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個人述職報告工會篇一
時間過得好快，一轉(zhuǎn)眼馬年馬上就要離開我們了。對于我來說，20____年就像是一本厚厚的書，書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭，看看走過的這一年，雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生，但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長，成熟，所以我告訴自己“我無悔，我會更加的努力”。
20____年3月到5月我在電力公司項目進行收尾工作，雖然后期工作比較輕松，但是這也是我自己第一次一個人負責工地，心里首先想到的是越是到最后，越是不能有問題，要把工作做到最好。在這里我學到了許多，工作中要做一個有心人，要多想多問多溝通。
7月到現(xiàn)在我在緯一路瑞園項目工作，在這里我很感謝領(lǐng)導對我的信任，讓我在這里得到了很多的鍛煉。在這半年時間里，我對自己有了更加深刻的認識，專業(yè)水平不夠熟練，和甲方監(jiān)理的溝通不到位，對工人的管理工作做得也不是很到位，導致工作中出現(xiàn)了許多問題?，F(xiàn)在工地已經(jīng)到了收尾階段，我要站好最后這班崗，把安全工作和質(zhì)量工作做好。
新的一年新的開始，我要更加勤奮的學習，以更加飽滿的工作熱情，更靈活、有效的展開工作，讓自己能夠更快的成長起來。
施工管理過程中希望能夠加強勞務隊的管理，便于項目管理，保證施工質(zhì)量及安全。
作為項目部的一員，希望在新的一年里大家能夠團結(jié)進取，勇于拼搏，敢于創(chuàng)新，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，爭取工作再上一層樓。同時感謝這一年里領(lǐng)導和同事對我工作和生活上的關(guān)心和照顧，祝愿大家在新的一年里工作順利!
個人述職報告工會篇二
____年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領(lǐng)導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“________”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的____大、____屆五中、圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管某某大酒店，現(xiàn)就____年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、政治思想工作。
注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產(chǎn)管理工作。
本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設(shè)”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設(shè)施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到某某大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關(guān)部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”、“關(guān)注安全”的理念。
三、突出維護職責。
把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權(quán)益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等應該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
1、技能競賽開展情況。
____年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據(jù)某某局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。
因此，我局工會____年獲某某州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。
2、關(guān)心職工切身利益，做好送溫暖活動。
以上述職，請各位領(lǐng)導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。
謝謝大家!
個人述職報告工會篇三
xxxx年，縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在工會全體員工的共同努力下，做了一些具體工作，也取得了一些成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
近年來，結(jié)合縣委換屆，認真學習縣九屆、九屆三次全會和李書記講話精神，安排學習日，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。注重以領(lǐng)導的指示精神指導工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的發(fā)展觀、政績觀和群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。
xxxx年，積極協(xié)調(diào)各單位，提高工會整體工作，動員各基層工會開展活動，5.1舉行了6場藍球賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。開展了勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建活動，多次到企業(yè)協(xié)調(diào)指導基層企業(yè)工作，3月份市工資協(xié)商會在成安召開。
加強信訪穩(wěn)定，一年接待協(xié)調(diào)處理職工工傷、勞資、欠薪、待遇等方面的信訪xx人次，職工有理的，工會出面維權(quán)，屬于職工誤會的事，我們找出依據(jù)給職工做好耐心細致的解釋工作，沒有從工會系統(tǒng)引起上訪的。
為弘揚職工正氣，繼續(xù)為24名勞模免費體檢。對貧困勞模及時救助，對大病勞模及時慰問，慰問救助12人xx萬元。
廣泛開展幫扶解困和辦實事好事活動，努力當好困難職工的第一知情人、第一報告人和第一幫助人。著眼于“送溫暖”活動的經(jīng)?；?、制度化，建立健全了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。兩節(jié)期間共爭取籌集資金xx萬元，慰問職工xxx人次，金秋助學爭取資金xx萬元，救助學生xx人。聘請專家開展女工女性健康知識講座，參加女工xx人。
加強基層工會組織建設(shè)重點抓了農(nóng)民工入會工作，使非公企業(yè)、重點行業(yè)建會和農(nóng)民工入會取得了重大進展。共有職工會員xxxxx名，企業(yè)工會xxx家，覆蓋xx個單位，完成了市下達的發(fā)展會員任務，用電腦錄入企業(yè)信息xxx家，單此一項工作，全體加班20余天。
