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情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇一
6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會(huì)議室召開(kāi)職工大會(huì)，專題學(xué)習(xí)了(〔20xx〕號(hào))精神,并通報(bào)學(xué)習(xí)了今年我(省/市/縣)查處的起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題典型案例。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一、會(huì)議要求全體干部職工堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的制度，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，以有效遏制“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭;
二、會(huì)議要求公司全體干部職工堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向、以節(jié)點(diǎn)為重點(diǎn)、以建制為長(zhǎng)效，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，著力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿，立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，讓黨員干部做到敬畏，遵守紀(jì)律、規(guī)矩。要引以為戒，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與普規(guī)普紀(jì)工作有關(guān)精神和要求，切實(shí)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，務(wù)實(shí)謀事，創(chuàng)業(yè)、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;
三、會(huì)議要求公司全體干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究辦法》，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)重、群眾身邊腐敗問(wèn)題頻發(fā)以及開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)工作不力的，不僅追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不僅追究黨委主體責(zé)任，還要追究紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。
*公司
年6月26日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇二
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共××縣教育工委、××縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，推進(jìn)我縣校務(wù)公開(kāi)工作的制度化、常規(guī)化、具體化，××月中旬，縣教育工會(huì)組織督查組對(duì)全縣校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了一次全面督查，督查組通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)相關(guān)單位的校務(wù)公開(kāi)工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況
1、教育局黨委高度重視學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。由教育局黨委委員、教育工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作，今年3月教育工會(huì)舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)工會(huì)主席參加的學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)上更加明確了學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的重要性、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)程序等。并下發(fā)了“××縣學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作考評(píng)細(xì)則”，年終對(duì)各學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況，嚴(yán)格按細(xì)則進(jìn)行考核比評(píng)。
2、組織機(jī)構(gòu)健全。各學(xué)校都成立了由校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、行政、工會(huì)主席組成的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由教職工代表組成的校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)有關(guān)校務(wù)公開(kāi)的政策和規(guī)定，審定校務(wù)公開(kāi)工作方案，研究校務(wù)公開(kāi)工作中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的督查、檢查、考核等。各學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度比較健全，制定了校務(wù)公開(kāi)工作方案及公開(kāi)目錄、校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督評(píng)議制度、校務(wù)公開(kāi)考核和上報(bào)制度，還有部分學(xué)校建立了校務(wù)公開(kāi)臺(tái)帳，特別是縣直高中學(xué)校校務(wù)公開(kāi)檔案資料整理比較規(guī)范。
3、校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容不斷完善。我們把校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容分解到了學(xué)校各科室，如：辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學(xué)校發(fā)展改革，教職工考評(píng)方案、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等;學(xué)生科負(fù)責(zé)學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu)、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”評(píng)選表彰，學(xué)生生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，班級(jí)考核方案;團(tuán)委負(fù)責(zé)團(tuán)委會(huì)干部評(píng)選條件、程序、結(jié)果，入團(tuán)條件和發(fā)展程序，發(fā)展結(jié)果，團(tuán)費(fèi)收支;教務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校招生政策、計(jì)劃、錄取分?jǐn)?shù)、新生錄取，教學(xué)教研工作，教師工作量的計(jì)算結(jié)果;總務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校收費(fèi)情況，學(xué)校財(cái)務(wù)收支、預(yù)決算，年度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務(wù)、大宗物資和儀器設(shè)備的采購(gòu)，各類基建工程和維修項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)、資金預(yù)算、工程招標(biāo)等都納入了學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，并分別由相關(guān)的科室定期向教職工公開(kāi)工作情況。
4、校務(wù)公開(kāi)工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學(xué)校教職工代表大會(huì)作為校務(wù)公開(kāi)的基本形式。屬于教代會(huì)職權(quán)的重大事項(xiàng)都必須在教代會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)，校務(wù)公開(kāi)欄是校務(wù)公開(kāi)的必要形式，所有公開(kāi)的內(nèi)容原則上都在公開(kāi)欄公布。同時(shí)校務(wù)公開(kāi)的形式也本著實(shí)效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容采取不同方式，大部分學(xué)校通過(guò)職責(zé)確定和制度建設(shè)等不斷創(chuàng)新公開(kāi)方式，并形成了長(zhǎng)效的實(shí)施途徑。通過(guò)這次督查，各學(xué)校具體有以下幾種公開(kāi)方式：
(1)在學(xué)校醒目位置設(shè)固定的校務(wù)公開(kāi)欄占80%、校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱占60%、收費(fèi)公示牌、公布監(jiān)督電話占100%;
(2)每年召開(kāi)一次高標(biāo)準(zhǔn)的教代會(huì)、定期情況通報(bào)會(huì)、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)占100%;
(3)在學(xué)校校刊、校園網(wǎng)公布占40%。
5、檢查與評(píng)估。縣教育工會(huì)每年對(duì)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作要進(jìn)行專項(xiàng)檢查評(píng)估。具體內(nèi)容：
(1)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建設(shè)情況;
(2)校務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)及各項(xiàng)工作制度情況;
(3)校務(wù)公開(kāi)是否及時(shí)，公開(kāi)的程序是否規(guī)范;
(4)教代會(huì)的職權(quán)是否落實(shí);
(5)對(duì)群眾反映問(wèn)題及信訪的調(diào)查，處理情況;
(6)校務(wù)公開(kāi)工作是否作為學(xué)校工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入年度工作計(jì)劃;
(7)學(xué)校是否指定專人將校務(wù)公開(kāi)的材料按時(shí)間順序進(jìn)行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。
二、存在的問(wèn)題
1、個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作還沒(méi)有引起足夠重視，校務(wù)公開(kāi)工作沒(méi)有納入學(xué)校工作計(jì)劃，認(rèn)為校務(wù)公開(kāi)工作是工會(huì)組織的事，不愿深入。
2、校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容欠完善，不夠規(guī)范，公開(kāi)形式比較單一，教職工知情率不高。
3、校務(wù)公開(kāi)資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。
三、工作建議
1、要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的宣傳，提高廣大教職工對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作意義的認(rèn)識(shí)和參與監(jiān)督管理的積極性。
2、上級(jí)主管部門(mén)加大督查指導(dǎo)的力度，把校務(wù)公開(kāi)工作納入制度化、日?；?，真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性。
x年xx月xx日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇三
××月××日至××日，縣政務(wù)公開(kāi)辦、教育局組織督查組對(duì)新關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校等18所學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、 基本情況
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，意識(shí)增強(qiáng)。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，重視校務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)識(shí)到了校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進(jìn)廉政建設(shè)、推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展的有效途徑，主動(dòng)公開(kāi)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。被督查學(xué)校都成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢、工會(huì)牽頭建立公開(kāi)監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、工會(huì)協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。蒙泉鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作高度重視，按上級(jí)要求召開(kāi)了校務(wù)公開(kāi)工作的專題會(huì)議，部署了全鎮(zhèn)中小學(xué)的校務(wù)公開(kāi)工作，全鎮(zhèn)中小學(xué)公開(kāi)欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)欄”。
2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學(xué)校都把校務(wù)公開(kāi)工作作為學(xué)校的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建立了校務(wù)公開(kāi)工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、××職專、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××學(xué)校等制定了行之有效的校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案，建立了校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督評(píng)議制度、重大事項(xiàng)民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實(shí)用性強(qiáng)。被督查學(xué)校都對(duì)××年一季度以來(lái)的校務(wù)公開(kāi)相關(guān)資料進(jìn)行了收集整理，尤其是一中、××職專、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校等學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作資料收集齊全，按要求進(jìn)行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊(cè)，看上去整齊美觀，查閱起來(lái)方便明了。
3、重點(diǎn)突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開(kāi)的民主性、真實(shí)性和有效性，各學(xué)校都根據(jù)本校的特點(diǎn)，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個(gè)注重：
一是注重公開(kāi)重點(diǎn)。圍繞群眾關(guān)注，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問(wèn)題，容易引發(fā)矛盾的問(wèn)題，廉政建設(shè)和學(xué)校管理中的重大決策問(wèn)題，學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，很好地把握了校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容確定的準(zhǔn)則和尺度。一中、××職專、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××小學(xué)等單位，在公開(kāi)內(nèi)容方面基本上做到了項(xiàng)目齊、資料詳、臺(tái)賬清。
二是注重公開(kāi)民主。一般性事務(wù)各學(xué)校主要是隨時(shí)通過(guò)教職工大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，通過(guò)公開(kāi)欄(墻、櫥窗)及時(shí)予以公布，對(duì)關(guān)系重大的問(wèn)題強(qiáng)化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財(cái)務(wù)收支、考核評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等重大問(wèn)題大部分學(xué)校都是在校務(wù)會(huì)提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見(jiàn)和建議，最后召開(kāi)職代會(huì)討論通過(guò)，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則;××鄉(xiāng)中心學(xué)校等學(xué)校建立了重大事項(xiàng)決策制度;六中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校等多所學(xué)校成立了校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。
三是注重財(cái)務(wù)公開(kāi)。從督查情況看，被督查的學(xué)校對(duì)財(cái)務(wù)收支公開(kāi)高度重視，按時(shí)按季度公開(kāi)了四費(fèi)開(kāi)支，按要求公示了學(xué)校開(kāi)學(xué)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一中、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××學(xué)校、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等嚴(yán)格報(bào)帳制度和審批制度，每月將學(xué)校財(cái)務(wù)收支的明細(xì)予以公示，財(cái)務(wù)公開(kāi)做到了月月清、項(xiàng)項(xiàng)明。
4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開(kāi)載體是推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的重要措施，各校普遍通過(guò)公開(kāi)欄(墻、櫥窗)、會(huì)議等形式來(lái)實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、××職專、××鎮(zhèn)中心學(xué)校等多所學(xué)校的教代會(huì)發(fā)揮了校務(wù)公開(kāi)工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時(shí)間及時(shí)、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，使學(xué)校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實(shí)處，發(fā)揚(yáng)了教職工主人翁的地位和作用?！痢伶?zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、一完小、二完小等部分學(xué)校還通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放告家長(zhǎng)書(shū)等輔助形式，將面向社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi);一中、二中、五中、六中、××職專、××完中、二完小等還通過(guò)校園網(wǎng)公開(kāi)學(xué)校的重大事項(xiàng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)。
