個(gè)人紀(jì)律總結(jié)范文（21篇）

總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的回顧和總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和提升自己?？偨Y(jié)要重點(diǎn)突出個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)氛圍?？偨Y(jié)是寫作中的一種重要形式，下面是一些總結(jié)范文，希望對(duì)你的寫作有所幫助。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇一

根據(jù)你室的要求，現(xiàn)將全市路政系統(tǒng)自今年1月以來，開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的情況報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。

年初，市路政支隊(duì)下發(fā)了《關(guān)于在全系統(tǒng)深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》進(jìn)行了全面的安排部署，召開了全系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強(qiáng)行政效能建設(shè)干部職工大會(huì)。3月初，市路政支隊(duì)又下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)的通知》，針對(duì)存在的問題、要達(dá)到的效果，以及如何建立的長(zhǎng)效機(jī)制等提出了具體要求。

二、廣開言路，找準(zhǔn)癥結(jié)。

全系統(tǒng)各單位分別召開了班子會(huì)、中干會(huì)、職工會(huì)，從路政系統(tǒng)內(nèi)部深挖自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)、效能等方面存在的問題；深入基層、企業(yè)和民眾中召開懇談會(huì)，廣泛征求意見，深刻反思，查找癥結(jié)所在。通過內(nèi)外結(jié)合，發(fā)現(xiàn)造成路政部門滿意度低的主要原因：一是部分執(zhí)法人員的執(zhí)法理念、服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)，執(zhí)法行為還有待規(guī)范；二是路政部門的職能職責(zé)和公路管理法律法規(guī)宣傳還不夠到位，部分企業(yè)和運(yùn)輸業(yè)主對(duì)路政部門從事的具體工作還不夠了解；路政部門履行保護(hù)路產(chǎn)，保障公路完好、安全、暢通的職責(zé)，從事車輛超限運(yùn)輸執(zhí)法管理與與企業(yè)（駕駛員）多拉快跑追求利益最大化的行為是一個(gè)很難調(diào)和的矛盾體。市路政支隊(duì)充分認(rèn)識(shí)到，要提高企業(yè)對(duì)路政部門的滿意度，全市路政系統(tǒng)須實(shí)施“四零”制度，才能重塑“高效、創(chuàng)新、服務(wù)、和諧、廉潔”型路政隊(duì)伍的新形象。

三、強(qiáng)力推行“四零”制度，樹路政新形象。

路政服務(wù)“零距離”。建立上門服務(wù)制，與上規(guī)模企業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)、砂場(chǎng)、采石礦、貨場(chǎng)等建立聯(lián)系制度，主動(dòng)上門服務(wù)，變事后查處為事先控制，加強(qiáng)源頭管理；健全利民服務(wù)制，為辦事群眾提供免費(fèi)打電話、復(fù)印資料服務(wù)，對(duì)在本市內(nèi)運(yùn)輸不可拆卸大型設(shè)備的超限車輛，根據(jù)需要提供免費(fèi)派車護(hù)送服務(wù)，對(duì)在上路巡查途中發(fā)現(xiàn)故障車輛、交通事故車輛盡力提供方便及服務(wù)；實(shí)施下班延時(shí)制，凡是下班而未結(jié)案的，一律延時(shí)下班，實(shí)現(xiàn)零距離、無障礙、隨到隨處理，做到讓群眾滿意、方便；建立迅速反應(yīng)制，因自然災(zāi)害等原因發(fā)生道路阻塞的，支隊(duì)和各大（中）隊(duì)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真履行職責(zé)，并支持、配合相關(guān)部門處置險(xiǎn)情；公路養(yǎng)護(hù)與路政管理零距離，支持和配合公路養(yǎng)護(hù)部門及時(shí)清理路面堆積物、非公路標(biāo)志標(biāo)牌，確保公路完好、暢通。

路政案件處理“零拖延”。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)路政許可嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知，國、省道的路政許可通過電話或網(wǎng)絡(luò)向路政支隊(duì)預(yù)報(bào)，簡(jiǎn)化審批程序，或者派車送支隊(duì)審批，縮短審批時(shí)間；農(nóng)村公路路政許可在接到申請(qǐng)書后當(dāng)天或者3個(gè)工作日內(nèi)做出決定，盡量使申請(qǐng)人滿意；對(duì)市政府“明星企業(yè)”或市領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系的企業(yè)，路政部門將向其辦理“路政綠卡”，實(shí)施“綠色通道”，進(jìn)行特事特辦；對(duì)證據(jù)保存暫扣的車輛或者有效證件，因涉嫌違法違章行為，按法定程序、時(shí)限盡快做出處理決定，在下班前能處理決不無故拖到第二天或者無故拖延處理時(shí)間。

路政事項(xiàng)咨詢“零差錯(cuò)”。對(duì)廣大群眾來信、來訪、來電、來函等方式對(duì)公路路政管理的政策、法律法規(guī)、路政許可事項(xiàng)等一系列內(nèi)容提出的問題或者要求咨詢的，做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的立即答復(fù)或辦理，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或辦理的，登記內(nèi)容、姓名、地址、電話等，向?qū)Ψ秸f明原因，對(duì)來訪者口頭答復(fù)，對(duì)來電來信、來函者以書面形式及時(shí)答復(fù)。對(duì)不屬于路政管理范圍的不拒絕，不說不知道，負(fù)責(zé)給予咨詢、指導(dǎo)、并引導(dǎo)對(duì)方到相關(guān)部門，或者幫助辦理，直至事情辦好，問題解決。

路政執(zhí)法行為“零投訴”。堅(jiān)持亮化執(zhí)法，做到執(zhí)法依據(jù)公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法身份公開、處罰標(biāo)準(zhǔn)公開、處理（罰）結(jié)果公開、執(zhí)法規(guī)范制度公開、投訴舉報(bào)電話公開、財(cái)務(wù)收支情況公開等“八公開”；自覺接受人大的法制監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、媒介的公開監(jiān)督、群眾的公平監(jiān)督；杜絕玩忽職守、不辦人情案、不辦錯(cuò)案，做到有錯(cuò)必糾，樹立良好的社會(huì)形象。

四、加強(qiáng)督查，確保落實(shí)。

自全系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強(qiáng)行政效能建設(shè)以來，支隊(duì)班子成員分別帶領(lǐng)監(jiān)查組先后數(shù)次深入分管和聯(lián)系單位，指導(dǎo)查擺問題，檢查整改措施的可行性和可操作性，力求達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果。支隊(duì)督查組還定期或不定期地對(duì)全市路政系統(tǒng)的各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)和行為規(guī)范進(jìn)行明查暗訪，受理企業(yè)和民眾的效能投訴。市路政支隊(duì)決心以路政高效的辦事效率、良好的服務(wù)態(tài)度、廉潔、公開、透明的辦事過程取信于企業(yè)、取信于民，重塑內(nèi)江路政新形象，展示路政依法治路新風(fēng)貌。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇二

在1月13日_屆中紀(jì)委五次全會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。”切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到的重要講話上來，統(tǒng)一到中央的決策部署上來，主動(dòng)適應(yīng)和推動(dòng)形成從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。

守紀(jì)律講規(guī)矩的重大意義。

黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向和政治原則的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)與核心，只有政治紀(jì)律嚴(yán)明，才能使全黨成為一個(gè)有機(jī)的整體，形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。列寧指出，黨不僅是工人階級(jí)有先進(jìn)覺悟的部隊(duì)，同時(shí)是工人階級(jí)有組織的部隊(duì)，黨員必須遵守黨的紀(jì)律。毛澤東同志指出，“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝?！编囆∑酵局赋?，“共產(chǎn)黨員一定要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律?！薄皼]有黨規(guī)黨法，國法就很難保障。”_同志指出：“講政治紀(jì)律，首要的一條，就是要堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”_同志在_屆中紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“政治紀(jì)律是黨的最重要的紀(jì)律。政治紀(jì)律加強(qiáng)了，有利于中央政令的貫徹執(zhí)行，也有利于減少腐敗問題的產(chǎn)生?！笔丶o(jì)律講規(guī)矩是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的根本保證。

守紀(jì)律講規(guī)矩的重點(diǎn)。

鐵的紀(jì)律首要是政治紀(jì)律。_大黨章載明：“黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律的約束?！币詠?，以同志為的黨中央高度重視“制度治黨”，大力加強(qiáng)包括黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)等在內(nèi)的制度建設(shè)。中央出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的《八項(xiàng)規(guī)定》、《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》、《關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堅(jiān)決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風(fēng)的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《關(guān)于嚴(yán)禁元旦春節(jié)期間公款購買贈(zèng)送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)的通知》等20多項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)，黨員、干部要持之以恒貫徹落實(shí)這些“規(guī)矩”，內(nèi)化于心、外化于行，持續(xù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，防止“四風(fēng)”反彈，永葆先進(jìn)性和純潔性。

如何遵守紀(jì)律恪守規(guī)矩。

指出，講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管、靠什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)明二字要害在執(zhí)行，要做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。再好的制度不執(zhí)行、形同虛設(shè)，就一定會(huì)形成“破窗效應(yīng)”。

首先，嚴(yán)格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，在各級(jí)黨組織的全部活動(dòng)中，都要堅(jiān)持引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

其次，維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，必須以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員、嚴(yán)的措施管住干部，確保黨規(guī)黨紀(jì)剛性約束，決不能成為“稻草人”，決不允許‘上有政策、下有對(duì)策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

第三，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)群眾忠誠老實(shí)，做到臺(tái)上臺(tái)下一種表現(xiàn)，任何時(shí)候、任何情況下都不越界、越軌。把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

第四，遵循組織程序，服從組織決定。重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事。襟懷坦白、光明磊落，對(duì)上對(duì)下講真話、實(shí)話;堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事;決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定;營造良好的政治生態(tài)，堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)持以信念、人格、實(shí)干立身;嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，對(duì)一切不正之風(fēng)敢于亮劍。

第五，自覺弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn);做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外;管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

最后，嚴(yán)格遵守本地本部門規(guī)章制度。“細(xì)節(jié)決定成敗，小事考量大德?！睆穆鋵?shí)《旬陽縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度》和“執(zhí)行24小時(shí)兩名干部值班和一名實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)帶班制度”等細(xì)節(jié)著手，從嚴(yán)格遵守本單位、本部門既定的規(guī)章制度開始，“不以善小而不為，不以惡小而為之。”

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇三

為加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，必須提高認(rèn)識(shí)，積極參與，加強(qiáng)自身的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是做好工作的根本，今天本站小編給大家找來了作風(fēng)紀(jì)律方面的總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

