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安全處罰通報篇一
因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年 5月 10 日
安全處罰通報篇二
致：全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
安全處罰通報篇三
第xx屆都市時報足球擂臺賽暨20xx年全國足球業(yè)余聯(lián)賽(昆明賽區(qū))第二輪比賽，出現(xiàn)棄權、罷賽情況。根據(jù)本賽事規(guī)程，經(jīng)組委會研究決定，作出如下處罰：
一、20xx年6月5日e組第二輪，云南體職院隊對昆明城珍科技隊比賽中，在下半場進行至30分鐘時，云南體職院隊15號隊員王武對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛犯規(guī)，兩人在犯規(guī)后發(fā)生拉扯行為，當值主裁判正準備對云南體職院隊15號隊員王武黃牌警告時，另一名云南體職院隊18號隊員張建新趕上來推打昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛，導致事態(tài)發(fā)展混亂。后經(jīng)過勸解，雙方平靜了下來，經(jīng)過當值裁判組研究，對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛、云南體職院隊15號隊員王武、云南體職院隊18號隊員張建新三人出示紅牌。就在對雙方的處罰過程中，昆明城珍科技隊領隊曹海明上場追問裁判員;云南體職院隊不服當時判罰，整隊罷賽。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對云南體職院隊不服判罰，整隊罷賽行為作出取消云南體職院隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。
2、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對昆明城珍科技隊領隊曹海明不理智行為作出通報批評，并罰扣除全部紀律保證金。
二、20xx年6月4日c組第二輪，云南民族中學對昆明交警的比賽，云南民族中學隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權。另外，20xx年6月5日f組第二輪，快樂游戲隊對曼儂雨林酒店隊比賽，快樂游戲隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權。以上事件處罰如下：
1、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對云南民族中學隊無故棄權行為作出取消云南民族中學隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。
2、根據(jù)《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對快樂游戲隊無故棄權行為作出取消快樂游戲隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。
望各隊領隊及運動員，本著“陽光體育、快樂足球、公平競賽”宗旨，引以為戒，確保比賽順利進行。如再有類似事件發(fā)生，組委會將嚴懲不貸!
大賽組委會
20xx年6月8日
安全處罰通報篇四
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
時間
安全處罰通報篇五
華冶集團全體同仁：
集團法務部于10月底對浙江地區(qū)的的合同管理工作進行了抽查，結果令人堪憂，經(jīng)研究決定對相關單位作出如下處罰，以儆效尤：
浙華鋼管罰40分，寧波貿(mào)易罰60分，杭州貿(mào)易罰60分。 以上罰分由各公司內(nèi)部進行分配消化，并建議對各業(yè)務經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進行相應處罰，未能分配部分由總經(jīng)理承擔，以上扣罰應在本月工資中體現(xiàn)，由各子、分公司財務、人事行政督促執(zhí)行。
希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習，切實提高合同管理工作水平，避免合同風險。
集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查，如有違者，從重處罰!
特此通知!
集團監(jiān)控中心
20xx年11月8日
安全處罰通報篇六
集團公司所屬各單位、項目部：
