總結可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、改進方法，提高工作效率。如何在未來的職業(yè)選擇中找到適合自己的道路呢？總結范文中流露出作者的真情實感和對過去的回味與祝福。
個人簡歷實用版篇一
戶口所在地：廣州身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：37歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責員工的培訓活動，及制定培訓方案和編寫培訓教材!本人在公司是正式將培訓的流程系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓導師。
工作描述：城市電訊服務有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務為香港客戶提供寬頻上網(wǎng)、家居電話等電訊服務。在城市電訊任職期間，主要負責員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓，讓員工懂得利用電話尋找目標人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預計銷售目標。這份工作為以后從事培訓行業(yè)奠定了基礎;對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責公司產(chǎn)品的銷售，完成預計銷售目標。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能專長。
職稱：企業(yè)培訓師資格證書。
級別：二級。
計算機能力：計算機中級證書。
工作能力：熟悉培訓流程，能編寫培訓計劃及教材，具員工培訓經(jīng)驗;并有獨立主持產(chǎn)品教學課程與活動的能力等。
熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。
詳細個人自傳。
7年多的銷售歷練加強了工作經(jīng)驗及溝通能力，為日后的培訓工作奠定實際的工作基礎，6年多的培訓經(jīng)驗讓我深刻地體會到用“心”培訓的重要性。具有較強的表達和溝通能力，適應能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務。在工作中學習并不斷尋求上進。本人欲在企業(yè)培訓的工作領域中尋求更進一步的發(fā)展。
個人簡歷實用版篇二
姓名：xx。
性別：男，
婚姻狀況：已婚，
民族：漢族，
戶籍：湖北安陸，
年齡：32，
現(xiàn)所在地：廣東深圳。
期望工作地區(qū)：廣東，
期望崗位：財務主管，財務經(jīng)理。
待遇要求：8000元/月可面議(要求提供住宿)。
二，個人教育和工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)，擔任職位：財務主管崗位類別：財務主管/經(jīng)理;。
工作描述：
1、協(xié)助制定和規(guī)范財務會計制度;執(zhí)行公司的各項財務制度，并落實財務監(jiān)督;。
2、制定各分公司的年度財務預算并實時控制預算情況;。
3、監(jiān)管國內各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內部賬務流程;。
6、督促指導各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務報表的審計報告工作;。
公司性質：民營企業(yè);。
工作描述：
1、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析;。
3、對公司所有的費用報銷進行審核、把關;。
4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;。
三，個人的技能專長：
2，8年的財務工作經(jīng)驗,能夠對企業(yè)賬務作全盤處理,有全面的財務管理工作經(jīng)驗，熟練操作用友erp(包括對賬套的設置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程)。
普通話：流利;英語水平：英語專業(yè)，口語一般。
四，求職意向：
希望向更高一層管理方向發(fā)展。
五，自我評價：能夠完成整個公司的全盤賬務處理以及內外的協(xié)調關系(包括工商、稅務等)、能夠對財務報表作全面的分析，編制企業(yè)年度財務預算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務狀況控收支平衡、熟悉國家相關財稅法規(guī)、具有責任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學習能力和團隊合作精神。熟練操作用友erp(包括對賬套的設置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。
個人簡歷實用版篇三
民族：漢族。
出生年月：1983年9月10日。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽安慶。
現(xiàn)所在地：廣東廣州。
畢業(yè)學校：淮北煤炭師范學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：學前教育。
畢業(yè)年份：2006年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質：全職。
欲從事崗位：
工作地區(qū)：廣東廣州。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到職時間：三天內。
教育經(jīng)歷。
時間所在學校學歷。
2002年9月-2006年7月淮北煤炭師范學院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點1：南京市景明佳園小學。
時間范圍：2006年9月-2007年7月。
擔任職位：中小學類-小學語文教師。
工作描述：
剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目。走上講臺的老練，上課的行云流水讓我不禁感謝大學時艱辛地付出。一份耕耘一份收獲!!一年來班主任這個角色使我更堅信了教師這個職業(yè)的神圣，使我更堅信了此生我就愛上了你—-教師，我將為此付出畢生!
