心得體會(huì)是我們對(duì)自己所經(jīng)歷的事情的理解和感悟的表達(dá)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以選擇合適的寫(xiě)作方式，如故事敘述、問(wèn)題分析、觀點(diǎn)闡述等，以增加文章的可讀性和吸引力。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇一
作為一名職場(chǎng)新人，我一直在努力適應(yīng)新的工作環(huán)境，并且通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)提升自己的工作能力。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)新人應(yīng)該具備良好的溝通能力。在工作中，往往需要和各種各樣的人打交道，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等等。因此，能夠清晰高效地表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，同時(shí)也能夠認(rèn)真傾聽(tīng)他人的聲音，理解他人的需求和想法，這是非常重要的。
其次，一個(gè)職場(chǎng)新人需要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在剛開(kāi)始工作的時(shí)候，不可避免地會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們努力學(xué)習(xí)、適應(yīng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就可以不斷地進(jìn)步和成長(zhǎng)。
除此之外，一個(gè)職場(chǎng)新人還需要勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。無(wú)論是在處理工作任務(wù)中還是在處理同事之間的關(guān)系中，都需要保持一顆積極向上的心態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一個(gè)問(wèn)題和每一個(gè)人。
最后，我認(rèn)為一個(gè)職場(chǎng)新人需要具備堅(jiān)持不懈的精神。在工作中，我們不可避免地會(huì)碰到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。但是，只要我們能夠堅(jiān)持不懈地努力去克服這些難題，保持一顆永不放棄的信念，最終我們一定會(huì)成功。
總之，作為一名職場(chǎng)新人，我深刻地意識(shí)到自己所要做的不僅僅是完成好自己的工作任務(wù)，更重要的是通過(guò)自己的努力，提升自己的工作能力，為公司和社會(huì)做出更加積極的貢獻(xiàn)。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇二
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，剛?cè)肼毜臅r(shí)候總是充滿期待和不安。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我在公司中擔(dān)任著一名服務(wù)人員的崗位，負(fù)責(zé)接待客戶、處理投訴以及提供協(xié)助。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)和客戶的交流，我深刻體會(huì)到職場(chǎng)新人在服務(wù)工作中的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，作為一名職場(chǎng)新人，積極主動(dòng)是最重要的品質(zhì)之一。在我入職初期，我意識(shí)到只有積極主動(dòng)才能展現(xiàn)自己的價(jià)值并為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)成果。在接待客戶時(shí)，我主動(dòng)與他們交流，了解他們的需求，并盡可能提供幫助。當(dāng)客戶投訴時(shí)，我不僅僅是傳遞信息，而是主動(dòng)解決問(wèn)題并保持積極的態(tài)度。通過(guò)積極主動(dòng)，我不僅建立了與客戶的良好關(guān)系，還獲得了同事和上級(jí)的認(rèn)可。
其次，有效的溝通技巧對(duì)于職場(chǎng)新人尤為重要。在服務(wù)工作中，溝通是基本的工具，可以幫助我們與客戶和團(tuán)隊(duì)有效地交流。當(dāng)我接待客戶時(shí)，我盡量用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言解釋復(fù)雜的問(wèn)題，確保他們能夠理解和接受。在與團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，我注重傾聽(tīng)和理解別人的觀點(diǎn)，并積極表達(dá)自己的想法。通過(guò)良好的溝通，我能夠更好地理解和滿足客戶的需求，并與團(tuán)隊(duì)成員保持緊密的合作。
此外，靈活應(yīng)變是職場(chǎng)新人必備的能力之一。在服務(wù)工作中，情況可能隨時(shí)發(fā)生變化，需要我們能夠及時(shí)作出調(diào)整和應(yīng)對(duì)。作為一名服務(wù)人員，我遇到了各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。有時(shí)客戶的要求超出了我所知的范圍，但我盡力通過(guò)研究和主動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)解決問(wèn)題。有時(shí)團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)不同，我要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的想法并尋求共識(shí)。通過(guò)靈活應(yīng)變和及時(shí)調(diào)整，我能更好地適應(yīng)工作需求并為客戶提供更好的服務(wù)。
最后，保持責(zé)任心是職場(chǎng)新人不可或缺的素質(zhì)。在服務(wù)工作中，客戶的滿意度是我們工作的關(guān)鍵，我們需要對(duì)自己的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)。在接待客戶時(shí)，我會(huì)主動(dòng)解決問(wèn)題并確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足，而不只是簡(jiǎn)單地傳遞投訴。我注重工作細(xì)節(jié)，并確保每個(gè)任務(wù)都得到認(rèn)真處理。對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的錯(cuò)誤，我會(huì)積極幫助他們找到解決方案，并共同承擔(dān)后果。通過(guò)保持責(zé)任心，我能夠建立信任并提高工作效率。
總之，作為一名職場(chǎng)新人，我深刻體會(huì)到積極主動(dòng)、有效溝通、靈活應(yīng)變和保持責(zé)任心的重要性。通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我不僅僅是獲得了專業(yè)的技能，更獲得了寶貴的悟性和人際交往的經(jīng)驗(yàn)。在今后的職場(chǎng)生涯中，我將繼續(xù)努力發(fā)展自己的技能，并不斷提升我的服務(wù)水平，為客戶和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更大的價(jià)值。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇三
大學(xué)轉(zhuǎn)眼畢業(yè)，畢業(yè)的那一年同學(xué)們都很期待以后的工作，并經(jīng)常開(kāi)玩笑的以姓后面加稱謂的方式來(lái)稱呼人，比如姓趙，大家就稱呼他趙礦長(zhǎng)，姓李就叫他李礦長(zhǎng)，其實(shí)當(dāng)初大家的心態(tài)都一樣，因?yàn)槲覀儗W(xué)的是地質(zhì)，基本就已經(jīng)與煤礦結(jié)緣，大家的夢(mèng)想多是當(dāng)?shù)V長(zhǎng)，我還常開(kāi)玩笑的說(shuō)等河南理工150年校慶的時(shí)候我們都會(huì)被學(xué)校以成功校友的名義邀請(qǐng)過(guò)去，有的同學(xué)還說(shuō)等那時(shí)候我們都退休了，我說(shuō)沒(méi)事，說(shuō)不定當(dāng)上國(guó)務(wù)院參事呢，最小60歲才有資格去國(guó)務(wù)院當(dāng)參事，旁邊的同學(xué)哈哈一笑說(shuō)，到時(shí)候就承蒙請(qǐng)劉參事照顧啦。就這樣我們懷著期望等待著畢業(yè)，步入了工作崗位。
劉景淼篇二：新人初入職場(chǎng)的人生感悟找專業(yè)人才，上一覽浙江英才
職場(chǎng)的人生就像走山路
職場(chǎng)新人：邢娜
學(xué)歷：研究生
第一職業(yè)：金融業(yè)務(wù)
上帝對(duì)你關(guān)上一扇門的同時(shí)會(huì)為你打開(kāi)另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開(kāi)校園走進(jìn)職場(chǎng)，在一家金融公司的新天地里真正開(kāi)始了自己人生意義上的打拼。 多年的學(xué)校生活，自由散漫慣了，突然要面對(duì)一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應(yīng)。首先的一個(gè)難題就是早起。以前在學(xué)校，沒(méi)課的日子睡到什么時(shí)候都沒(méi)有人管?？墒巧习嗑筒煌?，必須準(zhǔn)時(shí)到崗。其次，有些習(xí)慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問(wèn)題，包括語(yǔ)言、行為、舉止。所以，開(kāi)始工作的時(shí)候，我似乎一下子沒(méi)有了以往的自信，做事、說(shuō)話總是小心翼翼地，生怕出錯(cuò)，和同事們聊天也仔細(xì)思忖著措辭，擔(dān)心不小心會(huì)說(shuō)錯(cuò)了話。
最初的那幾個(gè)星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計(jì)算著什么時(shí)候放假，放了假就想要是時(shí)間再長(zhǎng)點(diǎn)就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個(gè)新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個(gè)學(xué)生了。但剛剛接觸工作的時(shí)候，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)幾乎是沒(méi)有的。新人往往被安排去做一些技術(shù)含量較低的工作；頻繁輪崗也是被培訓(xùn)的方式之一?，F(xiàn)實(shí)與期望過(guò)大的落差，也曾讓我無(wú)所適從。好在走出校門的時(shí)候，我就做好從事一線工作的準(zhǔn)備。對(duì)于我的工作，哪怕是簡(jiǎn)單的打印、復(fù)印和發(fā)傳真，我也認(rèn)真對(duì)待，從未出現(xiàn)過(guò)一次錯(cuò)誤。因?yàn)槲抑?，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會(huì)，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來(lái)，全身心地投入到工作中。
過(guò)了一段時(shí)間，我覺(jué)得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨(dú)立完成任務(wù)之后，我感覺(jué)又找回了原來(lái)那個(gè)自信滿滿的我，工作起來(lái)也更加順手。對(duì)同事，我將他們當(dāng)作老同學(xué)一般，空閑的時(shí)候聊聊天，出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，也自然地請(qǐng)教。
自己尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
職場(chǎng)新人：馬克
學(xué)歷：本科
第一職業(yè)：國(guó)企商務(wù)
我畢業(yè)那年就進(jìn)了國(guó)企，這是一家很大的國(guó)有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司，員工眾多，制度嚴(yán)格。
剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，我跟一個(gè)來(lái)公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請(qǐng)教。但事實(shí)上，他有他的工作要做，僅有很少的時(shí)間可以過(guò)來(lái)告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時(shí)候我是對(duì)著一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆。
說(shuō)實(shí)話，如果沒(méi)有一點(diǎn)工作實(shí)踐，這些東西看起來(lái)十分晦澀，而且沒(méi)有意義。但是我不想每天就這么一早來(lái)坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無(wú)所事事強(qiáng)。照這樣下去，總有一天我會(huì)坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡(jiǎn)單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對(duì)于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開(kāi)始學(xué)習(xí)基本的操作，從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始。
當(dāng)然，其中遇到了不少的問(wèn)題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問(wèn)題就請(qǐng)教，幾乎每天都會(huì)有一堆的問(wèn)題在他工作的同時(shí)“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習(xí)中的問(wèn)題集中起來(lái)向他請(qǐng)教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí)。
三個(gè)月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)員和客戶談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來(lái)完成，包括貨權(quán)交割、收款、發(fā)貨、和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系、清理庫(kù)存等等，還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn)。但是對(duì)于公司整體操作和掌控，以及各個(gè)方面來(lái)分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡。
在和客戶打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢爭(zhēng)執(zhí)不下，說(shuō)又說(shuō)不清楚，而且客戶還擺譜，覺(jué)得我一個(gè)愣頭青，故意刁難我。因?yàn)槲覀児敬?，歷史長(zhǎng)，再加上是國(guó)有公司，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格，包括客戶的資訊、往來(lái)款等，而這對(duì)于外部來(lái)說(shuō)，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn)，于是就要聽(tīng)客戶的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺(jué)，與人打交道不是書(shū)上說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學(xué)識(shí)、機(jī)敏，這些都需要時(shí)間來(lái)練就。
體驗(yàn)感悟：在體制完善的公司里，我覺(jué)得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的，除了公司安排的各種培訓(xùn)，關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)。在這一方面，大型國(guó)企的制度完善，能夠提供有力的平臺(tái)。
找專業(yè)人才，上一覽浙江英才
不能讓自己失去前進(jìn)的動(dòng)力
職場(chǎng)新人：曾珍
學(xué)歷：碩士
第一職業(yè)：外企銷售
我畢業(yè)后直接就進(jìn)了外企。在這個(gè)制度化的職業(yè)環(huán)境中，我開(kāi)始按部就班地學(xué)習(xí)一些書(shū)本上學(xué)不到的東西。
在外企工作有一個(gè)好處，就是可以和許多來(lái)自不同國(guó)家、有著不同文化觀念的人接觸，這些人都是十分優(yōu)秀的，和他們一起共事，可以使我更快地學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，迅速成長(zhǎng)起來(lái)。我的主管joanna是從英國(guó)來(lái)的，她是一個(gè)十分果敢、聰敏并且剛?cè)嵯酀?jì)的女人，無(wú)論智慧還是能力都是一流，和她在一起工作，我就將她看作是我的楷模。還有另外一個(gè)部門的經(jīng)理馬特森，他是個(gè)美籍華人，在中國(guó)出生，美國(guó)長(zhǎng)大，他回國(guó)已經(jīng)四年了，在他的身上有很好的中美文化的銜接，這樣的結(jié)合并不容易。他既有中國(guó)人的勤奮和耐力，同時(shí)又有美國(guó)人樂(lè)觀開(kāi)朗的一面。在一次會(huì)議上，有個(gè)同事拿出一項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)制度調(diào)整的提議，當(dāng)時(shí)沒(méi)有人能夠提出反對(duì)意見(jiàn)，但是大家似乎都覺(jué)得不好，而只有馬特森很直接地將這個(gè)事關(guān)大家利益的意見(jiàn)提了出來(lái)，他沒(méi)有像大多數(shù)人那樣，將涉及到個(gè)人利益的問(wèn)題刻意回避，因?yàn)樨?cái)務(wù)制度的調(diào)整如果不以公司員工的利益為重，最終還是會(huì)影響到公司的整體運(yùn)作。
職場(chǎng)新人：林玲
學(xué)歷：本科
第一職業(yè)：業(yè)務(wù)助理
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué)，當(dāng)時(shí)能夠進(jìn)到現(xiàn)在這家公司實(shí)在是一種幸運(yùn)。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時(shí)進(jìn)來(lái)的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學(xué)生。但是我不擔(dān)心他們的起點(diǎn)看上去比我高，因?yàn)槲覍?duì)自己有信心。
找專業(yè)人才，上一覽浙江英才
要學(xué)的東西還沒(méi)有學(xué)到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時(shí)候老總們要加班開(kāi)會(huì)，我也得留下來(lái)進(jìn)行會(huì)議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個(gè)老總的要求和安排的任務(wù)記下來(lái)，次日完成后再交上去。在忙碌的`日子里，我一點(diǎn)也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會(huì)需要的資料，在他們忽然意識(shí)到材料空缺的時(shí)候，我能夠及時(shí)地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會(huì)上，我的經(jīng)理贊揚(yáng)了我一番。那時(shí)公司的人員流動(dòng)很大，因?yàn)楣疽恢睒I(yè)績(jī)困難。他有意要提升我為公司總秘書(shū)，但是我謝絕了，我希望自己能夠進(jìn)入到項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組里去，做一個(gè)一般的職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應(yīng)允了我的請(qǐng)求。于是，我順利地調(diào)到了項(xiàng)目組，又從最基本的開(kāi)始做起，但是這要比當(dāng)初做助理時(shí)所能夠掌握到的東西更實(shí)在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項(xiàng)目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場(chǎng)中去，我也不怕。
新人培訓(xùn)的心得體會(huì)
很早之前就聽(tīng)朋友反復(fù)提到中國(guó)人壽保險(xiǎn)。那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂，不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無(wú)數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來(lái)到了中國(guó)人壽福建寧德分公司舉辦的2004年第12期新人培訓(xùn)班。
“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問(wèn)候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開(kāi)連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課。
人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來(lái)開(kāi)脫自身，以便下臺(tái)?？傉J(rèn)為自己沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有能力。總認(rèn)為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂(lè)觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報(bào)客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。
每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力。只要有希望和目標(biāo)，生命便不會(huì)枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì)百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與人溝通，建立誠(chéng)信。退一步說(shuō)，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路，會(huì)越走越通的。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助，說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開(kāi)誠(chéng)布公，以信取人。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺(jué)，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱，春晨鳥(niǎo)雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂(lè)不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠(chéng)的承諾，真情的回報(bào)，去追求收獲的明天吧!