二、存在的問(wèn)題
從督查情況看，我縣校務(wù)公開(kāi)工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績(jī)。但是，在督查過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開(kāi)展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、思想認(rèn)識(shí)不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作不夠重視，沒(méi)有開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作督查和工作指導(dǎo);個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能充分認(rèn)識(shí)校務(wù)公開(kāi)工作的重要性，沒(méi)有將校務(wù)公開(kāi)工作作為學(xué)校的一項(xiàng)重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和職責(zé)分工，但實(shí)際上在校務(wù)公開(kāi)上追求形式或半遮半掩;有的學(xué)校黨、政、工合力不夠，學(xué)校行政認(rèn)為是工會(huì)的工作，工會(huì)則認(rèn)為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開(kāi)工作沒(méi)有落到實(shí)處。
2、公開(kāi)內(nèi)容不到位。部分學(xué)校沒(méi)有按照校務(wù)公開(kāi)的要求將公開(kāi)內(nèi)容落實(shí)到位。一是涉及到有些敏感問(wèn)題，如接待費(fèi)、加班費(fèi)、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評(píng)定等項(xiàng)目公開(kāi)不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學(xué)校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員職責(zé)分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學(xué)校公開(kāi)內(nèi)容帶有隨意性，聽(tīng)說(shuō)上級(jí)來(lái)檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開(kāi)欄內(nèi)加以充數(shù)，沒(méi)有突出公開(kāi)重點(diǎn);有的學(xué)校把應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容臨時(shí)打印出來(lái)隨意張貼在公開(kāi)欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯(cuò)誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。
3、臺(tái)賬資料欠規(guī)范。督查組查看了××年一季度以來(lái)的校務(wù)公開(kāi)工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學(xué)校沒(méi)有編印目錄，沒(méi)有進(jìn)行合理分類歸集;有的學(xué)校××年已經(jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒(méi)有校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案和工作總結(jié);有的學(xué)校將有些本不屬于校務(wù)公開(kāi)工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無(wú)章。
4、制度建設(shè)需完善。有的學(xué)校雖然針對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學(xué)校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學(xué)校本身的實(shí)際情況極不相符，也就談不上真正實(shí)施了;有的學(xué)?？瓷先ソ⒘吮容^全面的校務(wù)公開(kāi)制度，但工作開(kāi)展中并沒(méi)有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實(shí)，制度形同虛設(shè)。
三、工作要求
1、進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大校務(wù)公開(kāi)工作力度，把校務(wù)公開(kāi)納入重要議事日程和目標(biāo)管理考核中，安排得力人員負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提高校務(wù)公開(kāi)的實(shí)效性，提升教職工和社會(huì)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的滿意度，促進(jìn)學(xué)校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容。凡是與教師、學(xué)生、群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)以及教師、群眾關(guān)注多、疑問(wèn)多的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題都要及時(shí)在網(wǎng)站和公開(kāi)欄(墻、櫥窗)上予以公開(kāi);公開(kāi)欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)欄”，將黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容和校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行合理整合，及時(shí)更新公開(kāi)內(nèi)容;凡是公開(kāi)欄(墻、櫥窗)和會(huì)議公開(kāi)的內(nèi)容都應(yīng)及時(shí)在校園網(wǎng)上予以公開(kāi)，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)欄目，并設(shè)置財(cái)務(wù)公開(kāi)等系列子欄目，將公開(kāi)內(nèi)容和子欄目進(jìn)行合理對(duì)應(yīng)。
3、進(jìn)一步拓展公開(kāi)渠道。對(duì)校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，除了做到 “上網(wǎng)、上欄、上墻、上會(huì)”外，要進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì)作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，都應(yīng)向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議或決定，要將教職工代表大會(huì)作為校務(wù)公開(kāi)的基本載體，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，做到公開(kāi)程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開(kāi)工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、辦校園簡(jiǎn)報(bào)、編發(fā)手機(jī)短信、校園廣播、印發(fā)給家長(zhǎng)的一封信、報(bào)紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴(kuò)大校務(wù)公開(kāi)工作的宣傳，推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)。各學(xué)校要以本次校務(wù)公開(kāi)工作督查為契機(jī)，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補(bǔ)缺工作，建立校務(wù)公開(kāi)工作長(zhǎng)效機(jī)制，要在11月中旬以前按要求抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，將××年一季度以來(lái)的校務(wù)公開(kāi)工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊(cè)，認(rèn)真做好迎接省、市抽查的準(zhǔn)備。
x年xx月xx日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇四
5月16日至21日，縣督查辦與縣扶貧移民開(kāi)發(fā)局組成聯(lián)合督查組，對(duì)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、基本情況
本次督查采取查看檔案資料、入戶核查、調(diào)查問(wèn)卷走訪等方式，對(duì)脫貧攻堅(jiān)對(duì)象精準(zhǔn)、幫扶措施精準(zhǔn)進(jìn)行重點(diǎn)督查。共抽查23個(gè)貧困村、25個(gè)一般村，其中：23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查1個(gè)貧困村、1個(gè)一般村，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)隨機(jī)抽查2個(gè)一般村。從督查整體情況看，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)貧困戶精準(zhǔn)核查工作高度重視，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干部集中時(shí)間、集中精力、加班加點(diǎn)，全力投入精準(zhǔn)核查工作，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人親力親為、率先垂范，扎實(shí)推動(dòng)精準(zhǔn)核查工作。從督查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶評(píng)選程序較為規(guī)范，檔案資料正在逐步完善，全縣貧困戶精準(zhǔn)核查工作取得了明顯的成效。
斑竹園鎮(zhèn)橋口村檔案資料實(shí)行精細(xì)化管理，以組為單元，按戶編號(hào)，制作檔案資料清單，詳細(xì)記錄走訪情況。油坊店鄉(xiāng)分戶印制脫貧宣傳手冊(cè)，家家張貼脫貧幫扶聯(lián)系卡，脫貧攻堅(jiān)氛圍濃厚，貧困戶檔案實(shí)行臺(tái)賬化管理，實(shí)時(shí)掌握貧困戶脫貧動(dòng)態(tài)。南溪鎮(zhèn)干部幫扶活動(dòng)留有影像資料，真實(shí)記錄幫扶活動(dòng)，并裝入檔案存檔備查。沙河鄉(xiāng)梓樹(shù)村貧困戶評(píng)議會(huì)議記錄詳實(shí)，新增、退出原因充分客觀，程序到位。果子園鄉(xiāng)作戰(zhàn)圖設(shè)有貧困人口進(jìn)出欄，動(dòng)態(tài)反映貧困人口增減變化情況。
花石鄉(xiāng)竺山村針對(duì)每個(gè)貧困戶不同情況，制定不同幫扶措施，有方案，有數(shù)字，措施較具體。白塔畈鎮(zhèn)項(xiàng)沖村村委會(huì)與萬(wàn)乘集團(tuán)、貧困戶三方簽訂《幫扶養(yǎng)殖協(xié)議》，由萬(wàn)乘集團(tuán)無(wú)償向貧困戶提供50只白鵝種苗，并負(fù)責(zé)養(yǎng)殖培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，并承諾回購(gòu)價(jià)格。鐵沖鄉(xiāng)高畈村真心幫扶，與金寨縣鑫農(nóng)公司達(dá)成協(xié)議，由鑫農(nóng)公司免費(fèi)提供2頭能繁母豬，讓有一定勞動(dòng)能力、又不能干重活的貧困戶發(fā)展種豬飼養(yǎng)，并提供飼料和技術(shù)保障，銷售前景好，幫扶措施切實(shí)可行，針對(duì)性強(qiáng)。
從抽查村情況看，脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：白塔畈鎮(zhèn)、油坊店鄉(xiāng)、鐵沖鄉(xiāng)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、花石鄉(xiāng)、南溪鎮(zhèn)、張沖鄉(xiāng)、關(guān)廟鄉(xiāng);一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：古碑鎮(zhèn)、雙河鎮(zhèn)、吳家店鎮(zhèn)、燕子河鎮(zhèn)、梅山鎮(zhèn)、全軍鄉(xiāng)、斑竹園鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、麻埠鎮(zhèn)、湯家匯鎮(zhèn)、果子園鄉(xiāng)、天堂寨鎮(zhèn);相對(duì)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有：桃?guī)X鄉(xiāng)、槐樹(shù)灣鄉(xiāng)、沙河鄉(xiāng)、長(zhǎng)嶺鄉(xiāng)。
二、存在問(wèn)題
1、精準(zhǔn)核查程序不規(guī)范。部分村村民小組評(píng)議記錄不詳細(xì)，缺少新增貧困戶和退出貧困戶家庭情況介紹、致貧原因或退出原因，如天堂寨鎮(zhèn)前畈村、麻埠鎮(zhèn)全山村;少數(shù)村村民小組評(píng)議記錄簡(jiǎn)單且參會(huì)人員未簽字，如槐樹(shù)灣鄉(xiāng)長(zhǎng)沖村、長(zhǎng)嶺鄉(xiāng)勝利村;入戶核查及問(wèn)卷走訪時(shí)，少數(shù)村民對(duì)20xx年4月份貧困戶精準(zhǔn)核查召開(kāi)村民小組評(píng)議會(huì)議不知情，甚至反映沒(méi)有召開(kāi)村民小組評(píng)議會(huì)議，如青山鎮(zhèn)姜河村、槐樹(shù)灣鄉(xiāng)長(zhǎng)沖村?；睒?shù)灣鄉(xiāng)楊橋村存在貧困戶未整戶識(shí)別現(xiàn)象。
2、檔案資料不詳實(shí)。少數(shù)村檔案資料整理不規(guī)范、缺項(xiàng)較多，例如：青山鎮(zhèn)街道、天堂寨鎮(zhèn)前畈村等;部分貧困戶《貧困戶基本情況調(diào)查表》、《扶貧手冊(cè)》內(nèi)容填寫(xiě)不完整、缺項(xiàng)較多，主要表現(xiàn)在家庭成員信息、家庭人口、識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、貧困戶屬性、生產(chǎn)資料情況、聯(lián)系電話、耕地林地面積、勞動(dòng)能力、戶主照片以及幫扶干部聯(lián)系電話等信息空缺。例如：長(zhǎng)嶺鄉(xiāng)勝利村、湯家匯鎮(zhèn)斗林村、桃?guī)X鄉(xiāng)牌坊村等。吳家店鎮(zhèn)松子關(guān)村公示照片模糊不清，無(wú)法判定是否公示。
3、貧困戶致貧原因不具體。部分貧困戶的致貧原因不具體，只簡(jiǎn)單填寫(xiě)因病、因殘、因?qū)W、無(wú)勞力等，如因病致貧未寫(xiě)清楚是誰(shuí)、什么病、吃什么藥、治療費(fèi)用多少等。長(zhǎng)嶺鄉(xiāng)勝利村、梅山鎮(zhèn)南水村、桃?guī)X鄉(xiāng)金橋村、沙河鄉(xiāng)祝畈村等村該類現(xiàn)象較為突出。例如：長(zhǎng)嶺鄉(xiāng)勝利村蓮花組貧困戶鄭某調(diào)查表中致貧原因只填寫(xiě)“因病”;梅山鎮(zhèn)南水村杜灣組貧困戶李某扶貧手冊(cè)中致貧原因只填寫(xiě)“疾病、無(wú)勞動(dòng)能力”。
4、脫貧幫扶措施不具體。部分村貧困戶幫扶措施除政策性補(bǔ)貼、社會(huì)救助外無(wú)其他有效幫扶措施，尤其是有一定勞動(dòng)能力、家庭人口較多的貧困戶缺少發(fā)展生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)性幫扶措施，難以如期實(shí)現(xiàn)脫貧;部分貧困戶幫扶措施比較籠統(tǒng)，例如只寫(xiě)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、茶葉、健康體檢、大病救助、技能培訓(xùn)等，具體怎么落實(shí)沒(méi)有在調(diào)查表和扶貧手冊(cè)中反映;少數(shù)幫扶干部未與貧困戶認(rèn)真對(duì)接，共同商討切實(shí)可行的幫扶措施，所制定的幫扶措施農(nóng)戶無(wú)力或無(wú)法實(shí)施，形同虛設(shè);有的幫扶措施只停留在貧困戶自身原有的基礎(chǔ)上，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際新增幫扶措施;有的幫扶措施只是計(jì)劃性措施，目前無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。幫扶措施不具體較為突出的村有：長(zhǎng)嶺鄉(xiāng)永佛村、沙河鄉(xiāng)祝畈村、麻埠鎮(zhèn)全山村、全軍鄉(xiāng)梁山村、湯家匯鎮(zhèn)斗林村。例如：沙河鄉(xiāng)祝畈村趙灣組貧困戶劉某夫妻2人，劉某61歲，患肝癌，家屬高血壓、心臟病。該戶扶貧手冊(cè)與調(diào)查表的幫扶措施填寫(xiě) “幫助學(xué)習(xí)養(yǎng)殖技術(shù)，多養(yǎng)豬”，幫扶措施不切合實(shí)際;湯家匯鎮(zhèn)斗林村下灣組貧困戶桂某扶貧手冊(cè)上幫扶措施填寫(xiě)的是“宣傳政策”。
5、《貧困戶基本情況調(diào)查表》、《扶貧手冊(cè)》填寫(xiě)不一致、發(fā)放不到位。從總體情況看，普遍存在《貧困戶基本情況調(diào)查表》填寫(xiě)較為具體、詳細(xì)，《扶貧手冊(cè)》填寫(xiě)比較籠統(tǒng)。少數(shù)貧困戶手中的調(diào)查表、扶貧手冊(cè)與村存檔的調(diào)查表、扶貧手冊(cè)內(nèi)容不一致。例如：斑竹園鎮(zhèn)漆店村倒龍組貧困戶鄭某扶貧手冊(cè)幫扶措施填寫(xiě)“入戶了解生產(chǎn)生活情況”，調(diào)查表上填寫(xiě)“發(fā)展種植業(yè)”;果子園鄉(xiāng)姚沖村姚沖組貧困戶嚴(yán)某，扶貧手冊(cè)幫扶措施填寫(xiě)“春節(jié)慰問(wèn)2袋大米、油1瓶、20xx元現(xiàn)金”，調(diào)查表上幫扶措施填寫(xiě)“介紹在本縣電子廠上班”。另外督查發(fā)現(xiàn)天堂寨鎮(zhèn)沒(méi)有為五保戶填寫(xiě)發(fā)放扶貧手冊(cè)。
三、督查建議
1、加強(qiáng)力量，強(qiáng)化指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)扶貧攻堅(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，配備一批熟悉農(nóng)村工作、有事業(yè)心、有干勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部充實(shí)到一線。針對(duì)老師、醫(yī)生、縣直及以上單位單獨(dú)結(jié)對(duì)幫扶的貧困戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)要配備幫扶干部，協(xié)助開(kāi)展幫扶活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員要聯(lián)系到村，指導(dǎo)到戶，要對(duì)每戶貧困戶的幫扶措施和幫扶成效進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，確保幫扶措施有針對(duì)性、有操作性，確保幫扶活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
2、壓實(shí)責(zé)任，真幫實(shí)扶?？h、鄉(xiāng)、村各級(jí)幫扶干部要切實(shí)履行幫扶責(zé)任，經(jīng)常深入聯(lián)系貧困戶家中，了解實(shí)際情況，綜合考慮幫扶對(duì)象家庭情況、生產(chǎn)能力、致貧原因等因素，認(rèn)真對(duì)照全縣脫貧目標(biāo)任務(wù)和各部門(mén)出臺(tái)的扶貧政策、脫貧項(xiàng)目，幫助貧困戶出主意、想辦法、找資金、定項(xiàng)目，為貧困戶量身定做一套切實(shí)可行的幫扶措施。各幫扶單位要主動(dòng)作為、齊心協(xié)力、密切配合，全力以赴抓好幫扶措施的落實(shí)，要加強(qiáng)干部結(jié)對(duì)幫扶工作的檢查、督促與評(píng)比，將脫貧成效與幫扶干部獎(jiǎng)懲掛鉤，真正將幫扶責(zé)任落到實(shí)處。
