總結可以幫助我們在時間有限的情況下，更快地從經驗中吸取教訓，避免重復犯錯。好的總結應該突出重點，將主要問題和解決方案清晰明了地呈現(xiàn)出來?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考，大家一起來看看吧。
商務商會的領導講話稿篇一
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家好!
今天我們歡聚在這里，參加“20__年天榮門業(yè)vip戰(zhàn)略經銷商贏銷會”。首先，我謹代表鄭州天榮門業(yè)全體員工對各位來賓、各位朋友的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
經歷了15個春秋，鄭州天榮防火門窗廠從1995年建廠時幾個人的村辦企業(yè)，發(fā)展到今天已經成為了擁有三個分廠，員工200多名，年產值8000多萬，產品暢銷國內外的股份制企業(yè)，天榮門業(yè)的發(fā)展印證了防火門行業(yè)的變遷，看到了其他防火門廠的興衰與湮滅。
天榮實行軍事化企業(yè)管理，現(xiàn)有軍隊轉業(yè)干部6人，專業(yè)高管5人，本科以上的專業(yè)技術研發(fā)人員數(shù)21名，高級工程師5人，一級技術工人50余名，并與中國人民公安大學等高等院校實行了校企聯(lián)合，進行技術研發(fā)等工作，有力的推動了天榮新產品的技術更新。天榮門業(yè)擁有數(shù)十項的自主專利技術及行業(yè)內領先的產品配套能力。
我們的產品從走出鄭州，走出河南到打出中原，再到挺進南亞、中東以及非盟，天榮從小到大，從弱到強，破繭化蝶，天榮有了質的飛躍和突破。20__年天榮門年業(yè)營業(yè)收入將達到1.2億元，品牌價值500萬元，位列中國防火門行業(yè)最有價值的商業(yè)品牌前三甲，連續(xù)兩年入選中國防火門百強企業(yè)前十強。
之所以有這樣的成就，主要有以下幾點：
一是不斷創(chuàng)新，注重新產品研發(fā)和工藝改革。九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。我廠自成立以來，就秉承不斷創(chuàng)新的理念，精益求精，以金鉆的品質和卓越的文化，注重技術革新和人才培養(yǎng)，專注于新產品的研發(fā)和生產。首先我們和高等院校開展校企聯(lián)合科研工作。其次，我們通過各種渠道引進技術人才，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎。在生產中，我們開展了“學、趕、幫、超”的活動，從物質和精神方面對員工進行技術創(chuàng)新激勵，鼓勵員工開動思想，不斷學習，形成了學習與創(chuàng)新的氛圍。例如：我們先后研發(fā)了天榮牌普通防火門、木質套裝烤漆防火門、木質免漆防火門、鋼質防火入戶門、鋼質安全門、不銹鋼防火門、隔音防火門、防火卷簾門、防火窗等10余種，100多個系列產品。
二是產品質量方面。首先，我們信奉好的產品來自于好的材料和工藝，因為好的材料才能做出好的產品。我們從原材料采購到技術加工，對產品生產流程的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格控制，注重于產品的每一細節(jié)，以提高產品質量。如我們采用的鋼板是寶鋼帶鋼，而生產的輔助材料及五金配件則是經過嚴格的招標和質量把關而選用的。其次，在完成量的同時，我們高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制點，利用晨會、例會、質量會、班前會及生產過程及時為員工灌輸質量理念。質量就是員工的錢途，品質就是企業(yè)命脈。我們始終堅持員工是第一質檢員的觀點。根據(jù)員工的流動量，及時為新員工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新員工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。根據(jù)產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人負責質檢工作。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中，產品質量將會穩(wěn)步提高，達到滿足客戶質量要求的目標。再次，加強設備投入力度。20__年的一年里，公司投入大量資金購置了更加精密的模具和生產設備，從建廠時的12臺設備到今天的87臺生產設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，進而確保了生產運行的穩(wěn)定性。
三是積極開展市場調研工作，重新進行產品市場定位，探索新的經營方式，抓好特色服務，不斷提高顧客滿意度。首先是樹立“銷售產品的前提是銷售服務”的意識，因為客戶在直接接觸產品前首先接觸的是天榮人，客戶只有首先對我們的服務滿意，才可能對我們的產品發(fā)生興趣，也才可能對以后的合作有信心;其次是堅持全面服務、精品服務的宗旨，提出凡使用天榮產品的用戶都是天榮人的觀點，將誠信服務貫穿到與用戶接觸全過程中，提供100%的服務，杜絕有缺陷的服務;再次是嚴格遵守售前承諾，進一步加強售后服務質量建設。我們有專業(yè)的售后服務部門和專業(yè)的售后服務隊伍。去年一年來我們全面實行24小時上門安裝維修服務制及售后服務質量反饋制等。這些做法為我們贏得市場信譽、提高顧客滿意度發(fā)揮著重大的作用。
四是總結經驗、消化吸收、謙虛好學的精神。過去幾年，天榮在行業(yè)產品質量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被實踐證明是行之有效的，如工序間質量控制方法不僅對本企業(yè)產品質量管理工作發(fā)揮著重要作用，還被業(yè)內企業(yè)廣為借鑒。我們通過售后服務部門不斷總結經驗教訓，并多渠道聽取客戶的建議，進行改革，提高產品的質量。其次，虛心向國內外其它企業(yè)學習先進的.工藝和管理方法。海納百川，有容乃大。雖然，我們很努力，仍還有很多不足。但是我們會永遠保持著一顆謙虛的心，認真聆聽每一條建議，以提高我們的產品質量和服務。
我們廠自成立以來，先后獲得“國家質量管理達標企業(yè)”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基礎工作達標企業(yè)”、“省質量信得過產品”、20__年河南省消防協(xié)會常務理事單位等榮譽稱號，20__年通過了iso9001:20__質量管理體系認證。河南省首家新式防火門認證企業(yè)。雖然我們取得了這許多的榮譽，但我們不自滿自足，而是把他作為鞭策我們不斷前進的鞭子，不斷地激勵我們開拓創(chuàng)新。
飲水思源，這些收獲的取得，源于各級領導對我們的關懷和支持，源于社會各界的關注和認同，源于二百多名天榮人對防火門事業(yè)的專注、熱愛、努力與不斷創(chuàng)新，更源于千萬個客戶對我們的支持和信賴，但是這一切都離不開天榮家人---經銷商的付出!
