書記抓基層述職報告(優(yōu)秀21篇)

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書記抓基層述職報告(優(yōu)秀21篇)
時間:2023-11-23 18:03:04     小編:琴心月

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書記抓基層述職報告篇一

按照要求,現就全年抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責述廉報告如下:

一、成績清單。

履職一年來,我按照市國資委基層黨建工作要求和集團黨委2017年基層黨建工作部署,認真履行經營支部黨建第一責任人職責,牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,帶領經營支部全體黨員干部認認真真、原原本本地學習十九大精神,完整準確地領會十九大提出的新思想、新論斷、新要求。我始終堅持基層支部書記黨建工作用心,基層黨員政治理論學習才會走心的思想,全年主持召開黨員大會12次,支部班子累計深入基層服務21次,強化了政治引領力,緊跟集團公司發(fā)展向高速換檔的步伐。推進兩學一做教育常態(tài)化、制度化,嚴格落實三會一課等9項制度,并注重探索創(chuàng)新。支部結合窗口服務實際、在內容和形式上大膽創(chuàng)新,充分利用ppt,讓黨課突出了趣味。抓好做表率、當先鋒行動,在全體黨員、職工中分別開展雙爭雙比和爭拿一顆星活動。狠抓一崗雙責,推進廉潔窗口服務,定期對黨員干部進行廣泛約談,共計21人次。

二、問題清單。

(一)履行基層黨建責任有待加強。

作為基層窗口部門的支部書記,由于忙于具體窗口事務,缺乏基層黨建業(yè)務知識學習時間,學習欠賬太多,對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻、還不到位。

(二)支部書記自身素質有待進一步提升。

履職經營支部書記以來,雖然對基層黨建工作富有熱情,但對基層黨建促發(fā)展理念認識不深、創(chuàng)新方法不多,找不準基層黨建工作與經營窗口收費工作的最佳切入點、結合點,直接影響基層黨建工作與經營收費工作的相互滲透程度。

(三)落實黨風廉政建設不夠到位。

對黨風廉政兩個責任制,對該承擔的主體責任仍然認識不高,認識不到位。對黨員干部學習教育不深刻不具體,離新形勢下對黨風廉政建設的要求還有一定的距離。

三、任務清單。

(一)落實第一責任人職責,做到擔當有為。

進一步壓實全面從嚴治黨責任,增強主體責任意識。推進基層黨建工作與經營窗口中心服務工作深度融合,有效地發(fā)揮黨建工作引領窗口服務彎道超車。

(二)提升自身素質,做到內外兼修。

把思想理論建設放在黨的先進性建設的首要位置,突出抓好學習貫徹十九大精神工作,在全體黨員干部中開展專題學習培訓,確保所有黨員干部入腦入心走實效。

(三)加強執(zhí)紀監(jiān)督,健全防控體系。

一是必須牢固樹立思想上有防線、心里頭有底線和行為中有紅線。二是支部從部門規(guī)章制度、崗位職責、人員使用三個方面切入,在部門日常管理中筑牢互助線、預警線、責任線,多維度建立廉政防控體系。

(四)注重探索創(chuàng)新,做到精準發(fā)力。

拉高標桿,以我們的服務宗旨、幸福的用戶服務工作思路,建設具有收費窗口特色的黨建品牌。一是堅持精準施策,著力在服務熱用戶這個癥結點和關鍵點上發(fā)力,不斷提高工作實效。二是堅持精準考評,在責任上壓實。以開展評星晉級、提升服務活動,不斷強化舉措。

書記抓基層述職報告篇二

x年,是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度,在新建設模式下,我面對新的形勢、新的崗位、新的任務,通過與班子成員的坦誠交流、意見征集,確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創(chuàng)局面的黨建工作總體指導思想,力求進一步夯實黨建工作基礎,實現黨建工作、中心工作的同步提升,達到集團公司黨委下達的各項目標任務?,F將具體工作匯報如下:

一、律己求同促團結。

公司黨委組建時間較短,企業(yè)文化和隊伍建設未成體系,加之建設模式的全新改變,委派雙方的磨合適應,無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發(fā)展,我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協(xié)議》等合同規(guī)范和《領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等行為準則,主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次,掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。

綜合整理信息后,我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點,認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題,我首先堅持組織中心組學習,打造學習型黨組織,宣貫各類文件xx余份,專題學習會議x次,使班子迅速統(tǒng)一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度,深入推行民主決策、科學決策,堅持黨務公開、司務公開,自覺接受上級和群眾監(jiān)督。在此過程中,我尤其注重自省自查,力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。

二、健全機制轉作風。

結合黨的群眾路線教育實踐活動,為鞏固作風建設基礎,嚴格加強干部管理,公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨,班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流,傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益,共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程,不僅規(guī)范了管理和決策程序,注重大家的參與權和知情權,并且更加明確了服務對象工作導向,調動了黨員干部的工作熱情,有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制,有力促進了工作作風轉變。

企業(yè)的未來離不開全體職工的集體努力和智慧,為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰(zhàn)斗隊伍,公司出臺《教育培訓管理辦法》,鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造,著眼公司發(fā)展和項目建設獻計獻策,構筑開發(fā)和諧的企業(yè)文化,也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前,職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。

三、力闖難關保大局。

x年項目進入大規(guī)模建設期,面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題,對此,公司黨委堅定信念、負重前行,確定了年度四大目標:一是完成年度投資.x億元;二是進一步推動小業(yè)主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。

為落實四大目標,黨組織充分發(fā)揮核心作用,通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題,基層支部黨員骨干傳幫帶,全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作,順利完成了預期目標。

四、強內固本樹形象。

在項目大干快上的關鍵時期,黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下,公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機,堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進,班子成員帶頭參加、率先垂范,先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份,查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿,專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時,組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政責任書、紀念“七一”知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等,進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線,強大了黨員干部的內生力量,樹立了良好形象。

日常工作中,公司黨委扎實推進“五進五上”工作,開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架,發(fā)揮好廉潔文化創(chuàng)建活動的示范帶頭作用。截止xx月,公司參與廉政警示教育x余人次,沒有發(fā)生一起違法違紀現象。

五、關心職工送溫暖。

公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈,關心體貼職工生活困難,嚴格執(zhí)行“五必訪”制度,尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障,累計慰問員工共xx人次,累計金額x元。為切實為職工解憂難、辦實事,全體職工于x月進行健康普查,xx月辦理了補充醫(yī)療保險,充分體現了公司“以人為本,關愛職工健康”的理念。

此外,公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發(fā)了職工團結向上、愛崗敬業(yè)的工作激情。

以上所述五個方面的主要工作,是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限,也存在著許多不足之處,工作思路還不夠大膽,工作方式還不夠創(chuàng)新,業(yè)務工作還不夠專研等等,今后我會不斷改進、總結提高,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,不辜負上級黨委、雙方股東的希望。

我的述職完畢,不妥之處敬請批評指正。

書記抓基層述職報告篇三

鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū),總面積260平方公里,耕地1.47萬畝,轄4個行政村,4653口人,鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告。全鄉(xiāng)黨員173人,設有7個黨支部,其中農村黨支部4個,黨員144人;機關支部1個,黨員12人;中學支部1個,黨員3人,新建企業(yè)支部1個,黨員4人。一年來,黨委立足鄉(xiāng)情,以基層組織建設“五個好”為目標,本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路,全面落實科學發(fā)展觀,深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動,加強農村基層組織規(guī)范化建設,夯實黨建基礎,提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是:

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證,我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制,形成上下聯動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點,列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化,制定詳細的《黨建目標責任書》,并就黨建工作履行情況做出公開承諾,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度,每月召開一次,探索黨建工作的新思路,好舉措;基層黨建協(xié)調會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實施細則》,要求包村領導定期進村入戶,開展調查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員,積極參與村級組織建設,協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度,推進“一制三化”運行機制,指導村支部深入開展“三帶三`陪”活動,健全規(guī)范黨組織生活,述職報告《鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告》。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責,分解任務,嚴格獎懲,構筑了一個上下配套,團結協(xié)作的組織網絡。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質,我鄉(xiāng)以“提高素質,增強黨性”為目標,采取行之有效的措施,力求取得實效。

1、加強班子建設,全面提高黨員干部整體素質。

鄉(xiāng)黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準,把加強基層組織建設作為工作的重點,在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任,黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制,采取一定的措施,從抓組織建設硬件入手,逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修,配齊了電教化設施,達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻,各種表冊齊全,文字檔案材料齊全,實現了規(guī)范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程,進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度,黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”,真正協(xié)調了兩委班子的關系,增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德教育,積極開展“學轉辦促”主題教育活動,定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習,每位包村領導為學習輔導員,每月至少組織村干部學習一次,領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記,有體會文章,黨委成員年內要寫1篇調研文章,黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱,嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度,使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識,以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉(xiāng)村干部素質工程。結合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年和創(chuàng)建“學習型”機關活動的開展,在集中學習與自學相結合的基礎上,建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學,定崗位責任督促學,定教育經費推動學)的教育培訓機制,參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人,現在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷,村干部有50%達到了大專學歷。

書記抓基層述職報告篇四

尊敬的各位領導,同志們:

20xx年,堅持把抓好黨建作為政績,認真履行第一責任人職責,基層黨建工作取得了較好成績?,F將一年來抓基層黨建工作述職如下:

一、堅持不懈抓好“牛鼻子”,確保責任壓實到位。

全年圍繞基層黨建實地調研40多次,主持召開5次市委常委會專題研究。先后為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部培訓班、選派第一書記(駐村扶貧工作隊長)培訓班上“第一課”。扎實開展“兩學一做”學習教育,把用好紅色資源、弘揚老區(qū)精神作為重要內容。建立市級班子成員基層黨建工作聯系點制度。

二、堅持不懈建好“主陣地”,確保任務落實到位。

扎實開展縣鄉(xiāng)黨委、非公工委書記述職評議,建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建問題臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三個清單”,實行盤點銷號。深入推進抓黨建促脫貧攻堅“四大工程”,實施非公企業(yè)和社會組織黨組織助力脫貧攻堅“雙百千工程”。對129個軟弱渙散基層黨組織進行整頓,及時完成黨員組織關系排查等基層黨建7項重點任務。實現獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.49%、單獨組建率41.45%,社會組織黨組織組建率88.93%。改造升級201個村級活動場所,市財政撥付913萬元支持村級“一平臺兩中心”建設。村“兩委”正職基本報酬全面達標,為4962名、56%的村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,嚴格按照標準落實村級組織運轉經費。

三、堅持不懈下好“先手棋”,確?;A夯實到位。

出臺《關于加強農村基層黨組織政治功能建設的意見(試行)》,推行“黨員活動日”制度,統(tǒng)籌開展“三會一課”、組織生活會、黨員志愿服務等工作。全面推進村級組織工作規(guī)范化建設,逐步實現村級組織活動場所、黨建工作、村務工作、為民服務和監(jiān)督管理規(guī)范。探索開展“六安智慧黨建”,試點推行線上管理黨支部活動和黨員隊伍。

下一年,我市將深入貫徹黨的xx屆七中全會精神和省委的貫徹意見,扎實推進全市基層黨建工作再上新臺階。

書記抓基層述職報告篇五

各位領導:大家好!

做為聯通黨建工作第一責任人能切實履行職責,團結公司黨委一班人,在全體黨員干部的共同努力下,立足企業(yè)實際,認真落實基層黨組織建設工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善,黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發(fā)揮,黨建工作保障機制進一步健全,領導能力得到提高,企業(yè)發(fā)展實現了新的跨越。下面,我就20xx年度抓基層黨建工作述職如下,懇請各位領導和同志們予以評議!