3、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成合力。從入戶核查情況看，因病致貧、因病返貧和家庭主要成員殘疾或智障占貧困戶的比重較大，部分農(nóng)戶患有慢性病但不知道如何辦理慢性病證，不知如何報(bào)銷慢性病治療費(fèi)用，少數(shù)殘疾人(或精神病患者)因各類原因未辦理殘疾證。各責(zé)任單位要千方百計(jì)將各項(xiàng)惠農(nóng)和保障政策及時(shí)交給貧困群眾，真正讓貧困戶的治療費(fèi)用減下來(lái)，能夠享受的政策性補(bǔ)助拿到手。縣直有關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快審批貧困戶小額貸款，以利于已制定的發(fā)展生產(chǎn)類幫扶措施盡快啟動(dòng)實(shí)施?？h直各項(xiàng)目資金主管部門(mén)，要加大項(xiàng)目資金整合力度，將相關(guān)項(xiàng)目資金集中投入到貧困村和貧困戶。縣脫貧攻堅(jiān)相關(guān)部門(mén)要及時(shí)出臺(tái)部門(mén)脫貧攻堅(jiān)配套實(shí)施細(xì)則，確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策資金最大限度地落實(shí)到貧困戶頭上，以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、項(xiàng)目實(shí)施加快全縣脫貧攻堅(jiān)步伐。
xx年xx月xx日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇五
8月5日辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果通報(bào)8月5日首次對(duì)創(chuàng)意中心、運(yùn)營(yíng)中心、大客戶部、銷售一二部、市場(chǎng)部辦公室進(jìn)行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查。經(jīng)過(guò)前期通知下達(dá)以后，各部門(mén)都很重視，對(duì)辦公室進(jìn)行了整理。在8月5日檢查當(dāng)天，各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生較之前都有很大的改進(jìn)，但是仍然還有很多需要改進(jìn)之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、公共辦公區(qū)域：如打印機(jī)區(qū)域，紙張放置凌亂，廢紙不及時(shí)清理
;2、無(wú)人辦公區(qū)域：無(wú)人辦公的桌上成了臨時(shí)放置雜物的地方;
3、樣板擺放：樣板很多，沒(méi)有規(guī)劃整理擺放;
4、個(gè)人辦公區(qū)域私人物品過(guò)多;
5、人員離開(kāi)辦公桌以后，有關(guān)客戶的相關(guān)數(shù)據(jù)擺放在桌面上。
以上幾點(diǎn)，請(qǐng)各部門(mén)各同事注意，有則改之，無(wú)則加勉。將辦公環(huán)境的維護(hù)工作長(zhǎng)期堅(jiān)持做下去，為我們自己和大家營(yíng)造干凈、整潔的辦公環(huán)境。
年月日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇六
x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對(duì)全院11個(gè)部門(mén)進(jìn)行了8月份安全生產(chǎn)及保密工作大檢查。
本次檢查主要采取臨時(shí)抽檢的方式，檢查內(nèi)容為：1、對(duì)各部門(mén)文件、案卷是否鎖存于文件柜;2、人離開(kāi)時(shí)是否鎖門(mén)關(guān)窗;電器設(shè)備、消防設(shè)施及報(bào)警設(shè)備是否工作正常;3、內(nèi)網(wǎng)電腦是否都設(shè)有密碼;4、u盤(pán)是否專盤(pán)專用、內(nèi)外網(wǎng)是否存在混用現(xiàn)象及外網(wǎng)是否收發(fā)涉密信息等方面進(jìn)行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺(tái)。
從檢查結(jié)果來(lái)看，各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)及保密工作越來(lái)越重視，內(nèi)網(wǎng)電腦都設(shè)有密碼，內(nèi)外網(wǎng)分開(kāi)使用，u盤(pán)專盤(pán)專用。在電腦旁都張貼了安全警示標(biāo)語(yǔ)，電器使用基本符合規(guī)定，人員安全保密意識(shí)均得到了一定程度的加強(qiáng)。
同時(shí)，某些部門(mén)仍存在一些問(wèn)題。有的辦公室存在人離開(kāi)不鎖門(mén)現(xiàn)象;有的辦公室存在人離開(kāi)不關(guān)用電器現(xiàn)象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒(méi)有及時(shí)收存到柜子里。
安全面前無(wú)小事，各部門(mén)要再接再厲，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和保密工作。做到關(guān)門(mén)關(guān)窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費(fèi);案卷整理完畢及時(shí)鎖入文件柜中。
年月日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇七
委機(jī)關(guān)各處室、直屬單位：
為打造良好機(jī)關(guān)工作環(huán)境，提高我委精神文明創(chuàng)建水平，7月12至13日我委先后兩次集中開(kāi)展了衛(wèi)生整治大檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、衛(wèi)生整治較好的單位：
機(jī)關(guān)各處室和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)比較重視，行動(dòng)迅速，主要表現(xiàn)在：室內(nèi)外干凈衛(wèi)生，辦公室物品擺放整齊，多數(shù)單位請(qǐng)家政公司對(duì)外墻玻璃進(jìn)行擦拭，干部學(xué)院還專門(mén)對(duì)辦公區(qū)墻體重新進(jìn)行粉刷。綜合成績(jī)較好的處室和單位有：發(fā)展規(guī)劃信息處、紀(jì)檢監(jiān)察室、宣教處、藥具站、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心。
二、存在問(wèn)題的單位：
1、部分單位辦公室桌面物品以及柜子內(nèi)部物品擺放不整齊，柜子頂部、門(mén)框周圍、開(kāi)關(guān)、空調(diào)、電源插座等部位灰塵擦拭不到位。
2、委辦公樓走廊兩端部分窗戶沒(méi)有清潔。
3、委辦公樓消防栓箱、公共開(kāi)關(guān)、文明標(biāo)牌支架、花盆邊緣以及花盆里的煙頭需要進(jìn)一步清理。
4、委辦公樓后院車棚自行車擺放不整齊，環(huán)境衛(wèi)生不夠整潔。
5、委辦公樓一樓走廊盡頭樓梯間擺放有自行車。
6、委辦公樓一樓值班室物品擺放不整齊，有電動(dòng)車。
7、臨街辦公室物品擺放和衛(wèi)生打掃不到位。
8、招待所公共衛(wèi)生部分存在明顯漏洞，例如空調(diào)、消防栓箱、暖氣片、垃圾桶等。
9、萬(wàn)泰公司辦公室衛(wèi)生打掃不徹底，物品擺放混亂。
三、下步要求：
凡存在問(wèn)題的單位要抓機(jī)時(shí)間進(jìn)行整治，如不及時(shí)進(jìn)行整改和清理，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，追究有關(guān)人員責(zé)任。
年x月x日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇八
各縣、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門(mén)：
為貫徹落實(shí)全市防汛抗旱工作會(huì)議精神，切實(shí)做好汛期安全生產(chǎn)工作，5月10日至18日，市政府安委會(huì)辦公室在全市開(kāi)展了汛期安全生產(chǎn)督查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、基本情況
為開(kāi)展好此次督查，市政府安委會(huì)辦公室印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展汛期安全督查的通知》(淮安辦〔20xx〕37號(hào))，組成5個(gè)督查組，對(duì)壽縣等10個(gè)縣區(qū)汛期安全生產(chǎn)工作部署情況及重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查情況進(jìn)行了督查，并對(duì)田家庵區(qū)安成鎮(zhèn)等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和德邦化工等15家企業(yè)(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)汛期安全生產(chǎn)開(kāi)展情況進(jìn)行了重點(diǎn)抽查。督查組采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱相關(guān)文件資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，督查組現(xiàn)場(chǎng)提出整改建議。從督查情況看，各縣區(qū)均能及時(shí)貫徹落實(shí)全市防汛抗旱工作會(huì)議精神，高度重視汛期安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全防范措施，加強(qiáng)汛期安全生產(chǎn)應(yīng)急值守，認(rèn)真組織開(kāi)展汛期安全生產(chǎn)大檢查，扎實(shí)有效推進(jìn)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)少數(shù)單位對(duì)安全生產(chǎn)工作重視力度不夠。有些單位雖然也制定了相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但由于思想上認(rèn)識(shí)不到位，仍停留在紙面上、口頭上。檢查中發(fā)現(xiàn)田家庵區(qū)安成鎮(zhèn)防汛應(yīng)急搶險(xiǎn)撤退預(yù)案過(guò)于簡(jiǎn)單，責(zé)任不明確，存在兩份不同預(yù)案，且內(nèi)容重復(fù)。潘集區(qū)濱河新村公租房二期工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全員未在崗，壽縣高新磚廠企業(yè)管理人員安全意識(shí)淡薄。
(二)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理不規(guī)范。部分單位安全管理能力不足，現(xiàn)場(chǎng)未嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求進(jìn)行作業(yè)。如壽縣高新磚廠現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員未佩戴安全防護(hù)用品，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)電線私拉亂接。鳳臺(tái)縣西肥河洼地治理應(yīng)急工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)一名焊工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未佩戴安全帽。市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公標(biāo)準(zhǔn)化樓房項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)高處作業(yè)人員未佩戴安全帶。
(三)員工安全培訓(xùn)教育不到位。檢查發(fā)現(xiàn)部分單位存在員工安全教育培訓(xùn)落實(shí)不到位、內(nèi)容不完善、資料保管不完整等。如：大通區(qū)林巷村棚戶區(qū)項(xiàng)目、潘集區(qū)濱河新村公租房二期工程項(xiàng)目和市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公標(biāo)準(zhǔn)化樓房項(xiàng)目等。
三、下一步工作要求
(一)認(rèn)真整改消除安全隱患。各縣區(qū)，各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步重視安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，切實(shí)加強(qiáng)汛期安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)政府屬地監(jiān)管責(zé)任、行業(yè)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，針對(duì)此次檢查查出的問(wèn)題和隱患，督促有關(guān)單位和企業(yè)采取有效措施，落實(shí)整改責(zé)任，認(rèn)真整改及時(shí)消除隱患。
(二)繼續(xù)深入開(kāi)展隱患排查治理。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要依照市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的意見(jiàn)》(辦字〔20xx〕1號(hào))等規(guī)定，按照職責(zé)分工，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、交通運(yùn)輸、建筑施工、水利工程等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管力度，繼續(xù)深入開(kāi)展安全隱患排查整治工作，及時(shí)整改消除排查出的問(wèn)題與隱患，預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
(三)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化應(yīng)急救援值守。各縣區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要提高全民安全意識(shí)，以事故應(yīng)急知識(shí)和自救互救技能為重點(diǎn)，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，努力營(yíng)造全方位、多角度的宣傳氛圍，不斷提高民眾安全事故防范意識(shí)和逃生救援技能。要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案并開(kāi)展演練，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部到崗帶班、關(guān)鍵崗位24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍值班備勤，做好各項(xiàng)應(yīng)急救援和汛期安全生產(chǎn)工作。
附件：xx市汛期安全生產(chǎn)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患
xx市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室
年5月27日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇九
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場(chǎng)看點(diǎn)、查閱資料等形式，對(duì)15個(gè)社區(qū)上半年基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、工作進(jìn)展
從督查情況來(lái)看，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會(huì)議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。
一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門(mén)、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn)。各社區(qū)建立了黨員花名冊(cè)，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽(yáng)、荷花、老西門(mén)，均以支部為單位對(duì)轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺(tái)《社區(qū)居民自治章程》，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓(xùn)、民主評(píng)議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好。
二、存在的突出問(wèn)題
今年以來(lái)，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來(lái)看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問(wèn)題，主要有以下六個(gè)方面：
1.極個(gè)別社區(qū)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)基層黨建工作重視不高。個(gè)別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時(shí)不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。
2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來(lái)乍到，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動(dòng)，比較突出的有二天門(mén)、觀山社區(qū)。
3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒(méi)有內(nèi)容，工作開(kāi)展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動(dòng)“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”，只有上級(jí)文件方案，沒(méi)有本級(jí)工作內(nèi)容，特別是月分析臺(tái)賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒(méi)有及時(shí)填寫(xiě)登記臺(tái)賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報(bào)道沒(méi)有及時(shí)匯總。
4.“599”制度落實(shí)不到位。部分社區(qū)書(shū)記調(diào)查研究、交心談心、辦點(diǎn)示范、上黨課沒(méi)有資料;“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”記錄不全，黨總支對(duì)下面各黨支部開(kāi)展“三會(huì)一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺(tái)賬未建立，沒(méi)有流動(dòng)黨員臺(tái)賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽(yáng)、黃泥崗社區(qū)。
5.開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)力度欠缺。個(gè)別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說(shuō)辭，沒(méi)有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識(shí)，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報(bào)到亮出身份后，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài)，今年過(guò)去了整整半年，還沒(méi)有開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動(dòng)看成是一項(xiàng)任務(wù)，往往以開(kāi)展活動(dòng)為目的去組織實(shí)施，消耗了人力、物力、財(cái)力、精力，取得的實(shí)效也不明顯。
