對(duì)于一個(gè)國(guó)家來說,若想站在世界舞臺(tái)的中央,就必須跟上時(shí)代的步伐,不斷地創(chuàng)新和發(fā)展??偨Y(jié)是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,可以幫助我們更好地發(fā)展??偨Y(jié)范文可以為我們提供一些建議和指導(dǎo),讓我們的總結(jié)更精彩。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一
規(guī)范公司員工勞動(dòng)合同管理工作,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
2.范圍。
適用于物業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理工作。
3.職責(zé)。
3.1行政人事中心負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)總部員工及地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查地區(qū)物業(yè)公司勞動(dòng)合同管理工作。
3.2行政人事部負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司本部員工勞動(dòng)合同管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查物業(yè)服務(wù)中心員工勞動(dòng)合同管理工作。
3.3綜合管理部負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工勞動(dòng)合同管理工作。
4.方法與過程控制。
4.1勞動(dòng)合同管理主要包括勞動(dòng)合同版本、勞動(dòng)合同新簽訂、勞動(dòng)合同保管、勞動(dòng)合同續(xù)簽、調(diào)動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)合同解除等工作事項(xiàng)。
4.2勞動(dòng)合同版本。
4.2.1物業(yè)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子使用恒大地產(chǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同統(tǒng)一版本簽訂勞動(dòng)合同,物業(yè)集團(tuán)總部其他員工及地區(qū)物業(yè)公司員工使用物業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同統(tǒng)一版本簽訂勞動(dòng)合同。
4.2.2如當(dāng)?shù)卣咭?guī)定需使用固定版本的,由行政人事部擬寫呈批報(bào)告報(bào)地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人、物業(yè)集團(tuán)審核后,再報(bào)集團(tuán)法律事務(wù)中心、人力資源中心審定后方可使用。
4.3勞動(dòng)合同新簽訂。
4.3.1勞動(dòng)合同管理人員在員工入職1個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、應(yīng)知內(nèi)容明細(xì)單。所述資料物業(yè)集團(tuán)總部員工各一式三份,地區(qū)物業(yè)公司員工各一式兩份。
4.3.2勞動(dòng)合同管理人員根據(jù)《勞動(dòng)合同簽訂操作指引》填寫勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
4.3.2.1工作崗位須按照相關(guān)崗位歸類表上列明的崗位名稱進(jìn)行填寫。物業(yè)集團(tuán)總部員工崗位名稱按照集團(tuán)人力資源中心《物業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)合同工作崗位歸類表》進(jìn)行填寫,地區(qū)物業(yè)公司員工崗位名稱按照《地區(qū)物業(yè)公司勞動(dòng)合同工作崗位歸類表》進(jìn)行填寫。
4.3.2.2試用期填寫6個(gè)月(保安員及中隊(duì)長(zhǎng)填寫4個(gè)月),試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
4.3.2.3員工勞動(dòng)合同上不得有涂改現(xiàn)象。
4.3.3員工簽字完畢后,勞動(dòng)合同管理人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和保密協(xié)議的蓋章手續(xù)。
4.3.4如員工不愿意簽訂且溝通無效,勞動(dòng)合同管理人員須要求員工出具書面聲明,并在入職一個(gè)月之內(nèi)與其終止勞動(dòng)關(guān)系。
4.4勞動(dòng)合同保管。
4.4.1勞動(dòng)合同、保密協(xié)議蓋章生效后,勞動(dòng)合同管理人員及時(shí)將已蓋章的其中一份交給員工并要求其在《勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽收登記表》上簽收;另一份存入員工人事檔案;物業(yè)集團(tuán)總部員工簽訂的第三份由勞動(dòng)合同管理人員歸檔管理。
4.4.2勞動(dòng)合同文本保管期限為員工離職之日起三年。
4.4.3勞動(dòng)合同管理人員按月將員工簽訂的勞動(dòng)合同信息錄入erp人力資源系統(tǒng),輸出勞動(dòng)合同臺(tái)賬核對(duì)后按月保存。
4.5勞動(dòng)合同續(xù)簽。
4.5.1每季度第二個(gè)月15日前,行政人事部門須編制下一季度合同到期人員信息表,并通知員工所在部門組織召開民主評(píng)審會(huì)議,確定續(xù)簽勞動(dòng)合同員工名單。
4.5.2用人部門五人以上(至少兩名管理干部)對(duì)期滿員工召開續(xù)簽評(píng)審會(huì)議,與會(huì)人員在會(huì)議紀(jì)要上簽字并提交至行政人事部門。
4.5.3勞動(dòng)合同管理人員根據(jù)評(píng)議意見編制合同到期人員續(xù)簽情況匯總表。
4.5.3.2物業(yè)集團(tuán)總部其他員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽由物業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)審批;
4.5.3.4地區(qū)物業(yè)公司其他員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽由地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人審批。
4.5.4經(jīng)審批同意續(xù)簽的,勞動(dòng)合同管理人員須在員工合同期滿前一個(gè)月向員工發(fā)放《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》并須員工書面反饋確認(rèn)。勞動(dòng)合同管理人員須在員工合同期滿前辦理完續(xù)簽手續(xù)。
4.5.5經(jīng)審批不同意員工續(xù)簽的,則勞動(dòng)合同管理人員須在員工合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)。
4.5.6員工不同意續(xù)簽且書面反饋確認(rèn)的,按規(guī)定流程安排工作交接。
4.5.7續(xù)簽合同期限一般為5年,簽訂程序同勞動(dòng)合同新簽訂。
4.5.8符合下列情形之一條件的'員工,可訂立無固定期限勞動(dòng)合同。物業(yè)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子、地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,報(bào)集團(tuán)董事局主席審批;其他員工報(bào)物業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)審批。
4.6調(diào)動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂。
4.6.1員工若因調(diào)動(dòng)發(fā)生了勞動(dòng)合同主體的變更,調(diào)入單位在調(diào)動(dòng)人員到崗后一個(gè)月內(nèi)與與調(diào)動(dòng)人員建立新的勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)簽署《勞動(dòng)關(guān)系變更聲明》與原單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
4.6.2調(diào)動(dòng)人員在調(diào)出單位的原有工作年限由調(diào)入單位承接,員工工作年限連續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)合同的起始日期為調(diào)入單位的到崗日期,合同終止日期為調(diào)動(dòng)人員與調(diào)出單位所簽訂的原合同終止日期。
4.6.3地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng),其勞動(dòng)關(guān)系不變,勞動(dòng)合同不予以變更。
4.7勞動(dòng)合同解除。
4.7.1員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的,已轉(zhuǎn)正員工須提前三十天,試用期員工須提前三天。
