要求,很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的,往往是成熟的求職者:對招聘要求做了仔細(xì)的揣摩,根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡歷,并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。

5、簡歷條理不清晰。

一般的簡歷模版,都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分,為了突出簡歷,一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷,但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷,遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛,因?yàn)椴皇前闯R?guī)的條理來寫的,很難從中找到需要的信息,尤其3頁以上的簡歷,更需要有非常清楚的條理?;蛘呔褪前l(fā)現(xiàn)了合適的簡歷,但是因?yàn)槟0鎲栴},聯(lián)系方式總要到處去找。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好,清楚規(guī)范,便于理解。

6、愛用附件簡歷。

為了省事,一些人喜歡使用附件簡歷,直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多,很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的,各個(gè)用人單位,尤其是大公司的郵箱,防備特別嚴(yán)格,附件發(fā)送過來的簡歷,十有五、六是亂碼。打不開,也無法一一直接回復(fù)各個(gè)求職者的心情,是很難受的。

簡歷及字體要求篇三

性別:女。

民族:漢。

政治面目:團(tuán)員。

學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。

聯(lián)系電話:__。

聯(lián)系地址:__。

教育背景。

畢業(yè)院校:__工業(yè)大經(jīng)濟(jì)管理系。

另:其他培訓(xùn)情況。

__年于__外國語學(xué)院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照。

工作經(jīng)歷。

__年5月——-至今__公司。

企劃部高級主管。

產(chǎn)品廣告計(jì)劃制定及費(fèi)用控制/策劃促銷活動(dòng)并安排實(shí)施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進(jìn)方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,制定下一年度廣告提案。

成績:有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品__成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。

個(gè)人簡介。

多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對把握市場動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)施都有深入地研究,并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

業(yè)余愛好。

愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動(dòng)及爬山,大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格。

溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

簡歷及字體要求篇四

為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會(huì)被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經(jīng)體現(xiàn)出不好的一面,所以才會(huì)遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的,塑造一個(gè)成功的開頭就等于整個(gè)簡歷成功了至少一半,所以說善于營造強(qiáng)勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒,只要能夠刺激招聘者那么就可以引導(dǎo)他們繼續(xù)往下看。

所以

簡歷

開頭至關(guān)重要,那么還有什么樣的簡歷會(huì)引起秒殺的待遇?第一,一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的,因?yàn)楹啔v太厚所以已經(jīng)讓人產(chǎn)生了不想看的思想,好比一個(gè)人碰到一大堆的麻煩事,那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個(gè)角度看招聘者在招聘工作當(dāng)中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個(gè)合格的嗎?看一份長達(dá)十多頁的簡歷根本不可能看完,而看不完的話肯定不便于了解求職者的方方面面,既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的'簡歷上耗費(fèi)下去?有這個(gè)時(shí)間不如好好查看其他的簡歷,說不定能夠迅速找出幾份畢竟?jié)M意的簡歷。本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

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簡歷及字體要求篇五

民族:漢。

政治面目:團(tuán)員。

學(xué)歷(學(xué)位):碩士。

專業(yè):中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)。

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號。

郵編:100007。

北京師范大學(xué)中文系1997.9--20xx.7中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)碩士在讀。

太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)士。

另:其他培訓(xùn)情況。

x英語通過國家cet六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢。

x擅長利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流,具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。

x熟練運(yùn)用操作html、frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖。

x1998.9---1999.7《中國電影報(bào)》外國電影版記者。

x1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師個(gè)人簡介我相信,愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感愛好,從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表,并擔(dān)任??木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,使我把握了較好的文字功底,敏銳的觀察力,優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng),樂于與人合作,平時(shí)喜愛讀書、音樂等。請給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以奪目的光彩!

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!

簡歷及字體要求篇六

1、以成就為中心,真實(shí)藝術(shù)地展開,所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價(jià)值,并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問題,"我為什么要雇傭您?

