安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則范文（23篇）

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安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇一

一、礦井每年年初根據(jù)礦井年度生產(chǎn)作業(yè)計劃，由礦總工程師組織各安全生產(chǎn)專業(yè)科室（區(qū)隊）技術(shù)主管制定礦井本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃必須報區(qū)煤炭局批復(fù)后，下發(fā)到各有關(guān)單位落實。

二、各單位要組織本單位職工認真學(xué)習(xí)礦井本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，并結(jié)合現(xiàn)場實際辨識工作場所主要的危險有害因素，根據(jù)礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的要求，制定出預(yù)防措施和處理措施。

三、礦井各單位要認真組織職工學(xué)習(xí)礦井災(zāi)害及處理計劃，以及本單位的工作場所主要危險、有害因素的預(yù)防措施和處理措施，礦井對學(xué)習(xí)效果進行統(tǒng)一考核，凡考試成績不合格，沒有參加考試者，不得下井作業(yè)。礦將組織安檢等相關(guān)部門進行檢查，督促各單位對本年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的落實。

四、礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃，應(yīng)明確可能導(dǎo)致重大事故的通風(fēng)、防塵、防瓦斯、防水災(zāi)、頂板、提升運輸、職業(yè)危害等主要危害有害因素，并分別制定管理制度、預(yù)防措施、處理計劃，分工明確，責(zé)任到人。

五、每季末根據(jù)礦井季度作業(yè)計劃，及時對礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃進行修編，并下發(fā)到有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。

六、實行定期或不定期地對礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的學(xué)習(xí)貫徹落實情況進行檢查，對在學(xué)習(xí)貫徹落實等不認真、組織不力或在災(zāi)害處理過程中延誤戰(zhàn)機的單位及個人，根據(jù)責(zé)任大小，分別給予一定的處罰。

七、建立健全預(yù)防職業(yè)病危害制度，嚴格按照《職業(yè)病防治法》要求，做好本單位的職業(yè)病防治工作。

八、為強化管理，加強監(jiān)控，確保對礦井各主要危險防患于未然，有針對性地分別制定專門制度。

（一）瓦斯管理制度

1、礦井通風(fēng)科根據(jù)礦井月度生產(chǎn)作業(yè)計劃結(jié)合現(xiàn)場實際按《規(guī)程》要求，確定瓦斯檢查點，并由技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場變化負責(zé)及時增、撤瓦檢點，每次設(shè)置、增、撤瓦檢點都必須書面報總工程師審批。

2、瓦斯檢查員按照總工程批準的瓦斯檢查地點按規(guī)定進行檢查。對瓦斯涌出較大，瓦斯涌出量變化異常的采掘工作面實行跟班蹲點隨時檢查瓦斯?jié)舛龋咚箼z查員實行現(xiàn)場交接班，工作面還要安設(shè)甲烷傳感器。對于瓦斯異常采區(qū)里瓦斯涌出量不大、瓦斯涌出量正常的一般地點實行巡回檢查制度，規(guī)定每個班檢查3次，兩次檢查時間之間的間隔，不得小于2個小時，也不得大于4個小時。

3、瓦斯檢查員在班中每檢查一次必須向調(diào)度匯報。交接班時，必須交接清楚并填寫記錄。

4、瓦斯檢查員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度，每次檢查結(jié)果必須認真記入瓦斯檢查班報手冊和檢查地點的牌板上，并通知現(xiàn)場工作人員。瓦斯檢查手冊必須有現(xiàn)場施工負責(zé)人簽字。瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定時，瓦檢員必須依照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定進行處理。

5、測定瓦斯?jié)舛?，?yīng)在巷道靠近頂板以下20厘米的位置；測定二氧化碳濃度應(yīng)在巷道靠近底板20厘米處。

6、采煤工作面回風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛群投趸紳舛葢?yīng)在距采煤工作面煤壁線10m以外的回風(fēng)順槽風(fēng)流中測定，并取其最大值；掘進工作面回風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛群投趸紳舛葢?yīng)在導(dǎo)風(fēng)筒末端以外的巷道風(fēng)流中測定，并取其最大值。

7、在井下任何地點放炮，都要執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮制度。非炮掘施工單位原則上不準放炮，確需放炮必須編制專門的措施，嚴格按措施執(zhí)行。放炮員要認真填寫齊全“一炮三檢”記錄。

8、臨時停工地點不得停風(fēng)，因其它原因停風(fēng)必須立即斷電、撤人，設(shè)置柵欄，揭示警標，禁止人員入內(nèi)。停風(fēng)區(qū)必須在24小時內(nèi)封閉完畢。對停風(fēng)地點的柵欄外風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次，擋風(fēng)墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查一次。

9、排放瓦斯要有經(jīng)批準的專門措施，并由礦山救護隊嚴格按措施執(zhí)行。

10、及時檢查可能涌出瓦斯的地點，消滅瓦斯積聚，并做到無瓦斯超限作業(yè)。

11、礦井總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%，必須立即查明原因，進行處理，并報礦總工程師。

12、采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^0.8%或二氧化碳濃度超過1.5%時，都必須停止工作、撤出人員，采取措施，進行處理。及時報總工程師和通防科、調(diào)度室。

13、停電檢修期間和恢復(fù)通風(fēng)時，通風(fēng)工區(qū)必須編制專門措施按程序?qū)徟栏癜创胧﹫?zhí)行。

14、瓦斯異常區(qū)內(nèi)的采掘工作面及特殊地點，要安裝使用瓦斯電閉鎖，并嚴格按高瓦斯區(qū)管理。巖巷掘進遇到煤線或接近地質(zhì)破壞帶時，必須有專職瓦檢員經(jīng)常檢查瓦斯，發(fā)現(xiàn)瓦斯大量增加或其它異狀時，必須停止掘進，撤出人員，進行處理。

15、加強對高冒區(qū)和采煤工作面回風(fēng)隅角的瓦斯檢查。對高冒區(qū)及時防治瓦斯積聚，及時充填，及時封閉。對采煤工作面回風(fēng)隅角重點檢查，發(fā)現(xiàn)瓦斯接近超限濃度時必須派瓦斯檢查員跟班檢查，同時在工作面進風(fēng)隅角掛較為嚴密的擋風(fēng)簾；在回風(fēng)隅角附近掛導(dǎo)風(fēng)簾進行治理瓦斯。

16、掘進工作面距迎頭5m內(nèi)，采煤工作面進、回風(fēng)隅角和采煤機附近必須懸掛便攜式瓦斯檢測儀，并正常使用。煤與半煤巷掘進和采煤工作面回風(fēng)巷按監(jiān)測管理規(guī)定安設(shè)瓦斯傳感器。便攜式瓦斯檢測儀懸掛位置與傳感器相同。

17、機電部門和采掘單位要嚴格執(zhí)行“包機制”，確保機電設(shè)備及其附屬設(shè)施的完好可靠，防止失爆。確保局部通風(fēng)機的可靠供電，杜絕無計劃停電停風(fēng)。

18、通風(fēng)科每周對所有的密閉進行全面的檢查，及時維修，防止瓦斯涌出，同時做好有關(guān)記錄。

19、瓦斯檢查員必須經(jīng)特殊工種培訓(xùn)合格后持有效證件上崗。

20、進入瓦斯異常區(qū)內(nèi)的所有人員都必須以《瓦斯異常區(qū)的管理》措施為重點進行安全培訓(xùn)并熟練掌握，嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范工作行為。

21、每年必須對礦井進行瓦斯等級和二氧化碳涌出量的鑒定工作，報省煤炭管理部門審批，并報省煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。

22、通風(fēng)科值班人員必須審閱瓦斯班報，掌握瓦斯變化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并向礦井調(diào)度匯報。通風(fēng)瓦斯日報必須及時送礦長、總工程師審閱。對重大問題要及時制定措施，進行處理。

23、瓦斯異常區(qū)內(nèi)的采煤、綜掘工作面原則上禁止放炮。確需放炮時，必須編制措施，除按正常程序?qū)徟?，必須?jīng)礦長審簽。放炮施工單位嚴格按火工品有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

24、已封閉的巷道，必須編制排放瓦斯和二氧化碳的安全措施，經(jīng)總工程師批準后由救護隊負責(zé)破除擋風(fēng)墻。

25、排放氣體的安全措施必須由通風(fēng)科編制，經(jīng)通風(fēng)科、安全科的主管工程師和安全副礦長、總工程師審批后，排放氣體措施送救護隊，由通風(fēng)科負責(zé)組織，由救護隊實施排放。

26、排放氣體前，所有參加排放氣體的人員必須認真學(xué)習(xí)掌握排放措施并簽字。

27、通風(fēng)科技術(shù)員要做好排放氣體記錄。

28、礦井礦長、總工程師、爆破工、采掘區(qū)隊長、通風(fēng)科科長、區(qū)長、工程技術(shù)人員、班長、流動電鉗工下井時必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。瓦斯檢查員必須攜帶便攜式光學(xué)甲烷檢測儀，安全監(jiān)測工必須攜帶便攜式甲烷檢測報警儀或便攜式光學(xué)甲烷檢測儀。

29、監(jiān)測監(jiān)控裝置要保證性能完好，能正常工作。安全監(jiān)控設(shè)備每月必須至少進行1次調(diào)試、校正。甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等采用載體催化組件的甲烷檢測設(shè)備，每7天必須使用標準氣樣和空氣樣調(diào)校1次。每7天必須對甲烷超限斷電功能進行測試。安全監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障時，必須及時處理，在故障期間必須由校驗監(jiān)控負責(zé)采取安全措施。

30、監(jiān)控中心要24小時不間斷正常監(jiān)測，設(shè)備顯示、打印、報警、存儲等功能正常，按時打印報表。

31、按要求及時填繪有關(guān)記錄、臺帳、報表、圖紙。建立監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，瓦斯、一氧化碳等資料要保存1年以上。

32、主要通風(fēng)機和井下局部通風(fēng)機要安裝開停傳感器，風(fēng)硐安裝負壓、風(fēng)速傳感器，主要回風(fēng)巷、采區(qū)回風(fēng)巷測風(fēng)站內(nèi)要安裝瓦斯、風(fēng)速傳感器，主要進風(fēng)巷要安裝風(fēng)速傳感器，采煤工作面回風(fēng)巷安2臺甲烷傳感器，采煤工作面回風(fēng)巷安裝1臺一氧化碳感器，主要風(fēng)門安裝開關(guān)傳感器。

33、風(fēng)速傳感器要安裝在能正確反應(yīng)巷道平均風(fēng)速的位置。

（二）防塵管理制度

1、認真落實綜合防塵齊抓共管責(zé)任制，堅持煤塵超限就是事故的原則，杜絕任何地點的煤塵積聚和飛揚。

2、井下巷道沖塵必須懸掛沖塵牌板，嚴格按沖塵周期執(zhí)行。

3、井下所有防塵設(shè)施按劃分的管理區(qū)域，掛牌管理，由各單位負責(zé)現(xiàn)場管理和使用。

4、各類防塵設(shè)施由通風(fēng)科按標準安裝后，移交給現(xiàn)場施工單位，并在設(shè)施交接單上雙方簽字、存檔，真正做到誰使用、誰負責(zé)。

5、每旬必須對井下所有防塵設(shè)施及沖塵情況進行一次檢查，并做好詳細記錄。

6、對損壞和不正常使用防塵設(shè)施的單位和個人，一律按規(guī)定進行處罰。

（三）礦井防火管理制度

1、自然發(fā)火

（1）采區(qū)和新工作面的設(shè)計，必須編制設(shè)計防治自然發(fā)火系統(tǒng)措施。采掘工作面作業(yè)規(guī)程必須編制有明確防治自然發(fā)火的措施規(guī)定。

（2）合理選擇采煤工藝，努力做到不丟煤、少丟煤，當(dāng)煤層厚度超過采高時，必須沿頂留底開采。在因受地質(zhì)條件影響時，留頂煤開采的工作面，必須編制專門的防治自然發(fā)火措施。

（3）采煤工作生產(chǎn)過程中，采空區(qū)必須回撤干凈，不得隨意丟棄物料和支護用品，兩巷端頭的浮煤必須清理干凈。

（4）沿空送巷的掘進工作面，要加強巷道的支護，必須采取防止通過巷幫裂隙向采空區(qū)漏風(fēng)的噴漿封阻措施。

（5）加強采空區(qū)管理，采煤工作面結(jié)束后，必須在1.5個月內(nèi)建立不少于兩道的永久密閉進行密閉。

（6）建立封閉采空區(qū)的管理制度和密閉管理臺帳，每月必須對采空區(qū)進行一次人工取樣氣體分析，建立分析臺帳，并編制分析報告報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（7）合理優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，積極采取綜合預(yù)報預(yù)防措施，切實做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治理，一旦發(fā)現(xiàn)自然異常區(qū)，必須及時報礦調(diào)度和總工程師，采取措施進行治理。

1、外因火災(zāi)

（1）主副井口房和通風(fēng)機房的防滅火管理，附近20米范圍內(nèi)不準有明火。

（2）必須使用阻燃性皮帶，堅決杜絕非阻燃性皮帶下井。

（3）皮帶運輸機要安裝防滑保護、防跑偏裝置、堆煤保護和溫度煙霧保護等裝置，并有專人檢查維修，保證靈敏可靠。

（4）運輸巷必須安裝齊全防塵管路，每隔50米設(shè)一個三通閥門，除防塵用水外，必須滿足消防用水。

（5）皮帶機頭、機尾及周圍的浮煤必須及時清理干凈，并要按規(guī)定配齊滅火器和滅火沙等消防材料和工具。

（6）加強井下電氣設(shè)備的管理，杜絕失爆，堅持使用好過流、短路、漏電及漏電選線保護裝置。

（7）機電峒室、工作面移動變電站和其它電器設(shè)備處，要按規(guī)定配齊滅火器、滅火沙箱和其它消防材料，現(xiàn)場工作人員要熟悉存放地點并會熟練操作使用。

（8）井下采掘工作面、機電峒室和材料峒室內(nèi)嚴禁存放汽油、柴油和變壓器油。井下用過的棉紗、布頭和紙等，必須存放在蓋嚴的鐵桶內(nèi)，不準亂扔亂放。嚴禁將剩油、廢油潑灑在井巷或峒室內(nèi)。

（9）加強井下燒焊管理，要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，燒焊前要制定嚴密的措施。燒焊現(xiàn)場要安排專人負責(zé)，有安監(jiān)員和瓦斯檢查員監(jiān)督檢查。嚴禁無措施和超范圍燒焊。

（10）加強火工品的管理，嚴格火藥、發(fā)放、領(lǐng)取、清退和存放制度，各放炮地點要嚴格按《煤礦安全規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》的要求進行放炮作業(yè)，嚴禁放糊炮和明電放炮。

