總結是對自己成長過程的一種回顧和總結。總結時要結合具體的實踐和案例，用事實證明自己的觀點和總結是否準確。下面是一些美食制作的小技巧和竅門，希望能夠讓大家做出更美味的菜肴。
普通求職個人基本簡歷篇一
?性????別：
女
?照片。
?婚姻狀況：
未婚。
?出生年月：
1988年06月。
?民????族：
漢族。
?身????高：
158cm。
?學????歷：
大專。
?戶????籍：
安徽。
?畢業(yè)學校：
廣州外國語專修學院。
?專????業(yè)：
商務?英語。
?語言能力：
英語?(熟練)??普通話(熟練)。
1998.6-2000.6。
青山中學。
初中。
?
2004.9-2007.6。
廣州外國語專修學院。
商務?英語。
大專。
?
?
?
?
：學習顧問。
?希望工作類型。
金融、行政、銀行。
?到崗時間。
隨時到崗。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：1.負責公司人力資源規(guī)劃的編制、實施、評估、反饋和修正;。
2.負責人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂;。
3.負責人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂;。
4.負責公司組織結構、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調(diào)整;。
5.負責組織各部門進行職務分析，各部門職能及各崗位職責的編制、優(yōu)化和調(diào)整;。
6.負責薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂;。
7.負責員工績效考核的實施及考核結果的分析和應用;。
8.負責員工培訓計劃的制定和實施;。
9.各項日常人力資源工作的管理;。
10.與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調(diào)，指導、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作;。
11.貫徹落實集團人力資源各項決策，向集團決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人事\招聘主管。
2.負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務關系;。
7.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
8.積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內(nèi)外的團結與協(xié)作;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理負責酒店各項籌備工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理制定有關人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計劃，大量招收定向培訓及實習人員，保證各種用工渠道的通暢。
4、完成人事工作的各項分析任務。
5、負責組織落實員工活動的各項籌備工作。
6、協(xié)助培訓部的工作。
7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設施設備的完好情況進行檢查和給出建議并加強管理。
8、完成上級指派的其他工作任務。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人力資源主任。
工作描述：1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴守秘密，遵守紀律;。
4、負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務關系;。
6、協(xié)助經(jīng)理負責員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施;。
10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內(nèi)外的團結與協(xié)作;。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州華南師范學校。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：流利的聽說能力。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店、集團公司工作流程與特性。
二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標，在人力資源上給予有力支持。
三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;。
四、具有較強的學習能力和服務意識;積極主動、勇于承擔、對人真誠;。
五、辦公電腦操作熟練。
普通求職個人基本簡歷篇三
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：33。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：78kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售管理：銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售總監(jiān)。
工作描述：1、負責“佐丹奴”皮鞋項目籌備及營銷組織架構建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋項目短期、中長期戰(zhàn)略;。
4、營銷費用的預算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋項目招商工作;。
6、反饋市場信息、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：營運經(jīng)理。
2、“_”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點的開發(fā)及管理，維護與商場、零售商的關系;。
3、制定分公司體系銷售團隊管理與業(yè)績評估方案，構建合理的目標管理與績效考核方案;。
4、推行“期貨制”概念，協(xié)調(diào)各分公司間的貨品合理調(diào)配及庫存管理;。
5、構建分公司實時銷售數(shù)據(jù)庫，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);。
6、推行店長責任制，制定簡單、準確并符合品牌定位的終端管理標準;。
7、制定統(tǒng)一促銷方案，落實促銷方案的執(zhí)行情況，總結促銷活動效果反饋;。
8、處理各分公司突發(fā)事件;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售經(jīng)理。
6、依據(jù)市場及消費者需求反饋信息，為產(chǎn)品開發(fā)部提供產(chǎn)品款式開發(fā)的思路;。
7、組織銷售貨款的回籠工作，及時催收外欠貨款，落實客戶貨款的回收，保證公司資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
