總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì)，它讓我們重新審視自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過(guò)去，更要展望未來(lái)。以下是小編為大家收集的成功案例，希望能給大家提供一些借鑒和啟示。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位名稱：會(huì)計(jì);出納;財(cái)務(wù)助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤(pán)賬操作；商品成本核算；納稅人申報(bào)交稅；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；電腦開(kāi)具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對(duì)人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會(huì)課程；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識(shí)別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會(huì)計(jì)師稅務(wù)所。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤(pán)外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作；編做各會(huì)計(jì)報(bào)表；納稅申報(bào)交稅；開(kāi)具發(fā)票等工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
體重:40公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理。
文員/電腦打字員/操作員。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語(yǔ)。
電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:一般。
教育歷程:。
1998年~2001年在重慶西師就學(xué),通過(guò)對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語(yǔ)初、中級(jí)、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語(yǔ)言與應(yīng)用、形體等二十多門(mén)課程。
工作簡(jiǎn)歷。
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶對(duì)iso及5s提出的問(wèn)題，整理成報(bào)表，呈報(bào)公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時(shí)兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的辦理和維護(hù)(同社會(huì)保險(xiǎn))、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時(shí)并負(fù)責(zé)我公司的`采購(gòu)程序作業(yè)流程.
本人為人誠(chéng)摯守信，待人熱情。性格開(kāi)朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾怼①Y料統(tǒng)計(jì)、製作各種報(bào)表有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。對(duì)公司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠(chéng),有較強(qiáng)的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
請(qǐng)相信，給我一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái)，我必能大放光彩！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
中文名：
英文名：
ghfh。
居住地：
中國(guó)中山。
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂(lè)群商住區(qū)。
郵政編碼：
528471。
電話：
137xxxxxxxxxx。
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx。
1983-5-4。
民族：
漢族。
國(guó)籍：
中國(guó)大陸。
戶口：
四川。
證件類型：
身份證。
證件號(hào)碼：
xxxxxxxxxx。
健康狀況：
優(yōu)秀。
身高：
170cm。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
未婚。
最高學(xué)歷：
中專。
最高學(xué)位：
畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)院校：
服裝學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：
服裝。
人才類型：
普通人才。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
第二外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
電腦應(yīng)用：
一般。
個(gè)人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬(wàn)元人民幣/年。
期望待遇：
6-8萬(wàn)元人民幣/年。
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江。
自我介紹。
我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗(yàn)，以承包臨工“炒更”方式長(zhǎng)期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務(wù)項(xiàng)目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開(kāi)鈕門(mén)、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開(kāi)設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時(shí)可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進(jìn)行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價(jià)格低，質(zhì)量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來(lái)方便,快捷。歡迎來(lái)電咨詢、洽談！該資料長(zhǎng)期有效,敬請(qǐng)保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺。
工作經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始日期
最后日期
公司名稱。
部門(mén)。
職位。
至今。
誠(chéng)信制衣炒更服務(wù)公司。
業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
學(xué)校名稱。
學(xué)歷。
專業(yè)。
是否畢業(yè)。
黃石服裝學(xué)校。
中專。
服裝。
畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
獲得證書(shū)。
是否畢業(yè)。
iso和5s管理。
公司。
畢業(yè)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)始時(shí)間。
結(jié)束時(shí)間。
項(xiàng)目名稱。
責(zé)任描述。
iso和5s管理。
公司。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
政治面目：團(tuán)員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。
經(jīng)驗(yàn)與技能：人力資源、行政管理、市場(chǎng)支持、出納。
畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。
聯(lián)系方式：************。
e-mail：************。
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作。
獲獎(jiǎng)情況：榮獲-單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
知識(shí)能力：
英語(yǔ)方面：英語(yǔ)四級(jí)490分。具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)作能力。
