養(yǎng)成一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對于提高學(xué)習(xí)效果非常重要。完美的總結(jié)需要我們善于提煉，將繁雜的內(nèi)容歸納到幾個關(guān)鍵的觀點中。下面是一些總結(jié)的優(yōu)秀例句，供大家參考和學(xué)習(xí)。
員工入職簡歷篇一
到職日期：到職部門：到職崗位(職務(wù))：
姓名。
性別。
民族。
相
片
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
健康狀況。
身高。
體重。
身份證號碼。
婚否。
戶籍地址。
聯(lián)系電話。
居住地址。
聯(lián)系電話。
緊急聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
深戶擔(dān)保。
計算機水平。
語言能力。
粵語英語其它。
技術(shù)特長。
教育程度。
起止日期
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
起止日期
工作單位。
職務(wù)。
家庭成員。
姓名。
關(guān)系。
工作單位或地址。
聯(lián)系電話。
備注：
1、員工自入職之日起三十日內(nèi)必須自行到本公司人事部簽訂勞動合同(未通過公司試用期的除外)，逾期視為拒絕簽訂勞動合同。
2、公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及崗位職責(zé)，并隨時接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。
3、本人保證，提供的所有資料全部屬實。如有虛假，公司可以立即解除勞動關(guān)系，并不給予補償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。
4、本人保證與其他單位沒有勞動合同關(guān)系，未存在同業(yè)競爭的雇傭關(guān)系。
5、本人已收到公司的各項規(guī)章制度，并同意試用期間,不需要公司購買杜會保險及保證遵守公司各項規(guī)章制度。
應(yīng)聘人簽名：
(備注：入職人員必須提供本人身份證、學(xué)歷證明及慶陽市餐飲從業(yè)健康證明等復(fù)印件各一份)。
新入職員工注意事項。
1、不論你住得多么遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。
3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。
4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時間正式開始前完成。
5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。
6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。
7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。
9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。
11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。
12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進辦公室。
14、因為是新入職員工,所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。
15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。
17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。
18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機辦私事。
19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。
20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。
21、因為是新入職員工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。
22、因為是新入職員工，所以與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時，應(yīng)禮貌讓座，必要時還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。
23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。
24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。
26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。
27、要堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。
28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網(wǎng)瀏覽半小時。堅持不懈，但應(yīng)在下班后的時間。
29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行溝通、交流。
30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。
31、適時總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時期內(nèi)的個人工作和生活。
32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚。
33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。
