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后勤職責概述篇一
2.負責縣委機關干部、職工、離退休人員、遺屬的后勤服務工作。
3.負責縣委、縣委辦公室工作中公務往來人員的后勤服務工作。.
4.協(xié)調縣委機關各部門工作中公務往來人員的后勤服務工作。
5.負責縣委、縣委辦公室召開的會議場地、音響、茶水供給等會務服務工作。
6.負責縣委機關的基建規(guī)劃及實施，特別是做好機關水、電、路、通訊、公用設施管理、房地產管理、環(huán)境美化、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
7.負責縣委機關的公共財產管理，做好縣委辦公室一般辦公用品的購置工作。
8.負責縣委機關的安全保衛(wèi)工作、值班工作和社會治安綜合治理工作。
9.負責縣委機關車庫和縣委辦公室的車輛管理及駕駛員的年度審驗工作，保證縣委領導和辦公室公務用車，協(xié)調縣委工作部門的公務用車。
10.負責縣委機關接待室、食堂管理工作。
11.完成縣委領導和縣委辦公室領導交辦的其他行政后勤事務。
后勤職責概述篇二
1、負責村內的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。
2、負責村內水、電、煤氣和供暖設備的安全運行和設備的檢修和保養(yǎng)。
3、負責村內的環(huán)境綠化工作。
4、根據村部、村長安排，執(zhí)行出車任務;嚴守交通規(guī)則，確保行車安全。
5、負責出車登記工作(登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等)。
6、負責車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。
7、搞好車庫的清潔工作。
8、負責兒童村的安全、保衛(wèi)工作。
及時完成村長交辦的各項任務。
后勤職責概述篇三
1.負責公司物資倉儲的管理和相關制度的建設。
2.負責公司所有驗收物資的入庫登記、儲存、保管、出庫、發(fā)放和有效使用協(xié)調管理工作。
3.負責公司員工宿舍的管理。
4.負責公司員工食堂的管理。
5.負責公司車輛的管理。
6.完成領導交辦的其他工作。
后勤職責概述篇四
1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2.根據學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃;組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度;審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。
4.嚴格遵守財經紀律，負責學校財務預決算工作;監(jiān)督檢查各科室的資金情況;審批學校大額經費開支;組織領導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。
5.組織有關科室，搞好物質供應、校產管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。
6.加強食堂管理，不斷提高飯菜質量和服務質量，降低成本和開支。
7.協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。
8.關心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。
9.加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。
后勤職責概述篇五
1.在中心主任的領導下，分管全中心(站)的行政后勤管理工作。
2.負責組織制訂后勤保障工作計劃，經中心主任批準，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
3.1^責督促各部門保證醫(yī)療所需物資的供應工作，確保后勤保障及時到位。
4.負責督促檢查中心(站)內的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作的落實。
5.負責組織制定財務預、決算，掌握財務收支，負責基建、維修以及固定資產的管理工作。
6.負責職工的生活及福利待遇，住院病人的伙食與生活服務工作,保證臨床一線工作的順利進行。
7.負責督促檢查中心(站)的環(huán)境保潔工作。
