年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（精選19篇）

通過計(jì)劃，我們可以更清楚地了解自己要做的事情，以及需要投入的時(shí)間和精力。一份好的計(jì)劃需要有具體而明確的行動(dòng)步驟，并設(shè)置合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。最后，希望你能從這些范文中汲取營養(yǎng)，不斷完善和提升自己的計(jì)劃能力，實(shí)現(xiàn)更好的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇一

2021年，xx縣司法局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于政法工作的重要指示和中央政法工作會(huì)議精神，按照省、市司法行政工作會(huì)議部署及縣委、縣政府重點(diǎn)工作任務(wù)要求，深入開展政法隊(duì)伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作，統(tǒng)籌推進(jìn)司法行政業(yè)務(wù)及黨史學(xué)習(xí)教育工作，取得了階段性成效。現(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況。

以政法隊(duì)伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理活動(dòng)為抓手，以法治政府建設(shè)為牽引，切實(shí)推動(dòng)司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。

（一）扎實(shí)推進(jìn)司法行政隊(duì)伍教育整頓。圍繞全縣政法隊(duì)伍教育整頓的總體要求和市司法局安排部署，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)環(huán)節(jié)”，準(zhǔn)確把握“六條要求”，確?！八捻?xiàng)任務(wù)”取得實(shí)效。

1.以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，切實(shí)筑牢思想根基。第一時(shí)間召開了司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓動(dòng)員大會(huì)，制定并印發(fā)了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和六個(gè)專項(xiàng)工作組，細(xì)化工作安排，明確了“時(shí)間表”和“路線圖”，實(shí)現(xiàn)“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”。印發(fā)《司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)資料匯編》，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取線上與線下結(jié)合學(xué)、集體與個(gè)人結(jié)合學(xué)、常態(tài)化與針對性結(jié)合學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)。以“九個(gè)一”活動(dòng)為抓手，扎實(shí)開展政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“紀(jì)律修養(yǎng)”為主題，開展專題交流研討，積極開展開門納諫，征集意見建議，學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作見成效。

涉及干警12人，按照“四種形態(tài)”第一種形態(tài)處理的1人，適用“自查從寬，被查從嚴(yán)”政策的1人。四是全面組織查處。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，深挖徹查違紀(jì)違法線索，召開“查糾整改”征求意見座談會(huì)，征集意見建議整理歸類6條，建立問題整改清單臺賬，并向社會(huì)公布頑瘴痼疾整治內(nèi)容、舉報(bào)郵箱、舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)縣社區(qū)矯正中心采取基層司法所交叉評查、集中審查等方式，對全縣20xx年1月至2021年3月期間725件社區(qū)矯正案件進(jìn)行梳理評查，未發(fā)現(xiàn)異常情況。

3.工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，監(jiān)督機(jī)制有效建立。在全系統(tǒng)干警中選樹4名身邊典型，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。建立健全隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制。制定出臺《xx縣司法行政系統(tǒng)貫徹落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”的若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法局關(guān)于禁止司法行政工作人員及其家屬違規(guī)從事經(jīng)營活動(dòng)、違規(guī)參股借貸若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法行政系統(tǒng)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度（試行）》《關(guān)于社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案的通知》《xx縣申請律師執(zhí)業(yè)人員與司法人員身份聯(lián)合核查規(guī)程》等制度，進(jìn)一步健全隊(duì)伍教育管理監(jiān)督制度機(jī)制。

（二）扎實(shí)開展公證律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。

公證律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作所有過程與縣委政法及司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓同步進(jìn)行。

組織律師觀看警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)：秦嶺違建整治始末》和《弘行業(yè)正氣揚(yáng)律政清風(fēng)陜西律師行業(yè)違規(guī)執(zhí)業(yè)警示教育》，赴永豐烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育，赴林則徐紀(jì)念館接受廉政教育。

律師黨組織負(fù)責(zé)人與9名黨員律師談；

各律所負(fù)責(zé)人、公證處負(fù)責(zé)人與本所律師、公證人員談，全縣36名律師、10名公證人員進(jìn)行了談心談話，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。通過開展自查自糾、系統(tǒng)梳理投訴舉報(bào)、深入開展聯(lián)合排查等環(huán)節(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)其它問題線索。開展案卷抽查，抽查律師案卷124件，并對所抽查的案件逐一進(jìn)行檢查、電話回訪，當(dāng)事人滿意率為96％，4％的委托人因電話號碼更換無法聯(lián)系。抽查公證處案件270件，暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)以及人民群眾反映的突出問題。

三是開展“周六課堂”活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)我縣律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作，解決律師工學(xué)矛盾問題，在各律師事務(wù)所開辦了“周六課堂”活動(dòng)。“周六課堂”有政治輪訓(xùn)和法律服務(wù)兩個(gè)版塊。截止目前，各律所已開展“周六課堂”活動(dòng)四期。

（三）全力開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。

縣司法局通過網(wǎng)格走訪“探民情”、法律服務(wù)“惠民利”、多元解紛“化民憂”、普法宣傳“啟民智”等方式開展“我為群眾辦實(shí)事”系列活動(dòng)，把教育整頓、專項(xiàng)治理成果更好地轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)動(dòng)力，為群眾辦實(shí)事、辦好事。

一是立足業(yè)務(wù)職能，實(shí)施民生項(xiàng)目。結(jié)合司法行政職能，研究提出和實(shí)施一批重點(diǎn)民生項(xiàng)目，建立項(xiàng)目清單和臺賬，提出量化指標(biāo)措施，實(shí)施臺賬化管理，項(xiàng)目化推進(jìn)，確保項(xiàng)目落地落實(shí)，切實(shí)解決民生突出問題。開展矛盾糾紛化解專項(xiàng)行動(dòng)。創(chuàng)新開矛盾糾紛排查化解調(diào)處月活動(dòng)，組織全縣人民調(diào)解員有計(jì)劃、有步驟地深入村組、社區(qū)、企事業(yè)單位，深入到困難人群多、糾紛問題多的地方開展矛盾糾紛排查，靈活運(yùn)用法理情等多種方式方法，及時(shí)、就地、依法進(jìn)行調(diào)解。截至目前，全縣共排查化解矛盾糾紛1341件。持續(xù)深化“律師進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣平安社區(qū)、法治社區(qū)建設(shè)，切實(shí)解決基層社會(huì)治理中的困難事，全面提高社區(qū)依法治理水平，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，通過走訪社區(qū)、開展矛盾糾紛化解、普法宣傳、提供法律服務(wù)等方式開展活動(dòng)。截至目前，全縣6家律所與15個(gè)社區(qū)進(jìn)行了對接，為進(jìn)一步提升基層平安創(chuàng)建的能力和水平，更好助力鄉(xiāng)村振興打下了良好基礎(chǔ)。

提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。實(shí)行“最多跑一次”、“代為調(diào)查、收集證據(jù)”、實(shí)行“上門辦證”、“基層走訪”、“公證費(fèi)用減免”、“溫馨郵寄”等方式推行“公證便民”舉措。截至目前，全縣司法行政系統(tǒng)共推出20條便民利民措施，完善了一批解決民生問題的長效機(jī)制?；顒?dòng)開展以來，辦理公證案件227件，援助案件68件，開展人民調(diào)解培訓(xùn)2次，法律講座3期，進(jìn)行法律咨詢500余次，進(jìn)社區(qū)宣傳8次，進(jìn)鎮(zhèn)村宣傳17次，真正把查糾整改的問題，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法為民、公正司法、取信于民的實(shí)際效果。

（四）聚焦普法宣傳，推進(jìn)依法治縣進(jìn)程。

組織全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，依托林則徐紀(jì)念館，開展“六個(gè)一四教育”法治基地活動(dòng)。聯(lián)合基層股和龍陽、龍池、黨睦、陳莊司法所，在龍陽鎮(zhèn)利用集會(huì)日開展“趕大集”宣傳活動(dòng)。分兩次開展“我為群眾辦實(shí)事”之“4.15”全民國家安全教育日活動(dòng)。組織宣傳和律師共5人，在縣廣場開展國安宣傳活動(dòng)，并配合完成陜西電視臺錄制4.15宣傳片任務(wù)，聯(lián)合轄區(qū)公安派出所、橋陵司法所在橋陵中心小學(xué)開展“我為群眾辦實(shí)事”之法治宣傳進(jìn)校園暨反邪教、反電信詐騙活動(dòng)。聯(lián)合教育局開展“我為群眾辦實(shí)事”之進(jìn)校園活動(dòng)，將安全法治教育、民法典教育有效滲透到日常課堂，在全縣中小學(xué)幼兒園開展“普法進(jìn)課堂法在我心中”征文活動(dòng)。開展“6.3”虎門銷煙紀(jì)念日暨迎接建黨100周年禁毒宣傳，聯(lián)合縣公安局在林則徐紀(jì)念館開展禁毒廣播劇“六進(jìn)”活動(dòng)和渭南強(qiáng)制隔離戒毒所“xx行禁毒法治宣傳”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，宣講毒品的相關(guān)常識和吸毒對個(gè)人、家庭、社會(huì)的嚴(yán)重危害，呼吁全社會(huì)各界人士要高度重視禁毒工作，積極投入禁毒人民戰(zhàn)爭，形成全民學(xué)習(xí)毒品知識、全民參與禁毒宣傳的濃厚氛圍。開展“我為群眾辦實(shí)事”之“6.5世界環(huán)境日”惠民宣傳活動(dòng)，提供法律服務(wù)和公證業(yè)務(wù)咨詢，向現(xiàn)場群眾發(fā)放環(huán)保手提袋、法治圍裙、《百姓法治寶典》手冊等。聯(lián)合政法委，開展“我為群眾辦實(shí)事”之陣地建設(shè)工作，在昆元法治廣場東北區(qū)域建設(shè)一個(gè)“xx縣反邪教警示宣傳主題區(qū)”。

（五）圍繞法治政府建設(shè)，推進(jìn)依法治縣全面提升。

聯(lián)合宣傳部，印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想的通知》，制定法治建設(shè)和法治政府建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)。組織召開全面依法治縣委員會(huì)工作會(huì)議，審議通過了全面依法治縣委員會(huì)2021年工作要點(diǎn)，分解落實(shí)渭南市創(chuàng)建全國法治政府建設(shè)示范市工作任務(wù)的方案。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督培訓(xùn)，規(guī)范案件辦理程序。規(guī)范涉企行政執(zhí)法。制定“六項(xiàng)措施”，通過推行“服務(wù)型”行政執(zhí)法、嚴(yán)格實(shí)行“亮證”執(zhí)法、全面推行“三項(xiàng)制度”、規(guī)范使用自由裁量權(quán)、積極推行分類監(jiān)管措施、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查等六項(xiàng)措施的落實(shí)，促進(jìn)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格規(guī)范涉企執(zhí)法行為。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。制定了2021年依法行政培訓(xùn)活動(dòng)方案，先后組織對縣應(yīng)急管理局、衛(wèi)生健康局等19家執(zhí)法部門430余名執(zhí)法人員進(jìn)行三期專題培訓(xùn)，并對265名行政執(zhí)法人員進(jìn)行考試。規(guī)范行政復(fù)議應(yīng)訴程序。上半年，共收到行政復(fù)議申請5件，辦結(jié)2件，正在辦理3件。

（六）構(gòu)建公共服務(wù)體系，拓寬法律援助渠道。

三是積極推進(jìn)刑事訴訟庭審制度改革。全面落實(shí)刑事辯護(hù)全覆蓋工作，在公、檢、法三機(jī)關(guān)建立律師定期值班制度。上半年，法律援助中心共辦理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，認(rèn)罪認(rèn)罰案件164件，為受援群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失800余萬元，節(jié)約訴訟代理費(fèi)用100余萬元。

（七）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加大矛盾調(diào)處。

一是開展“六好司法所”創(chuàng)建工作。制定《關(guān)于開展新時(shí)代“六好司法所”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，按照全省基層司法所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對興鎮(zhèn)、橋陵、高陽、罕井、堯山、椿林、黨睦、荊姚8個(gè)鎮(zhèn)司法所進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一外觀標(biāo)識標(biāo)牌制度，統(tǒng)一配置辦公設(shè)備。截至目前，第一批8個(gè)司法所規(guī)范化建設(shè)外觀標(biāo)識工作已全部完成，“六室一站”功能科室設(shè)置到位并投入使用。二是理順體制提水平。通過多方協(xié)調(diào)，報(bào)請縣委審議通過了《xx縣司法所體制機(jī)制改革實(shí)施方案》，于2021年元月順利完成司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)工作，全縣17個(gè)基層司法所作為司法局的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行司法局與鎮(zhèn)街雙重管理、以司法局為主的管理體制。三是加強(qiáng)隊(duì)伍強(qiáng)力量。進(jìn)一步明確了司法所工作職責(zé)，全縣17個(gè)司法所核定政法專項(xiàng)編制35個(gè)，規(guī)格為副科級，現(xiàn)有司法員38人，任命鎮(zhèn)（辦）司法所長7名。四是加大矛盾調(diào)處。結(jié)合教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育，開展“我為群眾辦實(shí)事”矛盾糾紛排查化解調(diào)處活動(dòng)，活動(dòng)開展以來，各村（組）排查、梳理、調(diào)解的小矛盾、小糾紛共計(jì)465件，及時(shí)把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了自己的力量。

（八）規(guī)范工作流程，提升管理水平。

組織開展社區(qū)矯正案件交叉評查，對20xx年以來725件社區(qū)矯正案件按照司法所交叉評查，社區(qū)矯正中心集中審查的方式進(jìn)行逐一評審，對案件不完善不規(guī)范的要求立即整改，案件評查期間，下發(fā)整改通知書2份。

（九）加強(qiáng)干部教育，提升隊(duì)伍素質(zhì)。

一是抓早抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育。早啟動(dòng)早部署，3月11日召開黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)議，制定學(xué)習(xí)教育方案及學(xué)習(xí)計(jì)劃，與教育整頓工作同部署、同安排、同推進(jìn)。二是強(qiáng)化支部建設(shè)。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于落實(shí)《渭南市城市基層各領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)辦法（試行）》的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和《2020年度黨組書記抓黨建工作述職評議考核反饋問題》，全面摸清存在問題，建立整改臺賬。三是吸納新鮮力量。繼續(xù)加強(qiáng)律師黨建工作，吸收律師發(fā)展對象2名，擬轉(zhuǎn)正律師預(yù)備黨員3名，對沒有建立黨支部的律師事務(wù)所局黨組選派4名局黨組成員為律師事務(wù)所黨建工作指導(dǎo)員，力推律師黨建工作向縱深開展促進(jìn)黨建工作全覆蓋。四是抓實(shí)黨建活動(dòng)。以每周五“主題黨建活動(dòng)日”為依托，先后開展警示教育、社區(qū)服務(wù)、集體學(xué)習(xí)等主題活動(dòng)，增強(qiáng)黨員在黨意識。

二、存在的問題。

二是依法治縣的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠；

三是法治政府建設(shè)推進(jìn)力度還需進(jìn)一步加大；

四是公共法律服務(wù)發(fā)展還不充分；

五是機(jī)關(guān)作風(fēng)還不夠細(xì)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。對于這些問題和不足，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真對待，聚力補(bǔ)齊短板，切實(shí)加以解決。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓實(shí)教育整頓和專項(xiàng)治理活動(dòng)。繼續(xù)以黨史教育和政法隊(duì)伍教育整頓、專項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，深入開展作風(fēng)整頓，把學(xué)習(xí)教育和我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)貫穿始終，把政法隊(duì)伍教育整頓和專項(xiàng)治理工作抓緊抓實(shí)抓好，引導(dǎo)廣大司法行政干部和法律服務(wù)工作者嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨。

牢記使命。二是突出硬的要求。圍繞“建黨100周年政法隊(duì)伍。

教育。

整頓。

等重點(diǎn)。

工作。

貫徹“五個(gè)過硬”和“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”要求全面加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍“四化”建設(shè)深入開展司法行政組隊(duì)伍教育整頓。持續(xù)加強(qiáng)律師、公證、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)等法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。三要突出實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)推進(jìn)“六好司法所”示范創(chuàng)建確保年底前“六好司法所”創(chuàng)建任務(wù)全面完成。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)建設(shè)擴(kuò)大專職人民調(diào)解員覆蓋面。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇二

****年，**住建局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化政策解讀，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，著力提升政務(wù)公開質(zhì)量和實(shí)效，深入推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化改革工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，助力建設(shè)人民滿意的.服務(wù)型政府。根據(jù)《**縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送****年度政務(wù)公開工作總結(jié)和****年工作思路的通知》及《**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)****年**縣政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》要求，結(jié)合本單位政務(wù)公開工作實(shí)際，現(xiàn)將全年政務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：