（11）加強職工的防滅火安全知識教育，嚴禁攜帶煙草和點火物品下井，嚴禁穿化纖衣服下井。

（12）井下嚴禁使用燈泡取暖和使用電爐。

（13）在出井口和井底車場分別設(shè)置消防材料庫，消防材料庫內(nèi)要儲存必要的消防器材，并安排專人管理，定期檢查和更換。

（14）礦井要每年進行一次反風(fēng)演習(xí)，每季要對反風(fēng)設(shè)施進行檢查一次，要保證反風(fēng)設(shè)施完好可靠，以備必要時進行反風(fēng)。

（四）防治水管理制度

為認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針，進一步加強礦井防治水工作，提升我礦防治水管理水平，增強礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力，有效遏制水害事故的發(fā)生，杜絕重特大事故的發(fā)生，穩(wěn)固保持礦井防治水工作的良好局面，打造本質(zhì)安全型礦井。特制定如下管理制度：

1、礦井水文地質(zhì)工作是保證煤礦安全正常生產(chǎn)建設(shè)的一項重要技術(shù)基礎(chǔ)工作。為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，防止重大水患事故的發(fā)生，必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定要求。

2、成立防治水領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專職防治水技術(shù)人員。礦長對所在礦井防治水工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實行全面領(lǐng)導(dǎo)，定期分析研究防治水工作中的問題，檢查各項防治水工程進展情況，在人力、物力、資金等方面給予保證；總工程師對礦井防治水工作負技術(shù)責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)礦井防治水工作，為防治水患提供技術(shù)保證；地測部門是礦井防治水業(yè)務(wù)保安部門，必須按照五項業(yè)務(wù)保安責(zé)任制度，按有關(guān)規(guī)定有計劃地開展水文地質(zhì)工作，為礦井防治水預(yù)防重大水患事故提供詳實可靠的基礎(chǔ)成果資料，并提出預(yù)測預(yù)報，地測部門對預(yù)防重大水患事故負業(yè)務(wù)保安責(zé)任；設(shè)計部門要將防治水工作列入設(shè)計內(nèi)容；各采掘區(qū)（隊）長對本區(qū)的防治水安全措施的落實負第一責(zé)任，班組長對本班組的防治水安全措施的落實負直接責(zé)任；安全部門對防治水的安全技術(shù)措施的落實進行監(jiān)督檢查。

3、礦井水文地質(zhì)工作是防治水工作的基礎(chǔ)。為此，必須依據(jù)《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》的要求，有計劃、有針對性地開展礦區(qū)（井）水文地質(zhì)調(diào)查、勘探和觀測工作，查明礦井的各種充水因素，分析研究地下水的規(guī)律，為防治水工作提供技術(shù)依據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排的需要，不斷地提供水情資料和年、季、月水情水害預(yù)報，井巷接近危險地段或水情發(fā)生變化要根據(jù)有關(guān)的規(guī)定提供臨時水害通知單。各種水情資料、水患預(yù)報要詳實、具體，要有超前性，措施要有針對性，可操作性要強，經(jīng)礦井總工程師審查批準后，發(fā)至設(shè)計、施工、安全科等單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、設(shè)計部門必須認真分析研究水患預(yù)測預(yù)報資料和有關(guān)的水文資料，在編制裁決工程設(shè)計時充分考慮水害因素，從工程設(shè)計開始，為防止重大水患和探放水工作創(chuàng)造必要的條件，并將探放水工程納入采掘工程設(shè)計和工作面銜接計劃時間表內(nèi)。

5、必須堅持“有掘必探、先探后采”的探放水原則。在受水害威脅地區(qū)進行采掘施工時，必須首先查清水文地質(zhì)條件，地測部門寫出水文地質(zhì)情況分析意見，并提出防范措施。防范措施經(jīng)礦總工程批準后實施，采掘工程待確認水患排除后方可施工。

6、探查水壓大于2mpa的探放水工程設(shè)計，經(jīng)總工程師審查后報上級有關(guān)部門批準。探放水設(shè)計經(jīng)批準后，屬于鉆探施工部分，由鉆探部門編制施工安全技術(shù)措施；屬于井巷工程施工部分由施工單位編制安全技術(shù)措施。施工措施由總工程師審批，并取得開工許可證后方可施工。

7、在存在老空區(qū)積水威脅的地區(qū)施工探放水工程前，都必須確定探水線，并準確的將積水區(qū)范圍、積水標高、積水深度、積水動水量及探水線填繪在專業(yè)礦圖上。

8、各類井巷工程貫通前，被貫通巷道有積水淤泥或水文情況不清時，必須在距貫通點30米（煤巷）或20米（巖巷）前，發(fā)放水害通知單，查清條件，待排除積水或淤泥后方可貫通。

9、由于受巖溶陷落柱影響，所造成的高水位異常區(qū)和巖溶陷落柱懷疑區(qū)，必須進行專門的水文地質(zhì)綜合勘探，查清巖溶陷落柱懷疑區(qū)的分布位置，含、導(dǎo)水性及高水位異常原因、范圍，探查原則“先物探，后鉆探”，探查結(jié)束后提出成果報告及防范措施。不進行專門勘探，水文地質(zhì)條件不清，在上述區(qū)域不得設(shè)采掘工作面，更不得施工。對于經(jīng)探查確定的巖溶陷落柱懷疑區(qū)無論是否導(dǎo)水，均要按規(guī)定留設(shè)煤柱。

10、礦井之間的隔離煤柱必須按有關(guān)要求留設(shè)。所有防水煤柱內(nèi)不得進行任何采掘活動，以保證煤柱的完整性及隔水的可靠性。如因工程需要不得不開掘巷道時必須提出專門報告和相應(yīng)的有效措施，經(jīng)上級部門審查審批，不經(jīng)正式批準不得施工。

11、堅持水害隱患定期排查制度，各生產(chǎn)礦井由總工程師組織，每月進行一次，由防治水中心負責(zé)人組織每周一次，對重點水害問題組織排查，每次排查要有正規(guī)記錄，內(nèi)容要齊全、規(guī)范。

12、當(dāng)井下工作面出水或出現(xiàn)水文地質(zhì)異常情況時，要求主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)技術(shù)人員立即趕到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場實際情況采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并對井上下鉆孔水位及涌水量、水質(zhì)進行監(jiān)測，對收集到的數(shù)據(jù)及時進行分析、整理，拿出結(jié)論性意見。

13、堅持質(zhì)量標準化與安全生產(chǎn)一體化管理，杜絕防治水工作中的隨意性和僥幸思想，規(guī)范礦井防治水安全技術(shù)工作，以高質(zhì)量的礦井防治水工作保證礦井的安全生產(chǎn)。

14、為加強礦井防治水工作、預(yù)防重大水患事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行防治水管理十不準：

（1）各類防隔水煤柱內(nèi)不準隨意布置巷道。

（2）當(dāng)采掘工程施工中出現(xiàn)突水征兆時，不準施工。

（3）探放水鉆孔正式探水鉆進時，未安好孔口裝置時，不準繼續(xù)鉆進。

（4）被貫通巷道有積水、淤泥或水文地質(zhì)情況不明時，不準貫通。

（5）所有下山掘進巷道無特殊原因未到位不準停止掘進。

（6）上方或上覆巷道、老塘有積水威脅或情況不明時不準施工。

（7）在高水位異常區(qū)和陷落柱懷疑區(qū)的工作面上未經(jīng)探查，不準回采。

（8）回采工作面波及范圍內(nèi)的水位孔或封閉不良鉆孔，未經(jīng)處理前，不準施工。

（9）探放水工程施工安全技術(shù)措施未經(jīng)總工程師批準，不準施工。

（10）受底板奧灰高壓水威脅的礦井，深部水平的井巷不準布置在灰?guī)r及以下層位。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇二

根據(jù)《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，提高企業(yè)各級管理者參與安全生產(chǎn)活動和各類人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的效果，規(guī)范各自應(yīng)奐其安全生產(chǎn)責(zé)任，建立礦山安全生產(chǎn)保障責(zé)任體系，制定本制度。

一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與純凈測量的管理制度，明確針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評審的責(zé)任部門，人員及其職責(zé)。

二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定主要責(zé)任人、分管負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任制內(nèi)容應(yīng)明確、具體、可操作、可測量。

三、企業(yè)主要負責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，企業(yè)主要負責(zé)人和各級管理層人員應(yīng)明確對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

四、責(zé)任制溝通

企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負責(zé)人和管理人員。

五、各級管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。

六、建立落實責(zé)任制的配套制度

1、簽訂責(zé)任狀。

2、遵循責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則，建立激勵機制，授予權(quán)，對表現(xiàn)好的給予獎勵，晉職加薪，評優(yōu)等;建立約束機制，對失職或不盡職者實行降職撤職，降薪、罰款;全員風(fēng)險抵押。

七、企業(yè)應(yīng)定期對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行考核。

八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期評審，并根據(jù)需要予以更新。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇三

（1）建立、健全并督促落實安全生產(chǎn)職責(zé)制。

（2）組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（3）保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。

（4）每月研究安全生產(chǎn)問題。

（5）督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

（6）組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

2、主管安全負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)（副總經(jīng)理）。

（2）組織制訂并落實安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

（3）落實安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理機構(gòu)和安全管理人員。

（4）定期召開安全生產(chǎn)會議，布置和總結(jié)安全生產(chǎn)工作。

（5）組織制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急救援物資，組織應(yīng)急救援演練。

（6）組織安全生產(chǎn)大檢查，組織力量整改各項事故隱患。

（7）組織事故和職業(yè)病的調(diào)查、處理和上報工作。

3、主管技術(shù)負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)（副總經(jīng)理）。

（1）負安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（2）在組織編制企業(yè)長遠規(guī)劃時，應(yīng)編制企業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。

（3）在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時，貼合安全生產(chǎn)的要求。

（4）組織有關(guān)部門嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的原則。

（5）用心采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害。

4、主管財務(wù)負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)（副總經(jīng)理）。

（1）負企業(yè)安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（2）在編制企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，同時編制安全生產(chǎn)的規(guī)劃和計劃。

（3）保證安全技術(shù)措施、勞動保護用品、接觸職業(yè)危害人員體檢、補助，及安全獎勵費用的資金落實，做到?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?。

職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1、安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)安全生產(chǎn)的主管部門，對企業(yè)安全生產(chǎn)負主要管理職責(zé)。

2）在單位主要負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及本市安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和指示要求。

3）協(xié)同人事、教育部門做好職工安全教育與培訓(xùn)。

4）組織制訂和修改安全技術(shù)操作規(guī)程。

5）組織安全生產(chǎn)大檢查和事故隱患整改。

6）參與新、改、擴建、技術(shù)改造項目的“三同時”及危險作業(yè)許可審批。

7）負責(zé)特種作業(yè)人員的安全管理。

8）日常安全巡回檢查，有權(quán)制止違章指揮和違章操作，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急狀況，有權(quán)停止作業(yè)。

9）負責(zé)工傷事故和職業(yè)病的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報等。

10）負責(zé)安全生產(chǎn)考核評比，對違章及事故職責(zé)人提來源罰意見。組織經(jīng)驗交流，推廣應(yīng)用安全先進經(jīng)驗和科研成果。

11）編制安全技術(shù)措施計劃，并檢查落實。

2、設(shè)備、動力部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)設(shè)備、動力安全運行的主管部門，對設(shè)備、動力的安全運行負主要管理職責(zé)。

2）制訂各種生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、工具的安全操作規(guī)程，以及設(shè)備維修、保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和管理制度。

3）負責(zé)設(shè)備設(shè)施的日常安全管理，持續(xù)其良好的安全技術(shù)狀態(tài)。

4）負責(zé)對特種設(shè)備、安全防護裝置、防塵防毒設(shè)施、強檢計量儀器的檢查、校驗和送檢，負責(zé)建立特種設(shè)備檔案，辦理特種設(shè)備的注冊登記。

5）組織設(shè)備安全檢查，及時整改設(shè)備設(shè)施中存在的事故隱患。

6）在制訂設(shè)備制造、安裝、運行、更新、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)制訂安全衛(wèi)生措施，并監(jiān)督實施。

7）參加人身傷害、設(shè)備故障事故調(diào)查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。

3、技術(shù)、工藝、設(shè)計部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)技術(shù)安全的主管部門，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負技術(shù)管理職責(zé)。

2）在編制或修訂技術(shù)、工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程時，務(wù)必貼合安全生產(chǎn)的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

3）嚴格落實安全衛(wèi)生措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的原則。

4）采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝，改變不良的安全生產(chǎn)狀況。

5）參加事故調(diào)查，對事故做技術(shù)原因分析，提出安全防范措施。

4、生產(chǎn)計劃、調(diào)度部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)組織生產(chǎn)的主管部門。

2）在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

3）安全合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，制止生產(chǎn)中的違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的行為。

4）在生產(chǎn)中出現(xiàn)險情和發(fā)生事故時，要采取措施防止事態(tài)擴大，通知有關(guān)部門處理，保護現(xiàn)場和做好記錄。

5、人事、勞資、教育部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)安全培訓(xùn)教育的主管部門，對企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育負主要管理職責(zé)。

2）行使安全生產(chǎn)否決權(quán)，把安全工作納入干部晉升和職工晉級的考核范圍。

3）保證安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量和素質(zhì)的配置要求。

4）制訂企業(yè)安全教育培訓(xùn)計劃，組織從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育和考核，負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育資料保存。

5）會同有關(guān)部門做好在職員工的在崗安全技術(shù)教育、培訓(xùn)和考核工作。

6）發(fā)現(xiàn)不適合特種作業(yè)、危險作業(yè)，以及高溫、高空、高壓作業(yè)崗位的人員，應(yīng)通知調(diào)離妥善安置。

7）根據(jù)崗位工作需求，合理調(diào)配作業(yè)人員。

8）負責(zé)為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員理賠工作。

6、規(guī)劃、計劃、財務(wù)部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)安全生產(chǎn)投入的主管部門。

2）在編制企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，同時編制安全生產(chǎn)的規(guī)劃和計劃。

3）保證安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護用品、有毒有害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實，做到?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂恪?/p>

7、供應(yīng)、儲運和銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)購入物品和庫房安全的主管部門，對購入物品和庫房安全負主要管理職責(zé)。

2）保證購入的材料、設(shè)備設(shè)施、工具等生產(chǎn)用品貼合安全技術(shù)要求。

3）按計劃供應(yīng)安全技術(shù)措施項目、應(yīng)急救援所需的設(shè)備和材料。

4）做好庫房安全管理，嚴格執(zhí)行危險化學(xué)品采購、儲存、發(fā)放和使用安全管理規(guī)定。負責(zé)向危險化學(xué)品供貨企業(yè)獲得《化學(xué)品安全使用說明書》。

5）負責(zé)勞動保護用品的采購、驗收、保管、更新、報廢和發(fā)放。

6）定期組織對廠內(nèi)機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患，做好駕駛員安全教育和培訓(xùn)工作。