8.負責完成中心領導交辦的其他工作任務。
后勤職責概述篇六
1.負責后勤管理規(guī)章制度的建立。
2.負責房產的調配，辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。
3.負責全校職工公積金的核算、申領和管理。
4.負責對后勤服務中心工作的協(xié)調指導、監(jiān)督、檢查。
5.負責催辦后勤服務有關問題的落實。
6.負責有關后勤檔案資料的歸檔和管理。
7.完成領導交辦的其他工作。
后勤職責概述篇七
1. 參與籌建大學附屬學校整體項目;
2. 負責執(zhí)行附屬學校與政府等相關單位的溝通、協(xié)調工作;
3. 會議紀要及公函、報告等材料起草;
4. 落實有關會議及對外聯(lián)絡事務;
5. 本部門與學校內部各個部門就附屬學校相關事宜的協(xié)調、溝通工作;
6. 協(xié)助做好內部行政事務管理工作;
7. 其它由上級安排的工作。
后勤職責概述篇八
1.協(xié)助操作：傳真(收發(fā)),復印,快遞(收發(fā)),廈航領提單
2.辦公用品管理:托運書,出口發(fā)票,分提單,隨行記錄單登記領取,文具用品申領及登記發(fā)放
3.辦公器材管理:復印機,電話機,傳真機,空調,打印機,及水電的維護
4.考勤登記及每月加班統(tǒng)計:公司托收電話費統(tǒng)計給經辦室,衛(wèi)生費用報銷,快遞費核算報銷,房租水電排污費報銷
5.后勤雜務:整理隨行記錄及提單,飲用水,花木的養(yǎng)護,日常衛(wèi)生整理監(jiān)督,查找隨行記錄提單資料,垃圾文件碾碎
6.空運部日常安全監(jiān)控。
7.幫助現場制作標簽及讓客戶簽收提單
后勤職責概述篇九
1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,做好本職工作，服從組織安排。
2.負責食堂清潔衛(wèi)生管理，做到餐具每日消毒。
3.負責食堂食品采購工作，杜絕購買腐爛變質食品。
4.負責成本控制，厲行節(jié)約，杜絕浪費。
5.負責食堂安全管理工作，不發(fā)生責任性的被盜、火災事故。
6.完成領導交辦的其他工作。
后勤職責概述篇十
1.負責轄區(qū)公共場所及宿舍內日常衛(wèi)生管理，檢查學生宿舍和個人衛(wèi)生;對違反宿舍管理規(guī)定的學生進行批評教育并及時處理。
2.負責轄區(qū)公共場所及宿舍內部設施的管理,接待零星維修登記,并查明損壞原因，提出處理意見a
3.做好治安保衛(wèi)工作，掌握人員進出情況，熟悉本樓學生;對私自留宿按規(guī)定處罰，防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現無法處理的情況，及時匯報。
4.負責轄區(qū)自行車管理，嚴禁自行車停放在宿舍和樓內。
5.負責本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。
6.配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。
7.完成上級布置的其他工作。
后勤職責概述篇十一
1.負責主持后勤服務中心的全面工作。
2.負責做好接待工作和對外聯(lián)絡工作，加強與兄弟單位的聯(lián)絡，努力樹立企業(yè)良好形象。
3.負責物業(yè)管理范圍內工作的組織管理，提高其管理范圍內的人員政治素質及業(yè)務水平。
4.負責公司門店管理，做好簽訂出租合同的準備工作，并按期收取租金交公司財務審計部。
5.負責抓好車輛和駕駛員管理工作。
6.負責公司大院房屋管理、環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生。
7.負責水電維修、小勒工程維修管理。
8.負責公司辦公區(qū)域花木盆景的租用準備工作及擺放維護。
9.負責公司食堂及會議室的管理工作。
10.協(xié)助做好會務工作。
11.完成領導交辦的其他工作。
后勤職責概述篇十二
1.全面負責倉庫貨物的保存、維護、管理工作。
2.定期盤點,清倉查庫，并及時匯報。
3.負責出、入庫賬目登記統(tǒng)計。
4.嚴格出、入庫交接手續(xù)，保證出、入庫的數量準確。
5.服從部門領導管理，協(xié)助其他崗位工作。
6.曰常清點維護及日常現場清理清掃。
后勤職責概述篇十三
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據酒店的管理大綱結合本部的實際業(yè)務，制定內部的各項管理制度，報總經理審批后，組織貫徹實施。