一個(gè)機(jī)關(guān)辦公室新人的工作體會(huì)和心得 城南街道辦事處 王超
我叫王超，2015年6月畢業(yè)于懷化學(xué)院外語(yǔ)系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)聘于一家知名外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，任職該機(jī)構(gòu)的初中英語(yǔ)教師；后因個(gè)人原因于2015年回到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國(guó)際醫(yī)院，做英語(yǔ)翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)精神負(fù)責(zé)國(guó)際友人的日常生活。2011年3月，通過(guò)鶴城區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)服務(wù)站工作人員這樣一次機(jī)會(huì)，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調(diào)到辦事處綜合辦公室。因?yàn)橹耙恢倍际窃谧霰韭毠ぷ?，干的是老本行，所以可以說(shuō)是得心應(yīng)手，然而現(xiàn)在進(jìn)入機(jī)關(guān)單位，所有的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報(bào)道，辦公室主任語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)，辦公室作為單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經(jīng)過(guò)5個(gè)月的辦公室職業(yè)生涯，我對(duì)辦公室工作開(kāi)始有了清晰而深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就結(jié)合自己短暫的辦公室工作經(jīng)歷，談下自己的工作心得和體會(huì)吧！
一、繁重的辦公室工作需要踏實(shí)的工作態(tài)度
綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個(gè)機(jī)關(guān)部門的
協(xié)調(diào)運(yùn)作。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個(gè)指揮家和協(xié)調(diào)員，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的不光是本部門的工作，還要對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)和其他部門負(fù)責(zé)。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí)。在這半年里，遇到各類活動(dòng)和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。
二、“無(wú)內(nèi)容”的辦公室工作需要飽滿的工作熱情
從事辦公室文秘工作的最大體會(huì)就是工作的“無(wú)內(nèi)容性”，說(shuō)不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個(gè)“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達(dá)，從來(lái)文登記到資料保管，從來(lái)人來(lái)訪到部門協(xié)調(diào)，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因?yàn)檗k公室工作的瑣碎性和繁雜性，對(duì)我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細(xì)心和恒心。這是一項(xiàng)必須具備高度責(zé)任感和責(zé)任心的工作，如果沒(méi)有這“四心”，很難每天在面對(duì)這些瑣碎、繁雜的事情的時(shí)候還保持較高的工作質(zhì)量和工作水平。對(duì)于一個(gè)辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點(diǎn)：
1、出勤方面，每天都能提前半個(gè)到一個(gè)小時(shí)到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)以及各部門服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開(kāi)展，每天我基本上是最后一個(gè)下班，最早一個(gè)上班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無(wú)怨言，認(rèn)真完成工作。
2、公文處理過(guò)程方面，嚴(yán)格按照國(guó)家機(jī)關(guān)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我特別注意在電腦中建立和保存了領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人的工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到與其他各科室人員
加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。
三、高質(zhì)量的辦公室工作需要較強(qiáng)的工作能力
由于自己在大學(xué)所學(xué)專業(yè)為英語(yǔ)，進(jìn)入社會(huì)參加工作以后也是一直從事著與英語(yǔ)專業(yè)相關(guān)的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn)，在這樣一個(gè)全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點(diǎn)一滴做起，一絲不茍的學(xué)好。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。
經(jīng)過(guò)五個(gè)多月辦公室工作的歷練，自己對(duì)辦公室工作有
了一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)。平時(shí)工作中，我時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對(duì)自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問(wèn)，虛心向辦公室的老同志和老前輩學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)，因?yàn)槊恳淮蔚睦щy對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一次成長(zhǎng)的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)還是工作能力上我都取得了一些進(jìn)步，但差距和不足還是存在：
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足。
2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。
為了嚴(yán)格要求自己，不斷追求進(jìn)步，在今后的工作中我將努力要求自己做到以下幾點(diǎn)：
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要積極主動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。
4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
總之，經(jīng)過(guò)這半年的辦公室工作經(jīng)歷，在部門老同志和老前輩的幫助，提攜下，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支持，自己在工作上能夠更上一層樓。
篇一：2015年新員工
2015年新員工
忙忙碌碌間，我們即將走過(guò)充滿感動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)的2015年。對(duì)我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年。
這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng)、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長(zhǎng)。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠(chéng)的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助。下面就我參加工作以來(lái)的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升
剛剛走出校園的我，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。初來(lái)時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。在通過(guò)大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)
安全方面：
材料方面：
鋼材每到一批先觀察表面鍍鋅是否做到全面，要取其中一根切一米量一下是否重量帶到標(biāo)準(zhǔn)，用游標(biāo)卡尺檢查它的壁厚腰長(zhǎng)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 石材到場(chǎng)時(shí)要注意石材外部有沒(méi)有缺邊掉角的情況有沒(méi)有色差問(wèn)題最重要的是有沒(méi)有做到六面防護(hù)。有沒(méi)有少到的情況，還有就是有沒(méi)有達(dá)到要求的厚度。
三、存在的不足與
今后的努力方向
通過(guò)一年的工作，
我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，工作
時(shí)缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上
都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤、給同事帶來(lái)麻煩的主要原因。在
今后工作中，除了一如既往地聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作
的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增
加自己的知識(shí)面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一
項(xiàng)工作都做到位、做好。同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希
望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評(píng)，我都會(huì)虛心的接受并改正。
忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干，不知思考
總結(jié)的現(xiàn)象。
青龍湖項(xiàng)目部
王康飛
2015年12月29日
篇二：
學(xué)做
一個(gè)快樂(lè)的x行人
成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時(shí)間里，我完成了從一個(gè)青澀的學(xué)生向一名x行職
業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。這里面，少不了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的諄諄教導(dǎo)，少不了各位同事對(duì)我們的不
吝教誨。
柜員工作能否做到
依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)，其在崗時(shí)的心情好壞至關(guān)重要。好
的心情會(huì)讓人感覺(jué)一切都是美好的，一切都是可以理解的，會(huì)讓你更智慧地處理臨柜遇到的
各類事情，更樂(lè)觀地對(duì)待問(wèn)題。帶著快樂(lè)的心情臨柜，你會(huì)與周圍同事和往來(lái)客戶相處得更
融洽，工作更有成效。
那么，怎樣才能使
自己擁有美的心境和快樂(lè)的心情呢？
首先，學(xué)會(huì)滿足，
學(xué)會(huì)換位思考。人的一生中，人人都有過(guò)這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而
唯獨(dú)忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理
制度的苛刻，于是，我們對(duì)工作失去了信心，也沒(méi)有了熱情。這種想法是非常危險(xiǎn)的，它嚴(yán)
重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對(duì)方一些寬容與理解。多一
份理解，則少一份抱怨。
其次，學(xué)會(huì)自我調(diào)
節(jié)，排解壓力。每天一上崗，就要面對(duì)形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤
解的委屈，長(zhǎng)期下去就會(huì)壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時(shí)間回歸大自然去，到
鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚(yú)蟲(chóng)，到大自然中感受萬(wàn)物的靈氣，陶冶自己的心靈；或
是聽(tīng)一些自己喜歡的音樂(lè)；或是向朋友、家人傾訴心聲。
最后，學(xué)會(huì)欣賞。
用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時(shí)刻想著領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的好，想著客戶對(duì)你的贊揚(yáng)。
調(diào)節(jié)和處理好人際關(guān)系，和諧的同事、客戶關(guān)系會(huì)提高你的威信、增強(qiáng)你的信心，提升你的
工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學(xué)會(huì)創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和
良好的生活氛圍。積極、主動(dòng)、熱情成就自己美好的人生。
俗話說(shuō)：思想決定
量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情
緒成為主導(dǎo)我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報(bào)之以微笑；你給它
陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂(lè)，怨天尤人，我們何不以百分百的
熱情投入到工作中來(lái)，做好自己經(jīng)辦的每一件事情。并把這種熱情當(dāng)作一種責(zé)任，對(duì)外，良
好的精神面貌，貼心、文明的服務(wù)是我們搶抓客戶必不可少的因素；對(duì)內(nèi)，讓這種熱情感染
到我們身邊的每一個(gè)人。
篇三：
學(xué)會(huì)
堅(jiān)持
配到北京的項(xiàng)目部，成為這里的實(shí)習(xí)預(yù)算員。在這一年多的時(shí)間里，我完成了從一個(gè)青澀的
學(xué)生向一名項(xiàng)目預(yù)算員的角色轉(zhuǎn)換。這里面，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和幫助。
預(yù)算工作要求有足
夠的耐心，細(xì)心。這正是剛剛出校園的我最缺少的。剛到項(xiàng)目部的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給我安排
具體的職務(wù)，同事也不熟悉我，也沒(méi)有具體要求我要做的事；那段時(shí)間有點(diǎn)迷茫，失去了方
向感。我抱著既來(lái)之、則安之的心態(tài)，拿著北京的定額書(shū)，坐在安排的位置上，認(rèn)認(rèn)真真看
了一個(gè)星期的書(shū)。在這過(guò)程中，慢慢試著和同事交流，試著融入這個(gè)團(tuán)體中去。
最開(kāi)始的日子總是
最難熬的，沒(méi)有人可以交流，有了問(wèn)題也不好意思多問(wèn)；每天就是自己做自己的事，目的性
就這樣過(guò)了兩個(gè)多星期，這樣情況慢慢改變了，與同事相對(duì)熟悉起來(lái)，交流也多了。隨著同
事對(duì)我的了解，開(kāi)始將一些工作交給我做。先從算量開(kāi)始，給我一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分，讓我
跟著進(jìn)度報(bào)量；后來(lái)隨著進(jìn)步，到一月可以獨(dú)立完成月報(bào)；今年在完成工作之余，也在不斷
的充實(shí)自己的能力。
在項(xiàng)目，生活方面
也不缺什么。吃喝住，公司都安排。唯一的不足就是離家遠(yuǎn)，回家麻煩，沒(méi)有什么事情一般
不怎么回家?；丶冶壬?/p>
學(xué)時(shí)還要困難。在這里唯一要克服的就是自己的心理。靜下來(lái)的時(shí)候，總有陌生感存在。
在外面工作、生活，
但是還是有很多共同愛(ài)好，是我們能夠成為朋友的。工作之余，大家也會(huì)找一些娛樂(lè)活動(dòng)，
比如打游戲，比如去外面搓一頓或者大家窩在寢室找部電影，大家一起看。所以大多時(shí)候，
過(guò)得還是比較愉快的。
現(xiàn)在，回頭看看過(guò)
去的一年。自己的能力在進(jìn)步，工作也順手了，朋友也在增加。雖然自己還有不足，對(duì)北京
還是很有陌生感，但是不可否認(rèn)，我堅(jiān)持下來(lái)了，并且適應(yīng)了現(xiàn)在的生活、工作。我相信，
未來(lái)將更好。
2015.6.12
篇四：入職心得體會(huì)(整理版)
入職
心得體會(huì)
還記得曾經(jīng)讀過(guò)這樣一段話，人生試題一共四道題目：學(xué)業(yè)、事業(yè)、婚姻、家庭，平均分高
才能及格。對(duì)于我這個(gè)剛走出大學(xué)校園，踏入職場(chǎng)一年的新人來(lái)說(shuō)，學(xué)業(yè)，已經(jīng)和我揮手告