8、消防、保衛(wèi)部門安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是企業(yè)消防、內(nèi)保和治安的主管部門。

2）負責(zé)爆炸物品、劇毒物品的管理和動火作業(yè)審批。

3）定期檢查火源、火險及消防設(shè)施、器材的管理狀況，排查治理火險隱患，確保消防設(shè)施器材完備有效，消防通道暢通。

9、車間主任（分廠廠長）安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是車間安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，對車間的安全生產(chǎn)負全責(zé)。

2）保證企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在車間的貫徹執(zhí)行。

3）召開車間安全生產(chǎn)會，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

4）安全合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

5）落實安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)交底。

6）建立車間安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備車間和班組兩級安全管理人員。

7）組織對車間員工，包括實習(xí)和代培人員車間和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動。

8）每月組織安全生產(chǎn)大檢查，對查出的事故隱患及時排除，或報請上級進行解決。

9）一旦發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級或有關(guān)部門報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄。

10、班組長（工段長）安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）是班組安全生產(chǎn)第一負責(zé)人。

2）負責(zé)把企業(yè)的各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定落實到班組。

3）嚴格要求職工遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，禁止違章指揮，制止違章作業(yè)。

4）負責(zé)對班組員工、包括實習(xí)和代培人員進行班組或崗位安全衛(wèi)生教育；組織班組安全教育活動。

5）堅持班前講安全、班中查安全，班后總結(jié)安全。

6）每周組織班組安全檢查或班組安全活動日，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時向上級報告，并督促有關(guān)人員解決。

7)組織現(xiàn)場處置方案的演練，并做好記錄。

8）發(fā)生事故立即報告，啟動現(xiàn)場處置方案，組織人員搶救，采取措施防止事故擴大，保護好現(xiàn)場，并做好記錄。

11、車間安全員安全生產(chǎn)職責(zé)。

1）負責(zé)車間安全管理工作，對車間安全工作負有監(jiān)督管理職責(zé)。

2）《·》督促和檢查車間落實安全生產(chǎn)管理制度和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。

3）負責(zé)編制車間安全技術(shù)措施項目，并督促和檢查落實狀況。

4）負責(zé)職工安全教育培訓(xùn)工作。

5）組織車間安全檢查，并督促和檢查各項事故隱患整改工作。

6）每日深入現(xiàn)場安全巡查，及時杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，組織人員進行整改。

1）嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

2）按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護裝置或安全工具。

3）精心維護設(shè)備設(shè)施，持續(xù)設(shè)備設(shè)施良好的安全運行狀態(tài)，持續(xù)作業(yè)環(huán)境整潔，做到禮貌生產(chǎn)。

4）了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識，掌握事故隱患排查潛力，具備應(yīng)急自救和逃生技能。

5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭立即停止作業(yè)，立即向有關(guān)人員反映。

6）用心參加安全教育、培訓(xùn)和安全檢查活動。

7）有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出推薦，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇四

各級領(lǐng)導(dǎo)(部門負資人或車間主任)的安全生產(chǎn)責(zé)任制：

(1)保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本部門貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

(2)組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

(3)組織對新從業(yè)人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時解決從業(yè)人員提出的正確意見。

(4)組織部門或車間從業(yè)人員定期開展安全檢查，危險源辨識、風(fēng)險評價活動，落實隱患整改。保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等設(shè)施處于完好狀態(tài)。

(5)組織好各項安全生產(chǎn)活動?？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。

(6)嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保管，正確使用。

(7)堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。

(8)組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇五

一、礦生產(chǎn)經(jīng)營單位、作業(yè)場所、生活服務(wù)場所等都必須編制事故應(yīng)急救援預(yù)案。

二、預(yù)案應(yīng)包括以下幾類：

1、礦井瓦斯煤塵爆炸

2、礦井水災(zāi)

3、礦井火災(zāi)

4、礦井頂板事故

5、礦井運輸提升事故

6、礦井大面積停電事故

7、地面火災(zāi)

8、民爆物品事故（事件）

三、應(yīng)急救援預(yù)案編制的內(nèi)容包括：

1、組織機構(gòu)及其責(zé)任。

2、確認可能發(fā)生的事故類型及地點。

3、通告程序和報警系統(tǒng)。

4、應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施。

5、評價危險程度及方法。

6、保護措施及程序。

7、信息發(fā)布與公眾教育。

8、事故后的恢復(fù)程序。

9、培訓(xùn)與演練。

10、應(yīng)急救援預(yù)案的維護及更新。

四、各單位的行政正職負責(zé)保障預(yù)案所需的設(shè)備、設(shè)施、材料、資金及人員，組織應(yīng)急預(yù)案貫徹到每個部門、每個班組和每個人、每年組織開展一次應(yīng)急救援演練。分管安全的副職負責(zé)應(yīng)急救援預(yù)案落實情況的監(jiān)督檢查。

五、應(yīng)急救援隊伍要堅持好24小時值班制度，配齊并維護好保養(yǎng)好救援裝備，經(jīng)常性地開展救援訓(xùn)練，保證及時有效地開展救援工作。

六、通訊部門要隨時保證應(yīng)急救援預(yù)案啟動的通訊系統(tǒng)暢通。

七、礦各業(yè)務(wù)職能部門對各單位應(yīng)急救援預(yù)案的貫徹執(zhí)行及演練情況每季節(jié)做一次檢查，對存在問題現(xiàn)場“五定”處理。

八、礦調(diào)度指揮中心是本單位實施應(yīng)急預(yù)案的指揮中心，接到災(zāi)情匯報，必須立即按應(yīng)急救援預(yù)案的要求，通知指揮部成員，并通知所有參加搶險救災(zāi)的隊伍進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。有應(yīng)急救援指揮部根據(jù)事故類別，下達相關(guān)應(yīng)急預(yù)案啟動命令，實施應(yīng)急救援。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇六

一、采、掘工作面的.作業(yè)規(guī)程，必須由礦技術(shù)員負責(zé)編寫，必須按采區(qū)設(shè)計要求，并符合《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《工作崗位責(zé)任制》。

在編制過程中要不斷廣泛征求隊組老工人的意見，編制后編制人員和施工隊長簽字后，上報礦建技術(shù)科長。礦建技術(shù)科長審批后，由礦總工程師負責(zé)組織有關(guān)技術(shù)、安全、機電、通風(fēng)、地測等人員會審，并提出會審意見，修改后，由礦總工程師批準，打印成冊，由會審者全部簽字有效。

二、《煤礦安全規(guī)程》中明文要求在作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的內(nèi)容，都必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。

三、因地質(zhì)條件或生產(chǎn)技術(shù)條件與作業(yè)規(guī)程不符時，必須及時修改作業(yè)規(guī)程或補充安全技術(shù)措施（審批手續(xù)與第一條相同）。

四、掘進工作面開口，與構(gòu)造、與老空、巷道貫通，回采工作面初采、強制放頂、過構(gòu)造、過老空、井下電氧焊、探放水、排放瓦斯都必須制定安全措施報總工程師及有關(guān)科室審批。

五、由生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)組織，安全、機電、通風(fēng)等部門，每月對在用規(guī)程措施進行一次檢查復(fù)審工作，對每一份規(guī)程提出復(fù)審意見。發(fā)現(xiàn)隱患立即改正并重新履行審批。

六、礦建技術(shù)科負責(zé)在施工前向隊組職工貫徹批準的規(guī)程、措施，貫徹后必

須進行考試，并由被貫徹者簽字后，方可作業(yè)。輪休或請假者必須補課，并簽字、考試合格方可工作。

七、《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、工種崗位責(zé)任制中有明文規(guī)定，且條文屬作業(yè)中必須執(zhí)行的條文，可在作業(yè)規(guī)程中標明條款，在貫徹作業(yè)規(guī)程時，必須貫徹其條文的具體內(nèi)容。

八、對安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，生產(chǎn)、安全、機電、通風(fēng)等業(yè)務(wù)科室管理人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場，認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即糾正。礦安檢科負責(zé)對安全技術(shù)措施的編制、審批、貫徹執(zhí)行情況，實行全面監(jiān)督。

九、回采工作面初采、初放安全技術(shù)措施，有生產(chǎn)礦長負責(zé)成立專門領(lǐng)導(dǎo)組。生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、機電科長等人參加，現(xiàn)場跟班，貫徹落實。

十、巷道貫通的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)礦長負責(zé)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組，生產(chǎn)、通風(fēng)、安全等科長參加，現(xiàn)場跟班，貫徹落實。

十一、排放瓦斯、井下電焊、氧焊的安全技術(shù)措施，必須由礦總工程師或技術(shù)負責(zé)人批準，機電礦長負責(zé)，施工隊技術(shù)員貫徹落實，機電科、安檢科、施工隊落實專人參加現(xiàn)場監(jiān)督，方可施工。

十二、排放瓦斯、開啟密閉的安全技術(shù)措施，由礦總工程師負責(zé)，專業(yè)人員（或救護隊員）操作，通風(fēng)科長、機電科長、安檢科長負責(zé)現(xiàn)場指揮，監(jiān)督落實。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇七

公司法定代表人為本公司安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。

1、建立、健全本公司安全生產(chǎn)職責(zé)制。、

2、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有產(chǎn)實施。

4、督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

5、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

（二）公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)章制度及上級對本企業(yè)的指示、決定：

2、確保建立、實施和持續(xù)有效的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。

3、制定和持續(xù)公司安全生產(chǎn)目標。

4、確保安全生產(chǎn)的必要費用。

5、建立安全生產(chǎn)各級職責(zé)制，建立和實施安全生產(chǎn)獎懲制度。

6、督促檢查安全生產(chǎn)，及時消除安全生產(chǎn)隱患。

7、及時、如實向上級主管部門報告安全事故。

8、向職工代表大會或董事會報告企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，聽取職工對安全生產(chǎn)的意見。

（三）公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、對本公司的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級的指示，組織編制、修改、補充本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并組織實施和嚴格考核。

3、主持建立施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系。

4、督促制訂和實施施工生產(chǎn)過程的安全生產(chǎn)措施。

5、在布置、檢查生產(chǎn)的同時，布置、檢查安全生產(chǎn)工作。

6、主持公司安全生產(chǎn)委員會會議，對重大安全問題組織討論。

7、定期組織公司綜合安全大檢查和各種專業(yè)安全檢查，領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

8、參與重大傷亡事故的調(diào)查處理。

（四）公司總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、對本公司安全生產(chǎn)技術(shù)工作負總的職責(zé)。

2、在組織審批施工組織設(shè)計和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，組織制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和審定實施必要的教育培訓(xùn)計劃。

3、組織編制、修改、審查企業(yè)的特殊工藝的安全操作技術(shù)規(guī)程。

4、參與本公司重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和技術(shù)改善措施。

5、審定職工安全技術(shù)教育教材。

6、組織討論重大的安全技術(shù)措施方案，并督促基層實施。對嚴重違規(guī)有權(quán)作出緊急處置決定。

（五）公司工會安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、支持和督促行政貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護方針、政策；協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)；教育職工遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”的思想。

2、主持勞動保護委員會工作，定期召開會議，聽取行政部門對安全生產(chǎn)工作的匯報；審查安全規(guī)劃、重大的安全生產(chǎn)方案和措施，并提出改善意見，督促實施。

3、經(jīng)常深入基層了解職工對安全生產(chǎn)的意見和要求，定期組織職工代表檢查勞動保護設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門及時解決。

4、用心推廣技術(shù)革新工作，改善勞動條件，減輕勞動強度，并且做好女工勞動保護工作。

5、參與重大傷亡事故調(diào)查工作，監(jiān)督有關(guān)部門落實防范措施，并做好傷亡事故的善后處理。

6、組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)經(jīng)驗，并對成績突出的群眾和個人及時推薦行政給予獎勵，對阻礙安全生產(chǎn)的行為進行批評教育。

7、組織職工進行文化、體育等活動時，要確保安全。

8、檢查勞動防護用品、發(fā)放和使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門和人員及時糾正；同時，督促有關(guān)部門確保勞動保護專項費用的到位和使用。

9、運用多種形式對職工（包括分包單位）進行安全知識、勞動保護知識的宣傳教育活動，真正做到以人為本，不斷提高職工的自我防范意識。

10、結(jié)合重點工程、難點工程和階段性企業(yè)的生產(chǎn)重點，與安全部門共同組織開展以安全生產(chǎn)為重點的各種競賽、教育活動。

（六）公司生產(chǎn)科技質(zhì)量處安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把安全生產(chǎn)資料列入計劃。

2、認真執(zhí)行施工組織設(shè)計中所規(guī)定的安全技術(shù)措施，加強現(xiàn)場管理，建立禮貌生產(chǎn)、安全施工的良好秩序。

3、在生產(chǎn)調(diào)度過程中遇到進度與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)服從安全生產(chǎn)要求。

4、加強施工現(xiàn)場管理，杜絕食物中毒，防止煤氣中毒事故發(fā)生。

5、制定、修改企業(yè)對機械設(shè)備的管理規(guī)定及制度。

6、執(zhí)行機械設(shè)備檢查、維護和保養(yǎng)制度等管理規(guī)定，使機械設(shè)備處于完好狀態(tài)，確保安全運行。

7、參加調(diào)查、處理與設(shè)備有關(guān)的安全事故，并作出技術(shù)鑒定。

8、指導(dǎo)施工現(xiàn)場建立和實施安全生產(chǎn)保證體系。

9、參加公司組織的施工現(xiàn)場標準化管理和禮貌工地的檢查。

10、參與審定大型機械的裝拆方案，按標準做好大型機械的驗收工作。

（七）公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、貫徹執(zhí)行黨和國家、上級言主管部門和本企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)和規(guī)章制度，做好安全管理和監(jiān)督檢查工作。

2、搞好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，堅持開展安全生產(chǎn)競賽活動，使安全生產(chǎn)的法規(guī)、要求、制度人人知曉。

3、經(jīng)常深入基層和現(xiàn)場掌握安全生產(chǎn)狀況，指導(dǎo)基層單位的安全技術(shù)和安全管理工作；堅決制止違章操作，遇到險情有權(quán)暫停生產(chǎn)并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理，對違反安全法規(guī)的行為，經(jīng)說明無效時，有權(quán)越級報告。

4、參加組織各種安全生產(chǎn)檢查-及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門匯報安全狀況。

5、參加編制安全技術(shù)措施計劃，修改安全操作規(guī)程和安全制度，并對貫徹執(zhí)行狀況進行督促檢查。

6、發(fā)生傷亡事故要立即趕到現(xiàn)場，組織搶救和參加調(diào)查分析處理，按照“四不放過”的原則，做好傷亡事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和歸檔工作。

7、每月定期召開專職安全員的例會，組織安全管理人員業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，總結(jié)交流工作經(jīng)驗。