工作地點2：桐城市石河高中。
時間范圍：2007年9月-2008年12月。
擔任職位：中小學類-高中語文教師。
自我評價：
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別是在文字構造方面有較強的功底，在大學期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學和高中任教，受到學生和領導的一致好評。本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學為貴單位貢獻氣力。
發(fā)展方向：
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別是在文字構造方面有較強的功底，在大學期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學和高中任教，受到學生和領導的一致好評。本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神。?？磁c同事共同探討教學，力求自己更大的進步。?？促F校能給予更多的機會展現(xiàn)自我。從而提升自我，完善自我。
個人簡歷實用版篇四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：167cm58kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：化工、
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：_--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：_-05～_-01廣州番禺某水處理有限公司。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職務：工程師。
工作描述：_年5月至今，在廣州番禺某水處理有限公司擔任工程師職務。
(1)負責公司產(chǎn)品的售前和售后技術服務，針對不同的廢水設計不同的水處理方案，為客戶提供技術咨詢。由于經(jīng)常出差到外面工廠做試驗，接觸并熟悉各種污水處理工藝。包括電鍍廢水，紙漿廢水，造紙廢水，城市生活污水，啤酒廢水，紡織印染污水等。
(2)負責水處理產(chǎn)品研發(fā)及應用推廣。針對不同的污水，改進產(chǎn)品配方或處理工藝，尋找最有效的污水處理工藝。
離職原因：
公司名稱：起止年月：_-07～_-04清遠市新綠環(huán)境技術有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職務：技術員，技術主管。
清遠市新綠環(huán)境技術有限公司主要從事蝕刻液、退錫水等危險廢物回收，廢水(泥)處理業(yè)務。
(1)負責改進生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質量控制，并協(xié)助生產(chǎn)管理，對設備有一定的了解。
(2)負責廢水處理工藝流程設計，水處理劑投加方案設計及成本核算，公司環(huán)保事務。
(3)主管實驗室，實驗儀器設備訂購，化驗員培訓及領頭開展實驗。負責過研發(fā)項目：鐵粉置換酸性銅水工藝改進，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西師范大學。
所學專業(yè)一：環(huán)境工程和環(huán)境科學所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
_-09_-07廣西師范大學環(huán)境科學理學學士。
_-11_-12廣東省危險廢物安全管理培訓危險廢物管理畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.英語良好，計算機水平通過國家三級，能熟練操作office等辦公室軟件。
2.能夠使用cad作工藝流程圖。
3.具有一年以上化驗室分析經(jīng)驗和兩年原子吸收光度計、高效液相色譜儀(hplc)使用經(jīng)驗，并能進行日常保養(yǎng)維護。
4.對含貴金屬污水污泥回收利用，特別是蝕刻液生產(chǎn)堿式氯化銅、硫酸銅和氧化銅工藝有深透了解，有成熟的工業(yè)產(chǎn)品的除砷除鉛經(jīng)驗，有豐富的處理線路板廠廢水、電鍍廢水工作經(jīng)驗。
負責過研發(fā)項目鐵粉置換酸性銅水工藝改進，堿性銅水置換出銅粉，退錫水制備高純度二氧化錫，各種堿式銅鹽的制備等。
詳細個人自傳。
本人畢業(yè)以來一直從事化工環(huán)保技術工作，月薪要求不低于3000元，理論知識和實踐經(jīng)驗豐富，做事、做人穩(wěn)重。
個人簡歷實用版篇五
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：xx年6月
戶口：安徽省。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：安徽省中醫(yī)藥高專。
畢業(yè)時間：20xx年07月。
所學專業(yè)：護理。
外語水平：英語（pets-3）。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習/應屆。
聯(lián)系方式：1388888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務、通訊、電信業(yè)、公關、政府、公共事業(yè)、
期望職位：客戶服務專員/助理、大堂副理、護士/護理人員、公務員。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
xx年~xx年就讀于歙縣二中。
x年~x年就讀于安徽省中醫(yī)藥高，專護理專業(yè)學習，專業(yè)護理知識：基礎護理、大學英語、護理心理學、內科護理學、外科護理學、兒科護理學、婦科護理學等。
工作經(jīng)驗。
xx年6月~xx年3月在黃山市人民醫(yī)院實習。
xx年3月~x年9月在歙縣人民醫(yī)院工作婦科護士。
自我評價。
本人工作積極認真，有上進心，能吃苦耐勞，好學，能夠盡職盡責的完成本職工作。
姓?名：羅女士性?別：女。
婚姻狀況：保密民?族：漢族。
戶?籍：四川-達縣年?齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身?高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：行政/人事類-員工關系專員/助理。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：ehs、員工關系專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06四川達州職業(yè)技術學院高級護理大專。
*醫(yī)院（201x-04～201x-02）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：護士崗位類別：護士/護理員。