招商引資，引進通成煤機，投資xx億，建廠以來，工會干部輪流到廠，幫助協(xié)調(diào)各與施工有關(guān)的單位事和與群眾的糾紛問題，今年6月已投產(chǎn)，已交稅120萬，交有關(guān)單位的費5萬。引進邯鄲火車站在成安設(shè)立了售票點，方便了農(nóng)民工出行購票，新聯(lián)系的大舜科技，投資1億，生產(chǎn)電鍍設(shè)備，正在備等我縣土地指標。分配給工會的各項臨時任務有植樹、禁燒、縣城衛(wèi)生、農(nóng)村整治等都完成了任務。
個人述職報告工會篇四
我于20xx年11月?lián)无r(nóng)發(fā)局工會主席，在上級工會和局黨委的正確領(lǐng)導下，在全局同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導、服務基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務。現(xiàn)述職如下：
加強理論學習和黨性鍛煉，堅定政治方向，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在首位，特別注重加強對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)內(nèi)容的學習，增強了適應新形勢下工會工作發(fā)展與變化的能力，在加強學習的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實際相結(jié)合，用正確的理論完成工會的各項任務，達到了完善自我、完善工作的目的。
一年來，自己始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領(lǐng)導和有關(guān)人員請教，并征求機關(guān)同志意見和建議，積極完成縣總工會安排的“愛家鄉(xiāng)，當好主力軍;爭奉獻，建功十二·五”活動及“開展黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作”。在全縣范圍的農(nóng)事企業(yè)及農(nóng)民合作社建立工會組織，并在建會工作中努力做到“六有、六實”，使基層工會確實成為名副其實的工會之家。
在分管的行政工作中，能夠較好地完成局黨委安排的各項工作，積極主動協(xié)助其他領(lǐng)導工作。團結(jié)關(guān)心身邊的每一位同志，力爭做一名合格的工會干部。
多年的行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風、思想作風和生活作風。工作中堅持深入基層調(diào)查研究，堅持嚴格遵守機關(guān)各項工作制度，堅持抵制各種腐朽現(xiàn)象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執(zhí)行各項規(guī)定，為領(lǐng)導當好參謀助手。
一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內(nèi)容外，同時還能關(guān)心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想上筑牢反腐朽的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。
(一)是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。
(二)是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。
(一)加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。
作為黨員領(lǐng)導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
(二)努力工作，不斷增強工作的實效性。
不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權(quán)益而努力工作。
(三)保持廉潔，增強拒腐防變的能力。
要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐朽現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。
個人述職報告工會篇五
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20____年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20____年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的`現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
個人述職報告工會篇六
近年來，在縣總工會的領(lǐng)導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。
一、履行職責，充分發(fā)揮組織員的作用。
工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導員，結(jié)合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為。
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權(quán)益。
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
個人述職報告工會篇七
評估時間：20____。
一、前期工作總結(jié)。
入職佛山萬達廣場已有六個月時間，從籌備期的施工現(xiàn)場消防安全管控到營運期的品質(zhì)提升、安全常態(tài)化防范，我在公司部門經(jīng)理領(lǐng)導下，認真完成了施工材料管控、施工現(xiàn)場安全隱患排查與整改、營運期重點部位安全排查與整改、總值制度內(nèi)容培訓與落實。
二、在工作中汲取的經(jīng)驗及教訓。
1、過硬的專業(yè)知識、業(yè)務技能是安全品質(zhì)工作的基石。
2、較強的跨部門溝通能力是做好安全品質(zhì)工作的必要技巧與策略。
3、絕對的職務責任心是為總經(jīng)理保駕護航，穩(wěn)固安全防線的必要項。
4、工作須有側(cè)重點，在安全品質(zhì)工作中學會抓大放小、利用現(xiàn)階段單店總體工作的策略性導向和主題來安排安全、調(diào)整安全工作的重點完成。
三、下一步工作打算。
持續(xù)提升自己專業(yè)技能水平，最大限度拓展自己所能接觸到的商管公司管理界面，如營運、市場推廣、人力資源等，做復合型人才的同時努力提高自己的情商，適應企業(yè)文化。
四、對公司(部門)的建議。
2、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關(guān)支持;。
3、在營運期，提高安全品質(zhì)部成員與區(qū)域乃至全國安品戰(zhàn)線的交流和溝通，通過外派參觀、學習、支援、互訪互查等形式拓寬眼界，提升自身站位。
五、其他。
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個人述職報告工會篇八
