總結(jié)是學習的重要環(huán)節(jié)之一，只有通過總結(jié)才能逐漸提高自己的學習效果?？偨Y(jié)時可以運用一些修辭手法和描寫技巧，使文章更生動有趣。在寫總結(jié)時，可以參考以下的范文，了解一些寫作技巧和方法。
詳解英文簡歷篇一
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會計電算化。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福州黎明學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：150cm體重：43公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
期望從事職業(yè)：會計，財務，出納期望薪水：20xx-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州黎明學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務有限公司(20xx年4月-至今)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：
職位名稱：材料會計。
工作描述：一、對每一批新到配件進行清點，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進行編制入庫。
二、做每日銷售報表，統(tǒng)計當天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。
三、每月配合財務對倉庫配件進行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進行調(diào)帳，提高賬實相符的準確率。
四、每月月初完成與往來供應商、兄弟公司以及七個網(wǎng)點的對賬，保證往來賬目準確無誤。
五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進行配件的領用。
公司名稱：鑫鴻益國際貿(mào)易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：
職位名稱：出納。
工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結(jié)算業(yè)務的辦理。
(2)審核每日的銷售清單，做每日經(jīng)營匯總表、收入付出明細日報表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。
(3)負責費用的報銷、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。
(4)辦公用品和物資領用的管理。
(5)協(xié)助會計處理日常財務工作。
(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業(yè)務。
公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：
職位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計。
工作描述：(1)統(tǒng)計產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況，計算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產(chǎn)品生產(chǎn)日報表和損耗明細報表。
(2)負責原材料出入庫以及不合格產(chǎn)品的管理。
(3)輔助材料的成本核算，生產(chǎn)員工工作效率的統(tǒng)計。
(4)月末盤點原材料、半成品和產(chǎn)品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。
自我評價：性格活潑開朗，做事認真細致，有責任心，勤奮好學。有會計的專業(yè)知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓、參加沙盤模擬實訓，會計電算化軟件憶能達實訓以及用友軟件實訓，取得會計從業(yè)資格證等相關證書。熟練應用word、excel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
詳解英文簡歷篇二
很多簡歷新手對英文簡歷寫作知之甚少，其實英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區(qū)別，例如字體加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動手寫作英文簡歷之前，我們先來系統(tǒng)掌握英文簡歷書寫規(guī)范。
簡歷教育背景的描述順序采用的是時間倒敘法，這和中文簡歷是一樣的而不像應聘日本企業(yè)需采用正敘方式，求職者不要誤認為國外企業(yè)采用的模式都是相同的，但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。
