方案的成功與否往往取決于執(zhí)行的過程,所以在制定方案時(shí)也要考慮到實(shí)施過程中的各種因素。要寫一篇較為完美的方案,首先需要明確問題的本質(zhì)和目標(biāo)。研究和分析其他行業(yè)的成功方案,以尋找啟發(fā)和借鑒。
校園招聘會方案篇一
11月16日,福建中景石化有限公司在龍巖學(xué)院文虎樓104進(jìn)行招聘宣講。
福建中景石化有限公司是景城國際控股集團(tuán)投建的中國軟包裝集團(tuán)的子公司。中國軟包裝集團(tuán)是一家綜合性大型國際投資機(jī)構(gòu),投資領(lǐng)域涉及軟包裝產(chǎn)業(yè)、石化工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店、國際貿(mào)易、能源產(chǎn)業(yè)等,主要以投資興辦為實(shí)業(yè)主體,在全國全資投資企業(yè)達(dá)三十多家。軟包裝集團(tuán)于20xx年投建石化項(xiàng)目——中景石化科技園。福建天匯石化物流園是該石化項(xiàng)目的主要配套部分,主要為軟包裝產(chǎn)業(yè)鏈提供原料的采購、儲運(yùn)和輸送。另外,利用地域、庫容及政策等優(yōu)勢,以福州為中心做大做強(qiáng)能源貿(mào)易,并輻射周邊地區(qū)。
宣講現(xiàn)場氣氛很好,應(yīng)聘者都手持自己精心準(zhǔn)備的簡歷,認(rèn)真聽招聘人員宣講,在宣講過程中,宣講人還與現(xiàn)場學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流,學(xué)生們也主動(dòng)了解用人單位的情況。本次招聘會主招技術(shù)員,招聘方希望應(yīng)聘者能吃苦,有責(zé)任心,有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,較好的工作能力和足夠的社會實(shí)踐。在采訪中,工作人員提到在與我校合作中,協(xié)助的同學(xué)很認(rèn)真負(fù)責(zé),希望與我校繼續(xù)保持合作。
中國軟包裝集團(tuán)全體人員始終秉承“把握機(jī)會、用足智慧、建好團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)管理理念,在集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中不斷開拓進(jìn)取,在共同文化理念,共同努力目標(biāo)的引領(lǐng)下,拼搏奮進(jìn),攜手邁入集團(tuán)跨越發(fā)展的新紀(jì)元,一激揚(yáng)的熱情迎接中國軟包裝集團(tuán)更加輝煌的明天!
校園招聘會方案篇二
2009屆大學(xué)畢業(yè)生王麗(化名)笑得特別燦爛,“以前投遞簡歷都沒有下文,今天找到工作了,我好開心。”王麗是在3月12日在遼寧省教育廳畢業(yè)辦和沈陽市工商聯(lián)合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生專場招聘會”上如愿以償?shù)摹?/p>
“別人有背景,而我只有背影。”2009屆畢業(yè)生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農(nóng)村,家境困難,自找工作起,她就把每個(gè)月的開銷在賬本上記得清清楚楚:打印簡歷120元,通訊費(fèi)20元……此外,還有數(shù)額不小的路費(fèi)?!拔艺娴南朐琰c(diǎn)出來工作,減輕爸爸媽媽的負(fù)擔(dān)。”
很多貧困應(yīng)屆生說,高昂的求職成本,是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響,這些畢業(yè)生還存在心理弱勢,找工作時(shí)不自信,或者就業(yè)期望值過高,導(dǎo)致心理壓力過大。
“受家境貧困的影響,某些畢業(yè)生還存在心理弱勢,找工作時(shí)不夠自信,導(dǎo)致心理壓力過大?!鄙蜿柺杏?jì)算機(jī)新視點(diǎn)教育培訓(xùn)中心校長楊學(xué)武說,與其他大學(xué)生相比,公司也更愿意招聘貧困大學(xué)生,因?yàn)樗麄兏鼮榍趭^踏實(shí)、肯干。不過,也不能只曉得吃苦耐勞,還應(yīng)全方位發(fā)展。
不少招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為,貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學(xué)生首先要自信,保持陽光的心態(tài),將夢想與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,加強(qiáng)自己的社會實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
“一個(gè)貧困家庭,尤其是農(nóng)村家庭,為供養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生,可以說得上是花費(fèi)了全家的心血。如果讀了三年或四年書,畢業(yè)了找不到工作,從我們良心上來說都說不過去。”省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉鑄表示,要優(yōu)先推薦家庭貧困的高校畢業(yè)生就業(yè)。
本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業(yè)生舉辦的第一場專場招聘會?!昂芏嗥髽I(yè)很真誠,拿出了很多好崗位來招聘貧困學(xué)生,將招聘貧困學(xué)生作為一種公益事業(yè)。”劉鑄主任說。
2010年我省共有困難家庭高校畢業(yè)生25000余人,為幫助其順利就業(yè),我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時(shí),我省還將為3000余名貧困生提供就業(yè)技能培訓(xùn)。各就業(yè)技能培訓(xùn)基地還會為貧困生推薦就業(yè)崗位,確保培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)率不低于70%。
校園招聘會方案篇三
12?月?10?,早晨,小碩走出火車站,小雨淅瀝,感覺濟(jì)南并沒有老舍先生描寫的那么寒冷。今進(jìn)行天小碩來到山東大學(xué)校園招聘工作,從下午兩點(diǎn)宣講開始,小碩和搭檔忙到凌晨一點(diǎn),寫完報(bào)告,上榻休息。小碩第一次出來做招聘,談?wù)勛约旱乃悸贰?/p>
首先小碩對于這次招聘做了充分的準(zhǔn)備,等到領(lǐng)命而去開展工作,再是宣講時(shí)間地點(diǎn)通知、招聘實(shí)施、招聘匯報(bào)。
一、招聘準(zhǔn)備
早在本年九月就已經(jīng)預(yù)知校園招聘工作,作為我這個(gè)職場新人,剛剛進(jìn)入公司,瞬間改變甲方乙方,小碩走上前臺,面試他人,不得不謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。首先我細(xì)心研究了一個(gè)叫?map?的校園招聘模型,并且根據(jù)這個(gè)模型,小碩自己開發(fā)了結(jié)構(gòu)化面試題目,意在考察?m?(專業(yè)知識)、?a?(態(tài)度)、?p?(人際技能)三個(gè)方面;后又采購了幾本關(guān)于面試的實(shí)戰(zhàn)書籍,如介紹行為面試、情景面試以及一些面試官的面試心得;搜索了一些網(wǎng)上關(guān)于招聘的視頻,主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業(yè)生涯規(guī)劃的白玲老師的講座;最后是實(shí)是跟進(jìn)招聘現(xiàn)狀,關(guān)注職場招聘人的招聘心得,主要是參看智聯(lián)招聘網(wǎng)的《聘周刊》。通過以上四個(gè)方面的系統(tǒng)準(zhǔn)備,有實(shí)戰(zhàn)模型、書籍,亦有招聘經(jīng)理人的招聘心得,基本上為我校園招聘工作的開展鋪墊了基礎(chǔ)。
二、招聘內(nèi)容發(fā)布