20xx年春節(jié)假期已結束，針對集團所屬各單位、項目部假期安排，集團分別對所屬各單位、項目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進行了督查摸底，后經(jīng)各單位、項目部主持工作的負責人確認，發(fā)現(xiàn)個別員工存在既未和所在單位主持工作的負責人請假、又未按時上班的現(xiàn)象。為嚴肅集團公司的勞動紀律，經(jīng)集團公司研究，根據(jù)集團公司《考勤管理規(guī)定》，決定對以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報。
萬平建設公司：
齊魯師范園項目部：
海南萬平房地產(chǎn)公司：
針對以上通報，要求集團所屬各單位以此為教訓，以后要嚴格落實集團公司《考勤管理規(guī)定》，嚴格加強職工的考勤管理，嚴禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。
對以上罰款，要求所在單位財務科按照考勤人員提供的考勤真實性進行核對后，負責對以上每個人員的罰款總額進行催繳或從其本人工資中扣除后轉(zhuǎn)繳到集團公司財務部，否則集團公司將追究以上三單位財務人員的責任。
山東萬平科貿(mào)集團有限公司
二〇xx年一月三十一日
安全處罰通報篇七
材料庫管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年 5月 10 日
安全處罰通報篇八
各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局，中國電信集團公司、中國移動通信集團公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司，各相關單位：
近期，接連發(fā)生兩起通信建設工程安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡，給國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全造成了較大損失，給通信行業(yè)發(fā)展帶來負面影響，暴露出通信工程施工中存在違章作業(yè)、安全措施不到位等突出問題。收到事故報告后，部領導立即做出重要批示“要求堅持‘四不放過’的方針，查清原因，通報全行業(yè)，堅決把不按規(guī)程辦事和層層轉(zhuǎn)包的趨勢遏制住，杜絕事故的重復發(fā)生”。目前，依照法律法規(guī)規(guī)定的權限和程序，事故發(fā)生地人民政府已批復了對兩起事故責任認定和處理意見。為進一步加強通信建設工程安全管理，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、事故的基本情況
(一)中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故
3月28日，施工單位浙江鴻順實業(yè)有限公司現(xiàn)場施工人員在安裝湖北隨州移動分公司的一座移動基站發(fā)射塔時，由于鐵塔塔基底座12個螺栓和螺母有11個不配套，導致其中11個螺母安裝不上，為趕工程進度，3名施工人員在鐵塔底座沒有固定、現(xiàn)場無監(jiān)理人員和安全管理人員的情況下，仍然堅持上塔作業(yè)，當鐵塔安裝到25米左右，因鐵塔的底座螺絲固定不到位、拉繩的拉力及作業(yè)人員的作用力等因素導致鐵塔重心偏離，鐵塔往拉繩方向傾倒，在塔上作業(yè)的3人隨塔傾倒摔下被砸死，在塔下拉繩的1人也被倒下的鐵塔砸死。造成直接經(jīng)濟損失90萬元。
(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故
5月29日18時許，施工單位湖北方興通信有限公司1名施工人員在武漢市視頻監(jiān)控系統(tǒng)項目(建設單位為中國聯(lián)通武漢市分公司)“光谷長城坐標城”工地的一個信息網(wǎng)絡人井內(nèi)，進行光纜布放施工時發(fā)生暈倒，下井施救的3名工友因施救不當造成死亡。造成直接經(jīng)濟損失約145萬元。
二、事故的主要原因和性質(zhì)認定
(一)中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故
湖北省隨州市人民政府批復的對事故發(fā)生認定的直接原因為：鐵塔安裝嚴重違規(guī)操作。間接原因認定為：1.施工方浙江鴻順實業(yè)有限公司違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，在登高架設作業(yè)中沒有配備專職安全生產(chǎn)管理人員對施工現(xiàn)場進行安全管理，未對施工人員進行崗前安全培訓;2.監(jiān)理單位北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司，在施工方未按程序及時通知的情況下，也未及時派監(jiān)理人員到現(xiàn)場進行工程監(jiān)理。