4.7.2員工有如下情形的,公司可依法解除勞動(dòng)合同,由行政人事部門組織收集整理相關(guān)材料,按員工職級(jí)報(bào)相關(guān)權(quán)限公司領(lǐng)導(dǎo)審批:
4.7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的情形,包括員工在試用期滿前轉(zhuǎn)正考試不合格或轉(zhuǎn)正定級(jí)評(píng)審不合格或公司規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形。
4.7.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、指令的情形。
4.7.2.3員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成公司工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)公司提出拒不改正的情形。
4.7.2.4員工以欺詐、脅迫手段或乘人之危(例如提供虛假個(gè)人信息、從業(yè)經(jīng)歷、證件、證書等應(yīng)聘資料),使公司在違背其真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的情形。
4.7.2.5員工不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的情形,包括因工作原因一年內(nèi)連續(xù)二次被書面批評(píng)處分或一次書面警告處分或公司規(guī)定的其他不勝任工作的情形。
4.7.2.6嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損失的情形。
4.7.2.7員工被依法追究刑事責(zé)任的情形。
4.7.2.8國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。
4.7.3人事專員須按照國(guó)家法律規(guī)定依法進(jìn)行勞動(dòng)合同管理,解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定和手續(xù)按照《恒大地產(chǎn)集團(tuán)員工離職管理制度》執(zhí)行,所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體操作詳見《恒大地產(chǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度》。
4.8erp人力資源管理系統(tǒng)信息維護(hù)。
4.8.1物業(yè)集團(tuán)總部員工的勞動(dòng)合同信息根據(jù)《恒大集團(tuán)erp人力資源管理系統(tǒng)管理辦法》在信息系統(tǒng)維護(hù)。
4.8.2地區(qū)物業(yè)公司員工的勞動(dòng)合同信息根據(jù)《恒大集團(tuán)地區(qū)物業(yè)公司erp人力資源管理系統(tǒng)管理辦法》在信息系統(tǒng)維護(hù)。
5.支持性文件。
《恒大地產(chǎn)集團(tuán)員工離職管理制度》。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二
我是一名土地資源管理專業(yè)的學(xué)生,畢業(yè),畢業(yè)后一直在做土地和房地產(chǎn)評(píng)估工作。現(xiàn)在想跳槽換行。請(qǐng)教各位房地產(chǎn)開發(fā)公司的開發(fā)部,開發(fā)報(bào)建專員這個(gè)崗位如何,還有開發(fā)部這個(gè)部門的發(fā)展前景和路線如何?以及恒大地產(chǎn)的開發(fā)部面試都有些什么要求,關(guān)注的內(nèi)容是什么?因?yàn)槲姨凵婕暗綋Q行業(yè),心里有點(diǎn)忐忑,敬請(qǐng)賜教!不勝感激!
相關(guān)介紹。
恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的簡(jiǎn)稱,是中國(guó)恒大集團(tuán)的下屬控股企業(yè),是集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)平臺(tái),總部位于中國(guó)廣州。中國(guó)恒大集團(tuán)是集民生住宅、文化旅游、快消、農(nóng)業(yè)、乳業(yè)、畜牧業(yè)及體育產(chǎn)業(yè)為一體的企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)員工達(dá)8萬人。銷售額.4億,總資產(chǎn)達(dá)到7570.4億,《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)中排名496位。
集團(tuán)簡(jiǎn)介。
恒大集團(tuán)是是一家以民生住宅產(chǎn)業(yè)為主,集商業(yè)、酒店、體育及文化產(chǎn)業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團(tuán)。
恒大總資產(chǎn)7570.4億元,員工86000多人,在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟(jì)南、沈陽、長(zhǎng)沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、海口、哈爾濱、武漢、石家莊、長(zhǎng)春、蘭州、南寧、福州、貴陽、呼和浩特、西安、昆明、烏魯木齊、銀川、西寧、大連、桂林等4個(gè)直轄市、29個(gè)省會(huì)及重要城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),在全國(guó)180個(gè)主要城市擁有大型項(xiàng)目500多個(gè),連續(xù)三年土地儲(chǔ)備全國(guó)第一、在建面積全國(guó)第一、銷售面積全國(guó)第一、銷售額穩(wěn)居全國(guó)三甲。,公司銷售923億元,向國(guó)家納稅135億元,創(chuàng)造就業(yè)崗位42萬個(gè)。上半年,恒大營(yíng)業(yè)額419.5億元,全國(guó)第一;20,恒大有信心完成過千億的銷售目標(biāo)。
恒大在創(chuàng)立之初即確立企業(yè)文化。恒大宗旨:質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè);恒大精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取;恒大作風(fēng):精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。恒大文化的傳承與弘揚(yáng),推動(dòng)著企業(yè)高速發(fā)展。
恒大矢志成為世界上行業(yè)內(nèi)“規(guī)模最大、隊(duì)伍最優(yōu)、管理最好、文化最深、品牌最響”的“五個(gè)之最”國(guó)際頂級(jí)企業(yè)。
公司資質(zhì)。
開發(fā)一級(jí)。
恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下房地產(chǎn)開發(fā)公司,擁有中國(guó)一級(jí)開發(fā)資質(zhì),年開發(fā)面積690萬平方米。公司從成立之初,就不斷研究掌握房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的規(guī)律,在多年的開發(fā)建設(shè)中,建立起標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,形成過程質(zhì)量控制和創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。起,公司全面實(shí)施精品戰(zhàn)略,大規(guī)模整合優(yōu)勢(shì)資源,與國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)合作,真正實(shí)現(xiàn)了滿屋名牌的精品產(chǎn)品。先后開發(fā)恒大金碧花園、恒大金碧華府、恒大金碧灣、恒大金碧世紀(jì)花園、恒大御景半島、恒大華府、恒大名都、恒大城、恒大綠洲、恒大金碧天下等系列項(xiàng)目近50個(gè),形成了精品開發(fā)建設(shè)風(fēng)格,先后獲得30多項(xiàng)國(guó)家級(jí)殊榮,產(chǎn)品已經(jīng)成為在全國(guó)享有廣泛知名度和美譽(yù)度的強(qiáng)勢(shì)品牌。
建筑一級(jí)。
恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下住宅建筑工程有限公司,擁有中國(guó)一級(jí)建筑施工資質(zhì),已形成了集建筑施工、裝飾和園林古建筑施工等多種資質(zhì)為一體的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。擁有一支綜合能力過硬的專業(yè)化隊(duì)伍,可承擔(dān)各類工業(yè)與民用建筑、高層建筑、設(shè)備安裝、高級(jí)裝飾等工程?,F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員350余人,其中一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理30余名,中、高級(jí)職稱80余名。經(jīng)過十年成長(zhǎng),具有獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和施工經(jīng)驗(yàn),工程質(zhì)量達(dá)到中國(guó)先進(jìn)水平,獲得客戶的一致好評(píng)。