消息的發(fā)布也是系統(tǒng)的,小碩和信息部的同事們花了將近一個(gè)月的時(shí)間,將公司的網(wǎng)站初步成立起來,首先將公司的簡介以及招聘需求等發(fā)布在我們的網(wǎng)站上,然后在學(xué)校的招聘網(wǎng)頁上掛出我們的`招聘信息。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息傳遞非常迅速,很快小碩就發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載?了公司在校園網(wǎng)上的招聘信息,進(jìn)而開始有越來越多的學(xué)生訪問網(wǎng)站、電話咨詢等。去山東大學(xué)招聘之前,首先讓學(xué)校的老師給公司更新了招聘信息,以是我們的招聘信息放在最前端,讓更多的同學(xué)瀏覽到;其次小碩和院系的輔導(dǎo)員聯(lián)系,讓老師通知到班長,班長通知到學(xué)生,小碩自己也對一些投簡歷的學(xué)生進(jìn)行電話通知。經(jīng)過這么一些工作,基本上可以認(rèn)為信息覆蓋面比較全面了。
三、招聘實(shí)施
12?月?10?日?,星期四,下午兩點(diǎn),我們準(zhǔn)時(shí)開始校園宣講,小碩將早些時(shí)候準(zhǔn)備好的精美?ppt?放映,開始了為時(shí)?30?分鐘左右的宣講,而后?10?分鐘的時(shí)間提問。在宣講的過程中,小碩突出的是我們公司的崗位競爭力和行業(yè)前景。因?yàn)楣颈旧碇鹊牟桓?,所以去山東大學(xué)這樣的名校招人,還是得花點(diǎn)心思的。宣講和提問結(jié)束,我們開始收簡歷,并且給學(xué)生編號,告知我們每位同學(xué)的大概應(yīng)聘時(shí)間,好讓大家根據(jù)編號時(shí)間自由安排,免得長時(shí)間等待。給?9?名本科生面試一直持續(xù)到晚上七點(diǎn)半,然后通知四名研究生晚上八點(diǎn)開始面試。三十分鐘時(shí)間,小碩和搭檔吃了晚飯。當(dāng)應(yīng)聘完四名研究生,走出山東大學(xué)大門已經(jīng)十點(diǎn)半,回到住處,稍作休息,小碩個(gè)搭檔開始對一天的工作做整體評估,確定哪些人可以向領(lǐng)導(dǎo)推薦。
四、評估匯報(bào)
客觀地說,這次來參加公司應(yīng)聘的山東大學(xué)電氣工程學(xué)院的學(xué)生總體專業(yè)水平是比較差的,所有人的專業(yè)排名都在?150?名以后,也許是由于我們公司知名度的原因,所以來參加的學(xué)生專業(yè)技能不夠優(yōu)秀。不過,此次來招聘還有另一個(gè)目的,就是要至少招一名學(xué)生去公司上班,也好為以后繼續(xù)在山東大學(xué)引進(jìn)人才做鋪墊。于是小碩和搭檔降低了要求,主要考查學(xué)生的求職態(tài)度和求職意愿上,最終我們選擇了兩名求職態(tài)度和意愿相對明確的作為候選人向領(lǐng)導(dǎo)推薦,發(fā)出匯報(bào)郵件,已經(jīng)凌晨一點(diǎn),來不及洗漱,早已呼呼大睡去了。
五、招聘問題
招聘活動(dòng)結(jié)束了,小碩亦發(fā)現(xiàn)此次活動(dòng)中的問題,簡單總結(jié)。
1?.在面試中,公司對于應(yīng)屆本科畢業(yè)生主要考查專業(yè)知識、人際技能、求職態(tài)度意愿三個(gè)方面,需要說明的是,個(gè)人形象也是公司考查的要點(diǎn),性別要求是男性。小碩和搭檔總共花了將近八個(gè)小時(shí)對?16?名應(yīng)聘者面試,小碩們這里忽略了一個(gè)簡歷篩選的過程,對于一些明顯不符合公司要求的,可以直接剔除,這樣可以節(jié)約面試官的時(shí)間。比如外校投簡歷的,我們需要招山大的學(xué)生,外校的就不予考慮;還有一對研究生是男女朋友關(guān)系,問明后,兩人必須一個(gè)地方上班,公司不會招人招一對吧,所以也可以盡快剔除。小碩天生善良,想給予每一位應(yīng)聘者同等機(jī)會,同樣也不能漏過一個(gè)優(yōu)秀的人才,所以花的時(shí)間稍微長了一些,算是問題之一,以供以后改進(jìn)。
2?.最后推薦了兩名候選人給領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)導(dǎo)均表示同意。早晨剛過八點(diǎn),電話就響起,對這次招聘工作詳細(xì)了解,并給予支持。領(lǐng)導(dǎo)支持后,小碩立馬起床預(yù)約兩位候選人簽協(xié)議。決策十分迅速,上下級配合默契。問題出現(xiàn)在,在簽協(xié)議的時(shí)候,小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人,告知這個(gè)對他們來說具有方向性的決策,也是即將走出社會的第一個(gè)決策,告知親人以獲得家里支持。事實(shí)證明小碩這樣做是對的,其中一名,家長就反對,說小碩公司是民營企業(yè),不可靠(父母親在山東泰安一煤礦公司工作,國有企業(yè)),候選人猶豫,小碩亦猶豫,像這樣簽了話,會影響以后穩(wěn)定性的,就此罷了。因此,此次山東招聘,只現(xiàn)場簽了一名本科生,招聘結(jié)果合格,但并不超越任務(wù)目標(biāo),算是問題之二。研究生的材料都要帶回去向領(lǐng)導(dǎo)交待后再定奪。
3?.問題之三,此次現(xiàn)場到的人,?16?人,其中三名外校學(xué)生,人數(shù)相對較少,而且除研究生以外,本科生綜合水平一般。這個(gè)要靠小碩公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強(qiáng),寫此作問題之三。
2015?年?12?月?13?日?,于南京大屠殺紀(jì)念日。
校園招聘會方案篇四
20xx年11月12日下午,東華大學(xué)20xx年相比,今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分,提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用,他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù),贏得了用人單位普遍贊譽(yù)。
本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中,校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo),校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排,與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合,付出了辛勤勞動(dòng)。
在我院團(tuán)委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下,我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運(yùn)志愿者口試的組織和妥善料理后事事情,并獲患了廣泛的好評。
經(jīng)過初選和筆試的裁減,我院共有175名同學(xué)脫穎而出,參加了本次的口試。青協(xié)的事情職員將口試按時(shí)間分為不同的批次(一天8個(gè)時(shí)間段),并落實(shí)通知到每一位參加口試的同學(xué),從而確保了口試事情的有序進(jìn)行。此外,事情職員細(xì)致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實(shí)的根蒂根基。無論是負(fù)責(zé)簽到的同學(xué)、引路的同學(xué)、照相的同學(xué)、接洽口試官的同學(xué),都各盡其責(zé),兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。
最后,我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn)。此次亞運(yùn)志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕,為我校亞運(yùn)志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆!
