通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)掘自己的潛力，找到學(xué)習(xí)中的不足并加以改進(jìn)。在寫總結(jié)的過程中，我們應(yīng)該盡量避免復(fù)制原文的內(nèi)容，注意自己的表述方式。以下是小編為大家搜集的相關(guān)資料，供大家參考。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇一
??????你可能是愛因斯坦，但求職簡(jiǎn)歷寫的不好，你就得不到面試的機(jī)會(huì)。這已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。
主要原因是，當(dāng)前面對(duì)一個(gè)好的'職位，往往會(huì)有幾十人，甚至成百上千的大學(xué)生投放求職簡(jiǎn)歷，而負(fù)責(zé)招聘的人力資源經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間又有限，有限的時(shí)間內(nèi)看不見吸引招聘人員的內(nèi)容，那么你也就失去了面試的機(jī)會(huì)，這已經(jīng)在各地組織的人才交流會(huì)結(jié)束后的大量求職簡(jiǎn)歷被丟棄在現(xiàn)場(chǎng)所證實(shí)。求職簡(jiǎn)歷都被招聘人員看一眼丟棄了，面試機(jī)會(huì)當(dāng)然也就沒有了。
那么什么是好的求職簡(jiǎn)歷，首先讓我們來看什么是簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)歷是一種能將人轉(zhuǎn)換成一種物體（a4大小的紙張）的靈巧裝置。這種轉(zhuǎn)換裝置經(jīng)常用來試圖說服與我們從未謀面的招聘人員，聘用我們從事某項(xiàng)我們能夠勝任甚至不一定能勝任的工作，并要在我們身上投資。
從某種意義上說，簡(jiǎn)歷是代表求職者首次出席談判的合同書，能否不辱使命，要看對(duì)方是否能很輕松確切地找到他所要的信息。那就是說，你的求職簡(jiǎn)歷除了注意書寫格式等一般性的的問題外，還要做到既要簡(jiǎn)單扼要，又要厚實(shí)。所謂簡(jiǎn)明扼要，是指求職簡(jiǎn)歷不能寫的太多，一般a4紙1-2頁，與招聘無關(guān)的一些信息不要都寫進(jìn)去，沒有什么用處。厚實(shí)是指與招聘崗位有關(guān)的內(nèi)容要寫的充分，因?yàn)檫@是招聘單位所關(guān)心的內(nèi)容，要抓住要害，不同的崗位寫出與之緊密相關(guān)內(nèi)容的求職簡(jiǎn)歷，不能一個(gè)求職簡(jiǎn)歷，不管什么招聘崗位都用，簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位看到你的簡(jiǎn)歷，就想請(qǐng)你面試。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇二
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡(jiǎn)歷必須有針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的`信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置（一般在a4紙的上1/3處）。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡(jiǎn)歷的語言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練，一頁為好。在完成簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇三
第一、個(gè)人簡(jiǎn)歷首先剎那針對(duì)的就是你所應(yīng)聘的崗位，這個(gè)崗位是做什么的?這是你第一要知道的，那么在你知道這個(gè)崗位時(shí)你在簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷中就要寫你在曾經(jīng)工作的輝煌的業(yè)績(jī)與工作表顯。對(duì)于你有多分工作經(jīng)歷都是不的職位或是不相關(guān)的，這時(shí)你可寫也可不寫，如果你想寫進(jìn)去那么就不要寫得太過詳細(xì)只是相關(guān)說說就行。
第二、個(gè)人特長(zhǎng)，為什么說的是個(gè)人特長(zhǎng)呢?一個(gè)人喜歡什么樣的工作肯定與他的特長(zhǎng)有一定相關(guān)的，如果你的特長(zhǎng)不是你所應(yīng)聘崗位有相關(guān)的那你怎么能做好這份工作呢?個(gè)人特長(zhǎng)指的就是你會(huì)做什么，能將它做成什么，在你的特長(zhǎng)之下工作你能不能比別人更加優(yōu)秀呢?現(xiàn)在很多人寫個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)都是寫跟所學(xué)專業(yè)相關(guān)，這也不是不可以的，只要你能將它做好的就行。
第三、自我評(píng)價(jià)、在你寫了自我評(píng)價(jià)時(shí)，面試時(shí)hr一看你寫的自我評(píng)價(jià)大概就知道你是怎么樣一個(gè)性格的人，做事風(fēng)格是怎么樣的，對(duì)你自己來應(yīng)聘的崗位抱著怎樣的一種希望。
第四、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中不要寫太多最好一頁，但是為了讓企業(yè)更加能了解到你的個(gè)人能力，在簡(jiǎn)歷后面帶上一份求職信，求職信也要寫得跟你應(yīng)聘的崗位要有90%相關(guān)，如果寫的不夠?qū)I(yè)還是不夠針對(duì)性那么這份求職信就會(huì)給你還負(fù)面的影響。
下面為求職者舉例下專業(yè)與針對(duì)性的求職信寫法。
敬愛的招聘經(jīng)理：
您好!
