總結(jié)可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們在學(xué)習(xí)和工作過程中的重要技能。在寫總結(jié)時應(yīng)該注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)的支持，避免空泛和主觀性太強(qiáng)。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同階段的總結(jié)，希望對大家有所啟發(fā)。
簡潔的個人簡歷篇一
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個人簡歷
就需要擁有一種舍得的心理，懂得哪些內(nèi)容可以留在個人簡歷里，哪些內(nèi)容不能留在簡歷里。不要妄想在簡歷里使出渾身解數(shù)，因?yàn)樽龊啔v并不是講究全而是講究有的放矢。說得形象一點(diǎn)就好比你去說服某個人做某事情一樣，你如果只是從各個方面去說明做這個事情的必要性是不夠的，你必須抓住要害直插對方心臟，那么才能促使對方按照你的意圖做。因?yàn)閷Ψ阶钤诤醯臇|西被你說中了，所以自然能夠?yàn)槟闼?qū)使。再就是在簡歷里不要講述任何故事，不少大學(xué)生愛說自己在學(xué)校參加活動時發(fā)生的故事，比如在活動當(dāng)中給大家發(fā)礦泉水或者收拾尾巴工作等，這種內(nèi)容是毫無用處的因?yàn)樗荒荏w現(xiàn)出任何有價值性的東西。所以我們一定要懂得價值這個核心原則，像發(fā)礦泉水能夠說明你工作能力強(qiáng)嗎?這只能說明你做的工作是小羅羅做的。
簡潔的個人簡歷篇二
性別：男。
政治面貌：團(tuán)員。
出生日期：19__年__月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)時間：20__年07月。
所學(xué)專業(yè)：旅游管理專業(yè)。
外語水平：英語(熟練)。
電腦水平：一般。
工作年限：1年。
手機(jī)號碼：
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)。
期望職位：導(dǎo)游、前臺、秘書、樓層領(lǐng)班。
工作地點(diǎn)：不限。
教育經(jīng)歷。
20__/9-20__/7某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要包括酒店、旅行社和旅游交通等三個大方面，實(shí)行“2+1”的管理模式。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/5-20__/6某某旅行社實(shí)習(xí)導(dǎo)游。
負(fù)責(zé)前臺接待和帶團(tuán)。
20__/8-20__/6某某大酒店房務(wù)部樓層服務(wù)員。
在此期間，曾多次受到賓客的書面和口頭表揚(yáng)。
工作業(yè)績。
本人在校期間先后取得了計(jì)算機(jī)一級證書，英語a級證書，全國導(dǎo)游資格證書等等，并連續(xù)多次獲得學(xué)校獎學(xué)金;在職期間多次在口頭和書面上受到賓客的表揚(yáng)。
自我評價。
我為人誠懇、性格開朗，能夠吃苦耐勞并服從領(lǐng)導(dǎo)安排，一年的實(shí)習(xí)生涯告訴我不論做什么工作都需要有良好的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神，才能把自己和大家的才能發(fā)揮到，企業(yè)得益也，自然員工也會得益，“雙贏才是真的贏”!我希望能夠用自己的雙手拓寬自己的未來，自由開拓，才有出路，我愿意接受人生任何挑戰(zhàn)。也希望企業(yè)能給予我展示自己的機(jī)會。
簡潔的個人簡歷篇三
民族：漢族出生年月：1983年1月15日。
婚姻狀況：保密。
身高：172cm體重：66kg。
戶籍：湖北孝感現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)類網(wǎng)絡(luò)工程畢業(yè)年份：20__年。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：生物/制藥/藥品/醫(yī)療器械。
職位名稱：采購，采購助理，藥房養(yǎng)護(hù)員等。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū)，福建-泉州市，福建-莆田市區(qū)。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20__年9月-20__年6月湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
20__年7月-20__年10月海王星辰健康藥房上崗證和藥品經(jīng)營管理法。
工作經(jīng)歷。
所在公司：高信金融信息咨詢有限公司。
時間范圍：20__年7月-20__年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位：催收員。
工作描述：信用卡逾期催收(外包公司)。
離職原因：
所在公司：海王星辰健康藥房。
時間范圍：20__年5月-20__年8月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：保管員。
工作描述：藥房藥品的上架，擺放等等(配送中心)。
離職原因：
所在公司：福州震旦計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司。
時間范圍：20__年10月-20__年10月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：檔案掃描。
工作描述：檔案館的檔案掃描。
離職原因：
所在公司：鑫龍鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：20__年12月-20__年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：儲干及生管。
工作描述：打派工單，追蹤材料等。
離職原因：
其他信息。
自我評價：細(xì)致文雅，沉穩(wěn)內(nèi)斂;喜歡做工藝品。
簡潔的個人簡歷篇四
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：其他職位。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行善于創(chuàng)新有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年，做了1份工作)。
廣州新穂汽車維修服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)。
工作時間：2月至今[2年]。
職位名稱：微商部經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)品牌營銷需求及指標(biāo)，通過線上線下活動策劃，達(dá)成吸絲、會員的增長;。
3、依據(jù)會員反饋和市場變化，制定部門的`規(guī)劃工作;。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)廣州市廣播電視大學(xué)電子商務(wù)。
