總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)歷和收獲做出有益回顧。避免流于表面，應(yīng)深入挖掘問題的本質(zhì)和深層次原因?？偨Y(jié)范文可以幫助我們拓寬思路，避免陷入思維定勢。
個人簡歷實(shí)用版篇一
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導(dǎo)入新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售80%、國內(nèi)銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細(xì)個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告;。
4.督促財務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
個人簡歷實(shí)用版篇二
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：22。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，餐飲/娛樂：，公關(guān)/媒介：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要在銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)車貸業(yè)務(wù)的開展—開拓市場,維護(hù)車行與銀行之間的合作關(guān)系,跟進(jìn)新增貸款業(yè)務(wù)等等。在半年的工作中我接觸過各種不同的客戶，這促使自身的溝通能力與對突發(fā)問題的應(yīng)變能力不斷地提升。與此同時，我也慢慢地意識到具備良好的客戶服務(wù)意識是非常重要的;在為客戶服務(wù)的過程中也要時刻把控風(fēng)險，讓公司利益不受損。工作中的每個環(huán)節(jié)都鍛煉著自身的各種能力，讓本人的綜合素質(zhì)不斷提升，這也為以后工作的開展打下更牢的基礎(chǔ)。(本崗位工作內(nèi)容同時包含信用卡、保險、基金、第三方存管的業(yè)務(wù)營銷和網(wǎng)點(diǎn)大堂的管理等等。)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：銷售助理(實(shí)習(xí))。
工作描述：所在部門主要負(fù)責(zé)一些進(jìn)口品牌產(chǎn)品的銷售，如瑞士希格水瓶、美國飛梭太空筆、奧地利愛酷火機(jī)等等。我主要負(fù)責(zé)一些協(xié)助和補(bǔ)充性的工作，如產(chǎn)品進(jìn)倉前的清點(diǎn)檢查、根據(jù)客戶訂單進(jìn)行配貨、發(fā)貨前對產(chǎn)品的檢查和包裝、對淘寶店的常規(guī)檢查與反饋，以及網(wǎng)店的銷售管理等等。雖然短短幾個月里做的都是相對枯燥和簡單的工作，但讓我深深的意識到良好的工作態(tài)度非常重要，即使工作任務(wù)再小再簡單都要認(rèn)真對待，這樣才能實(shí)現(xiàn)客戶、企業(yè)、員工三方共贏的局面。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：宣傳推廣員。
工作描述：“里爾先生”主要是給房屋中介提供辦公自動化服務(wù)的一家網(wǎng)站。我主要負(fù)責(zé)到廣州各區(qū)尋找房屋中介，并對他們進(jìn)行面對面的宣傳推廣。無論當(dāng)天天氣如何，我都會堅(jiān)持完成日宣傳三十家房屋中介的任務(wù)。通過公司電話回訪的記錄情況可以看出，我所拜訪的中介大多數(shù)都對網(wǎng)站有較深入的了解，并滿意網(wǎng)站所提供的服務(wù)。
離職原因：兼職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)英語月刊銷售及派發(fā)。期間，我利用課余時間到各學(xué)生宿舍進(jìn)行月刊的宣傳及銷售，并達(dá)到日銷售十幾份的良好業(yè)績。
離職原因：兼職。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：兼職服務(wù)生。
工作描述：主要負(fù)責(zé)承辦外國人的家庭宴會活動，為他們布置場地，提供酒水以及接待來賓等服務(wù)。期間良好的工作態(tài)度及表現(xiàn)一直受到賓客的好評和贊賞。
離職原因：學(xué)業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：工商行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
技能：熟悉office軟件操作以及辦公室硬件操作，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等;積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。
自我評價。
本人有著良好的綜合素質(zhì)，誠實(shí)穩(wěn)重、堅(jiān)守誠信、樂于助人，并喜歡勇于挑戰(zhàn)自我;對工作積極熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成企業(yè)所分配的工作任務(wù);在團(tuán)隊(duì)中能與他人融洽地相處，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力與協(xié)作精神;工作中的各種歷練使得自身各方面的能力都得到了大幅度地提升，如溝通能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力等。這都讓我充滿自信，并為往后出色的工作表現(xiàn)打下牢固的基礎(chǔ)。
個人簡歷實(shí)用版篇三
戶籍：河南—南陽年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—rd/研發(fā)工程師。
尋求職位：質(zhì)量工程師。
教育經(jīng)歷。
__公司(20__。
—02～至今)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：高級結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)遙控車及其他遙控電動玩具及小型音響的開發(fā)及工程的跟進(jìn)。
全程負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)與客人溝通產(chǎn)品的進(jìn)度與品質(zhì)要求，并制定與實(shí)施產(chǎn)品的改良方案，直至產(chǎn)品符合客人的要求并順利生產(chǎn)。
具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品從模具開模到投入生產(chǎn)，各階頎的工藝制定以及在開發(fā)。設(shè)計和生產(chǎn)過程中的全面工程跟進(jìn)，以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
主要客戶有itc，ccp，tomy，clenentoni，sdi。
__公司(20__。
—10～20__。
—02)。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)電動火車模型和遙控車的設(shè)計和開發(fā)。對柴油車，電車，蒸汽車有一定的見解。全程跟進(jìn)新產(chǎn)品，客來模產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)過程，包括：收集客人設(shè)計資料并制作產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，主持產(chǎn)品評審會，零件排模、制模進(jìn)度與評估，樣品打辦及確認(rèn)，新模試產(chǎn)、制作樣辦，模具改良、產(chǎn)品性能改善，產(chǎn)品外觀裝飾與包裝，安全測試，制訂生產(chǎn)夾具，bom資料、erp系統(tǒng)以及相關(guān)受控文件的制作，跟進(jìn)指導(dǎo)解決生產(chǎn)技術(shù)問題，保障新產(chǎn)品生產(chǎn)順暢。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