8、跟進生產(chǎn)、售后工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：大區(qū)經(jīng)理。
2、協(xié)助組建“playboy”皮鞋省級銷售團隊，制定銷售人員的銷售工作規(guī)則及獎懲辦法，指導、控制銷售中各項工作的實施。
3、制定和實施區(qū)域市場訂貨計劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷售計劃;。
5、獨立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(河南、新疆、東三省等地);。
6、聯(lián)合省級經(jīng)銷商進行區(qū)域性的“playboy”品牌打假工作;。
離職原因：集團內(nèi)部調(diào)職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
1、做好區(qū)域市場渠道拓展工作，先后開拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場的專賣店。
3、幫助加盟商建立專賣店運營組織架構，指導其開展銷售工作;。
4、協(xié)助加盟商跟進工程訂單，并通過多方面的工作措施促成工程的順利簽單;。
5、設計、執(zhí)行廣告促銷方案，并考核效果以評定補助比例;。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省行政管理干部學院。
專業(yè)一：電腦會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉皮鞋、皮具和建材類產(chǎn)品的市場格局及品牌運作模式，有較強的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷售運營經(jīng)驗，富有挑戰(zhàn)性及團隊精神;電腦操作熟練，精通word、excel、powerpoint等office軟件。
自我評價。
本人性格穩(wěn)重，做事嚴謹、有條理;在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問題，邏輯思維能力和應變能力強，具有敏銳的觀察力;對環(huán)境有很強的適應性，擅長溝通和組織協(xié)調(diào)，有良好的語言表達能力和親和力。
普通求職個人基本簡歷篇四
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：護理主任/護理人員,藥劑師。
期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。
技能特長：希望從事護士或藥劑師這方面工作人。
遵義醫(yī)專(大專)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
學校名稱：遵義醫(yī)專。
專業(yè)名稱：護理。
獲得學歷：大專。
普通求職個人基本簡歷篇五
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學院護理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設計、裝潢。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調(diào)溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預算報價，訂單的跟進。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預算，工程跟進驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調(diào)工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負責來訪病人的接待，電話預定掛號，接聽/轉接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護士以及藥房的協(xié)調(diào)工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學知識亦不能從中學習到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)。
計算機詳細技能：了解計算機的基礎知識、能熟練的運用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學到的知識，取其長，補其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹慎細心，有較強的適應能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機會，如能為貴公司服務，我將以十二分的熱忱回復給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學習能力及其適應能力較強，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇六
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負責分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關安全事務的跟進及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關規(guī)定。
6、負責分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調(diào)整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進。
7、負責與外界相關政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡與溝通，做好相關協(xié)調(diào)工作。
8、分公司行政事務的跟進，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
9、負責分公司各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負責企業(yè)文化建設，倡導、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領導賦予的臨時工作任務。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負責公司所有行政事務(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合。
6、公司相關安全事務的跟進，保安、消防相關制度的完善及落實。
7、協(xié)調(diào)人事及相關部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領導和人事部門運籌政策改良和運作，與相關政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
10、完成公司領導賦予的其它工作任務。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負責公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負責人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核等工作。