設(shè)計(jì)甲級(jí)。
恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下住宅建筑設(shè)計(jì)院,擁有中國(guó)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。具有規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、園林景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)和建筑經(jīng)濟(jì)等專業(yè)設(shè)計(jì)人員200余人,其中多數(shù)為一級(jí)注冊(cè)建筑師及一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師,專業(yè)配備齊全,設(shè)備先進(jìn)。曾獨(dú)立承擔(dān)大型居住區(qū)、五星級(jí)酒店、高級(jí)寫字樓等綜合性高品質(zhì)設(shè)計(jì)工程30余項(xiàng)。恒大建筑設(shè)計(jì)院還與貝爾高林香港公司、美國(guó)wy國(guó)際設(shè)計(jì)公司、周德年恒昌等知名企業(yè)長(zhǎng)期合作。
物業(yè)一級(jí)。
恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下金碧物業(yè)集團(tuán)有限公司,擁有中國(guó)一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)。管理物業(yè)類型涵蓋多層住宅、高層住宅、獨(dú)立式別墅及商業(yè)物業(yè)等,不斷升級(jí)“精品物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)”,引入“對(duì)焦式”全新服務(wù),社會(huì)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化服務(wù)優(yōu)勢(shì)日益凸顯。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇三
尊敬的恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司領(lǐng)導(dǎo):
進(jìn)入恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個(gè)月的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在今年的下半年取得了不小的進(jìn)步:成功由一名應(yīng)屆畢業(yè)生向職場(chǎng)精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績(jī)。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團(tuán)寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為恒大集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場(chǎng),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。
在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這五個(gè)月的時(shí)間,我已從整體上把握特渠部的運(yùn)作流程。可以自己獨(dú)自處理問題。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
本人在工作過程中,現(xiàn)將有關(guān)半年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):
一、半年度工作情況:
1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
我在20xx年6月初進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容。
作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。
二、存在的不足以及改進(jìn)措施。
1、缺乏溝通,不能充分利用資源。
在工作的過程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計(jì)劃性。
在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時(shí)候,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。
透過了這幾個(gè)月工作,我深刻的感覺到,恒大精神“努力拼搏,開拓進(jìn)取”,并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌“崛起”,小柯作曲,從歌詞中的些許能夠體會(huì)得到公司正處在一個(gè)爬坡階段,崛起想當(dāng)然是不那么容易的,在眾多對(duì)手中挺身而出,站穩(wěn)腳跟,穩(wěn)扎穩(wěn)打的開拓事業(yè),就好比是一個(gè)人的跑步,一個(gè)人的精力有限,跑得越快,自己就會(huì)越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。
來到恒大是幸運(yùn)的,這是一個(gè)鍛煉人的地方,要加強(qiáng)進(jìn)一步學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)才能,銷售才能,磨練個(gè)人的品行,做一個(gè)全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時(shí)也要為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)而努力,使公司登上更高的巔峰。
半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團(tuán)的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同恒大銷售物流集團(tuán)一起展望美好的未來!
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恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇四
201x年6月我正式加入了恒大公司,擔(dān)任公司工程部經(jīng)理的職務(wù),在新的環(huán)境中開始新的工作和生活,并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn),還記得當(dāng)時(shí)培訓(xùn)的場(chǎng)景,包括公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感受頗多,收獲也很多,公司在為把每個(gè)恒大員工培養(yǎng)成一個(gè)合格的恒大人而不斷的努力。
加入恒大這個(gè)大家庭,首先,對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí),企業(yè)文化帶來了恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn),在某種意義上,作為員工的工作向?qū)В愦蟮钠髽I(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,得到了員工及社會(huì)的'認(rèn)同,有著超強(qiáng)的凝聚力,激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。
恒大是個(gè)大品牌,以“質(zhì)量樹品牌,誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨,憑著“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng),由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展中國(guó)房企十強(qiáng),房企領(lǐng)袖地位,這一切,讓我真正了解到恒大是一個(gè)什么樣的企業(yè),有著怎樣的實(shí)力和魅力,恒大員工有著怎樣的執(zhí)行力,這一切,讓我了解了,企業(yè)文化不只是一句口號(hào),更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和凈勝的認(rèn)同和尊重,短短四個(gè)月的時(shí)間,我感受到身邊的每位同事都將企業(yè)文化記在心里,落在實(shí)處,無時(shí)無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事作風(fēng),我堅(jiān)信,這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。
其次,對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深,恒大從起步開始,便計(jì)劃的實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然,作為其中的一個(gè)個(gè)體,我們更應(yīng)該為恒大的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,也為成就自己的一番事業(yè)。