學校名稱和地名都要采用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學校名稱，至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況，個人簡歷模板，比如說你寫三亞，那么英文名稱應該是：sanya，可外國人可能將其當成名字或者別的東西，而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成sanya那么外國人就知道這是個地名了，所以做英文簡歷可得細心因為弄不好就造成誤解了。
學歷可以放在學校前面，尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學歷放在最前面，而后再寫畢業(yè)學校名稱，這一點跟中文簡歷也是有區(qū)別的。在學習部分還得注意干部描述規(guī)范，如果你擔任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱，而是交代職務即可;如果只是社團里的干部，個人簡歷，那么此時將職務名稱和社團名稱一并標注出來。如果沒有干部職務那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務都沒有。
最后是英文簡歷中的各類名稱要符合相應的標準才行，比如班長、學生會主席還有獎學金以及科目成績等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。
詳解英文簡歷篇三
蔡一智，男，1965年出生，香港人，歌手。草蜢樂隊成員之一，活躍于香港演藝界。中五畢業(yè)的他與蘇志威和蔡一杰（蔡一智胞弟）組成了草蜢。由于三人的姓都是草字頭而得名。他們曾經(jīng)參加新秀歌唱大賽（當屆冠軍為杜德偉），后來跟隨梅艷芳發(fā)展歌唱事業(yè)。2000年，他們決定分開發(fā)展。1994年，與葛民輝合作，成立設計公司doublexworkshop。
目錄婚姻情況草蜢作品電影作品綜藝節(jié)目收縮展開婚姻情況。
草蜢在剛剛過去的兩個樂壇頒獎禮上都取得不錯的成績，真是可喜可賀，現(xiàn)在喜事接踵而來，成員之一的蔡一智前日生日，當晚在家中和親朋好友慶祝生日！不少歌迷於當日致電商臺森美、小儀的節(jié)目祝賀阿智生日快樂！阿智也接受該節(jié)目的'電話訪問，他通過大氣電波透露已經(jīng)向女友求婚成功，兩人將於今年十月三日拉埋天窗。訪問時，主持人小儀問到阿智的生日愿望？他說完希望身體健康和part2演唱會成功後，便透露了即將結(jié)婚的喜訊。他說：「我準備了一件事，要現(xiàn)在宣布，這件事太高興了，那就是我十月三日要結(jié)婚了?！巩敃r阿智身邊的親友聽到這個好消息即時起哄，更是興奮不已。阿智與女友周雪芳拍拖多年，二人不時被拍得與一小女孩三人行，外界一度以為阿智早已結(jié)婚生女，但其實該女孩是女友的女兒，但喜歡小朋友的阿智并不介意，對女友的女兒非常疼惜，視如已出，女友亦是賢內(nèi)助，于阿智公司工作多年，阿智在舞臺上所穿的突出舞衣，很多都是女友親手所做。
草蜢作品電影作品綜藝節(jié)目。
209月4日，蔡一智登錄上海東方衛(wèi)視舞林大會，為觀眾表演現(xiàn)代舞《鋼琴絕戀》。
詳解英文簡歷篇四
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
詳解英文簡歷篇五
英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的'名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
詳解英文簡歷篇六
，制作這種簡歷的求職者自然是大學畢業(yè)生，原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學習經(jīng)歷取勝，所以此類求職者一定要采用學習型簡歷，將重點放在學業(yè)上而不要講兼職當成了重心。在這類簡歷里列出以下幾類內(nèi)容：
第一類，就是個人基礎信息比如姓名、通信地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。
第三類，你就讀的學校情況主要是專業(yè)名稱、學位、起始時間和終止時間、社會活動、課外活動等等。
，制作這類簡歷需要將工作經(jīng)歷放在學習經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認為學習經(jīng)歷的時間較早就得出現(xiàn)在前面。因為主打內(nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
，也是突出工作經(jīng)歷不過重點是得到的具體能力，意思你在簡歷里展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡歷去應聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來的影響，個人簡歷，這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應聘專業(yè)對口的工作。