別，現(xiàn)在面對(duì)我的人生題目就是事業(yè)。事業(yè)不僅是學(xué)業(yè)的升華，更是婚姻和家庭的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
大家分享一下入職一年來(lái)我的心得與體會(huì)。
——關(guān)于公司
首先，更加深入地
號(hào)，戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)展計(jì)劃，等等復(fù)制粘貼過(guò)來(lái)就行——公司網(wǎng)站上公司簡(jiǎn)介里邊都有的）。
其次，深刻感受公
簡(jiǎn)介里邊都有的）。
再次，更加全方位
的明白公司部門結(jié)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范疇。（同上）。
最后，更加清楚地
的崗位，及崗位要求并暗示你有能力）。 ——關(guān)于自己
第一，工作態(tài)度。
工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。工
作和學(xué)業(yè)一樣，端正的工作態(tài)度是做好工作的基礎(chǔ)。工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動(dòng)力，影
響對(duì)工作的知覺(jué)與判斷、促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力。積極的工作態(tài)度對(duì)工作的知覺(jué)、判
斷、學(xué)習(xí)、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績(jī)
效。積極的工作態(tài)度與工作績(jī)效之間有著一致性的關(guān)系。簡(jiǎn)言之，態(tài)度決定一切。
前輩都是自己的老師。不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)，積累知識(shí)是取得進(jìn)步的最便捷徑，“厚積而薄發(fā)”
有助于取得更大的成績(jī)。
第三，善于調(diào)整心
態(tài)和落差。一方面初入職場(chǎng)，犯錯(cuò)誤是不可避免的，挨批評(píng)也是在所難免的，由此會(huì)影響到
個(gè)人的心態(tài)。在情緒低落時(shí)能夠即時(shí)調(diào)整心態(tài)，以積極向上的態(tài)度重新面對(duì)工作，才能取得
驕人的成績(jī)。另一方面，職場(chǎng)不同于學(xué)校。在學(xué)校里，自己的成績(jī)是和同班同學(xué)比，而在職
場(chǎng)中，自己的工作業(yè)績(jī)是和不同年紀(jì)不同背景的人比，這難免會(huì)產(chǎn)生落差，但是如果你能即
刻調(diào)整自己的落差感，你就贏了別人好幾步。
第四，合作意識(shí)和
團(tuán)隊(duì)精神。合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。是否擁有這種素質(zhì)將影響工作
的成效。將自己完全融入整個(gè)部門乃至整個(gè)公司，擁有合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神才能有助于自己
的發(fā)展和公司的發(fā)展。
第五，良好的溝通
和交流。在現(xiàn)代社會(huì)，無(wú)論是從事何類職業(yè)，溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。有
效良好的溝通交流是協(xié)調(diào)各方面工作，推動(dòng)各方面工作高效、順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。
第六，人格。人格
做到兢兢業(yè)業(yè)，為工作奉獻(xiàn)一切。
——關(guān)于未來(lái)
入職一年來(lái)，不僅
進(jìn)步離不來(lái)前輩們的不斷奮斗、不斷努力，這里凝聚著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。我
對(duì)自己未來(lái)的工作提出一下要求：
第一，（自己提要求）
第二，（自己提要求）
第三，（自己提要求）
在過(guò)去的一年里，
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)給了我工作極大的動(dòng)力，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給料我工作的舒暢感和
踏實(shí)感。在此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助給予我最真摯的謝意。
篇五：入職一年的感想
入職
一年之雜談
湖北省電力建設(shè)第
二工程公司：盛松濤
畢業(yè)一年了,也是
參加工作快滿一年了.總結(jié)下工作中的點(diǎn)滴,回味下校園時(shí)的過(guò)去.感慨頗多.
新疆工地項(xiàng)目的生
樹(shù)前頭萬(wàn)木春”.
作為一名在工地呆
去現(xiàn)場(chǎng)多看,多問(wèn),多學(xué).
剛開(kāi)始來(lái)項(xiàng)目時(shí),
鍋爐安裝說(shuō)明書(shū)等技術(shù)文件的學(xué)習(xí)，以及親身深入實(shí)踐，天天跑現(xiàn)場(chǎng)，才了解了施工作業(yè)的
流程，質(zhì)量要求，以及施工安排等工作。從清點(diǎn)物資設(shè)備，到光譜檢查，到管排通球，到對(duì)
口焊接，到剛性梁安裝，鰭片密封焊接，到管口封堵以及到最后的驗(yàn)收等流程都掌握了。
領(lǐng)導(dǎo)安排我學(xué)習(xí)后
煙井部分，我就首先了解到后煙井系統(tǒng)的構(gòu)成，再對(duì)各個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)學(xué)習(xí)。迄今為止，
終于感覺(jué)心里壓力慢慢變小，有一種“學(xué)有所
成”的收獲感。但是對(duì)于整個(gè)火電廠大系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，我仍然要學(xué)的東西很多。
總之，同過(guò)近一年
的工作，我感覺(jué)工作的過(guò)程就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的過(guò)程就是積累工作的經(jīng)驗(yàn)。兩者其實(shí)是可以統(tǒng)
一起來(lái)搞的，就像那句話話：“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇四
在進(jìn)入職場(chǎng)之初，每個(gè)新人都懷揣著對(duì)工作的渴望和憧憬。然而，職場(chǎng)并不像想象中那么理想，往往需要新人去適應(yīng)各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到，在工作中保持固執(zhí)并不可取。下面我將就這個(gè)話題進(jìn)行展開(kāi)，分享我在職場(chǎng)中的一些心得體會(huì)。
首先，作為一個(gè)新人，在職場(chǎng)中我們應(yīng)該保持謙遜。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人們經(jīng)常自視甚高，認(rèn)為自己具備了許多優(yōu)勢(shì)，以為通過(guò)自己的堅(jiān)持就可以改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)。然而，我們必須要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們是剛剛開(kāi)始工作的菜鳥(niǎo)，對(duì)于很多工作還只是略知一二。與此同時(shí)，我們必須要尊重他人的意見(jiàn)，虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷完善自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中獲得真正的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
其次，作為一個(gè)新人，我們需要學(xué)會(huì)和他人有效溝通。在工作中，人際關(guān)系和良好的溝通是至關(guān)重要的。然而，許多新人在與同事或上級(jí)的溝通中常常顯得冷漠和高傲，根本不愿意傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。這樣的行為不僅會(huì)讓他人對(duì)我們印象不佳，也會(huì)妨礙工作的進(jìn)展。因此，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，尊重他人的建議，虛心接受他人的批評(píng)和指導(dǎo)。只有通過(guò)真誠(chéng)的溝通，我們才能與他人建立起良好的關(guān)系，并順利完成工作。
第三，作為一個(gè)新人，我們需要保持靈活性和適應(yīng)性。在職場(chǎng)中，變化是常態(tài)。不同的項(xiàng)目和工作都需要我們做出相應(yīng)的調(diào)整和適應(yīng)。然而，許多新人由于固執(zhí)己見(jiàn)，總是堅(jiān)持自己的思路和方式，而不愿意去嘗試新的事物或者改變舊有的觀念。這樣的行為不僅會(huì)限制自己的發(fā)展，還會(huì)妨礙團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展。因此，我們應(yīng)該要有開(kāi)放的心態(tài)，樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)，不斷充實(shí)自己的工作技能和知識(shí)，提高自己的適應(yīng)能力。只有保持靈活性和適應(yīng)性，我們才能在職場(chǎng)中立足穩(wěn)固。
第四，作為一個(gè)新人，我們需要勇于承擔(dān)責(zé)任。在職場(chǎng)中，工作是有目標(biāo)和壓力的。然而，許多新人由于對(duì)工作的害怕和不愿意承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)常推卸責(zé)任或者退縮不前。這樣的行為既會(huì)影響自己的職業(yè)成長(zhǎng)，也會(huì)損害整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。因此，我們應(yīng)該要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不怕困難，不逃避問(wèn)題。只有在實(shí)踐中不斷鍛煉和成長(zhǎng)，我們才能真正成為職場(chǎng)的佼佼者。
最后，作為一個(gè)新人，我們不能忘記珍惜自己的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)程。在職場(chǎng)中，我們可能會(huì)面臨失敗和挫折，但這些都是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。然而，許多新人由于急功近利，追求結(jié)果而忽略了經(jīng)驗(yàn)的積累和過(guò)程中的成長(zhǎng)。這樣的行為不僅會(huì)使我們失去很多寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也會(huì)使我們?cè)诼殘?chǎng)中容易被淘汰。因此，我們應(yīng)該要珍惜自己的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)程，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在職場(chǎng)中取得成功。
總而言之，職場(chǎng)新人固執(zhí)并不是一個(gè)可取的品質(zhì)，我們應(yīng)該要保持謙遜、學(xué)會(huì)溝通、保持靈活性和適應(yīng)性、勇于承擔(dān)責(zé)任，并珍惜自己的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)程。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中立足穩(wěn)固，獲得真正的成長(zhǎng)和成功。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇五
作為新人對(duì)于職場(chǎng)肯定是非常的陌生，而當(dāng)新人進(jìn)入職場(chǎng)之中，企業(yè)肯定是要采取一些列的措施來(lái)快速的培訓(xùn)這些新人成為職場(chǎng)專業(yè)人才。那么大家知道職場(chǎng)之中如何培訓(xùn)新人呢？下面一起來(lái)看看！
1.合作。
首先肯定要培養(yǎng)新人的一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這是每一個(gè)公司發(fā)展的必備條件。然而，合作精神與團(tuán)隊(duì)意識(shí)是在工作中，通過(guò)一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來(lái)的。工作中意見(jiàn)相左很正常，如何平心靜氣地探討問(wèn)題，謀求最佳解決方案，直至達(dá)成共識(shí)，這才是最完美的解決問(wèn)題的方法，固執(zhí)與堅(jiān)持己見(jiàn)并非最佳選擇。因此，作為新人，有合作意識(shí)是比較受歡迎和容易被接納的。
2.微笑。
另外新人自身也要適可保持微笑，因?yàn)檫@是一種親和能力，不僅能夠展示自己的自信，也向領(lǐng)導(dǎo)和同事傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度。善于微笑的人在職場(chǎng)上獲得成功的機(jī)會(huì)總是比別人多，所以，要學(xué)會(huì)微笑，對(duì)每一個(gè)和你打交道的人發(fā)自肺腑地微笑。
3.溝通。
溝通相信大家都比較熟悉，一個(gè)具備良好溝通能力的人，是妥善處理人際關(guān)系的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠(chéng)實(shí)友善的信息，主動(dòng)友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團(tuán)隊(duì)，有利于新人的發(fā)展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你盡快熟悉工作流程，明確工作責(zé)任，在遇到困惑和不解時(shí)，能得到有效的幫助，有利于工作的開(kāi)展。
4.發(fā)現(xiàn)。
除了上面這些還要具備一定的發(fā)現(xiàn)能力，這是因?yàn)橐朴诎l(fā)現(xiàn)周圍的美，善于看到公司與身邊人的閃光點(diǎn)，不要總著眼于一些負(fù)面的地方。每個(gè)單位、每個(gè)人都不是盡善盡美的，要將他們的閃光點(diǎn)放大，發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)并借鑒。看不慣某個(gè)人可以理解，但你看不慣的人多了，或許就是自己的錯(cuò)，要嘗試以一顆寬容的心看待事物，接納身邊的人和事，學(xué)會(huì)以寬己之心寬人、克人之心克己，問(wèn)題將會(huì)得到圓滿的解決。
5.忍耐。
現(xiàn)在很多的年輕人有時(shí)是一些大學(xué)生往往都眼高手低，一進(jìn)單位就想身居要職，缺乏從基層干起的耐性，容易出現(xiàn)“小事不愿干、大事干不了”的現(xiàn)象。這就要求培養(yǎng)忍耐力，做事要有耐性。小事之中見(jiàn)精神，大事之中見(jiàn)能力，只有“大處著眼、小處著手”，一絲不茍地做好每件小事，方可為以后做大事積累資源。要善于從基層做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力，才能為今后的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
所以公司想要讓各位新人快速的發(fā)展就必須要從這些方面來(lái)進(jìn)行對(duì)新人的培訓(xùn)，這樣才能夠快速提升新人的能力，以適應(yīng)職場(chǎng)的快速發(fā)展。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇六
職場(chǎng)可以看作是一個(gè)充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)的大舞臺(tái)，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，固執(zhí)是一種既寶貴又齊心方向的品質(zhì)。在我剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我也曾有過(guò)自己的固執(zhí)。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐和體會(huì)，我終于理解了職場(chǎng)新人固執(zhí)的重要性，并在這條道路上積累了不少經(jīng)驗(yàn)。接下來(lái)，我將通過(guò)五段式的文章，分享我對(duì)“職場(chǎng)新人固執(zhí)”的心得體會(huì)。
第一段：定義和解釋。
職場(chǎng)新人的固執(zhí)是指他們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中堅(jiān)持個(gè)人的意愿和觀點(diǎn)，不輕易妥協(xié)或改變。這種固執(zhí)可以看作是一種對(duì)自己能力和專業(yè)知識(shí)的自信，同時(shí)也是一種對(duì)追求卓越的執(zhí)著追求。當(dāng)然，這種固執(zhí)并非是指閉塞于已有的觀點(diǎn)和想法，而是對(duì)自己的堅(jiān)持和信念保持明確和自律。
第二段：固執(zhí)的優(yōu)勢(shì)。
職場(chǎng)新人的固執(zhí)有許多優(yōu)勢(shì)。首先，固執(zhí)使他們能夠更加深入地探索和研究自己的專業(yè)領(lǐng)域，追求卓越。固執(zhí)同時(shí)也培養(yǎng)了他們的自律和承諾精神，往往能夠始終保持高標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)。此外，固執(zhí)還使得職場(chǎng)新人更能夠保持專注和對(duì)抗挫折的能力，不因外界因素而動(dòng)搖。
第三段：固執(zhí)的劣勢(shì)。