一、黨組織基本情況。

聯通現有員工x人,黨員xx人,其中:在崗黨員xx人,占全體黨員的%;離退休黨員xx人,占全體黨員的%,公司黨委下設x個黨支部,x個黨小組。

(一)加強組織建設,做到了“五個落實”。

一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議,研究制定黨員學習計劃,組織開展學習活動,定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會,查找存在的問題,認真整改,堅定貫徹黨的路線方針政策,學習優(yōu)秀黨員的先進事跡,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核,評選優(yōu)秀黨員進行表彰,及時總結黨建工作,發(fā)現問題,及時解決,公司重大事項必須經過黨委會議研究決定,起到了黨委的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是思想建設落實。聯通黨委認真學習黨的和xx屆三中四中全會精神,學習習一系列講話精神,深入開展了黨的群眾路線教育學習教育實踐活動?;顒影l(fā)放調查問卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問題;制定了整改方案,限時整改。同時,深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動,開展“爭做好人”、“崗位大練兵大比武”等活動,提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度,黨員的覺悟顯著提高;優(yōu)化組織設置,創(chuàng)新組織活動方式,促進企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內激勵、關懷機制,推進黨內民主建設,推行黨務公開制度,保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動,發(fā)揮先鋒模范作用,增強了黨組織的凝聚力。

四是制度建設落實。制定了黨建工作長效機制,黨建第一責任人抓落實,積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法,通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動,加強黨建工作。深入總結黨組織工作的新經驗,及時轉化為制度成果,常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書,半年自查,一年總結,認真落實黨建責任制。

五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度,建立了黨員活動室,黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的群眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風建設和黨員干部廉政檔案,堅持進行廉政談話,加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督”三結合的廉政措施,教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

三、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況。

(一)思想認識到位。

20xx年x月x日,由集團公司倡導至上而下啟動了黨的群眾路線教育實踐活動?;顒訃栏癜凑铡皩W習教育、聽取意見”,“查擺問題、開展批評”和“整改落實,建章立制”三個環(huán)節(jié),根據具體要求按步驟順利開展。

(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學習內容。

(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中,著重解決實際工作作風不實,落實不力、拖拖拉拉,時效感差等問題;在反對官僚主義中,著重解決服務不主動,不作為,職業(yè)倦怠感,缺乏創(chuàng)新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中,著重解決安于現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中,著重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。

(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評,真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效,既解決了思想問題又解決了實際問題。

(五)解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是著力解決了責任不明的問題;四是著力解決了服務意識不強的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。

(六)轉變工作作風,做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題,提出解決對策。通過整改,全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定,本黨委共有x個基層黨支部,現有黨員xx名。其中在崗的黨員xx名,占黨員總數的%;離退休黨員xx名,占黨員總數的%。經過認真考核評估,全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾,承諾牌置于案頭,要求每位黨員時時對照自己的承諾,處處凸現黨員先鋒作用,做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀,力求不流于形式,以求實效。

(七)加強了自身建設。一是為了適應當前企業(yè)發(fā)展的需要,公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議,坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風”方面存在的問題。

(八)深入基層納言問計。公司領導經常深入聯系點聽取意見和開展調研,與基層員工零距離接觸,促膝座談,廣泛聽取基層意見和建議。此次活動共征求意見和建議100余條,經過歸納和整理xx條,其中涉及“四風”方面意見和建議x條(分別為鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局反饋信息處理脫節(jié)和執(zhí)行相關決定流于形式);涉及企業(yè)發(fā)展x條;涉及辦公條件x條;涉及員工薪酬x條;涉及員工待遇x條。

(九)查擺問題,深挖根源。針對征求意見公司黨委擺正心態(tài)、端正態(tài)度、從自身找起,深刻分析問題產生根源,把脈病情,找準病灶,既治標也治本。

(十)開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。隨著活動深入開展,公司黨委及時開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。其宗旨在于對前期活動逐項檢查和集體會診,真正看出問題、找出差距,及時糾正、改進提高?;顒又悬h委成員先看一步帶頭查找和梳理,查擺出新問題,及時整改。

四、抓基層黨建工作,加強了企業(yè)作風建設。

落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度,專項治理作風問題,體現了風清氣正,簡明高效的工作作風。

五、有力推動企業(yè)健康發(fā)展。

通過教育實踐活動,公司廣大黨員干部進一步堅定了理想和信念,強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。問政于民,問需于民的為政理念進一步確立。截止12月末,公司完成通信服務收入x萬元,收入結構不斷優(yōu)化,企業(yè)實力明顯加強。

六、和諧企業(yè)建設進一步提高。

以黨的精神為引領,以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,開展了以“一切為了企業(yè)發(fā)展”為主題的大討論活動;開展了勞動競賽、崗位練兵、營銷會戰(zhàn)、業(yè)務培訓等活動。同時,公司黨委積極開展了“道德講堂”;多種形式的文體活動;組織離退休員工座談、春游和聯誼活動;走訪慰問困難員工,為困難員工申請補助資金,組織員工進行健康體檢,讓員工感受企業(yè)溫暖。

借此,聯通黨委將在今后的工作中克服不足,創(chuàng)新思路,勇于突破,將聯通基層黨建工作抓好抓實。

一、總體目標。

(一)領導班子建設全面加強;。

(三)黨建制度體系不斷完善;。

(四)黨的基層民主深化拓展;。

二、主要措施。

(一)加強和改進基層黨組織建設。把握“服務引領發(fā)展”的企業(yè)宗旨,不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨建工作的引領示范作用,努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進科學發(fā)展上走在前頭;在增強素質、提高執(zhí)行能力上走在前頭;在改進作風、服務群眾上走在前頭;在激發(fā)活力、發(fā)展黨內民主上走在前頭;在發(fā)揮優(yōu)勢、構建和諧企業(yè)建設上走在前頭。

(二)全面落實績效考核工作制度。開展績效考核評估工作,強化企業(yè)工作作風,提升服務水平,認真落實績效考核評估的各項工作指標,責任到人,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)認真落實惠民工程。提高認識,全面整合各種資源,開展“深入基層,聯系群眾”活動。真正在群眾和員工面前樹立起親民、愛民、惠民的良好企業(yè)形象,切實體現服務基層、方便百姓的誠意。

(四)不斷創(chuàng)新黨內生活內容和形式。

一是方式要創(chuàng)新。探索社會主義核心價值體系的主旋律,推出一批先進典型,引領企業(yè)發(fā)展。充分運用網絡這一平臺,宣傳企業(yè)優(yōu)秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事跡和積極向上的精神風貌,增強工作積極性和自豪感。

二是方法要創(chuàng)新??偨Y以往黨建工作中好的經驗與成果,不斷拓展思路創(chuàng)新黨建工作新領域和新發(fā)展,以更加務實地作風為聯通和市域經濟發(fā)展做出貢獻。

三是內容要創(chuàng)新。要倡導求真務實之風、倡導親民為民之風、

倡導真誠服務之風、倡導負責敬業(yè)之風、倡導艱苦奮斗之風和倡導學習之風。

(五)加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。開展企業(yè)作風整頓,深入查找作風上存在的各種“慢性病”,開展整治行動,根治作風頑疾。

(六)不斷推進企業(yè)文化建設。豐富企業(yè)文化建設活動內容和形式,帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育,形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的企業(yè)氛圍。

(七)加強群團組織和精神文明建設。圍繞省、市公司和xx市委、市政府工作的大局,開展形式多樣、寓教于樂、有益身心的群團組織活動。為企業(yè)發(fā)展助力,為市域經濟發(fā)展添磚加瓦。

我作為聯通黨建工作第一責任人,今后將與黨委一班人攜手從嚴治黨,建立健全黨建工作的長效責任機制,創(chuàng)新黨建工作內容和黨建活動載體,不斷擴大企業(yè)黨組織工作的覆蓋面,促進企業(yè)黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力使企業(yè)黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、企業(yè)發(fā)展得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。

書記抓基層述職報告篇六

同志們:

大家好!

根據集團公司的通知要求,我就今年以來履行職責狀況向大家進行匯報,請?zhí)岢鲆庖姾屯扑]。

今年以來,在集團公司正確。

領導。

下,在礦。

領導。

班子成員和廣大干部職工的大力支持下,我始終以。

組織的信任、

領導。

的重托和職工群眾的期盼為動力,堅持以打造“百億鑫飛、百年鑫飛”重要。

思想。

為指導,牢記“安全第一”

思想。

理念,用心落實科學發(fā)展觀,嚴格要求自己,認真履行職責,立足于管理提效益,靠實干爭創(chuàng)一流,不懈努力,團結奮進,務實拼搏,克服種種困難,實現了全年安全生產建設。

1、抓安全管理不動搖,夯實基礎,順利實現了安全建設。

我始終認為,安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件極其復雜困難、不安全因素增多的狀況下,我與礦委及生產班子成員一起加大管理力度,堅持自我加壓抓現場,超前預防查隱患,強化培訓抓教育,嚴格職責抓落實,建立起了全礦干部職工齊抓共管的管理體系,確保了安全生產建設。

2、深入基層,勤政務實,扎實工作促進了基建任務的順利完成。

組織,牢牢抓住制約安全生產的關鍵環(huán)節(jié)不放松,堅持以礦為家,緊盯現場,協(xié)同班組,一同安排部署安全生產工作,克服種種困難,確保了基建任務的順利完成。在全年,完成掘進總進尺5300米;超額完成了我礦年初制定的計劃指標。

3、以點帶面,典型引路,標準化建設穩(wěn)步推進。

我們堅持向質量標準化要安全,向質量標準化要效益,向質量標準化要管理水平,把質量標準化認識提到一個新的高度。

4、提煉文化,建塑形象,營造濃厚的學習氛圍。

我們用心推動物質禮貌、政治禮貌、

精神。

禮貌、生態(tài)禮貌四個禮貌共同發(fā)展,樹立了南山煤業(yè)嶄新的企業(yè)形象。

5、求真務實,真抓實干,

領導。

干部作風明顯轉變。

堅持開展煤礦各級。

領導。

紀律作風整頓工作。我們要求各級。

領導。

干部樹立不怕吃苦,不怕吃虧,不怕得罪人,不怕受委屈,不怕挨批評的“五不怕”

精神。

大興求真務實之風以此影響和帶動了基層執(zhí)行力的增強確保了企業(yè)的各項決策都能及時保質保量地得以貫徹落實。

礦級。

領導。

下井帶班,堅持井下現場指揮。每周日進行“全礦井安全隱患大檢查”,并召開安全例會。把能夠解決的問題當場解決,一時不能解決的。

通過。

“四定表”形式,并嚴格考核兌現,確保計劃、督促、

評價。

的到位,真正做到了凡事都有布置、有落實、有檢查、有驗收。及時對現場管理和干部作風中存在的問題進行通報和督辦,由過去只管“干的”向管好“管的、看的”轉變,實現了真抓、真管、真落實。

干部中構成了重實際、說實話、辦實事、求實效的良好氛圍。

一是在安全質量標準化工作的落實上,需進一步加大力度予以完善;

二是在干部、職工隊伍的素質提高上,仍要下大功夫、做過細的工作;

三是內部管理有漏洞,對職工的培訓教育工作還有待于進一步提高。以上問題在今后工作中將努力克服。

做好20xx年的工作,圓滿完成集團公司下達的各項指標,讓全礦職工過上更好的日子,好處深遠,自己作為一礦之長,更深感職責重大。

一是要加強學習,不斷提高綜合素質。

在新的一年里,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要。

思想。

為指導,認真學習集團公司、上級主管部門的會議。

精神。

全面領會科學發(fā)展觀的深刻不斷提高自己的。

思想。

政治素質和管理水平。同時,要進一步加強企業(yè)管理和對上級一系列政策規(guī)定的學習,努力轉變。

思想。

作風和工作作風,時刻牢記“安全第一,不安全不生產”,的原則,開拓創(chuàng)新,真抓嚴管,堅決完成集團公司下達的各項目標任務。

二是要千方百計地抓好安全生產。

煤礦生產,安全為天,安全好不好,直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,自己作為企業(yè)的主要負責人,務必牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,始終把安全生產當作頭等大事來抓,堅持以人為本,大力實施“科技興安”戰(zhàn)略,大力開展“全面質量標準化”和“精品工程建立”活動,強化安全管理,狠抓職責落實,加大安全投入,努力提高基建工作,確保今年安全目標和各項任務的順利實現,為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

三是要創(chuàng)新管理,提高經濟效益。

堅持一手抓穩(wěn)產增效,一手抓節(jié)約挖潛,按照“目標管理,職責明確,剛性考核,節(jié)獎超罰”的要求,健全完善成本指標內控體系,突出加強成本管理、資金管理、和勞動力管理,提高企業(yè)運行質量。要進一步加強職責落實,發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用。

四是加強考核力度,規(guī)范各項制度,構建和諧礦區(qū)。

進一步加強對。

領導。

干部的考核和管理,層層簽訂目標職責狀,

通過。

抓干部實現干部抓,

通過。

抓現場實現現場抓,增強基層的執(zhí)行力,保障各項工作的有序高效運行,確保全年安全進尺指標的完成。進一步完善我礦的各項管理制度。進一步規(guī)范職工行為,樹立企業(yè)形象。做到“制度行為化,行為習慣化,習慣成文化”的管理目標,努力構建和諧的礦區(qū)。為打造“新南山、先形象”做出更大的貢獻。

我的述職完畢!

謝謝大家!