3、負責員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進及落實。
4、負責保安、消防安全、飯?zhí)?、宿舍、清潔、綠化等管理。
5、負責員工勞資糾紛、保險、工傷事務的跟進。
6、推行5s管理及妥善處理員工關系管理，促進企業(yè)文化建設。
7、負責客戶驗廠事務的接待和跟進，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領導運籌政策改良和運作，與政府部門做好相關的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
離職原因：有事回家。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負責公司的物資財產(chǎn)安全，維護公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負責崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負責公司及崗位相關制度的督導和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀的糾正及相關登記工作。
4、負責公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預防事故發(fā)生。
5、負責本班的日常培訓、工作安排、相關事務的跟進處理等。
6、協(xié)助部門領導做好本部的相關管理工作，及時完成公司領導賦予的臨時工作任務。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認真負責、責任心強、有上進心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;注重團隊合作精神、熱愛本職工作、團結同事、在保安、消防管理及培訓方面有相關工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓機制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認真負責，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強調(diào)團隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇七
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報銷，日常進銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計算工資，單據(jù)整理與報銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運用速達軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟職業(yè)技術學院會計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細認真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強的團隊合作精神。
自我評價。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認真，能吃苦耐勞，責任心強，注重團隊合作。
普通求職個人基本簡歷篇八
姓名：
目前所在：佛山年齡：32。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：人力資源主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：由人事文員晉升為人事助理，繼而晉升為人事部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：廠子搬遷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：勞資員/人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對人力資源六大模塊有著深刻的認識與獨到的見解及豐富的實操經(jīng)驗;。
2.文字功底深厚，能夠結合公司實際情況，獨立起草有關章程與制度;。
3.能夠建立健全公司的培訓、晉升、激勵機制并付諸實施，以吸引更多的優(yōu)秀人才;。
4.擅長設計系統(tǒng)有效的考核機制，以進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力;。
5.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨擋一面的處理各項行政事務;。
6.能熟練的操作電腦并應用辦公軟件;。
7.口頭表達能力較強，曾主持過多次大型文藝節(jié)目;。
8.擅長編寫節(jié)目臺詞、領導致辭等，并經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表。
普通求職個人基本簡歷篇九
姓名：
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：財務/審計/稅務：，財務/審計/稅務：，財務/審計/稅務：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：財務經(jīng)理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：主持公司內(nèi)部運作，包括提出公司管理目標，制定公司管理崗位，完善公司制度，人事培訓及管理等。在職期間公司由原有的2個小區(qū)物業(yè)管理拓展為4個小區(qū)的物業(yè)管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：財務總監(jiān)。
工作描述：包括參與公司重大經(jīng)營活動的管理，負責理順公司內(nèi)部財務制度及崗位、完善下屬工程項目的財務體系，并對項目的資金使用和成本費用控制提出指導性意見，參與對甲方實際結算工作。
離職原因：回廣州。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：財務經(jīng)理。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：成本會計、電算化管理員。
工作描述：在分公司工作期間主要負責下屬8個工程項目的成本核算工作，并擔任分公司電算化管理員。后調(diào)任公司成本科成本會計，負責對下屬分公司的成本核算稽核工作，并對下屬分公司進行業(yè)務指導和檢查。在職期間，公司曾接受過國家審計署對我公司的專項審計。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：出納。
工作描述：深圳媽灣電廠項目出納。
離職原因：工作調(diào)動。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學。
專業(yè)一：財務會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