（一）主動(dòng)公開情況。****年**縣住建局發(fā)布主動(dòng)公開信息共**x條。政務(wù)工作動(dòng)態(tài)**條。公開信息主要政務(wù)工作動(dòng)態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、其他文件、領(lǐng)導(dǎo)信息、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、公示公告、財(cái)政預(yù)決算公開、保障性住房、政府信息公開年報(bào)等。

一是完善重大決策集體決策機(jī)制，明確任何重大決策均需充分征求公眾代表、企業(yè)代表、行業(yè)專家代表意見。此外，通過縣政府門戶網(wǎng)站，就公眾關(guān)切的重大決策制定征集公眾意見。多措并舉，制定出更符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的決策，真正意義上最大化公眾的知情權(quán)和參與權(quán)的行使。

二是加強(qiáng)政策解讀。****年**縣住建局發(fā)布規(guī)范性文件x件，解讀x件。堅(jiān)持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步，將文件與解讀相互關(guān)聯(lián)，提高了文件的解讀效率，方便群眾查閱。通過圖文并茂等形式，豐富解讀內(nèi)容，增強(qiáng)群眾對于政策的認(rèn)識與理解。

三是及時(shí)進(jìn)行后評估工作。對規(guī)范性文件實(shí)施滿一年后及時(shí)開展評估工作，通過了解文件的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，分析論證文件的合法性、合理性和操作性，提出評估結(jié)果運(yùn)用建議，為下一步清理完善提供依據(jù)參考。

（二）依申請公開情況?？h住建局嚴(yán)格按照新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，認(rèn)真抓好依申請公開工作，健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范。拓展依申請公開受理渠道，更好發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)作用，為申請人提供便捷服務(wù)。嚴(yán)格按照法定時(shí)限履行答復(fù)程序，以統(tǒng)一規(guī)范的答復(fù)格式，標(biāo)準(zhǔn)化答復(fù)文書，依法依規(guī)做好答復(fù)工作。****年，縣住建局共收到依申請公開x件，其中辦結(jié)x件，答復(fù)符合法定形式。

（三）政府信息管理情況。

一是進(jìn)一步規(guī)范政府信息發(fā)布和管理，確保信息發(fā)布準(zhǔn)確、安全、高效，嚴(yán)格落實(shí)審核制度，加強(qiáng)信息發(fā)布審核把關(guān)。

二是建立健全政府信息制作、公開、存檔等制度，同時(shí)按照立改廢的要求對規(guī)范性文件進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（四）平臺建設(shè)情況。作為政府信息公開平臺的日常運(yùn)行單位，縣住建局根據(jù)縣政府政務(wù)辦的指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化平臺建設(shè)，完善政務(wù)信息公開目錄，確保做到便民、為民。

（五）監(jiān)督保障情況。著眼于政務(wù)公開長效機(jī)制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。結(jié)合省、市、縣工作部署，第一時(shí)間明確年度工作要點(diǎn)，制定實(shí)施年度工作計(jì)劃，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，確立專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，形成齊抓共管的良好工作局面。

****年，縣住建局在政務(wù)公開工作取得了一定成效，但對照新時(shí)代政務(wù)公開新要求和人民群眾對政府公開的需求，仍存在一些不足。

一是信息公開審批制度落實(shí)不夠。對于擬發(fā)布公開的信息，偶爾會(huì)因工作忙或時(shí)間急而忽略領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)，存在事后“補(bǔ)票”的情況。

二是信息公開審核制度不嚴(yán)。對擬發(fā)布公開的信息內(nèi)容審核不夠細(xì)致，可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)字、錯(cuò)句現(xiàn)象。

三是自查整改工作較為薄弱。通過日常監(jiān)測與自查發(fā)現(xiàn)，部分目錄內(nèi)容發(fā)布不夠規(guī)范，與先進(jìn)單位存在較大差距。

****年，縣住建局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的系列部署，以增強(qiáng)人民群眾的獲得感和滿意度，全面做好政府信息主動(dòng)公開和依申請公開工作。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行信息公開審批制度。建立信息發(fā)布“三審”制度（初審、復(fù)審和終審）。初審由信息編輯人員負(fù)責(zé)，復(fù)審由科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，終審由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。重大信息發(fā)布由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。終審?fù)ㄟ^后，由信息編輯人員進(jìn)行信息發(fā)布。未經(jīng)審核的信息一律不準(zhǔn)發(fā)布。

（二）完善信息公開審核標(biāo)準(zhǔn)。主要進(jìn)行政治審核、保密審核和合法審核。對稿件的政治導(dǎo)向、社會(huì)效應(yīng)以及是否涉密，是否符合相關(guān)政策法規(guī)作出判斷，并決定是否上網(wǎng)發(fā)布。

（三）加強(qiáng)政務(wù)公開能力建設(shè)。細(xì)化政務(wù)公開任務(wù)分解，優(yōu)化政府信息依申請公開答復(fù)流程，規(guī)范依申請公開答復(fù)文書，開展重點(diǎn)工作領(lǐng)域的政務(wù)公開工作案例研究，提升政務(wù)公開工作人員的專業(yè)化工作水平。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇三

xxxx年，xx住建局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化政策解讀，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，著力提升政務(wù)公開質(zhì)量和實(shí)效，深入推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化改革工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，助力建設(shè)人民滿意的.服務(wù)型政府。根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送xxxx年度政務(wù)公開工作總結(jié)和xxxx年工作思路的通知》及《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxxx年xx縣政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》要求，結(jié)合本單位政務(wù)公開工作實(shí)際，現(xiàn)將全年政務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：

（一）主動(dòng)公開情況。xxxx年xx縣住建局發(fā)布主動(dòng)公開信息共xxx條。政務(wù)工作動(dòng)態(tài)xx條。公開信息主要政務(wù)工作動(dòng)態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、其他文件、領(lǐng)導(dǎo)信息、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、公示公告、財(cái)政預(yù)決算公開、保障性住房、政府信息公開年報(bào)等。

一是完善重大決策集體決策機(jī)制，明確任何重大決策均需充分征求公眾代表、企業(yè)代表、行業(yè)專家代表意見。此外，通過縣政府門戶網(wǎng)站，就公眾關(guān)切的重大決策制定征集公眾意見。多措并舉，制定出更符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的決策，真正意義上最大化公眾的知情權(quán)和參與權(quán)的行使。

二是加強(qiáng)政策解讀。xxxx年xx縣住建局發(fā)布規(guī)范性文件x件，解讀x件。堅(jiān)持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步，將文件與解讀相互關(guān)聯(lián)，提高了文件的解讀效率，方便群眾查閱。通過圖文并茂等形式，豐富解讀內(nèi)容，增強(qiáng)群眾對于政策的認(rèn)識與理解。

三是及時(shí)進(jìn)行后評估工作。對規(guī)范性文件實(shí)施滿一年后及時(shí)開展評估工作，通過了解文件的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，分析論證文件的合法性、合理性和操作性，提出評估結(jié)果運(yùn)用建議，為下一步清理完善提供依據(jù)參考。

（二）依申請公開情況?？h住建局嚴(yán)格按照新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，認(rèn)真抓好依申請公開工作，健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范。拓展依申請公開受理渠道，更好發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)作用，為申請人提供便捷服務(wù)。嚴(yán)格按照法定時(shí)限履行答復(fù)程序，以統(tǒng)一規(guī)范的答復(fù)格式，標(biāo)準(zhǔn)化答復(fù)文書，依法依規(guī)做好答復(fù)工作。xxxx年，縣住建局共收到依申請公開x件，其中辦結(jié)x件，答復(fù)符合法定形式。

（三）政府信息管理情況。

一是進(jìn)一步規(guī)范政府信息發(fā)布和管理，確保信息發(fā)布準(zhǔn)確、安全、高效，嚴(yán)格落實(shí)審核制度，加強(qiáng)信息發(fā)布審核把關(guān)。

二是建立健全政府信息制作、公開、存檔等制度，同時(shí)按照立改廢的要求對規(guī)范性文件進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（四）平臺建設(shè)情況。作為政府信息公開平臺的日常運(yùn)行單位，縣住建局根據(jù)縣政府政務(wù)辦的指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化平臺建設(shè)，完善政務(wù)信息公開目錄，確保做到便民、為民。

（五）監(jiān)督保障情況。著眼于政務(wù)公開長效機(jī)制建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。結(jié)合省、市、縣工作部署，第一時(shí)間明確年度工作要點(diǎn)，制定實(shí)施年度工作計(jì)劃，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，確立專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，形成齊抓共管的良好工作局面。

xxxx年，縣住建局在政務(wù)公開工作取得了一定成效，但對照新時(shí)代政務(wù)公開新要求和人民群眾對政府公開的需求，仍存在一些不足。

一是信息公開審批制度落實(shí)不夠。對于擬發(fā)布公開的信息，偶爾會(huì)因工作忙或時(shí)間急而忽略領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)，存在事后“補(bǔ)票”的情況。

二是信息公開審核制度不嚴(yán)。對擬發(fā)布公開的信息內(nèi)容審核不夠細(xì)致，可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)字、錯(cuò)句現(xiàn)象。

三是自查整改工作較為薄弱。通過日常監(jiān)測與自查發(fā)現(xiàn)，部分目錄內(nèi)容發(fā)布不夠規(guī)范，與先進(jìn)單位存在較大差距。

xxxx年，縣住建局將進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的系列部署，以增強(qiáng)人民群眾的獲得感和滿意度，全面做好政府信息主動(dòng)公開和依申請公開工作。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行信息公開審批制度。建立信息發(fā)布“三審”制度（初審、復(fù)審和終審）。初審由信息編輯人員負(fù)責(zé)，復(fù)審由科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，終審由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。重大信息發(fā)布由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。終審?fù)ㄟ^后，由信息編輯人員進(jìn)行信息發(fā)布。未經(jīng)審核的信息一律不準(zhǔn)發(fā)布。

（二）完善信息公開審核標(biāo)準(zhǔn)。主要進(jìn)行政治審核、保密審核和合法審核。對稿件的政治導(dǎo)向、社會(huì)效應(yīng)以及是否涉密，是否符合相關(guān)政策法規(guī)作出判斷，并決定是否上網(wǎng)發(fā)布。

（三）加強(qiáng)政務(wù)公開能力建設(shè)。細(xì)化政務(wù)公開任務(wù)分解，優(yōu)化政府信息依申請公開答復(fù)流程，規(guī)范依申請公開答復(fù)文書，開展重點(diǎn)工作領(lǐng)域的政務(wù)公開工作案例研究，提升政務(wù)公開工作人員的專業(yè)化工作水平。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇四

2021年上半年，在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以加強(qiáng)土地規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用為前提，以積極開拓的工作思路和主動(dòng)服務(wù)的工作理念為指引，全面履行管理職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格土地執(zhí)法，落實(shí)巡查責(zé)任，大力保護(hù)耕地和礦產(chǎn)資源，推進(jìn)土地集約節(jié)約利用，各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。

一、2021年上半年工作完成情況。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，以黨建設(shè)促工作。

根據(jù)上級文件精神，在全系統(tǒng)大力開展學(xué)黨史專題教育活動(dòng)，規(guī)定動(dòng)作有成效，特色動(dòng)作"學(xué)黨史、繪宏圖、愛紅土、守紅線"有新意。開展"黨史學(xué)習(xí)教育+屋場懇談"活動(dòng)，與村黨員干部和村民代表就黨員黨史教育、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等工作貼心交流，收集意見建議56條，已解決問題34個(gè)。

（二）發(fā)揮資源優(yōu)勢，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一是突出規(guī)劃引領(lǐng)，編制國土空間規(guī)劃。擬定了我縣國土空間總體規(guī)劃編制工作方案；劃定了祁東縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界線13503.64公頃；整合優(yōu)化全縣生態(tài)保護(hù)紅線和自然保護(hù)地。完成了祁東縣步云橋鎮(zhèn)中學(xué)改擴(kuò)建、祁東縣江溪口加油站等2個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃調(diào)整方案部門審查及聽證。完成了第十次城鎮(zhèn)開發(fā)邊界模擬劃定和規(guī)劃現(xiàn)狀基數(shù)轉(zhuǎn)換工作。為最大程度的為我縣爭取規(guī)劃指標(biāo)規(guī)模，祁東縣規(guī)劃現(xiàn)狀基數(shù)轉(zhuǎn)換由"三調(diào)"的37.65平方公里增加到45.01平方公里，規(guī)劃現(xiàn)狀基數(shù)轉(zhuǎn)換后增加了7.36平方公里。2021年5月17日省廳下達(dá)我城鎮(zhèn)開發(fā)邊界集中建設(shè)區(qū)新增指標(biāo)13.96平方公里。根據(jù)縣政府安排，中心城區(qū)集中建設(shè)區(qū)新增面積為6.32平方公里，產(chǎn)業(yè)園區(qū)（云鶴+歸陽工業(yè)園）共7.68平方公里。完成了國土空間規(guī)劃技術(shù)服務(wù)招投標(biāo)工作，中標(biāo)技術(shù)單位為省國土資源規(guī)劃院，中標(biāo)金額為1206.66萬元。

二是把握發(fā)展趨勢，抓好規(guī)劃落實(shí)。召開了三次規(guī)委會(huì)技術(shù)評審會(huì)，對湖南湘食雙茂食品有限公司（冷鏈物流及肉類食品加工建設(shè)項(xiàng)目）、祁東歸陽新能源汽車小鎮(zhèn)、紅楓瀚庭小區(qū)、黃星大道、祁東縣智慧交通和智慧停車場建設(shè)項(xiàng)目、萬昌玖樾城、萬昌欣苑、祁東博文學(xué)校、城西農(nóng)貿(mào)市場改造工程、祁東縣財(cái)宏加油站、祁東縣黃土鋪鎮(zhèn)總體規(guī)劃局部修改方案、湖南璦蓮礦產(chǎn)品有限公司規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行了認(rèn)真審查，形成一致專家意見。2021上半年審批并核發(fā)了《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》私宅建設(shè)用地158戶，建設(shè)總用地面積：15123.67平方米（計(jì)1.51公頃）。共出具《建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃條件通知書》19份，建設(shè)總用地面積：586274.46平方米（計(jì)58.6公頃）。三是積極做好用地報(bào)批，保障縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年完成了省重點(diǎn)工程項(xiàng)目衡永高速祁東段用地報(bào)批工作。共上報(bào)省自然資源廳建設(shè)項(xiàng)目用地6批次和9個(gè)單個(gè)項(xiàng)目用地，用地總面積1063畝6；正在組卷的項(xiàng)目共有7個(gè)批次，總面積462畝。到目前為止，已從省廳領(lǐng)取用地批文共9個(gè)批次，面積633畝。四是加強(qiáng)土地供應(yīng)，合理配置資源。公開掛牌拍賣國有土地26宗，面積916.41畝，成交金額77283.87萬元。截止6月7日共出具建設(shè)項(xiàng)目用地出讓、供應(yīng)規(guī)劃函36份，面積共計(jì)約95.9345公頃。完成了2021年度國有建設(shè)用地儲(chǔ)備和供應(yīng)計(jì)劃編制資料統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)湘自資辦發(fā)[2021]29號文件，對在庫的儲(chǔ)備土地?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行訂正，對符合條件入庫的土地辦理不動(dòng)產(chǎn)證，納入了儲(chǔ)備庫。五是積極創(chuàng)收，確保運(yùn)轉(zhuǎn)。今年我局共完成非稅收入10605.27萬元，取得了有史以來最好成績。