2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領導請示匯報工作。
3.加強經營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。
4.負責本部全面工作，協(xié)調好部門內部各單位的關系及與其他部門之間的關系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調順利開展。
5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質，提高辦事能力和工作效率。
6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來，充分調動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務。
后勤職責概述篇十四
?規(guī)程
1.配電房運行規(guī)程。
2.電氣事故處理規(guī)程。
3.電氣安全工作規(guī)程。
?制度
1.崗位責任制
(1)堅守崗位，嚴格遵守變電運行安全操作規(guī)程和配電房各項規(guī)章制度，確保全校供電系統(tǒng)安全運行。
(2)熟練掌握配電房一次系統(tǒng)接線和設備分布、電氣設備性能、線路方向、運行方式、倒閘操作方法和一般事故處理。
(3)經常巡視察看供電設備運行情況，準確抄錄高、低壓負荷表計(一小時抄一次表)。
(4)服從命令聽指揮、堅決執(zhí)行校內主管部門領導的指示和停電通知，嚴格執(zhí)行停送電操作命令，發(fā)現疑問和不清楚之處不得操作。
(5)值班中一切供電設備事故和處理結果，都要如實記錄并向領導報告，不弄虛作假，不隱_事實真相。
(6)每年一次利用暑假期間進行供電設備的維護、保養(yǎng)，并做好記錄。
(7)每班打掃衛(wèi)生一次，每月打掃總配電房及分配電房一次。
(8)完成上級領導交給的其他任務。
2.交接班制度。
(1)接班人員必須提前5分鐘到達配電房，如因事、因病不能上班者，應在上班前向組長或科室提出請假。
(2)交班時間已到，而接班人員未到，交班人員則不得離開崗位，如發(fā)現接班人員醉酒或精神不振等情況應拒絕交班并及時向班組長、科室領導報告。
(3)交班時交班人員與接班人員應共同巡視配電房各部位，交班人員應在現場將設備運行情況、缺陷情況、事故處理、工具儀表及各項記錄交代清楚。接班人員必須認真驗核，在認為清楚無誤后雙方簽字交接班。
(4)交接班時遇到事故則停止交接，由交班人員負責處理，接班人員可在交班人員指導下協(xié)助處理。
(5)交班前，應做好室內清潔衛(wèi)生。
3.巡視制度。
(1)刀開關合鬧位置是否正常,刀片接觸是否良好。
(2)絕緣瓷瓶有無破裂和放電現象。
(3)電氣絕緣層有無焦化等異味，接地部分是否良好，聯(lián)接是否牢固，有無斷線處。
(4)房屋是否滲漏，門窗是否完好，室內溫度是否過高，消防設施是否完善，照明裝置是否完好，電纜溝內有無漏水、滲水現象。
(5)各回路信號燈及儀表是否完好，未合閑開關是否已掛好警告牌。
(6)頓髓行是否正常，有無不均勻放電聲。
(7)檢查油是否正常，有無滲油、漏油情況，油溫是否正常,上升油溫不超過八十五攝氏度，油面是否正常。
(8)變壓器高、低壓套管有無破裂損壞、放電現象,外殼接地是否完好，電纜頭有無漏油。
(9)各種儀表是否完好，指示的參數是否在允許的范圍內。
(10)檢查有無影響供電系統(tǒng)安全運行的異常情況，發(fā)現供電系統(tǒng)有異常情況應立即采取臨時措施，并立即向總配電房和領導匯報,以便采取必要的措施。
(11)遇有天氣變化,用電高峰、設備異常情況等，應適當增加巡視次數，確保設備安全運行。
4.變電所定期試驗切換制度。
(1)為了保證電氣設備的完好性，及時發(fā)現隱患，必須對變電所各類電氣設備按規(guī)定進行定期試驗，發(fā)現問題及時進行處理。
(2)變電所中央信號系統(tǒng)和報警裝置，應在每次交接班時試驗其是否正常。
(3)備用變壓器或其他備用設備，一般每月切換使用一次，切換前要對其作外觀檢查，發(fā)現異常，處理后再切換。
(4)手動切換的備用電源，正常操作切換前，除征得供電局調度人員許可外，應填寫倒闡操作票。
(5)變電所事故照明，宜每周試用一次，并檢査完好情況。
5.電氣設備缺陷管理制度。
(1)為了加強電氣設備的運行管理，保證安全經濟運行，必須做好運行和備用電氣設備的缺陷管理工作。
(2)電氣設備由于零部件損壞,技術性能不良或外來原因對安全運行造成威脅的，稱為設備缺陷。