20____年度，綜采二隊黨政在礦黨政的正確指導和大力支持下，明確工作目標，理順工作思路，認清目前形勢，按照礦黨政的工作目標和總體要求，結(jié)合我對實際，扎實開展了個項工作。隊領(lǐng)導班子成員，默契配合，銳意進取，奮力拼搏，帶領(lǐng)全隊職工狠抓安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，正規(guī)循環(huán)和質(zhì)量標準化建設(shè)。在戊8——19090工作面斷層多巖石硬等不利情況下，仍然保質(zhì)保量超額完成礦下達的生產(chǎn)任務，下面將本人在本年度安全管理工作中的情況，向上級領(lǐng)導和同志們做出回報如下，如有不妥之處，懇請領(lǐng)導給予批評和指正。
在安全生產(chǎn)方面，我認真貫徹落實“五個到位”和“三基三抓一追究”嚴格執(zhí)行隊里制定的各項管理制度和考核辦法，強化現(xiàn)場管理，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。在工作現(xiàn)場積極排查存在的安全隱患，并認真落實整改，制止違章作業(yè)，糾正不規(guī)范作業(yè)行為，堅持做到不安全不生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全。并將現(xiàn)場情況及時向隊里匯報，配合書記隊長制定出相應管理辦法，并激發(fā)職工講安全，會安全，能安全的良好氛圍，實現(xiàn)了要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。確保我隊的安全生產(chǎn)。我也月月完成礦下達的下井指標，并嚴格執(zhí)行隊里制定的各項管理制度和考核辦法，強化現(xiàn)場管理，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，在確保安全的前提下，多出煤，出好煤。在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。
在政治思想方面，作為一名區(qū)隊的工會主席，共產(chǎn)黨員。我時刻牢記黨的教誨，時刻把職工群眾利益放在第一位，經(jīng)常深入基層傾聽職工群眾呼聲，并積極向領(lǐng)導反映職工關(guān)心的熱點難點問題，解決干群矛盾，積極參與工資的分配并起到了很好的監(jiān)督作用。并認真學習和領(lǐng)會公司和礦黨政的指示精神，保持高度的統(tǒng)一。做到與時俱進，團結(jié)群眾，立場堅定，是非分明并自覺接受各方面的監(jiān)督，在職工中樹立良好的形象。
回顧一年的工作，有成績也有不足，比如：由于我隊施工的戊8——19090工作面過斷層時，每班都要組織打眼放震動炮，由于現(xiàn)場管理不細，監(jiān)管不嚴，巖石爆破效果不好，大矸石未能破碎，導致采煤機截齒消耗太大，造成資源浪費。學習上由于文化程度不高，一些高難的業(yè)務知識學習起來很難，這也是我業(yè)務水平不高的原因之一，。特別是由原來的跟班副隊長調(diào)到工會主席的轉(zhuǎn)變，讓我感覺很吃力，有很多不到位的地方，但我會繼續(xù)努力的，爭取早日成為一位合格工會主席，為廣大職工謀求更大的利益。為我礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。
再次感謝領(lǐng)導和職工對我做出公正的評價，謝謝大家!
通過本次培訓，我們積累了可貴的教研員培訓經(jīng)驗：
1、領(lǐng)導高度重視是辦好本次培訓的關(guān)鍵?？h教育局領(lǐng)導對這次教研員培訓高度重視和大力支持，縣教育局業(yè)務副局長親自抓這項培訓，綜教股全力抓參訓人員調(diào)訓，教研室全員全程參與培訓，為辦好這期培訓班創(chuàng)造了良好的條件。
2、計劃的科學性是辦好本次培訓的前提。清華偉新扶貧辦對培訓的安排部署很精細，很具體，具有很強的可操作性，因此，盡管是遠程培訓，教學站也能感到有章可循、有矩可依，使培訓工作有序進行。
3、內(nèi)容的高質(zhì)量是辦好本次培訓保證。本次培訓，共安排了十個講座，這些講座不但體現(xiàn)了學科特點，還突出了前沿信息，把全新的理念融會貫通于講學中，讓教研人員在潛移默化中加深對新課改的理解認識，開闊了眼界，增長了見識。尤其是竇桂梅、王旭、賀林三位專家的講座，深受參訓教研員的歡迎。
4、組織服務工作到位是辦好本次培訓的保障。本次培訓自始至終嚴格按照培訓計劃認真組織實施，對每項培訓活動和服務環(huán)節(jié)都作了具體的安排部署，內(nèi)部分工明確，外部配合緊密。我們的工作人員投入了很大的心血，盡心盡責，讓教研人員在良好的氛圍中得到良好的培訓。
在培訓中也存在一些問題，主要有：
1、在培訓時間的安排上未能充分考慮到參訓教師的實際情況。參訓的教研員絕大多數(shù)來自基層，很大一部分家在山區(qū)，路程較遠，交通不便，而下午的培訓要到5：30才結(jié)束，這對他們來說是太晚了些，因此一過4：00，總會有不少教師請假趕路回家。
2、培訓內(nèi)容未能完全滿足基層教研員的現(xiàn)實需求。少數(shù)教育專家的講座，學術(shù)性強，理論指導性強，但遠離教學實際，未能充分考慮基層教研員的接受水平與能力，使部分教研人員聽課積極性不夠高，影響了參訓的實際效果。
3、培訓服務質(zhì)量有待于進一步提高。由于學校辦學設(shè)施及經(jīng)費的限制，本次培訓未能安排參訓教師的食宿，給參訓教師的學習和生活帶來了不便。
4、培訓后的提高升華環(huán)節(jié)未能完成。本次培訓，正逢全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校全面開展教學活動，不少參訓教師是教學活動的骨干，因此，培訓中未能安排1—2天時間進行討論，失掉了提高升華的大好時機。
個人述職報告工會篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年的工會已經(jīng)成功收官，20xx年繼續(xù)擔任工會主席一職，在工作當中，嚴于律己，踏實付出，做好本職，盡職盡責，現(xiàn)將個人在工會擔任工會主席期間20xx年度的具體工作述職如下：
20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調(diào)解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設(shè)工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作。
在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密的聯(lián)系起來，可以充分調(diào)動職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業(yè)經(jīng)營者之間的勞動糾紛，對構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)和諧企業(yè)、和諧具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進行了監(jiān)督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規(guī)定的各項條款，實現(xiàn)了從源頭上有效維權(quán)。20xx年指導3個企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達87%。20xx年還對在企業(yè)推行女職工權(quán)益專項合同工作進行了宣傳，這項工作從20xx年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權(quán)益和特殊利益。