計(jì)算機(jī)方面：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書(shū)寫(xiě)。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來(lái)業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報(bào)表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
自我評(píng)價(jià)：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂(lè)觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評(píng)估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場(chǎng)部完成宣傳活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財(cái)務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。
擁有法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類公文、法律文件。
點(diǎn)評(píng)：
自我評(píng)價(jià)是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會(huì)面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)，而不是泛泛地說(shuō)自己性格多好，能力多強(qiáng)，建議此位置提前，內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。
工作經(jīng)驗(yàn)。
5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國(guó)公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。
助理：
1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫(kù)；完善員工手冊(cè)(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績(jī)效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來(lái)訪的外國(guó)人向政府機(jī)構(gòu)申請(qǐng)來(lái)華邀請(qǐng)函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷&安排會(huì)議&接待來(lái)訪&公文的整理和校對(duì)&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財(cái)務(wù)出納工作：
1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費(fèi)用的核對(duì)匯總工作，并對(duì)所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊(cè)證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
7月-205月北京弘晨律師事務(wù)所。
(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。
律師助理。
管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問(wèn)題研究；法律文書(shū)的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書(shū)的審核。)訴訟文書(shū)的送達(dá)，案卷整理，代理注冊(cè)，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì)議安排，律師管理平臺(tái)的操作運(yùn)行維護(hù),年度報(bào)表上報(bào)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動(dòng)。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
204月-年7月manpower-萬(wàn)寶盛華人力資源有限公司。
萬(wàn)寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動(dòng)中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。
業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))。
簡(jiǎn)歷報(bào)告-求職者的中英文簡(jiǎn)歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。
將合適的候選人推薦給顧問(wèn)，輔助顧問(wèn)完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫(kù)，
1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；
2、在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)并展開(kāi)目標(biāo)客戶的搜尋；
3、通過(guò)電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試安排；
5、協(xié)助顧問(wèn)完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。通過(guò)整個(gè)行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽(tīng);負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會(huì)議記錄，組織活動(dòng)；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級(jí)交待的其他任務(wù)。
社會(huì)實(shí)踐：
9月-月北京市海淀區(qū)人民法院(實(shí)習(xí)生)。
7月-208月北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司。
調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))。
車輛的調(diào)配，對(duì)司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
在校經(jīng)歷：
年9月-年7月參加學(xué)校紅十字會(huì)，掌握了基本護(hù)理知識(shí)，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動(dòng)。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長(zhǎng)；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.
培訓(xùn)：
8-2：會(huì)計(jì)證培訓(xùn)。
2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)。
2006.7–2006.5：律師管理平臺(tái)的操作維護(hù)|北京市司法局。
點(diǎn)評(píng)：其實(shí)對(duì)于自己的工作經(jīng)歷，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡(jiǎn)單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績(jī)，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
157cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津肇慶。
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理、管理者副代表。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書(shū)檔案管理、社保、對(duì)外關(guān)系、會(huì)議管理、活動(dòng)組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗(yàn)廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運(yùn)營(yíng)成本.
3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對(duì)公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和保持進(jìn)行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書(shū)。
工作描述：
1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開(kāi)展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.
2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá).