5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動(dòng)作不大。除觀山、渫陽(yáng)、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無(wú)固定辦公場(chǎng)所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無(wú)活動(dòng)陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開(kāi)展。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒(méi)有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。
7.資料分類不明確，沒(méi)有裝訂。部分社區(qū)對(duì)黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”等黨建活動(dòng)記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。
三、下一步工作要求
各社區(qū)要認(rèn)真對(duì)照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。
1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧?xiàng)目。年終對(duì)各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時(shí)也將加大這方面的權(quán)重。
2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無(wú)從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座，幫助他們迅速進(jìn)入角色。
3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)成立組織、搭建平臺(tái)、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會(huì)和導(dǎo)向，以認(rèn)領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開(kāi)展活動(dòng)情況，做好活動(dòng)記錄，對(duì)在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時(shí)反饋到其所在單位。
4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī)，各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來(lái)。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭(zhēng)取早日掛牌，讓黨員開(kāi)展活動(dòng)搭建平臺(tái)。
5.積極推介特色與典型。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動(dòng)作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓，培育1-2個(gè)示范性強(qiáng)、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，將典型推介出去。
6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對(duì)照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補(bǔ)缺，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)
6月10日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十
各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市府直屬各單位：
今年4月份，市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)值班工作的通知》(穗府辦〖1998〗14號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)下發(fā)后，各單位高度重視，及時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》的精神，為加強(qiáng)全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配備了必要的設(shè)備設(shè)施，使值班工作提高到一個(gè)新的水平;暫無(wú)條件建立值班室的單位，也能制定相應(yīng)的值班制度，利用其他辦公場(chǎng)所開(kāi)展值班工作。二是值班員素質(zhì)較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個(gè)單位的值班情況，其中有28個(gè)單位保證了24小時(shí)有人值班，有26個(gè)單位是干部值班。多數(shù)值班人員清楚單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系電話及聯(lián)系方法，具有較強(qiáng)的公務(wù)處理能力。其中，值班工作落實(shí)較好的有市公安局、建委、環(huán)衛(wèi)局、三防指揮部等單位，他們領(lǐng)導(dǎo)重視，工作落實(shí)，制度完善，人員素質(zhì)好，處理公務(wù)及時(shí)。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務(wù)工作值班網(wǎng)絡(luò)，總值班室與各區(qū)、縣級(jí)市政府和市府直屬單位的值班部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作都比較順利。
全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在仍有部分單位對(duì)值班工作不夠重視，沒(méi)有按《通知》要求抓好具體工作的落實(shí)。如一些單位強(qiáng)調(diào)辦公場(chǎng)地緊張、經(jīng)費(fèi)不足等困難，沒(méi)有建立值班室和沒(méi)有制定相應(yīng)的值班制度。少數(shù)單位以保安員、退休人員擔(dān)任值班工作，這些人員素質(zhì)低，缺乏值班常識(shí)，不懂處理情況。一些單位出現(xiàn)值員擅離崗位，無(wú)人接聽(tīng)電話的現(xiàn)象。個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)廣州地區(qū)1天以上，沒(méi)有按要求報(bào)市政府總值班室備案，甚至出現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)外出后聯(lián)系不上的情況。
市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班工作非常重視，針對(duì)目前值班工作存在的問(wèn)題，特提出如下要求：
一、加強(qiáng)值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務(wù)、事務(wù)和重大突發(fā)事件的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，把值班工作作為本單位一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建立健全制度，落實(shí)值班人員，保證值班工作正常運(yùn)行。
二、要認(rèn)真對(duì)照《通知》精神和本通報(bào)所指出的問(wèn)題，檢查本單位落實(shí)值班工作的情況，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改進(jìn)，使值班工作真正落到實(shí)處。
三、單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，要與本單位值班室保持聯(lián)系。離開(kāi)廣州1天以上的，必須報(bào)市政府總值班室備案。
四、市政府總值班室要繼續(xù)以電話查詢、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，經(jīng)常檢查和指導(dǎo)各單位的值班工作。要加強(qiáng)值班通信聯(lián)系網(wǎng)的完善工作，及時(shí)準(zhǔn)確掌握各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及秘書(shū)、辦公室主任、值班室的各種通信聯(lián)絡(luò)辦法。這些人員和通信工具如有變動(dòng)，有關(guān)單位要及時(shí)報(bào)市政府總值班室，由總值班室將情況匯總報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)。
五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強(qiáng)本單位的值班工作，把我市值班工作納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十一
各單位：
根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，12月8日至16日在全校組織開(kāi)展了校園安全大檢查活動(dòng)，從工作安排之日起，各單位行動(dòng)迅速，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入宿舍、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展安全隱患排查，達(dá)到了預(yù)期目的，收到了較好效果?，F(xiàn)將有關(guān)檢查情況通報(bào)如下：
一、各單位上報(bào)總結(jié)情況
截止12月23日止，共有14個(gè)單位上報(bào)了安全大檢查情況。分別是國(guó)際交流合作處、后勤保衛(wèi)處、招生辦公室、圖書(shū)館、材料與環(huán)境學(xué)院、會(huì)計(jì)與金融學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、民商法律學(xué)院、自動(dòng)化工業(yè)學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院、航空學(xué)院、數(shù)理與土木學(xué)院。尚有19個(gè)單位未報(bào)檢查情況。
二、好的方面
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，親自督導(dǎo)。針對(duì)學(xué)生公寓t4棟2單元202房間發(fā)生的火災(zāi)事故，學(xué)院黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、副院長(zhǎng)羅勇，副書(shū)記、副院長(zhǎng)李紹勛，院長(zhǎng)助理陳成義等專門(mén)組織后勤保衛(wèi)處、學(xué)生工作處及各專業(yè)學(xué)院書(shū)記、總輔和部分輔導(dǎo)員，宿管員、服務(wù)保障人員等召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，用事故現(xiàn)場(chǎng)警示參會(huì)人員?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，各單位根據(jù)安排迅速行動(dòng)，對(duì)本單位安全責(zé)任區(qū)域開(kāi)展安全檢查和隱患排查。
二是組織嚴(yán)密，重點(diǎn)突出。從上報(bào)的資料看，各單位組織嚴(yán)密、分工合理、重點(diǎn)突出，抓住了本單位安全工作的關(guān)鍵點(diǎn)。后勤保衛(wèi)處組織對(duì)食堂、商鋪及校園經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行消防、水電氣設(shè)施、飲食衛(wèi)生、環(huán)境死角進(jìn)行了檢查，結(jié)合上級(jí)要求，對(duì)快遞經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了消防檢查，并針對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)隱患問(wèn)題下達(dá)了整改通知;專業(yè)學(xué)院重點(diǎn)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生宿舍，并針對(duì)學(xué)生使用大功率電器進(jìn)行認(rèn)真檢查和清理，對(duì)清理出的大功率電器集中保管，嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)定和要求，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)藥品及設(shè)備安全檢查。
三是檢查細(xì)致，整改有力。各單位按照檢查要求，合理安排人員認(rèn)真細(xì)致檢查，從辦公場(chǎng)所到學(xué)生宿舍，從實(shí)驗(yàn)室到倉(cāng)庫(kù)，從餐廳到后廚，逐一進(jìn)行檢查，不放過(guò)任何一個(gè)死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了隱藏在床下、衣柜內(nèi)的大功率電器，清理更換了過(guò)期失效的消防器材，對(duì)能夠及時(shí)整改的，立刻糾正，對(duì)不能及時(shí)整改的登記在案，限期整改。切實(shí)掌握了各類場(chǎng)所中的安全隱患，為搞好針對(duì)性安全管理奠定了基礎(chǔ)。
三、下步需重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題
一是要注重搞好問(wèn)題的整改。開(kāi)展安全大檢查的根本目的在于發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和安全隱患，并將問(wèn)題隱患消滅于萌芽狀態(tài)，各單位要在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患的基礎(chǔ)上，切實(shí)抓好問(wèn)題隱患的整改，切不可心存僥幸，疏于糾正，也不可礙于師生情面，不愿管理。部分單位至今未上報(bào)檢查情況，對(duì)安全管理的責(zé)任有待提高;個(gè)別單位應(yīng)付差事，檢查不認(rèn)真、總結(jié)應(yīng)付。上報(bào)檢查情況目的是讓各單位在檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)存在的問(wèn)題和隱患，為以后有針對(duì)性做好安全工作打基礎(chǔ)，各單位必須支持與理解。
二是要注重加強(qiáng)常規(guī)化檢查。積極開(kāi)展常規(guī)化檢查，做好預(yù)防工作，常規(guī)化檢查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患的重要途徑，也是行之有效的安全管理辦法，各單位一定要建立常規(guī)化檢查制度，切實(shí)做好預(yù)防工作，真正實(shí)現(xiàn)把風(fēng)險(xiǎn)控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故萌發(fā)之前，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。
三是要注重搞好經(jīng)常性教育。從學(xué)校近期發(fā)生的幾起安全事件來(lái)看，暴露出有的專業(yè)學(xué)院在學(xué)生安全教育和管理方面還沒(méi)有做到位，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。安全工作涉及方方面面，學(xué)生安全教育一定結(jié)合實(shí)際，多渠道、多方式抓好抓實(shí)，切實(shí)使學(xué)生了解掌握安全常識(shí)，提高應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的能力。
xx大學(xué)xx學(xué)院綜合治理委員會(huì)
年十二月二十五日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十二
各部門(mén)、各車間：
關(guān)于x年x月x日晚x點(diǎn)左右公司、在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來(lái)人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評(píng)教育，就在去保安室拿水杯的時(shí)間，在宿舍喝了點(diǎn)酒的、約21點(diǎn)左右雙方因今天的事情言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，動(dòng)起手來(lái)，后來(lái)經(jīng)勸架拉開(kāi)。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開(kāi)除出廠處理。
2.、在宿舍喝酒鬧事動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開(kāi)除出廠處理。
3.由于管理下屬不利，負(fù)有連帶責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)。
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
人事部
20xx年x月x日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十三
各區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生局，廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)社農(nóng)局、棗山園區(qū)社會(huì)事業(yè)局、協(xié)興園區(qū)人社局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位：
20xx年是我省衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量年，為確保源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，按照《省衛(wèi)生計(jì)生委省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開(kāi)展20xx年衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量督查的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕127號(hào))要求，市衛(wèi)生計(jì)生委和市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合組成督查組對(duì)各區(qū)市縣(園區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū))和市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行了督查?，F(xiàn)就有關(guān)督查情況通報(bào)如下：
一、基本情況
(一)督查情況
20xx年6月5日至6月22日，市衛(wèi)生計(jì)生委與市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合組成衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)質(zhì)量督查工作組，督查組采取現(xiàn)場(chǎng)走訪、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料和網(wǎng)上查證等方式，對(duì)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生局、廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)社農(nóng)局、棗山園區(qū)社會(huì)事業(yè)、協(xié)興園區(qū)人社局9個(gè)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)，廣安區(qū)人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院、鄰水縣人民醫(yī)院和華鎣山廣能集團(tuán)總醫(yī)院等4家公立醫(yī)院，武勝友誼醫(yī)院、廣安宏州醫(yī)院、岳池川東醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院4家民營(yíng)醫(yī)院，岳池縣鎮(zhèn)龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院、武勝縣樂(lè)善中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來(lái)中心衛(wèi)生院、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院和前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)開(kāi)區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和華鎣市華龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了督查。
