總結可以激勵我們不斷進步，不停止追求個人和團隊的成長目標。寫總結時，可以借鑒他人的經驗和技巧，但要保持獨立思考。下面是一些經典的總結例句，供大家參考和借鑒。
個人工作總結或入職感受篇一
自20xx年xx月入職以來，在領導和同事的幫助下，我認真學習、刻苦鉆研，努力提升業(yè)務水平，在各方面都取得了一定的進步，現將入職以來的工作總結如下：
一.加強業(yè)務學習，做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識，積極向周圍同事請教學習，提升自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的`重點，積極學習有關工商登記變更的知識，在實際工作中，把理論知識、業(yè)務知識和其它相關知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新入職后的工作要求。
二.積極進取，做好個人工作計劃。
對待自己的本職工作，能做到“凡事預”，明確自己的工作計劃和完成時間節(jié)點，有條有理的完成各項本職工作和日常事務性工作。除此之外，積極參與研究院的接待和會議后勤保障工作，提升了自己的其他業(yè)務能力。
三.成績斐然，長足進步。
入職以來的這幾個月，不斷自我激勵，圓滿、妥善地完成了“海南和家健康科x公司工商變更”、“海南聚能歸谷環(huán)境科x公司工商變更”和“海南微知傳感科x公司名稱審核”的業(yè)務，并協助陳俊宏完成了“北斗智（海南）科x公司設立”的業(yè)務，取得了一定成績。
四.存在的不足和今后努力的方向。
工作能力還有待加強，自我約束力不夠，今后將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提升工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，做好工作計劃，力求把工作做得更好，樹立新青年的不錯形象。
個人工作總結或入職感受篇二
從接個人入職工作總結到面試電話的那天起到現在試用已經有一個多月的時間與**接觸了。這期間付出了很多，當然學會和得到的東西就更多了?？傮w來說雖然工作機會很多，但是一旦開始了某一個工作或者說是某一項任務就要堅持下去，無論路途當中會有多少障礙或誘惑，我們都要一如既往的走下去。
首先說一說執(zhí)行力吧，執(zhí)行力這個東西說簡單也簡單，說難也難。真的，有的事情其實很簡單，最終完成的效果也不達標，那就是執(zhí)行不到位導致的最終結果。有的事情雖然很難，但只要是用心去做，即使不成功，那也是具備了執(zhí)行力的。所以說，無論做任何事情，態(tài)度最重要，首先端正了態(tài)度，才能夠讓事情快速有效的進行下去，否則一切都是空談。在**的這段時間，工作雖然忙忙碌碌，但也不乏歡聲笑語，時間過得很充實。事情雖多，只要執(zhí)行到位了的`，再加上前輩們的指點都能完成。所以很感謝大家對我的幫助。
其次，我覺得現在的工作還是挺好的。除了每天都過得很充實以外，在這個過程當中也學到了很多關于教學和工作方面的知識。記得上一次寫總結還是在**的時候，經理讓我寫《來到**工作的感受》，當時因為剛步入社會，各方面東西都很缺乏。當時辦公室的一個同事就給我講了《空杯》的故事，就是說無論到怎樣的環(huán)境當中都要把自己放空，一切從零開始學習，重新豐富自己，接受新的東西，不斷的學習。我當時就感觸很深。當然了來到**，我仍然保持從零開始的狀態(tài)，一切新的東西都要好好的學習，工作方面更要努力的做。
最后，來談談我在為誰工作吧。第一，我肯定是自己在工作。至于為誰而工作，這個就因人而異了。在平時的工作中所做的也并非都是自己喜歡做的事，還有一些自己不得不做的單調重復的事務性事情，并且收入也一直是我心中的一個結。不過我更能看到這份工作對自己帶來的附加效益：與老師與同學打交道，讓我更真切認識到了教育，這對我今后的工作起到了很大的幫助作用。我是在為公司工作，是每天早出晚歸到學校上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發(fā)神采奕奕。十分感激有這么好一個機會使得我進入學校工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，快樂著，用自己的快樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。
從大方向來看，個人與公司的關系也應如此。自己努力做好自己的工作，并用一種積極樂觀的態(tài)度對待身邊的人和物。每個員工都如此，那么整個公司也就會得到更好的發(fā)展進步。個人在這當中，自身也就能得到更大的收獲提升。這也正是《我在為誰工作》中所談到的雙贏。
很感謝，**給我提供了這個機會，讓我學習了這么多的知識，得到了這么多的鍛煉，從而讓我對自己工作的認識得到了一些理論上的升華。我把珍貴的青春時光投放到了這里，希望一切都會更美好。希望在接下來的日子里與大家共勉，與公司和同事們共同成長。
個人工作總結或入職感受篇三