2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-09。
-07。
臨湘市第二中學(xué)高中部。
理科。
高中畢業(yè)證。
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
大專畢業(yè)證。
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動(dòng)法等課程培訓(xùn)。
天津卓爾管理提升顧問(wèn)公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)。
天津譽(yù)杰管理咨詢有限公司。
hr管理、新勞動(dòng)合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)。
中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院。
系列管理課程培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
8.具備基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí),自修過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),財(cái)經(jīng)法規(guī)等會(huì)計(jì)課程;。
9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測(cè)能力、分析判斷與解決問(wèn)題的能力;。
3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4.親和力強(qiáng),領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能很好地執(zhí)行公司各項(xiàng)政策;。
5.樂(lè)于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
中介、廣告、保險(xiǎn)請(qǐng)勿擾??！
qq號(hào)碼：
電子郵件：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
基本信息個(gè)人相片姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專專業(yè)名稱：電腦財(cái)會(huì)畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理。
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司時(shí)間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會(huì)責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對(duì)和結(jié)算工作等。離職原因：個(gè)人原因其他信息自我評(píng)價(jià)：無(wú)論是工作還是生活上都會(huì)盡自已的努力做到更好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機(jī)號(hào)碼：電子郵件：qq(oicq)：個(gè)人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：154cm體重：45kg。
人才類型：在校學(xué)生。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內(nèi)設(shè)計(jì)公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢。
擔(dān)任職位：人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理。
工作描述：
1、人力資源招聘事務(wù)，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、建立人才庫(kù)等;。
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù)，如選購(gòu)、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務(wù)。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司。實(shí)習(xí)。
工作描述：
1、前臺(tái)派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財(cái)務(wù)工作;。
3、營(yíng)業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
中國(guó)光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)管理部。實(shí)習(xí)生。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的會(huì)計(jì)傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫(kù)。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷。
1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長(zhǎng)，組織團(tuán)隊(duì)成員編寫(xiě)培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干事（學(xué)習(xí)部），英語(yǔ)電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語(yǔ)演講大賽、讀書(shū)演示大賽。
二、計(jì)算機(jī)：
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)，計(jì)算機(jī)操作熟練。
個(gè)人自傳。
性格溫和，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心。
學(xué)習(xí)能力較好，較強(qiáng)的時(shí)間觀念。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：159cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：教師：，培訓(xùn)：，人力資源：
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：人力資源專員（招聘培訓(xùn)企業(yè)文化）。
2005、10-、4康師傅集團(tuán)廣州頂通有限公司營(yíng)管。
2007、4至今廣州**技術(shù)學(xué)院專職教師（物流專業(yè)課及選修課《社交禮儀》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》）。
2007、4至今兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
具體工作內(nèi)容：
1、專職教師：主要負(fù)責(zé)物流管理專業(yè)課程的授課，電子課件的制作及其他教學(xué)事務(wù)等；
2、兼職：針對(duì)企業(yè)的具體情況制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層級(jí)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
（1）制訂培訓(xùn)計(jì)劃，采用多種形式的培訓(xùn)方式，分層級(jí)執(zhí)行，培訓(xùn)效果評(píng)估等；
（2）部分課程親自講授如社交禮儀、企業(yè)文化、辦公軟件、職業(yè)生涯規(guī)劃等，不能講授部分采用其他形式如請(qǐng)大學(xué)的`教授、專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師或采用視頻課堂的形式進(jìn)行。
（3）不同崗位有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，并且?guī)椭髽I(yè)建立自己的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉人力資源六大模塊工作流程，尤其對(duì)招聘及培訓(xùn)較有心得，能充分利用自身資源尋找所需的人才，從而減少招聘費(fèi)用的支出；自行編寫(xiě)培訓(xùn)教材并授課，其余各模塊均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
工作技能：
1、優(yōu)秀的溝通技巧，擁有良好溝通解決問(wèn)題的能力。
2、具親和力、交際能力好，充滿活力。
1、積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情。
2、良好的邏輯思維能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，善于從細(xì)節(jié)上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
熟悉內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)培訓(xùn)流程，有良好的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，與一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
五年的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然不是很長(zhǎng)，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但鞏固了專業(yè)理論知識(shí)更大大加強(qiáng)了自身的動(dòng)手能力。本人能在鍛煉與挑戰(zhàn)中以極度仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度出色完成工作，并得到大家的認(rèn)可和支持。
一紙簡(jiǎn)歷，并不能看清一個(gè)人的真正內(nèi)涵。我誠(chéng)懇地請(qǐng)求貴公司，給我一個(gè)機(jī)會(huì)。我會(huì)用心地去做好每一件事，誠(chéng)心地去對(duì)待每一個(gè)人，扎實(shí)地作好每一項(xiàng)工作。本人認(rèn)為貴司能給予員工更好的發(fā)展空間，所以熱切盼望能加入這個(gè)溫暖而有活力的團(tuán)隊(duì)中，與貴司共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步！這將是個(gè)不留遺憾的選擇！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
戶口所在：潮州。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月：20xx-06～至今。
擔(dān)任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評(píng)為了“優(yōu)秀義工”的稱號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會(huì)言必行，行必果。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉(cāng)庫(kù)每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫(kù)存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉(cāng)庫(kù)出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
特長(zhǎng)愛(ài)好：音樂(lè)、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，審計(jì)學(xué)，國(guó)際貿(mào)易，erp，sqlserver20xx，access數(shù)據(jù)庫(kù)等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠(chéng)、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門(mén)提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門(mén)人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);。