詳解英文簡歷篇七
實事求是。
簡歷。
的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“。
”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
必須避免的3大錯誤。
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是hr每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結(jié)束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結(jié)論，對吧。
自我介紹。
案例：
本人具有團隊協(xié)作精神，溝通能力良好，性格開朗，樂觀;對工作充滿熱誠，樂意接受挑戰(zhàn)，工作中認真積極、責任心強、踏實;學習方面，刻苦認真，對專業(yè)知識認真汲取;同時我也是一個欠缺經(jīng)驗的人，目前急需一個努力鍛煉自己的機會，讓自己能更加了解各方面的知識，希望能有機會，讓我能全面地發(fā)展。
案例點評：
這段自我評價中有這么一句話，感覺很多同學都有這樣的問題，挑出來說說，大家都知道醫(yī)院吧，醫(yī)院里很多醫(yī)生，如果要做手術，你會希望一個實習醫(yī)生做還是一個有多年經(jīng)驗的醫(yī)生做呢?每個有經(jīng)驗的醫(yī)生都是從實習醫(yī)生做起的，這一點大家都知道，但是沒有人愿意用自己的手術去嘗試;企業(yè)也一樣，你沒有經(jīng)驗也就算了，千萬不要說去他的企業(yè)鍛煉，你去是工作不是鍛煉，這一點請注意，學生與職場人的轉(zhuǎn)變這是其中很重要的一點，沒有復習，沒有補考，達到要求是必須的，做不好就被淘汰是正常的。
這家如果遵守以上原則，注意規(guī)避那些攘夷讓人反感的錯誤，就能在簡歷里展現(xiàn)出一份優(yōu)秀得體的自我介紹了。
詳解英文簡歷篇八
年齡：47歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
本人屬學習、實干型的職員，工作認真負責、樂業(yè)敬業(yè)。參加財務工作十幾年,曾做過出納、輔助會計，現(xiàn)任主辦會計工作，熟練全套帳務操作，會電腦做帳、申報、開票、出口退稅等全面的財務工作。
求職意向。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-會計。
尋求職位：會計。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
意向工作崗位：全職會計，期望工作地點：黃巖。
也可擔任兼職會計。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計。
職位名稱：主辦會計。
職位描述：任該中外合資企業(yè)主辦會計，負責全套帳務操作及網(wǎng)上申報、出口退稅、外資企業(yè)聯(lián)合審報、工商年報等一系列財務工作。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計。
職位名稱：總帳會計。
職位描述：擔任該公司總帳會計，負責憑證錄入、電腦開票、網(wǎng)上申報，審核應收、應付、材料會計的帳務。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(股份制企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計。
職位名稱：會計。
職位描述：獨立擔任該小型企業(yè)的會計，操作全套帳務及稅務申報。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(集體企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計助理。
職位名稱：輔助會計。
職位描述：任該大中型罐頭企業(yè)輔助會計，當好主辦的助手。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計助理。
職位名稱：出納、輔助會計。
職位描述：曾先后任該公司出納及輔助會計工作。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
參加每月一次的華誠納稅人俱樂部學習，傾聽行家、名師的精彩講解，從中吸取財務知識，不斷地完善自己。
參加了中科商學院舉辦的一系列財稅高級研修課程，聽到了來自全國的名師的實用課程，對平時的帳務處理起到了很大的幫助。
在該課程中學習了外貿(mào)企業(yè)的出口退稅操作及法規(guī)，和外貿(mào)會計的帳務處理。
技能專長。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：精通;。
計算機能力：初級。
其它相關技能：
本人做過出納、大中型企業(yè)輔助會計、總帳會計、小型企業(yè)及中外合資企業(yè)主辦會計，對網(wǎng)上申報、進出口退稅、全套帳務操作具有一定的經(jīng)驗。
詳解英文簡歷篇九
一、掌握好格式：
一般在第一行寫明某年、某月、某日和星期幾，還應該寫上天氣情況，如果是重要節(jié)日，也不妨寫上。具體格式如下：
