社會事務局上半年工作總結大全（18篇）

寫總結可以讓我們更好地發(fā)現問題、改進工作。寫一篇完美的總結需要提前做好充分的準備工作。以下是一些總結的寫作指導和范文賞析，供大家參考借鑒。

社會事務局上半年工作總結篇一

(一)班子自身建設。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨建理論知識的學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;增強“四個自信”;增強抓黨建工作的責任意識和創(chuàng)新意識，提升貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署的自覺性。

(二)壓實責任，努力完成黨建任務。支部成員認真履行“一崗雙責”，對黨建任務明確職責分工，將黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌推動，每季度召開一次黨建工作推進會。支部委員按照各自分工，積極協(xié)助書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處，取得實效。

(三)抓好黨員發(fā)展工作。嚴格執(zhí)行中央《發(fā)展黨員工作細則》，抓好黨員發(fā)展。做好1名預備黨員轉正工作。繼續(xù)做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作，組織入黨積極分子參加機關工委舉辦的學習教育活動。

(四)規(guī)范黨員日常管理。按標準要求認真做好黨費收繳工作。嚴格遵守黨員組織關系接轉規(guī)定，做到黨員名冊信息準確，并不斷完善黨員相關信息。黨員信息及黨建工作相關資料實行專人管理。

社會事務局上半年工作總結篇二

20xx年，由于我縣境內遭受洪澇災2次，風雹災2次，造成農作物受災面積895.4公頃，絕收面積204.8公頃，受災人口9218人，因災傷病人口人，農業(yè)直接經濟損失1395萬元。特別是小麥大幅度減產，春荒缺糧問題比較嚴重。今年全縣春荒災民共24901人，缺糧2607.7噸?？诩Z所剩無幾的重災民達3476戶12660人，缺糧569.7噸。對此，我們多次向縣委、縣*府和市民政局領導匯報，領導對此很重視，市民政局下撥救災糧（款）合計萬元，現已全部下撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并發(fā)放到災民手中。

（二）小麥核產核災工作。

今年大旱，1月1日－6月20日降水量僅90.5mm，比去年同期減少46mm，造成我縣小麥大幅度減產。為了及時掌握災情，妥善安排災區(qū)群眾的基本生活，我局于5月29日下發(fā)了《關于開展小麥核產核災工作的通知》（夏民救字［20xx］10號），在全縣進行了一次小麥災情普查。調查顯示，今年我縣小麥播種面積30萬畝，總產3124.97萬公斤，比20xx年的5296.56萬公斤減產2171.59萬公斤，減幅41%。人均占有口糧84公斤。小麥受災面積28萬畝，絕收面積5萬畝。受災人口28萬人，缺糧人口18萬人。留足種子450萬公斤，總計缺糧1360萬公斤。截止秋收，需口糧救濟人口9萬余人，需救濟糧422萬公斤。其中，留足種子、還完外債后口糧全無的3000余人，需救濟糧18萬公斤。

二、城鄉(xiāng)居民最低生活保障情況。

（一）城市低保：20xx年第一季度享受城市低保待遇的家庭2868戶4795人，季發(fā)放低保金98.58萬元，月人均68.5元。4月份，根據夏政辦發(fā)［20xx］27號文件要求，對全縣城市低保對象進行了全面清查，清除了吃財政工資的、享受勞動養(yǎng)老保險的、再就業(yè)后家庭人均月收入超過115元的不合格低保戶700余人，同時，新納入低保200余人。截止6月份，全縣城市低保對象共2568戶4232人，月發(fā)放低保金28.97萬元，人均月補差68.46元。

隨著居委會負責辦法的施行，檔案管理也進行了較大調整，不僅對以前由單位或系統(tǒng)管理的檔案改為由居委會全權負責并加蓋印章，而且完成一戶一號的規(guī)范化工作，即對低保戶編號后，實現領取證、檔案、微機上的號碼一一對應。

下一步工作計劃：

1.加強對低保工作的領導，建立部門聯手運行機制。

低保工作關系到困難群眾的切身利益，關系到社會穩(wěn)定。因此，要充分認識低保工作的重要性。抓好低保工作，需要各部門的協(xié)調配合，如財政、郵政、勞動、衛(wèi)生、教育、審計、監(jiān)察等部門的支持，建立部門聯手運行機制，充分發(fā)揮職能部門的作用，齊抓共管。

2.完善低保制度配套管理措施。

我局計劃依據《山西省城市居民最低生活保障實施辦法》，結合我縣低保工作實際，制定《夏縣城市居民最低生活保障操作規(guī)程》，建立符合我縣縣情的、規(guī)范的低保申請、核實、審批、發(fā)放管理程序，加強入戶調查、民主評議、審前、審后公示、組織社區(qū)公益性服務勞動等項工作的落實，鼓勵低保對象勞動自救，發(fā)揮*府各職能部門的作用，從這一平臺上實現“三條保障線”的并軌對接，達到保障、救助和服務的有機結合。

3.加強分類施保。

對低保對象中的“三無對象”、“患重病人”、“殘疾人”、“老年人”、“單親困難家庭”、“子女就讀大中專院?！焙汀耙话憷щy家庭”七種情況分類施保，發(fā)放低保金時根據不同情況給予重點照顧，適當傾斜。

4.完善信息化管理。

根據市局要求，我們要在8月份前將全縣低保對象的資料全部錄入民政部新的電腦軟件，完善低保管理工作。這項工作目前正在進行當中。

（二）農村低保：

三、艾滋病孤兒救助和“明天計劃”

20xx年11月，我局對全縣受艾滋病影響的孤兒進行了調查摸底。據查：全縣受艾滋病影響的孤兒總共61人。今年4月份，市民政局下撥我縣孤兒救助資金3.5萬元，已按父母雙亡的每人1000元、一方死亡的每人500元的'標準全部發(fā)放到孤兒或其撫養(yǎng)人手中，同時將結果報回了市局。

為了認真做好20xx年6月至20xx年6月期間“明天計劃”的實施工作，根據運民函［20xx］17號文件精神，我局制定下發(fā)了《關于上報20xx年度“明天計劃”需實施手術情況的通知》（夏民救字［20xx］14號），要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于7月6日前將《20xx年度“明天計劃”手術康復申報匯總表》和《關于20xx年度實施“明天計劃”的請示》一同報回。目前，這項工作目前正在進行當中。

新時期社會科工作的責任十分重大，任務非常艱巨。做好20xx年下半年的工作，既要發(fā)揮好工作人員的主動性，積極性和創(chuàng)造性，更要依靠局班子領導、相關部門和社會各方面的積極配合和大力支持，我們將繼續(xù)發(fā)揚民政人艱苦奮斗，無私奉獻的“儒子?！本瘢π纬晌铱h民政新的整體合力。

社會事務局上半年工作總結篇三

20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，簇錦街道扎實開展各項工作，經濟保持了穩(wěn)定的增長勢頭，社會事業(yè)全面推進?，F將今年以來各項目標工作完成情況匯報如下：

(一)經濟運行情況良好，財政收入穩(wěn)步增長。

一是轄區(qū)項目建設進展順利。街道堅持以項目建設為抓手，定期分析項目動態(tài)，做好企業(yè)的服務工作，有力地推動了項目建設的順利進行。轄區(qū)在建重點項目9個，其中市級重點項目2個，區(qū)級重點項目7個。固定資產投資預計完成28億元，完成工作目標的103.7%;重點建設項目投資完成17.5億元，完成工作目標的xx4.6%。

二是招商引資成效顯著。今年以來，街道著力在引進現代商貿業(yè)、高端物流企業(yè)和新興房地產業(yè)上下功夫，努力構建現代產業(yè)體系。共引進項目560個，其中注冊資金500萬元以上項目61個。實際到位內資17.12億元，完成目標任務100.7%。外資引進申報完成2750萬美元，完成目標任務34.4%，目前仍在努力中。今年新簽約引進市級重大項目3個，分別是武侯假日酒店項目、成都飛龍恒泰投資公司、葛洲壩易普力四川爆破工程有限公司。

三是全力做好財稅工作。目前，街道經濟面臨一定困難，正積極采取各項措施，全力縮小經濟缺口，奮力完成年度目標任務。20xx年財政總收入完成58896萬元，其中地方公共財政收入完成21196萬元，地方稅收預計完成20627萬元。

(二)民生工程深入實施，社會事業(yè)全面發(fā)展。

一是全面落實各項惠民政策，努力提高社會保障水平。

認真做好就業(yè)、低保、優(yōu)撫、老齡、慈善等工作，進一步深化落實民生工程，在多項工作中創(chuàng)造了亮點和特色。一是深入實施居家就業(yè)工程，利用現有的'8個居家就業(yè)指導站，解決了轄區(qū)100余名就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，實現每人每月平均增收900-1200元。深入推進“六個一”居家就業(yè)模式，(即定1個點、培訓1個人、召集1群人、聯系1家廠、配1套設備、建1個保障體系)，得到市委書記黃新初同志的重要批示，接待了國家人社部勞動保障研究所，我市xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣、xx縣等婦聯領導的調研，獲得一致肯定。二是以陽光家園工療站為依托，助殘工作深入開展。將殘疾人的社區(qū)康復與日間照料結合起來，讓殘疾人走出家庭，從工作中得到鍛煉，提高社會適應能力和生活質量。該項工作獲得市委常委、市總工會主席趙小維，副市長傅勇林同志的肯定。三是通過社區(qū)衛(wèi)生服務中心領辦社區(qū)養(yǎng)老院，探索出“養(yǎng)護一體、雙軌運行”的養(yǎng)老機構管理新模式，取得了良好的社會效益。在高碑社區(qū)組織成立了居家養(yǎng)老服務站，通過上門、日托、鄰里互助等服務形式，促進社區(qū)居家養(yǎng)老服務社會化、專業(yè)化發(fā)展。

二是打造社區(qū)文化品牌，群眾文化生活日益豐富。

以簇錦藝術團為核心，充分發(fā)揮各村、社區(qū)的藝術隊伍骨干作用，圍繞轄區(qū)特色文化品牌“走進四季”，組織轄區(qū)群眾開展豐富多彩的文化體育活動。目前，轄區(qū)擁有各類文體隊伍15支，全年共組織大小型文體活動80余次，參加人數達20000余人。今年，街道代表xx區(qū)在xx市“第九屆社區(qū)科普文藝創(chuàng)作匯演”中獲得一等獎。