2、勞動爭議調(diào)解仲裁工作。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工會組織代表職工參加勞動爭議調(diào)解仲裁工作，依法維護職工合法權(quán)益。本人作為xx市勞動爭議調(diào)解仲裁委員會成員，20xx年參與勞動爭議調(diào)解仲裁1次。在工作中本人堅持先調(diào)解，后仲裁的原則，盡量做勞動糾紛雙方的思想工作，能調(diào)解的盡量調(diào)解，實在調(diào)解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規(guī)，實事求是地對勞動糾紛做出仲裁。在20xx年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。
3、“職工之家”建設(shè)工作。
xx市基層工會創(chuàng)建“職工之家”工作相對工會的其它工作顯得有些滯后，主要原因就是各基層工會和工會干部對創(chuàng)建各級模范“職工之家”工作重要性認識不夠，沒有認識到創(chuàng)建是提升工會整體工作水平的最有效的途徑，另一個原因就是基層工會干部怕麻煩，有多一事不如少一事和思想，因此對創(chuàng)建工作沒有積極性、主動性，作為分管“職工之家”建設(shè)的領(lǐng)導，在20xx年里，能夠帶領(lǐng)工作人員，深入到條件比較好的單位，宣傳創(chuàng)建模范“職工之家”工作的重要性，動員基層工會積極創(chuàng)建模范“職工之家”。經(jīng)過不懈努力，xx市有四家單位申報創(chuàng)建模范“職工之家”。其中：疾控中心創(chuàng)自治區(qū)模范“職工之家”，法院、博孜達克農(nóng)場、排水管理處創(chuàng)地區(qū)模范職工之家喀。為了確保創(chuàng)建工作順利通過自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的驗收，本人多次和工作人員一起到基層單位對創(chuàng)建工作進行指導，幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問題和困難。經(jīng)過共同努力，各單位申報創(chuàng)建各級模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。
4、文秘信息工作。
由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關(guān)，并提出修改意見。截止到20xx年10月市總工會發(fā)文30份，編發(fā)工會信息16期，上報的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區(qū)《工人時報》采用3篇，被《xx報》采用2篇，被地市電視臺采用15條。
5、工會組建工作。
按照《工會法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年，xx市按照地委大力發(fā)展非公經(jīng)濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數(shù)量也不斷增加，促進了我市經(jīng)濟社會的.發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。20xx年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意組建工會為止。20xx年，先后在百佳商場、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等5家非公企業(yè)建立了工會，在外經(jīng)局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調(diào)隊等5家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權(quán)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
本人能夠認真執(zhí)行黨的民主集中制，維護班子的團結(jié)，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報分管的各項工作情況。
本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權(quán)謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。
個人述職報告工會篇十
根據(jù)黨組分工，本人負責系統(tǒng)工會、水利宣傳、文明單位創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、建議提案辦理、共青團、婦委會、計劃生育、老干部管理、文體活動等工作，協(xié)助抓好黨組織創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將今年來的工作作以下述職述廉報告。
1、認真抓好工、青、婦工作。一是積極組織參加縣內(nèi)文體活動。年初組織系統(tǒng)舞龍隊參加全縣“人福杯”歡樂鬧元宵大型文體活動，取得舞龍第一名的好成績。5月份組織代表隊參加遠安縣“晟泰水電杯”職工運動會，取得籃球第一、拔河第一、集體跳繩第一和乒乓球團體第四的好成績。二是組織系統(tǒng)內(nèi)活動。5月份，根據(jù)縣直機關(guān)工會工作委員會安排，組織局機關(guān)開展了“展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績”職工新聞寫作競賽活動;11月份又組織與宜昌晟源公司開展職工聯(lián)誼趣味運動會等。三是做好困難職工幫扶工作，對我局大病職工按政策積極向縣總工會申報，努力爭取幫扶。四是做好基層工會組織能力建設(shè)。主要是按照“六有、三好”標準創(chuàng)建：六有，就是有牌子、有印章、有辦公場所、有制度、有檔案、有工會經(jīng)費;三好，就是組織建設(shè)好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好。目前已經(jīng)按照要求新建、規(guī)范、整理了大量資料，并裝訂成冊，等待上級工會檢查考核。
2、認真抓好水利宣傳、文明創(chuàng)建工作。一是宣傳工作。圍繞農(nóng)田水利建設(shè)、項目建設(shè)、水法規(guī)宣傳、防汛抗旱積極組織宣傳報道。宣傳中，個人積極做好組織協(xié)調(diào)督促工作，努力讓遠安水利宣傳有位次，據(jù)統(tǒng)計，前三季度遠安水利不管是在新聞媒體還是縣兩辦信息宣傳均處于較前位次，有力弘揚了水利在“三個遠安”建設(shè)中的正能量。二是文明創(chuàng)建工作。一方面是積極抓好市級文明單位爭創(chuàng)并獲得市級文明單位稱號。另一方面，按照全縣安排，抓好“三城聯(lián)創(chuàng)”及新一輪文明單位創(chuàng)建工作，主要是督促抓好日?！伴T前四包”、“三城聯(lián)創(chuàng)”沮河河面清漂、聯(lián)系的“三無”小區(qū)規(guī)范建設(shè)管理、新一輪文明單位創(chuàng)建申報等工作。
3、認真抓好信訪工作。認真學習信訪工作相關(guān)制度，做到對辦件深入細致調(diào)查，客觀公正辦理，嚴格按程序答復。到目前我局共收到信訪件4件，領(lǐng)導簽發(fā)本人辦理一件，辦理過程中做到耐心細致，不敷衍塞責，確實做到對辦理的信訪事件“案結(jié)事了”。