商場如戰(zhàn)場，在防火門行業(yè)發(fā)展的黃金機遇期，我們不斷加大生產規(guī)模，嚴控產品質量，加大新產品研發(fā)，為各位銷售精英在前線打仗提供一流的、完善的保障。
十五年的風雨歷程，我們堅守信念，永葆激情，不斷創(chuàng)新，追求卓越，時至今日，已擁有先進的生產設備和技術水平，為國內外客戶提供了優(yōu)質產品，深受廣大用戶的信賴和贊譽，贏得了廣大客戶的支持和厚愛，成為了神州大地上防火門業(yè)一顆耀眼的明星!
我們信奉一百年只為做好一扇門，我們依靠卓越的品質，依靠完善、優(yōu)質、高效貼心的服務，立足于市場。今后，我們將會更加努力、用一流的管理、一流的產品、一流的服務，回報新老客戶的厚愛。竭誠交天下朋友，與朋友們心相印，情相系，手相牽，精誠合作，互利共贏，共同走向更加美好的明天!
謝謝大家!
商務商會的領導講話稿篇二
同志們：
今天村(社區(qū))在這里召開大會，主要議程是聽取本屆黨支部委員會的，全額推薦下一屆黨支部委員會委員候選人的初步人選。這是村(社區(qū))政治生活中的一件大事，事關村(社區(qū))的政治建設和組織建設，事關村的經濟發(fā)展和社會進步。為此，我希望與會的全體黨員要有高度的責任感和使命感，認真負責地開好這次會議：
一、要認真聽取和討論本屆黨支部委員會的述職報告，在客觀分析前幾年工作的基礎上，從村(社區(qū))的發(fā)展前景出發(fā)，結合本村(社區(qū))實際情況，提出忠懇的意見和建議;要站在建設現(xiàn)代農村，繁榮農村氣象，富裕農民生活，打造一方平安的高度建言獻策，謀劃未來，更好地推動村的全面發(fā)展。
二、要充分認識這次會議的重要意義。村(社區(qū))黨支部委員會委員候選人的推薦是擴大黨內民主，調動黨員參政議政積極性的一項舉措;是把黨管干部的原則和貫徹群眾公認的原則相結合，創(chuàng)造公開、平等、民主、競爭的選人，用人機制，拓寬選人渠道，擴大用人視野，擴開進賢之路，把黨員和群眾滿意的人推選到村黨支部委員會的崗位上來。村(社區(qū))黨支部換屆選舉工作成功與否，關系到黨員和村(居)民群眾的切身利益，關系到村(社區(qū))各項事業(yè)的興衰。選什么樣的人，怎么選好人是每個黨員在推薦時要慎重考慮的問題。要求大家出于公心、真心、良心，推薦高人治村，推薦強人管村，推薦能人富村，使農村基層民主朝著正確、健康的方向發(fā)展。
三、要用一個平常的心態(tài)，負責任的態(tài)度，推薦好每一位支委候選人初步人選。俗話說：“金無足赤，人無完人”，推薦候選人要看主流，看長處;重品行但不能責全求備，講能力不是處處都高人一等;不能憑自己的好惡論好壞，不能憑與自己的關系遠近論強弱。更不能人云亦云，喪失自己的政治靈魂。要胸懷坦蕩，取人之長，把那些政治上可靠，清正廉潔，公道正派，受群眾擁護的人推薦到班子中來，要把真心實意地為群眾服務，腳踏實地帶領群眾致富，政治上成熟，協(xié)調能力強，能使一方穩(wěn)定平安的優(yōu)秀人才推薦為黨支部書記候選人。真正達到“力求班子成員素質進一步提高，力求班子結構進一步改善，力求班子合力進一步增強”的目標要求。
四、要牢固樹立從全村(社區(qū))利益出發(fā)的大局意識，嚴格遵守和維護黨的各項紀律，每個黨員都要自覺維護組織的意圖，尊重群眾的意愿，嚴格按照會議的要求和推薦原則，正確行使自己的權利。每位同志都要立黨為公，嚴禁拉幫結派，口是心非，當面一套，背后一套;禁止一切形式的非組織活動和拉票“賄選“行為。對那些唯恐“村里不亂、人心不散”的言行要旗幟鮮明地給予抵制，并且要加大查處和打擊力度，營造一個良好的換屆選舉環(huán)境。
同志們：搞好村(社區(qū))黨支部委員會的換屆選舉工作，任務光榮而艱巨，程序規(guī)范而繁雜，與會的每一位黨員都要解放思想，端正態(tài)度，提高認識，加強責任感和使命感，以良好的心態(tài)，務實的作風，負責的態(tài)度，圓滿完成村(社區(qū))新一屆黨支部委員會候選人初步人選的推薦工作。謝謝大家。
商務商會的領導講話稿篇三
尊敬的各位來賓，先生們、女士們：
大家上午好!