近一個(gè)月來，××局全面的開展了一場(chǎng)關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)整頓的活動(dòng)，局長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上分了6個(gè)方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求?！痢辆忠ㄔO(shè)x局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費(fèi)一天;個(gè)人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高工作效率。報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開了兩次的動(dòng)員大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風(fēng)方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評(píng)小組的組長(zhǎng)，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對(duì)于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因?yàn)橹褂诒砻?，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會(huì)，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識(shí)到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深省。作為我個(gè)人來說，撇開管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開展，特別是針對(duì)××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

三、學(xué)習(xí)方面：

與過去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報(bào)刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長(zhǎng)和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點(diǎn)心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗(yàn)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我積極主動(dòng)的向兩位請(qǐng)教，同時(shí)通過到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)院的寫實(shí)，逐步提高自身能力。在即將上線的報(bào)刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對(duì)此次報(bào)刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來說，效果還是比較明顯的，報(bào)刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，但只有不斷對(duì)自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時(shí)期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對(duì)工作產(chǎn)生動(dòng)力，使自己在各方面取得成功。

通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有時(shí)上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)提出“八個(gè)方面風(fēng)氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，僅對(duì)局里面上的事情做的多，但是還對(duì)工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、老干部政策知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導(dǎo)的“八方面風(fēng)氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀在中紀(jì)委第七次全委會(huì)上的講話等有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實(shí)事，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、模范遵守各貢。

規(guī)章制度。

明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，以熱誠的態(tài)度對(duì)待同志。

4、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研各項(xiàng)業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實(shí)實(shí)、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對(duì)國家對(duì)群眾負(fù)責(zé)。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，我局按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣窗口服務(wù)單位開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的安排意見》的文件要求，全面貫徹縣紀(jì)檢委書記楊驥同志在全縣窗口服務(wù)單位開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，以黨的“xx大”精神為指針，以轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率為重點(diǎn)，緊緊圍繞食品藥品安全監(jiān)管的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍。主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

全縣動(dòng)員會(huì)后，局黨支部書記張克祥立刻召集班子成員召開了會(huì)議，傳達(dá)了全縣機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)的主要會(huì)議精神，并就我局如何開展這項(xiàng)活動(dòng)提出了具體意見。成立了張克祥為組長(zhǎng)、劉護(hù)團(tuán)、李保會(huì)為副組長(zhǎng)、各室隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，按照此次活動(dòng)的要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，要制定下發(fā)《乾縣食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》。班子成員會(huì)后組織召開了全體機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)，局黨支部書記張克祥做動(dòng)員講話，傳達(dá)全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)的會(huì)議精神，劉護(hù)團(tuán)副局長(zhǎng)全文宣讀了紀(jì)委楊書記的講話和縣委、縣政府紀(jì)律作風(fēng)整頓。

活動(dòng)方案。

李保會(huì)副局長(zhǎng)對(duì)我局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，提出了五點(diǎn)具體要求：一是抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想二是抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)問題;三是精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)四是要建章立制，不走過場(chǎng)五是要態(tài)度認(rèn)真，注重實(shí)效強(qiáng)調(diào)紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量、是生命，也是做好各項(xiàng)工作的重要前提要求從8月20日開始至11月20日結(jié)束，分三個(gè)階段集中開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。

二、組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。

8月20日至9月20日學(xué)習(xí)教育階段，我局定期地組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了縣委黃書記和任杰縣長(zhǎng)在縣委十四屆八次全會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)關(guān)于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》。學(xué)習(xí)期間，全體干部職工認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，積極開展討論交流，結(jié)合“三新”主題教育活動(dòng)，每人撰寫學(xué)習(xí)心得兩篇，為下一步工作開展夯實(shí)了堅(jiān)定基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)期間，我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管實(shí)際，以針對(duì)性、實(shí)用性為目標(biāo)，廣泛開展食品藥品監(jiān)管法規(guī)討論與演練，組織全體干部進(jìn)行食品安全法規(guī)測(cè)試，領(lǐng)導(dǎo)班子核查執(zhí)法文書規(guī)范情況，開展執(zhí)法文書評(píng)比。多措并舉，保證了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得積極效果。

三、認(rèn)真查找問題，剖析思想根源。

第一階段一結(jié)束，我局就統(tǒng)一組織召開了第一階段總結(jié)和第二階段動(dòng)員會(huì)，對(duì)查擺和整改階段的具體任務(wù)提出了明確要求。要求每個(gè)人都要有書面材料來查找個(gè)人存在的問題，要求每個(gè)人都要緊密聯(lián)系自己實(shí)際，緊密聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找各系統(tǒng)疏理當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、存在工作不負(fù)責(zé)任的問題。工作中缺少奉獻(xiàn)精神，缺乏大局意識(shí)。為了應(yīng)負(fù)差事，草率處理，糊弄了事，沒有責(zé)任心。對(duì)有些工作親自調(diào)查研究的少，聽取匯報(bào)的多;強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自己親自落實(shí)的少;對(duì)有些工作開會(huì)部署的及時(shí)，但具體實(shí)施得不力。部分同志工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不濃，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2、存在自由主義問題。由于部分同志平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，不注意知識(shí)的積累，不了解縣委、縣政府的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，工作起來沒有大局意識(shí)。沒有把發(fā)展當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，往往無事閑聊。當(dāng)面不說，背后亂說。自由主義嚴(yán)重。

3、存在紀(jì)律作風(fēng)問題。個(gè)別同志有時(shí)上班遲到、早退，工作時(shí)間辦私事。極個(gè)別同志工作紀(jì)律松弛，工作時(shí)間利用微機(jī)做與工作無關(guān)的事情，甚至工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時(shí)間串辦公室的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請(qǐng)假，重大事情不請(qǐng)示不報(bào)告。

4、存在個(gè)人修養(yǎng)不高的問題。個(gè)別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在大是大非面前沒有正確的見解，工作沒有目的性，致使工作成果平平。

5、思想作風(fēng)建設(shè)有待提高。雖然理論學(xué)習(xí)年初有制度、有計(jì)劃、有安排，但是在抓實(shí)際工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，對(duì)政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容安排的不理想，過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化。

四、制定措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

查找問題不是目的，如何整改才是關(guān)鍵。按照縣委、縣政府的要求，要把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和本部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定了整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，注重實(shí)效，不搞走過場(chǎng)。針對(duì)查找出的問題，立即進(jìn)行了認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，同時(shí)修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時(shí)的規(guī)章制度，建立了行之有效的機(jī)關(guān)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。規(guī)定今后要堅(jiān)持好每周一中午的學(xué)習(xí)制度，無故不參加按曠工處理，每個(gè)人都要有學(xué)習(xí)筆記。目的主要是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高每個(gè)機(jī)關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，深入領(lǐng)會(huì)黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個(gè)機(jī)關(guān)干部都能解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

2、建立服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的意識(shí)。要求每個(gè)機(jī)關(guān)干部必須堅(jiān)持深入基層、樹立主動(dòng)辦和上門辦的工作作風(fēng)，變“求辦”為“幫辦”，幫助企業(yè)和群眾解決實(shí)際困難，要通過我們的主動(dòng)服務(wù)、熱心服務(wù)、真誠服務(wù)，讓監(jiān)管對(duì)象戶和群眾認(rèn)可，樹立全體機(jī)關(guān)干部的嶄新形象。

3、建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律的長(zhǎng)效機(jī)制。我們堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關(guān)的事。完善了請(qǐng)假審批制度、出差審批報(bào)告制度。還要陸續(xù)制定一些符合我局實(shí)際的規(guī)章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規(guī)范有序。

通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，機(jī)關(guān)干部精神面貌發(fā)生了巨大變化。基本達(dá)到了機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)“兩好、兩高、一滿意”的目標(biāo)，即政治思想好，組織紀(jì)律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，讓人民群眾滿意。突出表現(xiàn)在：通過學(xué)習(xí)和政治思想教育，主動(dòng)學(xué)習(xí)的多了，認(rèn)真工作的多了，該做的工作用休息時(shí)間加班加點(diǎn)來完成。全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)認(rèn)真真工作，隨叫隨到，不言苦，不說累。對(duì)待群眾投訴咨詢，態(tài)度積極，服務(wù)熱情。行政執(zhí)法文明規(guī)范。

總之，我局在縣紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，較好地完成了各階段的工作任務(wù)，收到了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇四

???? 逝者如斯夫，不舍晝夜。轉(zhuǎn)眼間，大二學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。一年的紀(jì)律委員工作讓我受益匪淺，接下來我將具體匯報(bào)總結(jié)本學(xué)期的工作?；厥淄聟s歷歷在目，20xx年是我進(jìn)入大學(xué)的第一年，在那一年里，我曾暗下決心要嚴(yán)格要求自己，用不平凡的方式走過活力四射的大學(xué)生活。由于自己的疏忽，敗在了班委選舉上。然而為同學(xué)服務(wù)，積極參加班級(jí)活動(dòng)，成為一名合格的班委變成了我心頭的一件放不下的大事。于是，在2011的班級(jí)選舉時(shí),我盡力的爭(zhēng)取，我成功的當(dāng)成了班級(jí)干部。經(jīng)過班級(jí)同學(xué)的選舉和輔導(dǎo)員的肯定,我便成為了班級(jí)的紀(jì)律委員。

1.在我擔(dān)任紀(jì)律委員以前確實(shí)對(duì)這項(xiàng)工作不是很了解，并且我們班級(jí)的同學(xué)又存在著藝術(shù)生的特殊性，在學(xué)習(xí)中難免會(huì)犯懶惰的錯(cuò)誤，這也加重里我的心里負(fù)擔(dān)，最后我還是硬著頭皮本著負(fù)責(zé)嚴(yán)肅的態(tài)度挑起了這項(xiàng)工作。我開始細(xì)心向上屆班委學(xué)習(xí)，在他們的悉心傳授經(jīng)驗(yàn)和幫助下讓我從中摸著了一點(diǎn)套路，讓我有信心擔(dān)任起這項(xiàng)對(duì)于我來說神圣的工作。