8月1日星期一建軍節(jié)晴。
二、不記“流水帳”：
日記，不能什么都記。一個人從早到晚可能做了許多事，也可能遇到許多事，這些事不可能、也沒必要全記下來，而且會浪費大量的時間和精力。
記每一篇日記都得要有一個中心，要選取一天生活中重要而有意義的事來寫，即使一天沒有什么重要或有意義的事，也應該選擇那些自己生活、學習中印象最深的來寫。除此之外，還可以通過日記談談學習、思想方面的收獲，以及生活中的某些啟示。只要我們認真觀察生活、勤于思考，對自己有個嚴格的要求，總可以寫出一些內(nèi)容的。
三、內(nèi)容要真空：
寫日記，要寫出自己的感受，寫出真情實感來。這樣的'日記讀起來才會動人流暢。
如果在日記中寫些假話，或者為了完成老師和家長布置的任務，應付了事，說些不明不白的話，就失去了寫日記本的意義，甚至會影響你思想性格的正常發(fā)展，所以寫的內(nèi)容一定要真實。因為是寫給自己看的，完全可以放開來寫。根據(jù)我的經(jīng)驗，經(jīng)常放開來寫的好處是，會使你的文筆變得特別的流暢。
詳解英文簡歷篇十
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詳解英文簡歷篇十一
(常用日記的形式)。
把看到的人物、事物、景物記下來，每次觀察最好截取一個側(cè)面，寫出特征，反映一個中心。
記下參觀訪問活動、學校班級少先隊組織的各項活動、家庭活動、同學之間組織的有意義的活動等等，參加一次寫一次，一定要抓住要點寫。
(或叫心靈日記、自我教育日記、“道德感悟”日記)把自己對現(xiàn)實生活中的優(yōu)缺點和心理活動或道德品質(zhì)成長變化過程摘要記下來。前兩種形式多見于應試，后一種形式要求較高，宜在高年級中有針對性地指導試用。
把自己喜愛的郵票、圖畫、照片貼在日記本上，并按意圖寫上來源、目的、意義或說明文字。
把看到的、聽到的、有價值的最新信息記下來。
把當天的天氣、溫度、風力、風向和出現(xiàn)的特殊的自然天氣現(xiàn)象記下來。
7、臺歷日記。
把周圍實實在在發(fā)生的重要事情如實簡要地記在臺歷上，少則一句，多則一段話。
把看到或讀名家語錄、格言、座右銘或?qū)懭藸钗锏膬?yōu)美詡句摘錄下來。
9、學習日記。
把課本上學到的、課外書閱讀印象較深的心得體會、聯(lián)想記下來。
10、實驗日記。
如養(yǎng)花、種向日葵或搞科技小制作，把過程、結(jié)果記下來。
(日記格式范文)。
4月4日星期五晴。
我學騎自行車。
早飯后(時間)，我和xx(人物)，來到南園公園(地點)學騎單車。剛開始時，我心里很害怕，說什么也不敢騎上去?？吹轿疫@個樣子，xx哥哥不斷地鼓勵我，并騎上單車給我做示范。后來，我終于鼓起勇氣，騎上了單車，xx在邊上扶著。經(jīng)過多次練習，我終于學會了騎單車。(經(jīng)過和結(jié)果)。
詳解英文簡歷篇十二
求職意向：會計、出納等文員、跟單員等網(wǎng)頁制作等。
求職地點：天津。
求職時間：2009-4-24。
可到職時間：隨時。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：女。
出生日期：1985年6月28日
身高：160cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：
戶口所在地：廣東韶關。
現(xiàn)在所在地：廣東天津白云區(qū)。
個人特長：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
掌握方言：天津話能力：良好。
英語：良好等級：三級。
其它語言：能力：等級：
教育或培訓經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：電子商務。
工作經(jīng)歷。
2008.7--2008.8天津美利妝業(yè)有限公司(民營企業(yè))工作職位：包裝員離職原因：返校學習工作描述：我的工作崗位是包裝員，簡單而平凡的工作，不過需要一個人耐心和細致才能做好，通過自己的努力和好學，我很好地勝任了這個工作，從中體會到了工作中耐心細致的重要以及如何融入一個團隊，發(fā)揮自己和集體的'作用。
自我評價。
熟練使用excel，word、powerpoint、photoshop等常用辦公軟件?？梢杂镁W(wǎng)頁設計軟件設計與制作網(wǎng)頁。順利通過考會計從業(yè)資格考試。工作認真踏實仔細，具有團隊合作與協(xié)調(diào)能力，學習能力強。有良好的溝通能力，能吃苦耐勞。在班上任團委書記，具有一定的組織能力。
詳解英文簡歷篇十三
民族：漢族。
年齡：25。
婚姻狀況：未婚。
專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：電子類。
政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：連城3中。
畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：高中。
電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上。
身高：175cm。