書記抓基層述職報告篇七

我作為公司黨支部書記和副經理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神,落實董事會的決議,努力學習、扎實工作,圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作,使支部工作與公司各項工作緊密結合起來,團結和帶動全體員工和黨員干部,認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務,積極引導和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情,有效地促進了公司的各項工作。

一、思想學習情況。

我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習,努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質量和效能的有效手段,并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結合,增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯系實際,學以致用的原則,把學習理論與公司中心工作結合起來,并加以運用,為公司的生產經營的發(fā)展,找出理論依據、政策支持,并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題,謀求解決之道,從而提高工作成效。

二、工作情況。

對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動,能夠積極主動、認真對待,牽頭組織參加,對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作,認真負責,能夠想方設法積極開展,主要有:

(一)支部工作方面:

1、堅持執(zhí)行“三會一課”制度等,按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。

2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業(yè)余黨校的學習,我本人參加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書,本人審閱了每一位的讀后感,選出優(yōu)秀的文章,公開展示。

3、完成了支部的換屆選舉工作。

4、完成了黨員民主評議工作。

5、開展各種活動,按黨委統(tǒng)一部署推進。

6、幫助工會公司分會做了三件事:一是組織舉行了一次職工趣味運動會,組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽,二是開展職工小家建設,三是開展“創(chuàng)星級標準化班組”活動,檢查督促做好各項記錄。

7、指導幫助公司團支部開展了“師徒帶徒弟,一幫一結對”活動,共八個青年員工找到師傅,建立了師徒關系。這一活動的開展,對于青年員工加強業(yè)務學習,促進崗位成才,起到了積極的作用。

(二)經營管理方面:

1、按照國家電網公司的要求,配合省公司進行“集體企業(yè)及集體職工基本情況調研”完成了調研報告。

2、對勞司的收支情況進行了審核;對20xx年的收支做了預算安排。

3、本年度辦理了三名集體職工的退休手續(xù)。

4、完成了集體職工社保繳費20xx年審核工作,20xx年新標準的調整,協(xié)調解決了費用來源。

5、對集體職工退休人員的情況做了調研,獲得集團公司的支持,有望解決集體職工退休人員的管理問題。

(三)安全管理方面:

1、親自草擬,健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之后,能夠對于所提出的改進意見,及時整改。

2、從4月開始恢復安全月報表上報。

3、組織公司有關專、兼職安全員,定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現場進行安全檢查。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心,頻繁檢查。

(四)開展活動方面:

首先制定了公司“依法治企”活動計劃,進行了自查,排查出法律風險點,對管理制度和業(yè)務流程進行了梳理,完成了管理制度的“廢、改、立”工作,和業(yè)務流程的修訂工作,使得公司的內控制度更加科學合理、適用,業(yè)務流程更加規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手,尤其是在業(yè)務流程的編制中,花費了很多精力。

(五)管理與服務方面:

1、在對四個子分公司充分調研的基礎上,主持完成了“三年發(fā)展規(guī)劃”的編制工作。

2、與同事們一道走訪資深人士,查閱資料,進行調研,策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告.

3、幫助火電公司外出投標。

(六)思想政治工作方面:

自己能夠努力維護班子的團結,傾聽職工的意見,同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通,取長補短,在工作中既分工負責,又密切配合,凡事講原則,辦事守制度;能夠關心職工生活,了解職工思想動態(tài),積極主動找職工談心溝通,聽取他們的.意見和建議,不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難,對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視,努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境,讓職工切實感受到組織的關心關愛,努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關系和人際環(huán)境,以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感,實現企業(yè)和員工的共同進步,為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境;在工作中自己能夠對自己進行準確定位,客觀公正地對待一切人和事,學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處,既促進了各方面的工作,也使自己在各方面得到了提高。

三、黨風廉政和作風建設情況。

自己作為公司黨風廉政建設第一責任人,能夠認真落實黨風廉政建設責任制,對公司各級領導實行“一崗雙責”,以《公司關于劃分領導班子成員黨風廉政建設責任區(qū)的通知》,對于公司領導班子成員、各部門負責人、各子分公司領導班子的責任區(qū)做了明確劃分,提出責任目標,即責任區(qū)內做到“四不發(fā)生”,并明確了職責和工作程序。一年來,公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動,對各自責任區(qū)內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實,做到了制度完善、警鐘長鳴,防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署,圍繞公司中心工作,嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年,在“依法治企”活動中,結合本單位實際情況,對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂,議事有規(guī)則,決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現象,未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

四、存在的不足。

一年來,雖然做了一些的工作,但與領導和職工的期望還有差距,還存在一些不足,一是主動學習抓的不緊,二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高,努力把工作做得更好。

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書記抓基層述職報告篇八

回顧今年以來的工作,我街道黨建工作獲得了一定的成績,但也仍有很多不足的地方,在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,充分履行好黨工委書記的職責,創(chuàng)新思路、改進方法,切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區(qū)黨組織轉型,引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求,展開社會主義核心價值觀教育,完成城改社區(qū)黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時安穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作,落實好“四議兩公然”等民主管理制度,保持村監(jiān)會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點,組織推薦有共*產*黨員的企業(yè),評比黨員示范點,展開“黨員亮明身份服務群眾”活動,公然服務承諾,帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經營,公平競爭。

四是完善活動黨員服務站建設。將轄區(qū)內的非公企業(yè)依照散布特點劃分成不同小區(qū)域,再由現有*家非公企業(yè)黨支部負責聯系和管理(不含**公司)區(qū)域內不同企業(yè)中的活動黨員,只要這些活動黨員有休,不離開譚家,就始終將他們納進基層黨員教育管理中,隨時隨地為他們提供服務,解決他們的后顧之憂。

五是建立常常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議,交換黨建工作信息,通報社會事業(yè)發(fā)展情況,從而到達黨建資源共建同享。

六是做好冬季黨員服務送暖和,和“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動,調動各級黨員的積極性,為地區(qū)***穩(wěn)定發(fā)展服務。

述職人:本站。

20xx年xx月xx日。

書記抓基層述職報告篇九

各位領導、同志們:

你們好!我是xx年8月1日被組織提拔任命為40636鉆井隊黨支部副書記的,xx年6月25日調到70561鉆井隊擔任黨支部副書記。20xx年5月隨原70561隊整建制從新疆回撤,組建50-4鉆井隊,我擔任黨支部書記。

回顧今年的工作,我在上級領導的正確指導和親切關懷下,在本隊干部的大力支持和進取幫忙下,在全體職工的密切配合和共同努力下,以確保完成本隊各項工作為中心,以全心全意為廣大員工服務為宗旨,以加強員工思想教育和員工培訓為手段,以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發(fā)點,根據上級精神和指示,根據我隊的實際情景開展所負責的各項工作。

現就本人今年所做的具體工作分六個方面,向在坐的各位領導和同志們作如下匯報:

1、圍繞一個中心,即鉆井生產施工這一中心。

為使我隊的黨群工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發(fā)揮最大功效,我和隊上其他干部共同商議、共同想方設法,從各方面保證生產施工的順利進行,我主要是做好后勤保障工作,職工培訓工作和思想教育工作等,解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱,提高員工操作技能和理論水平,為員工加油打氣,使大家全身心投入到鉆井生產施工之中,為生產順利進行供給強有力的保證。

2、發(fā)揮兩個作用:黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用。確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位,建立黨員先鋒崗黨員模范崗,劃分黨員職責區(qū),在理解群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎上,使每個黨員明確職責,工作有了動力、有了目標,自我加壓,認真完成工作、學習和思想政治任務。真正做到了進取學習使覺悟高于群眾,努力工作使業(yè)績高于群眾,鉆研業(yè)務使技能高于群眾,構成人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用。

3、理順三種關系,干群關系,黨群關系,黨政關系。經過上級精神、指示和班子學習,使黨員干部更加明確了組織和群眾的重托和厚望,深知了權力就是職責,領導就是協(xié)調,干部就是給給員工服務的。黨員干部都能用進取的心態(tài)對待工作、對待人生;用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾。從而全面的促進了干群、黨群關系,使干部、黨員和群眾在生活和工作中,都能打成一片,為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎。黨支部和隊委會在增強黨性的基礎上統(tǒng)一思想,黨政雙方互為依存,互相補臺,互相促進,相互制約和監(jiān)督。在確定生產經營方針、人員調整、制度制訂、保障職工主人翁地位等重大問題上,都能做到用黨性原則統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步調。無論是黨務干部還是行政干部,遇事都能從大局出發(fā),能站在對方的角度上研究,到達了遇到問題豁然開朗,有了誤解及時化解,有了分歧心平氣和的商議,黨政的關系處理的很融洽。促進了班子的團結,增強了隊伍的凝聚力,戰(zhàn)斗力和核心競爭力。

4、采取四種方法:問,文,穩(wěn),溫。問,就是了解職工的需要和困難,意見和想法,不滿、提議以及情緒和心里包袱,及時進行分析和解決。文,就是進行集中思想教育和個別談心教育,打開心結,化解矛盾,糾正消極思想,端正工作態(tài)度,改變錯誤觀念,消除各種誤會。穩(wěn),就是想辦法,確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。溫,就是讓職工感覺到本隊的溫暖,我們協(xié)調幫忙解決員工工作和生活中遇到的困難,像給家庭困難的員工申請補助等,讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。

5、夯實五個基礎:黨、政、工、團、班。

黨支部是我隊的主心骨,是職工群眾的帶路人,一舉一動,一言一行,都代表著一個基層黨組織的形象。所以,在支部建設上,我始終銘記著自我肩負的職責。把握一個全字,那就是全方位地抓好黨支部建設,樹立全心全意為職工群眾服務的思想,把黨支部的各項工作全部溶入生產經營工作之中。加強黨支部班子建設,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持三會一課制度,加強黨員管理,。堅持雙培雙提高,使全體黨員都能以良好的自身形象,扎扎實實的工作,感染和帶動群眾,發(fā)揮模范帶頭作用。今年預備黨員轉正3人,發(fā)展入黨進取分子3人,黨支部建設得到加強和提高。

在本隊領導班子建設上,我堅持班子學習、班子民主生活和民主集中制。注重發(fā)揮團體的智慧和力量。把員工的調整、獎金分配、先進的評選等一切涉及生產、勞動分配和職工群眾切身利益的事,都做為大事,慎之又慎,團體研究決定。凡事都要事先交流思想,構成統(tǒng)一認識后,再提交職工代表會議上進行討論。尊重班子每位成員的意見,群策群力,擇善而定,不搞一言堂、不跳獨腳舞,從而激發(fā)、調動了每一個班子成員的進取性,依靠團體的力量把各項工作開展起來。另外,還注重加強干部作風建設,讓干部做好職工群眾的領頭羊、排頭兵。

鉆井隊的工會工作密切的關系職工切身利益。所以工會建設及工會工作的開展上,我也十分重視,嚴格按照上級要求和有關規(guī)定認真開展工會工作,確保了職工代表參與重要決策和重大問題,對職工代表提出的問題,督促隊上及時的進行解決和處理,確保員工合法利益的維護。認真開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作,對檢查出的問題及時進行整改。隊上的重要事情,像考勤、工資、獎金、材料、生活采購和收支情景等方面都在工會組織的監(jiān)督之下,使員工對隊上的各種事情清楚明了,確保工會職能的發(fā)揮,確保隊伍的穩(wěn)定。

團支部是黨支部的助手,是培養(yǎng)青年員工的學校。我協(xié)助團支部成員按照上級組織的要求、結合本隊的實際情景進取的開展工作,經過教育引導和開展的一系列活動,陶冶了青年員工的情操,提高了他們的素質,豐富了他們的生活,緩解了他們的情緒,使青年員工提高成長很快,大部分都成為我隊發(fā)展的人才,一些人還能獨擋一面。

班組是企業(yè)的最基本單元,更是我隊發(fā)展的根基,制約著我隊的發(fā)展前景和發(fā)展速度。所以我對班組建設向來重視,我經過職工大會、周會、班組座談會和個別談心,引導和鼓勵班組長大膽管理,正確管理,既給班組長布置任務,施加壓力,又給他們出主意,想辦法,教方法,理順各種關系,解決各種矛盾,協(xié)助他們上傳下達,管理班組人員、工作、學習和生活,使廣大員工都能遵守公司和隊上的各項管理制度和要求,確保了各項工作的正常開展。尤其督促各班組進行人員教育、培訓及五型班組工作的開展和星級員工評比工作的落實。使各班組的工作都得到了長足的發(fā)展,尤其工程二班由后進班組,成為先進班組。

6、著重六個方面:黨風廉政建設,三禁一反和綜合治理,員工教育培訓,營地管理,隊伍管理以及基層建設。

七、落實七項活動:百日三禁一反,百日安全,迎奧運系列活動,節(jié)能降耗活動,安全群眾性戰(zhàn)爭,慶雙節(jié)活動,事故案例學習。

總結今年來的工作我更感到自我及工作上的不足,深知要適應改革和發(fā)展需要,必須不斷更新思想觀念,加強各種知識的學習,提高自身素質,提高業(yè)務本事,為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。來年,我會認真履行崗位職責,更加努力的工作爭取給領導和同志交一份更滿意的答卷。