8、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲實施辦法。

9、指導(dǎo)施工現(xiàn)場建立和實施安全生產(chǎn)保證體系。

10、參加公司有關(guān)部門對施工現(xiàn)場標準化管理和禮貌工地的檢查。

（八）公司勞動人事教育處。

1、按上級規(guī)定的比例要求和崗位定員人數(shù)落實好安全人員，并明確崗位職責(zé)；加強對安全人員的考核，對考核不合格的人員要予以調(diào)整，以保證安全人員的素質(zhì)要求。

2、加強對安全人員的崗位培訓(xùn)，根據(jù)建設(shè)部和上級主管部門對建筑施工企業(yè)專業(yè)管理人員進行崗位培訓(xùn)的要求，制訂計劃，及時輸送人員培訓(xùn)。

3、對已取得崗位合格證書的人員，一般不隨意調(diào)動，確因工作需要，在調(diào)動前，須事先征求公司主管部門意見，以確保安全人員的相對穩(wěn)定。

4、考核干部時，要考核安全管理知識，對無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴重失職造成重大事故的干部進行處理。

5、認真貫徹、執(zhí)行黨和國家的勞動保護條例和規(guī)定。

6、會同有關(guān)部門做好新工人安全教育工作。

7、做好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，對特殊工各人員應(yīng)持續(xù)相對穩(wěn)定。

8、參加重大傷亡事故調(diào)查分析，對事故職責(zé)者進行教育處理。

9、做好工傷事故的善后工作，對因工致殘部分喪失勞動潛質(zhì)的作業(yè)人員作出妥善安排。

（九）公司保衛(wèi)處安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《陜西省消防條例》，施行“誰主管，誰負責(zé)”的原則，強化消防安全工作。

2、加強防火宣傳教育工作，普及消防知識，提高廣大職工自防自救潛質(zhì)，提高執(zhí)行防火規(guī)章制度的自覺性。

3、加強和監(jiān)督基層單位消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作，結(jié)合實際建立和健全防火制度，落實防火措施。

4、堅持定期防火安全檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時督促整改，按規(guī)定配備消防器具和“禁止火種”等警示標志牌。

5、加強施工現(xiàn)場、倉庫、宿舍和易燃易爆危險品的防火管理，建立防火檔案，定期培訓(xùn)管理人員，保證“持證上崗”。

6、加強明火作業(yè)管理，嚴格執(zhí)行明火作業(yè)審批制度，落實消防措施。

7、監(jiān)督、落實安全用電規(guī)定，防止電氣火災(zāi)。

（十）公司財務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)制。

1、按國家及上級有關(guān)規(guī)定，提取或支付安全防護措施的經(jīng)費。

2、在處理工傷事故中，嚴格掌握費用開支政策。

3、對安全防護措施費用、獎金發(fā)放和罰款收入進行監(jiān)督，?？顚Ｓ?。

二、工程承包部（分公司）項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

（一）工程承包部、分公司、項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”綜合治理的方針，組織落實集團公司的各項安全生產(chǎn)獎懲條例。

2、根據(jù)項目工程的實際，組織制訂相應(yīng)的施工組織設(shè)計和安全技術(shù)措施，并負責(zé)貫徹落實。

3、組織制訂項目工程的安全管理目標，嚴格執(zhí)行集團公司的安全生產(chǎn)獎懲條例。

4、負責(zé)項目工程的禮貌施工，抓好工地食堂、宿舍和廁所的衛(wèi)生管理工作。

5、督促安全職能部門做好對施工人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護潛質(zhì)，防止各類事故的發(fā)生。

6、督促安全職能部門經(jīng)常檢查各工種的安全操作規(guī)程的執(zhí)行狀況，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99和《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-規(guī)定要求。

7、監(jiān)督材料部門采購勞動防護用品和防護物品的質(zhì)量，防止和杜絕假冒偽劣產(chǎn)品流入施工現(xiàn)場。

8、組織有關(guān)人員進行每周一次的定期安全檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在的各類隱患，并督促限時整改，確保安全施工順利進行。

9、正確對待生產(chǎn)和安全的關(guān)聯(lián)，不違章指揮，督促各生產(chǎn)班組開展安全活動。

10、發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報，并保護好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查處理。

（二）工程承包部、分公司、項目部副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、根據(jù)項目安全保證計劃，組織有關(guān)管理人員制定針對性的`安全技術(shù)措施，并經(jīng)常注意督促檢查。制定督促落實項目管理人員的職責(zé)制。

2、負責(zé)組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場安全防護措施進行檢查、驗收。定期組織管理人員進行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)。負責(zé)對事故隱患進行控制，并組織落實糾正和預(yù)防措施。

3、參與安保體系策劃和評審。

4、實施現(xiàn)場管理標準化，協(xié)助上級部門對工程項目的安全檢查和督促，并督促項目各管理人員及時進行安全資料填寫。

5、協(xié)調(diào)安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議，建立會議紀要，并發(fā)放給有關(guān)人員。

6、堅決貫徹“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰生產(chǎn)及行政工作的同時，做好安全生產(chǎn)的計劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰工作。要把安全生產(chǎn)列入主要議事日程，在安全與生產(chǎn)進度發(fā)生矛盾時，首先要服從安全，計劃安排消除一切不安全因素，并要付諸實施。

7、處理一般工傷事故，協(xié)助處理重大工傷、機械事故，處理事故遵循“四不放過”原則，并采取有效整改措施，防止發(fā)生重復(fù)事故。

8、負責(zé)安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及設(shè)施的采購計劃的審核及批準，并督促各相關(guān)人員做好進場物資的驗收工作。

（三）項目部工程師安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、編制施工組織設(shè)計，對安全難度系數(shù)大的施工操作方案進行優(yōu)化。檢查施工組織設(shè)計的貫徹、落實、執(zhí)行狀況，確保安全生產(chǎn)。

2、組織編制相應(yīng)的安全保證計劃和內(nèi)部評審，上級審核透過后督促實施。

3、確定危險部位和過程，對風(fēng)險較大和專業(yè)性強的工程項目應(yīng)組織安全技術(shù)論證。

4、作出因本工程項目的特殊而須補充的安全操作規(guī)定；選取或制定施工各階段性安全技術(shù)交底文本。

5、對工程技術(shù)部門負責(zé)的安全體系要素進行監(jiān)控，落實改善措施。

6、參加項目部重大安全生產(chǎn)檢查，參與有關(guān)重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出意見和改善措施。

（四）項目技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、對施工生產(chǎn)中安全技術(shù)問題負有管理職責(zé)。

2、嚴格按照國家安全技術(shù)規(guī)定、規(guī)程和標準編制設(shè)計、施工工藝等技術(shù)文件，提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施，編制安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。

4、對公司基本建設(shè)和技術(shù)改造項目，落實勞動保護和安全設(shè)施措施，并做好三廢治理工作。

5、對安全設(shè)施進行技術(shù)鑒定，負責(zé)安全技術(shù)科研項目及合理化推薦項目的研究審核和技術(shù)核定。

6、參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改善措施，并檢查執(zhí)行狀況。

（五）項目安全員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，具體負責(zé)落實集團公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、參與安全施工組織設(shè)計，帶給安全技術(shù)措施并負責(zé)檢查落實。

3、參與制訂項目工程的安全管理目標，認真進行日常安全管理，做好項目經(jīng)理的助手。

4、協(xié)助負責(zé)項目工程的禮貌施工管理和工地、食堂、宿舍和廁所的衛(wèi)生管理工作。

5、做好對施工人員的二級安全教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作，健全安全管理臺賬。

6、認真巡回檢查施工現(xiàn)場各工種操作規(guī)程執(zhí)行狀況，及時向項目經(jīng)理反饋信息。

7、協(xié)助項目負責(zé)人組織定期安全檢查，及時處理施工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。

8、監(jiān)督協(xié)助項目部做好分部、分項安全技術(shù)交底工作。

9、組織班組開展安全活動，帶給安全技術(shù)咨詢。

10、檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量，反饋使用信息。

11、有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)抵制和越級上報違章指揮行為。

12、做好節(jié)假日的安全教育和各工種換崗教育，并記錄在案。

13、做好工程項目部安全生產(chǎn)保證體系要素的職能工作和內(nèi)部安全審核工作。

14、參加上級公司的安全活動和政府部門的各類培訓(xùn)。

15、參加事故調(diào)查處理。

（六）項目材料員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、采購所有勞保用品和安全生產(chǎn)防護物品時務(wù)必到有關(guān)部門認可的有資質(zhì)的生產(chǎn)廠家和指定網(wǎng)點購買。

2、在關(guān)勞保用品和安全生產(chǎn)防護物品的合格記錄和質(zhì)保書須交安全資料員歸檔備查。

3、對施工需要的勞保防護用品和安全設(shè)施所用材料納入計劃及時供應(yīng)。

4、經(jīng)常與安全員取得聯(lián)系，聽取施工人員對所購勞保用品和安全防護等品的反饋意見。

5、參加安全會議，用心提出合理化推薦。

6、拒絕一切不貼合要求的“三寶”和電器機具流入施工現(xiàn)場。

（七）項目機管員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、負責(zé)施工現(xiàn)場機械設(shè)備使用前的驗收和日常保養(yǎng)及維修的管理工作。

2、負責(zé)施工現(xiàn)場的塔吊、施工電梯、井架等大中型機械設(shè)備搭拆過程的監(jiān)督、驗收和日常保養(yǎng)維修的管理工作。

3、負責(zé)施工現(xiàn)場起重作業(yè)的監(jiān)督、檢查管理工作。

4、負責(zé)施工現(xiàn)場用電設(shè)備的驗收和平時安全用電管理工作。

5、負責(zé)施工現(xiàn)場機械設(shè)備作業(yè)人員的安全教育管理工作。

6、負責(zé)對施工現(xiàn)場使用的機械進行可追溯性的記錄。

（八）項目施工員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、遵守國家《建筑法》和在關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)定制度。

2、認真執(zhí)行項目施工組織設(shè)計和安全技術(shù)措施，嚴格做到按圖施工。

3、參與制訂項目工程的安全管理目標，配合安全員做好日常安全管理工作。

4、重視項目工程的禮貌施工，抓好工地食堂，宿舍和廁所的衛(wèi)生管理工作。

5、合理安排施工計劃，現(xiàn)場巡回檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行狀況，對違章作業(yè)有權(quán)制止直至停工整改。

6、認真落實各項安全防護措施，確保機、電、架和洞口臨邊安全防護設(shè)施的完整。

7、做好分部、分項各工種的安全技術(shù)交底工作。

8、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不禮貌施工的生產(chǎn)指令。

9、參加各項安全生產(chǎn)檢查。

（九）項目資料員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

2、及時收集各類安全協(xié)議、合同、施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施、安全技術(shù)交底、安全教育、安全培訓(xùn)等資料并整理歸檔。

3、及時收集采購的勞防用品和防護用品的合格證，準用證、許可證和質(zhì)保書等資料并組織歸檔。

4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解掌握工程的進度及安全設(shè)施的實際要求，并全過程的做好記錄，做到正確無誤。

5、經(jīng)常會同監(jiān)理、設(shè)計、建設(shè)單位，并與項目工程部的安全員、施工員和采購員等聯(lián)系，及時收集和處理有關(guān)資料文本。

6、技術(shù)資料、安全資料等，全部有系統(tǒng)地裝訂成冊待竣工驗收檢查存檔。

（十）班組長安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、組織本班組職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程和制度，檢查執(zhí)行狀況，在任何狀況下，均不得違章蠻干，不得擅自動用機械、電氣、架子等設(shè)備。

2、有權(quán)拒絕違章指令。

3、聽從專職安全員的指導(dǎo)，理解改善措施，教育全組職工堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程和制度，做好上、下班的交接工作和自檢工作。

4、發(fā)動全組職工，為促進安全生產(chǎn)和心頭勞動條件提出合理化推薦，并做好記錄和匯報工作。

5、支持班組安全員工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全職工共同搞好安全生產(chǎn)。

6、支持班組安全活動，開好班前安全生產(chǎn)會，并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質(zhì)技術(shù)狀況合理分配生產(chǎn)任務(wù)。

7、上工前對所用的機具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取整改措施，及時消除隱患。

8、發(fā)生工傷事故，立即搶救，及時報告，及時保護好現(xiàn)場。

（十一）職工安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制。

1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，用心參加安全競賽和安全活動，理解安全教育。

2、認真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，發(fā)奮提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員的指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)。

3、正確使用防護用品和安全設(shè)施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設(shè)備，不無證進行特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位職責(zé)制和安全操作規(guī)程。

4、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設(shè)備，做好禮貌施工和各種機具的保養(yǎng)工作，發(fā)時處理或上報。

5、發(fā)生工傷事故及時搶救并向項目部匯報。

6、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相互幫忙、互相監(jiān)督。對新工人要用心傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切設(shè)施做到正確使用，不準拆改。

陜西建工集團總公司。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇八

一、礦年初制定本年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，并按計劃組織實施。礦安全教育培訓(xùn)的經(jīng)費依據(jù)有關(guān)規(guī)定列支。

二、礦每月組織一次職工培訓(xùn)，向職工貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令、命令、決定、規(guī)定、通知及本礦所制定的各種規(guī)章制度；由專業(yè)技術(shù)人員進行各專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)；觀看安全知識教育光盤。

三、新工人、轉(zhuǎn)崗人員入井都必須到安檢科報名、登記，參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間不少于72小時。學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考試合格，方可上崗。新工人上崗前，各業(yè)務(wù)部門必須加強崗前培訓(xùn)，熟悉并掌握業(yè)務(wù)知識，讓有實際經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)現(xiàn)場操作，熟練后，方可獨立上崗作業(yè)。各業(yè)務(wù)部門必須把新工人崗前培訓(xùn)情況報安檢科。

四、安全建設(shè)管理人員、各職能部門技術(shù)人員、各特殊工種操作人員要積極參加上級組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，安全管理人員必須取得安全資格證書；特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證；普通工種必須取得安全工作資格證。凡外出學(xué)習(xí)不能取得相應(yīng)資格證的，其培訓(xùn)費自理。

五、各科室職能部門、各工隊每周必須組織一次安全活動日，進行安全事故案例、安全意識、安全知識培訓(xùn)。活動日由科室主要領(lǐng)導(dǎo)，工隊隊長親自組織，礦安全、技術(shù)部門安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

六、井下新掘進和綜掘工作面施工前，施工隊必須學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》和操作規(guī)程，此項活動由施工隊領(lǐng)導(dǎo)組織，技術(shù)科派技術(shù)人員授課，安檢科進行監(jiān)督，否則不得施工。