2.在工作的伊始，由于我思想不夠嚴(yán)密，所以沒能順利的做好工作，大學(xué)是（本文由（

3.再接下來，每周的必要課時(shí)都會(huì)按時(shí)點(diǎn)名，必要時(shí)及時(shí)了解同學(xué)去向，認(rèn)真記下考勤情況，按時(shí)整理好考勤記錄本，及時(shí)向任課老師和輔導(dǎo)員匯報(bào)考勤情況。要想成為一名合格的班委，我認(rèn)為只做好本職的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以在平時(shí)的工作中，我積極地配合各位班委的工作，積極號(hào)召班里的同學(xué)參加班里組織的各種班級(jí)活動(dòng)，努力做好和各位同學(xué)的溝通，在生活和學(xué)習(xí)上努力幫助同學(xué)，盡力為增強(qiáng)班級(jí)凝聚力而奮斗。終于在輔導(dǎo)員老師和各位班委的幫助，以及各位同學(xué)的配合下，比較順利的完成了本學(xué)期的工作。

通過近一年的紀(jì)律委員工作，讓我受益匪淺，學(xué)到可許多課本上沒有的知識(shí)，使我更進(jìn)一步的靠近黨組織。但是也不可否認(rèn)在此期間，我也犯了許多不該犯的錯(cuò)誤：不夠自信，點(diǎn)名時(shí)聲音不夠洪亮，偶爾會(huì)不經(jīng)意的放掉一兩個(gè)同學(xué)，號(hào)召力差，有時(shí)會(huì)在工作上偷懶，甚至沒有很好的完成輔導(dǎo)員安排的任務(wù)。

工作展望：

最后，我將對(duì)接下來的工作作出認(rèn)真的規(guī)劃，在今后的工作中，我將積極努力協(xié)助輔導(dǎo)員、班長(zhǎng)抓好班級(jí)的全面工作。做好班級(jí)學(xué)生在紀(jì)律方面的量化管理工作。根據(jù)情況制定好學(xué)期工作安排，比如，分組管理，定期給同學(xué)做必要地思想工作，及時(shí)向同學(xué)和老師做好思想?yún)R報(bào)，配合班委多搞一些能增強(qiáng)班級(jí)凝聚力的活動(dòng)，盡可能的調(diào)動(dòng)同學(xué)的班級(jí)凝聚力和團(tuán)結(jié)力，協(xié)助班長(zhǎng)和各位班委總結(jié)班級(jí)紀(jì)律情況，解決班級(jí)中存在的問題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅(jiān)持原則又要注意方法，能夠團(tuán)結(jié)全班同學(xué)共同創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，我保證在接下來的工作中我將吸取工作教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力配合好班委工作，踏實(shí)配合并高質(zhì)量完成輔導(dǎo)員老師的工作，以便盡最大努力滿足各位同學(xué)的需求。謝謝！

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇五

一、狠抓專業(yè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，促進(jìn)學(xué)生成績(jī)的鞏固和提高。

1、學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一任務(wù)。本學(xué)期，班委會(huì)時(shí)常提醒同學(xué)們勿荒學(xué)業(yè)，動(dòng)員同學(xué)們發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的精神，刻苦學(xué)習(xí)，營造良好的班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍。

2、針對(duì)上課與自習(xí)，由班委負(fù)責(zé)采取班委對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)制減少了在平時(shí)上課和集體活動(dòng)中同學(xué)們有遲到、缺席、早退的現(xiàn)象。

3、在臨近放假前期班委組織全班同學(xué)開展了一次圣誕晚會(huì)，積極調(diào)動(dòng)了班級(jí)情緒，提高了班級(jí)的凝聚力。

二、積極開展班級(jí)建設(shè)，特別是班級(jí)思想作風(fēng)建設(shè)和班委建設(shè)。

1、在平時(shí)，我們注意同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。有些同學(xué)的某些錯(cuò)誤思想如“思修不上沒關(guān)系”等對(duì)于整個(gè)班級(jí)學(xué)風(fēng)有較壞的影響，我們經(jīng)常委婉地糾正其錯(cuò)誤觀點(diǎn)，使其認(rèn)識(shí)到其行為對(duì)班級(jí)學(xué)風(fēng)、班集體榮譽(yù)的負(fù)面影響。

2、成立了以班級(jí)為群體的班級(jí)班歌，班級(jí)精神等，積極開展相關(guān)工作，晚自習(xí)帶領(lǐng)班級(jí)同學(xué)唱班歌，弘揚(yáng)班級(jí)凝聚力等制訂出一套完整的方案。

3、熱情、及時(shí)、高效、務(wù)實(shí)為班委的工作宗旨，著力加強(qiáng)班委隊(duì)伍建設(shè)。通過每月召開班委例會(huì)，討論工作上的問題、總結(jié)開展工作的經(jīng)驗(yàn)，加深了班委之間的默契。明確各班委職責(zé)，在大型活動(dòng)中全體配合，在其他活動(dòng)中各司其職，這樣就加強(qiáng)了班委的整體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使得班級(jí)各項(xiàng)事務(wù)基本能夠順利完成。

4、與班級(jí)負(fù)責(zé)人溝通，定期交流工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)班級(jí)之間的和諧發(fā)展。

三、發(fā)現(xiàn)工作中的不足，主動(dòng)解決問題。

1、我們自身也未能完全做到嚴(yán)格要求自己，也有過遲到等不良現(xiàn)象，沒能為同學(xué)起好帶頭作用。

2、班委同學(xué)大部分都身兼學(xué)校其他組織的職務(wù)，造成班級(jí)班委有時(shí)出現(xiàn)比較混亂的情況，如班級(jí)無人管理等現(xiàn)象。

3、班委處理事情有時(shí)也可能沒考慮到全班同學(xué)的利益，造成班級(jí)一些同學(xué)對(duì)班委出現(xiàn)抵觸。

4、本學(xué)期工作學(xué)習(xí)上的不足除了以上幾點(diǎn)外，還必然存在著許多未能覺察到的地方，我們將在今后的工作中克服這些缺點(diǎn)和不足，努力將工作做的更好。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇六

為了加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，打造一支優(yōu)秀高效的工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)公司有關(guān)章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

一、公司全體員工須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、公司倡導(dǎo)“一家人”思想，任何部門及個(gè)人不得做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、為了提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的進(jìn)取性、創(chuàng)造性，經(jīng)過公平合理的競(jìng)爭(zhēng)使每個(gè)員工各盡其責(zé)、才有所用，促進(jìn)公司良性發(fā)展。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工供給學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵(lì)員工參與公司的管理，充分發(fā)揮員工才智，提出合理化提議。

六、公司實(shí)行崗薪制，為員工供給收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇;實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡厲行節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)體合作和團(tuán)體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、公司的例會(huì)定在每周一的早晨，在例會(huì)上探討和辯論經(jīng)營思想，管理戰(zhàn)略，就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行討論并提出解決辦法。

員工著裝管理規(guī)定。

1.員工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表?？傮w要求是得體、大方、整潔。

2.員工在上班時(shí)間內(nèi)要求穿工裝。

3.部門經(jīng)理以上級(jí)別管理人員辦公室必須要備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

4.員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職工不得留長(zhǎng)發(fā)及胡須;女職員上班提倡化淡妝。

5.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促屬下員工遵守本規(guī)定，員工月累計(jì)違反本規(guī)定超過3次者，或該部門員工違反本規(guī)定人數(shù)占到總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)罰款100元。

6.公司名牌一律掛在上衣胸前，違者以未配名牌處理。

7.試用人員于試用期間暫不發(fā)放名牌及工裝，試用期滿經(jīng)。

考核錄用后，由公司統(tǒng)一發(fā)放名牌及工裝。

接待禮儀。

接待工作及要求：

(1)有客戶來訪，立刻起身來接待。

(2)接待客戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)、大方、微笑、熱情。

(3)名片應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí)。

(4)把自我的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自我的姓名。

(5)接對(duì)方的名片時(shí)應(yīng)雙手去接，拿到手后立刻看，記住對(duì)方姓名后將名片收起。

考勤制度。

一、公司員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

二、公司工作時(shí)間為每周六天，日工作8小時(shí)。即每一天上午8時(shí)至12時(shí)，午時(shí)13時(shí)30分至17時(shí)30分，每周日休息(輪休)。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

四、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)8天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資的一半。

五、請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的(含2天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);5天以內(nèi)的(含5天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);5天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

六、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。

七、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假等，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工病假期間發(fā)給基本工資。

八、員工的考勤情景，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

公司辭退、辭職管理規(guī)定。

1.公司對(duì)違紀(jì)員工經(jīng)警告、教育不改者有辭退的權(quán)利。

2.公司員工工作不適應(yīng)、工作不滿意等原因有主動(dòng)辭職的權(quán)利，但必須提前一個(gè)月向公司提交書面申請(qǐng)。

3.有以下行為者公司將給予辭退：

(1)一年內(nèi)記過3次者。

(2)連續(xù)曠工5日或全年累計(jì)超過10日者。

(3)營私舞弊、挪用公款、收受賄賂者。

(4)工作疏忽，致使企業(yè)蒙受重大損失者。

(5)聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者。

(7)違反公司管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者。

(8)泄露商業(yè)機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重者。

(9)辦事不力，玩忽職守，有具體事實(shí)，情節(jié)重大者。

(10)年終考核成績(jī)不及格，經(jīng)考察試用仍不合格者。

(11)因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí)。

(12)工作時(shí)因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者。

本公司下屬各分公司或部門辭退員工，必須經(jīng)由公司人事部、人事經(jīng)理審核批準(zhǔn)可執(zhí)行。被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫移交清。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇七

根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我公司強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，深入扎實(shí)地開展了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前，學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、對(duì)照整改階段的工作已全面完成，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

為搞好此次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我公司高度重視，召開了專題會(huì)議對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開展進(jìn)行了研究部署。成立了由公司經(jīng)理任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了《煤炭經(jīng)營公司關(guān)于開展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，在本公司車間副主任級(jí)以上管理人員及辦公室人員中組織開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，將活動(dòng)下延，使基層管理人員明確了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，并分別在整頓活動(dòng)的不同階段，多次組織召開了作風(fēng)整頓部署安排會(huì)、文件學(xué)習(xí)會(huì)、座談互評(píng)會(huì)等專門會(huì)議，增強(qiáng)了管理人員參與整頓活動(dòng)的自覺性和積極性，確保了整個(gè)活動(dòng)在公司全面開展起來。