今天20__年元月12日，在長江岸邊風景秀麗，景色迷人的會議中心，高朋滿座，喜氣洋洋，大江南北，歡聚一堂。在這個辭舊迎新的日子里，我們武漢正虹飼料有限公司有幸請來了處于百忙中的全國各地的飼料行業(yè)的經營、養(yǎng)殖精英們，新老朋友，暢談過去，商討來年，相互交流，實現(xiàn)雙贏。湖南正虹集團__親臨會議指導，同時邀請了湖南正虹集團總部__與我們在座的各位朋友們相互交流飼料銷售經驗及養(yǎng)殖技術，在此，我謹代表湖南正虹集團總部、武漢正虹飼料有限公司全體同仁，對各位朋友的到來表示最誠摯的歡迎，并在虎年來臨之際，預祝各位在新的一年身體健康、家庭幸福、財源廣進，虎年大吉。
自武漢正虹飼料有限公司成立十多年來，特別是20__年，在座的各位朋友和沒有親臨會議的朋友們，以滿腔的熱情，真摯的情感，對武漢正虹給予了很大的支持和厚愛，同時給武漢正虹提出了很好的建議和要求，在此，我再次深深地表示衷心的感謝!
過去的一年，我們武漢正虹與各位新老朋友一道，分析市場形勢，摸索市場要點，研究銷售方案，探討雙贏模式。在共同發(fā)展的道路上攜手共進，相互依靠，魚水深情，有了你們，我們武漢正虹才有希望，才有今天。
過去的一年，我們武漢正虹認真總結過去成功失敗的經驗教訓，改變經營理念，端正經營思想，理順經營思路，把市場擺在首位，牢固樹立“質量”觀，以雙贏為目的，努力做好各項基礎工作。
過去的一年，我們狠抓“以質量為中心”的生產內部管理，做到不合格原料不進廠，不合格原料不入庫，不合格產品不打包，不合格產品不出廠。完善產品質量管理機制，制定各項操作規(guī)程，建立產品質量崗位責任制。
過去的一年，我們把客戶的利益放在首位，切實為各客戶排憂解難，力爭最大限度地降低客戶經營風險，想客戶之所想，急客戶之所急，承擔風險，努力作為，讓客戶安心、放心。
我們所做的工作是應該的，但也沒有白費，我們羸得新老朋友們的信賴，我們羸得了曾經失去了的市場，我們的產品在市場得到了認可，我們的管理團隊更加成熟，我們的管理更加完善，我們的未來更加美好。
面對當前市場競爭激烈，原料價格千變萬化，飼料經營利潤微薄，畜禽病疫常年發(fā)生的情況，飼料生產和經營面臨著巨大壓力和困難，我們是面對現(xiàn)實迎難而上，還是被困難壓倒?我們是困難中求生存、求發(fā)展，還是知難而退呢?我想：進，總有希望，退，寸步難行。
在此，借這個大會的機會，我代表武漢正虹向各位提出三個請求：
1、敬請各位新老朋友，一如繼往地支持關心武漢正虹，把武漢正虹當作患難之交的朋友，我們一定不會辜負朋友們的期望，滴水之恩，定會涌泉相報。
2、敬請各位新老朋友，相信武漢正虹，只要別人能做到的，我們一定能做到。別人做不到的，我們也會做到。
3、歡迎各位新老朋友，提出寶貴意見，讓我們在各項工作，時刻想著的是各位新老朋友——我們的上帝!
我堅信，您給我一個笑臉，我一定回報給您整個春天。
朋友們：日出江花紅似火，春天江水綠如藍，牛年即將過去，虎年就要到來。
讓我們攜起雙手，共創(chuàng)美好將來。
大愛無疆，德行天下，君子愛財，取之有道。最后祝愿各位朋友：闔家歡樂!謝謝大家!
商務商會的領導講話稿篇四
大家晚上好！
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎xxx年新春的到來。首先，我謹代表公司，向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
正是因為有你們的鼎力支持，才有我們公司的今天；同時，也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝，正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，才使得我們公司的發(fā)展一路向前。新年新禧，萬象更新，值此新春來臨之際，我謹代表公司，祝愿大家在新的一年里：身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！
即將過去的xxx年，是公司穩(wěn)健發(fā)展的年。在國內外經濟形勢發(fā)生重大變化的情況下，公司上下秉持著“進取、團結、創(chuàng)新、感恩”的核心價值觀，使公司展現(xiàn)出積極進取，團結一心，敢于突破，心存感恩的良好工作氛圍，管理水平逐步提高，員工工作技能也得到提升，使得各項經營指標基本得以實現(xiàn)。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。盤點過去、展望未來。
在新的一年里，我們將面臨更大的困難與風險，當然，這也是我們的機遇和挑戰(zhàn)。我們要抓住機遇，全力以赴，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大營銷力度，提高生產產量，改善產品質量，爭取在市場份額取得更大的突破，從而掌握更多的市場主動權。
對此，我對大家充滿信現(xiàn)在和未來，xxx公司都將遵循xxx行業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律，攜手業(yè)界各方翹楚，精誠合作，共創(chuàng)雙贏?！笆构境蔀閤xx領跑者的企業(yè)愿景是我們前進的指明燈，“致力于為消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的生活”是xxx公司給予客戶的鄭重承諾，也是我們xxx公司的使命。
我相信xxx年，在公司管理層的正確決策和領導下，在全體員工團結一心的努力之下，一定會以開拓創(chuàng)新，團結進取的精神面貌，在新的一年以新的姿態(tài)，譜寫公司發(fā)展新的篇章。
最后，再次祝愿大家在新的一年里：身體健康、合家快樂、心想事成、新年共贏。
謝謝大家！
商務商會的領導講話稿篇五
尊敬的各位領導、各位商會會員：
晚上好!
