每個人都應(yīng)該懂得總結(jié)，因為它是個人成長不可或缺的一環(huán)。如何保護交通安全，避免交通事故？下面是一些優(yōu)秀總結(jié)寫作的范文，希望能夠為大家的寫作提供一些參考和指導(dǎo)。
面試的心得與感想篇一
進入職場需要接受各種培訓(xùn)，而培訓(xùn)最后一道關(guān)就是面試，它不僅是對我們學(xué)習(xí)成果的檢驗，同時也是擇業(yè)者展示自己的機會。在參加培訓(xùn)面試的過程中，無論是否獲得了職位，我都收獲了許多經(jīng)驗和感悟。
首先，培訓(xùn)面試讓我意識到了充分準備的重要性。在準備面試前，我對該職位的相關(guān)知識進行了深入的了解和學(xué)習(xí)，積極參與模擬面試以增強表達和應(yīng)變能力。在面試時，這些努力得到了驗證，我能夠流利地回答問題并以自信的姿態(tài)展示自己?？梢哉f，面試結(jié)果是直接對準備程度的檢驗，而僅靠運氣是很難取得好的結(jié)果的。
其次，面試讓我認識到了自身的優(yōu)勢和不足。在面試過程中，面試官通過提問，我能夠清晰地認識到自己的優(yōu)勢和不足之處。這些反饋對我十分重要，我從中找到了自己需要提升的方向，比如溝通能力、團隊合作以及解決問題的能力等。只有通過面試，才能真正了解自身的職業(yè)技能和能力狀況，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
另外，面試也讓我體驗到了競爭的激烈性。在參加面試的過程中，我見證了許多優(yōu)秀的競爭者，他們也在為同一個職位而奮斗。這讓我意識到，職場競爭如同紅海一般，只有更加努力地學(xué)習(xí)和提高，才能在激烈的競爭中脫穎而出。面對競爭的壓力和挑戰(zhàn)，我更加明確了自己未來的目標，并為之付出更多努力。
此外，培訓(xùn)面試也讓我認識到了自己對于工作的熱情和興趣的重要性。在面試過程中，我發(fā)現(xiàn)當我對某個問題充滿熱情和興趣時，我的回答更加流暢和自信。這讓我意識到，只有對自己的工作充滿熱情，才能更好地發(fā)揮自己的才能和潛力。因此，要選擇一份自己真正熱愛和感興趣的工作，才能在其中發(fā)揮自己的價值和實現(xiàn)自己的人生目標。
最后，參加培訓(xùn)面試讓我從失敗中學(xué)習(xí)。面試結(jié)果并不總是符合自己的期望，但是失敗并不是真正的終點，而是一個新的起點。每一次面試都是一次寶貴的經(jīng)驗，它讓我認識到自己的不足，為下一次面試做更充分的準備。真正的失敗在于無法從中學(xué)到教訓(xùn)，而我要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的面試技巧和能力。
總的來說，培訓(xùn)面試是我職場生涯中的一次寶貴經(jīng)歷，它讓我認識到了準備的重要性，了解了自身的優(yōu)勢和不足，感受到了競爭的激烈性，并激發(fā)了我對于工作的熱情和興趣。通過面試，我不僅提高了自己的綜合能力，也為自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了更加明確的方向。無論結(jié)果如何，我都將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，為自己的夢想和目標奮斗。
面試的心得與感想篇二
對于已經(jīng)畢業(yè)工作四年的來說，有的面試是為了別的目的。那么您的面試感想有哪些呢？下面一起來參考閱讀吧！
第一、純聊天交流。
有時候我去面試，并不是為了offer，而是沖著交流學(xué)習(xí)去的。
比如有一次一個中外合資的保險公司讓我去面試，由于我對于各種商業(yè)都有興趣了解就去了。
因此，也很自然了解到保險業(yè)的一些情況，這對我來說目的已經(jīng)達到了，不想還進了復(fù)試，直接和總監(jiān)對話，我當然不會放過這個可以學(xué)到東西的機會了，后面這次談話確實讓我收獲很多。