再次,公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施的非常成功,企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,做大做強(qiáng),并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,就需要有良好的管理理念,恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,各個(gè)樓盤,全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略木匾提供了切實(shí)的保障。
來到恒大,很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對(duì)本人工作的大力支持和幫助,也感謝公司為我提供了一個(gè)施展才能的舞臺(tái),然而時(shí)間猶如白駒過隙,充實(shí)忙碌的時(shí)光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間,我來到恒大已將近五個(gè)月。五個(gè)月的時(shí)間很快就過去了,恒大讓我感悟很多,現(xiàn)擔(dān)任工程經(jīng)理,我深知我的主要職責(zé)并協(xié)調(diào)各部門之間的工作,出了加強(qiáng)和球會(huì)其他部門的溝通和協(xié)作,還要處理球會(huì)設(shè)備、設(shè)施存在的問題,促進(jìn)公司的正常運(yùn)營(yíng),當(dāng)然溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,為企業(yè)的順利運(yùn)營(yíng)提供保障。而營(yíng)業(yè)則是企業(yè)的根本,確保運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行以保證公司營(yíng)利是企業(yè)的最大目標(biāo)。
初到公司,面對(duì)公司的眾多問題,作為公司工程部經(jīng)理的我深感肩上的任務(wù)沉重,責(zé)任重大,壓力更大,但是有壓力才有動(dòng)力。也正是基于這樣的壓力,才給了工作的動(dòng)力,讓我時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,在工作的過程當(dāng)中,公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞,讓我在很短的時(shí)間里就能夠了解公司情況,使得我可以順利地開展各項(xiàng)工作,部門的日常工作也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。我感到很欣慰,也是對(duì)部門工作成績(jī)的肯定,當(dāng)然,這是部門每位員工努力的結(jié)果。
在恒大的這段時(shí)間,公司良好的氛圍讓我很快的適應(yīng)了新的環(huán)境,沒有眾人的幫助,沒有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè),一個(gè)人想要成功,必須加入團(tuán)隊(duì)中,一個(gè)成品從最初的設(shè)想圖紙的設(shè)計(jì),接著做樣品,再到測(cè)試,每一步精推細(xì)鑿,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問題,都不是一個(gè)好產(chǎn)品,因此,一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果,我很感謝部門的每一位員工,員工是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)和存在的根本,也是企業(yè)的寶貴資源,更是做好工作的根本。在這個(gè)有著傳奇般歷史的公司,我能感覺到公司員工的精誠(chéng)合作的良好氛圍,同事之間,并沒有明顯的年齡和資格之分,領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的森嚴(yán)的上下級(jí)之隔,大家彼此相互合作和關(guān)心,工作上精益求精,會(huì)議中熱情商討,閑暇時(shí)戲虐調(diào)侃,所有的一切無不讓我感到親切,很快的就融入了恒大這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,同時(shí),給我以后的工作帶來了很大的方便,這也是我能短時(shí)間熟悉公司和做好公司工作的一個(gè)主要原因。
漫漫人生路,恒大是一個(gè)新的起點(diǎn),在這里我們看到了太多成功的例子,這也是恒大對(duì)員工的回報(bào),然而,這些員工都再不斷的為恒大的發(fā)展添磚加瓦,往往付出和回報(bào)是成正比的,他們成功了,機(jī)會(huì)往往是留給有準(zhǔn)備的人的,所以,他們成功了,實(shí)現(xiàn)了自己最初的夢(mèng)想,這是他們努力和不斷奮斗的結(jié)果。
作為南昌恒大高爾夫球會(huì)的一員,并且擔(dān)任這么重要的職位,球會(huì)工程部關(guān)系著整個(gè)球會(huì)的命脈,這也是工程部在整個(gè)球會(huì)的重要性,首先要保證整個(gè)球會(huì)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行,降低設(shè)備、設(shè)施的故障率,從而提高球會(huì)設(shè)備、設(shè)施的性能,確保設(shè)備、設(shè)施定期的維護(hù)和保養(yǎng),增長(zhǎng)設(shè)備、設(shè)施的壽命,真正的達(dá)到節(jié)能降耗的目的,這是工程部的工作重點(diǎn),也是工程部每一位員工的工作職責(zé),所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態(tài)度。
然而,在工作中也會(huì)遇到一些問題,但是,同事之間都會(huì)共同協(xié)作解決,這就是團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)所在,往往一個(gè)人的能力有限,但是,我相信一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力是不可限量的,相反,團(tuán)隊(duì)還會(huì)有很多出乎意料的想法,在球會(huì)這個(gè)大家庭中,我相信我的團(tuán)隊(duì),雖然,不能說工程部這個(gè)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)球會(huì)最好的團(tuán)隊(duì),但是,我相信球會(huì)工程能在我的帶領(lǐng)下和部門同事的共同帶領(lǐng)下,一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步,最終成為一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì),不斷的實(shí)踐和創(chuàng)新。
來到恒大至今四個(gè)多月的時(shí)間,本來距離轉(zhuǎn)正還有一個(gè)月多月的時(shí)間,但是有幸得到球會(huì)總經(jīng)理的賞識(shí),提前轉(zhuǎn)正,這無疑對(duì)我來說是個(gè)好消息,說明了球會(huì)總經(jīng)理以及和球會(huì)其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)我的肯定,也是對(duì)球會(huì)整個(gè)工程部的肯定,所以,我很欣慰,因?yàn)槲覀兊呐Σ皇峭絼凇?/p>
最后,很感激恒大給我這次機(jī)會(huì),讓我認(rèn)識(shí)這么多的同事,和他們?cè)谝黄鹞液荛_心,我會(huì)一直為成為一個(gè)優(yōu)秀的恒大人而不斷的努力。
以上這兩篇是恒大工作心得體會(huì)。就為您介紹到這里,希望它對(duì)您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請(qǐng)分享給您的好友。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇五
10月初我投的恒大網(wǎng)申,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)竟然還有公司包去面試的路費(fèi)和食宿,頓時(shí)覺得它是個(gè)有錢的主子,所以灰常激動(dòng)的喊舍友也趕緊投簡(jiǎn)歷。嘿嘿,待遇是個(gè)很大的吸引。
過了沒多久有恒大的人打電話來說希望我可以當(dāng)它們?cè)诒镜貐^(qū)的學(xué)生助理,我也答應(yīng)了,因?yàn)橛X得還蠻有緣。所以下屆的學(xué)弟學(xué)妹們做網(wǎng)申要盡早哦,有些機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的,現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的話是省事,但是你也就少了個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷部分,能選到我應(yīng)該是我做過學(xué)生會(huì)和社團(tuán)干部,身高還行當(dāng)過禮儀小姐吧。
一.現(xiàn)場(chǎng)宣講&簡(jiǎn)歷篩選。
客觀點(diǎn)看待這個(gè)企業(yè),它有點(diǎn)被妖魔化了我個(gè)人感覺~。
簡(jiǎn)歷的篩選完全取決于收你簡(jiǎn)歷的面試官,簡(jiǎn)歷關(guān)應(yīng)該是篩人篩最多。記得生活照一定要放吶!特別是女生,要放好看的!