（三）加強(qiáng)耕地保護(hù)，實(shí)現(xiàn)"占補(bǔ)平衡"。

一是落實(shí)耕地保護(hù)專項(xiàng)規(guī)劃，編制耕地保護(hù)一張圖。對照市局預(yù)下達(dá)的耕地保有量57569.31公頃和基本農(nóng)田48387.01公頃的目標(biāo)任務(wù)，目前已完成耕地保護(hù)一張圖初步成果，全縣現(xiàn)有耕地59078.23公頃，其中需退耕坡耕地434.31公頃，自然保護(hù)核心區(qū)耕地36.98公頃，城鎮(zhèn)開發(fā)邊界集中區(qū)內(nèi)占用耕地面積為1745.90公頃，擬計(jì)劃補(bǔ)充流入的耕地必須大于1745.90公頃；現(xiàn)有永久基本農(nóng)田保有量為42685.28公頃，其中退耕地坡耕地面積164.07公頃，生態(tài)保護(hù)紅線內(nèi)面積4.97公頃，不穩(wěn)定耕地36.53公頃，城鎮(zhèn)開發(fā)邊界集中建設(shè)區(qū)占用面積為332.59公頃，共調(diào)出永久基本農(nóng)田面積合計(jì)為539.84公頃，與市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)相差6241.57公頃，已按現(xiàn)有耕地布局優(yōu)先將"兩區(qū)劃定"、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目區(qū)耕地及補(bǔ)劃成果共調(diào)入永久基本農(nóng)田6242.88公頃，略大于市局下達(dá)的永久基本農(nóng)田目標(biāo)值1.31公頃。已于5月7日將耕地保護(hù)一張圖初步成果提交省、市自然資源主管部門進(jìn)行審核。二是大力實(shí)施土地開發(fā)整理項(xiàng)目，改善農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施，提升耕地質(zhì)量，補(bǔ)充耕地?cái)?shù)量。順利完成了7個(gè)補(bǔ)充耕地項(xiàng)目的縣級竣工驗(yàn)收及市級復(fù)核驗(yàn)收，現(xiàn)正報(bào)省指標(biāo)確認(rèn)系統(tǒng)進(jìn)行指標(biāo)確認(rèn)，目前待省廳進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核確認(rèn)，項(xiàng)目建設(shè)總規(guī)模101.31公頃，新增耕地87.3884公頃，增加水田面積87.3884公頃。步云橋鎮(zhèn)、官家嘴鎮(zhèn)、蔣家橋鎮(zhèn)、白地市鎮(zhèn)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園地開發(fā)項(xiàng)目6個(gè)已完成縣級初驗(yàn)，正申請報(bào)市局復(fù)核，建設(shè)規(guī)模162.35公頃，新增耕地138.76公頃，其中新增水田103.89公頃，新增旱土34.87公頃。三是做好設(shè)施農(nóng)用地上圖入庫備案工作。為保障設(shè)施農(nóng)業(yè)有序發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，促進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)農(nóng)戶申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，全縣2019年12月17日后共辦理設(shè)施農(nóng)用備案55宗，已完成設(shè)施農(nóng)用地上圖入庫工作；現(xiàn)正在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查摸底，需落實(shí)三調(diào)設(shè)施農(nóng)用地上圖約1300多宗，正準(zhǔn)備逐宗進(jìn)行上圖入庫報(bào)備。

（四）依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。

一是認(rèn)真做好自然資源執(zhí)法監(jiān)督和反饋問題整改。認(rèn)真展開自然資源動(dòng)態(tài)巡查，巡查成效明顯。今年以來，我局采取了與衛(wèi)片執(zhí)法相結(jié)合等方式展開動(dòng)態(tài)巡查3260人次。在巡查中總計(jì)發(fā)現(xiàn)違法行為232起（含衛(wèi)片執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的），其中觸及土地方面的220起，礦產(chǎn)資源方面的12起。均已現(xiàn)場制止并停止違法行為，制止率達(dá)100%。今年以來共立案查處土地違法行為158宗，礦產(chǎn)違法行為2宗，累計(jì)收繳罰款405萬元。省廳下發(fā)我縣例行督查局反饋問題共126宗，截止目前已整改到位21宗，總面積96.91畝，耕地8.89畝，基本農(nóng)田2畝。正在作集體建設(shè)用地報(bào)批38宗，總面積175.7畝，耕地68.6畝。武漢督查問責(zé)圖斑共26宗，截止目前已整改到位11宗，總面積81.3畝，其中農(nóng)用地68.42畝，耕地42.53畝，基本農(nóng)田0.7畝，其他問題目前正在扎實(shí)有序分類整改，爭取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部整改到位。二是建立健全協(xié)同聯(lián)動(dòng)、信息共享案件辦理機(jī)制。我局已向縣檢察院共享了"五大行業(yè)"專項(xiàng)整治92個(gè)企業(yè)、農(nóng)村亂占耕地建房529個(gè)圖斑，月清"三地"108個(gè)圖斑的用地信息，2021年例行督察126宗和武漢督察問責(zé)整改任務(wù)清單26個(gè)；協(xié)同縣檢察院聯(lián)合查處案件12宗，其中六宗縣檢察院發(fā)出檢察建議書，兩宗聯(lián)合掛牌督辦，4宗移送縣檢察院。三是加強(qiáng)土地批后監(jiān)管工作。截止目前，我縣竣工用地驗(yàn)收項(xiàng)目用地22宗，個(gè)人建房10宗，收繳土地價(jià)款1100萬元。在竣工用地驗(yàn)收過程我隊(duì)堅(jiān)持驗(yàn)收資料一次告知，當(dāng)日接收，二日辦結(jié)的承諾工作模式，確保每宗地依法如約利用。四是認(rèn)真開展礦山安全"三年行動(dòng)"。通過礦產(chǎn)違法違規(guī)開采專項(xiàng)整治行動(dòng)和全縣礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法工作"雙劍"合璧，持續(xù)發(fā)力，我縣礦產(chǎn)資源違法行為得到有效遏制，無證采礦、越界采礦、非法轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)等違法案件得到及時(shí)查處，礦山布局不合理的狀況得到明顯改善，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用程度有了明顯提高，避免了安全事故的發(fā)生。

（五）服務(wù)便民，維護(hù)權(quán)益。

1、深入推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記工作改革。一是整合設(shè)置綜合窗口。經(jīng)多方溝通，將稅收、交易等放在同一區(qū)域集中辦公設(shè)立綜合受理窗口，實(shí)現(xiàn)"窗口統(tǒng)一受理，后臺并行辦理"，讓群眾跑一次路、到一個(gè)窗口、交一次材料就可以辦完涉及交易、稅收、登記的所有業(yè)務(wù)。二是全面優(yōu)化辦理流程。今年繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)房一體確權(quán)登記發(fā)證工作，督導(dǎo)技術(shù)單位加快工作進(jìn)度，農(nóng)房一體確權(quán)登記發(fā)證工作縣級質(zhì)檢9931宗，完成入庫86368宗，完成登簿82395宗，完成附件掛接12936宗，其中易地扶貧搬遷宅基地發(fā)證2637宗。三是不斷化解遺留問題。為解決我縣不動(dòng)產(chǎn)登記歷史遺留問題，股室全體工作人員在局長和分管領(lǐng)導(dǎo)的親自決策、親自部署、親力推動(dòng)下，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，處處為群眾著想，今年年初到5月底，我們已經(jīng)化解了12個(gè)單位的不動(dòng)產(chǎn)登記歷史遺留問題，為399戶集資建房戶（房改戶）解決了辦證難題，有效保護(hù)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益，確保了社會(huì)大局穩(wěn)定。

2、積極做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作，確保安全度汛。全面實(shí)地摸排，推進(jìn)隱患"識別到戶"。汛前全縣共排查上報(bào)了78處重要地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，受威脅群眾3630人。逐點(diǎn)落實(shí)監(jiān)測預(yù)警措施。每個(gè)隱患點(diǎn)明確防災(zāi)責(zé)任主體和監(jiān)測責(zé)任人，確保每處隱患點(diǎn)配有1名以上群測群防員，威脅100人以上的重大隱患點(diǎn)有2名以上群測群防員。做好預(yù)警預(yù)報(bào)工作，加強(qiáng)與氣象部門緊密合作實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布天氣預(yù)報(bào)和地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警信息。

3、做好征地拆遷工作。涉及衡緣物流、衡永高速等重點(diǎn)項(xiàng)目，評估被拆遷房屋共216戶（80778.16平方米）。涉及人民醫(yī)院永昌分院、縣政府西側(cè)棚改等項(xiàng)目審核《征收土地協(xié)議書》共53份，征收土地面積445.78畝。涉及曙光安置地、溫泉安置地等，出具《征收土地協(xié)議書》共22份，面積279.05畝。涉及圣云大道、南山大道西段等7個(gè)項(xiàng)目，審核《房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議書》共125份，總建筑面積40911.5平方米。

（六）加強(qiáng)礦政管理，促進(jìn)礦山安全。全縣持證礦山30個(gè)。省級發(fā)證礦山8個(gè)，其中鐵礦5個(gè)，鉛鋅礦2個(gè)，銅礦1個(gè)，市級發(fā)證1個(gè)，非金屬及建材礦山21個(gè)。共有登記礦權(quán)30個(gè)，其中停產(chǎn)礦山10個(gè)，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)直報(bào)礦權(quán)20個(gè)，已填報(bào)20個(gè)，公示率100%。積極開展生態(tài)修復(fù)工作。長江經(jīng)濟(jì)帶廢棄露天礦山生態(tài)修復(fù)工作，自開展以來積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)，修復(fù)主體工程得到各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持順利完工并通過市級驗(yàn)收。全力以赴做好迎接第二輪中央生態(tài)環(huán)保督查工作，聯(lián)合生態(tài)環(huán)境部門對全縣礦山企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題逐一排查，制定"一礦一策"整治方案，明確整改時(shí)限，指定專項(xiàng)責(zé)任人對整改問題逐條監(jiān)督落實(shí)到位，同時(shí)對涉及違法違規(guī)行為的企業(yè)移交執(zhí)法部門依法依規(guī)進(jìn)行立案查處。貫徹落實(shí)《土壤污染防治法》、為著力解決土地污染問題，對我縣污染土地再利用行為進(jìn)行有效管控，確保用地安全。

（七）做好信訪維穩(wěn)工作。今年上半年，共受理群眾來信來訪54件（次）。其中上級交辦22件，群眾來信28件，重復(fù)來信4件，重復(fù)來訪3批15人（次）；署名舉報(bào)3件。國家信訪局治理重復(fù)信訪化解信訪積案專項(xiàng)工作1件，化解率為100%。

二、存在的問題和困難。

1、耕地占補(bǔ)平衡工作困難多、壓力大。我縣耕地指標(biāo)庫存不足，往年來項(xiàng)目用地報(bào)批耕地指標(biāo)歷史欠帳較多，每年的項(xiàng)目用地報(bào)批耕地指標(biāo)需求量大，水田指標(biāo)占比多。而我縣耕地后備資源匱乏，水田開發(fā)資源尤為緊缺。

2、法律意識淡薄，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，違法用地整改任務(wù)艱巨。全縣違法用地、違規(guī)采礦形勢嚴(yán)峻，重大基礎(chǔ)設(shè)施、公益性項(xiàng)目違法用地比例高，農(nóng)村建房管理不嚴(yán)，建新不拆舊、亂占耕地問題突出，全縣的采石場、磚廠絕大部分沒有合法手續(xù)，違規(guī)違法生產(chǎn)，存在重大安全隱患。

3、不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)登記發(fā)證的困難。大數(shù)據(jù)平臺整合還不到位，數(shù)據(jù)共享有待提高，一定程度影響了不動(dòng)產(chǎn)登記的速度。不動(dòng)產(chǎn)登記遺留問題多，時(shí)間跨度長，成因錯(cuò)綜復(fù)雜，處理難度大。

4、土地整治中存在的問題不少。由于項(xiàng)目區(qū)涉及村組矛盾較多，施工環(huán)境復(fù)雜，協(xié)調(diào)工作難度大。項(xiàng)目受施工條件、天氣、設(shè)計(jì)變更、資金等客觀因素制約，導(dǎo)致項(xiàng)目施工進(jìn)展緩慢。

5、土地市場經(jīng)營不佳，發(fā)育不完善，缺乏后勁。批后未供、供而未用、土地閑置的現(xiàn)象較嚴(yán)重，在盤活土地存量方面還缺乏行之有效的應(yīng)對之策。

6、征地拆遷安置工作難度大。在征地拆遷安置過程中部分老百姓認(rèn)為補(bǔ)償少、安置標(biāo)準(zhǔn)太低，不支持不配合，從而影響了全縣招商引資和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

7、調(diào)查監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)高、人員缺。調(diào)查監(jiān)測及測繪行業(yè)管理工作技術(shù)要求高，特別是三調(diào)以來，隨著上級監(jiān)測手段越來越先進(jìn)，自然資源調(diào)查范圍的增加，及自然資源調(diào)查技術(shù)方法和模式相較于以往土地調(diào)查方法的跨越式發(fā)展，就近幾年的現(xiàn)狀來看，我縣這方面的管理力量和專業(yè)技術(shù)人員相對來說明顯欠缺。調(diào)查監(jiān)測及測繪行業(yè)管理工作技術(shù)要求高，特別是三調(diào)以來，隨著上級監(jiān)測手段越來越先進(jìn)，自然資源調(diào)查范圍的增加，及自然資源調(diào)查技術(shù)方法和模式相較于以往土地調(diào)查方法的跨越式發(fā)展，就近幾年的現(xiàn)狀來看，我縣這方面的管理力量和專業(yè)技術(shù)人員相對來說明顯欠缺。

（一）抓好黨的建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。

（二）持之以恒嚴(yán)守耕地紅線。加強(qiáng)宣傳教育，提高全縣廣大干群的耕地保護(hù)法律、法規(guī)意識，將耕地保護(hù)放在首要位置，正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)耕地的關(guān)系。加快推進(jìn)耕地開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)；爭取按照上級規(guī)定的時(shí)間6月底之前完成我縣所有的設(shè)施農(nóng)業(yè)用地上圖入庫工作。

（三）強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，規(guī)范建設(shè)行為。

一是要完成國土空間規(guī)劃編制。加快落實(shí)生態(tài)保護(hù)紅線成果并嚴(yán)格分類管控；有序推進(jìn)永久基本農(nóng)田核實(shí)整改補(bǔ)劃；在依法劃定的城鎮(zhèn)開發(fā)邊界內(nèi)，合理確定城市新增建設(shè)用地規(guī)模，科學(xué)劃定工業(yè)園區(qū)發(fā)展邊界，有效控制新城區(qū)和開發(fā)區(qū)規(guī)模無序擴(kuò)大。編制完成新城區(qū)修建性詳規(guī)和專項(xiàng)規(guī)劃。二是統(tǒng)籌推進(jìn)村莊規(guī)劃編制。盡快確定村莊規(guī)劃編制技術(shù)單位，緊扣"多規(guī)合一"和實(shí)用性兩個(gè)關(guān)鍵，根據(jù)省廳提供的技術(shù)底圖和規(guī)劃編制要求，進(jìn)行科學(xué)布局，實(shí)現(xiàn)村莊編制全落實(shí)。編制完成的村莊規(guī)劃成果及時(shí)報(bào)市、省審批，經(jīng)批準(zhǔn)的村莊規(guī)劃，將作為核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的法定依據(jù)。

（四）強(qiáng)化土地批供，為財(cái)政創(chuàng)收。一是規(guī)范高效報(bào)批土地。聯(lián)選聯(lián)審合格的用地項(xiàng)目一經(jīng)縣土委會(huì)研究通過，立即組卷上報(bào)省用地報(bào)批聯(lián)審系統(tǒng)，專人跟蹤辦理，無逢對接，及時(shí)批回用地。二是大力供應(yīng)土地。下半年計(jì)劃公開掛牌拍賣國有土地9宗，面積500畝，為縣財(cái)政創(chuàng)收預(yù)5.3億元。繼續(xù)跟進(jìn)【祁土儲(chǔ)字(2020)001號】儲(chǔ)備土地前期開發(fā)"三通一平"項(xiàng)目工程（祁東縣黃星路）。三是做好土地儲(chǔ)備工作。協(xié)助推進(jìn)新區(qū)醫(yī)院板塊儲(chǔ)備土地前期工作。繼續(xù)做好儲(chǔ)備土地清查工作，對符合條件入庫的土地辦理好不動(dòng)產(chǎn)證，納入儲(chǔ)備庫。

（五）嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范管理。繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管力度土地批后供后監(jiān)管力度。對農(nóng)村亂占耕地建房問題摸排工作進(jìn)行"回頭看"，擬定分類處置方案，做好下步整改工作打好基礎(chǔ)。按要求完成督察局反饋問題和土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查整改工作，確保不被追責(zé)問責(zé)。