自××××年××月××日入職以來，本人在××已經工作了接近××個月了。本人很榮幸成為××大家庭中的一員，從中也認識了很多好同事、好領導，從他們身上我學到了很多有用的東西，可以說是受益匪淺。很感謝領導給我提供這樣一個提供鍛煉自身的機會，本人會十分珍惜這來之不易的機會，努力做好本職工作，在工作中不斷學習、借鑒，爭取更大的進步。
入職以來，本人先后在消防安全、消防專員、巡查、工傷保險、社保和檔案管理崗位上工作過，雖然在各個崗位上工作的時間都不長，但無論在哪個崗位上，本人都兢兢業(yè)業(yè)，努力去適應，努力去勝任。雖然不能說有多出色，但至少沒有出現過大的失誤。每當因工作需要，需要到新的崗位上去工作時，本人剛開始雖有顧慮，怕不能完成好工作，但還是二話沒說，毫不猶豫地服從公司的安排。并且在新的崗位上用心去做，爭取在短時間內去熟悉、勝任。
年后因為工作需要，本人的工作做了相應的調整?，F在的工作主要是協助后勤主管方梅金開展工作，繼續(xù)協助×副總做好消防工作，還有即將協助技校王校長開展技能鑒定等工作。在新的崗位上，本人將一如既往保持好自己的工作責任心，遵從公司的服從、主動、高效、嚴謹寬松、勇于擔責的管理原則，不折不扣完成好本職工作。
總結入職以來本人的工作，本人最大的優(yōu)點就是有很強的責任心，有較強的執(zhí)行力，對領導交代的事情都能及時完成。本人存在不足的地方是性格耿直，說話語氣較生硬，容易在語言上得罪人。領導也曾多次教誨我溝通要有柔韌性，既要堅持原則，也要注意自己的言行舉止，努力讓自身更嚴謹。還存在不足的地方是雖然接觸過很多崗位，但由于在崗的時間較短，很多方面的工作只是懂而不精。
公司把后勤保障部定位為一個服務部門，做好服務工作，為公司的生產經營提供有力的后勤服務保障。本人理解作為一個后勤服務人員要做好本職工作，就要在全方位上提升自己，要時時刻刻注意自己的言行舉止、服務態(tài)度，在溝通上更要有柔韌性，做到進退自如、游刃有余。對于公司領導提倡的“吃虧是?！崩砟钜θプx懂它蘊含的深刻內涵。我相信，在××工作可以讓自己學到很多有用的東西，會讓自己的素養(yǎng)有了質的提升！
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個人工作總結或入職感受篇四
自xx年x月從xxxx畢業(yè)以來，我篤定過，彷徨過，堅持過?；厥走^去，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在xx的這兩年，是我收獲頗豐的兩年，也是我重新審視自己的兩年。
回顧這兩年的工作，我在公司領導和各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，嚴格要求自己，較好的完成了自己的本職工作；通過學習與工作，我在工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，現做簡要總結：
一、思想情況。
1.加強思想政治學習，提高政治素質。
常言說“打鐵還需自身硬”，作為一名共產黨員，僅僅發(fā)揮先鋒模范作用是遠遠不夠的，我深知當今時代是知識經濟的時代，終身學習的時代，不努力學習就要落后，就會逐漸失去黨員的先進性。
所謂敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。對我而言，事業(yè)將是我生命中最重要的部分。這并非后天定向性的注塑，也不是緣于這個社會的壓力，而是我的性格所致。2011年，諸多工程上的歷練讓我充分認識到熱愛工作，明確責任的重要性，這并不局限于自己是一名測繪工作者，更是對這個社會的縮寫與概括，也正是那一年，我認識到愛崗敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命珍視未來的表現。
二、業(yè)務能力。
1.在xx工作中，我不斷加強專業(yè)知識的學習，補充自己在實踐中的不足，掌握基本理論與方法，打好底層基礎。同時不忘閱讀相關法律法規(guī)及技術規(guī)范，充實豐富自己。
2.加強理論與實踐的結合，除了在完成大量的專業(yè)工作中充實經驗以外，協助同事解決他們在實地工作中遇到的問題，方便他人，也提高自己。在實踐和探索中，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。
3.加強對項目的整體把握，我都力爭做到對項目的整體理解與調控，提高自己對項目的理解，盡最大可能的提高整個部門的工作效率。
4.充分利用身邊的資源。不懂就問，向身邊經驗豐富的領導、前輩、同事學習，快速提高自己的專業(yè)能力，不斷豐富知識掌握技巧，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。同時，利用網絡資源查找下載相關知識，加深理解。
三、
項目經歷。