工作描述：藥費統(tǒng)計，核算；傷口包扎，換藥，除異物，眼睛沖洗，化學品燒傷人員的處理，心理咨詢，精神病人的安撫，急救，輸液，肌注；手術器械消毒。工傷流程的跟進，入院出院手續(xù)辦理，費用報銷，員工假單的審批，員工急救培訓，緊急備用金的支配，離職員工手續(xù)辦理，excel/word，office軟件運用等。
技能專長。
專業(yè)職稱：護士。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：能熟練操作excell/word等office軟件。
技能專長：眼科各種儀器的操作如角膜厚度的測試，眼壓儀器的操作。傷口換藥，小兒頭皮針穿刺，心肺復蘇，員工溝通；醫(yī)院協(xié)商，工傷款的報銷，員工培訓等，能熟練操作excell/word等office軟件。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：通過在偉創(chuàng)力公司的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升人際關系以及各類人員的協(xié)調溝通，努力成為具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步.
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格隨和，工作熱情，親和力強，適應能力強，能吃苦耐勞，勤于思考，善于鉆研，具有團隊合作精神一定的應變能力，對待工作認真負責。
個人簡歷實用版篇六
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：集團總經(jīng)理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：總經(jīng)理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產(chǎn)副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調與內外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監(jiān)控質量，持續(xù)推行iso9001、2000品質管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產(chǎn)、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：工程部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產(chǎn)設備的技術改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學。
所學專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營管理。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)5萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質求生存，以技術為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產(chǎn)品，本人給企業(yè)導入新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共150多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產(chǎn)品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡與網(wǎng)絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領導者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內部控制管理實操經(jīng)驗，如財務、銷售、生產(chǎn)、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經(jīng)歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產(chǎn)設備的技術改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調與內外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監(jiān)控質量，持續(xù)推行iso9001、2000品質管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經(jīng)理/總裁。
個人簡歷實用版篇七
姓名：
國籍：中國。
目前住地：
民族：漢族。
戶籍地：
身高體重：160cm48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計/會計師：會計、核算會計等、統(tǒng)計專員：財務助理、會計助理、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__教育文化交流中心起止年月：20__-05～20__-12。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：出納。
工作描述：
1.負責各種款項的收取和繳存銀行工作、計提有關費用，核對往來帳目、網(wǎng)銀轉賬;。
2.審核報銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬;。
3.費用報銷及各種款項的支付、催促借款人及時報銷;。
4.保管現(xiàn)金及財務專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
5.跟隨會計主管學習使用“用友”財務軟件做帳;。
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管;。
7.月末編制《銀行余額調節(jié)表》、工資的發(fā)放等。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__集團起止年月：20__-11～20__-04。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：出納、財務助理。
工作描述：
1.審核報銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬;。
2.按相關規(guī)定及時準確報銷現(xiàn)金、按相關規(guī)定及時準確支付銀行款項;。
3.保管現(xiàn)金及財務專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票;。
4.月末編制《銀行余額調節(jié)表》、工資的發(fā)放等;。
5.協(xié)助完成財務部門內的財務、會計、統(tǒng)計等工作;。
6.協(xié)助財務經(jīng)理進行預算控制、成本核算;。
7.協(xié)助規(guī)范和完善財務管理制度;。