今晚是商會“情系會員，助力發(fā)展”新年聯(lián)誼會，也是西方一年一度的圣誕節(jié)。在這溫馨、美麗、快樂的夜晚，我們集聚__酒店，共度良辰美景，請允許我首先謹代表__商會及本人，向在座的各位領導、外國友人，致一聲：“圣誕快樂，merrychristmas!”
__商會，成立于2014年9月29日，成立以來，在各界領導的大力關懷下，健康成長，目前已擁有會員單位__家。商會的成長得益于各級領導和各界人士的關心和支持，得益于商會會員的共同努力，得益于全體商會成員的齊心協(xié)力。在此，我代表商會，對在座的各位表示由衷的敬意和深深的感謝。
各位會員，即將過去的2014年，“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”可謂是今年我國經濟工作的核心內容，國內經濟潛在增長率下行，要素稟賦情況發(fā)生變化，銀行金融貸款緊縮，各類矛盾隱患和不確定性共存，中小企業(yè)生存壓力加大;從國際上看，發(fā)達經濟體宏觀指標總體改善，部分新興市場國家經濟增長也有所趨穩(wěn)，世界經濟恢復步伐加快，外貿形勢得到一定程度改觀，對于我國中小企業(yè)而言是機遇，因此，面對國內外經濟環(huán)境錯綜復雜的大背景，我國中小企業(yè)困境和機遇并存。
__商會的成立，致力于為會員民企提供更為豐富的商貿投資資訊，為民營企業(yè)“走出去”提供實質性的幫助，對于民企適應錯綜復雜的國內外經濟環(huán)境，贏得生存的空間，具有巨大的作用和價值。面對未來的工作，我想商會的工作計劃重點應該在以下幾個方面：
加大自我內涵的建設。要從軟硬件建設和管理兩方面方面著手，不斷提升自我內涵，如：人力資源、管理等方面，讓商會管理規(guī)范化、科學化、高效化。
宣傳自我的企業(yè)亮點、特色、資源和品牌等，搭建與國外企業(yè)或經濟市場(機構)合作的機會和平臺，提供“一站式、便捷化、經濟化”的服務。
加大交流開展特色服務。商會在未來的發(fā)展過程中，將加大與相關部門行業(yè)的聯(lián)系，開展特色化的服務，如：在注重風險防范的基礎上，加強與金融機構的廣泛聯(lián)系，建立銀企多方合作機制，加大對會員企業(yè)的融資支持力度，創(chuàng)新融資服務，切實緩解會員企業(yè)融資困難問題。加強與科技等人事等政府部門的聯(lián)系，組織開展科技、法律、人才等服務，為會員企業(yè)解決技術、人才方面的短缺，此外，還將組織好會員企業(yè)出國進行經貿考察和體檢等，真正讓商會工作更有特色和內涵，更好的服務民企現(xiàn)實發(fā)展需求。
最后，衷心的祝愿各位嘉賓身體健康，生意興隆，闔家歡樂，萬事如意!
各位領導、各位朋友：讓我們共同舉杯，一起攜手共祝我們未來美好的明天!
謝謝大家!
商務商會的領導講話稿篇六
各位親愛的同事：
大家晚上好!
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、鼠年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現(xiàn)順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協(xié)作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
20xx年公司會從總公司導入及推行及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現(xiàn)自我價值，找到對xx的歸屬感。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現(xiàn)出強烈的職責感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅定信心，為實現(xiàn)自我價值而努力，為把我們的xxx建設的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家!
商務商會的領導講話稿篇七
20____年過去了,回首__這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和__一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓__在中國____業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——__，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子。可是當他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有(因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在__，有許許多多的員工象__一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，366天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題?