34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。
35、注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。
36、如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。
37、生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。
38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。
39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習(xí)慣。
40、因為是新入職員工，所以要以出色達成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會享受工作、享受生活。
員工入職簡歷篇二
對工作認(rèn)真負責(zé)，善于溝通，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神具有很強的自學(xué)能力和技術(shù)鉆研能力，懂得如何了解客戶需求和維護公司利益。
20xx/11全國計算機軟件技術(shù)資格與水平考試。
20xx/10大學(xué)英語四級512。
英語良好。
吉林建筑工程學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科。
吉林省長春市龍橋java培訓(xùn)學(xué)校java軟件工程師。
員工入職簡歷篇三
員工入職登記表是指在新員工入職時所填寫的，以員工個人信息為內(nèi)容的登記表格。員工登記表的'主要作用在于以員工親筆書寫的方式固定員工信息，公司有權(quán)將其作為證據(jù)用以追究員工提供虛假信息的責(zé)任，該證據(jù)證據(jù)效力大小，由仲裁庭或者法院認(rèn)定。
員工登記表的內(nèi)容與員工入職前所提供的簡歷內(nèi)容是基本一致的，通常包括與公司決定錄用有關(guān)的所有信息，如學(xué)歷、工作履歷、從業(yè)資格、培訓(xùn)經(jīng)歷、健康狀況等，其中工作履歷有時會詳細記載雇主名稱、職位、起止時間和離職原因。如果公司發(fā)現(xiàn)員工在該登記表中所填的的諸如學(xué)歷、外語水平、職稱證書關(guān)鍵信息存在虛假，可能會主張員工在建立勞動關(guān)系時存在欺詐情形，從而認(rèn)定勞動合同無效。
公司為了在日后可能發(fā)生的勞動爭議中增加勝訴把握，一般會設(shè)置承諾條款且由員工親筆簽名，寫明員工“知曉登記表記載事實為公司決定錄用的唯一依據(jù)，保證所提供信息不存在會造成公司誤解的任何遺漏，也不存在任何程度的虛假陳述，否則將視為欺詐，公司有權(quán)隨時解除合同”。
姓名。
性別：
年齡：
出生日期：年月日
貼
照
片
政治面貌。
民族：
籍貫：
身份證號：
婚姻狀況。
生育狀況。
身高：cm。
體重：kg。
健康狀況。
有無傳染性疾病、神經(jīng)性等疾病：
動過哪些手術(shù)：
移動電話。
家庭電話：
電子郵箱。
qq或msn號碼：
戶籍地址。
郵編：
現(xiàn)住地址。
郵編：
緊急人。
與緊急。
聯(lián)系人關(guān)系。
緊急聯(lián)系人電話：
專業(yè)技術(shù)職稱：
專業(yè)技術(shù)職稱等級：
外語語種及等級：
計算機運用能力：
普通話運用能力：
其它專業(yè)技能：
學(xué)習(xí)背景（填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時請用倒序）。
教
育
經(jīng)
歷
起止日期
學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
證書名稱及編號。
培訓(xùn)情況。
培訓(xùn)時間。
培訓(xùn)內(nèi)容。
培訓(xùn)機構(gòu)。
培訓(xùn)結(jié)果。
特長愛好及所獲獎勵：
個人性格描述：
工作經(jīng)歷（填寫工作經(jīng)歷時請用倒序）。
起止日期
工作單位。
崗位。
曾經(jīng)負責(zé)過的工程項目名稱。
離職原因。
證明人及電話。
主要社會關(guān)系。
家庭。
主要。
成員。
姓名。
與本人關(guān)系。
詳細住址。
工作單位。
聯(lián)系電話。
其它。
您如何理解所應(yīng)聘崗位的相關(guān)職責(zé)？如應(yīng)聘成功，打算如何開展該項工作？
您如何規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展，目標(biāo)是什么？
您能否接受公司崗位異動：；能否出差：；能否加班：；
期望薪資水平：；最低薪資要求：；可到崗時間：
更多。
員工入職簡歷篇四
年齡：24。
戶口所在：廣州。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：電話銷售。
求職類型：兼職。
月薪要求：面議。
公司性質(zhì)：其它。
擔(dān)任職位：酸奶銷售員。
工作描述：宏城超市因代銷產(chǎn)品伊利酸奶開辦促銷活動，所以招聘負責(zé)請顧客試飲酸奶和推銷酸奶的銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客了解酸奶。
離職原因：活動結(jié)束。
擔(dān)任職位：攝影社員。
工作描述：負責(zé)監(jiān)督城市志愿者的執(zhí)勤情況，記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語。
工作能力及其他專長。
工作能力強，對攝影，圖像后期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
詳細個人自傳。
本人性格開朗活潑，抗壓能力強，交際能力強，雖然現(xiàn)在還是在校學(xué)生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會，在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應(yīng)社會競爭環(huán)境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活躍于公司。
