合同的違約行為將可能承擔法律責任和經(jīng)濟損失。編寫合同時要注意遵守有關法律法規(guī)和合同約束力的要求。合同的生效應當經(jīng)過雙方書面確認和簽字。
聘用職工的合同篇一
姓名：____________________。
姓名：____________________。
身份證號碼：____________________。
1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自____________年________月____日起至____________年________月____日止。
3、工作任務：
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前___個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的`。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前___天通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
簽訂日期：_________年______月___日
聘用職工的合同篇二
乙方：_____________。
根據(jù)有關法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：
經(jīng)過試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。
甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標準及晉升按《濮陽創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經(jīng)乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假。
根據(jù)國家規(guī)定的`休假制度和學校、幼兒園的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿符合工作法。
四、退休等福利待遇。
1.甲方應為乙方辦理工作調動，職稱晉升。評定等問題，乙方支付有關手續(xù)費用。
3.甲方子女在本園(校)就學費用按照《創(chuàng)信教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權利和義務。
1.有權調整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核;。
2.有權根據(jù)有關規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎懲。
六、乙方的權利和義務。
1.有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益;。
3.不得在協(xié)議期間內受雇于其他任何單位;。
4.遵守國家的各項法規(guī)，自行承擔工作期間的違法責任。
七、本協(xié)議的解除、爭議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規(guī)定依法辦理。
八、協(xié)議文本。
本協(xié)議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
代表簽字：_____________。
乙方：_____________。
(簽字蓋章)_____________。
聘用職工的合同篇三
乙方：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條.本合同生效日期________年____月____日，合同期為________年，其中試用期____月。
二、勞動職位及報酬。
第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。
第三條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第四條乙應遵守公司的`規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
五、合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第八條乙解除本合同，應當提前三____日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
六、其他。
第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
乙方：______。
__年____月____日。
聘用職工的合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
3、學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的'學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。
2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。
(2)甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;。
(3)甲方的經(jīng)營性質，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
(1)在見習期內證明不符合錄用條件的;。
(4)經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;。
(6)被依法追究刑事責任的;。
(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;。
(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;。
(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;。
(3)乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;。
(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;。
7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。
2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
日期：
聘用職工的合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《xx市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。
本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
（一）乙方的權利和義務。
乙方享有下列權利：
（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；
（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；
（3）享受園所提供的福利待遇；
（4）獲得勞動報酬；
（5）依法參加合法組織及其活動；
（6）法律規(guī)定的其它權利。
乙方應履行的義務：
（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，在確保學生安全情況下完成本職工作。
（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；
（5）法律規(guī)定的其它義務。
（二）甲方的權利和義務：
甲方享有下列權利：
（1）對乙方行使管理權；
（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；
（3）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務：
（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
（2）為乙方提供必要的工作條件；
（3）維護乙方的合法權益；
（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。
1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：xx幼兒園園長：
乙方：（雙方簽章）家庭住址：
聘用職工的合同篇六
法定代表人身份證號碼：____________。
家庭地址：____________。
電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實、有效。
1、年滿18周歲以上的公民;。
2、身體健康，無任何不良愛好;。
3、具有應聘崗位所必備的相關技術職稱和職業(yè)技能。
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學崗位，教學兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)。
1、行政人員基本職責。
(1)認真貫徹執(zhí)行學校董事會和校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質服務和后勤保障。
(3)工作積極主動、明確職責、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。
(4)做到以人為本，服務周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。
(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。
(6)積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。
2、教師基本職責。
(1)不斷提高自身素質，增加知識積累，豐富實踐經(jīng)驗，提高教學水平，幫助學生德、智、體全面發(fā)展。
(2)按照學校相關規(guī)范要求承擔學校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學各環(huán)節(jié)的工作任務，認真完成規(guī)定的教學工作量。
(3)按照學校要求承擔教學研究等方面的任務。
(4)參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及校領導安排的其他工作。
乙方認可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)學校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。
根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應的工資方案執(zhí)行。
工資和福利構成如下：
a、基本工資。
b、職務津貼/標準課酬(標準課時由教務處根據(jù)具體確定)。
c、各種津貼。
d、獎金(按學校公布的規(guī)定)。
e、社保和住房公積金。
甲乙雙方應按國家和長沙市社會保障局的有關規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務;。
4、如根據(jù)實際情況需要調整乙方的工作崗位或任務的，甲方應同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調整意見。
1、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;。
2、接受甲方對自己實施的崗位工作執(zhí)行情況和有關規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;。
3、及時并保質保量完成崗位工作任務;。
5、培訓約定。(按學校關于培訓相關規(guī)定執(zhí)行)。
(一)變更。
出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關內容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的;。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。
(二)解除。
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時解除。
2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規(guī)章制度的;。
(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;。
(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。
乙方確認甲方在招聘時已向乙方詳細說明錄用及不合格條件，乙方確認出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
a、試用期內被記小過或三級教學事故一次以上;。
b、經(jīng)調整崗位或經(jīng)再培訓無效;。
c、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;。
d、文化水平未達到本科及以上;。
e、不具有相應職位所需最基本的技能及經(jīng)驗者;。
f、與其他公司存在雇傭關系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;。
d、所教班級半數(shù)以上學生聯(lián)名要求學校更換者。
3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償：
(1)甲方因發(fā)展策略調整等客觀原因確需裁減人員的;。
(4)乙方被調整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項的規(guī)定解除勞動合同：
(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進修培訓的，按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行;。
(2)乙方正在接受審計或審查尚未有結論的;。
(3)在一個學年中，甲方暫無合適人員接替工作的。
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經(jīng)濟補償金：
1、合同期限屆滿的;。
2、合同期內，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;。
3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。