首先真心感謝您在百忙的公務(wù)中檢閱我的這份自薦材料，我倍感榮幸。下面請(qǐng)?jiān)试S我向您作個(gè)人自我介紹。
我是/工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系的一名應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生，再經(jīng)過四年的`磨練與成長(zhǎng)后，我滿懷希望地走進(jìn)社會(huì)這個(gè)更加博大的課堂。
四年的大學(xué)生活中，無論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;黃河水利學(xué)院培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。
懷著自信，我向您推薦我自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小事做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，竭力為貴公司的發(fā)展添一份光彩。
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇四
履歷表寫作和個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作同樣要有針對(duì)性，針對(duì)不同的職位要有不同的寫法。而不能不分場(chǎng)合、時(shí)間使用同樣的一份履歷表。這一點(diǎn)新人和懶人尤其注意。除非你不想獲得一份好點(diǎn)的工作。
針對(duì)不同的職位履歷表要有不同的寫法，并不是要你去向企業(yè)行騙，而是建議根據(jù)職務(wù)需要，有選擇性地向企業(yè)展示求職者多方面的對(duì)這個(gè)職位有價(jià)值的信息和技能。以得到最大的機(jī)會(huì)。
市面上有許多介紹“怎樣寫履歷”、“簡(jiǎn)歷格式”的書籍，有些為吹捧某一種形式而貶低其他形式。但實(shí)際上，履歷表中的文字內(nèi)容比形式更重要。
求職者可以選擇chronological的形式，按照年代順序，將教育背景和工作經(jīng)歷從后往前逆向排列；也可以選擇functional的形式，將其經(jīng)歷按照功能區(qū)別分類，突出強(qiáng)調(diào)某方面(如管理方面、科研方面、領(lǐng)導(dǎo)能力方面)的技能和成就。
求職者既可以在履歷開頭，用一兩行的'長(zhǎng)度描述自己的求職目標(biāo)(careerobjectives/goals)，也可以只簡(jiǎn)單陳述自己的興趣而不用標(biāo)明具體職位目標(biāo)；既可以將工作經(jīng)驗(yàn)置于教育背景之前，也可以置于其后。
無論采用哪種形式，最重要的是應(yīng)在初步完成履歷表的書寫后，找一位專業(yè)人員幫助修改。特別是當(dāng)求職者無法確定概述是否恰當(dāng)、書寫和用詞是否準(zhǔn)確或者內(nèi)容書寫次序、結(jié)構(gòu)安排、內(nèi)在邏輯是否符合特定場(chǎng)合時(shí)，專家的指點(diǎn)由為重要。
[1]。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇五
為了能在網(wǎng)上找到自己滿意的工作，葉虹用搜索引擎找到許多網(wǎng)上求職站點(diǎn)。上面有許多用人信息，按地區(qū)按工種都可查詢，相當(dāng)方便。葉虹發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)秉承“多多益善”的原則，對(duì)自己心儀的公司從經(jīng)理級(jí)別的職位到業(yè)務(wù)員級(jí)別的職位一個(gè)不落地“全面發(fā)送”，覺得這樣就可以增加保險(xiǎn)系數(shù)。如果遇到特別中意的公司，在第一次發(fā)出簡(jiǎn)歷沒有面試消息后，她總會(huì)將簡(jiǎn)歷重復(fù)發(fā)送一遍。
一轉(zhuǎn)眼，葉虹上網(wǎng)求職已有一個(gè)多月，她遺憾地對(duì)筆者說：“我每天都上網(wǎng)查看我的電子信件，但好長(zhǎng)時(shí)間過去了仍杳無音信?！?/p>
確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。所以，請(qǐng)把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現(xiàn)，有針對(duì)性地發(fā)送簡(jiǎn)歷。
另外，盡量避免在三天之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家公司，這種行為很可能引起對(duì)方公司的反感從而過濾掉你的郵件。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇六
現(xiàn)在，不少年輕父母傾注大量心血、尋找各種機(jī)。
會(huì)培養(yǎng)寶寶。中國(guó)優(yōu)生科學(xué)協(xié)會(huì)兒童發(fā)育行為醫(yī)學(xué)委員會(huì)主任委員、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院兒童青少年保健科主任金星明教授提出忠告：
只有了解寶寶才能更好地培養(yǎng)寶寶，也就是說，首先應(yīng)該請(qǐng)專業(yè)人士為寶寶作生長(zhǎng)發(fā)育的評(píng)估，知道寶寶所處的發(fā)育水平，然后才能進(jìn)行有針對(duì)性的能力培養(yǎng)。