所以說，進入__公司并不意味著你就是一個__人。只有當你真正地融入__，把這個公司當成自己的公司，把__的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的__人。__需要的是真正的__人，如果不能成為一個真正的__人，必將會被__所淘汰，這也就是為什么____年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取光榮。我想對我們__的員工和領導們提幾點要求。
對所有__人的要求。
作為一名__人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個__人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
對__領導的要求。
1、領導要以身作則，建立影響力。
如果領導沒有影響力，光是業(yè)務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪?shù)母邔咏浝碛幸粋€習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎?太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應?”從今以后，沃爾瑪?shù)闹鞴芫徒y(tǒng)統(tǒng)注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。
什么叫思考力?就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來?又有多少是從底下上去?按照國際上習慣的講法，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很的責任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，部分的工作都是我們普通員工在做，部分的產品都是普通員工在制造，部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。
我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養(yǎng)他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據(jù)我所知，他們在各部門都發(fā)展了自己的文化聯(lián)絡員，象《__人》和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體智慧的結果。
3、領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏浝碛幸粋€習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么?因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。
____年的發(fā)展戰(zhàn)略。
年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較的調整。在確保監(jiān)控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的，還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓__公司發(fā)展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益?？赡苣愕膹R被拆除了，方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
____年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手;提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手。
我要告訴家，____行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的。__要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20____年的成績即將成為歷史，20____年又是充滿希望和美好的一年。從__未來的發(fā)展藍圖上，家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的、國際化的__集團公司。我相信，只要我們家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。
謝謝家!并祝家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意。
商務商會的領導講話稿篇八
各位同事：
大家新年好！
踏著20__年堅實的腳步，我們迎來了萬象更新的20__年。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會及我本人，向西貝全體伙伴及家屬致以新年的祝福!
20__年是西貝“黃金十年”的元年，也是執(zhí)行“好吃戰(zhàn)略”的第一年。
這一年，我們萬眾一心、眾志成城，圓滿完成了年初制定的各項目標，新開門店53家，為超過3000萬的顧客提供了喜悅的餐飲服務！
這一年，我們圍繞如何有效執(zhí)行“好吃戰(zhàn)略”，開始系統(tǒng)構筑和完善執(zhí)行“好吃戰(zhàn)略”的新一代公司“操作系統(tǒng)”，在管理發(fā)展上取得了里程碑的成果，主要表現(xiàn)為以下八個方面：
第四、整合公司學習發(fā)展資源成立西貝大學，支持公司門店拓展和人才學習發(fā)展；
托底；
第六、西貝開啟了全公司統(tǒng)一的標準化管理建設，梳理、編輯門店管理標準化手冊18本；
第八、著眼于西貝顧客就餐體驗的過程，利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術，在全國試點把顧客組織起來，參與西貝出品和服務的評價反饋，參與西貝服務評價和打賞，形成西貝與顧客的一體化關系體系，走進顧客價值鏈。
新一代公司“操作系統(tǒng)”的建設和完善，開啟了西貝從“老板驅動”、從“人盯人”，向老板驅動組織原則和機制建設，再由原則和機制驅動公司發(fā)展的征程。這一“轉型”將促進西貝逐步走向“使命價值觀”和“機制”驅動的自負其責、自我管理的組織。由此，西貝的經營管理進入了一個新的發(fā)展階段。這是西貝開遍全國、走向世界的根本保證。
為做好這些工作，我們的各級干部、伙伴“715”、“白+黑”、“夜總會”！我要為我們可敬的西貝人點贊！
20__年的鐘聲已經敲響，新年新氣象、新追求！
新的一年仍將是我們滿懷激情去“創(chuàng)造喜悅人生”的一年，也將是我們再一次去“實現(xiàn)無論如何都不可能實現(xiàn)的未來”的一年。我們將新開門店70家，并進一步完善我們新一代公司“操作系統(tǒng)”，致力于把“好吃”提升到一個新的高度，打造極致顧客體驗。
新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。為有排滿多壯志，敢叫西貝換新天！讓我們同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好!
西貝的家人們，讓我們一起前行！
動員激勵簡短講話稿。
商務商會的領導講話稿篇九
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
辭舊迎新時，我們歡聚一堂，把酒言歡，總結我們輝煌的__，展望即將璀璨的__!此刻的良宵美景，首先我代表局黨委、局領導班子，向關心和支持__工作的各位領導表示衷心的感謝和美好的祝愿!祝你們新春快樂，心想事成!向為我區(qū)__事業(yè)貢獻青春的離崗、退休老同志們致以最誠摯的新年祝福!向為我區(qū)農業(yè)和農村經濟發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工致以節(jié)日的問候!并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝大家身體健康!家庭幸福!吉祥如意!
走在新世紀的征途上，我感慨萬千。面臨科技發(fā)展的第五次浪潮，面對知識經濟的挑戰(zhàn)，說明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。我們要勇敢地承擔起世經重托，我們要跨越世紀的一代，是21世經的真正主人。把自己的人生理想與祖國、時代、人類命運聯(lián)系起來，樹立遠大的理想，培養(yǎng)良好品德，發(fā)揚創(chuàng)新精神，掌握實踐能力，勤奮學習，立志成才，做個新世紀的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
宏圖已繪就，號角已吹響;壯志在心頭，揚鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創(chuàng)新世紀的輝煌!
最后，祝大家春節(jié)快樂，__年吉祥!
