報告可以通過文字、圖表、圖像等多種形式來呈現(xiàn)信息。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？首先，我們需要對所要報告的問題進行充分的了解和研究，包括收集相關資料、進行實地調(diào)查等等。其次，在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾，以便進行有針對性的撰寫。此外，還需要注意報告的結構和邏輯，確保信息的清晰和連貫。最后，要對報告進行仔細的審校和修改，確保語法、用詞準確無誤。這份報告是對市場競爭對手的分析和對策建議，希望能夠為公司的決策提供參考依據(jù)。
普通員工工作辭職報告篇一
尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向學校提出辭職，來到學校已經(jīng)兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，學校平等的人際關系，和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里曾經(jīng)我開心的學習，開心的工作，然而工作上的毫無成就感讓我自己彷徨。
或許我并不適合我現(xiàn)在的這項工作，否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么，這一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并讓我確定了這個念頭?；蛟S只有讓我跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去找到屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我也很清楚這個時候向學校辭職對于我是一個考驗。離開學校，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的大小同事很舍不得。舍不得領導的諄諄教悔，舍不得我們曾經(jīng)一起學習，一起討論之間的那片真誠和友善。但是過去終屬回憶，未來更需努力。
我會用在學校學到的知識，做人的道理，做事的方法和我對社會充滿好奇，對自己充滿信心，我定會找到屬于自己的位置。今向領導提出辭職，望領導批準!同時也在這臨別之際祝您：工作順利，身體健康，萬事如意!也祝我們的學校：傳承歷史，繼往開來，再攀高峰!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xxxx月xxxx。
普通員工工作辭職報告篇二
您們好：
20xx年12月31日我的勞動合同即已屆滿，經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝！
我自xx年3月22日進入企業(yè)，至今已六年零八個月，在這段時間里，在企業(yè)的培養(yǎng)下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變，是企業(yè)給了我踏入社會的第一步臺階。
在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。
最后，敬請企業(yè)領導批準我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職，謝謝！
辭職人。
普通員工工作辭職報告篇三
尊敬的飯店領導：
你好！
非常感謝飯店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到飯店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。飯店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：
1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。
4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為飯店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓飯店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在飯店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開天下！
普通員工工作辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好!首先很感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職。
我懷著十分復雜又沉重的心情寫下這封信。感激您和街道領導當初給我一個進入社區(qū)工作的機會，經(jīng)過這半年在社區(qū)的工作，讓我在這里學習到了很多政策與知識，鍛煉了我自己的處事能力，積累了一定的工作經(jīng)驗，對此我深表感激。
基于自己的職業(yè)規(guī)劃，在自己面臨新的選擇和挑戰(zhàn)時，我經(jīng)過艱難抉擇，決定辭去現(xiàn)在社區(qū)委員一職，重新選擇回到銀行行業(yè)。我會盡快做好工作交接，因此在工作上對社區(qū)以及街道帶來的不便我深感歉意。
此致
敬禮!
申請人：___。
20__。
普通員工工作辭職報告篇五
尊敬的領導：
你好！
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開市場部了!
離開這個市場部，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為市場部的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在市場部辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
感謝諸位給予我職期間的信任和支持，并祝所有領導和同事們在工作中取得更大的成績。
此致
敬禮
辭職人:xx。
20xx年10月13日。
普通員工工作辭職報告篇六
尊敬的領導：
我自20xx年7月23日進入xx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到此刻已經(jīng)有三年了，在那里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣貌的機會。
這天我選取離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，正因我愛人在那），不是正因承受潛質不行，也不是工資待遇問題。期望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是思考到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