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些父母對(duì)評(píng)估不甚了解，誤以為是智力測(cè)驗(yàn)；還有些父母認(rèn)為評(píng)估時(shí)“孩子太小，不聽指令，即使測(cè)了也不準(zhǔn)”。金星明指出，其實(shí)對(duì)3歲以前的寶寶，不能把其基本能力稱為智力，評(píng)估是建立在專業(yè)人員與孩子親善關(guān)系的基礎(chǔ)之上、用孩子所喜愛的游戲方式進(jìn)行的，能準(zhǔn)確反映其發(fā)展水平。經(jīng)過評(píng)估，父母知道孩子的能力后，才能聽從專業(yè)人士的預(yù)見性指導(dǎo)，制定客觀的培養(yǎng)目標(biāo)，聰明寶寶訓(xùn)練計(jì)劃才有針對(duì)性。
三歲之前學(xué)做人三歲之后學(xué)做事。
針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上很流行的一種說法――“3歲以前是一生中智力發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期”，金星明指出，父母更應(yīng)該記住的`是：“3歲以前是形成人生基本能力的重要時(shí)期”。3歲以前學(xué)做人，父母應(yīng)該幫寶寶學(xué)做一個(gè)會(huì)吃、會(huì)睡、會(huì)走、會(huì)說的獨(dú)立人，學(xué)做一個(gè)適應(yīng)環(huán)境的社會(huì)人，讓寶寶有更多的機(jī)會(huì)主動(dòng)探索環(huán)境，而不是強(qiáng)迫寶寶學(xué)這學(xué)那，讓他們失去天真與爛漫。
3-6歲是人的一生中接受教育的黃金時(shí)期。中國(guó)優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會(huì)少兒教育委員會(huì)副主任、武漢大學(xué)兒童發(fā)展研究中心主任楊健指出，這段時(shí)期的教育必須圍繞四個(gè)基本學(xué)習(xí)目標(biāo)：學(xué)會(huì)認(rèn)知，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)共同生活，學(xué)會(huì)生存設(shè)計(jì)。因此，在這個(gè)階段，家長(zhǎng)不應(yīng)該把重點(diǎn)放在對(duì)孩子技能、技巧的特色培訓(xùn)上，不要過早“定向”，而是應(yīng)該充分發(fā)掘兒童各方面潛能，引導(dǎo)兒童去學(xué)習(xí)。
智能開發(fā)不能以犧牲健康為代價(jià)。
在調(diào)查中，有家長(zhǎng)透露，讓患有哮喘的4歲孩子學(xué)游泳，因?yàn)槁犝f游泳能對(duì)改善哮喘有幫助，但是沒學(xué)幾次孩子就感冒，反而引發(fā)了哮喘。還有家長(zhǎng)反映，為了趕上早教中心下午三點(diǎn)的課，3歲的孩子每到上課這天就睡不成午覺。這樣的例子在現(xiàn)代社會(huì)中很常見。
復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院兒童保健康復(fù)科主任、營(yíng)養(yǎng)室主任徐秀認(rèn)為，身體健康才能聰明，心理健康才有智慧，智能開發(fā)不能以犧牲健康為代價(jià)。如果只重視智能開發(fā)，忽視體能和良好情緒的培養(yǎng)，將會(huì)導(dǎo)致孩子出現(xiàn)軀體和心理上的問題。
三餐均衡營(yíng)養(yǎng)比保健品更益智。
談到益智保健品，徐秀認(rèn)為，除非孩子的每日膳食中缺少某種營(yíng)養(yǎng)素，才應(yīng)該給予額外補(bǔ)充。她指出，兒童健腦的最好營(yíng)養(yǎng)，來自于日常的健康食品。現(xiàn)在有些家長(zhǎng)天天只惦記著給孩子補(bǔ)鈣、鐵、鋅、腦黃金、dha……卻忽視孩子一日三餐的均衡營(yíng)養(yǎng)，忽略了最基本的蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物的攝入，實(shí)際上是本末倒置了。徐秀還特別指出，在均衡營(yíng)養(yǎng)的條件下，聰明的大腦是靠動(dòng)腦筋動(dòng)出來的！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇七
1.跳槽太頻繁。對(duì)于企業(yè)來說，頻繁換工作的'個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。
2.過于重視薪水問題。不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。
3.在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷，沒有針對(duì)性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來，是沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，以及為人處事的態(tài)度。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇八
一份簡(jiǎn)歷打遍天下，整個(gè)求職過程只有一份簡(jiǎn)歷投遞，完全沒有根據(jù)不同情況設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷非常取法針對(duì)性。而實(shí)際上，針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷更容易受到認(rèn)可。
我們告誡各位求職者，成熟的求職行為，應(yīng)該是為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”個(gè)性簡(jiǎn)歷，因?yàn)橐环莺?jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說，在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的.甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
