總結(jié)不僅是思考的過程，更是一個思維的轉(zhuǎn)化過程。在寫總結(jié)時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗和寫作技巧。這是一份精心挑選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
教師福利申請書篇一
我院在市區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初民政工作會議的部署，堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新”的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強黨員和職工隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)管理水平，順利完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、福利院院務(wù)情況。
1、加強信息化管理，福利院工作總結(jié)。對院互聯(lián)網(wǎng)主頁進(jìn)行了更新，并更換了主頁空間及維護(hù)公司，確保了主頁能被正常訪問;院各部門均配置電腦，兒童個人資料檔案、收送養(yǎng)及寄養(yǎng)業(yè)務(wù)檔案、醫(yī)療檔案等各類檔案及文件資料已逐步進(jìn)行微機錄入并實行微機管理;加快了辦公自動化進(jìn)程，基本實現(xiàn)計算機在工作中的常規(guī)運用。嚴(yán)格規(guī)范文書管理，各類文書檔案均按規(guī)定及要求安全、妥善的保管，1988-20xx年福利院院譜的編制正在進(jìn)行中。
2、全面落實維護(hù)社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、保密等各項工作，確保人財物安全。根據(jù)工作需要對部分制度進(jìn)行修訂完善，制定了《福利院來訪人員登記表》、《福利院人員外出登記表》、《福利院用車制度》，并組織全員開會學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為。開展維穩(wěn)、禁毒、消防專題活動，重視保密及涉外接待工作，切實做好計生工作，按要求報送計生工作情況匯報。
3、做好勞資人事工作。全年共組織人員參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修及業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)共三人次，組織技工參加培訓(xùn)六人。按時完成本單位法人代表資格審查、勞資人事等工作，聘用合同工二名，醫(yī)療室新增在編醫(yī)生一名，為滿工作一年以上的合同工提供社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險。
4、做好收、送養(yǎng)棄兒常規(guī)工作。認(rèn)真做好聯(lián)動單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續(xù)齊全的，及時辦理入院;對不符合接收養(yǎng)條件的(如流浪乞討人員)，耐心解釋，合理建議;對公安部門在處理各類案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒，克服各種困難進(jìn)行托管。全年共新收棄嬰兒44名，按政策合法程序辦理收養(yǎng)棄兒童35名(其中涉外送養(yǎng)兒童9名,國內(nèi)送養(yǎng)兒童26名)。截止十一月三十日實有在院收養(yǎng)兒童總數(shù)47名。
5、進(jìn)一步規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作。今年安排有償家庭寄養(yǎng)兒童5名，調(diào)整寄養(yǎng)兒童1名(涉外送養(yǎng))?，F(xiàn)家庭寄養(yǎng)兒童34名(其中農(nóng)村寄養(yǎng)10名，城鎮(zhèn)分散寄養(yǎng)24名)。對寄養(yǎng)家庭兒童定期安排回訪和節(jié)日慰問，選派二名工作人員不定期安排家庭抽查，對寄養(yǎng)家庭的現(xiàn)實狀況，兒童的教育、管理、生活和健康狀況深入調(diào)查了解，指導(dǎo)解決實際問題，每月安排一次入院月檢，工作總結(jié)《福利院工作總結(jié)》。全年安排寄養(yǎng)家長參加各類護(hù)理及工作培訓(xùn)計31人次，全年共安排抽查、回訪、入戶服務(wù)35次。
6、認(rèn)真開展醫(yī)療康復(fù)工作。院醫(yī)療康復(fù)設(shè)施逐步完善;針對入院兒童量大、集體生活照料難度大、各種流行病多的具體情況，堅持執(zhí)行各類醫(yī)療制度，認(rèn)真做好醫(yī)療、保健、防疫工作。全年治療兒童1825人次(包括市區(qū)醫(yī)療點)，新入院兒童體檢13人，書寫兒童成長報告13份。特教班接受啟智教育兒童10名，教育合格率80%。腦癱兒童中有康復(fù)價值的2名殘疾兒童開展了康復(fù)訓(xùn)練，康復(fù)有效率達(dá)到70%以上，康復(fù)參與率100%。全年接受外國友人資助兒童手術(shù)3例。
7、有效開展青少年維權(quán)崗活動。今年，我院根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，認(rèn)真開展青少年維權(quán)崗活動，圍繞青少年、兒童權(quán)益,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律，開展各類維權(quán)活動,獲得“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”的榮譽稱號。
8、嚴(yán)格制度管理，后勤保障充分。一是抓好兒童日常生活各項管理工作，在食品進(jìn)貨和加工上，堅持食品管理制度和衛(wèi)生制度，保證兒童的飲食衛(wèi)生安全。二是加強物資管理，在物資采購方面注重質(zhì)量和按制度規(guī)定運作。三是堅持保障水、電、熱水、空調(diào)、洗滌、廚具、車輛等各類后勤服務(wù)設(shè)施的正常維護(hù)和使用，目前生活及物資供應(yīng)、后勤設(shè)施運行情況良好。
(1)與浩德組織合作，讓延桂英到xx檢查，與“愛心無國界”組織合作到南昌治療;。
(2)與“愛心無國界”組織合作讓延鴻輝到xx治療，延浩海到福州治療;。
