通過總結可以提升自己的思考能力和分析能力。在寫總結時，要注重邏輯性，使得讀者能夠更好地理解?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。編寫一份完美的總結需要系統(tǒng)性思考。以下是一些總結范文的精華部分，供大家觀摩學習。
安全的論文安全論文參考篇一
一是要從思想上進行深度教育，通過不斷學習、思考和自我警示，將“安全生產(chǎn)大如天”、“三個重中之重”“、三點共識”等安全理念植根于乘務員腦海深處，從候班-出勤-上車-運行-下車-退勤，整個流程都要進行風險研判，制定安全風險管控措施；二是要從日常發(fā)生的違章違紀方面問題著手，進行匯總分析，找出影響安全的風險因素，從而有針對性的進行風險研判，制定安全風險管控措施。三是要切實抓好乘務員標準化作業(yè)。這是風險管理的重要任務，也是鐵路“三化”建設的重點項目之一。因此保證乘務員認真落實好標準化作業(yè)和執(zhí)行好規(guī)章制度則是確保行車安全的重中之重。在實際的行車過程中，一些乘務員經(jīng)常把自己工作中不好的習慣當成了標準，這也是為什么行管干部天天抓安全，天天有問題的原因，也是行車事故重復發(fā)生的原因所在。因此，在全面推行安全風險管理中，應該不斷要求乘務員學習標準化，作業(yè)過程標準化，把乘務員日常的一些習慣性作業(yè)轉變?yōu)闃藴驶鳂I(yè)，有效杜絕慣性違章違紀。
環(huán)境因素。
環(huán)境因素就是天氣不良或行車線路狀況因素。鐵路行車過程全天候暴露于自然環(huán)境之下，暴風、雨、雪、霜凍、線路塌方、滑坡等風險因素，隨時都有可能對鐵路行車安全造成危害或埋下安全隱患。因此，作為鐵路機務部門，要建立機車乘務員出勤預想系統(tǒng)。一是出勤前要做好預想，開好小組會，預想包括當時當?shù)氐奶鞖庖蛩睾途唧w線路狀況因素，每一項都要認真分析其風險因素，制定風險防范措施；二是出勤調(diào)度員要及時傳達天氣不良情況下的安全行車措施和應急處置辦法。這樣乘務員在實際運行中，才能靈活自如的應對變化多端的環(huán)境因素，從而達到超前防范，確保行車安全。
管理因素。
管理因素主要是對規(guī)章制度執(zhí)行和上級指示精神方面。首先，要從制度和管理上將安全風險管理與傳統(tǒng)安全管理區(qū)分開，更快更好的去適應這種新的管理模式，是值得機車乘務員積極思考和探究的一個重要問題。安全風險管理主要是針對未知的不安全因素提前進行預測和控制，強調(diào)問題的超前防范。這就要求機車乘務員必須對執(zhí)乘過程中的各種不安全因素進行深度分析和研究，通過不斷探索和反思，找出風險點，進行研判，按照“干什么、學什么；缺什么、補什么；弱什么、強什么”的原則，做到提早預防、提前防范。其次，要對管理者或上級安排和工作要求具體落實到實際工作當中，不能“左耳進，右耳出”，事情發(fā)生了才知道“不聽上級言，吃虧在眼前”，追悔莫及。
素質和能力因素。
如何全面掌控和消除行車過程中的安全風險，對于機車乘務員來說，實際上就是自身業(yè)務素質和能力的問題。為此，要通過不斷提高自身理論水平、實踐技能和應急處置能力，充分掌握基礎規(guī)章制度、安全卡控措施、lkj操作、非正常行車辦法、機車故障處理等專業(yè)知識，練就過硬的技術本領，消除工作過程中人員、設備、環(huán)境三大要素帶來的安全隱患。這就要求在平時學習不能敷衍了事、參加培訓不能走過場、班前休息不能“偷工減料”、執(zhí)乘過程不能“開小差”，必須以良好的精神狀態(tài)投入運輸生產(chǎn)，時刻緊繃安全這根弦。
2設備安全方面。
設備安全是保障鐵路行車安全的物質基礎，質量良好的設備，既是安全生產(chǎn)的物質基礎，又是行車的重要保障。風險重點包括機車走行部裂損脫落、制動系統(tǒng)故障、車頂高壓電器設備失效、直供電裝置故障、監(jiān)控裝置故障、其他電器線路及安全裝備故障。設備質量的好壞，直接關系著行車安全。因此，首先要從設備質量源頭進行控制，規(guī)避設備安全風險，提升設備質量；其次，通過引進新設備、新技術，不斷完善對行車設備、列車運行、現(xiàn)場作業(yè)、外部環(huán)境等關鍵作業(yè)過程的動態(tài)實時檢測，來確保行車安全。目前無論是電力還是內(nèi)燃機車，都不同程度的安裝了一些新技術設備，如機車防火視頻、6a系統(tǒng)、cir、lbj、stp裝置等。對于機車乘務員保證設備安全來說，要做到在出庫前確認安全裝備和其他設備的狀態(tài)良好，并且有檢測部門出具的合格證后，方可出庫。
3勞動安全方面。
勞動安全風險重點主要包括電擊傷害、車輛傷害、機械傷害、高空墜落等。通過改善勞動條件和采取具體安全措施，來保證機車乘務員的勞動安全。一是要加強作業(yè)安全、勞動安全、人身安全培訓教育，制定勞動安全各項措施，強化現(xiàn)場作業(yè)“自控、互控、他控”。二是要提高乘務員自身的勞動安全意識。翻閱近期各鐵路局發(fā)生的勞動安全事故，不難看出這些事故大多因為乘務員違反勞動安全制度和規(guī)章造成的，他們在作業(yè)過程中盲目、隨意簡化程序，圖省事，結果造成了人身傷害。鐵路全面實施安全風險管路，是在現(xiàn)有安全管理基礎上對安全意識的強化、安全理念的提升、工作思路的優(yōu)化，有利于管理理性化、決策科學化、防范超前化。通過對列車運行、勞動安全、設備安全方面進行風險研判，找出風險點，制定安全防范措施，達到降低和或消除行車安全風險的目的，實現(xiàn)閉環(huán)管理，防止行車安全事故的發(fā)生。
安全的論文安全論文參考篇二
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)安全價值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)安全物質因素和精神因素的總和?；茨系V業(yè)集團謝橋煤礦克服勞務派遣工占比較大、產(chǎn)量連續(xù)多年增長等安全生產(chǎn)管理困難和壓力，緊緊圍繞建設“安全、經(jīng)濟、和諧、文明”的現(xiàn)代化礦井目標，重視和加強安全文化建設，強化理念引導和載體支撐，跟進保障制度措施，營造安全環(huán)境氛圍，多措并舉打造符合自身實際的安全文化體系，逐步探索出具有本礦特色的安全文化建設方法，有效促進了礦井安全生產(chǎn)。
1.謝橋煤礦基本情況簡介。謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部，是淮南礦業(yè)（集團）有限責任公司的主力礦井之一，也是潁上縣、阜陽市目前規(guī)模最大的煤礦企業(yè)。截至目前，礦井用工總量為10758人，其中勞務派遣工、市場化和專業(yè)化隊伍人數(shù)為5191人，占比約48%；礦井5月正式投產(chǎn)，連續(xù)多年產(chǎn)量大幅提升，目前已經(jīng)達到年產(chǎn)千萬噸級水平；礦井水文地質條件復雜，安全管理難度極大。
2.礦井安全文化建設簡述。多年來，謝橋礦堅持“職工群眾自發(fā)形成與領導有意引導相結合、創(chuàng)新與繼承相結合、群眾性與先進性相結合”原則，結合實際情況，跟進保障措施，打造符合本礦實際的安全文化，著力推動形成“敢于負責、剛性突出、行為規(guī)范、工作精神、作風務實、舉止文明”的良好氛圍。
加強領導，形成合力。頂層設計對于企業(yè)安全文化的構筑有著不可替代的地位。建設安全文化是一項涉及決策層、管理層、執(zhí)行層的系統(tǒng)性工程，涉及企業(yè)各個部門和全體職工，包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟等方面的建設和組織措施，必須努力構建大格局、大體系，動員多方力量，齊抓共管，發(fā)揮整體效應，才能有力推進企業(yè)安全文化建設。謝橋煤礦以強化領導保證落實。建立了礦長、書記親自抓，分管黨委副書記具體抓，各方面分工負責的安全文化建設工作機制。同時，將安全文化建設作為領導人員述職考核和年度業(yè)績的內(nèi)容之一，納入到礦井目標管理體系，以此推動執(zhí)行落實，確保安全文化落地生根。
2.以人為本，提高素質。煤礦安全文化建設的土壤是職工。而職工的文化素質以及業(yè)務水平能力的高低與安全文化的形成有著不可分割的關系。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高職工安全文化素質作為加強企業(yè)安全文化建設的根本著力點和落腳點。謝橋煤礦以安全理念強化引導。綜合運用氛圍感染、闡釋體驗、環(huán)境物化和文化輻射等多種方式，向廣大干部職工宣傳安全核心價值觀、安全理念、安全管理制度、發(fā)展愿景等安全文化基本內(nèi)容。開展好“六無”安全競賽和“四無”班隊建設活動，使安全文化進區(qū)隊、進班組、進家庭、到崗位，深化安全教育，推動安全理念理念入腦入心。領導干部發(fā)揮示范帶頭作用,嚴格遵守安全生產(chǎn)指令,不違章指揮,不違章作業(yè)。建立互相監(jiān)督與約束機制,職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產(chǎn),切實落實好戶聯(lián)保責任，及時制止職工違章作業(yè),形成互相關心、互相愛護、互相幫助的生產(chǎn)環(huán)境。同時，堅持對建礦以來安全文化經(jīng)驗和成果進行動態(tài)總結凝練，培育推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮引領示范作用。謝橋煤礦以過硬素質作為支撐。在職工中開展崗位描述和操作行為準則教育活動，利用班前宣教等形式，增強職工規(guī)范操作意識，做到行為規(guī)范、崗位達標；通過會議宣講和主題教育等形式，引導干部增強規(guī)范意識，努力實現(xiàn)自主剛性管理。嚴格貫徹落實職工培訓工作要求，堅持“質量第一”的指導方針，強化實學、實訓、實用，動態(tài)抓好日常培訓工作，努力提高實效。完善安全培訓積分制，確保真正發(fā)揮激勵作用，將其打造成為安全文化的亮點符號。通過強化培訓，提高職工防范意識和操作技能，逐步實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉變，成為安全文化的主體支撐。謝橋煤礦以人文管理助推和諧。物質利益是影響安全效果的重要因素，正確處理好安全與利益的關系有利于提高安全生產(chǎn)系數(shù)。該礦把職工收入與安全生產(chǎn)嚴格依人、依事掛鉤,做到“獎要獎得心動，罰要罰得心痛”,以激勵機制上調(diào)動起職工自主抓安全的積極性。深化科區(qū)務公開，明確了四個“不允許”，推進職工民主管理；建立實行了三違仲裁制度，落實了職工年休假和健康體檢制度；實施了育才關懷等活動，組織黨員愛心捐款，發(fā)放各類慰問資金幫助職工解決一些實際問題；努力完成各項生產(chǎn)任務指標，確保以良好的效益回饋職工。通過落實以上舉措，使職工利益得到保障，讓職工順心順氣,使職工的積極性沿著正確的取向發(fā)展，幫助養(yǎng)成良好的精神風貌，促進安全生產(chǎn)。