事故性質(zhì)認定：該事故是因鐵塔安裝嚴重違規(guī)操作、施工現(xiàn)場安全監(jiān)理不到位、作業(yè)人員缺乏基本的安全意識而造成的物體打擊類較大安全責任事故。
(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故
湖北省武漢市省人民政府批復的對事故發(fā)生認定的直接原因為：作業(yè)人員安全意識薄弱，在進入地下有限空間作業(yè)前，未進行檢測，未佩帶防護用品，施救人員盲目下井施救，最終均因缺氧昏倒在井內(nèi)污水里，造成事故傷亡擴大，釀成較大事故。間接原因：1.湖北方興通信有限公司對有限空間作業(yè)現(xiàn)場的安全管理不到位;2.作業(yè)人員安全培訓教育不到位;3.湖北方興通信有限公司對施工人員及施工現(xiàn)場的安全管理不到位;4.河南省通信建設監(jiān)理有限公司對井下有限空間作業(yè)的安全監(jiān)理工作不到位;5.中國聯(lián)通武漢市分公司對施工單位的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查不到位。
事故性質(zhì)認定：該事故是一起施工人員違章下井作業(yè)，井上人員盲目施救，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實不力，安全管理工作不到位而造成的較大責任事故。
兩起安全事故的發(fā)生暴露出通信建設工程安全生產(chǎn)形勢嚴峻。一是工程建設各方主體安全生產(chǎn)責任不落實，安全生產(chǎn)措施不得力;二是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理不到位，專職安全員不到崗，施工作業(yè)人員違規(guī)違章操作行為嚴重;三是企業(yè)安全培訓教育未全覆蓋，一線施工人員缺乏基本安全生產(chǎn)意識，安全防護和救援常識嚴重缺乏;四是監(jiān)理單位未嚴格履行監(jiān)理責任，現(xiàn)場安全管理不到位，對施工企業(yè)的習慣性違章作業(yè)沒有采取制止措施;五是建設單位對施工方和監(jiān)理方未按規(guī)定嚴格要求，未盡到對施工、監(jiān)理單位安全生產(chǎn)工作的檢查、協(xié)調(diào)責任。
三、相關處理意見
(一)相關部門的處理意見
湖北省隨州市人民政府批復的對中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故調(diào)查處理意見是：對浙江鴻順實業(yè)有限公司依法給予經(jīng)濟處罰，責令該企業(yè)所有在隨州建設項目停工整頓;對該公司法定代表人依法給予年收入40%的經(jīng)濟處罰;對該公司主管安全的綜合部經(jīng)理，建議相關部門給予行政降職處分;對該公司塔桅部安全生產(chǎn)第一責任人塔桅部經(jīng)理，建議相關部門給撤銷塔桅部經(jīng)理職務的處分。對北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司依法給予經(jīng)濟處罰，并責令該企業(yè)所有在隨州建設項目進行停工整頓，對作為該分公司湖北移動工程項目負責人的副總經(jīng)理依法給年收入40%的經(jīng)濟處罰，建議有關部門給予行政記大過處分;對作為該項目主要安全負責人的項目經(jīng)理，建議相關部門給予行政降職處分。要求中國移動隨州分公司所有在建工程立即停工整頓，認真吸取事故教訓，寫出自查整改報告。
湖北武漢市人民政府批復的對湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故處理意見是：給予湖北方興通信有限公司經(jīng)濟處罰20萬元;對該項目的項目經(jīng)理建議給予開除處分;對法人代表處以上一年收入40%的罰款，并作出深刻書面檢查。對河南省通信建設監(jiān)理有限公司現(xiàn)場監(jiān)理員建議給予行政記過處分。對中國聯(lián)通武漢市分公司負責該項目的項目經(jīng)理建議給予行政警告處分。
(二)我部處理意見
為深刻吸取兩起事故的教訓，我部決定對中國移動隨州分公司、中國聯(lián)通武漢市分公司、浙江鴻順實業(yè)有限公司、湖北方興通信有限公司、北京誠公通信工程監(jiān)理股份有限公司、河南通信建設監(jiān)理有限公司在行業(yè)內(nèi)通報批評。同時，要求事故責任單位認真落實當?shù)卣块T的處理意見，在企業(yè)內(nèi)部對相關責任人做出嚴肅處理，并將有關處理和整改情況于11月10日前上報我部(通信發(fā)展司)和所在省通信管理局。
四、下一步工作要求
全行業(yè)要進一步增強安全生產(chǎn)意識，扎扎實實地做好防范工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，確保通信建設工程安全生產(chǎn)，提出要求如下：
(一)提高認識，加強管理