8.協(xié)助處理、審核相關憑證，參與會計檔案整理;。
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等;。
10.協(xié)助財務經(jīng)理與內外部的協(xié)調工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__有限公司起止年月：20__-09～20__-10。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：工程助理、設計助理。
工作描述：
1.工程項目跟進及協(xié)調工作，所經(jīng)手工程項目總額約四千萬;。
2.工程文件、技術文件的制作及管理;。
4.負責部門內外交流文件、通知撰寫與處理、存檔;。
5.負責部門各種會議以及各項企業(yè)文化活動的組織、策劃及實施;。
6.負責公司固定資產(chǎn)的維護與管理、調配，以及辦公環(huán)境的維護。
離職原因：個人原因。
公司名稱：__有限公司起止年月：__-07～20__-08。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：倉務統(tǒng)計、繪圖助理。
工作描述：
1.負責倉庫領退料;。
2.每月物料盤點及統(tǒng)計;。
3.文檔排版、制作;。
4.繪圖等工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：__學校。
所學專業(yè)：工模具設計與制造第二專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿易。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具有十年工作經(jīng)驗，其中有三年多出納及財務助理工作經(jīng)驗，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶，費用報銷審核及現(xiàn)金支付，登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》，工資發(fā)放，編制記帳憑證，計提有關費用，核對往來帳目，應收帳款催繳，編制《銀行存款余額調節(jié)表》、協(xié)助財務經(jīng)理進行預算控制、成本核算、規(guī)范和完善財務管理制度等;持有《會計上崗資格證書》，會使用“用友”財務軟件做帳;曾參加會計手工做帳實操培訓，能獨立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營階段中各個不同階段的會計全套帳務;熟練運用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計算機網(wǎng)絡。
詳細個人自傳。
本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調能力和團隊合作精神;。
高效、認真負責、細心、負責任、積極主動、能在壓力下工作;。
良好的執(zhí)行力，能及時完成上級領導交辦的各項工作任務;。
現(xiàn)希望從事財務方面工作。
個人簡歷實用版篇八
希望職位：人力資源總監(jiān)行政總監(jiān)。
工作類型：全職。
目前月薪：10000元(人民幣)。
其它要求：包食宿。
期望月薪：10000元(人民幣)。
自我評價。
本人有多年管理實際經(jīng)驗，對企業(yè)極其負責的思想去管理企業(yè)，我相信企業(yè)有我，我會使企業(yè)不斷的完善和發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
浙江鴻德拉鏈有限公司。
2017年03月—2018年03月[1年]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：.負責部門內全面管理工作。
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)根據(jù)工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
(3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
(4)負責協(xié)調本部門與其他部門間關系。
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況。
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
6.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工作。
溫州精藝潔具有限公司。
2013年04月—2016年12月[3年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：協(xié)助領導制定工作計劃，起草文件、報告、總結規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文。2.協(xié)助領導做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.負責協(xié)調公司股東會、董事會、監(jiān)事會的聯(lián)絡與會議籌備工作。4.協(xié)助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領導匯報。5.負責公司的機要管理與_。
;檔案管理工作(各類檔案資料的內部收集、整理和歸檔)。6.負責各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報，傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。7.負責來客來訪的接待工作(包括信訪接待與處理)。8.負責公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務工作。9.協(xié)助領導組織處理公司內部各種突發(fā)性事件。10.做好員工交通、車輛管理工作。11.做好辦公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.負責公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作(二)人力資源管理1.負責公司組織機構及崗位設置、變動的管理2.負責員工招聘工作人員需求預算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析、試工轉正、晉升、轉崗管理等3.負責勞動關系管理合同工錄用/退工、外地勞務工管理、人才引進/居住證手續(xù)、員工合同的簽訂/續(xù)簽(含各類補充協(xié)議)、合同編寫/修訂、員工慰問、新員工報到手續(xù)、出國人員報批手續(xù)、離職人員違約處理4.負責薪資福利管理薪酬福利情況調查及計劃建議、工資獎金日常操作/管理、四金/保險/津貼日常操作和管理、人事統(tǒng)計報表、年度增資(加薪)、實習/見習人員的費用發(fā)放及統(tǒng)計、勞動人事年檢5.負責員工考...