(三)城市管理全面提升，城市面貌日新月異。

一是以制度促進管理，全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。制定了《綜合執(zhí)法大隊隊員管理辦法》、《商業(yè)小區(qū)招牌設置及餐飲企業(yè)管理責任書》、《xx區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作手冊》、《簇錦轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質量要求及考核獎懲辦法》等一系列管理辦法，通過制度運行，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量明顯提高，在建17個工地揚塵處理全部達標，商招店招進一步規(guī)范。二是加大老舊院落整治，投入70余萬元，對轄區(qū)4個老舊院落進行了整治，受到群眾一致好評。三是積極探索老舊院落管理辦法，對團結社區(qū)、永興社區(qū)內的停車位進一步規(guī)范。以滿足常住居民需要為前提，對小區(qū)車輛實施分類管理，規(guī)范停車位，設置門禁系統(tǒng)，有效化解了小區(qū)停車難的問題，改善了老舊小區(qū)車輛亂象的局面。該項工作在人民網、四川在線等主流網絡媒體上均有報道，社會反響良好。四是大力打擊轄區(qū)違法建設，拆除違法建筑物18處，拆除面積18280平方米。

(四)拆遷安置穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)一體統(tǒng)籌發(fā)展。

一是以“四堅持、四到位”為原則，順利完成了高碑村4、5、6、7、12組2500余人的安置任務，受到區(qū)委主要領導肯定。二是按照區(qū)委區(qū)政府“拆遷攻堅年”的安排部署，迎難而上，破解難題，以“以拆違促拆遷，全面綜合整治”的思路，全力有序推進轄區(qū)內拆遷工作，目前已完成順江村10號和11號地塊交地工作，為街道經濟發(fā)展騰出了空間。三是與鄧雙鎮(zhèn)在產業(yè)發(fā)展、勞動就業(yè)、干部交流、集體經濟發(fā)展等方面進行了深度交流與合作，為貫徹落實“xx區(qū)—xx縣圈層融合發(fā)展戰(zhàn)略”做出了積極貢獻。

(五)積極創(chuàng)建平安街道，轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。

一是加強社會治安綜合整治力度。全年根據綜治辦要求并結合自身情況在城鄉(xiāng)結合部、集貿市場、建筑工地等各類治安復雜場所開展專項整治12余次，出動綜治力量350人次，有力保障了轄區(qū)社會治安秩序的良好，轄區(qū)群眾的安全感明顯提高。二是扎實開展維穩(wěn)工作，嚴格落實“兩會”、財富論壇、華商大會等重點敏感時期的社會穩(wěn)定工作。加大對轄區(qū)內不穩(wěn)定因素的排查，變事后處置為提前介入，靠前化解矛盾。今年以來，在順江十組新增人員安置、土補費發(fā)放和高碑村農遷房安置等維穩(wěn)工作中，街道采取有效穩(wěn)控措施，把矛盾吸附在當地，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保障了轄區(qū)社會的和諧穩(wěn)定，為拆遷工作的順利開展保駕護航。三是認真做好信訪工作，著力健全完善維護群眾合法權益、暢通群眾合理訴求的各項制度，初信初訪到期結案率達100%，信訪積案到期結案率達100%。在法定節(jié)假日及重大活動，重要會議期間未發(fā)生到京、省、市的非正常上訪。四是進一步完善“大調解”機制，目前轄區(qū)共建成調解室56個，各社區(qū)建成率達100%。今年以來共排查調處糾紛xx0余件，成功率100%。

(六)狠抓黨建及宣傳工作，不斷提高核心競爭力。

一是在深入學習貫徹黨的十八大精神的基礎上，積極深入開展“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”及“破驕誡滿、廉潔從政、為民服務、”主題教育。二是進一步推進懲治和預防腐敗體系建設。其中，八益家具股份有限公司作為非公企業(yè)中的先進代表，被中紀委確定為全國五十家“兩新”組織防止腐敗工作示范點之一。三是深入開展宣傳工作，積極推廣街道及各社區(qū)政務微博，共發(fā)布信息7173條，擁有粉絲數近4萬余名，參與網絡輿情應對工作634人次，政務微博影響力在全區(qū)名列前茅。四是順利完成了轄區(qū)6個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，共選舉書記6人，副書記6人，委員18人，平均年齡41歲。

社會事務局上半年工作總結篇四

(一)從嚴抓好教育管理。堅持把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，以高素質專業(yè)化為目標，探索完善黨建標準化機制。著力發(fā)現和糾正工作中存在的形式主義、官僚主義等“四風”問題。進一步加強黨員干部政治建設、思想建設和黨組織建設，引導黨員干部模范遵守紀律規(guī)矩，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質機關事務干部隊伍。

(二)強化責任意識，認真履職盡責。把抓黨建擺在首要位置，帶頭履行抓黨建責任。制定黨建工作要點，分解任務、落實責任、定期調度，推動任務落實。進一步提升基層基礎工作水平，圍繞落實組織生活“五項制度”，規(guī)范工作流程，實行標準化推進。持續(xù)抓好“黨員主題活動日”活動，根據每月活動主題及要求，結合工作實際，列出必學篇目、研討主題等規(guī)定動作，制定具體的活動計劃，確?；顒右?guī)范開展。堅持把抓好黨建工作作為開啟我區(qū)機關事務事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新征程的支撐和保證。

(三)認真踐行群眾路線，大膽探索創(chuàng)新黨建新路子。組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶等活動，認真落實聯系和服務群眾的各項工作，扎根群眾，服務群眾.每年至少拿出1個月的時間深入基層、深入聯系點，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，每個月要至少解決2件群眾訴求，努力探索新形勢下基層黨建工作的新路子，力促黨的建設工作上水平、上臺階。

(四)加快推進機關事務標準化工作。標準化是促進質量全面提升的有效手段，在機關運行保障中發(fā)揮著重要的規(guī)范、調節(jié)、約束、控制功能。推進機關事務標準化，是機關事務系統(tǒng)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措。根據黨的十九大報告中對質量和標準化工作提出的新要求，以及《中華人民共和國標準化法》《東營市機關事務標準化建設實施方案》等文件精神，編制我支部機關黨建工作標準。力爭早日編制完成各項機關事務標準。

社會事務局上半年工作總結篇五

1、平安建設：xx產業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)建平安單位上半年相關資料已經報送市政法委;技防設施方面目前暫由集聚區(qū)管理，根據市政法委下發(fā)文件，正在與克井鎮(zhèn)、五龍口鎮(zhèn)協(xié)商交接問題;根據市綜治辦要求做好全省矛盾糾紛大排查大化解專項行動各項工作。每月按時向市矛調辦報送企業(yè)矛盾糾紛排查臺帳，制定相關工作方案;根據市維穩(wěn)辦相關要求，對轄區(qū)企業(yè)內特定利益群體重點人員進行摸排登記，并每月向市維穩(wěn)辦報送相關臺賬。

2、掃黑除惡：根據上級指示，在轄區(qū)主干道及企業(yè)懸掛宣傳標語、張貼掃黑除惡公告，發(fā)放掃黑除惡宣傳資料等方式，提高知曉率和支持配合力度，形成濃厚的工作氛圍。同時，每月堅持向上級部門報送xx開展掃黑除惡工作推進信息。

3、普法依法治市方面：根據市依法治市辦要求，抓好單位機關干部學法用法工作，通過集中學習《憲法》、《知識產權法》等法律法規(guī)提高法律知曉率。

4、轄區(qū)戒毒康復方面：對轄區(qū)企業(yè)吸毒人員實行登記在冊、重點管理工作制度，建立臺帳并積極配合北海分局對轄區(qū)企業(yè)吸毒人員進行排查摸底，加大對毒品的打擊力度。

社會事務局上半年工作總結篇六

半年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，在區(qū)人力資源和社會保障局領導下，在上級業(yè)務部門指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務，緊扣重點，突破難點，強化管理，提升服務，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

1、參保單位及人數：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家，機關事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數達5532人，實際繳費人數5255人(完成全年目標任務101%)，企業(yè)退休人數達1565人;參保事業(yè)在職人數795人，完成全年目標任務119 %，事業(yè)退休數達248人。

2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數931人，完成全年目標任務55%。

3、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳 980萬元，完成全年任務50.2%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳 131萬元，完成全年任務61 %。累計征繳基金(含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金)1111萬元。

4、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元，累計發(fā)放1213萬元，按時足額社會化發(fā)放率100%。

5、同級財政補助。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助34萬元，完成全年任務50%。

6、上解資金：上解省級調劑金187萬元，完成全年任務 322% 。

7、基金結余：截止6月底全區(qū)共累計結余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元，累計結余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元，兩項合計共累計結余6392萬元。

8、被征地農民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養(yǎng)老保險和

生活

1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進行細化分解，任務落實到人，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調度力度，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構工作人員積極性，落實獎勵機制，構建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場、鴻運數碼廣場、西園市場、立新機電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料15000余份。為形成推進擴面征繳的強大合力，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行，有力地推進了擴面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調，上半年將xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結。貫徹落實好湘政辦發(fā)[xx]18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。

2、機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進事業(yè)養(yǎng)老保險工作。我區(qū)機關事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。

3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放，關系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元，發(fā)放實現了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內發(fā)放要求，財務業(yè)務關聯，并有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，采取網上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;二是提升服務水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的'核實、補辦手續(xù);三是做好生存狀況調查工作，防止冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;四是認真做好離退休養(yǎng)老金調待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調待工作。

4、深入基層推進被征地農民社會保障工作。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關部門一道，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村等，辦理被征地農民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。

5、基礎工作和經辦服務能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社保基金的專項審計，對審計指出的問題認真整改到位。同時加大政務大廳工作人員業(yè)務政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。

6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數據采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料，省廳已正式批復我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū)。

1、繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作力度。在全區(qū)營造聲勢，做好《社會保險法》宣傳工作，加大對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，引導城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險，繼續(xù)與地稅、勞動保障監(jiān)察機構形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點目標群體，全面落實好湘政辦發(fā)[xx]18號文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問題。

2、推進被征地農民社會保障工作，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村、聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村的被征地農民社保工作，按照衡人社發(fā)[xx]19號文件規(guī)定妥善處理好xx年7月24日前征地被征地農民的社會保障問題。

3、全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務。

4、進一步加強基金管理，實現基金保值增值。

社會事務局上半年工作總結篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，在縣委縣政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我局堅持以習近平新時代中國特色思想為指導，以服務保障好退役軍人為目標，狠抓各項工作落實，現將工作開展情況匯報如下：

（一）堅持黨建引領，提高政治站位。

不斷加強黨的建設，扎實開展專題黨史學習教育。突出抓好政治教育、警示教育、黨史教育，筑牢思想根基，引導黨員干部增強黨性觀念。截至目前，共組織集體學習*余次。堅持以退役軍人為中心，突出將黨建工作的立足點放在業(yè)務工作上。