體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)。
戶籍：連城縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：營銷。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗。
需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：連城3中(20xx年9月-20xx年8月)。
專業(yè)名稱：普高學歷：高中。
所在地：連城證書：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)。
課程名稱：店長職責證書：有。
課程描述：店長職責管理。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福州順祥江淮汽車4s店(20xx年5月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州晉安區(qū)。
職位名稱：銷售顧問。
工作描述：汽車銷售。
離職原因：個人。
公司名稱：紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州晉安區(qū)。
職位名稱：店長。
工作描述：真皮沙發(fā)銷售。
離職原因：個人。
公司名稱：高意科技(20xx年9月-20xx年6月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州。
職位名稱：技術員。
工作描述：數(shù)控機床調(diào)試。
離職原因：夜班。
自我評價。
自我評價：多年銷售經(jīng)驗吃苦耐勞陽光健康保險網(wǎng)絡營銷詐騙勿擾。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
詳解英文簡歷篇十四
1、頁數(shù)：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”（一頁紙簡歷），有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當?shù)膫€人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學意識就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱?！耙话愣裕耸虏块T在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”
3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內(nèi)頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合?！八麑W的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應聘平面設計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應聘設計師的。
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詳解英文簡歷篇十五
一、獲取老板的信任。
具備規(guī)模的民營企業(yè)都迫切需要hrd，但很多hrd走馬上任卻干得很吃力、很辛苦、很委屈、效果很差，往往成為效益下降和各種問題的替罪羊。因為企業(yè)所有的問題都與人相關，所以hrd難免代人受過，最后悲壯地離開。總結(jié)起來，這些失意的hrd大概有以下環(huán)節(jié)沒有處理好。
一是專業(yè)能力不夠精深;二是沒有為自己發(fā)揮專業(yè)能力創(chuàng)造好的環(huán)境;三是把自己置于矛盾的糾葛之中，本來自己是判官，結(jié)果成了被告;四是沒有把職業(yè)原則和企業(yè)實際環(huán)境有效結(jié)合起來;五是認為老板請我來，就得完全聽我的;六是不能在老板和員工利益之間找到平衡。最終結(jié)果，是失去老板對自己的信任。
二、弄清自己的角色。
有不少外企的hrd到了民企，認為原來怎么做就怎么做。其實，角色發(fā)生了很大變化。就像前面分析的，你是一綜合性角色，當然就需要更綜合的專業(yè)能力。僅靠原來的工具型人力資源已經(jīng)遠遠不夠。如果自認為hrd會六大模塊，或者會幾個測評工具，就可以去和老板對話，那就書生氣了，很有可能碰一鼻子灰。
這在于你只記住了自己角色的一方面工具型的hr，而沒有搞清楚民營企業(yè)hrd角色的其他方面決策型hr和資本型hr。這與外企hrd迥異，外企hrd很少面對真正的決策層，甚至自己上司的上司，都是執(zhí)行層，或者說決策的成分少。而民企則不然，民企hrd是高層面的綜合性角色，大多情況下要參與企業(yè)決策，要直接和老板對話。所以民企hrd，僅有過往工具型hr的專業(yè)經(jīng)驗還不夠，還必須練就決策層面的hr和資本層面的hr。只有這兩個更高層面的人力資源專業(yè)都具備了，才能做好決策和決策層和諧相處，才能和老板對話，和老板相融。