專業(yè)技能。
windows：精通經(jīng)驗(yàn)：
語言技能。
粵語：很好。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：集成系統(tǒng)工程師頒發(fā)時間：10月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：神州數(shù)碼。
自我描述。
個人特長：
1、擅長團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長部門間的溝通、協(xié)調(diào)與合作，能“”限度地為公司創(chuàng)造利益。
3、具有5年多市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)，善于分析市場環(huán)境，優(yōu)化運(yùn)營戰(zhàn)略。
4、擅長it技術(shù)：軟件，硬件，網(wǎng)絡(luò)，辦公設(shè)備。
5、小車駕照。
自我評價：
1、為人樂觀開朗，辦事雷厲風(fēng)行，積極向上，責(zé)任心強(qiáng);。
2、有充實(shí)的專業(yè)知識，也有獨(dú)立的思維能力;。
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能按時、按質(zhì)、按量的完成任務(wù);。
4、工作態(tài)度認(rèn)真，樂于與人交往，具有較好的溝通、管理能力。
簡潔的個人簡歷篇五
學(xué)歷：本科。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了2年1個月，做了4份工作)。
金剛幕墻集團(tuán)有限公司。
工作時間：7月至3月[8個月]。
職位名稱：幕墻設(shè)計(jì)助理。
工作內(nèi)容：主要任務(wù)協(xié)助設(shè)計(jì)師核對幕墻圖紙，畫幕墻大樣圖和對幕墻材料下料。
在江門市鏵建設(shè)計(jì)公司。
工作時間：201月至年2月[1個月]。
職位名稱：結(jié)構(gòu)工程師助理。
工作內(nèi)容：協(xié)助修改圖紙，建模畫圖。
廣東耀南建筑工程公司。
工作時間：10月至2015年12月[1年2個月]。
職位名稱：施工員助理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)查看施工圖，算混凝土用量，還有現(xiàn)場測量，施工放線放樣等。
河南建安建筑有限公司。
工作時間：3月至205月[2個月]。
職位名稱：施工員助理。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)整理資料，現(xiàn)場施工放線，查看圖紙核對鋼筋等。
教育經(jīng)歷。
2015年7月畢業(yè)五邑大學(xué)土木工程。
自我描述。
簡潔的個人簡歷篇六
性別：男。
年齡：25。
身高：175cm。
居住地：南京。
電話：_____。
e-mail：_____。
最近工作[1年3個月]。
公司：__有限公司。
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
職位：景觀設(shè)計(jì)師。
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：園藝。
學(xué)校：___農(nóng)業(yè)大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：景觀設(shè)計(jì)師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/8–20__/11：__有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部景觀設(shè)計(jì)師。
1、負(fù)責(zé)景觀綠化的苗木設(shè)計(jì)。
2、景觀現(xiàn)場管理。
3、所作工程有華南植物園植物研究所景觀工程的改造。
4、__植物園蘇鐵園的改造等。
20__/11–20__/6：__有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
設(shè)計(jì)部景觀設(shè)計(jì)師。
1、負(fù)責(zé)與景觀設(shè)計(jì)師、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及集團(tuán)專業(yè)公司的溝通。
2、全面協(xié)調(diào)景觀方案、擴(kuò)初、施工圖的設(shè)計(jì)進(jìn)度及品質(zhì)。
3、審核景觀圖紙及與之相關(guān)的專業(yè)圖紙，協(xié)調(diào)景觀設(shè)計(jì)與建筑、綜合管線之間的關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
20__/8—20__/6__農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科。
證書。
20__/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
溝通能力很強(qiáng)，性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強(qiáng)的責(zé)任心，從事工作以來，以務(wù)實(shí)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)的工作態(tài)度來對待崗位職責(zé)。
簡潔的個人簡歷篇七
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海-青浦。
工作經(jīng)歷：
月-10月，浦江橋隧公司高速公路收費(fèi)員。主要負(fù)責(zé)過往車輛的發(fā)卡及收費(fèi)。嚴(yán)格要求自己在工作中不出任何差錯。
10月-至今上海來克斯物流有限公司，崗位：行政人事。1、主要負(fù)責(zé)辦公室電話的接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。公司新進(jìn)人員的郵箱開通、辦公用品的采購及發(fā)放。
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
3、接受其他臨時工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人雖沒有很好的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)也不算太豐富，但是我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)要求自己做好本職工作。
簡潔的個人簡歷篇八
學(xué)歷：高中。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了1個月，做了1份工作)。
廣州某裝飾有限公司。
工作時間：4月至今[14年1個月]。
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理副總。
工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑。
