是一種讓我們反思并獲得進(jìn)步的重要方法。突出亮點(diǎn)，吸引讀者的眼球；要寫(xiě)一篇好的總結(jié)，可以先參考一下以下小編整理的總結(jié)范文，相信可以給您帶來(lái)一些啟示。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇一
原告：xxx，女，漢族，19xx年x月xx日出生，住址安徽省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx組96號(hào)，身份證號(hào)x，電話180xx。
被告：xx有限公司，住所地：xx市xx天隆xxxx室，送達(dá)地址為：xxx室；
法定代表人：xxxx，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服xx市吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20xx)第xx1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；
二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金18307.42元。
三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣發(fā)工資9478.84元；
四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元；
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元；
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元。
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)300元；
八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
一、20xx年3月份，原告到被告處上班，工作崗位為文員兼銷售，休息時(shí)間為每周一，雙休日照常上班。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為1800元/月，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元，傭金比例也增長(zhǎng)為0.9%。20xx年4月份，原告成交商鋪后，除傭金外的基本工資為20xx元/月。20xx年12月底，原告因母親住院向被告提出請(qǐng)假，因情況緊急，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱20xx年12月份工資屆時(shí)通過(guò)農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。20xx年4月份，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月，傭金比例調(diào)整為0.5%。
20xx年3月至今，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守；然，被告卻一直不與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)故扣發(fā)原告的工資，導(dǎo)致原告生活困難以及無(wú)法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。
20xx年6月份，被告另行招聘了人員取代了原告的工作，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來(lái)的不便，被告于20xx年7月10日違法辭退了原告，導(dǎo)致原告失業(yè)在家。
被告的上述種種行為違反了《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無(wú)奈向xx吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二、xx吳中區(qū)仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯(cuò)誤。
1、關(guān)于雙倍工資差額問(wèn)題；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資，再根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)二》第二條規(guī)定，時(shí)效從工作滿一年的次日開(kāi)始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的。工資等，即為本人所有勞動(dòng)所得。
在仲裁委的仲裁裁決中，仲裁委只支持9個(gè)月雙倍工資差額，于法無(wú)據(jù)。雖然，原告第10、11個(gè)月為請(qǐng)假，但雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除或終止，法律也并未明確規(guī)定請(qǐng)假月份無(wú)需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì)；也就是說(shuō)只要在一年期限內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系尚存的情況下，無(wú)論勞動(dòng)者是否正常提供勞動(dòng)，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù)，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù)；仲裁委對(duì)于原告的傭金額不予采信，理由不足。
2、關(guān)于加班工資問(wèn)題：第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān)，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無(wú)特別約定情形下，依法應(yīng)為申請(qǐng)人的應(yīng)發(fā)工資，而申請(qǐng)人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金，對(duì)于這兩點(diǎn)，申請(qǐng)人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí)，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請(qǐng)人存在考勤卡、工資表；被申請(qǐng)人不提供的，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二，在申請(qǐng)人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中，申請(qǐng)人對(duì)加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資；仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說(shuō)明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)xx市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資，于法無(wú)據(jù)。
3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題：仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則，屬于適用法律錯(cuò)誤；且對(duì)申請(qǐng)人提供的被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系的錄音，只字不提，存在有意偏袒行為，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解釋一》十三條規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)二》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職，由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。