書記抓基層述職報告篇十

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此,年初,鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀,明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務,并實行年度獎懲考核;在班子內部,進一步明確黨建工作分工,黨委書記負對本鎮(zhèn)黨建工作負總責,分管領導直接抓黨建,班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作,此外,鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度,要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次,鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在具體抓黨建工作中,我作為“第一責任人”,年初即組織制定了年度黨建工作計劃,明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點;縣委關于開展黨的基層組織建設年活動部署后,又及時地組織制定本鎮(zhèn)方案,召開動員會、黨委專題會,對活動進行周密安排,強化督促檢查,親自抓好解決思想大討論活動、黨代表常任制試點工作、探索加強對村支書主任“一肩挑”的監(jiān)督管理等三個黨建項目的落實,使本鎮(zhèn)黨的基層組織建設年活動取得了實實在在的效果,到**督查的州、縣督查組對此予以了充分的肯定。

為加強村級黨支部建設,我比較注重到實地開展調查研究,及時發(fā)現和掌握了解村支部存在的各種問題,并采取了一系列有針對性的措施加以解決,在此基礎上,還親自撰寫了調研文章——《村級黨組織建設的探索與實踐》,為加強村級黨組織建設提供了決策參考;另外我還抽出時間經常深入自己聯系的黨建工作聯系點——三江村,幫助村“兩委”解決實際問題,今年,找有關部門支助該村10余噸水泥,落實了14萬元資金解決該村板帽、知福兩個組的人飲問題,過年過節(jié)還上門慰問困難黨員。

(二)搞好黨委班子自身建設,充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,從而充分調動了班子成員的能動性和積極性,突出了班子的集體領導地位。

為進一步促進黨委班子建設,10月13日,我們還組織召開了有12縣市組織部長、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關領導參加觀摩的黨員領導干部民主生活會,為開好這次以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的黨員領導干部民主生活會,在會前,我們嚴格按照縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的要求,周密制定方案,組織班子成員認真學習黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述等政治理論和文件精神,以召開征求意見座談會、入村入戶征求群眾意見、班子成員之間深入開展交心談心等多種方式廣泛征求意見,在認真梳理反饋存在問題的基礎上,組織班子成員認真撰寫發(fā)言提綱和讀書筆記,等等,由于準備充分,這次會議達到了預期效果。

在黨委班子建設中,我還把作風建設作為一項重要內容來抓,要求班子成員帶頭轉變工作作風,做給職工看、帶著職工干,一年來,班子成員求真務實,認真抓好各項工作,起到了很好的表率帶頭作用,尤其讓我記憶猶新的是今年元月13日以來,**鎮(zhèn)遭受了嚴重的雪凝災害,面對災情,班子成員以高度的政治責任感,沖鋒在前,帶著干部職工冒著雨雪步行入村入戶,開展災情統(tǒng)計,把救災物資及時發(fā)放到困難群眾手中,與供電通訊部門職工、部隊官兵一起抬運電力通訊設施,確保了電力通訊搶修任務的如期完成。

(三)強化支部建設,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中,我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書,明確了黨支部的工作目標外,鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查,幫助支部理清工作思路,規(guī)范支部建設。一年來,各支部按照鎮(zhèn)黨委要求,認真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度,大力開展“三創(chuàng)三強”等活動,顯現了支部的活力,提升了黨支部的號召力。

去年10月,鎮(zhèn)黨委充分利用村“兩委”班子換屆選舉時機,安排了鎮(zhèn)黨委委員入村開展后備干部儲備調研,進一步摸清了后備人才資源儲量,在此基礎上,認真開展好選舉的組織引導和宣傳工作,從而確保了包括水東片區(qū)聯合支部試點和板光村村委“海選”試點在內的17個村“兩委”班子換屆選舉工作的圓滿成功,通過選舉,一批有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進了村“兩委”班子,4個村實現了支書(黨小組長)與村主任“一肩挑”,全鎮(zhèn)17個村共選舉產生的村委會成員84人,其中女干部16名,新任干部21名。

由于在村“兩委”換屆中選人用人得當,新一屆村“兩委”班子尤其是新一屆村支部,在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業(yè)(!)等方面發(fā)揮了重要作用,如最近水備、拉近、板料等村黨支部與村委會主動出擊,向縣有關部門積極爭取得到了不少硬化村組道路的水泥,得到了群眾的廣泛好評。除了村支部外,我們還對機關支部進行了整合,根據需要,今年上半年成立了老干支部,老干支部成立后,方便了退休老黨員過組織生活,也調動了他們支持關心本鎮(zhèn)工作的積極性,發(fā)揮了他們的余熱。

(四)嚴格黨員的教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一年來,我們不斷地強化黨員的政治理論學習,努力提高黨員的政治素質,此外,還立足于促進農村經濟發(fā)展,有意識地推薦農村黨員和發(fā)展對象參加縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織的農村經濟知識和農業(yè)技術技能培訓,提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力,努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術,今年10月,通過培訓,我鎮(zhèn)又有覃曉波等12名黨員獲得了《農民技術資格證書》。

在黨員的管理上,我們歷來堅持“嚴”字當頭,通過建立健全規(guī)章制度等方式,對黨員進行規(guī)范化、制度化管理,今年3月份,以黨員干部為主要管理對象,我親自草擬制定了《**鎮(zhèn)干部職工管理制度》,該制度實行9個多月來,黨員干部的工作作風明顯轉變,有效地提高了工作效率,密切了黨群、干群關系,樹立了黨委政府的良好形象;在黨員的發(fā)展上,我們堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則,注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員,從源頭上保證黨員隊伍的質量,為黨組織輸入新鮮的血液,據統(tǒng)計,2008年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員21名。

通過加強黨員的教育監(jiān)督管理,現在不管在黨委政府的工作上,也不管在農業(yè)生產一線,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

(五)積極轉化黨建成果,服務社會主義新農村建設。

我始終認為抓農村黨建必須緊扣服務社會主義新農村建設這一時代主題,否則,黨建工作就失去其意義,只有把地方經濟建設搞上去,帶領群眾奔小康,黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。

年初以來,我們按照縣委、縣政府的總體要求,結合本鎮(zhèn)實際,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的引導下,由村黨支部和黨員帶動示范,重點發(fā)展了“糧、畜、果”等產業(yè),這進一步鞏固了**農業(yè)大鎮(zhèn)的經濟地位,拓寬了**鎮(zhèn)經濟發(fā)展路子,據統(tǒng)計,2008年,全鎮(zhèn)農業(yè)總產值達5100萬元,畜牧業(yè)總產值1907萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值5650萬元,糧食總產量5808.5噸,農民人均純收入為2721元,這幾項指標均比上年有不同程度增長;1至10月,全鎮(zhèn)完成稅收任務79.34萬元,已完成任務數的100.05%。

認真解決民生問題也是我們黨建工作成果的重要體現。一年來,鎮(zhèn)黨委廣泛聽取民聲,主動了解民情,認真解決群眾反映的熱點問題,2008年3月份以來,芒勇水庫按照常規(guī)投入維修,另一水源點——廷牌鎮(zhèn)板料村的群眾同時切斷了板馬山塘的水源,造成**鎮(zhèn)10個村1萬余人連續(xù)數月的飲水難,鎮(zhèn)黨委一方面立即聯系廷牌鎮(zhèn)黨委、政府、縣水利局,共同深入到廷牌鎮(zhèn)板料村查找切斷水源的原因,做好群眾思想工作;另一方面及時地匯報問題,引起了縣委、縣政府高度重視,并立即調配18萬資金,解決了板馬山塘工程實施中移留的問題,也從此解決了長期以來**鎮(zhèn)群眾春季飲水難問題;對世紀大道居民反映的幾年前鎮(zhèn)里收取的建房保證金問題,鎮(zhèn)黨委也及時地研究解決,把清退保證金作為2008年的十件實事之一,上半年已全部清退完畢;通過鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的爭取,今年還籌措資金為每個村解決解決5噸水泥,投入10多萬元為多年來裸露的街道排水溝安裝了水泥蓋板,等等。

由于黨建工作認識到位、工作到位、落實到位,不僅直接促進了基層黨組織的先進性建設,而且有力地促進了本鎮(zhèn)各項工作的順利開展,年初以來,我鎮(zhèn)各項工作取得了明顯成效,先后獲得了全縣綜合目標考核二等獎、全縣政法工作目標綜合考核一等獎、全縣紀檢監(jiān)察工作目標考核二等獎、全州組工信息工作先進單位、春耕生產考核二等獎等一系列的表彰獎勵,鎮(zhèn)黨委還先后被省、州、縣委評為先進基層黨組織、“五好”基層黨委、“五好”基層黨組織。

書記抓基層述職報告篇十一

一年來,在局總支的領導和機關全體黨員大力支持下,我認真履行職責,貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定,以做救護隊日常工作促黨建,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好思想政治工作,加強自身的道德品質修養(yǎng),使全體黨員思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,全隊的三個文明建設取得豐碩成果?,F將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下:

一、政治理論學習情況。

一個領導干部,如果沒有一定的理論素養(yǎng),就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策,為此,我把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而,我要求自己在日常的學習工作和生活中,要做到以下:

一是學習實踐科學發(fā)展觀,學習鄧小平理論,學習三個代表重要思想論述以及黨的十九大精神,正確理解黨在新時期的路線、方針和政策,堅持對馬列主義的信仰,牢固樹立共產主義理想,解決好在新形勢下,使自己的思想更加符合實際,符合時代發(fā)展要求,保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發(fā),有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務知識,從嚴要求自己,做到干什么、會什么、精什么,從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理,勝任本職工作的領導干部。

在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定本所政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容,做到時間、內容、人員三落實。

二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機,重點學習了黨的十x大x中全會決定、科學發(fā)展觀理論、黨章以及與工作相關的法律法規(guī)。

三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解,階段學習后都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求干部職工做好學習筆記,定期進行檢查,并對學習情況進行講評。

二、履行職責情況。

1、加強黨的先進性建設,推進各項工作。

為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設,嚴格黨員教育和管理,努力提高黨員政治思想素質,根據局總支的要求,進一步健全和完善了《學習制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度,堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設,接受廣大職工監(jiān)督。

認真落實黨風廉政建設責任制,把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點,認真開展警示教育系列活動。結合我所具體工作實際,圍繞優(yōu)質服務的重點,制定行之有效的警示教育系列活動實施方案,通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育,寫體會談感想,簽定廉潔自律承諾,認真開展批評和自我批評,主動接受廣大職工的監(jiān)督。

3、加強黨員隊伍建設,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持三會一課制度,做到了會議準備工作充分,主題突出,記錄完整,質量較高。組織七一慶祝活動、警示教育系列活動,做好組織發(fā)動工作,動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我所中心工作,針對職工隊伍的穩(wěn)定和調動職工的積極開展黨建工作,工作有目標、有計劃、有措施、有落實,在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用,為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線,緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣,班子團結有戰(zhàn)斗力,工作不斷創(chuàng)新,遇到矛盾不上交,遇到困難不回避,黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作,為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。今年我支部培養(yǎng)預備黨員2人。

三、廉潔自律情況。

能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己,自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,要求自己做到:上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事,在考慮問題、處理事情當中,凡是要求群眾做到的,自己首先做到,做個稱職的支部書記。

四、存在的問題。

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單,有急躁情緒,有待進一步提高管理。

五、今后努力的方向。

1、加強自身學習,學習黨的基本路線、方針、政策、決策,學習科學文化,學習業(yè)務知識。

2、把黨重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上,落實到愛崗敬業(yè)的精神上,落實到實事求是的作風上,落實到黨風廉政建設上,以加強黨的執(zhí)政能力為重點,大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發(fā)展觀為指導,緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況,認真學習,找準癥結,深刻刨析,切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題,建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育,增強黨員的先進性意識,強化黨員的管理,提高黨員管理水平,加強監(jiān)督考核,完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制,建立健全黨員履行義務的工作機制,提高黨員隊伍的整體素質。

書記抓基層述職報告篇十二

作為中心學校校長,我始終把自己定位在基層學校、一線老師、廣大學生和離退休老同志的服務員,始終堅持早上班、遲下班,經常深入學校了解情況解決問題,到醫(yī)院探望每一位生病的同志,熱情接待每一位來訪者,盡最大可能幫助他們解決力所能及的問題,向上轉達他們各種正當的訴求,平時自己和辦公室的同志們都努力踐行“優(yōu)質、高效、熱情、周到”的服務理念,堅持做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相奉、一聲問候相送”,始終把師生的冷暖放在心頭。

回顧過去,在上級領導的親切關懷下,在全體同仁的鼎力支持下,本人雖竭盡全力做了一些具體實在的工作,但與上級和校長崗位的職責要求相比,仍然存在諸多不足:一是思想理念尚不夠先進,難以適應新課程對校長的全面要求;二是工作方法不夠靈活,難以及時診治教學過程中的各種疑難雜癥;三是服務意識不夠到位,難以激發(fā)一線員工持久的工作激情;四是面子情結作祟,難以“從嚴治軍”,“令行禁止”……凡此種種都有待在今后的工作中逐步加以改進。

展望未來,我堅信在領導的不斷教育和精心指導下,一定精誠團結,帶領全校同仁奮發(fā)圖強,堅持以提高教育教學質量為中心,以加強教師隊伍建設為重點,以深化學校內部體制改革為動力,以人為本,求真務實,勇于創(chuàng)新,鑄師魂,養(yǎng)師德,樹師表,努力把金牛鎮(zhèn)基礎教育工作不斷推向一個又一個高水平的新階段。

謝謝各位!