有不少hr問什么是決策型人力資源?什么是資本型人力資源?舉例回答說：比如老板說公司的成本太高了，資本回報率低了，其中可能舉出應該降低人工成本，這就是資本層面的人力資源。至于人工成本該如何降，降多少，則是決策層面的人力資源最后制定出人工成本降低8%，其中通過裁員降5%，調(diào)整工資和福利降3%，這就完成了人力資源決策。至于如何裁員降低人工成本5%，如何降低工資和福利從而實現(xiàn)3%的目標，那是工具層面的人力資源。比如裁員：淘汰績效差的員工、解除合同到期員工、裁減觸犯紅線的員工等，都是工具層面的人力資源。而這些又都會帶來企業(yè)內(nèi)部的震蕩和沖突，這就用上了員工關系處理建設的人力資源工具。
所以，hrd要在民營企業(yè)要干好，至少要了解資本層面的人力資源，站在資本層面也就是老板層面思考問題，和處理問題。
hrd要明白：自己的優(yōu)勢就是“專業(yè)”，你唯一吸引老板的就是你的專業(yè)。沒有了專業(yè)，你就沒有價值，就不是hrd，所以應發(fā)揮你的專業(yè)優(yōu)勢。而你的專業(yè)優(yōu)勢包括上面講的三個層面，而不是簡單的工具層面。
策略性地營造環(huán)境。
其實，首先你不要急于建功立業(yè)，要先做老板的參謀助手。老板遇到了頭疼的人力資源問題，你完全可以發(fā)揮你的專業(yè)經(jīng)驗和知識，給老板出些工具型人力資源操作建議，老板聽著都新鮮。而老板了解企業(yè)的實際狀況，他會做出選擇和決策，有策略地發(fā)布實施和執(zhí)行，當然會讓你輔助實施。一試，不錯，初見成效，老板自然高興，他會從心底里認知你的專業(yè)水準。如果一試，效果不理想，你當然可以給出糾偏的專業(yè)建議，結(jié)果也不會太壞，因為這決策是老板做出的，反彈不至于直接沖你來。正常情況下，有你的專業(yè)建議、老板的慎重抉擇，是不會有大閃失的。然后步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積小勝為大勝，用不了多久，你就會贏得老板的信任，老板也就會陸續(xù)授予你權(quán)杖。這種穩(wěn)扎穩(wěn)打不聲不響、逐步積累起戰(zhàn)功的做法，一般不會招致元老的嫉妒，反而會贏得他們的支持。因為，你的到來和做法為組織贏得了效益，也潛移默化地改變著企業(yè)混亂的現(xiàn)狀。這樣你就獲得了組織資源。有老板的信任，你將獲得權(quán)杖資源;有元老的信任，你將獲得組織的資源。權(quán)杖資源+組織資源，你就具備了發(fā)揮專業(yè)工具能力的基礎，就可以逐步舞動起你hrd的權(quán)杖，構(gòu)建起一個健康完善的人力資源體系。
提醒：切忌一，為了獲得元老們的支持，和元老們拉幫結(jié)派，做些不正派的活動，使自己陷入不健康的境地，招致老板討厭。切忌二，和新進人員結(jié)成弱勢同盟。有時企業(yè)差不多同一時期引進了幾位中高級管理人員，新加盟組織成員的弱勢心理活動，很容易結(jié)成情感上朋友，于是幾位新進的中高管人員惺惺相惜，結(jié)成弱勢同盟。這對開展工作是有百害而無一利。
四、巧用大旗，兼豎小旗。
民營企業(yè)老板的大旗是不能倒的，也不會倒的，除非資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大改變。所以在民營企業(yè)做事，尤其做hrd，打上老板的大旗是很管用的，不然很難干成事情。當然也不能什么事都打上老板的大旗，打不好適得其反。能夠為老板增光添彩的，就打老板的旗號。但打老板旗號之前，最好和老板溝通一下，老板點頭或知曉，不反對就可以打;如果情形緊急，來不及和老板打招呼打了老板旗號，過后也要搶得第一時間和老板溝通到位。
當然，自己的旗號也要打，關鍵看什么時候打，干什么事情打。有些事情老板不方便出面，授意hrd做，hrd在企業(yè)內(nèi)積累了一定的基礎資源后，完全可以打自己的旗號做這些老板想做而又不便做的。這樣做的結(jié)果，有可能會出現(xiàn)以下情況：那些反對者不明就里，不敢輕易到老板那里鼓噪;有些人會到老板那里試探，老板大多不會理睬;只有不識時務者才會找老板直接告惡狀，反而自討沒趣。這種情況下正是hrd樹自己小旗的時候。
如果hrd搞反了，往自己臉上貼金，往老板臉上抹黑，估計抹不了幾次，自己也該下課了。
五、讓老板擺脫招聘泥潭。
民營企業(yè)做大后，招聘就是一項日常工作。尤其高管招聘，絕大多數(shù)的民營企業(yè)老板都要對總監(jiān)以上人選親自面試。但老板又確實太忙了，當企業(yè)快速發(fā)展時，大量的高管招聘往往會占去老板大量的時間，有的老板抱怨面試甚至占去了自己70%的精力。一旦老板這樣說，hrd肯定是不合老板的心意，背后不知罵了多少次。結(jié)果是hrd換了一個又一個，卻始終問題依舊。hrd也抱怨：老板不信任，不放權(quán)，非要親自看一眼，出國一個月也要等一個月，結(jié)果好的人選也都給等沒了;老板一旦回國了或有空了，就責問hrd為什么缺這么多高管，催促趕快通知人選面試，可人才怎會召之即來?于是老板又氣又急，罵hrd這點事都搞不好。于是hrd一生氣辭職了，老板更罵。