3.優(yōu)化環(huán)境，營造氛圍。謝橋煤礦以安全環(huán)境作為基礎。強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理,堅持“基層單位自查、機關職能科室檢查、安監(jiān)處督查，礦領導抽查”的四級隱患排查體系,加強作業(yè)環(huán)境巡查和督察,并與考核獎懲結合起來,及時整改存在的安全隱患，消除物的不安全狀態(tài)，保障安全生產(chǎn)。深入開展質量標準化動態(tài)達標競賽活動，切實抓好井下“亮化”工程和品牌工程創(chuàng)建，全面推行7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理模式，進一步明確井下安全標識，完善視覺識別系統(tǒng)，做到“薄弱環(huán)境有突破、優(yōu)勢專業(yè)有鞏固、領先項目有創(chuàng)新”，推動質量標準化工作不斷上臺階，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。通過實行現(xiàn)場管理標準化,創(chuàng)建整潔文明的勞動環(huán)境,使職工產(chǎn)生舒適感,保持良好的勞動情緒,提高作業(yè)現(xiàn)場的安全系數(shù)。通過要求各基層單位做好班前“三問”，提高“不安全人”排查活動質量，減少作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素。謝橋煤礦以強勢宣傳營造氛圍。在礦區(qū)工廣區(qū)、主干道路、井底車場、巷道沿線等重要地段的平面媒體以及廣播、電視和網(wǎng)站等媒體上宣傳安全知識、安全警語、行為規(guī)范、文化標識，展現(xiàn)安全文化內(nèi)容，凸顯安全文化氣息。開展“反三違為了誰、安全依靠誰”大討論活動，以此消除職工思想上的誤區(qū)；舉辦“做健康管理者，做幸福謝橋人”主題征文，組織安全誠信教育、安全知識競賽和井口慰問演出等群眾性安全文化活動，強化活動載體支撐，以豐富的形式推動形成濃厚氛圍。
4.制度保障，機制引導。保證安全文化建設的持續(xù)性，必須以機制來引導，以制度作保障。因此，要建設安全文化，必須加強制度建設，形成長效機制。要研究企業(yè)安全文化建設的目標、任務和內(nèi)容，使之能夠緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標，切實把理念培育、行為養(yǎng)成、形象識別等文化實踐活動與安全生產(chǎn)過程控制等安全生產(chǎn)實踐緊密結合起來，真正使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過程。謝橋煤礦以剛性制度強化保障。堅持突出安全管理剛性，建立健全體系完備、規(guī)范科學的安全制度。對照有關規(guī)定要求，對礦井安全管理制進行重新修訂，并在過程中修訂完善，使之成為安全文化的重要組成部分。確立了安全文化建設聯(lián)席會議制度，定期召開專題會議研究部署年度安全文化建設工作，將安全文化建設做為一項常態(tài)化工作，動態(tài)調(diào)整推進。
作者:許承奇單位:淮南礦業(yè)集團謝橋煤礦。
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安全的論文安全論文參考篇三
通過以上對宿州學院經(jīng)濟管理學院的資助體系概況分析，以筆者多年從事學生輔導工作中存在的問題，筆者認為現(xiàn)行資助體系的缺陷可以從以下幾方面加以概括：第一，關于經(jīng)濟困難的界定標準顯得較為模糊針對家庭經(jīng)濟困難學生的界定，也是在當前高校學生資助體系當中較為顯著的問題之一。由于我國沒有現(xiàn)行標準的家庭財產(chǎn)收入統(tǒng)計制度來對學生實際的家庭經(jīng)濟狀況進行統(tǒng)計和分析，因此可能實際狀況與學校資助狀況之間可能會存在一些偏差。在具體實際操作中，往往是由輔導員來對學生的家庭經(jīng)濟狀況進行合理評估，并根據(jù)資助分配的原則來對其中的資助形式組織進行完善，并積極根據(jù)學生的背景信息來對資助狀況進行調(diào)整。筆者通過對皖北幾所高校資助體系構建的基本現(xiàn)狀進行分析，總結出一般高校會根據(jù)以下幾方面狀況來對學生的家庭經(jīng)濟狀況進行合理評估，即學生自身所提供的政府部門有效支撐信息、學生在校園生活中的消費情況以及學費繳納情況、同學或是教師對于學生日常經(jīng)濟開支的客觀評價。這就造成部分貧困生提供的貧困證明可信度不高，由于數(shù)據(jù)搜集過程中差異性的存在，使得不少高校在對學生基本信息進行核實的過程中不免會通過背景信息來對實際信息進行認證，統(tǒng)一審查方法的缺失也使得民主評議程序在學生資助過程中的重要作用沒有得到確切落實與體現(xiàn)。此外，整個評審過程缺乏規(guī)范化的管理以及工作程序的簡化都使得助學金平均享受的問題頻頻發(fā)生，嚴重影響了助學金資助公平性的呈現(xiàn)。在發(fā)放監(jiān)督方面，不少學生在拿到助學金之后并非用于學業(yè)補充，甚至偽貧困生的出現(xiàn)也使得高校資助體系的構建遭遇諸多困境。第二，國家助學貸款發(fā)放過程中也遭遇了信任危機在調(diào)查與分析過程中，國家助學貸款的發(fā)放過程突出表達為兩大方面的問題，其一就是由于風險管理的原因不少銀行在助學貸款發(fā)放方面出現(xiàn)了積極性不高的問題，工作支持的力度有所下降；其二則是由于學生自身的誠信問題，欠款不還的問題頻頻發(fā)生，這些存在的因素都使得國家助學貸款在發(fā)放過程中遭遇了嚴重的信任危機。第三，勤工助學在待遇方面涌現(xiàn)出諸多矛盾對于高校貧困學生而言，勤工助學這一方式也有利于解決學生的經(jīng)濟困難問題，甚至在樹立貧困學生的自強自立方面也有積極的促進作用。經(jīng)濟管理學院為學生勤工助學工作的開展提供了必要的助學崗位支撐，并積極于校外建立了必要的助學基地，這雖然能夠基本解決貧困生的經(jīng)濟困難問題，然而由于勤工助學在待遇方面出現(xiàn)的問題也使得這一方式在解決學生根本貧困方面顯得力不從心，崗位數(shù)量的不足也使得崗位的需求層次相對較高，勞動報酬偏低。總之，通過“獎、貸、助、補、減”式資助體系的實施，使不少家庭經(jīng)濟困難學生得到了必要資助，在一定程度上緩解了因經(jīng)濟困難對其接受高等教育的影響，減輕了困難家庭的經(jīng)濟負擔，有利于高等教育資源的公平擴大。但獎學金（國家獎學金或其他獎學金）的覆蓋面仍然過小，使得貧困生獲獎學金資助的概率也較小，補、減這種無償性的資助甚至容易造成部分學生心理上的依賴感以及行為上的惰性，而且當前學校尚不靈活的教學制度也制約著學生的勤工儉學。
2、學生資助體系構建的路徑思考。
積極構建合理的高校助學資助體系，從各環(huán)節(jié)組成內(nèi)容來完善助學體系管理的各項綜合管理效應，以此來提升高校助學體系建設的有效性。高校助學體系構建其最終目的旨在更好地幫助貧困學生解決經(jīng)濟問題，完成學業(yè)，體現(xiàn)高校助學資助體系建設的有效性，而這一主體作用的發(fā)揮也取決于助學資源利用的最優(yōu)化，規(guī)范勤工助學管理，搭建多渠道助學平臺等。第一，考慮資助的地域特色，具體情況具體對待從助學資助的地域特色出發(fā)，無論是其中獎學金體系的構建還是學生助學貸款機制的構建都需要從綠色通道的建設方面突出高校對于貧困學生的助學資助制度，從根本上幫助貧困學生完成學業(yè)，為學生更好地進入社會提供最為牢固的助學資助體系。然而，在實際操作過程中經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相對于相對落后地區(qū)顯然制度不夠健全，而這也是彰顯地域助學特色的關鍵所在。具體到各個院校層次，應當針對其中的助學資助工程建設積極進行獎學金的分類處理和分類發(fā)放，根據(jù)不同的獎學金性質，對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)高校的政策傾斜，以主要財政轉移作為國家助學資助實施的主要途徑，而這就需要合理傾斜必要的助學資助政策，有效拓寬高校的資金收入來源，從助學資助等方面幫助貧困學生完成學業(yè)，避免“一刀切”模式。第二，突出助學資助環(huán)節(jié)操作的有序性也極為重要從現(xiàn)階段高校助學資助的實施模式不難分析，學生、教師及學校之間的關系顯然是固定不變的，而針對其中存在的管理與操作環(huán)節(jié)也是需要在資助體系構建過程中體現(xiàn)的重要內(nèi)容。針對其中一些可變因素的分析，像是學生信息的真實性鑒別，以及學校助學資助標準的建立等，都應當在操作環(huán)節(jié)中得到有效落實。此外，一些老師責任心不強，可能將資助工作簡單化和隨意處理，結果就導致偽貧困生這一特殊群體的出現(xiàn)，使不該資助的群體獲得了助學資助。針對存在的問題，我們都應當從有序操作方面體現(xiàn)高校助學資助的公正與合理，切實提升高校資助體系構建的有序性。第三，獎學金設立范圍和獎項要靈活高校獎學金及學雜費的減免是針對特困生或是經(jīng)濟存在困難的學生，因此針對獎學金的設立范圍以及獎項設置方面也應顯得相對靈活，合理突出獎學金制定的初中。因此，從各類獎學金制定的根本原則來看，獎項設置應當增設必要的單項獎學金以及新生獎學金等內(nèi)容，此外，在擴大獎項額度的同時還應考慮到獎勵范圍的合理性，針對其中優(yōu)秀的貧困生進行必要的特設獎項，幫助他們完成學業(yè)，并通過自身的努力來獲得更加廣闊的學習資源。第四，建立政府p銀行、學校、貧困學生及其家庭和社會的良性互動機制在高校學生資助體系構建過程中，學校、學生以及銀行之間是不可忽視的一個整體，因此有效的良性互動機制構建就顯得尤為重要，這是有效推動國家高等教育體系在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的有效發(fā)展過程，這一過程實施中我們需要關注各主體關系之間的一致性，突出互動關系構建對于國家助學貸款各項工作的積極的促進作用。貸款學生還款信譽需要學生本人及其家庭的保證，政府、高校及社會要做好就業(yè)指導及扶助工作。根據(jù)國家相關政策標準，這一比例的劃分需要考慮到學校自身需要承擔的風險，同時還要從學校的發(fā)展角度來突出互動機制建立的合理性與科學性。筆者通過經(jīng)管學院的實踐，溝通學校、銀行、貧困生家庭以及社會資源，利用學校學生的廣大社會關系、信息資源等優(yōu)勢，展開對貧困生及其家庭的多方位社會扶助實踐，成功地幫助了貧困生家庭脫貧致富，取得了良好的開創(chuàng)性效果，因此這對統(tǒng)一規(guī)劃高校助學體系的構建本身就有重要意義。
3、結語。
皖北地區(qū)地方高校必須努力將教育、管理、服務結合起來，努力克服蘇皖北地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的劣勢和地方高校在開展資助工作中的困難，將經(jīng)濟資助和家庭脫貧相結合，構建多位一體的多元化貧困生資助體系。
作者：彭夏夏單位：宿州學院。
安全的論文安全論文參考篇四
所謂的融資租賃，通俗的講也就是指實質上轉移與資產(chǎn)所有權有關的全部風險與報酬的租賃。這種租賃方式對于煤炭企業(yè)的發(fā)展而言有著不可言喻的重要意義。
一、煤炭企業(yè)采取融資租賃所具備的優(yōu)勢。
（一）提升融資效率。
相對于傳統(tǒng)的銀行貸款而言，煤炭企業(yè)采用融資租賃，可以使管理工作更加靈活便捷。從年限看，融資通常是2～3年的租賃時間，比銀行流動貸款期更加長。從審批程序要求而言，融資租賃所需要提供的資料與擔保更加簡便?？傮w而言，相較于煤炭企業(yè)現(xiàn)階段所使用的其他融資方式而言，融資租賃對企業(yè)長遠的發(fā)展有著深遠的意義，推動著煤炭企業(yè)不斷發(fā)展進步。
（二）增強競爭力。
融資租賃的成本顯得比銀行貸款高，但如果結合貸款評估、保險等手續(xù)與費用綜合考慮的情況下，這兩者基本上相差不大。而且，從另一方面而言，融資租賃還有著加速折舊、合理避稅的優(yōu)勢。依照財政部門的相關法律法規(guī)，煤炭企業(yè)選用融資租賃這種辦法租入相關機器設備，其折舊年限是可以根據(jù)租賃期限與國家折舊年限熟短原則確定。而最低年限不能低于三年。因此，若租入使用壽命達十年的機械設備，根據(jù)此方式的提取折舊，一定程度上減少了稅務負擔，降低了現(xiàn)金流出機率。所以可以說煤炭企業(yè)選用融資租賃的方式，能夠使其在綜合成本上具有一定程度的競爭力。