各電信企業(yè)及參與通信工程建設的設計、施工、監(jiān)理等企業(yè)要認真吸取事故教訓。安全生產(chǎn)關系到人民群眾的生命安全，要切實提高對安全生產(chǎn)管理工作的認識，堅持以人為本，牢固樹立安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的意識。各單位要全面貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和我部的相關規(guī)定，正確認識安全生產(chǎn)與建設速度、建設成本的關系，深刻反思本單位工程建設安全生產(chǎn)方面存在的突出問題，排除各種安全生產(chǎn)隱患。
(二)健全監(jiān)督機制，嚴格落實企業(yè)主體責任制
企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，各單位要認真落實《通信建設工程安全生產(chǎn)管理規(guī)定》(工信部[20xx]111號)，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實。一是要把建設工程安全生產(chǎn)責任制落實到人，明確各環(huán)節(jié)、各部門和相關人員的責任，將安全生產(chǎn)管理情況與責任人的業(yè)績考核掛鉤，逐級負責、逐層落實;二是要加強施工現(xiàn)場管理，徹底消除薄弱環(huán)節(jié)、安全生產(chǎn)事故易發(fā)環(huán)節(jié)的隱患，杜絕違反通信工程建設標準、違反安全操作規(guī)程的行為;三是在工程建設過程中，建設單位、工程總承包單位要加強工程的管理，防止因無資質(zhì)參與工程建設、資質(zhì)掛靠、層層轉(zhuǎn)包等違規(guī)行為造成安全生產(chǎn)管理漏洞，同時要加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查。
(三)深入開展檢查，排除安全生產(chǎn)隱患
各單位要按照《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)和《關于集中開展嚴厲打擊通信建設領域非法違法行為專項行動的通知》(工信通函[20xx]391號)的要求，認真開展在建工程安全生產(chǎn)檢查，對通信工程建設中所有隱患進行全面排查，邊檢查、邊整改、邊總結，以檢查促整改，對檢查工作進行及時總結，切實把《通信建設工程安全生產(chǎn)操作規(guī)范》落到實處
(四)保障安全生產(chǎn)資金投入，強化施工現(xiàn)場人員培訓
施工企業(yè)應加大安全生產(chǎn)資金投入，保障安全生產(chǎn)費專款專用。必須配備安全生產(chǎn)工具用具和防護用品，及時更新安全生產(chǎn)裝備，降低安全風險;要加強施工人員安全生產(chǎn)教育培訓，增強施工人員自我安全防護意識，企業(yè)教育培訓覆蓋面應達到100%;對登高人員、井下作業(yè)人員、電工等特殊工種要經(jīng)過專門培訓，做到特種作業(yè)人員持證上崗;要加倍重視施工現(xiàn)場農(nóng)民工的安全教育培訓工作，針對農(nóng)民工安全意識淡薄、流動性大的特點，保證施工人員按照操作規(guī)范進行施工作業(yè)。
(五)堅持“四不放過”原則，建立企業(yè)安全生產(chǎn)事故個人責任追究制
各單位要認真吸取這兩起安全事故的教訓，要按照事故原因沒查清不放過、責任人員沒處理不放過、整改措施沒落實不放過、有關人員沒受到教育不放過的“四不放過”原則，一查到底、緊盯不放。建立企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)事故個人責任追究制，對違法違規(guī)建設、不履行基本建設程序、不執(zhí)行強制性標準導致安全事故的，按照相關規(guī)定對責任人進行處罰，做到警鐘長鳴，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保通信建設工程安全生產(chǎn)。
(聯(lián)系電話：部通信發(fā)展司 010-68206165，68206166)
附件：1.隨州市人民政府關于中國移動隨州移動分公司“3.28”生產(chǎn)安全責任事故調(diào)查處理意見的批復(略)
2.武漢市人民政府辦公廳關于湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故調(diào)查報告的批復(略)
年十月二十一日
安全處罰通報篇九
為切實貫徹落實總局“兩個專項活動”的有關要求和支局長在半年總結會上的指示精神，保證口岸衛(wèi)生處理工作的質(zhì)量和安全，推進此項業(yè)務的科學發(fā)展，總局在前期工作的基礎上組織開展了“口岸衛(wèi)生處理質(zhì)量安全監(jiān)督檢查活動”，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、監(jiān)督檢查開展情況