然而，職場(chǎng)新人的固執(zhí)也存在一定的劣勢(shì)。過(guò)度的固執(zhí)有時(shí)會(huì)導(dǎo)致自己與他人的沖突，而無(wú)法達(dá)成團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題。固執(zhí)可能使得職場(chǎng)新人過(guò)于自我中心，不愿意接受他人的建議和指導(dǎo)，從而錯(cuò)過(guò)了與他人的互動(dòng)和分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。此外，固執(zhí)也容易讓職場(chǎng)新人陷入固有的觀念和思維模式中，缺乏對(duì)新觀點(diǎn)和創(chuàng)新的開(kāi)放性。
第四段：固執(zhí)與成長(zhǎng)的關(guān)系。
盡管固執(zhí)可能會(huì)帶來(lái)一些劣勢(shì)，但對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，固執(zhí)與個(gè)人和職業(yè)成長(zhǎng)之間密不可分的關(guān)系。固執(zhí)可以驅(qū)使職場(chǎng)新人去鉆研和發(fā)掘自己的專長(zhǎng)，不斷提高自己的能力；固執(zhí)還能讓職場(chǎng)新人克服困難和挫折，保持積極向上的心態(tài)；同時(shí)，固執(zhí)也使得個(gè)人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)有更清晰的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)持。因此，固執(zhí)是職場(chǎng)新人成長(zhǎng)的重要杠桿，可以幫助他們不斷追求卓越，并取得職業(yè)上的突破。
第五段：合理使用固執(zhí)。
總之，職場(chǎng)新人固執(zhí)的心得體會(huì)需要在實(shí)踐中獲得。要合理使用固執(zhí)，并克服劣勢(shì)，應(yīng)時(shí)刻保持謙虛和開(kāi)放的心態(tài)，愿意傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并與他人建立良好的合作關(guān)系。同時(shí)，職場(chǎng)新人也應(yīng)注重與他人的溝通和交流，以積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在成長(zhǎng)的過(guò)程中，職場(chǎng)新人固執(zhí)的心得體會(huì)將成為他們?nèi)〉贸晒瓦M(jìn)步的重要支撐和助力。
最后，作為一名職場(chǎng)新人，我的固執(zhí)也在不斷進(jìn)步和完善中。通過(guò)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，我逐漸理解了固執(zhí)與開(kāi)放的平衡，以及如何在職場(chǎng)中取得更好的發(fā)展。固執(zhí)是一種寶貴的品質(zhì)，只有合理運(yùn)用，才能發(fā)揮其最大的效果。我相信，在未來(lái)的職場(chǎng)道路上，我的固執(zhí)將成為我的朋友和助力，幫助我取得更大的成功。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，越來(lái)越多的老年人選擇不退休，而是繼續(xù)留在職場(chǎng)中。這些老人對(duì)于職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和智慧是寶貴的財(cái)富，然而，在新一代年輕人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，卻頻繁面臨各種困惑和挑戰(zhàn)。他們往往缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職場(chǎng)規(guī)則不熟悉，甚至對(duì)自己的職業(yè)生涯失去方向。因此，老人教育職場(chǎng)新人已逐漸成為一種趨勢(shì)，這種特殊的教育方式既能夠傳承老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，又能夠幫助新人更好地適應(yīng)職場(chǎng)。
老人教育職場(chǎng)新人的重要性不言而喻。首先，老人擁有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)于職場(chǎng)上的各種挑戰(zhàn)和困境早有心得。通過(guò)他們的指導(dǎo)，新人可以避免一些常見(jiàn)的職場(chǎng)錯(cuò)誤，更快地適應(yīng)職業(yè)生活。其次，老人對(duì)于工作心態(tài)和價(jià)值觀的塑造起著重要的作用。他們注重專業(yè)精神、工作質(zhì)量和人際交往等方面的培養(yǎng)，傳遞給新人正確的職業(yè)觀念和工作態(tài)度。最后，老人的鼓勵(lì)和支持對(duì)于新人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。在職業(yè)生涯上的起起伏伏中，老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧是新人獲得勇氣和信心的重要源泉。
老人教育職場(chǎng)新人的方式和方法多種多樣，下面列舉幾個(gè)最為常見(jiàn)和有效的方式。首先，老人可以組織一些經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，與新人分享自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和教訓(xùn)。這樣不僅能夠幫助新人學(xué)習(xí)，也能夠讓老人重新回顧和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)。其次，老人可以擔(dān)任新人的導(dǎo)師，為他們提供指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師制度能夠從長(zhǎng)期和個(gè)體化的角度幫助新人成長(zhǎng)，在工作技能和人際交往等方面發(fā)揮積極作用。另外，老人還可以組織一些職業(yè)培訓(xùn)班或講座，為新人提供更為系統(tǒng)和全面的職場(chǎng)知識(shí)和技能。
過(guò)去幾年中，關(guān)于老人教育職場(chǎng)新人的案例得到了越來(lái)越多的報(bào)道。通過(guò)這些案例的觀察和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，老人教育職場(chǎng)新人的效果是顯而易見(jiàn)的。首先，新人能夠更快地適應(yīng)工作和團(tuán)隊(duì)，減少了因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而帶來(lái)的犯錯(cuò)機(jī)會(huì)。其次，新人的工作效率和質(zhì)量得到了提高，老人的指導(dǎo)和幫助使得他們能夠更好地理解職業(yè)生涯規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定。最后，老人教育職場(chǎng)新人對(duì)于整個(gè)企業(yè)文化和人才培養(yǎng)具有積極影響。
第五段：結(jié)尾及總結(jié)。
在這個(gè)快速變革的時(shí)代，老人教育職場(chǎng)新人不僅僅是個(gè)案，而是我們需要重視和持續(xù)推行的一種教育方式。通過(guò)老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，對(duì)新人進(jìn)行適時(shí)的指導(dǎo)和幫助，不僅能夠提高新人的職場(chǎng)適應(yīng)能力和工作質(zhì)量，也能夠有效傳承職場(chǎng)文化和價(jià)值觀。新人也應(yīng)該積極主動(dòng)地接受老人的教育和幫助，與老人相互學(xué)習(xí)和交流，在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)跨代合作和共同發(fā)展的目標(biāo)。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇八
第一段：引言（150字）。
進(jìn)入職場(chǎng)是每個(gè)年輕人發(fā)展的必經(jīng)之路。作為職場(chǎng)新人，我們常常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。然而，在面對(duì)這些困境時(shí)，我們應(yīng)該保持固執(zhí)，堅(jiān)持自己的信念和原則。固執(zhí)不是一種負(fù)面的特質(zhì)，它使我們更有韌性，更有耐心，更有勇氣去克服困難，在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第二段：固執(zhí)有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)（250字）。
固執(zhí)意味著我們對(duì)自己初心與目標(biāo)的堅(jiān)持，并不輕易被外界的影響所動(dòng)搖。在職場(chǎng)中，我們會(huì)遇到各種壓力和阻力，但只有堅(jiān)守初心，相信自己的目標(biāo)，并持之以恒地努力，才能最終實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)愿景。固執(zhí)讓我們保持對(duì)目標(biāo)的專注，不輕易受到困難和挑戰(zhàn)的打擊，相信自己的能力，不斷突破自我，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，最終實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)成功。
第三段：固執(zhí)培養(yǎng)堅(jiān)韌精神（300字）。
固執(zhí)意味著我們不輕言放棄，即使面臨著失敗和困難。職場(chǎng)并不是一片坦途，我們會(huì)遇到各種困難和挫折。但是只有堅(jiān)守信念、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能培養(yǎng)出堅(jiān)韌的心態(tài)。固執(zhí)讓我們養(yǎng)成砥礪前行的勇氣，培養(yǎng)出無(wú)論遇到什么樣的困難都能堅(jiān)持不懈的品質(zhì)。在面對(duì)失敗時(shí)，固執(zhí)使我們不受挫折的打擊，而是從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，站起來(lái)繼續(xù)前行。只有堅(jiān)持不懈，才能克服一切困難，取得職場(chǎng)上的成功。
第四段：固執(zhí)帶來(lái)自信與獨(dú)立（250字）。
固執(zhí)使我們?cè)诼殘?chǎng)中更加有自信和獨(dú)立。當(dāng)我們堅(jiān)持自己的信念和原則，不輕易妥協(xié)時(shí)，我們會(huì)更加自信地面對(duì)工作和人際關(guān)系。固執(zhí)培養(yǎng)出我們獨(dú)立思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，讓我們不再依賴他人的指導(dǎo)和支持。固執(zhí)讓我們懂得去尋找自己的答案和方法，以及在時(shí)機(jī)成熟時(shí)果斷做出決策。只有堅(jiān)守自己的原則，才能在職場(chǎng)中建立起自己的權(quán)威和威信。
第五段：總結(jié)與展望（250字）。
在職場(chǎng)中，固執(zhí)是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的重要因素。固執(zhí)帶來(lái)堅(jiān)持、韌性、自信和獨(dú)立思考的能力。然而，我們也要明白固執(zhí)并不是盲目堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，而是要在不斷學(xué)習(xí)和改善自己的過(guò)程中，懂得變通和適應(yīng)變化。作為職場(chǎng)新人，我們要保持固執(zhí)，但也要學(xué)會(huì)與他人合作，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，不斷開(kāi)拓自己的視野和思維。固執(zhí)是我們職場(chǎng)生涯中的一把利劍，只有正確運(yùn)用，才能為我們帶來(lái)成功與成長(zhǎng)。
總結(jié)起來(lái)，作為職場(chǎng)新人，固執(zhí)心是我們必不可少的品質(zhì)之一。固執(zhí)不是一種負(fù)面的特質(zhì)，它使我們更有韌性、更有耐心和勇氣去克服困難。固執(zhí)讓我們更加專注于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，培養(yǎng)出堅(jiān)韌精神，并為我們帶來(lái)自信與獨(dú)立。然而，我們也要明白固執(zhí)并不是盲目堅(jiān)持，而是要在不斷學(xué)習(xí)和與人合作的過(guò)程中，懂得變通和適應(yīng)變化。只有正確運(yùn)用固執(zhí)，才能讓我們?cè)诼殘?chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇九
職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境，對(duì)于剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，往往面臨著一系列的困惑和挑戰(zhàn)。他們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)職場(chǎng)中的變化和需求。而老人教育職場(chǎng)新人則成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。在這個(gè)過(guò)程中，老人能夠給予新人許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，幫助他們更好地適應(yīng)和融入職場(chǎng)。本文將從實(shí)例出發(fā)，探討老人教育職場(chǎng)新人的重要性，并總結(jié)個(gè)人的心得體會(huì)。
在工作中，我曾有幸遇到了一位年過(guò)七旬的老人。他是公司的資深員工，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)。每當(dāng)新人遇到困惑和問(wèn)題時(shí)，他總是心甘情愿地伸出援手，給予耐心的指導(dǎo)和解答。通過(guò)與老人共事，我深刻體會(huì)到老人教育職場(chǎng)新人的重要性。
首先，老人教育職場(chǎng)新人能夠傳承優(yōu)良的職場(chǎng)價(jià)值觀。在職場(chǎng)中，價(jià)值觀的指導(dǎo)作用不可忽視。老人憑借多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)特而又實(shí)用的價(jià)值觀念，例如勤奮、誠(chéng)信、責(zé)任感等。這些價(jià)值觀念在老人身上根深蒂固，他們視之為行為準(zhǔn)則，每天都在工作中踐行。通過(guò)和老人共事，年輕人能夠從老人身上學(xué)到這些優(yōu)秀的職場(chǎng)價(jià)值觀念，受到潛移默化的影響，從而形成自己的品德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
此外，老人教育職場(chǎng)新人能夠傳授寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。老人在職場(chǎng)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是非常寶貴的財(cái)富。他們能夠?qū)⒔?jīng)驗(yàn)傳授給新人，教授一些實(shí)用的技巧和方法，使新人能夠更加高效地工作。比如，在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，老人能夠根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給予新人合理的建議和解決方案，使新人在困難面前不再茫然和迷失。從老人那里學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新人來(lái)說(shuō)是一種快速成長(zhǎng)的捷徑。
雖然老人能夠給予新人很多有益的教育，但是很多新人卻對(duì)老人教育持有抵觸和拒絕的態(tài)度。這種現(xiàn)象的背后是因?yàn)橐恍┬氯俗陨韺?duì)于老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)存在誤解。他們認(rèn)為老人不能適應(yīng)時(shí)代的變化，思維僵化，指導(dǎo)方法過(guò)時(shí)。然而，我們應(yīng)該換個(gè)角度來(lái)看待老人的教育。雖然老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)確實(shí)存在一定的局限性，但是作為新人應(yīng)該保持一顆謙虛的心態(tài)，虛心傾聽(tīng)老人的教誨并結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況加以酌情使用。畢竟，職場(chǎng)中沒(méi)有一成不變的真理，只有包容與融合才能與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
通過(guò)與老人共事，我深刻體會(huì)到老人教育職場(chǎng)新人的重要性。在職場(chǎng)中，老人能夠傳承優(yōu)良的職場(chǎng)價(jià)值觀，傳授寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。盡管老人的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)存在一定的局限性，但是年輕人應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，虛心傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)。只有這樣，新人才能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的需求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十
作為一名高中生，雖然還沒(méi)有正式步入職場(chǎng)，但是在學(xué)校參加各種活動(dòng)，也可以得到許多工作心得和體會(huì)。下面我就來(lái)分享一下我在學(xué)校里獲取的一些經(jīng)驗(yàn)。
首先，做事情一定要有計(jì)劃。在學(xué)校里，我們組織各種活動(dòng)都需要提前準(zhǔn)備，有了計(jì)劃才能讓活動(dòng)順利進(jìn)行。同樣，在職場(chǎng)里，一份具體的計(jì)劃能夠幫助我們更好地完成工作，而且也能夠提高效率。