（六）回應(yīng)民心心意，維護(hù)群眾權(quán)益。一是進(jìn)一步規(guī)范征地拆遷工作。確定工作目標(biāo)，突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，有序推動(dòng)我縣重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置工作，加快安置地建設(shè)與分配。二是繼續(xù)抓好汛期地質(zhì)災(zāi)害各項(xiàng)防范工作。進(jìn)一步健全和完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防網(wǎng)絡(luò)體系，加大地質(zhì)災(zāi)害巡排查力度，落實(shí)地質(zhì)災(zāi)害防治工作各項(xiàng)制度，確保2021年汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作取得實(shí)效。確保四明山國家森林公園管理處騰云嶺村長興街滑坡治理工程和風(fēng)石堰鎮(zhèn)中學(xué)治理工程順利完工，并通過省市行政驗(yàn)收。三是持續(xù)深化不動(dòng)產(chǎn)登記改革，大力化解歷史遺留問題。加大信息共臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與稅務(wù)、民政、司法、公安、住建等部門的信息實(shí)時(shí)互通共享；進(jìn)一步開發(fā)"互聯(lián)網(wǎng)+不動(dòng)產(chǎn)"平臺建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)不動(dòng)產(chǎn)登記網(wǎng)上受理，更大限度做到便民利民；進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范收件清單，提升服務(wù)效能，使不動(dòng)產(chǎn)登記辦事環(huán)節(jié)明顯減少、辦事效率明顯提高、群眾和企業(yè)的滿意度。

（七）規(guī)范礦山管理。下一步我們會(huì)根據(jù)省市文件相關(guān)要求，對礦山開發(fā)利用有序組織實(shí)地核查。對核查發(fā)現(xiàn)問題的礦山，有違法行為的立即轉(zhuǎn)交執(zhí)法局進(jìn)行查處。根據(jù)省市縣要求，實(shí)施砂石土礦綜合整治，協(xié)助縣采石場辦理采礦權(quán)換證、變更、延續(xù)登記手續(xù)。

（八）繼續(xù)完善信訪工作制度。充分發(fā)揮信訪工作在調(diào)解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)和良好秩序、維護(hù)地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的優(yōu)勢。建立排查機(jī)制，及時(shí)調(diào)處突出問題。及時(shí)處理信訪案件，做到直查快辦。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇五

為主動(dòng)推動(dòng)法治政府建設(shè)，依據(jù)年度考核要求，我局比照仔細(xì)開展了自查，現(xiàn)將法治政府建設(shè)工作狀況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持政府職能依法全面履行。

（一）落實(shí)公開各項(xiàng)。我局在x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中公開了相關(guān)清單信息。其中政府權(quán)責(zé)清單共xxx條主項(xiàng)；最多跑一次清單共xx條主項(xiàng)；一證通辦清單共x條主項(xiàng)；告知承諾事項(xiàng)清單共xxx條主項(xiàng)。同時(shí)，我局也在辦事大廳、服務(wù)窗口、政府網(wǎng)站信息公開平臺剛好公開政務(wù)信息，暢通群眾監(jiān)督、詢問渠道，推動(dòng)執(zhí)法信息網(wǎng)上查、隨時(shí)查。

（二）強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。

1、開展年度;雙隨機(jī)，一公開;監(jiān)管活動(dòng)。依據(jù)（xx函x號）和（xx號），我局制定了本年度隨機(jī)抽查安排，在;互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管;平臺中導(dǎo)入了檢查對象xx項(xiàng)和執(zhí)法人員xx項(xiàng)。目前，我局對縣域內(nèi)礦業(yè)權(quán)監(jiān)督檢查、林木砍伐許可隨機(jī)檢查以及苗木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可隨機(jī)檢查任務(wù)均已按時(shí)完成，并通知整改。

通率達(dá)到xxx%，并在平臺中開展日常巡查和隨機(jī)抽查等工作。同時(shí)，我局推廣運(yùn)用浙政釘;掌上執(zhí)法;平臺，主動(dòng)在平臺上開展日常巡察工作，目前共產(chǎn)生檢查記錄xx條。平臺管理員統(tǒng)籌監(jiān)管執(zhí)法狀況，審核并公開抽查信息，錄入執(zhí)法對象主體信息、執(zhí)法人員信息等并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

二、堅(jiān)持行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明。

（一）規(guī)范執(zhí)法手段，做好部門連接。

夜、以案說法等培訓(xùn)、溝通方式，著力提高行政執(zhí)法人員實(shí)力和水平；推廣運(yùn)用勸服教化、勸導(dǎo)示范等非強(qiáng)制性執(zhí)法手段達(dá)到行政目的，更通過執(zhí)法記錄儀等音像記錄方式，監(jiān)督執(zhí)法人員文明規(guī)范執(zhí)法。

2、加強(qiáng)部門橫向溝通。我局主動(dòng)實(shí)施行政執(zhí)法和刑事司法連接機(jī)制，與審判、檢察機(jī)關(guān)主動(dòng)溝通、信息共享。今年，我局多次向人民法院、檢察院討教學(xué)習(xí)，也邀請了人民法院行政庭王庭長與業(yè)務(wù)骨干到我局溝通業(yè)務(wù)。同時(shí)，我局對敏感案件信息剛好通報(bào)，對涉及刑事的重大違法案件剛好移送公安機(jī)關(guān)，今年，我局移送公安案件共x件，關(guān)于xx縣xx鎮(zhèn)xx村村民委員會(huì)涉嫌非法轉(zhuǎn)讓土地權(quán)，公安機(jī)關(guān)已受理。

（二）全面推行行政執(zhí)法公示制度。

1、事前全面公開執(zhí)法信息。在x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中公開行政執(zhí)法主體、行政權(quán)力清單、隨機(jī)抽查清單等信息；在政府網(wǎng)站公開部門職責(zé)、行政執(zhí)法人員信息、行政執(zhí)法全過程記錄事項(xiàng)清單，主動(dòng)公示重大行政事項(xiàng)；在服務(wù)窗口、局電梯間設(shè)置崗位信息公示牌，表明基本服務(wù)信息，確保服務(wù)事項(xiàng)公開透亮；日常做好行政執(zhí)法人員資格管理，對過期、注銷、調(diào)整的證件剛好清理、換證，做好行政執(zhí)法證考試通知等工作，目前我局持有行政執(zhí)法證人數(shù)為xx人。

2、事中嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法。要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中主動(dòng)出示執(zhí)法證件、公示執(zhí)法身份，主動(dòng)告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，按規(guī)定出具行政執(zhí)法文書，確保文書剛好精確送達(dá)。

3、事后剛好公示行政確定。通過;中國xx;網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一公開行政確認(rèn)、行政許可和行政懲罰結(jié)果信息，接受社會(huì)監(jiān)督；通過;中國土地市場網(wǎng);公開土地出讓交易結(jié)果。

（三）全面推行行政執(zhí)法全過程記錄制度。

1、完善文字記錄。根據(jù)自然資源部和x省行政執(zhí)法文書參考標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合執(zhí)法實(shí)際，規(guī)范我局的文書格式，包括對外執(zhí)法文書、詢問筆錄、內(nèi)部審批表、送達(dá)回證等；通過不斷探討與學(xué)習(xí)，不斷地修改、完善文書格式。

2、推動(dòng)信息化記錄方式。我局在中國xx網(wǎng)站信息公開板塊公開了音像記錄事項(xiàng)清單。在執(zhí)法檢查中，我局要求執(zhí)法人員須攜帶移動(dòng)執(zhí)法設(shè)備，照實(shí)記錄并上傳執(zhí)法快速反應(yīng)平臺；配足執(zhí)法記錄儀和數(shù)據(jù)采集設(shè)備，目前，我局已配置執(zhí)法儀xx個(gè)，無人機(jī)x臺；我局森林警察大隊(duì)目前在辦案區(qū)已根據(jù)公安標(biāo)準(zhǔn)配備相關(guān)設(shè)備。

3、加強(qiáng)執(zhí)法資料歸檔保存。我局明確專人詳細(xì)負(fù)責(zé)執(zhí)法資源管理與運(yùn)用記錄，將行政執(zhí)法過程中形成的文字及證據(jù)材料整理歸檔保存；對于行政懲罰案卷，制作歸檔確認(rèn)表，由經(jīng)辦人員和歸檔人員簽字確認(rèn)，記錄檔案文書條目。

（四）全面推行重大執(zhí)法確定法制審核制度。

1、配足審核力氣。我局法規(guī)科負(fù)責(zé)本單位法制審核工作，對日常執(zhí)法流程、重大行政執(zhí)法確定進(jìn)行審核，做到;一案一審;；聘請專業(yè)法律顧問，解決困難、疑難問題；對特殊重大事項(xiàng)，聽取專家看法，報(bào)局黨委探討探討確定；重視執(zhí)法人員和法制審核人員的行政水平培訓(xùn)，主動(dòng)組織參加法治培訓(xùn)活動(dòng)。

主體是否具備執(zhí)法主體資格，執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格；是否超越本單位職權(quán)范圍；事實(shí)是否清晰，證據(jù)是否確鑿；程序是否合法、正值；適用法律、法規(guī)或規(guī)章是否精確，執(zhí)行裁量基準(zhǔn)是否適當(dāng)；執(zhí)法文書的制作是否規(guī)范和其他應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容。

3、落實(shí)審核流程。對提交的重大行政執(zhí)法確定予以立案登記，實(shí)行書面審核的方式，并自收到材料之日起x個(gè)工作日內(nèi)完成審核。狀況困難須要進(jìn)一步調(diào)查探討的，適當(dāng)延長，法規(guī)科對發(fā)覺的問題與行政執(zhí)法承辦機(jī)構(gòu)剛好溝通，與承辦機(jī)構(gòu)看法不一樣時(shí)，由承辦機(jī)構(gòu)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)探討確定。

三、堅(jiān)持行政權(quán)力制約監(jiān)督。

件狀況后主動(dòng)進(jìn)行了反饋。四是自覺接受社會(huì)監(jiān)督，在局一樓大廳、服務(wù)窗口設(shè)立舉報(bào)信箱，暢通舉報(bào)電話、微信公眾號、政府網(wǎng)站等監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。

統(tǒng)一的國土資源系統(tǒng)信息公開平臺依法審核，并按期答復(fù)當(dāng)事人。xxxx年度，我局共受理信息公開。

申請。

案件xx件，均依法按期答復(fù)，未出現(xiàn)因信息公開答復(fù)問題而訴訟、復(fù)議案件；除了信息公開申請的答復(fù)之外，我局堅(jiān)持剛好在縣政府信息公開網(wǎng)站上剛好公開公告政務(wù)信息、決策信息行政懲罰結(jié)果等，確保群眾監(jiān)督渠道暢通。

四、堅(jiān)持主動(dòng)化解社會(huì)沖突糾紛。

（一）落實(shí)行政調(diào)解工作機(jī)制。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政調(diào)解工作，確保行政調(diào)解工作落實(shí)到位，我局印發(fā)了（x自然資規(guī)發(fā)x號）和（x自然資規(guī)發(fā)x號），并只制作了調(diào)解員花名冊。依照法定職責(zé)和規(guī)定程序，通過說明、溝通、勸服、勸導(dǎo)等方式，促使公民、法人和其他組織之間以及行政機(jī)關(guān)與行政相對人之間主動(dòng)調(diào)解，有效化解有關(guān)民事糾紛和行政爭議。

活動(dòng)：在局機(jī)關(guān)通過電子屏幕滾動(dòng)宣揚(yáng)、在;xx縣自然資源和規(guī)劃局;公眾號定期發(fā)布新法解讀、典型案例、宣揚(yáng)信息等；各國土所在各轄區(qū)設(shè)立詢問臺，分發(fā)宣揚(yáng)資料，就群眾最關(guān)切的土地政策法規(guī)、農(nóng)夫建房、耕地愛護(hù)、林業(yè)用地等問題進(jìn)行宣揚(yáng)、供應(yīng)詢問。

五、下一步工作安排。

下一步，我局將進(jìn)一步嚴(yán)格根據(jù)法治政府建設(shè)、依法行政的要求，接著做好國土資源行政工作。

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作。把法治政府建設(shè)、依法行政作為重要工作仔細(xì)開展，結(jié)合實(shí)際工作和詳細(xì)狀況，注意每項(xiàng)工作的質(zhì)量效果，切實(shí)通過充分打算和細(xì)心實(shí)施，提升依法行政工作的實(shí)際效果。

二是進(jìn)一步推動(dòng)行政執(zhí)法三項(xiàng)。

制度。

規(guī)范行政執(zhí)法程序，增加執(zhí)法人員的證據(jù)意識；通過;周一學(xué)習(xí)夜;、日常執(zhí)法培訓(xùn)等活動(dòng)，組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，提高規(guī)范化行政意識；推廣音像記錄，提高證據(jù)留存有效性；完善檔案歸檔保存。

三是加大依法行政查處力度。對發(fā)覺的。

工作。

人員違法違規(guī)行為，嚴(yán)格予以責(zé)任追究，肅穆進(jìn)行指責(zé)教化，通過實(shí)際查處典型的違法案件，警醒教化廣闊干部職工依法執(zhí)政的法律意識，為政務(wù)服務(wù)工作營造良好的法治環(huán)境。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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（一）做好會(huì)議組織工作。組織各類會(huì)議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴(yán)格按照會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從會(huì)務(wù)安排、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)場布置等做到嚴(yán)謹(jǐn)有效，周密細(xì)致。一季度以來，黨政辦組織了疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目等大型工作會(huì)議*次，完成其他一般性會(huì)議安排工作兩百余次，取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時(shí)傳達(dá)上級指示精神，順利開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）做好文件上傳下達(dá)。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一月份以來，黨政辦共處理上級來文計(jì)*余份，接收和下達(dá)電話通知*余次。對所有收發(fā)公文做到專門登記，凡上級來文，能夠及時(shí)呈送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求呈送主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)單位和人員。

（三）做好值班管理工作。對辦公室工作人員上班實(shí)行指紋簽到制，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，每月排好值班表，每天安排帶班領(lǐng)導(dǎo)*名，辦公室人員*名，執(zhí)法隊(duì)員*名，每天*人值班，節(jié)假日輪流值班，確保信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不素，銜接緊密。

（四）做好信息宣傳工作。信息宣傳是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是上情下達(dá)、下情上報(bào)的一條主要渠道，也是展示工作風(fēng)貌和工作成效的重要形式。上半年，黨政辦撰寫稿件*篇，完成全年任務(wù)的*%，其中人民網(wǎng)*篇，新華網(wǎng)*篇，學(xué)習(xí)強(qiáng)國*篇，市政府網(wǎng)站*篇，*日報(bào)*篇，縣兩辦信息*篇，縣政府網(wǎng)站*篇。

（五）做好后勤保障服務(wù)。黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務(wù)實(shí)”作為做好服務(wù)的方針，做好一下四方面的工作。一是加強(qiáng)公務(wù)用車的管理。修訂《*鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理制度》，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統(tǒng)一調(diào)度使用。二是完善機(jī)關(guān)食堂建設(shè)。以刷卡消費(fèi)取代紙質(zhì)飯卡，對機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行整體裝修，要求食堂提升飯菜質(zhì)量，從硬件、軟件兩方面提升機(jī)關(guān)人員的用餐體驗(yàn)。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實(shí)做好日常接待工作。四是改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，黨政辦公室對機(jī)關(guān)辦公樓、機(jī)關(guān)宿舍等進(jìn)行重新粉刷，更換了辦公室紗窗，重新修建了主樓廁所，并新建了舞蹈室、健身房，大大改善了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的形象。

二、存在的問題和不足。

一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務(wù)接待、服務(wù)協(xié)調(diào)上，學(xué)習(xí)力度不夠。

二是工作主動(dòng)性和預(yù)見性較差。辦公室的瑣事較多，系統(tǒng)性，全面性不夠，工作主動(dòng)性和預(yù)見性較差，工作創(chuàng)新性不夠。

（一）進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提升工作人員素質(zhì)。在下步工作中，我們將加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高黨政辦公室的戰(zhàn)斗力。要通過學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步地提升黨政辦工作人員的整體素質(zhì)和工作能力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。不斷增強(qiáng)辦公室工作人員辦文、辦會(huì)、寫材料的能力，為更好地適應(yīng)新形勢、新情況，為黨委政府提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）做好辦公室日常工作，不斷提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要繼續(xù)加強(qiáng)辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續(xù)在辦文、辦會(huì)、辦事上下功夫。及時(shí)準(zhǔn)確的把上級通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時(shí)，準(zhǔn)確。認(rèn)真做好各種會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)場布重、會(huì)議材料等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會(huì)議順利召開創(chuàng)造條件。繼續(xù)做好公務(wù)接待，對來訪人員熱情招待、服務(wù)周到。二是要做好參謀工作。針對在我填發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認(rèn)真分析充分發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前預(yù)則，認(rèn)真謀等劃，取得工作的主動(dòng)。三是繼續(xù)做好后勤保障工作。要進(jìn)一步完善公務(wù)用車、食堂就餐、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、夜間值班等各項(xiàng)制度。特別是要安排好人員做好節(jié)假日、防汛等時(shí)間的值班做到辦公室*小時(shí)不離人，及時(shí)準(zhǔn)確把上級的通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并傳達(dá)各部門、相關(guān)人員。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇七