(二)統(tǒng)計(jì)工作情況
6個(gè)區(qū)市縣衛(wèi)生計(jì)生局都有明確的統(tǒng)計(jì)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員，均取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，統(tǒng)計(jì)工作納入了年度目標(biāo)考核，制定了相關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度;華鎣市和鄰水縣衛(wèi)生計(jì)生局定期組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn);各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都有統(tǒng)計(jì)工作臺(tái)賬，部分單位還建有電子臺(tái)賬，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了統(tǒng)計(jì)相關(guān)文件;鄰水縣人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院信息化程度高，系統(tǒng)直接提取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)報(bào)送較準(zhǔn)確，相關(guān)科室協(xié)作配合，并開(kāi)展了季度、年度統(tǒng)計(jì)分析。武勝縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)已全面應(yīng)用于醫(yī)療服務(wù)管理，各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)可以直接從系統(tǒng)里面提取，大大減少了統(tǒng)計(jì)工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛(wèi)生計(jì)生局單獨(dú)成立了信息統(tǒng)計(jì)股，有專人做統(tǒng)計(jì)信息工作。
二、存在的問(wèn)題
(一)衛(wèi)生行政部門(mén)
1.一般未設(shè)立專門(mén)的衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或股室;
2.前鋒區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)計(jì)人員兼職太多，有時(shí)不能及時(shí)接受上級(jí)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，不能對(duì)下屬單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量及時(shí)進(jìn)行監(jiān)控;
3.對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)不經(jīng)常，特別是兩個(gè)園區(qū)和經(jīng)開(kāi)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)人員不足，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作指導(dǎo)不到位，棗山園區(qū)和經(jīng)開(kāi)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不到位，數(shù)據(jù)收集、審核、上報(bào)等流程不規(guī)范，技能操作不熟悉。
4.對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制檢查不經(jīng)常。尤其是兩個(gè)園區(qū)和經(jīng)開(kāi)區(qū)行政部門(mén)沒(méi)完全按照制定的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃、質(zhì)量控制方案落實(shí)相關(guān)工作。
(二)醫(yī)院
1.部分公立醫(yī)院和大部份民營(yíng)醫(yī)院對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，分管領(lǐng)導(dǎo)不了解統(tǒng)計(jì)工作狀況，統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，只是機(jī)械完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，更不能給領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)正確的決策依據(jù)。
2.部分公立醫(yī)院和大部分民營(yíng)醫(yī)院抽樣檢查醫(yī)院信息化程度低，不能直接從系統(tǒng)里提取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，科室協(xié)調(diào)配合不好，相對(duì)增加了統(tǒng)計(jì)人員的工作量。
3.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院未設(shè)立統(tǒng)計(jì)信息科室，掛在辦公室或財(cái)務(wù)室，統(tǒng)計(jì)人員變化大，各級(jí)組織的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不參加，。
4.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院上報(bào)數(shù)據(jù)與基礎(chǔ)資料不吻合，有出入，甚至出現(xiàn)臺(tái)賬數(shù)據(jù)與報(bào)表數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。
5.個(gè)別民營(yíng)醫(yī)院人員變動(dòng)未及時(shí)更新，人力資源個(gè)案信息與月報(bào)數(shù)據(jù)相差很大，如廣安宏州醫(yī)院4月月報(bào)數(shù)據(jù)在崗職工223人，查閱基礎(chǔ)資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個(gè)案信息，漏錄報(bào)送211人。
6.廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院、四川華鎣山廣能集團(tuán)總醫(yī)院病案首頁(yè)質(zhì)量差，如必填項(xiàng)不填、疾病診斷不準(zhǔn)確與疾病編碼不相符等，上報(bào)率低，與月報(bào)出院病人數(shù)相差很大，尤其是廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院病案首頁(yè)上報(bào)率極低，漏報(bào)率分別為99%、83.5%。
(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通常是由中心衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)或辦公室人員兼統(tǒng)計(jì)員，負(fù)責(zé)整個(gè)片區(qū)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的統(tǒng)計(jì)工作，只能勉強(qiáng)應(yīng)付最基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)工作，普遍存在以下問(wèn)題：
1.分管領(lǐng)導(dǎo)不了解統(tǒng)計(jì)工作狀況，統(tǒng)計(jì)人員頻繁變動(dòng)，有的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)崗位不重要，隨意用一個(gè)人做衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，各級(jí)各類組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不積極參加，統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能不熟，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)報(bào)表臺(tái)賬不完善，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高。
2.廣安區(qū)悅來(lái)中心衛(wèi)生院、協(xié)興中心衛(wèi)生院、觀閣中心衛(wèi)生院和武勝縣樂(lè)善中心衛(wèi)生院對(duì)衛(wèi)生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領(lǐng)工資半年以上的不納入在崗職工計(jì)算，造成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失真，影響整個(gè)廣安市的上報(bào)數(shù)據(jù)。
3.除武勝縣外的其他區(qū)市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化程度不高，各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)不能直接從系統(tǒng)里提取，機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)渠道不暢，科室協(xié)作配合不好，一般為統(tǒng)計(jì)人員自己去各科室收集數(shù)據(jù)，有的科室提供原始基礎(chǔ)資料未簽字，一般基公衛(wèi)數(shù)據(jù)提供科室簽了字，其余科室簽字少。
4.個(gè)別基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員和醫(yī)療設(shè)備變動(dòng)后，人力資源庫(kù)和設(shè)備庫(kù)更新不及時(shí)。
5.經(jīng)開(kāi)區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來(lái)中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院病案首頁(yè)質(zhì)量差，如必填項(xiàng)不填、疾病診斷不準(zhǔn)確與疾病編碼不相符;上報(bào)率低，與月報(bào)出院病人數(shù)相差很大，尤其是經(jīng)開(kāi)區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院病案首頁(yè)上報(bào)率極低，漏報(bào)率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。
三、下一步工作要求
(一)高度重視，規(guī)范管理。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映的是一個(gè)地方一個(gè)單位的衛(wèi)生工作狀況，是衡量一個(gè)地方一個(gè)單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平的重要依據(jù)。上級(jí)了解和衡量衛(wèi)生工作實(shí)際情況，主要是通過(guò)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行分析和定位。所以各級(jí)各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍，加強(qiáng)信息化建設(shè)，減少統(tǒng)計(jì)人員的工作總量，強(qiáng)化單位內(nèi)部各科室的統(tǒng)籌協(xié)作，加強(qiáng)和規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和一致性。
(二)認(rèn)真清理，建立單位臺(tái)帳。各單位(特別是民營(yíng)醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu))要加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生資源情況、醫(yī)療服務(wù)情況、收入支出情況、公共衛(wèi)生服務(wù)情況等基礎(chǔ)指標(biāo)的質(zhì)量控制，注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，建立健全各類業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。要將醫(yī)院質(zhì)控管理延伸到衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，凡上報(bào)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，須逐一落實(shí)到相應(yīng)科室或人員，進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)，確保原始數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
(三)提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平和能力。統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的《國(guó)家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度(20xx版)》、《四川省衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作手冊(cè)》(醫(yī)院分冊(cè)、基層分冊(cè)和村衛(wèi)生室分冊(cè))、醫(yī)院新的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和醫(yī)改政策，正確理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的定義和統(tǒng)計(jì)口徑等規(guī)定，正確掌握計(jì)算方法。統(tǒng)計(jì)人員須做好數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、質(zhì)量審核和及時(shí)報(bào)送工作，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，杜絕漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)以及表內(nèi)表間邏輯不吻合等現(xiàn)象。
(四)轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化責(zé)任心。各單位統(tǒng)計(jì)人員每天應(yīng)至少登陸一次衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)直報(bào)平臺(tái)查看上級(jí)部門(mén)發(fā)布的公告通知，及時(shí)了解最新工作安排和要求。在上報(bào)各種報(bào)表期間，要定時(shí)登錄衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)直報(bào)平臺(tái)，及時(shí)查看已報(bào)送報(bào)表的審核狀態(tài)，未通過(guò)審核被退回的報(bào)表要及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)修正和重新上報(bào)，直至通過(guò)上級(jí)部門(mén)審核。
(五)認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)分析。數(shù)據(jù)上報(bào)只是統(tǒng)計(jì)工作的前期工作，統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分。各單位統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)、醫(yī)療衛(wèi)生管理、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生方針、政策等的了解，利用收集上報(bào)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料，通過(guò)對(duì)指標(biāo)內(nèi)部構(gòu)成、相互關(guān)系和指標(biāo)完成的情況等分析醫(yī)療衛(wèi)生工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。
(六)搞好統(tǒng)計(jì)考核。各區(qū)市縣(園區(qū)和經(jīng)開(kāi)區(qū))衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)將衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作納入年度目標(biāo)考核，衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作每季度督查一次，并對(duì)每一次督查情況進(jìn)行督查通報(bào)，并將通報(bào)情況作為年終考核評(píng)分的重要依據(jù)。
x年xx月xx日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十四
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
根據(jù)《山陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法(試行)》，我局將具體任務(wù)細(xì)分為基本醫(yī)療服務(wù)、藥品“三統(tǒng)一”等重點(diǎn)工作、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、新農(nóng)合管理、衛(wèi)生院內(nèi)部管理、人力資源管理、群眾滿意度(包括“三好一滿意”活動(dòng))八部分，分屬于醫(yī)政股、公衛(wèi)辦、計(jì)財(cái)股、合療辦、辦公室、人事股、黨辦(醫(yī)改辦)七股室，各股室根據(jù)工作實(shí)際，制定考核細(xì)則，認(rèn)真實(shí)施考核?，F(xiàn)將第三季度考核情況通報(bào)如下：
一、考核結(jié)果
經(jīng)考核，城關(guān)、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衛(wèi)生院得分在90分以上，確定為“優(yōu)秀”，全院第三季度績(jī)效工資總額可以上浮30%，院長(zhǎng)的個(gè)人本季度考核系數(shù)為0.3，參與績(jī)效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關(guān)、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣10所衛(wèi)生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定為良好，全院第三季度績(jī)效工資總額可以上浮20%，院長(zhǎng)的個(gè)人本季度考核系數(shù)為0.2，參與績(jī)效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衛(wèi)生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定為合格，全院第三季度績(jī)效工資總額可以上浮10%，院長(zhǎng)的個(gè)人本季度考核系數(shù)為0.1，參與績(jī)效工資分配(伍竹、葛條公共衛(wèi)生工作并入城關(guān)，西泉并入延坪，未單獨(dú)考核，因此這三所衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作考核可參照并入衛(wèi)生院的考核結(jié)果執(zhí)行，本通報(bào)未單獨(dú)反饋)。具體結(jié)果見(jiàn)附表。
二、存在問(wèn)題
(一)醫(yī)療服務(wù)不能滿足群眾需求。存在服務(wù)不規(guī)范、不到位問(wèn)題，醫(yī)療文書(shū)不健全，衛(wèi)生院管理問(wèn)題較多，醫(yī)療安全隱患極大。對(duì)于存在的問(wèn)題個(gè)別院長(zhǎng)認(rèn)識(shí)不足，不管不問(wèn)，不認(rèn)真研究解決;對(duì)于客觀存在的一些困難，如沒(méi)有合法醫(yī)師、儀器設(shè)備不足、原來(lái)臨床使用的部分藥品短缺等問(wèn)題，不耐心向群眾解釋而是生硬地推諉，群眾意見(jiàn)很大，不斷引起群眾投訴，給衛(wèi)生系統(tǒng)和單位造成了不良影響。