避免以下的這28條,求職不在是一件難事:。
1.一些求職者通常好以尊崇的先生的抬頭稱謂對(duì)方，但是事實(shí)上有相當(dāng)一局部的收信者是女同胞，因而您在寫求職信時(shí)最好把開頭寫成：親愛的人事經(jīng)理。
2.一位參謀師通知我們說他曾收到過這樣一封信，開頭為：敬愛的誰，他還說這樣的信他是絕對(duì)不會(huì)回的。
3.在信中夾寄照片。請(qǐng)您不要做這種事，除非您是個(gè)模特或是一個(gè)引人矚目的明星。
4.在原來的求職信上做一番涂改后就寄出。
5.沒有簽名。即便你在聯(lián)絡(luò)方式中已寫明姓名，您仍應(yīng)在信的最后留有您的親筆簽名。
6.寫錯(cuò)別字。
7.有語法錯(cuò)誤。
8.手寫的信。請(qǐng)不要選擇手寫書信，特別是針對(duì)公文信函而言，除非它是一封字?jǐn)?shù)不超越30字的信。
9.寄明信片。明信片不是求職信，怎能夠充之。
10.信中呈現(xiàn)太多的我字。正確的應(yīng)該是呈現(xiàn)你字多于我字。
11.信息量太小。從某種水平上說，求職信是幫你采購本人的手腕，所以請(qǐng)恰當(dāng)?shù)匾娨幌卤救说膫€(gè)人狀況。
12.英文求職信中全用大寫字母。
13.字體太小。一個(gè)人事經(jīng)理常常會(huì)面對(duì)大量的信件，若字太小，他讀起來會(huì)很累，當(dāng)然這樣的信也免不了會(huì)讓他覺得煩。
14.寫英文求職信時(shí)用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。
15.忘了附送本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷。假如你在求職信中提到要附送簡(jiǎn)歷的話，請(qǐng)不要忘了將提到的簡(jiǎn)歷夾入。
16.把文字?jǐn)D在一同。請(qǐng)?jiān)谧掷镄虚g恰當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>
17.傳真件。人事經(jīng)理普通不太希望看到傳真件。
18.遺忘留下電話號(hào)碼。有一封求職信這樣寫道：請(qǐng)用電話與我聯(lián)絡(luò)?？墒招耪邚念^到尾將此信心了多遍，也沒有找到電話號(hào)碼。
19.花里胡哨的電子求職信。除了極少數(shù)的中央外，大多數(shù)公務(wù)信的收信人都有比擬激進(jìn)。假如你想表現(xiàn)出你是個(gè)有發(fā)明性的人，那就請(qǐng)把功夫花在遣詞造句上。
20.留下一個(gè)郵政信箱號(hào)。這讓人看起來像是在找一個(gè)公開工作似的。
21.用生僻怪異的字眼。請(qǐng)防止。
22.排版錯(cuò)誤，如：一個(gè)新段落開頭沒有空格。
23.表格式的求職信。
24.遺忘書寫日期和敬語。
25.用點(diǎn)陣式打印機(jī)。這樣打出來的文本比擬難以閱讀，且讓您看上去像一個(gè)工程師。因而，請(qǐng)盡可能用激光打印機(jī)。
26.弄巧成拙。講一些與求職無關(guān)的話。
27.一個(gè)段落里有300以上的字。普通狀況下，一句話的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在7到8個(gè)字，一個(gè)段落應(yīng)不超越4到5個(gè)行。
28.忘了把信紙放進(jìn)信封里。我就收到過只要信封沒有信紙的信。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇九
第一、
首先剎那針對(duì)的就是你所應(yīng)聘的崗位，這個(gè)崗位是做什么的?這是你第一要知道的，那么在你知道這個(gè)崗位時(shí)你在簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷中就要寫你在曾經(jīng)工作的輝煌的業(yè)績(jī)與工作表顯。對(duì)于你有多分工作經(jīng)歷都是不的職位或是不相關(guān)的，這時(shí)你可寫也可不寫，如果你想寫進(jìn)去那么就不要寫得太過詳細(xì)只是相關(guān)說說就行。第二、
個(gè)人特長(zhǎng)
，為什么說的是個(gè)人特長(zhǎng)呢?一個(gè)人喜歡什么樣的工作肯定與他的特長(zhǎng)有一定相關(guān)的，如果你的特長(zhǎng)不是你所應(yīng)聘崗位有相關(guān)的那你怎么能做好這份工作呢?個(gè)人特長(zhǎng)指的就是你會(huì)做什么，能將它做成什么，在你的特長(zhǎng)之下工作你能不能比別人更加優(yōu)秀呢?現(xiàn)在很多人寫個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)都是寫跟所學(xué)專業(yè)相關(guān)，這也不是不可以的，只要你能將它做好的就行。第三、
自我評(píng)價(jià)
、在你寫了自我評(píng)價(jià)時(shí)，面試時(shí)hr一看你寫的自我評(píng)價(jià)大概就知道你是怎么樣一個(gè)性格的人，做事風(fēng)格是怎么樣的，對(duì)你自己來應(yīng)聘的崗位抱著怎樣的一種希望。第四、個(gè)人
中不要寫太多最好一頁，但是為了讓企業(yè)更加能了解到你的個(gè)人能力，在簡(jiǎn)歷后面帶上一份，求職信也要寫得跟你應(yīng)聘的崗位要有90%相關(guān)，如果寫的不夠?qū)I(yè)還是不夠針對(duì)性那么這份求職信就會(huì)給你還負(fù)面的影響。下面為求職者舉例下專業(yè)與針對(duì)性的求職信寫法。
敬愛的招聘經(jīng)理：
您好!