具有11年特大型國有企業(yè)中國建筑工程總公司工作背景，從事管理工作10年以上，熟悉國家的有關政策及法律法規(guī)，對企業(yè)內(nèi)部制度的建設有一定認識。有企業(yè)重組、債務剝離等方面的工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)及工、商業(yè)企業(yè)的成本控制、資金管理工作，有籌資經(jīng)驗;熟練掌握電腦，能自行組建管理小型財務網(wǎng)絡，熟悉用友、金蝶兩種財務軟件;工作過程中多次接待有關國家、審計署等方面的審計人員工作，并熟悉有關國有資產(chǎn)保值增值報表，具有集團合并報表編制經(jīng)驗。
本人為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守;有較強的自學能力和適應能力。能主動工作，善于配合、服從領導安排，團隊意識及協(xié)調(diào)能力較強。
普通求職個人基本簡歷篇十
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年3月15日)。
居住地：長春。
電話：188*******(手機)。
e-mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：銷售計劃制定員。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：中醫(yī)學。
學校：長春中醫(yī)藥大學。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程。
目標地點：長春。
期望月薪：面議/月。
目標職能：銷售計劃制定員。
工作經(jīng)驗。
/2–2021/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
事務部銷售計劃制定員。
1.負責公司腸外營養(yǎng)所有產(chǎn)品的醫(yī)學事務工作。
2.根據(jù)全球醫(yī)學事務策略和bu業(yè)務策略制定中國醫(yī)學事務部發(fā)展策略和年度計劃。
3.根據(jù)策略和計劃實施數(shù)次高質(zhì)量的專家咨詢會。
/7–2021/1：xx有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
銷售部銷售計劃制定員。
2.進行轄區(qū)內(nèi)中藥材市場調(diào)研，收集相關公司和產(chǎn)品的信息，提交分析報告;。
3.負責協(xié)調(diào)供貨、回款及售后服務工作，配合財務完成貨款的催收工作。
教育經(jīng)歷。
/8—2014/6長春中醫(yī)藥大學中醫(yī)學本科。
證書。
/12大學英語四級。
普通求職個人基本簡歷篇十一
???姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。
主要是高中和大學各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前后時間連續(xù)，
大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現(xiàn)出與你應聘職位相關的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
在大學的幾年中，所擔任的職位，如果有社會實踐，例如實習一類的，你在其中做過些什么等等，評價要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來。
普通求職個人基本簡歷篇十二
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年7月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
45kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
洛陽職工科技學院。
學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
計算機及應用。
畢業(yè)年份：
2004年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
營銷-技術服務及客服;行政/人事/后勤;銷售代表。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。有駕照。
發(fā)展方向：
房地產(chǎn)/建筑/裝飾汽車/摩托車及其他運輸工具。
其他要求：
聯(lián)系方式。
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普通求職個人基本簡歷篇十三
姓名：
目前所在：潮州年齡：23。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：室內(nèi)外裝潢設計：，平面設計師：，建筑制圖：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：平面設計師。
工作描述：于廣東省公共安全技術防范協(xié)會實習，實習期間1、運用coreldrw這個軟件負責展位圖的設計及其修改，2、運用coreldrw、photoshop這兩個軟件負責宣傳彩頁的設計等工作。在此實習期間使自己更加能夠吃苦耐勞，更加熟悉coreldrw、photoshop的運用，個人平面設計能力得到了進一步的提升，學到了待人接物的服務態(tài)度，懂得了不少人情世故。
離職原因：期滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：助理設計師。
工作描述：于廣州華潯品味裝飾有限公司茂名分公司擔任助理設計師一職工作至今，工作期間主要負責繪制建筑裝飾施工圖，包括有原建筑平面圖、原梁平面圖、平面布置圖、天花布置圖、立面圖(墻面展開圖)、水電竣工圖、開關控制平面圖、插座布置平面圖等。經(jīng)常跑跑工地，量量房，上上材料市場，做一些材料調(diào)查，學習了打印機的操作技巧，在設計師的帶領下熟悉了施工工藝，參與設計師提出了很多設計方案，在手繪專家的指導下，磨練了自己的手繪能力。自主加強學習了3d建模，vr材質(zhì)的調(diào)法，燈光的布置，ps的后期處理，做了很多的室內(nèi)效果圖的鑒賞，提高了自己的鑒賞能力，對色彩的敏感度，懂得了色彩搭配原則及搭配技巧，培養(yǎng)了想象空間能力，增強了自身的設計修養(yǎng)，使自己往設計師的道路更進一步。
離職原因：個人意向。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：cad繪圖員。
工作描述：于茂名園藝裝飾公司兼職，兼職期間主要從事從國外來的cad工程建筑圖的翻新工作，學以致用從中也得到了不少收獲，虛心請教專業(yè)師傅，能夠做到團結互助，活學活用豐富了假期生活。
離職原因：期滿。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：促銷員。
工作描述：于茂名市電信局兼職，兼職期間組織同學一起從事3g網(wǎng)絡_手機的校促銷活動，個人業(yè)績推出兩部天翼手機和兩份校園套餐卡(其他同學無業(yè)績)，兼職期間鍛煉了自己的組織能力、與同學的合作能力，知道了什么叫團隊精神，學到了一些推銷技巧、宣傳技巧懂了如何分析市場需求、信息共享等。
離職原因：期滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：推銷員。