__。
公司(20__。
—12～20__。
—09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品工程師崗位類別：
工作描述：主要從事塑膠﹑五金﹑塑膠電子及電動玩具開發(fā)。
離職原因：尋求更好的'發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：cet—4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：玩具，家電開發(fā)和結(jié)構(gòu)設(shè)計。
其他要求：
自身情況。
自我評價：經(jīng)過七年的玩具工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠模/合金模/五金模/搪膠模/吹塑模等工模結(jié)構(gòu)，擅長對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計改良，對注塑、噴油、移/絲印、超聲、電鍍、裝配工藝及包裝設(shè)計有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟悉iso9001及5s體系。對玩具產(chǎn)品在歐美日市場的各項(xiàng)要求有清晰的認(rèn)識。另能熟練運(yùn)用autocad繪圖軟件、pro—e輔助高計軟件與office辦公軟件。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真力求上進(jìn)，恪盡職守、對于工作事無巨細(xì)力求做到。同時具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
個人簡歷實(shí)用版篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-常德年齡：26。
現(xiàn)所在地：上海身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：銷售類-人員-銷售代表。
銷售類-人員-客戶代表。
貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員。
貿(mào)易類-國際業(yè)務(wù)員。
銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)專員。
尋求職位：業(yè)務(wù)員、跟單員、外銷員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員崗位類別：銷售代表。
工作描述：主攻南美市場的五金和工具：
1、客戶開發(fā)：根據(jù)公司制定的銷售計劃和客戶群，通過信息查找，e-mail等方式，進(jìn)行溝通，了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的開發(fā)方案，積極協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷售，完成客戶開發(fā)目標(biāo)。
2、合同簽訂：通過及時處理客戶的詢盤，溝通細(xì)節(jié)并確定最終的價格、付款方式、交貨期、交貨方式等，并最終簽訂合同。
3、訂單生成：按照公司訂單流程，做好定金確認(rèn)，樣品確認(rèn)等環(huán)節(jié)的工作，制作訂單，并通過相應(yīng)的訂單審核。
4、發(fā)貨前準(zhǔn)備：配合質(zhì)檢做好產(chǎn)品品質(zhì)跟蹤，生產(chǎn)情況跟蹤等工作，并及時向客戶反饋相關(guān)信息，協(xié)調(diào)船務(wù)做好出貨前相應(yīng)工作。
5、發(fā)貨：配合儲運(yùn)核對出貨清單，辦理驗(yàn)貨，確認(rèn)單據(jù)等手續(xù)，并通知客戶結(jié)匯。
6、資料歸檔與客戶服務(wù)：整理相關(guān)資料文件并做好歸檔工作，以備查用，做好售后客戶跟蹤與客戶信息反饋工作，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度和市場占有率。
工作心得：對于各類五金工具等很繁雜的產(chǎn)品，需不斷鞏固和發(fā)展產(chǎn)品，產(chǎn)品引導(dǎo)市場，大客戶引導(dǎo)小客戶，業(yè)務(wù)間資源共享，共同學(xué)習(xí)。通過完善的產(chǎn)品管理系統(tǒng)，發(fā)揮外貿(mào)公司優(yōu)勢努力發(fā)展產(chǎn)品的深度和廣度。對于客戶要勤勉，高效，有耐心，專業(yè)，有計劃，多交流。多總結(jié)多思考，注重細(xì)節(jié)，保持對工作的熱愛激情和同海綿般吸收學(xué)習(xí)的心!
主要業(yè)績：通過阿里平臺及展會資料，不斷的努力和鉆研精神，成功開發(fā)了7個新客戶，同時老客戶在維持的同時也開發(fā)了一些款新產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：外貿(mào)跟單員崗位類別：
工作描述：主負(fù)責(zé)歐洲市場箱包，購物袋，手推車等產(chǎn)品的新老客戶。
工作職責(zé)：鞏固公司的各類b2b平臺并處理平臺上獲得的新客戶和公司原有老客戶的詢盤，向供應(yīng)商詢價綜合比較后制作報盤，跟蹤報價，確認(rèn)訂單。有計劃的開發(fā)新客戶，逐步穩(wěn)固老客戶，不斷開發(fā)和推薦新的產(chǎn)品和供應(yīng)商。并定期有針對性的開發(fā)些非常新穎產(chǎn)品推薦給客戶和用于公司參加國外展會。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)各類腹膜類產(chǎn)品，如無紡布，編織和pet腹膜袋，電壓和車縫類保溫袋，pvc鏡面革，西服套及附帶超市手推車，籃子，衣架等產(chǎn)品。從詢盤到確認(rèn)定單，貨物出運(yùn)，收回貨款，客戶收到貨物后的反饋意見，協(xié)助財務(wù)制作開票資料等全過程。
工作心得：先從網(wǎng)站開始著手了解客戶并做相應(yīng)的記錄，主動定期的有針對性地推薦些新產(chǎn)品，無論客戶是否會反映都要堅(jiān)持，節(jié)假日都要發(fā)賀卡類的真誠的祝福客戶，經(jīng)?？梢院涂蛻粲懻摦a(chǎn)品銷售情況及新產(chǎn)品的idea。對于自己不是很了解的工藝可通過網(wǎng)路或相關(guān)書籍了解再實(shí)地去工廠學(xué)習(xí)考察。大部分工廠可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只車縫要很好的將幾者聯(lián)系起來并對每環(huán)節(jié)都有基本了解,很好的組織起他們形成一條龍服務(wù),加大外貿(mào)公司競爭力。對于自己操作的每個客戶需要建議一個比較詳細(xì)的操作指南，不斷更新次客戶的信息和注意事項(xiàng)。
主要業(yè)績：開發(fā)了ppwoven，電壓冰袋，棉葦布袋，沙灘包，pvc蔥粉袋，復(fù)合棉布袋，鏡面革，拉拉草等新產(chǎn)品。在鞏固好了老客戶的前提下，發(fā)展了5個新客戶。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：外貿(mào)銷售員兼銷售經(jīng)理崗位類別：國際業(yè)務(wù)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)歐州市場的銷售工作.