(一)關于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應當按照有關規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會保險。
(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的'技術資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內轉出。
(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。
(一)甲方的違約責任。
5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責任。
乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費用;。
3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;。
4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟補償：
(1)未經(jīng)甲方書面批準，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;。
(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;。
(3)學年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。
(一)原則性約定在本合同有效期限內，因一方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過錯一方依法承擔違約責任并向對方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失;如因雙方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過錯的大小分擔法律責任和經(jīng)濟損失。
(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須及時書面告知對方。
(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請司法部門裁決。
第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________。
(蓋章)(簽名)。
________年________月________日。
聘用職工的合同篇七
統(tǒng)一社會信用代碼：___________
乙方：___________
居民身份證號碼：___________
為加強教職工隊伍建設，提高教職工業(yè)務水平，（甲方）同意（乙方）培訓進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：
一、培訓進修期限___________年，起止時間：___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方的權利和義務
（一）甲方承擔乙方在職培訓進修費計人民幣___________元（大寫：___________）。
（二）甲方按有關規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫(yī)療等費用。
（三）甲方保留乙方的'人事關系，根據(jù)有關規(guī)定接轉乙方在培訓進修期間的黨（團）關系。
三、乙方的權利和義務
（一）乙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。
（二）乙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規(guī)定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。
（三）乙方培訓進修結束后無條件回甲方工作，且在培訓進修結束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標準為：___________元/年（大寫：___________）。
（四）乙方在培訓進修期間，未經(jīng)甲方同意不得調整學習專業(yè)、時間及形式。乙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年___________元（大寫：___________）；此外，乙方應當退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓進修的，還需退回協(xié)議期間領取的工資等。
（五）乙方在培訓進修期間可按甲方有關規(guī)定評聘專業(yè)技術職務。
四、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
負責人（簽字）：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
聘用職工的合同篇八
甲方：
乙方：
身份證：
電工證：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自20__年4月1日至20__年3月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。
2、負責處理配電室的操作管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時通報甲方，并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產(chǎn)用電。
3、甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.
第三條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。
2、工資以月結算。
第四條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第五條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時間：年月日。
聘用職工的合同篇九
甲乙雙方根據(jù)國家相關法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自_________年_________月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時電梯工，全權處理甲方企業(yè)范圍內電梯維修、維護及相關業(yè)務。
2、甲方因為工作需要，隨時通知乙方工作，乙方若無特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求。
3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的`人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
第三條工作報酬
1、甲方按日薪結算當天工資
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，自覺服從甲方管理。
3、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)及單位的有關規(guī)定，給予處罰。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
故意不完成工作任務，給聘用單位造成損失的。
電梯工證失效。
乙方不履行聘用協(xié)議的。
甲方：_________
乙方：_________
說明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方后生效。
聘用職工的合同篇十
乙方：_______________。
因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切女，文化程度：中專，出生年月：______年___月___日，規(guī)章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的.醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資___元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽之日起執(zhí)行。
甲方：x市婦幼保健站院。
乙方：___________________。
聘用職工的合同篇十一
乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。
不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付。
1.甲方以貨幣支付乙方工資。
月工資總額不低于_________元。
支付時間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。
停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。
否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動合同的.終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
(一)違約經(jīng)濟責任。
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計)。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。
(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
________年____月____日________年____月____日。
聘用職工的合同篇十二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。
4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。
3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。
乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。
(四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：
1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;。
2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;。
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。
5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;。
6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;。
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;。
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;。
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。
(六)在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
3、乙方考入普通高等院校的;。
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;。
5、乙方依法服兵役的;。
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;。
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。
3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。
(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。
(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務未完成的;。
2、承擔研究課題任務未完成的;。
3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。
(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)：
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;。
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;。
6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。
(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。
(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。
九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項。
2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。
3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。
1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。
3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。
4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。
甲方法人代表簽章：乙方簽名：
(蓋章)：
簽約日期：年月日年月日
聘用職工的合同篇十三
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的.工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無關。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
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