七、宣傳、工會部門要積極利用黑板報、班前會安全活動日的機會，抓住礦內(nèi)、礦外典型事故案例，以文字、圖片的形式對職工進行宣傳、教育。

八、礦人力資源部必須為各職能部門、各工種職工購買煤礦安全技術(shù)教育所需的工具和學(xué)習(xí)資料。安檢部門進行監(jiān)督、檢查。

九、每位礦工都必須建立安全學(xué)習(xí)記錄本。每一次安全學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)情況必須由礦工本人認真記錄，依次填寫學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、主講人或領(lǐng)學(xué)人。觀看安全教育錄像片時要寫出觀看的主要內(nèi)容和體會。書寫要認真，記錄要規(guī)范。安全學(xué)習(xí)記錄要集中存放在本單位會議室（辦公室）內(nèi)，每次集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，自覺上交，確定專人保管，不準帶回宿舍或家中，不準撕扯頁面或內(nèi)頁，不得丟失。

十、各單位必須建立每位礦工的培訓(xùn)擋案，做到一人一檔，并由主管技術(shù)員統(tǒng)一填寫、管理、保存，做到專人負責(zé)。及時填寫安全培訓(xùn)情況，包括外出培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)，做到記錄真實、準確、可靠。

十一、安檢科每月對各單位的建檔情況檢查一次，凡發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不全、漏填或填寫不及時的提出整改，連續(xù)二個月仍發(fā)現(xiàn)類似問題的通報批評。

十二、各單位正職是安全培訓(xùn)檔案的第一責(zé)任者，技術(shù)主管是具體操作者，必須增強責(zé)任心，確保培訓(xùn)工作落到實處，對培訓(xùn)效果不好的單位領(lǐng)導(dǎo)將給與處罰。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇九

一、驗收崗位，做到五不：不遲到早退、不睡覺、不干私活、集中精力、認真工作。

二、熟悉安全檢測有關(guān)規(guī)定和輸配電系統(tǒng)計算機業(yè)務(wù)知識。

三、隨時掌握計算機運行情況，做好各種運行記錄，熟悉主機系統(tǒng)軟件的各種指令，能隨時調(diào)用有關(guān)數(shù)據(jù)和圖表。

四、加強要害管理非工作人員時入機房必須進行登記，并持有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準手續(xù)。

五、愛護設(shè)備，加強維修，保證設(shè)備完好，經(jīng)常保持市長輔助設(shè)計室內(nèi)、外整潔衛(wèi)生。

六、嚴禁吸煙、飲酒、娛樂等活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者罰款，重者辭退。

七、發(fā)現(xiàn)某處瓦斯超限報警，必須立即身分管領(lǐng)導(dǎo)或值班礦長匯報，并通井下瓦斯員進行處理。

八、發(fā)現(xiàn)某處傳感器異常，應(yīng)及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查明原因，進行處理。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

三、術(shù)語和定義

3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度 (以下簡稱“責(zé)任制”) 。

3.2 到位標準

在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。

3.3 引用文件：

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責(zé)

4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.2 企業(yè)其他負責(zé)人負責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.3 行政人事部負責(zé)人負責(zé)責(zé)任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

4.4 安全環(huán)保辦公室負責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

4.5 各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。

4.6 各班(站)長負責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1 責(zé)任制的制訂與發(fā)布

5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。

5.1.2 行政人事部負責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計劃。

5.1.3 安全環(huán)保辦公室負責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：

5.1.3.1 在5個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

5.1.3.2 在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

5.1.4 各部門(工段)負責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1 在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：

5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責(zé);

5.1.5.2 到位標準;

5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：

5.1.6.1 貫徹、落實政策法規(guī)的行動;

5.1.6.2 組織，參加的安全生產(chǎn)活動;

5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查;

5.1.6.4 參與風(fēng)險評估研究;

5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審;

5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;

5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧;

5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援;

5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查;

5.1.6.10對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進行回顧;

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7 安全環(huán)保辦公室負責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

5.1.8 行政人事部負責(zé)人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負責(zé)人，行政人事部負責(zé)人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2 責(zé)任制的溝通

5.2.1 責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.4 各部門(工段)負責(zé)人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責(zé)、班(站)長進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長，確保其理解并接受。

5.2.5 班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責(zé)任制。

5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3 責(zé)任制的培訓(xùn)

5.3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。

5.3.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進行一次，由部門自行組織。

5.3.3 安全環(huán)保辦負責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。

5.4 責(zé)任制的執(zhí)行與評估

5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。

5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4 部門(工段)負責(zé)人每年應(yīng)對分管副職、部門專責(zé)、班長的責(zé)任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5 班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責(zé)人。

5.4.6 各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進行反饋。

5.5 責(zé)任制的修訂

5.5.1行政人事部負責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時，行政人事部負責(zé)人應(yīng)在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責(zé)任制的考核

5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2 各級崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。

六、相關(guān)記錄

6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2 《安全績效考核表》

6.3 《培訓(xùn)記錄》

6.4 《文件評審表》

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十一

1、礦井設(shè)備由各使用部門編制計劃，列表寫出設(shè)備規(guī)格、型號、性能、數(shù)量，經(jīng)礦長批準，報供應(yīng)科。

2、機電設(shè)備開關(guān)、電纜等設(shè)備必須符合煤礦防爆性能，非防爆設(shè)備和質(zhì)量低劣產(chǎn)品不得購入。

3、機電設(shè)備要選擇先進的，不購淘汰設(shè)備和耗能高的設(shè)備。

4、購入的設(shè)備要經(jīng)礦有關(guān)人員打開檢查，不防爆、購件不全、質(zhì)量低劣產(chǎn)品，礦有權(quán)拒絕入庫，誰購置誰負責(zé)。

1、采購來的設(shè)備經(jīng)驗收移交保管員入庫，質(zhì)量、數(shù)量當(dāng)面交清，保管員登記上臺帳。

2、設(shè)備要分類保管，不得使設(shè)備配件風(fēng)吹日曬，造成損失。

3、設(shè)備出庫由領(lǐng)取者憑有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準的料單領(lǐng)取，或以舊換新。

1、運轉(zhuǎn)中的設(shè)備要實行包機制，要執(zhí)行專人操作，專人維修，設(shè)備要掛牌管理。

2、設(shè)備的檢修，另配件更換，由包機者提出，機電副礦長批準。

3、年初要作出本年機電設(shè)備檢修計劃，有機電副礦長安排進行檢修。

4、機電設(shè)備要按規(guī)定注油、維修、保養(yǎng)、不準超負荷運行，不準帶病工作，不準高度磨損。

1、對直接影響生產(chǎn)安全的陳舊設(shè)備，由機電副礦長提出，礦委討論解決資金，另行購置更換。

2、決定設(shè)備是否報廢，應(yīng)由機電副礦長決定，報廢的設(shè)備要下臺帳。

3、報廢的設(shè)備如何處理，由機電副礦長提出，礦委研究決定。

4、礦必須嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行設(shè)備淘汰與報廢。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十二

（1）認真貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立和健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。

（2）牢固樹立安全第一的思想，實現(xiàn)生產(chǎn)和安全工作的“五同時”，對重要的經(jīng)濟技術(shù)決策，負責(zé)確定保證職工安全健康的措施。

（3）審定本單位改善安全條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。

（4）在安排和審批生產(chǎn)建設(shè)計劃時，將安全技術(shù)和勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費；審定新的建設(shè)項目時，遵守安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”規(guī)定。

（5）組織對傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，并對事故調(diào)查、報告、處理和統(tǒng)計的正確性、及時性負責(zé)。

（6）組織有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。堅持新工人入廠后的廠（公司）、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)先進集體和個人予以表彰和獎勵。

（7）接到安全監(jiān)督行政部門發(fā)出的監(jiān)督指令后，要在限期內(nèi)妥善解決問題。有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。

（8）搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。

（9）主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾的監(jiān)督。

二、生產(chǎn)廠長安全生產(chǎn)職責(zé)責(zé)任制

（1）、生產(chǎn)廠長是全公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任者，必須對安全生產(chǎn)負主要責(zé)任。

（2）、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，及時傳達上級下達的安全指令。

（3）、健全領(lǐng)導(dǎo)及全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產(chǎn)會議。

（4）、主持召開全廠安全生產(chǎn)例會，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，制訂安全生產(chǎn)計劃。

（5）、建立安全網(wǎng)，明確責(zé)任制，完善落實各項規(guī)章制度，以身作則，遵章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織處理，確保安全生產(chǎn)。

（6）、經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保零件加工及設(shè)備修理質(zhì)量。

（7）、狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。

（8）、優(yōu)化勞動組合，定崗定責(zé)，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產(chǎn)率。

（9）、如遇安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾生產(chǎn)必須服從安全。

（10）、組織督促業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣先進經(jīng)驗，推行技術(shù)進步，不斷提高職工的技術(shù)及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（11）、發(fā)生事故必須親臨現(xiàn)場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調(diào)查分析，做好善后工作。

（12）、經(jīng)常檢查巡視本廠所用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。

三、企業(yè)技術(shù)負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

2、領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案；

4、領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收；

6、參加特大，重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。

四、安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

1．負責(zé)對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向項目負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告，同時還應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。

2．參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

3．參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定工作。

4．指導(dǎo)生產(chǎn)班組安全員開展安全工作。

5．會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

6．參加傷亡事故的調(diào)查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

7．督促有關(guān)部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

8．會同有關(guān)部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。

9．監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。

五、財務(wù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

3．協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。

六、職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

（1）、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。

（2）、認真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員的指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)。

（3）、正確使用防護用品和安全設(shè)施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設(shè)備，不準無證進行特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。

（4）、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設(shè)備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。

（5）、發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報。

（6）、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相互幫助，互相監(jiān)督。對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切安全設(shè)施做到正確使用，不準拆改。

七、倉庫管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

（1）、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。

（2）、認真負責(zé)搞好倉庫內(nèi)部材料、設(shè)備及小工具的發(fā)放工作，并應(yīng)做好登記、簽字手續(xù)。

（3）、工程需要的材料庫存不足時，應(yīng)提早備足，不至于影響正常施工。

（4）、倉庫內(nèi)應(yīng)保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應(yīng)掛牌明示，以便迅速無誤地發(fā)放。

（5）、嚴禁非倉庫管理人員入內(nèi)，嚴禁煙火。

（6）、不得私自離崗。有事外出，應(yīng)委托他人臨時看守。

（7）、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據(jù)，嚴格把關(guān)砂石料的計量及質(zhì)量。

（8）、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規(guī)定的禁火區(qū)域內(nèi)嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)。

一、目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍?

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、?修訂及考核等?要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

三、?術(shù)語和定義

3.1??安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度?(以下簡稱“責(zé)任制”)?。

3.2??到位標準

在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。

3.3??引用文件：

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、?職責(zé)

4.1??企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.2??企業(yè)其他負責(zé)人負責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.3??行政人事部負責(zé)人負責(zé)責(zé)任制制訂的`具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

4.4??安全?環(huán)保辦公室?負責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

4.5??各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。

4.6??各班（站）長負責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估。

五、?管理要求

5.1??責(zé)任制的制訂與發(fā)布

5.1.1??企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。

5.1.2??行政人事部負責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計劃。

5.1.3??安全?環(huán)保辦公室?負責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：

5.1.3.1??在5個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

5.1.3.2??在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3??收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

5.1.4??各部門（工段）負責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1??在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2??依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報安全?環(huán)保辦公室?。

5.1.5??各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：

5.1.5.1??安全生產(chǎn)職責(zé)；

5.1.5.2??到位標準；

5.1.5.3??權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6??各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：

5.1.6.1??貫徹?、?落實政策法規(guī)的行動；

5.1.6.2??組織，參加的安全生產(chǎn)活動；

5.1.6.3??執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；

5.1.6.4??參與風(fēng)險評估研究；

5.1.6.5??參與體系的內(nèi)審；

5.1.6.6??對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；

5.1.6.7??對糾正行為的實施進行回顧；

5.1.6.8??參加應(yīng)急演練與救援；

5.1.6.9??參與安全事故調(diào)查；

5.1.6.10?對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進行回顧；

5.1.6.11?日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7??安全?環(huán)保辦公室?負責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

5.1.8??行政人事部負責(zé)人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

5.1.9??企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10?審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負責(zé)人，行政人事部負責(zé)人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2??責(zé)任制的溝通

5.2.1??責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

5.2.2??企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.3??企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門（工段）的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.4??各部門（工段）負責(zé)人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責(zé)、班（站）長進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長，確保其理解并接受。

5.2.5??班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責(zé)任制。

5.2.6??各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3??責(zé)任制的培訓(xùn)

5.3.1??安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。

5.3.2??安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進行一次，由部門自行組織。

5.3.3??安全?環(huán)保辦?負責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。

5.4??責(zé)任制的執(zhí)行與評估

5.4.1??各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。

5.4.2??企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3??企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門（工段）負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4??部門（工段）負責(zé)人每年應(yīng)對分管副職、部門專責(zé)、班長的責(zé)任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5??班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責(zé)人。

5.4.6??各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進行反饋。

5.5??責(zé)任制的修訂

5.5.1?行政人事部負責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2?當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時，行政人事部負責(zé)人應(yīng)在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

5.6??責(zé)任制的考核

5.6.1??安全?環(huán)保辦公室?結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制?》、《安全生產(chǎn)考核?管理?制度?》執(zhí)行。

5.6.2??各級崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。

六、?相關(guān)記錄

6.1??《安全生產(chǎn)檢查考核表》

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十三

1、企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的主要負責(zé)人，第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。

2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責(zé)任制的執(zhí)行情況，獎優(yōu)罰劣。

5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。

8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。

9、親自主持并批準全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃，確定全廠的安全生產(chǎn)目標。

10、親自主持并批準重大安全技術(shù)措施和隱患治理計劃，確保安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動條件。

11、每月至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題，并組織實施有關(guān)安全方面的重大決議。

12、關(guān)心職工，愛護職工，積極治理有毒有害物質(zhì)，不斷改善職工的勞動環(huán)境。

13、企業(yè)內(nèi)實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術(shù)指標、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認真審核。

14、總經(jīng)理不在時，由代理者負責(zé)。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各自管轄的工作范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

2、按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作。

3、每月至少組織一次全廠性的安全大檢查，并對查出的問題及時解決，對重大安全問題提請總管理處至總經(jīng)理處解決。

4、組織制定、修改全廠性的安全管理制度，各項安全責(zé)任制度，勞保標準及安技措施、計劃、規(guī)劃，并提請總管理處至總經(jīng)理審批后，組織實施。

5、抓好安全教育和安技考核工作，協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。

6、對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程、防毒治理和安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收投產(chǎn)。

7、負責(zé)對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)廠（副）長對各部門安全生產(chǎn)工作負全面督導(dǎo)責(zé)任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在全公司的貫徹執(zhí)行。

2、定期召開安全會議（每月最少一次），要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，會議要有記錄。

3、組織制定并實施各項安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預(yù)案，并認真貫徹執(zhí)行。

4、認真組織好安全教育、安全培訓(xùn)和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復(fù)工教育工作。

5、組織好各項安全活動，組織好各項安全知識競賽活動，有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責(zé)任者提出獎懲意見。

6、堅持安全檢查，要深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

7、負責(zé)審批動火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。

8、對事故進行調(diào)查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時組織事故有關(guān)人員進行現(xiàn)場安全教育，提高職工的安全防范能力。

9、不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。

10、在進行新產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時，提出安全技術(shù)措施。

5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責(zé)審批動火報告；

6、負責(zé)分管部門的安全教育考核工作；

7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全負責(zé)人報告。

2、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

3、協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，負責(zé)組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育，建立安全教育檔案。

7、按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者未受到處分不放過；員工沒有受到教育不放過，防范措施未落實到位不放過）。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，及時上報。

8、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實用、齊全、規(guī)范化；

9、按照企業(yè)制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

1、生產(chǎn)部各部門安全執(zhí)行官在各各門直接責(zé)任人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展安全工作；

3、協(xié)助部門直接安全責(zé)任人編制安全技術(shù)措施計劃和方案并督促實施；

4、制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況；

5、對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助直接責(zé)任人搞好職工教育和考核工作；

9、參與事故調(diào)查和分析；

10、保證工作現(xiàn)場的通道暢通，隨時注意機械設(shè)備的動作情況，安全防護裝置是否完好，員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴。

1、貫徹有關(guān)危險化學(xué)品銷售的法律、法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況；

2、參與制訂、修訂化學(xué)品安全技術(shù)說明書，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

4、負責(zé)對客戶危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的取得進行調(diào)查。

4、制訂倉庫部門教育培訓(xùn)計劃，并參加對倉庫人員的安全教育和培訓(xùn)工作。

1、協(xié)助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議；

4、檢查、督促班組員工遵守各項安全管理規(guī)章、制度，認真檢查，制止員工違章作業(yè)；

6、發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，做好記錄。對于班組無力整改的隱患，要采取有效防范措施，并向班組長報告。發(fā)生事故時，要立即組織搶救傷員，保護現(xiàn)場、報告領(lǐng)導(dǎo)。

1、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，努力完成本職工作；

5、不定時和定時檢查相結(jié)合，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的安全異常情況；

8、發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應(yīng)及時報告；

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十四

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。下文是關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度最新辦法全文，僅供參考!