(5)利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加強與涉外送養(yǎng)家庭的交流溝通和互動，做好涉外家庭回訪工作，全年共接待回訪家庭8例。
二、老人公寓情況。
1、為了充分發(fā)揮老人自我管理意識和潛能，配合和監(jiān)督工作人員做好院內(nèi)管理工作，1月16日成立老人管理委員會。
2、為建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)過硬、有團隊合作精神的服務(wù)隊伍，重新完善了老人公寓的規(guī)章制度。還制定了《延平區(qū)老人公寓員工月份自評表》、《延平區(qū)老人公寓員工月份互評表》、《延平區(qū)老人公寓員工月份總評表》。
3、為了豐富老人生活，提高服務(wù)人員知識，特在老人公寓過道設(shè)立《員工學(xué)習(xí)園地》和《院民學(xué)習(xí)園地》。
三、20xx年的工作計劃。
(一)繼續(xù)探索工作新思路、新辦法，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;加強制度管理，努力提高科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理服務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)?；?、專業(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊伍。
(二)推行“模擬家庭”試點，推動家庭寄養(yǎng)工作不斷發(fā)展。實踐證明家庭寄養(yǎng)是比較有利于孤殘兒童成長的養(yǎng)育模式，我們應(yīng)在總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范管理，強化服務(wù)，開展“模擬家庭”試點工作。
(三)堅持以兒童工作為重心，挖掘社會資源，探索康復(fù)特教新路。堅持早期發(fā)現(xiàn)早期干預(yù)早期康復(fù)的方針,通過積極開展引導(dǎo)式教育、聾兒聽覺語言訓(xùn)練、特殊兒童的心理輔導(dǎo)和行為為矯治等活動，幫助孤殘兒童適應(yīng)社會，提高生存能力。其次，積極實施殘兒手術(shù)康復(fù)工作，要建立長效機制，積極創(chuàng)造條件，使更多殘兒受益。
教師福利申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是能源動力公司鍋爐車間的xxx，男，回族，大專畢業(yè)，今年27歲，未婚，家在農(nóng)村。
作為一線工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。家是農(nóng)村的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學(xué)生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也是水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠(yuǎn)在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。
我特此申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
申請書的使用范圍相當(dāng)廣，種類也很多。按作者分類，可分為個人申請書和單位、集體公務(wù)申請書。按解決事項的內(nèi)容分類，可分為入團、入黨、困難補助、調(diào)換工作、建房、領(lǐng)證、承包、貸款申請書等。
格式。
（1）標(biāo)題。
有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內(nèi)容，如“入黨申請書”、“調(diào)換工作申請書”等，一般采用第二種。
申請書。
（2）稱謂。
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
（3）正文。
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
（4）結(jié)尾。
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
（5）署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
教師福利申請書篇三
5、取得中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格證應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并應(yīng)當(dāng)具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級以上工人技術(shù)等級。
沒有教師資格證是沒有從事教師行業(yè)的資格的，所以也就不能當(dāng)老師。但是有部分地區(qū)在招聘老師的時候，也會放寬條件，就是一些應(yīng)屆畢業(yè)生，在沒有教師資格證的情況下，也可以在學(xué)校教書，但是在規(guī)定的期限內(nèi)，必須要考到教師資格證才可以，具體的報名時間和地點可以通過當(dāng)?shù)亟逃?、或者教師資格證報考點了解。
幼兒、小學(xué)教師資格證考什么。
一、小學(xué)教師資格證筆試。
小學(xué)教師資格證筆試考兩門，分別是《綜合素質(zhì)》和《教育教學(xué)知識與能力》。教師資格證《綜合素質(zhì)》主要考查考生職業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、文化素養(yǎng)與基本能力;教師資格證《教育教學(xué)知識與能力》主要考查考生教育基礎(chǔ)、學(xué)生指導(dǎo)、班級管理、學(xué)科知識、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價。
二、小學(xué)教師資格證面試。
小學(xué)教師資格證考試面試分語文、數(shù)學(xué)、英語、社會、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、心理健康教育、信息技術(shù)、小學(xué)全科等11個科目?？忌梢赃x擇一個學(xué)科進(jìn)行試講，選擇合適的學(xué)科來試講，是提高教師資格證考試成功率的辦法之一。