（二）緊盯目標任務，狠抓業(yè)務工作。

1.突出服務，認真落實優(yōu)撫政策。一是及時發(fā)放優(yōu)撫資金，做好關愛幫扶工作。以落實政策為重點，切實保障優(yōu)撫對象各種權益，*-*月份，共為*人次發(fā)放各類撫恤補助資金*余萬元。春節(jié)期間，走訪慰問困難退役軍人*人，發(fā)放慰問金*萬元。認真落實醫(yī)療保障待遇，為*名重點優(yōu)撫對象代繳新農合參合資金*萬元，為*人次重點優(yōu)撫對象進行醫(yī)療補助約*萬元。二是做好常態(tài)化聯系退役軍人工作，對困難優(yōu)撫對象進行幫扶解困。主動與*名退役軍人結對子，定期或不定期開展走訪慰問、交心談心等活動。

2.加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，穩(wěn)步推進就業(yè)。持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?。通過與縣人社局聯合舉辦多場線上招聘會，并于*月*日聯合縣總工會在*鎮(zhèn)舉辦了“工會送崗位、樂業(yè)在江淮”招聘會，提供了*多個工作崗位，吸引了*名退役軍人前往現場參加。*月*日縣局組織*名退役軍人參加了蕪湖市退役軍人事務局和人社局共同舉辦的“戎創(chuàng)新時代奮進新征程”退役軍人專場招聘會。

累計慰問現役軍人家屬*人，發(fā)放慰問金及款物約*萬元；

慰問企業(yè)退休軍轉干部*人，發(fā)放慰問金*萬元；

慰問軍隊離退休人員*人發(fā)放慰問金*萬元；

為榮立一等功傷殘軍人熊光輝家庭發(fā)放慰問金*元；

全縣開展走訪慰問烈軍屬、傷殘、轉業(yè)、復員、退役軍人，發(fā)放慰問信、年畫、對聯各*萬份，慰問達到全覆蓋。

聯合中共*縣委宣傳部（縣文明辦）、縣民政局、縣融媒體中心等單位在“*發(fā)布”微信公眾號、“今日*”app同步上線“清明云祭祀”活動，讓廣大居民借助互聯網跨越時空的特性，足不出戶，也能進行線上清明祭英烈活動。截止目前，共有*多人參與到“清明云祭祀”活動中。李家發(fā)烈士紀念碑今年被評選為蕪湖市第六屆愛國主義教育基地。

5.持續(xù)推進“創(chuàng)建全國型退役軍人服務站”工作,保障退役軍人合法權益。2022年共申報了*、*、**家村（社區(qū)）服務退役軍人*人以上、*人以下退役軍人服務站為全國型示范創(chuàng)建單位，縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）上下聯動、齊抓共管，形成強大工作合力，進一步制定示范創(chuàng)建工作細則，要求縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務機構工作人員樹立大局意識，強化責任擔當，以提升退役軍人的獲得感作為全局工作的出發(fā)點和落腳點，綜合施策，創(chuàng)新模式，繼續(xù)推動鎮(zhèn)、社區(qū)退役軍人服務站的示范創(chuàng)建工作，局創(chuàng)建示范驗收領導小組先后組織人員到*等鎮(zhèn)對申報創(chuàng)建村退役軍人服務站工作人員進行培訓，對照*項創(chuàng)建細則統(tǒng)一標準，全面抓緊抓實抓細，抓出成效，提升*縣退役軍人服務保障水平。此外，認真做好來訪接待和信訪維穩(wěn)工作。上半年，來訪人員主要以個人訴求、咨詢政策為主，接收信訪*人次（無單次*人以上），其訴求主要集中在安置工作、提高待遇、涉核評殘、檔案遺失、醫(yī)療費用報銷等方面。此外，通過信訪平臺系統(tǒng)共受理信訪件*件，及時成功辦結*件，辦結率達到*%。

6.其他工作?？h鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態(tài)化開展，全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息*人，均進行光榮牌懸掛。做好現役軍人立功受獎慰問工作，*-*月，共慰問現役軍人榮立三等功*人，發(fā)放慰問金*萬元。認真落實軍休人員政治和生活待遇，做好*名軍休人員2022年增資工作，春節(jié)期間，向軍隊離退休人員發(fā)放慰問金*萬元。

社會事務局上半年工作總結篇八

社會工作事務所是提供專業(yè)社會服務的職業(yè)組織，也是多數社會工作者的從業(yè)機構。積極組織和培育各種社會工作機構，發(fā)揮它在推進社會工作發(fā)展過程中的獨特作用。下面是本站小編整理的一些關于上半年社會事務所工作總結，供您參考。

一、教育工作。

(一)、嚴格規(guī)范管理、全力推進"三小"工程建設。

新街三小建設是新街鎮(zhèn)20nn年重點工程，自20nn年一月份動工建設以來，事務辦就把此項工作作為本年度首要任務來抓，扎實開展各項管理工作，一是圍繞土建工作進行規(guī)范管理，建章立制，二是規(guī)范監(jiān)理例會制度，每周進行一次監(jiān)理例會。三是嚴格各項工程驗收，從土建基礎開始，到主體驗收，均會同各個相關職能部門進行仔細的檢查、驗收，在確保進度的前提下，把安全和質量放在首位。四是規(guī)范各項附屬工程的招投標工作，先后對三小土建的室外排水、排污、門衛(wèi)、市政景觀綠化、校外配套道路、室內二次裝修、弱電配套、運動場地、廚具安裝工程等按照區(qū)招標中心的分級管理辦法，分別通過區(qū)招標中心和鎮(zhèn)招標中心進行公開的招投標工作，確保工程招標工作的公開、公平、規(guī)范與透明。四是充分發(fā)揮協(xié)調作用，及時與當地行政村，相鄰的水利工地，各個班組充分地進行溝通協(xié)調，保證工程順利進行，加強與市政、電力、電信、華數、水管等部門協(xié)調，確保各項配套工程能順利實施。經過半年的努力，三小工程按計劃能安全、順利完成各項工作目標，確保在八月底交付使用。

(二)注重溝通協(xié)調、確保長山幼兒園擴建工程順利進行。

長山中心幼兒園擴建工程是今年鎮(zhèn)學前教育工作推進的重要工作。從去年年底開始，事務辦就著手落實各項準備工作，先后完成了工程的選址、規(guī)劃和立項工作，再是進行了圖紙的設計和預算及審價工作。在三月份通過鎮(zhèn)招標中心的公開招標，于四月份正式開工建設。由于長山幼兒園位于長山老街中心區(qū)塊，周圍全是民房，歷史遺留問題較多，加上道路進出不便，這給工程管理帶來極大的不便，幾個月以來，通過多方協(xié)調，嚴抓安全、質量、進度，工程進展順利，爭取在九月份交付使用。

(三)周密規(guī)劃、啟動新街一小新建工程。

按照鎮(zhèn)黨委、政府"1411"工程推進要求，新街一小新建工程將在下半年啟動。新街一小工程位于集鎮(zhèn)中心區(qū)塊，規(guī)劃設計要求相對較高，上半年，通過多方考察，確定設計理念，于六月份對圖紙設計工作進行了公開招投標，并立即著手進行方案設計，經過多次論證與修改，方案將于七月底由發(fā)改評審，有望在十一月份完成各項手續(xù)的辦理并動工新建。在辦理各種基建手續(xù)的同時，前期工作有條不紊的進行，目前，前期的征地遷苗工作正在抓緊進行中。

(四)重視學校安保工作、確保師生安全。

學校安保工作一直被鎮(zhèn)黨委、政府所高度重視，針對今年上半年，學校安保工作面臨的嚴竣形勢，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署下，由事務辦牽頭，會同鎮(zhèn)綜治辦、派出所、鎮(zhèn)輔導學校，對全鎮(zhèn)轄區(qū)內所有全日制學校，民工學校，私營幼兒園、進行地毯式、拉網式的檢查，在扣清底子以后，著手落實各項安保措施，從校園進出道路的指示牌，到門衛(wèi)制度、安保人員和設備的器械配備，到非法幼兒班的取締，均做到不留一絲盲點，各項措施的落實，有力確保了全鎮(zhèn)師生的安全。

(五)配合三小搬遷工作、完成各分校撤并工作。

三小將于九月份正式投入使用，作為配套工作，由事務辦牽頭，落實了各項工作。一是明確了學區(qū)的劃分，通過公示，征求意見等，明確了四所中心小學的學區(qū)范圍。二是對各所分校進行了清產核資，分清校產歸屬，并對相關校產進行了歸類搬遷。三是對相關的學前教育工作進行了明確，分設了新塘頭與元沙兩個點。解決分校撤并后分校下屬幼兒班的分流問題。

(六)存在的問題。

各校安保力量必須加強,特別是民辦幼兒園要求增加安保力量，配備器械,全力確保學校校園及師生的安全。

1.繼續(xù)抓好三小工程建設,確保三小今年9月1日如期開學。

2.抓好長山幼兒園擴建工程的進度、質量、安全工作,爭取于9月1日交付使用。

3.抓好一小區(qū)塊的房屋征遷、清苗讓地工作。

4.辦理一小工程前期各項籌備工作。

5.繼續(xù)監(jiān)督檢查各校安保力量和措施落實情況,全力確保學校安全不出事。

二、衛(wèi)生工作。

(一)扎實推進實施"最清潔城鄉(xiāng)工程"。

1.健全并完善實施"最清潔城鄉(xiāng)工程"的各項。

規(guī)章制度。

下發(fā)了各項獎勵政策措施，召開了全鎮(zhèn)實施"最清潔城鄉(xiāng)工程"動員大會。

2.認真抓好各級、各類衛(wèi)生問題的整改。

3.完成農貿市場改造升級工作。

4.組織對全鎮(zhèn)各行政村的衛(wèi)生檢查與評比。

5.落實全鎮(zhèn)垃圾的有效運作,按照戶投、村收、鎮(zhèn)運要求,全鎮(zhèn)垃圾得到全面處理。

(二)落實推進愛國衛(wèi)生工作。

1.按要求落實愛國衛(wèi)生月和公民義務勞動日活動。

2.按區(qū)愛衛(wèi)辦要求抓好除"四害"健康教育等工作。

3.農村改廁工作得到各村重視,新建房屋落實三格式戶廁。

(三)大力推進公共衛(wèi)生工作。

1.落實農民健康體檢工作,目前廣大村民都能接受體檢，效果明顯。

2.全力抓好鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合樓的籌建工作,確保質量、安全，爭取7月底結頂，8月底交付使用。