書記抓基層述職報告篇十三

作為村主任,我時刻嚴格要求自己,時刻不忘履行好農村干部的職責,及時了解村民的意愿,切實為村民多辦實事好事,得到了村民與上級領導的認可?,F從德、勤、能、廉四個方面作如下述職。

一、關于“德”的方面。

我始終牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,保持良好的道德風尚,以一名黨員身份嚴格要求自己,身體力行,帶頭做好三個代表、黨員爭優(yōu)創(chuàng)先等,激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神。在日常工作中,我顧全大局,不爭名奪利,不計較個人得失,始終把加快發(fā)展、致富村民作為頭等大事來抓。

二、關于“能”的方面。

1.加強學習。我始終堅持加強對馬克思主義理論的學習,堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦,以此作為統(tǒng)攬全局,貫穿各項工作的靈魂;深入學習貫徹黨的第十七次全國代表大會、黨的第十七次三中五中全會精神及科學發(fā)展觀,并聯系實際進行深入思考,同時加強學習新農村建設的相關政策,明白新農村建設的要求,以便更好的開展工作。

2.深入群眾,深入實際調查研究,正確決策。我常常深入農家小院,切實了解村民需要,解決村民實際困難。搞好村內團結。

三、關于“勤”的方面。

我始終保持良好的精神狀態(tài)投入到各項村務工作之中。無論是牛頭村新農村建設、農村養(yǎng)老保險還是農村合作醫(yī)療,我都積極參與。尤其是下半年的農村環(huán)境衛(wèi)生整治活動,使我明白要做好工作,要不斷轉換角色,解放思想,轉變以往應付檢查的心態(tài),而是要真抓實干。

四、關于“廉”的方面。

在廉潔自律方面,我嚴格要求自己,從沒有利用職權和職務上的`影響,獲取一己私利的行為,沒有私自從事經營活動的行為,沒有假公濟私、化公為私的行為。自己在黨風廉政建設方面,能夠自覺養(yǎng)成奉公守法,以清廉為榮的作風。

雖然在過去的一年里取得了各項事業(yè)的進步,但是過去的成績并不代表將來的發(fā)展,我深知我村的發(fā)展在面臨許多良好機遇的同時也面臨著很多問題,但我對我村的未來仍充滿無限希望,在上級部門的指導下,在全體黨員干部和村民的齊心努力下,希望我們牛頭村越來越好。

以上述職述廉,不當之處,敬請批評指正。

書記抓基層述職報告篇十四

在縣委、縣政府的正確領導下,通過鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下,我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”,不斷深入學習十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,切實將基層黨建工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,著力發(fā)揮基層黨組織在服務職能和黨員服務作用上下工夫,扎實推進基層黨建工作,為促進海子經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。

一、基本情況。

海子鎮(zhèn)轄9個村185個村民小組,7927戶31335人。鎮(zhèn)黨委下屬基層黨組織13個,其中:村級黨委1個、村級黨總支8個(含45個黨支部),鎮(zhèn)直單位黨支部4個;共有黨員857名,其中:預備黨員17名,農村黨員695名,在職黨員162名。

二、主要做法。

(一)抓機制,強職責,黨建責任制全面落實。始終把基層黨建工作擺在履職的首要位置,結合實際,創(chuàng)新載體,力促工作取得成效。一是強化責任落實。及時調整充實了工作機構,落實了專職人員及辦公場所,對年度計劃、階段性工作和村級組織活動場所建設、示范點建設等工作進行了研究部署。認真履行一崗雙責職責,明確班子內部黨建工作分工,在全鎮(zhèn)形成班長負總責,班子成員直接聯系,鎮(zhèn)村上下聯動,分級負責、齊抓共管的良好局面。二是強化目標管理。堅持黨建工作與全鎮(zhèn)重點工作同安排、同檢查、同考核,逐級分解落實黨建工作任務,層層簽訂目標管理責任書,建立健全年度獎懲考核體系,促進黨建工作各項任務的落實。

(二)抓保障,重投入,基層組織工作有序開展。堅持黨建工作重在建設,找準基層黨建工作著力點,建立黨建工作經費保障機制,通過“向上級爭取一點、鎮(zhèn)財政劃撥一點、掛鉤單位幫助一點、黨總支自籌一點”的辦法,劃撥黨建專項經費10萬元,用于解決黨建工作中的實際問題。村級黨建經費各村每年單列5000元以上作為黨建專項工作經費,確保了黨建工作的正常運轉。按照中央省市縣委的部署,把開展村級組織活動場所建設作為加強和鞏固基層組織建設的具體行動,切實抓好基層組織活動場所建設。今年以來,我鎮(zhèn)嚴格按縣委的要求配套資金,新建村級組織活動場所1個、改擴建村級組織活動場所5個,全鎮(zhèn)9個村已基本建設成功能完善、設施配套、簡潔規(guī)范、制度健全的村級組織活動場所。

(三)抓班子,帶隊伍,基層組織建設合力增強。始終堅持以提高執(zhí)政能力和水平為重點,著力抓好班子,帶好隊伍,促進全鎮(zhèn)基層組織建設再上新臺階。一是強化黨政班子自身建設。以加強班子成員素質建設和作風建設為突破口,建設一支高效廉潔的領導干部隊伍。認真堅持民主集中制原則,完善班子議事決策機制,使各項決策科學有效,進一步建立和完善黨政聯席會議、黨建例會、理論學習等制度,營造了“合心、合拍、合力”的良好氛圍,提高了班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,確保了全鎮(zhèn)各項工作有效推進。二是強化村級干部隊伍建設。以上黨課、專題輔導、遠程教育和選派培訓等方式加強村干部隊伍建設,不斷提高村“兩委”綜合能力素質,嚴格村黨總支書記目標責任制管理,村干部績效考核辦法,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。建立健全村級后備干部人才庫,著眼解決村干部后繼乏人問題,以回鄉(xiāng)知識青年、致富能手、專業(yè)合作組織負責人等優(yōu)秀分子為主體,建立了每村不少于5人的村級后備干部人才庫,實行跟蹤培養(yǎng),動態(tài)管理。目前全鎮(zhèn)已培養(yǎng)村級后備干部60人,形成了梯次有序、遞進相接的農村干部選育選任機制。

(四)抓黨員,強管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。為了不斷提高廣大黨員服務農村經濟建設、服務群眾、帶領群眾脫貧致富的能力,加大了對黨員干部管理。一是不斷地強化黨員的政治理論學習,努力提高黨員的政治素質,在黨員的管理上,堅持“嚴”字當頭,嚴格按照規(guī)章制度對黨員進行規(guī)范化、制度化管理,使黨員干部的工作作風明顯轉變,有效地提高了工作效率,密切了黨群、干群關系,樹立了黨委政府的良好形象。二是在黨員的發(fā)展上,我們堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則,注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員,從源頭上保證黨員隊伍的質量,為黨組織輸入新鮮的血液,全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員17名。通過加強黨員的教育監(jiān)督管理,不管是在黨委政府的工作上,還是在基層生產一線,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

(五)抓學習,強覆蓋,扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是以整風精神開展好黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央、省、市、縣委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署,精心組織、周密安排,緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題,深入學習貫徹系列重要講話精神,堅決反對“四風”問題,重點轉變黨員干部作風,著力解決群眾反映強烈的突出問題,使教育實踐活動取得實效。我擔任鎮(zhèn)教育實踐活動領導小組組長,親自主持部署動員,專題研究重點工作,親自帶頭學習,帶頭深入基層調研征求意見,親自為黨員干部講黨課。在專題民主生活會籌備期間,我親自起草修改鎮(zhèn)領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見,先后5次主持黨委會議商議相關工作。帶頭批評和自我批評,帶頭落實整改,為全鎮(zhèn)開展教育實踐活動掌好舵、領好航。使全鎮(zhèn)黨員干部進行一次全面黨性體檢,讓黨員干部找回群眾觀點,強化宗旨意識,以扎實的整改取信于民。二是堅持把解決問題作為活動的出發(fā)點和落腳點,帶領鎮(zhèn)黨委班子成員認真開展活動。及時將班子成員及村干部的手機公示到村組,發(fā)放相關學習資料,采取自學和集中學習兩種方式深入學習黨的群眾路線教育實踐活動的有關知識,并要求學習對象認真學習,完善讀書筆記。其中,黨委理論中心組集中學習5次,9個村級黨組織及4個鎮(zhèn)直機關黨支部組織集中學習26次,黨員干部個人自主學習達20小時以上;通過電話、短信等方式通知流出黨員參加流入地黨組織學習;對農村老弱病殘黨員,由支部安排專人送教送學上門,確保學習教育活動實現全覆蓋。

三、存在的問題和原因分析。

(一)存在問題。

1.黨組織的地位和作用弱化。部分黨組織對黨建工作重視不夠,存在重經濟、輕黨建的傾向,“一崗兩責”落實不到位;少數同志不愿意做黨務工作,主要精力集中抓經濟工作及業(yè)務工作上,對黨建工作組織不力,抓得不緊。

2.黨員干部教育管理虛化?;鶎狱h組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不徹底,個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開;往往把行政業(yè)務工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據,而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。

3.黨員先鋒意識淡化?;鶎咏M織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應,一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性,工作上不求進取。

(二)原因分析。

1、思想認識有偏差。一是部分黨員干部理想信念動搖,喪失了在廣大農民群眾中的先鋒模范作用。二是部分農村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。

2、綜合素質不到位。基層黨組織干部對農村政策掌握不多,對有關政策理解片面,把握不準,斷章取義;對如何依法履行職責不清楚,憑經驗和主觀臆斷開展工作;宗旨觀念不強,服務意識淡泊,利己思想嚴重,影響了黨員干部在群眾心目中的形象。

四、下步工作打算。

(一)進一步強化責任意識,要求黨員領導干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,堅持“書記總抓、分工負責”,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

(二)堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,切實做好黨員教育、管理、服務工作。

(三)依托村級組織陣地,建立黨員群眾服務中心。配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室,開展議事懇談、結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動,增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。

(四)充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。聯系農村基層實際,組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、獻計獻策等活動,不斷的創(chuàng)新基層黨建工作,把基層黨建工作抓出特色,辦出亮點,多出典型,為黨員發(fā)揮先鋒帶頭模范作用提供更多平臺。

(五)定期和不定期對黨建工作進行督查。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的,進行通報批評,對黨組織負責人要進行教育談話。

在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足,充分履行好黨委書記的職責,團結帶領黨政班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設工程,切實增強黨的基層組織服務經濟社會發(fā)展的能力,提升經濟發(fā)展水平,努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

以上報告,不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。

書記抓基層述職報告篇十五

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導組的正確領導和具體指導下,遵循“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,以干部隊伍建設和黨風廉政建設為載體,以提高統(tǒng)計數據質量為主旋律,以提升統(tǒng)計服務水平為落腳點,把“機關服務基層、干部服務群眾”作為抓手,全面推進機關黨建工作,有效地促進了各項工作的順利開展。現將我局黨建工作總結如下:

一、機關黨建工作責任和對查擺的突出問題整改落實情況。

我局嚴格按照要求建立健全機關黨建工作責任制,形成了黨組書記履行“第一責任人”職責,黨支部具體抓落實的工作格局。局黨組始終把黨建放在工作的首位,認真部署,明確職責。一是成立了以黨組書記為組長,黨支部書記為副組長,副書記和支部委員為成員的黨建工作領導小組,協(xié)調解決黨建工作中的重點、難點問題。二是建立健全黨組書記為“第一責任人”的黨建工作責任制,做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實,黨組的政治核心作用得到充分體現。三是黨支部做到年初有計劃,年末有總結。我作為局黨組書記,堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子建設的重要內容,抓班子,帶隊伍,通過集體學習和自學等方式,進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力,增強班子成員的大局意識和整體觀念,進一步提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