4、關(guān)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題：此部分損失不僅包括因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失；還包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動(dòng)者，本質(zhì)上勞動(dòng)者也是此社保費(fèi)用的所有者，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對(duì)此不予支持或不予處理，于法無(wú)據(jù)。從《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及其立法精神看，只要是勞動(dòng)者與用人單位、而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法：因社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議”。這里的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議主體，是指勞動(dòng)者與用人單位，而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十三條第三款規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
xx市xxxx人民法院。
原告：
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇二
原告xxx，男，漢族，x年x月x日，住北京市xx。
被告xx有限公司，住所地北京市xxx;。
法定代表人xxx，該公司總經(jīng)理。
被告xx有限公司，住所地北京市xxx;。
法定代表人xxx，該公司董事長(zhǎng)。
1、請(qǐng)求判決被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13500元；
2、訴訟費(fèi)由被告支付。
20xx年1月，原告與第一被告正式簽訂了勞務(wù)合同，約定期限為20xx年1月23日至20xx年1月23日，同年同月第一被告將原告派遣至第二被告處工作。20xx年9月15日19時(shí)原告在下班途中發(fā)生交通事故受傷，因傷重需治療未再前往第二被告處上班。20xx年12月23日，第一被告向原告送達(dá)“合同到期不續(xù)簽”的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。兩被告在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，并未按照有關(guān)規(guī)定支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為保障原告的合法權(quán)益，20xx年7月6日，原告向太倉(cāng)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，20xx年8月23日，xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出x勞仲案字【20xx】第xxx號(hào)裁決書(shū)，裁決書(shū)裁決第一被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2125元(850元/月*2.5月)，第二被申請(qǐng)人承擔(dān)連帶責(zé)任。
原告認(rèn)為：1.原告在解除勞動(dòng)合同前的十二個(gè)月月平均工資為4500元，因?yàn)樵嬖谕桓娼獬齽趧?dòng)合同時(shí)尚處于交通事故治療階段(同時(shí)也處在誤工期內(nèi))，經(jīng)xxx市人民法院認(rèn)定原告在傷前、傷后誤工期的'月均工資為4500元；2.20xx年12月23日解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)記載，原告工作起止時(shí)間為20xx年1月22日至20xx年1月30日，按規(guī)定至少應(yīng)計(jì)算為3個(gè)月支付補(bǔ)償金；3.原告同第一被告簽訂勞務(wù)合同，第二被告為實(shí)際用工單位，由其享受勞動(dòng)成果，依法第二被告應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。據(jù)此，原告依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定特向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法公正判決。
此致
江蘇省xxx人民法院。
附：1、本狀副本2份。
具狀人：xxx。
20xx年8月26日。
上面就是勞動(dòng)者個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果而向法院提交的起訴書(shū)，起訴書(shū)中必須要有訴訟請(qǐng)求以及相應(yīng)的事實(shí)、理由，同時(shí)被告要明確但不要求合格。要是你覺(jué)得自己寫(xiě)起訴書(shū)比較麻煩，或者覺(jué)得自己起草的起訴書(shū)不好的話，可以委托網(wǎng)站的專業(yè)律師來(lái)為你起草一份不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇三
法定代表人：________。
1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元；
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元；
4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金_______元；
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______元；(______年____月份加班費(fèi))。
6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資_______元；
7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元；
9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的。律師代理費(fèi)______元。
工作內(nèi)容為工程師；
《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。
合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
日期：________
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇四
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求人民法院依法簽發(fā)人身保護(hù)令。
1.禁止被申請(qǐng)人毆打、威脅申請(qǐng)人及申請(qǐng)人的相關(guān)近親屬；
2.禁止被申請(qǐng)人騷擾、跟蹤申請(qǐng)人及申請(qǐng)人的相關(guān)近親屬。
事實(shí)與理由：
