總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作生活進行分析和概括，從而為未來的發(fā)展提供經(jīng)驗和啟示。寫一篇完美的總結(jié)需要提前明確總結(jié)的目的和范圍。總結(jié)范文可以給我們提供一些寫作上的參考和建議，幫助我們寫出更有價值的總結(jié)。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇一
1、加強反腐倡廉制度建設(shè)。圍繞領(lǐng)導干部廉潔從政、部門內(nèi)控標準化建設(shè)重點領(lǐng)域，對現(xiàn)有制度進行修訂和完善。突出抓好領(lǐng)導干部貫徹《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的落實，組織黨課教育，學習心得交流，觀看警示教育片等活動，增強機關(guān)工作人員廉潔從政意識，從反面教材吸取教訓，敲響警鐘，自覺提高免疫力。
2、強化財務(wù)管理與監(jiān)督。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，杜絕輔張浪費，切實降低行政運行成本。全年全區(qū)集中核算單位“三公”經(jīng)費支出5740萬元，比上年同期減少4679萬元，下降44.91%。
3、落實黨風廉政責任制。嚴格貫徹中央八項規(guī)定及省市區(qū)相關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，全面落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀法規(guī)。把源頭治理作為黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，納入到領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的目標管理。領(lǐng)導班子成員帶頭嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，公開向社會承諾，自覺接受社會的監(jiān)督。提高黨員干部廉潔從政意識，在財政管理中做到財政資金、財政干部“兩個安全”，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策落到實處。
過去的一年里，財政局以精心聚財、科學理財、依法管財、高效生財為管理目標，抓改革、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、強作風，主動作為不懈怠，真抓實干勇克難，推進全市財政事業(yè)不斷實現(xiàn)新跨越。在綜治工作、招商引資、機關(guān)效能建設(shè)、“三送”活動、支持重點工程建設(shè)等區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作中表現(xiàn)突出，在考核考評中處于前列，部分科室在上級部門業(yè)務(wù)考評評比中獲得表彰，2020年基層站所政風行風評議橫向評比中，龍嶺財政所、大坪財政所等10個財政所獲“群眾滿意基層站所”稱號。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇二
20xx年是極不平凡的一年，全球性經(jīng)濟危機影響，新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn)，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數(shù)。這一年按照組織分工，本人的任務(wù)是繼續(xù)協(xié)助院長分管西院區(qū)的醫(yī)療和行政事務(wù)。在學校黨委和一附院黨政主要領(lǐng)導的大力支持和指導下，盡自己的努力做了一些工作，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力提高政治理論水平。
按照黨中央的部署和學校黨委的安排，我院參加20xx年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，本人也在其中。通過這次認真學習，我的思想認識有了很大的提高，充分理解了關(guān)于“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中?；顒舆^程中，本人深入一線各科室、各部門全面了解情況，結(jié)合國情、區(qū)情，經(jīng)過自己認真思考，在民主生活會上，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領(lǐng)導班子和學校黨委提出了關(guān)于進一步加快發(fā)展西院的建議和具體方案。同時，還就自己作為院領(lǐng)導進行全院行政大查房的機會，協(xié)助醫(yī)院黨委對西院的基本情況進行深入調(diào)研，剖析西院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的意見，引起醫(yī)院領(lǐng)導班子的重視。目前，部分問題已經(jīng)得到解決，科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得一定成效。
二、努力抓好西院醫(yī)療、行政工作，年度取得較好成績。
20xx年對于西院的業(yè)務(wù)發(fā)展而言是很困難的一年，面臨的問題比較突出。首先是現(xiàn)有資源配置，其作用發(fā)揮已經(jīng)基本達到飽和，缺乏新的增長點；其次，現(xiàn)有的各種設(shè)備、后勤設(shè)施經(jīng)過多年的運轉(zhuǎn)，已經(jīng)到了故障多發(fā)期，常常因此而影響正常的業(yè)務(wù)開展；再次，學科配置不完善，醫(yī)療用房規(guī)模不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，限制著社會效益和經(jīng)濟效益的增長；最后，醫(yī)療市場競爭十分激烈，而西院地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，遠離鬧市區(qū)，處于不利地位。在這種形勢下，為了取得好成績，本人著重抓了以下幾項工作：一是充分調(diào)動和發(fā)揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎(chǔ)上，我又專門組織西院的中層干部結(jié)合自身的情況認真分析形勢，逐個分析各科室的實際情況，制定合理的工作目標和落實的措施，給大家鼓干勁，挖潛力，凝聚人心，確保業(yè)務(wù)發(fā)展能再創(chuàng)佳績；二是加強對外宣傳工作。通過組織有關(guān)科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動，把醫(yī)院形象的宣傳融入其中，提高社會各界對西院的認知度和認同度，努力吸引患者來診；三是及時解決工作過程中遇到的問題，確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調(diào)整，其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到，經(jīng)驗不足、情況不明等弱點，我逐個找他們談心，及時幫助他們熟悉工作，還出謀獻策，使他們能很快進入角色，發(fā)揮作用。11月―12月間，由于“甲流”的影響，西院急診科就診患者急驟上升，急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日，時達到700多人次/日，輸液量300~400人次/日，一度超過東院的工作量，而人員只有其一半，大大超過西院急診科原設(shè)計能力。在醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導的大力支持下，我們采取果斷措施，迅速從各科室抽調(diào)人員加強西院急診力量，使問題得以及時有效的解決，患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了20xx年度西院急診量創(chuàng)歷史新高，首次超過10萬人次大關(guān)，比上年度增長24、6%。
總之，經(jīng)全院上下的共同努力，西院全年業(yè)務(wù)工作取得較好的成績。初步統(tǒng)計，年門、急診量，出、入院人次，手術(shù)臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長，全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，醫(yī)療質(zhì)量得到保證，業(yè)務(wù)收入超過1、8億元，比上年度增長18、8%。此外，年內(nèi)順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估；由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項工作順利完成，等待政府有關(guān)部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè)，接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；颊吆烷_展公共衛(wèi)生服務(wù)；依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院，20xx年度各項任務(wù)圓滿完成，年內(nèi)通過全國寧養(yǎng)工作辦公室委托德國有關(guān)機構(gòu)進行的質(zhì)量評估，成績滿意。西院醫(yī)院文化建設(shè)效果顯著，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。
三、積極參加教學、科研和學術(shù)活動。
本人在20xx年度積極參加教學工作，繼續(xù)承擔本科生教學的上大課任務(wù)，培養(yǎng)碩士研究生9人；承擔省級科研課題2項，撰寫中、英文論文各1篇，均已投有關(guān)學術(shù)刊物待發(fā)表；全年主持或主講全區(qū)性和全市性內(nèi)分泌學術(shù)會議13場，為擴大我院在內(nèi)分泌領(lǐng)域的學術(shù)影響做了一定的貢獻。
四、廉潔行醫(yī)，廉潔從政。
認真學習中央和自治區(qū)《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城，做到廉潔從政。認真貫徹落實衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員從業(yè)“八不準”的規(guī)定，廉潔行醫(yī)，不行賄受賄，不以權(quán)謀私，做到潔身自好，年內(nèi)沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人，并能對不良現(xiàn)象提出批評。
五、展望20xx年。
20xx年的工作取得了一定成績，但仍存在許多的問題需要解決，比如醫(yī)院形象宣傳工作力度仍然不夠、內(nèi)部激勵措施亟需改善，等等。20xx年將會面臨更多困難和挑戰(zhàn)，但有學校黨委的正確領(lǐng)導，有醫(yī)院黨、政班子和全體員工的大力支持，我有信心努力做好各項工作，推進西院進一步發(fā)展，力爭業(yè)務(wù)收入在20xx年的基礎(chǔ)上再增長12%左右，突破2億元大關(guān)。
西院的發(fā)展目前正處在爬坡的關(guān)鍵階段，推一把它就向前進，松一手就會往后退。所以，趁此機會我再次呼吁，各級領(lǐng)導應(yīng)當關(guān)注和重視西院的建設(shè)和發(fā)展，做大做強我校的教學基地，增強在醫(yī)療市場中的競爭力。當前新醫(yī)改正在進行中，全國醫(yī)療資源正在重新洗牌再分配，這正是發(fā)展西院的大好時機。可以預見，這個時間窗口期不會太長，2―3年內(nèi)就會消逝，機不可失，時不我待，發(fā)展才是硬道理。抓住這個大好時機，建設(shè)一個現(xiàn)代化的附屬醫(yī)院，實現(xiàn)幾代廣西醫(yī)大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，應(yīng)該是我們新一代醫(yī)大領(lǐng)導班子的歷史責任。
謝謝各位對我工作的一貫支持！
以上。
述職報告。
有不妥之處，請批評指正。
在已經(jīng)過去的20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導下，領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全院職工團結(jié)奮進，開拓進取，認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院?？平ㄔO(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項工作取得長足進步，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：
一、主要指標。
門急診病人量273524人次，同比增長15、43%；
住院病人23788人次，同比增長23、37%；
手術(shù)5944例，同比增長12、45%；
業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28、44%。
病人平均滿意度97、8%。
二、主要成績。
（一）基礎(chǔ)設(shè)施取得新進展。
1、內(nèi)科病房樓改擴建。20xx年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，20xx年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護室設(shè)備先進，流程科學，為新生兒科創(chuàng)建市級重點?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機、監(jiān)護儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計科學規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建，建設(shè)高壓氧室，同時配備一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了專科救治能力。
3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20xx年初正式施工，至20xx年10月底主體框架封頂，隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預計在20xx年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（二）醫(yī)療技術(shù)取得新突破。
1、重點?？平ㄔO(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，20xx年在創(chuàng)建市級重點專科方面取得了突破性進展，其中中醫(yī)科通過市級重點?？乞炇眨律鷥嚎瞥晒Λ@批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20xx年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺（套）。同時加大新技術(shù)、新項目引進工作，20xx年，新開展服務(wù)項目20余項，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
3、科研教學成果。20xx年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于20xx年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象；醫(yī)院充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，全年共進行邀請院外專家來院開展培訓及教學活動40余次場，參加培訓人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。
（三）醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升。
一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。
二是建立院科兩級行風巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強，一些安全隱患及時得到了整改落實。
感謝信。
28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進一步上升趨勢。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《xx區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時為患者排憂解難。加強門診建設(shè)，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機服務(wù)。進一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務(wù)。
（四）醫(yī)院管理再上新臺階。