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
自我描述。
本人在建筑行業(yè)從事多年，擔(dān)任過施工員，項(xiàng)目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗(yàn)豐富，負(fù)責(zé)管理多項(xiàng)建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實(shí)、穩(wěn)重、塌實(shí)，講求信用，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。
簡潔的個人簡歷篇九
學(xué)歷：高中。
工作年限：10年以上。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
(工作了14年1個月，做了1份工作)。
廣州某裝飾有限公司。
工作時間：2003年4月至今[14年1個月]。
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理副總。
工作內(nèi)容：1、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑。
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
本人在建筑行業(yè)從事多年，擔(dān)任過施工員，項(xiàng)目經(jīng)理，副總。經(jīng)驗(yàn)豐富，負(fù)責(zé)管理多項(xiàng)建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業(yè)非常了解，為人誠實(shí)、穩(wěn)重、塌實(shí)，講求信用，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極，肯吃苦，講求質(zhì)量和效率。
簡潔的個人簡歷篇十
談到個人簡歷制作這個話題，最重要的一點(diǎn)我想很多其他的答案都沒有提及，那就是動手要早!寫簡歷是一個重新認(rèn)識自己的過去，同時為自己設(shè)計(jì)未來的機(jī)會。在找工作之前一個禮拜準(zhǔn)備的簡歷，你能做的就只是排個版，保證沒錯字病句，僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開始準(zhǔn)備簡歷，可以讓你有機(jī)會重新建立你的簡歷。這很重要，因?yàn)槭冀K是內(nèi)容，而不是形式，決定了你簡歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實(shí)簡歷的唯一方法，就是盡早意識到你需要充實(shí)什么內(nèi)容，然后再不遺余力的去做。
寫簡歷本身是一個強(qiáng)迫自己梳理思路的過程：過去的兩三年干了什么，自己將來想干什么，為了達(dá)到這個目標(biāo)我接下來的一年還需要做什么，對比一下前輩同學(xué)的簡歷，我的弱點(diǎn)在哪里，怎么改進(jìn)，強(qiáng)項(xiàng)在哪里，怎么發(fā)揮。我見到的不少美國小孩在大一大二找實(shí)習(xí)的時候就有了像樣的簡歷，缺陷當(dāng)然還不少，可是人家教育背景，課外活動，社會經(jīng)歷，興趣愛好什么的一樣不缺，拿出來就是一份可以看的簡歷了。從上大學(xué)起就有建立自己簡歷的意識，接下來才有方向和目標(biāo)充實(shí)自己。
第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無數(shù)的面試官，你會喜歡怎樣的簡歷?有一個訣竅是，先想明白對方想要怎樣的人，再進(jìn)一步去想這樣的人會有怎樣的簡歷。對大多數(shù)公司而言，勤奮，可靠，聰明，善交流這幾點(diǎn)是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會犯如下低級錯誤：
一，簡歷不實(shí)。因?yàn)椴徽鎸?shí)的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會干這種蠢事。這都夠不上什么價值觀問題。
二，有錯別字。這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。
三，文不對題，簡歷內(nèi)容和對方要求不合，簡歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對方的意圖，不能流暢清晰的表達(dá)自己。
四，使用浮夸或幼稚的排版、語言、字體。浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。這些都透露出不自信，是你對簡歷內(nèi)容的不自信，也是對你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡歷上進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準(zhǔn)備什么簡歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。
五，冗長繁雜，重點(diǎn)不突出。也是不善交流的表現(xiàn)。簡歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實(shí)在空間不夠可以減小一點(diǎn)頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細(xì)節(jié)。例子：xxxx-xxxx年擔(dān)任院學(xué)生會主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細(xì)節(jié)。
簡潔的個人簡歷篇十一
一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò)投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。
所以，在開始網(wǎng)上投遞簡歷的階段，求職者應(yīng)該能及時經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。
因?yàn)檎Ｇ闆r下，企業(yè)的招聘人員有時間和耐心查閱網(wǎng)上簡歷，一般不會超過20個網(wǎng)頁的內(nèi)容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。
2、增加投遞的渠道。
筆者曾經(jīng)碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。
這當(dāng)然是一個比較極端的例子，但現(xiàn)實(shí)中筆者確實(shí)碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因?yàn)樗麄兊耐哆f渠道還不夠多元化所造成的。
很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的工作信息比較多。
但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實(shí)的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒有及時得到更新。