第二、測試自己的市場競爭力。
在一個公司呆久了，自然也就遠離了人才市場的競爭，于是就好像誰動了我的奶酪一樣，隔一段時間需要去檢查一下，自己在市場上是否還有競爭力。
從這個角度來說，如果面試的情況不好，你就會有緊迫感，也能通過面試知道自己有哪些不足，從而去提升，也可以知道現(xiàn)在的公司都是些什么樣的要求，從而推斷行業(yè)未來發(fā)展的方向。
面試的形式及種類：形式單一，過程各異。
面試的主要形式基本就是電話、筆試和面談這幾種。
畢業(yè)后，基本上來說電話和筆試很少了，一般就是面談。
這和企業(yè)有關(guān)，也和大環(huán)境有關(guān)。
目前中國的整體經(jīng)濟增長降低，很多企業(yè)人員流動性非常大，所以他們也希望減少招聘的周期和成本。
其次，我們這種求職者都是在職的，請假出來面試是要扣錢的，我們也希望能夠一次搞定，不要來回跑，編請假理由也很頭疼的。
面試種類無非是單面和群面。
單面就是一對一，對面的可能是hr，也可能是你以后的直接上司。
群面通常采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，也就是我們常說的群毆。
關(guān)于如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出，主要就是領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、計時員和記錄者四種角色比較有優(yōu)勢。
當然最重要的還是hr的判斷，贏得了這場討論不一定等于拿下了這場面試。
然后面試的環(huán)節(jié)看公司，多的有五六次，少的就一次。
一般都是兩次，初試相互了解，復(fù)試確認是否聘用及福利待遇。
目前為止，我經(jīng)歷最多的也就五次。
現(xiàn)在好像有些簡歷小組免費幫人評判簡歷，如果你是個fish，一定要去改一次。
學(xué)生時代，一般就看校內(nèi)工作經(jīng)驗和校外實踐經(jīng)驗，學(xué)生會社團什么的工作一般是加分的`，大型公司實習(xí)經(jīng)驗一般是非常大的亮點，gpa不是說不重要，只是那對于拿獎學(xué)金保研啊什么的更具價值，對于找工作來說 ，重心不在這一塊。
和gpa相關(guān)的提一句的就是四級。
有一次和某大型企業(yè)hr聊天，他說他們要求過四級其實不是說對英語能力有什么要求，而是覺得四級并不難過，一個學(xué)生只要努努力是能過的，這件事更多的是態(tài)度問題而不是能力問題。
他們覺得作為一個學(xué)生，你的本職工作是學(xué)習(xí)，如果四級都沒過，他們會懷疑你不重視本職工作，而不重視做好本職工作的人自然不是他們需要的。
所以這個故事告訴我們hr的想法和我們的想法可能是不一樣的，而對于面試來說，更重要的顯然是他們的想法。
這是我們制作簡歷里需要特別注意的，hr會怎么想，而不是你覺得哪些是有含金量的。
事實上通常hr都不是你這個專業(yè)的專業(yè)人士，他會憑自己的理解來選擇他認為合適的人，后面再具體說。
畢業(yè)之后，簡歷主要是看在某一行業(yè)工作的年限，達到的職位和過往的業(yè)績。
目前學(xué)歷要求水漲船高，背景還是中國現(xiàn)在大學(xué)生太多，隨便抓一個都是研究生。
既然我在研究生的申請者里就能找到自己想要的人，而且成本和過去的本科生差不多，那我為什么要去找本科生?看看滿天飛的海歸薪資要求3k的新聞吧。
當然這是傳統(tǒng)招聘，如果我們看看新媒體的招聘，那完全是不一樣的感覺，比如虎嗅、羅輯思維及數(shù)托邦等等，一個非常大的區(qū)別是你首先會覺得好玩，而不是傳統(tǒng)招聘那樣聚焦在工作職責上。