4、認真做好人大代表建議政協(xié)委員提案辦理工作。根據(jù)黨組安排，今年本人分管代表建議委員提案辦理工作，今年共收到建議提案22件，其中去年辦理為b類的3件。到九月底，全部按要求辦理完結(jié)，辦理過程中，本人親自帶領(lǐng)相關(guān)股室人員與代表見面溝通，對相關(guān)股室答復函件件認真審核修改，按程序送達代表及上報到縣政府督查室。
二、廉潔從政情況。
一是加強學習，認真學習黨的十八屆五中全會精神，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和同志關(guān)于厲行節(jié)約反對鋪張浪費的重要指示精神，切實做到改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。二是認真學習中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，參觀了縣警示教育基地，簽訂黨員干部廉政承諾書和家庭助廉承諾書，制作“親情助廉”桌牌，進一步強化清廉意識。三是作為工會主席在組織開展活動中嚴格按制度辦事，工作中沒有任何不廉潔的行為存在。
三、存在的不足和思想根源。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會思想理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為一名班子成員，更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。
三、努力方向。
一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)，做到嚴以修身。深入學習黨的相關(guān)理論著作，并將學習變成一種習慣，使學習成為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑，在學習中增強黨性、拓寬視野、提高本領(lǐng)、做好工作。通過不斷的學習和思考，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點，特別是要加強理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。新的形勢和任務對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，今后，要把學習作為提高自身素質(zhì)的主要措施來抓，重點學習《黨章》以及黨的一系列理論，學習個人工作業(yè)務知識及水利行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，了解相關(guān)基礎(chǔ)知識，了解全縣水利現(xiàn)狀，做一名又紅又專的水利人。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，做到嚴以用權(quán)。牢記全心全意為人民服務的宗旨，克服“輕權(quán)”的思想，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，自覺用好黨和人民交給自己手中的權(quán)力，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不謀私。把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線，做到嚴以律己。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風的侵蝕，時刻以從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
四是用“三實”的要求自覺做到深入實際，改進工作作風。一是在做工會工作中，加強與干部職工溝通交流，多了解職工工作生活中的實際困難，建立困難職工幫扶臺賬，適時組織開展有益的公益活動，確實幫扶困難職工，增強職工向心力、凝聚力。要認真聽取職工對我個人工作中提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的職工。二是工作中要確實做到深入實際，特別是在辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案以及信訪件時，要深入到當事人家中，深入到田間地頭，不主觀臆斷，答復上訪人員要耐心細致，不敷衍塞責，真正達到辦理的信訪事件案結(jié)事了，群眾滿意，領(lǐng)導放心。三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念，按照解放思想、實事求是、與時俱進的.要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
個人述職報告工會篇十一
認真習鄧小平理論，堅持用先進的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在首位，特別注重加強與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)內(nèi)容的學習，增強了適應新形勢下工會工作發(fā)展與變化的能力，在加強學習的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實際相結(jié)合，用正確的理論完成工會的各項任務，達到了完善自我、完善工作的目的。
一年來，我始終以飽滿的熱情和強烈的責任感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領(lǐng)導請教，并征求機關(guān)同志的意見和建議，努力把工會工作做好。在分管的工作中，能夠較好地完成局領(lǐng)導安排的各項工作。團結(jié)關(guān)心身邊的每一位同志，做好困難職工摸底，建立專門檔案，任職以來，先后有5名職工得到工會的救助。并為職工辦理了保險。當好職工群眾代言人。
名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。
(一)是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現(xiàn)象。
(二)是工作能力有限，還有待于進一步提升。
五、今后的努力方向。
(一)加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。
作為黨員領(lǐng)導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，堅持走群眾路線教育，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
(二)努力工作，不斷增強工作的實效性。
不斷改進工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權(quán)益而努力工作。
(三)保持廉潔，增強拒腐防變的能力。
要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實一崗雙責要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把干事、干凈的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。
個人述職報告工會篇十二