那么，高管招聘在民企是否就沒有解決辦法了呢?有!首先，要有一整套完整的招聘體系和流程以及招聘制度。只有水渠修好了，水才能順暢地流動。你要讓老板確信這套招聘體系和流程是合理的、健康的、高效的、透明的。其次，組建高素質(zhì)的招聘隊伍，這里面包括招聘人員職業(yè)意識和職業(yè)道德，以及專業(yè)的招聘能力和強大的溝通協(xié)調(diào)能力。只有讓老板確信招聘體系和隊伍靠得住，并且實踐證明最初招聘的一批人確實是好的，可以放心，老板自然會樂得不去面試。
六、讓老板認可你的培訓。
其實，培訓只有兩個目的：一是提高員工的專業(yè)技能，另一是降低員工的期望值。最根本的還是降低員工的期望值。
可市場上，更多的培訓師培訓的結(jié)果恰恰是提升員工的期望值，把很多員工都培訓成欲壑難填的物欲狂徒。其結(jié)果自然是越培訓越麻煩。從期望來講，員工對組織的期望只有三種狀態(tài)，欠、平、盈。如果是欠，認為自己欠企業(yè)的，員工就會奮發(fā)向上，激情四射;如果是平，認為自己與企業(yè)互不相欠，員工就會是撞鐘狀態(tài)，企業(yè)死水一潭，毫無生機;如果是盈，認為我對得起企業(yè)，企業(yè)對不起我，員工就會搞破壞，企業(yè)只要有一個員工處于盈的心理狀態(tài)，就會直接和間接地對企業(yè)造成連環(huán)性傷害。
所以，hrd必須理解企業(yè)培訓的根本目的，然后和老板溝通，知道老板所需，透過老板的口頭表達看到企業(yè)的根本所需，然后針對不同的團隊，選擇培訓講師。千萬不要選擇那些針對個人能力提升的培訓講師，那些培訓往往提升的只是個人欲望，而技能又提升不了。尤其針對目前浮躁的社會現(xiàn)狀，降低員工的期望值實在緊迫而重要，讓員工認為自己應該多為組織做貢獻。其實，企業(yè)很多問題的背后就是員工的個人期望值過高在作祟。每個人的期望值都是持續(xù)上升的過程，每一個人的期望值都是欲壑難填的，這不是道德問題，而是人的本性。
從根本上來講，hrd所做的培訓應該是降低員工期望值，只要員工的期望值降低了，員工會主動提升技能，為企業(yè)做貢獻。
七、既得民心，又得老板歡心。
[成為優(yōu)秀的hrd的十四條法則]。
詳解英文簡歷篇十六
求職意向。
求職意向：會計、出納等文員、跟單員等網(wǎng)頁制作等。
求職地點：廣州。
求職時間：2009-4-24。
可到職時間：隨時。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：女。
出生日期：1985年6月28日
身高：160cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：
戶口所在地：廣東韶關。
現(xiàn)在所在地：廣東廣州白云區(qū)。
個人特長：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
掌握方言：廣州話。
能力：良好。
英語：良好。
等級：三級。
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：電子商務。
工作經(jīng)歷。
2008.7--2008.8廣州美利妝業(yè)有限公司(民營企業(yè))工作職位：包裝員離職原因：返校學習工作描述：我的`工作崗位是包裝員，簡單而平凡的工作，不過需要一個人耐心和細致才能做好，通過自己的努力和好學，我很好地勝任了這個工作，從中體會到了工作中耐心細致的重要以及如何融入一個團隊，發(fā)揮自己和集體的作用。
自我評價。
熟練使用excel，word、powerpoint、photoshop等常用辦公軟件。
可以用網(wǎng)頁設計軟件設計與制作網(wǎng)頁。
順利通過考會計從業(yè)資格考試。
工作認真踏實仔細，具有團隊合作與協(xié)調(diào)能力，學習能力強。
有良好的溝通能力，能吃苦耐勞。
在班上任團委書記，具有一定的組織能力。
詳解英文簡歷篇十七
4、文件以pdf格式提交；
5、如果簡歷超過兩頁，建議用頁碼標記一下。
以上都是一些小細節(jié)，但是細節(jié)決定成敗，寫出格式完美的簡歷能積累好感度。
二、寫作技巧。
1、勿用第一人稱（i，me，we）；
2、避免用冠詞（a，the）；
3、盡量都用過去時，除非所描述的活動正在繼續(xù)。
三、寫作內(nèi)容。
1、容有很多，應根據(jù)不同學校要求適度調(diào)整cv，做到有針對、個性化。具體學校的要求可以從學校網(wǎng)站的文章，圖片中揣摩，比如學校放了很多志愿者活動的圖片，我們就可以多寫學生參加義工活動；此外我們也應該花時間揣摩一下學校的文化，從而設計出一篇最匹配學校風格的簡歷。學校文化可以從學校官網(wǎng)上反映出來，也可以通過瀏覽該校學生報紙得出一個基本概念。因為這些學生報紙大多是學生自己編輯發(fā)表的，反映的都是校園生活，學生所關注的事情，所以也是值得一看。
2、還需注意應該區(qū)分一下相關經(jīng)驗和其他經(jīng)驗，比如學生是合唱團的一個歌手，單純寫上歌手，人家不會關注你是不是歌手，寫的繽彩紛呈也是無用，但若寫上領唱經(jīng)歷，這樣就和leadership聯(lián)系起來，變成相關經(jīng)驗了。所以要巧妙而有力的利用起來以往的經(jīng)歷經(jīng)驗，把過去的經(jīng)歷盡可能的變成對自己申請學校最有利的信息。
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