浙江兆隆金屬制品有限公司。
2004年03月—2012年11月[8年8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：人力資源總監(jiān)。
工作描述：1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用;9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成;16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
溫州宏鴻光學公司。
2003年05月—2006年10月[3年5個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：
樂清市紅光電器廠。
1999年03月—2002年11月[3年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政總監(jiān)。
工作描述：
教育培訓。
四川教育學院(1990年09月-1983年07月)。
學歷教育|公共關系|大專。
相關描述：
相關技能。
安全管理員|精通|120個月漢語|精通。
證書榮譽。
個人簡歷實用版篇九
性別：男。
民族：漢族。
出生日期：1981年03月20日
婚姻狀況：未婚。
學歷：本科。
技術職稱：高級。
畢業(yè)院校：__大學。
畢業(yè)時間：2005年06月。
所學專業(yè)：心理學。
外語水平：英語（專業(yè)）。
工作年限：3年。
聯(lián)系電話：
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質：不限。
期望行業(yè)：其他。
期望職位：
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
時間：2001年9月到2005年6月。
學校：__師范大學。
專業(yè)：心理學。
學歷：本科。
專業(yè)描述：普通心理學，社會心理學，生理心理學，人際關系心理學，學校心理學，學校心理輔導，心理統(tǒng)計學，測量心理學，咨詢心理學，人體解剖生理學，公共關系心理學，青少年心理學，西方心理學史。
工作經(jīng)驗。
時間：2008年6月到2008年12月。
公司：__生物科技蕭山分公司。
公司性質：民營/私營公司。
行業(yè)：制藥/生物工程。
部門：銷售部。
職位：銷售代表。
工作描述：負責邀約客戶，與顧客溝通，定期訪問，進行產(chǎn)品推薦。
時間：2005年5月到2008年6月。
公司：__生物科技有限公司。
公司性質：民營/私營公司。
行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
部門：心理管理中心。
職位：咨詢員。
工作描述：
1運用心理測評量表對顧客的心理做一個系統(tǒng)科學的測評。
2結合其他部門制定應對方案。
3接受顧客的心理咨詢。
4解決顧客的心理問題，促進健康心理的發(fā)展。
證明人：朱東民。
專業(yè)技能。
心理學本科，國家二級營養(yǎng)師。
自我評價。
心理學專業(yè)，國家二級營養(yǎng)師。博覽群書，愛好寫作，曾經(jīng)在中鐵五局杭州療養(yǎng)院（海存健康管理中心）擔任心理咨詢師。有三年工作經(jīng)驗！愿意接受一切挑戰(zhàn)。
個人簡歷實用版篇十
執(zhí)行力強雷厲風行人脈廣善于創(chuàng)新表達能力特別強勢臺資廠實際工作經(jīng)驗現(xiàn)代化管理模式。
求職意向。
希望職位：人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理、行政副總、辦公室主任、管理部經(jīng)理,精通各行...
期望月薪：面議。
自我評價。
為人敬業(yè)，有很強的工作責任心與執(zhí)行力，很好的環(huán)境適應能力強;對人力資源管理有獨特的理解和認識。...