1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。發(fā)展是一個動態(tài)的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發(fā)展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發(fā)熱，事倍功半，甚至適得其反。
2、硬發(fā)展沒道理?？茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學發(fā)展觀來審視我們學校發(fā)展中存在的問題，進一步明確學校的目標和任務，改進工作方法和思路，使學校躍上新的臺階。
3、要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系。在戰(zhàn)略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。改革不能停頓，改革不能逆轉(zhuǎn)，改革不能走回頭路；在戰(zhàn)術(shù)上，穩(wěn)定是第一位的，發(fā)展的速度，改革的力度，要取決于穩(wěn)定所能承受的程度。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展，而沒有改革發(fā)展也不可能有長期持久的穩(wěn)定。
4、要正確處理做大與做強的關(guān)系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學校發(fā)展過程中的永恒主題；做大要以本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。
5、教學是學校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學規(guī)律辦事，堅持質(zhì)量第一的原則。
我始終認為學校的工會工作必須圍繞著教育、教學這個中心，服務于學校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局，認真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責，在維護國家、學校利益的同時切實維護好教職工的權(quán)益。
做好工會工作必須堅持黨委的領(lǐng)導，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區(qū)分什么是作為、不作為、無為、亂作為。
工會的各項工作在一種民主、科學、和諧、規(guī)范的機制下正常運轉(zhuǎn)。
今年我被評為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會主席。
根據(jù)分工，我還負責學校的教學督導工作。為了做好督導工作，我?guī)ьI(lǐng)督導辦的同志從“督、評、導”三方面入手，即對教學常規(guī)進行嚴格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學情況進行評估分析；對教師提出指導性的意見和建議，向?qū)W校就教學工作提出建議。今年，除完成督導常規(guī)工作外，我們還就如何創(chuàng)新幼師專業(yè)的體育課教學、語文課教學、學生的基本功訓練等聽調(diào)研課，與相關(guān)教師進行研討，寫出了調(diào)研報告，向?qū)W校提出建議，發(fā)揮“導”的作用。
回顧一年以來的學習、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續(xù)努力?！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的教育事業(yè)是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實守信？當老師、搞教育是否在不斷學習充電？但沒有能做到每日三省。
對照《廉政準則》的九條規(guī)定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規(guī)范自己的行為。
個人述職報告工會篇十三
各位領(lǐng)導、同志們：
我從xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。
作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學習外,還堅持抽出時間進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網(wǎng)頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。
一是深入開展幫扶中心績效建設(shè)年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設(shè)。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工2x人，慰問特困勞模x人，發(fā)放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學生x名;開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農(nóng)民工x余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了xx年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好農(nóng)民工節(jié)，召開了農(nóng)民工節(jié)表彰大會，對評選出的x名關(guān)愛農(nóng)民工的先進企業(yè)負責人和x名熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工進行了表彰;開展了“四送”活動，為農(nóng)民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務隊，為近x名企業(yè)職工、農(nóng)民工提供了免費的醫(yī)療服務;組織全縣農(nóng)民工參加了不同類型的技能比賽;組織x名優(yōu)秀農(nóng)民工到xx進行了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權(quán)益。
一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣xx家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋職工xx人。二是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，提高廠務公開民主管理運行的質(zhì)量和實效，全縣廠務公開率達到了100%。三是開展安康杯競賽和百日安全教育活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度。xx年x月，縣總工會獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。