（三）合理避稅。
現(xiàn)階段，結合技術改造與產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整的動態(tài)，我國在稅法上做出了一定的改動，制定了一系列稅后優(yōu)惠政策。對境內(nèi)范圍進行投資并與我國產(chǎn)業(yè)政策技術改造項目相符合的企業(yè)，可以對其需要的國產(chǎn)機械設備投資的40%作出一定優(yōu)惠，讓其能夠從企業(yè)技術改造項目設備購置當年比上年新增企業(yè)所得稅中進行抵免。并且對于享受這種抵免政策的國產(chǎn)設備，企業(yè)還是依舊可以享受設備根據(jù)原價計提折舊，還需要在計算應納稅所得額的時候進行扣除。從而，煤炭企業(yè)出售原有資產(chǎn)所獲資金再次進行投資的時候，就可以利用我國這方面投資抵免的優(yōu)惠政策，有效降低所需要納稅的所得額。并且煤炭企業(yè)新資產(chǎn)的設備投資中還存在部門能夠進行投資抵免，享受節(jié)稅效果。
二、利用融資租賃合理解決煤炭企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。
（一）促進技術革新。
煤炭企業(yè)選擇采用設備融資租賃的方式，能夠在一定程度上促進技術革新的步伐。改善設備落后與技術水平低下制約煤炭企業(yè)發(fā)展的情況。當今市場瞬息萬變，技術創(chuàng)新成為煤炭企業(yè)競爭的重要優(yōu)勢，能夠促進企業(yè)快速發(fā)展。當前許多煤炭企業(yè)不僅資本結構較低，而且所使用的機械設備老化情況也比較嚴重，生產(chǎn)技術與勞動生產(chǎn)率更是偏低等多種因素，使得煤炭企業(yè)技術改造問題迫在眉睫。因此在資金有限的情況下，融資租賃出現(xiàn)成為推動煤炭企業(yè)合理改造設備、創(chuàng)新技術的`重大轉折。煤炭企業(yè)采用融資租賃的方式，合理解決了。
（二）拓寬渠道。
融資問題長期影響著煤炭企業(yè)的發(fā)展。為了拓寬融資渠道，煤炭企業(yè)選擇使用了融資租賃的方式。對于煤炭企業(yè)而言，機械設備的融資租賃是其重要融資渠道的一種，可以說是一種外表融資。并沒有在財務報表負債項目之中呈現(xiàn)出來，但是通常情況一般貸款都是會在其負債中呈現(xiàn)出來的，并對煤炭企業(yè)資產(chǎn)情況造成一定的影響。由此可見，融資租賃的方式能夠不在財務報表負債項目中體現(xiàn)出來顯得非常重要。因此可以參考國際上相關方面的經(jīng)驗，煤炭企業(yè)充分發(fā)展機械設備融資租賃，并使其成為處理企業(yè)融資難題的重要渠道。
（三）租金支付靈活。
煤炭企業(yè)采用融資租賃的方式還存在一大重要優(yōu)勢，其靈活的租金支付方式能夠在很大程度上減少不必要的麻煩，增強其過程中的變通性。比如說，其機械設備出租房可以依照承租方的資金與銷售情況、生產(chǎn)性質等，合理將還款時間與金額同實際經(jīng)驗情況相結合。這樣也就不局限于定額定期支付的方法，能夠靈活選擇最符合煤炭企業(yè)綜合情況的支付方式。如月付或季付等。而且每次金額也可以靈活調(diào)整，可以等額支付也可以不等額?，F(xiàn)階段，在實際支付情況中，承租方與出租房商定租金支付方式通常都是后付等額年金。這種靈活的租金支付方式很大的改善了煤炭企業(yè)資金周轉問題，發(fā)展更加快速穩(wěn)定。
（四）配合多種融資方式。
為了使企業(yè)資本結構更加合理，資本結構不斷優(yōu)化，生產(chǎn)效率逐漸提升?？梢詫⑷谫Y租賃與多種融資方式相互配合。這種相互配合的融資方式，也是因其雙方共同發(fā)展提出的需求。比方說在創(chuàng)建初期，煤炭企業(yè)把融資租賃同銀行貸款的方式相互配合運用，不僅能夠借助銀行貸款融資的優(yōu)勢滿足煤炭企業(yè)對短期流動資金的需要，還能借助融資租賃的優(yōu)勢滿足技術改造為主的長期資金融通。因此煤炭企業(yè)應該清晰投資目的，有效降低技術改造與項目建設過程中動用流動資金帶來的財務風險。合理發(fā)揮融資租賃的優(yōu)勢，加速折舊并調(diào)整資金結構。煤炭企業(yè)在股權融資過程中，還可以借助融資租賃的優(yōu)勢，利用多樣化融資租賃手段，設計出科學合理的資本結構。并且促使煤炭企業(yè)利用財務杠桿加速融通資金，不斷優(yōu)化資本結構，提升資產(chǎn)收率。以此讓煤炭企業(yè)能夠更好的達到上市條件。
（五）低成本。
煤炭企業(yè)為了有效避免資金不足對生產(chǎn)造成的影響，最大限度創(chuàng)造更大的生產(chǎn)效益與社會效益，實現(xiàn)經(jīng)營目的。可以充分利用盡可能少的租金最大限度的獲取設備使用權。資金支付滯于資產(chǎn)使用，所以能夠使資金的時間價值得到更加有效的發(fā)揮。從而讓煤炭企業(yè)在資金有限的條件下獲取期望價值。企業(yè)利用設備在生產(chǎn)的同時還一邊獲取收益，并支付租金。
三、結束語。
煤炭企業(yè)合理運用融資租賃的方式，不僅在一定程度上加快了技術革新步伐。還使得企業(yè)融資難度得到一定的改善，拓寬了融資渠道，有效解決了融資問題。而且配合多樣化融資手段，有效幫助煤炭企業(yè)進行擴張與收縮，使得企業(yè)資產(chǎn)負債結構得到合理優(yōu)化。
參考文獻:。
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安全的論文安全論文參考篇五
2.1網(wǎng)絡營銷市場經(jīng)濟條件下，科學技術飛速發(fā)展，經(jīng)濟社會大踏步前進，網(wǎng)絡營銷作為現(xiàn)代社會中一種新興的營銷手段，以其無國界區(qū)域界限、無存貨樣品、全天候服務和成本低廉等特點，受到了企業(yè)的廣泛關注。
籠統(tǒng)的講，網(wǎng)絡營銷是一種通過互聯(lián)網(wǎng)進行的企業(yè)營銷模式。
虛擬商店與傳統(tǒng)的實體商店有本質上的差異，它是虛擬的電子空間商店，無需實體店面、貨架和銷售人員，只需擁有一個網(wǎng)址接通互聯(lián)網(wǎng)，就能夠與世界范圍內(nèi)的消費者建立聯(lián)系來銷售產(chǎn)品。
該營銷模式除了具有產(chǎn)品銷售功能，還可以收集信息，便于進行市場調(diào)查和廣告促銷。
通過互聯(lián)網(wǎng)搭建的即時反映交互式的信息交流系統(tǒng)，企業(yè)與客戶之間能夠實現(xiàn)零距離實時交流，不僅提高了營銷的時效性，而且大大縮短了交易，既方便又快捷。
2.2文化營銷學習型企業(yè)文化是文化營銷的重要前提。
為滿足產(chǎn)品營銷時效性的基本要求，要構建學習型企業(yè)文化可以提前制定戰(zhàn)略規(guī)劃，明確文化營銷的目標和任務，有序開展文化營銷工作。
在第一個創(chuàng)建循環(huán)過程中，將營銷理念的灌輸作為當前的關鍵性工作任務，逐步構建反饋、交流共享的學習機制。
在第二個創(chuàng)建循環(huán)過程中，將實踐應用確立為重點工作內(nèi)容，注重文化導向作用，逐步提升管理等級，同時要健全績效考核體系，深入推進學習型企業(yè)文化建設，制定文化營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷更新營銷理念，最大限度的擴大產(chǎn)品的綜合效益。
2.3綠色營銷現(xiàn)階段，隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，人們的生活水平和人文素質都有所提升，傳統(tǒng)意義上的商品和服務已無法滿足人們的'消費需求，消費理念也逐步自然化、健康化，“綠色產(chǎn)品”開始受到人們的廣泛推崇。
“需求創(chuàng)造自己的供給”，企業(yè)的營銷理念也應與時俱進，適當引入“綠色”理念，加大“綠色產(chǎn)品”的開發(fā)力度，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到使用、回收處理全過程無害化，尤其要注意產(chǎn)品的二次利用，盡量以有限的資源投入獲取最大的效益。
此外，產(chǎn)品的營銷策略也要體現(xiàn)“綠色”概念，如“綠色包裝”、“綠色服務”等，倡導健康營銷，以期獲得社會的認可和客戶的支持。
積極推行綠色營銷理念，基于企業(yè)實際正確處理企業(yè)利益與社會發(fā)展之間的關系，促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
3營銷整合。
整合戰(zhàn)略事關市場營銷的各個方面，若使市場營銷中的所有環(huán)節(jié)實現(xiàn)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在戰(zhàn)略整合階段必須遵循下列基本原則：
3.1以資源優(yōu)化配置為手段。
堅持“以人為本”的科學發(fā)展理念，整合各方資源進行優(yōu)化配置，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造能力和主觀能動性，時時關注市場動態(tài)，隨時捕獲市場先機，提高戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性，通過戰(zhàn)略優(yōu)化組合合理分配各方資源，最大限度的擴充利潤空間。
3.2以加強營銷管理為基礎。
營銷管理是營銷戰(zhàn)略整合的最終目標，強化營銷管理，即在產(chǎn)品營銷階段不斷完善營銷制度，加強人員管理，統(tǒng)一調(diào)配各部門的人員、設備的配備，在營銷階段細分市場，掌握市場發(fā)展規(guī)律，使內(nèi)部管理充分適應多變的外部市場，從而幫助企業(yè)規(guī)避市場風險，提高自身的綜合實力。
3.3以市場信息為依據(jù)。
市場營銷戰(zhàn)略整合應充分做好市場調(diào)研，準確把握市場規(guī)律，基于多變的市場形勢對營銷戰(zhàn)略規(guī)劃進行合理的調(diào)整，以奪取市場先機，提高營銷效率。
3.4以提高市場競爭力為導向。
通過營銷戰(zhàn)略整合，加強各職能部門之間的溝通和協(xié)作，強化監(jiān)督機制，使職能部門不僅能獨立承擔營銷職能，同時又統(tǒng)一于企業(yè)的整體營銷體系之中，各部門協(xié)調(diào)配合形成良好的運行機制。
市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)應根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展特點和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃不斷創(chuàng)新營銷理念，只有堅持時俱進的發(fā)展理念，根據(jù)市場發(fā)展趨勢激動地調(diào)整營銷策略，才能贏得市場競爭的主動權。
因此，基于煤炭行業(yè)的基本特點，深入探究和創(chuàng)新企業(yè)的營銷模式，才能不斷擴充利潤空間，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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[2]柳彥君.中小企業(yè)營銷模式創(chuàng)新研究[j].價值工程，，(29).