三、幼兒教師資格證筆試：
幼兒教師資格證考試科目有《綜合素質(zhì)》和《保教知識與能力》。教師資格證《綜合素質(zhì)》中職業(yè)理念知識占15%，教育法律法規(guī)知識占10%，教師職業(yè)道德規(guī)范知識占15%，文化素養(yǎng)知識占12%，基本能力知識占48%。教師資格證《保教知識與能力》中學(xué)前教育原理知識占31%等等，分為筆試和面試。
四、幼兒教師資格證面試：
幼兒教師資格證面試項目主要包括職業(yè)認(rèn)識、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、交流溝通、思維品質(zhì)、了解幼兒、技能技巧、評價與反思等。教師資格證面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設(shè)計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進(jìn)行;考生教師資格證面試試講過程須按照“講課”形式進(jìn)行，“說課”形式不予給分。
教師福利申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
中秋佳節(jié)即將來臨，
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)。
放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案:。
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元;。
以上妥否，敬請領(lǐng)。
導(dǎo)批示!
申請部門:。
申請日期:
教師福利申請書篇五
福利一：
買房買車商場購物有優(yōu)惠，一般的企業(yè)在教師節(jié)這天都會有活動的，也可在消費的時候多問問。當(dāng)然教師節(jié)當(dāng)天不能錯過，很多商家有針對教師的活動，有時還能免費領(lǐng)取禮物，趕快拿上你的教師資格證，出門薅羊毛啦!
福利二：
全國各地旅游景點部分有優(yōu)惠或折扣，具體的優(yōu)惠要看當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)的規(guī)定，可以關(guān)注它們的公眾號，一般教師節(jié)有活動都會發(fā)出來，出行最好帶上你的教師資格證，省一點是一點，這里給大家整理了一些憑教師資格證免票的景區(qū)。
教師福利申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案:。
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。
3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門:。
申請日期:
教師福利申請書篇七
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
特此申請，請批示。
申請者：***。
申請日期：**年*月*日
教師福利申請書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
為感謝公司全體員工的`辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
批準(zhǔn)人(簽字):。
教師福利申請書篇九
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到公司領(lǐng)導(dǎo)：對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準(zhǔn)為盼
申請人：xxx
xx年x月x日
教師福利申請書篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)(或者董事長、總經(jīng)理)：
您好！
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略特此申請，請批示！
申請者：(部門)(蓋章)。
申請日期：××年×月×日
教師福利申請書篇十一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日。
教師福利申請書篇十二
申請書。
該怎么寫呢?申請書在外面生活中很常見的，下文是小編為大家收集的工福利申請書范文，僅供參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項。
規(guī)章制度。
沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請。
批準(zhǔn)為盼!
申請人：
20xx年**月**日。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
特此申請，請批示。
申請人：
20xx年**月**日。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
申請人：
20xx年**月**日。
教師福利申請書篇十三
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請!
批準(zhǔn)人(簽字):
申請部門:
申請時間:
教師福利申請書篇十四
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的.關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
批準(zhǔn)人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
教師福利申請書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
合計金額x元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門：
教師福利申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請。
批準(zhǔn)為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日。
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