首先真心感謝您在百忙的公務(wù)中檢閱我的這份自薦材料，我倍感榮幸。下面請(qǐng)?jiān)试S我向您作個(gè)人
。我是
http:///
工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系的一名應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生，再經(jīng)過四年的磨練與成長(zhǎng)后，我滿懷希望地走進(jìn)社會(huì)這個(gè)更加博大的課堂。四年的大學(xué)生活中，無論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。 在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的.英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;黃河水利學(xué)院培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。
懷著自信，我向您推薦我自己，如果有幸成為貴公司的一員，我愿從小事做起，從現(xiàn)在做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，竭力為貴公司的發(fā)展添一份光彩。
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
上面說到了簡(jiǎn)歷不能寫太多，那么簡(jiǎn)潔的
個(gè)人簡(jiǎn)歷它有包括什么內(nèi)容
?個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么設(shè)計(jì)才合理?以下這份只是一張圖片，如果喜歡可直接點(diǎn)擊下載鏈接下載，下載后用word直接填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，不喜歡這種風(fēng)格還可以到欄目自己選擇更多的模板。英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇十
簡(jiǎn)歷是用來獲取面試機(jī)會(huì)的。我的簡(jiǎn)歷從來就是2頁：一頁中文，一頁英文。在簡(jiǎn)歷的寫作上，我認(rèn)為“只有用心的簡(jiǎn)歷，沒有萬能的簡(jiǎn)歷?！币韵率俏臅鴰托【帪榇蠹彝扑]的一份
簡(jiǎn)歷必須說明的內(nèi)容
閱讀。我不像有些人，只有一個(gè)簡(jiǎn)歷，并且試圖通過這個(gè)“萬能簡(jiǎn)歷”叩開hr的心房。我是先找到感興趣的職位，覺得適合自己，然后再著手做簡(jiǎn)歷。
個(gè)人最大的感受就是——簡(jiǎn)歷的寫作要有明確得針對(duì)性。有些人喜歡只做一個(gè)簡(jiǎn)歷，然后什么工作都用這個(gè)簡(jiǎn)歷，這種方法100%是失敗的。因?yàn)槿魏尾煌墓ぷ?，?duì)人的要求都是不同的，所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚這個(gè)工作需要什么，然后再在簡(jiǎn)歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。
我的做法是這樣的：我準(zhǔn)備了兩種類型的簡(jiǎn)歷：一種是萬能型的，就是一般的簡(jiǎn)歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對(duì)自己心儀的公司，我會(huì)仔細(xì)地看公司的招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。我覺得這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求;另一方面會(huì)讓用人單位感覺出你的誠(chéng)意，因?yàn)槟闾貏e為這個(gè)公司這個(gè)職位做了一個(gè)新簡(jiǎn)歷。
我到上海的第一份工作是在一個(gè)市場(chǎng)咨詢公司做市場(chǎng)研究員。公司當(dāng)初的招聘要求非常清楚，英文優(yōu)秀，擅長(zhǎng)寫作，具有市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有一定的了解。因此我做簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)以上要求一一滿足：我有英語專業(yè)八級(jí)證書，在大學(xué)發(fā)表過作品，唯一欠缺的是“市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)”，但我曾經(jīng)做過一次市場(chǎng)訪問員，雖然只是偶爾的一次，但其實(shí)很重要，同樣能寫在簡(jiǎn)歷中，這樣既表明了有過這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，又表明了對(duì)這個(gè)行業(yè)的興趣。同時(shí)，我還在簡(jiǎn)歷中表示，在大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)過市場(chǎng)的有關(guān)課程，而且成績(jī)很好。因此，我本來可以說是在“經(jīng)驗(yàn)”這項(xiàng)乏善可陳，可我根據(jù)自身特點(diǎn)，花心思在簡(jiǎn)歷中增加了這些東西，最后不但得到了面試機(jī)會(huì)，而且順利進(jìn)入了這家公司!