其次，態(tài)度至關(guān)重要。無(wú)論是在學(xué)校里還是在職場(chǎng)中，態(tài)度都會(huì)直接影響到工作的效果。好的態(tài)度會(huì)讓你獲得他人的認(rèn)可和尊重，并且更容易獲得成功。
再次，溝通能力也很重要。在學(xué)校里，有些活動(dòng)需要與其他學(xué)生或老師進(jìn)行溝通，而你的溝通能力會(huì)影響到活動(dòng)的順利進(jìn)行。在職場(chǎng)中，溝通能力同樣重要，它可以讓你更好地了解公司的需求，和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行合作。
最后，創(chuàng)新和學(xué)習(xí)是持續(xù)獲得成功的關(guān)鍵。在學(xué)校里，每一年都有新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，只有不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)才能做得更好。在職場(chǎng)中同樣如此，不同的職位都會(huì)需要不同的技能，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能不斷提高自己的能力。
以上幾點(diǎn)就是我在學(xué)校中所得到的工作心得和體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅適用于學(xué)校和職場(chǎng)，也可以幫助我們成為更好的人。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十一
時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。
1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
我于xx年8月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉了解工作流程。
作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。
xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源。
在工作的過(guò)程中，由于專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計(jì)劃性。
3、專業(yè)面狹窄。
作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)其它專業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒(méi)有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。
2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的`學(xué)x臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)?0xx年越走越好。
最后，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理發(fā)展的建議。三個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)單了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人，針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)建議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯(cuò)誤建議還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺，對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長(zhǎng)的期盼，無(wú)異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)該像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十二
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)!
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!
半年過(guò)去，在__經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書(shū)籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!
新員工工作心。
得4從7月11日去中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行成都分行報(bào)到后，就一直都在郁悶中度過(guò)，原本以為可以留在成都五城區(qū)實(shí)習(xí)，但是成都分行人事主管明確告訴我們我們都要被分到成都的近郊，如新都，溫江，雙流，都江堰這些，原則上按生源地分配的，但是由于女士?jī)?yōu)先，回彭州的名額就讓給了女生，我就來(lái)到了華陽(yáng)。
7月13日到了華陽(yáng)后，說(shuō)是把安排在華陽(yáng)總部實(shí)習(xí)的，都去認(rèn)了師傅的了，結(jié)果第二天去又變卦了，變成了去下面的雙流藉田鎮(zhèn)，這一系列的變故讓我相當(dāng)郁悶，不過(guò)還好去了藉田鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)那里還是比較可以，里面的蘇姐，王阿姨對(duì)我多好的，第一天去就讓我碰錢，晚上蘇姐把我?guī)У剿依锶コ燥?，還給我洗葡萄，讓我坐在沙發(fā)上看電視休息，雖說(shuō)藉田這地方是偏遠(yuǎn)點(diǎn)了，但是交通還是方便，811路到華陽(yáng)車站，也有客車到城北客運(yùn)中心站，藉田郵政銀行的新網(wǎng)點(diǎn)還不錯(cuò)，3層樓，才從老網(wǎng)點(diǎn)搬過(guò)來(lái)半個(gè)月，里面的保安周哥也是個(gè)愛(ài)幫助人的哥們，這一個(gè)星期發(fā)生的事情讓我越發(fā)覺(jué)得基層的人確實(shí)比機(jī)關(guān)里的人熱情多了，沒(méi)什么架子，也樂(lè)于教你，第一天才去那報(bào)到，就去營(yíng)業(yè)部修了一個(gè)上午的復(fù)印機(jī)，之前在成都市分行我就不會(huì)操作復(fù)印機(jī)而向人請(qǐng)教結(jié)果挨了個(gè)冷眼，通過(guò)這一上午的摸索，復(fù)印機(jī)的各個(gè)功能我也就熟悉了，完事了就幫著他們復(fù)印身份證，這兩天正趕上農(nóng)民領(lǐng)社保，生意很火爆，下午我在里面幫著點(diǎn)鈔，然后把錢放進(jìn)桌下的保險(xiǎn)柜，5點(diǎn)鐘的樣子還指導(dǎo)我扎了下帳，晚上在蘇姐家吃晚飯便去超市買了些洗漱用品，回到營(yíng)業(yè)部的寢室，坐在床上耍著手機(jī)，第一天就是這樣過(guò)的。
第二天早上是農(nóng)民來(lái)郵政銀行取社保局發(fā)的錢，7：30我開(kāi)門去吃飯時(shí)外面就站了60多個(gè)人，背著背篼滿臉笑容，8:30一開(kāi)門這些農(nóng)民就像去超市搶購(gòu)一樣，場(chǎng)面壯觀，整個(gè)上午我就是站在大堂，指導(dǎo)他們填單據(jù)，簽字還有幫他們按密碼，下午去營(yíng)業(yè)部里面端根凳子坐在王阿姨邊上，點(diǎn)了一筆20萬(wàn)的款。
現(xiàn)在我們那除了王阿姨，蘇姐，白大哥是老革命，_(_學(xué)院入職一年)，_(西財(cái)入職1個(gè)月)都是新員工，只不過(guò)他們都是正式員工，接受了兩個(gè)月的崗前培訓(xùn)，我和孫覃完全是新人，還要學(xué)習(xí)很多很多，2樓是以后的信貸部，現(xiàn)在的藉田是百?gòu)U待新，王阿姨說(shuō)后面還要搞信貸，公司業(yè)務(wù)，未來(lái)5年這里才能完全成熟。
目前藉田支行加保安(含我和_)一共10個(gè)人，人手還是比較缺，我昨天請(qǐng)假回家拿鍋碗瓢盆，他們都不是很愿意我耍假，現(xiàn)在每天開(kāi)三個(gè)窗口，一個(gè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，兩個(gè)儲(chǔ)蓄，老年人動(dòng)作慢，按不來(lái)密碼，不知道字簽在哪，沒(méi)有個(gè)人在大堂引導(dǎo)著，會(huì)嚴(yán)重影響辦業(yè)務(wù)的速度。所以在那能做到事還是算不錯(cuò)的了，總比讓你在那閑著，對(duì)你不理不睬的好，萬(wàn)事開(kāi)頭難，希望是個(gè)好兆頭，這也算是喜從悲中來(lái)了!
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十三
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，老年人也逐漸融入了職場(chǎng)。他們有著多年的人生經(jīng)驗(yàn)和豐富的知識(shí)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是難得的寶藏。在我與一位老年人共事的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了老人教育職場(chǎng)新人的重要性，同時(shí)也獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
首先，老人為新人提供了經(jīng)驗(yàn)和智慧的寶庫(kù)。老年人經(jīng)歷了無(wú)數(shù)個(gè)春秋，在長(zhǎng)時(shí)間的生活和工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧。他們對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則、人際關(guān)系等方面有著獨(dú)到的見(jiàn)解和洞察力。與老年人共事的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)他們總是不厭其煩地向我傳授經(jīng)驗(yàn)并提供幫助。他們會(huì)耐心聽(tīng)我傾訴工作中的困惑，并從他們的經(jīng)歷中給予我具體的建議和解決方案。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧對(duì)于我在職場(chǎng)上的成長(zhǎng)和進(jìn)步起到了重要的指導(dǎo)作用。
其次，老人教育新人強(qiáng)調(diào)耐心和理解。在職場(chǎng)上，新人往往面臨著各種的挑戰(zhàn)和困惑。由于經(jīng)驗(yàn)的不足和對(duì)職場(chǎng)規(guī)則的陌生，新人常常會(huì)陷入迷茫和焦慮中。然而，老年人對(duì)于新人的問(wèn)題和困擾都能給予耐心的傾聽(tīng)和理解。他們以他們?cè)?jīng)的經(jīng)歷為依據(jù)，理解并感受到新人的困境和壓力。同時(shí)，老年人將通過(guò)自己的親身經(jīng)歷和智慧給予新人合適的建議和支持，從而幫助新人走出迷茫，穩(wěn)定情緒，更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活。
再次，老人教育新人強(qiáng)調(diào)尊重和關(guān)愛(ài)。職場(chǎng)是一個(gè)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、人員眾多的地方，人與人之間的尊重和關(guān)愛(ài)是十分重要的。老年人在與新人共事的過(guò)程中，十分注重對(duì)于新人的尊重和關(guān)心。無(wú)論是在工作中還是在生活中，老年人會(huì)主動(dòng)表達(dá)對(duì)新人的關(guān)心和問(wèn)候，并在可能的情況下為新人提供幫助和支持。這種尊重和關(guān)愛(ài)的互動(dòng)，不僅僅是因?yàn)槔夏耆说慕?jīng)驗(yàn)和智慧得到了尊重，更是一種職場(chǎng)倫理上的需要，也是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度的重要途徑。
最后，老人教育新人強(qiáng)調(diào)傳承和學(xué)習(xí)。老年人對(duì)于自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)十分珍視，并積極主動(dòng)地向新人傳授和分享。在我與老年同事共事的過(guò)程中，我意識(shí)到學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)止步，無(wú)論是什么階段的人，都應(yīng)該保持敏于學(xué)習(xí)的心態(tài)。老年人對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是職場(chǎng)中寶貴的資源，而新人對(duì)于老年人來(lái)說(shuō)則是傳承智慧的載體。通過(guò)雙方的交流與學(xué)習(xí)，老人教育新人的過(guò)程不僅僅是傳遞知識(shí)，更是一次雙方的共同成長(zhǎng)。
總而言之，老人教育職場(chǎng)新人是一種寶貴而又重要的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與老年人共事，我深刻體會(huì)到了老人的經(jīng)驗(yàn)和智慧對(duì)于新人的重要性，同時(shí)也感受到了老人對(duì)于新人的耐心、理解、尊重和關(guān)愛(ài)。通過(guò)與老年人的交流與學(xué)習(xí)，我不僅擴(kuò)充了自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也收獲了一份寶貴的職場(chǎng)道德與情感的教育。希望今后更多的老年人愿意參與到職場(chǎng)中，為新人的成長(zhǎng)和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量，讓職場(chǎng)更加充滿智慧和溫暖。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十四
當(dāng)你剛剛步入職場(chǎng)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這是一個(gè)全新的環(huán)境，你需要適應(yīng)新的工作流程、新的同事、新的規(guī)則和制度。然而，正是這些新體驗(yàn)和觀察，讓你更加深入地了解了職場(chǎng)的工作規(guī)律和人際關(guān)系，也能幫助你更好地融入這個(gè)大家庭。
第二段：學(xué)會(huì)聆聽(tīng)和觀察。
在新的公司或新的部門里工作，千萬(wàn)不要急于表現(xiàn)自己，更不要急于發(fā)表任何的評(píng)論或建議。你需要先虛心地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地聆聽(tīng)別人的話，觀察別人的做法。這樣你才能了解公司的內(nèi)部運(yùn)作、其他同事的性格和習(xí)慣，以及公司核心價(jià)值觀和文化。
第三段：勇于提問(wèn)和反思。
當(dāng)你學(xué)習(xí)和觀察了一段時(shí)間以后，就需要勇于提出自己的疑問(wèn)和問(wèn)題。不要害怕問(wèn)，也不要害怕被認(rèn)為是菜鳥(niǎo)。問(wèn)問(wèn)題不僅有助于促進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，也可以讓你更快地適應(yīng)工作。同時(shí)，你還需要經(jīng)常反思自己的表現(xiàn)和行為，尋找自己的不足和改進(jìn)之處。
第四段：與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系。
在職場(chǎng)中，人際關(guān)系是非常重要的一環(huán)。要想融入公司的文化，與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。多主動(dòng)與同事溝通和交流，參加公司組織的活動(dòng)和培訓(xùn)，適當(dāng)?shù)乇硎娟P(guān)心和支持，也不要忘記幫助和協(xié)助他人。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，要善于傾聽(tīng)和理解，努力完成各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也要勇于表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法。
第五段：總結(jié)。
新人入職需要一些時(shí)間來(lái)適應(yīng)和接納新的環(huán)境和工作要求，但通過(guò)聆聽(tīng)、觀察、提問(wèn)、反思與溝通、交流、合作，你將能夠更好地了解公司的文化和工作模式，逐漸融入到團(tuán)隊(duì)中。同時(shí)，也將建立起和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的良好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。最后，新入職的同事們，一定要自信、勇敢、積極進(jìn)取，把握機(jī)遇，不斷提高自己，創(chuàng)造出更加美好的明天！
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十五
為了讓我們更快的了解公司、適應(yīng)新環(huán)境，從號(hào)開(kāi)始，各種培訓(xùn)課程接踵而至，包括入職動(dòng)員大會(huì)，聚餐，企業(yè)文化介紹，參觀公司展館，安全教育，廉政教育，財(cái)務(wù)介紹，素質(zhì)教育，戶外拓展等。再次步入校園，走進(jìn)教室，熟悉的桌椅，熟悉的黑板，這一切讓我思緒萬(wàn)千，可是再一看周圍一張張陌生的臉龐和講臺(tái)前的各位領(lǐng)導(dǎo)，我清醒的認(rèn)識(shí)到我不再是學(xué)生了，而是職員。這是我們的選擇更是我們?nèi)松豢苫蛉鼻覠o(wú)法逃避的一課，無(wú)論如何也要堅(jiān)定勇敢地走下去!各位領(lǐng)導(dǎo)的講話和介紹讓我們更了解自己的企業(yè)，尤其是當(dāng)我們參觀總部展館的時(shí)候，莊嚴(yán)肅穆的幾個(gè)大字映入眼簾“只有歷史和文化活著，這個(gè)企業(yè)才活著”，那種敬畏之心和自豪感瞬間點(diǎn)燃了我滿腔的熱血和斗志，能成為公司一員，我感到無(wú)比的光榮!看著照片里一幕幕艱苦的生活環(huán)境和不懼任何艱難險(xiǎn)阻的革命先輩，我內(nèi)心充滿了敬佩和崇拜之情，我會(huì)帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作，勇往直前!