也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費(fèi)用，有資源就盡量用。
或者企業(yè)為了為將來儲備人才，所以提前發(fā)布了當(dāng)下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。
隨著時代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場報(bào)、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò)所替代的可能。
雖然這些方法并不是當(dāng)前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應(yīng)該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。
除了主流的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務(wù)行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。
這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才服務(wù)。
一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務(wù)傭金的方式提供的專業(yè)人才服務(wù)。
因?yàn)檫@些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)本科學(xué)歷、外語可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務(wù)企業(yè)，把簡歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組(每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對性的人才服務(wù)小組)，這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。
3、他人推薦與自薦。
他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因?yàn)楝F(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭服務(wù)費(fèi)用都比較高，為了節(jié)約用人成本，企業(yè)就鼓勵內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。
這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實(shí)際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。
如果求職者正處于招聘時期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。
自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因?yàn)橛杏萌诵枨蟮墓?，多?shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。
直接向其投簡歷，比在求職網(wǎng)站中投簡歷的命中率高，因?yàn)橐话闱闆r下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實(shí)的信息，更新也比較快。
特別是網(wǎng)上可能會出現(xiàn)hr的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò)投遞。當(dāng)然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，hr可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。
所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保hr能正常收到自己的簡歷。
如果工作做得更細(xì)致的話，簡歷發(fā)出幾天后可以通過電話或email聯(lián)系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓hr看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。
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簡潔的個人簡歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點(diǎn)：上海-普陀-桃浦。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了6個月，做了1份工作)。
上海金高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。
工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。
職位名稱：中藥調(diào)劑員。
工作內(nèi)容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內(nèi)容;對檢查合格的處方進(jìn)行正確調(diào)配，對分配后的藥劑進(jìn)行復(fù)檢;按處方進(jìn)行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質(zhì)量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。
對日常處方進(jìn)行整理，復(fù)查無誤后裝訂成冊。
及時核對藥品庫存，對庫存不足的藥品進(jìn)行記錄，請領(lǐng)，負(fù)責(zé)藥品的搬運(yùn)以及上架，確保藥品能持續(xù)供應(yīng)，負(fù)責(zé)藥品的日常養(yǎng)護(hù)，確保藥品質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2016年6月畢業(yè)雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)。
普通話：較好。
本人誠實(shí)守信，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛生活，團(tuán)結(jié)友善。
簡潔的個人簡歷篇十三
關(guān)于個人簡歷的準(zhǔn)備部分，首先就是對自我能力的認(rèn)識，也即是在求職中的個人所具有的優(yōu)缺點(diǎn)。眾所周知的在個人簡歷中基本上的只能寫的自己的優(yōu)點(diǎn)，于是很多人就只重視優(yōu)點(diǎn)部分的人總結(jié)。要知道每個人都會有一些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，對自己的缺點(diǎn)認(rèn)識也是寫個人簡歷的基礎(chǔ)。認(rèn)識到缺點(diǎn)也是也就有補(bǔ)之不足之處的空間。