tips：在這個(gè)“特別制作”的簡(jiǎn)歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。
我的第二份工作也是在一個(gè)市場(chǎng)咨詢公司，但是做電話銷售的，賣的是會(huì)議、培訓(xùn)等。我的第二份工作的要求是：有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，英文好，性格開朗，因?yàn)槭请娫掍N售的關(guān)系，喜歡和人溝通這項(xiàng)能力在招聘要求上被鄭重提出。我認(rèn)為自己能得到第二份工作，90%是因?yàn)榈谝环莨ぷ鞯木壒?。我在求職第二份工作時(shí)在簡(jiǎn)歷里面寫得很清楚，自己做的是市場(chǎng)研究，主要客戶有xx跨國(guó)企業(yè)等等，而且用英語寫報(bào)告(突顯英語能力)，向客戶展示調(diào)研結(jié)果(溝通能力)。針對(duì)市場(chǎng)這個(gè)行業(yè)，有了這樣的背景，自然會(huì)使自己受到青睞了。
tips：可以適度放大自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過這些具體工作;第二，你必須具備做這些工作的能力。
我的.第三份工作就是電視臺(tái)了。第二份工作其實(shí)感覺還不錯(cuò)的，可后來公司倒閉了。雖然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。因?yàn)槲沂菍W(xué)文的，自己最喜歡最希望從事的還是與文化相關(guān)的工作。所以當(dāng)看到電視臺(tái)在招人時(shí)，我馬上就開始行動(dòng)了。他們招的是國(guó)際部的公關(guān)，要求是對(duì)市場(chǎng)很熟悉有研究，并且英文口頭和書面的表達(dá)能力都要強(qiáng)。我之前從事的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)正好契合，所以我把那些工作經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)去，很容易地得到了他們的offer.
tips：由于我的第二份工作的實(shí)際時(shí)間才兩個(gè)月左右，雖然是因?yàn)楣镜归]，但很可能被hr過濾掉，因此我就適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)工作時(shí)間有意識(shí)地模糊掉，只寫上年份。
最后，我期許已久的機(jī)會(huì)終于來臨——一家國(guó)際知名媒體招聘編輯。我把我在電視臺(tái)工作時(shí)的采訪經(jīng)驗(yàn)寫得非常詳細(xì)，把這段經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作重頭戲精心描繪，幾乎占了簡(jiǎn)歷的一半分量。而我以前做市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)我只是寫了一行。果然，我獲得了這份工作。到此為止，我終于找到了自己事業(yè)的歸宿——做和文化有關(guān)系的工作。我現(xiàn)在的感覺非常好，因?yàn)榻K于找到自己喜歡的文字傳媒工作。
tips：要把自己想像為讀簡(jiǎn)歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人!”要有“舍得”的精神，把所有和這個(gè)工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出和這個(gè)工作有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇十一
找到自己理想中的工作除了與個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、技能、文憑有關(guān)，同時(shí)也與你的簡(jiǎn)歷陳述和表達(dá)有著必然的聯(lián)系。在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要吸引住面試官的眼球，那么不妨針對(duì)性地寫一些對(duì)面試公司有益的工作經(jīng)歷和技能，以下文書幫小篇提供
什么樣的簡(jiǎn)歷最受歡迎
閱讀。
雖然它們?cè)谇舐氈惺亲顬殛P(guān)鍵的兩個(gè)因素，可絕大部分人在看待自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的時(shí)候，還是顯得目光狹窄了一些。
職場(chǎng)咨詢師林博士最近接待了計(jì)算機(jī)工程師琳達(dá)，也正是通過與她的交談，博士開始意識(shí)到人們的這種思維傾向。琳達(dá)的專業(yè)背景和技術(shù)能力相 當(dāng)強(qiáng)大，這一點(diǎn)讓博士印象深刻。林博士問及她的工作年齡，得到了令人吃驚的答案：10年!博士仔細(xì)地看了看對(duì)面的女孩，不過二十七八歲的年紀(jì)。事實(shí)上，琳 達(dá)今年確實(shí)只有二十七歲，但她從十七歲就開始獨(dú)立寫作電腦程序，當(dāng)時(shí)她所寫的幾個(gè)小軟件在網(wǎng)上還引起過業(yè)內(nèi)不小的轟動(dòng)，所以她把這些經(jīng)驗(yàn)一通算在了工作經(jīng)驗(yàn)里面。
像琳達(dá)這樣在如此年輕的時(shí)候便能擁有這么多成績(jī)，這不僅讓林博士非常驚訝，毫無疑問也會(huì)牢牢抓住那些求賢若渴的公司老板的眼球。隨著琳達(dá)更加深入地講述自 己的工作經(jīng)歷，林博士發(fā)現(xiàn)在很多程度上還是非?？尚诺?。然而在被特別問及她的主要成績(jī)和技能的時(shí)候，琳達(dá)也只是用實(shí)事求是的態(tài)度講出來。她并沒有非常自信，她只是對(duì)自己所了解的知識(shí)感到很安慰。