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)歐洲市場老客戶的維護(hù),新客戶的開發(fā)及總經(jīng)理交代的其他事情,另外完成本部門制定的銷售指標(biāo)。
工作內(nèi)容：erp系統(tǒng)的維護(hù)和錄入,客戶管理從一開始跟客人聯(lián)系到建立合作關(guān)系收到客人詢價,制作報盤或銷售合同,到客戶確認(rèn)外合同,將內(nèi)合同下給工廠,制作生產(chǎn)及包裝合同,到最后貨物按時出運(yùn),及客人對產(chǎn)品的反饋等中間的全部過程。此外還負(fù)責(zé)新品種的開發(fā),新供應(yīng)商的發(fā)現(xiàn)及其樣本的收集。
由于05年工作表現(xiàn)突出,06年在做銷售員的同時被選為兼職的銷售部經(jīng)理.作為兼職的銷售經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)每月銷售員的績效考核;部門內(nèi)部事物管理;每周會議記錄;各銷售員客戶總體銷售情況,特別是對公司兩大客戶的反饋工作.但主要的還是自己客戶的銷售工作.
銷售心得：外貿(mào)公司一般做的都是很多很雜的,在發(fā)展其廣度的同時應(yīng)更注重其深度!不要放過客戶提供的任何信息及細(xì)節(jié)。有計劃,有效率,有耐心,擅于反思,多交流,用真誠和韌性感動客戶。天道酬勤!
工作業(yè)績：有幾個老客戶,銷售額相比前面一年有明顯增長,拓展了公司的工具市場如各式鉗子和扳手及反光材料類和維修類工具和摩托車,自行車配件的一些新產(chǎn)品,另外經(jīng)常負(fù)責(zé)客戶來訪的接待工作,在跟客戶洽談方面總結(jié)了一些技巧,積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn).此外由于一直做此類產(chǎn)品積累了各方面不錯工廠資源.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：1.熟悉整個的外貿(mào)操作流程,擅長新產(chǎn)品的開發(fā)，老客戶的維護(hù)，但在開發(fā)新客戶方面也積累了一些經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常接待客戶的來訪工作，對于商務(wù)洽談技巧的應(yīng)用等比較嫻熟。
2.操作和實(shí)踐能力:。
英語:涵電書寫流暢,口語流利，能較好的和客戶進(jìn)行商務(wù)溝通交流。
西班牙語:通過自學(xué)，會些簡單溝通,并計劃繼續(xù)這方面的學(xué)習(xí)。
電腦:能熟練操作photoshop,e_cel,word等辦公軟件和各類b2b網(wǎng)上平臺。
3.熱愛外貿(mào)行業(yè)，課余時間喜歡自修不少與外貿(mào)有關(guān)的書籍并參加了相關(guān)口語培訓(xùn)。
喜歡保持不斷進(jìn)取和學(xué)習(xí)的狀態(tài)。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
西班牙語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：汽車，摩托車，自行車零配件，五金工具或箱包行業(yè)，外貿(mào)出口!
其他要求：
自身情況。
自我評價：樂觀開朗,積極進(jìn)取務(wù)實(shí),良好的主見和耐心,能沉著冷靜的處理及對待問題,良好的溝通能力,擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠獨(dú)立快速的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,希望能為一家公司長期效力，一起成長。
興趣愛好：旅游，看書刊雜志新聞及體育，摘錄，爬山，剪貼收藏，音樂，睡覺。
個人簡歷實(shí)用版篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：29。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，商務(wù)經(jīng)理：，區(qū)域銷售經(jīng)理：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：銷售助理。
工作描述：該公司是一家集研發(fā)，生產(chǎn)，銷售為一體的專業(yè)汽車用品制造商，公司產(chǎn)品主要為汽車腳墊，產(chǎn)品一直處行業(yè)領(lǐng)先地位。
工作描述：
-根據(jù)客戶需求和接單流程，及時準(zhǔn)確的進(jìn)行訂單接收、審核、分配工作;。
-負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作,處理客戶退換貨、理賠等相關(guān)事項(xiàng);。
-負(fù)責(zé)客戶投訴的接收、調(diào)查、反饋及整改的跟進(jìn)和處理工作，維護(hù)客情關(guān)系;。
-了解銷售目標(biāo)的完成情況，積極協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售目標(biāo);。
-及時催收應(yīng)收帳款工作;。
-收集客戶市場信息，及時匯報反饋;。
-根據(jù)客戶和公司相關(guān)部門要求，及時準(zhǔn)確提交相關(guān)分析報表;。
-完成上級安排的其他工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：客服主管,總經(jīng)辦秘書,招聘專員。
工作描述：擔(dān)任職位：銷售部客服主管(2008.1—2009.10)。
工作描述：
該公司是一家集研發(fā)，生產(chǎn)，銷售為一體的中型民營企業(yè)，主要產(chǎn)品為汽車dvd，導(dǎo)航。2008年1月本人主動申請從原招聘職位調(diào)到負(fù)責(zé)銷售部客服工作，主要工作如下：
-負(fù)責(zé)公司所有廣告宣傳活動安排，廣告物料設(shè)計跟進(jìn)(形象店設(shè)計，雜志媒體宣傳，畫冊，kt板等)。
-市場調(diào)研,市場信息的收集及反饋，各種銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
-統(tǒng)籌管理客戶訂貨，出貨，售后等相關(guān)工作。
-客戶進(jìn)銷存帳管理，應(yīng)收貨款跟催。
-客戶投訴處理及維護(hù)客戶關(guān)系。
-協(xié)助代理商進(jìn)行新產(chǎn)品推廣工作。
-協(xié)助銷售總監(jiān)擬制各種制度，流程，協(xié)議等。
-同時兼職公司分公司財務(wù)一職。
下屬人數(shù)：1人，
2005/7--2007/12擔(dān)任職位：總經(jīng)辦秘書兼招聘專員。
工作描述：
-總經(jīng)理指令事項(xiàng)的落實(shí)與督辦;。
-高層管理會議的組織、記錄及事項(xiàng)跟蹤;。
-全公司所有主管級別以上職務(wù)人員的入職、工資、人員異動、員工關(guān)系等全盤人事工作;。
-廣州分公司行政管理工作;。
-總經(jīng)理交辦的其它事宜.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：客戶專員。
工作描述：該廠為生產(chǎn)電子塑料類玩具的大型港資企業(yè),產(chǎn)品全部出口歐美等國。
-任職其間主要負(fù)責(zé)從接收客戶訂單到出貨整個流程的跟進(jìn)及協(xié)調(diào)。
-處理客戶投訴問題;處理客戶退換貨問題。
-維護(hù)客戶關(guān)系。
-負(fù)責(zé)本部門新入職人員工作安排及培訓(xùn)工作。,。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：市場助理。
工作描述：-負(fù)責(zé)銷售部日常表格制作，如報價單，銷售報表類。
-與銷售部配合,制定并開展有效市場推廣,促進(jìn)完成銷售目標(biāo)。
-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報銷工作。
-協(xié)助營銷總監(jiān)的辦公室日常管理工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：懷化學(xué)院。
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人普通話流利,粵語流利能熟練操作辦公軟件(word、excel、powerpoint);懂photoshop、coreldraw等圖形處理軟件。有多年的銷售商務(wù)及行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評價。
本人性格開朗，熱情大方，工作認(rèn)真，細(xì)致。有多年的客服管理及行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
個人簡歷實(shí)用版篇六
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：183cm。
誠信徽章：未申請體重：72kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，銷售管理：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)主管。
工作描述：工作職責(zé)。
承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)市場開發(fā)、業(yè)務(wù)管理、渠道管控等責(zé)任。
選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)廠家及售后服務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通.
