店員離職申請報告(十二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-28 08:05:41
店員離職申請報告(十二篇)
時間:2023-02-28 08:05:41     小編:zdfb

隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

店員離職申請報告篇一

自xx年入職以來,我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業(yè)員工作里,我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧,自己的銷售能力又上了一層樓,這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會,讓我的未來充滿了希望.

但因為某些個人的理由,我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于下個月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合公司做好交接工作,保證銷售業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:

時間:

店員離職申請報告篇二

尊敬的咖啡館老板:

各位領導,我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。

由于您對我的能力的信任,使我得以加入咖啡館,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在咖啡館從事的管理工作,使我在開發(fā),等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

對于由此為咖啡館造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:

時間:

店員離職申請報告篇三

尊敬的領導:

您好!

這是我的辭職報告。在店里的這段時間,由于您的指導與信任,使我獲得了很多機遇與挑戰(zhàn)。在工作上克服一個又一個的困境,取得一個又一個的成功。在餐飲工作領域積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。

店里的生意穩(wěn)步上升,同事之間,合作默契。作為管理人員,回顧一路走過的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事,很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是,經過我的再三斟酌,我發(fā)現,店里的未來發(fā)展趨勢已經基本定型。

俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,人往高處走,水往低處流?;蛟S,換一個工作環(huán)境,接觸更多的人與事,對我的職業(yè)生涯有所幫助和提升。我會在一個月內做好所有的交接工作,不讓店里因為我的辭職而造成不便,使整體運營受阻。

我會記得曾經在這里的發(fā)生的一切,我所遇到的人與事,我相信,在這里發(fā)生的一切會成為我職業(yè)生涯的重要部分,再次衷心感謝各位領導的提拔與信任。

此致

敬禮!

辭職人:

時間:

店員離職申請報告篇四

尊敬的校長:

從xx年初至今,進入學院工作兩年的時間里,得到了學院領導和各位同事的多方幫助,我非常感謝學院領導和同事們對我們生活、工作的關心?;厥捉鼉赡暌詠淼墓ぷ鳎媸且谎噪y盡,既有成績,也有不足,但還有很多的無奈和心酸。

我對校長做過一個承諾,最少在學院干兩年,這個承諾很快就要實現了。據學院人事規(guī)定,如要辭職需提前一月提交辭職申請,目前離放假還有一月之余,經過慎重考慮,我決定在本學期期末結束我在本院的工作,希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

店員離職申請報告篇五

尊敬的公司領導:

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務,現在我正式向公司提出辭職,將于20xx年x月x日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年x月x日

店員離職申請報告篇六

尊敬的:

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到已經兩年有余了,在這兩年里,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位同仁。在我有過壓力,也有過煎熬,更有過收獲。簡潔的人際關系和堅韌的工作作風,讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。

是個講究執(zhí)行力和任務完成為結果的高績效團隊,當每月月底任務不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入20xx年起,連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標,我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任,也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業(yè)績不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里,從1-2月住宅即將清盤的推廣,到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到4月改soho為mini公館重新包裝面世,一次又一次的銷售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本著對惠山項目負責的態(tài)度,我也不能繼續(xù)尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。

能為效力的日子不多了,我一定會站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸,在工作的點點滴滴,苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

店員離職申請報告篇七

尊敬的領導:

您好!

你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護至少對于我們的個人利益來說。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

店員離職申請報告篇八

尊敬的校領導:

您們好!

很抱歉,我辜負了領導對我的期望,因個人原因,不得不向領導提出辭職。

自20xx年8月來到八一以來,我一向受到了學校的各方面的幫忙,尤其是學校領導,李校長,對我工作和生活都很關心,對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時,我由一名學生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天,就受到了學校領導和同事們的歡迎,心里感到十分的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解,從和學生相處到批改作業(yè),從教態(tài)到板書設計,從語言運用到為人處世等等,讓我學了不少東西。

但這天我決定選取離開八一,有這么幾個原因:

第一:雖然我很盡力的從事教學工作,但教學還是不如人意,取得的成績微乎其微,辜負了學校領導對我的期望,我也是很無奈,有時真懷疑自己的潛力了。因此,我覺得我不適合在八一工作,再這樣下去的話,肯定會影響學校的升學率。在此刻如此看中升學率的環(huán)境下,請學校思考批準我的辭職信。

第二:就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐,但越到后面,越覺得難以適應。我想,我是不適應學校的管理了,因此選取離開。

第三:就是學校待遇,每個月打到卡上的20xx多元,讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的,而我,還做不到這點。因為我家里還有父母,以后還會成家,會有孩子,都需要薪水。

第四:也許是潛力有限,我認為我在八一已經沒有更大的發(fā)展機會了。因此,我決定選取一個新的工作環(huán)境,期望領導批準,敬請早些安排。

當然,無論我在哪里,我都會為八一做力所能及的事情,因為我為我以前是八一人而感到驕傲。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳,永往直前!學校越辦越好,升學率一年比一年高!

此致

敬禮

店員離職申請報告篇九

尊敬的領導:

您好!

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于下定決心辭去目前所從事的職位,終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣,我將其稱為“成長的勇氣”。

我來到公司已經一年的時間了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來,咱們公司在飛速發(fā)展,我也在快速的成長,我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培,同事們的支持與幫助。

20xx年,對我來說是至關重要的一年,我很慶幸能夠在這樣的公司,這樣的部門,這樣工作環(huán)境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業(yè)容易,遇到一個好領導不容易”,我很幸運地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導,我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。

最近幾個月所遇到的一些事,讓我舉棋不定,去與留這兩個字在我心里一直反復。我也曾跟領導長談過一次,打算先壓下來,但是內心仍無法平靜。后來,看到李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠,并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選擇,隨著時間的流逝,現在可能已經無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。”

我想,在為部門和公司取得了一些成績之后,我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,就像一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我,做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,現在,我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望,只能深深地道一聲對不起!

真誠地感謝您這一年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們,我曾經和他們度過了一段非常快樂的,令人難忘的時光。這樣的深情,我銘記在心;這樣的財富,將伴我一生。

無論走到哪里,我都會為我曾經是x公司的一員感到自豪,在x公司工作的日子是我最寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務高速上升。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年x月x日

店員離職申請報告篇十

尊敬的:

您好!

我很遺憾的向您提出辭職。

來到您的設備廠已經整整十二年了,在這里很感謝您的特殊關照,是您讓我在本單位停產放假后又踏進您的企業(yè),工作了這么多年,充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲:謝謝!

辭職原因:

一、我已經意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大,我做兼職會計已經不能勝任企業(yè)的任職要求,您需要一名專職會計人員,這對企業(yè)的發(fā)展有好處;

二、我媽媽的身體近期不太好,年前年后住院兩次,現在她的身邊不能離人,弟弟妹妹的工作都很忙,只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

主要是第二條的原因,我就要離開我的工作崗位,真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設備廠,如果有什么事情需要我?guī)兔?,我會全力以赴?/p>

沒有辦法了,只好向您提出辭呈,希望您給予批準,謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:

xx年xx月xx日

店員離職申請報告篇十一

尊敬的某某總:

您好!

在某某酒店工作了三年多的時間,使我對酒店有了一種家的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。某某總,時間的流逝,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

此致

敬禮

申請人:某某某

20某某年某某月某某日

店員離職申請報告篇十二

尊敬的公司領導:

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。

如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于20年月日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。

對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

此致

敬禮!

辭職人:

20年月日

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