針對查擺剖析的黨建工作突出問題,我局黨支部按照中央和省委及縣里的要求,緊緊圍繞為民務實清廉這個主題,以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委“28條辦法”以及一系列關于作風建設的規(guī)定為切入點,按照對常規(guī)性問題加大力度解決、對歷史遺留問題集中攻堅解決、對新發(fā)現問題及時跟進研究解決的思路要求,堅持從本人和黨支部書記、副書記、支部委員做起,從現在做起,即知即改、邊整邊改,明確分工、落實責任,健全規(guī)章制度、建立長效機制,使全局黨員干部的政治紀律、理想信念、宗旨意識得到進一步增強,黨支部民主集中制意識和凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高,全體黨員干部政治業(yè)務素質和行政能力進一步提升,制度方法體系和支持保障體系進一步健全,風清氣正團結和諧的環(huán)境正能量得到進一步增強。我嚴格要求自己帶頭做到“三個始終”,一是始終做到理想信念堅定。無論外部環(huán)境如何變化,全體黨員干部的宗旨觀念都要進一步增強,確保在思想上、政治上、行動上始終與中央和省市縣委保持一致。二是始終做到圍繞中心服務大局。堅持對組織負責與對群眾負責的有機統(tǒng)一,對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一,不斷增強大局意識、全局觀念,創(chuàng)造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處,更好地為科學發(fā)展服務。三是始終做到嚴格執(zhí)行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨章,嚴格遵守和落實民主集中制原則,決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在,全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

二、認真履行村黨組織“第一書記”職責。

我擔任xx街道xx頭村黨組織“第一書記”期間,多次到該村走訪調研,多次與新一屆村兩委班子成員座談,解決班子不團結,防臺、信訪等一些突發(fā)性問題;幫助理清該村美麗鄉(xiāng)村建設思路等工作;緊扣該村實際,與新班子成員一起研究該村今后發(fā)展的思路和需要辦的重點,努力使該村村容有變化,村居有發(fā)展,村民得實惠。今年我局協(xié)助該村完成飲水工程建設,撥款一萬二添置了辦公用具。

三、以各種活動為載體抓好服務工作。

加強“五好”服務型黨組織建設,切實抓好機關在職黨員到社區(qū)報到參加志愿服務、參與“點亮微心愿?共筑中國夢”等活動的開展。局黨支部加強組織指導,做好機關在職黨員的思想發(fā)動工作,組織和督促黨員及時到社區(qū)報到,要求黨員做好服務居民工作,接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督、管理。在職黨員都自覺參與,及時到社區(qū)報到,根據社區(qū)黨組織的安排認領志愿服務項目,積極參加志愿服務活動,參與社區(qū)建設。同時在職黨員都積極參與社區(qū)或村居黨支部開展的“三會一課”,服從社區(qū)黨組織、臨時黨支部的.安排,利用業(yè)余時間,參與社情民意的調查摸底、認領并落實“微心愿”、參加社區(qū)黨組織建設,力所能及地為社區(qū)群眾辦實事,充分展示機關黨員的良好形象,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打實的為社區(qū)群眾辦實事、辦好事,進一步密切了黨群干群關系,夯實黨在社區(qū)的工作基礎。

同時,我局健全了干部直接聯系服務群眾制度,深化“聯村聯戶連心”和“一戶一策一干部”制度。22位同志與聯系村(歡山村)22戶貧困戶進行了結對,幫助貧困戶解決實際生活困難。全局干部積極聯系困難群眾,開展送現金、送慰問品等形式多樣的送溫暖獻愛心活動,同時幫助坦頭中學和坦頭小學9名留守兒童實現“微心愿”,今年我局共落實21個“微心愿”.

四、嚴格黨員教育管理抓黨員隊伍建設。

全體黨員堅持民主集中制,嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,做到廉潔自律。按期開好民主生活會,落實支部“三會一課”、黨員黨性教育日等黨內組織生活制度,健全不合格黨員處置“五有”機制等。

局黨支部把“三會一課”制度作為黨員教育管理的重要制度抓緊抓好,常抓不懈,推進了局黨建工作規(guī)范化、制度化。局黨支部認真落實“三會一課”制度,定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,上好黨課,并不斷提高“三會一課”的質量,“三會一課”制度在黨建工作中收到良好效果。同時,大力推進學習型黨組織建設,經常性教育與集中培訓相結合,組織黨員參加學習教育。完善黨員領導干部講黨課制度,圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、統(tǒng)計業(yè)務知識等領域的知識開展專題培訓,并做好督促檢查,確保黨員一年中參加教育培訓的時間,尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓,不斷提高黨務工作水平。

五、機關黨建工作亮點、存在不足和工作打算。

以“青年黨員干部論壇”活動為載體,積極提升局機關黨建的生機與活力。積極搭建完善“青年黨員干部論壇”平臺,為他們鍛煉能力,提供展示才能的舞臺?;顒用吭麻_展一次,以局青年黨員干部為主講人,要求根據自身專業(yè)特長,精心準備講課內容和相關資料,要求注重理論與實際結合,講者與聽者互動交流,使與會者真正受益。同時,召開青年干部座談會,傾聽他們的意見和建議,激勵他們的工作干勁和熱情。

存在不足方面:局內同志不同程度地存在重業(yè)務輕黨建工作的現象,認為黨建工作是軟指標,缺乏主動性、積極性;黨建工作和業(yè)務工作結合得不夠緊密;黨員干部思想觀念更新不快,創(chuàng)新意識不強,工作方式、方法有待進一步改進提高。對此,我局高度重視,將采取有力措施加以解決。一是繼續(xù)抓好學習和宣傳。積極利用各種學習形式,開辟宣傳途徑,營造抓黨建工作的濃厚氛圍。二是繼續(xù)積極作為。要求全體在職黨員立足本職,加強以專業(yè)知識、業(yè)務技能和現代知識為主要內容的經常性培訓,提高業(yè)務素質;以溫嶺市局為標桿,繼續(xù)深入開展“專業(yè)提升年”活動;加大統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息的撰寫力度,嚴把質量關,多出精品,為縣委、縣政府決策當好“參謀”;注重社情民意調查結果,多提建設性意見。三是進一步加強隊伍建設。制訂黨員教育培訓計劃,完善學習激勵機制;鼓勵在職黨員深造和繼續(xù)教育,不斷提高政治素質、業(yè)務素質和解決實際問題的能力;進一步加強黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設,建立一支高素質的黨員隊伍。四是加強溝通,互促互學。積極匯報我局黨建工作情況,總結交流經驗,取長補短,開創(chuàng)我局黨建工作新局面。

書記抓基層述職報告篇十六

各位領導:

按照市委的統(tǒng)一安排,現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報:

xxxx總人口2331人,下設10個黨支部,有黨員180名。一年來,在上級黨委的正確領導和關心支持下,我場黨委堅持以“會議”精神為指導,以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記,我以“抓好黨建是本職,抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責,努力抓黨建、強班子、帶隊伍,各項工作取得一定成效。

一、以提高執(zhí)政能力為重點,集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

20xx年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩(wěn)定、建設社會主義新農村的大局,將基層組織建設與壯大經濟相結合,與增加農牧民收入相結合,與新農村建設相結合,努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。

1、發(fā)揮政治核心作用,內強素質,外樹形象,加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到,班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容,建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證,在具體工作中,一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經常開展集中學習、經驗交流活動,不斷加強領導干部五種能力建設;二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風,對重大事項堅持民主集中制,努力協(xié)調好和班子成員之間的工作關系,打造了一支團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;三是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂,完善了車輛管理制度,加強了財務管理。同時加強制度教育,領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境,營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環(huán)境,營造了安心留人的良好工作環(huán)境。

2、加強村隊組織建設,增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是選好村隊黨支部書記,建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數等激勵關愛機制,激發(fā)村隊干部干工作的積極性;二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班,進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;三是抓好“黨員示范戶”建設,深入開展“天山先鋒”和“三級聯創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人,經過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺,加強實用技術培訓,增強農牧民致富的本領。

3、加強村隊辦公陣地建設,提高黨支部凝聚力和向心力。

今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修,并將機關取暖由土暖改造為水暖,黨委統(tǒng)一為每個活動陣地配備了兩套火爐,統(tǒng)一供應燃煤3噸,保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理,使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計,傾聽群眾呼聲,解決鄰里糾紛、密切干群關系,扶貧解憂幫困的主要平臺。

二、以保持黨的先進性為宗旨,加強和改進黨員教育管理。

1、認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀,本著“素質優(yōu)良,結構合理,規(guī)模適度,作用突出”的原則,突出“政治優(yōu),年紀輕,文化高,致富強”的重點,把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員,今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名,使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高,結構有了一定改善。

2、開展黨內關懷,加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所,完善黨內關懷和幫困結對制度,利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動,關心、解決老黨員的實際困難等的措施,有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用,發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢,促進黨內和諧。

3、抓作風、樹立干部良好形象。以建設“實干型”黨委班子為總抓手,建立副科級干部黨建工作聯系點制度,推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程”和“黨建工作問責制”,黨委書記帶頭接訪、下訪,黨委成員帶班接訪值班,及時為群眾服務;全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度;開展“扶貧扶智”、“援弱工程”,采取“一幫一、幾幫一”形式,建立97對幫扶對子,全力解決群眾實際困難,不斷密切與群眾的血肉聯系。今年,場黨委先后為農三隊擔保25萬元購買優(yōu)質奶牛,用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè);為安裝增壓滴灌農戶借款10萬元,解決春季資金緊張問題;為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房,場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼,發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房,使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作,切實轉變了領導干部的作風,樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。

4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評,對群眾反映有問題的黨員干部,依法依紀嚴肅查處,決不姑息遷就,給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動,播放反面典型教育材料,給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。

書記抓基層述職報告篇十七

同志們:。

根據市委和區(qū)委的統(tǒng)一部署,按照市紀委、市委組織部《關于在縣處級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》,以及區(qū)紀委、區(qū)委組織部通知要求,現在,我將區(qū)法院領導班子主要工作和本人履行職責、廉政情況向大家報告如下:。

一、領導班子主要工作情況。

全年共受理各類案件2932件,審結2849件,結案率為97.3%,位居全市法院之首。實現了年初確定的案件結案率為96%以上,改判、發(fā)回重審數明顯下降,隊伍無違法違紀事件發(fā)生的全年目標任務?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們重點抓了以下工作:。

(一)組織參與嚴打斗爭和平安創(chuàng)建活動,維護社會穩(wěn)定。

院黨組始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為首要任務,組織全院干警積極參與創(chuàng)建平安xx活動,運用審判職能,嚴厲打擊危害社會治安的刑事犯罪,嚴懲嚴重經濟犯罪。全年共受理各類刑事案件386件,審結357件,結案率達97.3%。

一是依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。認真貫徹依法從重從快的方針,堅持把搶劫、流氓、重大盜竊以及帶有黑社會性質的組織犯罪作為打擊重點,依法嚴厲打擊。全年共判處以上有期徒刑20人,3至10年有期徒刑79人。二是依法嚴厲懲處嚴重經濟犯罪。認真落實中央關于開展反腐敗斗爭的要求,運用審判職能,依法審判了一批有一定影響的國家工作人員貪污、受賄、挪用公款等經濟犯罪案件。全年共審結各類經濟犯罪案件218件,判處318人。三是認真做好少年案件審理工作。強化和擴大少年庭工作職能,將少年庭建成了審理少年案件的綜合庭,依法維護未成年人的合法權益,全年共受理涉及未成年人刑事犯罪案件74件129人,結案73件128人,結案率98.6%;受理涉及未成年人民商案件10件,審結10件。工作中,進一步落實了“教育、感化、挽救”的方針,寓教于審,建立了符合少年心理和生理特點的“圓桌審理”模式,增加對未成年被告人的親和力和教育關懷,促使其認罪服法、悔過自新。定期對未成年緩刑犯所在居委會、住所地進行回訪考察,通過青少年維權熱線電話,解答咨詢,開展教育,加強聯系,溝通協(xié)調。全年所判處128名未成年人罪犯中,緩刑、免予刑事處罰計63人,重新犯罪率為零,達到了審判一人,教育一片的目的。四是組織參與創(chuàng)建平安xx活動。全院緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確立的平安創(chuàng)建工作的目標任務,立足審判,落實了各項措施:在刑事審判工作中,與公安、檢察、司法等部門緊密配合,積極參與“嚴打”專項斗爭,始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢,并運用多種方法,分化瓦解罪犯,立足幫教,對判緩、管、免人員進行回訪考察。在民事、商事、行政審判和執(zhí)行工作中,注重案件法律效果與社會效果的統(tǒng)一,防止矛盾激化,努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài);關注社會熱點問題,積極協(xié)助區(qū)委、政府妥善處理群體性糾紛,維護社會穩(wěn)定;充分發(fā)揮法院調解職能,著力化解矛盾,在全年受理的各類案件中,調解結案的1017件,占全部民事、商事和執(zhí)行結案數的44.2%;積極做好訴訟外調解工作,全年共調處訴訟外民間糾紛45件。開展法制宣傳和法律服務工作。配合平安創(chuàng)建活動,在中央和盛市新聞媒體發(fā)表各類新聞、宣傳稿件41篇。送法到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)和學校,宣講法律,以案釋法;與7所學校結成共建單位,定期深入學校,通過召開座談會,開展講座等形式,以案講法。