工作描述：于創(chuàng)維電視股份有限公司茂名分公司從事創(chuàng)維電視的推銷、宣傳工作，從中增強了自身的心理素質(zhì)，個人的口才能力，學到了一些推銷、營業(yè)技巧，及一些宣傳手段，豐富了課余生活，體驗了工作中的酸甜苦辣。
離職原因：期滿。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：室內(nèi)設計專業(yè)二：平面設計。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人于茂名職業(yè)技術學院土木工程系室內(nèi)設計方向，學習了autocad;photoshop;3dmax;coreldraw;microsoftexcel;microsoftword;microsoftpowerpoint等軟件。期間報考了autocad專業(yè)技能證的考試，并獲得了autocad中級證(90分)，目前能夠非常熟練的運用cad制圖。
個人性格活波開朗，為人熱情隨和，說話幽默風趣，做事落落大方，有主見識大體。個人的興趣愛好有攝影技術;籃球比賽;打乒乓球;吉他彈唱;音響錄音技術;聽歌;漫步等。
具有較好的進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。具有一定的社會交際能力，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!能夠吃苦耐勞，提高自己，適應工作的需要。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行室內(nèi)設計、平面設計的工作。
所以我殷切希望能夠找到一份與自身知識結構相關的工作，如室內(nèi)設計師、室內(nèi)設計師助理、cad繪圖員、平面設計員等，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!
自我評價。
自薦信。
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中閱讀此信。
我是即將畢業(yè)于茂名職業(yè)技術學院的學生。在即將踏進社會這扇大門之時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。三年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格。更是以誠實、守信、有責任心、有愛心作為我的人生信條。三年來，薄積厚發(fā)的三年，使我在社會生活中充滿自信充滿活力。
回憶一下三年的大學學習生活，真的是多一份耕耘，多一份收獲。我不僅很好的掌握了本專業(yè)的相關知識，也學習了計算機網(wǎng)絡、計算機軟硬件、市場營銷等方面的知識。短短的三年，我學會了很多，也懂得了很多。在日趨激烈的市場競爭環(huán)境下，為了生存，在瞬息萬變的年代中，為了上進，我不懈的努力，不斷的追求。因為我堅守信念：成功是屬于有能力的人的，實力證明一切。
誠實做人，塌實做事是我的人生準則，復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意志，愈戰(zhàn)愈強的精神和塌實肯干的作風，這才是最重要的。
“知遇之恩，涌泉相報”，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻一切!
最后祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，全體員工健康進步!
無論錄用與否都很感激貴單位給我這個機會，希望能得到您的垂青使我能有機會為這個集體添磚加瓦，敬盼回音!
此致
敬禮!
普通求職個人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：財務總監(jiān)：，財務經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負責公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進行成本分析，指導工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達到100億，本人在集團財務部負責成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預測飼料成本，引導公司銷售定價。在學習期間曾在其下屬工廠擔任財務經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：財務經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強內(nèi)部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領導召喚。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：課長。
工作描述：因為順達電腦廠在2000年初急速擴張，員工由兩三千人擴到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學習機會，我決定再回順達。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務人員進行交流學習的機會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務的機會，如美國synn_在順德設立公司，mitac設立在深圳的分公司，進出口運費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉到該廠在浙江寧波新設的工廠，協(xié)助工廠的財務開設作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應原公司高級主管召回。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：會計。
工作描述：第一次擔任財務的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學習，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇十五
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：32。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售行政經(jīng)理/主管：，人事經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負責中小企業(yè)信息化管理及用友erp業(yè)務，行政內(nèi)務管理。
離職原因：發(fā)展空間和待遇問題。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：業(yè)務顧問。
工作描述：主要負責大佛山及周邊地區(qū)服裝零售行業(yè)客戶分銷業(yè)務的信息化管理。
離職原因：發(fā)展問題。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售部經(jīng)理。
工作描述：1、負責銷售及部門的管理工作。
2、負責公司的管理及監(jiān)管工作、日常事務處理。
離職原因：公司轉型。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：1、組建了歌利來公司廣州分部.