商務商會的領導講話稿篇十
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好：
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦。
但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
商務商會的領導講話稿篇十一
尊敬的領導和同事：
大家好！很榮幸能在這里和大家一起學習，交流，分享經驗。同時，我也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給了我這個難得的機會。五年了，一直從事變電站運行崗位。多年來，在領導的無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。在這里，我將向領導和同事匯報我這五年在學習和工作中的經歷和感受。
第一點是關于責任感。
現(xiàn)實中，任何企業(yè)、事業(yè)單位、崗位都離不開這種責任感。至于我們的電力企業(yè)，作為一個關乎民生的企業(yè)，我覺得責任感尤為重要。
讓我們以變電站運行的日常檢查為例。檢查是檢查變電站的一切，包括所有一次設備、二次設備、自動化和dc系統(tǒng)，以及變電站房屋的滲漏、門窗的損壞、防小動物設施、消防設施等。我們不能放過檢查中的每一個細節(jié)。所以，這就要求我們要有高度的責任感，驅使自己用五官、視聽、發(fā)現(xiàn)時間中存在的東西。
變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣。在我們的工作中，能力有大有小，專業(yè)有專，職位有高有低，職位不一樣。然而，無論我們從事什么樣的職位，我們都必須敬業(yè)并承擔起這一責任。一個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，用熱情投入工作，做出卓越的貢獻。一個失去責任心或者責任心不強的人，會把工作當成負擔，不僅會失去工作的樂趣，還會給別人和企業(yè)帶來嚴重的后果。責任是每一個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提。我們應該熱愛工作，努力工作，積極主動，認真負責地保質保量完成任務。
第二點是加強業(yè)務學習。
剛參加工作的時候，是一個理論知識如何應用到實際工作中的階段。在這個階段，老員工起到了很好的幫助和幫助作用。在老師傅的指導和幫助下，我們逐漸理解和掌握了自己的工作職責和性質。但是，我們需要自己加強學習，因為每個人都有不同的優(yōu)缺點。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的信息時，要多查閱資料，向領導和老師傅請教，力求理解透徹。
變電站運行需要了解的知識范圍很廣，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設備結構、原理等，更有利于工作。隨著社會的快速發(fā)展和設備的快速升級，我們需要學習新的知識，學習永無止境。三人行必有我?guī)?。我們應該始終保持一顆謙虛的心，虛心向別人請教，這樣我們才能更好地工作。
第三點是關于職業(yè)理想和目標。
我們年輕的員工剛剛從學校畢業(yè)，他們對參與工作充滿了理想和抱負。然而，我們工作類型和職位的差異造成了我們工作性質和待遇的差異。有些人覺得現(xiàn)實和理想差距很大，在目前的崗位上無法實現(xiàn)自己的理想和抱負，抱怨外界因素，慢慢失去了工作的激情和動力。但我是這么認為的，每個崗位都有自己的意義，同樣，每個從事崗位的人都可以實現(xiàn)自己的價值。
我們年輕的員工應該有理想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步來。路總是一步一步走的，跑的太快容易摔倒。既然是年輕員工，資歷經驗不足，就從基層做起。雖然基層很辛苦，但我們最能學到知識，積累經驗。只有基層經驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪平道路。我們要腳踏實地，不是做夢，而是不要失去理想。九層平臺從累土開始；千里之行，始于足下。只要我們充滿理想和激情，一步一步，一點一點積累。
商務商會的領導講話稿篇十二
全體教職員工、全體同學：
大家上午好!
春天是最美好的季節(jié)，在這春意盎然的大好時節(jié)，我們全體師生，滿懷喜悅的心情，以飽滿的精神狀態(tài)，歡聚一堂，隆重舉行我校20__年第三屆春季趣味運動會。在此謹向所有為本次運動會順利舉行付出辛勤勞動和為學校體育藝術教育發(fā)展作出貢獻的老師表示衷心的感謝，向參加這次盛會的全體運動員、裁判員表示誠摯的慰問。同時也向能在百忙中前來為我校運動會祝賀的佳賓表示感謝!
近年來，我校在局領導的正確領導下，堅持教育創(chuàng)新的理念，不斷加強教育現(xiàn)代化建設，不斷提高教育教學水平，贏得了社會廣泛的認同，學校的聲譽日益提高。我們美麗的校園面貌也將在區(qū)教育局的大力支持下煥然一新，大氣的文化氛圍正在逐步形成。這一切的一切都說明我們的學校在不斷的發(fā)展。
同學們，教育的宗旨就是以人為本，全面提高人的基本素質。，在此，讓我隆重的為大家介紹參加我校運動會的一位老人，為了支持我校的教育，他樂善好施，為我校捐助了十面鼓、八個號，他就是因為黃老先生的支持，我校校園才有了動人的鑼鼓聲聲。因此，學校在改善辦學條件，提高教育教學質量的同時，始終堅持全面貫徹教育方針，大力推進素質教育就是我們特別注重提高學生的身體素質。學校舉辦這次運動會，正是對平時學生體育活動的一次大檢閱，一次大驗收。我相信，我們的運動員一定能在這次運動會上大顯身手，充分展示自己平時刻苦訓練的成果，賽出風格，賽出水平。同時我也希望，通過這次運動會進一步推動我們學校體育活動的蓬勃開展，讓同學們學會健體，學會強身，真正成為不但學習好、更要身體棒、德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。
最后，預祝本次春季田徑運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
商務商會的領導講話稿篇十三
今天，我們在這里召開大會，共同慶祝勞動者的盛大節(jié)日--“五一”國際勞動節(jié)，隆重表彰為新聞出版廣播影視事業(yè)作出突出貢獻的先進職工和先進集體。首先，我代表總局黨組，向總局廣大干部職工致以節(jié)日的問候!向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向總局及各級工會干部和工會積極分子表示親切的慰問!