1、實施信息工程。20xx年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與xx區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績效考核。20xx年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻掛鉤，并向臨床一線崗位、高風險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。實施成本核算，加強監(jiān)管，嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標準，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細則，進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。
（五）人才建設(shè)再添新舉措。
1、強化三基三嚴培訓。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進行“三基三嚴”考試訓練，所有醫(yī)、技、藥、護人員參加；不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護理專題講座、技術(shù)練兵活動等；積極參加省、市有關(guān)部門組織的學術(shù)活動、培訓班、技術(shù)能手比賽等，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學查房，營造濃厚學習氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在20xx年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導任期目標責任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實行重獎，醫(yī)院制定了重點?？苿?chuàng)建、醫(yī)學論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊建設(shè)。20xx年，醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法，積極培訓人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護理方面，選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學習，針對性提升?？谱o理技能，對低年資護士進行五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓，確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。
（六）黨風廉政取得新成效。
一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導領(lǐng)導干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風廉政的文化氛圍，20xx年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的群眾路線活動，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關(guān)招標采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準；開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設(shè)。
責任書。
》、《社會服務(wù)。
承諾書。
》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風清氣正。
三、存在不足和下一步工作打算。
不斷前進中的xx區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與xx日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20xx年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學方面。
充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，針對性進行培訓及教學活動；加強對外學術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學。
2、人才隊伍方面。
加強醫(yī)院學科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，促進新一代優(yōu)秀中青年學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造，實施青年醫(yī)師培訓計劃，打造學習型醫(yī)院。
3、?？平ㄔO(shè)方面。
20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目；進一步推進創(chuàng)建市級重點?？乒ぷ?，確保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。
4、黨風廉政方面。
繼續(xù)加強班子成員思想政治教育，加強醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加。
勵志。
奮發(fā)，開拓進取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標而不懈奮斗！
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇三
始終把加強思想政治建設(shè)，提高政治素質(zhì)作為班子建設(shè)的首要任務(wù)，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持高度一致。一是加強思想政治理論學習。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻保持清醒頭腦；采取多種形式，系統(tǒng)學習了中央、省、市、區(qū)一系列重要講話精神，自覺維護區(qū)委區(qū)政府權(quán)威，切實做到了立場堅定，旗幟鮮明。二是加強民主集中制建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，做到分工合理、責權(quán)一致、監(jiān)督到位。對于人事、財政等事項，堅持集體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠集體力量推動工作開展。三是全面貫徹落實黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署。自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保班子成員的理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力、領(lǐng)導水平與所擔當?shù)穆氊熛噙m應(yīng)，與新形勢新任務(wù)的要求相適應(yīng)，自覺地從政治上、思想上、行動上同區(qū)委、區(qū)政府保持一致，切實貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府各項重大決策部署。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇四
xx區(qū)財政局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和市財政委的關(guān)心指導下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)始終牢記“為國理財、為民服務(wù)”的財政工作宗旨緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和重點工作堅決貫徹全面建設(shè)“三區(qū)一高地”的決策部署認真履行職責堅持厲行節(jié)約深化改革創(chuàng)新努力增強財政收入優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)全面加大民計民生投入不斷提高財政科學化精細化管理水平取得了“一個提前完成、兩個穩(wěn)步增長、三項改革創(chuàng)新”的良好成績。
一個提前完成：即提前40天完成全年公共財政預算收入任務(wù)。截至11月21日，我區(qū)完成公共財政預算收入81.2億元，增長12.8%，完成年度預算104.1%，提前完成全年收入任務(wù)。
兩個穩(wěn)步增長：即財稅收入和民計民生投入穩(wěn)步增長。得益于良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)內(nèi)企業(yè)較強的自主創(chuàng)新能力，xx區(qū)國民經(jīng)濟克服困難保持較好發(fā)展態(tài)勢，財稅收入實現(xiàn)較快增長。，全區(qū)完成轄區(qū)稅收453.8億元，增長14.0%。同時，全年累計完成教育、公共安全、文體與傳媒、社會保障和就業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)等民計民生投入支出79.8億元，占財政支出的比重為84.2%。
三項改革創(chuàng)新：即實現(xiàn)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理模式創(chuàng)新、積極推進非稅收入收繳制度改革創(chuàng)新、實現(xiàn)政府采購和小型建設(shè)工程招投標領(lǐng)域?qū)嵭行匈V犯罪檔案查詢的制度創(chuàng)新。
全年，我局圍繞建設(shè)宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化國際海xx區(qū)的目標，求真務(wù)實，腳踏實地，不斷強化財政工作，促進了南山經(jīng)濟較好較快發(fā)展。主要體現(xiàn)在“九個堅持”、“九個確?！保?/p>
一、堅持以組織收入為要務(wù)，確保財政實力穩(wěn)步提升。
今年以來，區(qū)委區(qū)政府積極采取有效措施狠抓經(jīng)濟工作，我局堅決貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署，始終堅持把組織收入放在首位，堅持“保質(zhì)量”與“優(yōu)結(jié)構(gòu)”兩手抓。全區(qū)經(jīng)濟運行順利渡過了上半年低位開局的困境，實現(xiàn)經(jīng)濟增速逐季向好，財政收入平穩(wěn)較快增長，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，經(jīng)濟運行優(yōu)于全市水平。全年我區(qū)完成公共財政預算收入888,475萬元，增收112,911萬元，增長14.6%；其中各項稅收累計完成850,723萬元，增收103,769萬元，增長13.9%。
（一）積極聯(lián)系駐區(qū)稅務(wù)部門抓好依法征管、應(yīng)收盡收。我們積極面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，主動聯(lián)系駐區(qū)稅務(wù)部門了解稅收征管工作情況。得益于轄區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)中趨升和駐區(qū)稅務(wù)部門的依法征管，我區(qū)提前完成全年公共財政預算收入，其中，主體稅種中反映經(jīng)濟增長質(zhì)量的增值稅和企業(yè)所得稅分別增長29.2%和21.9%，推動財稅收入保持良性健康增長勢頭；我區(qū)公共財政預算收入中稅收收入占95.8%，比重為全市各行政區(qū)最高，明顯高于全國、全省、全市平均水平，體現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提升。
（二）加強對稅收動態(tài)的統(tǒng)計和分析。我們在預算執(zhí)行工作中，通過對稅收變動的橫向和縱向進行比較，努力提高財政收支統(tǒng)計和分析質(zhì)量。在預算執(zhí)行過程中，每個月底前向各駐區(qū)稅務(wù)部門了解本月稅收收入和下月稅收收入的預計完成情況，及時掌握各主體稅種和中小稅種的稅收動態(tài)。同時，密切關(guān)注個稅起征點上調(diào)、落實軟件退稅和“營改增”等結(jié)構(gòu)性減稅政策以及大工業(yè)企業(yè)外遷對我區(qū)稅收減收的影響，仔細測算減稅規(guī)模，努力挖掘其他增收潛力。
（三）加強與稅務(wù)部門業(yè)務(wù)交流，共享稅源動態(tài)。今年以來，我局密切聯(lián)系稅務(wù)部門，開展了轄區(qū)稅源結(jié)構(gòu)、從總量指標分析稅收貢獻率、納稅100萬以上大企業(yè)跨區(qū)遷移情況、財稅政策對企業(yè)自主創(chuàng)新激勵作用等8項調(diào)研服務(wù)，廣泛收集各方面的數(shù)據(jù)和分析資料，了解和掌握全區(qū)的整體經(jīng)濟形勢、稅收收入增減的原因，積極為促進我區(qū)經(jīng)濟財稅收入平穩(wěn)快速增長建言獻策。
二、堅持以優(yōu)化支出為重點，確保民計民生投入需要。
按照公共財政和統(tǒng)籌發(fā)展的要求，我們堅持量財辦事、適度從緊、統(tǒng)籌兼顧，收支平衡的原則，著力整合資源，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，集中財力辦大事、辦實事，不斷提高基本公共服務(wù)保障水平。今年累計完成公共財政預算支出1,028,071萬元，增支106,544萬元，增長11.6%。
（一）科學安排財政支出。綜合考慮全年公共財政預算收支預測情況和年底補助收入變化的影響，運用“零基預算”、綜合預算等編制方法，定期統(tǒng)計更新財政供養(yǎng)人數(shù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時，根據(jù)新增財力情況，科學合理地編制了《xx區(qū)20財政預算調(diào)整方案》，財力集中投向城市“風景林”、文體宣傳、城中村治安管理以及安全社區(qū)和社區(qū)警務(wù)室等社會建設(shè)領(lǐng)域，以及保障區(qū)委區(qū)政府中心工作和重點工作需要，實現(xiàn)“惠民生”和“促增長”的統(tǒng)籌兼顧。
（二）保障重點支出需要。及早足額撥付資金，確保政府投資項目有序進行。今年已累計撥付、墊付基本建設(shè)資金38.8億元（其中南科大拆遷安置經(jīng)費21.5億元，西麗醫(yī)院建設(shè)0.61億元，南山文體中心建設(shè)2.01億元），及早足額撥付南科大及深大新校區(qū)、南山文體中心、西麗醫(yī)院、麗湖中學等重點民生項目資金，為穩(wěn)定和拉動我區(qū)投資需求、助推經(jīng)濟增長、改善民計民生發(fā)揮了積極作用。
（三）加大民生領(lǐng)域投入。我們始終把保障民生投入擺在落實公共財政支出的首要位置，年我區(qū)在教育、衛(wèi)生、社保、公共安全等民生領(lǐng)域?qū)嶋H投入達79.8億元，占公共財政預算支出的84.2%，財政支出切實做到惠民生、優(yōu)環(huán)境、促和諧。
三、堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，確保南山經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
我們堅持科學發(fā)展理念，從服務(wù)南山經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的大局出發(fā)，通過從科學合理編制預算，培植多極支柱財源，拓展融資渠道，提升全區(qū)財務(wù)人員專業(yè)水平，發(fā)揮財政促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等職能作用入手，努力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
（一）大力促進經(jīng)濟發(fā)展。加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和未來經(jīng)濟增長點培育的投入，發(fā)揮財政促進經(jīng)濟發(fā)展的作用。為最大限度放大財政資金“乘數(shù)效應(yīng)”，全年安排產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶持資金4.6億元，占公共財政預算支出比重為4.9%，比重居全市各區(qū)之首，有力促進了轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。
（二）培植多極支柱財源。在繼續(xù)鞏固和發(fā)揮電子信息、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的同時，大力發(fā)展以互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意、金融商貿(mào)等為代表的高端服務(wù)業(yè)，促進支柱稅源多極分布，進一步優(yōu)化財政收入結(jié)構(gòu)。稅收對財政收入增長的貢獻率達91.9%，這正是我區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量提升、健康發(fā)展的一個重要體現(xiàn)。