鄉(xiāng)村振興辦（站）工作人員x人左右。擔(dān)當(dāng)相關(guān)職能的行業(yè)部門設(shè)立鄉(xiāng)村振興辦公室，明確x名分管領(lǐng)導(dǎo)、x個(gè)牽頭科室。村指定工作專干。三是財(cái)政資金投入不減。今年縣級支配專項(xiàng)財(cái)政連接資金xxxx多萬元，比去年增加xxx萬元。嚴(yán)格落實(shí)xx%以上土地出讓收益優(yōu)先用鄉(xiāng)村振興、且計(jì)提數(shù)不低于當(dāng)年土地出讓收入的x%政策。四

駐村，縣內(nèi)共有支配了xxx個(gè)縣直部門、企業(yè)，市里支配了xx家部門和企業(yè)作為后盾單位。持續(xù)組織縣鄉(xiāng)村干部對全縣全部脫貧戶、重點(diǎn)監(jiān)測戶實(shí)行結(jié)對幫扶，其中重點(diǎn)監(jiān)測戶由財(cái)政供給人員結(jié)對，并定期開展上門走訪。

2.突出守牢底線，做到;四全管理;。今年以來，我縣堅(jiān)持把防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動(dòng)態(tài)監(jiān)測、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過程跟蹤回訪;的防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，確保動(dòng)態(tài)監(jiān)測一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧底線。

抽查xxx戶已銷號監(jiān)測對象，銷號對象無一出現(xiàn)新的返貧風(fēng)險(xiǎn)。

臺賬，共確定xxxx名學(xué)生，對貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金xxxx人、xxxxxxx.x元，免學(xué)費(fèi)xxxx人、xxxxxxx元，免教科書xxx人、x元，總計(jì)xxxx人、元，送教上門xx人，春季學(xué)期共送教上門x次，接著執(zhí)行;雨露安排;政策，xxxx年春季補(bǔ)助xxx人；醫(yī)療保障方面，完成了慢病隨訪、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，;一站式結(jié)算報(bào)銷比例達(dá)到xx%，全縣脫貧人口全部參與醫(yī)保，資助參保特困xxxx人，重殘xxxx人，低保xxxx人，其他脫貧戶xxxxx人，邊緣戶xxx人，按政策資助金額總計(jì)xxxxxxx元，脫貧人口接著享受先診療后付費(fèi)、一站式報(bào)銷等特惠政策，對于x月x日起實(shí)施的新的住院報(bào)銷比例。飲水保障方面，投入建設(shè)資金近xx萬元，解決近xx戶脫貧戶及檔外x類邊緣戶吃自來水的問題；同興水廠試運(yùn)行，安保垸近xx萬農(nóng)村居民飲水質(zhì)量全面提升；自來水普及率達(dá)近xxx%。低收入人口保障方面，對收入不穩(wěn)定、持續(xù)增收實(shí)力

專場聘請會(huì)x場。三是穩(wěn)定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持大力發(fā)展;一村一品;;一特兩輔;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)力度，注意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目建設(shè)，注意帶動(dòng)。

脫貧。

監(jiān)測人口，注意帶活新型經(jīng)營主體。今年上級財(cái)政連接資金已用于支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目投入達(dá)xxxx.x萬元，占比達(dá)xx%，主要覆蓋脫貧村重點(diǎn)村示范村，接著實(shí)施小額信貸支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，已完成貸款發(fā)放xxxx萬元。四是穩(wěn)定工作機(jī)制。各行業(yè)部門制定了落實(shí)連接鄉(xiāng)村振興工作的文件方案，教化部門出臺了義務(wù)教化階段控輟保學(xué)方法，醫(yī)保部門出臺了;三重醫(yī)療;保障文件，住建部門出臺了住房平安動(dòng)態(tài)監(jiān)測，水利部門出臺了農(nóng)村供水工作運(yùn)行管理方法等三個(gè)文件。對重點(diǎn)村示范村易地搬遷安置點(diǎn)懦弱渙散村等加強(qiáng);第一書記;派駐和管理，加強(qiáng)后盾單位結(jié)對幫扶管理。

實(shí)行全過程監(jiān)督。

二、xxxx年工作思路。

xxxx年，我們將牢牢把握;守底線、抓連接、促振興;的工作主基調(diào)，守住防止規(guī)模性返貧底線，抓好脫貧攻堅(jiān)與推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的體制機(jī)制連接、政策連接和工作連接，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興有關(guān)詳細(xì)工作落地見效，高質(zhì)量推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果上水平，高質(zhì)量推動(dòng)鄉(xiāng)村振興開新局。

1.聚焦底線任務(wù)，以;四全管理;為抓手，筑牢返貧致貧防線。堅(jiān)持把防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的底線任務(wù)，構(gòu)建起;全領(lǐng)域全面摸排、全天候動(dòng)態(tài)監(jiān)測、全方位精準(zhǔn)幫扶、全過程跟蹤回訪;的防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，建立;縣為主體、鄉(xiāng)村實(shí)施、部門協(xié)作、幫扶工作隊(duì)齊參加;的防返貧監(jiān)測幫扶工作體系，形成了;橫向到邊、縱向究竟;的動(dòng)態(tài)監(jiān)測預(yù)警和常態(tài)化幫扶機(jī)制，確保動(dòng)態(tài)監(jiān)測一戶不落、返貧阻擊一刻不松、精準(zhǔn)幫扶一人不掉，堅(jiān)決守牢不發(fā)生一戶一人返貧、無人新致貧底線，確保脫貧基礎(chǔ)穩(wěn)固。

體制、政策體系、

工作。

體系和規(guī)劃項(xiàng)目的有效連接，大力推動(dòng)城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化、生態(tài)愛護(hù)體系化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、公共服務(wù)均等化、區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)化，增加

實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力。主動(dòng)布局鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)，做到政策項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任清單化。加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的對接，著力推動(dòng)往村覆蓋、往戶延長，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目從精準(zhǔn)到戶到人轉(zhuǎn)變到精準(zhǔn)到村到鄉(xiāng)，政策措施由到村到戶為主向到鄉(xiāng)到村帶戶為主的轉(zhuǎn)變，由資金到戶向效益到戶的轉(zhuǎn)變，由一次性幫扶向可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定增收的轉(zhuǎn)變。xxxx年共入庫鄉(xiāng)振興項(xiàng)目xxxx個(gè)，安排總投資金額億元。

的漂亮整齊村莊，提升一批有扎實(shí)基礎(chǔ)的中間梯隊(duì)村莊、整治一批有環(huán)境陳年頑疾的臟亂差村莊。;一榜;：設(shè)立;紅黑榜;等評比結(jié)果公示；;一改;：變更影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習(xí)慣；;一提升;：整體提升農(nóng)夫人居環(huán)境整治水平。另一方面，以華蜜屋場建設(shè)為抓手和基本工作單元，系統(tǒng)謀劃、一體推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村改廁和污水垃圾整治、生產(chǎn)發(fā)展、文化傳承、基層治理等工作，著力體現(xiàn)以環(huán)境美、人文美、民風(fēng)美為內(nèi)涵的農(nóng)村人居環(huán)境整治綜合成效，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村由;一時(shí)凈;向;時(shí)時(shí)凈、到處美;轉(zhuǎn)變。

4.聚焦治理模式，以;五零建設(shè);為目標(biāo)，提升鄉(xiāng)村治理效能。圍繞;環(huán)境零污染、平安零事故、村民零非訪、治安零發(fā)案、建設(shè)零違章;，在鄉(xiāng)村治理中推廣運(yùn)用;積分制;，把細(xì)小瑣碎的鄉(xiāng)村治理事項(xiàng)變?yōu)榉e分制，;一戶一卡;建立積分臺賬，將愛黨愛國、遵紀(jì)遵守法律、興業(yè)致富、孝老愛親、移風(fēng)易俗...

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹落實(shí)全省供銷社系統(tǒng)工作會(huì)議精神和市社薛主任到我縣調(diào)研時(shí)提出的要求，我社及時(shí)總結(jié)重點(diǎn)工作完成情況，并對下一步工作認(rèn)真謀劃，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況

2020年，我社商品總額、銷售總額。消費(fèi)品零售額、連鎖經(jīng)營銷售額和電子商務(wù)銷售額售額等指標(biāo)均超額完成了省市社下達(dá)的任務(wù)，2021年，我社將按照《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定和省、市社關(guān)于“實(shí)事求是”的原則，及時(shí)將與我社無關(guān)聯(lián)的專業(yè)合作社、聯(lián)合社以無業(yè)務(wù)開展的基層社清理出供銷社統(tǒng)計(jì)直報(bào)系統(tǒng)。同時(shí)將按照統(tǒng)計(jì)工作“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”的原則，適時(shí)將為農(nóng)服務(wù)綜合服務(wù)中心和站點(diǎn)納入統(tǒng)計(jì)直報(bào)。

二、農(nóng)資物流體系建設(shè)

縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司現(xiàn)有配送中心中心1個(gè)，直營店12個(gè)，加盟店74個(gè)，配送中心位于我縣五百戶鎮(zhèn)村原供銷社院內(nèi)，配送中心占地14600平方米，其中倉儲(chǔ)庫房占地4300平方米。2021年一季度，為做好我縣春耕備肥工作，公司自籌資金100萬元，購進(jìn)尿素60噸、復(fù)合肥850噸、農(nóng)藥120噸，以確保今年春耕生產(chǎn)需要。下一步，我社將按照2021年國家一號文件精神，以助推農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展為目標(biāo)，積極參與省社、市社農(nóng)資聯(lián)盟，通過增加復(fù)合微生物肥料品種、降低商品成本、實(shí)施配方施肥、送肥下鄉(xiāng)等方式，全力搶抓我縣農(nóng)資市場份額。

三、鹽業(yè)配送網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)

縣鹽業(yè)專營有限公司建有遍布全縣300個(gè)自然村街的代銷網(wǎng)點(diǎn)和一個(gè)占地1000平方米的配送中心。2021年，我社將在完成鹽業(yè)體制改革的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，創(chuàng)新服務(wù)方式，在做好市場食鹽配送供應(yīng)的同時(shí)，積極拓展水果、調(diào)料等副食商品配送業(yè)務(wù)，在條件具備的情況下，積極探索冷鏈物流體系建設(shè)。

四、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場建設(shè)

縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易有限公司截止到2020年12月，已掛牌成立13個(gè)鎮(zhèn)級服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)級服務(wù)站全覆蓋。已掛牌222個(gè)村級服務(wù)點(diǎn)，村級覆蓋率達(dá)約74％，超額完成了省、市社下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。下一步，我社將以2021年***一號文件精神為指導(dǎo)，全力做好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易，積極開展綜合性交易服務(wù)，同時(shí)結(jié)合《農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，積極與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局溝通協(xié)商，爭取將農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)納入農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易。

五、為農(nóng)服務(wù)綜合平臺項(xiàng)目建設(shè)

2020年，我社與供銷便利店連鎖有限公司對接，協(xié)助完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心選址和村服務(wù)站首批選址工作，同時(shí)擬定《為農(nóng)服務(wù)綜合平臺建設(shè)規(guī)劃方案》和《為農(nóng)服務(wù)綜合平臺項(xiàng)目合作框架協(xié)議》，并通過寶成律師事務(wù)所審核。2021年，我社將積極協(xié)助供銷便利店連鎖有限公司完成《縣為農(nóng)服務(wù)綜合平臺項(xiàng)目合作協(xié)議》簽訂工作，及時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心、社區(qū)綜合服務(wù)站、村級綜合服務(wù)站和“供銷社超市”建設(shè)，通過健全服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活綜合平臺，探索開展生產(chǎn)、供銷、信用綜合試點(diǎn)工作。

六、基層社升級改革項(xiàng)目

按

七、存在問題

目前，影響我社穩(wěn)定和發(fā)展的主要是以下兩方面問題：

按照《省人民政府關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的實(shí)施意見》號文件規(guī)定：縣級社建制不健全的要恢復(fù)建制，領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱的要調(diào)整充實(shí)。要在嚴(yán)格核定人員的前提下，把縣級社機(jī)關(guān)納入事業(yè)編制，所需經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算，逐步納入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍。2011年3月，縣供銷社向縣編辦上報(bào)“三定方案”，同月縣編辦上報(bào)市編辦，但未獲市編辦批準(zhǔn)。2011年5月，縣社雖被列為縣政府管理的科級事業(yè)單位，但至今“三定方案”仍未落實(shí)。2017年以前縣供銷社多次申請將縣社機(jī)關(guān)納入公務(wù)員法管理，未獲批準(zhǔn)。2017年5月經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)將供銷社在編人員工資由事業(yè)工資改為參照公務(wù)員工資執(zhí)行，但供銷社機(jī)關(guān)改為參公管理事業(yè)單位也一直未獲批準(zhǔn)。

受“三定方案”影響，機(jī)關(guān)人員流動(dòng)性小，自十八大以來，共有過4次人員調(diào)動(dòng)，均是班子成員調(diào)動(dòng)。人員退休后，也無新人調(diào)進(jìn)，人才資源匱乏，人員老化、“青黃不接”等問題嚴(yán)峻，人員學(xué)歷偏低、年齡偏大，各科室人員均配備不足，嚴(yán)重影響日常工作開展。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇九

20_年是敘永公司轉(zhuǎn)入四川富潤的起始之年，也是處于企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵時(shí)期，本人很有幸能加入這個(gè)集體工作。在人事行政部工作也有了很長一段時(shí)間了，在工作中我學(xué)到很多東西，從最初的個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)，到現(xiàn)在的組織能力和溝通能力的鍛煉，都讓我受益匪淺，其中更是充滿了快樂與苦澀。只因?yàn)椋骸霸谄湮?，謀其職”，所以我認(rèn)真的做好每一件事。

由于公司性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，很多工作都是從頭開始，人事行政部門工作繁雜，牽扯面較廣，每一項(xiàng)任務(wù)都得仔細(xì)、認(rèn)真，馬虎不得。從我接手工作開始，在努力完成本崗位工作，充分履行崗位職責(zé)的同時(shí)，完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)，努力配合其他部門同事的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的虛心教育與同事的幫助之下，工作開展得很順利，現(xiàn)對20_年工作進(jìn)行總結(jié)及對下一年工作初步計(jì)劃如下：

第一章：20_年工作總結(jié)。

一、完善制度建設(shè)，強(qiáng)化制度管理。

1、今年3月以來，根據(jù)公司對各部門的工作要求，對人事行政管理制度進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的修訂，以期形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，通過對該體系的實(shí)施和不斷完善，達(dá)到公司管理工作的井然有序、協(xié)調(diào)高效的目的。為此，在總結(jié)公司近幾年人事行政工作的同時(shí)，借鑒了一些其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，修訂、完善和補(bǔ)充了包括《人事管理制度》、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等制度文件，均采用紅頭文件的方式下發(fā)執(zhí)行。并根據(jù)部門相關(guān)工作需要，先后遞交30余篇工作呈報(bào)，為相關(guān)工作的實(shí)時(shí)開展起到了鋪墊性作用。

這些制度及呈報(bào)對公司日常管理工作起到了了較為全面的規(guī)范作用，減少工作中的盲目性和隨意性，為今后人事行政管理工作規(guī)范化、程序化、制度化奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保制度落實(shí)。

根據(jù)工作時(shí)間的調(diào)整，定時(shí)或不定時(shí)的深入礦區(qū)檢查各種制度落實(shí)情況，先后發(fā)現(xiàn)多起員工管理漏洞并及時(shí)修補(bǔ)，比如工傷保險(xiǎn)漏保情況，在不影響職工工作的同時(shí)，及時(shí)予以補(bǔ)保，避免了問題的嚴(yán)重化。

加強(qiáng)與各礦領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，協(xié)助并服務(wù)于基層領(lǐng)導(dǎo)做好人事后勤管理的相關(guān)工作，切實(shí)做到有問必答、有事必辦的服務(wù)效果。

二、人事管理。

1、負(fù)責(zé)新入職員工的體檢安排以及入職手續(xù)的辦理，并對資料裝訂入檔。同時(shí)對新上崗員工進(jìn)行初步面試，確保進(jìn)入公司的每一位員工均沒有法律或疾病等問題，以免造成不必要的勞動(dòng)爭議。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示以及企業(yè)的總體部署，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)或企業(yè)間員工的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)辦理及管理工作，同時(shí)對基層單位私自調(diào)動(dòng)職工的人事問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