蘇州大學(xué)"贏在校園"系列活動(dòng)之大型校園模擬招聘會通訊稿,大型校園模擬招聘會在蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓成功舉辦并圓滿落幕。本次模擬招聘會由政治與大眾治理學(xué)院科協(xié)與大蘇州人的勞力資源俱樂部及其講師團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,為全校學(xué)子開啟了就業(yè)的聰明之門。
上午9點(diǎn)15分,模擬招聘會正式開始。首先,大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項(xiàng)。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲。之后,開始了激烈的口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試,學(xué)生們攜帶個(gè)人簡歷有序的步入口試間,接受專業(yè)的口試選拔。不久,便有學(xué)生從口試間走進(jìn)咨詢區(qū),向講師請教落選的原因,講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后,其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。口試官通過對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進(jìn)行評判,最后,來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞,成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動(dòng)于中午12點(diǎn)30圓滿結(jié)束。我們在對講師的采訪中了解到:現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧,可是勇氣可嘉,創(chuàng)新意識也很強(qiáng)。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法:這樣真實(shí)的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求,讓他們學(xué)會了很多口試的技巧,他們希看以后能參加更多這樣優(yōu)秀的活動(dòng)。
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)充斥全球的社會環(huán)境下,這樣真實(shí)的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個(gè)英勇面對就業(yè)壓力的平臺,它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動(dòng)提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機(jī)下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài),學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負(fù)責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出,下戰(zhàn)書,由動(dòng)感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動(dòng)大學(xué)生社會實(shí)踐大型招聘活動(dòng)在榕園廣場舉行。此次活動(dòng)是高校社團(tuán)首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,使其能夠盡早樹立起目標(biāo)。本著回饋客戶的目的,動(dòng)感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶,招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報(bào)名表,進(jìn)行編號預(yù)備,現(xiàn)場口試三大多,對于暫無機(jī)會參加應(yīng)聘的同學(xué),職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站,幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向,起到指點(diǎn)引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動(dòng)公司經(jīng)理和動(dòng)感店店長親手把關(guān),本著"公平,公正,公然"的原則對應(yīng)聘者進(jìn)行選拔,為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個(gè)同等的勤工辦學(xué)平臺,對于經(jīng)驗(yàn)富厚,能力較強(qiáng)的同學(xué)予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況,移動(dòng)公司負(fù)責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動(dòng),使更多人能夠獲患上寶貴的實(shí)踐機(jī)會。由于組織者的努力,同學(xué)們的支持,現(xiàn)場秩序井然,活動(dòng)患上以圓滿結(jié)束。
東華大學(xué)下戰(zhàn)書,東華大學(xué)晚上6點(diǎn)30分,在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動(dòng):現(xiàn)場口試?;顒?dòng)的主辦者是管院分團(tuán)委學(xué)生會實(shí)踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack、jsp計(jì)劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。
活動(dòng)開始先由陶正簡略先容了新征途教誨咨詢機(jī)構(gòu),然后由jack解說了一些有關(guān)口試的技巧與方法,例如如何從眾人中脫穎而出等等。同學(xué)們認(rèn)真聽取了嘉賓知道,并對嘉賓的意見建議細(xì)心記錄。
在聽jack剖析完口試之后,現(xiàn)場模擬口試就正式開始了,口試官有jack、dennywang和陶正。現(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué),口試官選擇了裁減口試制,即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進(jìn)進(jìn)第二輪口試,第二輪口試為單面(個(gè)人問答)。
在第一輪口試時(shí),jack給七位口試者1個(gè)案例,是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況,jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進(jìn)行2分鐘展覽,表達(dá)口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述。很快,25分鐘過往了,在聽完七位出色的展覽之后,jack、dennywang對他們別離進(jìn)行了點(diǎn)評,有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處。點(diǎn)評結(jié)束后,有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了,三位口試官輪流對口試者提問,題目涉及有學(xué)術(shù)、事情、性格等方方面面,在三位口試官敏銳的觀察、認(rèn)真分析后,第一名被一位大二同學(xué)所贏患上。
活動(dòng)最后,jack對這次活動(dòng)做了1個(gè)簡短的總結(jié),他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情,感謝本次活動(dòng)組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中,本次活動(dòng)圓滿落幕。
校園招聘會方案篇五
該方案從目的、要求、方法、方法、進(jìn)度等方面都是一個(gè)具體、細(xì)致、可操作性強(qiáng)的計(jì)劃“方案”,也就是說,案例之前獲得的方法和案例之前呈現(xiàn)的方法是“方案”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
一.活動(dòng)主題:“櫻花戀”主題春游活動(dòng)。
二.活動(dòng)背景:
“春雨樓頭尺八簫,何時(shí)歸看浙江潮?
芒鞋破缽無人識,踏過櫻花第幾橋?!?/p>
近代蘇曼殊的一首櫻花詞不時(shí)勾惹起俺們對櫻花爛漫的有限遐思。國人眼中,櫻花不斷是浪漫純真的意味,而春天里去一片漫山遍野的櫻花之地旅游,無疑是獨(dú)具一番別致興趣。
20__年3月,正值省動(dòng)物園展開一年一度的花卉展活動(dòng),櫻花,郁金香,風(fēng)信子,牡丹,杜鵑等熾熱綻放之際,醫(yī)信1002班趁著周末,陽黑暗媚,天氣晴好的機(jī)遇,前往動(dòng)物園踏青。既是滿足班級全體周末身心休息的需求,更是讓大家充沛與大自然的氣味最充沛的接觸,愉悅眼球,熏陶肉體。
三.活動(dòng)布置。
(1)后期籌劃宣傳與預(yù)備活動(dòng)。
1.兩個(gè)星期前,班長與團(tuán)支書預(yù)備好道路,日子,天氣及細(xì)節(jié)布置,重點(diǎn)是保證大家的平安!
2.一個(gè)星期前,與大家地下征求意見,活動(dòng)建議,鼓舞與采用班內(nèi)好的想法與提議。
3.本周內(nèi),鼓舞參與活動(dòng),確定參與人數(shù),各個(gè)細(xì)節(jié)擔(dān)任人。
(2)活動(dòng)內(nèi)容。
1.27日上午八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在本部南校大門處集合!5分鐘后點(diǎn)名,遲到做班級獎(jiǎng)勵(lì),不允許一般同窗耽擱大家的日子!花少許日子閉會,提示活動(dòng)留意事項(xiàng)和細(xì)節(jié)。(帶上先生證,買門票打折用)。
2.道路:走路到王家灣(17路動(dòng)身站)乘車,到省動(dòng)物園下。一路室長和班委擔(dān)任點(diǎn)齊人數(shù)和保證每團(tuán)體的平安!(小個(gè)人以寢室為單位,方便管理)。
3.到站后前往動(dòng)物園,為了方便活動(dòng)組織和大家玩耍盡興,班級不搞過于方式主義,以寢室小個(gè)人為單位停止活動(dòng),先買好票,再進(jìn)入園內(nèi)欣賞與踏青。但切記平安,由室長擔(dān)任,有任何成績立刻聯(lián)絡(luò)團(tuán)支書和班長!