事實上現(xiàn)在年輕化的城市很多，著裝什么的已經(jīng)不是什么大問題，只要不太奇葩就好。
但保險起見，還是穿個有領(lǐng)的上衣，因為第一印象很重要，沒有人不希望展現(xiàn)職業(yè)化的形象吧。
另外牛仔褲還是先放一放，優(yōu)先選擇休閑褲吧。
畢業(yè)四年后，我已經(jīng)習(xí)慣工作時穿襯衣長褲皮鞋，當然也不是那種非常正的，商務(wù)休閑是我比較喜歡的。
而且我會以此來評判一個公司的專業(yè)度。
一個咨詢公司，公司里全是t恤牛仔褲涼鞋，你怎么看?雖然本質(zhì)上來說，穿什么樣和專不專業(yè)沒有絕對關(guān)系，但感覺還是穿的職業(yè)化一點好。
所以有一次去一個公司面試，我穿襯衣，對方穿那種感覺像美邦或者森馬的t恤，給我的感覺就非常不好，你好歹穿一個純色無字的啊，他還沒pass我，我就已經(jīng)把他pass了。
我也很喜歡google那種公司，但問題是環(huán)境不一樣，在美國，有成熟的市場環(huán)境和信用體系，國內(nèi)有么?為什么賣保險和房地產(chǎn)中介穿這么正式，因為怕人家不信你啊，整個社會各種信用缺失的事情還少么。
事實上我不太喜歡做自我介紹，因為我會覺得簡歷都寫的很清楚了，如果你仔細看了就應(yīng)該知道，不需要我再說了。
但hr讓你做自我介紹，目的也不是了解你的自我認識如何，而是看下你的表達和邏輯。
所以每次這個開場第一條要求我都會滿足，而且會根據(jù)不同的公司來調(diào)整自己重點介紹的內(nèi)容。
目的還是為了吸引hr的興趣。
有的hr會規(guī)定自我介紹的格式，有的不會。
學(xué)生時代一般是姓名學(xué)校專業(yè)，畢業(yè)后一般就直接工作經(jīng)歷了，因為學(xué)校專業(yè)已經(jīng)不是重點了。
1、面試要帶哪些東西?
答：看對方要求。
簡歷和相關(guān)資料平時多備幾份。
記住，筆是一定要帶的。
簡歷不帶也要帶筆，有的公司有自己的簡歷模版，每個面試的都要按模版再寫一遍。
2、面試前要做好哪些準備?
答：兩塊。
一是摸清地點路線時間，如果有時間，最好先去踩下點。
雖然面試可能不會按約定的時間開始，我最長也只等過一個小時，但準時顯然是加分而不是減分，對于那些不守時的公司，自然也會增加我的反感。
二是準備好幾個問題，可能因為我干這行，所以hr要提的問題基本上我去之間都可以分析出一些，比如你為什么離開杭州來到天津?這個問題十有八九都會問到，所以去之前可以分析一下hr會問你哪些問題，然后準備一下答案，如果不清楚，網(wǎng)上應(yīng)該有一些常問的問題可以去找一下。
3、如何在面試過程中判斷自己的表現(xiàn)是否符合hr心意?
答：沒什么，察言觀色而已。
hr對你有沒有興趣，有多大興趣，你的表現(xiàn)在他眼里是好還是不好，其實這些都是可以通過他的姿態(tài)，提的問題和動作感受到的。
其中特別需要注意的一點就是他的小動作，一個人在社會上生活這么久了，似乎都會有自己的小動作，比如我陷入思考的時候就會用手指捏我的鬢角，hr這樣的小動作對于面試來說特別重要，基本上你讀懂他的小動作也就知道你面試的結(jié)果了。
我遇見過一個hr，她的小動作就是轉(zhuǎn)筆，這個動作透露的信息就是對你說的不感興趣，所以你一看到她開始轉(zhuǎn)筆，當然不會很肆無忌憚的轉(zhuǎn)，而更像用手指繞筆，就要轉(zhuǎn)換你自己的話題了。
具體什么樣的小動作和透露的信息要根據(jù)不同的hr來判定，但有一個基本可以通用，那就是抖腿。
這個就需要觀察的比較細了，但據(jù)我的觀察，一般人抖腿都會選著靠在椅子靠背上，這個時候抖腿上身會有輕微的起伏，你可以觀察他的上衣。
而一旦發(fā)現(xiàn)這個動作，就意味著hr對說的不感興趣或者更嚴重的反感，所以這絕對是一個亮黃牌的信號，看到這個信號就趕緊補救吧。
4、如果在感知到自己會被pass的時候絕地反擊起死回生?