（三）積極拓展融資渠道。我們拓寬理財思路，既充分發(fā)揮好財政資金調(diào)度作用，也充分發(fā)揮政府、財政、區(qū)屬資產(chǎn)經(jīng)營公司資金運作的優(yōu)勢，正與2家商業(yè)銀行積極商談南科大和深大新校區(qū)安置建設(shè)、西麗醫(yī)院擴建等融資方案，通過市場化運作，為文體衛(wèi)生、大沙河創(chuàng)新走廊等重點項目籌措更多的資金。
四、堅持以厲行節(jié)約為原則，確保資金使用節(jié)儉增效。
我們牢固樹立“過緊日子”的思想，在支出安排和資金使用上按照“壓、控、減、清”的要求，進一步挖掘節(jié)支潛力，硬化預算執(zhí)行，騰出財力空間用于重點支出，提升資金使用效能。
（一）努力壓縮行政經(jīng)費支出。從起，早于全國開始主動壓縮一般性經(jīng)費支出，從嚴控制“三公經(jīng)費”支出，我區(qū)主要用于行政運行的“一般公共服務(wù)支出”占財政支出比重從.1%大幅下降至2012年的6.7%，所占比重壓縮了三分之一，我區(qū)行政運行成本進一步降低，節(jié)余經(jīng)費全部用于民計民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入方面。
（二）從嚴控制新增支出。我們從嚴審核各項臨時請款，在部門預算中預留10%機動指標，預算執(zhí)行中除重大政策增支因素、突發(fā)應(yīng)急事件以及年初預留專項經(jīng)費外，其他新增經(jīng)費需求均在機動經(jīng)費和歷年結(jié)余資金中調(diào)劑解決，財政原則上不予追加預算。
（三）堅決削減一般性的軟支出和超標支出。按照省財政廳《關(guān)于例行節(jié)約的若干規(guī)定》，堅決削減一般性的軟支出，嚴控各類會議和論壇、慶典、表彰、評比等活動。同時，嚴控公務(wù)用車的購置和更新；嚴禁提前報廢和更新電腦、打印機、復印機等辦公設(shè)備；嚴禁超標準購置辦公設(shè)備；非專業(yè)需要，嚴禁購置高檔音像、攝影、攝像等電子器材設(shè)備；嚴禁超標準裝修辦公場所，按照有關(guān)規(guī)定，已裝修的辦公場所原則上8年內(nèi)不允許重新裝修。
（四）及時清理財政沉淀資金、財政周轉(zhuǎn)金及各類財政逾期借款和暫存款。為盤活國有資產(chǎn)，提高財政資金使用效益，我局定期對財政暫存款、單位歷年節(jié)余、政府采購未使用計劃及部分使用計劃等財政沉淀資金開展清理、盤點資產(chǎn)，目前該項工作正在緊張進行當中。同時，我們認真做好財政周轉(zhuǎn)金的日常記賬工作，及時催收，并對歷年形成的財政借款和暫付款進行清理和催收，聯(lián)系律師事務(wù)所對逾期借款制訂了具有法律效應(yīng)的催收方案，發(fā)出律師函19份，保全了追訴權(quán)利。
五、堅持以改革創(chuàng)新為動力，確保財政職能不斷強化。
我們始終堅持在創(chuàng)新中尋求發(fā)展，在創(chuàng)新中破解難題，通過全面推進財政改革，各項財政職能得到不斷強化。
（一）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶持資金管理模式初見成效。今年以來，我局在全市率先打破沿用多年的一個職能部門負責一個專項資金的運作模式。全面整合資源，設(shè)立統(tǒng)一的xx區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，將以往分散的審批權(quán)限進行適度集中，整合專家資源庫，監(jiān)察、審計部門全過程介入，出臺“1+14”的`專項資金管理辦法及配套制度，完善項目評審、資金審批、后續(xù)監(jiān)管，確保資金透明高效使用。同時開發(fā)了全區(qū)統(tǒng)一的自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金信息化管理系統(tǒng)平臺，采取“統(tǒng)一受理、分類管理、集中審批”的管理模式，實現(xiàn)“一站式管理”，實現(xiàn)利企便民的良好效果。自6月底該平臺啟動以來，累計收到有效申報項目2050項，已安排扶持項目資金2億元。
（二）非稅收入征管改革取得新進展。我區(qū)從去年12月已啟動非稅收入征管系統(tǒng)建設(shè)工作，在今年7月份完成首批10個試點單位上線運行，截止12月底已完成系統(tǒng)上線單位120家，執(zhí)收金額774萬元，非稅收入管理精細化水平進一步提高。
（三）政府采購管理與服務(wù)效能實現(xiàn)雙提升。今年4月，我區(qū)國庫集中支付系統(tǒng)政府采購模塊已正式上線運行，采購申報支付實現(xiàn)了一站式服務(wù)，優(yōu)化了政府采購工作流程；健全網(wǎng)上審批公示制度，單一來源等非公開招標采購方式審批事項一律實行“先公示、后審批”，確保審批公開透明；出臺《xx區(qū)政府采購和小型建設(shè)工程招投標領(lǐng)域?qū)嵤┬匈V犯罪檔案查詢制度暫行辦法》，將行賄犯罪檔案查詢納入政府采購前置條件，作為廉潔誠信采購的安檢門，強化對政府采購供應(yīng)商、投標商的管理。據(jù)統(tǒng)計，該辦法實施至2012年12月31日，區(qū)采購中心共實行行賄犯罪檔案查詢的政府采購項目136宗，參與投標企業(yè)776家，其中提供行賄犯罪檔案告知函的企業(yè)698家，未提供的企業(yè)78家，提供了但不符合招標文件要求的企業(yè)110家。不能符合本制度規(guī)定的供應(yīng)商188家，占投標供應(yīng)商總數(shù)24.23%。
六、堅持以規(guī)范管理為抓手，確?？茖W理財嚴謹務(wù)實。
我局圍繞健全公共財政職能，從規(guī)范財政管理體制機制入手，完善財政運作體系，確保科學理財、為民理財，務(wù)求實效。
（一）認真做好財政專戶清理工作。嚴格執(zhí)行市財政委關(guān)于清理賬戶的工作任務(wù)，并按照《xx區(qū)財政局財政資金內(nèi)部管理暫行規(guī)定》，認真做好銀行賬戶情況的清理工作，今年共撤銷、歸并賬戶5個，目前已實現(xiàn)清理工作目標，成為全市6個行政區(qū)中銀行賬戶數(shù)量最少的區(qū)，確保了財政資金安全、完整。
（二）加大預算外資金納入預算管理力度。根據(jù)財預〔2010〕88號《財政部關(guān)于將按預算外資金管理的收入納入預算管理的通知》及我局《關(guān)于將按預算外資金管理的收入納入預算管理的通知》的精神，我區(qū)從起，除教育收費納入財政專戶管理外，其它預算外收入全部納入預算管理。2012年，我們繼續(xù)加大管理力度，截止今年底，我區(qū)行政事業(yè)單位上繳財政專戶的非稅收入29,103萬元已繳入國庫，納入預算管理。
（三）完善支付安全管理提高資金支付效率。一方面，為確保支付系統(tǒng)的安全運行，我局國庫支付中心結(jié)合支付系統(tǒng)操作規(guī)程，制定并實施支付系統(tǒng)賬號與密鑰申請管理辦法，完善了國庫支付安全管理相關(guān)制度，取消無密鑰登錄支付系統(tǒng)，明確系統(tǒng)使用人員權(quán)限，強化責任，確保支付安全。另一方面，及時、準確辦理納入國庫集中支付范圍內(nèi)的資金支付業(yè)務(wù)和會計核算工作。2012年，國庫集中支付資金共計677,456萬元。
（四）繼續(xù)做好全區(qū)財政工資統(tǒng)一發(fā)放和公積金統(tǒng)發(fā)扣繳工作。認真落實市政府出臺的新工資套改方案、聘用制公務(wù)員企業(yè)年金及社保發(fā)放政策的相關(guān)內(nèi)容，積極與人事、國庫代理行、社保局等部門就落實新規(guī)進行業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)，確保財政工資及時足額發(fā)放。今年9月份，我區(qū)已落實行政單位住房公積金發(fā)放工作，并于10月份開展事業(yè)單位公積金發(fā)放，同時與人事組織部門做好了公積金發(fā)放的培訓及實施工作，發(fā)放進度位全市各區(qū)前列。
（五）加強財務(wù)人員培訓。3月份，我局聯(lián)合區(qū)委組織部、會計核算管理中心舉辦的xx區(qū)行政事業(yè)單位分管財務(wù)領(lǐng)導和財務(wù)人員培訓班，為全區(qū)行政事業(yè)單位分管財務(wù)領(lǐng)導、財務(wù)人員和部分負責政府采購工作的近500名學員，就財政信息公開、《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例》以及非稅收入收繳改革等熱點內(nèi)容，開展針對性、實用性很強的專題培訓，進一步增強了全區(qū)行政事業(yè)單位的財務(wù)管理水平，規(guī)范了行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作，推動全區(qū)財務(wù)管理水平再上新臺階。
七、堅持以依法理財為根本，確保監(jiān)督職能發(fā)揮到位。
牢固樹立法制觀念，推進法治建設(shè)，通過完善各項管理制度，切實加強對財政資金分配、使用、績效評價全過程的監(jiān)管，認真履行財政監(jiān)管職能。
（一）積極推行預算公開。強化依法理財外部監(jiān)督力度，及時制定印發(fā)了《xx區(qū)政府預算信息公開工作實施方案》，明確預算公開主體責任、公開內(nèi)容、公開模板等內(nèi)容，督促各預算單位按要求公開預算信息，打造陽光財政。
（二）注重運用審計成果。認真做好審計意見整改工作，查擺不足，不折不扣逐一落實審計意見和建議，有針對性地提高財政管理水平。
（三）加強會計信息質(zhì)量檢查力度。今年，我局對區(qū)信訪局、區(qū)婦幼保健院、大磡小學、前海中學、蛇口培訓中心等5家行政事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量進行了檢查。對單位會計信息、是否設(shè)立“小金庫”及政府采購執(zhí)行情況等方面進行了檢查，并對發(fā)現(xiàn)問題的單位發(fā)出整改通知書，責令其按期糾正。
（四）強化政府采購監(jiān)管職能。貫徹落實新《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例》有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)調(diào)區(qū)政府采購及招標中心，根據(jù)新《條例》的規(guī)定，修改操作流程及要求。同時按照市財政委的要求，于3月1日起啟用了陽光工程政府采購專家管理系統(tǒng)，進一步規(guī)范了政府采購工作流程。
（五）加強財政票據(jù)管理工作。大力加強財政票據(jù)管理力度，嚴格按照“征管分離、票款分離、罰繳分離”的原則，開展2012年財政票據(jù)使用情況檢查工作，對使用票據(jù)單位采取“專人負責，逐一駐點”方式開展檢查工作，詳細檢查了207月至2012年7月使用的所有票據(jù)，并結(jié)合檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時開展財政票據(jù)清理，并要求對往年領(lǐng)用票據(jù)全部進行核銷，規(guī)范用票單位票據(jù)領(lǐng)用等制度。同時，提高區(qū)屬單位及區(qū)會計核算中心對開具財政票據(jù)進行稽核檢查工作的重視程度，切實加強對財政票據(jù)領(lǐng)購、使用、核銷、銷毀全流程的監(jiān)管。
八、堅持以健全體系為保障，確保國有資產(chǎn)保值增值。
截至今年底，xx區(qū)國資委下屬科匯通公司（含百旺信公司）、投資管理公司、深匯通投資控股有限公司和xx市大沙河創(chuàng)新走廊建投投資管理有限公司等4家資產(chǎn)經(jīng)營公司注冊資本合計為6.18億元，總資產(chǎn)和區(qū)屬國有凈資產(chǎn)為分別為51.33億元和17.69億元，全年共實現(xiàn)國有凈利潤4089萬元。
（一）建立健全國資監(jiān)管體系。在充分借鑒市國資委及各區(qū)國資監(jiān)管部門較為成熟的經(jīng)驗和做法并征求各相關(guān)單位意見基礎(chǔ)上，草擬了《xx區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營預算管理辦法（試行）》等4個規(guī)范性文件，已經(jīng)區(qū)國資委工作會議審議并原則通過，著力加強區(qū)屬國企國資收益、產(chǎn)權(quán)管理、財務(wù)管理以及“三重一大”事項決策監(jiān)管，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的良性運營機制。
（二）充分發(fā)揮區(qū)屬資產(chǎn)經(jīng)營公司資金運作優(yōu)勢。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)資委的領(lǐng)導和支持下，區(qū)屬各資產(chǎn)經(jīng)營公司積極參與市場競爭，與銀行、企業(yè)等社會機構(gòu)加強合作，在政策允許的范圍內(nèi)通過市場化運作方式多渠道籌集項目建設(shè)資金。如科匯通公司結(jié)合公司實際以及項目資金使用相對集中、投資回報周期較長的特點，在與銀行溝通適用“南科大商住綜合區(qū)”項目的融資方案時，分階段運用不同的融資產(chǎn)品以滿足項目建設(shè)資金的融資需要。在項目的建設(shè)期考慮采用代建項目的融資模式，在項目完工交付進入經(jīng)營期，公司再通過經(jīng)營權(quán)質(zhì)押模式取得資金，以置換建設(shè)期代建項目融資資金。
（三）不斷提升國資運營效益。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和釋放空間的部署，區(qū)屬國有企業(yè)承擔了區(qū)政府主導的部分保障性產(chǎn)業(yè)用房、總部基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)和管理工作，通過對舊工業(yè)區(qū)的改造建設(shè)，推動我區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展。如大沙河建投公司自組建以來，通過對馬家龍、茶光等舊工業(yè)區(qū)的改造，積極推進創(chuàng)新大廈項目、大沙河創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)，重點引進、培育、支持一批自主創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展，形成優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚效應(yīng)；科匯通公司積極開展吉安（深圳）產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)，先后完成了現(xiàn)場指揮部搭建、土地競買、規(guī)劃方案確定、巖土地質(zhì)勘察、設(shè)計、施工和監(jiān)理的招標定標、施工圖設(shè)計及審查等工作，目前已進入施工準備階段，春節(jié)前后將完成地基基礎(chǔ)工程的施工；深匯通公司積極推進西麗南灣工業(yè)區(qū)改造項目建設(shè)，按照大沙河創(chuàng)新走廊建設(shè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，努力把老舊低端、低附加值的南灣工業(yè)區(qū)打造成以智慧產(chǎn)業(yè)為主題的產(chǎn)業(yè)總部和研發(fā)基地特色園區(qū)。
（四）積極穩(wěn)妥地處理歷史遺留問題，成立了區(qū)投資管理公司清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門，對區(qū)投資管理公司及其全部下屬企業(yè)進行全面深入的清產(chǎn)核資，以掌握企業(yè)真實的資產(chǎn)負債情況，對存在的歷史遺留問題和風險進行匯總分析，為下一步盤活資產(chǎn)、提高資產(chǎn)效益創(chuàng)造條件。
九、堅持以自身建設(shè)為基礎(chǔ)，確保隊伍穩(wěn)定廉潔高效。
在內(nèi)部管理上，我們朝著打造一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新、作風正派”的財政干部隊伍不懈努力，把黨性教育、黨風廉政建設(shè)、紀律教育學習、財政業(yè)務(wù)知識培訓、密切聯(lián)系群眾等工作與財政日常工作緊密結(jié)合，加強宣傳教育，豐富文化活動，為隊伍穩(wěn)定健康發(fā)展提供了堅實保障。
（一）全力推進班子建設(shè)和黨組織建設(shè)。我局把加強班子建設(shè)作為財政工作的首要任務(wù)之一，著力抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等“五大建設(shè)”，努力打造“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務(wù)群眾好、廉潔自律好”的“五好”領(lǐng)導班子。我們堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，健全領(lǐng)導干部談話談心制度，今年以來共組織開展談話談心40余人次，在隊伍中營造出積極向上的正氣新風。年中完成了科級干部選拔任用等人事工作，圓滿完成了xx區(qū)財政局黨支部換屆選舉，組織全體黨員干部參加學習傳達貫徹十八大精神、慶祝建黨91周年、黨性學習、民主生活會等集體學習討論11次。工作中，領(lǐng)導干部和黨員模范帶頭，提高了班子的凝聚力和隊伍戰(zhàn)斗力。