(二)依法調節(jié)各種社會關系,努力為經濟建設和社會穩(wěn)定服務。

去年,院黨組高度重視民商事和行政審判工作,組織有關庭充分發(fā)揮審判職能作用,通過對各類案件審判和執(zhí)行,依法調節(jié)各類社會關系和經濟關系,創(chuàng)安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展。

1、積極開展商事審判工作。全年共受理各類商事糾紛案件461件,審結455件,結案率為98.7%,解決訴訟標的額8720余萬元。充分發(fā)揮依法調節(jié)、保護、規(guī)范經濟活動的職能作用,努力為經濟發(fā)展提供法律服務。一是認真審理涉及企業(yè)改制的案件。把為企業(yè)的改革發(fā)展服務作為商事審判的首要任務。全年共審結涉及企業(yè)改組、改制、兼并等過程中產生的租賃、債務、股權確認等糾紛9件,結案標的300多萬元。二是努力為困難企業(yè)提供法律幫助。對涉及困難企業(yè)的案件,堅持在不違背法律精神的前提下,適當向弱者傾斜。困難企業(yè)是原告的案件,優(yōu)先審理,以盡快實現其債權;對困難企業(yè)為被告的,多做協(xié)調工作,慎用查封等強制措施,以維護企業(yè)的正常生產秩序,三是依法規(guī)范企業(yè)破產行為。全年所受理的5件破產案件全部審理結案。四是妥善處理金融糾紛案件。全年共受理借款、融資、租賃等金融糾紛案件277件,訴訟標的1344萬元,審結258件,結案標的1211萬元。在審理中,依法維護金融秩序,防范和化解金融風險,促進金融市場的發(fā)展和完善。五是認真審理涉及農業(yè)和農村的經濟案件。依法維護土地承包關系,保護土地承包者的合法權益。全院共審結此類案件81件。六是依法采取保全措施。采取查封、扣押、凍結等強制措施,全年共赴外盛市保全344次,保全案值2963萬元,為保證當事人合法權益的實現作出了積極的努力。

2、重視抓好民事審判工作。全年共受理各類民事案件1084件,審結1042件,結案率為96.1%。圍繞做好新時期民事審判工作,努力鈍化人民內部矛盾,及時解決人民群眾切身利益的糾紛,保護當事人的合法權益。一是依法審理各類債權案件。堅持當事人意思自治的原則,嚴格依法確定合同效力,區(qū)分合同責任,制裁各種違規(guī)違法行為;對各種侵權行為,結合案件具體情況,依法合理確定賠償數額,保護債權人實際利益。二是妥善處理人身權和婚姻家庭類案件。重視對人身權的保護,制裁侵權行為,以維護社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。認真審理婚姻家庭糾紛案件,切實維護老人和未成年人子女的合法權益;在婚姻案件審理中,堅持多做工作,依法妥善處理。全年共審理此類案件460件。三是積極審理涉及公民基本生活權益的案件。對涉及企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險金、城市居民最低生活保障、離退休人員基本養(yǎng)老金等糾紛,配合有關部門妥善處理。全年共審結調處這幾類糾紛案件171件。四是積極審理房屋類糾紛案件。隨著城區(qū)建設進程加快,房屋拆遷、建筑施工等城建糾紛、商品房買賣、家庭裝潢價款糾紛案件明顯上升。對于這類案件,本著多調解少判決、先疏導后判決的辦法,努力維護當事人的合法權益和社會穩(wěn)定。全年共受理此類案件402件,同比上升30%。五是加大矛盾易激化糾紛的調處。認真做好庭前、庭中、庭后的調解工作,化解民間積怨、緩和社會矛盾、平息案件糾紛,發(fā)揮了民事審判特有的“減壓”作用。全年共計調解結案571件,占結案數的54.8%。

3、依法開展行政審判工作。全年共受理行政案件87件,審結87件。依照行政訴訟法等法律法規(guī),既嚴格審查被訴具體行政行為的合法性,維護、監(jiān)督行政機關依法行政,又依法及時保護公民、法人和其他組織的合法權益。全年對行政機關認定事實清楚,適用法律正確,符合法定程序的24件案件依法予以維持,確認行政行為違法的9件案件依法予以撤銷。對涉及城區(qū)建設的房屋拆遷行政案件,通過依法審判,積極做好當事人的思想工作,耐心細致地宣講法律和政策,努力鈍化和消除矛盾,確保社會穩(wěn)定。

(三)加強執(zhí)行和申訴信訪工作,主動接受監(jiān)督。

一年來,院黨組以執(zhí)行和申訴信訪工作為抓手,統(tǒng)一思想,研究措施,狠抓落實,切實維護司法權威,確保司法公正。

1、依法強化執(zhí)行工作。全年共受理執(zhí)行案件825件,執(zhí)結804件,案件執(zhí)結率為97.5%,執(zhí)行標的額6280余萬元。一是建立執(zhí)行機構新機制。按照機構改革方案,年初,我院執(zhí)行局掛牌,內設裁決工作處、執(zhí)行工作處、綜合工作處,將執(zhí)行權分解為執(zhí)行裁決權和執(zhí)行實施權,確保了執(zhí)行工作的公開、公正、高效展開。二是強化執(zhí)行工作手段。把解決“執(zhí)行難”作為推進法院整體工作的重要方面,積極開展集中執(zhí)行和專項執(zhí)行活動,執(zhí)結了一批疑難復雜案件。適時開展集中執(zhí)行和專項執(zhí)行活動,依法采取強制執(zhí)行措施392次。三是狠抓執(zhí)行案件質量與效率。采取措施,努力做到每個案件執(zhí)行過程透明,執(zhí)行程序、時限符合法定要求,提高辦案效率,保證案件的質量。與上年同比,案件執(zhí)行實際到位率上升了3.02個百分點,平均結案周期下降了2.4天。四是改進執(zhí)行方法。運用執(zhí)行措施化解社會矛盾,確保社會穩(wěn)定。

3、主動接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督。一年來,院黨組進一步落實最高院關于加強與人大代表聯系工作的決定和辦理人大代表來信的規(guī)定,加強與人大代表、政協(xié)委員和社會各界的廣泛聯系。全年共收到黨委、人大、政府、政協(xié)轉來的批件、建議、提案等21件,對此,高度重視,認真辦理,全部按規(guī)定辦復。按照區(qū)人大常委會的要求,組織了民一庭全體審判人員向區(qū)人大常委會述職,分別邀請區(qū)人大、政協(xié)的領導和人大代表、政協(xié)委員視察法院工作,征求代表和委員對法院工作的建議、意見。對區(qū)人大、政協(xié)的領導以及代表、委員視察調研過程中提出的11條意見和建議,我院高度重視,全部予以認真辦理。

書記抓基層述職報告篇十八

x鄉(xiāng)縣的基層黨建工作是在邊巡視邊整改、邊投入邊完善、邊聽意見邊抓落實的過程中深入推進的。根據安排現將我履行職責的情況報告如下請予評議:

一、一年來的主要工作。

1、抓主職強主責,落實了黨建“第一責任”。我堅持把黨建主責抓實在平常,落腳到每月一次縣委常委會、每月一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記經驗交流會、每季度一次基層支部書記座談會等具體工作中,傳導了責任壓力。對省委巡視反饋、市委交辦以及基層反映的各類問題,我牽頭制定整改方案,并“一對一”交辦給相關縣鄉(xiāng)領導,“腳跟腳”督辦到位。我將自己的扶貧聯系點,定在了基礎最弱、矛盾最多的安裕鄉(xiāng)同慶村,每月兩次下村解難幫困,帶動縣級領導開展“一進二訪”活動120場次。

2、抓投入強保障,筑牢了黨建“前沿堡壘”。我注重將強化基層保障落到實處,今年從緊張的財力中預算黨建經費2300萬元,新增1600萬元,增幅既超歷史,也超其他開支。村平低限運轉經費9萬元,增長13%;村支書和其他村干部報酬分別達1.8萬元和1.35萬元,增長50%;全面落實在職村干部養(yǎng)老保險,覆蓋面100%,推動了經費、報酬與保險的“三個快速增長”。改造村級一站式便民服務站44個,轉化軟弱渙散基層黨組織28個,組建“兩新組織”黨支部32個,實現了黨建陣地、組織與功用的“三個同步加強”。

3、抓隊伍強作風,培育了黨建“中堅力量”。我一直身體力行抓教育、立規(guī)矩、重肅紀,以“三嚴三實”、“村居民自治”等為題,3次為全縣骨干和基層黨組織書記主講黨課。舉辦黨員經常性培訓23期,培訓5600多人。主持制定完善“三個三”規(guī)則,落實七項重點工作考核機制,被省委內參和《湖南日報》推介。組織基層黨建工作述職,約談滿意度低的黨組織書記12名,誡勉談話科級干部56名。查處損害群眾利益的行為17起、干部17人。

4、抓生態(tài)強發(fā)展,打造了黨建“魅力名片”。我注重發(fā)揮黨組織引領作用,把黨員干部放到安鄉(xiāng)發(fā)展一線錘煉。倡導“生態(tài)、友善、文明、有序”理念,推進生態(tài)工業(yè)園區(qū)、縣城“三改四化”和黃山頭口子鎮(zhèn)建設,推行農村垃圾“三個三分之一”處理模式,創(chuàng)建了出口洲美麗鄉(xiāng)村、西門口社區(qū)日間照料中心等一批示范點。鼓勵黨員“能人”帶頭發(fā)展綠色產業(yè),組建農村專業(yè)經濟組織110家,建成一批水產、果蔬生態(tài)產業(yè)園。最近,我縣還被確定為全國生態(tài)文明建設試點和國家循環(huán)經濟示范縣。

二、存在的主要問題及原因。

1、黨務工作力量配備有差距。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨群的專職副書記沒有完全配備到位,部分組織委員和組織干事身兼數職,沒有做到專職專崗,精力難以集中。村級黨組織骨干力量年齡老化,全縣村(社區(qū))黨支部書記平均年齡達到47歲,40歲以下的不到10人,其他村(社區(qū))干部文化水平參差不齊,知識結構陳舊,適應不了黨建工作新要求。村干部崗位吸引力不夠,“成長舞臺”和選拔任用途徑缺乏,村級后備干部儲備和培養(yǎng)機制不完善,后備人才隊伍穩(wěn)定性較差,部分村(社區(qū))干部隊伍出現了青黃不接的現象。

2、村級集體經濟發(fā)展有差距。我縣縣、鄉(xiāng)、村三級雖然都制定了集體經濟發(fā)展規(guī)劃,但村級集體經濟基礎仍然比較薄弱,發(fā)展集體經濟的`途徑和手段也比較單一。全縣269個村(社區(qū)),僅有94個村(社區(qū))有集體經濟收入來源,且經營性收入大都在3萬元以下。特別是村級債務包袱沉重,全縣總額高達2.93億元。村級可供經營的集體資產和資源嚴重缺乏,現有村級集體經濟收入大多來源于集體魚池、林權和拋荒土地的流轉,但是有些村在消赤減債時把這些資源發(fā)包數十年,一次性收取承包費,導致村級集體經濟發(fā)展后勁不足,可持續(xù)發(fā)展能力不強。

3、服務型黨組織建設有差距。以服務為導向的制度設計仍然處在發(fā)展階段,沒有形成科學長效的考核激勵機制,創(chuàng)建服務型黨組織的動力不足。部分基層黨組織服務機制不健全,服務平臺建設相對滯后,服務模式不優(yōu),特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū)),一站式服務功能發(fā)揮不充分,為民全程代辦多停留在牽線搭橋的層次,“設崗定責、公開承諾”活動沒有真正落實。有些基層干部服務意識不強,習慣坐等群眾上門,很少走村入戶、上門服務;有些機關黨員干部服務態(tài)度冷漠,辦事效率不高,群眾有想法;有些在職黨員宗旨意識淡薄,進社區(qū)開展服務和參與“一進二訪”活動積極性不高、主動性不強。

4、黨建規(guī)章制度落實有差距。有的基層黨組織黨內生活不經常、不嚴格,“三會一課”內容與實際結合不緊,民主生活會和組織生活會程序堅持不嚴格;有的村“四議兩公開”執(zhí)行打折扣,村民議事和村務監(jiān)督效果不明顯,村民自治程度不高;有的基層黨組織處置不合格黨員力度不大,黨代表詢問基層黨建工作制度沒有落實,黨員主體意識欠缺、作用弱化;有個別黨員干部黨性觀念不強,思想上缺敬畏,行動上缺自律,不能嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定。