沙盤實(shí)驗(yàn)讓我們切身體會(huì)到了經(jīng)營(yíng)公司的不易和艱辛，戰(zhàn)略部署和財(cái)務(wù)又是多么的重要，也更好的鍛煉了我們的默契和團(tuán)結(jié)，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的我，不免壓力特別大，雖然只是模擬，但財(cái)務(wù)關(guān)系重大，容不得半點(diǎn)差池，我、李雪和丁常青認(rèn)真做好事前、事中、事后的各項(xiàng)預(yù)算和決算，各個(gè)部門也積極配合參與經(jīng)營(yíng)決策，各司其職，各盡其能，最終我們團(tuán)隊(duì)取得了第二名的好成績(jī)!林一鳴老師的課程安排和規(guī)則曾一度讓我很不理解，比如中途不可以因任何理由離場(chǎng)，上課時(shí)間為中午12點(diǎn)到24點(diǎn)甚至到凌晨2點(diǎn)，因?yàn)橄鄬?duì)公平和壓力我接受了這些，并在所有人面前做出我遵守課堂紀(jì)律的承諾，為此即便是渴了我也不敢喝水，餓了也不敢吃東西，困了也不敢打盹，只因?yàn)槌兄Z!在林老師的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱，逐漸打開(kāi)自己緊閉的心扉，一天天融入這個(gè)溫暖的大集體，一天比一天懂得愛(ài)懂得給予、包容和感恩，讓每一顆心都得到了陽(yáng)光的沐浴和潤(rùn)澤，紅牌與黑牌效應(yīng)更讓我們深刻明白：人生需要雙贏!漸漸我越來(lái)越明白林老師的良苦用心，這些看似變態(tài)的安排其實(shí)也是對(duì)我們的考驗(yàn)和磨煉，無(wú)規(guī)矩不成方圓，作為職場(chǎng)人，我們就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，重守承諾，遵守公司規(guī)章制度，尊重自己尊重別人尊重集體。沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，我選擇，我快樂(lè)，我堅(jiān)守!
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十六
作為人生中的一個(gè)新起點(diǎn)，新人入職場(chǎng)的經(jīng)歷如同一次成長(zhǎng)的歷練，需要勇氣、耐心和堅(jiān)韌不拔的決心。在步入職場(chǎng)的那一刻，你會(huì)感受到一種心理上的震撼和物質(zhì)上的變化，既興奮又忐忑，這是正常的。接下來(lái)，我將分享我在職場(chǎng)中收獲的心得和體會(huì)。
一、主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)。
作為新人，剛進(jìn)入公司時(shí)可能會(huì)感到陌生和局促不安，但這并不代表你要一味地躲在自己的小角落里。積極主動(dòng)地融入團(tuán)隊(duì)，向同事們提出幫助，并且盡可能地多交流，這樣可以更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境并更好地獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
我在實(shí)習(xí)期間，就因?yàn)榉e極主動(dòng)，不斷尋求學(xué)習(xí)和提高自己的機(jī)會(huì)，得到了同事們的認(rèn)可和支持。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是你的同僚和伙伴，與他們的良好溝通和合作，可以讓你在職場(chǎng)中獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、保持謙虛與謹(jǐn)慎。
無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人，還是有一定經(jīng)驗(yàn)的老手，謙虛和謹(jǐn)慎都是必須的。新人剛來(lái)公司，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)、各種規(guī)章制度、各種業(yè)務(wù)流程都不是很熟悉，因此要注意避免在犯錯(cuò)誤時(shí)心態(tài)崩潰，要及時(shí)反思總結(jié)，避免犯同樣的錯(cuò)誤。
在成長(zhǎng)的道路上，對(duì)自己的熟練程度要有客觀認(rèn)識(shí)，不該妄自菲薄，但也不應(yīng)看得太高。在工作中敬畏職責(zé)，時(shí)刻提醒自己言行舉止、態(tài)度端正，以樹(shù)立自己的良好形象。
三、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和溝通。
在職場(chǎng)中，傾聽(tīng)、溝通和反思是非常重要的，尤其是對(duì)新人來(lái)說(shuō)更是如此。傾聽(tīng)及時(shí)有效的反饋是一種能力，緊密聯(lián)系上司領(lǐng)導(dǎo)和同事，在工作中充分溝通，保持及時(shí)明確的狀態(tài)，能夠更好地完成工作任務(wù)。
傾聽(tīng)和溝通的藝術(shù)也是建立良好職場(chǎng)人脈關(guān)系的基礎(chǔ)。同事之間需要相互信任，尊重別人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，多問(wèn)多學(xué)，利用職場(chǎng)資源，獲取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)和同事反饋工作進(jìn)度和完成情況，則可以樹(shù)立基于積極溝通基礎(chǔ)之上的良好職業(yè)形象。
四、珍惜每一次試錯(cuò)機(jī)會(huì)。
新人入職場(chǎng)，難免會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難，但是這些挑戰(zhàn)和困難都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。切勿逃避面對(duì)困境，利用每一次試錯(cuò)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。尤其是面對(duì)初期階段的試煉和考驗(yàn)，要堅(jiān)持和耐心，經(jīng)過(guò)磨練，實(shí)踐提高自己解決問(wèn)題的能力和敏銳度。
在過(guò)程中，要學(xué)會(huì)管理自己的情緒，接受別人的批評(píng)，進(jìn)行自我反省和修正，以便能夠更好的適應(yīng)不同的工作生活環(huán)境，做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
五、積極維護(hù)職業(yè)道德。
職場(chǎng)是一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，新人需要對(duì)自己銘記維護(hù)職業(yè)道德。職場(chǎng)信用的構(gòu)建是長(zhǎng)期的信任式積累，所以新人尤其要具有高尚的職業(yè)道德，懂得職場(chǎng)規(guī)矩，尺度掌握得當(dāng)具備良好的邏輯思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻把握規(guī)則的底線，保持個(gè)人的職業(yè)形象。
在職場(chǎng)中，無(wú)論是人際關(guān)系，業(yè)績(jī)成果，還是業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面都要表現(xiàn)出真正的職業(yè)道德，與人以誠(chéng)相待，成為大家信任和依靠的人，贏取他人的尊重和認(rèn)可。
總結(jié)而得，新人進(jìn)入職場(chǎng)，需要具備適應(yīng)環(huán)境的心態(tài)和行動(dòng)，需要勤奮、耐心和恒心，也需要在實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中慢慢摸索成長(zhǎng)，方可成就事業(yè)，贏得職場(chǎng)的信任和認(rèn)可。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十七
作為一名即將踏入職場(chǎng)的新人，內(nèi)心充滿了緊張和期待。畢業(yè)生從學(xué)校走向職場(chǎng)，面對(duì)的是陌生的環(huán)境、陌生的同事、陌生的工作內(nèi)容，這些都讓人感到不安。但同時(shí)，我們對(duì)于新工作的興趣和渴望也讓我們有著對(duì)未來(lái)的期待。這種情緒交織在一起，驅(qū)使著我們積極迎接新的挑戰(zhàn)。
第二段：學(xué)習(xí)與適應(yīng)的過(guò)程。
進(jìn)入職場(chǎng)后，我們首先要迎接的是陌生環(huán)境和陌生工作內(nèi)容。為了更好地適應(yīng)工作，我們需要投入大量精力來(lái)學(xué)習(xí)和提升自己。學(xué)習(xí)工作技能、了解公司的業(yè)務(wù)流程、與同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，這些都是我們必須要經(jīng)歷的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)感到壓力和困惑，但正是通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們逐漸掌握了工作的技巧和經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)為職場(chǎng)中的一員。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在職場(chǎng)上，單打獨(dú)斗是難以取得成功的。作為職場(chǎng)新人，我們需要與其他同事建立良好的合作關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也需要我們學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的建議和意見(jiàn)，虛心接受批評(píng)與指導(dǎo)，發(fā)展出更好的合作習(xí)慣。
第四段：與長(zhǎng)輩的交流與教益。
在職場(chǎng)中，我們通常會(huì)遇到各種各樣的長(zhǎng)輩。他們無(wú)論是在工作經(jīng)驗(yàn)還是職業(yè)技能方面都更加成熟穩(wěn)定。與他們積極交流與互動(dòng)，向他們請(qǐng)教，會(huì)給我們帶來(lái)很多的收獲。通過(guò)與長(zhǎng)輩的接觸，我們不僅可以學(xué)到他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，還可以拓寬我們的思維和視野。聆聽(tīng)長(zhǎng)輩的建議和教誨，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一種寶貴的財(cái)富。
第五段：成長(zhǎng)與展望。
隨著時(shí)間的推移，我們?cè)诼殘?chǎng)中逐漸成長(zhǎng)為有一定經(jīng)驗(yàn)和技能的職場(chǎng)人。我們獲得了更多的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，培養(yǎng)了更強(qiáng)的工作能力，也磨礪了我們的耐心和溝通能力。在這個(gè)過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。然而，每一次的失敗都是對(duì)我們的一個(gè)鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們會(huì)在這個(gè)職場(chǎng)成長(zhǎng)的旅程中不斷挑戰(zhàn)自己，完善自己，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
總結(jié)：作為職場(chǎng)新人，我們需要面對(duì)諸多挑戰(zhàn)和困苦，但只有積極向上，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能真正獲得職場(chǎng)中的成功。職場(chǎng)之路上，我們會(huì)收獲到成功的喜悅，也會(huì)遇到失敗的苦痛，但只要懷揣著一顆樂(lè)觀、積極和進(jìn)取的心態(tài)，我們一定能夠在職場(chǎng)中展現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十八
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，新人進(jìn)入職場(chǎng)的速度也變得越來(lái)越快。對(duì)于這部分新人來(lái)說(shuō)，他們需要盡快融入到職場(chǎng)中，適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。在與職場(chǎng)相處的過(guò)程中，他們會(huì)逐漸獲得一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這對(duì)于他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。本文將分享一些關(guān)于新人職場(chǎng)心得體會(huì)，以期幫助更多的新人更好地適應(yīng)職場(chǎng)。
首先，新人應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。在職場(chǎng)中，盡快掌握自己工作范疇的知識(shí)和技能是非常重要的。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己的能力，更好地適應(yīng)工作。與此同時(shí)，新人應(yīng)該善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)。在新人剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，可能會(huì)遇到很多困惑和挫折。這時(shí)，他們就可以向身邊的老同事請(qǐng)教，聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，從而更好地解決問(wèn)題。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)和借鑒，新人不僅可以快速適應(yīng)職場(chǎng)，還能夠更好地完成工作任務(wù)，提升個(gè)人能力。
其次，新人在職場(chǎng)中要注重團(tuán)隊(duì)合作。在職場(chǎng)中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和合作精神是非常重要的。通過(guò)合作，不僅可以減少工作量，還能夠提高工作效率。因此，新人在與同事合作時(shí)，要主動(dòng)與他人進(jìn)行交流，積極參與到團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)中。在合作中，新人要能夠傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，尊重他人的選擇，建立和諧的工作關(guān)系。通過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)合作，新人不僅可以更好地完成工作任務(wù)，還可以提高自己的人際交往能力。
再次，新人在職場(chǎng)中要加強(qiáng)自我管理。在職場(chǎng)中，時(shí)間管理和情緒管理是非常重要的。新人應(yīng)該根據(jù)自己的工作任務(wù)，制定合理的工作計(jì)劃，并合理安排時(shí)間。只有合理安排時(shí)間，才能提高工作效率。同時(shí)，新人還要注意情緒管理。在職場(chǎng)中，會(huì)面對(duì)不同的挑戰(zhàn)和困難，有時(shí)候可能會(huì)遇到一些不如意的事情。這時(shí)，新人需要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，不要被困難擊倒。通過(guò)自我管理，新人能夠更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)，提高自己的工作能力。
另外，新人在職場(chǎng)中要不斷提升自己。在職場(chǎng)中，沒(méi)有永遠(yuǎn)的勝利者，只有不斷進(jìn)步的職業(yè)人。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，要想在職場(chǎng)中取得更大的發(fā)展，就需要不斷提升自己的能力。新人可以通過(guò)多參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，獲得更多的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，新人還要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)的最新信息，不斷拓寬自己的視野。只有不斷提升自己，才能更好地適應(yīng)工作變化，保持競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，新人要保持積極的工作態(tài)度。在職場(chǎng)中，積極樂(lè)觀的工作態(tài)度是非常重要的。只有保持積極的工作態(tài)度，才能更好地面對(duì)工作中的種種困難和挑戰(zhàn)。無(wú)論遇到多大的困難，新人都應(yīng)該保持樂(lè)觀的心態(tài)，相信自己可以克服一切困難。同時(shí)，新人還應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和激情，以此激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。通過(guò)積極的工作態(tài)度，新人才能更好地與職場(chǎng)相處，取得更好的成果。