一是積極組織學(xué)習(xí)。將公司年初下發(fā)的20xx年董事會(huì)工作意見、安全獎(jiǎng)懲考核辦法等文件以及關(guān)于開展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施意見和董事長(zhǎng)講話全部進(jìn)行了縮印，并下發(fā)到每名管理人員手中，在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理。對(duì)管理人員的學(xué)習(xí)筆記做到定期檢查，特別是對(duì)基層車間管理人員的筆記規(guī)定下限，并定期上交檢查，主要作好四查：一查學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容是否詳細(xì)，二查心得體會(huì)是否深刻，三查是否按要求提出合理化建議，四查整頓查擺是否與實(shí)際工作相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行“時(shí)間服從于質(zhì)量”原則，對(duì)檢查不過關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定的一律重新返工。在此次整頓活動(dòng)中，基層管理人員所寫心得體會(huì)返工一次，整改自查返工兩次，切實(shí)提高了干部員工工對(duì)待學(xué)習(xí)、整頓活動(dòng)的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

三是搞好測(cè)評(píng)座談。發(fā)放了公司管理人員思想作風(fēng)整頓測(cè)評(píng)調(diào)查表，分層次召開了公司管理人員和車間基層管理人員的思想作風(fēng)整頓座談互評(píng)會(huì)，而且除對(duì)公司管理人員進(jìn)行了思想整頓測(cè)評(píng)以外，設(shè)計(jì)了公司內(nèi)部車間管理人員思想作風(fēng)測(cè)評(píng)表，進(jìn)行了內(nèi)部測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)后在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，每名管理人員也都將自查出的問題和整改措施形成書面材料，每名參會(huì)人員鮮明地講出個(gè)人在思想觀念、工作作風(fēng)上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，認(rèn)真交流學(xué)習(xí)心得，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、互相提高的目的。

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，查擺與整改結(jié)合，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，從而統(tǒng)一了思想，解決了問題，收到了成效，達(dá)到了預(yù)期效果。

一是深刻查擺問題，我們把利用作風(fēng)整頓指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作作為此次活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面對(duì)照要求解決的九個(gè)方面十八條問題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行查擺。在此次作風(fēng)整頓中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)主要問題表現(xiàn)在以下方面：一是思想方面，經(jīng)營理念不夠大膽解放，步子邁得不夠大，和董事會(huì)工作意見要求還有不小差距。二是責(zé)任心方面，有時(shí)思考問題、處理問題認(rèn)識(shí)片面，不夠嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精。三是組織紀(jì)律性方面，開展批評(píng)與自我批評(píng)較少，工作抓得不細(xì)，有隨意性、任意性表現(xiàn)。四是學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作效果不明顯。

二是學(xué)改結(jié)合，特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺、帶頭解決問題，認(rèn)真總結(jié)過去的工作，看看還存在那些問題，如何來解決。針對(duì)查擺出的問題和不足，深入細(xì)致的分析了問題成因，制定行之有效的整改措施。通過總結(jié)回顧、查擺整改，各級(jí)管理人員圍繞20xx年煤炭經(jīng)營工作目標(biāo)，進(jìn)一步理清了工作思路，為煤炭經(jīng)營事業(yè)的全面開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展收到了明顯成效，各級(jí)管理人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，但活動(dòng)開展過程中還存在一些不盡如人意的情況：一是活動(dòng)初期，對(duì)活動(dòng)重視性不夠，有應(yīng)付、湊付思想，導(dǎo)致初期筆記質(zhì)量不高，重新返工；二是活動(dòng)形式內(nèi)容不夠多樣，按部就班的按照活動(dòng)部署開展，沒有顧及每個(gè)人知識(shí)水平、理解能力的高低不同，導(dǎo)致不同人對(duì)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)有偏差。

煤炭經(jīng)營公司將以此次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)深入的開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改思想作風(fēng)方面存在的`問題，以思想的轉(zhuǎn)變促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以思想的解放促工作的創(chuàng)新，使思想真正成為行動(dòng)的先導(dǎo)。

一是進(jìn)一步端正思想，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，積極適應(yīng)公司體制轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，拉近與先進(jìn)標(biāo)桿的差距。

二是加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不懼困難，振奮精神，迎難而上，提高戰(zhàn)勝困難、克服困難的韌勁和敢于挑戰(zhàn)的勇氣。

三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

四是求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

五是履職盡責(zé)、做好表率。進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，明確公司發(fā)展目標(biāo)和崗位發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制的落實(shí)，不打折扣、不搞變通。率先垂范、帶頭執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

總之，通過此次作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展，對(duì)我公司管理人員思想上有很大的觸動(dòng)，作風(fēng)上有很大的轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)了干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)促進(jìn)了管理人員表率作用的發(fā)揮，營造出了干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的良好氛圍，在今后的道路上，煤炭經(jīng)營公司干部員工將繼續(xù)以百倍的信心和熱情投入到工作中，為鑫國集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇八

一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨委的大力支持下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身駕馭經(jīng)濟(jì)工作的本領(lǐng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，千方百計(jì)為民辦實(shí)事，較好地完成了市委市政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：

注重學(xué)習(xí)政治理論，努力提高政治素養(yǎng)。本人擠時(shí)間勤學(xué)習(xí)，努力掌握經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)。特別是在今年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，能夠按照統(tǒng)一要求，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，通讀了學(xué)教讀本，認(rèn)真觀看了相關(guān)學(xué)習(xí)光盤。通過學(xué)習(xí)，本人人生觀、世界觀有了很大改觀，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委、政府制定的各項(xiàng)政策。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，做到令行禁止，不講違反黨的紀(jì)律的話，不做違反政治紀(jì)律的事。講大局，講奉獻(xiàn)，在重大原則問題上能保持清醒的政治頭腦，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過學(xué)習(xí)，思路更為明朗，眼界更為開闊，對(duì)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)工作更為敏感，理清了全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的信心，并采取扎實(shí)有效的措施使我區(qū)經(jīng)濟(jì)得以健康發(fā)展。

一是堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真參與制定并實(shí)行了班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，并積極落實(shí)年度崗位目標(biāo)責(zé)任制。本人遵守各項(xiàng)議事規(guī)則，注意發(fā)揚(yáng)民主，凡是全區(qū)性的重要項(xiàng)目安排和大額資金使用，涉及群眾重大利益等問題，都提交集體研究決定。二是努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一。在班子中能做到識(shí)大體顧大局，對(duì)個(gè)人得失從不斤斤計(jì)較。在干部管理中，本人能堅(jiān)持以無情的紀(jì)律約束人，以有情的領(lǐng)導(dǎo)來激勵(lì)人，關(guān)心同志，尊重同志，嚴(yán)以律已，寬以待人，對(duì)別人的缺點(diǎn)不隨便惡意指責(zé)，而是開展談心、交心活動(dòng)，使其虛心、樂意接受。平時(shí)，注意自己的言行，以身作則，發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，人盡其才，充分調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性，發(fā)揮好群體的力量，努力形成“勁往一處使”的局面。三是創(chuàng)造性地開展工作，注重工作實(shí)效。本人生在農(nóng)村、曾經(jīng)長(zhǎng)期在農(nóng)村工作，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)村，具有一定的農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)農(nóng)村工作中存在問題能區(qū)分不同情況，逐個(gè)加以解決。對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，本人能尊重客觀規(guī)律，提出切合實(shí)際的工作措施，并狠抓落實(shí)。對(duì)各階段的工作，本人能按照上級(jí)的部署，結(jié)合區(qū)情做出相應(yīng)的布置。四是深入農(nóng)村，掌握情況，解決問題。一年來，本人經(jīng)常深入基層和有關(guān)部門，對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查研究。認(rèn)真細(xì)致地做好干部群眾的思想政治工作，盡力為他們排憂解難，促進(jìn)了為民辦實(shí)事項(xiàng)目的順利建設(shè)。

一是保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。遵守《廉政準(zhǔn)則》，落實(shí)“五個(gè)不許、四糾正”的規(guī)定，認(rèn)真開展“九查九看”，健全了區(qū)政府后勤接待、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有關(guān)規(guī)章制度，管好自己職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己的親屬和身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，積極在廉政方面做出表率。三是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，關(guān)心群眾疾苦，量力為民解憂。對(duì)群眾來信來訪做到熱情接待，熱心幫助，給予滿意答復(fù)。結(jié)窮親，經(jīng)常到貧困群眾家中看望慰問，努力幫助解決生產(chǎn)、生活中的困難。四是以普通黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。本人帶頭抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，督促檢查，強(qiáng)化制度紀(jì)律，實(shí)行政務(wù)公開，深入實(shí)際，了解民情，體察民意，集中民智，樹好自身形象。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇九

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷地和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識(shí)，因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)“八項(xiàng)制度”堅(jiān)決杜絕那些存在對(duì)基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立好部門的良好形象。

沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

轉(zhuǎn)眼間，忙碌的一年又轉(zhuǎn)瞬即逝了?；厥走@一年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和戰(zhàn)友的耐心幫助下，我在思想上、工作上、作風(fēng)紀(jì)律上都有了一定的提高，現(xiàn)將一年來的情況作如下總結(jié)：

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十九大和第十九屆五中全會(huì)精神以及新形勢(shì)下我黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治方面的重要論述。認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，在思想上、行動(dòng)上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。堅(jiān)持從自身做起，從嚴(yán)要求自己，從端正思想認(rèn)識(shí)入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。積極參加組織各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記，寫體會(huì)、談感受，從思想深處認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，理想信念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)致用，以理論指導(dǎo)自己的工作。

二、落實(shí)任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)。

在日常工作中能夠樹立正確的工作態(tài)度，對(duì)本職工作有高度的責(zé)任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。來到這里之后每次上山都未曾缺席，按照室內(nèi)的整理工作按照計(jì)劃逐項(xiàng)、條的完成。在野外工作中，不怕天寒地凍、不畏地勢(shì)艱險(xiǎn)，嚴(yán)格按照計(jì)劃和規(guī)范將野外編錄工作做好，為下一步工作提供翔實(shí)、可靠的依據(jù)。

三、將黨風(fēng)廉政落實(shí)到生活中去。

在工作中和生活中都要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和法律知識(shí)，用理論知識(shí)武裝頭腦，努力提高廉潔自律意識(shí)，在生活作風(fēng)上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立正確的三觀意識(shí)。在日常工作中，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)國法來規(guī)范自己的行為，用一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。

在專業(yè)技能的不斷累積、充實(shí)與更新中，利用所學(xué)所知尋求創(chuàng)新，用先進(jìn)的專業(yè)方法及理論提高工作效率。

因此，在今后的工作中要努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程，掌握好專業(yè)知識(shí)，提供個(gè)人的工作能力。加強(qiáng)工作的責(zé)任感，不斷鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，與單位共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十一

本學(xué)期，本人擔(dān)任初二級(jí)六個(gè)班的政治科任。一學(xué)期來，本人自始至終以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，勤懇、堅(jiān)持不懈的精神從事教學(xué)工作。