員工入職簡歷篇五
到職日期：到職部門：到職崗位(職務(wù))：
姓名。
性別。
民族。
相
片
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
健康狀況。
身高。
體重。
身份證號碼。
婚否。
戶籍地址。
聯(lián)系電話。
居住地址。
聯(lián)系電話。
緊急聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
深戶擔(dān)保。
計算機水平。
語言能力。
粵語英語其它。
技術(shù)特長。
教育程度。
起止日期
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
起止日期
工作單位。
職務(wù)。
家庭成員。
姓名。
關(guān)系。
工作單位或地址。
聯(lián)系電話。
備注：
1、員工自入職之日起三十日內(nèi)必須自行到本公司人事部簽訂勞動合同(未通過公司試用期的除外)，逾期視為拒絕簽訂勞動合同。
2、公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及崗位職責(zé)，并隨時接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。
3、本人保證，提供的所有資料全部屬實。如有虛假，公司可以立即解除勞動關(guān)系，并不給予補償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。
4、本人保證與其他單位沒有勞動合同關(guān)系，未存在同業(yè)競爭的雇傭關(guān)系。
5、本人已收到公司的各項規(guī)章制度，并同意試用期間,不需要公司購買杜會保險及保證遵守公司各項規(guī)章制度。
應(yīng)聘人簽名：
(備注：入職人員必須提供本人身份證、學(xué)歷證明及慶陽市餐飲從業(yè)健康證明等復(fù)印件各一份)。
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
員工入職簡歷篇六
性別。
出生時間。
照
片
婚姻狀況。
籍貫。
民族。
學(xué)歷。
家庭地址。
郵編。
通訊地址。
郵編。
住址電話。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
外語語種。
水平。
身份證號碼。
身高。
cm。
體重。
血型。
入職部門。
職務(wù)。
入職時間。
基本工資。
家庭情況。
關(guān)系。
年齡。
職務(wù)。
工作單位。
聯(lián)系電話。
在緊急情況時請通知。
關(guān)系。
地址。
聯(lián)系電話。
個人簡歷。
教育與培訓(xùn)。
校名。
專業(yè)。
學(xué)位或書證。
工
作
經(jīng)
歷
工作時間。
單位名稱。
職務(wù)。
單位電話。
工資待遇。
離職原因。
總經(jīng)理意見：
簽字：
行政人事部意見：
用人部門意見：
簽字：
簽字：
入職需知。
1、新員工試用期待定，公司會依據(jù)實際情況調(diào)整試用期時間。試用期內(nèi)不合格者，公司可隨時辭退員工，除結(jié)算工資外不作任何其他補償。
2、試用期內(nèi)員工辭職，需提前一周向公司提出申請，試用期后員工辭職，必須提前一個月(30天)向公司提出申請。
3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動合同。
4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實可靠，經(jīng)核查有弄虛作假的員工，公司將隨時辭退，相關(guān)不良后果由員工負責(zé)。
5、新員工入職后可申請住宿，需服從公司安排，遵守宿舍制度。
6、員工入職后需按要求打卡，請假需經(jīng)批準(zhǔn)，病假需提交證明，遵守考勤規(guī)定。
7、合同期內(nèi)不得兼職與本公司有競爭性的、類似的或職務(wù)上有關(guān)的工作。
8、員工若有親屬、親戚、同學(xué)、朋友在公司就職，入職前須如實告知公司，如有隱瞞，經(jīng)公司查出，將按公司制度開除處理。
9、工作中服從安排，尊重上司、團結(jié)同事、友好合作、完成工作任務(wù)。
10、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員及有傷風(fēng)化行為。
11、員工當(dāng)月薪水在次月的15日領(lǐng)取，不得將個人工資情況透露給其他員工。
12、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度、通知、公告等。
13、崗位工資：崗位為________，試用期________，工資待遇：_______________________________________________________。
鄭重聲明：本人已仔細閱讀公司入職須知，并承諾自覺遵守，如有違反，愿接受公司相關(guān)制度的處罰。
員工簽名：________日期：________
員工入職簡歷篇七
姓名學(xué)歷專業(yè)健康狀況手機號碼緊急聯(lián)系人教育情況工作經(jīng)歷姓名家庭成員起止時間性別婚姻畢業(yè)學(xué)校戶籍所在地身份證號碼緊急聯(lián)系人電話就讀學(xué)校專業(yè)是否畢業(yè)入職日期：
生日民族年月日起止時間工作單位職位離職原因關(guān)系年齡1、本人承諾保證所填資料真實，若有虛假自愿承認(rèn)所有法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任;特別提示2、遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程保證和國家相關(guān)法規(guī);3、請?zhí)顚懞谜衅傅怯洷?，帶齊照片、學(xué)歷、聯(lián)稱證書等有效證件及相關(guān)復(fù)印件。
正式上班時間：
主管部門意見行政人事部意見總經(jīng)理審核。
員工簽名:日期:錄用條件單位填寫試用期限試用期工資正式期工資員工確認(rèn)本人對入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實.