綜上所述，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，適應(yīng)職場(chǎng)并不是一件容易的事情。然而，只要新人能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)自我管理，不斷提升自己，保持積極的工作態(tài)度，相信他們一定能夠在職場(chǎng)中獲得更大的成功。所以，讓我們以一顆積極樂(lè)觀的心態(tài)，邁出職場(chǎng)這一步，并在這個(gè)大舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的才華和能力。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇十九
當(dāng)我們作為新人走進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候，總會(huì)感到一種既興奮又緊張的情緒。我們時(shí)刻思考著如何在這個(gè)新環(huán)境中打好第一仗，爭(zhēng)取早日融入團(tuán)隊(duì)。所以，在職場(chǎng)的第一步中，我們必須要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。傾聽(tīng)并不意味著聽(tīng)從他人的一切意見(jiàn)，而是在接觸新事物的時(shí)候多聽(tīng)取身邊有經(jīng)驗(yàn)的人的建議和指導(dǎo)。他們會(huì)是我們最佳的導(dǎo)師，幫助我們更快地適應(yīng)新環(huán)境。
第二段：時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。
一個(gè)人的職業(yè)生涯應(yīng)該是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在職場(chǎng)中，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。這包括擴(kuò)展自己的知識(shí)面、提高自己的技能、學(xué)習(xí)新的工作方法等。只有通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們才能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)從工作中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷總結(jié)和反思，以便能夠更好地改進(jìn)自己的工作方式。
第三段：與同事建立良好的人際關(guān)系。
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系是我們成功的關(guān)鍵之一。與同事們建立良好的關(guān)系可以幫助我們更好地融入團(tuán)隊(duì)，增加工作的愉悅感，并為我們的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。所以，與同事們保持良好的溝通是很重要的。在與同事交往的過(guò)程中，我們要尊重他人的意見(jiàn)，積極傾聽(tīng)，不輕易發(fā)表過(guò)激的言論。此外，我們還要樂(lè)于助人，主動(dòng)幫助他人解決問(wèn)題，以建立起互相信任的工作關(guān)系。
第四段：做好自己的本職工作。
在職場(chǎng)中，我們不能只關(guān)注外界的聲音，忽略了自己的本職工作。無(wú)論是做好個(gè)人的工作還是完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，都需要我們付出努力和心血。我們應(yīng)該全力以赴，盡心盡力地完成自己的職責(zé)和任務(wù)。只有通過(guò)不斷地提高自己的工作能力，才能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還應(yīng)該善于自我調(diào)整，對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決和改進(jìn)，以提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。
在職場(chǎng)中，我們時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。面對(duì)這些困難，我們不能輕易放棄，更不能抱怨和埋怨。相反，我們應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)并尋找解決問(wèn)題的方法。一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)不僅能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)困難，也能夠給身邊的同事帶來(lái)正能量，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作性。只有以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)，我們才能夠走得更遠(yuǎn)。
總結(jié)：
作為新人進(jìn)入職場(chǎng)，我們必須要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，與同事們建立良好的人際關(guān)系，并且做好自己的本職工作。同時(shí)，我們還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。只有通過(guò)這些努力，我們才能夠在職場(chǎng)中獲得成功和成長(zhǎng)。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇二十
-第三段:建立良好的人際關(guān)系，拓展人脈。
-第四段:承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)自我價(jià)值。
-第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。
第一段:了解職場(chǎng)文化，迅速融入團(tuán)隊(duì)。
作為一名職場(chǎng)新人，第一步就是了解并適應(yīng)職場(chǎng)文化。在進(jìn)入新的工作環(huán)境之前，了解公司的價(jià)值觀念、行業(yè)規(guī)則以及各部門的工作方式是非常重要的。通過(guò)與經(jīng)驗(yàn)豐富的同事交流，我了解到公司注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，而且鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)，勇于接受挑戰(zhàn)。因此，我意識(shí)到要迅速融入團(tuán)隊(duì)，我需要學(xué)會(huì)與他人合作，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
第二段:制定明確目標(biāo)，持續(xù)學(xué)習(xí)提升。
在職場(chǎng)中，制定明確的目標(biāo)是取得成功的關(guān)鍵。我意識(shí)到缺乏目標(biāo)是容易迷失方向的，因此我制定了自己的職業(yè)目標(biāo)，并為之努力奮斗。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常必要的。每天我都會(huì)保持對(duì)新知識(shí)的關(guān)注，不斷學(xué)習(xí)并跟蹤行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。通過(guò)參加公司內(nèi)外培訓(xùn)課程和讀書(shū)活動(dòng)，我不斷豐富自己的知識(shí)和技能，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段:建立良好的人際關(guān)系，拓展人脈。
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人的發(fā)展起著重要的作用。我意識(shí)到與同事、上司和客戶建立良好的關(guān)系，能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我始終保持積極的態(tài)度，主動(dòng)與他人交流和合作，同時(shí)也尊重他人的意見(jiàn)和權(quán)利。此外，我還善于傾聽(tīng)他人的需求和問(wèn)題，并提供積極的幫助和解決方案。通過(guò)這些努力，我逐漸與同事建立了良好的工作關(guān)系，同時(shí)也拓展了自己的人脈圈，為今后的職業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
第四段:承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)自我價(jià)值。
在職場(chǎng)中，承擔(dān)責(zé)任并展現(xiàn)自我價(jià)值是職場(chǎng)新人必須要具備的素質(zhì)。我始終保持高度的責(zé)任心，將工作拋在頭腦之中，承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，努力完善每一個(gè)工作任務(wù)。我始終盡力提高工作效率和質(zhì)量，并且勇于接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)承擔(dān)更多的工作并盡快學(xué)會(huì)獨(dú)立工作。通過(guò)這些努力，我逐漸展現(xiàn)了自己的能力和價(jià)值，并得到了同事和上司的認(rèn)可和贊賞。
第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。
對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并規(guī)劃職業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。我利用工作中的經(jīng)歷和教訓(xùn)，總結(jié)了自己的工作方式和方法，同時(shí)也明確了自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。我不斷尋求反饋和建議，以便改進(jìn)自己的工作能力。通過(guò)不斷地調(diào)整和完善自己的規(guī)劃，我相信我將能在職場(chǎng)中取得更大的成就，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
總之，在職場(chǎng)新人的階段，了解職場(chǎng)文化，制定明確目標(biāo)，建立良好的人際關(guān)系，承擔(dān)責(zé)任，以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，都是至關(guān)重要的。通過(guò)不斷地努力和提升自己，相信我能在職場(chǎng)中取得更大的成就，迎接更多的挑戰(zhàn)。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇二十一
新人踏入職場(chǎng)，往往會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)與困惑。在短短的幾年里，我從一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為一名成熟的職場(chǎng)人。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我總結(jié)的五個(gè)階段，展示了我在職場(chǎng)成長(zhǎng)過(guò)程中的心得體會(huì)。
第一階段：擁有積極的心態(tài)。
進(jìn)入職場(chǎng)的第一步是樹(shù)立積極的心態(tài)。作為新人，我們需要微笑面對(duì)一切挑戰(zhàn)，包括新的工作和新的同事。在我剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我感到非常緊張和不安。但是我很快明白到，擁有積極的心態(tài)對(duì)我職業(yè)生涯的發(fā)展至關(guān)重要。無(wú)論遇到什么困難，我都努力保持樂(lè)觀和積極的心態(tài)，并尋找解決問(wèn)題的方法。最重要的是，我學(xué)會(huì)了從失敗中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己。
第二階段：尊重他人和團(tuán)隊(duì)合作。
與同事的良好關(guān)系對(duì)職場(chǎng)新人至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，對(duì)他人的尊重和團(tuán)隊(duì)合作是建立良好工作關(guān)系的關(guān)鍵。在工作中，我始終尊重并用心傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，因?yàn)槲抑缊F(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人的能力。我善于和不同背景的人合作，尊重他們的觀點(diǎn)和貢獻(xiàn)，并激勵(lì)其他人發(fā)揮他們的潛力。通過(guò)合作和團(tuán)隊(duì)精神，我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)，也幫助團(tuán)隊(duì)取得了成功。
第三階段：不斷學(xué)習(xí)和提升。
永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度是我在前進(jìn)過(guò)程中的重要一環(huán)。無(wú)論是通過(guò)讀書(shū)、參加培訓(xùn)課程或是獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我都努力尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的技能和知識(shí)。我發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)是一個(gè)不斷進(jìn)步和變化的環(huán)境，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能跟上潮流和發(fā)展趨勢(shì)。與此同時(shí)，我也善于從他人學(xué)習(xí)，尊重他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，并參考他們的成功經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠適應(yīng)職場(chǎng)的變化并保持競(jìng)爭(zhēng)力。
第四階段：注重個(gè)人形象和職業(yè)道德。
在職場(chǎng)中，個(gè)人形象和職業(yè)道德對(duì)一個(gè)新人來(lái)說(shuō)非常重要。我始終注重自己的儀表和儀態(tài)，盡全力表現(xiàn)出專業(yè)和可靠的形象。我嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定和要求，始終保持誠(chéng)實(shí)、正直和道德的原則。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我相信只有建立良好的個(gè)人形象和職業(yè)道德，才能得到他人的認(rèn)可和尊重，提升自己的職業(yè)聲望。
第五階段：保持工作和生活的平衡。
職場(chǎng)中的工作壓力常常使人感到沮喪和疲憊。而作為一名職場(chǎng)新人，我學(xué)會(huì)了保持工作和生活的平衡。我明白，只有追求職業(yè)成功并不足夠，關(guān)注個(gè)人的身心健康同樣重要。因此，我合理安排自己的時(shí)間，確保有足夠的休息和娛樂(lè)活動(dòng)。我善于管理壓力，學(xué)會(huì)放松自己，并與家人朋友保持良好的互動(dòng)和溝通。通過(guò)保持工作和生活的平衡，我能充滿活力地面對(duì)工作的挑戰(zhàn)，并享受人生的各個(gè)方面。