貴院擬受理的申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人離婚糾紛一案，因被申請(qǐng)人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間多次毆打申請(qǐng)人；申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人分居至今，被申請(qǐng)人多次到申請(qǐng)人單位無(wú)辜吵鬧。且被申請(qǐng)人曾多次到申請(qǐng)人居住處糾纏，在申請(qǐng)人正常駕駛途中甚至采取暴力手段打砸車輛，嚴(yán)重到影響到申請(qǐng)人及其親屬的正常生活。
申請(qǐng)人故依法向貴院申請(qǐng)上述人身保護(hù)令。請(qǐng)依法審查批準(zhǔn)！
此致
慈溪市人民法院。
申請(qǐng)人：
x年一月三日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇五
身份證號(hào)碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書(shū)。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書(shū)。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的'合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院。
起訴人：____________。
（蓋章）。
_____年_____月_____日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇六
在全國(guó)第九個(gè)"防災(zāi)減災(zāi)日"來(lái)臨之際，咸寧市赤壁市20xx年"5.12防災(zāi)減災(zāi)日"大型公益宣傳活動(dòng)周啟動(dòng)儀式在市營(yíng)里小學(xué)舉行，赤壁市消防大隊(duì)積極聯(lián)合地震局、民政局、人防辦、氣象局等多個(gè)部門(mén)集中開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提前吹響"防災(zāi)減災(zāi)日"消防宣傳活動(dòng)號(hào)角。
5月10日，14時(shí)30分，營(yíng)里小學(xué)全體師生共計(jì)2051人按照抗震救災(zāi)拉動(dòng)演練方案進(jìn)行疏散演練。伴隨著急促的警鈴聲響徹校園，應(yīng)急疏散演練正式開(kāi)始。災(zāi)情假定赤壁市突然發(fā)生地震，營(yíng)里小學(xué)內(nèi)警報(bào)應(yīng)聲響起，樓內(nèi)學(xué)生迅速在各老師的組織下，按照既定的路線和規(guī)定的程序進(jìn)行疏散，學(xué)校清點(diǎn)人數(shù)后，發(fā)現(xiàn)仍有8名人員被困。赤壁市政府立即啟動(dòng)地震應(yīng)急預(yù)案，調(diào)集消防、電力、醫(yī)療、交警等部門(mén)趕赴現(xiàn)場(chǎng)。
消防大隊(duì)接到市政府命令后迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，利用自身裝備優(yōu)勢(shì)開(kāi)展救援行動(dòng)。通過(guò)背式救人、擔(dān)架救人，坐席懸垂等方式將被困人員救出。應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，大隊(duì)宣傳員采取互動(dòng)的形式，在場(chǎng)為全校師生講解了消防安全常識(shí)，學(xué)生們?cè)谝粏?wèn)一答中學(xué)會(huì)了如何疏散自救，如何撲救初期火災(zāi)以及逃生自救的基本方法。最后，大隊(duì)宣傳員現(xiàn)場(chǎng)演示、講解滅火器的使用方法，師生們爭(zhēng)相學(xué)藝，紛紛上臺(tái)過(guò)了一把"滅火癮"。活動(dòng)結(jié)束后，赤壁大隊(duì)聯(lián)合各部門(mén)布置了消防安全知識(shí)展板，由宣傳員現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)學(xué)生參觀學(xué)習(xí)。
此次活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師和學(xué)生的消防知識(shí)常識(shí)，而且使他們掌握了消防技能，提高了逃生自救能力。教師們表示，要將學(xué)到的消防知識(shí)貫穿于日常教學(xué)中，通過(guò)發(fā)揮大手牽小手的作用，提高學(xué)生的自防自救能力，為校園創(chuàng)造一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇七
5月24日上午，我市召開(kāi)預(yù)防青少年兒童溺水工作電視電話會(huì)議，貫徹落實(shí)省有關(guān)要求，分析當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)切實(shí)做好防溺水工作進(jìn)行部署安排。市委副書(shū)記許繼偉在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各地各部門(mén)要立即行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真防范、加強(qiáng)管護(hù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決打贏防溺水攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力維護(hù)青少年兒童生命安全。
許繼偉指出，近年來(lái)，全市上下按照省里部署，認(rèn)真開(kāi)展預(yù)防青少年兒童溺水工作，但事故仍有發(fā)生，防溺水工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻。各縣(市、區(qū))和職能部門(mén)務(wù)必高度重視，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，牢固樹(shù)立“生命至上、安全第一”的理念，牢牢繃緊防溺水工作這根弦，一刻不能放松，一刻不能懈怠，堅(jiān)持預(yù)防為主、齊抓共管，堅(jiān)決遏制學(xué)生溺水事故的發(fā)生，全力打好防溺水攻堅(jiān)戰(zhàn)，維護(hù)青少年兒童生命安全。
許繼偉強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，青少年溺水事故進(jìn)入危險(xiǎn)期和易發(fā)期，各地各部門(mén)務(wù)必要做到學(xué)生放假、安全工作“不放假”，認(rèn)真落實(shí)防范、管護(hù)各項(xiàng)措施，抓好教育宣傳、隱患整治、巡查值守、學(xué)生監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)工作，把事故發(fā)生率降下來(lái)，把安全舉措落下去，最大限度遏制學(xué)生溺水事故的發(fā)生。各地各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保我市防溺水工作形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
會(huì)上，市教體局代表防溺辦通報(bào)了全市預(yù)防青少年兒童溺水工作情況，市水利局、市民政局、定遠(yuǎn)縣政府、全椒縣大墅鎮(zhèn)政府分別作了交流發(fā)言。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇八
在全省大力開(kāi)展毒鼠強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的同時(shí)，秋季農(nóng)村滅鼠工作也在緊張有序地進(jìn)行。記者從11月16日召開(kāi)的全省農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上獲悉，10至11月，省農(nóng)委在霍邱、和縣、貴池、利辛4縣(區(qū))建立農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠示范區(qū)，大力推廣使用安全鼠藥，防止毒鼠強(qiáng)死灰復(fù)燃。