3.村社區(qū)衛(wèi)生服務站建設已基。

4.本完工,原村社區(qū)個體行醫(yī)人員政策得到基本落實。

5.完成預防接種和精神病人管理等工作。

(四)存在的問題。

1.各村保潔現狀不夠平衡,個別村保潔人員少,保潔意識不夠強,一些措施尚未落實。

2.改廁工作進度緩慢。

1.鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合樓8月份交付使用。

2.抓好社區(qū)服務站建設,做好驗收交付使用工作。

3.設立環(huán)境衛(wèi)生舉報箱,確定各村社區(qū)最清潔城鄉(xiāng)義務監(jiān)督員,抓好定期或不定期的檢查、監(jiān)督工作。

三、文化工作。

(一)文化工作完成情況。

1.配合黨委、政府中心工作,出宣傳窗3期,懸掛橫幅250條,標語70條,送電影下鄉(xiāng)80余場,布置好各種會議工作。

2.完成上級業(yè)務部門下達的各項工作任務，組織和選拔好參加區(qū)第xx屆運動員。

3.加強了對全鎮(zhèn)轄區(qū)內文化市場管理工作，聯合突擊稽查二次,日常檢查6次。

1.配合做好黨委、政府中心工作。

2.加強文化市場管理工作。

3.完成上級業(yè)務部門的各項工作。

4.認真組織并參加好區(qū)第xx屆運動會。

5.認真做好綜合文化站的改建工作。

6.圓滿完成區(qū)下達的健民健身工程的創(chuàng)建任務。

四、廣播工作。

(一)通訊報道、事業(yè)建設完成情況。

2.做到安全播出,準時轉播上級臺節(jié)目,按時播出自辦節(jié)目。

3.完成集鎮(zhèn)周邊廣播主干線空改地工程,配合區(qū)重點工程建設,抓好道路空改地工程。

4.加強通訊員、線務員隊伍建設,舉辦業(yè)務培訓班,提高人員素質,完善各類考核細則,建立長效管理機制。

5.加強對機房設備和會議音響設施的投入改造力度,共增加600w擴音機4臺,音控臺1臺,全力確保廣播播出及會議音響效果。

1.圍繞中心繼續(xù)做好向上級發(fā)稿用稿工作,完成上級下達的各項工作任務。

2.抓好各村廣播整網工作,確保廣播入戶率、通響率。

3.抓好線務員、通訊員二支隊伍建設,提高業(yè)務素質。

今年后半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現將我的思想，工作總結如下：

一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領導下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。

二、單位辦理日常業(yè)務的水平得到加強。這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務關系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。

三、檔案整理工作能力有了一定的進步。在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔?？傊?，201x年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務能力和自身素質。

20nn年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規(guī)范和提升，較好的完成了就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。

一、20nn年度工作基本情況。

(一)城鄉(xiāng)勞動力管理工作。

1、日常服務性工作：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村勞動力辦理各類證件;為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員申領、發(fā)放失業(yè)金、報銷門診、住院醫(yī)療費;為城鄉(xiāng)勞動力建立、接受、轉出檔案;對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開展服務;對城鎮(zhèn)困難的失業(yè)人員開展就業(yè)援助;對無檔案的城鎮(zhèn)勞動力辦理參"三險"手續(xù)，對區(qū)外就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力申辦交通補貼;對自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮(zhèn)勞動力：失業(yè)人員檔案總數915份，辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證416個，累計為失業(yè)人員申領失業(yè)保險金399104元、醫(yī)療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個，失業(yè)金領取證127個。

農村勞動力：建立農民轉移就業(yè)檔案累計2179份，新建農村勞動力就業(yè)檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業(yè)證567個。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續(xù)。為已經到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報手續(xù)。對一戶純農村就業(yè)家庭、一戶零就業(yè)家庭進行了就業(yè)援助，并實現了一名勞動力就業(yè)，純農就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零;對120名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)援助。對211名跨區(qū)就業(yè)人員辦理了申請跨區(qū)就業(yè)交通補貼手續(xù)。為2戶自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力發(fā)放小額貸款16萬元。

2、職業(yè)介紹工作：發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業(yè)指導1025人，為1320名城鄉(xiāng)勞動力推薦了就業(yè)崗位，850人實現了就業(yè);辦理職業(yè)技能培訓班12期，對382名城鄉(xiāng)勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘，提供了不下260余個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業(yè)意向55人，15人當即實現了就業(yè)。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx余人參加的招聘活動，長溝鎮(zhèn)300余人參加面試，60余名城鄉(xiāng)勞動力實現了就業(yè)。達成與北京五谷道場有限公司建設就業(yè)基地的意向。

(二)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。

1、農村合作醫(yī)療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20nn年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥。

協(xié)議書。

并發(fā)慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據為1450人報銷醫(yī)療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續(xù)。為了進行醫(yī)療報銷改革實行醫(yī)保卡結算截至到目前共為540人發(fā)放了社會保障卡累計為16人辦理丟失補辦手續(xù)。

(三)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作。

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保養(yǎng)工作：截至到目前，為1941人辦理了參保手續(xù)，累計為10209人辦理了參保手續(xù)，參保率達到105.3%。續(xù)保人數目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員475人。

2、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老工作：目前，享受福利養(yǎng)老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養(yǎng)老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進行了福利金追回工作，追回福利養(yǎng)老金8400元。

(四)勞動關系工作1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的。

勞動合同。

簽訂、工資、工時等執(zhí)行情況進行監(jiān)控，并指導健全各項用工制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500余次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監(jiān)控鎮(zhèn)域建筑企業(yè)施工動態(tài)，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發(fā)生。

(五)退休人員管理工作。目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫(yī)療費98萬余元，為334名退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。

(六)民政事務性工作1、城鄉(xiāng)社會救助事務性工作：目前，我鎮(zhèn)農村低保家庭292戶，639人，城鎮(zhèn)低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉(xiāng)低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查;目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報;為6戶辦理了臨時救助申報手續(xù)，發(fā)放救助金1682元，為29戶辦理了醫(yī)療救助申報手續(xù)。為113戶申報了教育救助手續(xù)。2、優(yōu)撫工作：我鎮(zhèn)現有老優(yōu)撫對象20人，參戰(zhàn)參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬元。完成一戶老優(yōu)撫對象的建房。

目前正在需要做好的工作：

一是做好在轄區(qū)內居住的享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員、享受福利養(yǎng)老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。

二是做好xx0余人的新型農村合作醫(yī)療參保和一老一小無業(yè)居民的醫(yī)療保險參保險工作。

三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收尾工作。

四是協(xié)調開展無檔案城鎮(zhèn)勞動力的社會保險參保工作。

社會事務局上半年工作總結篇九

確定20xx年我縣規(guī)模以上工業(yè)增加值增速6.5%。1一5月已累計完成規(guī)模以上工業(yè)增加值15316萬元，同比增長-13.6%。

二、主要做法。

1.加大對企扶持力度，促進企業(yè)做大做強。我縣進一步加大對企扶持力度，積極為企業(yè)創(chuàng)造條件，鼓勵企業(yè)進行技術改造、擴大再生產、拓企業(yè)規(guī)模，增加我縣工業(yè)總量。組織企業(yè)申報項目資金。

2.強化企業(yè)經濟運行監(jiān)測，做好預警監(jiān)測。一是深入企業(yè)開展走訪調研，加大對當前工業(yè)經濟運行態(tài)勢的監(jiān)測和分析，及時反映工業(yè)經濟運行的新情況、新問題，對出現苗頭性、趨勢性的問題給予高度關注，及時預警監(jiān)測，增強工作的預見性，進一步加強情況反映和信息報送工作，為宏觀調控提供決策依據。二是加強對工業(yè)經濟形勢和工業(yè)結構的分析，以重點企業(yè)監(jiān)測為突破點，加強對重點企業(yè)常規(guī)報表數據的統(tǒng)計分析，密切與企業(yè)的溝通聯系，及時了解和反映企業(yè)的生產經營狀況及企業(yè)在生產經營中面臨的困難和需要協(xié)調解決的問題。

3.加強安全隱患排查工作，減小自然災害影響。加強企業(yè)安全生產檢查工作，采取“四不兩直”的檢查方式，深入各企業(yè)開展各項檢查工作，督促企業(yè)加強隱患排查和值班值守工作，及時將消除安全隱患。

三、開展“散亂污”企業(yè)整治。

經過排查我縣有6家“散亂污”企業(yè)，目前已完成1家整改工作。

四、聯合相關單位。

對轄內縣級城市建成區(qū)（縣城區(qū)）燃煤鍋爐使用情況進行全面清理和排查，通過檢查組全面清理和排查，我縣縣級建成區(qū)無10蒸噸／時及以下燃煤小鍋爐。

五、存在的問題。

1、公司一是水電站作為年調節(jié)電站，投資大，上網電價較低，目前執(zhí)行的是徑流式電站上網標桿電價0.308元/度，從投產即虧損。二是受省內水電裝機容量增加、用電量增速緩慢、外送通道容量不足等不利因素影響，公司棄水嚴重持續(xù)虧損。三是8.8地震導致公司受損嚴重，虧損企業(yè)經營更加困難。

2、電力公司由于受地震影響大多數賓館飯店未恢復營業(yè)，市場需求下降導致該公司銷售收入急劇下降。

3、黃金產業(yè)金礦公司由于礦石品位下降資源逐漸枯竭，產量逐年下降，1一4月未生產。紫金礦業(yè)公司由于生產資金不足，維修鐵樺嶺道路還未開工。

4、由于工業(yè)增加值率的下調，也對我縣規(guī)模以上工業(yè)增加值產生較大影響，貴金屬冶煉增加值率20xx年11.68%，在今年5月調整為2.7%，下調了8.98%；電力生產增加值率20xx年81.85%，在今年5月調整為78.82%。

六、下步工作措施。

一是加強工業(yè)經濟運行分析。定期召開工業(yè)經濟運行分析會，通報全縣工業(yè)經濟運行情況，督促規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)做到應統(tǒng)盡統(tǒng)；二是深入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)水電開發(fā)公司、電力能源有限公司、金礦有限公司、紫金礦業(yè)公司進行生產運行指導，力爭各企業(yè)盡快解決存在的困難和問題，為完成目標任務打下堅實基礎；三是圍繞增長抓項目，積極宣傳產業(yè)政策、爭取項目資金，支持鼓勵企業(yè)進行技術改造提檔升級。四是督促工業(yè)企業(yè)扎實開展好防汛、地災防治、安全生產等工作。全力抓好工業(yè)和信息化行業(yè)安全生產工作，及時傳達國家、省、縣安全生產工作會議和文件精神，進一步督促企業(yè)認真落實安全生產責任制，強化對企業(yè)職工安全知識教育和培訓，提高職工安全意識和防范技能，繼續(xù)加強安全生產每月督導工作和安全隱患排查治理工作，防止和杜絕事故發(fā)生。

社會事務局上半年工作總結篇十

根據局里安排和布署，結合“500分考核制度”的具體內容要求和農村工作股的工作職責與全年工作實際，一年來我們兢兢業(yè)業(yè)努力工作做出了一些成績。現將我股全年工作情況匯報如下：

（一）精神文明建設。

1、在積極貫徹黨在農村的方針政策，同黨中央保持高度一致，掌握全縣農業(yè)年度發(fā)展目標及重點方面，我們首先做到了學，即學習黨的路線、方針、政策。我們利用每周的固定時間和同志們自學相結合，學習了今年“三干會”報告，學習了黨在農村的方針政策，特別是新《農業(yè)法》和《土地承包法》等法律法規(guī)。同志們在思想和行動上都和黨中央保持了高度一致，都了解了今年我縣“三三三”發(fā)展戰(zhàn)略和“831”重點工程的內容。特別是主要經濟指標和農業(yè)重點工程項目。