5月份，總局下發(fā)了《關于印發(fā)<口岸衛(wèi)生處理質(zhì)量安全督導檢查工作方案>的通知》(國質(zhì)檢衛(wèi)〔20xx〕281號，以下簡稱方案)，要求各直屬局按照方案的要求認真組織開展自查工作，并按照監(jiān)督檢查打分表對有關單位的工作情況進行評分，查找存在的問題和不足，于7月31日前上報自查工作報告以及年度質(zhì)量分析報告(去年7月1日至今年6月30日)。文件下發(fā)后，各直屬局高度重視，立即行動，制定方案和計劃，嚴格按照文件要求開展自查工作。9月12日至20日，總局在各局自查的基礎上抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)專家組成6個檢查組，抽取12個直屬局對其自查情況進行督導檢查。檢查組按照評分表的要求，通過召開見面會、聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場核對、理論測試、隨機檢查等方式，共檢查了12個直屬局、22個分支機構及13個衛(wèi)生處理單位(22個作業(yè)點)的工作情況。
二、監(jiān)督檢查結果
按照監(jiān)督檢查評分標準，被檢查單位分為兩類：一類為監(jiān)管單位，包括直屬局及其分支機構，得分90分(含)以上為良好， 70分(含)到90分為合格，70分以下為不合格;一類為衛(wèi)生處理單位，得分80分(含)以上為合格， 60分(含)到80分為限期整改，60分以下為停業(yè)整頓。在抽查的12個直屬局中，寧波、廈門兩局評定為良好，其余評定為合格，無不合格;分支機構中寧波北侖局、大榭局及廈門海滄局3個局評定為良好，其余評定為合格，無不合格;衛(wèi)生處理單位均評定為合格。檢查共發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患147項，均提出了相應的整改意見和建議。
三、好的經(jīng)驗及做法
督導檢查過程中特別是總局抽查過程中，檢查組發(fā)現(xiàn)、總結了許多好的經(jīng)驗和做法，值得進一步總結、鞏固和推廣。一是寧波局通過提前申請，處理、查驗前置判定，將需處理集裝箱卸船時直接處理，不但提高了衛(wèi)生處理貢獻率(從20xx年的75.7%上升到20xx年上半年的87.1%)，還大大節(jié)省了通關時間和移箱費用(平均縮短通檢時間2至3天，平均降低物流運營成本3500萬/年)。二是黑龍江局定期召開衛(wèi)生處理工作研討會，加強了衛(wèi)生處理監(jiān)管部門與從業(yè)單位聯(lián)絡溝通，推動了衛(wèi)生處理工作的發(fā)展。三是廈門局充分利用和發(fā)揮電子檢驗檢疫系統(tǒng)優(yōu)勢，把對入出境交通工具、集裝箱、貨物、快件等的檢疫查驗和衛(wèi)生處理要求轉(zhuǎn)化成電子指令，實時維護到集中審單系統(tǒng)中，極大提升了口岸衛(wèi)生檢疫工作的電子把關和業(yè)務指導水平，該局還組織開發(fā)了“口岸衛(wèi)生處理從業(yè)人員在線考試系統(tǒng)”和“衛(wèi)生處理業(yè)務上報系統(tǒng)”，進一步規(guī)范了衛(wèi)生處理從業(yè)人員崗前培訓考核工作，提升了衛(wèi)生處理監(jiān)管工作質(zhì)量。四是深圳局自主研發(fā)的“閘口自動化查驗與消毒處理系統(tǒng)”，具有全自動配藥、全自動箱體外表面和箱內(nèi)消毒處理、視頻監(jiān)控、遠程操控等功能，實現(xiàn)了衛(wèi)生處理的高效率、零間斷、綠色環(huán)保及自動統(tǒng)計。
四、問題及原因分析
通過監(jiān)督檢查，查找出了口岸衛(wèi)生處理工作中存在的一些問題和不足，歸納起來主要包括以下幾方面。
(一)體制方面的問題。由于體制上的原因，檢驗檢疫機構目前仍然是按照差額預算管理，各局必須自行籌措部分經(jīng)費用于維持機構的正常運轉(zhuǎn)，而作為經(jīng)營服務性收入的重要來源，衛(wèi)生處理單位成了各局創(chuàng)收的重要途徑，導致部分單位對衛(wèi)生處理的定位產(chǎn)生偏差，片面追求經(jīng)濟效益和成本核算，只顧產(chǎn)出不顧投入，不用藥、少用藥的現(xiàn)象還較為普遍，用于質(zhì)量控制、效果評價的設施設備如殘留檢測儀等存在缺失。另外，衛(wèi)生處理監(jiān)管人員配備不足，專業(yè)人員比例較低，許多人員沒有專業(yè)背景，業(yè)務水平參差不齊，理論考試中成績最好的100分，最低的只有60多分，執(zhí)法和管理意識缺乏。