xxxxxxxxxxx總之，通過不斷學習、不斷積累，我具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容的處理日常工作中出現的各類問題；在組織管理能力、綜合分析能力以及協調辦事能力等多方面都有了很大的提高，能保證本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
四、工作心得與未來展望。
1.熱愛自己的崗位，擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。2.只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。3.只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
4.要加強與同事的交流，要與同事做好溝通，解決同事工作上的情緒問題，才能更好的完成團隊目標。
個人工作總結或入職感受篇五
入職以來，先學習了公司整體架構，了解政企客戶部及行業(yè)支撐室的工作，并幫助完成了以下工作。
1。商機管理流程：
a）核算稽核完成本月一縣一平臺簽約項目。
b）整理并上傳每雙周需要向集團智慧中臺報送的商機信息及簽約項目。
c）每日收集并整理短信推送的招投標商機信息，并形成日報。
d）整理商機平臺每周使用數據，并制作每周通報。
2。商機數據統計：
a）整理匯總省級商機平臺中客戶經理以及商機管理員的信息并上傳集團智慧中臺。
b）糾正所有在集團中臺系統中出現錯誤的簽約項目的簽約時間。
3。其他：
a）整理支撐合作單位現場駐派員工花名冊。
b）聽取并學習中臺系統如何和省內商機平臺對接。
c）學習如何制作報銷單據以及如何提報銷流程，并完成。
d）收集并整理室內每周工作總結。
e）完成交辦的其他事項。
二、學習感受：
在經過這三周的學習和工作以后，學習了公司整體架構以及運轉規(guī)則和行業(yè)支撐室商機部分工作管理的流程，但是發(fā)現自己還是有很多不足的。
1、首先我對于省公司的集團架構以及政企客戶部的的工作職責已經有了大體初步的認識，了解了政企客戶部是怎么協同配合來完成每一個項目的。就我個人而言，我對于咱們部門前端的'工作認識是，對于每一個項目，先有客戶經理來發(fā)現每一個商機并進行及時的跟進，如果客戶經理有需要，就向支撐經理發(fā)起支撐請求，由支撐經理來提供每一個項目的具體解決方案。但是我目前對于每一個項目的售中以及售后階段的實際流程由于接觸的程度較淺，理解和認識還是不足。
2、學習了商機管理系統的使用并且做到了初步入門，感覺自己已經可以比較熟練的使用省內商機平臺來進行數據的抓取以及分析，但是自己對于商機內容的判斷力仍然不足。比如說一個商機它丟標了，個人目前仍然沒有較強的判斷力來分析這個標為什么會丟，丟在哪里，以及下一步如何確定同類標怎么做才能不丟。
3、用excel表格處理數據的能力。原以為大學時期的我對于excel好像已經使用的“爐火純青“了，但實際上自己才剛剛入門而已，以后必須加強對數據處理的學習以及實踐。其次就是業(yè)務能力的不足，比如剛才提到的對于每一個商機的判斷力不足無法提出準確意見，以及文書處理能力的不足，都需要加強自身能力的學習。
三、下一步工作及學習計劃。
1、商機管理流程：下周繼續(xù)做好每日招投標項目信息的收集整理工作，以及每周商機通報內容。
2、數據統計：在網大進行學習如何快速提高使用excel表格處理數據的能力。
四、學習過程中問題和建議：
1、是否可以對省內商機平臺進行改造。整理商機通報時，數據導出是全量的，需要手工摘取，考慮在系統中增加菜單選擇項，直接導出結果。
2、省內平臺未能和集團平臺自動化對接。首先平臺間割裂，需手工報送，較為繁瑣并且浪費人力。并且感覺好像目前的大批量數據的導入有一些流于形式，就我個人而言沒有發(fā)現有什么實際上的意義，希望加快省內商機平臺與集團平臺進行對接，集團中臺系統可及時獲取省內鮮活的商機數據，節(jié)省人力成本，為客戶經理以及支撐經理后續(xù)工作的展開提供便利。
3、地市對于一縣一平臺項目的口徑不太熟悉，是否可以增加培訓機會？
4、在實際使用公司報賬系統的時候，發(fā)現系統使用不流暢，報錯信息不明顯，需要人工核對，希望可以系統可以直接報出錯誤信息。例如：系統只會反饋填報金額和發(fā)票不符合，卻不具體指明是哪一部分的金額。
個人工作總結或入職感受篇六
加入xx地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
一、本周工作簡述。
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài)。
1、公司管理規(guī)范，高效運轉。
進入xx最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來xx的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合。
我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀。
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。
三、想法和建議。