一、目的。

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍。

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

三、術(shù)語和定義。

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡稱“責(zé)任制”)。

3.2到位標準。

在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。

3.3引用文件：

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。

四、職責(zé)。

4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.2企業(yè)其他負責(zé)人負責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.3行政人事部負責(zé)人負責(zé)責(zé)任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

4.4安全環(huán)保辦公室負責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

4.5各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。

4.6各班(站)長負責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估。

五、管理要求。

5.1責(zé)任制的制訂與發(fā)布。

5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。

5.1.2行政人事部負責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計劃。

5.1.3安全環(huán)保辦公室負責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：

5.1.3.1在5個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

5.1.3.2在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

5.1.4各部門(工段)負責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5.2到位標準;。

5.1.5.3權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：

5.1.6.1貫徹、落實政策法規(guī)的行動;。

5.1.6.2組織，參加的安全生產(chǎn)活動;。

5.1.6.3執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查;。

5.1.6.4參與風(fēng)險評估研究;。

5.1.6.5參與體系的內(nèi)審;。

5.1.6.6對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;。

5.1.6.7對糾正行為的實施進行回顧;。

5.1.6.8參加應(yīng)急演練與救援;。

5.1.6.9參與安全事故調(diào)查;。

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7安全環(huán)保辦公室負責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

5.1.8行政人事部負責(zé)人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負責(zé)人，行政人事部負責(zé)人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2責(zé)任制的溝通。

5.2.1責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

5.2.4各部門(工段)負責(zé)人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責(zé)、班(站)長進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長，確保其理解并接受。

5.2.5班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責(zé)任制。

5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3責(zé)任制的培訓(xùn)。

5.3.3安全環(huán)保辦負責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。

5.4責(zé)任制的執(zhí)行與評估。

5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責(zé)任制履行。

崗位職責(zé)。

5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4部門(工段)負責(zé)人每年應(yīng)對分管副職、部門專責(zé)、班長的責(zé)任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責(zé)人。

5.4.6各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進行反饋。

5.5責(zé)任制的修訂。

5.5.1行政人事部負責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時，行政人事部負責(zé)人應(yīng)在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

5.6責(zé)任制的考核。

5.6.1安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2各級崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十五

為認真貫徹落實運銷分公司開展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”活動要求，結(jié)合機輛段實際工作性質(zhì)，為保證此項工作順利進行并取得成效，特制定本方案。

一、認真落實公司文件精神，全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，牢固樹立安全生產(chǎn)理念，根據(jù)公司文件要求，切實落實構(gòu)建“一個機制”，完善“四個體系”，落實“四個責(zé)任”，實現(xiàn)“五個提高”的安全生產(chǎn)精神，成立“機輛段安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、檢查等工作。

二、加強段領(lǐng)導(dǎo)和各班組班長值班帶班制度，增加帶班、跟車添乘次數(shù)。加強安全檢查力度，對存在的安全隱患作到及時整改，杜絕“三違”。

三、進一步健全各崗位及各工種人員的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，完善各崗位安全操作規(guī)程，根據(jù)活動要求落實好安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和現(xiàn)場管理責(zé)任。

四、組織專人對職工進行安全教育和本工種專業(yè)知識培訓(xùn)，努力提高職工自身素質(zhì)，同時利用板報、宣傳欄，以安全生產(chǎn)知識和事故經(jīng)驗、教訓(xùn)以及安全生產(chǎn)漫畫等形式進行安全生產(chǎn)宣傳活動，徹底消除一切不安全因素。

五、根據(jù)生產(chǎn)工作情況，選擇適當(dāng)時間組織各工種職工進行安全生產(chǎn)及本工種技術(shù)演練活動，提高職工工作能力及事故處理水平。

六、各班組根據(jù)活動方案，結(jié)合本班組實際工作性質(zhì)，制定班組活動計劃、落實安全生產(chǎn)責(zé)任。利用班前會、每周安全會對職工進行安全生指令學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)《礦山安全法》、職工勞動紀律獎懲細則。

王增福。

高樹剛張偉英。

宋明玉徐大江孫利軍董書敬高桐華李作峰段劍峰張興國王國喜曾慶彬。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十六

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍。

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

術(shù)語和定義。

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度(以下簡稱“責(zé)任制”)。

3.2到位標準。

在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。

3.3引用文件：

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。

四、職責(zé)。

4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.2企業(yè)其他負責(zé)人負責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

4.3行政人事部負責(zé)人負責(zé)責(zé)任制制訂的具體實施工作，以及各崗位(文章自實用工作文檔欄目)員工的履職評估。

4.4安全環(huán)保辦公室負責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

4.5各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。

4.6各班（站）長負責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估。

五、管理要求。

5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。

5.1.2行政人事部負責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計劃。

5.1.3安全環(huán)保辦公室負責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：

5.1.3.1在5個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

5.1.3.2在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

5.1.4各部門（工段）負責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5.2到位標準；

5.1.5.3權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：

5.1.6.1貫徹、落實政策法規(guī)的行動；

5.1.6.2組織，參加的安全生產(chǎn)活動；

5.1.6.3執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；

5.1.6.4參與風(fēng)險評估研究；

5.1.6.5參與體系的內(nèi)審；

5.1.6.6對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；

5.1.6.7對糾正行為的實施進行回顧；

5.1.6.8參加應(yīng)急演練與救援；

5.1.6.9參與安全事故調(diào)查；

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7安全環(huán)保辦公室負責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十七

安全工作是公司的首位工作，搞好安全營運，不直接關(guān)系到公司的興衰成亡，同時更關(guān)系到廣大員工生命安全。為推動公司物流運輸安全工作的規(guī)范化管理，使各部門的安全工作有目標、行為有規(guī)范、考核有標準、獎懲有依據(jù)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際，特制定《安全目標管理制度》。

1、整合一致原則。公司安全目標是各項目目標的依據(jù)，各項目的目標要服從公司總體目標。

2、均衡協(xié)調(diào)原則。各部門目標之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標之間的主從關(guān)系和各分目標之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個目標實施進程上的同步關(guān)系，以保證總體目標的實現(xiàn)。

3、分層負責(zé)原則。企業(yè)法人是安全生產(chǎn)的第一負責(zé)任人，安全科科長是安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人對本科室的目標負責(zé)。

1、每年初根據(jù)公司安全目標規(guī)劃，結(jié)合公司物流服務(wù)實際情況，(本站)研究制定出安全奮斗目標，并通過會議形式傳達到每個公司員工。

2、安全目標制定實行自上而下、層層分解。

3、按照確定的分目標，安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人根據(jù)單位的具體情況，細劃成各具體目標，要對每項目標完成的時間、進度和所達到的標準有具體要求，落實到每個崗位，責(zé)任到人，具體為安全生產(chǎn)責(zé)任制所示內(nèi)容。

1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。

2、公司布置的重大安全工作。

3、安全生產(chǎn)的實際，需要完善和強化的安全工作。具體項目部的安全生產(chǎn)目標為“無重大安全生產(chǎn)傷亡事故”。

1、按照制定的目標，由單位第一負責(zé)人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標進度。

2、安全科科長牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見，對今后工作做出具體的安排意見。

1、安全科按月總結(jié)每個責(zé)任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據(jù)。

2、由安全科負責(zé)對公司全年安全目標的完成情況進行總結(jié)，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十八

包括項目主要負責(zé)人、安全管理人員參加安全培訓(xùn)和取得資格證書的情況。如：《生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人安全資格證書》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書》等。

二、從業(yè)人員安全教育花名冊。

三、從業(yè)人員安全教育登記卡。

四、特種作業(yè)人員登記。

安全教育是指對施工人員的現(xiàn)場教育及班組級教育。從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間一般不少于七天一次。危險性較大的行業(yè)和崗位教育培訓(xùn)時間不得少于每三天一次。經(jīng)檢測合格后方可分配工作。安全教育的主要內(nèi)容有以下幾個方面：

（一）、施工現(xiàn)場安全一般規(guī)定。

1、參加本項目生產(chǎn)的成員要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高政治，文化，業(yè)務(wù)水平和操作技能，積極參加安全的各種活動，提出改進安全生產(chǎn)工作的意見，搞好安全生產(chǎn)。

2、遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事非工種作業(yè)；嚴禁酒后上班。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程（包括安全技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量的操作規(guī)程等）不得違章指揮和違章作業(yè)；對違章指揮得指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

4、聽從班組長和現(xiàn)場施工人員得指揮，服從分配，團結(jié)一致，共同完成好生產(chǎn)任務(wù)。

5、正確使用個人防護用品，進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶；不得穿拖鞋，高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。

6、施工現(xiàn)場的各種施工設(shè)施，“四口”“無臨邊”防護，一圖五牌，安全標志，警示牌，安全規(guī)程等，不得任意拆除或移動，要移動時必須經(jīng)現(xiàn)場施工人員負責(zé)人同意方可。

7、施工人員做到“三不傷害”，一不傷害自己，二不傷害他人，三不被他人傷害；禁止酒后作業(yè)，禁止追逐打鬧，禁止竄崗；：8、現(xiàn)場電源開關(guān)、電線線路和各種機械設(shè)備，非操作人員不得胡亂操作。

9、凡是患有高血壓病、心臟病、貧血病、以及其他不適于高處作業(yè)得，不得從事高處作業(yè)。

10、上高處前應(yīng)檢查所要使用工具是否完好，作業(yè)所攜帶工具應(yīng)放在工具袋內(nèi)，隨用隨取，操作前應(yīng)檢查操作點是否安全，道路是否暢通，防護措施是否完善。工作完成后應(yīng)將所有使用工具收回，以免掉落傷人。

11、高處作業(yè)，不準上下拋擲工具，材料等物，不得在高處作業(yè)下方操作，如確需要上下交叉作業(yè)必須采用有效得隔離措施。

12、現(xiàn)場材料堆放要整齊穩(wěn)固成垛，搬運材料，半成品等應(yīng)有上而下層搬取，不得由下而上或從中間抽取，以免造成倒垛傷人毀物事故。

13、所有內(nèi)架搭設(shè)必須牢固，不得有探頭板（架板一端伸出橫桿長度大于20cm未探頭板），不使用5×10模骨當(dāng)架板，架上只準堆放小量材料和單人操作。

14、不準在臨時工棚內(nèi)使用電爐，煤油爐，不準任意設(shè)灶。

15、消防器材、用具、砂堆，消防用水等不得挪做他人用或位移。

16、夜間施工應(yīng)有足夠的燈光，照明燈具應(yīng)架高使用，室內(nèi)不低于2.4米，室外不低于3米，線路應(yīng)架空，導(dǎo)線絕緣良好，燈具不得掛或綁在金屬架上。

17、氧氣，乙炔、油漆等易燃、易爆物品，應(yīng)妥善保管，嚴禁在明火附近作業(yè)，嚴禁吸煙，焊接作業(yè)時必須做好防火滅火措施，禁止火花飛濺，并需要配備看火監(jiān)護人及合格滅火器。

18、各班組交接工作時要記錄清楚，并有專業(yè)人員進行檢查記錄。

19、對施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工具用具等必須認真檢查，確認安全后方可施工。

20、：特殊工種操作人員必須按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)，考核合格后持有效證件方可上崗作業(yè)，嚴禁不懂電氣、機械的人員擅自操作使用電器、機械設(shè)備。

（二）、臨時用電安全注意事項。

1、施工現(xiàn)場的臨時用電采用三相五線制，電氣設(shè)備的金屬外殼必須與專用保護零線連接。

2、配電系統(tǒng)采用三級配電，設(shè)置總配電箱和分配電箱、開關(guān)箱，實行分級配電。電氣設(shè)備必須在第三級上接電源。兩級保護指在三級配電中有兩級要安裝漏電保護器，其中第三級必須安裝漏電保護器。配電箱安裝高度底部距地面為1.2m至1.5m，開關(guān)箱中的閘刀嚴禁用鍘刀，均采用空氣開關(guān)。

3、用電設(shè)備有各自專用的配電箱，嚴格執(zhí)行“一機一箱一閘一漏電保護”制。每臺機械設(shè)備必須有單獨的開關(guān)箱，開關(guān)箱安裝空氣開關(guān)和漏電保護器。一個開關(guān)只能管一臺機械設(shè)備。

4、嚴禁將漏電保護器作為開關(guān)使用。施工中一律采用多功能漏電保護器，以保護人身和設(shè)備安全。

5、漏電保護器發(fā)生掉閘時，不能強行合閘，應(yīng)由電工查明原因，排出故障后才可繼續(xù)使用。

6、非電工嚴禁拆裝保險絲；開關(guān)箱內(nèi)的電器安裝與接線，必須由電工操作，非電工嚴禁操作。電閘保險絲斷了，應(yīng)由電工查明原因，排出故障后再接好保險絲，嚴禁非電工進行操作，嚴禁用其他金屬絲代替保險絲使用。