4.同窗們用相機(jī)等記載美妙春景,賞玩美麗景致,領(lǐng)會自然風(fēng)景!踏青漫步游戲,貼近花的陸地!
5.回來布置。由于班長踩點(diǎn)得知回來的公交比擬繁堵,思索活動(dòng)方便,班級組織方式上是有班級大個(gè)人準(zhǔn)時(shí)帶出,與寢室小個(gè)人適時(shí)帶回相結(jié)合。請室長掌握好日子,春游完畢后點(diǎn)齊各個(gè)成員,平安帶回!
6.團(tuán)支書早晨20.00聯(lián)絡(luò)室長確定每位同窗確已平安回寢室,統(tǒng)計(jì)完立刻告訴班長!
四.活動(dòng)對象。
中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)信息學(xué)1002班全體成員。
五.活動(dòng)場地。
湖南省動(dòng)物園。
六.活動(dòng)日子。
3月27日(周日)。
七.活動(dòng)細(xì)節(jié)成績。
(1)活動(dòng)靈敏性較大,活動(dòng)時(shí)可依據(jù)實(shí)事狀況停止處置。
(2)活動(dòng)日子大約四個(gè)小時(shí)。(日子上也可作相應(yīng)的調(diào)整)。
八.經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
1.原價(jià)50元/人;帶先生證,折后25元/人。
2.吃的零食請各位本人備,千萬不要餓著。
在輕松愉悅的氣氛下讓大家更好地停止春日玩耍與休閑,同時(shí)也在互動(dòng)中增進(jìn)了大家的感情。此次活動(dòng)讓同窗們更好地體驗(yàn)到校園生活的豐厚多彩,感遭到春天與俺們的間隔近在天涯。
為了讓孩子們感受節(jié)日的氣氛,了解西方和中國的傳統(tǒng)節(jié)日—圣誕節(jié)和元旦節(jié),體驗(yàn)與老師、家長在一起歡度節(jié)日的幸福和快樂我們準(zhǔn)備開展《慶圣誕、迎新年》活動(dòng)。通過游戲增進(jìn)幼兒與家長之間的情感交流,懂得團(tuán)結(jié)合作,感受成功的喜悅。
(一)通過親子游戲增進(jìn)幼兒與家長之間的情感交流。
(二)懂得團(tuán)結(jié)合作,感受成功的喜悅。
(三)讓幼兒能大膽地在集體面前表現(xiàn)自己,積極主動(dòng)地參加集體活動(dòng)。
(四)體驗(yàn)集體過節(jié)的愉快心情。
(一)場地準(zhǔn)備:教室。
(二)材料準(zhǔn)備:活動(dòng)所需的音樂vcd、游戲所需的道具、活動(dòng)獎(jiǎng)品。
(三)教師準(zhǔn)備:教師必須向家長介紹有關(guān)活動(dòng)的具體流程,發(fā)放活動(dòng)通知。
(四)家長準(zhǔn)備:家長妥善安排好個(gè)人事情務(wù)必在xx年12月24日下午6:00準(zhǔn)時(shí)到園參加活動(dòng)。
李老師負(fù)責(zé)協(xié)助王老師,放音樂及活動(dòng)物品的準(zhǔn)備。
卞老師負(fù)責(zé)協(xié)助主副班管理幼兒的飲水如廁及為幼兒提供充足的飲用水等。
上午活動(dòng):活動(dòng)一認(rèn)識圣誕節(jié)。
下午活動(dòng):制作圣誕祝??ā?/p>
晚上活動(dòng):圣誕狂歡夜。
(一)家長入場:家長在本班教師的帶領(lǐng)下跟著音樂有秩序地入場。
(二)幼兒入場:教師帶領(lǐng)幼兒跟隨音樂入場。
(三)集體游戲:《找朋友》。
游戲:《傳球》。
(四)親子游戲:《秀一秀》。
(五)游戲(幸福轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn))。
(六)送禮物:播放音樂,圣誕老人分發(fā)禮物。《鈴兒響叮當(dāng)》。
(七)歌表演:《新年好》。
(八)活動(dòng)在輕松愉快的音樂聲中自然結(jié)束。
結(jié)束活動(dòng):致家長感謝信,播放共唱《happynewyear》。
家長疑問解答。
2021年的七一是中國共產(chǎn)黨建黨100周年紀(jì)念日,在這一節(jié)日到來之際,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九_精神,在自己的本職崗位上創(chuàng)優(yōu)爭先、強(qiáng)力促進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè),具有非常重要的意義。根據(jù)上級黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)和指示,我們要進(jìn)一步營造優(yōu)良的氛圍,不斷激勵(lì)和引導(dǎo)公司單位的廣大黨員和廣大人民群眾參加公司組織的各項(xiàng)工作及一系列紀(jì)念系列活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)策劃如下:
本次活動(dòng)以中共十_大精神和20_兩會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“憶黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建、肅黨紀(jì)、正黨風(fēng)”為主題,通過多種形式,加強(qiáng)職工的愛國主義熱度,弘揚(yáng)民族精神,使職工們懂得幸福生活的來之不易,從而更加努力工作,為電力事業(yè)添光增彩。同時(shí),充分展示職工主動(dòng)、健康、向上的精神風(fēng)貌,為推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步開展、豐富企業(yè)文化生活、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)作出主動(dòng)的貢獻(xiàn)。
1、紅歌賽。
七月初,以慶祝建黨100周年為主題開展紅歌比賽,激發(fā)職工愛國熱度,培養(yǎng)優(yōu)良生活情趣,豐富職工業(yè)余生活,活躍企業(yè)文化氣氛,提升企業(yè)文化品味。
2、紅影會。
紅色是共產(chǎn)主義革命的象征。在中國共產(chǎn)黨建黨100周年之際,讓我們再一次感受革命與傳統(tǒng)的震憾,感受“紅色浪潮”的沖擊!喚起戰(zhàn)斗歲月回憶,接受革命傳統(tǒng)教育,在七月組織全體職工觀看《建黨大業(yè)》。
3、上好一堂黨課。
以支部為單位組織,為黨員上好一堂黨課,針對當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,結(jié)合公司實(shí)際,客觀分析公司發(fā)展過程中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),正確對待時(shí)下一些新情況、新問題,進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的工作熱度,增強(qiáng)加快公司發(fā)展的決心和信心。
4、召開一次入黨主動(dòng)分子座談會。
各支部組織職工入黨主動(dòng)分子圍繞對黨的信念,入黨動(dòng)機(jī),個(gè)人思想工作等進(jìn)行座談,進(jìn)一步增強(qiáng)入黨主動(dòng)分子堅(jiān)信黨的信念,增進(jìn)黨的凝聚力和向心力。
5、紅色旅游。
黨群部牽頭組織以黨支部為單位組織黨員到紅色旅游基地(待定)進(jìn)行紅色參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),回顧黨的長征歷史,感懷黨的恩情。
6、表彰宣傳一批先進(jìn)典范。
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)階段工作,公司黨委將評選表彰“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,大力宣傳,以激勵(lì)全體黨員干部奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取,在公司又好又快發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功。
7、開展新時(shí)期黨的精神知識競賽活動(dòng)。
通過競賽活動(dòng),幫助廣大黨員重溫黨的_年光輝歷程,進(jìn)一步掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識,提高廣大黨員堅(jiān)持崇高理想、實(shí)踐根本宗旨、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、保持黨的先進(jìn)性的政治責(zé)任感,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
主辦:黨委。
協(xié)辦:團(tuán)委。
1、評比表彰先進(jìn)——公司會議室四樓。
2、紅歌賽——公司體育館。
3、紅影會——_影院(待定)。
4、黨的知識競賽——公司會議室四樓。
公司全體職工。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識。各支部要正確認(rèn)識紀(jì)念建黨慶?;顒?dòng)的重大意義,提高認(rèn)識,及時(shí)召開會議,組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,制定活動(dòng)方案,指定專人組織實(shí)施,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
2、密切配合,確保安全。各支部做好與黨群工作部的協(xié)調(diào),注重活動(dòng)細(xì)節(jié),達(dá)到活動(dòng)目的,做到正常工作和紀(jì)念活動(dòng)“兩不誤”,確?;顒?dòng)順利開展。
3、加強(qiáng)監(jiān)督,及時(shí)總結(jié)。廣大黨員、職工要以主動(dòng)的精神參與本次活動(dòng),自覺克服形式主義,嚴(yán)格按照黨委要求進(jìn)行,加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和情況上報(bào)、信息反饋,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。