2、在黨風廉政建設上，我們做到了自律、自重、自警、自省、自勵。從沒有出現以權謀私和索要財物的現象。

3、在愛崗敬業(yè)方面，我們做到了下鄉(xiāng)服務誠心、技術指導熱心的優(yōu)質服務。從沒有因工作馬虎造成失誤。

4、在學習方面，我們嚴格執(zhí)行每周一上午參加局里組織的統(tǒng)一學習和每周五下午本股學習的制度。學習的內容從“三個代表”到“三干會”報告，從黨的路線、方針、政策到農村的實用技術和防“非典”知識，從業(yè)務知識到農業(yè)的法律法規(guī)等等。我們做到了學習有筆記有心得體會。通過學習全股人員從思想到業(yè)務都有了較大的提高。

5、在加強法制，爭做文明股方面，我們人人做到了文明用語，禮貌待人，全股一年來從沒出現過違法違紀行為。

6、在遵守規(guī)章制度方面，一年來我們全股沒有一人出現曠工，出勤率達95%以上，做到了衛(wèi)生天天掃，環(huán)境是是潔。

7、在參加局里組織的各項活動中，我們全股人員能積極踴躍參加。例如：在“五一”舉行的各類活動中，全股6人，有4人參加了六類活動，并取得了好成績。于銅獲得了五子棋一等獎，奎明獲得了象棋二等獎。以我股為主組織農口參加了十一全縣體育比賽，在男女拔河、男女象棋和藍球比賽中都取得了好的名次。同時我股人員還參加了局里組織的行風評議、獻愛心捐贈等活動。

8、在執(zhí)行計劃生育政策方面，我們股本年度無一例超生現象發(fā)生。

1、協(xié)調農口各局（辦）完成了全縣年初的計劃和目標責任書的制定，一式四份由各局（辦）領導簽字蓋章，李副縣長簽字后上報縣直工委，縣委、縣政府蓋章后返還了各局（辦）。年中對各局工作完成情況進行了及時的督查，寫出了《農業(yè)重點工程完成情況》、《1―5月農業(yè)指標和重點工程完成情況》、《1―9月農業(yè)指標和重點工程完成情況》、農業(yè)、農村工作前半年和全年總結，農業(yè)指標和農業(yè)重點工程完成情況前半年和年終匯總等情況報有關領導，為領導指揮全縣農業(yè)農村工作提供了決策依據。11月下旬根據領導安排，協(xié)調各局（辦）分五組對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）護林防火、退耕還林、農建、“毒鼠強”專項治理和農業(yè)目標責任書完成情況等五項工作進行了督查，并編發(fā)了督查通報，促進了今年全縣農業(yè)、農村工作的順利完成。

2、匯總各局（辦）年度工作目標，編制了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年農業(yè)工作目標責任書，并在全縣縣委農村工作會上進行了簽訂，為縣委、縣政府考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作提供了依據。年終制定了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作考核方案和標準，配合領導組織實施了考核打分和排次，為縣委、縣政府正確評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年農業(yè)農村工作提供了依據。

3、為全面建設小康社會，使我縣在全省率先實現農業(yè)、農村現代化過程中有章可循，今年我們在現代辦主任董小林的帶領下，對《澤州縣農業(yè)和農村現代化（試點縣）建設規(guī)劃》進行了修改充實，然后上報到了省現代辦。10月份邀請省市專家對《澤州縣農業(yè)和農村現代化（試點縣）建設規(guī)劃》進行了鑒定，使之規(guī)劃成了我縣建設小康社會的一個剛領性文件。

4、今年我們協(xié)助領導組織召開了縣委農村工作會、全縣“三夏”暨防汛工作會、防火領導組工作會、農村工作領導組第一次會議、農村防“非典”工作會、全縣小麥工作會議、農田水利建設動員大會、農業(yè)生產和糧食工作會議、全年農業(yè)農村工作目標完成情況督查布置會和四次農口工作例會等會議。并且使每次會議都開的非常圓滿成功。

5、編發(fā)《澤州農情》工作。為了貫徹落實縣委二屆議精神，實現“五年再造一個澤州”的宏偉目標，宣傳黨在農村的各項政策，反映農業(yè)和農村工作動態(tài)，分析“三農”工作中存在的問題，探索農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新路子，弘揚“不甘人后，勇爭第一”的澤州精神，推動全縣農業(yè)和農村經濟健康快速發(fā)展，促進農村社會穩(wěn)定，我們農村工作股創(chuàng)辦了《澤州農情》。今年我們共編發(fā)《澤州農情》24期，大大促進了全縣農業(yè)農村工作的發(fā)展。

6、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們根據農時和局里的安排，今年我們按時按質按量完成了小麥測產、種子選留、秋作物長勢及病蟲害調查、秋作物測產核產、冬小麥種子供需調查、小麥備耕和播種進度調查、冬小麥苗情調查，以及xx年這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)主要經濟指標和工作目標的完成情況調查等工作。

7、農業(yè)、農村、農民問題調查，今年我們結合本職工作和農村實際，前半年寫出了《增收是全面建設小康社會的關鍵》、《產業(yè)化經營是農業(yè)現代化的必然選擇》、《農業(yè)農村現代化要求發(fā)展農業(yè)產業(yè)化》等文章，后半年根據領導要求，我們設計編制了《農村調查問卷》，利用全縣會計培訓會和農經農科工作例會對全縣600余個行政村的基本情況，全縣非農就業(yè)狀況，今年農民人均純收入情況，調查戶的基本情況、收入狀況、收入結構，以及被調查者對農村政策法規(guī)、農業(yè)結構調整、農業(yè)產業(yè)化、農民負擔與村務公開、農村基層民主政治建設、全面建設小康社會等七大類近百個小問題進行了調查。為領導決策搜集提供了一套反映我縣農村、農民實際情況的第一手資料。在此基礎上我們寫出了《農民“減負”之我見》、《科技進步是解決“三農”問題的關鍵》和《現階段農民增收的新思路》等調查報告和論文。全年除完成領導需要的報告總結和情況反應外，寫出了調查報告或論文六篇。

公開檢查工作。七是完成了市農業(yè)農村目標責任制驗收準備工作。八是參加完成了全縣村務公開的驗收工作等。

（三）中心工作及辦公經費。

今年以來我們積極組織本股人員參加全局的中心工作，參加了防“非典”戰(zhàn)役，并為全縣防“非典”勝利做出了應有的貢獻，積極參加了“五一”和“十一”政府組織的體育比賽，并取得了好成績。在經費開支上，我們除了下鄉(xiāng)、加班和出差外，在日常工作中我們從節(jié)約每分錢著手，寫材料用原有舊稿紙、信紙，打掃衛(wèi)生用舊拖布，真正做到了能節(jié)省就節(jié)省。

二、存在的問題和不足。

回顧一年來我們股做了大量的工作，但還存在不少的問題和不足。主要表現一是在學習上還存在或松或緊的現象。對業(yè)務學習還存在抓的不實的現象。二是工作的主動性還不強，還存在領導不說不動的現象。三是紀律方面還存在或嚴或松的現象。表現在有的同志遲到早退、上班閑逛等不良習慣。上述這些都需要在新的一年里加以改進和提高。

三、今后的打算。

我們將按照農業(yè)農村現代化建設要求，以服務領導指導全縣農業(yè)農村工作為中心，嚴格按照局里的安排從嚴要求自己，嚴明紀律，按時作息，加強學習，改造世界觀，樹立正確的人生觀和價值觀，積極主動工作，為全面建設小康社會做貢獻。

社會事務局上半年工作總結篇十一

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度,具有穩(wěn)定社會生活、再分配的功能以及促進社會經濟發(fā)展的功能。今天本站小編給大家整理了社會保險上。

希望對大家有所幫助。

今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。

截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：

一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數據庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松。

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數達*人(其中市直*人)。

三、加強服務意識，推進社區(qū)管理。

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經?；?，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%。

今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。

(一)目標完成情況。

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10。

2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750，完成市計劃的7，參?？倲悼蛇_30.x人，完成省計劃的9;工傷保險擴面新增參保人員500，其中農民工參保新增300，分別完成市計劃的5和3。工傷保險參?？倲悼蛇_19.x人，其中農民工參保達3.x人，分別完成省計劃的9和9。生育保險擴面新增參保人員250，完成市計劃的5，參保總數達10.x人，完成省計劃的9。

3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持10。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數達到10.，完成省計劃的9。

(二)所做的主要工作1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直3聯動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠。

工作計劃。

四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。

2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進。

工作方案。

召開專題會議進行部署并通過兩個月的努力形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作力爭在年底實現“四個統(tǒng)一”。即統(tǒng)一發(fā)放人員聯系卡統(tǒng)一退休人員自管組織統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動營造推進工作氛圍?！痢痢?、×××先后舉辦了社會化管理服務活動直接參與的退休人員達200x人在社會上產生了良好反響。

3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查，全市共抽樣200，抽樣合格率達到10，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。

4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。

5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農?；疬M行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調研，目前已收回被占用基金18x元。

6、以規(guī)范農保業(yè)務經辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農?；鸢踩⒋_保農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農保業(yè)務經辦體系，×××、×××農保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農保業(yè)務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。

二、當前工作存在的主要問題。

1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為，征繳工作力度明顯不足。

2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。

3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。

三、下步工作安排意見。

1、重點做好“確?！惫ぷ鳌Ｒ皇钦J真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到9以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。

3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。

4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統(tǒng)一”標準;二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態(tài)管理。

今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。

截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨c：

一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數據庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松。

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數達*人(其中市直*人)。

三、開展專項稽核，防止虛報冒領。

根據省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數的現象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據不完全統(tǒng)計，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核。

四、加強服務意識，推進社區(qū)管理。

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%。

五、加強基礎管理，規(guī)范業(yè)務工作。

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社保基金和財務管理，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧蘸蜆I(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業(yè)主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執(zhí)行財經紀律。

規(guī)章制度。

杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關系搞好協(xié)調配合確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持合理合法地解決了本機構的經費保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴大一批的措施開展五個一接續(xù)工程即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理按要求設立職能股室使業(yè)務上既相互聯系又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓常抓不懈并且都抓出了成效。

六、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質。

全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質量和創(chuàng)建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據國家人事部關于對事業(yè)單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構以江三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范，緊密聯系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。

半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業(yè)務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進展緩慢，成效不明顯;網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理，加強文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)省級文明單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。下半年要召開黨的xx大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的xx大會議精神和wt*知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經費、業(yè)務經費要爭取政府的支持，多與財政部門協(xié)商，努力營造經辦機構良好的工作環(huán)境。