__年，轉(zhuǎn)眼即逝，思想上有一定進(jìn)步，工作上有一定成就?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況作一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)，請(qǐng)黨員同志們多批評(píng)指教。

一、提高政治思想覺悟，提高個(gè)人師德修養(yǎng)。

在思想上，我始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，始終與黨中央在思想、路線、方針、政策上保持高度一致，始終用馬列主義、毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并用之于指導(dǎo)我的言行，衡量我的工作、思想和生活，努力奮戰(zhàn)在教育第一線，為黨和人民的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，奮斗不止，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。

二、教學(xué)工作。

在工作上，__年以來，我負(fù)責(zé)__中學(xué)(西校區(qū))初一(3)、(4)英語學(xué)科教學(xué)任務(wù)。教育教學(xué)工作是作為一名教師的基本職責(zé)。開學(xué)初，積極參加教研室組織的教研活動(dòng)，如鋼筆字培訓(xùn)、因特爾未來教育等等，通過校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我收獲很大。

在教學(xué)工作中，今年我擔(dān)任初一(3)、(4)班的英語老師，為了能充分鉆研教材，我總是提前備課，通過網(wǎng)絡(luò)下載與教學(xué)相關(guān)的音像、課件資料，把握學(xué)期課程的重難點(diǎn)，化解教學(xué)中的難度。在課堂教學(xué)時(shí)，力求建立一個(gè)和諧、快樂、充實(shí)的課堂氛圍。課后我利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，不明白的耐心講解，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。根據(jù)減負(fù)的要求，會(huì)適當(dāng)?shù)亓粢恍┯欣趯W(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

三、在生活上。

我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同仁，愛護(hù)學(xué)生，按時(shí)上下班，認(rèn)真遵守學(xué)校作息時(shí)間，能按時(shí)上下班，不遲到，不早退。夠盡自己的力量幫別人。努力和大家處在一個(gè)和諧的生活氛圍之中。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十二

近期，我站根據(jù)局有關(guān)文件精神要求，積極開展關(guān)于工作作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。要求全體廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極響應(yīng)，圍繞主題，突出解決紀(jì)律作分上存在的問題和不足。

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩是人類生存與活動(dòng)的前提與基礎(chǔ)，人們只有遵守規(guī)矩，社會(huì)、個(gè)人才能更好地發(fā)展與進(jìn)步。作為交通行業(yè)的普通一員，我們只有在嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，各項(xiàng)工作才能順利開展，個(gè)人主觀能動(dòng)性才能得到發(fā)揮，個(gè)人的能力也才能得到更好的展示。

寶虢鳳收費(fèi)站這次血的教訓(xùn)又一次給我們每個(gè)人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓(xùn)作為一次提醒呢，還是從此就轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，切實(shí)加強(qiáng)安全認(rèn)識(shí)，提高個(gè)人的自我約束能力？我想，我們應(yīng)該讓這次警鐘長(zhǎng)鳴于耳，不斷提醒自己時(shí)刻保持清醒的思想認(rèn)識(shí)和正確的紀(jì)律觀念，讓紀(jì)律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標(biāo)。

通過這次整頓活動(dòng)，我對(duì)自己提出以下要求：、

一、查思想，看是否因循守舊，不思進(jìn)取，思想里是否還有得過且過的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；

三、查工作，工作是不是盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，有沒有高度的工作熱情和創(chuàng)新的工作理念；

五、查服務(wù)，作為窗口行業(yè)，經(jīng)常和各種人員打交道，是否能夠始終堅(jiān)持做到微笑服務(wù)，文明服務(wù)，能否為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為交通行業(yè)樹立良好形象。

這次活動(dòng)的開展，使得我的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，政治、思想、工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)。我要把本次活動(dòng)的精神認(rèn)真落實(shí)到自己的日常工作和生活當(dāng)中，時(shí)刻注意提高自己的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真加強(qiáng)自身建設(shè)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，能夠做到學(xué)有所想，學(xué)以致用，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，立足本職，創(chuàng)新工作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十三

紀(jì)律作風(fēng)是每個(gè)人必須要遵守的規(guī)則。一個(gè)有好的紀(jì)律作風(fēng)的人，不僅能夠成為一個(gè)合格的員工，同時(shí)也能夠取得成功。我是一名普通員工，通過自己不斷的努力和反思總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己在紀(jì)律作風(fēng)方面還需要改進(jìn)的地方。今天，我將分享一下我的個(gè)人總結(jié)，以期給其他工作中的.同志提供一些啟示。

作風(fēng)是一個(gè)人的代表，它能夠反映出一個(gè)人的品質(zhì)和素質(zhì)。好的作風(fēng)需要我們從小事做起，比如說按時(shí)上下班、遵守工作值班制度、按時(shí)提交工作報(bào)告等。如果我們能夠不斷地養(yǎng)成這些良好的習(xí)慣，相信我們的作風(fēng)也會(huì)越來越好。

往往我們違紀(jì)的原因是沒有嚴(yán)格要求自己。通過加強(qiáng)自我約束，能夠達(dá)到紀(jì)律性的要求。例如，我喜歡在工作時(shí)間玩手機(jī)，因此我在工作前做好一份“工作計(jì)劃書”，明確工作內(nèi)容和完成時(shí)間，而且我設(shè)定了“手機(jī)靜音模式”并放在桌子上，避免自己分心。同時(shí)，我也找了一個(gè)工作伙伴，相互檢查工作進(jìn)度，堅(jiān)守崗位。

在工作中要協(xié)作，必須能夠與同事保持良好的溝通。如果在工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)溝通可以避免不必要的誤會(huì)，并且也能夠幫助解決問題。在工作中，我總是嘗試與同事保持良好的溝通關(guān)系。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，并及時(shí)加以改正，是每個(gè)人必須要做好的。比如說，我曾經(jīng)存在過拖延癥，在工作中無意間拖延時(shí)間令其他同事感到困擾。因此，我及時(shí)意識(shí)到問題所在，并制訂了一個(gè)日程表，避免出現(xiàn)這種情況。

總之，紀(jì)律作風(fēng)是每個(gè)人遵守的規(guī)則，通過自我要求和反思，能夠形成良好的習(xí)慣。良好的作風(fēng)和行為不僅使我們能夠做到更加高效的工作，同時(shí)在工作和生活中也會(huì)得到更多人的尊重。希望我的個(gè)人總結(jié)能夠給大家提供幫助，同時(shí)也希望大家一起努力，共同打造一個(gè)更有紀(jì)律性和規(guī)范化的工作環(huán)境。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十四

為了認(rèn)真貫徹紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)精神，端正工作態(tài)度，改善紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個(gè)新的高度。

虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個(gè)新的水平。

始終持續(xù)飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有潛力的狀況下，主動(dòng)幫忙他人工作，用心配合好辦公室內(nèi)、外的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在新的一年里各項(xiàng)工作取得新的.進(jìn)展。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改，用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為我區(qū)稅務(wù)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十五

為規(guī)范公司員工工作、勞動(dòng)行為，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，提升公司整體形象，高效、有序地組織經(jīng)營、管理和生產(chǎn)活動(dòng)，根據(jù)公司管理規(guī)定和公司實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司全體員工。

2職責(zé)。

2.1總經(jīng)理助理：歸口負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范的制定、日常勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與考核。

2.2行政人事部：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的具體工作，負(fù)責(zé)按照規(guī)定開展日常工作。

2.3各部門與生產(chǎn)車間：負(fù)責(zé)本部門的日常工作考勤、勞動(dòng)紀(jì)律具體工作。

3管理資料與要求。

3.1考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、資金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)。每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最終一天。

3.2作息時(shí)間。

3.2.1職能管理部門或辦公室工作人員實(shí)際每周六天工作制：時(shí)間為：周一至周五：上午：

8:30——12:00，午時(shí)：13:00——17:30;周六：上午：9:00——12:00，午時(shí)：13:00——15:00，星期日和節(jié)假日串休。

3.2.2車間生產(chǎn)人員的日常工作時(shí)間由生產(chǎn)廠長(zhǎng)按照各生產(chǎn)工作整體安排以及季節(jié)氣候的具體情景確定，并將確定的工作日和作息時(shí)間上報(bào)行政人事部。

3.1.2銷售部因工作性質(zhì)的不一樣，除遵守公司考勤制度外，根據(jù)具體情景制定的崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律與本制度具有同等法律效力。

3.3工作考勤。

3.3.1公司實(shí)行指紋打卡和書面申報(bào)審批相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤管理。公司職能部門每日打卡3次，分別為：早上班、午上班、晚下班，車間和生產(chǎn)崗位打卡由車間主任組織，按生產(chǎn)班次時(shí)間進(jìn)行打卡，分別為上班時(shí)、下班時(shí)。

3.3.2公司所有員工每日應(yīng)自覺、親自打卡，因工作原因無法在上班時(shí)間內(nèi)報(bào)道的，應(yīng)提前經(jīng)過電話請(qǐng)示本部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核并書面申報(bào)，否則一律視為未報(bào)到。

3.3.3公司執(zhí)行每月考勤制度，各考勤人員必須在每月3日前(節(jié)假日順延)，各部門(含車間，下同)應(yīng)當(dāng)將本部門考勤記錄表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，上報(bào)行政人事部，每遲報(bào)一次，扣罰部門負(fù)責(zé)人和考勤人員各50元。

3.3.4結(jié)合公司個(gè)別崗位員工上、下班時(shí)間較為特殊，不能與職能部門員工一齊考勤的，該員工不做每日例行打卡，考勤以每日工作交接記錄為依據(jù)，具體情景由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情景決定。

3.3.5員工須按時(shí)打卡并如實(shí)出勤，對(duì)于虛報(bào)考勤或弄虛作假，情節(jié)輕微的予以雙倍扣出勤，情節(jié)嚴(yán)重的予以記過并罰款。

3.3.6員工確因手指受傷脫皮等實(shí)際原因不能打卡的，可申報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)后到考勤員處簽字報(bào)道，但未簽到的一律按“曠工”處理。

3.3.7由公司組織的活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及各類值班統(tǒng)一考勤，遲到、早退、無故缺席等人員將按正?？记谥贫扔枰蕴幜P。

3.3.8如員工未能在規(guī)定時(shí)間上報(bào)考勤資料或考勤資料不全的、錯(cuò)誤的，暫不發(fā)放工資或記錄不全的部分暫不發(fā)放。