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安全的論文安全論文參考篇六
摘要：煤炭企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略定位，必須綜合考慮我國的宏觀社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等多種因素來深入分析目標市場的變化特點，進而定位選擇營銷戰(zhàn)略。
文章深入剖析了煤炭企業(yè)營銷現(xiàn)狀，提出應該從加強人員管理、提高營銷管理水平方面尋求突破和創(chuàng)新，為企業(yè)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃指明方向。
安全的論文安全論文參考篇七
近年來，電力技術的發(fā)展提高了供電可靠性，降低了停電次數(shù)，高危及重要用戶在用電過程中產(chǎn)生僥幸心理，為了追求經(jīng)濟利益，減少了對安全用電的投入。有些用戶沒有配備應急電源，無法有效應對突發(fā)停電狀況和其他事故；用電設備經(jīng)過長期使用出現(xiàn)老化陳舊問題，但高危及重要用戶并沒有積極進行維護和檢修，沒有定期校驗保護工具和安全裝置。此外，在用戶進行用電安全管理前，也沒有制定合理的緊急預案和防護措施，從而在發(fā)生安全事故時，無法準確、及時地對事故原因進行判斷，降低了事故處理的效率和質量，容易導致危害擴大，造成更多損失。
政府管理缺失。
政府相關管理部門沒有嚴格執(zhí)行監(jiān)督檢查工作，發(fā)生事故時相互推諉，本應由政府部門確定的高危及重要用戶名單由供電企業(yè)承擔，也沒有對企業(yè)確定的名單進行鑒別和分析，導致名單存在遺漏和不足。此外，政府管理職能的缺少也不利于安全整改工作的深入開展。電力系統(tǒng)體制改革深化，供電企業(yè)不再具備對電力用戶的管理職能，而是向客戶提供優(yōu)質服務，針對高危及重要用戶整改拖延或拒不整改的現(xiàn)象，供電企業(yè)不能進行強制性處罰，這時就需要政府安全監(jiān)督部門介入。但目前政府相關部門在進行安全生產(chǎn)檢查時，并沒有將用電安全納入標準化的管理中，沒有主動督促企業(yè)進行安全用電整改和安全隱患治理，對高危及重要用戶的用電安全管理并不全面。
2高危及重要用戶用電安全管理的策略。
雖然高危及重要電力用戶涉及多個行業(yè)，用電方式和運行規(guī)律不盡相同，但是對其用電安全的管理要求一致。加強對高危及重要用戶的用電安全管理，需要考慮以下幾方面。
高危和重要電力用戶加強日常用電安全管理。
對電力用戶而言，需要根據(jù)國家安全生產(chǎn)的規(guī)定和行業(yè)要求，重視企業(yè)的用電安全，充分了解用電事故造成的危害，專門配置用電管理人員，制定相關的用電安全管理制度，定期巡視檢修運行狀態(tài)下的電力設備。對陳舊老化用電設備、高壓設備和高負荷運行設備，要進行專項檢查，做好檢修記錄，及時處理安全隱患，明確整改人員的職責，制定完善的安全預防和治理方案，及時更換高耗能或年久失修設備。應建立用電設備安全運行機制，加強日常的維護和測試，確保設備運行的安全性和穩(wěn)定性，降低事故發(fā)生率。同時，針對設備運行過程中的薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，科學配置應急電源或自備電源，提高應對突發(fā)事件的能力，規(guī)范應急電源的使用和管理，避免發(fā)生次生危害。此外，根據(jù)用電安全管理要求，企業(yè)要配備足夠的電氣作業(yè)人員，加強對作業(yè)人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)技能和操作水平，及時、正確地處理電力事故。
供電企業(yè)加強對高危及重要用戶的用電安全服務。
政府加大對高危及重要用戶的用電安全監(jiān)管。
政府相關部門應加強對高危和重要用戶的用電安全監(jiān)督和安全隱患排查。供電企業(yè)定期向政府安全監(jiān)督部門提交電力客戶的整改情況，政府在定期的安全生產(chǎn)檢查中，對其用電安全隱患進行專項排查和治理，并督促企業(yè)及時處理解決。
3結語。
綜上所述，供電企業(yè)、高危和重要用戶、政府三方共同管理，采取必要的安全措施，做好安全整治工作，可為用電安全提供有力保障。
安全的論文安全論文參考篇八
作為輻射安全管理的重點，放射源管理迎來了全新時期，為此我們從管理體制、管理制度、管理手段和管理理念等四個方面進行創(chuàng)新管理，四個方面相互影響，形成有效的創(chuàng)新發(fā)展能力，真正實現(xiàn)放射源安全管理。
1加強科學管理，實現(xiàn)管理體制的創(chuàng)新。
(1)企業(yè)各級輻射管理部門要認真履行職責，按照主管部門的指導和輻射安全管理程序，做好放射源管理。
對放射源管理要做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一部署，形成有效的管理網(wǎng)絡。
新建項目的環(huán)境影響評價和“三同時”執(zhí)行率必須達到100%。
加大對放射源的日常監(jiān)督管理力度，提高現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻次，規(guī)劃執(zhí)法程序，防止輻射污染事故的發(fā)生。
(2)強化人才管理機制，實現(xiàn)管理對象由物到人的轉變、管理方式由強制到引導的轉變、管理目的由單純執(zhí)行到充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性轉變。
企業(yè)放射源各級管理人員應堅持“人盡其才、人盡其用”的原則，不盲目追求高學歷，關鍵看能力，不僅看其技術能力，而且要看其道德操守、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識。
2嚴守法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)管理體系的創(chuàng)新。
(1)順應管理要求，建立有效管理制度，強化基礎管理。
一是加強放射源全過程管理制度建設。
突出強化放射源的源頭管理，確保放射源終生受控。
二是健全輻射環(huán)境監(jiān)測制度、輻射防護制度、輻射工作人員查體制度、放射性個人劑量定期監(jiān)測制度，確保輻射工作人員身體健康。
三是加強輻射培訓制度建設，明確輻射從業(yè)人員先培訓后上崗，從制度上堵塞無資質上崗的管理漏洞，增強企業(yè)防范作業(yè)風險的水平。
(2)健全完善應急管理體系，建立突發(fā)輻射環(huán)境事件預警機制和處置預案。
定期開展輻射事件的應急演練，達到應急處置快速反應、處置過程合理有序和處置效果明顯有效的目的。
做好應急演練的效果評價，找出應急處置過程中的缺陷，逐步增強應急預案的針對性和有效性，提高各級輻射管理人員及作業(yè)人員的應急處置能力。
(3)加強環(huán)境管理體系建設，提高企業(yè)管理水平。
積極實施iso14000環(huán)境管理體系標準，規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理。
突出預防為主、領導負責、全員參與、持續(xù)改進的科學管理思想，逐步提高企業(yè)的放射源管理水平。
通過各類管理體系的規(guī)范化程序文件建立和實施，逐步把有關放射源管理的各項規(guī)章制度升格為企業(yè)標準，用標準規(guī)范放射源的全過程管理。
3依靠科技進步，實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新。
(1)隨著企業(yè)技術水平、儀器設備和市場環(huán)境的不斷變化，隨之帶來的不確定因素和未知因素不斷增加，導致危險源和隱患呈現(xiàn)多樣性與復雜性。
因此，要實現(xiàn)本質安全化、必須依靠技術進步，針對放射源使用過程及特點進行安全技術和新的生產(chǎn)工藝研究，努力提高裝備水平和生產(chǎn)工藝水平，采用專家系統(tǒng)、模糊智能控制技術等預測并識別危險源，不斷改進與完善監(jiān)控預警系統(tǒng)，預防和控制事故發(fā)生。
(2)在科技創(chuàng)新上，要著重解決放射源使用管理的難題。
對重點課題積極組織科技人員進行技術攻關、技術創(chuàng)新活動，對有價值的創(chuàng)新成果，盡快轉化成為生產(chǎn)力。
(3)借鑒采用先進科研成果和管理手段，增強安全管理的科技含量。
加強放射源安全監(jiān)管和自動監(jiān)控網(wǎng)絡建設，涉源單位要安裝紅外監(jiān)控報警系統(tǒng)，確保對放射源的有效監(jiān)管;所有放射源暫存庫必須達到規(guī)劃要求，即確保有“三保一器”(即保險門、保險窗、保險箱，警報器)，執(zhí)行“雙人雙鎖”制度;放射源工作場所必須有警示標志，落實安全防范距離規(guī)定，工作人員必須配帶個人劑量裝置，確保工作人員安全;嚴格執(zhí)行放射源進出臺賬登記制度，杜絕放射源流失隱患。
(4)建立放射源定位監(jiān)測系統(tǒng)，在放射源各個使用環(huán)節(jié)進行全過程跟蹤。
放射源在線監(jiān)控系統(tǒng)建設的主要目標是：防止放射源丟失以及放射源泄露，對放射源的丟失或者泄露提供報警信息。
系統(tǒng)的監(jiān)測終端包含劑量率監(jiān)測模塊、gps定位模塊、視頻監(jiān)控模塊，能夠實現(xiàn)放射源劑量率、定位數(shù)據(jù)以及視頻數(shù)據(jù)進行全天侯自動采集、傳輸、存儲，可以為放射源監(jiān)管部門提供大量全面準確的檢測數(shù)據(jù)。
實現(xiàn)對用源單位及各類應用場景放射源進行相關信息的數(shù)據(jù)采集，然后相關數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡傳輸?shù)奖O(jiān)控中心，為相關的管理機構提供信息化工作平臺，使得相關部門隨時掌握放射源的信息，對放射源實施有效的監(jiān)督管理。
4加速觀念轉變，實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新。
(1)應具有前瞻性思維，要正確認識做好放射源管理對企業(yè)安全健康發(fā)展的重要意義。
企業(yè)要樹立起重視放射源全過程安全管理的理念，摒棄經(jīng)濟效益的提高是企業(yè)唯一目標的觀點。
放射源應用企業(yè)要把放射源管理作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，充分認識到放射源管理安全與否直接與企業(yè)的和諧發(fā)展緊密相連，是對人類生存的環(huán)境負責，是對子孫后代負責，是對整個社會負責的頭等大事。
(2)要實現(xiàn)從事后補救的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。
放射源管理工作的重點應放在重特大事故隱患、重大危險源的預防控制、治理和整改上。
這樣不僅能最大限度降低危害事件的發(fā)生幾率，同時可以降低企業(yè)成本，使放射源應用企業(yè)把更多的人力、物力投入到企業(yè)的發(fā)展壯大的事業(yè)中。
(3)要實現(xiàn)由經(jīng)驗型管理向技術型、專業(yè)化管理轉變。
過去放射源的管理更多的是憑經(jīng)驗的積累，規(guī)章制度的約束等。
這種管理方式起到一定作用，但是，隨著當今生產(chǎn)社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術化，這一傳統(tǒng)管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠先進技術和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。
以人為本，體現(xiàn)在放射源管理上，就是必須以保障人的生命權和健康機為最高原則。
一方面，要利用廣播、宣傳欄和網(wǎng)絡等形式多樣、豐富多彩的宣傳載體向企業(yè)員工宣傳放射源基本知識、輻射防護知識、輻射事件應急知識。
另一方面轉變工作思路，培育全員安全文化理念，促使企業(yè)員工由被動接受管理到主動執(zhí)行制度，營造企業(yè)安全文化氛圍，以期達到促進企業(yè)安全發(fā)展的目的。
5結語。
安全的論文安全論文參考篇九
我作為xxx志愿者，莊嚴承諾：
一、志愿加入。
本人確認加入20xx年暑假有西部夢想組織的“百合行動——甘肅支教”活動。
二、對于可能存在風險的認識。
本人認識到參加該項目的志愿者工作存在一定的安全風險，在此情形下，仍然愿意加入。并且以此方式，同意承擔該過程中出現(xiàn)的任何風險（包括可能的傷害）。
在得到西部夢想社團的允許后，本人將會全程參加其所組織的一系列活動，包括活動所在地的日常生活與志愿服務工作。
同時，本人確保在整個活動期間嚴格遵守志愿者支教服務紀律，對活動過程中由于違反相關紀律或規(guī)定所造成的安全問題自行承擔責任。并在服務期間對隊友的責任負責。
總之，本人充分認識到志愿者活動中自己履行的義務和責任，特此承諾聲明。
志愿者姓名：
安全的論文安全論文參考篇十
為了確保學生在校期間的人身安全，明確職責，健全學校教育——家庭教育——社會教育一體化網(wǎng)絡，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學生的監(jiān)護人是學生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關系不因學生的入學而轉移給學校，學校與學生只是教育管理關系。監(jiān)護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育；學生在校期間學校應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。
2、學生造成他人人身或財產(chǎn)損害的，尤其監(jiān)護人承擔賠償職責，學生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學生在校生活、學習期間，因第三人的原因造成身體收到損害，一般由第三人承擔賠償職責；如能夠證明學校有過錯的，按學校過錯的大小確定學校應承擔的賠償職責；如給他人造成損害的，一般由學生承擔賠償職責，構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、貼合下列條件即可確定學校無過錯：（1）損害事件的發(fā)生與學校的設施無關，或者雖與學校的設施有關，但學校的設施并無缺陷；（2）學?；蚪處熉男辛藨M的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學生放學后應立即離?；丶?，非學?；蚪處煹脑驅W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學校不承擔賠償職責。
6、嚴禁教職工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教職員工本人職責或由教職工和學校共同負責，學校還可根據(jù)情節(jié)對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，學校不負職責。