(二)公共衛(wèi)生服務(wù)不到位。無(wú)煙單位創(chuàng)建申報(bào)工作未按時(shí)完成;少數(shù)鎮(zhèn)未能及時(shí)完成老年人體檢工作;多數(shù)鎮(zhèn)未按要求管理居民健康檔案。
(三)財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理不規(guī)范。要求的原始憑證三人會(huì)簽制度普遍執(zhí)行不到位，村衛(wèi)生室的固定資產(chǎn)管理大多數(shù)衛(wèi)生院未建賬造冊(cè)，個(gè)別衛(wèi)生院報(bào)賬不及時(shí);衛(wèi)生局今年下發(fā)的《山陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理辦法》很多衛(wèi)生院沒(méi)有很好學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行，不按月及時(shí)進(jìn)賬等。
(四)合療管理有待加強(qiáng)。各鎮(zhèn)新農(nóng)合政策及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格，住院及門(mén)診病人管理、診療不夠規(guī)范;治療用藥不合理，目錄外用藥現(xiàn)象依然存在。
(五)藥品“三統(tǒng)一”政策執(zhí)行仍然不到位。部分衛(wèi)生院對(duì)藥品“三統(tǒng)一”政策理解不深，執(zhí)行不力，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員對(duì)《國(guó)家基本藥物臨床應(yīng)用指南》學(xué)習(xí)不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統(tǒng)一”考核根據(jù)7-8月統(tǒng)配采購(gòu)率和基本藥物臨床使用率計(jì)算，不少衛(wèi)生院兩個(gè)率仍然很低，得分在5分以下的有雙坪、天橋、漫川關(guān)、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衛(wèi)生院竟然得0分，問(wèn)題比較嚴(yán)重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。
三、整改要求
(一)提高認(rèn)識(shí)。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實(shí)提高對(duì)績(jī)效考核工作認(rèn)識(shí)，當(dāng)前衛(wèi)生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問(wèn)題，其核心就是績(jī)效管理問(wèn)題，也是院長(zhǎng)的管理水平和能力問(wèn)題。衛(wèi)生局要求加強(qiáng)績(jī)效管理，制定了管理辦法并專門(mén)安排了培訓(xùn)，而很多院長(zhǎng)仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項(xiàng)工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表?yè)P(yáng)。從本季度考核情況看，局個(gè)別股室也沒(méi)有很好運(yùn)用這一有效辦法，考核細(xì)則仍然不細(xì)，考核隨意性大，考核結(jié)果反饋不認(rèn)真，因此希望各股室、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)利用這一手段，管理好衛(wèi)生院，為人民群眾服好務(wù)，迎接市縣年終各項(xiàng)工作檢查。
(二)加強(qiáng)整改。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認(rèn)真分析自身存在的不足，積極完善，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。對(duì)于被扣分的項(xiàng)目積極與相關(guān)股室一起分析問(wèn)題的癥結(jié)所在，爭(zhēng)取在下一季度取得好成績(jī)。同時(shí)，要認(rèn)真研究衛(wèi)生院內(nèi)部職工的績(jī)效考核，形成一盤(pán)棋，促進(jìn)單位績(jī)效提升。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認(rèn)真對(duì)照《陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》扎實(shí)做好衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作，切實(shí)提高衛(wèi)生院的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)水平，辦人民滿意衛(wèi)生。
x年xx月xx日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十五
各村黨總支：
根據(jù)全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的工作安排，現(xiàn)對(duì)第二季度村級(jí)黨建工作專項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下。
一、督查工作開(kāi)展情況
以落實(shí)《鄉(xiāng)村黨組織書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部日常管理工作的通知》、《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法》等文件為主要內(nèi)容。由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的督查組分別于6月25日和7月11日，到全鄉(xiāng)3個(gè)村，對(duì)第二季度農(nóng)村黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行了督查。督查中，采取了座談交流和查閱資料相結(jié)合的方式，了解各村的真實(shí)情況。
二、村級(jí)黨建工作推進(jìn)情況
(一)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。總體來(lái)看，通過(guò)今年以來(lái)多次開(kāi)會(huì)部署，尤其是對(duì)村黨組織書(shū)記抓黨建工作責(zé)任清單的進(jìn)一步明確，村書(shū)記抓黨建的責(zé)任意識(shí)有了一定的提升。但在督查中發(fā)現(xiàn)，3個(gè)村的書(shū)記黨建意識(shí)還是不強(qiáng)，思想觀念上還是重視不夠，未認(rèn)真研究清單，更未對(duì)照清單去逐項(xiàng)抓落實(shí);對(duì)村黨建存在的具體問(wèn)題沒(méi)有找準(zhǔn)找實(shí)，大而化之。
(二)黨建機(jī)制規(guī)范運(yùn)行情況
1、村干部日常管理情況。各村按照鄉(xiāng)黨委要求，均落實(shí)了村干部坐班制度，坐班記錄比第一季度明顯規(guī)范。但在督查中發(fā)現(xiàn)，村干部“看門(mén)守?cái)偂币庾R(shí)較普遍，被動(dòng)應(yīng)付;個(gè)別村干部上午坐班下午就不知去向;6月25日督查時(shí)，要求雙源村將值班安排表張貼在值班辦公室醒目位置，7月11日督查發(fā)現(xiàn)還未落實(shí)。通過(guò)查看值班記錄和了解核實(shí)，雙源村吳云山6月23日、萬(wàn)二村汪永盛6月12日、昌溪村馮云利6月7日未到崗坐班。
2、黨員隊(duì)伍日常管理情況。黨員發(fā)展方面。督查中發(fā)現(xiàn)，村總支書(shū)記尤其是村各小支部書(shū)記對(duì)發(fā)展黨員業(yè)務(wù)還是不夠熟悉，特別是對(duì)去年中組部新公布的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》未認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，一知半解;村支部大會(huì)記錄發(fā)展黨員情況不規(guī)范，在今年“七一”吸收預(yù)備黨員時(shí)，萬(wàn)二村第一支部對(duì)黨員的到會(huì)情況、票決情況未作詳細(xì)記錄，昌溪村第五支部未對(duì)2名發(fā)展對(duì)象分開(kāi)討論。黨員日常管理方面。督查中發(fā)現(xiàn)：普遍存在著黨員管理不嚴(yán)，對(duì)黨員的日常要求不高，如黨員承諾泛泛而談，包括有幾個(gè)村主要干部的承諾事項(xiàng)都很虛，還有的黨員承諾明顯是代筆而成的;支部活動(dòng)開(kāi)展不正常，“七一”大會(huì)黨員參會(huì)率不夠高。
3、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)情況。鄉(xiāng)黨委第一季度督查通報(bào)下發(fā)后，各村普遍重視村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，3個(gè)村都新(修)建了公開(kāi)欄，公開(kāi)工作做的比較好。但普遍存在網(wǎng)站公開(kāi)意識(shí)不強(qiáng)，除雙源村網(wǎng)上公開(kāi)稍好外，昌溪村、萬(wàn)二村在萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)上的更新不及時(shí)或未網(wǎng)上公開(kāi)。雙源村第一季度的流水賬雖已公開(kāi)，但村監(jiān)委會(huì)會(huì)議錄上無(wú)記錄，程序不到位。
(三)村服務(wù)型黨組織創(chuàng)建情況
1、萬(wàn)二村的集中整頓工作。萬(wàn)二村是縣里根據(jù)近兩年的村級(jí)工作開(kāi)展情況確定的9個(gè)軟弱渙散村之一，該村黨組織的整頓工作從建章立制和為民辦實(shí)事入手，有序推進(jìn)，干群關(guān)系有了較大的改善，矛盾糾紛和信訪量均有下降，但村黨組織的凝聚力、號(hào)召力還有待進(jìn)一步提高。
2、黨建資料管理方面?？床坏娇h、鄉(xiāng)黨委重點(diǎn)部署的如抓黨建責(zé)任清單等工作的落實(shí)痕跡;普遍存在資料收集不及時(shí)、材料亂堆亂放現(xiàn)象;各村的會(huì)議記錄普遍比第一季度規(guī)范，但總支、支部、村委會(huì)、監(jiān)委會(huì)的會(huì)議錄本子存在隨意亂放現(xiàn)象。
三、下步工作要求
(一)壓實(shí)黨建工作責(zé)任。各村要按照村書(shū)記抓黨建工作責(zé)任清單、鄉(xiāng)村干部日常管理制度、鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法等文件要求，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任，做到書(shū)記抓、抓書(shū)記。鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村鄉(xiāng)干要身體力行，既悉心指導(dǎo)，又帶頭示范，共同抓好村級(jí)黨建工作。
(二)嚴(yán)格定期督查通報(bào)。鄉(xiāng)黨委將嚴(yán)格按照“一季度一督查、一季度一通報(bào)”的方式，進(jìn)一步健全完善村級(jí)黨建重點(diǎn)工作定期督查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)第二季度督查中抽查到的3起未到崗坐班村干部按《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法》處理;對(duì)一季度流水賬公開(kāi)程序不規(guī)范的雙源村監(jiān)委會(huì)主任及成員按《昌溪鄉(xiāng)村組干部管理考核實(shí)施辦法》中第七條兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲;對(duì)重視不夠、工作不力的村黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，責(zé)令整改。
(三)建立問(wèn)題整改臺(tái)賬。督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題均已向各村書(shū)記進(jìn)行了反饋，鄉(xiāng)黨委將建立督查問(wèn)題整改情況臺(tái)賬，實(shí)行跟蹤管理。各村要根據(jù)存在的問(wèn)題，立即進(jìn)行自查自糾，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí)。
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十六
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場(chǎng)看點(diǎn)、查閱資料等形式，對(duì)15個(gè)社區(qū)上半年基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、工作進(jìn)展
從督查情況來(lái)看，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會(huì)議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。
一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門(mén)、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn)。各社區(qū)建立了黨員花名冊(cè)，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽(yáng)、荷花、老西門(mén)，均以支部為單位對(duì)轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺(tái)《社區(qū)居民自治章程》，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓(xùn)、民主評(píng)議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好。
二、存在的突出問(wèn)題
今年以來(lái)，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來(lái)看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問(wèn)題，主要有以下六個(gè)方面：
1.極個(gè)別社區(qū)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)基層黨建工作重視不高。個(gè)別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時(shí)不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。
2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來(lái)乍到，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動(dòng)，比較突出的有二天門(mén)、觀山社區(qū)。
3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒(méi)有內(nèi)容，工作開(kāi)展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動(dòng)“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”，只有上級(jí)文件方案，沒(méi)有本級(jí)工作內(nèi)容，特別是月分析臺(tái)賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒(méi)有及時(shí)填寫(xiě)登記臺(tái)賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報(bào)道沒(méi)有及時(shí)匯總。
4.“599”制度落實(shí)不到位。部分社區(qū)書(shū)記調(diào)查研究、交心談心、辦點(diǎn)示范、上黨課沒(méi)有資料;“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”記錄不全，黨總支對(duì)下面各黨支部開(kāi)展“三會(huì)一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺(tái)賬未建立，沒(méi)有流動(dòng)黨員臺(tái)賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽(yáng)、黃泥崗社區(qū)。
5.開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)力度欠缺。個(gè)別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說(shuō)辭，沒(méi)有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識(shí)，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報(bào)到亮出身份后，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài)，今年過(guò)去了整整半年，還沒(méi)有開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動(dòng)看成是一項(xiàng)任務(wù)，往往以開(kāi)展活動(dòng)為目的去組織實(shí)施，消耗了人力、物力、財(cái)力、精力，取得的實(shí)效也不明顯。
5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動(dòng)作不大。除觀山、渫陽(yáng)、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無(wú)固定辦公場(chǎng)所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無(wú)活動(dòng)陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開(kāi)展。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒(méi)有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。
7.資料分類不明確，沒(méi)有裝訂。部分社區(qū)對(duì)黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”等黨建活動(dòng)記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。
三、下一步工作要求
各社區(qū)要認(rèn)真對(duì)照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。
1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧?xiàng)目。年終對(duì)各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時(shí)也將加大這方面的權(quán)重。
2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無(wú)從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座，幫助他們迅速進(jìn)入角色。
3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)成立組織、搭建平臺(tái)、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會(huì)和導(dǎo)向，以認(rèn)領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開(kāi)展活動(dòng)情況，做好活動(dòng)記錄，對(duì)在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時(shí)反饋到其所在單位。
4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī)，各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來(lái)。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭(zhēng)取早日掛牌，讓黨員開(kāi)展活動(dòng)搭建平臺(tái)。
5.積極推介特色與典型。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動(dòng)作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓，培育1-2個(gè)示范性強(qiáng)、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，將典型推介出去。