在職場(chǎng)中，每個(gè)人的成長(zhǎng)和體驗(yàn)都是獨(dú)一無(wú)二的。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，通過(guò)不斷的努力和實(shí)踐，我逐漸形成了自己的心得體會(huì)。我相信，擁有積極的心態(tài)、尊重他人、不斷學(xué)習(xí)和提升、注重個(gè)人形象和職業(yè)道德以及保持工作和生活的平衡，將使我在職場(chǎng)中取得更大的成功。今后，我將繼續(xù)秉持這些原則，不斷努力成長(zhǎng)和發(fā)展，為自己的職業(yè)生涯注入更多的價(jià)值與意義。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇二十二
在進(jìn)入職場(chǎng)之初，每個(gè)新人都會(huì)面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，面對(duì)未來(lái)的不確定性和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，如何適應(yīng)和融入職場(chǎng)，成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人成為人們心頭的難題。在我初入職場(chǎng)的這段時(shí)間里，通過(guò)與同事的交流和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，我逐漸總結(jié)出了一些新人職場(chǎng)心得。
首先，積極主動(dòng)是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步。剛?cè)肼毜男氯送狈?jīng)驗(yàn)和知識(shí)，但積極的態(tài)度和主動(dòng)的行動(dòng)可以贏得同事和上司的認(rèn)可。在工作中，要主動(dòng)向同事和上司請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)和技巧，不懂的問(wèn)題要主動(dòng)解決，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。
其次，與同事和公司建立良好的人際關(guān)系是新人成功的關(guān)鍵。一個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)固然重要，但與人溝通、合作的能力在職場(chǎng)中同樣重要。要學(xué)會(huì)與同事進(jìn)行良好的溝通，建立良好的合作關(guān)系。人際關(guān)系不僅僅是在工作中，也包括在平時(shí)的交往中。關(guān)心同事，幫助同事解決問(wèn)題，建立互助精神，提高大家的工作效率。與公司建立良好的人際關(guān)系，可以為以后的發(fā)展和晉升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三，堅(jiān)持不懈的努力是新人最大的優(yōu)勢(shì)。新人雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但卻有更大的潛力和動(dòng)力。在職場(chǎng)中，要保持良好的工作態(tài)度，勤奮努力地工作，不怕吃苦和付出努力，不斷提升自己的工作能力和水平。要永不滿足于現(xiàn)狀，不斷尋求突破和創(chuàng)新，在工作中勇于嘗試和探索，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。只有堅(jiān)持不懈地努力，才能在職場(chǎng)中取得成功。
第四，正確對(duì)待職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，但我們應(yīng)該以正常的心態(tài)面對(duì)。要積極參加各類競(jìng)爭(zhēng)，并從中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善自己。同時(shí)，要正確對(duì)待壓力，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，激勵(lì)自己不斷進(jìn)步和超越自我。學(xué)會(huì)有效地管理和應(yīng)對(duì)壓力，保持積極的心態(tài)，才能在職場(chǎng)中做到融于其中，立于不敗之地。
最后，要保持積極的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度。職場(chǎng)如同人生一般起伏不定，時(shí)常會(huì)面臨失敗和挫折。然而，只要保持一顆積極進(jìn)取的心，以樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，就能找到突破的機(jī)會(huì)和成功的鑰匙。相信自己，相信團(tuán)隊(duì)，相信職場(chǎng)，堅(jiān)定地走向成功的道路。
進(jìn)入職場(chǎng)對(duì)于每一個(gè)新人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極主動(dòng)的態(tài)度，與同事和公司建立良好的人際關(guān)系，堅(jiān)持努力和創(chuàng)新，正確對(duì)待職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，并保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，就能在職場(chǎng)上取得成功?？偨Y(jié)出的這些新人職場(chǎng)心得，不僅適用于初入職場(chǎng)的新人，也適用于職場(chǎng)中的每一個(gè)人。相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，職場(chǎng)中的每一個(gè)人都能取得輝煌的成就。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇二十三
新人入職場(chǎng)是一個(gè)全新的開(kāi)始，也是一個(gè)需要適應(yīng)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅可以學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和技能，還可以結(jié)交更多的朋友和同事。作為一名備受期待的新人，我來(lái)分享一些自己的心得體會(huì)。
【第一段】。
在入職初期，首先要學(xué)會(huì)的就是盡快了解全公司的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式，包括公司文化、管理體制、職業(yè)平臺(tái)等等。同時(shí)，要積極了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其市場(chǎng)情況，這樣才能更好的適應(yīng)新的工作環(huán)境和推進(jìn)自己工作的進(jìn)展。
【第二段】。
進(jìn)入新公司后，第一時(shí)間要盡快熟悉團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)，與同事建立良好的人際關(guān)系。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，要多向老同事請(qǐng)教，盡可能的了解崗位的要求和工作流程。記住，不要急功近利，快是相對(duì)的，要給自己留出足夠的適應(yīng)時(shí)間。
【第三段】。
在工作中，要保持認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能因?yàn)槁毼惠^低，就有所怠慢。在分配的工作中，要盡全力完成，如果有遇到困難的地方就要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師傅尋求幫助。同時(shí)，要記錄下自己的工作進(jìn)展和經(jīng)驗(yàn)，以便日后復(fù)盤和提高。
【第四段】。
在工作中，除了學(xué)會(huì)做好本職工作外，還要關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)、參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)議，積極擴(kuò)展自己的技能和知識(shí)面。同時(shí)，要培養(yǎng)自己的計(jì)劃性和執(zhí)行力，有計(jì)劃地安排工作和任務(wù)執(zhí)行，不要讓零碎的事情影響自己的進(jìn)度。
【第五段】。
在新人入職時(shí)，同樣需要注意職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)自身興趣和能力，不斷提升自己的技術(shù)和管理水平，在職業(yè)生涯中不斷攀升。同時(shí)，每天工作中可以多多做一些細(xì)節(jié)，例如多看一眼郵件，廣泛的與同事交流，，并且找到自己的特長(zhǎng)去不斷提升。
【結(jié)語(yǔ)】。
以上是我入職初期的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望對(duì)其他新人有所幫助。入職期間一定要學(xué)會(huì)從問(wèn)題中成長(zhǎng)，記錄下自己的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，做一名有責(zé)任心和效率的工作者，一定會(huì)得到更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。
職場(chǎng)新人心得體會(huì)篇二十四
工作了，告別了大學(xué)的象牙塔，做為一個(gè)職場(chǎng)新人，很多東西需要學(xué)習(xí)，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛?cè)胨镜男氯伺嘤?xùn)，韓經(jīng)理說(shuō)過(guò)一句話：踏上工作崗位的大學(xué)生，3個(gè)月是個(gè)磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒(méi)有動(dòng)力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動(dòng)了我：“離開(kāi)大學(xué)，踏上工作崗位，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會(huì)發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗(yàn)。學(xué)會(huì)忍耐，勤奮，傾聽(tīng)，細(xì)心，踏實(shí)...”
工作中難免遇到種種不愉快，我也說(shuō)說(shuō)心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報(bào)道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個(gè)班次，也就是3個(gè)新人一個(gè)班。根據(jù)部門崗位需要，1人學(xué)習(xí)光刻機(jī)，1人檢驗(yàn)，1人勻膠機(jī)，班長(zhǎng)說(shuō)過(guò)學(xué)習(xí)光刻機(jī)和檢驗(yàn)容易提升，8個(gè)相對(duì)好的職務(wù)很快被分出去，我是剩下4個(gè)勻膠名額之一。當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己相對(duì)其他人起步就晚了，有點(diǎn)挺失落的。工作1個(gè)月的時(shí)候，感覺(jué)操作勻膠機(jī)的活很忙很雜，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己就像一個(gè)操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒(méi)有鬧鐘自己的時(shí)間都不能控制好。1個(gè)月過(guò)去了，適應(yīng)了這樣的工作，自己能夠獨(dú)立完成工作。當(dāng)初來(lái)公司面試，我應(yīng)聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時(shí)候能結(jié)束，是3個(gè)月?6個(gè)月?1年?整天做著簡(jiǎn)單而重復(fù)機(jī)械的操作，有點(diǎn)失去了剛剛畢業(yè)時(shí)的雄心壯志。開(kāi)心也是一天，不開(kāi)心也是一天，所以我選擇開(kāi)心的工作，每天只要能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒(méi)意義了。
華微電子給我最初的印象是2017年4月份，當(dāng)時(shí)我們專業(yè)的學(xué)生來(lái)公司實(shí)習(xí)，我學(xué)的專業(yè)比較對(duì)口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯(cuò)，“把愛(ài)心灑滿人間，用真誠(chéng)鑄就和諧”。一個(gè)企業(yè)，能不能留得住人才，關(guān)鍵在于它的管理制度和對(duì)人才的培養(yǎng)方案!
工作了，就要學(xué)會(huì)忍耐，學(xué)會(huì)踏實(shí)工作。新的生活才剛剛開(kāi)始，以前經(jīng)歷的只不過(guò)是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長(zhǎng)的路。不管多苦多累，對(duì)自己都是人生的一種歷練。我對(duì)自己大聲說(shuō)：堅(jiān)持住，加油!
辦公室是一個(gè)小社會(huì)，辦公室里不同的`人都有著各自不同的性格特點(diǎn)。細(xì)細(xì)體味，是趣味無(wú)窮，辦公室里的文化更是博大精深!
曾經(jīng)期盼可以有自己的辦公室，可是工作之后發(fā)現(xiàn)，除了幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有單獨(dú)的辦公室外，其他辦公室里的辦事人員基本上都在一個(gè)大辦公室。每個(gè)人的一言一行，一舉一動(dòng)都在不經(jīng)意中被其他人看到。
首先，通過(guò)每個(gè)人的桌子就能看出一個(gè)人的性格，有的人桌子收拾的整整齊齊，每天擦的干干凈凈，清爽明快!這種人工作時(shí)總是有條不紊。不會(huì)轟轟烈烈但總能完成自己份內(nèi)的事情。有的人的桌子就像被轟炸過(guò)的柏林，但是，往往擁有雜亂書(shū)桌的人每天似乎都顯得特別的忙，好象總是有做不完也做不清的事，這種人的條理性的確是有些讓人抱歉。
其次，是通過(guò)言行，這是一種比較直觀的方法，每天八小時(shí)的接觸，通過(guò)長(zhǎng)期相處、打交道很容易就掌握一個(gè)人的基本性情習(xí)慣。比如有的人別人談?wù)撌裁丛掝}，他都會(huì)湊上去問(wèn)一句：“什么啊?為什么啊?等等諸如此類帶有明顯好奇心的詞語(yǔ)?！庇谑且粋€(gè)很小很小的話題就這樣被放大化!還有一種人每天說(shuō)的最多的一句話就是“忙死我啦!真是煩人!怎么這么多事呀?”這類人的“事業(yè)心”其實(shí)是很強(qiáng)的。做事比較認(rèn)真，但往往一件事做完后已經(jīng)是滿城風(fēng)雨。另外還有一類是那種整天都安安靜靜做自己的事情，這類人通常是新員工，或是明顯性格內(nèi)向的人。他們會(huì)按部就班的完成自己的事情，然后也安安靜靜的一個(gè)人悄悄吃點(diǎn)零食，發(fā)發(fā)呆什么的!如果辦公室能有個(gè)快言快語(yǔ)，只要他在就能說(shuō)上幾句惹來(lái)陣陣笑聲的同事的話，那的確是件有幸的事情。因?yàn)槟菢硬恢劣谧屴k公室的氣氛太過(guò)緊張。我們辦公室就有這樣一位同志，由于工作關(guān)系，他平時(shí)很少能待在辦公室里，但是只要他一進(jìn)辦公室，誰(shuí)都能被他“論足”一番，弄得大家通常是哭笑不得。不過(guò)，在我看來(lái)，一個(gè)辦公室真的是很需要這種人的。當(dāng)然，每個(gè)辦公室里面都有一個(gè)不可缺少的人，那就是背后打小報(bào)告、說(shuō)人壞話的人。這類人喜歡不厭其煩地向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦公室里每個(gè)人的行動(dòng)，不過(guò)你可千萬(wàn)別想他會(huì)替你在老總面前美言幾句，那根本就是豬八戒娶嫦娥——想都別想。雖然這類人很不受歡迎，可是哪天他沒(méi)來(lái)的時(shí)候你可能會(huì)感覺(jué)少了什么東西，心里空蕩蕩的哦!
在一個(gè)辦公室里能融洽的和每一個(gè)人相處的確是一種藝術(shù)。因?yàn)樗煌趯W(xué)校，不同于寢室，不同于家庭。它是一種文化。一種融合了各種性格，各種語(yǔ)言，各種表情，甚至是各種心情的文化。
對(duì)于一個(gè)剛從學(xué)校走出來(lái)進(jìn)到辦公室的新人來(lái)說(shuō)，這些只是剛剛踏上社會(huì)的第一感觸，以后隨著時(shí)間的推移，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的東西。但現(xiàn)在的這種發(fā)現(xiàn)和感觸讓人覺(jué)得新鮮而有趣，也是可愛(ài)的。
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