3、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，協(xié)同處理曠工等違紀(jì)員工的勞動(dòng)關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)新提拔任用干部民主評議管理，包括民主程序(公示、會(huì)議、意見收集等)以及相關(guān)資料存檔管理。

三、人事數(shù)據(jù)庫的完善及檔案的歸檔管理。

由于公司被收購之前，處于停產(chǎn)階段，很多人事工作被停滯。員工數(shù)據(jù)不齊全，資料不完善，檔案存放較為混亂，存在不齊全、不完整的現(xiàn)象。

為了方便管理在職員工，完善員工檔案資料，對各礦區(qū)員工進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，完善人事數(shù)據(jù)資料，并對在職員工檔案進(jìn)行徹底清理、編號并歸檔，與工傷保險(xiǎn)報(bào)表進(jìn)行入號整編，極大的方便了查詢，提高了檔案管理的效率。

在20_年12月中旬的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中，公司所屬5口礦井所有員工的檔案提取均方便快捷，經(jīng)受了一次實(shí)踐驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)的管理缺陷有待繼續(xù)完善。

四、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的管理。

1、工傷保險(xiǎn)。

由于報(bào)表涉及內(nèi)容涵蓋面較廣，員工數(shù)據(jù)已趨于完善，人員的增加與減少都記錄的清清楚楚，并可隨時(shí)查詢到員工的各種資料。

今年3月以來，工傷保險(xiǎn)總參保人數(shù)為2496人次，其中先后錄用新員工244人次，先后離職79人次，新參工比例為10.83%，離職率為3.17%。錄用新員工主要集中于上半年，離職員工主要受“6.28“事故影響。(見附件)。

2、商業(yè)保險(xiǎn)。

除了為員工購買工傷保險(xiǎn)外，礦山井下工種還為其購買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，地面工種繳納國壽綜合人身意外傷害險(xiǎn)，由于礦山行業(yè)特點(diǎn)，員工流動(dòng)性大，與同事合作，先后整理并繳納商業(yè)險(xiǎn)的員工有111人次。

五、薪酬管理。

為了更快的融入崗位工作，根據(jù)公司定崗定員及工資定額方案，負(fù)責(zé)五角山礦區(qū)員工工資，包括井下收方，原始分配方案審核，工資花名冊的制作以及參與工資的發(fā)放，全程跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，作出相應(yīng)的處理。從而對公司的薪酬構(gòu)成有了進(jìn)一步的了解，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系處理。

1、今年7、8、9月份，由于“6.28事故”影響停產(chǎn)整頓之后，公司的生產(chǎn)策略發(fā)生轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致部分崗位閑置，員工富余。為了避免公司增加不必要的負(fù)擔(dān)以及人力資源的浪費(fèi)，公司決定對各礦區(qū)富余員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，抓住機(jī)會(huì)與安全生產(chǎn)部合作到各礦區(qū)組織基層員工學(xué)習(xí)各種企業(yè)管理制度，并取得了良好的效果，先后組織了20余次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)100余人。

2、旺程硫鐵礦由于市場原因關(guān)閉后，所屬員工大部分處于閑置狀態(tài)，對這些員工的處理成為關(guān)鍵問題。為了減輕員工負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)管理成本，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理近30人的勞動(dòng)關(guān)系，其中包含延續(xù)下來的老員工關(guān)系，暫時(shí)沒出現(xiàn)不良反應(yīng)。

七、20_年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的校園選聘工作。

針對公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，決定通過校園招聘來儲(chǔ)備各種崗位需求的人才，

我們和__大學(xué)、__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)、西南科技大學(xué)、四川理工學(xué)院、宜賓學(xué)院、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校聯(lián)系，發(fā)布招聘信息，并于11月中旬起對20_屆畢業(yè)生進(jìn)行校園選聘工作，先后參加了__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川理工學(xué)院的校園雙選會(huì)，奔赴成都理工大學(xué)、西華大學(xué)、宜賓學(xué)院、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開展專場招聘會(huì)，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)登載招聘信息，共收到紙質(zhì)簡歷120余份，電子簡歷近50份。

為了加深企業(yè)與大學(xué)生之間的互動(dòng)了解，經(jīng)過初步面試后，挑選一批優(yōu)秀且有意向簽約的大學(xué)生到公司考察面試，通過互相交流，加深其對公司的認(rèn)可，再進(jìn)行簽約。先后共組織2批大學(xué)生到公司考察面試，公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予高規(guī)格接待，取得了他們極好的初次印象，都愿意留下來就業(yè)。但鑒于專業(yè)及崗位的需求飽和，經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)慎重刷選，只同意與其中8名同學(xué)簽訂協(xié)議。

通過此次校園招聘，不僅選聘到優(yōu)秀的人才，加強(qiáng)了與各高校的聯(lián)系，同時(shí)達(dá)到了宣傳公司的作用，提升了公司的社會(huì)形象。這為以后的校園選聘及社會(huì)人才招收起到了鋪墊性作用，同時(shí)有利于各高校及其應(yīng)往屆畢業(yè)生對公司的了解。

八、加強(qiáng)日常事務(wù)處理，協(xié)助其他部門工作。

1、合理降低辦公費(fèi)用。人事行政部各項(xiàng)費(fèi)用開支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，須加強(qiáng)費(fèi)用開支前的控制，合理地降低辦公費(fèi)用。

2、切實(shí)做好后勤管理工作。協(xié)助車輛管理，登記各種車輛管理數(shù)據(jù)。安排人員清理辦公區(qū)域衛(wèi)生，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排組織大掃除。為了節(jié)省人工成本，一直以來負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的衛(wèi)生(現(xiàn)已聘用清潔工)。

3、協(xié)助工程技術(shù)部項(xiàng)目資金的申報(bào)工作。

受工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的委派，參與了浩龍煤硫礦及五角山礦整合的資金申報(bào)工作。先后到敘永縣財(cái)政局及敘永縣經(jīng)濟(jì)與商務(wù)局對上述工作進(jìn)行申報(bào)，并取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也得到了相應(yīng)的鍛煉，非常感謝周總給我的機(jī)會(huì)。

4、完成各級領(lǐng)導(dǎo)及同事要求辦理的臨時(shí)工作。比如電腦維護(hù)、文檔編輯工作、資料復(fù)印工作、文字輸入工作、資料遞送(各級政府部門)工作等。

九、對20_年工作存在的問題自評。

雖然在過去的一年里工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，現(xiàn)就存在的一些問題進(jìn)行自評，望各級領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作進(jìn)行監(jiān)督及教導(dǎo)。

1、自覺開展工作的力度、深度不夠，主動(dòng)性較差。人事行政工作作為后勤輔助性工作，應(yīng)該為安全生產(chǎn)工作服務(wù)，做好其他部門的后勤生力軍，在以后的工作中，要多積極主動(dòng)的去開展各項(xiàng)工作，做好服務(wù)。

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。規(guī)章制度不是貼在墻上的報(bào)紙，看看了解就算了，需要的是執(zhí)行落實(shí)，吸取之前的工作經(jīng)驗(yàn)，以后在企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通交流，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)人員的管理素質(zhì)。由于公司轉(zhuǎn)型，很多基層管理人員無法適應(yīng)國有企業(yè)的管理模式，造成很多管理矛盾。

4、工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。

第二章：對20_年的初步工作計(jì)劃。

20_年是公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第一年，為了使目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，在履行本崗位職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進(jìn)，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓公司的形象受損害，各項(xiàng)工作全面上水平，整體上臺階，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層和員工滿意。具體工作計(jì)劃如下：

一、繼續(xù)做好制度建設(shè)，逐步完善管理制度。在20_年修訂的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善《人事管理制度》、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等人事管理辦法，使公司在管理制度建設(shè)方面再上新臺階。

以培訓(xùn)宣導(dǎo)為主，批評教育為輔，動(dòng)員廣大員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任考核和日常檢查，督促基層管理人員的執(zhí)行力度，切實(shí)做好制度落實(shí)工作。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，打造素質(zhì)化員工隊(duì)伍。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容選擇，培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等方面全力協(xié)助安全生產(chǎn)部及培訓(xùn)主管根據(jù)不同崗位、不同層面、有針對性地做好20_年全年的培訓(xùn)工作，逐步提高員工的綜合素質(zhì)。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高個(gè)人從業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，時(shí)刻自我反省，樹立良好的職業(yè)形象，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓公司的形象受損害”，以迎接更高的工作挑戰(zhàn)。

五、完善人事檔案，強(qiáng)化管理。人事檔案是企業(yè)員工的真實(shí)記錄，是企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系的信息資源，對人事檔案的有效管理能使企業(yè)避免很多人力資源問題。將進(jìn)一步深化檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理，系統(tǒng)、全面地對檔案進(jìn)行收集、整理、鑒定和保管，確保檔案的歸檔率、完整率和準(zhǔn)確率。準(zhǔn)備對沒整理的老檔案進(jìn)行立卷建檔，并對新檔案及時(shí)歸檔。同時(shí)為更好地服務(wù)于基層，力爭檔案管理的歸檔率、完好率和準(zhǔn)確率均較以往上一個(gè)臺階。

六、積極配合公司各部門及各礦的工作。加強(qiáng)與公司各部門及各礦井的溝通，努力做到信息通暢、上傳下達(dá)及時(shí)、配合協(xié)調(diào)到位。

第三章：結(jié)束語。

以上是本人20_年的工作總結(jié)及對20_年初步的工作計(jì)劃，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，不合理之處請領(lǐng)導(dǎo)批評并給予矯正。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十

(一)圍繞熱點(diǎn)，深入開展“大學(xué)習(xí)”

一是加強(qiáng)群團(tuán)系統(tǒng)政治建設(shè)，強(qiáng)化群團(tuán)干部政治意識，持續(xù)組織群團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。強(qiáng)化黨的十九大精神學(xué)習(xí)與督查，通過組織生活會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、主題學(xué)習(xí)日、周例會(huì)等多種方式，促使群團(tuán)系統(tǒng)干部學(xué)懂弄通做實(shí)。二是加大學(xué)習(xí)力度和頻率，圍繞群團(tuán)干部在新時(shí)代如何拿出新?lián)?dāng)、勇當(dāng)新使命、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)，采取“領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、干部講”的方式，開展各級各類專題培訓(xùn)。第一、二季度，舉辦群團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題培訓(xùn)會(huì)多場;4月和5月，分別組織2場群團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神大講堂，對200余名來自新區(qū)群團(tuán)系統(tǒng)及學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等各界青年代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)系統(tǒng)全體干部聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)中心大局的能力和水平。

(二)突出重點(diǎn)，扎實(shí)組織“深調(diào)研”

一是堅(jiān)持眼睛向下，深入調(diào)研。以“四個(gè)走在全國前列”為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞深圳建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行區(qū)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作開展具體調(diào)查研究。著重找準(zhǔn)短板，解決問題，年初以來，開展“職工精準(zhǔn)服務(wù)體系構(gòu)建”“青年新需求響應(yīng)機(jī)制探索”“困境婦女需求調(diào)查與長效服務(wù)”“兒童成長與發(fā)展需求”4項(xiàng)專題調(diào)研，通過焦點(diǎn)訪談、線上線下調(diào)查、實(shí)地考察、查閱文獻(xiàn)等多種形式推進(jìn)群團(tuán)改革往縱深開展。目前，已完成調(diào)研課題1個(gè)，形成綜合性、系統(tǒng)性的調(diào)研報(bào)告1份。其中，兒童友好型城區(qū)建設(shè)調(diào)研成果受到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定，并于3月26日在市委政研室《決策參考》發(fā)表。二是開展深入基層服務(wù)調(diào)研。持續(xù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)重心下移、力量下沉、資源下延，豐富和完善聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。實(shí)地走訪新區(qū)17個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)群眾的功能;圍繞“黨和國家事業(yè)要發(fā)展，青年首先要發(fā)展”理念，開展青年需求專題調(diào)研，廣泛了解基層團(tuán)員青年的現(xiàn)實(shí)需求和真實(shí)愿景，持續(xù)引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年;深入調(diào)研新區(qū)海洋生物產(chǎn)業(yè)園、民宿協(xié)會(huì)、xx古城博物館等新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，摸底調(diào)查相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)員工情況和具體服務(wù)需求，通過單獨(dú)組建或聯(lián)合組建的方式靈活設(shè)置婦女組織，延伸婦女組織服務(wù)觸角，逐步擴(kuò)大群團(tuán)組織對兩新組織的覆蓋面。

(三)突破難點(diǎn)，著力抓牢“真落實(shí)”

以“一分部署、九分落實(shí)”的精神，不折不扣落實(shí)中央、省、市關(guān)于群團(tuán)改革的工作部署，把大學(xué)習(xí)、深調(diào)研的成果體現(xiàn)在“真落實(shí)”上，著力解決改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的瓶頸、短板，完成群團(tuán)改革的各項(xiàng)具體任務(wù)。一是持續(xù)推進(jìn)工會(huì)職能改革。探索職工精準(zhǔn)服務(wù)體系，著力打造線上培訓(xùn)渠道，提供多層次的職工提素教育服務(wù)，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式壁壘，充分引導(dǎo)職工利用碎片化時(shí)間，切實(shí)將知識送到職工身邊。按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，根據(jù)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，建設(shè)精英工匠孵化平臺，目前已根據(jù)要求提供100門培訓(xùn)課程，初步確立了課程資源庫建設(shè)內(nèi)容，目前線上孵化平臺已進(jìn)入系統(tǒng)測試階段。二是深入推進(jìn)共青團(tuán)工作改革。全面提升服務(wù)青年能力和水平，以“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)為抓手，改進(jìn)服務(wù)青年方式，開展“我的榜樣我的團(tuán)”“團(tuán)旗下悅讀青春”以及青年友好交往驛站活動(dòng)。圍繞青年成長成才、身心健康、婚戀交友、權(quán)益維護(hù)等方面的問題，推出“菜單式”活動(dòng)，為青年量身定做“青?悅”“青?聲”“青?聽”品牌，打造新區(qū)青年需求定制服務(wù)。持續(xù)開展“創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展青年奮進(jìn)新時(shí)代”青年微宣講競賽、“青悅?緣聚xx”青年友好交往系列活動(dòng)、“xx青?聽”等各類青年喜聞樂見的活動(dòng)，豐富新區(qū)青年業(yè)余生活，拓寬青年溝通交流渠道，搭建青年相識相知的交流平臺。5月舉辦的青年微宣講競賽吸引了來自埃及、蘇丹、阿爾及利亞、摩洛哥、突尼斯5個(gè)北非國家主要政黨和政府青年事務(wù)部門的青年領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)場觀摩，影響力空前。三是繼續(xù)抓好婦女工作改革。構(gòu)建家事糾紛多元化調(diào)處機(jī)制，整合婦聯(lián)、司法、法院、社會(huì)組織等多方力量，運(yùn)用調(diào)解、教育、心理疏導(dǎo)等手段，協(xié)同開展家事糾紛矛盾化解工作;協(xié)調(diào)xx法庭加掛“家庭糾紛訴前調(diào)解室”牌子，實(shí)現(xiàn)訴前、訴中、訴后全過程跟蹤。探索推進(jìn)兩新組織領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，在兩新組織領(lǐng)域因地制宜建立婦女組織，進(jìn)一步健全基層?jì)D聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。目前已成功召開婦女組織籌備會(huì)議，為下階段組建兩新組織領(lǐng)域婦女組織示范點(diǎn)，指導(dǎo)建立健全婦女組織相關(guān)制度奠定基礎(chǔ)。四是實(shí)現(xiàn)兒童友好型城區(qū)建設(shè)工作新的突破。先行先試建設(shè)兒童友好服務(wù)中心，率先發(fā)布全國首份區(qū)級兒童友好型城市建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告，首創(chuàng)“兒童友好服務(wù)中心”，統(tǒng)籌安排母嬰室建設(shè)、兒童視覺健康、科學(xué)育兒服務(wù)、“守護(hù)蔚藍(lán)”自然教育課堂等關(guān)愛項(xiàng)目。推進(jìn)建設(shè)兒童公園、全市首個(gè)兒童交通安全教育基地、打造具有xx特色的兒童智慧學(xué)習(xí)型主題步道;組織“美麗xx，綠色悅讀”“研學(xué)xx”親子活動(dòng)。探索推進(jìn)兒童友好型試點(diǎn)社區(qū)建設(shè)，打造兒童友好型試點(diǎn)社區(qū)，xx社區(qū)成功申報(bào)為省級“兒童友好示范社區(qū)”，成為全市四個(gè)示范社區(qū)之一，其與壩光社區(qū)、南澳社區(qū)列為新區(qū)級“兒童友好示范社區(qū)”。