深刻反思這些問題,從自身找原因,主要有三個方面:一是抓深抓細不夠。面對安鄉(xiāng)困難重重的發(fā)展瓶頸,把主要精力花在了抓改革促發(fā)展上,宏觀把握多,微觀指導少,對村(社區(qū))等基層組織存在的具體問題“解剖麻雀”不夠,特別是在財政資金保障上額度還不夠大。二是跟蹤問效不夠。抓黨建工作時逐級傳導壓力不大,跟蹤問效措施不嚴,黨建考核結果運用不夠,有時面對一些基層黨建工作措施不力的人和事,較多地考慮愛護保護干部,口頭敲打嚴厲,“兌現”不夠有力。三是總結推介不夠。我們在黨建工作思路創(chuàng)新、實踐探索上做出了很多富有成效的工作,卻沒有及時加以總結并在全縣推廣,以致工作特色和亮點沒有形成示范帶動效應。

三、下步工作打算。

圍繞“建設生態(tài)宜居的大湖經濟強縣”目標,重點從五個方面強化黨建責任:一是在帶頭履責上強化擔當。恪守“三嚴三實”要求,堅持從縣委班子抓起,從我本人做起,逐級制定并落實黨建責任清單,抓實問題整改。二是在改革調整中夯實基層。結合區(qū)劃調整與機構改革,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備一名專職副書記,加強村黨支部書記選配與后備人才培養(yǎng),充實基層黨建工作力量。三是在服務群眾上形成常態(tài)。完善黨員干部深入基層、服務群眾的常態(tài)化工作機制,下沉黨建力量,整合服務資源,強化基層服務型黨組織建設。四是在預算優(yōu)先中加強保障。在有限的財力中加大預算比重,實現黨建投入持續(xù)增長。五是在引領創(chuàng)新中加快發(fā)展。全面提升黨員干部隊伍素質,推動綠色發(fā)展,壯大集體經濟,為“發(fā)展大湖經濟,建設幸福安鄉(xiāng)”再創(chuàng)佳績。

書記抓基層述職報告篇十九

尊敬的支隊黨委,親愛的戰(zhàn)友們:

我叫xxx,xx人,xx年xx月生,中共黨員,xx年xx月入伍,xx年x月畢業(yè)于xxx,本科學歷,xx年xx月晉升醫(yī)師。任現職兩年來,在支隊黨委的正確領導下,我立足于本職崗位,堅持用黨的創(chuàng)新理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦,始終如一地堅持以黨員、軍人、干部、骨干的身份嚴格要求自己,圓滿完成了組織和領導賦予的各項任務?,F將自己任職以來的政治學習、醫(yī)療工作、履職盡責等情況向各位領導匯報如下:

一、政治堅定,品行端正。

不斷加強政治理論學習,用知識武裝頭腦;堅持中國特色社會主義理論體系;擁護黨的基本路線和方針政策;堅持大是大非面前同黨中央保持高度一致;堅持全心全意為人民服務。尊重領導,團結同志;品行端正,公道正派;作風樸實,謙虛謹慎,表里如一,樂于助人。

二、工作踏實,盡職盡責。

我堅持做到認真履行職責,積極配合衛(wèi)生隊長開展工作,對分管的事務一絲不茍,對領導交給的其他任務,也是不打折扣,想方設法圓滿完成。特別是在來到支隊后,我長期負責教導隊的衛(wèi)勤保障工作,在保障過程中,我堅持以人為本,結合部隊訓練科目多、體能消耗大、戰(zhàn)士素質差異等實際,將自己的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來;連續(xù)三年圓滿完成新兵集訓、勤訓輪換、預提士官集訓等保障工作。20xx年12月,因工作突出,被支隊黨委授予“三等功”。

三、作風嚴謹,嚴格要求。

始終做到嚴格遵守國家法律法規(guī)、部隊條令條例和各項規(guī)章制度,生活作風嚴謹,自身要求嚴格;嚴守政治紀律,保守軍事秘密,認真執(zhí)行上級決策指示。

四、刻苦鉆研,努力提高。

作為一名年輕的軍醫(yī),我深知自身的臨床經驗和專業(yè)能力不足,為此我積極深入執(zhí)勤、訓練一線,結合部隊實際,了解官兵容易發(fā)生的心理生理問題,反復查閱各種資料,將理論與實踐充分結合,積極發(fā)揮我的專業(yè)技能,更好的為我們基層官兵服務。

通過任現職兩年的工作與學習,我取得了一定的成績,但在自身綜合素質和個人專業(yè)能力方面仍有許多不足:

1、政治理論學習不深入、不扎實,尤其是在部隊建設方面;。

2、業(yè)務能力仍然處于較低水平,鉆研不夠,論文發(fā)表積極性不高,創(chuàng)新意識不強,在工作中仍存在墨守成規(guī)的現象,同時還存有一定的等靠心理。

3、工作中有時會出現急躁,甚至抱怨情緒。

在今后的學習工作生活中,我將主要針對以上不足進行反思和整改。

書記抓基層述職報告篇二十

根據崗位職責要求,在過去的一個學年本人始終牢記服務宗旨,努力踐行基層一線教育工作者的工作要務,老老實實做人,踏踏實實做事,平平淡淡生活,盡心盡力履行崗位職責,努力完成縣局布置的各項工作任務。

一、圍繞一個中心——提高教學質量。

教學質量永遠是教育的生命線。為大幅度大面積提高全體學生的全面素質,辦好人民滿意的教育,我們始終抓住教學質量不放松。一方面堅持利用“地平線教育網”,為師生提供展示自我、相互交流的平臺,并親自擔任網站管理員,率先開通博客,同時積極派員外出交流學習,除此而外,還不定期邀請縣內名師到金牛傳金送寶。另一方面全面強化教師教學過程管理,堅持開展“月底督察期末評估”,跟蹤監(jiān)測教師個體實施教學行為的每一個環(huán)節(jié),努力向過程要質量。

二、貫徹一條主線——強化養(yǎng)成教育。

為實現素質教育的階段性目標,引導師生自覺提升自身的內在素養(yǎng),中心學校先后印發(fā)了《金牛鎮(zhèn)中小學生禮儀守則》和《金牛鎮(zhèn)中小學教師教學責任事故認定及處理辦法》,推行《金牛鎮(zhèn)中小學教師‘十承諾’》,深入持久地開展“文明學生、文明班級”評比,大力開展“一年360日,天天衛(wèi)生我第一”的衛(wèi)生保潔評比活動,強力推行學校常規(guī)管理“日清周結月評比”,定期舉辦“校園文化藝術節(jié)”和“校園健身節(jié)”,在原有校園“興趣小組”的基礎上拓展校本課程,努力豐富校園課余文化生活。

三、夯實一個基礎——落實常規(guī)管理。

為全面貫徹落實省、市《學校管理工作規(guī)范》和《教學工作規(guī)范》,中心學校在廣泛征求意見的基礎上,先后制定了《金牛鎮(zhèn)中小學教學常規(guī)管理基本要求》、《金牛鎮(zhèn)中小學學科教學工作標準》、《金牛鎮(zhèn)中心學?!叭还こ獭睂嵤┓桨浮芳啊督鹋f?zhèn)中小學教學質量監(jiān)控方案》等一系列可操作、易調控、好評估的內部規(guī)章文件,全面落實教育教育常規(guī)。

為進一步提升學校管理水平、增強金牛教育實力、激發(fā)金牛教育活力、彰顯金牛教育魅力,以縣局“一校一品”創(chuàng)建活動為契機,全面啟動“一校一品牌”特色學校建設工程。以“學校有特色、教師有特點、學生有特長”為辦學目標,牢固樹立品牌意識,嘗試做好特色學校創(chuàng)建工作。

四、突出一個重點——保障校園安全。

長期以來,我們始終抓住學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育不放松,堅持通過“兩會一活動”(周一晨會、周末班會、團隊活動),扎實有效地開展有針對性的養(yǎng)成教育與訓練,把學生守則、行為規(guī)范,特別是經過細化了的“學生一日常規(guī)”落實到每個班級、每個學生,落實到每個學生每天生活的每個時段。切實做到了“五有”:升旗儀式后有安全教育,大型活動有應急預案,班會隊會有安全內容,放假前有安全警示和溫馨寄語,每期板報有安全知識。努力實現“學校安全無事故、在校學生零傷亡”的終極目標。

五、降低一個熱點——規(guī)范收費行為。

學校收費一直以來都是社會關注的熱點,為規(guī)范學校收費行為,中心學校每學期在開學前兩天就統(tǒng)一印制好收費一覽表并及時予以公示。收費第一天即深入每個收費點,現場察看實際收費項目、收費標準、票據使用、及時專儲等情況,同時深入班級訪問學生,深入家庭訪問家長,讓學生上明白學,家長交明白錢,學校做明白帳。一年來,無論是期初、期中還是期末,全鎮(zhèn)中小學、幼兒園沒有發(fā)生一起學校或教師個人亂收費行為。

六、注重一個根本——加強隊伍建設。

為了使師德教育不流于形式,我們不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內容,緊緊圍繞“育桃李·鑄師魂”扎實有效地開展了師德教育活動。在中心校網站《地平線教育網》開辟“名師風采”專欄,組織教師以師德為引領參與討論,以優(yōu)良的師風帶動教風、促進學風的轉變;舉辦“愛與責任”師德師風演講比賽,深入學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,重溫《巢湖市中小學教師“九不準”》、《巢湖市中小學教師違規(guī)違紀行政處分辦法(試行)》和他相關制度規(guī)定,全面提升教師政治思想水平,倡導愛崗敬業(yè),服務學生,奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰和變相體罰學生現象,推行“師德預警機制”,實行一票否決制,并建立了教師體罰學生的責任追究制度。

七、強化一個導向——公開公正評價。

為引導廣大教師自覺做到“精心施教、文明執(zhí)教、廉潔從教”,不斷改進教學方法,穩(wěn)步提高教學質量,我們認真開展“月查、月報”教學督導,每次督察都將檢查結果即時交流、反饋,同時編發(fā)簡報,掛網公開,借此督促老師們把思想放在教育上,把精力放在教學上,把行動放在課改上。我們根據上級有關規(guī)定,結合本鎮(zhèn)實際,制定了《金牛鎮(zhèn)教師量化考核細則》,指導各中小學、幼兒園從“師德表現、常規(guī)工作、教學實績”等11個方面對教師全面工作進行考核,無論是自然年度還是學年度,從校長到老師,考核分數面前人人平等,無論是評先、評優(yōu),還是晉級、晉職,只要有指標限制,都一律從高分到低分在校內依次確定人選,不搞論資排輩,不搞特情照顧。

八、體現一個宗旨——服務全體師生。

作為中心學校校長,我始終把自己定位在基層學校、一線老師、廣大學生和離退休老同志的服務員,始終堅持早上班、遲下班,經常深入學校了解情況解決問題,到醫(yī)院探望每一位生病的同志,熱情接待每一位來訪者,盡最大可能幫助他們解決力所能及的問題,向上轉達他們各種正當的訴求,平時自己和辦公室的同志們都努力踐行“優(yōu)質、高效、熱情、周到”的服務理念,堅持做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相奉、一聲問候相送”,始終把師生的冷暖放在心頭。

回顧過去,在上級領導的親切關懷下,在全體同仁的鼎力支持下,本人雖竭盡全力做了一些具體實在的工作,但與上級和校長崗位的職責要求相比,仍然存在諸多不足:一是思想理念尚不夠先進,難以適應新課程對校長的全面要求;二是工作方法不夠靈活,難以及時診治教學過程中的各種疑難雜癥;三是服務意識不夠到位,難以激發(fā)一線員工持久的工作激情;四是面子情結作祟,難以“從嚴治軍”,“令行禁止”……凡此種種都有待在今后的工作中逐步加以改進。

展望未來,我堅信在領導的不斷教育和精心指導下,一定精誠團結,帶領全校同仁奮發(fā)圖強,堅持以提高教育教學質量為中心,以加強教師隊伍建設為重點,以深化學校內部體制改革為動力,以人為本,求真務實,勇于創(chuàng)新,鑄師魂,養(yǎng)師德,樹師表,努力把金牛鎮(zhèn)基礎教育工作不斷推向一個又一個高水平的新階段。

謝謝各位!

書記抓基層述職報告篇二十一

各位老師,下午好!

今天,作為**中學校長在這里向各位做年度述職報告,我是第*次,也是最后一次了。時間過得真快,再過半年,我到**就*年了,我也快到該離開**校長崗位的時候了?;谶@樣的認識,過去的一年中,我工作的基本指導思想就是:“站好最后一班崗”。要站好最后一班崗,就要進一步夯實**中學可持續(xù)發(fā)展的基礎,努力開拓一個我們的教師和未來**的校長能廣闊發(fā)展的空間。為此,一年來,在學校黨總支的領導和保證下,在工會和教代會以及全體教職工的積極參與與支持下,我做了以下幾個方面的工作:

一、將“愛國科學人文”先進的辦學理念轉化為**師生共同的精神財富。

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