4、各支部在5月15日前將本支部活動(dòng)計(jì)劃報(bào)黨群工作部,活動(dòng)開展過程中,各支部要認(rèn)真做好活動(dòng)記錄。
根據(jù)集團(tuán)所屬子公司工作開展需要,為了進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),激活人才隊(duì)伍,促進(jìn)人才脫穎而出,本著“權(quán)責(zé)分明、能崗匹配、薪酬合理”的基本原則,更好地把能力強(qiáng)、有干勁、肯擔(dān)當(dāng)?shù)耐痉旁谥匾墓ぷ鲘徫簧?,?jīng)集團(tuán)公司黨委研究,決定對集團(tuán)所屬的兩家子公司分別設(shè)置一個(gè)高管職位,形成以下內(nèi)部競聘工作方案:
1.福建武夷山幔亭山房有限公司副總1名(以下簡稱幔亭。旅游集團(tuán)一級全資子公司班子副職,相當(dāng)于集團(tuán)中層副職。)。
2.南平建陽房管處物業(yè)管理有限公司副總1名(以下簡稱建陽物業(yè),旅游集團(tuán)一級全資子公司班子副職,相當(dāng)于集團(tuán)中層副職。)。
1.黨管干部的原則;
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
3.注重實(shí)績、以工作能力為導(dǎo)向的原則;
4.公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
本次競聘在集團(tuán)(含各子公司)范圍內(nèi)進(jìn)行,所有符合競聘條件的員工均可參加。
1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;
5.競聘幔亭副總崗位的,具備企業(yè)管理、項(xiàng)目建設(shè)、酒店運(yùn)營及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;競聘建陽物業(yè)公司副總崗位的,具備國有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、盤活資產(chǎn)、房屋租賃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(一)公開報(bào)名和資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間:3月3日—3月13日。
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式。
4.資格審核:集團(tuán)組織人事部按照競聘崗位要求對參加競聘的人員進(jìn)行資格審查,于3月16日前確定競聘人員名單并公布。
(二)競聘面試。
1.時(shí)間:另行通知。
2.地點(diǎn):集團(tuán)公司五樓會議室。
3.內(nèi)容:個(gè)人基本情況、對競聘崗位的認(rèn)識、工作思路及方法、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作等。
4.要求:競聘演講時(shí)間限時(shí)15分鐘,競聘人演講結(jié)束后由評審小組對其進(jìn)行提問,著重考察競聘人的工作思路、工作方法、團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng)能力、商務(wù)談判能力等。
5.評審小組成員:葛毅、林明生、張捷、許周妹、詹元華、徐志疆。
根據(jù)面試成績,得分最高者為擬聘任人選,若面試同一崗位的人數(shù)僅1人,則面試成績不得低于80分方可確定為擬聘任對象。
校園招聘會方案篇六
校屬各單位:
x年春季大型校園招聘會定于x年3月25日上午9:00在學(xué)校舉行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1.因第一圖書館已經(jīng)啟動(dòng)自動(dòng)借閱系統(tǒng),不再適合開展大型招聘活動(dòng),本次招聘會場地調(diào)整到教學(xué)核心區(qū)廣場(綜合樓后廣場)。
2.各教學(xué)院要及時(shí)做好畢業(yè)生的宣傳發(fā)動(dòng)工作,積極組織本學(xué)院畢業(yè)生參加校園招聘會,參會過程中不要擁擠、注意安全。
3.各教學(xué)院負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員和班主任要深入招聘會現(xiàn)場了解情況,加強(qiáng)與用人單位的溝通,切實(shí)為用人單位和畢業(yè)生提供幫助。
4.各教學(xué)院、機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職員工要廣泛發(fā)動(dòng)、主動(dòng)聯(lián)系、積極邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。
5.用人單位招聘信息每天都進(jìn)行更新,請大家隨時(shí)關(guān)注就業(yè)信息網(wǎng),及時(shí)了解崗位需求等相關(guān)信息。
6.畢業(yè)生校園招聘會會務(wù)組設(shè)在招生就業(yè)處市場開發(fā)科。聯(lián)系人:童;聯(lián)系電話:
附件:湖南科技大學(xué)x年春季畢業(yè)生大型校園招聘會崗位匯總一覽表(含展位號)。
招生就業(yè)處。
x年3月22日。
校園招聘會方案篇七
今年特別奇怪,過來應(yīng)聘的研究生都特著急,比本科生還急。昨日上午,山東211高校就業(yè)聯(lián)盟20xx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,在中國石油大學(xué)(華東)體育館舉行。不同于往年,今年這一屆的研究生普遍心急,搶起飯碗來比學(xué)弟學(xué)妹們更兇猛,不僅在待遇上放低要求,在就業(yè)的企業(yè)規(guī)模上也降了身段,很多往年研究生較少關(guān)注的中小企業(yè)常規(guī)崗位,也成了研究生們爭奪的對象。
本科生23名,研究生41名,點(diǎn)了點(diǎn)手里厚厚一摞簡歷,來自江蘇一家用人單位的人事專員李先生顯得有些詫異,他沒想到,招收本科生的17個(gè)崗位卻吸引了大批的研究生。我們這些下現(xiàn)場的崗位,一般來說本科生就可以勝任,往年也很少有研究生來應(yīng)聘,比起中石油、中石化那些大公司,整體吸引力可能差點(diǎn)。他告訴記者,在以往的高校招聘中,作為一所小企業(yè),他們很少收到來自研究生的橄欖枝,但昨天上午3個(gè)小時(shí),就收到了41份研究生簡歷。
安徽實(shí)華工程技術(shù)公司的副總經(jīng)理胡先生,同樣感受到了這一屆研究生們的別樣熱情,他們一上午收的近60份簡歷中,研究生同樣占了5成以上。本科生還可以選擇考研,有個(gè)幾年的緩沖期,研究生已經(jīng)耗費(fèi)了3年時(shí)間、精力和金錢,成本這么高肯定要及時(shí)收回。他向記者分析說,這批研究生應(yīng)該在3年前遭遇過就業(yè)難,當(dāng)時(shí)選擇了讀研避開高峰,3年出來后肯定要第一時(shí)間找到東家。
在招聘會現(xiàn)場,不僅勘探、機(jī)械設(shè)計(jì)、工程管理這樣對口的崗位引起爭搶,一個(gè)招收民航飛行員的展位前,同樣排起了長隊(duì)。我們是北京航空航天大學(xué)的教育培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)為這些航空公司招聘培養(yǎng)飛行員。指著身后9家航空公司的巨幅logo,招聘人員李鍶鍶告訴記者,一上午的時(shí)間他們這里同樣報(bào)鼓了。
校園招聘會方案篇八
20xx年11月12日下午,東華大學(xué)xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞?dòng)嵹s來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導(dǎo)工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示,畢業(yè)生供需洽談會是學(xué)校和企業(yè)合作的一個(gè)優(yōu)良的平臺,有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,也有利于畢業(yè)生順利就業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。希望校企共同合作,繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”,發(fā)揮學(xué)校就業(yè)主渠道作用,推動(dòng)我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談,詢問畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況,鼓勵(lì)同學(xué)們充滿信心,認(rèn)真準(zhǔn)備,順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會,啟動(dòng)早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家,涉及it、金融、機(jī)械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運(yùn)、政法等多個(gè)領(lǐng)域。參會單位包括上海汽車集團(tuán)、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務(wù)有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè),如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學(xué)生展開了充分的溝通,贏得畢業(yè)生的青睞,不少畢業(yè)生與用人單位當(dāng)場達(dá)成了初步意向。