1、提倡適度工作創(chuàng)新。
參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用xx周年的系列活動，對xx房地產進行品牌打造和形象宣傳，將xx理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，xx的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。
2、加強業(yè)務知識培訓。
秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優(yōu)化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。
3、正確對待加班現象。
據觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。
4、關于秘書工作。
秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質的差異，提高秘書工作的質量，具體方案有待日后工作中總結。
以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。
個人工作總結或入職感受篇七
我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入；緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。
作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情；使自己在基層得到更多的鍛煉。
現在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我?老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作！”一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我已經前往江西電力職業(yè)技術學院函授電力系統及其自動化專業(yè)。
光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)！人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗！
個人工作總結或入職感受篇八
進入公司已有1年4個月了，我很榮幸可以來到安裝公司工作。在這一年多時間里，公司領導的寬容、支持和幫助，同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的信心與踏實感。這是我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。
作為一名應屆畢業(yè)生，初到公司時，曾擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結和諧的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，不經意間我已經漸漸習慣了這里的工作節(jié)奏，工作氛圍，熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位。我喜歡這里，并且很愿意和公司共同發(fā)展，為公司做出自己的最大貢獻。
進入公司的前兩個月，在領導的帶領下，我逐步熟悉公司的各項業(yè)務以及自己的工作職責，從而逐步接受了固定資產管理這一塊工作內容。在接下來的4個月中，是我這一年中收獲最大的一段時間，我跟隨高級工程師學習施工排管竣工圖的繪制，然而在大學的學習過程中也從未接觸過施工圖紙的繪制，感到有些陌生，我從讀圖開始，先易后難，放慢繪圖速度，優(yōu)先追求畫圖的質量和準確率。在實際的工作過程中，也遇到了各類不同的問題，在前輩的悉心指導下，我才能較快的解決在繪圖過程中所遇到的種種困難。但這幾個月中，我也發(fā)現一些自身的不足之處，比如粗心大意，會遺漏一些容易忽視的細節(jié)，在后期校對過程中為自己帶來了很多不必要的麻煩。
這是我的第一份正式工作，我學到了很多，感悟了很多，我體會到工作時用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。同時也看到了剛踏入社會工作的我還存在著許多缺點與不足，如工作主動性發(fā)揮的還不夠，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，還需要不斷繼續(xù)學習來提高自己的業(yè)務能力。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指正。真心希望領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現理想的機會，以一名正式員工的身份在這里工作。