二.本地初試面經(jīng)。
當(dāng)時(shí)地點(diǎn)是在我們學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心。大概一天面下來有160+人,篩的人不算多,留了差不多100人。這個(gè)比例應(yīng)該還算可以吧,其實(shí)我面試那組有些人我個(gè)人覺得會(huì)出局的,結(jié)果還是被留下了。。。??梢娭灰嬖嚨眠€可以,一般都是ok的,童鞋們要對(duì)自己有信心哇,呵呵~有一點(diǎn)要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下,女生比較處于劣勢(shì),因?yàn)楹愦笠浫〉呐緛砭蜕?,所以是精挑?xì)選吧。長(zhǎng)得要過得去、能力也要有。面了這一路我覺得人家也不像外界傳的那樣專門選美的,我們?nèi)?fù)試的時(shí)候也發(fā)現(xiàn)了不是全是美女,不是全都高挑。只是人家是搞房地產(chǎn)和酒店的,畢竟會(huì)對(duì)長(zhǎng)相氣質(zhì)有點(diǎn)要求,情理之中,跟銀行一樣。那天我舍友說有人面銀行,有個(gè)女生直接被問“你痘痘還要長(zhǎng)多久。。。”我覺得這個(gè)比較雷吧。。。。女生面恒大關(guān)鍵是自己要自信,說實(shí)話我自己身為女生很為女生打抱不平啊,本來錄取率就比男生小非常多,還挑相貌挑身高的,不過轉(zhuǎn)念想想既然選擇投它家簡(jiǎn)歷,就認(rèn)真對(duì)待吧。
三.廣州總復(fù)試。
寫得有點(diǎn)累=v=不過還是繼續(xù)寫下去吧,都寫到這里鳥~~嘿嘿~~。
報(bào)銷的是硬臥下鋪的標(biāo)準(zhǔn),坐飛機(jī)的同學(xué)打印機(jī)票也是報(bào)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),登機(jī)牌是不能報(bào)銷的哦,所以明年的學(xué)弟學(xué)妹記得要在機(jī)場(chǎng)就打印下機(jī)票。食宿全包,快捷酒店。
面試我等了好久啊,我在倒數(shù)第二組面,所以一點(diǎn)多吃完飯和同組的同學(xué)瞎聊,干等著等到7點(diǎn)才面。這種馬拉松戰(zhàn)役最煩了,餓都餓死了,斗志很容易消磨掉~所以有同學(xué)因?yàn)榈染昧藳]面好,非常可惜啊。我一直暗示自己現(xiàn)在面試官比我累,然后自己就爽歪歪了,中途趴下睡了好一會(huì)兒,精神了一些。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇六
中國(guó)人才網(wǎng)分享恒大地產(chǎn)的應(yīng)聘筆試真題:
在3月5-6日恒大地產(chǎn)進(jìn)行的大型招聘會(huì)中,我應(yīng)聘了出納崗位,面試時(shí),主要問題是:
1.介紹一下自己。
2.目前所在單位主要從事什么業(yè)務(wù)。
3.出納人員的主要工作內(nèi)容是什么?
4.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
5.為什么離職?
6.對(duì)自己未來的工作有什么規(guī)劃?
7.你希望的工作地點(diǎn)是哪里?駐外行嗎?
8.你向往的薪資是多少?
這是主要的幾個(gè)問題,他們會(huì)針對(duì)你回答的問題進(jìn)行跟蹤詢問,自己靈活機(jī)動(dòng)的應(yīng)答就行。要有自信,談吐要大方自然,一般面試都沒有什么問題!
之后的筆試題中所涉及的問題主要有:
1.收到現(xiàn)金時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是什么?
2.詳述通過銀行付款的流程。
4.銀行開戶需要帶什么資料?辦理單位銀行結(jié)算業(yè)務(wù)有什么賬戶?
5.編制銀行余額調(diào)節(jié)表(主要是給出5條企業(yè)與銀行不平的賬務(wù),讓你自己編制銀行余額調(diào)節(jié)表)。
6.怎樣才能成為一名合格的出納/收銀員?
7.收到**后你怎么處理?
8.支票日期1月30日應(yīng)該怎么填寫?從那天失效?
9.列出一張表格:根據(jù)大寫,寫出相應(yīng)的小寫;根據(jù)小寫,寫出相應(yīng)的大寫!
這些就是小生在恒大招聘筆試中所得的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能對(duì)大家有所幫助!
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇七
工作講究能力和態(tài)度,雖然在一開始來到文員崗位上的時(shí)候,因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)驗(yàn)方面的問題,我在工作中有一些不盡人意的表現(xiàn)。但我卻一直堅(jiān)持以嚴(yán)格的態(tài)度和責(zé)任感來面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交于的工作,認(rèn)真的做好每一件事情!如今,“水滴石穿”,通過在試用期中不懈的累積和鍛煉,我也終于在工作中取得了不少的進(jìn)步和成長(zhǎng)!
回顧自己試用期的工作情況,這段經(jīng)歷中,我?guī)缀鯊牧汩_始。但通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的積極教導(dǎo)和鼓勵(lì),我的能力也得到了極大的提升!現(xiàn)對(duì)我的工作情況做總結(jié)如下:
一、思想完善。
在進(jìn)入公司之后,我的思想就開始被公司的環(huán)境所影響、改變!看著各位同事們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中的積極表現(xiàn),我也不禁在工作中開始積極的要求自己、管理自己。
從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)中,我學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,了解了工作的要求和規(guī)范。這些了解讓我為能進(jìn)入xx公司感到自豪,并更加激發(fā)了我在工作中的奮斗熱情,提高了我在工作中的積極性!并讓我了解了公司的紀(jì)律,能在工作中更好的管理自己。
此外,通過在團(tuán)隊(duì)中的學(xué)習(xí),我體會(huì)了我們團(tuán)隊(duì)的熱情精神!這樣一個(gè)如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵(lì),并引導(dǎo)我更好的融入到了團(tuán)隊(duì)之中!
二、工作學(xué)習(xí)。
在工作中,為了能順利的完成工作的要求,我積極的從培訓(xùn)中吸收工作的經(jīng)驗(yàn)技巧,提高了自己的基礎(chǔ)能力。
三、工作情況。
工作期間,我作為前臺(tái)的文員,主要負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待和來電的接聽等工作。但除此之外,同樣還要管理好公司內(nèi)的大小事務(wù)。給各部門的同事們提供方便的援助等等。這些事情雖然繁瑣,但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后,我在工作中也做的越來越順手,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
四、自我反思。
當(dāng)然,我清楚自己也還有一些不足的方面,尤其是工作容易遺漏馬虎的問題。這說明我對(duì)工工作還不夠了解。為此,我在的今后,也一定會(huì)更加深入的去理解自己的工作,保證工作的準(zhǔn)確和完善。望您能給我加入____的機(jī)會(huì),在今后,我一定會(huì)有更加出色的貢獻(xiàn)!