7、線路、設(shè)備、配電箱，開關(guān)箱必須經(jīng)常性進行檢查和維修，檢查、維修人員必須是專業(yè)電工，維修前必須切斷源頭電源，并懸掛“嚴禁合閘，有人工作”警示牌，派專人進行看守。檢修完成后得到現(xiàn)場指揮人員的送電通知后合閘送電。

8、施工臨時用電線應(yīng)架設(shè)在專用電桿上，嚴禁架設(shè)在樹木或不穩(wěn)定地方，嚴禁私拉亂接，電線不能纏繞在鋼筋上，一旦漏電，會造成大面觸電，造成更大的觸電事故。

9、施工電器設(shè)備外殼要接地、接零；安裝、巡查、維修或拆除臨時用電設(shè)備和線路必須為專業(yè)電工，并持有證件。其他用電人員應(yīng)掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能。

10、用電作業(yè)人員在使用電氣設(shè)備前，必須按規(guī)定穿戴和配備相應(yīng)的勞動防護用品，并檢查電氣裝置和保護設(shè)施，嚴禁設(shè)備帶缺陷運轉(zhuǎn)。在發(fā)現(xiàn)問題時及時報告解決。：經(jīng)過安全教育培訓(xùn)后，項目部也將開展安全生產(chǎn)隱患排查治理檢查活動。提前做好施工安全預(yù)防措施，并有專職安全員進行監(jiān)督和實施；我部還定期對項目部人員和施工隊上崗人員進行安全教育，并在分項工程開工前進行安全技術(shù)交底，并對施工中可能出現(xiàn)安全事故做好預(yù)防方案。

為了進一步提高中心安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序，制定本制度。

一、適用范圍。

安全工作會議。

二、職責(zé)。

1、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或委派負責(zé)人主持會議。

2、辦公室負責(zé)安全生產(chǎn)會議的記錄。

三、會議分類。

1、安全會議：項目部組織召開的安全會議。包括安全專題會議，安全例會，事故分析會等。

2、現(xiàn)場會議：在生產(chǎn)現(xiàn)場召開的安全會議。包括現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，事故現(xiàn)場分析會等。

四、會議內(nèi)容。

1、安全會議內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法規(guī)、條例貫標學(xué)習(xí)，前期安全工作總結(jié)，安全生產(chǎn)工作安排，上級安全工作傳達布置，重大事故案例分析等。

2、現(xiàn)場安全工作會議內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)情況，可自行安排。

五、會議要求。

1、會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。

2、發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體，語言簡明扼要。

3、會議內(nèi)容要有記錄，形成決議的問題要由相關(guān)部門迅速付諸實施，歸口管理部門負責(zé)落實、考核。

4、參會人員應(yīng)準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應(yīng)提前向會議組織部門請假。會議組織人員應(yīng)在開會前10分鐘到達會議地點，與會人員應(yīng)在開會前5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應(yīng)有考勤，由會議組織部門進行考勤。

5、項目部安全工作例會每月至少召開一次，可以和其他會議合并召開。

6、會議記錄由辦公室記錄下發(fā)。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇十九

1.目的：為規(guī)范本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，特制訂本制度。

3.職責(zé)：

3.1.本制度由安全辦公室負責(zé)歸口管理和維護。

3.2.行政部門負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

3.3.安全辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

3.4.安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作，協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。

3.5.行政部負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

3.6.財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

4.管理內(nèi)容。

4.1.行政部負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

4.2.工傷的范圍及其認定按工傷管理條例執(zhí)行。

4.3.對醫(yī)療期滿的'工傷(或患職業(yè)病)職工，安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

4.4.經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，安全辦公室嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

4.5.事故后安委會應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

4.6.相關(guān)記錄永久保存。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇二十

本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

2.1.1安全工作實行廠長總負責(zé)制、主管廠長具體分管責(zé)任制相結(jié)合。

2.1.2各車間和職能部門負責(zé)人,在各自的工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責(zé),同時對主管廠長負責(zé)。

2.1.3安全生產(chǎn),人人有責(zé),每個職工必須認真履行各自的安全職責(zé),做到恪盡職守,各負其責(zé)。

2.2廠長職責(zé)。

2.2.1廠長是企業(yè)的安全工作總負責(zé)人,必須要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.2.2重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生狀況,重視女工勞動保護工作。

2.2.3批準、發(fā)布工廠的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。

2.2.4經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織研究安全生產(chǎn)措施,推廣先進的安全技術(shù)和管理方法,審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。

2.2.5建立健全安全組織機構(gòu),提高職工安全生產(chǎn)意識。

2.2.6定期召開安全生產(chǎn)專題會議,及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的問題。

2.2.7組織全廠安全教育與考核工作。

2.2.8堅持安全生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作。

2.3廠長辦公室職責(zé)。

2.3.1負責(zé)義務(wù)消防人員的培訓(xùn)工作,定期組織消防知識的學(xué)習(xí)和消防演習(xí)。

2.3.2負責(zé)消防器材的配備、維護及管理工作。

2.3.3組織調(diào)入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

2.3.4定期組織有害工種和女工勞動保護的有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),做好勞保和保健品的發(fā)放工作。

2.3.5控制加班、加點,做好勞逸結(jié)合。

2.3.6定期對職工安全生產(chǎn)進行檢查考核。

2.3.7參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

2.3.8管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。

2.4財務(wù)室職責(zé)。

2.4.1對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

2.4.2保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發(fā)放。

2.4.3凡安全措施不落實的生產(chǎn)項目不得支付費用。

2.4.4各類財務(wù)憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作。

2.5經(jīng)營供應(yīng)科職責(zé)。

2.5.1做好經(jīng)營人員外出安全教育,提高業(yè)務(wù)人員安全意識。

2.5.2對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產(chǎn)品的質(zhì)量,對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

2.5.3嚴格執(zhí)行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

2.5.4對送貨駕駛?cè)藛T進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

2.5.5對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發(fā)生。

2.6生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)。

2.6.1組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

2.6.2制訂生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執(zhí)行安全制度。

2.6.3在進行生產(chǎn)技術(shù)的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設(shè)備及人員的安全。

2.6.4負責(zé)各類事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報,并制定事故防范措施。

2.6.5對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

2.6.6定期組織全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

2.6.7經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查,指導(dǎo)車間安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)違章生產(chǎn)及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)。

2.6.8組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

2.6.9負責(zé)對設(shè)備、水、電的安全管理工作。

2.7車間主任職責(zé)。

2.7.1車間主任是車間的安全負責(zé)人,對車間安全工作負有全面責(zé)任,認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.7.2嚴格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)措施。

2.7.3組織開展各種安全生產(chǎn)活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

2.7.4組織落實車間安全生產(chǎn)教育,定期對車間職工進行安全生產(chǎn)考核。

2.7.5組織車間安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

2.7.6參加車間各類事故調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。

2.7.7建立、健全各類與安全生產(chǎn)有關(guān)的臺帳。

2.8機(組)長職責(zé)。

2.8.1組織機組職工學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行工廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2.8.2認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全。

2.8.3檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設(shè)施,并做好記錄。

2.8.4嚴格執(zhí)行勞動紀律,有權(quán)制止違章作業(yè),檢查本機臺職工的安全作業(yè)。

2.8.5負責(zé)機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發(fā)生事故要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,并協(xié)助做好事故處理工作。

2.9職工職責(zé)。

2.9.1積極參加車間組織的安全活動,安全常識學(xué)習(xí),嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.9.2認真交接班,生產(chǎn)前必須認真檢查本崗位的設(shè)備是否運行正常。

2.9.3精心操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

2.9.4定期檢查設(shè)備、準確分析,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

2.9.5認真維護保養(yǎng)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做好記錄,保持現(xiàn)場清潔。

2.9.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

2.9.7不違章作業(yè),制止他人違章作業(yè),未經(jīng)許可,不能操作其他工種的生產(chǎn)設(shè)備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設(shè)備,有權(quán)拒絕違反安全操作規(guī)程的生產(chǎn)安排。

2.10衛(wèi)門值班室職責(zé)。

2.10.1來廠參觀人員,須經(jīng)廠長辦公室同意后,由專人帶領(lǐng)方可參觀。

2.10.2職工家屬、親友及小孩,未經(jīng)允許一律不準進車間。

2.10.3出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權(quán)檢查和詢問,經(jīng)檢查核對無誤后方可出廠。

2.10.4值班員嚴守工作崗位,負責(zé)廠內(nèi)安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責(zé)收發(fā)書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和人員。

2.10.5各車間的鑰匙應(yīng)有專人負責(zé),下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員,非因公不能隨意領(lǐng)取鑰匙擅自開門,特殊情況經(jīng)廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續(xù)。

2.10.6值班人員負責(zé)全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當(dāng)天報廠長辦公室。

2.10.7班值班人員,要經(jīng)常對廠區(qū)周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發(fā)現(xiàn)一切可疑情況,及時報學(xué)校7971110和主管廠長。

2.10.8值班人員要負責(zé)檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設(shè)施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管廠長。

1.10.9下班后遇到工廠停電,值班人員要負責(zé)檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設(shè)備要即時斷電。

2.10.10由于值班人員工作不負責(zé)任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責(zé)任。

2.10.11安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:袁治彪。

副組長:王建人柳祥。

成員:龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍。

3安全教育。

3.1新職工進廠實行三級安全教育。

3.1.1廠級教育,由廠辦公室和生產(chǎn)設(shè)備科負責(zé)。教育內(nèi)容:印刷行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

3.1.2車間教育,由車間主任負責(zé)。教育內(nèi)容:本車間生產(chǎn)特點、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、安全生產(chǎn)注意事項。

3.1.3機臺(組)教育,由機(組)長負責(zé)。教育內(nèi)容:根據(jù)崗位生產(chǎn)任務(wù)的特點,對設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,操作注意事項,崗位責(zé)任制和安全裝置、安全技術(shù)規(guī)程,事故教訓(xùn),個人防護用品和消防器材的使用方法等。

3.2安全教育時間。

3.2.1廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

3.2.2工廠內(nèi)部調(diào)動及脫產(chǎn)半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

3.2.3進入工廠參觀、實習(xí)、學(xué)習(xí)的人員,負責(zé)接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責(zé)帶隊,到生產(chǎn)現(xiàn)場講解。

4廠區(qū)消防。

4.1消防總則。

4.1.1消防工作是由廠長總負責(zé),主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

4.1.2消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關(guān)系到公共財產(chǎn)和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責(zé)任。

4.2防火規(guī)定。

4.2.1嚴禁廠區(qū)吸煙。

4.2.2車間、庫房內(nèi),經(jīng)常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

4.2.3車間易燃品隨用隨領(lǐng),不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

4.2.4車間照明燈應(yīng)做到人走燈滅,馬達停轉(zhuǎn),電源拉閘。

4.2.5庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發(fā)放。

4.2.6非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

4.2.7消防器材應(yīng)妥善保管,滅火器應(yīng)定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

4.2.8嚴禁小孩在廠區(qū)玩火,由此引起的火災(zāi),追究當(dāng)事者及家長的責(zé)任。

4.2.9嚴格禁止辦公室使用電爐,生產(chǎn)需用電爐時需主管廠長批準,因生產(chǎn)使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設(shè)備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責(zé)。

4.2.10嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區(qū)。

4.3消防職責(zé)。

4.3.1安全消防工作由主管廠長全面負責(zé),有權(quán)處理消防工作的一切事宜。

4.3.2辦公室負責(zé)消防工作的日常工作,其職責(zé)是:經(jīng)常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執(zhí)行情況,組織義務(wù)消防員的培訓(xùn),配備和管理消防器材等工作。

4.3.3生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)電器設(shè)備和防火日常工作,其職責(zé)是:經(jīng)常教育電工,車間操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的電器設(shè)備線路安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,負責(zé)處理電器線路消防和生產(chǎn)中發(fā)生的火警事故。

4.3.4各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權(quán)負責(zé),其職責(zé)是:經(jīng)常向職工進行火災(zāi)教育,認真執(zhí)行規(guī)章制度,并提出部門具體管理措施。發(fā)現(xiàn)違反制度者,進行批評教育,并按規(guī)定及時處理。一但發(fā)生火災(zāi),組織職工撲滅,火災(zāi)撲滅后保護好現(xiàn)場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

4.3.5義務(wù)消防隊職責(zé)是:模范執(zhí)行防火制度,有權(quán)對違反規(guī)定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、消防技術(shù)培訓(xùn)和消防技術(shù)演練。

4.4義務(wù)消防隊人員名單。

隊長:柳祥。

副隊長:樊亞斌。

隊員:侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明。

徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥。

5交通管理。

5.1為保障交通運輸安全,防止事故發(fā)生,管理工作由辦公室全面負責(zé)。

5.2嚴禁在消防通道停車,禁止在生產(chǎn)道路上進行阻礙交通的作業(yè)。

5.3汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現(xiàn)場。

5.4嚴禁在廠區(qū)內(nèi)快速行駛和酒后駕駛。

5.5機動車輛的車況必須良好,并按有關(guān)規(guī)定定期審驗。

5.6嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習(xí)駕駛員單獨駕駛車輛。

5.7嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

5.8嚴禁庫房、車間、設(shè)備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

5.9機動車、違規(guī)行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當(dāng)事人按9.2款中相應(yīng)條款對應(yīng)執(zhí)行,違規(guī)行駛造成交通罰款由個人自理。

6.1計劃依據(jù)。

6.1.1根據(jù)《勞動保護法》和印刷行業(yè)主管部門有關(guān)勞動保護制度及標準,制定本廠有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

6.1.2根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。

6.1.3做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生,職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。

6.1.4完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施,以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

6.2計劃編制。

6.2.1各車間或各職能部門提出年度安全技術(shù)措施、方案,并報生產(chǎn)技術(shù)科。

6.2.2生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠年度安全技術(shù)措施方案,并報廠長辦公室審批。

6.2.3主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關(guān)部門及車間負責(zé)人參加的專項會議,研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。

6.2.4經(jīng)審核批準的安全技術(shù)措施方案,由生產(chǎn)設(shè)備科負責(zé)貫徹執(zhí)行。

6.3資金來源。

6.3.1生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修(不增加固定資產(chǎn)),由大修修理費開支;。

6.3.2不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施,由生產(chǎn)維修費開支;。

6.3.3每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中,提取10%用于安全技術(shù)措施不足。

6.4物資供應(yīng)。

6.4.1安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料,由經(jīng)營供應(yīng)科采購;。

6.4.2小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件,由生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)采購。

6.5檢查和報告。

6.5.1主管廠長定期(每季度)組織有關(guān)部門負責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結(jié)。

6.5.2生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術(shù)措施執(zhí)行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