用人單位普遍反映,東華大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應(yīng)。他們認(rèn)為,本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣,學(xué)歷層次全,專業(yè)性強(qiáng),人流量大,但是現(xiàn)場秩序井然,充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時(shí),他們認(rèn)為良好的會務(wù)組織工作,有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流,與往年相比,今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分,提高了參會質(zhì)量。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用,他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù),贏得了用人單位普遍贊譽(yù)。
本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中,校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo),校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排,與各相關(guān)學(xué)院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合,付出了辛勤勞動(dòng)。
亞運(yùn)志愿者口試通訊稿,在我院團(tuán)委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下,我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運(yùn)志愿者口試的組織和妥善料理后事事情,并獲患了廣泛的好評。
經(jīng)過初選和筆試的裁減,我院共有175名同學(xué)脫穎而出,參加了本次的口試。青協(xié)的事情職員將口試按時(shí)間分為不同的批次(一天8個(gè)時(shí)間段),并落實(shí)通知到每一位參加口試的同學(xué),從而確保了口試事情的有序進(jìn)行。此外,事情職員細(xì)致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實(shí)的根蒂根基。無論是負(fù)責(zé)簽到的同學(xué)、引路的同學(xué)、照相的同學(xué)、接洽口試官的同學(xué),都各盡其責(zé),兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。
最后,我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn)。此次亞運(yùn)志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕,為我校亞運(yùn)志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆!
上午9點(diǎn)15分,模擬招聘會正式開始。首先,大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項(xiàng)。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲。之后,開始了激烈的口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試,學(xué)生們攜帶個(gè)人簡歷有序的步入口試間,接受專業(yè)的口試選拔。不久,便有學(xué)生從口試間走進(jìn)咨詢區(qū),向講師請教落選的原因,講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后,其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論??谠嚬偻ㄟ^對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進(jìn)行評判,最后,來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞,成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動(dòng)于中午12點(diǎn)30圓滿結(jié)束。我們在對講師的采訪中了解到:現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧,可是勇氣可嘉,創(chuàng)新意識也很強(qiáng)。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法:這樣真實(shí)的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求,讓他們學(xué)會了很多口試的技巧,他們??匆院竽軈⒓痈噙@樣優(yōu)秀的活動(dòng)。
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)充斥全球的社會環(huán)境下,這樣真實(shí)的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個(gè)英勇面對就業(yè)壓力的平臺,它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動(dòng)提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機(jī)下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài),學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負(fù)責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出,下戰(zhàn)書,由動(dòng)感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動(dòng)大學(xué)生社會實(shí)踐大型招聘活動(dòng)在榕園廣場舉行。此次活動(dòng)是高校社團(tuán)首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,使其能夠盡早樹立起目標(biāo)。本著回饋客戶的目的,動(dòng)感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶,招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報(bào)名表,進(jìn)行編號預(yù)備,現(xiàn)場口試三大多,對于暫無機(jī)會參加應(yīng)聘的同學(xué),職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站,幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向,起到指點(diǎn)引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動(dòng)公司經(jīng)理和動(dòng)感店店長親手把關(guān),本著"公平,公正,公然"的原則對應(yīng)聘者進(jìn)行選拔,為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個(gè)同等的勤工辦學(xué)平臺,對于經(jīng)驗(yàn)富厚,能力較強(qiáng)的同學(xué)予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況,移動(dòng)公司負(fù)責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動(dòng),使更多人能夠獲患上寶貴的實(shí)踐機(jī)會。由于組織者的努力,同學(xué)們的支持,現(xiàn)場秩序井然,活動(dòng)患上以圓滿結(jié)束。
東華大學(xué)下戰(zhàn)書,東華大學(xué)晚上6點(diǎn)30分,在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動(dòng):現(xiàn)場口試?;顒?dòng)的主辦者是管院分團(tuán)委學(xué)生會實(shí)踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack、jsp計(jì)劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。
在聽jack剖析完口試之后,現(xiàn)場模擬口試就正式開始了,口試官有jack、dennywang和陶正?,F(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué),口試官選擇了裁減口試制,即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進(jìn)進(jìn)第二輪口試,第二輪口試為單面(個(gè)人問答)。
在第一輪口試時(shí),jack給七位口試者1個(gè)案例,是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況,jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進(jìn)行2分鐘展覽,表達(dá)口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述。很快,25分鐘過往了,在聽完七位出色的展覽之后,jack、dennywang對他們別離進(jìn)行了點(diǎn)評,有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處。點(diǎn)評結(jié)束后,有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了,三位口試官輪流對口試者提問,題目涉及有學(xué)術(shù)、事情、性格等方方面面,在三位口試官敏銳的觀察、認(rèn)真分析后,第一名被一位大二同學(xué)所贏患上。