6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對(duì)照《楚江鎮(zhèn)x5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補(bǔ)缺，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
年月日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十七
20xx年1月7日上午召開(kāi)的市政府全體會(huì)議，應(yīng)到會(huì)部門(mén)和單位80個(gè)(市級(jí)單位39個(gè)，中省駐安單位31個(gè)，10縣區(qū)人民政府)，實(shí)際到會(huì)78個(gè)。根據(jù)會(huì)議簽到冊(cè)統(tǒng)計(jì)的情況，多數(shù)部門(mén)比較重視，58個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志按要求及時(shí)參加會(huì)議;15個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志履行了請(qǐng)假手續(xù)，派副職參加會(huì)議;5個(gè)單位主要負(fù)責(zé)同志未履行請(qǐng)假手續(xù)，由副職參加會(huì)議;2個(gè)單位既未請(qǐng)假也未到會(huì)。
根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，現(xiàn)將這次到會(huì)的具體情況予以通報(bào)，以期引起各部門(mén)的重視，在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律，確保政令暢通。未履行請(qǐng)假手續(xù)主要負(fù)責(zé)同志未參加會(huì)議的單位和既未請(qǐng)假也未到會(huì)的單位，務(wù)于1月13日前向市政府辦公室說(shuō)明原因。
一、主要負(fù)責(zé)同志到會(huì)的部門(mén)和單位(58個(gè))
市發(fā)改委、國(guó)資委、財(cái)政局、審計(jì)局、監(jiān)察局、人事局、信訪局、農(nóng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)局、國(guó)土局、民政局、公安局、商務(wù)局、旅游局、人口與計(jì)生局、交通局、勞動(dòng)局、建設(shè)局、環(huán)保局、體育局、衛(wèi)生局、文化局、安監(jiān)局、方志辦、鹽務(wù)局、供銷社、鄉(xiāng)企局、物價(jià)局，水利局、廣電局，公路局、供電局、煙草局、國(guó)家安全局、地稅局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、食品藥品監(jiān)管理局、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處、交通征費(fèi)稽查處、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、人民保險(xiǎn)公司、人壽保險(xiǎn)公司、無(wú)線電管理處、移動(dòng)分公司、水電三局、武警支隊(duì)、消防支隊(duì)，漢陰縣政府、石泉縣政府、寧陜縣政府、嵐皋縣政府、紫陽(yáng)縣政府、平利縣政府、鎮(zhèn)坪縣政府、旬陽(yáng)縣政府。
二、履行了請(qǐng)假手續(xù)派副職參加會(huì)議的部門(mén)和單位(15個(gè))
統(tǒng)計(jì)局、司法局、教育局、科技局、林業(yè)局、糧食局、移民局，氣象局、國(guó)稅局、工商局、農(nóng)電工委、信合安康辦、電信分公司，漢濱區(qū)政府、白河縣政府。
三、未履行請(qǐng)假手續(xù)派副職參加會(huì)議的部門(mén)和單位(5個(gè))
人民銀行、銀監(jiān)分局、中國(guó)銀行、郵政局、聯(lián)通分公司。
四、既未請(qǐng)假也未到會(huì)的單位(2個(gè))
西安鐵路局安康辦事處、交警支隊(duì)。
安康市人民政府辦公室
年一月九日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十八
20xx年上半年，哈密市伊州區(qū)緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)定不移”，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入抓好思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，強(qiáng)化書(shū)記抓基層黨建責(zé)任制，深入推進(jìn)“訪惠聚”活動(dòng)，狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓，推進(jìn)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全力打造堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)將xx市xx區(qū)20xx年上半年黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，打牢政治根基
市委始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)。一是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織全市黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和對(duì)新疆工作的重要指示批示精神及張春賢書(shū)記、劉劍書(shū)記講話精神，學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。上半年，市委中心組學(xué)習(xí)15次，各級(jí)黨委理論中心組累計(jì)學(xué)習(xí)306次，引領(lǐng)全市黨員干部通過(guò)采取原原本本學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、基層調(diào)研學(xué)等方式，堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，以學(xué)修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”。邀請(qǐng)中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院4位教授來(lái)哈分別講授《共產(chǎn)黨員宣言》、系列講話精神解析、《黨要管黨 從嚴(yán)治黨》及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育 4場(chǎng)次， 1200余名黨員干部接受教育。二是深入開(kāi)展黨性教育。市委書(shū)記帶頭講黨課，其他四套班子領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)講黨課42次，受教育人數(shù)達(dá)3000余人?；鶎狱h組織書(shū)記講黨課1000余場(chǎng)次。“七·一”之際，組織黨員干部到烈士陵園緬懷先烈豐功偉績(jī)，重走西路軍進(jìn)疆之路，體驗(yàn)革命前輩艱苦卓絕奮斗歷程。組織22名基層干部赴延安接受紅色教育，通過(guò)重溫入黨誓詞、瞻仰革命遺址等，加強(qiáng)黨性教育，讓基層干部重溫革命歷史傳統(tǒng)，深刻領(lǐng)會(huì)延安精神。
二、從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力
1、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“抓書(shū)記、書(shū)記抓”要求，認(rèn)真落實(shí)基層黨(工)委書(shū)記定期向市委作黨建工作專項(xiàng)述職制度。組織少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記及班子成員舉辦2期“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，提高黨政正職“雙語(yǔ)”能力。選派7名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐鍛煉，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子力量;二是加強(qiáng)村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充實(shí)調(diào)整村(社區(qū))“兩委”班子14人;加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，將113名大學(xué)生村官安排到村(社區(qū))“兩委”班子擔(dān)任副書(shū)記或主任助理。組織100名村級(jí)后備干部開(kāi)展村級(jí)事務(wù)管理、惠農(nóng)政策、宗教事務(wù)管理等方面培訓(xùn)，提高村干部綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉。注重加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。對(duì)后備干部堅(jiān)持實(shí)行優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理，使后備干部始終保持充足的數(shù)量和合理的結(jié)構(gòu)。目前全市列入后備干部858人。
2、強(qiáng)化黨員干部培養(yǎng)和鍛煉。拓寬培訓(xùn)方式和載體，上半年共培訓(xùn)干部2500余人次。一是注重抓好業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。在積極完成地區(qū)各類主體班次培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，自主舉辦中青年干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部70人;舉辦宗教事務(wù)管理、“兩文件一條例”、黨性教育、軟弱渙散基層黨組織等專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)黨員干部20xx余人次。特別是為了提高基層干部依法行政能力，組織全市300余名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展土地征收、安全生產(chǎn)、土地管理、環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面法律法規(guī)培訓(xùn)。二是突出實(shí)踐鍛煉。采取外派、上掛、下派、橫向鍛煉等方式，有計(jì)劃、有目的地選派優(yōu)秀干部特別是年輕干部、少數(shù)民族干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，選派20名赴對(duì)口援疆省市掛職鍛煉;選派5名干部赴疆內(nèi)異地掛職鍛煉。
三、從嚴(yán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)
1、狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)。一是強(qiáng)化工作部署，層層明確責(zé)任。研究制定《20xx年市委黨建工作實(shí)施方案》、《20xx年市委基層組織建設(shè)工作實(shí)施方案》、《20xx年哈密市伊州區(qū)組織工作要點(diǎn)》等文件，擬定出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，與各基層黨(工)委簽訂《20xx年哈密市伊州區(qū)黨的基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)管理考核責(zé)任書(shū)》，強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)，推進(jìn)黨建工作任務(wù)落實(shí)。二是強(qiáng)化工作推進(jìn)，層層傳導(dǎo)壓力。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別建立聯(lián)系點(diǎn)，圍繞軟弱渙散黨組織整頓、“訪惠聚”活動(dòng)、服務(wù)型黨組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)黨建工作，研究解決黨建工作中存在的問(wèn)題，組織開(kāi)展重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)8次，專題會(huì)議2次。組織部建立部機(jī)關(guān)科室基層組織建設(shè)工作聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，堅(jiān)持每季度組織深入基層開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)，通報(bào)工作開(kāi)展情況。半年開(kāi)展督查考核，督導(dǎo)工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策，強(qiáng)化工作措施推進(jìn)。
2、切實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。20xx年上報(bào)自治區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織23個(gè)，在此基礎(chǔ)上哈密市伊州區(qū)確定自行整頓軟弱渙散基層黨組織10個(gè)，整頓比例達(dá)到22.3%。一是注重加強(qiáng)班子建設(shè)。調(diào)整基層黨組織書(shū)記或副書(shū)記11人，從“訪惠聚”工作組、基層站所和市直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部，擔(dān)任軟弱渙散基層黨組織“第一書(shū)記”。近期將公開(kāi)招聘200名工作人員，充實(shí)社區(qū)力量。二是提升基層干部素質(zhì)。對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管黨建工作副書(shū)記、軟弱渙散基層黨組織村(社區(qū))“兩委”班子成員共115人進(jìn)行整頓專題培訓(xùn)，內(nèi)容涉及村級(jí)(社區(qū))事務(wù)管理、“四議兩公開(kāi)兩監(jiān)督”等方面。三是強(qiáng)化督導(dǎo)作用。建立市四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散基層黨組織聯(lián)系點(diǎn)，市委書(shū)記、市長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)發(fā)揮表率作用，主動(dòng)聯(lián)系困難問(wèn)題多、維穩(wěn)任務(wù)重的黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道包村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作為軟弱渙散基層黨組織“第一書(shū)記”，住村蹲點(diǎn)幫助黨支部進(jìn)一步梳理軟弱渙散原因，修定整改方案，細(xì)化整頓措施，建立整頓臺(tái)賬，狠抓整頓責(zé)任落實(shí)。組織召開(kāi)2次哈密市伊州區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織推進(jìn)會(huì)，及時(shí)通報(bào)整頓工作進(jìn)展情況。市委成立專項(xiàng)督查組，每月對(duì)軟弱渙散基層黨組織整頓情況進(jìn)行督查，推動(dòng)工作落實(shí)。四是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。認(rèn)真落實(shí)市委提出10萬(wàn)元專項(xiàng)整頓經(jīng)費(fèi)要求，為33個(gè)軟弱渙散黨組織每個(gè)先期撥付5萬(wàn)元整頓專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共計(jì)165萬(wàn)元，后續(xù)5萬(wàn)元下半年到位。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨員教育和管理。一是多途徑開(kāi)展黨員教育。通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、組織外出考察學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，開(kāi)展經(jīng)常性黨員教育。目前累計(jì)學(xué)習(xí)2300余場(chǎng)次，受教育黨員干部達(dá)56000余人次。二是認(rèn)真落實(shí)黨建工作制度。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨性定期分析制度。三是多載體開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，實(shí)行入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象實(shí)名備案制，規(guī)范發(fā)展黨員工作臺(tái)賬、落實(shí)定期分析、責(zé)任追究、情況通報(bào)等制度，注重在工作、生產(chǎn)一線和大學(xué)生村官、各類人才中發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。20xx年接收預(yù)備黨員251名。五是認(rèn)真落實(shí)黨員激勵(lì)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。針對(duì)目前全市378名困難黨員，市委提出倡議，在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員中開(kāi)展“黨員關(guān)愛(ài)互助”捐助活動(dòng)，市財(cái)政向“黨員關(guān)愛(ài)互助金”撥款50萬(wàn)元，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全市各級(jí)黨組織在職黨員累計(jì)捐助23.38萬(wàn)元。上半年，共走訪慰問(wèn)困難黨員190名，發(fā)放慰問(wèn)金11.88萬(wàn)元。六是認(rèn)真做好不合格黨員處置工作。健全黨員出口機(jī)制，認(rèn)真摸排，建立基本信息臺(tái)賬，印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好處置不合格黨員工作的通知》，按要求做好不合格黨員認(rèn)定、處置及后續(xù)幫教轉(zhuǎn)化工作。
4、推進(jìn)基層治理法治化建設(shè)。健全村級(jí)民主管理、民主協(xié)商制度，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)兩監(jiān)督”工作法。推行“村(居)規(guī)民約”和“法律顧問(wèn)”制度，從制度機(jī)制上推動(dòng)基層治理法治化。上半年，新制定“村(居)規(guī)民約”34個(gè)，修訂完善 51個(gè)。為167個(gè)村、社區(qū)分別聘請(qǐng)1名法律顧問(wèn)，開(kāi)展法律服務(wù)活動(dòng)6場(chǎng)次，舉辦法制講座8次。充分發(fā)揮黨代表工作室、“居民說(shuō)事點(diǎn)”、家庭黨校作用，截至目前共聯(lián)系服務(wù)群眾7000余人次，收集意見(jiàn)建議6700余條。
5、加大投入保障力度。增加服務(wù)群眾專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，街道和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于50萬(wàn)元，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含開(kāi)發(fā)區(qū))不低于40萬(wàn)元，邊遠(yuǎn)大村不低于30萬(wàn)元，邊遠(yuǎn)小村不低于20萬(wàn)元，重點(diǎn)復(fù)雜村不低于25萬(wàn)元，其他村、社區(qū)不低于15萬(wàn)元，確?；鶎狱h組織有錢辦事。加大村、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。20xx年計(jì)劃投資4146萬(wàn)元建設(shè)住村干部周轉(zhuǎn)房579套(涉及13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個(gè)村)。20xx年新建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)，續(xù)建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施3個(gè)。
四、從嚴(yán)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)