（二）全力推進黨風廉政和紀律教育工作。我局緊抓廉潔城區(qū)建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，實行誰主管、誰負責制度，將黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核與領(lǐng)導干部年度考核、工作目標考核相掛鉤，并作為干部評價業(yè)績、選拔任用、實施獎懲的重要依據(jù)。同時，通過編制職權(quán)目錄、廉政風險防控等級目錄、權(quán)力運行流程圖，開展紀律教育學習月活動，舉辦預防職務(wù)犯罪專題講座，觀看廉政教育片等，促使全局干部職工愛崗敬業(yè)，廉潔守紀，切實提高廣大干部職工警醒意識，增強防腐拒變的能力。
（三）全力推進業(yè)務(wù)知識和法律知識學習培訓工作。今年6月下旬，我們組織召開全國十城區(qū)財政工作研討會，圍繞當前財政工作的重點、難點和熱點問題與兄弟單位進行經(jīng)驗交流和學習討論，拓寬了財政工作思路，收獲了寶貴的經(jīng)驗。我們還按照集中學習與自學相結(jié)合的方法，在組織干部職工參加xx市干部自選培訓計劃的同時，開設(shè)財務(wù)知識系列培訓班，邀請專家名師開展財會知識講座2期。今年我們還以學習《行政強制法》等法律法規(guī)為重點，強化法律知識學習，組織職工參加全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽和xx區(qū)首屆法治文化節(jié)活動，營造了補充知識學習法律的良好學習氛圍。
（四）全力推進服務(wù)群眾和社區(qū)掛點工作。繼續(xù)落實以服務(wù)為主，管理為輔的窗口工作，啟用窗口服務(wù)人員電子測評系統(tǒng)，設(shè)置群眾意見征求箱，自覺接受群眾監(jiān)督；通過168熱線、網(wǎng)上咨詢、電話咨詢和印發(fā)會計管理工作小冊等方式不斷提高《會計法》的宣傳效果；大力推動會計從業(yè)資格繼續(xù)教育無紙化改革，采用機動靈活的網(wǎng)絡(luò)方式替代傳統(tǒng)面對面的培訓方式，2012年共受理并登記繼續(xù)教育7000余份；切實做好會計從業(yè)人員檔案管理服務(wù)工作，2012年共辦理會計從業(yè)資格證申請3656份，注冊、變更2440份，調(diào)入換證1322份，調(diào)出360份；開展自主創(chuàng)新專項資金政策宣講，為轄區(qū)400余家企業(yè)答疑解惑；繼續(xù)做好外資投資企業(yè)財政登記工作，全年共為657家外商投資企業(yè)辦理了財政登記手續(xù)。同時，我們認真落實社區(qū)掛點工作，領(lǐng)導干部親自帶領(lǐng)廣大干部職工深入掛點的蛇口街道雷嶺、圍仔社區(qū)，開展走訪、文明迎檢宣傳、交通文明勸導以及志愿者服務(wù)等活動30余次，受到轄區(qū)群眾一致好評。
（五）全力推進辦公效能提升和文化活動創(chuàng)建。對《區(qū)委工作報告》《政府報告》決定事項、落實區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作、績效評價、人大政協(xié)議提案答復等各項重點工作實行了專人督辦、專項督辦、定期督辦，確保各項工作落實到位，及時上報。我們還著通過規(guī)范各科室工作流程，強化責任意識，提高績效觀念，促進工作效能不斷提升。通過全局共同努力，截止10月份，全局共接收辦理oa系統(tǒng)來文1930件，辦理會議通知332件，回復處理單位紙質(zhì)來文440份；市《信息快報》、區(qū)《南山信息》積分任務(wù)分別完成125分和159分，各科室及時提供信息素材是信息任務(wù)提前完成的重要保證。同時，我局積極推進文化建設(shè)和全民健身活動，組織干部職工參加文化講堂、登山比賽、“公仆杯”乒乓球賽、市民長跑日活動等，營造輕松健康有益的良好工作氛圍。
回顧20的財政工作，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到當前財政工作面臨的不少挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是財政收入高位持續(xù)快速增長難度大。當前國際金融危機的深層次影響仍在不斷顯現(xiàn)，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力依然較大，而我區(qū)全面落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策、區(qū)內(nèi)企業(yè)受土地等有形資源約束向外轉(zhuǎn)移新增產(chǎn)能以及土地增值稅一次性稅款墊高收入基數(shù)等因素疊加，都將給今年財稅收入增長造成壓力。二是財政支出壓力和資金調(diào)度壓力大。目前我區(qū)財政支出八成半用于民計民生和維持運轉(zhuǎn)，剩余可用于城市發(fā)展、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的資金相對有限，而醫(yī)院建設(shè)、南科大拆遷安置、大沙河創(chuàng)新走廊、文體中心建設(shè)等均需較大投入，各項事業(yè)發(fā)展和我區(qū)有限財力的矛盾凸顯，財政資金資金調(diào)度將越來越困難。三是吸引社會資金參與公共事業(yè)建設(shè)的難度將越來越大。在不斷緊縮的信貸環(huán)境下，財政部門在引導社會投資進入基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、公共事業(yè)等領(lǐng)域的難度加大，對財政部門籌集資金的能力提出了更高的要求。四是財政工作科學化精細化管理水平仍需提升。當前社會各界對財政預算信息公開、財政資金績效考核等關(guān)注度越來越高，要實現(xiàn)對財政科學化精細化管理仍有大量工作要做。五是區(qū)屬國有企業(yè)的監(jiān)管力度有待加強，歷史遺留問題還不少。六是財政人少事多的矛盾依然十分突出。
我局將在市財政委和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下深入貫徹落實十八大會議精神以“經(jīng)濟上優(yōu)勢領(lǐng)先、政治上風清風正、社會上和諧幸福、文化上頗具品位、生態(tài)上美麗宜居”為目標加快推進財政改革創(chuàng)新完善公共財政體系更好地為將南山建成宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化國際海xx區(qū)服務(wù)。主要抓好五項重點工作：
一、注重認真履責，推動我區(qū)各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
全面履行公共財政職能，把黨的十八大會議精神和“五位一體”目標落實在具體行動中、體現(xiàn)在預算分配上，著力推動科學發(fā)展、促進社會和諧、改善人民生活。
（一）經(jīng)濟上優(yōu)勢領(lǐng)先，就是要加大自主創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級投入力度，全面落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策，提升核心自主創(chuàng)新能力，搶占戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，推動經(jīng)濟實現(xiàn)有質(zhì)量的穩(wěn)定增長。
（二）政治上風清氣正，就是要牢固樹立“過緊日子”的觀念，堅持勤儉辦一切事情，堅決制止鋪張浪費，形成厲行節(jié)約的良好風氣。要大力推進預算信息公開，強化部門的主體責任意識，督促各部門主動公開預算信息，在嚴格規(guī)范“三公”事務(wù)管理基礎(chǔ)上，按照中央、省、市要求加快推進“三公經(jīng)費”公開工作。
（三）社會上和諧幸福，就是要構(gòu)建財政對民生投入穩(wěn)定增長的長效機制，全面推進公共財政資源向民生領(lǐng)域傾斜，不斷加大教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、公共安全等方面投入，以更大力度提升人民生活質(zhì)量。
（四）文化上頗具品位，就是要加快南山文體中心、南山博物館等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新模式大力支持南山文體中心等大型文體設(shè)施運營，發(fā)揮好公共文化產(chǎn)業(yè)采購、宣傳文化體育發(fā)展等專項資金作用，不斷增強城區(qū)文化軟實力。
（五）生態(tài)上美麗宜居，就是要加大城區(qū)管理、城市綠化、節(jié)能減排、環(huán)境監(jiān)測等方面投入，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，倡導節(jié)約資源、保護環(huán)境，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
二、注重增收節(jié)支，確保財政收支平衡。
積極穩(wěn)妥編制收入預算，依法加強收入征管，嚴格落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策，加強對經(jīng)濟運行和預算執(zhí)行的分析，強化對主體稅種及重點稅源的跟蹤，統(tǒng)籌做好收入征管工作。牢記“兩個務(wù)必”，從嚴從緊控制財政支出，加強財政資金監(jiān)管力度，不斷強化預算約束，嚴格執(zhí)行人大審議通過的年度預算，努力減少年度預算調(diào)整事項，切實維護預算的嚴肅性，通過不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，集中有限財力調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生。
三、注重強化管理，提高科學化精細化理財水平。
（一）加強預算執(zhí)行監(jiān)控，加大對預算執(zhí)行的督促和檢查力度，建立定期向區(qū)政府報告各部門年度預算執(zhí)行進度的工作機制，努力提高預算執(zhí)行的均衡性和時效性。
（二）繼續(xù)強化預算績效管理工作，將績效理念融入預算管理全過程，努力查找資金使用和管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善管理制度，降低支出成本，提高使用績效。
（三）強化干部隊伍建設(shè)。不斷增強干部的大局意識、服務(wù)意識、效能意識和責任意識，努力造就一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的財政隊伍，主動為基層和企業(yè)排憂解難，全面服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府的決算部署，切實為人民理財，讓人民滿意。
四、注重拓寬思路，努力籌措重點建設(shè)項目資金。
發(fā)揮財政資金的杠桿作用，采取與商業(yè)銀行融資等方式，撬動社會資本參與城區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；統(tǒng)籌預算內(nèi)外資金、整合各類財政性資金，盤活存量資金。同時切實轉(zhuǎn)變政府職能，通過購買服務(wù)或政府補助的方式，引導社會力量進入教育、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域，提高公共服務(wù)供給質(zhì)量，降低行政成本。
五、注重業(yè)績考核，對區(qū)屬國有企業(yè)實施規(guī)范管理。
全面落實區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營預算管理、投資管理、薪酬與考核管理、監(jiān)事管理等一系列規(guī)范性文件，推行國有企業(yè)業(yè)績考核制度，切實履行國有資產(chǎn)出資人職責，建立有效的激勵和約束機制，同時強化國有企業(yè)投融資、監(jiān)事會和董事會設(shè)置、員工薪酬等重大事項的監(jiān)管，積極穩(wěn)妥地處理國有企業(yè)歷史遺留問題，最大限度地實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
年，在省委、省政府和國家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導下，全省地稅部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞組織收入中心，扎實開展“三個比對”，加強思想政治工作，突出征管基礎(chǔ)、納稅服務(wù)、業(yè)務(wù)建設(shè)“三項重點”，切實提高依法治稅、信息管稅、服務(wù)創(chuàng)業(yè)和隊伍建設(shè)“四個水平”，地稅工作取到新進展，圓滿收官“十一五”。中央紀委李玉賦副書記，省委蘇的榮書記，省政府吳新雄省長，國家稅務(wù)總局肖捷局長，省紀委尚勇書記，省政府凌成興常務(wù)副省長，國家稅務(wù)總局解學智副局長、馮惠敏紀檢組長、汪康總會計師，省人大朱秉發(fā)副主任，省政府孫剛、熊盛文、洪禮和、史文清、謝茹副省長，省政協(xié)朱張才、李華棟、胡幼桃副主席等領(lǐng)導對地稅工作進行視察或作出重要批示、指示，給予充分肯定。省政協(xié)對地稅工作視察后，致函省委、省政府辦公廳建議在省直機關(guān)中推廣我局的好做法、好經(jīng)驗。
——組織收入實現(xiàn)新跨越。全省地稅部門面對復雜的經(jīng)濟稅收形勢，堅持依法治稅，加強稅收征管，確保應(yīng)收盡收。全年累計組織各項收入464.7億元，比上年增加115.7億元，增長33.2%，其中：地稅收入435億元，增加107.2億元，增長32.7%，實現(xiàn)三年翻番；各項基金（費）收入29.7億元，增長40.2%。地稅收入增幅高于全國地稅收入平均增幅7.2個百分點，在全國地稅列第10位，中部第2位，為實現(xiàn)“月均突破100億，比重超過84%，總量力爭1200億”的全省財稅目標作出了積極貢獻。
——服務(wù)大局發(fā)揮新作為。全省地稅部門堅持把落實國家稅收政策作為發(fā)揮地稅職能、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段，全年依法減免地方稅收33.8億元。全力服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，出臺“支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)稅收政策和服務(wù)措施60條”，積極推進排污費改環(huán)境稅試點工作，我省被國家稅務(wù)總局作為全國環(huán)境稅4個試點省份之一上報國務(wù)院；全力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，支持科技創(chuàng)新‘六個一’工程、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟、非公經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)，制定了“關(guān)于支持加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見”以及“個體工商戶個人所得稅盈利點征收辦法”；全力服務(wù)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，支持保障性住房、廉租房建設(shè)和城市棚戶區(qū)改造；全力服務(wù)防汛救災(zāi)和災(zāi)后重建，為受災(zāi)納稅人減免稅款5849萬元，挽回損失1419萬元，中央電視臺、新華社江西分社、江西日報等多家媒體進行了報道，受災(zāi)嚴重的鷹潭、xx市委、市政府還專門來函、贈旗致謝，省政府抗洪搶險救災(zāi)綜合協(xié)調(diào)辦公室通報了我局抗洪救災(zāi)的主要做法。
——“三個比對”激發(fā)新動力。全省地稅部門堅持觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，把“三個比對”作為抓手貫徹全年工作始終，為地稅事業(yè)科學發(fā)展注入強大的內(nèi)生動力。各地廣泛開展縱向、橫向比對活動，查存在問題、找工作差距、提創(chuàng)新舉措。據(jù)不完全統(tǒng)計，在比對過程中，各地查找出工作中存在的差距問題300余個，提出和采取改進工作的意見措施500余條。通過比對，地稅干部職工得到一次深刻的教育，切實增強了全體干部職工的憂患意識和進取意識，思想上有了震動、認識上有了提高、工作目標更加明確。
——納稅服務(wù)構(gòu)建新格局。全省地稅部門將納稅服務(wù)作為地稅工作的核心業(yè)務(wù)，以納稅人的正當需求為導向，緊緊抓住“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動契機，履行“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，開展納稅服務(wù)文化建設(shè)，構(gòu)建“大服務(wù)、一體化”的納稅服務(wù)新格局。在國家稅務(wù)總局組織的納稅人滿意度調(diào)查中，調(diào)查綜合得分獲全國第二名，“辦稅服務(wù)廳暗訪”得分為全國第一名。省局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境綜合測評滿意率一直名列前茅，在萬名群眾評機關(guān)活動中，位列10個群眾最滿意單位。