此次農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠實(shí)行地方政府負(fù)責(zé)制，示范縣(區(qū))成立農(nóng)區(qū)滅鼠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)成立毒餌配制站和投餌專業(yè)隊(duì)，保證殺鼠劑的安全使用。此次示范重點(diǎn)推廣溴敵隆等安全殺鼠劑和竹筒毒餌站等滅鼠新技術(shù)。為提高滅鼠效果，示范縣以村、組或自然村為單位，采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一供藥、統(tǒng)一配制毒餌、統(tǒng)一投放的方法，大面積統(tǒng)一毒殺。
各示范區(qū)統(tǒng)一滅鼠工作現(xiàn)已取得一定成果。利辛縣楊大樓村楊橋口莊原來(lái)鼠害較為嚴(yán)重，這次由投餌員統(tǒng)一布置，共捕殺老鼠352只。滅鼠工作既安全高效，又經(jīng)濟(jì)環(huán)保，農(nóng)民群眾十分滿意。
現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，省農(nóng)委負(fù)責(zé)人指出，當(dāng)前要把滅鼠工作和鼠藥定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮政府部門(mén)和農(nóng)民各方面積極性，推動(dòng)這項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇九
原告：趙，男，漢族，1x年x月xx日出生，戶籍：xx省x縣xx鎮(zhèn)xx村x組，身份證號(hào)碼：513x2x1,聯(lián)系電話：
被告：某物流有限公司，住所地：xx市xx區(qū)某工業(yè)園區(qū)。
法定代表人：鄧某某，董事長(zhǎng)。聯(lián)系的電話：
案由：不當(dāng)?shù)美m紛。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法判決被告返還(其代扣原告購(gòu)買汽車應(yīng)該繳納而沒(méi)有繳納給中國(guó)工商銀行xx市分行的)按揭款本金3xx1x.x3元，元及罰息1xx5.63元。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)及理由：
2xx2年12月25日，原告因買互利汽車銷售有限責(zé)任公司的拖掛車(渝b16)與中國(guó)工商發(fā)展銀行分行簽訂汽車銷售借款合同，在中國(guó)工商發(fā)展銀行分行貸款人民幣叁拾柒萬(wàn)貳仟元整(小寫(xiě)：rmb3x.2萬(wàn)元整),約定貸款期限為3年，貸款利率為6.36x4%(年利率),約定在2xx5年12月25日還清，互利汽車銷售有限責(zé)任公司作為保證人向中國(guó)工商發(fā)展銀行分行擔(dān)保。原告并將渝b16號(hào)拖掛車掛靠在互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司，互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司將渝b16號(hào)拖掛車作為抵押物抵押給中國(guó)工商發(fā)展銀行。互利汽車銷售有限責(zé)任公司每月從原告的運(yùn)輸款中扣繳按揭款代繳給中國(guó)工商發(fā)展銀行分行。
在2xx4年x月2x日，互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司與長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司及原告達(dá)成車輛過(guò)戶協(xié)議，將原告掛靠在互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司渝b16號(hào)拖掛車轉(zhuǎn)移掛靠在長(zhǎng)途運(yùn)()輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司名下，原告未還完的按揭款轉(zhuǎn)由長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司作擔(dān)保，長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司每月從原告的運(yùn)輸款中扣繳按揭款代繳給轉(zhuǎn)交給中國(guó)工商銀行分行。2xx4年11月5日原告因沒(méi)有按照合同約定的期限完畢還完借款，向中國(guó)工商銀行分行申請(qǐng)延期半年，延長(zhǎng)貸款期限至2xx6年6月25日。在2xx6年6月25日以前長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司已經(jīng)代扣完了原告的全部銀行按揭款，而長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司卻沒(méi)有將對(duì)原告所代扣的按揭款全部交給中國(guó)工商發(fā)展銀行分行。為了依法維護(hù)原告的合同法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，原告特向你院提起訴訟，望依法判決。請(qǐng)求貴院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
xx市渝中區(qū)人民法院。
原告：趙。
x年x月2x日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十
原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話180________________。
法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20__)第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；
二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元。
三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元；
四、判令被告向原告支付工資17645.77元；
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元；
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元。
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、300元；
八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________。
一、20__年3月份，原告到被告處上班，工作崗位為文員兼銷售，休息時(shí)間為每周一，雙休常上班。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為1800元/月，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元，傭金比例也增長(zhǎng)為0.9%。20__年4月份，原告成交商鋪后，除傭金外的基本工資為20__元/月。20__年12月底，原告因母親住院向被告提出請(qǐng)假，因情況緊急，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱20__年12月份工資屆時(shí)通過(guò)農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。20__年4月份，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月，傭金比例調(diào)整為0.5%。