答：這樣的事情我干的不多，然后我也不喜歡那種死纏爛打的。
以前面試的聽到過一個故事就是一個人面試被pass，然后接下來幾天他每天都守在hr酒店的房間外面，hr剛開始不見他，他就一直守，最后從門縫塞了一份信給hr，算是最后一搏吧。
這個面試機會對hr來說可能不算什么，但對他來說有多重要，終于感動了hr，給了他一次機會。
至于有沒有面上就不知道了。
不過這種故事顯然不是我喜歡的，我的觀點是要起死回生就在過程中起死回生，不要等到面試都結(jié)束了再去努力。
我曾經(jīng)去某大型企業(yè)面試，初試時hr問我如果我過來后怎么開展工作，首先他問這個表明對我有興趣，這很好，但問題是我又沒在這個企業(yè)干過，框架性的東西很簡單就能說完，要說的很深入必須結(jié)合企業(yè)的具體情況，而具體情況我又不了解，所以我只能結(jié)合我在網(wǎng)上收集的有關(guān)這個企業(yè)的公開資料說一點，結(jié)果hr說你說的這些我都知道，然后他之前坐的比較端正，這個時候感覺整個人松懈下來了，我感覺到了危險信號，其實他這樣說至少說明我分析的沒有偏離公司實際情況，但問題是hr對自己知道的情況不感興趣。
于是在快結(jié)束的時候他按慣例問我還有什么想了解的，我知道如果我不做點什么，回去就可以洗洗睡了。
于是我說很抱歉，之前說了很多您都知道的，耽誤您的時間了。
對于一個你已經(jīng)pass的人，如果你還想給他一次機會，我想到的自然就是他主動承認了自己的不足，并對因為自己的不足給你帶來的問題表示歉意，這樣你才可能覺得這孩子還不錯，愿意給他一次改進的機會。
當然也不能保障這招奏效，只是很幸運這句話一說感覺整個氣氛來了180度大轉(zhuǎn)彎，接下來就像是朋友在聊天了，hr說之前問我整個問題也不是想著我能說的多細多好，主要是覺得我之前干過這行，即使不知道，也知道怎么樣去找到解決的辦法。
后面hr還主動說去看看總監(jiān)在不在，再的話直接復(fù)試就不用再跑了。
于是我成功絕對反擊起死回生。
后面部門總監(jiān)對我很肯定，但是最后人力資源總監(jiān)這邊一票否決了。
這就是我之前說的，hr通常不是你這個專業(yè)的專業(yè)人士，部門總監(jiān)看的是你的專業(yè)實力，能不能做好將來的工作，而人力資源總監(jiān)更多的是他覺得這個崗位的人應(yīng)該是怎么怎么樣的，他就會按這個標準來選人。
比如我這個崗位，他會覺得需要一個高大上的人來做，而我明顯是個不適合的，所以即使部門總監(jiān)覺得這個人ok，他也不會給你開綠燈，這里面的是非很難說清楚，你能夠做的就是讓自己不僅滿足部門總監(jiān)的要求，也滿足人力資源總監(jiān)的要求，只有這樣你才能勝出，因為他們兩個人每個人都有一票否決權(quán)。
當然，具體還是要不同公司的招聘體系了。
面試的心得與感想篇三
經(jīng)歷了學(xué)習(xí)部的面試，我增長了不少經(jīng)驗與膽識，接下來我就談?wù)勎覍W(xué)生部的了解認識與對自己未來的計劃與看法。
學(xué)習(xí)部相比于其他部門有個獨一無二的特性：它是一個以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識，營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的的學(xué)生會部門，這也是我所想要加入這個部門的原因之一，同時，這個部門承擔著對于學(xué)校的神圣職責，那就是提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情與文學(xué)修養(yǎng)，讓我感受到一份特殊的使命感。其次，學(xué)習(xí)部的工作與學(xué)習(xí)密不可分，工作在教室，同時也是我們學(xué)習(xí)的地方，讓我們時刻體會著學(xué)習(xí)的重要性。再者，學(xué)習(xí)部能夠及時了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見與要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，增強自己的溝通與交流能力。
關(guān)于學(xué)習(xí)部的未來工作，我一定會踴躍參加，畢竟我是學(xué)習(xí)部的一員，既然選擇了它，我就會義無反顧的投身其中。同時，為了學(xué)習(xí)部的發(fā)展與未來，我也會帶動身邊的人一起參加，讓她們感受到學(xué)習(xí)部大家庭的溫暖與友善。