指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)工作，促使其匯報并與之討論確定工作計劃;。
選擇并管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商并定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪、調(diào)查，并與主要區(qū)域經(jīng)銷商保持密切聯(lián)系。
做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作。
明確區(qū)域內(nèi)客戶總量，分布位置、銷售狀況以及過去和現(xiàn)在的合作情況。
突出重點(diǎn)，集中資源，確定合作目標(biāo)，穩(wěn)固市場銷量和占有率。
針對產(chǎn)品分公司的資源，制定不同產(chǎn)品的不同銷售模式，直供、包銷、返利政策、獎勵政策、促銷政策形成“組合拳”。
渠道的監(jiān)控，提高對已成渠道的拜訪和監(jiān)督，細(xì)化業(yè)務(wù)人員職責(zé)，管控好負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商。
針對每個市場具有每個市場的特點(diǎn)，區(qū)域市場內(nèi)部的不同地市、縣區(qū)具有自己的特色，制定不同的方案，來取得良好的業(yè)績。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：副店長。
工作描述：規(guī)劃：
負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃和促銷計劃，不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、帳面毛利、費(fèi)用控制、小件庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。
對銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
管理。
考核：以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對本門店員工進(jìn)行考核，有效的貫徹公司的激勵機(jī)制，以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。
培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對公司的文件在門店及時傳達(dá)，并嚴(yán)格按文件組織員工執(zhí)行。
樣機(jī)：負(fù)責(zé)組織并督促樓面主管及相關(guān)的領(lǐng)班、營業(yè)員及時出樣、定期更換，確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行。
賣場資源：負(fù)責(zé)對門店賣場資源合理挖掘，按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。
負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題。
負(fù)責(zé)與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關(guān)系。
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，杜絕門店不合理的費(fèi)用開支。
執(zhí)行：
負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時建議解決方案并向上匯報。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：小家電督導(dǎo)。
工作描述：根據(jù)公司的銷售任務(wù)、貫徹銷售政策，將品類任務(wù)分解到每一個人同時上報上級，并領(lǐng)導(dǎo)員工努力完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。
據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，在賣場實(shí)行走動式管理，隨時掌握賣場情況，監(jiān)督、指導(dǎo)賣場銷售，以及對員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、樣機(jī)陳列、賣場布置、衛(wèi)生等各項(xiàng)管理指標(biāo)的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題在現(xiàn)場立即給予糾正。
庫存管理，及時補(bǔ)充門店自提商品的合理庫存。按要求時間清理淘汰型號或下市商品、樣機(jī)。
強(qiáng)調(diào)自身及所轄員工的利潤意識，力求銷售利潤的最大化，杜絕違規(guī)操作，對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析。帶動全員加強(qiáng)主推銷售，提高主推商品銷售占比。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
強(qiáng)而有力的執(zhí)行力。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
對客戶的需求有耐心且有敏銳的市場觸覺。
個人簡歷實(shí)用版篇七
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：167cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：化工、
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：_--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：_-05～_-01廣州番禺某水處理有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：工程師。
工作描述：_年5月至今，在廣州番禺某水處理有限公司擔(dān)任工程師職務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前和售后技術(shù)服務(wù)，針對不同的廢水設(shè)計不同的水處理方案，為客戶提供技術(shù)咨詢。由于經(jīng)常出差到外面工廠做試驗(yàn)，接觸并熟悉各種污水處理工藝。包括電鍍廢水，紙漿廢水，造紙廢水，城市生活污水，啤酒廢水，紡織印染污水等。
(2)負(fù)責(zé)水處理產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用推廣。針對不同的污水，改進(jìn)產(chǎn)品配方或處理工藝，尋找最有效的污水處理工藝。
離職原因：
公司名稱：起止年月：_-07～_-04清遠(yuǎn)市新綠環(huán)境技術(shù)有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員，技術(shù)主管。
清遠(yuǎn)市新綠環(huán)境技術(shù)有限公司主要從事蝕刻液、退錫水等危險廢物回收，廢水(泥)處理業(yè)務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量控制，并協(xié)助生產(chǎn)管理，對設(shè)備有一定的了解。
(2)負(fù)責(zé)廢水處理工藝流程設(shè)計，水處理劑投加方案設(shè)計及成本核算，公司環(huán)保事務(wù)。
(3)主管實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備訂購，化驗(yàn)員培訓(xùn)及領(lǐng)頭開展實(shí)驗(yàn)。負(fù)責(zé)過研發(fā)項(xiàng)目：鐵粉置換酸性銅水工藝改進(jìn)，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：環(huán)境工程和環(huán)境科學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
_-09_-07廣西師范大學(xué)環(huán)境科學(xué)理學(xué)學(xué)士。
_-11_-12廣東省危險廢物安全管理培訓(xùn)危險廢物管理畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.英語良好，計算機(jī)水平通過國家三級，能熟練操作office等辦公室軟件。
2.能夠使用cad作工藝流程圖。
3.具有一年以上化驗(yàn)室分析經(jīng)驗(yàn)和兩年原子吸收光度計、高效液相色譜儀(hplc)使用經(jīng)驗(yàn)，并能進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)。
4.對含貴金屬污水污泥回收利用，特別是蝕刻液生產(chǎn)堿式氯化銅、硫酸銅和氧化銅工藝有深透了解，有成熟的工業(yè)產(chǎn)品的除砷除鉛經(jīng)驗(yàn)，有豐富的處理線路板廠廢水、電鍍廢水工作經(jīng)驗(yàn)。
負(fù)責(zé)過研發(fā)項(xiàng)目鐵粉置換酸性銅水工藝改進(jìn)，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
詳細(xì)個人自傳。
本人畢業(yè)以來一直從事化工環(huán)保技術(shù)工作，月薪要求不低于3000元，理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，做事、做人穩(wěn)重。
個人簡歷實(shí)用版篇八
戶口所在地：陽江身材：154cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--__希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：陽江市恒毅有限公司起止年月：__-06～__-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：貨物檢查員。
工作描述：在流水線的工作上檢查貨物是否損壞或殘缺!