勞動創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。近年來，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。我們始終高舉旗幟，堅定信念，牢牢把握正確導向，做大做強正面宣傳，力攀文藝創(chuàng)作高峰，唱響了中國夢和社會主義核心價值觀時代主旋律;我們敢于擔當、攻堅克難，深化改革扎實推進，陣地管理全面加強，國際傳播不斷拓展;我們堅持以人為本、服務民生，重點惠民工程取得新進展，媒體融合進入新階段，事業(yè)產業(yè)呈現(xiàn)新局面。在新聞出版廣播影視發(fā)展進步中，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。今天受到表彰的集體和個人，就是他們當中的杰出代表。他們中有新聞宣傳、圖書報刊出版、影視節(jié)目制作等采編播發(fā)一線的優(yōu)秀編輯、記者、播音員主持人和藝術工作者，他們在本職崗位上，辛勤耕耘、業(yè)務精湛、德藝雙馨，為新聞出版廣播影視事業(yè)的繁榮發(fā)展作出了重要貢獻。這些同志當中，有艱苦臺站和后勤保障崗位的技術人員和業(yè)務骨干，他們精益求精、甘于奉獻，為傳輸發(fā)射和安全播出盡職盡責。這些同志當中，有管理崗位上的機關干部和管理人員，他們恪盡職守、勤政守廉，在不斷改進工作作風上作出表率。他們中，也有默默無聞為總局職工群眾服務的工會干部，他們認真落實全總和中直機關工會部署，按照總局黨組和各級黨組織的要求，服務大局、服務職工，滿懷熱情、敬業(yè)奉獻。應該說，這些先進集體和先進個人，是勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的生動寫照，集中展現(xiàn)了新聞出版廣播影視人“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的優(yōu)秀品質和精神。這樣的隊伍，這種品質和精神，始終是我們能夠戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)，不斷取得事業(yè)勝利的強大力量。
當前，新聞出版廣播影視系統(tǒng)正在以學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領，認真貫徹落實“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的戰(zhàn)略布局，奮力推進新聞出版廣播影視強國建設。實現(xiàn)這一偉大的目標，歸根結底還是要靠我們的辛勤勞動、不懈努力?？偩謴V大干部職工要以受到表彰的先進典型為榜樣，大力弘揚主人翁精神，弘揚勞動精神，積極發(fā)揮主力軍作用，在各自崗位上勤奮工作、踏實勞動，在前進道路上貢獻智慧力量、不斷建立新的業(yè)績。這里，我代表總局黨組提出幾點希望:。
一是要牢記使命，強化責任擔當。新聞出版廣播影視是黨的喉舌，是重要的宣傳思想文化陣地，肩負著思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐的重要職責?？偩謴V大干部職工都要以這樣的使命感來認識我們從事的工作，來看待我們各自的崗位，從而樹立遠大的職業(yè)理想。要堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，對黨的新聞出版廣播影視事業(yè)無限忠誠、矢志不渝。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立馬克思主義新聞觀、文藝觀、出版觀，敢于擔當，勇于作為，把好導向，建好陣地，確保履行好黨和人民賦予我們的神圣職責。要堅持全心全意為人民服務，面向基層、面向群眾，努力讓新聞出版廣播影視改革發(fā)展成果惠及最廣大的人民群眾。總局每位職工都要有強烈的主人翁責任感，自覺把個人的人生追求、人生價值融入到黨和人民的事業(yè)中，從而積涓滴而成江海，使我們每個人的力量匯聚成推動新聞出版廣播影視繁榮發(fā)展的強大洪流。
二是要立足本職，提高工作本領。新聞出版廣播影視知識密集、技術密集，融合了藝術和科技、傳播和管理等眾多領域。做好新聞出版廣播影視工作，離不開一支高素質、高水平的職工隊伍?？偩指刹柯毠ざ家梢恍小垡恍?、精一行，刻苦鉆研、奮發(fā)有為，努力成為各個方面、各個崗位的行家里手。業(yè)精于勤而荒于嬉。當前，科學技術日新月異，文化傳媒領域深刻變革，新聞出版廣播影視事業(yè)快速發(fā)展。我們要緊跟時代步伐，學習學習再學習，鉆研鉆研再鉆研，不斷掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領。這次表彰的先進集體和先進個人要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，廣大干部職工要“比、學、趕、幫、超”，以高超的本領、精湛的技能、創(chuàng)新的意識，共同推動總局系統(tǒng)各項工作不斷登上新臺階、創(chuàng)造新成績。
三是要嚴于律己，發(fā)揚良好作風。作風連著黨風、政風、行風，也影響著社會風氣。總局干部職工隊伍有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，不僅在貫徹落實中央重大決策部署時、在急難險重任務面前，工作頂?shù)蒙?、作風過得硬;而且在平凡的崗位上、在日復一日瑣碎工作中，也都能嚴細深實、執(zhí)著堅守，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。這次表彰的先進，就是總局干部職工極端負責、愛崗敬業(yè)，恪盡職守、無私奉獻精神風貌和人生風采的縮影，也是我們這支隊伍寶貴的精神財富，要在今后的工作中繼承好、發(fā)揚好。作風是全天候的、全方位的。當前，新聞出版廣播影視社會關注度越來越高、影響越來越大，總局干部職工作風建設要有更高的標準、更嚴的要求。要在踐行社會主義核心價值觀上走在時代的前列，把德才兼?zhèn)洹⒌滤囯p馨作為自覺追求，明大德、守公德、嚴私德，彰顯新時期新聞出版廣播影視人的良好形象?？偩钟幸淮笈容^高的新聞工作者、文藝工作者，作為社會公眾人物，更要自覺承擔起引領文明道德風尚的責任，用模范行為和高尚人格魅力影響和帶動公眾，為社會各界作出表率。