活動(dòng)最后,jack對這次活動(dòng)做了1個(gè)簡短的總結(jié),他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情,感謝本次活動(dòng)組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中,本次活動(dòng)圓滿落幕。
校園招聘會方案篇九
通過合理和高效的招聘程序,引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,滿足公司各部門及相應(yīng)崗位的人才需求,提高公司人員的綜合素質(zhì),構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì),為今后公司的.發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。
二、招聘原則
2、雙向選擇原則:招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇;
3、擇優(yōu)錄取原則:在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生;
4、公平原則:招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會
5、認(rèn)同原則:招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識;
三、招聘對象
2017屆全日制大專、本科及以上畢業(yè)生。
四、實(shí)施細(xì)則
1、招聘小組成員
人力資源部:xxx、xxx
2、招聘方式與目標(biāo)院校
根據(jù)以往應(yīng)屆畢業(yè)生招聘經(jīng)驗(yàn),本次校園招聘方式主要以組織校園專場宣講會為主,參加校園公益型雙選會為輔。
在院校選擇方面,公司往年已與部分高校建立良好的合作關(guān)系;同時(shí),根據(jù)各大院校專業(yè)設(shè)置的特點(diǎn)以及江蘇籍生源集中的院校,可考慮在以下院校組織校園招聘會:
a、專場學(xué)校:……
b、雙選會學(xué)校:……
3、招聘需求與匯總
各用人部門提出2017屆畢業(yè)生儲備人才的招聘需求,招聘需求需包括:部
宣傳材料(內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概況,產(chǎn)業(yè)規(guī)模、發(fā)展方向等,形式以海報(bào)及傳單)、易拉寶、測試題、公司宣傳片、ppt介紹等。
5、前期宣傳
1)提前兩周在公司網(wǎng)站發(fā)布校園招聘信息與行程安排;
2)提前一周在學(xué)校網(wǎng)站、論壇發(fā)布校園招聘信息,讓學(xué)生知曉;
3)提前一周與就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員聯(lián)系,向?qū)W生宣傳公司招聘信息;
4)提前三天委托就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員幫忙在學(xué)校宣傳欄張貼企業(yè)宣傳海報(bào)。
6、招聘實(shí)施
1)招聘小組成員進(jìn)行宣講,主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解,現(xiàn)場安排人員發(fā)放宣傳手冊。接收簡歷并進(jìn)行初步篩選,并公布初次篩選結(jié)果。
2)意向?qū)W生填寫公司履歷表,提交《畢業(yè)生推薦表》,根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(外語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等)進(jìn)行二次篩選。
3)公布篩選后的名單,進(jìn)行基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試,評估確定第二輪面試人選。
4)公布第二輪面試名單,按照應(yīng)聘職位的分類對畢業(yè)生進(jìn)行面試,確定最終試用人選,簽訂就業(yè)協(xié)議。
7、招聘錄用與跟進(jìn)
經(jīng)過面試合格的畢業(yè)生,在2017年12月底與其進(jìn)行溝通,以確認(rèn)是否有異常變化,在2017年3月初再次確認(rèn),是否能來公司報(bào)到,以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。(具體時(shí)間待定)
校園招聘會方案篇十
一、目的介紹?????????????????????1。
二、舉行校園招聘會的院校???????????????。
1三、招聘會的宣傳活動(dòng)?????????????????。
2四、招聘會的議程安排?????????????????。
2五、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????。
2六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????。
2七、招聘會的總結(jié)、反饋????????????????。
2一、目的介紹。
動(dòng)。
(一)院校:山東工商學(xué)院。
(二)招聘會日程安排:(2013年11月17日)。
(三)參與公司:xxxx、xxxx、xxxx等。
(四)院校與企業(yè)聯(lián)系。
1、向院方發(fā)出企業(yè)簡介;
通知包括:主辦單位、招聘會議程時(shí)間、招聘崗位、提供配合事宜(會。
場、宣傳(網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓))我方的聯(lián)系人及聯(lián)系。
電話。
3、院校落實(shí)招聘會舉辦的時(shí)間和地點(diǎn),并組織相關(guān)人員開始前期準(zhǔn)。
備工作。
3、組織學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行宣傳,比如:進(jìn)畢業(yè)生宿舍說明該活動(dòng)等。
4、與學(xué)校內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談,了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況。
5、物資準(zhǔn)備:包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。
6、工作人員提前按照企業(yè)的需要擺設(shè)場地并按照入場人數(shù)配給飲用。
水和水杯,在會場旁開辟工作人員服務(wù)站和休息處,提前設(shè)立人流緩。
沖區(qū)預(yù)防擁擠,并設(shè)立輪流引導(dǎo)員,保證會場秩序穩(wěn)定。
7、會場:校門口橫幅宣傳內(nèi)容:“山東工商學(xué)院應(yīng)屆生校園招聘會”
1、地點(diǎn):山東工商學(xué)院體育館。
時(shí)間:8:00分,由工作人員帶領(lǐng)企業(yè)人事部入場。
8:30分,應(yīng)屆畢業(yè)生入場。
12:00分,招聘會結(jié)束。(根據(jù)實(shí)際情況可能會有所延長)。
五、應(yīng)聘者的簡歷。
1、簡歷的幾個(gè)基本要素。
位,可以附上照片。
工作經(jīng)歷:應(yīng)屆生要特別說明實(shí)習(xí)情況,自己的勤工儉學(xué)情況,在外兼職打工的情況,簡單明了。
資格,要特別注明。性格及工作導(dǎo)向,一句話高度概括性格,并說明。
尋找什么類型的工作。
2、hr最在意的東西:經(jīng)歷比學(xué)歷重要。
前半頁東西感興趣,后半頁被帶過,如果前半頁有興趣,才會看。
你的后半頁。符合職業(yè)性格的因素,特殊行業(yè)注重形象,如交際公關(guān)的看重外向、親和力,財(cái)務(wù)的相對內(nèi)斂,謹(jǐn)慎。資格證書,從事職業(yè)的必要條件,可以自己考或在單位的幫助下進(jìn)行考取。
六、應(yīng)聘者的選拔與考核。
第一階段:簡歷篩選。
要求:了解語言表達(dá)、思維能力、個(gè)性傾向、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)等。
第二階段:筆試。
筆試要求:針對所應(yīng)聘的專業(yè)不同,設(shè)定筆試題。
第三階段:面試:才藝展示、考官提問。
復(fù)試要求:了解應(yīng)聘者的個(gè)人品味、應(yīng)變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。
測評要求:了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)性導(dǎo)向。
1、錄用人員基本信息的登記;
2、招聘活動(dòng)的分析;
3、對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與反饋。
策劃人:鄭鑫浩。
校園招聘會方案篇十一
感受就業(yè)壓力,激情帶活動(dòng)力。
為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識,培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺,提供一個(gè)展示自我,完善自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。
宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。
a)邀請?jiān)u審嘉賓。
b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識問題
c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系
d)活動(dòng)場地
本次活動(dòng)為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!