社會事務局上半年工作總結篇十二

根據通知要求，現將區(qū)退役軍人事務局xxxx年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下：

（一）健全機構，形成工作合力。xxxx年x月x日以來，局黨組以“三定”規(guī)定為指導，穩(wěn)步推進機構改革，狠抓隊伍建設，不斷完善規(guī)章制度，確保單位組建后思想不亂、工作不斷、干勁不減。一是按時完成機構改革工作。“三定”規(guī)定下發(fā)后，按照區(qū)委編辦、區(qū)委組織部通知要求，及時完成了轉隸人員和相關經費劃轉工作，并嚴格按照局內設機構設置情況選配科室負責人，確保工作穩(wěn)步有序開展；二是強化干部隊伍建設。局黨組深入開展“形式主義、官僚主義”問題集中整治，嚴格對標自查整改，防止“四風”隱形變異問題反彈，充分利用中心組學習、“學習強國”和“蓉城先鋒·黨員e家”學習平臺，不斷強化黨員干部的理論水平和工作能力；三是建立健全各項規(guī)章制度。嚴格落實市退役軍人局、區(qū)委《關于講政治守紀律轉作風促落實的通知》要求，制定了《x市x區(qū)退役軍人事務局規(guī)章制度匯編（試行）》、《x市x區(qū)退役軍人事務局財務內部控制制度（試行）》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工作秩序、管理秩序；四是平穩(wěn)過渡工作有機銜接。區(qū)退役軍人局成立后，各相關科室積極與區(qū)民政局和區(qū)人社局對接劃轉職責，并主動對接市退役軍人局相關業(yè)務處室工作，有效確保了各項工作平穩(wěn)過渡有機銜接，“三定”規(guī)定下發(fā)后，及時按照內設機構設置和職能配置進行了細化分解，目前區(qū)退役軍人局各科室已按照職責分工開展工作。

（二）完善退役軍人服務保障體系。一是加快完成“兩站一中心”服務保障體系建設。按照中央及省市相關要求，積極推進x區(qū)退役軍人服務保障體系建設。目前x區(qū)退役軍人服務中心及xx個街道xxx個社區(qū)（含籌委會）退役軍人服務站已完成掛牌，后續(xù)工作正有序推進。二是建立退役軍人基礎數據庫。根據省、市、區(qū)要求，為進一步摸清退役軍人和其他優(yōu)撫對象底數并建立健全服務對象檔案和數據庫，我區(qū)信息采集工作從去年x月開始，截止今年x月，共采集退役軍人、現役軍人家屬等xx類人員信息xxxxx余條，目前已順利完成信息采集、交叉比對、校核任務。

（三）抓好結合，廣泛宣傳教育。在宣傳教育和國防教育上注意“四個結合”，與黨員干部教育相結合、與市民道德教育相結合、與中小學素質教育相結合、與企業(yè)文化建設相結合。一是組織懸掛光榮牌。為進一步推進軍人榮譽體系建設，弘揚新時代擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造關愛軍人、尊崇功臣的濃厚社會氛圍。按照“不漏一人、不落一戶”的原則，統(tǒng)一為全區(qū)烈屬、軍屬和退役軍人等家庭統(tǒng)一懸掛光榮牌。目前全區(qū)共懸掛xxxxx余塊光榮牌。二是全力打造院山坡烈士陵園社會科學普及基地名片。為弘揚紅色文化、傳承紅色基因，充分發(fā)揮院山坡烈士陵園“愛國主義教育基地”、“駐區(qū)部隊思想政治教育基地”和“黨性黨風黨紀教育基地”的作用，今年我局將烈士陵園列入“文體惠民工程”民生項目進行重點打造，先后完成了烈士紀念館陳列物的豐富完善、基礎設施設備整修，目前正在加快完成烈士陵園雕塑墻制作，講解員培訓和解說詞內涵挖掘工作。三是強化干部職工崗位使命意識。做好退役軍人工作是關系軍隊穩(wěn)定和社會大局穩(wěn)定的大問題，為提高干部職工對軍隊使命和退役軍人犧牲奉獻精神的感情認同，我局先后組織全體機關干部參加了全市“清明節(jié)”烈士公祭活動，與多家駐區(qū)部隊確定了雙擁共建關系，依托院山坡烈士陵園開展了革命傳統(tǒng)教育活動xx余場次，目前正在籌劃“慶祝中華人民共和國建國xx周年烈士公祭活動”，不斷增強新時代退役軍人工作的職責使命和責任擔當意識。

（四）嚴格標準，確保政策落實。具體主要抓好“三個落實”，一是認真落實優(yōu)撫對象撫恤定補自然增長政策。及時出臺自然增長文件，安排部署相關工作。目前全區(qū)共為xxxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放各類優(yōu)撫經費xxx萬元。二是認真落實重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障政策。截止xxxx年x月已為重點優(yōu)撫對象實施xxx人次共計xx萬余元醫(yī)療救助。三是認真落實x市關愛援助基金救助政策。先后為xx名因重病致困的退役軍人申請了關愛援助基金xx萬元。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化改革為動力，以構建科學規(guī)范的組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系為主線，著眼長遠加強頂層設計，立足當前解決突出問題，綜合施策、持續(xù)發(fā)力，推動我區(qū)退役軍人工作全面發(fā)展。

（一）做好退役軍人接收安置和就業(yè)培訓工作。做好軍轉干部及退役士兵接收安置工作，做好退役軍人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務工作，做好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作；按省廳下達計劃，做好年度軍隊離退休干部及軍隊無軍籍退休職工接收安置工作。

（二）做好重點優(yōu)撫對象幫扶解困工作。為重點優(yōu)撫對象落實各項撫恤補助，做好優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，重點解決好優(yōu)撫對象參保、大病醫(yī)療救助問題，充分利用民政現有政策和x市退役軍人關愛援助專項資金，做好幫扶解困工作。

（三）積極做好“雙擁模范區(qū)”創(chuàng)建工作。組織協(xié)調相關部門、單位和部隊對我區(qū)愛國教育基地建設、擁軍項目建設和部隊對地方經濟建設、精神文明建設以及扶貧幫困等典型實例，打造雙擁工作亮點；利用廣播、電視、市報等媒體加大宣傳力度，提升宣傳層面；制作專題記錄片，深度總結宣傳，迎接“雙擁模范區(qū)”評比檢查。

（四）做好退役士兵社保接續(xù)。做好社保接續(xù)工作，不僅事關部分退役士兵切身利益，更事關全市社會安全穩(wěn)定，建立協(xié)同機制，用足用準政策，多措并舉解決好不同情況退役士兵的社保接續(xù)問題。

（五）組織開展雙擁共建活動。組織“八一”全覆蓋慰問，組織文化文藝活動進軍營，軍民共同聯歡，結合部隊建設需要，聘請專業(yè)教師組建擁軍講師團，為駐軍部隊提供科技智力支持，培養(yǎng)軍地兩用人才；結合我區(qū)經濟和社會建設發(fā)展的需要，引導駐軍部隊為地方經濟發(fā)展做貢獻。

（六）做好慶祝中華人民共和國成立xx周年系列活動。一是舉行x區(qū)公祭活動，二是開展“感恩英雄接續(xù)奮斗”走訪慰問活動。

社會事務局上半年工作總結篇十三

今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。

(一)目標完成情況。

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10。

2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750，完成市計劃的7，參保總數可達30.x人，完成省計劃的9;工傷保險擴面新增參保人員500，其中農民工參保新增300，分別完成市計劃的5和3。工傷保險參?？倲悼蛇_19.x人，其中農民工參保達3.x人，分別完成省計劃的9和9。生育保險擴面新增參保人員250，完成市計劃的5，參?？倲颠_10.x人，完成省計劃的9。

3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持10。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數達到10.，完成省計劃的9。

(二)所做的主要工作1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直3聯動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。

2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍?！痢痢痢ⅰ痢痢料群笈e辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達200x人，在社會上產生了良好反響。

3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查，全市共抽樣200，抽樣合格率達到10，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。

4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。

5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調研，目前已收回被占用基金18x元。

6、以規(guī)范農保業(yè)務經辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農?；鸢踩?、確保農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農保業(yè)務經辦體系，×××、×××農保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農保業(yè)務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。

二、當前工作存在的主要問題。

1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為，征繳工作力度明顯不足。

2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。

3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。

三、下步工作安排意見。

1、重點做好“確?！惫ぷ鳌Ｒ皇钦J真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到9以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。

3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。

4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統(tǒng)一”標準;二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態(tài)管理。

社會事務局上半年工作總結篇十四

一是全面加強黨對退役軍人服務工作的領導。其一加強思想政治建設。強化理論學習，堅持第一議題制度，推進學習型黨組織和領導班子建設。推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，準確把握學習重點，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。其二提升業(yè)務服務水平。組織開展學習培訓，圍繞《退役軍人保障法》、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和退役軍人業(yè)務系統(tǒng)等內容開展深入學習。堅持走出去和引進來相結合，以先進理念提升服務水平。

二是扎實推進服務體系建設。廣泛開展“全國示范型退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建活動，全市xx個村（居）退役軍人服務站積極申報，目前已有xx個村級服務站完成創(chuàng)建工作。逐步壯大“紅耀江x”志愿者服務隊伍，落實完成登記備案工作。穩(wěn)步推進退役軍人和其他優(yōu)x對象優(yōu)待證申領工作，同步健全退役軍人電子檔案，全面登記基本信息，做到“一人一檔”。

三是著力提升移交安置質量。探索退役軍人“直通車”式安置辦法，健全“陽光安置”工作機制，以政策落實為抓手，壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任。xxxx年已接收退役士兵xxx人，符合政府安排工作條件的退役士官xx人，目前已將xxxx年自主就業(yè)退役士兵一次性補助金x余萬元打卡發(fā)放到位。全面落實軍休干部待遇，對全市xx名軍休干部信息數據進行全面調查摸底，建立一人一檔，著力提高我市的軍休服務和管理的水平。同時將xx名企業(yè)退休軍轉干部大病救助納入了政府財政預算，共補助xxxxx元。

四是精準高效扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦退役軍人線上線下專場招聘會x場，吸引國有企業(yè)和骨干民營企業(yè)在內的xx家知名企業(yè)參會，充分考慮退役軍人就業(yè)意向，為不同年齡、不同學歷、不同專業(yè)的退役軍人及退役軍人家屬提供多個領域近xxxx個崗位，同時現場通過發(fā)放宣傳冊、培訓政策明白卡，讓退役士兵職業(yè)教育和技能培訓政策更加深入民心。推廣“訂單式”“定向式”“定崗式”技能培訓，共有xxx人參加技能培訓。創(chuàng)新開展常態(tài)化督查跟蹤機制，聯合財政、人社等相關部門，出臺培訓督查方案，明確組織領導、督查內容、督查職責及工作要求，按月或季，不定期進行督查跟蹤。同時要求各培訓機構設立專職聯絡員，負責與部門聯動，配合做好維穩(wěn)工作，及時把握培訓工作動態(tài)。