員工簽名。
員工入職簡歷篇八
本文一篇關(guān)于餐廳員工入職表的免費示范版本，希望可以滿足您的需要。
姓名。
性別。
民族。
相
片
出生日期
學(xué)歷。
政治面貌。
健康狀況。
身高。
體重。
身份證號碼。
婚否。
戶籍地址。
聯(lián)系電話。
居住地址。
聯(lián)系電話。
緊急聯(lián)系人。
聯(lián)系電話。
技術(shù)特長。
教育程度。
起止日期
畢業(yè)學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)歷。
起止日期
工作單位。
職務(wù)。
家庭成員。
姓名。
關(guān)系。
工作單位或地址。
聯(lián)系電話。
備注：
員工自入職之日起三十日內(nèi)必須自行到本公司人事部簽訂勞動合同(未通過公司試用期的除外)，逾期視為拒絕簽訂勞動合同。
公司已經(jīng)告知員工本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及崗位職責(zé)，并隨時接受公司崗位職責(zé)考核錄用條件等內(nèi)容。
本人保證，提供的所有資料全部屬實。如有虛假，公司可以立即解除勞動關(guān)系，并不給予補償。如有這種情況出現(xiàn)，我愿意承擔(dān)由此引起的一切法律后果。
本人保證與其他單位沒有勞動合同關(guān)系，未存在同業(yè)競爭的雇傭關(guān)系。
本人已收到公司的各項規(guī)章制度，并同意試用期間,保證遵守公司各項規(guī)章制度。
應(yīng)聘人簽名：
員工入職簡歷篇九
你所撰寫個人簡歷首先就是要讓對方認(rèn)識你是一個怎樣的人，在個人簡歷的開端也就是個人檔案內(nèi)容，那么，通過個人簡歷所傳遞的信息首先就是個人檔案信息了。此部分的信息包括有姓名、年齡、家庭住址、通訊方式、個人組織等等基本信息。
在個人簡歷中所有的人都會寫到關(guān)于自身的工作能力，例如在學(xué)習(xí)期間你所學(xué)習(xí)的專業(yè)，則能體現(xiàn)出你能勝任的工作。還有，就是優(yōu)勢特長，所能展現(xiàn)出來的信息就是在工作中可能去到的成就。還有就是工作經(jīng)歷，則關(guān)系到工作成就，以及以后的工作能力問題。工作能力的信息傳遞，也是打動用人單位來雇傭求職者的'重點部分。
求職意向在編寫個人簡歷的技巧上是一個老生常談的項目了，同樣在個人簡歷所能顯示出的信息上，也是重點之一。求職意向一來是配合招聘公司企業(yè)的工作，二來也是對自身在求職上的態(tài)度展現(xiàn)。比如說，求職者非常堅定自己在某項職位、目標(biāo)上的志在必得，也可以成為個人簡歷的加分點。
下面是小編和大家分享的員工入職簡歷表格，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。
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（填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時請用倒序）。
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（填寫工作經(jīng)歷時請用倒序）。
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員工入職簡歷篇十
基本情況入職日期：年月日應(yīng)聘職位：
姓名性別出生日期年月日
聯(lián)系電話身份證號碼。
email戶籍地址。
政治面貌通訊地址。
教育背景。
學(xué)校名稱起止時間專業(yè)。
工作經(jīng)歷。
工作單位起止時間職務(wù)/部門離職原因。
個人專長。
專長項目證書等級技能描述。
家庭成員及社會關(guān)系。
關(guān)系姓名工作單位聯(lián)系電話。
是否有親友在本單位工作：
無()有()姓名：關(guān)系：部門：
本人鄭重承諾以上內(nèi)容屬實并同意公司對以上情況進行調(diào)查，如有任何虛假，本人愿意無條件接收解聘處理。
確認(rèn)簽字：日期：
員工入職簡歷篇十一
公司提供平等的雇傭機會這一原則承諾：金蘭公司的員工和求職候選者，不會因為他們的出生地或背景，性別，性傾向，宗教信仰，年齡，身體缺陷而在公司的雇傭政策中受到任何歧視。
姓名。
(中文)。
曾用名。
出生日期
照片。
姓名。
(英文)。
性別。
最高。
學(xué)歷。
婚姻。
狀況。
出生地點。
專業(yè)。
職稱。
政治。
面貌。
身份證號。
戶口所在地址。
現(xiàn)住詳細。
地址。
住址電話。
郵編。
手機。
e-mail。
qq。
msn。
銀行帳號（借記卡）。
公積金帳號。
列出同住人的姓名/關(guān)系。
緊急情況聯(lián)系人姓名：
電話。
關(guān)系。
地址：
主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從近到遠，高中開始）。
起止時間。
學(xué)校。
專業(yè)。
學(xué)位。
工作經(jīng)歷（從近到遠，如此空間不夠，請使用此表背面空白頁）。
起止時間。
工作單位/職位。
薪金。
離職原因。
證明人。
電話。
培訓(xùn)狀況（從近到遠，如此空間不夠，請使用此表背面空白頁)。
起止時間。
培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)地點。
所獲證書。
個人情況說明。
1.有無犯罪或處罰記錄(包括刑事、民事、行政等)是/否。
如有，請詳細列出時間、地點及案由(如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
2.有無訴訟記錄(包括刑事、民事、行政、勞動仲裁等)是/否。
如有，請詳細列出時間、地點及案由(如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
3.是否患有精神病、羊癜瘋及相關(guān)家族病史是/否。
如果是請詳細說明(如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
4.是否患有傳染病(包括肝病、肺結(jié)核、傳染性皮膚病、性病、艾滋病等)是/否。
如果是請詳細說明治療情況(如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
5.是否患有慢性病或者殘疾是/否。
如果是請詳細說明(如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
6.過去24個月內(nèi)是否接受過心理輔導(dǎo)是/否。
如果是請詳細說明(如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
7.是否有以上未提及到健康問題(包括身體的和心理的)是/否。
如果是請詳細說明(如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁)：