(四)健全組織，推進(jìn)機(jī)關(guān)“扁平化”

按照中央提出群團(tuán)機(jī)關(guān)“扁平化”改革要求，減少中間環(huán)節(jié)，促使力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜，解決工作中“頭重腳輕”“高位截癱”“倒金字塔”等問題。一是加緊推動(dòng)群團(tuán)組織屆中調(diào)整工作，為群團(tuán)系統(tǒng)更好地發(fā)揮黨聯(lián)系各界群眾的橋梁紐帶作用奠定組織基礎(chǔ)。二是優(yōu)化工會(huì)架構(gòu)設(shè)置，提高一線職工、先模人物、基層代表的委員占比，增補(bǔ)一批在新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域具有影響力的企事業(yè)代表。三是夯實(shí)團(tuán)組織基礎(chǔ)，新區(qū)團(tuán)工委委員由過去13名委員調(diào)整至21名委員，基層一線和行業(yè)代表比例由23%提升至66.67%;四是積極發(fā)動(dòng)新區(qū)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)婦女成立婦聯(lián)組織，籌備成立新區(qū)鵬港婦女聯(lián)合會(huì)，提升婦女凝聚力。同時(shí)根據(jù)群眾流動(dòng)和分布變化，探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團(tuán)組織體系，通過“自己建”“聯(lián)合建”“引導(dǎo)好”等多種方式，將大大小小的社會(huì)組織作為群團(tuán)組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團(tuán)工作像毛細(xì)血管一樣延伸到社會(huì)各領(lǐng)域。

(五)創(chuàng)新方法，構(gòu)建“大群團(tuán)”格局。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力共建的大群團(tuán)格局。整合資源，機(jī)制聯(lián)動(dòng)，最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會(huì)力量，推動(dòng)群團(tuán)工作深入開展。在兒童友好城區(qū)創(chuàng)建工作中，新區(qū)群團(tuán)工作部積極統(tǒng)籌各方資源，持續(xù)動(dòng)員新區(qū)、街道、社區(qū)乃至廣大市民群眾同心同向，聚力同行，形成了多方參與、合力共建的格局，使創(chuàng)建工作取得明顯成效。5月30日，深圳市副市長吳以環(huán)對新區(qū)從四個(gè)方面在全市率先打造兒童友好型城區(qū)的做法給予高度肯定，并表示：xx新區(qū)為全市兒童友好城市建設(shè)做了很好示范，相關(guān)做法值得各區(qū)學(xué)習(xí)推廣，合力共建的大群團(tuán)格局初步顯現(xiàn)。二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，持續(xù)營造支持群團(tuán)工作的有利氛圍。不斷加強(qiáng)與各部門聯(lián)動(dòng)，建立群團(tuán)+勞動(dòng)、群團(tuán)+安監(jiān)、群團(tuán)+綜治、群團(tuán)+交警、群團(tuán)+法院等常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。通過加強(qiáng)與勞動(dòng)部門、安全監(jiān)管部門、文體旅游、法院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對接，推動(dòng)建立工會(huì)維權(quán)協(xié)商機(jī)制、全域旅游志愿服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、家庭糾紛調(diào)處機(jī)制，凝聚新區(qū)各部門、各街道、社區(qū)合力，持續(xù)營造支持群團(tuán)工作的有力氛圍。不斷統(tǒng)籌整合黨群服務(wù)中心、職工之家、四點(diǎn)半學(xué)堂、婦女之家等群團(tuán)活動(dòng)陣地，優(yōu)化群團(tuán)師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)資源整合共享，構(gòu)建陣地建設(shè)“大群團(tuán)”格局。三是善于創(chuàng)新，全面提升群團(tuán)組織的創(chuàng)新能力。搭建群團(tuán)工作新載體，建設(shè)好“xx友”微信公眾號，及時(shí)傳達(dá)黨的聲音，宣傳各項(xiàng)政策，促進(jìn)凝心聚力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體開展宣傳、溝通聯(lián)系工作，及時(shí)引進(jìn)社會(huì)反響好、群眾喜聞樂見的活動(dòng)、項(xiàng)目，不斷豐富群團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)群團(tuán)工作影響。

(六)改進(jìn)作風(fēng)，全面配強(qiáng)“群團(tuán)干部”

一是在基層群團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上，探索專業(yè)化和社會(huì)化路徑。配強(qiáng)基層群團(tuán)干部，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，探索推進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者及工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟悉的職業(yè)化工會(huì)工作者;在社會(huì)組織中聘請有影響力的人士或者招募志愿者，充實(shí)群團(tuán)組織的職業(yè)化隊(duì)伍，聘請青年微宣講獲獎(jiǎng)?wù)邽椤皒x新區(qū)青年微宣講講師團(tuán)”成員，持續(xù)開展“青年宣講到基層”活動(dòng)。成立全市首個(gè)治水提質(zhì)巾幗專家志愿服務(wù)隊(duì)，聘請“治水提質(zhì)”志愿服務(wù)專家導(dǎo)師，持續(xù)加大群團(tuán)工作專業(yè)化水平。二是在“強(qiáng)三性”“去四化”上，加大對群團(tuán)干部培養(yǎng)力度。對照***總書記指出的去“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，認(rèn)真對標(biāo)、查找短板。在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，持續(xù)引導(dǎo)群團(tuán)干部不斷錘煉黨性，深入基層，提高做職工群眾工作的能力，不斷提高群團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持“黨政有號召，群團(tuán)有行動(dòng)”工作理念，引導(dǎo)群團(tuán)干部持續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局謀劃各項(xiàng)工作，在高質(zhì)量“美麗xx”建設(shè)中做出群團(tuán)貢獻(xiàn)。圍繞群團(tuán)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織群團(tuán)系統(tǒng)干部到北京、杭州等多地參加研修班，加深群團(tuán)干部對工作的系統(tǒng)認(rèn)識，拓展群團(tuán)干部服務(wù)職工群眾的眼界和思路，提升群團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。通過定期集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、老帶新、傳、幫、帶等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)群團(tuán)干部服務(wù)群眾的能力，提高群團(tuán)干部的工作積極性，鍛造一支優(yōu)良的群團(tuán)干部隊(duì)伍。

一是在拓展群團(tuán)組織職能上發(fā)揮更大作用。準(zhǔn)確把握中央、省、市、新區(qū)的工作要求，做好黨委工作的助手，緊扣群團(tuán)工作，精心謀劃，主動(dòng)融入，持續(xù)提升群團(tuán)組織服務(wù)大局的作用。轉(zhuǎn)變工作思路，主動(dòng)與社會(huì)需求對接，開辟群團(tuán)活動(dòng)新陣地，拓展群團(tuán)組織工作職能。對接社會(huì)組織，加大走進(jìn)基層、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)群眾力度，主動(dòng)融入大社會(huì)開展活動(dòng)，推進(jìn)群團(tuán)工作由封閉到開放，由自娛自樂到群眾參與，由一般活動(dòng)型向綜合服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高直接服務(wù)群眾的能力和水平，增強(qiáng)群團(tuán)組織的社會(huì)輻射范圍，擴(kuò)大群團(tuán)組織社會(huì)影響。

二是在思想政治引領(lǐng)上發(fā)揮更大作用。持續(xù)把思想政治工作貫穿所開展的各項(xiàng)活動(dòng)，統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力，進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織教育人、引導(dǎo)人的作用。力爭在構(gòu)建共治共建共享社會(huì)治理格局上發(fā)揮更大作用，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，引導(dǎo)干部職工立足崗位，建功立業(yè)，胸懷全局，建言獻(xiàn)策，勤學(xué)善思，提能善政，進(jìn)一步激發(fā)群團(tuán)干部的工作干勁和熱情，充分發(fā)揮群團(tuán)干部立足崗位、全力履職作用。

三是在服務(wù)職工群眾能力上發(fā)揮更大作用。搭建惠民幫扶平臺。堅(jiān)持重心下移，力量下沉，推進(jìn)規(guī)范化群團(tuán)建設(shè)工作，著力構(gòu)建全方位聯(lián)動(dòng)平臺，努力形成“全面覆蓋、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、區(qū)域協(xié)作”的幫扶工作體系和“大幫扶”工作格局，為更多群眾提供便利、高效、多元服務(wù)。加快推進(jìn)兒童友好型城區(qū)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)葵涌、南澳辦事處“兒童友好服務(wù)站”建設(shè)，對場地進(jìn)行硬件升級改造，進(jìn)駐具有xx特色的軟件服務(wù)。在新區(qū)統(tǒng)籌創(chuàng)建示范社區(qū)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各社區(qū)完成“自選動(dòng)作”，開展多樣化的兒童友好活動(dòng)。搭建素質(zhì)提升平臺。優(yōu)化配置群團(tuán)培訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍、培訓(xùn)資金等資源手段，加強(qiáng)群團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，增強(qiáng)群團(tuán)組織正面引導(dǎo)群眾、有效服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。印發(fā)精英工匠孵化平臺建設(shè)方案，選取轄區(qū)范圍內(nèi)1-2家200人以上規(guī)模建會(huì)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)建設(shè)。根據(jù)企業(yè)及工聯(lián)會(huì)的孵化平臺使用情況，對課程設(shè)置、賬號規(guī)模、終端界面進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和完善，并對使用數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，確保孵化平臺可覆蓋轄區(qū)200人以上規(guī)模企業(yè)，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。搭建維權(quán)保障平臺。持續(xù)跟進(jìn)新區(qū)勞資糾紛事件，主動(dòng)引導(dǎo)職工合理表達(dá)訴求，積極維護(hù)職工合法權(quán)益;創(chuàng)新婚調(diào)工作模式，完善反家暴應(yīng)急處置機(jī)制，探索推進(jìn)兩新組織領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，解決兩新組織領(lǐng)域婦女組織覆蓋不到位，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾不緊密等問題。搭建志愿服務(wù)平臺。在全市率先探索發(fā)展旅游領(lǐng)域團(tuán)建模式，建立全市首個(gè)旅游領(lǐng)域聯(lián)合團(tuán)支部。為各類社會(huì)組織參與群團(tuán)志愿服務(wù)創(chuàng)造良好的條件并盡可能提供更多的方便，逐步形成黨政支持、社會(huì)參與、協(xié)同發(fā)展的良好志愿服務(wù)格局。探索健全直接聯(lián)系服務(wù)青年提質(zhì)機(jī)制，持續(xù)開展“青?聽”“青?悅”“青?聲”等系列活動(dòng)，豐富“青春家園”、“四點(diǎn)半課堂”等品牌活動(dòng)的內(nèi)容，形成尊重青年主題地位、聚焦青年需求、維護(hù)青年權(quán)益、服務(wù)青年發(fā)展的聯(lián)系和服務(wù)青年工作格局。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十一

1、作好班級一周小結(jié)、一月匯報(bào)和學(xué)期工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)管理課堂紀(jì)律狀況，一旦出現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)出勤的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和缺勤的注銷工作。

5、是班中各種稿件撰寫的主要負(fù)責(zé)人，尤其是對外稿件必須嚴(yán)格把關(guān)。

6、協(xié)助班主任抓后進(jìn)生的幫教工作。

7、檢查督促其他委員的工作(學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、文體等)。

總之，一年的工作中，是你們更多的教會(huì)我如何去工作、如何做一個(gè)合。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十二

這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù)40x人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時(shí)、接受理論知識授課60學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí)。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。通過節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。

二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新。

在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，在充實(shí)頭腦的同時(shí)也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。一是年初，我部門及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動(dòng)合同;二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30更換了技術(shù)等級證書，并著手為符合條件的職工晉升初級職稱;三是集團(tuán)公司自1999年轉(zhuǎn)制后至xx年6月末，對已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動(dòng)局、市(區(qū))保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1x余元;四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會(huì)招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在兩周的時(shí)間里，共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報(bào)名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3被我公司錄用。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在xx年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從xx年3月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問題，通過對集團(tuán)公司41賬戶進(jìn)行核對，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了6錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的8個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)x余元;六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了89條錯(cuò)誤信息;七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價(jià)，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展;八是10月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過后貫徹實(shí)施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計(jì)為辦理了工傷保險(xiǎn)及傷殘等級認(rèn)定;十是共受理游客投訴1，解決1，另有投訴由于涉及對方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂180塊。

四、xx年工作設(shè)想。

1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。

2、完成職工工齡確定工作。

3、建立績效考核評估方案并組織實(shí)施。

4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。

5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。

6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施xx年員工崗位培訓(xùn)。

7、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。

8、及時(shí)做好人員調(diào)配工作。

xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十三

總結(jié)。

報(bào)送時(shí)間：

一、工作成效試點(diǎn)示范取得的成果、成績、亮點(diǎn)等，采取的主要做法等、階段性成果總結(jié)推廣情況、有關(guān)政策與資金支持情況等。

二、存在問題和分析在推勱試點(diǎn)示范工作中面臨的問題、困難，制約試點(diǎn)示范工作開展因素，以及造成問題的原因分析。

三、

下一步工作計(jì)劃……四、意見建議對主管部門在培訓(xùn)宣貫、示范推廣、咨詢服務(wù)、監(jiān)督管理、政策支持等方面工作的建議和意見。

五、聯(lián)系方式請注明本卑位該項(xiàng)試點(diǎn)示范工作的聯(lián)系人、聯(lián)系電話及郵箱。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十四

根據(jù)市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來的工作和思想情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請審議。

一、端正態(tài)度，忠實(shí)履行工作職責(zé)。

綜合部工作職責(zé)繁雜，臨時(shí)性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，去年以來，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo)，積極主動(dòng)開展各項(xiàng)工作。

一是公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備，oa自動(dòng)化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。這項(xiàng)工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、軟件安裝，對人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過oa系統(tǒng)及時(shí)將文件分發(fā)督辦，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時(shí)間，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用，降低了管理成本。

二是單證管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。單證管理納入辦公室后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求，研究制定了《單證管理制度》，對單證征訂、發(fā)放、使用和管理等各個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識。在單證費(fèi)用結(jié)算方面，我們推陳出新，堅(jiān)持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時(shí)，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費(fèi)現(xiàn)象。

三是人力資源管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理，凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動(dòng)以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時(shí)的變更和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時(shí)更新的動(dòng)態(tài)管理模式。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個(gè)層面，成為推動(dòng)機(jī)關(guān)部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。

四是宣傳工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報(bào)送力度。省公司信息刊載量由xx年的15條、20xx年的22條，提高至201x年的108條，列全省系統(tǒng)第一位。201x年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外，我們還注重加強(qiáng)與地方媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時(shí)隨地對公司重大活動(dòng)及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報(bào)道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，制播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺、人民臺播發(fā)新聞8次，《中國保險(xiǎn)報(bào)》刊發(fā)稿件2篇，《生活進(jìn)行時(shí)》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。

二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系。

我把務(wù)實(shí)合作當(dāng)作推動(dòng)綜合部工作目標(biāo)落實(shí)的手段，堅(jiān)持樹立大局觀念和整體意識。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試、4月份金融行業(yè)經(jīng)營審計(jì)、5月份政策性保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查和全市系統(tǒng)營銷員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會(huì)議和沈陽稽核中心專項(xiàng)稽查、8月份地稅局稅查驗(yàn)及10月份出單中心建設(shè)，以及全年5次大型宣傳活動(dòng)中，我們與機(jī)關(guān)各部門之間密切協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少和xx部門費(fèi)用征繳以及提升公司評議等級，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭使問題得到圓滿解決。

三、擺正位置，真心實(shí)意提供服務(wù)。

在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實(shí)到行動(dòng)中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅(jiān)持做到有問必答、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題，我也會(huì)盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決。一年間，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設(shè)計(jì)、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，還是投標(biāo)書編寫、與職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無保留。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動(dòng)讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后，審核基層公司用印工作量驟然增加?；鶎尤藛T到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程序有所疏忽。我在堅(jiān)持執(zhí)行用印規(guī)定的同時(shí)，充分體諒他們的辛苦，積極主動(dòng)幫助他們溝通，盡量在第一時(shí)間把問題消化解決，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險(xiǎn)，又能免去他們的奔波之累。

四、以誠相待，和諧處理同事關(guān)系。

長期以來，無論我在哪個(gè)崗位，無論我從事什么工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己，寬以待人，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通，做到聽話不傳話、補(bǔ)臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾。在本部門同事之間做到工作時(shí)間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快;對于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對于外來人員和電話詢問，盡量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心。