7、學校開展校內(nèi)外群眾活動，因組織不周，造成意外傷害的，學校應承擔職責；因學生不聽指揮，違背有關規(guī)定，造成意外傷害的，學校不承擔職責；日常上課期間，學生未到?；蛩阶噪x校，學校應及時通知學生的監(jiān)護人，學生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學校不承擔職責。
8、學生應嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，有肇事方負責；在校園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學校不負職責。
9、學校嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔職責；如果肇事方或受害方能證明學校、教師明知有上述危險情形而不制止的，學校承擔部分職責。
10、學生應按學校指定地點食宿（走讀生在家食宿），在校外食宿造成意外后果的，學校不承擔職責。學校指定的帶給食宿造成意外后果的，學校不承擔職責。學校指定的帶給食宿方應按學校簽訂的職責書去履行職責，否則造成意外后果的.，由帶給食宿方負責。如果受害方能證明學校未盡到管理職責的，學?？沙袚糠致氊?。
11、學校務必加強校舍等設備設施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，務必加以封閉并增設警示標志，且對學生進行安全教育；若未消除隱患又無警示標志，又未對學生進行安全教育，造成學生傷害的，由學校承擔賠償職責。
12、嚴禁學生私自到山塘水庫河溝洗澡，造成意外事故，學校不負職責。13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，有學校負責，追究職責人的職責。
14、已投保的學生在校園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學校有職責積極配合家長向保險公司申請索賠。
15、安全事故發(fā)生后，受傷害的學生，其父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商不成的，可依法向人民提起訴訟。
16、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在本校學習期間。
本協(xié)議書如有欠妥之處以教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》之規(guī)定為準。
甲方：___________（蓋章）。
代表簽字：___________。
乙方（學生監(jiān)護人）簽字：___________。
20____年5月18日。
安全的論文安全論文參考篇十一
小的時候，對于安全的印象就是央視“廣而告之”的動畫短片及安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”八個紅體字幕。每次看到我都會覺得新鮮，覺得有趣，一笑而過。今年的安全月主題為“生命至上、安全發(fā)展”。
參加工作后，我進入了昆鋼，當我第一次穿上樸實的工作服，戴上鮮艷的安全帽，第一次接受實實在在的安全教育時，我意識到安全已悄然來到身邊。
我從事軋鋼的生產(chǎn)準備備品工工作，被師傅領進門的第一天，師傅就將現(xiàn)場的危險源(點)述說了一遍：高溫，粉塵，煤氣等等，如果防護、操作不當就會影響安全。當時的我有一種對工作的興奮，但隱約有一絲害怕，“廣而告之”的短片莫名地侵蝕著心里。師傅像看穿了我的心思，給了我四個字“牢記安全”。之后，我工作的時候都處處小心，隨時提醒自己牢記安全這四個字。
安全與我們密不可分，缺少它不能保證其余的事情。牢記安全于心上，是對自己的愛惜，是對家人的負責。時刻把安全牢駐心中，是對生命的崇高敬畏，是公民素質的微小體現(xiàn)。生命的安全讓我們感受到喜樂，從而在青春的年紀真誠地去微笑，努力去拼搏，在操場揮灑汗水，盡情閃耀發(fā)光，這是最真實的我們。
我們每時每刻都在重申著安全生產(chǎn)的重要性，不斷地提醒大家要規(guī)范操作、安全操作，不斷地完善著各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，然而，事故還是像草原上的野草一樣不斷冒出。究其原因，很多事故的發(fā)生都與所謂的“習慣性違章”行為有直接的關系。正是一些人安全生產(chǎn)意識不強，存在僥幸心理，在生產(chǎn)操作中為了圖省事而做出一些看似細小的違章行為，最終釀成了大的安全事故，導致災難的發(fā)生。
為了避免事故的發(fā)生，就要凡事注重從“小”處著手，萬事必須突出一個“細”字，就是把公司的各項規(guī)章制度細化到每個班組、每個人；把日常的檢查細化到每個環(huán)節(jié)、每個職工的行為中；各級管理人員要深入下去，從細微處著手，盡職盡責去抓、去管、去落實。抓安全沒有什么高招可言，唯有嚴格制度、落實責任、細化管理、常抓不懈，才是解決問題的真正出路，只有人人都養(yǎng)成良好的習慣，工作做細了、做到位了，才能從根本上杜絕事故的發(fā)生。
“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”雖只是兒時的一句笑談，但更是工作后的一種警示。只有每個人的心中牢記安全這根弦，從我做起，從身邊的事做起，安全就能得到保證，心中就得以感恩。
[篇二：安全月主題論文]。
用安全為生命護航。
今年6月，全國第xx個“安全生產(chǎn)月”如期而至，“安全”再次成為熱議的話題。安全生產(chǎn)作為關乎國家發(fā)展和民生福祉的大事，一直以來受到黨和國家的高度重視。隨著我國安全生產(chǎn)事業(yè)的不斷發(fā)展，“生命至上安全發(fā)展”的理念已經(jīng)成為全社會共識。
黨的十九大報告中，對安全生產(chǎn)工作作出重要指示：“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災減災救災能力。”習近平總書記多次指出：“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價?！弊肿志渚?，凝結著國家最高領導人的鄭重囑咐。
事實上，昆鋼作為安全風險較大的冶金重工業(yè)企業(yè)，在長達79年波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，除了鐫刻下用勞動和智慧贏得的榮耀時刻，也無可避免地記錄著以生命和鮮血書寫的沉痛教訓。因此，各級組織和領導一直對安全問題給予高度關注。近年來，除了加大人力、財力、物力的投入，安全文化建設步伐也在不斷加快，職工的思想觀念正逐漸從“要我安全”到“我要安全”轉變。安全是企業(yè)發(fā)展的動力和核心，昆鋼各級單位每年堅持組織開展的形式多樣、內(nèi)容豐富、載體靈活的“安全月”活動，就是要不斷提高職工的安全意識和安全技能，將安全網(wǎng)絡織細、織密、織牢，從而讓企業(yè)這艘航船在激烈的市場競爭中乘風破浪。
2月15日，安寧公司二屆三綠色作文網(wǎng)次職代會勝利召開。大會提出以“三三三”戰(zhàn)略為著力點，奮力推進全年目標任務實現(xiàn)。其中，“生產(chǎn)、質量、設備”是三條主線；“堵入口、嚴過程、把出口”是三個關口；“安全、環(huán)保、規(guī)矩和紀律”是三條紅線和底線。將“安全”明確界定為“不可逾越的紅線”，是對昆鋼公司“四抓一壓”安全工作要求和“隱患就是事故”安全工作理念的繼承和延伸，更是對生命的敬畏和尊重。
以人為本，保障人的安全和健康是一切生產(chǎn)活動的的基本準則。“無危為安，無損則全”，用8個字就可以解釋的詞語，實施起來卻并不容易?；仡櫼酝氖鹿拾咐?，思想上的馬虎、湊活和不在意往往演變成致命一擊?？此撇黄鹧鄣牧晳T性違章，又或是信息傳達不到位，時常導致事故發(fā)生。除了自己遭受痛苦外，家人失去至親、企業(yè)損失重大，一個人忽視安全，造成的不僅僅是險象環(huán)生、處處被動的局面，甚至可能是無可挽回的人間悲劇。已經(jīng)有太多例子證明，麻痹大意是一切事故的溫床，經(jīng)驗主義永遠無法越過安全的高墻。仔細檢查、規(guī)范作業(yè)、遵章守紀，在作業(yè)過程中邁出的一小步，就是安全生產(chǎn)的一大步。
“生命”聽起來總是具體而又抽象的。人類繁衍、物種進化，世間萬物的演化皆與之相系?？梢哉f，生命就是一切的本源。若將生命比作大廈，安全就是它的根基?？v使日月更迭，星河變幻，安全依然是生命軌跡的永恒組成。讓我們以安全為筆，做好生命的答卷。
[篇三：安全月主題論文]。
筑牢安全根基助力燒結發(fā)展。
目前國家對安全生產(chǎn)管理工作要求日益嚴格，為貫徹落實昆鋼公司轉型發(fā)展的要求，我們必須牢固樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、安全責任重于泰山”的安全理念。以理念為引導，強化安全主體責任落實，不斷建立健全安全責任體系，加大對安全生產(chǎn)檢查力度，竭盡全力將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保設備、人員一方平安，助力本部燒結廠向好發(fā)展。
本部燒結廠在開展安全工作中，始終堅持做到“消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵”，圍繞“五個到位”工作思路，把安全生產(chǎn)管理工作落實、做細。
思想認識到位。一是每年年初召開年度安全環(huán)保專題工作會，安排部署了本年度安全環(huán)保工作，并與全廠12個班組和各職能部門（室）簽訂了年度安全生產(chǎn)目標責任書，層層傳導、壓實責任；二是通過聘請資深安全專家、廠領導到分管聯(lián)系班組參加班組“安全日”、班組安全宣講等活動，開展形勢多樣的學習活動，宣貫國家、昆鋼、公司及廠部的安全法律法規(guī)，強化黨員干部、崗位職工的安全生產(chǎn)法治意識；三是利用微信平臺，以每日一警句，每周一提示的形式，營造安全文化氣氛，強化廣大職工的安全思想意識。
教育培訓到位。一是利用每月一次的廠安全生產(chǎn)專題會結合安寧公司工作要求、廠安全生產(chǎn)的形勢，有針對性地開展安全教育；二是班組在處理危險性相對大的事故、故障中必須要做好相應的安全技術交底，以利安全完成相關工作；三是加強班組現(xiàn)場安全“幫、教、學”，通過有經(jīng)驗、技能較強的職工向崗位職工現(xiàn)身說法，達到較好地培訓效果，進而提高崗位職工的獨立判斷處置能力。安全生產(chǎn)教育培訓，不僅要重視上崗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過程，只要持之以恒認真開展安全教育培訓，就能實現(xiàn)由要我安全、我要安全，轉變?yōu)槲視踩?，從而才能真正把安全責任落到實處?/p>
制度建設到位。近年來，因為機構調(diào)整，崗位人員變動等原因，原有的安全管理規(guī)章制度已經(jīng)無法適應現(xiàn)如今安全生產(chǎn)管理工作的新要求。為此我廠定期梳理、查缺補漏，一是及時修訂完善了《反“三違”管理考核辦法》，編制了日常工作中風險相對較大的12項《作業(yè)指導書》，制定了《開展反習慣性違章自查、互查實施方案》；二是組織開展了全體員工參與的崗位危險因素辨識，動員全廠力量為崗位安全操作規(guī)程的完善和修訂獻計獻策；三是完成了崗位安全操作規(guī)程完善、修訂工作。截止2017年，共新增、修改完善崗位安全操作規(guī)程45個，管理規(guī)定、制度24個。提高了崗位安全操作規(guī)程的針對性和可操作性，滿足了每一項工作必須有標準的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，為職工做到上標準崗、干標準活奠定了基礎。
監(jiān)督管理到位。一是堅持開展每月一次的安全現(xiàn)場綜合大檢查，各生產(chǎn)線堅持開展安全現(xiàn)場周檢活動，班組崗位堅持開展每天日常安全隱患排查活動；二是廠內(nèi)增設了一名安全現(xiàn)場督查員，專門負責全廠日常安全隱患的落實整改驗收和現(xiàn)場“三違”行為的監(jiān)督糾察；三是當進行計劃檢修或存有安全風險較大的事故搶修時，廠領導、廠安全管理人員必須第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場，及時督察、糾正、協(xié)調(diào)安全保障措施到位；四是廠安全職能室把好每月安全考核關，決不姑息遷就，誰敢違反安全規(guī)章制度就由誰來為后果買單；三是認真落實領導干部帶班值班制度，值班人員堅持開展巡查活動，及時組織實施存在問題的整改工作。
責任追究到位。安全是相對的，要敢于揭短亮丑，要有翻箱倒柜找問題的決心和舉一反三查隱患的恒心以及亡羊補牢防再逃的信心。因此，安全生產(chǎn)工作要進一步強化失責必追究的理念，依照“四不放過”原則，不僅要追究事故主體責任，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的責任，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故的發(fā)生。
2017年為確保了球團兩次季度檢修、1#機40天大修、燒結3次單系統(tǒng)檢修及料場、燒結、球團20余次臨時檢修的安全順利進行。同時，加強對相關方的檢查、監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全的作業(yè)行為，2017年累計考核“三違”25起，考核金額15200元。
我廠發(fā)生的兩起工亡事故受到了上級部門的責任追究，同時廠部也對相關班組（職能）人員進行了責任追究，引起了全廠上下的深刻反思。責任追究是落實安全責任的重要手段而不是目的，目的是通過責任追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的措施、排除隱患、超前預防，更好地落實安全責任。為此，我廠認真吸取經(jīng)驗教訓，從全面排查崗位安全隱患及治理、加強全員安全教育培訓及考試、加大現(xiàn)場“三違“行為的監(jiān)督考核、認真執(zhí)行危險作業(yè)安全技術交底、強化崗位職工班中動態(tài)”互聯(lián)?！皺C制等等舉措，通過多管齊下，取得了扭轉安全被動局面階段性的效果。
綜上所述，不難看出安全來自有效的管理，在安全生產(chǎn)工作中我們必須繼續(xù)堅持貫徹“誰主管，誰負責“的原則，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管項目必須管安全，一級抓一級，層層壓實責任，層層抓落實。真正做到安全責任重在落實，責任是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實是做好安全生產(chǎn)工作的保障，安全發(fā)展是對安全責任落實的最好回報。安全發(fā)展沒有捷徑、沒有秘訣，沒有終點，只有起點，要始終將落實安全責任放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全，才能有力地支撐企業(yè)向好發(fā)展。