普通員工工作辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好。
我很遺憾自己在這個時候正式向單位提出辭職申請。
來到單位一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個單位，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿單位在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿單位興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：___。
20__年__。
日
普通員工工作辭職報告篇八
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。公司讓我學到了許多技術技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。x的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
普通員工工作辭職報告篇九
尊敬的領導人：
我很遺憾這次正式向公司辭職。
我從年月日開始進入股份有限公司，x年x月x日調(diào)入部門，到現(xiàn)在已經(jīng)半年了，就在這里，我開始踏入社會，完成了個人人生的重要變化，從一個學生向社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給了我一個很好的“學習和鍛煉機會”，學習新事物充實自己，增加了自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對公司半年多的照顧表示衷心的感謝！今天我選擇離開不是對現(xiàn)在工作的恐懼，而是承受能力。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司工作離我的職業(yè)目標越來越遠。如果一個人偏離了自己的職業(yè)目標，剩下的時間就會虛度一生，拖拖拉拉，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
這個時候，我很清楚，向公司辭職都是考試。公司雇人之際，公司項目正在展開，所有遷移工作都在公司內(nèi)外極力推進下一階段?？紤]到公司今后推進的合理性，對公司采取負責任的態(tài)度，為了防止公司犯下由我引起的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，希望公司批準。
祝公司項目推進順利輝煌，祝公司領導和同事們前程似錦。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
普通員工工作辭職報告篇十
尊敬的xx：
時間過得真快，轉眼間我已經(jīng)在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在xx學到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
普通員工工作辭職報告篇十一
各位領導：
你好！
在這個過程中，我還是想積累更多的經(jīng)驗，這對我也很有幫助。我也知道在這方面我應該有自己的想法，我再也不會這樣了。這種感覺很難受。我在工作中還有很多不足，真的不希望這種情況再次發(fā)生。還是希望自己能積累更多的知識，在某些方面還是覺得很有意義的。當我做出辭職的決定時，我真正意識到了這一點。我還是希望自己能一點一點的`積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在和以后都會繼續(xù)做下去。感謝公司對我的培養(yǎng)。雖然來xx工作時間不長，但還是愿意堅持做好。在這種狀態(tài)下，我應該做出合理的解釋。
這方面我也會積累更多的經(jīng)驗，希望得到認可。畢竟我來xx也有一段時間了，真的覺得自己做錯了。希望在以后的工作中能做得更好，即將離開xx，但對這里還是有很深的感情。在這個過程中，我覺得我受到了訓練，這是肯定的。在這個過程中，我真的應該堅持做好，所以我也在思考。感謝公司一直以來對我的培養(yǎng)。還有很多未知的東西。當然，我愿意讓自己接觸一些新的知識，這是毋庸置疑的。有些事情還是要一點點去做。不管是哪方面，這些都是應該處理好的細節(jié)。當然我在這方面也做了相應的調(diào)整，真的應該做好準備。
在過去的一年里，我取得了很大的進步，這份工作對我來說意義重大。我始終相信，它給了我很多經(jīng)驗，未來我還需要進一步調(diào)整，我渴望自己做出更多的成績。這方面我還是應該做得更好。在以后的工作中，我需要做出調(diào)整。最后，我會在xx的這段時間里做相應的交接。
我在此傳達。
敬禮！
辭職：xxx。
20xx年x月x日。
普通員工工作辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是咱們公司的基層普通員工xx，首先十分感謝您能在工作之余的空暇時間翻閱我的這份辭職報告，辭職這個想法在我的腦海里存在許久了，一直存著現(xiàn)在是因為我相信公司能看到我的工作能力以及我的上進心對工作的積極性，但是經(jīng)過這么久我發(fā)現(xiàn)您并沒有看到我在工作中做出的成績，哪怕一次也好，您對我一次鼓勵性的嘉獎都沒有，讓我對公司漸漸的失去了信心，想辭職的這個想法也越來越強烈，直到今天我下了這個決心，想公司提出辭職，申請解除我們之間的勞務合同，還望您早日批準簽字。
我當初滿懷著信心要在我們公司大干一番，做出成績，所以我剛開始對工作燃起來的那把火，燒的特別的旺。每天除了做好自己的本職工作以外，每天絞盡腦汁的想為公司想點子、謀財路，我為公司的產(chǎn)品提出的改進建議是我收集了半數(shù)用戶以上的綜合意見，但是卻被您無視了，我也請教過這行業(yè)的前輩，都說我的想法很奇特，客戶市場的點抓的很好，本來我們這個行業(yè)講究的就是創(chuàng)新，走在行業(yè)的前沿，在新的領域站住腳，那樣能給公司帶來的收益是巨大的，但是好像在您的眼里我的這些想法只不過是小打小鬧。甚至有可能您連翻閱都沒翻閱過。這個我就不多說什么了。知道在這方面無望表現(xiàn)自己的才能，那我就重新審視自己，我就先把自己當前的本職工作做好，做到極致，在自己的崗位上為公司不留余力、甚至竭盡全力的貢獻自己的價值，但是我這段時間做出來的成績，你好像也是看不到一樣，是我使勁的方向又錯了嗎？但是我在我們同職位的人中，我的成績做到了第一，在公司的會議上，我一直在等著您說到我們部分，然后點名表揚我一次，但是并沒有，我失望至極，仿佛我的努力像是透明的一樣。