2、負責廣州區(qū)域的erp拓展及監(jiān)管工作、日常事務處理。
3、管理佛山及廣州兩地客戶部的工作及目標制定。
離職原因：工作調(diào)崗。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼人事行政部經(jīng)理。
工作描述：主要工作內(nèi)容：
1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略.
2、客戶部的管理及規(guī)劃;部門人員erp、crm、hr、oa等專業(yè)知識培訓;區(qū)域分配管理、客戶跟進溝通、挖掘。策劃和組織公司各大區(qū)的erp產(chǎn)品推廣活動.
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、制定公司的各項制度,協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
4、人力資源的管理，包括人才招聘，人才發(fā)展的定位、儲備，對職員近行考核,組織職員的培訓，部門薪資制度的制定。
5、erp項目實施的配合，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務。參與企業(yè)現(xiàn)場問題診斷、改善。
離職原因：工作調(diào)崗。
公司性質(zhì)：社會團體所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：會長助理。
工作描述：協(xié)助會長處理各種日常事務，制定協(xié)會相關制度及監(jiān)督執(zhí)行，組織協(xié)會成員定期開會，協(xié)調(diào)協(xié)會會員與政府工作部門之間的關系。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售工程師\技術顧問。
工作描述：負責速達、金碟、用友軟件的銷售及售后服務，對企業(yè)提供軟件流程及操作培訓。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山科學技術學院。
專業(yè)一：計算機及應用專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、非常熟悉國內(nèi)外的管理軟件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、臺灣正航軟件等，熟悉企業(yè)信息化選型流程，有企業(yè)管理經(jīng)驗，主導過多場erp產(chǎn)品推廣活動。
2、有豐富的erp銷售和管理經(jīng)驗。
3、較強的組織能力，管理能力，交際能力，協(xié)調(diào)能力。有豐富的電話營銷經(jīng)驗.
4、在人事行政管理方面有一定經(jīng)驗，懂得如何招、育、用、留。
5、參與erp項目實施，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務、診斷及改善企業(yè)現(xiàn)場問題。熟悉財務知識、懂得操作財務軟件，5s、iso體系認證。
6、較強的口頭表達能力，精通國語和粵語、潮汕語.具有一定的英語聽，說，讀，寫能力。
自我評價。
1、自信，樂觀，進取的人生態(tài)度。認真，果斷，誠信的處事態(tài)度。
2、善于與人交往的個性。
普通求職個人基本簡歷篇十六
姓名：
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：倉庫經(jīng)理/主管：物流倉庫主管/經(jīng)理，物流經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：物流倉儲部經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責:負責公司各倉庫的倉儲管理，制立較為完善現(xiàn)代倉儲物流管理制度，完善各倉庫環(huán)節(jié)流通流程，推行倉庫5s管理，熟悉erp運用系統(tǒng)分析庫存管理，提高倉庫最大使用率，嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務管理及安全管理體制，提高倉庫人員對貨品的管理，提高人員管理意識，確保賬物卡相符;負責全公司的物流供貨管理，負責供應全國各地客戶的供貨需求，熟悉廣州各貨運場運作，力求提高效率，提高成本管理和服務意識，配合各部門溝通與協(xié)調(diào)確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達,優(yōu)化物流系統(tǒng)，制定配送計劃與物流路線，提高信息化處理效率，提高運輸管理，控制成本。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：供應中心倉庫經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責:負責4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術。