回顧過去一年的工作，20xx年既是忙碌又是充實的一年，而且對于我來說也是極其重要的一年，這一年我從施工一線轉向內業(yè)工作的開始。認真工作的結果，即是完成了個人職責，也加強了自身能力;我現將這一年工作簡要總結如下：
做好本職工作,正確對待每一項工作，按時出勤,充分利用有效時間不斷地了解和熟悉各種施工規(guī)范以及內業(yè)資料;項目工期緊任務重，只有認真對待才能不斷提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，不斷進取，以達到完善自我。
從作為一名現場技術員到辦公室工作，環(huán)境條件發(fā)生了變化，然而對于自身的要求并沒有減少。前半年我主要負責瀝青混凝土心墻施工，直至到9月份，我被調至伊南煤制氣項目部，開始在生產經營部工作，實際上這是從相對粗礦的外業(yè)到要求更高的內業(yè)的轉型，對于我來說更是一次機會。
在庫什塔依項目大壩填筑的整個過程中，我主要負責瀝青混凝土心墻的施工，這也是混凝土的范疇，但是作為大壩主體工程的一部分，卻與常態(tài)混凝土有著截然不同的施工工藝?，F場除了技術指導，還有要求工人做好安全保護，除此之外為了便于數據統計，在心墻的施工過程中還要不斷地進行溫度跟蹤監(jiān)測，這項工作使得我收獲了不少知識。
伊南煤制氣項目部，由于前期人員比較少，我被派往生產經營部，我主要從事生產技術方面和經營核算兩方面的工作。由于前期剛開工，大部分時間做施工方案的編寫，技術交底、施工周報、內業(yè)資料整理、工程量的簽證匯總等，此外還有部分施工協[本文由個人工作]議的草擬，熟悉結算流程等工作。
碾壓式瀝青混凝土心墻是土石壩的一種新型防滲結構，其施工技術應用于大型水工建筑物，是近年來世界上發(fā)展迅猛的一種新型防滲技術。土石壩采用碾壓式瀝青混凝土心墻具有防滲性能好，適應變形能力強，施工速度快，機械化程度高，應用前景十分廣闊。
瀝青混凝土心墻作為整個大壩主體防滲體的核心，在整個壩體施工中凸現，控制好料源，本工程瀝青砼的攤鋪用人工和機械攤鋪相結合的施工方法，人工攤鋪時鋼模要架設牢固，拼接嚴密，尺寸準確。在瀝青混凝土攤鋪過程中機械作業(yè)首先要控制好軸線，這就要求不但測量放線要準確，攤鋪機的行走速度，過渡料的平整度都會直接影響心墻軸線的偏差。其次是溫度的控制，心墻的碾壓溫度要比攤鋪溫度低很多，因為溫度過高直接影響瀝青砼心墻的寬度和厚度，碾壓參數的控制很重要，作為防滲體對其孔隙率和干密度要求都很高。
碾壓式瀝青混凝土的施工時和過渡料一起施工的，心墻兩邊的過渡料施工質量控制很關鍵，過渡料的鋪筑要均勻，碾壓要合格，作為防滲體的支護體，如果過渡料的鋪筑有問題，在幾十米水頭的作用下心墻就會不可避免的出現偏差，當過渡料沉降過大或出現大范圍的不均勻沉降時就會導致心墻的位移過大，這會導致嚴重的后果。
心墻的薄弱環(huán)節(jié)在于結合部位，如混凝土面與冷底子油的結合必須使常態(tài)混凝土表面粗糙平坦，并做毛面處理然后用高壓風吹凈粉塵，瑪蹄脂與瀝青混凝土的結合以及瀝青混凝土施工縫間的結合都應該得到良好的控制，尤其是在雨季施工時要注意，這樣才能保證整個心墻施工質量的可靠性。
我在伊南項目的另外一個工作是經營核算，由于我部現在還未與業(yè)主簽訂合同，因此對外結算這一方面的工作還未開展，前期生活臨建以及其他部分對內施工合同的擬定，解讀也是我主要的工作;平常還要熟悉結算流程，熟悉報價的編制等等。
在此期間，業(yè)主提供了一個污水池的方案，下面就綜合單價額的測算來談談我的理解。工程子項很多，但是占造價大部分的就那幾個項目，我一般對這幾個項目進行測算：混凝土、鋼筋、外架、模板(措施費)等。下面對混凝土舉例說明一下。每一個單價不外乎人工、材料、機械三大塊(管理費等等另外計算)，人工不要照定額上的人工費，因為不準的，人工費按清工價格另行總計算。機械費按現場總配置的機械設備按總工期總費用(折舊或租費)統一計算，機械人工就不管了，因為一般都是由清工合同中包含的。我們僅僅算一個材料費就夠了。以c25混凝土為例：通過當地的其他工程相同材料產地的同級配比看看水泥砂石水泥含量是多少，如果沒有，可以到工程所在地的實驗室或其他單位找找。級配單的級別一般要高過實際設計等級的。還要看工程所在地附近的材料情況。這些要在投標的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的話就更簡單了。通過級配分析出整個工程的水泥砂石用量，進而計算出單價。
在這日期間，是我收益頗大的還有就是資料收集整理。實際上這是一項很繁瑣的工作，另一方面講，也使得我更加耐心細致。首先是各類資料的合理歸檔，根據檢索的方便和科學性，編制分類方法，從而使得資料保管妥善整齊;其次是電子文件的備份和保管更需要妥善，文件名稱一定要完整，不應該簡寫，另外該加密的文件一定要設置加密，做到索之有據，用之方便。
以上是我工作一年以來對自己工作的一個小結。施工過程不管內業(yè)還是外業(yè)，都是一個經驗不斷積累的過程，理論聯系實際，活學活用，敢于去請教別人，虛心聽取，這樣會得到更好地發(fā)展!