簡潔的個人簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州年齡：26。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：66kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
工作描述：于亞運(yùn)城綜合體育館項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，參與公司亞運(yùn)城項(xiàng)目前期籌備、前期介入工作，負(fù)責(zé)編寫綜合體育館項(xiàng)目所以的資料工作，團(tuán)隊(duì)組件工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿的完成了第16屆亞運(yùn)會及亞運(yùn)殘運(yùn)會7項(xiàng)賽事物業(yè)保障工作，多次受到亞組委領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。
離職原因：項(xiàng)目結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)參與物業(yè)公司的前期組建，及盛大藍(lán)庭項(xiàng)目籌建。組織編寫物業(yè)公司整體管理體系文件及各部門規(guī)章制度。參與盛大藍(lán)庭項(xiàng)目物業(yè)管理前期介入，針對使用管理提出可行性建議、意見;與開發(fā)商接管驗(yàn)收物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施。對各項(xiàng)目的保修予以落實(shí)。理順、協(xié)調(diào)與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系;根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提交所轄管理處的人員編制、運(yùn)作方案，費(fèi)用測算等工作，建立健全組織架構(gòu)，制訂管理方針、目標(biāo);制定方針目標(biāo)實(shí)施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，使業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平;合理分配、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作任務(wù)并組織指導(dǎo)、督導(dǎo)下屬切實(shí)完成。定期/不定期檢查各管理部門、服務(wù)崗、設(shè)備、環(huán)境等工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。主持業(yè)主入伙儀式及組織全面系統(tǒng)的收樓培訓(xùn)，大規(guī)模裝修辦理和監(jiān)管，協(xié)助招商部租賃工作。熟悉物業(yè)管理的全過程。
離職原因：公司外包。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：管理處經(jīng)理助理。
工作描述：2005年7月參與天譽(yù)花園二期商場管理處的組建工作，參與編寫部門作業(yè)指導(dǎo)書、崗位責(zé)任書、培訓(xùn)教材等;負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作，包括制定管理方針、目標(biāo)及實(shí)施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。裝修辦理和監(jiān)管，定期組織社區(qū)文化活動，及轄區(qū)內(nèi)商鋪寫字樓租賃等相關(guān)事宜咨詢的客戶進(jìn)行洽談。
離職原因：尋求個人發(fā)展機(jī)會,拓寬工作目標(biāo)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：物業(yè)管理員，03年4月通過努力晉升為客服部主管。
離職原因：尋求個人發(fā)展機(jī)會,拓寬工作目標(biāo)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中央電大。
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、超過8年的住宅、寫字樓和商場、體育場館物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)歷貫穿上述物業(yè)的前期介入、接管驗(yàn)收到日常運(yùn)營管理的全過程，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《廣州市物業(yè)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的內(nèi)容，并能夠與實(shí)際工作相接合并加以運(yùn)用。
2、能熟練的運(yùn)用office系列辦公軟件及internet網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用和汽車駕駛;。
5、能獨(dú)立組織大型樓盤組團(tuán)收樓入伙及相關(guān)培訓(xùn);熟悉大規(guī)模的裝修管理和控制。
自我評價。
工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、待人誠懇、樂于助人、性格直爽,具有很強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
簡潔的個人簡歷篇十五
一，熟練操作qc七大手法，能應(yīng)用qc七大手法分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點(diǎn)。簡歷中的自我評價范文自我介紹。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
四，曾在體系擔(dān)任兩個月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過內(nèi)部審核及兩個體系的外審。
五，愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
簡潔的個人簡歷篇十六
（一）。
本人具有很高的可塑性，用心熱忱，能夠很快地進(jìn)入工作主角當(dāng)中。思想上進(jìn)，能夠嚴(yán)格要求自己，做事認(rèn)真有職責(zé)心有耐心。
決定要做的必須把它做好。性格方面，樂觀開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研潛力，能不斷地學(xué)習(xí)和上進(jìn)，并能夠始終持續(xù)一顆平常心，隨時跟上行業(yè)的發(fā)展。
適應(yīng)潛力強(qiáng)，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教。
（二）。