離職原因：合同期滿。
公司名稱：陽江市維盛鋼業(yè)有限公司起止年月：__-03～__-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：銷售人員。
工作描述：在工作期間學(xué)會了與顧客溝通，能與他們良好的交談!
離職原因：合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：高級計算機(jī)應(yīng)用與財會所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
__-09__-07廣東省第七中學(xué)初中畢業(yè)證。
__-09__-07廣東省第一職業(yè)高級中學(xué)高中畢業(yè)證。
__-09__-06廣東省輕工業(yè)高級技工學(xué)校高級計算機(jī)應(yīng)用與財會`。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
取得證書：
1、會計從業(yè)資格證書;。
2、初級會計電算化證書;。
3、中級會計電算化證書;。
4、中級計算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。
計算機(jī)水平：
1、可獨(dú)立完成基于數(shù)據(jù)庫的操作，能熟練使用用友，金蝶等辦公軟件;。
2、熟練掌握windows的基本操作，熟悉e_cel操作;。
3、熟悉一些常用軟件的應(yīng)用，如office應(yīng)用軟件;。
4、基本掌握幻燈片操作。
詳細(xì)個人自傳。
主修課程：
工業(yè)會計，會計基礎(chǔ)，出納，經(jīng)濟(jì)法，統(tǒng)計學(xué)，財務(wù)會計，成本會計，會計管理，稅務(wù)會計，審計，會計實(shí)務(wù)等主課。
自我評價：
本人具有比較強(qiáng)的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實(shí)且廣泛，能熟練使用本專業(yè)要求的用友財務(wù)軟件。思想覺悟，做事認(rèn)真仔細(xì)，目標(biāo)明確，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，助人為樂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，受過良好的教育。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣東省廣州市海珠區(qū)。
聯(lián)系電話：159_________家庭電話：
手機(jī)：159_________qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
個人簡歷實(shí)用版篇九
姓名：xx。
性別：男，
婚姻狀況：已婚，
民族：漢族，
戶籍：湖北安陸，
年齡：32，
現(xiàn)所在地：廣東深圳。
期望工作地區(qū)：廣東，
期望崗位：財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理。
待遇要求：8000元/月可面議(要求提供住宿)。
二，個人教育和工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)：至今8年工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔(dān)任職位：財務(wù)主管崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理;。
工作描述：
1、協(xié)助制定和規(guī)范財務(wù)會計制度;執(zhí)行公司的各項(xiàng)財務(wù)制度，并落實(shí)財務(wù)監(jiān)督;。
2、制定各分公司的年度財務(wù)預(yù)算并實(shí)時控制預(yù)算情況;。
3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;。
6、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務(wù)報表的審計報告工作;。
公司性質(zhì)：民營企業(yè);。
工作描述：
1、每月及時準(zhǔn)確的出具公司管理所需的各類會計報表并進(jìn)行報表分析;。
3、對公司所有的費(fèi)用報銷進(jìn)行審核、把關(guān);。
4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;。
三，個人的技能專長：
2，8年的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。
普通話：流利;英語水平：英語專業(yè)，口語一般。
四，求職意向：
希望向更高一層管理方向發(fā)展。
五，自我評價：能夠完成整個公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω攧?wù)報表作全面的分析，編制企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務(wù)狀況控收支平衡、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī)、具有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。熟練操作用友erp(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。
個人簡歷實(shí)用版篇十
(一)。
對待工作、生活積極樂觀，具強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于獨(dú)立思考、能隨機(jī)應(yīng)變。熟悉電視節(jié)目運(yùn)作的各個流程，對選題策劃、文案設(shè)計、錄制現(xiàn)場指揮、后期剪輯等各環(huán)節(jié)熟練掌控，有各類媒體資源。熱愛動漫、游戲、時尚行業(yè)，對各類流行文化有深刻的理解。
(二)。
敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。細(xì)心，耐心。有實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，無菌操作熟練，熟悉實(shí)驗(yàn)室常用儀器。工作期間能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的組織管理能力、實(shí)踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。能很快的適應(yīng)周圍環(huán)境，工作期間多次獲得優(yōu)秀員工稱號。
(三)。
舞蹈學(xué)院畢業(yè)，主修舞蹈教育，學(xué)習(xí)舞蹈多年。專業(yè)知識較強(qiáng)，可以自己編排、表演。本人思維活躍，善于溝通，樂于在未來工作中不斷的提升自己，勤奮好學(xué)，工作積極，認(rèn)真細(xì)致有耐心且有較強(qiáng)的表達(dá)能力和解決問題能力。富有團(tuán)隊(duì)精神，可承受一定的工作壓力，工作積極主動，能吃苦耐勞，有極高工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
(四)。
本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活，平易近人，腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實(shí)守信。
(五)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有一定的組織能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的。我不是太顯眼，但我很踏實(shí)，希望我的努力可以讓您滿意。
個人簡歷實(shí)用版篇十一
希望職位：招聘經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：7000元(人民幣)。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民幣)。
自我評價。