擔任職位：配送中心音像倉庫主管。
工作描述：主要工作職責:負責圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責當時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：設備管理員。
工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當工程兵)。
主要工作職責:負責大型進口設備維護、調(diào)試運行。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州業(yè)余大學。
專業(yè)一：管理科學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能。
計算機水平：熟練操作;英語水平：一般;駕駛執(zhí)照：持有b牌。
工作經(jīng)驗。
工作時間工作單位職位。
95.07---99.06廣鋼金萊帶鋼有限公司設備管理員。
(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當工程兵)。
主要工作職責:負責大型進口設備維護、調(diào)試運行。
00.03----02.08廣州大洋文化連鎖店配送中心音像倉庫主管。
主要工作職責:負責圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責當時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
02.08---05.11廣東穗芳源(米業(yè))有限公司供應中心倉庫主管。
主要工作職責:負責4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
05.11----至今廣州華達工業(yè)裝備有限公司物流倉儲部主管。
主要工作職責:負責制定和建立完善的倉儲、物流管理制度;嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務管理，確保賬、物相符，做好倉庫物品分類、整理、盤點和衛(wèi)生等各項工作;不斷完善工作管理流程，提高倉庫管理人員素質(zhì);負責公司貨物物流運輸管理，優(yōu)化物流系統(tǒng)，控制成本，熟悉廣州地區(qū)各貨運場。
自我評價。
個人品質(zhì)。
具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，工作主動而且積極向上，具有一定獨立解決問題的能力，有開拓進取、鉆研和敬業(yè)的精神。在多年的管理工作中，能夠充分了解上級意圖，從大局出發(fā)，有一定的執(zhí)行力度，善于與各部門和下屬溝通、協(xié)調(diào)，力圖使工作進展得更順利。
自我評價。
本人從事物流倉庫管理多年，對于商品.貨物.物料的收發(fā)與管理,以及倉庫現(xiàn)場管理,控制庫存,帳務管理,推行5s管理制度，熟悉erp系統(tǒng),能配合物料供應對倉庫的物料出入帳進行統(tǒng)計、整理、分析。了解供應鏈系統(tǒng),熟悉商品物流配送,精通倉庫及物流配送(第三方物流)管理;不斷完善優(yōu)化管理，監(jiān)督,指導物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點;以及突發(fā)事件應急處理意識和成本風險管理意識，良好的服務意識和溝通能力,善于團隊建設及人員培養(yǎng);熟悉廣州地區(qū)各貨運場。本人有一份對工作認真、負責的態(tài)度，吃苦耐勞，相信定能勝任應聘職位。
本人樂意隨時接受面試，倘蒙錄用，定當全力以赴，把自己的所長運用到貴公司的崗位上，與貴公司攜手合作。望貴公司給予本人應試機會，將不勝感謝!
普通求職個人基本簡歷篇十七
姓名：
目前所在：廣州年齡：32。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：人力資源：，行政/后勤：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：單位簡單描述：一家集專業(yè)軟裝飾設計，制作及銷售于一體的公司，公司的設計是依據(jù)居室空間，尋求業(yè)主的需要，通過家具的設計、制作，布藝和飾品的整體設計、制作，布藝和飾品的整體設計及配置等一體的公司。
工作部門：總經(jīng)辦工作地點：廣州市、佛山市南海直接上級：總經(jīng)理。
工作職責與業(yè)績：