五是持續(xù)深化擁軍褒揚成果。研究制定《xxxx年xx市雙擁工作要點》，以爭創(chuàng)“市級雙擁模范城”為目標，切實加強雙擁工作的組織領導。扎實開展“愛心送進光榮門千企進萬家”送溫暖活動，為xx名現役邊海防官兵送去行李箱、電子血壓器等慰問品。組織愛心企業(yè)為赴xx執(zhí)行任務的過境部隊官兵送去礦泉水、飲料、方便面、原產地特色食品等慰問品。聯合情系愛心聯合會、文都社工在“學習雷鋒月”開展“老兵回家”慰問活動，為xx名參戰(zhàn)參試老兵提供愛心物資和現金紅包。舉辦新兵入伍歡送儀式，為入伍新兵送上紀念品。建立軍地互辦實事清單，xxxx年軍地互辦實事清單任務共xx項，目前已完成x項。在春節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日開展走訪慰問活動，為榮立二等功、三等功、“四有”優(yōu)秀士兵家庭送立功喜報xxx次。加快縣級以下烈士紀念設施維修，聯合市檢察院進行專項行動督查，對全市xxx處零散烈士紀念設施已遷入烈士陵園（集中安葬點xx處，占比xx%，維修烈士墓xx處，占比xx%）；對全市x處烈士集中安葬點進行整修（xx烈士陵園整修完成，xx烈士陵園已整修完畢，xx烈士陵園整修已近尾聲，xx烈士陵園也即將完工，青草花果園烈士陵園已完成圖紙設計正在施工。）加強烈士紀念設施整修工程資料收集和臺賬整理，按照省、市統(tǒng)一部署，對xxx條烈士信息錄入烈士褒揚系統(tǒng)信息，對x處有保護單位管理和x處無保護單位管理烈士紀念設施核定。

六是加快推進建檔立卡及優(yōu)待證申領工作進度。按照“分批分類、統(tǒng)籌推進、平穩(wěn)有序、精準服務”的原則，著力在“快、優(yōu)、實”上下功夫，政策宣傳再精準，工作流程再優(yōu)化，全力打通建檔立卡、審核備案、制證發(fā)放環(huán)節(jié)存在的難點、堵點問題，全面做好退役軍人、其他優(yōu)x對象優(yōu)待證申領發(fā)放工作，全力提升服務保障水平，為退役軍人、其他優(yōu)x對象提供更加優(yōu)質的服務。xx市退役軍人和其他優(yōu)x對象建檔立卡信息錄入xxxxx人，優(yōu)待證申請xxxxx人，優(yōu)待證制發(fā)xxx張。

七是腳踏實地落實優(yōu)x政策。疊加各類普惠與優(yōu)待政策，努力讓退役軍人和其他優(yōu)x對象共享經濟社會改革發(fā)展成果，做好xxxx余名重點優(yōu)x對象參加新農村合作醫(yī)療、xxx名重點優(yōu)x對象辦理參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的續(xù)保工作。通過“一站式”醫(yī)療結算，xxxx人次的重點優(yōu)x對象獲得醫(yī)療補助，累計發(fā)放醫(yī)療補助經費x余萬元。市委市政府向xx軍分區(qū)和駐x部隊及省xx、xx醫(yī)院等單位贈送慰問金xx萬元。

社會事務局上半年工作總結篇十五

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關效能年活動的通知》（贛辦發(fā)電[]108號）精神和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》（贛效能發(fā)[2008]1號）要求，結合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：

一、指導思想和工作目標。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“提高機關辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優(yōu)質高效、創(chuàng)建最佳檔案服務環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關行為、完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能和檔案館公共服務功能方面存在的突出問題。

通過開展機關效能年活動，促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的機關運作機制，力爭在較短時間內使機關辦事效率明顯提高，檔案社會化服務水平明顯提升，為促進檔案工作平穩(wěn)較快發(fā)展、實現全省檔案事業(yè)發(fā)展新跨越作出新的貢獻。

二、組織實施。

根據省委、省政府的部署和要求，今年我局機關效能年活動采取統(tǒng)一部署，分級負責，處室為主，上下聯動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關效能年活動領導小組和辦公室。領導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛(wèi)平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。

領導小組下設辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協(xié)調局機關效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據工作需要，整個活動設協(xié)調組、材料組、宣傳報道組。協(xié)調組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規(guī)處、信息調研處干部中確定。

三、時間安排和方法步驟。

要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和檔案服務環(huán)境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。

（一）學習動員階段（1月7日-202月28日）。

1、1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究年省局開展機關效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領導，局辦公室、業(yè)務指導處、科教法規(guī)處、信息調研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術處負責同志以及機關黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。

3、按照貫徹上級要求，突出和體現檔案部門特色的.原則，制定《省檔案開展機關效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關效能建設領導小組審定。

各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）檔案局要按照省局的部署和要求，相應成立領導小組和工作機構，并結合實際，認真制定并上報本單位開展機關效能年活動的實施方案。

5、省檔案局監(jiān)督電話：0791-6242144、6242979。征求意見箱：liupy@。在省檔案局門戶網站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。

要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等，通過學習動員，進一步明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（2009年3月1日―2009年10月31日）。

分解任務，明確責任（2009年3月1日―3月31日）。要堅持求真務實，標本兼冶，注重實效，著眼長效的要求，重點抓好以下工作的落實，具體分工如下：

1、對經行政審批事項清理后保留并已下放各設區(qū)市檔案局實施的三項行政許可進行督導，使行政審批的時限成倍縮短。加大檔案行政執(zhí)法責任制和檔案行政處罰過錯責任追究制的督促檢查力度，保證各級檔案行政管理部門依法行政、依法治檔。牽頭處室：科教法規(guī)處，協(xié)辦處室：有關處室。

2、健全完善制度特別是抓好首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制度等制度的落實。牽頭處室：辦公室，協(xié)辦處室：機關黨委。

3、加大機關團體和企事業(yè)單位、社會主義新農村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。

4、加強對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、土地征用、城市拆遷、移民安置等政府公共服務部門的業(yè)務指導和培訓，拓展民生檔案工作，為社區(qū)建設提供檔案信息服務。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。

5、改進機關作風。強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政奉獻的意識，開展評選先進處室、先進個人活動。堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：辦公室。

6、深入推進政務公開。與發(fā)改委等部門加強協(xié)調和配合，做好電子政務工程建設項目檔案管理。加快檔案網站建設，進一步提高檔案信息網站的質量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務。牽頭處室：信息調研處，協(xié)辦處室：技術保護處。

7、加強檔案資源建設，依法接收省直機關到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術研究和工作經驗交流經驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協(xié)辦處室：有關處室。

8、加強政府公開信息場所建設，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協(xié)辦處室：有關處室。

9、加快數字檔案館和電子文件中心建設，盡快實現檔案信息資源共享、省直機關歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術保護處，協(xié)辦處室：有關處室。

10、提高機關干部素質和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓，著力提高機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，增強履行職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：有關處室。

分管局領導要按照黨風廉政建設責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協(xié)辦的有關處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。

自查自糾，解決問題。（2009年4月1日―2009年7月31日）。

在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。

完善制度、務求實效（2009年8月1日―2009年10月31日）。

在建章立制上，要進一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（三）考核總結階段（2009年11月1日-2009年12月31日）。

1、制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日―2009年12月20日）。

2、上報考核結果（2009年12月21日―2009年12月25日）。

3、總結表彰（2009年12月26日―12月31日）。

四、工作要求。

機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。

1、加強領導，明確責任。要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能年活動落到實處。

2、要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。

3、發(fā)揮典型示范作用。要認真總結、及時宣揚機關效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關效能年活動深入扎實開展。

4、強化監(jiān)督檢查。開展機關效能年活動領導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和指導；領導小組辦公室要對開展機關效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結果。

社會事務局上半年工作總結篇十六

20xx上半年社會計出納工作總結今年以來，我社會計出納工作人員在上級領導的正確指導下，認真貫徹落實全縣農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞年初制定的各項目標任務，強化管理，夯實措施，創(chuàng)新觀念，優(yōu)化服務。堅持以客戶為中心，加強柜面優(yōu)質服務，切實提高會計核算水平，減少差錯事故發(fā)生，為實現信用社的業(yè)務經營大發(fā)展，盈利水平大提高，綜合實力大增強的“三大”發(fā)展目標而奮斗。

一、強化優(yōu)質服務，確保各項目標任務的.超額完成。

市場經濟下的金融業(yè)競爭，可以說是服務的競爭。服務出形象，服務出信譽，服務出存款，服務出效益。一是年初全體會計出納人員認真地學習了聯社二十五號文件，以《xx縣農村信用社內勤工作人員規(guī)范服務準則》為準繩，強化優(yōu)質文明服務。樹立顧客就是上帝的服務理念，做到來有迎聲走有送聲，使顧客有賓至如歸的親切感。全力以赴做好到期存款的轉存工作，在社主任的帶領下，通過內外勤工作人員的共同努力和緊密配合，止六月底，我社存款余額達754370百元，較年初凈增217069百元，完成年度計劃任務的197.33。二是以客戶為中心，按照先外后內，先急后緩的業(yè)務處理程序，不斷改進服務技巧，提高業(yè)務處理速度，為客戶提供限時服務，以適應人們現代生活的快節(jié)奏。三是實行八對八全天營業(yè)，做好鈔幣兌換工作。

由于我社地處縣城黃金地段，人流量大，到我社兌換鈔幣的客戶絡繹不絕。出納人員不辭勞苦，不論是零換整、整換零、兌換殘損幣，都和存款客戶一樣對待。止六月底，回籠各種票面破幣73842百元，完成全年回籠任務的134。四是推行上門服務。內勤代班負責人堅持每天上門服務，同時加強對煙草公司、xx超市、規(guī)模較大的個體工商戶進行重點服務。止六月底，僅煙草公司一家就上門收款440余次，攬儲243392百元。同時，利用這一客戶關系，將全縣煙草技術員工資代發(fā)權從旬陽工行手中奪過來。止六月底，代發(fā)工資2780筆，攬儲7367百元。

二、強化責任管理，提高會計出納人員素質，保證會計核算質量。

一是對三十四種登記簿進行登記責任人劃分，并對會計憑證要素、會計帳簿裝訂、會計報表、微機管理、會計檢查等工作劃分明細，落實責任人，做到事事有人管、件件有著落。

二是會計出納人員不斷進行崗位練兵，通過自學與培訓相結合，全面提高自身素質。今年我社會計人員參加了全縣信用社清產核資工作培訓和全縣通存通兌業(yè)務培訓。在實際工作中，發(fā)揚傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，以熟帶生，互幫互學，相互協(xié)作，保證工作不脫節(jié)。