——————————————————————————。
本人承諾在該入職登記表中所填寫的一切均屬實且準(zhǔn)確。愿承擔(dān)如有隱瞞或虛報引起的后果。本人同意金蘭物業(yè)公司有核查上述資料真實性的權(quán)利。
簽名：——————。
姓名(正楷)：——————。
日期：——————
員工入職簡歷篇十二
體重:公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:衛(wèi)生醫(yī)療/生物制藥/醫(yī)療/護理。
崗位描述:醫(yī)藥代表，置業(yè)顧問，兼職網(wǎng)管，兼職平面模特。
工作經(jīng)驗:3年。
期望月薪:1200。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
重慶醫(yī)科大學(xué)最高學(xué)歷:大專專業(yè):醫(yī)學(xué)。
電腦水平:良好外語語種:外語水平:良好。
教育歷程:。
/09--/07：重慶醫(yī)科大學(xué)計劃生育醫(yī)學(xué)專業(yè)大專。
工作城市：重慶。
擔(dān)任職位：實習(xí)醫(yī)師。
工作描述：心內(nèi)、神內(nèi)、普外、創(chuàng)傷、婦產(chǎn)科、兒科(重醫(yī)兒童醫(yī)院)，從事臨床的實習(xí)。
2002.7--3：哈藥中藥二廠新藥公司渝辦。
工作城市：重慶。
擔(dān)任職位：醫(yī)藥代表。
工作描述：從事藥品在負責(zé)醫(yī)院的開發(fā)和維護工作。業(yè)務(wù)醫(yī)院有四院，八院，外科醫(yī)院，沙區(qū)醫(yī)院，同濟醫(yī)院等。因為曾經(jīng)在四院實習(xí)，當(dāng)時表現(xiàn)也還好，所以在臨床有比較好的人際網(wǎng)絡(luò)。
2003.4-.10：廣州多得醫(yī)療公司業(yè)務(wù)部渝辦私企。
工作城市：重慶。
工作描述：從事醫(yī)療儀器設(shè)備在四川省各個醫(yī)院的銷售。
2-20053：四川順康醫(yī)療有限公司私企。
工作城市：重慶。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：公司代理的神經(jīng)介入產(chǎn)品在重慶市區(qū)醫(yī)院的銷售。業(yè)務(wù)醫(yī)院是重醫(yī)附一院，重醫(yī)附二院，西南醫(yī)院，大坪醫(yī)院，客戶科室是神經(jīng)外科，即腦外科。
個人能力及自我評價。
我的愛好廣泛，電腦、攝影、音樂、表演、主持、體育、演講、游戲等等，學(xué)了很多東西，但是缺點是都不精通。性格嘛還算開朗，自信，樂觀，堅強，很重視誠信。
熟悉計算機軟硬件維護和修理，英語良好，普通話較標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)不錯。
看我的外表，通常會認(rèn)為我是一個嬌氣的男生，其實不然，歲月也曾給我不少的挫折和磨練，不是從外表就可以了解一個人的經(jīng)歷。說不定我所經(jīng)歷的坎坷不比你少呢，呵呵。
我在醫(yī)療行業(yè)呢也積累了短短的2年多的銷售經(jīng)歷。
進入社會以來，不是一帆風(fēng)順，事業(yè)無成，盡管經(jīng)歷著這些不順，但是我現(xiàn)在仍然會繼續(xù)努力，向著未來前進中。別人能做到的，我，也可以做到!我，一直在努力。
曾經(jīng)在一家合資公司面試時有位經(jīng)理問我，為什么我以前工作的工資待遇會那么低，我說，因為那時考慮自己經(jīng)驗上有所欠缺，想著需要磨練一下自己，薪金待遇沒有怎么做要求。其實薪金待遇也是對一個人能力的一種體現(xiàn)，所以我發(fā)現(xiàn)那樣的工作要求定位是不準(zhǔn)確的，也是對我自己的不負責(zé)，因為不能給我良好的待遇和工作空間，也不能給我發(fā)展的平臺。因此我不想再在那些每個月幾百塊錢的職位上耗費我的青春，希望找到合適的崗位，認(rèn)真努力的工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，實現(xiàn)雙贏，也實現(xiàn)自己的抱負。如果你只是想使用廉價勞動力的話，我建議你省省你的電話費，請勿打擾，謝謝。
經(jīng)驗閱歷是慢慢積累著，任何兩個不同的人在相同的時間內(nèi)積累學(xué)習(xí)到的東西是不一樣的。
一直以來我都沒弄懂，找一個合適的職位就那么難么?那些其實不難，只是沒有沒有在對的時間找到對的企業(yè)，企業(yè)也沒有在對的時間找到對的人。其實每個人只要找到那個屬于他的崗位上，很多人都是人才。如果說企業(yè)是一個圓形，那么我就是一個扇形，最終組成的是圓形，相信默契的員工和企業(yè)會最終走到一起。原來企業(yè)和員工也要講求緣分。
員工入職簡歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
本人以前就職過銷售部門文員工作，負責(zé)業(yè)務(wù)員的接單安排，運用erp系統(tǒng)下單至生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)。另有業(yè)務(wù)合同和報價單打印工作以及安排快遞運輸發(fā)貨等等。。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
員工入職簡歷篇十四
學(xué)歷：高中。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
高中畢業(yè)，九七年當(dāng)兵，零二年退伍，
b2證。有資格證，9年無事故駕齡，熟悉江浙滬線路，可以跑長途。最好節(jié)后上班的打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
員工入職簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人以前就職過銷售部門文員工作，負責(zé)業(yè)務(wù)員的接單安排，運用erp系統(tǒng)下單至生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)。另有業(yè)務(wù)合同和報價單打印工作以及安排快遞運輸發(fā)貨等等。。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
更多。
員工入職簡歷篇十六
女，24歲。
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人以前就職過銷售部門文員工作，負責(zé)業(yè)務(wù)員的接單安排，運用erp系統(tǒng)下單至生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)。另有業(yè)務(wù)合同和報價單打印工作以及安排快遞運輸發(fā)貨等等。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