[篇四：安全月主題論文]。
安全之行，點滴做起。
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，我在重慶江北國際機場值機員的這一崗位上，始終秉承盡職盡責的態(tài)度做好機場地面服務員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。一年里，本人認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為民航的安全運營貢獻著自己的一份綿薄之力。
“安全第一”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，這句看似簡單的話卻是我們一直努力的目標。試想一下，如果每一個工作環(huán)節(jié)沒有安全理念作支撐，那將會是一個多么可怕的境況。做為民航地面服務的一個重要的組成部分，這個崗位決定了對我們每一位員工素質的要求。
安全是責任。在踏上工作崗位的第一天，領導就曾告訴過我們，“大家選擇了這個崗位，同時也選擇了一份責任和挑戰(zhàn)?！睆膷徢芭嘤栭_始，安全便無時不刻出現(xiàn)在我們腦海里，時刻敲響著警鐘。在安全檢查的規(guī)范流程的每一項操作都爛熟于心：箱包檢查都需要我們的每一位員工和旅客進行溝通和配合，在相互對接的每一個細節(jié)里面滲透的一個概念即為安全，因為安全是一切的前提，沒有了安全一切都無法順利進行。安全是信仰。我們始終牢記安全是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全成為我們開展一切工作的前提，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦。
安全工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要安全六十秒。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質量為關鍵環(huán)節(jié)，將每一個危險因素攔截在地面，將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安寧的藍天！
安全是民航發(fā)展的生命線，正因為有了安全，我們的事業(yè)才能繁榮發(fā)展，蓬勃呈現(xiàn)。安全是一首歌，需要用心去譜寫美妙的音符；安全是一棵樹，需要用真情去澆灌綠色的向往；安全是一座山，需要用毅力去跋涉險峻的路途。
安全在我心中，并不是一個簡簡單單的口號，只有牢固樹立安全意識，并將這種意識融入我們的一言一行，溶于我們的血液之中，那么，安全才有了存在的可能，才有了意義。都說能力越大，責任越大。但在民航的安全保障上，不分工作職責，不分級別高低，在任何崗位上，點滴做起。正是在這種相互信任和協(xié)作的前提下，每個在崗的人都能發(fā)一份熱，撐起安全的一片天。
[篇五：安全月主題論文]。
安全崗位的工作作風建設。
永遠在路上。
常言道：“安全責任重于泰山”，安全是民航永恒的主題，沒有安全，一切發(fā)展都將歸于零。全國人大代表、集團公司黨委書記、董事長譚平川在民航重慶地區(qū)學習貫徹習近平總書記全國兩會期間系列重要講話精神專題宣講會上強調(diào)，民航是交通強國的重要組成部分。因此，我們要促進民航安全發(fā)展，就必須將安全工作抓牢，不斷錘煉崗位工作作風，深化“三基”建設，不能靠花拳繡腿蒙混過關。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業(yè)素質，還必須具備良好的工作作風，以此促進安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。筆者認為安全崗位的工作作風建設永遠在路上，下面就此淺談幾點內(nèi)容。
01。
抓牢安全思想教育。
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！边@句話振聾發(fā)聵地指明了工作作風的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風也很重要，不良風氣會讓在崗人員麻痹大意，丟掉了工作作風這頂“安全帽”，那就離血的代價不遠了。
因此，工作作風的培養(yǎng)要與思想政治工作相結合，有計劃、有針對性地開展工作作風建設教育，強調(diào)工作紀律、勞動紀律、行政紀律這三大紀律。各安全崗位都應認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，抓牢安全思想教育，強化危機意識和風險意識，夯實安全生產(chǎn)基礎，狠抓各項安全工作和措施的落實。特別是對新員工的崗前培訓上要下足功夫，讓好的安全工作作風在新員工的思想中“先入為主”，并在生產(chǎn)崗位上養(yǎng)成一種習慣。
強化崗位操作技能。
02。
這是一個靠能力說話的時代，思想上認識到安全的重要性遠遠不夠，安全崗位的從業(yè)人員還應熟練掌握其崗位技能，這也是工作作風建設的關鍵點。從業(yè)人員不僅要“干一行，愛一行”，還應加強自身學習不斷進步，勤于專研業(yè)務內(nèi)容，發(fā)揚工匠精神，把崗位技能學精學扎實，這樣才能在每一個需要的時刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務。
安全崗位中的每一環(huán)、每個細節(jié)都是至關重要的存在，需要從業(yè)人員一絲不茍地深挖其特質并加以打磨和改善，從細節(jié)中將安全工作做到精益求精。強化崗位技能不能只停留在理論學習階段，還應加強實際操作能力，不只是理論為實踐提供基礎數(shù)據(jù)，還可以通過實踐印證或者完善理論；也不能只是“閉門造車”、“內(nèi)部消化”，還應加強外培交流，“走出去”把好的技術、經(jīng)驗“帶回來”，結合自身實際情況，加以借鑒利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強化，那么從業(yè)人員也就對自己什么時候該做什么事了解得更加通透，對整個工作流程了然于心，在工作中主動作為。
03。
提升綜合管理水平。
做好工作作風建設還需要不斷提升綜合管理水平。首先一個集體要有一個好的領導者，或者說管理者。做為領導者，相當于集體賽跑的領跑者，要不斷對實際情況做好評估預判，合理調(diào)整發(fā)展目標，優(yōu)化現(xiàn)行的工作措施；做為管理者，要時刻銘記自身的崗位職責所在，以“高標準”“嚴要求”積極踐行，以身作則。要求員工遵守的規(guī)定，首先自己要做到，只有這樣，才能在批評違規(guī)行為時義正言辭、才能在分配工作任務時令行禁止、確保整個團隊的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
提升綜合管理水平還要建立健全各項規(guī)章制度，細化獎懲明細，做到有理有據(jù)有參照規(guī)范和約束從業(yè)人員的行為，同時也是激發(fā)員工工作熱情、促進工作作風建設的配套措施。有了科學嚴謹?shù)囊?guī)章制度還不行，還應抓好落實，嚴格按照規(guī)章制度對從業(yè)人員的工作作風做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，才可以促進良好工作作風的養(yǎng)成。
古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴上要求、向實處著力建設良好的工作作風，把安全工作內(nèi)化于心、外化于行，才能擔當起企業(yè)改革發(fā)展重任，推動企業(yè)品質化發(fā)展。安全工作只有起點，沒有終點，各安全崗位的從業(yè)人員都要時刻緊繃安全弦，安全工作一直路上，作風建設永遠在路上。
[篇六：安全月主題論文]。
映照初心知敬畏明燈高懸照征途。
古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！彼^“善怕”，并非字面上膽小怕事之人，古人明理，“善怕”乃是心存敬畏。心有所畏，才能“行有所止”；心有所敬，方能“言有所規(guī)”。
敬畏之心是自律的指向標，更是行為的引導牌。人一出生，嬰幼兒長至成人，首當敬畏的是自身和家人的生命；成人長至知禮循規(guī)，應敬畏的是社會的規(guī)章和道德。我們步入社會責任和工作職責的角色時，則應當敬畏“職責”，方能挑起社會重擔。
民航局局長馮正霖所提出了“三個敬畏”，“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責”。這其中涵蓋的不僅僅是工作層面上過硬的要求，更是從人文關懷和價值追求中提煉出的思想基奠。“生命、規(guī)章、職責”本就渾然一體，自始至終貫穿我們的生活和工作。而對于民航客運員來說，“三個敬畏”更應當銘刻在心。敬，而生虔誠之心；畏，而生戒懼之心。“三個敬畏”是外在的規(guī)范，更是內(nèi)在的自我約束。
敬生命循初心。
對于民航工作中來說，敬生命，最直白的表達就是以人為本。敬畏生命，不單單是一種人生態(tài)度，更應當是民航人生活的信念、工作的信念，若對生命視若無睹，便意味著失去了民航客運人最基本的職業(yè)操守。循初心，則是以飛行安全為首要任務。疫情期間每位一線民航客運人的眾志成城與毫不懈怠，是對自己生命的尊重，更是對所有旅客的生命的承諾。
疫情是對全世界的一次考驗，更是對每位民航客運人的考驗，考驗的是對生命的堅守與信念，守的是每個人的安全無虞，念的則是人定勝天的意志力與倔強。疫情防控期間，民航客運人用實際行動表達對生命的敬畏。全天七八個小時泡在防護服的堅韌，被護目鏡勒出紅印面龐的無悔，以及被水汽模糊的面容和手掌的無懼，足以見證民航客運人不忘初心。川航3u8633的成功備降，亦體現(xiàn)了機長對于生命的敬畏。若沒有民航人日積月累的工作經(jīng)驗和心理素質基底，又何談敬畏自己的生命，何談敬畏旅客的生命呢？敬畏生命不是一句空談，更不是口號，它體現(xiàn)了民航人日夜付出的勤勉力量，與處變不驚的工作素質。
然則，力量與素質從何而來？私以為，來自于對規(guī)章的堅守與認同。敬畏生命的底氣需要以對規(guī)章的敬畏為力量源泉，如果是敬畏生命是我們民航客運人的底氣的話，那么敬畏規(guī)章則是我們的底線所在。
畏規(guī)章守底線。
不可無章可循，亦不可無規(guī)散漫?！熬佑腥罚何诽烀反笕?，畏圣人之言”，這是孔子口中的“三畏”。其中孔夫子所言的“圣人之言”與當下的“敬畏規(guī)章”有異曲同工之妙，圣人之言在當代可認為是通過一系列思考、經(jīng)驗與實踐中發(fā)現(xiàn)的規(guī)章與制度。遵循之，實踐之，這些都是“法爾如是”，本就應該學習、遵從，心懷敬畏。
蓋宇宙運行皆有其規(guī)則周天。人無論其處于哪個階段，都應遵守其所處位置的規(guī)章制度，“不以規(guī)矩，不能成方圓”，敬畏規(guī)章，不僅僅是對自我約束的最高內(nèi)化，更是將工作底線的“警弦”緊繃于腦內(nèi)之中，是要真正的將規(guī)章內(nèi)化于心，外化與行。
川流不息的機坪，永不停歇的候機大廳，全都有賴于每個環(huán)節(jié)的環(huán)環(huán)相扣與銜接得當，更深層次則是需要每個環(huán)節(jié)按章操作。按律執(zhí)行，方能無縫銜接，心存敬畏，才能行之長遠。規(guī)章則是底線，“抓作風，強三基，守底線”，敬畏規(guī)章就是“守底線”。而“底線”，就是民航客運人應在制度框架中、在規(guī)矩籠子中老實做事、認真做人，做好事、做實事，贏得旅客的滿意與稱贊，贏得自身的尊重與價值。
擔職責行正路。
要想贏得自身的尊重和價值，對于自身職業(yè)職責的敬畏就應當是我們的底色。只有在自己的人生藍圖上繪上對于職責的敬畏，方可正身形、行正路。有所敬畏，才能有所恐懼；有所恐懼，方知有所為和有為不為。守一崗，擔一責，正是如此道理。
肩上扛的是“職責擔子”，心中方才能有壓實的“秤砣”，腳下的路才能走的筆直、走的順利。然而，敬畏職責并不是一味地恐懼害怕，害怕承擔責任，害怕承擔風險，而是保持著如履薄冰的謹慎態(tài)度，方可有如負泰山的神圣責任。正如老生常談的“真情服務”，它是一種習慣，更是懸掛在我們頭頂?shù)哪且槐吧蟹綄殑Α?，每一次的“真情服務”，其?nèi)核都是敬畏職責的外在表現(xiàn)，它源自每位民航員工對于工作的熱愛，更源自對于職責和崗位的敬畏。
于心更于行，對于職責的敬畏是自我意識的覺醒，它能夠使人重視尋找自身內(nèi)在的力量，挖掘自己的人生職業(yè)底色，無借口，不推脫。每個人只有在用心承擔責任的過程中，才能使自己的潛能得到充分地發(fā)揮與挖掘。微觀層面來說，敬畏職責是守崗敬責的第一門課；延伸到整個社會與個體，敬畏職責則是通向實現(xiàn)自我的不二法門，更是對敬畏生命和規(guī)章的一種細化與延伸。
疫情當下，每一班航班的保障，每一位旅客出境入境的安全，靠的都是每一個民航員工三位一體的敬畏之心。當一個偉大的時代來臨的時候，正需要我們這些基層的小人物在兢兢業(yè)業(yè)做著自己應該做的事；當我們每一個人都能把自己所承擔的工作做到最好的時候，這個時代一定是個偉大的時代。“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。民航客運工作的千萬次重復，與不同旅客的千萬次的服務，重復過幾千次的雙手接遞，無數(shù)次的揮手指引，每一次的微笑服務……越是簡單重復地做一件事，則越是難得，這其中蘊含的則是十幾年如一日的敬畏之心。
“天下之事，成于懼而敗于忽”。敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責分別是我們的底氣、底線與底色。三者三位一體，共同構建出民航人前行路途中的一盞明燈，照亮前行正道的路途；是一把刀刃向內(nèi)的利刃，促使我們檢視自身，尋找問題。映照初心知敬畏，行止如何在心中；明燈高懸照征途，俯仰無愧行正路。
[篇七：安全月主題論文]。
《嚴抓安全生產(chǎn)，喜迎建黨百年》。
2020年7月5日，淮南市鳳臺縣鳳臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鳳凰湖片區(qū)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園項目c區(qū)6號樓塔式起重機安裝過程中發(fā)生倒塌事故，造成5人死亡。直接經(jīng)濟損失959。1萬元。
2020年9月6日，甘肅省白銀市白銀區(qū)甘肅宏達鋁型材有限公司熔鑄車間發(fā)生一起冷卻水閃蒸事故，造成4人死亡，6人受傷。發(fā)生原因是，熔鑄車間作業(yè)工人發(fā)現(xiàn)鑄造過程出現(xiàn)異常情況后，在采取加鋁餅、調(diào)速等降溫方法效果不明顯時，未及時終止作業(yè)，導致鋁合金棒拉漏，大量高溫鋁液進入冷卻豎井，冷卻水瞬間汽化并發(fā)生劇烈的鋁粉氧化反應，產(chǎn)生的混合氣體體積在相對密閉空間急劇膨脹，聚集的能量突然釋放形成沖擊波，導致事故發(fā)生。
2021年4月22日，上海市金山區(qū)勝瑞電子科技（上海）有限公司發(fā)生火災，持續(xù)產(chǎn)生高溫濃煙。至現(xiàn)場明火被撲滅，2名消防救援人員犧牲，6名企業(yè)相關人員遇難。