一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng)新活動，節(jié)能減排雙為競賽，工人先鋒號、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設(shè)，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設(shè)，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè)，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展創(chuàng)爭活動，利用全民讀書月活動，開展了讀書知識競賽、農(nóng)民工風采攝影展、全民閱讀進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。xx年7月，縣總工會榮獲xx農(nóng)民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《xx》上開辟了勞模風采專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。
一是在全縣范圍內(nèi)開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員x人。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六好基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務培訓，提高基層工會干部的素質(zhì)。
一是加強組織領(lǐng)導，建立目標責任制。成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，對班子成員實行目標管理責任制、責任追究制、督查落實制，對每項工作都明確分工，責任到人，堅持一把手負總責，班子成員及中層干部一崗雙責的責任制，要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務的同時，對分管范圍的黨風廉政建設(shè)工作負責，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設(shè)機制。二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論;對班子成員，在工作上支持，在生活上關(guān)心，注重調(diào)動每個成員的積極性，充分發(fā)揚民主，維護隊伍團結(jié)，增強班子的凝聚力。三是加強警示教育，筑牢思想防線。首先，堅持每季度召開一次黨風廉政建設(shè)專題會，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委安排的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務，座談研究廉政情況，督促檢查黨風廉政建設(shè)目標責任制的落實情況，及時糾正一些苗頭性問題;同時在日常工作會議中也要堅持強調(diào)廉政建設(shè)，每組織一次活動都要安排廉政工作，事事處處講廉政，時時刻刻抓廉政，把廉政建設(shè)貫穿到各項活動中，使大家都能認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，凈化了單位內(nèi)部環(huán)境。其次，組織干部職工認真觀看一系列反腐倡廉的警示教育錄像，進行轉(zhuǎn)變干部作風,促進工會工作發(fā)展的專題討論，要求每個黨員干部都寫出心得體會;同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺將黨風廉政建設(shè)納入業(yè)務工作，時刻堅守廉政高壓防線，從自身抓起，從細抓起，堅持廉政與業(yè)務齊抓的原則。認真落實三重一大監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監(jiān)督;積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我評，使自己不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴格要求自己。要求別人做到的，自己首先做到;禁止別人去做的，自己堅決不做。自覺做到大事講原則，小事講風格，作風民主，為人正派，表里如一，勇于開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。同時嚴格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。
回顧近一年來的工作，盡管取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將更加振奮精神，努力拼搏，堅持以領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以扎扎實實的工作推動省第九次代表會各種決策部署的貫徹落實，為建設(shè)xx做出新的更大的貢獻。
個人述職報告工會篇十四
今年上半年，在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導下，按照年初工作安排，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)抓根本，切實*重服務，自身建設(shè)強素質(zhì)，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論學習常抓不懈，用心參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”活動。
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，用心的態(tài)度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊，并用心組織職工參與“建立學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導好處。
3、為加強機關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學習日制度，按照月，機關(guān)人員每周都要安排半天時光集中學習，學習資料主要是時事政治和業(yè)務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，用心參加專業(yè)培訓，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓，并取得了結(jié)業(yè)證書，透過參加培訓，開闊了眼界，提高了業(yè)務素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會實現(xiàn)新突破，進一步夯實了基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設(shè)年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進行了調(diào)查摸底，摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了職責，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時光到基層抽查與督導。透過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，透過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