2010年從事人事工作至今，有貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造等企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有豐富的新公司組建、籌備工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常公司、工廠行政管理內(nèi)容，善于人事招聘及員工關(guān)系管理，外聯(lián)等工作內(nèi)容。
工作經(jīng)歷。
溫州某服裝有限公司。
2016年08月—2018年02月[1年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：1,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;2,熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;負(fù)責(zé)在勞務(wù)市場現(xiàn)場招聘工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
4，相關(guān)勞動關(guān)系及糾紛處理。
自薦：2月內(nèi)完成各部門需求崗位招聘(不含生產(chǎn)一線普工)。
溫州市美菜信息技術(shù)有限公司。
2014年10月—2016年07月[1年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)企業(yè)，經(jīng)營生鮮配送人數(shù)200。
溫州驍俊國際經(jīng)貿(mào)有限公司。
2011年03月—2014年09月[3年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營糖尿病健康食品人數(shù)150。
負(fù)責(zé)溫州公司人事行政工作，每周周會組織;。
自薦：銷售部門及門店需求動態(tài)滿足;。
溫州日出房產(chǎn)有限公司。
2009年09月—2011年02月[1年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：招聘專員/助理。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營房地產(chǎn)中介人數(shù)200。
負(fù)責(zé)小組銷售人員招聘。
教育培訓(xùn)。
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2008年09月-2010年05月)。
學(xué)歷教育|大專|生產(chǎn)過程自動化。
相關(guān)描述：
個人簡歷實(shí)用版篇十二
戶口所在地：廣州身材：155cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
求職類型：全職可到職-：隨時。
月薪要求：2500--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計部助理。
工作描述：1、聯(lián)絡(luò)和跟進(jìn)樣衣進(jìn)度及工藝。
2、負(fù)責(zé)新款設(shè)計與出圖，成功參與兩季的新款設(shè)計。
3、協(xié)調(diào)小組成員工作，推動各部門互動。
4、協(xié)助設(shè)計師搭配面料輔料并提供最新面輔料流行趨勢。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司名稱：廣州市小月月牛仔公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：服裝設(shè)計助理。
工作描述：1、牛仔面料的了解與實(shí)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)牛仔新款出圖與設(shè)計細(xì)節(jié)。
3、牛仔吊牌設(shè)計。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
專業(yè)：服裝設(shè)計。
語言能力外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長本人具有很強(qiáng)的美術(shù)能力和軟件操作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨(dú)特眼光與流行趨勢預(yù)測。同時本人愿意應(yīng)聘服裝行業(yè)任何工作，并有信心一定能做好。本人從小最大的夢想是做一個國際知名的服裝設(shè)計師。希望貴公司能給我一個機(jī)會，本人一定會回饋給公司效益的。謝謝！
個人簡歷實(shí)用版篇十三
希望職位：人力資源總監(jiān)行政總監(jiān)。
工作類型：全職。
目前月薪：10000元(人民幣)。
其它要求：包食宿。
期望月薪：10000元(人民幣)。
自我評價。
本人有多年管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)極其負(fù)責(zé)的思想去管理企業(yè)，我相信企業(yè)有我，我會使企業(yè)不斷的完善和發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
浙江鴻德拉鏈有限公司。
2017年03月—2018年03月[1年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：.負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
(3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
溫州精藝潔具有限公司。
2013年04月—2016年12月[3年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃，起草文件、報告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計劃的落實(shí)情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司股東會、董事會、監(jiān)事會的聯(lián)絡(luò)與會議籌備工作。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。5.負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與_。
;檔案管理工作(各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔)。6.負(fù)責(zé)各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。7.負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作(包括信訪接待與處理)。8.負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務(wù)工作。9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。10.做好員工交通、車輛管理工作。11.做好辦公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作(二)人力資源管理1.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動的管理2.負(fù)責(zé)員工招聘工作人員需求預(yù)算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進(jìn)度、成本/渠道/效率的分析、試工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗管理等3.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理合同工錄用/退工、外地勞務(wù)工管理、人才引進(jìn)/居住證手續(xù)、員工合同的簽訂/續(xù)簽(含各類補(bǔ)充協(xié)議)、合同編寫/修訂、員工慰問、新員工報到手續(xù)、出國人員報批手續(xù)、離職人員違約處理4.負(fù)責(zé)薪資福利管理薪酬福利情況調(diào)查及計劃建議、工資獎金日常操作/管理、四金/保險/津貼日常操作和管理、人事統(tǒng)計報表、年度增資(加薪)、實(shí)習(xí)/見習(xí)人員的費(fèi)用發(fā)放及統(tǒng)計、勞動人事年檢5.負(fù)責(zé)員工考...