接下來，我說說對未來的計劃與看法。對于我自己，有優(yōu)點也有缺點。我認為自己具有超于常人的做事熱情與認真態(tài)度。其次，我踏實肯干，腳踏實地，可以更好的完成在檢查各班晚自習(xí)出勤率上的工作。另外，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況也是需要仔細與耐心的，在此方面我也可以更具優(yōu)勢的完成。談到自己的缺點，當然會有很多，比如說過于自我，在這方面我也會慢慢改正，在進行學(xué)習(xí)部任何一項工作的同時，積極聽取他人意見和縮小自己，放大他人，善于尋找他人身上的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)生活的美好。再者就是缺乏自信，在這方面我會依靠學(xué)生會學(xué)習(xí)部的平臺不斷磨練自己，鍛造自己，勇于和他人交流，逐漸趕走膽怯，放開自我，尋找到屬于自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。
關(guān)于如何改正缺點，就要靠我的自制能力和規(guī)劃能力了，我準備在大學(xué)生活來臨之際，制定一份專屬于自己的計劃書，不斷制約與改善自己，就如微博上一直特立獨行的貓所說：“一件事堅持二十一天便成了習(xí)慣”所以我相信，只要堅持不放棄，就一定可以有效地將計劃實施下去并終獲成功。
大學(xué)存在著一個誤區(qū)，并非就如高中老師所說可以到處瀟灑，自由生活了，大學(xué)不同于高中，它是一個良好的展示能力的平臺，選擇商務(wù)英語這個專業(yè)，當然也需要好好利用。關(guān)于學(xué)習(xí)目標，在英語學(xué)習(xí)方面，我是以考上一本大學(xué)研究生為終極目標，各種證書以及英語四六級為短期目標。在英語表達能力方面，做到流利地與外國人交談，不怯場，隨時可以應(yīng)變意外情況。大學(xué)，在我心目中，應(yīng)該是由學(xué)習(xí)任務(wù)，社團，協(xié)會以及興趣愛好組成。對于除學(xué)習(xí)任務(wù)和社團布置外的課余時間，我想用興趣愛好來填補，而不是每天用懶覺和手機充斥生活。關(guān)于興趣愛好，我想要嘗試著運動與發(fā)展藝術(shù)才能。就如輔導(dǎo)員所說“一個興趣愛好堅持久了也可以變成夢想。”
步入大學(xué)，周圍人中必定有不少誤入歧途的同學(xué)，此時，我會先找清自己的路，堅持走下去，然后用自己的行動感染他們，告訴他們這樣并不對，相信這種方式會更具有說服力與帶動性。
大學(xué)不同于高中，一旦踏入了學(xué)生會，就意味著你要抽出學(xué)習(xí)時間來進行工作。曾經(jīng)，我的學(xué)習(xí)一直很沒效率，但是現(xiàn)在，有了學(xué)生會這樣一個鍛煉的平臺，我會很積極地參與以擺脫學(xué)習(xí)沒有效率的劣勢，所以我會積極快速的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，從而擠出時間來完成學(xué)習(xí)部交給我的任務(wù)，從而充實起豐富多彩的大學(xué)生活。
最后，我想說，無論再多困難與挫折，我都會義無反顧，無怨無悔，努力做好每件事，在學(xué)生會的舞臺上找到更完美精彩的自己！
面試的心得與感想篇四
面試是每個人在職業(yè)生涯中必經(jīng)的一道關(guān)卡，它不僅考察了面試者的能力和素質(zhì)，更是一次對自我的審視和成長的機會。在經(jīng)歷過多次面試后，我逐漸積累了一些關(guān)于面試的心得體會和感受。面試，對我來說已不再是一次令人緊張的經(jīng)歷，而是一次鍛煉自我的機會。以下是我對面試的心得和感想。
首先，準備是面試成功的關(guān)鍵。在面試前，我會充分準備。首先，要深入了解該公司的背景、行業(yè)及業(yè)務(wù)特點，這樣可以更好地回答與公司相關(guān)的問題；其次，要查閱相關(guān)面試題，針對性地進行知識儲備和技能提升；最后，要預(yù)演面試場景，提前準備回答常見問題和突發(fā)問題的思路。準備充分的面試，會給出面試者在面試過程中更大的自信。
其次，面試是一場展示自我的機會。面試時，我要明確自己的優(yōu)勢和特長，并在回答問題時展示出來。面試官更關(guān)注面試者是否適合該崗位，因此在回答問題時，充分展示自己的能力和經(jīng)驗，將自己與崗位要求相匹配。此外，要注重語言表達、儀態(tài)和形象的塑造，給面試官留下良好的第一印象。
然后，面試是一次交流和學(xué)習(xí)的機會。面試過程中，我會主動與面試官進行交流，提問與崗位相關(guān)的問題。這不僅可以讓我更好地了解該公司、該崗位，還可以展示我對該崗位的興趣和熱情。同時，通過與面試官的交流，可以學(xué)習(xí)到更多的行業(yè)知識和應(yīng)對面試的技巧和經(jīng)驗。因此，要充分利用面試時間，盡可能多地與面試官進行交流。