三、用心參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進群眾、先進單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進群眾和兩個先進單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部透過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進群眾的經(jīng)驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神禮貌的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導及市總工會的好評?！拔逡弧惫?jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并用心促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領(lǐng)導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
六、配合區(qū)委中心工作，按時保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作。
下半年主要工作安排。
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、群眾合同和工資群眾協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業(yè)務素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作。
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個人述職報告工會篇十五
本人自xx年調(diào)入集團工會工作至今，在工會主席的領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)工會組織的職能，結(jié)合xx集團企業(yè)工會工作的特點，有目標、有計劃地開展各項工作，現(xiàn)對五年多來的工作情況述職如下。
一、提高對工會組織在民營企業(yè)中作用的認識，明確工作職責。
對于工會工作，本人自參加工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進入xx集團人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特殊性，也經(jīng)常協(xié)助、參與集團工會的一些具體工作，但對于工會組織在企業(yè)中的作用和重要性，并沒有真正的認識，認為只是組織工會活動、收會費、過節(jié)發(fā)禮品、看望生病員工等一般層面的工作。擔任集團工會專職干事之后，通過對企業(yè)工會組織職責的進一步了解，特別是對工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中所發(fā)揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責更加明確和清晰，在協(xié)助工會主席制定年度計劃、目標工作中，能夠從較高層面上提供意見和建議，做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。針對性強，重點突出，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。從而使集團工會工作在各年度都有所創(chuàng)新、有所提升。
二、轉(zhuǎn)變“角色”，創(chuàng)建企業(yè)和諧的勞資關(guān)系。
從人力資源轉(zhuǎn)向工會工作，如何實現(xiàn)“角色”的轉(zhuǎn)變，對此，我通過學習《工會法》等有關(guān)政策文件，以建立和諧的勞資關(guān)系，以有利于實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、有序的可持續(xù)發(fā)展為指導方針和工作方向、目標，在具體的工作中體現(xiàn)出企業(yè)工會是職工的“娘家”，是職工的“代言人”，維護職工合法權(quán)益就是工會最根本的職責。牢固樹立職工利益無小事的觀念，時刻把維護職工合法權(quán)益作為工作的重點，通過工會的各項工作努力來營造一個和諧、寬松、民主的良好氛圍。近年來，為了進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，提高維權(quán)能力，實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益，自xx年始，我代表集團公司工會就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后多次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護協(xié)議》、《工資協(xié)商協(xié)議》，同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性，沒有拖欠工資現(xiàn)象。切實起到了維護職工合法權(quán)益的作用。為達到所簽訂的各項協(xié)議能夠充分體現(xiàn)維護勞資雙方利益，在各項協(xié)議的起草過程中，本人對有針對性地學習了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議條例》、《女職工權(quán)益保護法》、《工資支付條例》等國家、地方政府的法律、法規(guī)，對協(xié)議的各項條款尤其是涉及職工工資增長、休息休假、女職工“三期”等切身利益方面都能夠做到認真、細致地研究和斟酌，在集團公司的大力支持下，各項協(xié)議得到了良好的履行，這對建立金榜集團和諧的勞資關(guān)系起到了積極的促進和保障作用。
三、維護企業(yè)的穩(wěn)定大局，積極協(xié)調(diào)、化解勞資矛盾。
自20xx年以來，收購、兼并多家國有大中型企業(yè)，下崗職工近一千五百余人，作為工會的工作人員，維護企業(yè)的穩(wěn)定大局是我工作的重中之重。多年來，在接待前來工會來訪的職工工作中，我努力做到設(shè)身處地地為職工著想，通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，在政策允許的條件下盡可能地幫助他們解決一些實際困難，同時又維護法律、法規(guī)和集團規(guī)章制度的嚴肅性，維護企業(yè)的合法權(quán)益，最大限度地保護好職工的既得利益，對于一些情緒、行為過激的職工，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來，苦口婆心地向他們進行政策的宣傳和解釋工作，協(xié)調(diào)和化解了矛盾，維護了企業(yè)的穩(wěn)定大局。
四、在突發(fā)事件中積極應對，彰顯企業(yè)精神。
在汶川大地震中，在集團黨委的精心領(lǐng)導下，利用各分會組織，號召集團全體職工獻出我們的愛心，無論在崗和離崗，無論在職和退休的人員，無論何種形式，廣大職工做出了積極的響應。做為組織此次活動的工作人員，通過多方走訪，將廣大職工的愛心全部捐到了南京市紅十字總會，同時也彰顯了集團公司的社會責任感。
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