1、突出抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，認(rèn)真抓好整改清單、整改承諾的落實(shí)。在完成中央、自治區(qū)、地區(qū)24項(xiàng)、哈密市伊州區(qū)12項(xiàng)專項(xiàng)整治工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年又結(jié)合工作實(shí)際，組織開(kāi)展了違章建筑、非法圈地、安全生產(chǎn)、食品安全等專項(xiàng)整治。
2、深入推進(jìn)“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)。
一是注重抓好崗前培訓(xùn)。從地委黨校聘請(qǐng)3名高級(jí)講師，圍繞領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重大會(huì)議精神以及民族宗教政策、農(nóng)村改革發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行為期10天的政策理論培訓(xùn)，從教育系統(tǒng)抽調(diào)4名經(jīng)驗(yàn)豐富的“雙語(yǔ)”教師，對(duì)下派工作組干部開(kāi)展為期20天的“雙語(yǔ)”強(qiáng)化培訓(xùn)，為干部住村開(kāi)展工作、服務(wù)群眾打好基礎(chǔ)。
二是協(xié)助做好村極組織“星級(jí)化”創(chuàng)建、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作。嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)兩監(jiān)督”、“一事一議”等制度，促進(jìn)基層組織規(guī)范運(yùn)行。按照“一支部一策”，仔細(xì)梳理軟弱渙散的原因，制定整改措施，強(qiáng)力整頓。
三是深入推進(jìn)去“去極端化”。開(kāi)展大揭批、大宣傳、大討論活動(dòng)672場(chǎng)次，宣傳群眾2.8萬(wàn)余人次。工作組與全市287個(gè)宗教場(chǎng)所383名愛(ài)國(guó)宗教人士交朋友，并進(jìn)行2次以上“一對(duì)一”談話。深入推進(jìn)“五好宗教活動(dòng)場(chǎng)所”、“五好宗教人士”創(chuàng)建工作，285個(gè)宗教活動(dòng)場(chǎng)所評(píng)為“五好宗教活動(dòng)場(chǎng)所”，創(chuàng)建率達(dá)99.3%。嚴(yán)格落實(shí)“五必問(wèn)、五必查”的要求和“四知四清四掌握”工作機(jī)制，推動(dòng)基層各項(xiàng)維穩(wěn)措施的落實(shí)。上半年共走訪排查流動(dòng)人口3萬(wàn)余人、重點(diǎn)人員1174人，組織應(yīng)急處突演練213次。
四是圍繞“交朋友、辦實(shí)事、搞活動(dòng)”，全力做好服務(wù)群眾工作。在“交朋友”方面，重點(diǎn)走訪5.6萬(wàn)余人次，結(jié)對(duì)子2130戶4199人。在“辦實(shí)事”方面，積極協(xié)助村“兩委”做好各項(xiàng)惠民生項(xiàng)目的申報(bào)、規(guī)劃和實(shí)施，有的工作組結(jié)合單位實(shí)際和專業(yè)技術(shù)幫助實(shí)施惠民小工程、小項(xiàng)目，辦好事2573件，協(xié)調(diào)引進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目81個(gè)，引進(jìn)資金1116萬(wàn)元。在“搞活動(dòng)”方面，突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，利用元宵節(jié)、“青苗節(jié)”、“三·八”、“五·一”、“七·一”等節(jié)日，工作組積極主動(dòng)參與群眾性節(jié)目排練、社火表演等，舉辦各類文體活動(dòng)528場(chǎng)次，開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)、法制宣傳、道德教育、知識(shí)競(jìng)賽、扶貧幫困等活動(dòng)20xx余場(chǎng)次，發(fā)放各類宣傳資料8萬(wàn)余份。
3、扎實(shí)推進(jìn)“六有”服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是完善服務(wù)機(jī)制。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一站式服務(wù)大廳，發(fā)揮好便民惠民服務(wù)窗口，推行“一站式”服務(wù)、為民服務(wù)全程代辦、“民情直通車”機(jī)制，對(duì)涉及群眾切身利益的各項(xiàng)惠民政策、事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。二是豐富服務(wù)載體。結(jié)合“訪惠聚”活動(dòng)，開(kāi)展“大走訪”、在職黨員進(jìn)社區(qū)、“四講四送”等服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)定期召開(kāi)民情懇談會(huì)、走訪入戶、志愿服務(wù)等方式，聽(tīng)取群眾訴求，幫助解決困難。建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)群眾工作體系，安排專人接訪、隨時(shí)預(yù)約代辦、及時(shí)聯(lián)系反饋。三是組織開(kāi)展特色服務(wù)活動(dòng)。下派80名“科技特派員”服務(wù)于全市種、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域，推廣新技術(shù)9項(xiàng)。整合各單位資源，舉辦農(nóng)、林、畜牧、水利等方面技能培訓(xùn)633期，培訓(xùn)人員4萬(wàn)余人次，發(fā)放宣傳資料8.6萬(wàn)冊(cè)，展示科技展品22次，放映科技錄像168場(chǎng);舉辦電子設(shè)備培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)技術(shù)人員27名。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建。印發(fā)《哈密市伊州區(qū)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作實(shí)施方案》(哈市黨組織〔20xx〕77號(hào))，全面安排部署村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作，并將其納入基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核體系。各基層黨委成立“星級(jí)化”評(píng)定管理小組，研究制定創(chuàng)建工作方案和具體措施，量化考核細(xì)則，細(xì)化考核內(nèi)容，成熟一個(gè)評(píng)定一個(gè)，對(duì)已評(píng)定“星級(jí)”后發(fā)現(xiàn)不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，予以“摘星”，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，著力推進(jìn)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作，組織開(kāi)展半年“星級(jí)化”創(chuàng)建初評(píng)工作。目前，全市67個(gè)村已完成6-8顆星的創(chuàng)建，創(chuàng)建比例達(dá)74%。
五、從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力
1、加大人才工作保障力度。印發(fā)《20xx年哈密市伊州區(qū)人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)人才工作報(bào)告制度的通知》和《關(guān)于成立哈密市伊州區(qū)拔尖人才行業(yè)評(píng)審組通知》等文件。推薦6名衛(wèi)生、城建等部門(mén)業(yè)務(wù)骨干赴河南參加“青年科技英才”培養(yǎng)活動(dòng)。積極探索建立豫、哈基層人才掛職交流機(jī)制，選派10名優(yōu)秀社區(qū)干部赴洛陽(yáng)、南陽(yáng)兩地掛職鍛煉。推進(jìn)優(yōu)秀人才工作室建設(shè)工作。邀請(qǐng)疆內(nèi)外專家來(lái)哈開(kāi)展社會(huì)工作者專題培訓(xùn)活動(dòng)。與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹(shù)研究所合作，在哈密市伊州區(qū)建立農(nóng)業(yè)專業(yè)在職研究生班教學(xué)點(diǎn)，為全市各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人才提供便利的深造機(jī)會(huì)和高層次的業(yè)務(wù)拓展平臺(tái)。邀請(qǐng)洛陽(yáng)、南陽(yáng)市審計(jì)部門(mén)的國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督、政府投資項(xiàng)目審計(jì)事前監(jiān)督等方面專業(yè)人員來(lái)哈對(duì)口幫扶和培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全市審計(jì)人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。依據(jù)哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、帶動(dòng)發(fā)展，以項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)人才發(fā)展的制度支撐和硬件保障。加大對(duì)人才工作的資金保障力度，為19名高層次緊缺人才發(fā)放一次性補(bǔ)貼，為市工商聯(lián)組織的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴豫考察、市人才辦和民政局聯(lián)合舉辦的社會(huì)工作者培訓(xùn)班提供經(jīng)費(fèi)支持。
2、全力做好援疆干部人才服務(wù)管理工作。激勵(lì)援疆干部干事創(chuàng)業(yè)，加大對(duì)人才工作的資金投入及規(guī)范管理工作，做好援疆公寓服務(wù)保障、日常管理工作。督促各受援單位認(rèn)真制定援疆干部人才“幫帶提升”計(jì)劃，以“一幫一”、“一幫多”等形式帶動(dòng)培養(yǎng)本土人才37人。
3、切實(shí)加強(qiáng)老干部工作。積極發(fā)揮專家顧問(wèn)團(tuán)智囊、參謀作用，上半年組織專家顧問(wèn)團(tuán)開(kāi)展調(diào)研12次，編印《決策參考》9期、《群眾聲音》4期。積極解決老干部活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題，為87個(gè)老年活動(dòng)室進(jìn)行掛牌。建立老干局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系離休干部制度，結(jié)對(duì)聯(lián)系達(dá)100%。注重傳統(tǒng)節(jié)日、生日對(duì)老干部的“微關(guān)愛(ài)”。上半年，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別慰問(wèn)離退休干部代表，全市共發(fā)放慰問(wèn)品5700余件。
上半年，哈密市伊州區(qū)黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是個(gè)別基層黨組織書(shū)記抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)不力，存在一定比例的軟弱渙散基層黨組織。突出表現(xiàn)在個(gè)別基層黨組織民主管理不到位，“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)兩監(jiān)督”、“三務(wù)”公開(kāi)等制度落實(shí)不到位。
二是個(gè)別基層黨組織組織群眾、引領(lǐng)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾不夠，黨組織的凝聚力、向心力不夠強(qiáng)，黨的多項(xiàng)惠民政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。
三是個(gè)別村級(jí)黨組織黨員隊(duì)伍年齡老化、文化程度偏低，村干部和后備隊(duì)伍不足，黨員隊(duì)伍缺乏活力;個(gè)別社區(qū)仍存在租賃辦公陣地的問(wèn)題。
四是基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉欠缺，典型選樹(shù)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用不夠。
下一步，我們將從堅(jiān)持思想教育，用理論武裝頭腦、堅(jiān)持示范引領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任、堅(jiān)持從嚴(yán)要求，選好用好管好干部、堅(jiān)持整頓后進(jìn)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)、堅(jiān)持為民服務(wù)，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、堅(jiān)持法治思維，推進(jìn)基層治理法治化六個(gè)方面入手，強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)和基層組織建設(shè)，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)全市基層黨建工作。
x年xx月xx日
情況通報(bào)的撰寫(xiě) 情況通報(bào)你能怎樣篇十九
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組成四個(gè)督查組，對(duì)全區(qū)各單位工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時(shí)間不知去向、有事不請(qǐng)假、外出不報(bào)告、無(wú)故曠工，上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來(lái)看，自全區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)各部門(mén)堅(jiān)決貫徹“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個(gè)別干部職工不遵守工作紀(jì)律的情況。現(xiàn)通報(bào)如下：
李，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
張，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調(diào)在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站;
楊，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;
羅，朱沱鎮(zhèn)城建辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;
黃，紅爐鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、人大主席，上班期間脫崗半天;
漆，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;
唐，區(qū)廣電傳媒集團(tuán)專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;
彭，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;
游，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時(shí)間瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站;
吳，區(qū)審計(jì)局審計(jì)中心臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;
，區(qū)民政局救助站臨聘人員，上班期間登錄qq游戲大廳;
白，區(qū)文廣新局實(shí)習(xí)生，上班期間下載手機(jī)游戲軟件;
李，區(qū)惠通建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員，上班期間玩手機(jī)游戲;
皮，區(qū)市政園林局安督科工作人員，上班期間網(wǎng)上斗地主;
陳，區(qū)興永建設(shè)發(fā)展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。
針對(duì)以上問(wèn)題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護(hù)短的態(tài)度，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，責(zé)令當(dāng)事人在單位全體干部職工會(huì)議上進(jìn)行深刻檢討。其中，在編國(guó)家公職人員在20xx年度考核中不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，臨聘人員和實(shí)習(xí)生必須馬上予以辭退。相關(guān)處理情況于3月21日前，分別報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)各部門(mén)要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問(wèn)題，切實(shí)做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。
一要加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)各部門(mén)要正確認(rèn)識(shí)到深化“正風(fēng)肅紀(jì)”和“五治五查”專項(xiàng)行動(dòng)是貫徹落實(shí)中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展的基本要求，是建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、促進(jìn)黨員干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，要教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)嚴(yán)于自律意識(shí)，以良好的作風(fēng)為大城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
二要加強(qiáng)檢查，跟蹤問(wèn)效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級(jí)各部門(mén)黨組要認(rèn)真落實(shí)好管理干部的主體責(zé)任，不定期對(duì)所屬單位和部門(mén)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊(duì)伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將持續(xù)開(kāi)展明察暗訪工作，嚴(yán)肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對(duì)思想不重視、措施不得力、落實(shí)不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施責(zé)任追究。
三要標(biāo)本兼治，完善制度。各級(jí)各部門(mén)要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)，從機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問(wèn)題，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴(yán)格實(shí)行考勤登記、請(qǐng)銷假等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立工作臺(tái)帳備查。要對(duì)本單位所有電腦的軟件進(jìn)行一次專項(xiàng)清查，對(duì)游戲、股票等與工作無(wú)關(guān)軟件一律卸載。要加強(qiáng)班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，把問(wèn)題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
年月日
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