3.3.9考勤員因工作不當(dāng)，造成虛假、漏報(bào)的，對(duì)考勤員予以100元次處罰。

3.4考勤分類。

3.4.1凡上班后(以作息時(shí)間為準(zhǔn))5分鐘以外到崗者，視為“遲到”;超過一小時(shí)者，視為“曠工”;未到下班時(shí)間便擅自離崗者，視為“早退”。

3.4.2結(jié)合人性化管理，員工當(dāng)月確因特殊原因遲到早退或早退2次且不超過5分鐘的，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)后，可不按遲到或早退扣發(fā)工資。

3.4.3如因雨大、大雪等惡劣天氣或突發(fā)事件引發(fā)的遲到、早退時(shí)，由行政人事部根據(jù)實(shí)際情景酌情統(tǒng)一研究。

3.4.4員工上班時(shí)間因公外出必須填寫《外出登記表》(附件四)，經(jīng)部門(車間)負(fù)責(zé)人簽字同意后方可外出，未辦理請(qǐng)假手續(xù)而離開崗位1小時(shí)及以內(nèi)，視為“擅自離崗”，超過一小時(shí)，視為“曠工”。

3.4.5對(duì)于無故缺勤者，一律視為“曠工”。凡被界定為“曠工”的員工，公司將按以下規(guī)定處理：

1)員工每“曠工”一小時(shí)，按其本人換算小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍扣罰其工資;。

2)員工連續(xù)曠工6天或1年內(nèi)“曠工”累計(jì)到達(dá)12天的，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.5根據(jù)工作需要，凡加班(車間上晚班不含此列)且超過晚上11點(diǎn)的員工，部門(車間)負(fù)責(zé)人可對(duì)該員工第二天的作息時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保員工正常休息。

3.6員工因公出差，連續(xù)出差四天(含四天)以上的，原則安排半天休息，連續(xù)出差七天(含七天)的，原則上公司安排一天休息，長(zhǎng)期出差一個(gè)月(含一個(gè)月)的，原則每個(gè)月予以安排3天休息。

3.7請(qǐng)假。

3.7.1凡休各類假期(含請(qǐng)假，下同)的員工，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假審批程序如下：(圖：略)。

3.7.2員工休各類假，應(yīng)當(dāng)以不影響工作為前提，如確實(shí)因事必須請(qǐng)假者，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)安排好相關(guān)工作交接后方可批準(zhǔn)休假。員工請(qǐng)假2日及以上時(shí)，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，如主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司沒審批時(shí)，經(jīng)電話或信息請(qǐng)示同意后先行休假，回公司后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3.7.3《請(qǐng)假條》(附件一)分存根和填寫連，請(qǐng)假時(shí)，有指定考勤員統(tǒng)一管理。請(qǐng)假時(shí)，請(qǐng)假人須兩聯(lián)同時(shí)填寫，存根留存考勤員，填寫連負(fù)責(zé)審批報(bào)備，各職能部門人員及生產(chǎn)車間人員請(qǐng)假時(shí)到考勤員處填寫，請(qǐng)假完成后及時(shí)歸還考勤員，考勤員必須妥善保管各類假單，并隨同每月考勤表一同報(bào)交行政管理經(jīng)理。

3.8各類假期的規(guī)定。

3.8.1事假：?jiǎn)T工應(yīng)個(gè)人私事需占用工作時(shí)間的可請(qǐng)事假，事假按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)本人工資。扣除其當(dāng)日換算工資：

3.8.3病假當(dāng)月在15天內(nèi)的(不含節(jié)假日)，按本人日工資額的50%計(jì)發(fā)工資，超過15天的，有公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究審批。

3.8.4員工因公負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)有所在部門填寫《工商報(bào)告》(樣式另處發(fā)布)報(bào)告行政人事部，一句有關(guān)程序確認(rèn)后，根據(jù)醫(yī)院休假證明及批準(zhǔn)管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可按工商處理，其考勤計(jì)工傷考勤，住院期間基本工資照發(fā)，但不享受獎(jiǎng)金和其他浮動(dòng)工資;出院后視情景按公司相關(guān)規(guī)定計(jì)算工資。

3.8.5婚假。

a：?jiǎn)T工結(jié)婚持結(jié)婚證書，給予7天(以下含節(jié)假日)婚假，男女雙方都到晚婚年齡(男27周歲、女25周歲)的職工，增加婚假3天，總共10天。

b:員工婚假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，超假扣發(fā)當(dāng)日工資外，免去當(dāng)月所有獎(jiǎng)金。

3.8.6喪假。

a:員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世，可享受帶薪假期3天。

b:員工旁系親屬(外祖父母、公婆、岳父母)去世，可享受帶薪假期2天;。

c：超期按事假論;。

3.8.7年假。

a：假期標(biāo)準(zhǔn)：

本企業(yè)工齡滿1年不滿2年的，帶薪年假3天。

本企業(yè)工齡滿2年不滿4年的，帶薪年假7天。

本企業(yè)工齡滿4年或4年以上的，帶薪年假10天。

b:員工有一下情景之一的。不享受帶薪年假：

2)試用期內(nèi)的員工;。

3)本人有違紀(jì)行為，受到公司行政警告以上處分的員工;。

3.9加班。

3.9.1公司鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間完成工作任務(wù)，確因工作原因，公休假期間(星期天、法定節(jié)假日)或八小時(shí)以外需要加班的，任何人都必須無條件服從公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

3.92.加班前要嚴(yán)格履行審批程序，無論何種公勤必須征得本部門負(fù)責(zé)人同意后方可加班，加班后，加班人要嚴(yán)格履行公司的加班審批程序。

3.9.3凡未取得本部門負(fù)責(zé)人同意，未經(jīng)安排的加班或加班后未履行加班審批程序的，統(tǒng)一不給予本人按加班計(jì)算：

3.10.1擅自離崗的員工，每次處罰30元;當(dāng)月累計(jì)三次以上者(含3次)，按時(shí)每次50元處罰，給予全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消其本年度內(nèi)所有獎(jiǎng)勵(lì)和工資晉級(jí)資格的處分。

3.10.2在公司內(nèi)，各級(jí)管理人員(高級(jí)人員除外)因工作需要離開崗位的，必須向部門負(fù)責(zé)人說明原因、去向和時(shí)間。

3.10.3公司內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆，違反者將給與當(dāng)人事200元次的處罰，并由去部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行思想教育。對(duì)屢次(3次及以上)打架斗毆者或者單次斗毆情節(jié)異常嚴(yán)重的，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.10.4任何人不準(zhǔn)在公司內(nèi)打架、罵人，違反者每次處罰100元;對(duì)情景異常嚴(yán)重或事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好的，處罰200元，并由其部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行思想教育。

3.10.5工作時(shí)間不得利用公司設(shè)備、材料干私活，違者每次處罰100元;所使用的材料、工時(shí)按其價(jià)格費(fèi)用的2倍從當(dāng)事人工資中扣除，同時(shí)給予其全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消其本年度內(nèi)所有獎(jiǎng)勵(lì)和工資晉級(jí)資格的處分。

3.10.6上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情和如下棋、打牌、賭博、睡覺、打游戲等，如有違法，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰當(dāng)事人100元，當(dāng)月連續(xù)兩次(含兩次)以上者，按每次200元次處罰。

3.10.7工作時(shí)間，各級(jí)員工必須無條件服從上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，如有疑問先執(zhí)行后申請(qǐng)，如若無理取鬧或消極抵制，一律按不服從管理對(duì)待。一經(jīng)查實(shí)按200元次對(duì)待，情節(jié)嚴(yán)重的直接開除處理：

3.10.7嚴(yán)禁酒后上班。

1)公司所有員工嚴(yán)禁酒后駕車，如確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰?，?yīng)當(dāng)在酒后由他人駕車回到;。

3)因工作需要而中午應(yīng)酬，應(yīng)盡量謝絕飲酒;。

4)凡因飲酒引發(fā)人身傷害事故的，其后果由其個(gè)人全部承擔(dān)。

3.11其他規(guī)定。

3.11.1員工因違犯國家有關(guān)法規(guī)而被收容、檢查或拘留的，均按其基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給既基礎(chǔ)工資，持有最終處理結(jié)果后，再按公司有關(guān)規(guī)定處理。

3.11.2員工違犯國家刑事法律被判刑、勞教的，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.11.3凡當(dāng)月同時(shí)違犯本制度數(shù)條紀(jì)律者，其經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)數(shù)條并罰，同時(shí)期行政處分均以最高處分為準(zhǔn)。

4檢查與考核。

4.1公司員工考勤、勞動(dòng)紀(jì)律工作由行政人事部具體負(fù)責(zé)管理并負(fù)責(zé)按本規(guī)定進(jìn)行日常檢查與考核，凡違犯本規(guī)定的，按本規(guī)定具體條款處理，由行政人事部開具《處罰單》，經(jīng)綜合辦公室主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2對(duì)本規(guī)定未做明確說明但又屬于公司勞動(dòng)紀(jì)律范圍內(nèi)的事件，行政人事部可根據(jù)具體情景提出具體的處置方案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十六

似水的大學(xué)生活過得匆匆而又無情，暮然回首，你我即將揮手告別大一學(xué)期，回望這一年自己走過的路、留下的或深或淺的.足跡，不僅充滿了歡愉、也充滿了淡淡的苦澀，身為表演四班的學(xué)習(xí)委員，我現(xiàn)在可能不是一具最出色的學(xué)習(xí)紀(jì)律委員,但我努力讓自己做到最好.雖然很點(diǎn)累,但我不后悔.因?yàn)槲掖_實(shí)從中學(xué)到了許多無價(jià)的東西.這個(gè)職位也是一個(gè)很好的舞臺(tái),給了我一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。

大一這學(xué)期，在全體同學(xué)及輔導(dǎo)員的支持下，我積極培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，協(xié)助班長(zhǎng)，帶領(lǐng)全班共同建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng)(雖有不好之處)。

班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)：我們班從上學(xué)年開始，都是通過飛信來布置作業(yè)、督促同學(xué)們交作業(yè)的，確保了每個(gè)同學(xué)都能準(zhǔn)時(shí)的交作業(yè)，所以我們班交作業(yè)的情況非常好;作為學(xué)習(xí)委員的我還會(huì)通過各種渠道，給同學(xué)們提供與學(xué)習(xí)相關(guān)的信息;還積極組建了學(xué)習(xí)興趣小組(地點(diǎn)：308宿舍)。通過班委及全體同學(xué)都共同努力，在我們班形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。這學(xué)期開始，很多同學(xué)都已找到了目標(biāo)，所以都自覺地勤奮學(xué)習(xí)了，在班內(nèi)形成了很好的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