2、所有信息都是有組織的,都有通俗易懂的標(biāo)題,便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的`需要相配合。

3、只包含有用的信息,除非你認(rèn)為寫上有好處,一般沒有身高、體重、婚姻狀況,更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì),售賣特色和利益。您擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

4、要有個(gè)性,而不是跟其它人的一樣,抄書、模仿、編造沒有用。

5、讀起來有熱情有力度,朗朗上口,而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡歷。

6、簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊,但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。

1、沒有長的段落,而是分成幾個(gè)小的段落。

2、只有1頁和2頁,沒有半頁和1頁半,否則會(huì)給人“想到哪寫到哪”的感覺,沒有計(jì)劃性。

3、3頁以上是垃圾,草稿可以是3頁,但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求,裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發(fā)送,長的用于特殊要求。

4、用詞謹(jǐn)慎,嚴(yán)肅認(rèn)真。

5、干凈整潔,沒有錯(cuò)字、白字,留邊充足,不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

6、用詞簡明,一般不用完整的句子,而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字,除非數(shù)字很大,才用萬/百萬/億計(jì)數(shù);最好不要用縮略語。

7、以第三人稱寫簡歷,避免使用代我"。

8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

9、小心地選擇您的用語,這會(huì)帶來天壤之別。

文字要求:

1、沒有長的段落,而是分成幾個(gè)小的段落。

2、只有1頁和2頁,沒有半頁和1頁半,否則會(huì)給人“想到哪寫到哪”的感覺,沒有計(jì)劃性。

3、3頁以上是垃圾,草稿可以是3頁,但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求,裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發(fā)送,長的用于特殊要求。

4、用詞謹(jǐn)慎,嚴(yán)肅認(rèn)真。

5、干凈整潔,沒有錯(cuò)字、白字,留邊充足,不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

6、用詞簡明,一般不用完整的句子,而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字,除非數(shù)字很大,才用萬/百萬/億計(jì)數(shù);最好不要用縮略語。

7、以第三人稱寫簡歷,避免使用人稱代詞“我”。

8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

9、小心地選擇您的用語,這會(huì)帶來天壤之別。

簡歷及字體要求篇七

(3)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向:嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”,說明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn),讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

簡歷及字體要求篇八

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年6月25日)。

居住地:鄭州。

電話:180********(手機(jī))。

e-mail:xuwei@。

最近工作[1年2個(gè)月]。

公司:xx有限公司。

行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械。

職位:醫(yī)療器械注冊。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。

學(xué)校:鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院。

自我評價(jià)。

自學(xué)能力強(qiáng),善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛運(yùn)動(dòng)。但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的',我也正朝著這個(gè)方向努力!

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械。

目標(biāo)地點(diǎn):鄭州。

期望月薪:面議/月。

目標(biāo)職能:醫(yī)療器械注冊。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/2—/4:xx有限公司[1年2個(gè)月]。

所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械。

注冊部主管醫(yī)療器械注冊。

1.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的上市前注冊、認(rèn)證或備案;

2.產(chǎn)品合法性生產(chǎn)及經(jīng)營的各種證照的申領(lǐng)、變更;

3.公司注冊項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃表的制定;

/5—/12:xx有限公司[1年7個(gè)月]。

所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械。

注冊部主管醫(yī)療器械注冊。

1.負(fù)責(zé)制定公司新老產(chǎn)品的國內(nèi)注冊及變更計(jì)劃;

2.跟蹤公司產(chǎn)品注冊及變更過程的整體進(jìn)度。

3.及時(shí)對項(xiàng)目數(shù)據(jù)的變更。

教育經(jīng)歷。

/9—2012/6鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

簡歷及字體要求篇九

讀起來有熱情有力度,朗朗上口,而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡歷。

簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊,但您不需要全部都說出來。負(fù)面的`內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。

所有信息都是有組織的,都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。

要有個(gè)性,而不是跟其它人的一樣,抄書、模仿、編造沒有用。

簡歷及字體要求篇十

求職簡歷是專門為一個(gè)人設(shè)計(jì)一種職業(yè)的獨(dú)立媒體,傳達(dá)給招聘單位對求職者文字上的了解;在設(shè)計(jì)上要講究真實(shí)性、舒服流暢性閱覽、但是藝術(shù)性表現(xiàn)就更好了;它同一般簡歷設(shè)計(jì)有明顯的區(qū)別,它不像其他藝術(shù)作品那樣具有很高的審美價(jià)值,可以去欣賞,去收藏。它在大多情況下不會(huì)引起人的專注和追求,而是便于記憶,對你的職業(yè)生涯求職的方向,人品訴求;具有更強(qiáng)的`識別性,讓人在最短的時(shí)間內(nèi)獲得所需要的情報(bào)。因此簡歷設(shè)計(jì)必須做到文字簡明扼要,字體層次分明,強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)意識,藝術(shù)設(shè)計(jì)風(fēng)格要新穎。

簡歷及字體要求篇十一

姓名:

性別:女。

民族:漢。

年齡;19歲。

身高:166cm。

現(xiàn)所在地:四川省。

學(xué)歷:中專。

所學(xué)專業(yè):護(hù)理學(xué)。

政治面貌:團(tuán)員。

畢業(yè)學(xué)校;達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷:中專。

是否是應(yīng)屆畢業(yè)生:是。

專業(yè)名稱;護(hù)理學(xué)。

個(gè)人特長。

普通話:標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)水平:良好。

專長描述:

工作經(jīng)歷;至今在縣第一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)已有9個(gè)月了。

實(shí)習(xí)業(yè)績:

自我評價(jià)。

我是個(gè)平凡的女孩,但不甘于平庸,我樂觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng),愛好廣泛,能夠很好地處理人際關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通方面的特長,并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感,現(xiàn)在,我即將畢業(yè),面對新的人生選擇和挑戰(zhàn),我信心十足。

我堅(jiān)信只有多層次,全方位發(fā)展,并熟練掌握專業(yè)知識的人才,才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求,才能立于不敗之地。

盡管在眾多求職者中,我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信。“懷赤誠以待明主,持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任,只愿有行動(dòng)來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會(huì),施展自己潛能的空間,我會(huì)盡心盡責(zé),盡我所能,讓貴醫(yī)院滿意,讓患者滿意。

隨信附上個(gè)人求職簡歷,期待與您的面談!

此致

敬禮

簡歷及字體要求篇十二

為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會(huì)被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經(jīng)體現(xiàn)出不好的一面,所以才會(huì)遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的,塑造一個(gè)成功的開頭就等于整個(gè)簡歷成功了至少一半,所以說善于營造強(qiáng)勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒,只要能夠刺激招聘者那么就可以引導(dǎo)他們繼續(xù)往下看。

所以簡歷開頭至關(guān)重要,那么還有什么樣的簡歷會(huì)引起秒殺的待遇?第一,一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的,因?yàn)楹啔v太厚所以已經(jīng)讓人產(chǎn)生了不想看的思想,好比一個(gè)人碰到一大堆的麻煩事,那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個(gè)角度看招聘者在招聘工作當(dāng)中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個(gè)合格的嗎?看一份長達(dá)十多頁的簡歷根本不可能看完,而看不完的'話肯定不便于了解求職者的方方面面,既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的簡歷上耗費(fèi)下去?有這個(gè)時(shí)間不如好好查看其他的簡歷,說不定能夠迅速找出幾份畢竟?jié)M意的簡歷。網(wǎng)請注明!

簡歷及字體要求篇十三

即將面臨就業(yè),對每個(gè)畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。那么,怎樣制做個(gè)人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案,仁者見仁,智者見智,然而最關(guān)鍵的是你要記?。?/p>

任何一個(gè)你好單位,他們收到的求職簡歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反,沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀(read)簡歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶。

一般來講,個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個(gè)人簡歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

“個(gè)人簡歷”

主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價(jià)”

這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

在200x年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中,一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨:

在擇業(yè)過程中,我對自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改,每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解??偟膩碚f,整個(gè)擇業(yè)的過程就是一個(gè)自我挖掘的過程。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個(gè)對等式。

一份完整的求職簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容:

1、個(gè)人信息:主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。(1分)。

技巧:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請務(wù)必填上能第一時(shí)間聯(lián)系到你的電話號碼或手機(jī)號碼等信息,以便用人單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系。

2、教育背景:詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷,比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn),獲獎(jiǎng)情況等。(4分)。

3、自我評價(jià):主要是對自己的簡短評價(jià),字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。(4分)。

技巧:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,避免使用一些空洞或老套的話語。

4、求職意向:說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。(1分)。

5、工作經(jīng)驗(yàn):詳細(xì)工作職責(zé)描述。(3分)。

技巧:工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理最感興趣的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí),要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

6、培訓(xùn)經(jīng)歷:詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。(3分)。

7、證書:列出自己獲得的各類證書,展示自己多方面的專業(yè)技能。(3分)。

8、外語能力:展示自己的外語能力。(2分)。

9、計(jì)算機(jī)技能:描述自己掌握的計(jì)算機(jī)技能。(2分)。

10、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):主要包括項(xiàng)目名稱、使用工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。(2分)。

11、附加信息:展示自己的特長,興趣愛好等。(2分)。

12、求職簡歷整體設(shè)計(jì)為(3分)。

注:1―9項(xiàng)為必備信息,10―11項(xiàng)為可選信息,后附復(fù)印件。

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