再次，面試是一次自我反思和成長的機會。在每次面試結(jié)束后，我都會反思自己的表現(xiàn)，找出不足和問題，并為下一次面試進行改進。通過這種反思，我能夠更好地認清自己的優(yōu)劣勢，及時調(diào)整自己的狀態(tài)和策略。不斷地克服自己的不足與短板，不斷提升自己的能力和競爭力，才能在面試中脫穎而出。
最后，面試是一次堅持和信念的考驗。面試過程中，我會遇到各種不同的情況和挑戰(zhàn)，會遭遇失敗和挫折。但是，我堅信只要自己努力，只要不放棄，就一定能夠取得成功。正是這種堅持和對自己的信念，讓我從失敗中不斷反思和發(fā)展，最終實現(xiàn)了自己的目標。
總結(jié)起來，面試是一次深入了解自己、提升自己的過程。通過準備充分、展示自我、與面試官交流、反思和堅持，我逐漸掌握了面試的技巧和經(jīng)驗，也提高了自己的能力和素質(zhì)。面試不再是一次令人緊張的經(jīng)歷，而成為了我職業(yè)生涯中的一次寶貴的磨礪和成長機會。我相信，在今后的面試中，我會更加從容和出色地完成每一次機會，實現(xiàn)自我價值的最大化。
面試的心得與感想篇五
第一段：引言（120字）。
面試是求職者進入一個企業(yè)或機構(gòu)的通行證，是展示自己能力的重要機會。通過面試，不僅可以了解企業(yè)的文化和要求，還可以展示自己的才能和潛力。在經(jīng)歷了多次面試后，我深刻體會到了其中的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和貴重的體會。
第二段：準備充分（240字）。
面試前的準備非常關(guān)鍵，因為只有充分準備才能夠自信面對面試官，展示出自己的優(yōu)勢。首先，我會仔細研究公司的背景和行業(yè)動態(tài)，這樣可以對面試進行更有針對性的準備。其次，我會查閱相關(guān)的面試資料，了解常見的面試題目和回答技巧，以免在面試中臨時慌亂。另外，我也會對自己的個人經(jīng)歷做出系統(tǒng)的總結(jié)，以便在面試中可以有條不紊地展示。
第三段：溝通表達（240字）。
在面試中，良好的溝通和表達能力非常重要。這時，我會保持積極的心態(tài)，并且鼓勵自己主動提出問題和交流。在回答問題時，我會先聽清問題的含義，再思考如何回答，避免出現(xiàn)誤解。同時，我會注意自己的語速和語氣，以確保清晰地傳達我的意思。如果遇到不懂的問題，我會虛心請教，以展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和求知欲望。
第四段：展現(xiàn)自我（240字）。
在面試中，展現(xiàn)自己的能力和潛力是非常關(guān)鍵的。為了達到這個目標，我會特別強調(diào)我的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗。在回答問題時，我會以實際案例和具體數(shù)據(jù)為支撐，并注重與公司的職位要求相匹配。此外，我還會強調(diào)我的團隊合作能力和解決問題的能力，以證明自己可以為公司帶來價值。
第五段：總結(jié)感想（360字）。
面試不僅僅是一個機會，也是一次學(xué)習(xí)過程。通過面試，我意識到自己的不足之處，并在之后的準備中加以改善。我發(fā)現(xiàn)溝通表達中的語氣和語速需要更加注重，以及在展現(xiàn)自我時需要更加具體和有力的案例支撐。我還明白到準備的重要性，并意識到每一次面試都是一次對自己能力的考驗。在未來的求職過程中，我將更加注重克服自己的缺點，并持續(xù)提高自己的面試表現(xiàn)。
總結(jié)：
通過這些面試，我不僅僅獲得了實際的工作機會，更重要的是獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識。面試是一個機會，也是一個挑戰(zhàn)。只有充分準備和積極展現(xiàn)自己，才能在激烈的競爭中脫穎而出。在今后的求職中，我將繼續(xù)提升自己的面試能力，并將面試作為一個學(xué)習(xí)和成長的機會，不斷追求更好的自己。
面試的心得與感想篇六
不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓(xùn)就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個應(yīng)試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應(yīng)試者們說：好好準備，就會有好結(jié)果!背不下去的時候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說一下試講的注意事項：