20__年3月至今，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守；然，被告卻一直不與原告簽訂書(shū)面，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)故扣發(fā)原告的工資，導(dǎo)致原告生活困難以及無(wú)法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。
20__年6月份，被告另行招聘了人員取代了原告的工作，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來(lái)的不便，被告于20__年7月10日違法辭退了原告，導(dǎo)致原告失業(yè)在家。
被告的上述種種行為違反了及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無(wú)奈向蘇州吳中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯(cuò)誤。
1、關(guān)于雙倍工資差額問(wèn)題；根據(jù)《勞動(dòng)》規(guī)定，應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資，再根據(jù)《省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)二》第二條規(guī)定，時(shí)效從工作滿一年的次日開(kāi)始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，即為本人所有勞動(dòng)所得。
在仲裁委的仲裁裁決中，仲裁委只支持9個(gè)月雙倍工資差額，于法無(wú)據(jù)。雖然，原告第10、11個(gè)月為請(qǐng)假，但雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除或終止，法律也并未明確規(guī)定請(qǐng)假月份無(wú)需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì)；也就是說(shuō)只要在一年期限內(nèi)未，勞動(dòng)關(guān)系尚存的情況下，無(wú)論勞動(dòng)者是否正常提供勞動(dòng)，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù)，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù)；仲裁委對(duì)于原告的傭金額不予采信，理由不足。
2、關(guān)于加班工資問(wèn)題：_________________第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān)，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無(wú)特別約定情形下，依法應(yīng)為申請(qǐng)人的應(yīng)發(fā)工資，而申請(qǐng)人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金，對(duì)于這兩點(diǎn)，申請(qǐng)人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí)，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請(qǐng)人存在考勤卡、工資表；被申請(qǐng)人不提供的，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二，在申請(qǐng)人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中，申請(qǐng)人對(duì)加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資；仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說(shuō)明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資，于法無(wú)據(jù)。
3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題：_________________仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則，屬于適用法律錯(cuò)誤；且對(duì)申請(qǐng)人提供的被申請(qǐng)人違法的錄音，只字不提，存在有意偏袒行為，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解釋一》十三條規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)二》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職，由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。
4、關(guān)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題：_________________此部分損失不僅包括因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失；還包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動(dòng)者，本質(zhì)上勞動(dòng)者也是此社保費(fèi)用的所有者，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對(duì)此不予支持或不予處理，于法無(wú)據(jù)。從的規(guī)定及其立法精神看，只要是勞動(dòng)者與用人單位、而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：_________________“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法：_________________因社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議”。這里的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議主體，是指勞動(dòng)者與用人單位，而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)?！渡鐣?huì)》第八十三條第三款規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
蘇州市吳中區(qū)人民法院。
原告：_________________。
_____年_____月_____日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十一
原告：________有限公司（仲裁被申請(qǐng)人），住所：石家莊________區(qū)和平西路號(hào)。
法定代表人：________。
被告：________（仲裁申請(qǐng)人），男，漢族，________年________________月________________日出生，住址：北京市________________區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷________號(hào)。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市________________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京________勞仲字（20________________）第號(hào)仲裁裁決書(shū)（以下簡(jiǎn)稱裁決書(shū)），特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求。