員工入職簡歷篇十七
年齡：28歲身高：160cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：導(dǎo)購員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
溝通能力強，適應(yīng)能力強，吃苦耐勞，積極向上團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排！
貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：大專。
貴州省商業(yè)學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：貴州省商業(yè)學(xué)校。
專業(yè)名稱：計算機信息管理。
獲得學(xué)歷：中專。
星力百貨-專柜導(dǎo)購員。
起止日期：20xx年1月至20xx年3月
企業(yè)名稱：星力百貨。
從事職位：專柜導(dǎo)購員。
業(yè)績表現(xiàn)：工作積極負責(zé)，每月達成銷售目標(biāo)！
企業(yè)介紹：集餐飲服飾休閑為一體的大型商場！
員工入職簡歷篇十八
學(xué)歷：大專。
工作年限：3—5年。
期望薪資：3000—5000元。
工作地點：廣州—天河—不限。
求職意向：
工作經(jīng)驗（工作了3年10個月，做了1份工作）。
福娃童裝。
工作時間：20xx年3月至20xx年1月［3年10個月］。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：我的職務(wù)：
（1）負責(zé)進貨來源。
（2）進行產(chǎn)品價格定價。
（3）制定銷售計劃。
（4）進行市場調(diào)研。
（5）各戶的跟進和服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
20xx年6月畢業(yè)廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理。
專業(yè)技能。
excel：一般經(jīng)驗：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：會計從業(yè)資格證頒發(fā)時間：20xx年6月。
證書名稱：證券從業(yè)資格證頒發(fā)時間：20xx年6月。
證書名稱：全國計算機等級證書頒發(fā)時間：20xx年6月。
證書名稱：會計電算化證書頒發(fā)時間：20xx年4月。
自我描述。
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠、工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的'組織能力，實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入合其中。
員工入職簡歷篇十九
學(xué)歷：大專。
工作年限：3—5年。
期望薪資：3000—5000元。
工作地點：廣州—天河—不限。
求職意向：銷售工作經(jīng)驗（工作了6年4個月，做了2份工作）。
廣州歌溫托蘭有限公司。
工作時間：20xx年6月至20xx年3月[4年9個月]。
職位名稱：銷售助理。
廣州唱游微盛信息科技有限公司。
工作時間：20xx年6月至20xx年1月[1年7個月]。
職位名稱：商務(wù)助理。
教育經(jīng)歷。
20xxx年3月畢業(yè)北京職業(yè)學(xué)院廣告設(shè)計。
自我描述。
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的'策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
員工入職簡歷篇二十
在認(rèn)為簡歷可深受閱讀者關(guān)注的情況下，簡歷卻因為失去了核心價值，從而無法發(fā)揮出應(yīng)有的運用效果，那么在這種情況下，我們與其將它當(dāng)做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來的實際。
正是因為對待理念的`不同，所以不同人書寫出來的簡歷或多或少也會在核心價值上有所區(qū)別。沒有對此關(guān)心的人，很難感受到核心價值擁有著怎樣的影響。
為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?沒有目標(biāo)的求職，能夠吸引到他人的關(guān)注嗎?現(xiàn)實情況就是，沒有目標(biāo)就是無法成功。能力再出色的人也會因為找不到發(fā)展的目標(biāo)，而導(dǎo)致自己只能夠在職場中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨特的小技巧來增加簡歷存在的核心價值，如怎樣突出性的表達個人能力與某企業(yè)的發(fā)展方向是保持一致的，以及自己能夠在工作中為企業(yè)帶來哪些方面的幫助，這些都可當(dāng)做價值進行自我彰顯。
員工入職簡歷篇二十一
國籍：中國。
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：xxcmxxkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000—12000。
希望工作地區(qū)：xxx。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目。
2）某家具公司成品準(zhǔn)時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時體系，運用標(biāo)準(zhǔn)工時進行效率管理。
3）某電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動。
4）某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%。
5）某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）某香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計了公司的'薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時體系。
6）建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標(biāo)。
3）是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手機：