2021年5月1日，廣東汕尾市精新科技有限公司4名人員在作業(yè)時發(fā)生事故，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。
一則則令人觸目驚心的安全生產(chǎn)事故，奪走的不僅僅是一條條鮮活的生命，更增加了所有員工對于工作環(huán)境安全狀況的擔憂！
安，靜也；危，在高而懼也。
習近平總書記指出，所有企業(yè)都必須認真履行安全生產(chǎn)主體責任，善于發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2021年，是一個具有特殊重要性的年份，不僅是“十四五”開局之年、現(xiàn)代化建設新征程開啟之年，還是建黨100周年，抓好安全生產(chǎn)工作，意義特別重大、責任特別重大。
我們舜宇人要充分認清當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，切實增強“隱患無處不在、成績每天歸零”的危機感，牢固樹立人民至上、生命至上的理念，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，采取更加有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作，必須牢固樹立安全生產(chǎn)意識，“常反思”、“多回憶”，常懷憂患之心，常思安全之策，常盡落實之責，決不能松一陣，緊一陣，切莫“文過飾非”。
要組織好每一次的安全日活動，切不可走過場。對每一起的事故通報學習均能做到舉一反三，對照檢查，防止類似事故在自己的身上發(fā)生。要總結經(jīng)驗，吸取外單位事故的教訓，做好本單位的事故追憶活動，把本單位過去發(fā)生事故或異常的當事人找來現(xiàn)身說法，讓活生生的教材教育人，警示人，使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性，務真求實，集思廣益，在工作中緊繃安全之弦，常懷安全之心，不斷提高預測、預防監(jiān)護能力，多角度地去考慮習慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性，真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動，為所有舜宇人安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。
心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。讓我們舜宇人攜起手來，防患于未然，共同迎接中國共產(chǎn)黨建黨100周年華誕！
[篇八：安全月主題論文]。
《發(fā)展道路需要“護板”》。
記得上學的時候老師曾這樣比喻，生命就是數(shù)字1，每天的努力就是1后的0，每天的財富隨著自身的努力而增加，如果哪天1消失了，那么身后有再多的0也無用，為保證以后的努力能夠切切實實取得豐碩的效果，這個數(shù)字“1”需要增加護板，而安全意識就是那堅實的護板。
記得初到舜宇上班的第一天領導首先拿給我的是安全知識問詢提綱，在舜宇這兩年來經(jīng)歷了公司的各種安全培訓，消防疏散演習等等，無時無刻都在為這堅實的護欄添磚加瓦。
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難，我曾親眼見到外觀機技術員由于疏忽，機臺縱軸撞到到胸口上，還好沒有什么大礙，但是我們經(jīng)常念叨的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律為何沒有起到警醒，一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認知程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導事項必須從嚴，而不是單單出了事故處罰從嚴，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。雖說我是品保部員工，但是每天上班也是在與設備打交道，外觀機、除塵機、水洗機等等，可能一瞬間的疏忽就會危害到自身，不僅會對公司造成損失，更重要的是個人失去健康。
長時間的順利，沒有事故會讓我們一度認為危險離我們很遠，而松懈沒了警惕之心，正是松懈才讓危險有了可乘之機，我們要時刻繃緊安全弦，無時無刻都要提醒自己安全的重要性，生命就是所有財富起始的“1”，而安全意識就是那層牢不可摧的護板，唯有護板牢固，生命才會不止。
[篇九：安全月主題論文]。
別讓愛你的人擔心。
清晨，太陽一如既往地從東方慢慢升起，紅暈的天空正飄著朵朵潔白的彩云。起床后，媽媽要給我們做美味的早餐——蘿卜絲蝦皮手搟面，可是還缺一棵水靈靈的青蘿卜。于是，我便自告奮勇，一蹦一跳地來到一步之遙的墻外小菜園。突然，一陣急促而又刺耳的剎車聲從遠處的十字路口傳來，劃破了原本寧靜的村莊。
眨眼間，屋內(nèi)的媽媽便出現(xiàn)在了我的眼前，她的右手還握著搟面杖?？梢姡宦牭絼x車聲，就奪門而出。她驚慌失措的樣子，一時間讓我有些不知所措。起初，我原本要嘟著小嘴，向媽媽說幾句寬慰的話，但是不知為何，竟然啞口無言。那一刻，時間仿佛停止了，連樹上嘰嘰喳喳的小鳥聲也聽不到了。不知過了多久，我才無意識地舉了舉手中的青蘿卜，又指了指村邊的路口。隨后，媽媽慍怒的面色才漸漸露出了笑容。
事后，我們得知這只是虛驚一場，所幸并未釀成慘禍。但是后來有段時間，我的腦海中還時常浮現(xiàn)出媽媽驚魂未定的身影。假如那天真的發(fā)生了意外事故，我將再也不能安穩(wěn)地坐在家里享受人間美味，再也不能快樂地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣賞大好河山……這提醒我們要時刻注意安全，提高防范意識，別讓愛你的人為你擔心。
無論在校外，還是在校內(nèi)，我們都要時刻繃緊安全這根弦。對于人身、交通、用電、防火、防溺水等安全知識，我們既要牢記于心，更要付諸于行。生命安全最為重要，因為生命只有一次。我們希望每一天都能過得安寧祥和幸福，每一個生命都能煥發(fā)出昂揚的斗志，開創(chuàng)出屬于自己的出彩人生。最后，祝愿我們偉大的新時代：天下太平，萬物安寧。
安全的論文安全論文參考篇十二
各位領導、同事們：
大家好!
安全，簡單的兩個字眼，日常提起的嘴邊話題，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無限遺憾!20xx年一季度發(fā)生重大事故1起，死亡10人，發(fā)生較大事故18起，死亡和下落不明73人，這些數(shù)字并不小，它帶來的是家庭幸福的破碎，親人無限的悲傷，財產(chǎn)的重大損失，就是安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!
因為安全，它是守護生命長堤的忠誠衛(wèi)士。有了它的恪盡職守，即使有暴風雪的來臨，也無法磨去它與生命交繪的軌跡。當危險的陰霾即將籠罩生命的上空，安全就會警笛長鳴，用善意的提醒將我們化險為夷，筑起一道道生命的防護墻。
敢問世間，有沒有一曲吟頌生命波瀾壯闊的千古絕唱;有沒有一抹勾勒生命藍圖的斑斕色彩;有沒有一葉承載生命重量的諾亞方舟;有沒有一枚象征生命意義的綠色橄欖……我們徘徊在無數(shù)個疑問中尋尋覓覓。眾里尋它千百度，驀然回首，答案就清晰地躺在心間。不言而喻，非安全莫屬。
安全，它是生命舞臺上永遠的主角。人生舞臺上的角色形形色色，你唱罷來我登場，演繹出層出不窮的精彩與悲歡。唯有以安全唱響主角的戲場，才能彩排出完美的'生命篇章。當危險因數(shù)充當主角的時候，我們應當刻不容緩地用安全抵擋危險，橫掃即將萌芽的隱患，托起一個個生命的靈魂。
安全，它是生命海洋中的一葉方舟。它揚起風帆載著我們駛進充滿活力的人生港灣，最終抵達幸福的彼岸。一旦脫離安全這只船舶，我們就會在浩瀚的人生海洋中迷失方向遭遇觸礁乃至覆沒。當風浪襲來，我們偎依在安全的船倉里，擎起一朵朵生命的浪花。
安全，它是生命畫廊中的丹青妙筆。它用最絢爛的顏料畫出一雙雙從未流淚的眼睛，飽含幸福的神韻。當失去這支神奇的畫筆，生命瞬間就會充斥著黑暗里滿是迷離的眼睛，恐懼而無助。我們用安全這支神筆，探索一條條光明的生命之路。
安全，它是詠嘆生命風采的美妙詩詞。漫長的生命之旅，因嵌入安全的保障才可以抒寫出一幅完美的詩篇。當安全被覆蓋在淡薄的意識之下，哪怕用上再美麗的辭藻，生命也黯淡無光。趕緊添加安全這個單詞，樹起一排排生命的里程碑。
歸根結底，將生命賦予安全才能找到幸福的歸宿。安全，它是盛開在我們心中的朵朵幸福之花。幸福到底是什么答案很簡單，兒孫繞膝的天倫之樂、夕陽下的漫步、甚至一頓美味家肴的享用……這一切的一切都可以歸結為幸福。然而，幸福的前提是建立在鮮活的生命之上。擁有生命，才擁有幸福，而擁有安全，才擁有生命，這是一個永恒的定律。這才是對幸福之花最好的灌溉!
安全的論文安全論文參考篇十三
1.選購放心食品，吃出健康體魄。
2.食品安全天天講，健康生活歲歲享。
3.營造食品安全大環(huán)境，呵護幸福健康小家庭。
4.嚴厲打擊生產(chǎn)加工假冒偽劣食品行為。
5.構建食品安全網(wǎng)，譜寫和諧社會曲。
6.齊心協(xié)力抓食品安全，真心實意保群眾健康。
7.普及食品科學知識，提高安全防范能力。
8.群策群力共創(chuàng)食品安全，互助互愛同筑和諧家園。
9.嚴禁濫用食品添加劑，嚴禁偽造食品標簽標識。
10.培養(yǎng)食品安全公德心，爭做和諧社會文明人。
11.食品安全是天大的事。
12.構筑食品安全“防火墻”，撐起群眾健康“保護傘”。
13.食品安全齊監(jiān)督，健康生活同構筑。
14.食品安全有保障，綠色消費享健康。
15.一心一意關注食品安全，十全十美創(chuàng)建和諧社會。
16.食品監(jiān)管人人有責，消費安全家家夙愿。
17.食品安全個個參與，和諧社會人人受益。
18.開口吃個爽，莫把安全忘!
19.給食品多一點關注，對生命多一份負責。
20.食者無慮飲者無憂監(jiān)管有法安全有保。
21.食品安全，你我共同的責任;安全食品，你我共同的心愿。
22.美麗余姚我的家，食品安全靠大家。
23.建立誠信體系，保障食品安全。
24.三無食品要杜絕，油炸食品不能吃。健康食品多買點，綠色食品要常吃。
25.食品安全要重視，qs商標少不了。
26.構筑食品安全“防火墻”，撐起群眾健康“保護傘。
27.樹立品牌意識，購買安全食品。
28.品放心食品，享健康生活。
29.家家關注食品問題，人人阻截問題食品。
30.安全食品為大家，食品安全靠大家。
安全的論文安全論文參考篇十四
摘要：亂石堆里小孩一心讀書，因為他們懷著對都市繁華的向往，城市里的小孩卻想回歸心靈的湖畔，找尋生命本初的質樸、清貧。對于自己擁有的東西，物質的，親情的;天天沉浸其中，就像密罐里的糖，感受不到擁有的美好，珍貴;卻自認為生活太忙，無趣。只有跳出來，才會明白生命中美好。
人生路上，“仰觀宇宙之大，俯察品類之盛”，我們要隨時調(diào)好恰當焦距，以最好角度游目騁懷，行走大地。
禪宗有句話“眼肉有塵三界窄，心中無事一床寬?！币粋€人眼界開闊與否決定了他的人生價值觀、世界觀、態(tài)度。而眼界開闊又由你看事物的距離決定。
“眾里尋他千百度，驀首回首，那人卻在燈火闌珊處?！睂W習也有三個境界：“看山是山，看水是水”，“看山不是山，看水不是水”，“看山還是山，看水還是水?！碑斈闾心嘤谡n篇時，反而不能真切體會，死抓每個詞理解時，又如何能看清文章脈絡，走向、把握深義?經(jīng)歷這個苦苦跋涉階段，你的思路會走向開闊;這時需要你跳出思維桎梏，用博大眼界統(tǒng)領全書，宏觀把握。你才能“識得廬山真面目。”
亂石堆里小孩一心讀書，因為他們懷著對都市繁華的向往，城市里的小孩卻想回歸心靈的湖畔，找尋生命本初的質樸、清貧。對于自己擁有的東西，物質的，親情的;天天沉浸其中，就像密罐里的糖，感受不到擁有的美好，珍貴;卻自認為生活太忙，無趣。只有跳出來，才會明白生命中美好。
清醒總附麗于距離，美感也就出現(xiàn)?！疤旖中∮隄櫲缢?，草色遙看近卻無”，“蓮可遠觀而不可褻玩焉”啟示我們不僅要跳出苦難，樂觀地面對一切，更要超脫美好，感恩地面對你擁有的一切。春爭迷人，走近它卻害羞消失;海水蔚藍，親撫一泉，它只是純凈無色。
李叔同一代才俊，本可錦衣玉食，卻散盡家才，剃發(fā)歸佛門。很多人不理解他，只有他自己知道：人生百味，各有自己味道?？雌萍t塵，“五色而目迷”，他有了高出一般眼界，終成一代宗師。
流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。走在自己生命路上，有時很難看清自己是否走了彎路。不妨跳出來，調(diào)準焦距，才能照出最好生活。
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安全的論文安全論文參考篇十五
各位領導、同事們：
大家好!
xx年6月3日，今天我們在這里舉行全國第xx個“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，也是對公司安全生產(chǎn)月活動進行一次總動員。我們要把本年度“安全生產(chǎn)月”活動開展的扎實、有效，營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。下面我提幾點要求：
開展“安全生產(chǎn)月”活動是普及安全知識，提高全體員工安全意識的.一種很好的形式，通過開展此項活動，大力營造公司上下“關注安全，關愛生命”的氛圍，進一步增強廣大員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，促進公司安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉。
公司要抓住安全月活動開展的時機，全面推進安全生產(chǎn)隱患的整治。做到人人都做安全員，要在落實各項安全防范措施方面下真功夫，堅決制止各類違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律及違反公司安全規(guī)定的行為，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
活動期間各部門要以本次安全生產(chǎn)月活動為契機，面向全體員工開展安全宣傳教育，全面動員廣大員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，做到人人都參與、人人講安全，從自身做起、從本職崗位做起，進一步形成群眾性的安全生產(chǎn)活動熱潮，著力提高員工的安全生產(chǎn)意識、安全操作技能和自我保護能力，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的活動月主題，大力宣傳“以人為本”的安全發(fā)展理念，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)等，不斷提高員工安全生產(chǎn)法治觀念和意識。
同志們，20xx年“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)啟動，各部門要迅速行動起來，積極投身到“安全生產(chǎn)月”的各項活動中去，投身到抓好安全生產(chǎn)的各項實際工作中去，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標順利完成。
最后預祝公司20xx年度“安全生產(chǎn)月”活動圓滿成功!