起初在公司負責人事行政經(jīng)理一職，后于2010年5月份調(diào)至下屬分廠佛山南海金雨林家具廠，擔任工廠人事行政經(jīng)理一職兼全面負責工廠的全面運作，下轄生產(chǎn)、pmc跟單、采購、行政人事、財務、質(zhì)檢六個部門;于7月份對工廠的現(xiàn)有架構推倒重建，并于9月中旬順利組建完成;于10月份組建工廠生產(chǎn)整體運作流程，完成整個生產(chǎn)系統(tǒng)的組建和正常運營，對薪酬進行了進一步的改革，在一年的時間內(nèi)讓工廠步入正常穩(wěn)步發(fā)展軌道。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：單位簡單描述：服裝總公司，下屬盈通泰紡織服裝有限公司、廣州駿裕紡織有限公司、倉門捌達服裝有限公司、南浦捌達服裝有限公司的綜合性服裝企業(yè)。
工作部門：人事行政部工作地點：佛山市順德直接上級：總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：63人。
工作職責與業(yè)績：
協(xié)助總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理授權對公司日常事務進行全面管理，督促公司內(nèi)部各項管理規(guī)章制度的落實，監(jiān)督下屬各分公司日常管理工作，對下屬各分公司主要負責人進行綜合考核;與地方政府、工商稅務、環(huán)保、勞資部門的有效溝通，建立良好的公共關系;根據(jù)各分公司年度財務報表，核實利潤達成情況，核算次年度各項預算，并跟進各項措施保證落實執(zhí)行，參與公司戰(zhàn)略方針的制定并細化落實，審核檢查各類報表，檢查執(zhí)行環(huán)節(jié)和落實后效果，并予以評估，修正后循環(huán)執(zhí)行，并完成每年度全公司的年度報告。
離職原因：個人發(fā)展調(diào)整。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：人事行政主管。
工作描述：單位簡單描述：是一家集紡織、化工、工藝、服裝設計加工的綜合性企業(yè)。
工作部門：人事行政部工作地點：佛山市順德直接上級：總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：6人。
工作職責與業(yè)績：
2006年7月主導公司的薪酬改革，制定薪酬分配制度，完善績效考核制度;期間處理勞資雙方對話談判，訂立集體工資協(xié)商制度，并完成了部分勞資責任分擔轉移，對公司及本地區(qū)行業(yè)的健康發(fā)展起來了積極性的推動作用。
并有幸參加2007年5月至9月的沃爾瑪標準供應商(coc)認證，著手建立整套的人力資源管理、行政管理、后勤總務安全管理的文件系統(tǒng)。
離職原因：調(diào)職至總公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：行政助理、行政主管。
工作描述：單位簡單描述：主要負責大型建筑的建設維護、大型玻璃幕墻的架設、簡易型鋼結構式的廠房建設等。
工作部門：行政部工作地點：上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)直接上級：副總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：13人。
工作職責與業(yè)績：
任職行政助理一職主要負責日常保安隊的管理，工作范圍包括保安員日常的出勤安排、隊列體能訓練、消防設備的檢查、消防訓練的演習;后調(diào)人事一職主要負責公司日常的人員管理，考勤，人員入職手續(xù)辦理存檔，人員離職手續(xù)辦理，績效考核管理;任職行政主管一職負責集團公司內(nèi)部日常的正常工作秩序維護，巡檢各工地的安全衛(wèi)生制度，處理各類勞資事件，工傷的處理后續(xù)事宜的處理，根據(jù)不同工作任務制定相應的管理措施。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省浠水縣師范學校。
專業(yè)一：公共管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在人員配置管理和崗位測評方面，根據(jù)現(xiàn)有的人員架構，診斷分析企業(yè)內(nèi)部組織架構的合理性，綜合實際工作情況和崗位要求制定崗位職位分析，培養(yǎng)公司管理崗位管理能力和計劃能力，協(xié)助制定員工個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，明確員工發(fā)展方向。
在績效管理方面，有兩起成功的績效管理個案，對于kpi關鍵績效指標的掌控上比較熟悉，整個績效考核流程的管理程序非常熟悉，日常事務中對于企業(yè)內(nèi)部架構架設、薪酬體系的建、績效管理等有自己的見解和處理方式。
在行政管理方面，對于勞動工傷、勞資糾紛方面的處理方式及流程特別熟悉，擅于與地方勞資部門、治安管理部門、環(huán)保部門及當?shù)卣畽C關處理公共關系，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境。
月薪要求：6000元提供工作餐，購社保。
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