不論功勞我也有苦勞吧，距離剛入職的那天直至今日，也已經(jīng)過了半年了，我在這半年里有犯過什么錯嗎？有違背過公司的管理條例嗎？有在工作中偷過懶嗎？我捫心自問都沒有過，那為什么每次公司升職加薪的名單中從來不會有我的名字？我對公司的失望已經(jīng)攢夠了，您一盆一盆的冷水直接把我對工作燃起來的那把火直接撲滅，讓我十分果斷的下了辭職這個決心。
但是最后還是得感謝您當初給了我這份工作，在公司的這段時間，因為我個人玩的努力，我也學到了不少的東西，也稍微看清楚了職場的一些法則，讓我有了更清晰的認識。我個人希望能在這個星期內(nèi)到公司的財務部、人事部報道，領取我這個月的工資，解除合同拿錢收拾東西走人。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
普通員工工作辭職報告篇十三
尊敬的總編及公司領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。
由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在公司從事編輯工作的.日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為工資的原因，我最終選擇了開始新的工作。過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。
對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
普通員工工作辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，現(xiàn)在向您提交這份辭職報告，我的心情很是沉重，但是我別無選擇。
領導，相信您在看到我名字的時候，都是感到陌生卻又熟悉的吧。就如同不認識，但是又好像在哪里見過一樣的感覺，反正，就是不知道我這么個人。其實，我已經(jīng)見怪不怪了，因為我的存在感確實很低。在一開始，我發(fā)現(xiàn)大家好像都不怎么注意我的時候，我的內(nèi)心是非常沮喪的，很多時候，我都會自我懷疑，為什么大家總是記不住我呢。
在我待在公司的這x個月里，我也對自己進行過反省和思考，但是想來想去，我真的找不到什么原因。倘若真要說原因，就是因為我太沒有存在感了吧。
還記得剛剛大學畢業(yè)的時候，我懷著自己對公司的憧憬和夢想來到這里工作，剛開始我感覺這里一切的一切都是這樣的好。原本，我是進不了公司的，但是由于我畢業(yè)的院校是一流的，而且有過兼職的經(jīng)驗，所以公司破格錄取了我。
說到這里，我都不禁覺得有些自嘲，一流大學出來的人，為什么就在這里這么沒有存在感呢？每一行都有做的杰出的人，每一行也有努力拼搏且沒有什么成績的人。在公司的這段時間里，我一直都在努力的工作著，并且學習一些更多的知識，但是我的努力獲得的回報微乎其微，小到看不見。
有拼搏向上的心是好的，再好的千里馬也需要伯樂，再有賞識的伯樂也需要有千里馬。很可惜，我既不是千里馬，也沒有伯樂，經(jīng)過這段時間的反復思考，我決定放棄這份工作了。
在我看來，與其一次又一次的受到挫折和打擊，不如去從事一份自己擅長的工作。我很難過，我要放棄自己的夢想了，因為這條路不適合我，而新一份工作，我想會更加適合我，在那里，我會得到很大的提升，我的能力也會在那里得到充分的體現(xiàn)，這便是我存在的價值。
很遺憾，我要走了，感謝這段時間以來照顧過我的人，也感謝這段經(jīng)歷，感謝和你們相識。
現(xiàn)將這份你辭職報告交給您，請領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
普通員工工作辭職報告篇十五
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長，您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
辭職日期：xxxx
普通員工工作辭職報告篇十六
尊敬的領導：
您好！
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的.溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，因此我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，因此我決定辭職，希望領導批準！
當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
普通員工工作辭職報告篇十七
親愛的領導：
您好！
我是xx部門的xx，很抱歉讓您在百忙之中抽出時間來審批的我這封辭職信，但我因為個人原因，經(jīng)過了慎重考慮后，最終選擇向提出離職請求。
20xx年x月x日，我正式成為的一員，在我對業(yè)務流程不熟悉時，是身邊的領導和同事耐心教會我，讓我逐漸跟上的工作步伐，讓我掌握了很多新的知識，拓寬了自身的認知，在閱歷上有了一定程度的增長，與我而言，真的收獲頗多。在這期間因為自身的馬虎也出現(xiàn)過差錯，但身邊的同事包容并及時幫助我，并進行詳細的，這也讓我感受到了xx的溫暖，讓我認識到職場當中“勾心斗角”并不一定必須存在，因此在很長的一段時間里，我決心努力工作，成為的一名資深員工，但無奈家中的壓力讓我不得不忍痛寫下這封辭職信。
這已經(jīng)是我在外工作的第x個年頭，從起初的一無所知，到如今的身兼多項技能，這都會成為我未來人生道路上的寶貴財富，因此在此再次感謝給予我這份工作和鍛煉機會，但無奈在離家x年后，家里人還是希望我能夠回家發(fā)展，因此我每日也在被不同的情緒圍繞，這時的我每天的工作效率變低，工作干勁也沒有以往那么足，當我意識到自己出現(xiàn)這樣的問題后，我開始感到羞愧，因為自身原因給和同事們拖了后腿，這讓我的內(nèi)心深感抱歉，因此在內(nèi)心經(jīng)歷了反復的掙扎后還是決定離家。
我很清楚這個時候提出離職于我于司都是一個考驗，此時正值用人之際，因此選擇提前x周向您提出這份請求，這樣也確保有足夠多的時間，來調(diào)整合適的人員接替我接下來的工作，為的損失降到最低，作為的一員，我也可以向您保證，在剩余的在職時間里我仍會認真本職工作，不會因為提出離職而懈怠工作，站好最后一班崗，也算是我對做的最后一件事情，在離職后，我也會嚴格遵守保密協(xié)議，絕不會做出傷害的事情。
聚散總有時，這x年經(jīng)歷的種種，我也會牢記于心，在最后落筆之時，祝愿可以發(fā)展的越來越好，祝愿各位領導和同事身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
普通員工工作辭職報告篇十八
尊敬的領導：
您好！
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。
此致
敬禮！
辭職人：___。
20__年__。
日
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