1、判決被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由。
引裁決書(shū)第四頁(yè)："本委認(rèn)為：雖然（仲裁申請(qǐng)人）自________年6月11日起即在________________區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與________________公司（仲裁被申請(qǐng)人）一直存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委不予采信。"這說(shuō)明北京有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱________________公司）在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)基地的時(shí)候被告與其就不存在勞動(dòng)關(guān)系，而原告與________________公司簽訂委托經(jīng)營(yíng)合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒(méi)有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下裁決書(shū)認(rèn)定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書(shū)卻做出截然相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。
1、被告沒(méi)有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書(shū)僅僅依據(jù)原告沒(méi)有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對(duì)原告的極大不公平。
2、原告與________________公司簽訂的《委托經(jīng)營(yíng)合同》第四條明確規(guī)定原告是為_(kāi)_______________公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書(shū)已經(jīng)認(rèn)定被告與寶能公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告不是________________公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。
3、被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤，裁決書(shū)不應(yīng)適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，因此裁決書(shū)不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。
基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市________________區(qū)人民法院。
具狀人：有限責(zé)任公司。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十二
原告：
住址：
被告：
住址：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫(xiě)的一定要寫(xiě)，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求，如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說(shuō)“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒(méi)有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。
如果沒(méi)有寫(xiě)好，那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫(xiě)清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金;。
3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣_(tái)_____元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。
____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。
被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。
仲裁庭以原告所駕車輛無(wú)道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。
但原告前往運(yùn)管部門(mén)了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。
根據(jù)《民法典》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
________人民法院。
具狀人：________。
____年____月____日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十三
地址：+++++++。
法定代表人：李++。
被告：+++，男，漢族，住所地：電話：
訴訟請(qǐng)求：
請(qǐng)求法院對(duì)深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)深勞人仲案()。
++號(hào)仲裁裁決書(shū)的.錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法確認(rèn)原告與被告之間不存。
在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由：
與理由如下：
因春運(yùn)期間公司客運(yùn)大巴司機(jī)人手短缺，1月14日，原告臨時(shí)雇傭被告+++作為司機(jī)出車，因是臨時(shí)雇傭，而非公司員工，故不用與其簽訂勞動(dòng)合同。臨時(shí)雇傭期間，被告+++與原告之間無(wú)管理隸屬性和人身依附性，不存在管理與被管理的關(guān)系，被告不受原告公司員工紀(jì)律和規(guī)章制度的約束，其是否每天出車及其出車的趟數(shù)是完全由自己決定的，不存在請(qǐng)假與否的問(wèn)題，而原告是按被告出車趟數(shù)向其支付報(bào)酬，二者之間完全是按約定提供勞務(wù)和支付報(bào)酬，被告不享受原告公司員工的任何待遇。原告與被告之間根本不存在構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系成立的條件，雙方之間不是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而是臨時(shí)聘用關(guān)系。故深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定被告與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系實(shí)屬無(wú)稽之談。
綜上所述，深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有查明本案事實(shí)，認(rèn)定的事實(shí)與實(shí)際情況不符，裁決顯失公正?，F(xiàn)原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第108條之規(guī)定，特向貴院提起民事訴訟，懇請(qǐng)法院判準(zhǔn)原告之訴請(qǐng)!