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是xx銷售部的置業(yè)顧問xxx,于xx年加入xx項(xiàng)目部,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,業(yè)務(wù)上日漸成熟。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我更加嚴(yán)格要求自己,不斷的學(xué)習(xí),不斷的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并能過做到不斷完善自我,使工作能夠更有效率的完成。我相信在未來的工作生涯里一定會(huì)做好工作,成為大毛銷售精英的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,更是在xxxx年獲得年度銷售冠軍?,F(xiàn)將本人代理組長(zhǎng)的工作期間做如下總結(jié):
我于xxxx年x月底開始擔(dān)任銷售組長(zhǎng)一職,在擔(dān)任組長(zhǎng)職務(wù)的這段時(shí)間,不僅帶領(lǐng)組員超額的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。在受國(guó)家政策影響、市場(chǎng)不好的情況下,積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組員進(jìn)行培訓(xùn)和鼓舞,更是帶領(lǐng)組員們“走出去”,進(jìn)行了巡展以及參加房展會(huì),改變了傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式,讓一線銷售更快的適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)。
我們組成員大部分都是男生,為了增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力,利用下班時(shí)間我經(jīng)常組織大家一起參與競(jìng)技比賽,讓大家在娛樂的同時(shí)領(lǐng)略團(tuán)隊(duì)而合作的重要性。本人認(rèn)為競(jìng)技比賽的積極意義在于:
通過實(shí)踐體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的能力。
鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考。
放松身心,緩解工作的壓力。
讓同事之間培養(yǎng)了“戰(zhàn)友”般的友誼,并能夠多面的了解自己的同事。
強(qiáng)化換位思考、主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí),使個(gè)人、部門間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。
xxx企業(yè)文化中企業(yè)價(jià)值觀是“xxxxxxxx”,企業(yè)價(jià)值觀四句話,十六個(gè)字,言簡(jiǎn)意賅,內(nèi)涵深邃,外延廣闊,是我們集團(tuán)的靈魂和準(zhǔn)則,有效地規(guī)范了員工的態(tài)度和行為準(zhǔn)則。我堅(jiān)信只要每一名員工都能夠按照xxx的價(jià)值觀去工作,那么我們的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,必定能夠朝氣蓬勃,欣欣向榮,成為充滿生機(jī)、活力和希望的企業(yè)。
總之,在這一個(gè)月組長(zhǎng)工作中,我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,xxx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇九
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是__年x月27日加入榮盛房地産的.按照勞動(dòng)發(fā)規(guī)定,今天我的試用期滿三個(gè)月的時(shí)間,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為榮盛正式員工。經(jīng)過近三個(gè)月的試用期,我從各方面對(duì)公司和自己的工作職責(zé)都有了一個(gè)更加全面地了解和認(rèn)識(shí)。我從內(nèi)心當(dāng)中,感謝公司為我提供了這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),也時(shí)刻提醒自己要努力工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值。在此,我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下面是我進(jìn)入公司這段時(shí)間以來的思想、工作、學(xué)習(xí)等一些感想和體會(huì),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第一,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化,做企業(yè)文化的踐行者。
企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂,是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步,努力工作的精神源泉,也是企業(yè)提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。在我進(jìn)入公司的這段時(shí)間里,通過不斷的學(xué)習(xí)和思考,特別是在與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸過程中,使我深深體會(huì)到了企業(yè)文化的力量。誠(chéng)信、謙和、認(rèn)真、苦干、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的身上體現(xiàn)出來。高總和賈總為人謙和,工作中支持我們,生活上關(guān)心我們。公司里的一些老員工,不僅在工作中給予我們?cè)S多的指導(dǎo)和幫助,更是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上,成為我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的老師。而我也深深明白,作為一個(gè)新入職的員工,真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化,踐行企業(yè)文化,還有很長(zhǎng)的一段路要走,還需要用心去體會(huì)。在實(shí)際工作中,我還有許多的缺點(diǎn)和不足,距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事,我一定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西,并且通過自己的努力,彌補(bǔ)自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。
第二,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)能力,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
進(jìn)入公司之后,我就給自己訂了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。首先,就是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定,用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為,嚴(yán)格要求自己,不作違反公司規(guī)定,損害公司利益的事情。其次,了解崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。在熟悉崗位職責(zé)的過程中,我認(rèn)識(shí)到,作為一名銷售代表,并不是把房子賣出去那么簡(jiǎn)單,而是要掌握更多的專業(yè)知識(shí),比如投資、理財(cái),告知顧客如何貸款,貸多少年最劃算,幫助顧客分析是否具有投資價(jià)值等等,要站在顧客的角度上思考問題,想顧客所想,急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時(shí),還能夠得到更多的附加服務(wù)。因此,我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)知識(shí)和銷售知識(shí)的同時(shí),也在通過各種渠道,努力學(xué)習(xí)有關(guān)的投資理財(cái)知識(shí),豐富自己的知識(shí),為以后更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基矗最后,就是自身整體素質(zhì)的提高。銷售代表要直接面對(duì)顧客,她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象,所以我在著裝、談吐等方面對(duì)自己都嚴(yán)格要求,因?yàn)槲抑雷约捍碇髽I(yè)形象,我要通過自己的努力,維護(hù)企業(yè)形象。
第三,把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
在我看來,人無論工作,還是生活,都要有一個(gè)明確的目標(biāo),或者就是我們常說的理想。只有有了目標(biāo),你才會(huì)有方向,才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)我而言,年紀(jì)比較小,正是學(xué)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn),而如何能夠提高自身整體素質(zhì),盡快成長(zhǎng)才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位,但她可以直接面對(duì)客戶,鍛煉自己的口才和交往能力,同時(shí)有了基層的銷售經(jīng)驗(yàn),才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事,我認(rèn)識(shí)到榮盛發(fā)展是一家有實(shí)力和前途的企業(yè),我也愿意為榮盛發(fā)展服務(wù),也愿意長(zhǎng)期在公司工作,希望自己在公司能有一個(gè)光明的未來,我也會(huì)通過自己的努力回報(bào)公司。
三個(gè)月來,在公司的關(guān)懷與培養(yǎng)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、專業(yè)知識(shí)都有了很大的提高,個(gè)人綜合素質(zhì),有了全面的發(fā)展。但我離一個(gè)優(yōu)秀銷售代表標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離,如果公司批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學(xué)苦練,使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的榮盛人。以上就是我的個(gè)人總結(jié),希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)實(shí)際情況,批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:__。