個人工作總結或入職感受篇九
首先，教學方面，根據學院安排，我主要承擔翻譯實訓、英漢翻譯及人文經典閱讀三門課程，授課對象為20xx級英語abdef班學生，教學期間，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，在短時間內適應了學校的教學模式，積極探索新的教學方法，讓學生對翻譯課及翻譯知識產生了濃厚的興趣，師生關系穩(wěn)步提升，并在期中教學評價中收獲大量學生好評。
其次，行政工作方面，根據學院安排，我于20xx年9月23日起承擔20xx級英語b班和f班的班主任工作。工作期間，我全程參與了新生的軍訓、開學典禮、宿舍分配、教材發(fā)放、安全教育等工作，參與組織召開主題班會4次、班委會3次，完成新生經濟困難學生建檔工作，完成貧困生助學金評選和發(fā)放工作，疏導心理問題學生4人，值班期間多次陪同突發(fā)疾病學生前往嵩明縣醫(yī)院救治。本人從事班主任工作期間認真負責、從學生實際出發(fā)，贏得了院領導及學生的一致好評。根據學院工作調整，本人于20xx年12月3日起不在擔任20xx級英語f班班主任（根據學院安排，20xx級英語b班于20xx年10月23日轉交給新任輔導員），但是通過近3個月的班主任工作，讓我更加深切地體會到除教學外大學生思政工作的重要性，也讓我積累了一定的學生工作經驗，增強了我發(fā)現問題解決問題的能力，也為我的教學工作提供了有益參考。
再次，我還積極完成學院安排的其他工作，比如四六級監(jiān)考、專四模擬考監(jiān)考和改卷、參加運動會項目、參加網絡培訓等，總之，在試用期間，我完成了大量的工作，也從中迅速提升了自己，使得自己快速適應了學校的工作環(huán)境和模式。
最后，通過幾個月的工作學習，我也體會到自己的不足，比如，教學經驗不足、科研能力有待提升等，我將繼續(xù)嚴格按照學校相關要求，通過聽課、跟課、參加培訓、主動學習、參與教學研討等方式，持續(xù)增加教學經驗，通過跟導師學習、參加科研活動、參加講座等方式，繼續(xù)增加科研能力，秉持嚴謹的科研態(tài)度，努力在學術生涯中做出成績。
個人工作總結或入職感受篇十
剛來公司報到時，領導的一席話，讓我深思：“心有多大，舞臺就有多大，思想有多遠，你就能走多遠！”是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以態(tài)度決定一切。我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
截止現在到奧冠公司工作雖然只有一個多月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至……讓我感覺加入奧冠這個大家庭是幸運的?！白哌M奧冠門，就是一家人”，能成為這個大家庭的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到今后的工作和生活當中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去積累了一定的工作經驗，但是剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡快進入工作狀態(tài)和適應新環(huán)境，有問題及時請教，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的工作水平。在這里我非常感謝幫助過我的領導和同事，正是因為有了她們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張的情緒中解放出來，使我能夠更快更好地進入工作狀態(tài)。