工作經(jīng)歷。
溫州某___品牌鞋服有限公司。
2012年03月—2018年04月[6年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
工作描述：本公司為生產(chǎn)、銷售、開發(fā)為一體的經(jīng)營生產(chǎn)模式，我主要全盤負責人力資源部和行政部所有工作，包括企業(yè)lso體系認證及驗廠管理工作。本公司為生產(chǎn)勞動型工廠，專業(yè)生產(chǎn)時尚品牌鞋服公司，員工800多人，4條流水線生產(chǎn)作業(yè)，公司提供大型員工活動室、綜合培訓室、ktv唱歌比賽舞臺、臺球室、籃球比賽區(qū)域，公司已經(jīng)實行6s現(xiàn)場管理模式和崗位績效考核工作，實行月度評比小組跟蹤檢查監(jiān)督，我最大的長處就是在管理中執(zhí)行力度及跟蹤能力強，處理辦事果斷，工作中別人不敢管的我敢管，性格特別好強，比東北人還直爽。任何公司只要和我當面談話半個小時話，就知道我的底氣和我的能力。2012年被溫州龍灣開發(fā)區(qū)評選為!“企業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人”證書及稱號，話不多說，如果您公司需要我這樣性格豪爽的管理就和我聯(lián)系吧，一切在工作中體現(xiàn)。寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力特別好強。
溫州某知名度___電子行業(yè)有限公司。
2009年05月—2012年01月[2年8個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：主要職責：辦公室管理/行政管理/人力資源管理/總務后勤管理/勞動政府機構管理事務，公司質量體系管理，標準化衛(wèi)生管理，企業(yè)文化建設及拓展管理，薪酬臺階管理模式，量化績效制度，現(xiàn)代化管理制度，大型活動主持策劃經(jīng)驗以及主持人，節(jié)假日旅游活動安排、工會事務管理，安全工傷調查處理，人力資源分析策劃和物品采購控制制度，對企業(yè)留人和用人有良好的經(jīng)驗，多年的大型生產(chǎn)型本崗位工作經(jīng)驗，溝通和執(zhí)行能力非常強，我一但任職，就以廠為家。性格特別直爽，最容易適應新的環(huán)境和工作挑戰(zhàn)，為人隨和，做事公證，性格開朗，對特發(fā)的事情有良好的處理和措施，現(xiàn)代化的理念模式帶動團隊向前發(fā)展，現(xiàn)場的企業(yè)6s執(zhí)行管理、檢查、評估，熟悉企業(yè)lso體系管理等工作。公司各項活動主持人的經(jīng)驗。細節(jié)工作內容我就不一一介紹了，具體看我能力證明一切,這里特別說明我執(zhí)行能力特別強勢，對服裝行業(yè)、鞋業(yè)和眼鏡行業(yè)有同行業(yè)技術人才提供。
溫州某___品牌服飾有限公司。
2006年03月—2009年02月[2年11個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經(jīng)理/主管。
4.負責總經(jīng)理及其領導布置的其他工作;。
5.公司1000多人;有現(xiàn)代化人力資源管理模式;。
6.負責公司企業(yè)文化建設和管理工作;。
7.負責公司晚會策劃主持工作和年終評估。
8.本人具備較強的管理執(zhí)行力;。
9.企業(yè)外聯(lián)有關事務;。
10.對服飾、鞋業(yè)生產(chǎn)流水線工序特別熟悉和了解;。
11.有實際案例對用人、留人、育人具體方案和措施;。
12.負責公司大型活動、節(jié)假日的旅游事項安排;。
13.負責工會事務處理，以及公司各類項目資料申報和審批、保管工作。
14.各項活動主持人工作經(jīng)驗特別豐富。
15.對企業(yè)管理執(zhí)行能力特別強勢。
16.有服裝、鞋業(yè)行業(yè)技術人才大部分提供貴單位。
溫州某___鞋服制造有限公司。
2003年12月—2006年01月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
4.本年度工作中被開發(fā)區(qū)評為工會積極分子稱號;。
5.公司員工750多人;。
6.本人具備較強的溝通執(zhí)行能力;。
7.對服裝、鞋業(yè)、眼鏡等行業(yè)生產(chǎn)程序特別了解和相關的制度控制;。
8.執(zhí)行和管理能力特別強。也就說任何制度別人不敢管，我有膽量去管，這就是執(zhí)行力。
溫州某___臺資眼鏡制造廠。
2000年02月—2003年12月[3年10個月]。
三資企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
2.全體人員工作培訓和日常監(jiān)管執(zhí)行跟蹤工作;。
3.年度和月度、季度人員考核計劃以及工資等級評選事務落實;。
4.公司所有活動/會議主持/制度制定和執(zhí)行等工作;。