——廉潔從稅推出新舉措。大力推進風險崗位廉能管理工作，省局共排查廉政風險點619個，制定風險防控措施693條，做到預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、效能更加提升、干部更加廉潔，在全省風險崗位廉能管理工作現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗介紹。深入開展廉政文化建設(shè)，初步形成“一市一品味”、“一縣（區(qū)）一特色”的廉政文化格局，全系統(tǒng)7個單位被命名為“江西省廉政文化建設(shè)示范點”。
——干部隊伍增添新活力。全省地稅部門把建設(shè)“素質(zhì)地稅”作為推動地稅事業(yè)發(fā)展的堅強保證，突出稅政業(yè)務(wù)建設(shè)，加強教育培訓，著力提高隊伍素質(zhì)能力。全系統(tǒng)共舉辦各類培訓班729期，培訓38091人次。以思想政治工作為導向，提升隊伍建設(shè)水平。大力深化干部人事制度改革，通過考試、考核等方式和程序，在全系統(tǒng)選拔了百名年輕干部赴廣東、江蘇地稅掛職鍛煉，通過競爭上崗選拔了14名副處級領(lǐng)導干部，營造了有為才有位的濃厚氛圍。
——創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)出新碩果。全省地稅部門以建設(shè)法治、服務(wù)、責任、和諧、廉潔地稅機關(guān)為目標，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，地稅形象日益提升。今年全系統(tǒng)有3名同志獲全國先進工作者稱號，112個單位獲省十二屆文明單位、1個單位獲省“十佳巾幗文明崗”、11個單位獲第八屆省“巾幗文明崗”、新命名省級青年文明號21個。省局在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動評比中獲執(zhí)法單位第一名，實現(xiàn)“七連冠”。省局機關(guān)榮獲省第十二屆文明單位、省直機關(guān)第六屆文明單位、全省依法行政工作先進單位、全省綜治工作先進單位和平安單位、全省公共機構(gòu)節(jié)能先進單位稱號。在對口接待第五屆中部博覽會代表團活動中，以優(yōu)良的作風、細致的工作贏得了對口接待團的高度肯定。
一年來，我們主要做了以下工作：
一、充分發(fā)揮稅收職能，服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
（一）服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。一是思想上全力發(fā)動。在省直單位中率先組織宣講組分赴9個設(shè)區(qū)市舉辦了13場宣講報告會；結(jié)合第19個稅收宣傳月，舉辦了專題論壇，在地稅網(wǎng)站、地稅?？娃k稅服務(wù)廳設(shè)置了宣傳專欄；免費向納稅人發(fā)放稅收優(yōu)惠政策匯編手冊、發(fā)送稅收優(yōu)惠政策告知短信和電子郵件。二是政策上全力支持。研究制定了“支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)稅收政策和服務(wù)措施60條”，舉辦新聞發(fā)布會廣泛宣傳，認真做好政策的落實和跟蹤問效工作。多次赴國家稅務(wù)總局爭取政策支持，爭取環(huán)境稅試點。三是措施上全力跟進。省局召開了全系統(tǒng)服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)座談會，各級地稅均成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案，明確了服務(wù)措施。
（二）服務(wù)全省經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。一是支持全民創(chuàng)業(yè)。重點對未達營業(yè)稅和增值稅起征點的個體戶,不再征收個人所得稅，全年減免稅收1.5億元，惠及個體工商戶17萬余人。二是支持中小企業(yè)發(fā)展。認真落實“小型微利企業(yè)認定管理辦法”，對年應(yīng)納稅所得額低于3萬元的小型微利企業(yè)實施優(yōu)惠，累計認定292戶，減免企業(yè)所得稅132萬元。三是支持調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革。認真落實“支持調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施30條”和“江西省科技創(chuàng)新‘六個一’工程地方稅收配套政策實施細則”，鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和自主改造，共減免稅收11.7億元。四是大力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。研究出臺了“關(guān)于支持加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見”。
（三）服務(wù)全省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。開展了“百戶房地產(chǎn)企業(yè)專項調(diào)研”，嚴格執(zhí)行差別化住房稅收政策和加強房地產(chǎn)項目稅收管理，加強土地增值稅清算，召開現(xiàn)場會總結(jié)交流土地增值稅征管經(jīng)驗。認真落實優(yōu)惠政策，保障經(jīng)濟適用房、廉租房、城市棚戶區(qū)改造等民生工程，印發(fā)了《城市改造地方稅收政策問答》，明確了16條城市改造稅收政策。
（四）服務(wù)全省抗洪搶險救災(zāi)。面對歷史罕見的洪澇災(zāi)害，我局迅速行動，多次召開專題會議，迅速部署防汛救災(zāi)。局領(lǐng)導第一時間分赴撫州、鷹潭等災(zāi)區(qū)一線，指導地稅部門抗洪救災(zāi)。全省各地迅速認真落實防汛救災(zāi)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，主動送稅收政策上門，及時受理和審批受災(zāi)納稅人的困難減免。廣大地稅干部充分發(fā)揮帶頭作用，紛紛以“黨員小分隊”、“青年服務(wù)隊”等形式，積極投身于防汛救災(zāi)，作出了突出貢獻。
二、堅持依法治稅，保持地稅收入平穩(wěn)較快增長。
（一）狠抓地稅收入質(zhì)量。堅持組織收入原則，正確處理依法治稅和組織收入、優(yōu)化服務(wù)的關(guān)系，當前利益和長遠發(fā)展的關(guān)系，防止片面追求短期地稅收入增長目標而忽視地稅收入質(zhì)量的傾向。定期開展異常數(shù)據(jù)分析，從宏觀和微觀多角度關(guān)注稅收異動和變化。年終時由局領(lǐng)導帶隊，對8個設(shè)區(qū)市局組織收入工作進行了檢查督導，努力使地稅收入成為經(jīng)濟社會發(fā)展成果的真實反映。
（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。積極開展稅收執(zhí)法風險防范教育，編寫了《防范稅收執(zhí)法風險教育讀本》。繼續(xù)推進稅收執(zhí)法責任制，選擇18個縣（市、區(qū)）局作為示范點，并召開推進工作現(xiàn)場會。開展了行政執(zhí)法權(quán)限級別管轄試點，推進行政處罰自由裁量權(quán)工作，得到省政府法制部門的充分肯定。組織了全省稅收執(zhí)法督查，重點檢查各地稽查案件、行政審批等方面的內(nèi)容。制定了《稅收規(guī)范性文件管理辦法》，做好了規(guī)范性文件的報備審查工作。進一步暢通法律救濟渠道，落實新《稅務(wù)行政復議規(guī)則》，認真做好了信訪接待和稅收政策咨詢工作。
（三）整頓稅收管理秩序。在全省范圍內(nèi)選擇了157戶重點稅源企業(yè)開展稅收自查和檢查。組織稅收專項檢查，將房地產(chǎn)與建筑業(yè)、交通運輸行業(yè)、藥品經(jīng)銷行業(yè)作為指令性檢查項目。嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，與公安部門聯(lián)合查處案件100件，搗毀發(fā)票窩點22處，打擊售假的發(fā)票團伙9個，繳獲假的發(fā)票469.8萬份。以查處大案要案為突破口，嚴厲打擊重大涉稅違法行為，查處了總局、省紀委交辦督辦的一批案件。全省共檢查納稅戶1831戶，查補稅款10.1億元。
三、優(yōu)化納稅服務(wù)，不斷提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。
（一）開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動。制定《創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》，迅速部署“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動，營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動5個方面重點工作任務(wù)按季度落實分工、列明計劃、作出安排，按周具體落實和推進。對內(nèi)開展“下級機關(guān)評上級機關(guān)”和違反《廉政準則》規(guī)定的10類突出問題的自查自糾活動，對外在各級網(wǎng)站公開地稅內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責、服務(wù)承諾，在辦稅大廳設(shè)置納稅服務(wù)評價器，在基層分局開展“納稅人評地稅機關(guān)和地稅管理員”活動。加大監(jiān)督檢查工作力度，認真受理投訴電話、意見征集等多渠道反映的熱點、難點問題。對群眾關(guān)注的突出問題，社會評議意見和明查暗訪、自身排查的問題等，實施重點監(jiān)督。
（二）開展“三送三問”活動。省局領(lǐng)導先后帶隊到11個設(shè)區(qū)市走訪納稅人，全系統(tǒng)干部職工共走訪納稅人12764戶，征集各類意見和建議100多條，融洽了稅企關(guān)系。全力做好納稅人滿意度調(diào)查工作，通過實地督查和暗訪等形式，改進納稅服務(wù)，提高納稅人對地稅工作的滿意度。推出了“江西地稅通”，以手機為載體為納稅人提供及時準確的稅收信息服務(wù)。
（三）推進納稅服務(wù)文化建設(shè)。制定了納稅服務(wù)文化建設(shè)方案，將“為國聚財、為民收稅”確定為核心價值，通過貫徹“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的總體思路，遵循促進征納平等、征納互信、征納和諧的行為準則，建立“大服務(wù)、一體化”的服務(wù)格局，塑造文明高效、重諾守信、和諧奮進的部門形象，創(chuàng)建納稅人滿意、創(chuàng)業(yè)者滿意、社會各界滿意的現(xiàn)代服務(wù)型地稅機關(guān)。
半年來，在縣財政局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年工作目標，自加壓力、奮力拼搏、統(tǒng)籌兼顧、扎實工作，全面完成了各項工作任務(wù)。
1、大力宣傳貫徹和落實各項會計法規(guī)制度，積極會同有關(guān)部門開展好《會計法》、《企業(yè)會計準則》等財會法規(guī)制度貫徹落實。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照學以致用，注重實效的的原則，分企業(yè)、行政事業(yè)和金融三大類，組織全縣2120名持證會計人員繼續(xù)教育培訓，聘請專門人員對《企業(yè)會計準則》、政府收支分類的改革、國庫集中支付、政府采購以及國有資產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容進行了專題培訓，并采用無紙化的方式對培訓效果進行了測試，合格率達98%。
2、繼續(xù)做好縣直委派會計工作日常考核和管理工作。堅持日常考核與定期考核相結(jié)合、專項考核與全面考核相配套，嚴格考核和獎懲，進一步細化考核管理辦法，并專門印發(fā)到各單位。采取不定期抽查、突擊盤庫以及與各委派單位進行座談等形式多樣的考核辦法，對違反規(guī)定，考核低于規(guī)定分值的按照考核辦法兌現(xiàn)獎懲，嚴格對委派會計的日常監(jiān)督和管理。按月召開主管會計例會，傳達上級有關(guān)文件精神，了解聽取各單位財務(wù)工作中存在的問題，部署下一步工作任務(wù)。建立進入和退出機制，對于經(jīng)考核確實不勝任會計工作的堅決給予待崗學習直至清退。上半年有一名委派會計因違反工作紀律受到了扣發(fā)季度考核獎、責令寫出書面檢查并進行大會通報批評的處罰。
3、做好會計從業(yè)資格考試工作。今年會計從業(yè)資格考試報名工作分4月份和7月份兩次報名，4月份主要針對往屆畢業(yè)生及社會在職人員，針對本次報名人員多、任務(wù)重的特點，我們及早通過印發(fā)文件、利用網(wǎng)絡(luò)等將報名事項通知到各位報名者手中，今年第一次報名共有181人。
4、嚴格條件和程序，認真做好會計從業(yè)資格證書的核發(fā)工作。按照會計從業(yè)資格管理辦法的規(guī)定和要求，嚴格審查申報材料，認真把關(guān)，上半年共審核辦理會計從業(yè)資格證書115人次。
5、按照行政許可法的要求，認真做好我縣2家會計代理記賬機構(gòu)資格年檢工作。
6、繼續(xù)加強會計局人員的素質(zhì)建設(shè)，強化服務(wù)意識，樹立新時期會計管理隊伍新形象。
要求科室人員認真學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練各項會計管理規(guī)定，工作中牢固樹立服務(wù)意識，堅持為財政中心工作服務(wù)，為會計人員服務(wù)的理念。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇五
20，區(qū)委辦領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全辦工作人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，切實履行“參謀助手、信息反愧督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”職能，認真搞好“三服務(wù)”工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了較顯著的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵氯齻€方面的突出特點：
一、思想作風建設(shè)取得新成效。
面對市場經(jīng)濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我們區(qū)委辦公室始終圍繞區(qū)委工作重點，把領(lǐng)導班子建設(shè)作為重中之重來抓。
一是抓好思想建設(shè)。結(jié)合爭做學習型秘書活動的開展,我們在領(lǐng)導班子和干部隊伍中認真開展了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務(wù)”的自覺性。各位干部都積極參加每周六舉行的全辦學習活動。每位同志還結(jié)合工作實際撰寫了學習體會文章。辦公室各位領(lǐng)導政策理論學習、各項工作的開展以及遵紀守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設(shè)防，政治上過硬，行為上自檢。
二是抓好作風建設(shè)。在全辦上下積極倡導為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，努力為區(qū)委當好參謀，為領(lǐng)導當好助手。調(diào)研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，積極推進各項工作，受到區(qū)委領(lǐng)導的好評。
三是抓好廉政建設(shè)。我們把廉政建設(shè)作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學習了兩個《條例》、《胡錦濤在中紀委全會上的講話》等，觀看了《鄭培民》、《王懷忠兩面人生》等影視片，不斷強化“為誰掌權(quán)、為誰辦事”的思想觀念。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀的事實進行了深入剖析，從中吸取教訓，嚴于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。
二、整體服務(wù)水平取得新提高。
無論是政務(wù)服務(wù)，還是事務(wù)管理，貫穿其中的主線都是服務(wù)。也就是我們經(jīng)常說的為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。一年來，我們辦公室進一步強化了服務(wù)的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”，即由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變；由單一型服務(wù)向多元型服務(wù)轉(zhuǎn)變。
1、積極參與政務(wù)，努力當好區(qū)委的參謀和助手。