浙江兆隆金屬制品有限公司。
2004年03月—2012年11月[8年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;10、制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成;16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
溫州宏鴻光學(xué)公司。
2003年05月—2006年10月[3年5個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口/批發(fā)/零售職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：
樂清市紅光電器廠。
1999年03月—2002年11月[3年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政總監(jiān)。
工作描述：
教育培訓(xùn)。
四川教育學(xué)院(1990年09月-1983年07月)。
學(xué)歷教育|公共關(guān)系|大專。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
安全管理員|精通|120個月漢語|精通。
證書榮譽(yù)。
個人簡歷實(shí)用版篇十四
年齡：21。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：173cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
人力資源：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：根據(jù)賽區(qū)負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)，帶領(lǐng)并協(xié)調(diào)組員完成好崗位的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)亞運(yùn)賽區(qū)賽事的技術(shù)支持以及賽事前后的運(yùn)動員接待和服務(wù)工作等等。
教育背景。
畢業(yè)院校：__科學(xué)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：心理學(xué)碩士。
專業(yè)一：應(yīng)用心理學(xué)。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)合作精神；能承受工作壓力，處事認(rèn)真謹(jǐn)慎，工作負(fù)責(zé)。
熟練掌握office辦公軟件、計算機(jī)操作等。詳細(xì)個人自傳熱情開朗，熱心助人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有進(jìn)取心；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，善于與人交流合作；敏銳的。洞察力，良好的協(xié)調(diào)組織能力；熱愛運(yùn)動，如：籃球、足球、羽毛球等。
個人簡歷實(shí)用版篇十五
年齡：
期望職位：初中數(shù)學(xué)教師。
學(xué)歷：本科。
期望月薪：面議。
工作年限：1-2年。
期望地區(qū)：__-__-不限。
籍貫：__-__聯(lián)系方式。
自我評價：
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年，做了2份工作）。
__酒店集團(tuán)。
工作時間：20__年11月至20__年4月［5個月］。
職位名稱：企業(yè)文化助理。
公司行業(yè)：酒店/餐飲。
工作內(nèi)容：企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
__科技有限責(zé)任公司。
工作時間：20__年8月至20__年4月［8個月］。
職位名稱：服務(wù)體系管培生。
公司行業(yè)：計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/通信。
工作內(nèi)容：接待客戶，解決技術(shù)問題。
教育經(jīng)歷。
20__年9月至20__年6月|__理工大學(xué)|本科|通信工程。
20__年9月至20__年6月|__省__中學(xué)|高中|無。
自我描述。
本人211本科——__理工大學(xué)畢業(yè)，數(shù)學(xué)功底良好。
我是一名理解型選手，從小不愛做題，講究“格物致知”，掌握方法。從小學(xué)到初中到高中，沒有完整做完過一套輔導(dǎo)書，老師布置的作業(yè)也常常不做。
但數(shù)學(xué)一直是我的強(qiáng)項(xiàng)。從初中開始，遇到數(shù)學(xué)概念，我總是試著在老師講解的基礎(chǔ)上，自己把它揉碎了，嚼爛了吞下。遇到題目了，會舉一反三。所以往往大家在刷題，我什么也沒做的情況下，我數(shù)學(xué)成績在班上數(shù)一數(shù)二的。而我也挺“好為人師”的，從初中開始，對于和我關(guān)系好的同學(xué)，我會教他/她不要死記硬背，告訴他/她這個概念/題目的.痛點(diǎn)在哪，往往一題通，同類的題目全通了，在我的幫助下，他們的成績均有明顯提升。
說說我的成績吧，我是__人。如果您去網(wǎng)上調(diào)查一下可以發(fā)現(xiàn)，__的數(shù)學(xué)在全國范圍來看都是挺難的，我初中數(shù)學(xué)成績優(yōu)異，高中就讀于__中學(xué)，師承特級教師__，高考數(shù)學(xué)133分。雖然成績不是特別突出，但是我特別擅長教會他人我的方法。因?yàn)槲易约壕褪前迅拍?，題目完全揉碎了，加以理解，反對題海，所以我能找出學(xué)生們被卡住、困住的點(diǎn)在哪。所以就算和一些數(shù)學(xué)功底特別好，成績基本滿分的對手比，我也不怕。因?yàn)槟銖?qiáng)不代表你會教，有些人數(shù)學(xué)水平特別高，什么難題一看就會，正因?yàn)橐豢淳蜁屗麩o法教好學(xué)生。因?yàn)檫@道題要這樣做，對他來說也許就像1+1=2一樣，他知道要這樣，但是他無法解釋為什么1+1=2，也就是說他分析不出來他的思路是如何來的，就無法教好學(xué)生。我雖然數(shù)學(xué)不是的，但是我會教。我能夠把我懂的精髓的東西用深入淺出的方法告訴學(xué)生，這是我的一個很大的優(yōu)勢，讓我對做數(shù)學(xué)老師有非常大的信心。
大學(xué)階段，我曾帶過小學(xué)四年級、五年級小班（10人），初中家教1對1，高一、高二家教1對1。有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
語言技能。
普通話：很好。
英語：較好。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：
個人簡歷實(shí)用版篇十六
執(zhí)行力強(qiáng)雷厲風(fēng)行人脈廣善于創(chuàng)新表達(dá)能力特別強(qiáng)勢臺資廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)代化管理模式。
求職意向。
希望職位：人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理、行政副總、辦公室主任、管理部經(jīng)理,精通各行...
期望月薪：面議。
自我評價。
為人敬業(yè)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行力，很好的環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng);對人力資源管理有獨(dú)特的理解和認(rèn)識。...