我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能夠吃苦耐勞；大學(xué)里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業(yè)公司實(shí)習(xí)，做過保安；以前在大學(xué)里參加了許多的社團(tuán)，興趣愛好廣泛。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展。
（三）。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗樂觀上進(jìn)有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力。
（四）。
本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。
（五）。
我是一個用心樂觀的人，對待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)用心的態(tài)度。遇到困難用心應(yīng)對并努力解決。我是一個善于外交的人，喜歡交朋友。因?yàn)槟軌蛘J(rèn)識到不一樣的人并接觸不一樣的人脈范圍并且能夠向不一樣人學(xué)習(xí)到他人的優(yōu)點(diǎn)。
簡潔的個人簡歷篇十七
畢業(yè)院校：某市理工大學(xué)。
出生年月：xx年3月3日。
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）。
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街。
郵政郵編：x。
聯(lián)系電話：x。
電子郵件：x。
技能總結(jié)：
英語水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
國家計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98。能獨(dú)立操作并及時高效的.完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。
20xx年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景。
20xx年9月—20xx年7月某某理工大學(xué)。
20xx年9月—20xx年7月某某市第一中學(xué)。
主修課程：
獲獎情況：
三次校二等獎學(xué)金。
一次校單項(xiàng)獎學(xué)金。
自我評價。
做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。
簡潔的個人簡歷篇十八
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)活動，及制定培訓(xùn)方案和編寫培訓(xùn)教材!本人在公司是正式將培訓(xùn)的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓(xùn)策劃方面有全面深入的認(rèn)識，讓我更了解培訓(xùn)這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)導(dǎo)師。
工作描述：城市電訊服務(wù)有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務(wù)。在城市電訊任職期間，主要負(fù)責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達(dá)到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓(xùn)行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗(yàn)對自己在培訓(xùn)方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進(jìn)行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達(dá)與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：銷售員/銷售主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學(xué)會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
級別：二級。
計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)中級證書。
工作能力：熟悉培訓(xùn)流程，能編寫培訓(xùn)計(jì)劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);并有獨(dú)立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細(xì)個人自傳。
7年多的銷售歷練加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)及溝通能力，為日后的培訓(xùn)工作奠定實(shí)際的工作基礎(chǔ)，6年多的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地體會到用“心”培訓(xùn)的重要性。具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng);并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，能夠出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。本人欲在企業(yè)培訓(xùn)的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
簡潔的個人簡歷篇十九
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：上海-不限。
求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。
至今在校南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院藥學(xué)。
英語：一般。
本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務(wù)實(shí)，積極上進(jìn)，專一的女生。是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，專業(yè)技能水平扎實(shí)，曾獲國家級專業(yè)技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及控制能力，業(yè)余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我認(rèn)為：努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度!
簡潔的個人簡歷篇二十
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
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