在辦文方面，堅持質(zhì)效并重，科學規(guī)范。去年以來，結(jié)合到省委辦公廳跟班學習的經(jīng)驗，進一步改進和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴格執(zhí)行“九關(guān)六查制”，即把好行文、會簽、政策、內(nèi)容、文字、體式、程序、核稿、印制關(guān)，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。成立了文件傳遞站，建立了快捷高效的運轉(zhuǎn)系統(tǒng)和辦文機制。全年共辦理發(fā)文***多件（號），辦理來文來電***多件。
在文稿方面，忠實履行職責，精益求精。一年來，我們承接區(qū)委一屆二次全會、一屆三次全會等重要會議的有關(guān)材料，區(qū)委主要領(lǐng)導在全區(qū)各種工作會議、專題會議上的講話，以及區(qū)委工作總結(jié)、專項工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，據(jù)初步統(tǒng)計，全年共起草各類文稿***余篇，文字累計達**萬字。在《省委內(nèi)參》、《領(lǐng)導參閱》、《衡陽通訊》等省市刊物發(fā)表領(lǐng)導署名文章和綜合材料近**篇。信息工作也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質(zhì)量的信息。一年來向市委辦公廳報送信息***多篇，得到了各級領(lǐng)導的肯定。
在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項**項，尤其是在十項重點工作、創(chuàng)建“文明城市”、重點工程建設(shè)等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》**期，辦理上級領(lǐng)導批辦件*件，促進了各項重大決策和領(lǐng)導批示指示的快速落實。
在機要方面，全年共收發(fā)明密電報份，頁，其中特提電報就有份。深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。
在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育強化保密管理。
2、認真做好事務(wù)，確保日常工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
在辦會和辦事方面，精心組織，周密安排。去年的重要會議和活動多，對我們辦公室的運作效率和服務(wù)水平是重要檢驗，對我們整支隊伍的能力和素質(zhì)也是重要考驗。尤其是區(qū)委一屆二次、三次全會，辦公室做了大量的準備工作，做到萬無一失，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了全會的圓滿召開，得到了區(qū)委主要領(lǐng)導的高度贊揚。
在后勤保障方面，車輛的管理、調(diào)度運作有序，基本保障了領(lǐng)導用車和重要工作用車。
在制度建設(shè)方面，為發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事。進一步完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理使用制度》、《接待制度》等制度。
3、扎實搞好黨務(wù)，有力保障了各項工作的'開展。
三、干部隊伍建設(shè)取得新進展。
干部是我們進行現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)最寶貴的資源。一流的隊伍才能干出一流的業(yè)績。因此，一年來，我們在干部的培訓、素質(zhì)的提高、團隊的合力等方面下了較大的功夫，也取得了明顯的成效。
一年來，總的來看，我們?nèi)〉昧孙@著的成績，但也存在的一些不足。如有的同志學習不夠認真，個別同志組織紀律性還不夠強；有些工作整體水平還不夠高，推進的力度還不夠大；作風方面，總的來說浮在面上多些，深入基層調(diào)查研究還不夠等等。這些在以后的工作中我們將不斷改進。
區(qū)委辦工作的打算是:進一步履行好職責、發(fā)揮好作用，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和決策部署，求真務(wù)實，開拓進取，努力推動市委辦公室工作再上新臺階。具體來說，就是要做到“六個著眼于”：著眼于進一步營造辦公室干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;著眼于進一步提高辦公室的服務(wù)水平;著眼于進一步增強辦公室開拓創(chuàng)新的活力;著眼于進一步加強和完善辦公室的規(guī)范化管理;著眼于進一步轉(zhuǎn)變辦公室的工作作風；著眼于進一步建立一支高素質(zhì)的辦公室干部隊伍。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇六
x年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市編委辦的精心指導下，我辦領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)全辦干職工，以深化改革為重點，積極推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化、科學化和法制化建設(shè)，全面完成各項工作任務(wù)，取得了良好實效。現(xiàn)將領(lǐng)導班子的履職情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。
認真學習并深入領(lǐng)會了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和區(qū)委區(qū)政府的重要會議、文件精神，進一步提高了政治思想素質(zhì)和政策理論水平，增強了勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的自覺性和堅定性。認真學習了《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》和《關(guān)于重申和完善機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的通知》等一系列機構(gòu)編制新政策新法規(guī)，組織匯編了《望城區(qū)機構(gòu)編制工作手冊》，并積極參加區(qū)委中心組學習、普法知識學習、區(qū)管干部在線學習及系列業(yè)務(wù)培訓等，切實提高了業(yè)務(wù)能力和工作水平。認真組織全辦黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動“八個一”學習活動，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題先后安排集中學習10次，組織專題討論2次。去年4月10日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關(guān)于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;去年4月11日下午，組織全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)祭》的教育片;去年4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領(lǐng)全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調(diào)研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的心得體會，就“做群眾貼心人”開展了專題討論，并慰問了該村部分困難黨員;去年4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課;去年4月28日，組織全辦黨員干部參觀楊開慧紀念館;去年5月12日，組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課;去年5月中旬，選拔兩名黨員參加全區(qū)群眾路線知識競賽的決賽活動;去年12月，組織觀看了《作風建設(shè)永遠在路上》的專題教育片。
二、勤政務(wù)實，爭創(chuàng)機構(gòu)編制工作新實績。
x年機構(gòu)編制工作特別繁重，在年工作計劃外，新增了牽頭組織全區(qū)行政審批制度改革的重點工作。我辦克服人力、財力緊張的困難，加班加點，圓滿的完成了工作任務(wù)。
1.深化行政體制改革。一是扎實做好區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革相關(guān)工作。認真做好了政府機構(gòu)改革前期準備工作，組織開展了工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計生等涉改部門調(diào)研，多次到省、市編辦就有關(guān)問題進行協(xié)調(diào)溝通，多爭取政府工作機構(gòu)限額2個。本輪區(qū)政府機構(gòu)改革以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，以理順?quán)責關(guān)系為目標，以機構(gòu)編制只減不增為要求，并按照同一件事情由一個部門負責的原則，限度解決部門職責交叉和分散的問題。區(qū)政府機構(gòu)改革上報方案已通過區(qū)編委會和區(qū)黨政聯(lián)席會審議，并報市里審批。待上級批準后，將全面啟動區(qū)政府機構(gòu)改革。二是調(diào)整規(guī)劃管理體制。去年5月，成立了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局望城分局，調(diào)整了望城區(qū)規(guī)劃執(zhí)法管理體制和經(jīng)開區(qū)規(guī)劃管理體制，并進一步健全了規(guī)劃決策體制和咨詢論證機制，完善了區(qū)規(guī)委會議事機構(gòu)。三是構(gòu)建城市管理新體制。根據(jù)建設(shè)部發(fā)布的國家行業(yè)標準《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，積極做好城管體制改革相關(guān)工作，為區(qū)城管指揮中心全面投運提供了體制機制保障。四改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制。按照省、市統(tǒng)一部署和要求，對生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)的食品安全和藥品的安全性、有效性實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，并完成新組建的食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)“三定”工作。五是牽頭做好公路體制調(diào)整的相關(guān)工作。認真核對接交的機構(gòu)編制和人員信息，通過積極協(xié)調(diào)溝通，較好的平衡了各方利益，確保了調(diào)整工作順利完成。
2.扎實推進全區(qū)行政審批制度改革。一是主動承接省市下放的管理權(quán)限。長沙市以長政發(fā)〔〕26號、長辦發(fā)〔2015〕4號文件下放經(jīng)濟社會管理權(quán)限134項，涉及我區(qū)的有107項，其中行政審批事項74項。我辦牽頭組織召開了審改工作領(lǐng)導小組會和相關(guān)工作部署會，主動做好承接工作。目前涉及我區(qū)的107項經(jīng)濟社會管理權(quán)限已全部承接到位，并正常辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。二是大幅減少行政審批項目。按照簡政放權(quán)的要求，通過取消、調(diào)整、合并、不予公布等方式，在原望政發(fā)〔〕56號文件公布的行政審批項目的基礎(chǔ)上，精簡了116項，精簡比例達53%。精簡力度在四縣(市)中，長沙晚報進行了專門報道。精簡后，我區(qū)保留的行政審批項目共為155項，其中：行政許可123項，非行政許可審批22項。所有保留的行政審批項目匯編成《長沙市望城區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上的“行政權(quán)力公開”專欄刊載，對外公布。三是全面清理其他行政職權(quán)。208月15日，召開全區(qū)行政審批制度改革工作推進會，全面啟動了“行政處罰”、“行政強制”等其他12項行政職權(quán)的清理精簡工作。我辦聯(lián)合區(qū)法制辦、區(qū)財政局按照工作分工，對各單位上報的行政職權(quán)事項進行全面清理，將全區(qū)行政職權(quán)精簡規(guī)范為2397項，并形成了新的《長沙市望城區(qū)行政職權(quán)清理規(guī)范匯總表》。
3.牽頭做好廖家坪街道委托長沙市高新區(qū)管理的相關(guān)工作。認真開展廖家坪街道的機構(gòu)編制和工作人員的清理、審核，圓滿完成了人事的移交工作，既維護了我區(qū)利益，又確保移交平穩(wěn)順利。2015年4月30日，正式簽訂廖家坪街道移交長沙市高新區(qū)托管的交接書，共計移交編制150名，人員155人。
4.分類推進事業(yè)單位改革。參照中南片區(qū)事業(yè)單位區(qū)域分類參考目錄和湖南省省直事業(yè)單位分類指導目錄，結(jié)合我區(qū)實際，年初擬定了望城區(qū)事業(yè)單位分類目錄，形成了全區(qū)事業(yè)單位分類情況表，并在去年5月份將最新核準的分類目錄上報市編委辦。同時，認真做好了全區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位的備案工作，形成了《長沙市望城區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位備案名單匯總表》和《長沙市望城區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位情況備案表》，并上報市編委辦。
5.扎實開展干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理?！叭瑑蓙y”專項整治牽頭工作轉(zhuǎn)交組織部門后，繼續(xù)積極配合區(qū)委組織部開展全區(qū)干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理后續(xù)工作。去年6月，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《全省“三超兩亂”問題專項治理工作整改階段實施方案》;去年11月，結(jié)合我區(qū)實際，在全市率先研究制定并下發(fā)了《長沙市望城區(qū)控編減編工作方案》。目前，全區(qū)行政編制、事業(yè)編制均整體控制消化到編制限額以內(nèi)。
6.切實加強機構(gòu)編制管理。一是規(guī)范機構(gòu)編制實名制管理。進一步優(yōu)化機構(gòu)編制工作流程，健全機構(gòu)編制實名制管理機制，堅持“先編制后人事、寬調(diào)出嚴調(diào)入、先報批后辦理”的原則，牢牢把住編制審批關(guān)，確保了財政供養(yǎng)人員零增長;認真開展半年度機構(gòu)編制核查、教育系統(tǒng)編制核查和年度統(tǒng)計工作，及時掌握了全區(qū)機構(gòu)編制的最新情況，及時更新了機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。二是加強編制動態(tài)調(diào)整。在嚴守機構(gòu)編制紀律的前提下，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，適時調(diào)整、優(yōu)化配置編制資源。2015年開具編制單283張(涉及613人)，銷編467人次。三是落實了一批機構(gòu)編制事項。設(shè)立了長沙市望城區(qū)長郡月亮島實驗學校;在全區(qū)設(shè)立7個督學責任區(qū);在6所區(qū)屬學校設(shè)立教育督導室，明確由教務(wù)科科長兼教育督導室主任;明確長沙銅官窯遺址管理處內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置;調(diào)整全區(qū)征地拆遷工作體制，原區(qū)征地拆遷安置補償管理所更名為區(qū)征地拆遷事務(wù)所，在保持編制總量和性質(zhì)不變的同時，調(diào)整了區(qū)人民政府征地辦和區(qū)征地拆遷事務(wù)所編制;明確區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理中心更名為區(qū)委組織部黨員教育中心，加掛區(qū)委黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作管理辦公室牌子;廖家坪國土資源中心所更名為白箬鋪國土資源中心所;在區(qū)醫(yī)療保險管理服務(wù)中心加掛區(qū)社會保險費征繳管理中心牌子等。爭取上級批準凈增領(lǐng)導職數(shù)34名(正科級領(lǐng)導職數(shù)4名，副科級領(lǐng)導職數(shù)30名)。
7.嚴格規(guī)范事業(yè)單位登記管理。圓滿完成全區(qū)事業(yè)單位法人網(wǎng)上年審工作，應(yīng)年審416家，實際年審416家，年審率100%，合格率100%。依法依規(guī)搞好事業(yè)單位日常管理，不斷完善事業(yè)單位信息臺賬和檔案管理。2015年，完成設(shè)立登記6項次、變更登記67項次。