5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;。
4、采購(gòu)管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，對(duì)外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購(gòu)訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購(gòu);。
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;。
3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會(huì)的聯(lián)系及籌備;。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購(gòu);。
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);。
6、倉(cāng)庫(kù)管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟練應(yīng)用windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長(zhǎng)招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
戶 籍 地：廣州身高體重：160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：1—3年。
聯(lián)系地址：貴州省xx市。
最近工作過(guò)的職位：服務(wù)顧問(wèn)。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)：近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)，對(duì)于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
通源貴和本田—服務(wù)顧問(wèn)。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務(wù)顧問(wèn)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠量。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
戶口所在地：湖南身材：165cm55kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-07廣州市**珠寶有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：1.針對(duì)公司人力成本增長(zhǎng)速度過(guò)快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長(zhǎng)有序化的得以迅速控制。
2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3.公司各部門(mén)各崗位所推行的績(jī)效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)性與激勵(lì)性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使招聘成本明顯下降。
4.長(zhǎng)達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長(zhǎng)型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊(cè)的重新修改與編寫(xiě)；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來(lái)公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)。
6.公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
離職原因：為求更大發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工招聘、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識(shí)：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說(shuō)明書(shū)以及工作分析；
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用；
7、其他。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：上海。
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。我做人以誠(chéng)信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
簡(jiǎn)歷要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬(wàn)一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：163公分體重：55公斤。
專業(yè)：其它工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室主任期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保辦理、工資核算、績(jī)效考核及行政部門(mén)的相關(guān)工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事兼行政主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)辦公室、人力資源及后勤的全面工作。
協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。
自我評(píng)價(jià)。
9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對(duì)企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路，對(duì)企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準(zhǔn)確細(xì)致的`將各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)推行到位，做好企業(yè)的管家。
企業(yè)的人力資源及行政管理承擔(dān)著服務(wù)保障和監(jiān)督管理的職責(zé)。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)變化從細(xì)微處落實(shí)服務(wù)保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和極強(qiáng)的原則性，準(zhǔn)確嚴(yán)格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門(mén)工作，并做好后續(xù)訪談等工作。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的核心。
在求職中之前，一般都要學(xué)習(xí)有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，經(jīng)過(guò)專業(yè)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率，要比為未接受指導(dǎo)的簡(jiǎn)歷高出百分之四十五。而關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有核心，也就不能體現(xiàn)其價(jià)值，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心是其作用價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵要點(diǎn)。
一般來(lái)說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中就只有一個(gè)核心部分，不過(guò)在不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其核心部分也是各有不同。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向就是其核心部分，也正是因?yàn)槿绱耍舐氄咴诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職意向就是不可缺少的一個(gè)重要組成部分。
其核心的重要性：
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷核心部分是寫(xiě)作的依據(jù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷作是求職者的履歷表，在寫(xiě)作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。從寫(xiě)作的方面來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心就是其寫(xiě)作的依據(jù)。比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，各項(xiàng)目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好等等，都是以其核心求職意向來(lái)寫(xiě)。如此所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才更具有針對(duì)性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢(shì)。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷核心內(nèi)同也是價(jià)值體現(xiàn)。
求職意向作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會(huì)有努力的目標(biāo)，也正式求職意向來(lái)成就了簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
更多。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時(shí)間：
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jī)效實(shí)現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2、獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10、獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計(jì)劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得。
20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
1、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力。
3、能較好的操作計(jì)算機(jī)。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團(tuán)重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因： 參加學(xué)習(xí)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的`實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
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