20__年__月__日。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天已經(jīng)過了兩個(gè)多月的試用期,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
我以前從未接觸過房地產(chǎn)行業(yè),沒有這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以剛進(jìn)入公司的時(shí)候未免有些不適應(yīng)。但是在整個(gè)公司的幫助下,我在短短的時(shí)間內(nèi)就融入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境,熟悉了本部門的操作流程,同時(shí)我對(duì)本職工作也有了一定的了解和把握。為此,我必須感謝本公司所有領(lǐng)導(dǎo)和前輩,是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺(tái)和的寬松融洽的工作氛圍,讓我一起步就有了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);感謝部門的諸位領(lǐng)導(dǎo),是他們給了我耐心的教導(dǎo)和指正,使我快速的進(jìn)入了工作角色;感謝公司的同事們,是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠(chéng)的幫助。
我想,對(duì)于無數(shù)曾經(jīng)幫助過我和正在幫助我的人而言,我回報(bào)的最好方式就是切實(shí)承擔(dān)起屬于我的工作責(zé)任。不管能力大小,職務(wù)高低,只要是公司的一員,我就應(yīng)該盡一切力量做好自己的本職工作,因?yàn)檫@是我安身立命的根本,也是回報(bào)他人的前提。而且,知易行難,只有從基層工作中腳踏實(shí)地的做起,才能逐漸熟悉本公司的具體情況,才有可能把以前學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次,在工作之余,我要不遺余力的繼續(xù)讀書,繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)。一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)書籍,爭(zhēng)取盡快成長(zhǎng)為社會(huì)需要的專業(yè)人才。另一方面要博覽人文書籍,陶冶情操,領(lǐng)悟人生之道。
一家成功的公司,一定是一所優(yōu)秀的學(xué)校。在這里,我們不僅學(xué)習(xí)做人,還學(xué)習(xí)做事;不僅鍛煉能力,還重塑靈魂;不僅實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,還培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我愿意作為一名參與者,和公司的所有人員一起發(fā)展壯大這所學(xué)校,讓她的價(jià)值得到更大的認(rèn)可,讓她的精神永遠(yuǎn)流傳。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十一
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天已經(jīng)過了兩個(gè)多月的試用期,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
我以前從未接觸過房地產(chǎn)行業(yè),沒有這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以剛進(jìn)入公司的時(shí)候未免有些不適應(yīng)。但是在整個(gè)公司的幫助下,我在短短的時(shí)間內(nèi)就融入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境,熟悉了本部門的操作流程,同時(shí)我對(duì)本職工作也有了一定的了解和把握。為此,我必須感謝本公司所有領(lǐng)導(dǎo)和前輩,是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺(tái)和的寬松融洽的工作氛圍,讓我一起步就有了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);感謝部門的諸位領(lǐng)導(dǎo),是他們給了我耐心的教導(dǎo)和指正,使我快速的進(jìn)入了工作角色;感謝公司的同事們,是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠(chéng)的幫助。
我想,對(duì)于無數(shù)曾經(jīng)幫助過我和正在幫助我的人而言,我回報(bào)的最好方式就是切實(shí)承擔(dān)起屬于我的工作責(zé)任。不管能力大小,職務(wù)高低,只要是公司的一員,我就應(yīng)該盡一切力量做好自己的本職工作,因?yàn)檫@是我安身立命的根本,也是回報(bào)他人的前提。而且,知易行難,只有從基層工作中腳踏實(shí)地的做起,才能逐漸熟悉本公司的具體情況,才有可能把以前學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次,在工作之余,我要不遺余力的繼續(xù)讀書,繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)。一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)書籍,爭(zhēng)取盡快成長(zhǎng)為社會(huì)需要的專業(yè)人才。另一方面要博覽人文書籍,陶冶情操,領(lǐng)悟人生之道。
一家成功的公司,一定是一所優(yōu)秀的學(xué)校。在這里,我們不僅學(xué)習(xí)做人,還學(xué)習(xí)做事;不僅鍛煉能力,還重塑靈魂;不僅實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,還培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我愿意作為一名參與者,和公司的所有人員一起發(fā)展壯大這所“學(xué)?!?,讓她的價(jià)值得到更大的認(rèn)可,讓她的精神永遠(yuǎn)流傳。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年x月x日。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十二
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
本人于xx年12月17日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的安排,目前擔(dān)任工程部經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)管理及開發(fā)報(bào)建工作。到今天2個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心,勤勉不懈,吃苦耐勞,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司各部門之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;注重自身發(fā)展和進(jìn)步。本人自參加工作以來,一直從事建筑行業(yè)工作,擁有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),因此,我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。現(xiàn)將這幾個(gè)月工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
1、清苗平整場(chǎng)地:到本月18號(hào)止已完成清苗、場(chǎng)地初步平整共約120畝;
2、圍墻建設(shè):大門、大門東邊40米圍墻和西邊20米圍墻已完成并已掛設(shè)廣告。東興東路中段大門西邊圍墻已砌筑一部分約40米,圍墻邊線已放點(diǎn)。
3、地勘工作:勘探點(diǎn)共221個(gè)點(diǎn),到2月4日完成62個(gè)。完成地王廣場(chǎng)周邊區(qū)域地勘,中間范圍第一批資料已出報(bào)告。
4、現(xiàn)場(chǎng)成立清苗小組;制定清苗工作對(duì)策;主要工作方法;
5、設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)辦公室。工程部人員招聘工作、工程部相關(guān)工作計(jì)劃;
6、領(lǐng)導(dǎo)交付的工作等工作。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助。
在近二個(gè)月的時(shí)間里,我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好本職工作,成為合格員工,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的`期望。
總之,在這二個(gè)月的工作中,我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我就要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望自己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年xx月xx日。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天已經(jīng)過了兩個(gè)多月的試用期,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
我以前從未接觸過房地產(chǎn)行業(yè),沒有這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以剛進(jìn)入公司的時(shí)候未免有些不適應(yīng)。但是在整個(gè)公司的幫助下,我在短短的時(shí)間內(nèi)就融入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境,熟悉了本部門的操作流程,同時(shí)我對(duì)本職工作也有了一定的了解和把握。為此,我必須感謝本公司所有領(lǐng)導(dǎo)和前輩,是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺(tái)和的寬松融洽的工作氛圍,讓我一起步就有了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);感謝部門的諸位領(lǐng)導(dǎo),是他們給了我耐心的教導(dǎo)和指正,使我快速的進(jìn)入了工作角色;感謝公司的同事們,是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠(chéng)的'幫助。
我想,對(duì)于無數(shù)曾經(jīng)幫助過我和正在幫助我的人而言,我回報(bào)的最好方式就是切實(shí)承擔(dān)起屬于我的工作責(zé)任。不管能力大小,職務(wù)高低,只要是公司的一員,我就應(yīng)該盡一切力量做好自己的本職工作,因?yàn)檫@是我安身立命的根本,也是回報(bào)他人的前提。而且,知易行難,只有從基層工作中腳踏實(shí)地的做起,才能逐漸熟悉本公司的具體情況,才有可能把以前學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次,在工作之余,我要不遺余力的繼續(xù)讀書,繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)。一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)書籍,爭(zhēng)取盡快成長(zhǎng)為社會(huì)需要的專業(yè)人才。另一方面要博覽人文書籍,陶冶情操,領(lǐng)悟人生之道。