這個(gè)二十七歲的姑娘回答問題的方式同一個(gè)熱切的求職者應(yīng)有的行為形成了非常鮮明的對(duì)比，更不像是一個(gè)有著十年工作經(jīng)驗(yàn)的人的'行為。
對(duì)于求職的人來說，比起工作經(jīng)驗(yàn)，他們往往更看重工作經(jīng)歷。所以他們常常能夠毫不費(fèi)力地說出自己曾經(jīng)工作過的公司的名字，自己的頭銜，包括任職的具體時(shí) 間，但是卻會(huì)忽略掉在這些職位上的時(shí)候自己做出過的成績(jī)。同時(shí)，如果自己的某些經(jīng)驗(yàn)并不適合競(jìng)爭(zhēng)某個(gè)職位的時(shí)候，就更是提都不會(huì)提一下。
女性尤其更是傾向于低估自己的成就，對(duì)那些她們覺得不太合適的工作經(jīng)驗(yàn)閉口不談。由于缺少自信，自己想表現(xiàn)得謙虛，再加上很多使人困惑的因素，結(jié)果就變成了這樣：求職者缺乏生氣，簡(jiǎn)歷偷工減料。
你是在什么時(shí)間如何獲得這些專業(yè)技能的?你使用這些技能的經(jīng)驗(yàn)有多少年?這些是你在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須要考慮的問題。
當(dāng)然，你一定想要讓自己的這些技能都是真實(shí)的，而且可以通過舉出工作中的經(jīng)歷來證明自己如何運(yùn)用它們，而且這些例子還得是用人公司感興趣的才行。
在衡量評(píng)估自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能這件事上，我們不應(yīng)該做什么呢?有這樣一個(gè)故事。一位參與競(jìng)爭(zhēng)美國(guó)國(guó)會(huì)議員的候選人，試圖說服選民投她的票。她在電視廣告 上說自己非常善于處理沖突事件，因?yàn)樗俏鍌€(gè)孩子的母親。解決一個(gè)五歲的孩子和一個(gè)九歲的孩子之間的沖突——雖然也需要一些技巧和手段——這樣的經(jīng)驗(yàn)可不 夠用來處理華盛頓的政治事件，就是公司之間的糾紛也不行。對(duì)于選民來說，這樣的經(jīng)驗(yàn)還不足以讓他們信服。所以，不出意料，這個(gè)候選人失敗了。
琳達(dá)毫無疑問得到了自己想要的工作。林博士認(rèn)為，這固然與她豐富的經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系，但她在簡(jiǎn)歷上和自述中能夠?yàn)橛萌斯境尸F(xiàn)出正確的東西，也功不可沒。所 以在編輯簡(jiǎn)歷時(shí)，不要將過去的所有工作經(jīng)歷都巨細(xì)無漏的寫上去，多些一些對(duì)面試公司有針對(duì)性的工作經(jīng)歷和技能經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屇愀飓@得矚目!也就是說，如果你打 算面試幾個(gè)公司，就要分別制作幾分不同的簡(jiǎn)歷投石問路。
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇十二
即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中花費(fèi)大量的篇幅去描述自己的豐功偉績(jī)，而不去關(guān)注自己內(nèi)心看法的話，那也不算什么。
要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識(shí)，而是自己勇于動(dòng)手之后總結(jié)出來的能力跟經(jīng)驗(yàn)，失去了這些，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力。我們要去做的就是能有針對(duì)性的去結(jié)合個(gè)人的體會(huì)解決一些實(shí)踐層面的問題。
還有一點(diǎn)就是：貴在真實(shí)!如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個(gè)更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會(huì)試圖去相信你么?答案顯然是不可能的。
最好是在應(yīng)聘一個(gè)公司的時(shí)候就去書寫一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槿藗兊奶煨允菓卸璧?，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，勢(shì)必會(huì)造成石沉大海，渺無音信的結(jié)果。而在書寫簡(jiǎn)歷之前能首先去研究一下這個(gè)公司基本概況跟對(duì)于人才需求的話，事情就容易辦很多了。
永遠(yuǎn)要記得：公司老板之所以看上你，并不是因?yàn)槟愕拈L(zhǎng)相，家庭背景或者個(gè)性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因?yàn)槟阍诩寄芨芰Ψ矫姹绕渌烁拥某錾?/p>
英文簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性篇十三
簡(jiǎn)歷是用來獲取面試機(jī)會(huì)的。
我的簡(jiǎn)歷從來就是2頁：一頁中文，一頁英文。在簡(jiǎn)歷的寫作上，我認(rèn)為“只有用心的簡(jiǎn)歷，沒有萬能的簡(jiǎn)歷?！?/p>
我不像有些人，只有一個(gè)簡(jiǎn)歷，并且試圖通過這個(gè)“萬能簡(jiǎn)歷”叩開hr的心房。我是先找到感興趣的職位，覺得適合自己，然后再著手做簡(jiǎn)歷。
有些人喜歡只做一個(gè)簡(jiǎn)歷，然后什么工作都用這個(gè)簡(jiǎn)歷，這種方法100%是失敗的。因?yàn)槿魏尾煌墓ぷ?，?duì)人的要求都是不同的，所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚這個(gè)工作需要什么，然后我再在簡(jiǎn)歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。