在這里，我感受到了企業(yè)文化的濃厚，工作氛圍的愉悅，同事之間的融洽?！案筛蓛魞?、整整齊齊、認認真真、勤勤懇懇”是我們的工作理念；“說到做到、敢擔責任、團結互助、艱苦奮斗”是我們的企業(yè)精神；“快、熱情、負責任”是我們的工作態(tài)度。
中德共創(chuàng)傳承嚴謹。奧冠集團三十多年來一直秉持“服務綠色能源，完美人類生活”的企業(yè)使命，“致力于成為中國最優(yōu)秀的電池供應商”的企業(yè)愿景。大家一直努力奮斗在改革創(chuàng)新的發(fā)展道路上。
個人工作總結或入職感受篇十一
算算日子，自從我進入到這個團隊，已經有x個月的時間了。自從加入了__公司的__部門，過去學生時代的悠閑日子就已經徹底的遠去。作為一名新員工，在工作中有無數需要我學習和努力的事情。
如今，加入公司也有x月了，我對自己對公司和工作的心得記錄如下：
一、對公司的感受。
__公司作為一個知名的企業(yè)，在這邊可是相當的有名氣。作為一名新人能順利的加入公司除了自己的努力和拼搏外，確實也有一些運氣的成份。再加入公司的前幾天來，我們在領導的指點下學習了公司這幾十年來的發(fā)展歷程?？粗@個龐然大物一步步建立起來的歷程，除了感嘆公司的前輩們的努力之外，我也感受大了一份自豪感從心底涌起?！氨M管這并不是我的功績，但是我一定也會努力的做出杰出的貢獻”這是我當時的想法。
并且，這次的學習不僅僅是為了讓我們了解，對公司文化的學習，進一步的讓我對自身的責任和態(tài)度進行了轉變。讓我在工作中更加的認真、熱情！
二、對于工作的體會。
在__公司里，在我們新人工作前有著非常全面的培訓工作。從公司的基本規(guī)定到工作的大小要求，一切所需要的知識都被壓縮在短短七天培訓中。但這并不僅僅只是學習而已，到后面我才了解到，這還是對我們的一重考驗，若果不能做到，就是離開。
再之后，我們順利的進入了正是的工作，盡管已經經過了培訓，但畢竟實操還是需要不少的經驗。所以在前段時間的工作中，我還一直是在__前輩的指點下完成。前輩細心且耐心的.指點，不僅僅讓我了解到了工作中的許多細節(jié)，更是學到了不少前輩們的經驗和技巧。
這段時間的工作中，我學習了不少的經驗。但是因為個人能力的問題，工作卻并沒有太大的起色。為了能更好的向著自己的目標前進，在今后的工作中，我還要融匯自己所掌握的這些經驗，好好的去分析并做好自己的工作才行！
三、對這段時間的體會。
這段時間以來，我的身邊環(huán)境包括自身都發(fā)生了許多的改變，但就目前的情況來看，自己的情況并不算的良好。但我會在今后的工作中進一步的分析自己，了解工作，并讓自己最終成為一名出色的__員工！
個人工作總結或入職感受篇十二
首先，我要向在這五天里帶領我們一起學習和悉心指導我們的領導們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅學習到了以前在學校里沒有學習到的財務知識以及的財政政策，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責和相關業(yè)務知識。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學習進步，短短的五天的時間使我們之間的了解更深了一步，距離更進了一步。下面我想結合前段時間在所里的工作經歷還有這幾天的學習談一談我所得到的一些寶貴的經驗。
一、積累理論知識。
學無止境，無論從事哪一項職業(yè)，無論年紀大小，職位高低，都要不斷地學習以擴充自己的理論知識。作為新進的公務人員，我們要學習的東西還有很多。特別是對于我們所從事財政會計行業(yè)，其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴格要求自己，不僅要把專業(yè)知識掌握扎實，還要不斷學習的財務政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學習機會，來給自己充電。趁年輕，多學習肯定不會錯!