8.統(tǒng)籌兼顧，做好機構(gòu)編制相關(guān)工作。一是積極配合做好相關(guān)人事人才工作。積極參與我區(qū)“相約雷鋒故鄉(xiāng)”教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工作人員和政府雇員招聘工作，協(xié)助做好軍轉(zhuǎn)干部和退伍士官安置相關(guān)工作。二是切實加強教師人事編制管理。聯(lián)合區(qū)教育局出臺了《長沙市望城區(qū)中小學教師流動調(diào)配管理暫行辦法》，對穩(wěn)定教師隊伍、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)等方面做了明確的規(guī)定;開展教育系統(tǒng)核編及中小學教師配備問題的調(diào)研，撰寫了《關(guān)于望城區(qū)中小學教師編制配備情況的調(diào)研報告》。三是認真做好有關(guān)提案、信訪答復。充分調(diào)研，高質(zhì)量完成區(qū)一屆政協(xié)二次會議第98號提案答復，及時對區(qū)原種場有關(guān)編制問題和水務(wù)系統(tǒng)二級機構(gòu)差額撥款單位工資待遇等問題進行了答復。四是完成《長沙市望城區(qū)機構(gòu)編制史(1987-)》的修訂工作。經(jīng)反復修改，《長沙市望城區(qū)機構(gòu)編制史(1987-2012)》已付印成書，并發(fā)給相關(guān)人員學習。
9.認真開展辦黨的群眾路線教育實踐活動。2015年3月以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主要內(nèi)容，聚焦“四風”突出問題，緊扣全區(qū)機構(gòu)編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，扎實開展“八個一”學習、“八類八聽”和建章立制，嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，作風建設(shè)取得明顯實效。同時，積極開展“一推行四公開”和“百姓城管”志愿服務(wù)活動，認真開展黨員干部結(jié)對幫扶困難家庭、“送圖書進基層”、“愛心助學”、每周五義務(wù)清掃等活動，累計為格塘鎮(zhèn)合池村爭取到扶貧資金8萬元，送去圖書60多冊。
三、立改立行、持之以恒，整改措施落實到位。
辦班子及成員在鞏固第一、二階段成果的同時，認真開展第三環(huán)節(jié)的整改落實、建章立制工作任務(wù)，整改目標明確，整改措施有力，整改效果明顯。
1.領(lǐng)導班子及成員整改問題清單的通報、公示情況。根據(jù)區(qū)實踐辦要求，我辦制定了《望城區(qū)編委辦黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，辦領(lǐng)導班子整改方案瞄準“四風”問題，明晰了4個方面、29項整改內(nèi)容。去年9月，辦班子整改方案及班子成員個人整改措施均已通過區(qū)委第一督導組和區(qū)群教辦的審定，整改問題清單已在辦網(wǎng)站公示，同時，將班子成員整改方案及問題清單張貼于辦機關(guān)宣傳欄進行了公示。
2.領(lǐng)導班子及成員整改措施、整改問題清單的整改落實情況。認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，2015年全辦會議同比減少50.5%，發(fā)文同比減少42.8%，“三公”經(jīng)費支出同比下降19.45%;扎實開展整治作風漂浮、整治損公肥私、整治索拿卡要、整治大手大腳、整治虛假招投標五項整治，熱情接待來信來訪人員，全辦服務(wù)為民的質(zhì)量明顯提高;全面完成上級交辦的專項整治任務(wù)，認真開展行政審批項目清理、精簡工作，將全區(qū)保留的155項區(qū)本級行政審批事項匯編成《長沙市望城區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，精簡比例達53%;從6個方面牽頭組織建章立制，進一步完善了厲行勤儉節(jié)約、整治文山會海、公務(wù)接待、交心談心制度、暢通群眾訴求渠道、行政審批制度改革、機構(gòu)編制議事規(guī)則等方面規(guī)則制度。今年元月上旬，對個人的整改落實情況進行了一次全面的“回頭看”，班子整改清單中所列的29項整改措施全部落實到位，其中有18項已取得成效，須長期堅持。
3.領(lǐng)導班子成員率先垂范落實整改。堅持領(lǐng)導帶頭，嚴格落實“一把手負總責”制度，明確落實整改責任，成立由辦主任袁文科同志任組長，其他班子成員任副組長的專項整治工作領(lǐng)導小組。根據(jù)工作實情結(jié)合分管工作，帶頭查擺問題，立行立改，人均認領(lǐng)問題9個以上。在制定個人整改措施過程中，對認領(lǐng)的問題逐一回應(yīng)，切實做到與人對應(yīng)、與事對應(yīng)、切實可行，確保了各項任務(wù)落到實處。在進行年終總結(jié)和全面“回頭看”過程中，班子成員相互談心交流，并檢查了整改落實情況。目前，辦班子及成員的整改任務(wù)已基本完成。下一階段，將進一步落實“已取得成效，須長期堅持”的整改措施。
回顧一年的工作，我辦領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、勤政廉政、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，政治過硬、作風優(yōu)良、實績突出，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務(wù)對象的好評。這與組織的關(guān)心和全辦同志共同努力、傾力支持是分不開的。今后，我們將再接再厲，深入貫徹落區(qū)委一屆二十二次全體(擴大)會議和區(qū)人大、政協(xié)“兩會”精神，銳意創(chuàng)新，頑強拼搏，為建設(shè)現(xiàn)代化公園式新城區(qū)做出新的更大的貢獻。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇七
一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。充分認識學習宣傳貫徹黨的十八大和十三屆四中中全會精神，認真學習新黨章，在學習中圍繞中心服務(wù)大局，帶領(lǐng)黨員群眾，認真學習十八屆四中全會報告，認真學政治、學理論、謀思路，求發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作空隙，認真學習、深入思考，努力掌握科學發(fā)展觀的科學。并堅持理論聯(lián)系實際，把科學發(fā)展觀貫徹于各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面，協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全村經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，創(chuàng)先進黨支部。
二、以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級要求，村黨支部制定了年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。
三、加快農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。擴大農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，保證糧食安全，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。入春以來為保證春澆抗旱、保證春播，購置和新增機井配套水泵三臺，埋設(shè)地下管道。
四、下大力氣改善農(nóng)村居民生活環(huán)境。加快實施農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，我們在治理臟亂差和環(huán)境的治理方面。首先從村民的思想上進行廣泛的宣傳教育，每天清晨分東西街道進行搜集運送，基本解決亂倒垃圾、亂扔廢棄物行為。
五、加快農(nóng)村文化建設(shè)。努力提升社會和諧文明程度，我們建設(shè)老年活動中心和新型農(nóng)村合作醫(yī)療室，村擴大老年人的幸福生活，我們?yōu)槿?5-80歲老人辦理了助老健康意外傷害保險。為豐富文化生活我們聘請了戲劇團為村民上演了十場戲劇。安裝了全村無線廣播系統(tǒng)，為全村451戶村民繳納了家庭社會治安財產(chǎn)保險，使全村百姓安居樂業(yè)。今年中秋，我們還為村民發(fā)放了大米白面，使全體村民過了一個祥和的節(jié)日。
各位領(lǐng)導、同志們，2014成績的取得離不開村兩委成員和全體村民的大力支持，2015年，我將帶領(lǐng)村里一班人再接再厲、努力工作，爭取使我村各項工作再上一個新的臺階。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇八
x年x月，我任x某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設(shè)、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務(wù)的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經(jīng)濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結(jié)合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
二、切實協(xié)助某委、政府抓好分管工作。
六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領(lǐng)導班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
三、嚴于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務(wù)接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經(jīng)常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現(xiàn)金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學習，提高自身政治素質(zhì)和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、x第七次黨代會以及x在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業(yè)務(wù)知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統(tǒng)全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象，不斷拓寬學習的領(lǐng)域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結(jié)合。二是深入細致地開展調(diào)查研究。增強下基層調(diào)研的主動性，不能由于忙于事務(wù)工作，而忽視調(diào)研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇九
年初，鄉(xiāng)黨委將此項工作納入黨委議事日程，成立了以黨委書記同志為組長，鄉(xiāng)長、紀委書記為副組長，黨委成員和相關(guān)部門負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。與各支部、鄉(xiāng)屬各單位、部門簽訂了度《黨風廉政建設(shè)責任書》，與各支部書記簽訂了《履行黨風廉政建設(shè)主體責任承諾書》，使支部書記敢于責任擔當，帶頭履行好主體責任;紀委帶頭履行好監(jiān)督責任，促使“兩個”責任切實落到實處。
2、正風肅紀，扎實開展專項整治活動。
一是抓住核心，強化專項整治。結(jié)合黨的第二批群眾路線教育實踐活動，鄉(xiāng)紀委進行了“切實解決政績觀不正確的問題、執(zhí)行不力的問題、侵害群眾切身利益的問題、利用婚喪喜慶等事宜斂財問題、機關(guān)作風問題、城鄉(xiāng)低保突出問題、公務(wù)接待不規(guī)范問題”七項專項整治活動。通過民主評議，清理出各類人情保、福利保252個，讓真正困難的群眾享受到低保政策;解決了干部作風問題，真正做到了干部轉(zhuǎn)作風，群眾得實惠，并形成長效機制。二是加強各方面的監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)紀委對項目的招投標、攝像機、照相機、電腦等辦公用品的購買、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面核桃苗的購買等都全程參與監(jiān)督。三是正風肅紀，端正行風。對“三公”經(jīng)費、政務(wù)公開、便民服務(wù)和黨委領(lǐng)導分工進行正風肅紀大檢查，以此端正行風，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。
3、服務(wù)民生，嚴格信訪件和案件的辦理。
一是嚴格落實領(lǐng)導干部接訪日制度。每周四為鄉(xiāng)領(lǐng)導接訪群眾日，地點設(shè)在鄉(xiāng)信訪辦公室，由鄉(xiāng)黨委成員輪流接訪，鄉(xiāng)紀委和群工辦參加，直接暢通群眾訴求渠道和最快解決問題。今年全鄉(xiāng)共接待群眾來訪100余人次，處理信訪件70件，處置率達100%。排查了各類矛盾糾紛20起，調(diào)解各類糾紛20起。二是積極完成市紀委交辦的信訪件。今年市紀委共交辦給我鄉(xiāng)紀委信訪件5件，我們在規(guī)定時間內(nèi)積極組建調(diào)查組，進村入戶，實事求是的把問題調(diào)查清楚，給了群眾明白，還了干部清白。三是積極參與并協(xié)助上級紀委辦案。
4、懲防并舉，推動社會評價。
一是增強黨員干部廉潔自律意識。組織黨員干部到南充監(jiān)獄和紅軍紀念館、紅軍渡接受警示教育和紅色教育，讓干部真正懂得“權(quán)力來自誰，權(quán)力為了誰”。對黨委班子其他成員和村支部書記進行廉政約談，讓全鄉(xiāng)黨員干部敬畏黨紀，帶頭執(zhí)行廉政紀律。二是開展好收受紅包禮金清退活動。在全鄉(xiāng)黨員干部中開展好會員卡的清退和收受紅包禮金的清退活動，共清退紅包禮金1萬元，并上交到市紀委。全鄉(xiāng)黨員干部無一人違規(guī)舉辦子女升學宴和借其他活動斂財?shù)男袨椤Ｈ亲龊命h風廉政社會評價工作。我們利用專題會議、宣傳標語、專欄、廣播會、電視字幕、廉政短信和壩壩會等方式，向全鄉(xiāng)人民做好黨風廉政建設(shè)社會評價宣傳工作，共發(fā)放宣傳資料4000余套，10000余份，讓群眾積極參與并做出客觀公正的評價。
5、自身建設(shè)，抓“兩深”工作落實。
一是踐行“六項承諾”深化思想作風建設(shè)。給干部堅持常態(tài)化的正反典型教育，使他們從中受到教育和激勵作用，嚴格落實深入基層和服務(wù)群眾機制，堅持紀委書記下基層大走訪活動，真正做到“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式”。二是打造好班子硬隊伍，深化基層組織建設(shè)。我們通過換屆選舉配齊配強了各村紀檢員，每季度鄉(xiāng)紀委都要進行一次學習培訓，部署工作重點，使各項工作有安排、有部署、有檢查、有落實，以此強化自身素質(zhì)和推動工作。
二、履職盡責，務(wù)求實效，創(chuàng)造性的開展機關(guān)效能建設(shè)工作。
一是堅持“三嚴三實”，促進干部作風建設(shè)。認真貫徹落實“三嚴三實”要求，進一步加強黨員干部教育管理，健全干部管理制度。二是切實抓好機關(guān)效能建設(shè)。對無故不到會的鄉(xiāng)、村干部，進行通報，寫出書面檢討，并進行績效懲罰;對村、五龍村干部進行約談，解決他們慵懶散等問題;有效的促進了干部工作作風的轉(zhuǎn)變。三是嚴肅干部考勤考核。嚴格干部上下班簽到制度和值班制度，由黨委成員帶班，由辦公室考勤，月底交副書記匯總并與各項工作績效掛勾考核。
三、存在的問題及建議。
一年來，我們雖然做了一定的成績，但由于基層工作的特殊性，還存在著一定的問題，如在落實兩個責任時，紀委的監(jiān)督責任只能在一定的范圍;基層紀檢隊伍力量薄弱，培訓還跟不上等?？傊亦l(xiāng)在今后的工作中一定嚴格執(zhí)行中央關(guān)于實行黨風廉政責任制，建立健全各項工作機制，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，使工作再上新臺階。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇十
務(wù)重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。
按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導干部理論學習、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。