一家成功的公司,一定是一所優(yōu)秀的學(xué)校。在這里,我們不僅學(xué)習(xí)做人,還學(xué)習(xí)做事;不僅鍛煉能力,還重塑靈魂;不僅實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,還培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我愿意作為一名參與者,和公司的所有人員一起發(fā)展壯大這所“學(xué)校”,讓她的價(jià)值得到更大的認(rèn)可,讓她的精神永遠(yuǎn)流傳。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人:xx。
20xx年x月xx日。
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天已經(jīng)過了兩個(gè)多月的試用期,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
我以前從未接觸過房地產(chǎn)行業(yè),沒有這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以剛進(jìn)入公司的時(shí)候未免有些不適應(yīng)。但是在整個(gè)公司的幫助下,我在短短的時(shí)間內(nèi)就融入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境,熟悉了本部門的操作流程,同時(shí)我對(duì)本職工作也有了一定的了解和把握。
為此,我必須感謝本公司所有領(lǐng)導(dǎo)和前輩,是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺(tái)和的寬松融洽的工作氛圍,讓我一起步就有了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);感謝部門的諸位領(lǐng)導(dǎo),是他們給了我耐心的教導(dǎo)和指正,使我快速的進(jìn)入了工作角色;感謝公司的同事們,是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠(chéng)的幫助。
我想,對(duì)于無數(shù)曾經(jīng)幫助過我和正在幫助我的人而言,我回報(bào)的最好方式就是切實(shí)承擔(dān)起屬于我的工作責(zé)任。不管能力大小,職務(wù)高低,只要是公司的一員,我就應(yīng)該盡一切力量做好自己的本職工作,因?yàn)檫@是我安身立命的根本,也是回報(bào)他人的前提。而且,知易行難,只有從基層工作中腳踏實(shí)地的做起,才能逐漸熟悉本公司的具體情況,才有可能把以前學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次,在工作之余,我要不遺余力的繼續(xù)讀書,繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)。一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)書籍,爭(zhēng)取盡快成長(zhǎng)為社會(huì)需要的專業(yè)人才。另一方面要博覽人文書籍,陶冶情操,領(lǐng)悟人生之道。
一家成功的公司,一定是一所優(yōu)秀的學(xué)校。在這里,我們不僅學(xué)習(xí)做人,還學(xué)習(xí)做事;不僅鍛煉能力,還重塑靈魂;不僅實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,還培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我愿意作為一名參與者,和公司的所有人員一起發(fā)展壯大這所“學(xué)?!保屗膬r(jià)值得到更大的認(rèn)可,讓她的精神永遠(yuǎn)流傳。
xxx
20xx年xx月xx日
恒大地產(chǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十五
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
我是xx年2月27日加入榮盛房地產(chǎn)的。按照勞動(dòng)發(fā)規(guī)定,今天我的試用期滿三個(gè)月的時(shí)間,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為榮盛正式員工。經(jīng)過近三個(gè)月的試用期,我從各方面對(duì)公司和自己的工作職責(zé)都有了一個(gè)更加全面地了解和認(rèn)識(shí)。我從內(nèi)心當(dāng)中,感謝公司為我提供了這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),也時(shí)刻提醒自己要努力工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值。在此,我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下面是我進(jìn)入公司這段時(shí)間以來的思想、工作、學(xué)習(xí)等一些感想和體會(huì),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第一,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化,做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂,是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步,努力工作的精神源泉,也是企業(yè)提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。在我進(jìn)入公司的這段時(shí)間里,通過不斷的學(xué)習(xí)和思考,特別是在與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸過程中,使我深深體會(huì)到了企業(yè)文化的力量。誠(chéng)信、謙和、認(rèn)真、苦干、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的身上體現(xiàn)出來。高總和賈總為人謙和,工作中支持我們,生活上關(guān)心我們。公司里的一些老員工,不僅在工作中給予我們?cè)S多的指導(dǎo)和幫助,更是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上,成為我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的老師。而我也深深明白,作為一個(gè)新入職的員工,真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化,踐行企業(yè)文化,還有很長(zhǎng)的一段路要走,還需要用心去體會(huì)。在實(shí)際工作中,我還有許多的缺點(diǎn)和不足,距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事,我一定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西,并且通過自己的努力,彌補(bǔ)自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。
不作違反公司規(guī)定,損害公司利益的事情。其次,了解崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。在熟悉崗位職責(zé)的過程中,我認(rèn)識(shí)到,作為一名銷售代表,并不是把房子賣出去那么簡(jiǎn)單,而是要掌握更多的專業(yè)知識(shí),比如投資、理財(cái),告知顧客如何貸款,貸多少年最劃算,幫助顧客分析是否具有投資價(jià)值等等,要站在顧客的角度上思考問題,想顧客所想,急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時(shí),還能夠得到更多的附加服務(wù)。因此,我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)知識(shí)和銷售知識(shí)的同時(shí),也在通過各種渠道,努力學(xué)習(xí)有關(guān)的投資理財(cái)知識(shí),豐富自己的知識(shí),為以后更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后,就是自身整體素質(zhì)的提高。銷售代表要直接面對(duì)顧客,她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象,所以我在著裝、談吐等方面對(duì)自己都嚴(yán)格要求,因?yàn)槲抑雷约捍碇髽I(yè)形象,我要通過自己的努力,維護(hù)企業(yè)形象。
第三,把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。在我看來,人無論工作,還是生活,都要有一個(gè)明確的目標(biāo),或者就是我們常說的理想。只有有了目標(biāo),你才會(huì)有方向,才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)我而言,年紀(jì)比較小,正是學(xué)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn),而如何能夠提高自身整體素質(zhì),盡快成長(zhǎng)才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位,但她可以直接面對(duì)客戶,鍛煉自己的口才和交往能力,同時(shí)有了基層的銷售經(jīng)驗(yàn),才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事,我認(rèn)識(shí)到榮盛發(fā)展是一家有實(shí)力和前途的.企業(yè),我也愿意為榮盛發(fā)展服務(wù),也愿意長(zhǎng)期在公司工作,希望自己在公司能有一個(gè)光明的未來,我也會(huì)通過自己的努力回報(bào)公司。
三個(gè)月來,在公司的關(guān)懷與培養(yǎng)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、專業(yè)知識(shí)都有了很大的提高,個(gè)人綜合素質(zhì),有了全面的發(fā)展。但我離一個(gè)優(yōu)秀銷售代表標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離,如果公司批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學(xué)苦練,使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的榮盛人。以上就是我的個(gè)人總結(jié),希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)實(shí)際情況,批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正。
申請(qǐng)人:xx。
20xx年xx月xx日。
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