5;依據(jù)公司用人制度規(guī)定，負責員工勞動合同的鑒定、工傷處理和員工管理工作;。
6.負責勞動政府機關、環(huán)保工作、等外交工作;。
7.企業(yè)工會建設及福利管理;。
8.因外資公司，本人有良好的驗廠管理工作經(jīng)驗和績效考核工作。
教育培訓。
安徽工商管理學院(1994年01月-1997年01月)。
學歷教育|管理系|大專。
相關描述：
本人在校期間，學習主動好問，積極向上。特別是文科成績在讀書的階段比較優(yōu)秀，熱情誠懇。課間活動能主動帶動其他同學做好每件事。
溫州勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
技能培訓|職業(yè)經(jīng)理人|培訓證書。
相關描述：
勞動保障局(2006年07月-2006年10月)。
學歷教育|職業(yè)經(jīng)理人|培訓有效證書。
相關描述：
相關技能。
證書榮譽。
個人簡歷實用版篇十一
戶口所在地：廣州身材：155cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
求職類型：全職可到職-：隨時。
月薪要求：2500--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：設計部助理。
工作描述：1、聯(lián)絡和跟進樣衣進度及工藝。
2、負責新款設計與出圖，成功參與兩季的新款設計。
3、協(xié)調小組成員工作，推動各部門互動。
4、協(xié)助設計師搭配面料輔料并提供最新面輔料流行趨勢。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司名稱：廣州市小月月牛仔公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：服裝設計助理。
工作描述：1、牛仔面料的了解與實驗。
2、負責牛仔新款出圖與設計細節(jié)。
3、牛仔吊牌設計。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
專業(yè)：服裝設計。
語言能力外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長本人具有很強的美術能力和軟件操作能力，學習能力強，具有獨特眼光與流行趨勢預測。同時本人愿意應聘服裝行業(yè)任何工作，并有信心一定能做好。本人從小最大的夢想是做一個國際知名的服裝設計師。希望貴公司能給我一個機會，本人一定會回饋給公司效益的。謝謝！
個人簡歷實用版篇十二
忠心感謝你能抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。我是一名xx職業(yè)技術學院護理專業(yè)的xx屆?？粕?，在即將進入社會參加工作之時，請允許我?guī)е鴮F單位的憧憬與向往，想您做誠懇的自我推薦。
為人真摯誠懇：人際關系融洽，善于與人溝通并且具有良好的團對協(xié)作精神。在學校期間一直嚴格要求自己，品學兼優(yōu)，有交好的語言表達能力。熱愛生活，樂觀向上，同時堅持"才"重要"德"更重要的做人的原則。
勤奮好學，積極向上：在校期間，我認真的學習每一門課程并以優(yōu)異的成績通過了各門課程的考核，曾獲得三等獎學金。在鄭州大學第三附屬醫(yī)院及中國人民解放軍第二六一醫(yī)院實習期間，我積極向前輩及各位專家教授求教，學會了很多臨床護理知識，獲得了醫(yī)院與患者的一致好評，在階段考評中被評為優(yōu)秀。
注重實踐生活：不僅注重各種知識的學習，更注重實踐能力的培養(yǎng)，通過積極參與和組織班級、社團的各項活動，同時積極參與臨床護理實踐，不斷追求綜合素質的提高。
大學生生活教給我的不僅是知識，更是一種嚴謹?shù)乃季S方式，一種積極的生活態(tài)度。大學三年是我不斷攀登的過程，有成功，有失敗，然而無論成功還是失敗對我來說都是一種收獲。我有克服困難的決心和接受挑戰(zhàn)的勇氣相信一定可以在護理系統(tǒng)中，尋找到自己的人生坐標。
再次感謝您閱讀此信，隨信附有個人簡歷。如果您認為我符合貴單位的要求，希望更多的了解我的情況，敬請您與我聯(lián)系。
個人簡歷實用版篇十三
希望職位：招聘經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：7000元(人民幣)。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民幣)。
自我評價。
2010年從事人事工作至今，有貿易、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造等企業(yè)相關工作經(jīng)歷，有豐富的新公司組建、籌備工作經(jīng)驗，熟悉日常公司、工廠行政管理內容，善于人事招聘及員工關系管理，外聯(lián)等工作內容。
工作經(jīng)歷。
溫州某服裝有限公司。