三是嚴格遵照《農村信用社會計基本制度》和《農村信用社出納制度》，規(guī)范操守行為，改進會計服務，以適應新形勢的需要。正確使用會計科目和帳戶，按規(guī)定程序辦理業(yè)務；按時對傳票、帳、表進行規(guī)范裝訂，保證要素齊全；每天進行總分核對，按旬進行聯行對帳，按季發(fā)送余額對帳單，力爭達到“五無”、“六相符”；及時上報項電和報表，實現零差錯；嚴格會計檔案管理，按照法定程序辦理存款查詢、凍結、扣劃和檔案調閱。重要空白憑證的購進和領用進行出入庫登記管理、領用登記管理，進行逐筆銷號登記，并由主管會計定期或不定期進行帳實核對。上半年共辦理聯行業(yè)務221筆，金額174005百元，無積壓、無差錯，做到按日清算匯差，按旬發(fā)送余額對帳?，F金出納業(yè)務堅持做到：錢帳分管，先收款后記帳，先記帳后付款；雙人臨柜，雙人接送庫；現金收付，換人復核；及時核對庫款，做到帳款、帳實相符。上半年共辦理業(yè)務41388筆，回籠現金253840百元，出納無長、短庫事故發(fā)生。

四是嚴格核算，準確計息，充分發(fā)揮會計反映監(jiān)督職能。及時為信貸人員提供本月到逾期貸款清單，使其及時掌握情況，進行催收。止六月底，累計收回不良貸款30118百元。在日常工作中，嚴格執(zhí)行利率政策，準確為儲戶、貸戶計算利息。每逢貸款結息日，信貸員電話通知，會計出納人員臨柜辦理結息業(yè)務，大大提高了辦事效率。止六月底，收回利息9795百元。

三、時刻樹立安全意識，加強“三防一保”工作。

我社作為金融單位，身處鬧市，人員流量大，情況復雜，會計出納人員時刻不忘安全。積極做好防搶演練，堅持“四雙”制度，嚴防盜、搶案件的發(fā)生。并且經常檢查報警設備、滅火器及防衛(wèi)器械是否處于良好狀態(tài)。同時對內做好崗位制約和會計監(jiān)督，堅持印、押、證分管，營業(yè)終了入庫保管。及時做好內外帳務核對，嚴肅財經紀律，嚴防經濟案件的發(fā)生?；仡櫳习肽辏疑绲臅嫵黾{人員在工作量成倍增長、人均工作負擔日益加重的情況下，忠于職守，盡職盡責，任勞任怨，勤奮工作，以改革的精神，對外加強服務，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量，對內加強管理，不斷改進管理方式，較好地完成了各項工作任務，但同形勢和上級領導的要求還有一定的差距，會計核算質量仍未達到一級單位要求，會計核算水平還有待提高。在以后的工作中，我社會計出納人員將加倍努力，克服不足，發(fā)揚成績，忘我工作，為實現新的更高的工作目標而努力奮斗。

社會事務局上半年工作總結篇十七

上半年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于做好退役軍人工作重要論述，在縣委縣政府堅強領導下，重點開展了以下七項工作：

一是始終堅持以黨的建設為中心。制定2022年度黨建工作計劃，嚴格落實黨建工作主體責任，定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作；堅持“三會一課”制度，組織黨課教育x次、主題黨日x次，開展經常性教育近xx次，筑牢黨員干部和廣大職工的思想基礎。

二是積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。已建立和完善2022年度退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺賬，前期受疫情影響，我縣上半年開展退役軍人招聘活動x次，近百人達成就業(yè)意向，x名退役軍人簽訂了就業(yè)協(xié)議。開展退役軍人異地技能培訓，培訓了xx人。培訓過程中免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費，并享受生活補助。

三是深入開展走訪慰問幫扶解困。成立春節(jié)走訪慰問工作領導小組，常態(tài)化落實退役軍人“一對一”聯系和走訪慰問，涵蓋在鄉(xiāng)老復員軍人、立功受獎現役軍人家庭、邊海防現役、軍休及遺屬、部分困難退役軍人，通過全覆蓋走訪慰問方式，共計慰問xxx人，萬元；萬元。開展退役軍人暖心解難專項行動，將暖心解難專項行動的任務分解部署，抓好任務分解責任落實，對摸排出的xxx名困難退役軍人，建立一人一檔，制訂幫扶措施。

四是穩(wěn)步提升服務體系建設水平。繼續(xù)大力推進“全國示范型退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，對照全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建目錄，2022年我縣共申報xx家。

五是嚴格落實退役軍人優(yōu)撫政策。截止目前我縣已完成建檔立卡xxxxx人，優(yōu)待證申領工作已辦理xxxxx人，全員辦理率xxxx%。已為xx名現役軍人家庭送去立功喜報及慰問金。2022年上半年，共計開展醫(yī)療救助xxx人次，萬元；做好退役軍人醫(yī)療困難臨時救助，共計救助xxx人次，共計xxxxxx元。對我縣未參加職工醫(yī)療保險的重點優(yōu)撫對象全部納入城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險政府資助代繳范圍，萬元。為我縣xxx名未參加職工醫(yī)療保險的x-x級傷殘軍人由政府兜底，代繳職工醫(yī)療保險。

六是認真做好年度退役士兵移交安置。xxx名自主就業(yè)退役士兵檔案掃描、系統(tǒng)信息錄入工作，強化退役士兵檔案管理。

七是對xxx名自主就業(yè)退役士兵檔案情況進行核查，確認服役的年限，測算發(fā)放金額，及時申請2021年秋冬季自主就業(yè)退役士兵一次性經濟補助所需資金，按照要求，通過社會保障卡發(fā)放，確保補助金足額順利發(fā)放，目前已有xx人前來辦理。

社會事務局上半年工作總結篇十八

（一）落實責任，形成工作機制。加強機關效能建設，提高政府執(zhí)行力意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。場黨委領導親自抓、負總責，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關部門負責人為成員的領導小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關效能建設和提高政府執(zhí)行力的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，確定了機關效能建設和提高政府執(zhí)行力活動責任制，實行“一把手”負總責，其他班子成員負細責，場屬單位負責人負直接責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）深化認識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執(zhí)行力大討論暨機關效能建設動員會，全體機關干部、相關單位負責人及班子成員緊密結合各自工作實際，開展了形式多樣的學習討論，提高思想認識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責履行怎么樣，廉政紀律遵守怎么樣，機關制度落實怎么樣”等內容，撰寫了自查報告，準確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學習組組織學習交流活動；邀請司法所負責人進行專題講座，多措并舉，將學習進一步引向了深入，共開展集中學習3課時，每人撰寫學習筆記0.5萬字、心得體會1篇、組織1次心得體會交流，對全場效能建設工作起到了很好的促進作用。

（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關干部、相關單位負責人真正克服認識上的誤區(qū)，從作風建設、履職承諾、黨風廉政建設、崗位目標責任制、機關管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負責人、黨風監(jiān)督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關管理、工作效率、執(zhí)行落實、作風建設等方面問題11個，機關效能明顯提高。

（四）建章立制，刷新機關作風。出臺《首問負責制》、《文明執(zhí)法廉潔行政制度》、《行政執(zhí)法長效制》、《辦事預約制》等四項優(yōu)化服務措施以及《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監(jiān)督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，對個別部門工作作風不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關制度的機關干部發(fā)現一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關效能建設監(jiān)督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表（陳友運、高天成、肖世梅）等社會各界人士為特邀監(jiān)督員，聽取社會各界對機關效能建設工作的反映和建議，取得工作主動權，增強工作針對性。如場集鎮(zhèn)垃圾處理場總體規(guī)劃設計論證是群眾關心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。

總結。

三是規(guī)范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效能建設辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。同時，為進一步提升政務公開廣度和深度，實行村務公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務收支公開、債權債務公開、土地資源公開、事務公開；開展政務聽證活動。場黨委積極探索“政務聽證”新途徑，適時選準聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關注的熱點難點問題和社會經濟發(fā)展的重大事項進行聽證。

二、認真查擺，自查自糾。

通過自查與開門納諫相結合，我場整改了以下問題。

1、政務值守方面。我場政務值守方面，一直以來堅持的是比較好的.，特別是在重大事件的反應、應急上。如今年4月底，荊州市江漢精細化工發(fā)生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當場部接到報告后，機關干部在第一時間就趕到了事發(fā)現場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發(fā)生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業(yè)調查并區(qū)環(huán)保、安監(jiān)部門聯系，會商有關情況的應急處理、整改和恢復生產等事宜，取得了較好的成效，保證了農場的社會穩(wěn)定。

政務值守方面存在的問題主要表現在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節(jié)假日一般由機關門房值守和接傳電話。

2、執(zhí)行落實方面。問題主要表現在：一是極少數單位和個人還存在對上級決策、指示執(zhí)行不及時，打折扣的現象；二是極少數單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現象。

3、機關作風方面。自xx年4月劃歸沙市區(qū)管理以來，我場機關克服了人手少、任務重、壓力大、經費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態(tài)，昂揚的工作斗志和務實的工作作風，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當指揮又當干事，工作紀律嚴格，不僅沒有遲到早退現象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務的及時完成，全體機關干部與場黨委、區(qū)委、區(qū)政府保持了高度一致。

問題主要表現在：一是少數干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現象；二是一些工作落實不夠。

4、工作效率方面。我場機關在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調5人，沒有人浮于事的現象，辦事盡職盡責，責任心強。問題表現在：我場隸屬于市農業(yè)局管理長達6年之久，市直部門工作任務相對政府較少，要求較低，區(qū)劃調整后，我場還有一個適應過程，特別是在發(fā)展認識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質上都有待進一步提高。

5、大局觀念方面。問題主要表現在：一是極少數單位在面臨困難時有片面強調部門利益的現象；二是服務大局、服務中心的意識有待進一步加強。

6、服務質量方面。問題主要表現在：一是受本身素質和工作水平的影響，極少數工作存在服務不到位的現象；二是服務基層、服務群眾的質量有待提高，極少數人偶爾還存在“衙門”作風，深入基層上門服務不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。

7、執(zhí)法為民方面。問題主要表現在：一是還存在“以罰代管”的現象，把“創(chuàng)收”作為工作重心；二是在執(zhí)法作風上，還存在態(tài)度冷漠、言行粗暴、高人一等的現象；三是在便民執(zhí)法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現象。

三、初步成效。

（一）提高了學習效能，干部素質明顯增強。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重點，開展“政府執(zhí)行力學習先行”活動，提高機關干部參與學習的積極性和能動性，平時學習業(yè)務知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質。同時，實行領導班子成員與年輕干部結對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。

（二）提高了服務效能，機關作風顯著轉變。以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經濟發(fā)展科的同志針對項目建設的問題，到實地調查并積極與工程建設方協(xié)商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。

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