活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。
第一環(huán)節(jié):自我介紹
在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹。
第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。
第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評)。
第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分,由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。
第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。
第一環(huán)節(jié):主持人介紹評委和嘉賓
第二環(huán)節(jié):xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。
第三環(huán)節(jié):應(yīng)聘開始
a、競聘演說:包括自我介紹,對職位的認(rèn)識及以后的工作思路,時(shí)間1分鐘30秒。
a)主持人串詞。
b)競聘者演說。
c)評委評分。
b、結(jié)構(gòu)化面試:選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答,回答時(shí)間3分鐘。
a)主持人串詞。
b)應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動(dòng)抽題,由主持人說出題目。
c)應(yīng)聘者答題。
d)評委評分。
c、情景化面試:專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問,每位選手問一個(gè)問題,回答時(shí)間3分鐘。
a)主持人串詞。
b)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問。
c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。
d)評委評分。
d、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論,之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn),限時(shí)3分鐘。
此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,在應(yīng)聘者討論的同時(shí),評委對每個(gè)應(yīng)聘者評分。
第四環(huán)節(jié):每位評委對此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評,同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。
第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。
第六環(huán)節(jié):主持人宣布比賽結(jié)束。
活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s—d201
通過參加模擬招聘會,提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,從而找出自身差距,可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。
校園招聘會方案篇十二
在這之前還從未參加過一場招聘會,原因總之很多,一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn),二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己,缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機(jī)會,讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求,也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會的一些心得體驗(yàn)。
說起來容易,其實(shí)這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的,更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度,滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,如果你能力強(qiáng),越做越好,你就會更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,更加不能擺脫他,而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的,也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán):做的越好越痛苦。
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?,想去的`公司,可是想去的不要我,要我的不想去該如何處理呢?這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行,就不信難道10家,20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識自我的過程,我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個(gè)更好的定位,因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前,或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
古人云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作,我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好,并不斷的更新改進(jìn);看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情,那么完全可以早一些做完,在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備,這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,要做的事會越堆越多,一步落后,步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生,也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。
這一點(diǎn)對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?,F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,對于hr來講,學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下,多參加參加宣講會,對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場,直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”,不要太顧及所謂的“面子”,因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情,現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重,可是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài),因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。
我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患,死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人,正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn),當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,那種成就感有多么美好!
校園招聘會方案篇十三
各企事業(yè)單位:
為充分促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),更好服務(wù)高校培養(yǎng)人才。xx市人才服務(wù)中心將于3月28日舉行中國xx人才市場xx學(xué)院分市場揭牌儀式暨首場招聘會,活動(dòng)詳見如下:
一、活動(dòng)時(shí)間。
主題:xx學(xué)院分市場首場招聘會。
地點(diǎn):xx學(xué)院體藝中心(鄞州區(qū)錢湖南路8號)。
二、活動(dòng)規(guī)模。
計(jì)劃組織80家左右企業(yè),推出800余個(gè)崗位。
三、活動(dòng)特色。
本次招聘活動(dòng)提前一周,將招聘信息在xx學(xué)院、浙大xx理工學(xué)院、xx城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
招聘活動(dòng)當(dāng)天將組織浙大xx理工學(xué)院、城市學(xué)院等學(xué)生參會。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
400元/家/攤位(含攤位招聘海報(bào)一張)。
請將費(fèi)用匯款至:
全稱:xx市人才服務(wù)中心。
帳號:
開戶行:xx銀行雙東坊支行。
附言:請備注公司名稱或匯款人名字。
五、報(bào)名辦法、要求。
(一)參會單位請于3月22日周三前以電子郵件形式上報(bào)《招聘需求表》(見附件2)至xx市人才服務(wù)中心。
(二)參加招聘活動(dòng)的單位,原則上每家安排1個(gè)攤位,每個(gè)攤位工作人員不超過2人。
(三)本次活動(dòng)整體宣傳費(fèi)用、海報(bào)費(fèi)等由xx市人才服務(wù)中心場承擔(dān)。
六、活動(dòng)宣傳。
綜合利用網(wǎng)站、報(bào)紙、微信、qq群等線上線下宣傳平臺,對活動(dòng)進(jìn)行滾動(dòng)宣傳。
2、社交網(wǎng)絡(luò):中國xx人才市場官方微博、官方微信等。
七、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:毛老師。
聯(lián)系電話:
電子郵件:
附件:中國xx人才市場xx學(xué)院分市場招聘會需求信息登記表。
xx市人才服務(wù)中心。
校園招聘會方案篇十四
各系(部)、處(室):
為切實(shí)做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作,讓用人單位走入校園招聘,方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職,為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息,創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,經(jīng)研究,決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
xx年10月31日(星期六)8:30至12:00。
xx年11月7日(星期六)8:30至12:00。
xx年11月14日(星期六)8:30至12:00。
信息工程學(xué)院第一食堂。
1、各系要加強(qiáng)宣傳,組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)時(shí)參加校園招聘會并做好會場簽到工作,同時(shí)積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實(shí)況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時(shí)與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作,并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào),全力配合,做好校園招聘會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證招聘會圓滿成功。
附件1:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。
附件2:信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
通知人:xxx。
20xx年xx月xx日。
校園招聘會方案篇十五
目前,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認(rèn)的事實(shí),自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來,普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長,我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,xx屆畢業(yè)生將近1401人,就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè),特舉辦此次校園招聘會。
宣傳學(xué)校,促進(jìn)就業(yè)。
xx大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。
學(xué)校正門廣場。
為吸引招聘單位來校參會選才,我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會,作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會,學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合,確保本次招聘會的成功舉辦。
隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢,為了給職院學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺,學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
1、企業(yè)方面。
2、學(xué)生方面。
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路。
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助。
1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的,思想?yún)R報(bào)專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的.機(jī)會。
1、海報(bào)宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2、咨詢點(diǎn)宣傳。
活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3、發(fā)通知到各系(分院),請各個(gè)院學(xué)生會協(xié)助宣傳。
4、邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
校園招聘會方案篇十六
旨在為同學(xué)們提供了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺,學(xué)習(xí)招聘禮儀,提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我,完善自我,超越自我的目的,為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗(yàn)。
二活動(dòng)流程。
1應(yīng)聘者在規(guī)]定時(shí)間憑個(gè)人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場。
2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個(gè)教室,由嘉賓代表、會長分別致辭,然后進(jìn)行相關(guān)事宜的具體介紹,包括評委、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié)、應(yīng)聘規(guī)則、評分方法、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等,最后宣布活動(dòng)的正式開始。
3面試環(huán)節(jié):一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機(jī)抽取問題并回答;評委點(diǎn)評。面試分a、b兩個(gè)教室,在a教室面試的同學(xué)在b教室等候,并作為觀眾觀看b教室的面試,在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧,領(lǐng)悟評委的點(diǎn)評。輪到某同學(xué)面試時(shí),該同學(xué)到a教室進(jìn)行面試,面試完之后依然回到b教室。同理,在b教室面試的同學(xué)相反。
4總結(jié)點(diǎn)評階段:所有同學(xué)面試完畢后,都回到一個(gè)教室,由評委對此次招聘會過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評,并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解。同時(shí),公布獲獎(jiǎng)名單并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。
三組織工作。
宣傳工作:(1)海報(bào);。
(2)橫幅;。
(3)由協(xié)會干事下發(fā)通知,保證最大范圍的會員獲得活動(dòng)的信息;。
(4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
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