在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
物流合同轉(zhuǎn)讓的概念 物流業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議篇一
_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
對(duì)方_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方有意合伙經(jīng)營(yíng)一家__________店，經(jīng)協(xié)商，訂立如下合同：_________________
一、甲方投資人民幣_(tái)____萬(wàn)元(占總投資的一半)，乙方投資人民幣_(tái)____萬(wàn)元(占總投資的一半)，作為合伙經(jīng)營(yíng)__________店的啟動(dòng)資金;
二、甲乙雙方共同負(fù)責(zé)__________店的日常經(jīng)營(yíng)和管理，重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)由雙方共同決定;
三、雙方協(xié)商聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)核算，公開(kāi)賬目;
四、對(duì)__________店經(jīng)營(yíng)所獲利潤(rùn)，甲乙雙方在每季度末進(jìn)行平均分配;
五、合伙時(shí)間暫定_____年，自200_____年_____月_____日至200_____年_____月_____日。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：_________________(簽字)
乙方：_________________(簽字)
_______________年_____月_____日
物流合同轉(zhuǎn)讓的概念 物流業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議篇二
出借人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)： 身份證號(hào)碼：
借款人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： 身份證號(hào)碼：
乙方因生意周轉(zhuǎn)需要，向甲方借款，甲、乙雙方協(xié)商一致，依法訂立本合同，以期共同遵守。
一、借款本金：人民幣(大寫(xiě))：元整，(小寫(xiě))： 元整。
二、借款日期：本合同簽訂之日起到年 月 日。
三、借款利息：月利率 乙方應(yīng)于借款期限屆滿(mǎn)歸還本金的同時(shí)支付利息，乙方逾期歸還借款的構(gòu)成違約。
四、如乙方逾期歸還借款的按照每日借款本金總額的2%支付。
五、借款期限屆滿(mǎn)，乙方歸還甲方的款項(xiàng)按以下次序扣除：
1、借款本金;
2、借款利息;
3、逾期違約金;
4、本合同第六條約定對(duì)經(jīng)濟(jì)損失。
六、如乙方逾期違約導(dǎo)致訴訟的，由合同簽訂地人民法院管轄，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，為此訴訟支出的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：訴訟費(fèi)、律師代理費(fèi)、差旅費(fèi)等。
七、本合同自雙方簽字時(shí)生效，本合同簽訂于河北省保定市白溝鎮(zhèn)。
甲方：乙方：?
簽訂日期：
物流合同轉(zhuǎn)讓的概念 物流業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議篇三
物流勞動(dòng)合同范本如下：_________________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________
法定代表人：_____________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：_________________
出生年月日：_____________
民族：_________________
文化程度：_________________
居民身份證號(hào)碼：_____________
家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________
電話：_________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________
一、聘用合同期限。
按下列第_____________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)__________________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方連續(xù)_____________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金_____________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)___________________代表：_________________
_____________年_____________月_____________日
乙方(簽名)__________________年_____________月_____________日
物流行業(yè)一般都是需要大量的員工作為勞動(dòng)力的儲(chǔ)備，這樣的情形也就造成了大量的員工需要得到公司的權(quán)益保護(hù)，而物流行業(yè)的員工只需要請(qǐng)求單位給出正式的合同一般都是可以得到正式勞動(dòng)者關(guān)于薪酬和其他福利的權(quán)益給付，這些內(nèi)容都可以通過(guò)協(xié)商寫(xiě)進(jìn)合同之中。
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