從總局全局看，四萬多的職工隊伍，大家都工作在黨的意識形態(tài)領域，工作在宣傳思想陣地，本身都是先進文化創(chuàng)造者、社會主義核心價值觀弘揚者，都有一個如何樹立良好社會形象的問題。這里要重點強調，知名度較高的公眾人物，對自己應有一個更高的要求、更嚴的約束。實際上，總局四萬多職工，都應該有這樣的一個意識和標準，都應該恪守住最基本的底線，不要辱沒新聞出版廣播影視人的職業(yè)尊嚴。對于一個精神文明建設者、先進文化弘揚者來說，在個人行為方面要以比其他行業(yè)干部職工更高的標準來要求自己。希望大家共勉。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是總局工作重要組成部分。過去一年來，在總局黨組和各級黨組織領導下，各級工會緊密貼近實際開展工作，通過崗位練兵競賽等富有特色的活動，有力促進了職工隊伍建設。時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展創(chuàng)新?？偩指骷夵h組織要高度重視、大力支持工會開展工作，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。各級工會和工會干部要認真履行職責，在引導職工、組織職工、提高職工素質、激發(fā)職工工作熱情上下功夫，在維護職工權益，為職工做好事、辦實事、解難事上下功夫，切實發(fā)揮工會組織的重要作用。
同志們，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，崇尚勞動、尊重勞動，埋頭苦干、開拓進取，努力鑄就新聞出版廣播影視更加美好的未來，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的偉大進程中再立新功!
商務商會的領導講話稿篇十四
敬愛的老師，尊敬的家長，可愛的寶貝及來賓朋友們：
大家晚上好!
新年行將來臨，祝大家新年快樂!合家幸福!
今天是__年的年尾，有句古話說得好：“落尾結大瓜?！痹父魑欢际斋@到屬于自己的最大的瓜;今天連著20__年的年頭，雖然說萬事開頭難，但我衷心?？锤魑辉谛袑⒌絹淼?0__年里每天都有好兆頭!
今天是個承前啟后、辭舊迎新的日子，請答應我代表柳城小紅帽幼兒園的所有家長和寶貝對柳城小紅帽幼兒園全體員工致以節(jié)日的問候和新年的祝愿!你們辛勞了!祝你們節(jié)日快樂!萬事如意!
今晚，柳城小紅帽幼兒園的寶貝們將為我們帶來又一場視覺上的盛宴。在過往的“六一”活動，7月的畢業(yè)匯報演出，到今天的“迎新”晚會，柳城小紅帽帶給我們的是一次又一次的欣喜。為了這一次次的欣喜，我們的老師，我們的寶貝付出了巨大的努力，付出了辛苦的汗水。但是我相信，再累的付出都是值得的，由于為了這一天的到來，我們的寶貝早就迫不及待，期待著把他們學到的才藝展現(xiàn)給大家;期待著把他們多姿多彩的生活歷程跟我們分享;期待著把他們的開心快樂傳遞給我們??而這一切，也正是我們共同的期待，期待他們在今晚的舞臺上給我們留下又一頁美好的記憶。
商務商會的領導講話稿篇十五
各位領導，各位員工，各位朋友：
大家好!
瑞麗和平的20__年即將過去，20__年即將到來。值此佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司領導班子，向所有在新的一年里一直支持我們的員工和朋友們致以問候和祝福，祝你們身體健康，工作順利，新年萬事如意!
高度決定視野，角度改變思路，尺度把握定位?？v觀一個公司的發(fā)展，有兩把尺子來衡量一個企業(yè)的長度。第一個是縱尺。有了這把尺子，__十一年來取得了前所未有的成績，尤其是近幾年，值得驕傲。第二個是橫尺，也就是橫比。有了這把尺子，我們可以看到與我們同時發(fā)展的企業(yè)的巨大進步和成就。對比中可以看出__還是有很多不足的。
在過去的20年里，作為公司第二個十年的創(chuàng)業(yè)階段，這也是第35個五年計劃的開始。按照“三五計劃”在市場經濟和國民經濟發(fā)展大局中的定位要求，我們感受到了前所未有的使命感和緊迫感。__制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要科學務實，要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)核心價值觀和文化，提升集團核心競爭力，加強品牌建設。加快__的資本化進程必須作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容來完成，這樣我們的團隊才能真正分享__發(fā)展的輝煌成就。
在過去的一年里，我們面臨著許多困難，外部市場的激烈競爭和內部資源的缺乏都使我們保持了堅定的步伐。然而，我們所有的員工都能夠緊緊地擁抱彼此，堅持自己的理想和信念，在新老朋友的支持與合作下，以我們強大的毅力，不懼艱難，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，取得了豐收。我為所有的員工感到驕傲，并向所有支持和合作我們的朋友致以最崇高的敬意!
這時候鯤鵬展翅高飛到九萬里，因為有底蘊深厚的天池，有千千萬萬的榮耀支撐著它巨大的翅膀。志氣高遠的人，會為志氣高遠的人抱心，為追隨的人立命，為榮華富貴聚才，為攀登開創(chuàng)先例，胸懷寬廣。
最后，在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你和你的家人新年快樂!
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