2016年08月—2018年02月[1年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：1,全面負責公司內部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;2,熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答;負責在勞務市場現(xiàn)場招聘工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它任務。
4，相關勞動關系及糾紛處理。
自薦：2月內完成各部門需求崗位招聘(不含生產(chǎn)一線普工)。
溫州市美菜信息技術有限公司。
2014年10月—2016年07月[1年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：互聯(lián)網(wǎng)集團企業(yè)，經(jīng)營生鮮配送人數(shù)200。
溫州驍俊國際經(jīng)貿有限公司。
2011年03月—2014年09月[3年6個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營糖尿病健康食品人數(shù)150。
負責溫州公司人事行政工作，每周周會組織;。
自薦：銷售部門及門店需求動態(tài)滿足;。
溫州日出房產(chǎn)有限公司。
2009年09月—2011年02月[1年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：招聘專員/助理。
工作描述：企業(yè)介紹：銷售型企業(yè)，經(jīng)營房地產(chǎn)中介人數(shù)200。
負責小組銷售人員招聘。
教育培訓。
湖州職業(yè)技術學院(2008年09月-2010年05月)。
學歷教育|大專|生產(chǎn)過程自動化。
相關描述：
個人簡歷實用版篇十四
年齡：21。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：173cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
應聘職位：
人力資源：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：
擔任職位：實習生。
工作描述：根據(jù)賽區(qū)負責人布置的任務，帶領并協(xié)調組員完成好崗位的各項工作。負責亞運賽區(qū)賽事的技術支持以及賽事前后的運動員接待和服務工作等等。
教育背景。
畢業(yè)院校：__科學技術學院。
學歷：本科。
獲得學位：心理學碩士。
專業(yè)一：應用心理學。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有較強的協(xié)調管理能力，良好的溝通技巧，團隊合作精神；能承受工作壓力，處事認真謹慎，工作負責。
熟練掌握office辦公軟件、計算機操作等。詳細個人自傳熱情開朗，熱心助人，工作認真負責，有進取心；較強的學習和適應能力，善于與人交流合作；敏銳的。洞察力，良好的協(xié)調組織能力；熱愛運動，如：籃球、足球、羽毛球等。
個人簡歷實用版篇十五
(一)。
對待工作、生活積極樂觀，具強烈的責任心和團隊合作精神，善于獨立思考、能隨機應變。熟悉電視節(jié)目運作的各個流程，對選題策劃、文案設計、錄制現(xiàn)場指揮、后期剪輯等各環(huán)節(jié)熟練掌控，有各類媒體資源。熱愛動漫、游戲、時尚行業(yè)，對各類流行文化有深刻的理解。
(二)。
敬業(yè)，責任心強，注重團隊合作。細心，耐心。有實驗室實習經(jīng)驗，無菌操作熟練，熟悉實驗室常用儀器。工作期間能帶領好團隊，有較強的組織管理能力、實踐動手能力和團體協(xié)作精神。能很快的適應周圍環(huán)境，工作期間多次獲得優(yōu)秀員工稱號。
(三)。
舞蹈學院畢業(yè)，主修舞蹈教育，學習舞蹈多年。專業(yè)知識較強，可以自己編排、表演。本人思維活躍，善于溝通，樂于在未來工作中不斷的提升自己，勤奮好學，工作積極，認真細致有耐心且有較強的表達能力和解決問題能力。富有團隊精神，可承受一定的工作壓力，工作積極主動，能吃苦耐勞，有極高工作熱情和強烈的責任心。
(四)。
本人能努力學習、虛心請教、認真負責、吃苦耐勞、適應能力強、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活，平易近人，腳踏實地、有較強的團隊精神，工作積極進取，態(tài)度認真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實守信。
(五)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有一定的組織能力、較強的執(zhí)行力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的。我不是太顯眼，但我很踏實，希望我的努力可以讓您滿意。
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