安全的論文安全論文參考篇十六
了確保學生在校期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學校教育―家庭教育―社會教育一體化網(wǎng)絡，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學生的監(jiān)護人是學生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關系不因學生的入學而轉移給學校，學校與學生只是教育管理關系，監(jiān)護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育，學生在校期間學校應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。
2、學生造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護人承擔賠償責任，學生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學生在校生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明學校有過錯的，按學校過錯的大小確定學校應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學生承擔賠償責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、符合下列條件即可確定學校無過錯：（1）損害事件的發(fā)生與學校的設施無關，或者雖與學校的設施有關，但學校的設施并無缺陷；（2）學?；蚶蠋熉男辛藨M的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學生放學后應立即離?；丶?，非學?；蚶蠋煹脑驅W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學校不承擔賠償責任。
6、嚴禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教職員工本人負責或由教職員工和學校共同負責，學校還可根據(jù)情節(jié)對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，學校不負責任。
7、學校開展校內(nèi)外集體活動，因組織不周，造成意外傷害，學校應承擔責任；因學生不聽指揮，違背有關規(guī)定，造成意外傷害的，學校不承擔責任。日常上課期間，學生未到?；蛩阶噪x校，學校應及時通知學生的監(jiān)護人。學生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學校不承擔責任。
8、學生應嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負責；在校園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學校不負責任。
9、學校嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學校、老師明知有上述危險情形而不制止的，學校承擔部分責任。
10、學生應按學校指定的地點食宿，在校外食宿造成意外后果的，學校不承擔責任，學校指定的提供食宿方應按學校簽訂的責任書去履行職責，否則造成意外后果的，由提供食宿方負責。如果受害方能證明學校未盡到管理職責的，學?？沙袚糠重熑?。
11、學校必須加強校舍等設備設施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設警示標志，且對學生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標志，又未對學生進行安全教育，造成學生傷害的，由學校承擔賠償責任。
12、嚴格做到“四不準”即：不準橫穿馬路、不準私自下河塘洗澡、不準購買零食或飲用不潔水和不準在非上課期間隨意進入校園。凡由此造成意外事故的.，學校概不負責。
13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由擅自離崗或違反規(guī)程，失責的工作人員負責。
14、學生在校園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害的，在學生投保的情況下學校有責任積極配合家長向保險公司申請索賠。不履行投保的學生需家長與班主任簽訂協(xié)議，不投保造成后果的一律由學生自行負責，學校概不負責。
15、學生在已經(jīng)投保情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學生，其父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民提起訴訟。
16、本協(xié)議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該校學習期間。
學生姓名：______________。
班級：__________________。
學生監(jiān)護人簽字：________。
學校蓋章：______________。
________年_____月_____日。
安全的論文安全論文參考篇十七
安全在我們的生活中十分重要，無危則安，無損則全，下面是小編為大家找到的安全的演講稿，歡迎大家閱讀查看。
每次在馬路上看到一起起的交通事故，小的是輕傷，大的是重傷甚至死亡，一想起這些，我就十分緊張，真害怕第二天我就遇上了車禍。
其實，造成交通事故的原因是多方面的。
一是因為司機野蠻造成的，比如說轟動全國的哈爾濱“寶馬撞人案”，“寶馬”的主人實在是野蠻，人家不注意把蔥掛在你的車頭鏡上，又不是故意的，再說也沒有人員受傷，并向你賠禮道歉了，你干嗎殺人滅口?就算人家弄得有人傷亡，也不該報復，應該讓法律來處理才對。
二是司機酒后駕車，因神志不清導致交通事故，比如今年5月11日晚，著名演員牛振華駕駛一輛奔馳轎車，在北京西外大街與一輛大貨車的尾部相撞，本人當場死亡。
在此提醒廣大的司機叔叔阿姨們，從中吸取血的教訓，下決心引以為戒，更加自覺地嚴格遵守交通法規(guī)，避免交通事故給您帶來麻煩。
三是司機的不良習慣造成的，比如自動擋車司機不扶方向盤、司機開車時抽煙、喝飲料、行駛時氣囊上面擺放物品、加油燈亮繼續(xù)行駛、不開大燈和老開大燈等等的不良習慣也是造成交通事故的根源。
四是有的交通事故確實是行人造成的，主要是行人不注意交通安全所造成的。
原因之一是闖紅燈或橫穿馬路造成的，交通信號紅綠燈的發(fā)明是減少交通事故有效方法之一。
常言道“紅燈無數(shù)次，生命只一次”，我們絕對不可以冒險過馬路，哪怕兩邊沒有車，也絕對不能穿過馬路。
原因之二是在馬路上打鬧、玩耍造成的，放學后幾個同學在一起走，說說笑笑，時而把同學的東西扔到馬路對面，那個同學便到馬路對面去揀，由于著急，也顧不上環(huán)視四周的車輛就跑，如果這個同學有福氣，那還好;可如果正好有一輛車經(jīng)過，那后果可不堪設想。
因此，同學們千萬不要在馬路上打鬧，以防止交通事故的發(fā)生。
原因之三是行人翻越護欄造成的，請大家不怕麻煩繞過護欄吧!
同學們，你們聽了以后，心中一定有數(shù)吧!生命只有一次，讓我們共同關注安全，關愛生命!讓安全永在我心中!
尊敬的各位領導：
您們好!
無危則安，無損則全，安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。
安全就是效益，我們肩負著國家的財產(chǎn)，職工的安全，血的教訓，時時刻刻印在我心中。
企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心中。
我是制膜四車間郭永順，作為一名普通職工，我也來談談我對安全的理解和認識。
今天，我為大家?guī)淼脑掝}是安全——在我心中。
我想，今天在座的各位，對于“安全”這個詞有著不同的感悟，作為一名黨員，一名一線員工，幾乎每天都能聽到一個個安全事故在不斷的重演。
看到那些悲慘的場面，聽到那些撕心裂肺的哭喊，我們除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我們更應該從那些悲慘的哭喊聲中認識到，我們所肩負的責任。
每個事故的背后都有一個悲慘的教訓，一時的疏忽，一次小小的操作失誤都有可能導致事故的發(fā)生。
在事發(fā)后，我們都會做出不同的假設，假設它能夠聽從指揮，能夠遵守規(guī)章制度，能夠正確操作，也就不會出現(xiàn)那么多的安全事故。
在生產(chǎn)中，難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們都應該時刻提高警惕，對自己的生命負責任，安全負責任。
可是，安全已成為當今社會一個必不可少的話題，如何才能牢記安全，如何才能不出事故等等這一系列問題，無時無刻都會在課堂上會議中提到，可見安全對我們來說是那么的重要。
在學校，講安全無非是不要做一些對自己不利的事情，危害自己的事情;而在企業(yè)不一樣，到處都能看到“安全重于泰山”“安全責任大如天”等等的標識語，明知機器對你會有傷害，但我們還要必須去做，這就要我們做到一切“操作”聽指揮的態(tài)度，領導再三強調(diào)不要去干，不要有僥幸的心理去嘗試，干那些你不會干的事情，可能你運氣好，一次、兩次、甚至十次、百次都不會出事，在這過程中你就會放松警惕，最終導致傷害自己。
同時也會在心理上造成極大的創(chuàng)傷。
可是在我們?nèi)粘９ぷ髦小?/p>
安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳?shù)木罉苏Z時時都能聽見;安全責任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。
但是，在一起起安全通報中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產(chǎn)管理工作者明知的“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺”道理而不顧，用員工的生命和國家的財產(chǎn)觸及安全。
我認為：讓員工能完全領略到“安全”其中的真正含義和重要性，糾正不規(guī)范行為是安全管理的重點。
生命誠可貴，安全責任大。
不管是領導干部，還是職工群眾，在安全問題上都應附有相同的責任。
共同承擔應有的義務，讓我們在各自不同的崗位上扮演好各自不同的角色，努力實踐科學化的安全之路，減少事故的傷害，把關系生命的脈搏，緊緊地把握在我們心中，將安全時刻掛在我們心中。
安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。
你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態(tài)度，扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌!
朋友們，當我們沐浴在新世紀明媚的陽光下時，我為我們?nèi)〉玫某煽兌奈?，我為伴隨著我們走過風雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng)造企業(yè)明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全在我心中!
謝謝大家，我的演講完了!
“5.12”，那是一個讓每個人都不愿再回首的日子，汶川大地震，生死轉瞬間，看到那一幕幕生離死別的場面，聽到那一聲聲無比悲愴的哭喊，當生命邂逅死亡，我想我們每個人都能強烈的感覺到生命是如此的寶貴!“生命”，一個多么鮮活的詞語;“安全”，一個被人們老調(diào)重彈的課題。
安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。
我們熱愛生命，因為她能讓人領略到幸福和溫情，尤其對于默默堅守在電力行業(yè)第一線的工作人員來說，生命就更顯得格外珍貴。
當我們把目光投向那一個個因血淋淋的事故致使摧毀一個個不再完整的家的時候，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們不禁吶喊，是什么帶來了這不幸的災難?細看近年來發(fā)生的安全事故，那些用鮮血甚至是生命為代價換取的經(jīng)驗教訓，你或許會產(chǎn)生幾番感慨，諸多思索，并從中得到一些啟示，那就是絕大部分安全事故是由于違章指揮，違章作業(yè)或違反勞動紀律，麻痹大意而造成的，三違現(xiàn)象與悲劇的發(fā)生往往有著必然的因果關系。
朋友，當你踏著晚歸的夕陽，告別一天的勞累與親人團聚的時候，當你披著皎潔的月光漫步安逸的時候，你所處的環(huán)境是如此的溫馨和幸福，這里沒有災禍與悲痛，也許你會說，血與淚的慘劇離我們很遠。
然而，不幸的`事往往悄然而至，防不勝防。
讓我們再一次地走入那個傷感的春天。
生命誠可貴，面對這廣博的自然界，生命，又是何等的脆弱?安全意識的淡薄，思維意識的鈍化帶給了我們太多的傷害!
逝去的終歸是逝去了，我們姑且不論責任在誰，然而事故的發(fā)生總有其原因所在。
安全對我們來說，其中的重要性不言而喻。
從小的方面來看，安全直接關系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關系到整個企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。
在市場競爭日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業(yè)走向衰敗與死亡。
每天，我們都能以各種媒體報道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。
但從事故分析結果上，我們卻又總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產(chǎn)的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的煙頭;而那從高空墜落的作業(yè)人員往往是因為安全帶疏忽;安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。
所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發(fā)生，防患于未然。
人的生命只有一次，一旦失去就不會再有回來的時候。
家人盼望的是平平安安的團聚。
我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受到風雨的侵襲。
我們承擔著父母的盼望和孩子的依賴。
生活不能讓我們出一絲一毫的差錯，我們所負的責任在肩，這是我們所不能推卸的，所以在我們工作的環(huán)境中要形成“我要安全，我會安全，我很安全”的安全氛圍。
這是為我們自身生命著想，更是企業(yè)生存的需求。
其實在我們的日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現(xiàn)場按規(guī)定著裝，戴安全帽，高空作業(yè)系安全帶，按章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患……等等，就可能保證自身的安全。
朋友們，讓我們以“治理隱患、防范事故”安全月活動為契機，從點滴做起，從現(xiàn)在做起吧!
安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻，安全是每一名電力職工應當牢固樹立的意識，安全就是我們的身影，與我們形影不離，安全是我們的戰(zhàn)友，與我們一路同行，安全是我們的保護神，保障著我們的幸福生活。
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