(二)認識方面的問題。一是不能正確認識把關和服務的關系。近年來，口岸出入境業(yè)務量大幅度增加，貨主基于成本考慮，都希望能快進快出，而衛(wèi)生處理需要有一定時間才能達到處理效果，快速通關與衛(wèi)生處理之間的矛盾日益突現(xiàn)，部分單位不能正確把握把關和服務的關系，過度提倡服務，未認識到衛(wèi)生處理是衛(wèi)生檢疫技術執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)和重要技術支撐，遷就貨主或代理單位，在處理方法選擇上片面強調(diào)時間和效率，忽視對處理效果的評判，影響衛(wèi)生處理工作質(zhì)量和安全。二是不能正確認識質(zhì)量分析和效果評價的作用。質(zhì)量分析和效果評價是保證和提升衛(wèi)生處理工作質(zhì)量安全的重要保證，按照總局要求，各局需對衛(wèi)生處理工作進行質(zhì)量分析并提交年度質(zhì)量分析報告，但從檢查情況來看，各局對此項工作并沒有足夠重視，許多局的質(zhì)量分析報告寫成了工作總結，缺少數(shù)據(jù)對比、原因分析、存在問題、問題剖析、解決思路等要素，針對性及指導性較差，效果評價方面也是如此，大多數(shù)單位僅僅停留在審核用藥量和監(jiān)督操作過程上，濃度檢測、殘留檢測、微生物殺滅率檢測等開展范圍不廣，頻次較低，許多單位未配備必要的濃度和殘留檢測儀，或檢測儀器未及時校準，大部分局未配備或指定衛(wèi)生處理實驗室。
(三)規(guī)范方面的問題。現(xiàn)行法律法規(guī)已不能適應當前形勢的需要，部分行業(yè)標準針對性、指導性較差，部門規(guī)章和規(guī)范性文件未能完全、有效覆蓋工作的各個環(huán)節(jié)，無法規(guī)范工作的全過程并提供足夠支持，加上各局習慣于延續(xù)以往的固定做法，導致目前衛(wèi)生處理工作開展過程中存在一些問題。一是工作依據(jù)不充分。部分陸路口岸衛(wèi)生處理主要是對車輛外表面進行噴灑，形象較好，但細究處理依據(jù)，大都較為含糊，航空器消毒也是如此，處理缺乏充分的依據(jù)，很多只是籠統(tǒng)的以“來自疫區(qū)”帶過，表述不清楚、不嚴謹。二是處理方法不科學、不統(tǒng)一。對同一來源地的同類貨物，不同口岸的處理方法不同。個別局處理工作針對性不強，措施單一，對廢舊物品(如廢紙)進行噴灑消毒而不是熏蒸處理，不能有效地除蟲、除鼠，處理效果較差。三是檔案文書報告等不規(guī)范。衛(wèi)生處理通知書填寫不規(guī)范、不嚴謹，主送單位、指證判定、處理依據(jù)、處理目的等錯誤或者含糊，有的甚至前后矛盾。藥品使用中涉及的原始記錄填寫不一致、不完整或原始記錄不全、缺失。自查工作總結報告質(zhì)量不高，個別局不能按時上交。
五、下一步工作要求
針對上述問題以及問題產(chǎn)生的原因，下一步要重點做好以下幾方面工作：
(一)提高對衛(wèi)生處理工作的認識。
一是要認真貫徹落實總局領導指示精神，扭轉(zhuǎn)定位偏差，切實將衛(wèi)生處理工作作為衛(wèi)生檢疫技術支撐加以強化，提升質(zhì)量安全意識，落實質(zhì)量安全要求。二是要積極配置殘留檢測儀等效果評價設施設備，保證每個有衛(wèi)生處理業(yè)務的口岸都能夠開展必要的效果評價工作。三是要加強監(jiān)管人員配備，提高專業(yè)人員比例，各衛(wèi)生處理單位的管理層要配備較高比例的專業(yè)人員。四是要認真落實質(zhì)量分析要求，積極開展高質(zhì)量的質(zhì)量分析工作，使之成為指導工作開展的重要基礎。五是鼓勵各局建立和指定衛(wèi)生處理實驗室，為效果評價提供必要的技術保障。
(二)認真落實整改要求。
一是要認真梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，分析產(chǎn)生的原因，確定整改措施。二是要制定相應的工作計劃，明確時間進度，落實責任單位和責任人，切實保證整改效果。三是按時上報整改工作報告，各局特別是被檢查的局要在12月底前上報整改工作報告。
(三)加強衛(wèi)生處理監(jiān)管。
一是總局將進一步制定完善工作規(guī)范，梳理修訂行業(yè)標準，加強教育培訓。二是各局要進一步加強對衛(wèi)生處理工作的監(jiān)管，嚴格衛(wèi)生處理工作依據(jù)，確保所依據(jù)的法律法規(guī)和規(guī)章等規(guī)范、合理。三是各局要在保證質(zhì)量安全的基礎上，根據(jù)不同的處理對象科學選擇處理方法，保證衛(wèi)生處理工作效果。四是各單位要進一步規(guī)范檔案文書管理，保證工作記錄、單證、報告等真實、準確、規(guī)范、科學。
(四)嚴格自查工作。
一是要嚴格按照方案的要求，在各自范圍內(nèi)認真組織開展自查工作。二是要及時對自查工作進行總結并按時上報報告。三是要切實提高總結報告質(zhì)量，報告至少應包括工作開展情況以及檢查的結果、結論、存在的問題和下一步工作計劃等。
(五)加強培訓和交流。
一是要嚴格落實培訓要求，制定相關培訓制度，重點加強對各級衛(wèi)生處理監(jiān)管人員的培訓。二是要結合本局實際情況，定期開展應急演練，提升應急能力。三是各直屬局特別是沿海局和內(nèi)陸局間要加強橫向溝通和交流，分享好的經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)信息和資源的共享，促進口岸衛(wèi)生處理整體水平的提升。