首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿著表看著時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。
2.花10分鐘構(gòu)建一個基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點，然后設(shè)計板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點和層次。
4.設(shè)計過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。
試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶著那張紙進去。準備時間過后就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復(fù)心情，然后敲門進入，先向評委問好，說自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學(xué)生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學(xué)生在聽你講課，導(dǎo)入的時候可以復(fù)習(xí)導(dǎo)入也可采用別的方法導(dǎo)入，導(dǎo)入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動，多提問，學(xué)生回答完后要評價一下，評價語最好不要重復(fù)。15分鐘的試講時間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實際。調(diào)動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。
在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結(jié)出個三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
面試的心得與感想篇七
第一段：引入模擬面試的目的和背景（150字）。
模擬面試是一種提前練習(xí)和準備真實面試的機會，通過模擬面試，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，為面試做充分的準備。最近，我參加了一次模擬面試，這次經(jīng)歷讓我收獲頗多。接下來，我將分享我的感想、心得和體會。
第二段：準備是成功的關(guān)鍵（250字）。
在準備模擬面試之前，我充分了解了該公司的背景和核心價值觀，并研究了該崗位所需的技能和答題技巧。我還找來了一些常見的面試問題，并準備了自己的答案。這個過程讓我對公司有了更深入的了解，同時也使我更自信地面對面試官。
第三段：實踐中發(fā)現(xiàn)不足并加以改進（300字）。
在模擬面試中，我發(fā)現(xiàn)自己在回答問題時常常結(jié)巴或者語言不夠流暢。這讓我意識到自己在口語表達方面還有很大的提升空間。為了糾正這個問題，我開始每天大聲朗讀英文文章，并在口語練習(xí)時積極尋求他人的反饋和建議。通過這樣的努力，我的口語表達能力得到了顯著的提升。
第四段：充分利用反饋和建議（300字）。
模擬面試后，我主動向面試官請教，希望能夠獲得更多的反饋和建議。面試官認真地指出了我的不足之處，并給出了一些改進的建議，比如加強對公司文化的了解，提高邏輯思維能力等。我非常感激面試官的指導(dǎo)，因為這些寶貴的建議將對我以后的面試經(jīng)驗產(chǎn)生積極的影響。我將這些建議作為自己的寶貴資產(chǎn)，不斷去完善和提高自己。
第五段：總結(jié)感想和展望未來（200字）。
通過參加模擬面試，我不僅讓自己意識到了自身的不足，也讓我明白了準備的重要性。在以后的面試中，我將更加注重細節(jié)，不斷完善自己的回答和表達能力。同時，我也會付諸更多的努力去了解更多不同公司的文化和行業(yè)趨勢，擴大我的知識面，以應(yīng)對更多面試的挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷的實踐和自我反思，我一定能夠在面試中取得更好的成績。