相對(duì)于上學(xué)期而言，本學(xué)期最突出的的一個(gè)特點(diǎn)是：同學(xué)們自主學(xué)習(xí)的意識(shí)提高了。由于公共課是大家分開選課上，只有專業(yè)課是一起上課的，本學(xué)期的考試科目也較多。學(xué)期之初，我還有些擔(dān)心同學(xué)們會(huì)不會(huì)因此而放松自己的學(xué)習(xí)，不過我很快就發(fā)現(xiàn)擔(dān)心有些多余。上學(xué)期同學(xué)們上完課就回寢室，而這學(xué)期總會(huì)有幾個(gè)同學(xué)在下課后留在教室學(xué)習(xí)聲樂，夜晚在琴房練琴;以宿舍為單位的唱試唱、民歌，在宿舍跳舞蹈等等(不打擾其他人休息的情況下)，后來發(fā)現(xiàn)越來越多的同學(xué)開始主動(dòng)學(xué)習(xí)了，大半夜里幾個(gè)人跑來問我樂理作業(yè)，看到大家這樣努力學(xué)習(xí)，我很欣慰。

不可否認(rèn)，每個(gè)班都存在一些同學(xué)學(xué)風(fēng)不是很嚴(yán)謹(jǐn)，我班也一樣。對(duì)于這些同學(xué)，我以及各位班委和同學(xué)已經(jīng)展開對(duì)他們的幫助和教育。相對(duì)教室而言，大家在宿舍呆的時(shí)間較長(zhǎng)，因此我班還以宿舍為單位展開樂理知識(shí)互幫互助的活動(dòng)，以上這些措施都起到了一系列積極的效果。

作為班級(jí)的學(xué)習(xí)委員，在學(xué)習(xí)工作方面給我的感觸最多了。

首先，我收集學(xué)生對(duì)老師的意見和老師的教學(xué)動(dòng)態(tài)。因?yàn)樵诤芏嗲闆r下，老師無法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學(xué)生，特別是大家剛進(jìn)入大學(xué)，很多人一時(shí)還不適應(yīng)老師的教學(xué)模式。所以，作為學(xué)習(xí)委員的我平時(shí)把老師的資料傳個(gè)同學(xué)或是把作業(yè)交個(gè)老師以及向老師反映同學(xué)們提出的問題，以及向老師了解情況，促進(jìn)同學(xué)與老師之間的交流。

學(xué)習(xí)部或?qū)W校經(jīng)常會(huì)下發(fā)一些與學(xué)習(xí)相關(guān)的通知，這些通知很多都是需要學(xué)委在班內(nèi)通知的，通知有考試報(bào)名、考試安排、講座、學(xué)習(xí)資料下發(fā)等。我會(huì)針對(duì)這些通知的輕重緩急適時(shí)適當(dāng)?shù)赝ㄖ矫恳晃煌瑢W(xué)。有時(shí)遇到很重要的事會(huì)臨時(shí)召開宿舍長(zhǎng)會(huì)議，以保證每個(gè)同學(xué)都能接到通知。但是有些時(shí)候一次性發(fā)的飛信太多，總是有三兩個(gè)同學(xué)沒有收到短信，不過我會(huì)查看記錄，再給他們發(fā)一遍，確保人人都能收到短信。

總之，在這一學(xué)年的班級(jí)工作中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和其他班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性，調(diào)動(dòng)大家的積極性。協(xié)助班長(zhǎng)弄好班里同學(xué)的實(shí)踐積分情況，幫助其他班委更好的開展各項(xiàng)工作。當(dāng)然，我的工作還存在著很多的不足之處。比如:有時(shí)候不能給大家做個(gè)表率，課前點(diǎn)名不能提前5分鐘到，針對(duì)上學(xué)期的工作有兩項(xiàng)沒有完成。

不論大學(xué)生活多精彩，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是我們的主旋律。古人云：活到老，學(xué)到老。作為風(fēng)華正茂的青年大學(xué)生我們沒理由不學(xué)好。我們的宗旨是：集思廣益，讓學(xué)習(xí)輕松愉悅而有效，上學(xué)期我們班有6位同學(xué)掛科，不過沒關(guān)系，雖然本學(xué)期考試科目居多，看著大家本學(xué)期那么好學(xué)，難關(guān)應(yīng)該就過的。6月底要考試，我會(huì)帶領(lǐng)大家好好復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取人人不掛科。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十七

通過這次學(xué)習(xí)一系列的教育法律法規(guī)。讓我明白法律本身應(yīng)當(dāng)是值得崇尚的良好的法律。這是樹立法律權(quán)威的基礎(chǔ)要件。良好的法律務(wù)必能夠充分表達(dá)民意。只有當(dāng)法律充分反映了社會(huì)成員的意志，社會(huì)成員才會(huì)對(duì)法律產(chǎn)生高度的認(rèn)同，認(rèn)識(shí)到法律并不是約束自己行為的羈絆，而是保護(hù)公民各種權(quán)利的手段，是自己生活中須臾不可分離的必需物。正因?yàn)榉墒亲约旱?，社?huì)公眾才會(huì)從內(nèi)心尊重法律，法律也才真正具有權(quán)威性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)群眾對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭(zhēng)給予高度關(guān)注和重視，采取了強(qiáng)力措施，中紀(jì)委三次全會(huì)上提出了“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，中央連續(xù)出臺(tái)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》兩個(gè)法規(guī)，充分顯示了中央堅(jiān)持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對(duì)于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對(duì)待，經(jīng)得起考驗(yàn)，時(shí)刻牢記毛主席進(jìn)北京時(shí)說的那句話：“我們不當(dāng)李自成，我們必須要考好?！痹谌罕娭袠淞⒑眯蜗?。

1、要警鐘長(zhǎng)鳴，思想重視。珍愛自己。

任何腐化、腐化行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個(gè)思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時(shí)一刻都不能放松世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務(wù)中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也就應(yīng)倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要持續(xù)晚節(jié).不說是留個(gè)好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對(duì)得起入黨時(shí)舉起的右手!

2、嚴(yán)以自律，自我解剖。自省自警。

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會(huì)生活的方方面面，形形色色的價(jià)值觀不斷充斥人們的'思想，我們此刻各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢(shì)下，越要持續(xù)清醒的頭腦，越要持續(xù)艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。要時(shí)刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯(cuò)誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上必須要涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

3、理解監(jiān)督。深入群眾，防微杜漸。

失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐化;古訓(xùn)道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會(huì)犯錯(cuò)誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對(duì)待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改正和糾正，對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，：“以銅為鏡，能夠正衣冠，以史為鏡，能夠知興替，以人為鏡，能夠明是非”常被潑點(diǎn)冷水，常聽點(diǎn)逆耳之言，能夠使頭腦持續(xù)清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實(shí)施了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，這是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅(jiān)決貫徹求真務(wù)實(shí)的要求，推進(jìn)各項(xiàng)改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實(shí)成為行動(dòng)的準(zhǔn)則，貫穿和體此刻各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐中去。x領(lǐng)導(dǎo)這次花大力氣解決了原xxx遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實(shí)際行動(dòng)感謝黨對(duì)我們的關(guān)心和愛護(hù)!

1、學(xué)習(xí)中要有求真的精神。

求真務(wù)實(shí)是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是黨員的優(yōu)良作風(fēng)，具體到我們普通干部職工來說，就是堅(jiān)持把人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持把城管事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進(jìn)中的矛盾和困難，增強(qiáng)加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時(shí)，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢(shì)條件，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，推動(dòng)城管事業(yè)不斷向前發(fā)展，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度;使我們的各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性。一年一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!

2、工作要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人的潛力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒?，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

3、群眾中要有實(shí)干的行動(dòng)。

實(shí)干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展?？茖W(xué)的決策再加上實(shí)干的行動(dòng)，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、言行舉止中要有實(shí)際的效果。

衡量工作潛力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實(shí)績(jī)。只要是局領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十八

1、職工在勞動(dòng)過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程。

2、職工應(yīng)自覺理解安全保護(hù)衛(wèi)生教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

3、職工對(duì)管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和安排危害生命安全、身體健康的作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，并提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、職工凡有以下行為之一者，公司將一次處以20元罰款，行為嚴(yán)重者，一次處以100元罰款，一年內(nèi)超過3次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護(hù)設(shè)施;。

4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn)，車輛夜間停放場(chǎng)外或私自開車外出;。

4.3工作時(shí)間內(nèi)無理取鬧、尋釁滋事、罵人侮辱人格;。

4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無關(guān)的事情;。

4.5未經(jīng)分管職責(zé)人批準(zhǔn)，擅自請(qǐng)人代班、上班;。

4.6脫崗串崗，未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。

5、職工病、事、假事宜參照《員工福利制度》執(zhí)行。

6、公司實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。職工加班工資由公司行政部門統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)，并由法定代表人簽字加蓋公章后統(tǒng)一發(fā)放。

7、每一天工作必須在當(dāng)天完成，不得故意拖延，當(dāng)天未完成的工作，拖延下班時(shí)間不視為加班。如電話聊天、上網(wǎng)游戲，一律不算加班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)其進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰。

8、病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費(fèi)及當(dāng)月年終獎(jiǎng)，事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天(含10天)取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)。合同人員全年事假累計(jì)超過30天者，與其解除勞動(dòng)合同。

9、職工請(qǐng)假程序：請(qǐng)假半天由主管和項(xiàng)目副經(jīng)理書面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天由項(xiàng)目經(jīng)理書面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上書面假條報(bào)公司批準(zhǔn)。公司規(guī)定不允許請(qǐng)假的工作和活動(dòng)以及集團(tuán)公司安排的工作和活動(dòng)，本人向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示，項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司批準(zhǔn)按事假規(guī)定處理。

10、職工無正當(dāng)理由、無請(qǐng)假手續(xù)，遲到、早退5—30分鐘者，處以20元罰款，黨員、管理人員罰款50元。遲到、早退累計(jì)到達(dá)7次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，一月之內(nèi)遲到、早退達(dá)7次者視為嚴(yán)重違紀(jì)或一年之內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)15次視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司將與其解除勞動(dòng)合同。

11、職工無正當(dāng)理由不服從公司及班組工作安排者，當(dāng)日按缺崗處理，處以50元罰款。一年累計(jì)達(dá)三次者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

12、被通知待崗培訓(xùn)的職工需簽署書面的《待崗培訓(xùn)通知書》，該通知書將作為職工日?？荚u(píng)記錄之一，到達(dá)2次內(nèi)部培訓(xùn)的非在編職工職工，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;在編職工到達(dá)3次內(nèi)部待崗培訓(xùn)的職工，予以開除。