此致
深圳市羅湖區(qū)人民法院。
++++股份有限公司3月2日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十四
聯(lián)系電話：******。
被告：*********。
住所地：********。
法定代表人：***。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的相勞人仲案字(2013)第***號(hào)仲裁裁決書(shū)(以下簡(jiǎn)稱裁決書(shū))，特向貴院提起民事訴訟;請(qǐng)求法院對(duì)**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法判決被告承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。
訴訟請(qǐng)求。
1、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付產(chǎn)假期間扣發(fā)的獎(jiǎng)金和通訊補(bǔ)貼共計(jì)**元，向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金***元，共計(jì)****元。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由。
原告于.3.21日入職******公司，從事****一職，原告于2013.3.20至2013.6.25休產(chǎn)假，被告公司在原告休產(chǎn)假期間無(wú)端每月扣除原告550元的工資，原告發(fā)現(xiàn)工資被扣后曾電話被告對(duì)工資被扣提出異議，未果，所以原告根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，在產(chǎn)假期滿前提出離職，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
原告在8月12日向***區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，**市**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了相勞人仲案字(2013)第**號(hào)仲裁裁決書(shū)。該裁決書(shū)僅支持了原告要求返還被扣發(fā)的獎(jiǎng)金和通訊費(fèi)的主張，沒(méi)有支持原告提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求，故訴請(qǐng)法院，請(qǐng)予以支持。
此致
敬禮
具狀人：***。
20**年*月*日附：
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十五
原告：
住址：
被告：
住址：
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金；3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣_(tái)_____元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無(wú)道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門(mén)了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
________人民法院。
具狀人：________。
____年____月____日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十六
電話：××。
法定代表人：××。
職務(wù)：××。
委托代理人：××。
事實(shí)與理由：
向貴會(huì)申訴之我公司員工××，與其解除合同理由如下：
一、××。
二、××。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《××省勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
總之，一句話，敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
××年××月××日。
附：證據(jù)目錄。
1、××。
2、××。
3、××。
4、××。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十七
法人代表：xxx公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：xxx該公司人事專員。
訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求法院對(duì)xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管勞仲裁字第()03號(hào)裁決書(shū)的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的不正確裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。
事實(shí)與理由：
4月份，被告到原告處從事設(shè)備維修工作，任設(shè)備主管。工作期間原告對(duì)被告一直十分信任，委以重任，但206月，在原告公司迎檢xxx驗(yàn)收的關(guān)鍵時(shí)期，被告對(duì)工作表現(xiàn)出極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅機(jī)械設(shè)備返修率高，且經(jīng)常不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，致使生產(chǎn)工作經(jīng)常性停產(chǎn)。年8月份原告公司實(shí)驗(yàn)室突然出現(xiàn)線路問(wèn)題，被告不僅不堅(jiān)守崗位，反而在未與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的情況下，無(wú)故曠工達(dá)3天，致使實(shí)驗(yàn)室大批實(shí)驗(yàn)無(wú)法進(jìn)行，給公司造成了近10萬(wàn)元的損失。且被告在離職時(shí)未向原告做任何交接，致使原告公司設(shè)備維修工作出現(xiàn)停滯狀態(tài)。2013年8月15日被告向公司提出離職，并與2013年11月6日向xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申訴，要求原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請(qǐng)求，xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員經(jīng)受理、審查，于2014的3月24日做出勞仲裁字第(2014)03號(hào)裁決書(shū)。
原告認(rèn)為，xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)不正確，裁決結(jié)果的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)明顯不當(dāng)。理由如下：
一、被告要求原告為其補(bǔ)辦2013年4月至2013年8月社會(huì)保險(xiǎn)的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù).