二、理論聯系實際。
積累足夠多的理論知識固然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受，那就是我們在大學四年里學習過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚遠。毛主席也曾說過，沒有調查就沒有發(fā)言權。所以我們更要靈活的將理論知識轉變成實際的工作經驗。記得以前在準備公務員面試的時候看到過的一句話，老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術(理論)，還得認路(實踐)，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。
三、不懂就要問。
我記得我剛去山陽財政所的時候，所長就跟我說過，有什么不懂的不要不好意思問，更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關的農業(yè)補貼的問題，明明不知道這個問題的答案，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人，農民朋友本來文化水平也不高，他便會認為你說的話是對的，這樣將會給農民帶來不必要麻煩。會計行業(yè)最重要的就是豐富的實踐經驗，因此丟掉你那所謂的“面子”，多向領導和身邊的同事前輩學習討教，我想他們也是特別樂意將自己的經驗和你分享的。
千里之行，始于足下。不管是學習還是工作，做好以上三點是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務人員，更要有堅定的信念和追求。最后，我想把__在今年的五四青年節(jié)上的說過的一句話送給自己也送給在座的各位同志，以此來激勵我們不斷前行。有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能創(chuàng)造出來。
個人工作總結或入職感受篇十三
—年x月x日，我站在人生新的起點上，從學校走進了工廠。這是我第一次零距離接觸企業(yè)，很榮幸到了很多人都向往的地方——湖北弘毅建筑裝飾產業(yè)集團。我進入湖北弘毅裝飾產業(yè)集團鋼構加工廠安全部，成為一名安全員。這是大學畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經過了幾天的學習和工作后，我逐漸融入了這個團隊、適應了這個崗位，與領導、同事十幾天的相處讓我受益匪淺。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工進行了新生入職培訓。在培訓上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我們還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
1、態(tài)度決定一切一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。比如對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要有一個正確的心態(tài)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
2、認真第一。要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”“責任”“要事”“速度”“創(chuàng)新”“學習”這6個要素，在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己，我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
3、加強學習。從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
來到鋼構加工廠已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度？？這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。在剛進入的時候我對鋼構加工廠感到十分迷茫，但部門主管和同事都很耐心的教我該學習什么、怎么學習，在學習期間，學不懂的都問他們，他們都會認真的給我講解。主管對我說“怕的就是你不學，只要你認真的學習，我講解多少次都行，一直到你學懂為止”。主管還會主動問我著重點，我不會他也不會批評我，并認真的講解給我聽。我不懂還可以問其他同事，他們也會認真的對我講解。同時辦公室主任還制定了一些切合實際的要求，并以“勿以益小而不為，勿以損小而為之”的理念告戒大家，安全工作是一點一點攢起來的，不能忽視身邊的每一件小事。由于安全部工作的特殊性，在交接班時都做了明確的規(guī)定，對工作中存在的安全問題和安全隱患都必須記錄清楚。記得我曾經讀過一篇文章《菜根潭》，里面有這樣一句話：一念錯，便覺百行皆非，防之當如渡海浮囊，勿容一針之罅漏；萬善全，始得一生無愧。修之當如凌云寶樹，須假眾木以撐持。這顯然是說明工作中來不得半點疏忽和大意。很多事故都以血的事實告訴我們，及早建立預警機制，加強安全基礎設施建設，堅守“事以密成，語以泄敗”和“緩事宜急干，敏則有功；急事宜緩辦，忙則多錯”原則的重要性。也就是說，任何事情以周密考慮為先，對于一定要辦的事，就應盡早動手去做，不能把今天的事推到明天，因為明天還有明天的事。
20xx年7月19號安全部給我們車間班組新員工進行了一系列有針對性的培訓。安規(guī)的第一條就是堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，這說明安全對生產的重要性。因為只有安全才會產生效益，只有保證了安全才會對明天產生希望這些培訓使我對工作的性質、目的有了新的了解和認識。正因為有這些培訓，使我認識到安全員不僅要做到公正、科學、求實，還必須嚴格遵相關的規(guī)章制度等。同時我還感受到了領導的關懷、師傅的教導、同事的幫助。有句古話：天道酬勤！不能讓安全孤獨，因為我們還在前進的路上。安全員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說對車間進行安全檢查，對車間構件擺放及占用安全通道的班組進行監(jiān)督整改，這是依賴于理論知識和實踐經驗雙重結合，如果參數調整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經過一段時間的積累和學習，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了領導和同事們無私的幫助和教導，在此表示感謝。
雖然我現在還只學會了一點點，但我堅信經過我自己的努力和領導的教導，我一定會在自己的人生中找到屬于自己的舞臺，并在舞臺上展現出我最光彩的一幕。
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