13、職工無故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);曠工累計(jì)達(dá)5天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，取消一個(gè)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)10天者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;全年連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)超過30天者公司予以除名(指在編職工)。

14、職工因突擊任務(wù)需要加班而擅自不到崗者，一次處以20元以上罰款;第二次作公司待崗;三次以上解除勞動(dòng)合同。

15、職工工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、賭博。違者作曠工處理;一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上(含三次)處理后，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)，公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

16、駕駛?cè)藛T、機(jī)械設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程，對(duì)于任何違規(guī)操作，一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次取消駕駛資格或上崗操作資格，作公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司機(jī)械每日完工后，操作員必須停置于規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)禁私作他用，違者處以50元罰款;嚴(yán)禁進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，違者除經(jīng)營所得應(yīng)上交公司外，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償職責(zé)。

17、職工利用職權(quán)理解賄賂，致使團(tuán)體經(jīng)濟(jì)利益遭受損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除全額賠償損失外，另按損失金額的10%處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重追究其法律職責(zé)。

18、職工盜拿公物或盜賣公司廢舊物資，給公司經(jīng)濟(jì)造成損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)值賠償并按盜拿物資價(jià)值的10%予以處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公物被盜，對(duì)值班人員按盜竊物資價(jià)值10%予以處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司物資失竊，職責(zé)人按失竊物資價(jià)值的10%予以賠償。

19、職能部門工作推諉、辦事不力，影響他人工作者，對(duì)部門職責(zé)人及當(dāng)事人處以50元罰款，經(jīng)教育三次以上不改者調(diào)離崗位，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

20、財(cái)務(wù)管理中心職工應(yīng)將重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置加密程序并不允許上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者，公司將對(duì)當(dāng)事人及其主管處以20元罰款。

21、公司對(duì)私自外接工程情節(jié)輕微者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生兩次以上者按照集團(tuán)公司規(guī)定處理。

22、待崗培訓(xùn)公司內(nèi)學(xué)習(xí)1—3個(gè)月，學(xué)習(xí)期間按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，取消年終獎(jiǎng)50%。待崗培訓(xùn)期間上下班進(jìn)行出勤簽字(早上8：00—11：30，午時(shí)2：00—5：00)，節(jié)假日正常休息，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工累計(jì)達(dá)三次者公司將與其解除勞動(dòng)合同，如重新上崗者需征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)崗位部門試用經(jīng)過后方可上崗，上崗工資由部門重新制定。如重新上崗一年內(nèi)仍不能適應(yīng)新崗位或再次違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將與其解除勞動(dòng)合同。

23、年度考評(píng)不及格者，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)三個(gè)月，培訓(xùn)重新上崗后再次考評(píng)不及格者，與其解除勞動(dòng)合同。

24、年終獎(jiǎng)、過節(jié)慰問費(fèi)由各部門根據(jù)員工表現(xiàn)情景及考核情景確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。提前解除勞動(dòng)關(guān)系者不享受年終獎(jiǎng)。

25、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失按直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行賠償。

26、造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3萬元以上(含3萬元)者，視情節(jié)公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

27、泄露商業(yè)機(jī)密、項(xiàng)目意向和招投標(biāo)信息，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，公司與其解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重者追究其法律職責(zé)。

28、領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不允許自行駕車辦公事，如私自駕車出現(xiàn)任何事故，職責(zé)自負(fù)。

29、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車的情景：

29.1活動(dòng)范圍只限于在武漢市內(nèi)，必須給其配備專職司機(jī)。

29.2活動(dòng)范圍超出武漢市并要在外過夜，必須上報(bào)公司書面批準(zhǔn)。

凡以上兩種情形用車，造成任何人身損害和財(cái)物損失，均由借車人獨(dú)自承擔(dān)賠償職責(zé)。

30、對(duì)個(gè)人和部門重復(fù)違反本制度的相同錯(cuò)誤者，公司將加倍或者遞增式進(jìn)行加重處罰。

31、當(dāng)職工違反相關(guān)制度承擔(dān)職責(zé)時(shí)，如果處罰和賠償金額一個(gè)月不能處理完時(shí)，能夠分月扣除工資和獎(jiǎng)金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢。

32、待崗培訓(xùn)規(guī)定：

32.1在編職工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，實(shí)行內(nèi)退。(待崗期間無福利待遇)。

32.2人事代理及合同工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，工資照發(fā)，取消各種福利待遇。超過三個(gè)月未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。(待崗期間無福利待遇)。

32.3勞務(wù)派遣人員:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，公司將其退回勞務(wù)派遣公司。(待崗期間無福利待遇)。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十九

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律作風(fēng)的重要性。在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我也發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，同時(shí)也有一些優(yōu)點(diǎn)。在個(gè)人總結(jié)中，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

工作中，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的規(guī)章制度，員工必須要遵守，才能夠使企業(yè)有序、穩(wěn)定運(yùn)行。在我的工作中，我一直積極遵守公司的規(guī)章制度，從不違反公司的規(guī)定和要求。如在考勤方面，我準(zhǔn)時(shí)到崗，認(rèn)真填寫考勤表，并根據(jù)規(guī)定做好加班和請(qǐng)假手續(xù)。在使用公司設(shè)備、機(jī)器、資料和資金方面，也嚴(yán)格遵守規(guī)定，注意節(jié)約用度，不亂花錢，不濫用權(quán)力。

作為一名員工，保守企業(yè)機(jī)密是員工義不容辭的職責(zé)。在工作中，我始終以公司的利益為重，保護(hù)企業(yè)的核心信息、技術(shù)、商業(yè)秘密和客戶資料的安全。如在客戶資訊方面，我遵守保密協(xié)議，嚴(yán)禁泄露客戶隱私，確?？蛻舻馁Y料安全。在處理文件和數(shù)據(jù)時(shí)，我嚴(yán)格遵循保密規(guī)定，保護(hù)公司敏感信息不泄露。

工作態(tài)度對(duì)于個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)的影響十分重要。在工作中，我一直堅(jiān)持做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。對(duì)于自己的工作，我總是以高度的責(zé)任心和使命感去對(duì)待，不怕麻煩，不怕加班。就算面臨困難，我也會(huì)始終堅(jiān)持積極樂觀的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，在工作中，我也嚴(yán)格遵守時(shí)間、態(tài)度和行為等方面的規(guī)定，不遲到、不早退、不說臟話，做好表率。

個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)的最大收益就在于可以幫助我們自我管理。在自我管理方面，我始終保持自律、自我調(diào)控，始終不斷提升自我。如在學(xué)習(xí)方面，我不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷完善自己的工作能力。同時(shí)，我也重視平衡工作與生活的關(guān)系，堅(jiān)持生活和工作的平衡，避免工作壓力對(duì)自己的身體和心理造成影響。

以上就是我在紀(jì)律作風(fēng)方面的`個(gè)人總結(jié)。我相信，只有時(shí)刻保持警覺，管好自己，才能夠塑造優(yōu)良的工作風(fēng)度。真正做到紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良，不僅可以保障個(gè)人的職業(yè)生涯，也是贏得企業(yè)信賴和尊重的必要條件。相信在未來的工作中，我會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)紀(jì)律作風(fēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的貢獻(xiàn)。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇二十

作為一名大學(xué)生，紀(jì)律作風(fēng)非常重要，它不僅關(guān)乎著個(gè)人形象，更關(guān)乎著團(tuán)隊(duì)合作以及整個(gè)學(xué)校的形象。因此，在學(xué)生時(shí)代，我們需要時(shí)刻保持好的紀(jì)律作風(fēng)，從學(xué)習(xí)、生活、社交等方面切實(shí)加強(qiáng)自我約束。

學(xué)習(xí)是大學(xué)生的首要任務(wù)，而在學(xué)習(xí)方面，紀(jì)律作風(fēng)不能少。我們需要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室，在上課期間認(rèn)真聽講，不遲到、不早退；課外時(shí)間需要積極參加各種活動(dòng)并進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們還需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，遵守課程表規(guī)定，做好規(guī)律的作息，保證充足的'休息和健康的身體，以此提高學(xué)習(xí)效率。

生活方面也是需要嚴(yán)格遵守紀(jì)律作風(fēng)的，因?yàn)榱己玫纳盍?xí)慣能夠培養(yǎng)我們的自律和自我約束能力。我們需要保持宿舍整潔、衛(wèi)生干凈，按時(shí)完成宿舍衛(wèi)生。同時(shí)，做好安全防護(hù)，保護(hù)好自己以及同學(xué)們的人身安全。此外，合理安排休息時(shí)間，尊重他人的生活習(xí)慣，在生活中尊重他人，加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)。

紀(jì)律作風(fēng)還要在社交方面得到體現(xiàn)，我們要遵守社交規(guī)范，尊重他人的意愿和感受。在與他人交往時(shí)，要做到了解他人，理解他人，盡量避免沖突以及爭(zhēng)吵的發(fā)生。同時(shí)，要在社交方面培養(yǎng)自己的禮儀修養(yǎng)，提高個(gè)人形象，打造一個(gè)良好的社交圈子。

最后，紀(jì)律作風(fēng)對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來說是非常重要的，不光是為了自己，也是為了整個(gè)學(xué)校的形象。我們應(yīng)該努力加強(qiáng)自我管理，培養(yǎng)優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)，從而將其轉(zhuǎn)化為能夠幫助自己成長(zhǎng)和全面發(fā)展的一種自我意識(shí)和生存能力。

個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇二十一

公司安全方針：安全第一，預(yù)防為主，以人為本，持續(xù)發(fā)展。公司安全目標(biāo)：無重大傷亡、火災(zāi)、污染等責(zé)任事故，無港口設(shè)施保安事件。

公司安全理念：落實(shí)安全責(zé)任，完善安全制度，規(guī)范安全行為，確保安全生產(chǎn)。

為保障本人及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。

2、自覺接受公司、部門、班組等各級(jí)安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識(shí)和技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

3、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

5、能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置以及勞動(dòng)防護(hù)用品。6、做好交接班工作，交接班做到嚴(yán)格認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，堅(jiān)持“五交”和“五不交”的原則。

7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從指揮。

8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)有害因素，立即向相關(guān)人員報(bào)告進(jìn)行解決。

9、積極認(rèn)真的參與公司今年開展的“安全月”活動(dòng)等各類安全生產(chǎn)活動(dòng)。

20xx年度員工安全承諾書簽字薄。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14584597.html】