(3)根據電氣設備缺陷威脅安全的嚴重程度,缺陷分為三類，一類缺陷：對設備安全運行和人身安全有嚴重威脅，短期內可能發(fā)生事故。二類缺陷：對設備安全運行和人身安全有一定威脅，雖在短期內不可能發(fā)生事故，但若長期不處理，即會增加威脅性，甚至發(fā)展成為事故。三類缺陷：對安全運行威脅較小。
(4)發(fā)現設備缺陷后，應將缺陷內容、發(fā)現時間和發(fā)現人等情況記入設備缺陷記錄簿,并
報告上級領導。受電裝置出現一、二類缺陷，還須及時通知供電局用電監(jiān)察部門。
(5)用電管理部門電氣負責人或專職技術人員，對已發(fā)現的設備缺陷,應認真分析，提出整改措施并具體落實完成期限和負責人，一、二類缺陷處理措施和消除情況，須通知供電局監(jiān)察部門。缺陷消除情況應在缺陷記錄簿中詳細記錄。
(6)用電管理部門負責人或專職技術人員應每月定期檢查設備缺陷處理情況。設備缺陷不能按期處理時，應向上級領導匯報。
6.倒鬧操作制度。
(1)倒間操作必須得到電氣負責人的命令才能執(zhí)行。
(2)倒闡操作時，必須認真填寫操作票(操作人填寫，監(jiān)護人審核)，嚴格執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護的倒閘操作制度。
(3)進行操作時，發(fā)現疑問應立即停止操作，弄清后方可繼續(xù)進行。
(4)操作高壓負荷開關和高壓手車時，應穿絕緣靴、戴絕緣手套。
(5)停電操作的順序：先拉開油開關(空氣開關)，后拉隔離刀閑。
(6)送電操作順序：先合隔離刀閘，后合油開關。
(7)全部項目操作完畢，操作人和監(jiān)護人應復查一遍，防止漏項，并掛上標示牌。
(8)進行停電聯(lián)系，填寫操作票、工作票和各項記錄等，必須使用統(tǒng)一的操作術語。
7.變電所出人制度。
(1)中心配電房是全校供電的中心，非配電值班人員不允許隨意進入。
(2)來人參觀學習必須持有介紹信，辦好出人登記手續(xù),并由動力中心同志陪同參觀。
(3)值班人員不得帶人進人配電房,如發(fā)現一次扣除當月獎金。
后勤職責概述篇十五
1、負責貫徹落實企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例，制訂和優(yōu)化行政管理方針與政策，及行政內部制度與執(zhí)行方案;
2、負責公司各類公文(會議紀要、通知、函類)的擬寫、管理，各類執(zhí)照、證件的年檢、變更、注銷工作;
3、負責組織公司各項管理例會和各項活動，協(xié)調公司各部門關系確保內部溝通渠道暢通;
4、負責公司注冊、工商年報、工商變更、注銷管理，審批各類文印資料和經營資質證照;
5、負責推進公司企業(yè)文化建設、福利項目的開展和建設，建立良好的企業(yè)形象;
6、負責各項行政后勤保障管理，行政管理費用的預算制訂、監(jiān)督實施和審核控制;
7、負責建立并完善員工檔案，員工考勤、請假審核與統(tǒng)計，社保公積金申報與退繳管理;
8、負責公司行政類檔案整合、歸檔、管理;
9、完成上級交辦的其他工作及各類臨時性工作，為各部門做好服務工作。
后勤職責概述篇十六
1、宿舍管理，員工住宿安排，住宿環(huán)境、安全、宿舍水電的統(tǒng)計、故障處理、房租費的繳納、發(fā)票開具等;
2、食堂管理，員工用餐卡ic錄入發(fā)放、月底食堂消費數據的統(tǒng)計、發(fā)票開具。
3、保安日常工作的管理，保安考核、保安服務費的支付。
4、清潔衛(wèi)生管理，責任區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等的監(jiān)督管理。
5、公務車輛管理，用車審批，車輛維修保養(yǎng)、違章的跟進處理等。
6、會議室管理，會議現場布置、設備提供等。
7、有關員工活動的籌劃開展。
8、公司公共辦公設備的管理、維護等。
9、員工每月考勤、考核統(tǒng)計。
10、員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽，員工檔案的管理。
11、辦公用品的申購統(tǒng)計、申購。
12、每月底員工生日禮物發(fā)放，生日禮物的補充申購。
13、來訪人員接待相關工作。
14、公司文件資料發(fā)放、管理，公司內部通訊錄的更新。
15、協(xié)助科技項目申報有關工作。
16、上級交辦的其他工作。
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