轉(zhuǎn)眼間，從xx年6月18日來公司報(bào)到，至今已經(jīng)過去了3年零6個(gè)月加12天。期間，我時(shí)時(shí)刻刻都能聽到、看到、感受到一種強(qiáng)大的、負(fù)責(zé)任的力量在推動(dòng)雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我，也逐漸成長成熟和進(jìn)步。在此，我誠懇地向各位道一聲謝謝。

與此同時(shí)，作為一個(gè)普通的社會(huì)人，我的身上也存在很多不足。在我的價(jià)值得不到認(rèn)可時(shí)，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時(shí)，我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時(shí)，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時(shí)，我也曾試圖放棄。但是，每當(dāng)我面臨壓力和困難，我總能及時(shí)感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容，感受到來自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵(lì)，感受到來自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動(dòng)我不斷向前，成為我克服困難、頑強(qiáng)前進(jìn)的動(dòng)力。

今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立“三服務(wù)”意識，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé)履行、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現(xiàn)新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十五

3、店里的員工在銷售上也比較積極，大家都為同一個(gè)目標(biāo)，但做得不足的地方也還有很多，比如銷售，陳列等等都還有待提高。

2022年是承上啟下的一年，我將會(huì)帶領(lǐng)店員深刻總結(jié)，將我們這一年做的不好的地方及時(shí)改正，做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，為2022年的工作做鋪墊。

1、品牌形象：這是我們年年天天必不可少的工作，要把我們“xx”服裝推廣出去，首先自我和員工的形象，要讓顧客對我信任，才能推其品牌。

2、店鋪形象：要做到店鋪的整潔，商品的陳列及擺放。

3、服務(wù)：現(xiàn)在服裝品牌越來越多，比的不僅僅是服裝的款式，還有服務(wù)方式，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，要在以后的工作中不斷的改變和提升。

4、心態(tài)的提升：要經(jīng)常和員工聊天，溝通，了解其想法，及時(shí)的把事情解決好，隨時(shí)給員工傳遞正能量。

5、對新老vip的維護(hù)：這點(diǎn)是我們2022年中重點(diǎn)的一個(gè)工作，爭取把做得不到位的地方做得更好。

6、加強(qiáng)自我和員工的銷售能力，加大對新員工的培訓(xùn)力度。

7、人員管理：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。

8、晨會(huì)的堅(jiān)持：這不僅僅是一個(gè)簡單的會(huì)議，更重要是激勵(lì)員工的士氣。

在2022年，我們將不斷的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，增強(qiáng)各方面的專業(yè)知識，新的一年，新的希望，新的起點(diǎn)，讓我們把壓力變成動(dòng)力，爭取在2022年中突破目標(biāo)，再創(chuàng)業(yè)績新高。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十六

2xx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2xx年工作總結(jié):。

一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。

現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù)4x人，人均參加軍訓(xùn)2學(xué)時(shí)、接受理論知識授課6學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí)。參訓(xùn)人員均寫出1字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。通過節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。

二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新。

在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“82的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，在充實(shí)頭腦的同時(shí)。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅*業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。

六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了89條錯(cuò)誤信息;。

十是共受理游客投訴1，解決1，另有投訴由于涉及對方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。

十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。

十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂18塊。

四、2xx年工作設(shè)想。

繼續(xù)秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計(jì)。

1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。

2、完成職工工齡確定工作。

3、建立績效考核評估方案并組織實(shí)施。

4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。

5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。

6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施2xx年員工崗位培訓(xùn)。

7、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。

8、及時(shí)做好人員調(diào)配工作。

2xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十七

良好的工作氛圍是辦公室主任搞好工作的基礎(chǔ);信息溝通是辦公室主任搞好工作的關(guān)鍵;協(xié)調(diào)管理是辦公室主任搞好工作的保障;創(chuàng)新意識是辦公室主任搞好工作的靈魂。今天本站小編給大家整理了辦公室主任工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

今年以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持跟同志們的熱情幫助下，始終加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來重要有以下四個(gè)方面：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)?？赡馨僬鄄粨系貓?jiān)持四項(xiàng)基本準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹實(shí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)、認(rèn)切實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思惟，政治思想上積極提高，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，確保了自己在思維上、政治上、舉措上與中共核心和各級黨委保持高度一致。改革翻新意識強(qiáng)，積極進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識，密切聯(lián)系民眾，努力實(shí)踐全心全意為公民服務(wù)的宗旨。

工作中誠然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要判若兩人地向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、戰(zhàn)勝不足，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)古代社會(huì)飛速發(fā)展的須要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下多少方面工作：

一是施展刻苦耐勞精神。面對秘書事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕刻苦，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踴躍適應(yīng)各種艱巨環(huán)境，在繁重的工作中鍛煉意志，增添才干。

二是弘揚(yáng)不知疲憊的進(jìn)取精力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于實(shí)際，博覽群書，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)留心收集各類信息，普遍汲取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)措施，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己存在扎實(shí)的實(shí)際功底、辨正的思維方法、正確的思維觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)警的分析能力、果敢的處事才干、廣泛的社交能力、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。

三是弘揚(yáng)超越自我的精神。要攻破長期形成的心理定勢和思維定勢，敢于發(fā)現(xiàn)和矯正自己工作中的弊病、錯(cuò)誤，不斷調(diào)解自己的思維方法和工作辦法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超通例、跳躍式發(fā)展的需要。

由于工作的需要，我于201x年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作。進(jìn)入新的工作崗位，我迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境，勤勤懇懇地做事，踏踏實(shí)實(shí)地做人，成功地完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就這一年的工作總結(jié)如下：

一、主要工作。

由于我剛從基層進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，工作經(jīng)驗(yàn)是一片空白，故我的工作實(shí)質(zhì)上就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、熟悉環(huán)境、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個(gè)方面：

(一)加強(qiáng)職業(yè)學(xué)習(xí)。上班以來，我的工作主要是學(xué)習(xí)，這個(gè)學(xué)習(xí)包括了兩層涵義：其一，加強(qiáng)職業(yè)理論學(xué)習(xí)。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學(xué)習(xí)東川區(qū)委、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對區(qū)經(jīng)科信局的工作從宏觀和微觀兩個(gè)層面有一定的了解和把握;其次是學(xué)習(xí)國務(wù)院、省、市的各類文件及黨務(wù)知識，將學(xué)校學(xué)習(xí)的市場經(jīng)濟(jì)理論、依法治國理論與地方實(shí)際情況相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實(shí)化、思維實(shí)踐化;其二，是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。也就是學(xué)習(xí)辦公室、各位工作領(lǐng)導(dǎo)和各位工作伙伴在實(shí)際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。

(二)切實(shí)做好本職工作。

1.《簡報(bào)》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時(shí)收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)，做成《簡報(bào)》并及時(shí)向區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)第四紀(jì)工委、機(jī)關(guān)、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報(bào)送相關(guān)信息，為區(qū)經(jīng)科信局的下情上達(dá)建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報(bào)》共刊發(fā)?？?期，專稿3篇，信息53條，廉政建設(shè)4期。精選領(lǐng)導(dǎo)言論，關(guān)注部門動(dòng)態(tài)，反映區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考，為各項(xiàng)工作提供服務(wù)。

2.學(xué)習(xí)手冊的編寫。在完成信息工作的同時(shí)，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員會(huì)民主生活會(huì)材料學(xué)習(xí)選編》、《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀(jì)法規(guī)知識學(xué)習(xí)手冊》的編制工作。為我局的黨風(fēng)廉政工作提供了學(xué)習(xí)材料。

3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報(bào)、收集材料等。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專項(xiàng)活動(dòng)。諸如開展建黨九十周年慶?；顒?dòng)1次、市區(qū)黨代會(huì)2次、學(xué)習(xí)楊善洲活動(dòng)1次、學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)1次等。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設(shè)、入黨積極分子培訓(xùn)43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動(dòng)開展4次、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動(dòng)5次及領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)活動(dòng)1次。

二、幾點(diǎn)感悟。

(一)重學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。學(xué)習(xí)，是一個(gè)成長強(qiáng)大的不竭動(dòng)力。我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)教訓(xùn)、學(xué)理論、學(xué)技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一是堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、“xx大”報(bào)告以及黨中央、國務(wù)院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應(yīng)采取的對策進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高層次的智力服務(wù)。

(二)重實(shí)踐，增長才干。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅(jiān)持勤學(xué)敏思，不斷從實(shí)踐中探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決問題。始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，超前思維，創(chuàng)新理論，不斷增長才干，開拓進(jìn)取。

(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業(yè)，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區(qū)經(jīng)科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅(jiān)持嚴(yán)格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風(fēng)正派。堅(jiān)持四自、堅(jiān)持四慎、堅(jiān)持防腐化教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性。

(四)重團(tuán)結(jié)，心系全局。團(tuán)結(jié)出號召力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力;團(tuán)結(jié)出能力，團(tuán)結(jié)出魄力，團(tuán)結(jié)出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅(jiān)持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關(guān)系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，多關(guān)心同事;心系全局，大事講原則，小事講風(fēng)格，在位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。

(五)重信念，無私奉獻(xiàn)。辦公室工作紛繁復(fù)雜，突發(fā)事情多、應(yīng)急事情多，加班加點(diǎn)多，工作既苦又累，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時(shí)，又肩負(fù)社會(huì)的關(guān)注、親人的重托、領(lǐng)導(dǎo)的愿望，我們該如何把握?堅(jiān)定信念、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗(yàn)是最好的答案。

三、我的不足。

接近一年的機(jī)關(guān)工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。

(一)主動(dòng)不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”?；剡^頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動(dòng)性不夠是息息相在的。

(二)實(shí)踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內(nèi)外事務(wù)，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實(shí)踐表明，高管局、公司、站的各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí)，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個(gè)合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個(gè)忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時(shí)值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機(jī)會(huì)，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗(yàn)，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點(diǎn)粗淺的看法。

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個(gè)方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊k公室主任對所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

收費(fèi)工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個(gè)得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個(gè)方面。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗(yàn)，是堅(jiān)定的馬克思主義者，是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí);服從組織，顧全大局;關(guān)心他人，助人為樂;公道正派，謙虛謹(jǐn)慎;嚴(yán)以律已，廉潔奉公。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個(gè)人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時(shí)候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個(gè)“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個(gè)知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。

一、要樹立敬業(yè)意識。

所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個(gè)很重要的崗位。能夠?yàn)檎绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個(gè)“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究;第二個(gè)專是專業(yè)的“專”，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項(xiàng)法規(guī)，公文寫作的各項(xiàng)知識，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個(gè)辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識。

公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆，當(dāng)好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計(jì)，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報(bào)情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。腦勤，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考。

如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時(shí)代特征，更有針對性和實(shí)效性;怎樣在工作用中貫徹“三個(gè)代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)服務(wù);怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)?？紤]的。嘴勤，包括兩個(gè)方面，一方面要多請示匯報(bào)，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會(huì)不良分子同和輿論支持。手勤，就是要勤于動(dòng)手動(dòng)筆寫文章，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。工作總結(jié)、情況匯報(bào)、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗(yàn)等等，都是勤于動(dòng)手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報(bào)情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。

三、要樹立奉獻(xiàn)意識。

實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具價(jià)格政策而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會(huì)議或開展好一項(xiàng)活動(dòng)不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十八

當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，節(jié)后人員流動(dòng)增加，防控形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，為實(shí)現(xiàn)全民參與、聯(lián)防聯(lián)控，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、全區(qū)所有單位、居民小區(qū)、嘎查村實(shí)行封閉式管理，人員進(jìn)出一律檢測體溫，并出具有效證件。外來人員和車輛一律嚴(yán)控，特殊情況由管理人員做好登記備案。無物業(yè)、無安保、開放式小區(qū)居住區(qū)由屬地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)落實(shí)封閉措施。

二、入境我區(qū)人員要及時(shí)向居住地所在嘎查村（社區(qū)）報(bào)告健康情況，并配合完成個(gè)人信息登記工作；在我區(qū)無固定居所的，及時(shí)向入住賓館、酒店或接待、監(jiān)管單位報(bào)告。對隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)有關(guān)信息或阻礙疫情防控工作人員履行職務(wù)的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、入境我區(qū)前14日內(nèi)有過確診病例或疑似病例密切接觸史、湖北往來史的人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；有過其他疫情較重地區(qū)往來史的人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或者居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。

四、機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位要嚴(yán)格實(shí)行本單位人員晨檢和日報(bào)告制度；加強(qiáng)對進(jìn)出人員體溫檢測，如有異常及時(shí)向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門報(bào)告。管好自己的人，看好自己的門。

五、出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，必須及時(shí)就診，并第一時(shí)間向嘎查村（社區(qū)）或相關(guān)單位報(bào)告。確診和疑似病例要嚴(yán)格在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，不允許跨區(qū)域轉(zhuǎn)移病例，嚴(yán)格防止疫情輸出；視情對小區(qū)、嘎查村、住宅樓單元實(shí)行封閉式硬隔離。

六、非涉及居民生活必需的公共場所一律關(guān)閉。農(nóng)貿(mào)市場、超市、藥店等場所合理安排營業(yè)時(shí)間，定期消殺，進(jìn)入人員一律檢測體溫、佩戴口罩?？爝f、外賣實(shí)行無接觸配送。

七、“紅事”停辦，“白事”從簡，并提前報(bào)嘎查村（社區(qū)）備案。對舉辦或承辦集體聚餐、參與聚眾活動(dòng)的單位和個(gè)人，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、做到不串門、不集聚，盡量不外出，外出必須佩戴口罩。除特殊需要外，倡導(dǎo)每戶家庭指派1名家庭成員定期外出采購生活物資。嘎查村（社區(qū)）要加強(qiáng)對老幼病殘?jiān)械热后w的關(guān)注，做好服務(wù)保障。

九、落實(shí)出租房管理主體責(zé)任，加強(qiáng)對承租人員的管控和及時(shí)報(bào)告，如出租房發(fā)生疫情而未及時(shí)報(bào)告，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、黨員干部、各級人大代表、政協(xié)委員要發(fā)揮模范帶頭作用，管好家人、親屬，積極主動(dòng)參與疫情防控工作，帶動(dòng)街坊鄰居自覺遵守相關(guān)規(guī)定。

年度工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十九

在已經(jīng)度過的20xx年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

截至20xx年12月31日員工數(shù)143人，其中辦公室8人，財(cái)務(wù)部5人，售后部14人，采購部15人，銷售中心40人，批發(fā)部20人，人力資源部3人，儲(chǔ)運(yùn)部26人，計(jì)劃運(yùn)輸部12人。在所有人中，正副總經(jīng)理3人，財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人，部門主管4人。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.9%，員工占總?cè)藬?shù)的88.1%。

三、基本確立公司各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系。

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計(jì)劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度。基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

四、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。

為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：

三、員工培訓(xùn)與開發(fā)。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。09年企管部在完成員工招聘和配置的前提下，根據(jù)各部門、車間的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要，包括公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，全廠200余人共參與培訓(xùn)800余人次，其中主要培訓(xùn)內(nèi)容有三級安全教育、企業(yè)安全生產(chǎn)和道路交通基礎(chǔ)知識、能源統(tǒng)計(jì)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)、安全管理人員復(fù)訓(xùn)、水泥行業(yè)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、職業(yè)病防治、煙煤的分析測定、會(huì)計(jì)上崗培訓(xùn)、等培訓(xùn)。

四、績效考核管理根據(jù)公平、公正、公開的工資管理辦法，積極完善公司原有的績效考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)考核制度，重點(diǎn)考核產(chǎn)量、質(zhì)量、電耗、煤耗、費(fèi)用、安全、環(huán)保、衛(wèi)生及其它工作質(zhì)量。

五、工資和工資性費(fèi)用管理方面。

1、根據(jù)年初預(yù)算確定噸工資目標(biāo)，控制工資成本，采用產(chǎn)量噸工資考核分，確定當(dāng)月考核工資。經(jīng)統(tǒng)計(jì)20xx年1-12月人均工資2120元，同比增長6%。

在新的一年里，企管部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索企管部工作新思路、新方法，促使企管部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面根據(jù)本年度人力資源管理工作情況，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，企管部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20xx年度的人力資源管理工作：

1、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度，對照新勞動(dòng)合同法進(jìn)一步梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施，同時(shí)根據(jù)上級員工薪資管理辦法，結(jié)合公司現(xiàn)階段薪資制度，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎(jiǎng)金管理制度。

2、完成公司各部門各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。做好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。

3、積極推進(jìn)落實(shí)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高企業(yè)中層管理人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高一線員工的專業(yè)技能，進(jìn)一步提高職工的全員素質(zhì)，努力打造一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍。

4、積極優(yōu)化績效考核制度，做到公平、公正，加強(qiáng)各部門工資總額考核，同時(shí)充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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