6.6設(shè)備安裝驗收。

6.6.3生產(chǎn)安全技術(shù)措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后,納入正常管理。

7安全檢查。

7.1任務(wù)與要求。

7.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患,督促整改。

7.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

7.1.3制止違章調(diào)度,嚴禁違章操作。

7.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2安全檢查時間。

7.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。

7.2.2季節(jié)性檢查。

7.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3安全檢查人員。

7.3.1主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長。

7.3.2廠辦公室負責(zé)人;。

7.3.3生產(chǎn)科負責(zé)人;。

7.3.4經(jīng)營供應(yīng)科負責(zé)人;。

7.3.5車間負責(zé)人、各機(組)長;。

7.4檢查的內(nèi)容。

7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結(jié)束,及時總結(jié)獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

7.4.2綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;。

7.4.3專業(yè)檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4季節(jié)檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

7.4.8對安全生產(chǎn)隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

7.4.9各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產(chǎn)技術(shù)科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

8事故管理。

8.1事故分類。

8.1.1工藝事故:指生產(chǎn)過程中,由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。

8.1.2設(shè)備事故:指設(shè)備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。

8.1.3質(zhì)量事故:指產(chǎn)品質(zhì)量(包括服務(wù)質(zhì)量)達不到行業(yè)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。

8.1.4交通事故:指違反交通運輸規(guī)則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。

8.1.5火災(zāi)事故:指因火災(zāi)引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟損失。

8.1.6安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。

8.1.7破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。

8.1.8工傷事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素,在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。

8.2管理部門。

8.2.1工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故,由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營供應(yīng)科負責(zé)。

8.2.2交通事故、安全事故,由廠辦公室負責(zé)。

8.2.3工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故,由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負責(zé)。

8.2.4各職能部門按管理范圍,協(xié)助調(diào)查處理。

8.3事故處理。

8.3.1工藝事故、質(zhì)量事故,依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.2火災(zāi)事故,依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.3交通事故,依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.4傷亡事故,依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.5破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.6設(shè)備事故、安全事故,依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.7其它各類事故,按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.3.8凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故,后果由當(dāng)事人自負。

8.3.9凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

8.4事故搶救。

8.4.1廠內(nèi)發(fā)生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2發(fā)生重大事故,廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

8.4.3重大事故,事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,應(yīng)逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等),在24小時內(nèi)向?qū)W校有關(guān)部門報告。

8.4.4一般事故,在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術(shù)科。

8.4.5凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉(zhuǎn)為重傷,不再按重傷上報。

8.5責(zé)任劃分。

8.5.1安全管理實行廠長負責(zé)制,正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的,由副職負主要責(zé)任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責(zé)任。

8.5.2工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責(zé),管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度,廠長不頒發(fā)或不組織實施的,由廠長負責(zé)。

8.5.3生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確,由設(shè)計者和主管者負責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責(zé)任,已制定措施,卻不執(zhí)行而釀成事故的,由違反者負責(zé)。

8.5.4違章操作發(fā)生事故,由違章者負責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故,由操作者負責(zé)。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負主要責(zé)任,委派者負管理責(zé)任。

8.5.5學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間,必須在師傅的指導(dǎo)下工作,不聽師傅指導(dǎo),擅自操作造成事故,由本人負責(zé),在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故,由師傅負主要責(zé)任。

8.5.6酒后操作設(shè)備,發(fā)生事故,由操作者負完全責(zé)任。

8.5.7因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發(fā)生事故時,要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

8.5.8廠里發(fā)生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

8.5.9對重大事故,廠主管部門領(lǐng)導(dǎo),組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

8.5.11由于不服從管理,違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作,而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

9獎勵與懲罰。

9.1獎勵。

9.1.1全年車間無重大設(shè)備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責(zé)人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

9.1.2模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;。

9.1.5對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現(xiàn)突出者,報上級部門表彰。

9.1.6機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

9.2懲罰。

9.2.1職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者,加罰款50.00元。

9.2.2在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;。

9.2.4因事故造成損失500元以內(nèi),責(zé)任人全部賠償;。

9.2.5因事故造成損失500元以上,責(zé)任人賠償80%,不得低于500元;。

9.2.6因事故造成損失1000元以上,責(zé)任人賠償60%,不得低于800元;。

9.2.7因事故造成損失2000元以上,責(zé)任人賠償40%,不得低于1000元。

9.2.8職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者,按該產(chǎn)品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節(jié)嚴重者追究刑事責(zé)任。

9.2.9凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

9.2.10門衛(wèi)值班人員不負責(zé)任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發(fā)現(xiàn)一次,給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.11門衛(wèi)值班人員有責(zé)任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發(fā)現(xiàn)一次,除懲罰當(dāng)事人外,給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.12根據(jù)事故大小,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產(chǎn)程度等情況,除對事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。

9.2.13事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。

9.2.14因管理不善,紀律渙散,發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上,按經(jīng)濟損失多少,給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

9.2.15因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規(guī)程,擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節(jié)輕重,給予車間或部門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。

10工傷工資。

10.1職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內(nèi),享受本人全額檔案工資;一個月以內(nèi),享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內(nèi),每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內(nèi),每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

10.2職工因違章操作,擅自操作他人設(shè)備,非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故,除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

11附加說明。

本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

本標準由袁治彪負責(zé)起草。

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權(quán)屬廠長辦公室。

本標準自2003年3月修訂,2004年3月起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇二十一

為了進一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率,建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序,制定本制度.

公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。

3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長（總經(jīng)理）主持公司級會議。

3.2綜合辦公室負責(zé)公司級會議后勤及公司級安全生產(chǎn)會議的管理，并對各部門的安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。

3.4生產(chǎn)車間負責(zé)本部門安全生產(chǎn)會議的管理，并對所屬車間的安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。

4.1會議分類。

a.公司級安全會議：公司組織召開的安全會議。包括安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、政府部門及安監(jiān)部門在本公司的工作會議等。

b.車間級安全會議：車間組織召開的安全會議。包括車間安全例會、事故分析會等。

4.2會議內(nèi)容。

a.公司級安全會議內(nèi)容包括：總結(jié)會議前的安全檢查，匯總隱患情況，做出隱患整理安排；總結(jié)本公司近期安全動態(tài)；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例；總結(jié)前期安全工作、安排下期安全工作任務(wù)；上級指示傳達；重大事故案例分析等。

b.車間級安全會議內(nèi)容包括：傳達公司級安全工作會議內(nèi)容；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度；總結(jié)本部門前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)；公司最新指示；事故案例分析等。

4.3會議要求。

1.公司每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，研究安全生產(chǎn)的重要問題，及時布置公司安全生產(chǎn)工作，做到會議有內(nèi)容、有決議、有記錄。

結(jié)合安全生產(chǎn)的形勢與特點，對急需研究布置的重要安全生產(chǎn)問題，應(yīng)隨時召開專業(yè)會議。

2.生產(chǎn)車間每月召開一次安全會議，研究落實生產(chǎn)作業(yè)中各項安全措施的落實，做到會議有內(nèi)容、有決議、有記錄。

3.班組每周召開一次班組安全活動，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識，不斷提高職工安全素質(zhì)。做到有內(nèi)容有記錄。

4.綜合辦公室要定期檢查車間安委會和班組安全活動情況，并在會議記錄上予以簽字。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇二十二

1.0目的：

2.0范圍：

適用于我公司所有在職人員；

3.0總經(jīng)理安全職責(zé)：

3.1全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作；

3.4保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；

3.5督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3.7負責(zé)及時、如實對外報告公司生產(chǎn)安全事故。

4.0常務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé)：

4.1負責(zé)各自部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作；

4.2定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

4.3負責(zé)處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4.4負責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實。

4.5負責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理并如實報告。

4.6定期召開安全生產(chǎn)委員會會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

4.7組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

5.0副總經(jīng)理安全職責(zé)。

5.2組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施；

5.3組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；

5.5組織安全教育和考核工作；

5.6組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報主管部門；

5.7做好安全生產(chǎn)任務(wù)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的安全管理目標；

6.0生產(chǎn)經(jīng)理安全職責(zé)：

6.3負責(zé)組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；

6.5負責(zé)制定安全生產(chǎn)工藝標準及新引進設(shè)備的技術(shù)安全標準；

6.7負責(zé)對有關(guān)部門對生產(chǎn)車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實。

7.0專職安全主任安全職責(zé)：

7.2在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的安全監(jiān)察工作；

7.3對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報；

7.4保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失；

7.5對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質(zhì)；

7.7負責(zé)鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；

7.9負責(zé)匯總和編制安全技術(shù)措施計劃，督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)；

7.12負責(zé)審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批；

7.14對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責(zé)任者提出獎懲意見；

7.15認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況；

8.0車間主管安全職責(zé)：

8.1堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，研究安全生產(chǎn)技術(shù)，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”

(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)，對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負責(zé)；

8.5計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)工作的同時，把安全防火工作列為重要內(nèi)容之一；

8.6負責(zé)申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

8.8對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責(zé)任者提出獎懲意見；

8.9經(jīng)常布置、檢查本單位義務(wù)安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

8.11組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并適時組織演練。

9.0車間副主管安全職責(zé)：

9.2在討論技術(shù)問題和做技術(shù)決定時，同時提出安全技術(shù)措施；

9.3在進行各種技術(shù)改造、技術(shù)革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；

9.4定期組織工人學(xué)習(xí)工藝操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程，并經(jīng)常進行安全生產(chǎn)和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。

10.0車間專、兼職安全員職責(zé)：

10.1認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、指示、規(guī)定；

10.2負責(zé)進行二、三級安全教育，協(xié)助車間科室領(lǐng)導(dǎo)組織好每周的安全日活動；

10.3參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

10.6負責(zé)管理本單位安全、防火設(shè)施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用，

10.7協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業(yè)安全順利進行；

10.8定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；

10.9參加本單位各類事故的調(diào)查處理，負責(zé)統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。

11.0班、拉長安全職責(zé)：

11.1對本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負責(zé)；

10.2發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，

10.4認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；

10.7有權(quán)制止未經(jīng)三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作；

10.8搞好安全和消防設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護保養(yǎng)工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

11.0員工的安全職責(zé)：

11.1認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；

11.4認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報；

11.6加強巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報告；

11.7積極參加安全活動，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

12.0總經(jīng)辦安全管理職責(zé)：

12.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想；

12.3組織職工進行技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)；

12.4負責(zé)工傷上報，組織工傷鑒定，并負責(zé)組織工傷人員費用核銷工作；

12.5根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；

13.0行政部門安全管理職責(zé)：

13.3負責(zé)計算機設(shè)備日常病毒檢測工作，監(jiān)督檢查各處室因特網(wǎng)和各應(yīng)用軟件的使用。

況，防止計算機設(shè)備受到病毒侵害和攻擊。

13.4負責(zé)對外連接安全教育工作，落實和貫徹我公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)方針；

13.5協(xié)助貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、

料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時組織匯審并打印下發(fā)；

13.6組織、檢查、落實機關(guān)干部值班、值宿管理制度；

13.7協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

13.10組織開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動。

14.0制造部門安全職責(zé)：

114.4新增、改造、超期運行設(shè)備、操作條件變動時應(yīng)使其符合安全技術(shù)要求；

14.5組織機動設(shè)備專業(yè)檢查，對機動設(shè)備存在的事故隱患須及時組織力量整改；

14.6及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標準；

14.8督促操作工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核，嚴格工藝操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度，

證安全生產(chǎn)；

14.9匯總技術(shù)措施計劃時，應(yīng)將安全技術(shù)措施作為重要內(nèi)容列入項目；

14.10負責(zé)生產(chǎn)操作事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

14.13負責(zé)水、電、汽、風(fēng)等的停送及其不正?；蚓o急狀態(tài)下處理的安全措施；

14.15參加安全生產(chǎn)月大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時在調(diào)度會上給予有關(guān)單位表揚或批評。

15.0財務(wù)部門安全職責(zé)：

15.3負責(zé)各類事故費用的支出，并納入經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

16.0保衛(wèi)(消防)部門安全職責(zé)：

16.1健全保衛(wèi)制度，做好要害部門的保衛(wèi)工作；

16.2加強管理，依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)要害部位的巡邏，以。

維護正常生產(chǎn)秩序；

16.3負責(zé)偷盜、破壞等治安事件的調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報工作；

16.4負責(zé)門衛(wèi)的警衛(wèi)任務(wù)，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設(shè)施的配戴，查堵進出。

人員攜帶煙、火種情況；

16.7建立、健全義務(wù)消防組織并進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、訓(xùn)練，以提高素質(zhì)；

16.8對特殊危險動火進行現(xiàn)場備戰(zhàn)；

16.9負責(zé)對職工加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，協(xié)助抓好安全生產(chǎn)；

16.10協(xié)助公司安全主任做好一切安全管理事物。

17.0公司安全生產(chǎn)委員會：

17.2.車間設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由車間主管擔(dān)任；

17.3易燃、易爆、塵毒危害嚴重的車間設(shè)專職安全員，其他一百人以上的車間設(shè)專職安全員，一百人以下的車間設(shè)兼職安全員，班組設(shè)不脫產(chǎn)的班組安全員。

本制度隨公司發(fā)展而修改具體事項，具體修改事宜以會議形式修訂《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》通過為準。

安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度準則篇二十三

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和國家安全監(jiān)管總局工業(yè)和信息化部關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的實施意見的規(guī)定，為切實抓好企業(yè)安全生產(chǎn)增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

3.1分管安全經(jīng)理負責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

3.2安環(huán)企管處負責(zé)本制度的落實檢查考核等工作。

4.1帶班安排。

4.1.1公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排。

公司級領(lǐng)導(dǎo)按董事長、總經(jīng)理、書記、安全經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由公司辦公室統(tǒng)一安排并報安環(huán)企管處備案。

4.1.2部門/車間級干部帶班安排。

部門/車間級領(lǐng)導(dǎo)干部按主任、副主任/區(qū)長/處長的順序每人輪流帶班。由安環(huán)處在每月1日下班前將下月部門/車間帶班領(lǐng)導(dǎo)干部名單安排后發(fā)各部門，并在安環(huán)企管處門背后張貼。

4.1.3由安環(huán)處將每日帶班領(lǐng)導(dǎo)干部的名單公布于辦公區(qū)黑板上。

4.2帶班職責(zé)。

4.2.1公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)。

4.2.1.5對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

4.2部門/車間干部帶班職責(zé)。

4.2.5當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

4.3帶班要求。

4.3.2認真做好帶班交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。

5.1對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行獎勵：

5.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；

5.1.3防止事故擴大，搶險有功者；

5.1.4對公司“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。

5.2對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行處罰：

5.2.1不按時上報領(lǐng)導(dǎo)帶班名單，每一次罰安環(huán)處責(zé)任人10元；

5.2.3帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追查和處罰。

5.2.4對部門/車間“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。

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