員工入職簡歷篇二十二
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：162cm60kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：34。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000—12000。
希望工作地區(qū)：廣州中山珠海。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;。
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
1)完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行;。
2)成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;。
3)完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;。
4)推行了目標(biāo)管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系;。
5)建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;。
6)完善了5s標(biāo)準(zhǔn);。
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03可立克科技(深圳)有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
1)編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;。
2)主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行;。
4)重新設(shè)計了公司的`薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性;。
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時體系;。
6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
1)連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);。
2)在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標(biāo);。
3)是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;。
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時;。
離職原因：
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
外語：英語較差。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
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員工入職簡歷篇二十三
學(xué)歷：高中。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：上海-奉賢。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
高中畢業(yè)，九七年當(dāng)兵，零二年退伍，
自我介紹：
b2證。有資格證，9年無事故駕齡，熟悉江浙滬線路，可以跑長途。最好節(jié)后上班的。
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員工入職簡歷篇二十四
目前所在地：珠海。
民族：漢族。
戶口所在地：珠海。
身材：xxcmxxkg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000—1。
希望工作地區(qū)：xxx。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職務(wù)：顧問師。
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目。
2）x家具公司成品準(zhǔn)時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時體系，運用標(biāo)準(zhǔn)工時進行效率管理。
3）x電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動。
4）x食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%。
5）x服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）x化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）x香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表。
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時體系。
6）建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-05～20xx-10臺達電子。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師。
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標(biāo)。
3）是ie講師團的`首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理。
-09——-07xxx學(xué)院企業(yè)財務(wù)會計。
20xx-09——20xx、-07xxx大學(xué)mba工商企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級顧問師或特聘顧問，具有超過的企業(yè)管理經(jīng)驗；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。
通訊地址：xxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxx。
手機：xxxxxxxx。
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