年月日
安全處罰通報篇十
20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。
分析這起事故原因，系長期不聽從技術輔導所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負責任的。根據(jù)《公司獎懲規(guī)定》：
1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進行全廠通報;
2、未按照技術輔導操作、且班長、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟處罰。
我們希望能夠認真汲取教訓，正視自己的技術缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學、講究技術、講究經(jīng)驗，當你在工作中不斷鉆研操作要領，總結經(jīng)驗，你的技術一定會提高很快，這時，你的產(chǎn)量自然也就上來。
x年xx月xx日
安全處罰通報篇十一
xx部門員工，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。
公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)
公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工 違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
xx年*月*日
安全處罰通報篇十二
各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局，市特檢所：
為進一步加強特種設備安全隱患常態(tài)化治理，徹底消除安全隱患，今年1月，市局下發(fā)了《關于下達特種設備安全隱患治理目標任務的通知》(眉質(zhì)監(jiān)辦〔20xx〕9號)，為確保整治工作落到實處，市局通過明查暗訪和抽查企業(yè)的方式，對各縣區(qū)局開展隱患排查治理情況進行了督查。現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、 基本情況
今年以來，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局認真按照省局、市政府安委會和市局開展特種設備安全隱患排查治理工作統(tǒng)一部署和要求，將日常巡查和市特檢所檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的166個安全隱患(其中重大隱患47個)以目標任務形式下達給各區(qū)、縣進行分區(qū)治理，根據(jù)各單位報送的隱患整治情況，目前，全市已排查安全隱患118 個，現(xiàn)已完成整治 83個(其中重大隱患整治完成25個)。
二、存在的問題
(一)除東坡、彭山局外，其它縣局在此次隱患排查工作中，對隱患整治工作不夠重視，排查進度遲緩，未形成正式書面報告且報送不及時。
(二)仁壽、丹棱局在督促企業(yè)開展隱患整改時，只下達《特種設備安全監(jiān)察指令》要求整改，同時，各縣區(qū)局都不同程度存在“排查整治情況欄”中對隱患是否整治表述不準確。
(三)個別縣區(qū)局在整改工作中，重處罰、輕整改，未真正落實專人督促企業(yè)開展隱患整改，導致處罰后隱患仍然存在。
三、工作要求
下一階段，為消除特種設備安全隱患，各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局務必引起高度重視，將特種設備安全隱患排查整治工作納入“一把手”議事日程和本單位年度目標內(nèi)容，并于4月15日前完成隱患排查整治任務。特別強調(diào)，對已報送區(qū)、縣政府的重大安全隱患，必須向市局報送跟蹤整改情況。對隱患的整治，在整治結果中必須表述清楚整改落實的具體情況(如：超期未檢設備應注明是否經(jīng)市特檢所檢驗合格，設備是否辦理注冊登記，作業(yè)人員是否持有效證件上崗等)。近期，市局將組成6個專項督查工作組深入各縣區(qū)抽查3至5個隱患單位，現(xiàn)場核實企業(yè)隱患整改情況，對隱患治理不徹底，整治措施不具體的，市局將在全市予以通報批評。對隱患整治不力，導致發(fā)生安全責任事故的，將嚴格追究其責任。
聯(lián)系人：徐仲義 黃 艷
附件：1.《全市特種設備隱患排查整治情況匯總表》
2.《各縣區(qū)質(zhì)監(jiān)局特種設備安全隱患排查整治進度表》
三月十五日
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