工作經(jīng)歷。
溫州某___品牌鞋服有限公司。
2012年03月—2018年04月[6年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：本公司為生產(chǎn)、銷售、開發(fā)為一體的經(jīng)營生產(chǎn)模式，我主要全盤負(fù)責(zé)人力資源部和行政部所有工作，包括企業(yè)lso體系認(rèn)證及驗(yàn)廠管理工作。本公司為生產(chǎn)勞動型工廠，專業(yè)生產(chǎn)時尚品牌鞋服公司，員工800多人，4條流水線生產(chǎn)作業(yè)，公司提供大型員工活動室、綜合培訓(xùn)室、ktv唱歌比賽舞臺、臺球室、籃球比賽區(qū)域，公司已經(jīng)實(shí)行6s現(xiàn)場管理模式和崗位績效考核工作，實(shí)行月度評比小組跟蹤檢查監(jiān)督，我最大的長處就是在管理中執(zhí)行力度及跟蹤能力強(qiáng)，處理辦事果斷，工作中別人不敢管的我敢管，性格特別好強(qiáng)，比東北人還直爽。任何公司只要和我當(dāng)面談話半個小時話，就知道我的底氣和我的能力。2012年被溫州龍灣開發(fā)區(qū)評選為!“企業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人”證書及稱號，話不多說，如果您公司需要我這樣性格豪爽的管理就和我聯(lián)系吧，一切在工作中體現(xiàn)。寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力特別好強(qiáng)。
溫州某知名度___電子行業(yè)有限公司。
2009年05月—2012年01月[2年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：主要職責(zé)：辦公室管理/行政管理/人力資源管理/總務(wù)后勤管理/勞動政府機(jī)構(gòu)管理事務(wù)，公司質(zhì)量體系管理，標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生管理，企業(yè)文化建設(shè)及拓展管理，薪酬臺階管理模式，量化績效制度，現(xiàn)代化管理制度，大型活動主持策劃經(jīng)驗(yàn)以及主持人，節(jié)假日旅游活動安排、工會事務(wù)管理，安全工傷調(diào)查處理，人力資源分析策劃和物品采購控制制度，對企業(yè)留人和用人有良好的經(jīng)驗(yàn)，多年的大型生產(chǎn)型本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通和執(zhí)行能力非常強(qiáng)，我一但任職，就以廠為家。性格特別直爽，最容易適應(yīng)新的環(huán)境和工作挑戰(zhàn)，為人隨和，做事公證，性格開朗，對特發(fā)的事情有良好的處理和措施，現(xiàn)代化的理念模式帶動團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，現(xiàn)場的企業(yè)6s執(zhí)行管理、檢查、評估，熟悉企業(yè)lso體系管理等工作。公司各項(xiàng)活動主持人的經(jīng)驗(yàn)。細(xì)節(jié)工作內(nèi)容我就不一一介紹了，具體看我能力證明一切,這里特別說明我執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢，對服裝行業(yè)、鞋業(yè)和眼鏡行業(yè)有同行業(yè)技術(shù)人才提供。
溫州某___品牌服飾有限公司。
2006年03月—2009年02月[2年11個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;。
5.公司1000多人;有現(xiàn)代化人力資源管理模式;。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和管理工作;。
7.負(fù)責(zé)公司晚會策劃主持工作和年終評估。
8.本人具備較強(qiáng)的管理執(zhí)行力;。
9.企業(yè)外聯(lián)有關(guān)事務(wù);。
10.對服飾、鞋業(yè)生產(chǎn)流水線工序特別熟悉和了解;。
11.有實(shí)際案例對用人、留人、育人具體方案和措施;。
12.負(fù)責(zé)公司大型活動、節(jié)假日的旅游事項(xiàng)安排;。
13.負(fù)責(zé)工會事務(wù)處理，以及公司各類項(xiàng)目資料申報和審批、保管工作。
14.各項(xiàng)活動主持人工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富。
15.對企業(yè)管理執(zhí)行能力特別強(qiáng)勢。
16.有服裝、鞋業(yè)行業(yè)技術(shù)人才大部分提供貴單位。
溫州某___鞋服制造有限公司。
2003年12月—2006年01月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
4.本年度工作中被開發(fā)區(qū)評為工會積極分子稱號;。
5.公司員工750多人;。
6.本人具備較強(qiáng)的溝通執(zhí)行能力;。
7.對服裝、鞋業(yè)、眼鏡等行業(yè)生產(chǎn)程序特別了解和相關(guān)的制度控制;。
8.執(zhí)行和管理能力特別強(qiáng)。也就說任何制度別人不敢管，我有膽量去管，這就是執(zhí)行力。
溫州某___臺資眼鏡制造廠。
2000年02月—2003年12月[3年10個月]。
三資企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
2.全體人員工作培訓(xùn)和日常監(jiān)管執(zhí)行跟蹤工作;。
3.年度和月度、季度人員考核計劃以及工資等級評選事務(wù)落實(shí);。
4.公司所有活動/會議主持/制度制定和執(zhí)行等工作;。
5;依據(jù)公司用人制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的鑒定、工傷處理和員工管理工作;。
6.負(fù)責(zé)勞動政府機(jī)關(guān)、環(huán)保工作、等外交工作;。
7.企業(yè)工會建設(shè)及福利管理;。
8.因外資公司，本人有良好的驗(yàn)廠管理工作經(jīng)驗(yàn)和績效考核工作。
教育培訓(xùn)。
安徽工商管理學(xué)院(1994年01月-1997年01月)。
學(xué)歷教育|管理系|大專。
相關(guān)描述：
本人在校期間，學(xué)習(xí)主動好問，積極向上。特別是文科成績在讀書的階段比較優(yōu)秀，熱情誠懇。課間活動能主動帶動其他同學(xué)做好每件事。
溫州勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
技能培訓(xùn)|職業(yè)經(jīng)理人|培訓(xùn)證書。
相關(guān)描述：
勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
學(xué)歷教育|職業(yè)經(jīng)理人|培訓(xùn)有效證書。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
個人簡歷實(shí)用版篇十七
忠心感謝你能抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。我是一名xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的xx屆?？粕?，在即將進(jìn)入社會參加工作之時，請?jiān)试S我?guī)е鴮F單位的憧憬與向往，想您做誠懇的自我推薦。
為人真摯誠懇：人際關(guān)系融洽，善于與人溝通并且具有良好的團(tuán)對協(xié)作精神。在學(xué)校期間一直嚴(yán)格要求自己，品學(xué)兼優(yōu)，有交好的語言表達(dá)能力。熱愛生活，樂觀向上，同時堅(jiān)持"才"重要"德"更重要的做人的原則。
勤奮好學(xué)，積極向上：在校期間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)每一門課程并以優(yōu)異的成績通過了各門課程的考核，曾獲得三等獎學(xué)金。在鄭州大學(xué)第三附屬醫(yī)院及中國人民解放軍第二六一醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我積極向前輩及各位專家教授求教，學(xué)會了很多臨床護(hù)理知識，獲得了醫(yī)院與患者的一致好評，在階段考評中被評為優(yōu)秀。
注重實(shí)踐生活：不僅注重各種知識的學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過積極參與和組織班級、社團(tuán)的各項(xiàng)活動，同時積極參與臨床護(hù)理實(shí)踐，不斷追求綜合素質(zhì)的提高。
大學(xué)生生活教給我的不僅是知識，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式，一種積極的生活態(tài)度。大學(xué)三年是我不斷攀登的過程，有成功，有失敗，然而無論成功還是失敗對我來說都是一種收獲。我有克服困難的決心和接受挑戰(zhàn)的勇氣相信一定可以在護(hù)理系統(tǒng)中，尋找到自己的人生坐標(biāo)。
再次感謝您閱讀此信，隨信附有個人簡歷。如果您認(rèn)為我符合貴單位的要求，希望更多的了解我的情況，敬請您與我聯(lián)系。
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