我的做法是這樣的`：
我準(zhǔn)備了兩種類型的簡(jiǎn)歷：一種是萬能型的，就是一般的簡(jiǎn)歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對(duì)自己心儀的公司，我會(huì)仔細(xì)地看公司的招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。我覺得這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求；另一方面會(huì)讓用人單位感覺出你的誠(chéng)意，因?yàn)槟闾貏e為這個(gè)公司這個(gè)職位做了一個(gè)新簡(jiǎn)歷。
我到上海的第一份工作是在一個(gè)市場(chǎng)咨詢公司做市場(chǎng)研究員。公司當(dāng)初的招聘要求非常清楚，英文優(yōu)秀，擅長(zhǎng)寫作，具有市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有一定的了解。因此我做簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)以上要求一一滿足：我有英語專業(yè)八級(jí)證書，在大學(xué)發(fā)表過作品，唯一欠缺的是“市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)”，但我曾經(jīng)做過一次市場(chǎng)訪問員，雖然只是偶爾的一次，但其實(shí)很重要，同樣能寫在簡(jiǎn)歷中，這樣既表明了我有過這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，又表明了我對(duì)這個(gè)行業(yè)的興趣。同時(shí)，我還在簡(jiǎn)歷中表示，我在大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)過市場(chǎng)的有關(guān)課程，而且成績(jī)很好。因此，我本來可以說是在“經(jīng)驗(yàn)”這項(xiàng)乏善可陳，可我根據(jù)自身特點(diǎn)，花心思在簡(jiǎn)歷中增加了這些東西，最后不但得到了面試機(jī)會(huì)，而且順利進(jìn)入了這家公司！
tips：在這個(gè)“特別制作”的簡(jiǎn)歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。
我的第二份工作也是在一個(gè)市場(chǎng)咨詢公司，但是做電話銷售的，賣的是會(huì)議、培訓(xùn)等。我的第二份工作的要求是：有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，英文好，性格開朗，因?yàn)槭请娫掍N售的關(guān)系，喜歡和人溝通這項(xiàng)能力在招聘要求上被鄭重提出。我認(rèn)為自己能得到第二份工作，90%是因?yàn)榈谝环莨ぷ鞯木壒?。我在求職第二份工作時(shí)在簡(jiǎn)歷里面寫得很清楚，自己做的是市場(chǎng)研究，主要客戶有xx跨國(guó)企業(yè)等等，而且用英語寫報(bào)告（突顯英語能力），向客戶展示調(diào)研結(jié)果（溝通能力）。針對(duì)市場(chǎng)這個(gè)行業(yè)，有了這樣的背景，自然會(huì)使自己受到青睞了。
tips：可以適度放大自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。
我的第三份工作是某電視臺(tái)。第二份工作其實(shí)感覺還不錯(cuò)的，可后來公司倒閉了。雖然有些不幸，可后來自己想想未免不是件好事。因?yàn)槲沂菍W(xué)文的，自己最喜歡最希望從事的還是與文化相關(guān)的工作。所以當(dāng)看到電視臺(tái)在招人時(shí)，我馬上就開始行動(dòng)了。他們招的是國(guó)際部的公關(guān)，要求是對(duì)市場(chǎng)很熟悉有研究，并且英文口頭和書面的表達(dá)能力都要強(qiáng)。我之前從事的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)正好契合，所以我把那些工作經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)去，很容易就被他們要了。
tips：由于我的第二份工作的實(shí)際時(shí)間才兩個(gè)月左右，雖然是因?yàn)楣镜归]，但很可能被hr過濾掉，因此我就適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)工作時(shí)間有意識(shí)地模糊掉，只寫上年份。最后，我期許已久的機(jī)會(huì)終于來臨——一家國(guó)際知名媒體招聘編輯。我把我在電視臺(tái)工作時(shí)的采訪經(jīng)驗(yàn)寫得非常詳細(xì)，把這段經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作重頭戲精心描繪，幾乎占了簡(jiǎn)歷的一半分量。而我以前做市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)我只是寫了一行。果然，我獲得了這份工作。到此為止，我終于找到了自己事業(yè)的歸宿——做和文化有關(guān)系的工作。我現(xiàn)在的感覺非常好，因?yàn)榻K于找到自己喜歡的文字傳媒工作。
tips：要把自己想像為讀簡(jiǎn)歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個(gè)工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出和這個(gè)工作有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
?
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14601884.html】