首先，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)屬于行政管理范疇，仲裁對(duì)該請(qǐng)求不應(yīng)做出處理。
其次，因被告以種種理由拒簽勞動(dòng)合同，原告無(wú)法為被告購(gòu)買社保，遂將每月200社保補(bǔ)貼下發(fā)被告工資中，不能重復(fù)主張。
二、被告要求原告向其支付2013年5月至2013年18月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。
2013年4月，被告入職原告公司，原告人事幾次三番要求被告提交簽訂勞動(dòng)合同的資料，均遭到被告以各種理由推諉，應(yīng)視為被告自動(dòng)放棄簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)益。
三、退一步講，假設(shè)被告須支付未與原告簽訂勞動(dòng)合同的兩倍工資差額，xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管勞仲裁字第(2014)03號(hào)裁決書(shū)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也存在嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
按原告公司規(guī)定，任何崗位工資構(gòu)成均為：基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效工資。詳見(jiàn)證據(jù)2013年4月-8月原告后勤工資單。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法雙倍工資差額的`計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)以正常出勤的應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)，因此加班費(fèi)和獎(jiǎng)金等一般不能作為計(jì)算的基數(shù)。故雙倍工資應(yīng)為(2500+2347+2500+900=8247元)，共計(jì)8247元。故xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定的12400元存在錯(cuò)誤。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不確切。原告作為依法注冊(cè)的企業(yè)，始終遵行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范，對(duì)于被告的處理并未超出法律法規(guī)規(guī)范尺度。原告認(rèn)為，公司在承擔(dān)義務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)享受法律賦予的權(quán)利，享受在勞動(dòng)仲裁中不被區(qū)別對(duì)待的權(quán)利。為此向貴院訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告合法權(quán)益。
此致
xx區(qū)人民法院。
湖北xxxxxxxx公司。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十八
原告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
被告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
事實(shí)和理由：_________________(寫(xiě)明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇十九
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書(shū)。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書(shū)。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院。
起訴人：_________________。
_______年________月_______日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇二十
原告：x有限公司（仲裁被申請(qǐng)人），住所：石家莊x區(qū)和平西路號(hào)。
法定代表人：
被告：（仲裁申請(qǐng)人），男，漢族，x年xx月xx日出生，住址：北京市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號(hào)。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京x勞仲字(20xx)第號(hào)仲裁裁決書(shū)（以下簡(jiǎn)稱裁決書(shū)），特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求。
1、判決被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由。
一、裁決書(shū)認(rèn)定的事實(shí)前后矛盾。
引裁決書(shū)第四頁(yè)：“本委認(rèn)為：雖然（仲裁申請(qǐng)人）自x年6月11日起即在xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與xx公司（仲裁被申請(qǐng)人）一直存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委不予采信。.。.。.”這說(shuō)明北京有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱xx公司）在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)基地的時(shí)候被告與其就不存在勞動(dòng)關(guān)系，而原告與xx公司簽訂委托經(jīng)營(yíng)合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒(méi)有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下裁決書(shū)認(rèn)定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書(shū)卻做出截然相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。
二、原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不應(yīng)承擔(dān)被告休息日的加班工資。
1、被告沒(méi)有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書(shū)僅僅依據(jù)原告沒(méi)有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對(duì)原告的極大不公平。
2、原告與xx公司簽訂的《委托經(jīng)營(yíng)合同》第四條明確規(guī)定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書(shū)已經(jīng)認(rèn)定被告與寶能公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告不是xx公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。
3、被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤，裁決書(shū)不應(yīng)適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，因此裁決書(shū)不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。
基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市xx區(qū)人民法院。
具狀人：有限責(zé)任公司。
20xx年xx月xx日。
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇二十一
被告：中山××有限公司，住所地：中山市小欖鎮(zhèn)××工業(yè)區(qū)××路××號(hào)，法定代表人：李××，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：07602635×××。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲×案字第×××號(hào)仲裁裁決書(shū)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
2、判令被告向原告支付拖欠的20×月份和×月份的工資，合計(jì)人民幣××××元;。
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣××××元;。
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣××××元;。
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的'額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣××××元;。
8、判令被告向原告支付2006年×月至2006年×月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣××××元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣××元;并支付2006年×月×日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇二十二
原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;。
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________。
據(jù)此，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14475775.html】