1.加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎(chǔ)上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。
制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內(nèi)容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結(jié)合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調(diào)研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領(lǐng)導班子建設(shè)的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設(shè)全區(qū)團結(jié)拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。
在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi)和工區(qū)黨政領(lǐng)導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領(lǐng)導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產(chǎn)、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設(shè)力度。黨風廉政建設(shè)的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設(shè)上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設(shè)的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結(jié)合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結(jié)合，建立健全制度，完善內(nèi)部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設(shè)和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設(shè)小金庫。
在干部管理上，我們堅持領(lǐng)導干部談話、領(lǐng)導班子成員重大事項報告、年度領(lǐng)導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產(chǎn)上，我們堅持關(guān)口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質(zhì)量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質(zhì)量標準化建設(shè)中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化，有效的保證了工程建設(shè)的優(yōu)質(zhì)。
好全區(qū)職工的思想道德建設(shè)和形勢任務(wù)教育，突出抓好政務(wù)公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調(diào)研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇十一
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下在省市人防辦的大力支持下在全辦干部職工的辛苦努力下我辦領(lǐng)導班子以科學發(fā)展觀為指導以“三提升”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三學習”活動為契機按照《中華人民共和國人民防空法》和人防有關(guān)法律法規(guī)圍繞區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署和市辦下達的目標任務(wù)認真履行工作職責扎實做好各項工作圓滿完成了全年目標任務(wù)。
一、人防工程建設(shè)和維管工作。
長期以來，我辦始終把人防工程建設(shè)和工程維護管理工作作為人防工作的重中之重，扎扎實實抓好具體工作的落實，做到有計劃、有檢查、有驗收，確保了人防工程逐年穩(wěn)步增加，并保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。一是嚴把行政審批關(guān)，全年結(jié)建審批達到百分之百，收繳易地建設(shè)費xxxx萬元。二是結(jié)合防汛工作，成立了2個檢查小組，汛期前對全區(qū)人防工程進行了一次檢查，查出隱患3處，并投資15萬元及時進行處理。三是進入汛期前，進一步完善了《防汛搶險應(yīng)急預案》成立了防汛領(lǐng)導小組及搶險應(yīng)急小分隊，建立了值班制度，準備了防汛物資，汛期處理險情兩次，保證人防工程安全渡汛無事故。四是人防指揮中心于4月18日開工，辦領(lǐng)導多次跑國家和省人防辦及區(qū)相關(guān)部門辦理了圖紙設(shè)計，圖紙初步評審、環(huán)保評估、規(guī)劃許可證，用地許可證、規(guī)劃建設(shè)許可證及用地、招標等相關(guān)手續(xù)，七月底完成全部建設(shè)手續(xù)。目前，該工程負二層頂板澆注完工，正在進行負一層捆綁墻體，頂板鋼筋，預計今年完成到正負零，相關(guān)手續(xù)已輸齊全。
二、通訊警報和應(yīng)急隊伍建設(shè)工作。
人防通信警報建設(shè)，是國防戰(zhàn)備建設(shè)的重要組成部分，在打贏局部戰(zhàn)爭及經(jīng)濟建設(shè)中的地位和作用都十分重要。因此，在具體工作中，我辦超前思維，立足實際，繼續(xù)保持全市區(qū)縣級人防通訊警報和應(yīng)急隊伍建設(shè)的帶頭作用。一是及時對搶險、防化、治安等7個應(yīng)急分隊480人進行整組，并組織了培訓。二是按照省市調(diào)優(yōu)警報器的要求投入4.6萬元，更換了2臺電聲警報器，并對31臺警報器進行了檢修維護。三是投資15萬元購置電臺一部，并進行了安裝與市辦聯(lián)網(wǎng)。四是兩防一體化建設(shè)，投資4萬元，購置了防火服、各種防毒面具、指揮帳篷、對講機、望遠鏡、毒氣檢測箱等、為兩防一體建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、人防宣傳教育及平戰(zhàn)結(jié)合工作。
根據(jù)《人防法》規(guī)定，人防宣傳教育是國防教育的組成部分，是人防整體防控能力的基礎(chǔ)。今年我辦主要抓好四方面的工作。一是發(fā)揮我辦傳統(tǒng)優(yōu)勢，投資近萬元，為全區(qū)初中新生訂了課本1000余冊，集中培訓教師50余名，二是成立了120人的人防宣傳隊。其中有四個社區(qū)的人防宣傳員、四個學校的人防輔導員、四個企業(yè)的人防組織員。三是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學、企業(yè)發(fā)放人防防災(zāi)減災(zāi)勢掛圖，制作人防知識和防災(zāi)減災(zāi)圖。三是今年進行了“五·一二”防災(zāi)減災(zāi)宣傳和警報試鳴宣傳，橫掛標語10條，組成120人社區(qū)秧歌隊進行宣傳。投資1萬余元購置花草樹木進行了園林城市綠化。
此外，今年開發(fā)利用人防工程x.x萬平米，安排就業(yè)人員150人，營業(yè)額120萬元，收取人防工程使用費20萬余元。
四，“準軍事化”建設(shè)工作。
我辦按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效”的總體要求，堅持把班子建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)作為長期工作抓好、抓實，強化龍頭帶動作用和干部職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。一是抓班子建設(shè)。在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和廉潔建設(shè)上下功夫，全年每月2-3次班子會，溝通工作，交流思想，召開2次支部民主生活會，找差距，找不足，相互幫助，相互促進。目前，我辦領(lǐng)導班子團結(jié)、和諧，凝聚力空前。二是抓隊伍提高。我辦從學習法律法規(guī)，完善基本素質(zhì)抓起，定期組織學習，交流心得，展示學習體會。三是抓職責落實。年初，我辦經(jīng)過行政會議研究，制定了全辦工作總體目標，班子成員責任明確，科室目標任務(wù)具體，上半年抓住落實職責這根主線，推進各項目標任務(wù)的落實。四是抓清政廉潔。我辦按照“一崗雙責”有關(guān)要求，認真抓好廉潔工作，始終要求全體干部職工清清白白做人、實實在在干事，從而保持了連續(xù)多年在廉潔、財務(wù)、安全及信訪等各方面無問題的良好形象。
五、政府中心工作。
一是幫扶工作，辦領(lǐng)導多次深入到龐家堡鎮(zhèn)大椴地村了解情況，我辦在經(jīng)費比較緊張的情況下，今年2月份為龐家堡鎮(zhèn)大椴地村解決新民居工程款2萬元、為皇城辦事處廟底社區(qū)解決煤5噸，在博愛一日捐活動中捐款950元。二是積極參加區(qū)里組織的迎“五一”和迎“七一”衛(wèi)生大清除工作，較好的完成了任務(wù)。
20雖然取得了一定的成績，也存在著一些問題，主要是人防工程建設(shè)仍滯后于城市建設(shè)，全員素質(zhì)還要進一步提高，特別是獨立工作能力還需要重點培養(yǎng)。在今后的工作中，將以高科技武器和現(xiàn)代戰(zhàn)爭為產(chǎn)足點，堅持不懈地抓好工程建設(shè)和維護管理，抓好區(qū)級指揮所建設(shè)和配套工程建設(shè)，抓好人員隊伍素質(zhì)的提高，為我區(qū)人防事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大貢獻。
財政領(lǐng)導班子個人工作總結(jié)篇十二
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現(xiàn)就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：
一、加強學習、不斷進步，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
一是加強以十八大以及十八屆三中全會精神為重點的理論學習。黨的十八大以及十八屆三中全會是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務(wù)老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
二是加強業(yè)務(wù)學習。為更好適應(yīng)老干部工作的新形勢和新要求，我結(jié)合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務(wù)知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關(guān)的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務(wù)的能力，在為老干部服務(wù)過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關(guān)政務(wù)的本領(lǐng)。
三是抓好機關(guān)干部的學習。將學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務(wù)會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網(wǎng)上學習等形式，迅速掀起學習十八大和十八屆三中全會精神高潮。在思想上進一步增強十八大精神旗幟意識，把十八大和十八屆三中全會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內(nèi)涵、新要求。
二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新，較好的完成各項工作。
1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關(guān)文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎(chǔ)上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經(jīng)形成了機制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。
2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內(nèi)增設(shè)老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經(jīng)費問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領(lǐng)作用奠定良好基礎(chǔ);經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領(lǐng)頭羊”作用;在全區(qū)范圍內(nèi)開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校，為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。
4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內(nèi)容。結(jié)合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務(wù)模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。
5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間，根據(jù)上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務(wù);積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定，完成其他交辦任務(wù)。
6.老干局隊伍建設(shè)有條不紊。局班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質(zhì)。
三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責。
1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的事實意見》同貫徹落實黨的十八大精神相結(jié)合;根據(jù)工作實際和形勢任務(wù)，進一步修訂完善調(diào)查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
2.健全制度，貫徹落實，堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結(jié)合優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權(quán)力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領(lǐng)導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調(diào)研論證，會中有充分討論，會后有執(zhí)行監(jiān)督，各項重大決策均由領(lǐng)導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。
3.強化監(jiān)督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側(cè)重于事務(wù)公開，向政務(wù)、財務(wù)、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結(jié)果，向公開辦事標準、程序和結(jié)果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關(guān)心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內(nèi)重大決策，要充分發(fā)揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權(quán)利。讓權(quán)力在陽光下運行，請老干部參與決策監(jiān)督。
4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內(nèi)無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務(wù)活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。
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