總結(jié)：模擬面試是我們面對真實面試前的一次寶貴機會，能夠幫助我們更好地了解自己，糾正不足，充分準備，提高面試的成功率。通過這次模擬面試，我意識到準備對于成功是至關(guān)重要的，并且重視反饋和建議的價值。我相信，通過持續(xù)不斷的努力和提高，我一定能夠在未來的面試中獲得更好的成果。
面試的心得與感想篇八
想說點什么，安慰下自己，也提供一個事實的真相。
我是在12月19日參加南方日報面試的，此前的南方日報考試，我自己感覺并沒有發(fā)揮好，但還是收到了面試通知，于是我欣喜的參加了南方日報的面試。
在星級酒店里，我與一個博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽說了南方的組面。面試組成人員是3個人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發(fā)言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內(nèi)，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得夸耀的成績，回想一下，虛的東西談多，實在的出色作品基本沒有。我個人感覺我的經(jīng)歷還是多一點，也引來了南日老總的微笑。這之后，每人拿到一張報紙，就報紙上的一個問題進行群毆，這個問題是圍繞一個北京影響力評選而來，于是我質(zhì)疑了這個評選，而其它的學(xué)生則只談這個報道本身如何差。在黯淡無光的糾纏了約15分鐘后，面試官宣布結(jié)束這個階段。
最后要求我們6人合計一個問題，讓老總回答，結(jié)果老總回答了我兩個問題。
面試結(jié)束后，我個人感覺還行。因為從表現(xiàn)、思維來看，我認為還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脫穎而出。至于原因，我想于這種群面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關(guān)系。
說到這里，實際上，能夠參加面試一定程度來說是對考生的認可，但群面以及話題選擇的`隨意，造成了參面人數(shù)的巨大和高的淘汰率，讓結(jié)果變得不可控制，有一位成功進入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”
實際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀于一旦！
廣日筆試之后，我個人感覺比南日發(fā)揮要好，因為評論的話題有意義，標題等等也能出點彩，筆試的時候，一位北京記者站的女記者就在我面前監(jiān)考，她非常有氣質(zhì)，讓我考試的時候頻頻看著她思考，嘿嘿。
等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以為自己已經(jīng)被槍斃了。終于在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。
廣日面試安排在下午，考官剛下飛機，感覺出來有點疲勞。由于是單面，所以發(fā)揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！
終于等到我進入房間了。一進入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長在招聘會上已經(jīng)見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當時上廁所去了！處長首先對我說：你先做一個自我介紹，1分鐘。實際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內(nèi)容是講別人的故事，在自我介紹的時候，我發(fā)現(xiàn)自己原來也是一個有故事的人。處長對老總說：那我們就聽聽他的故事。接著笑了起來，氣氛也就很輕松了。
隨后，我談到了我經(jīng)歷過的一張報紙的前前后后，談了自己的一點看法。這個時候，老總發(fā)話了：你就這個報紙談出的感想，我覺得非常不錯。我看過你提交上來的作品，大多是時政評論文章，你的這些作品打動了我。
面試的心得與感想篇九
培訓(xùn)面試，是我們求職者在踏入職場前必經(jīng)的一道關(guān)口。我經(jīng)歷了一次培訓(xùn)面試，深刻認識到了它對于個人發(fā)展的重要性。在這次面試中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但通過不斷的努力和總結(jié)，我逐漸明白了培訓(xùn)面試中的要點和技巧。在此，我將分享我對培訓(xùn)面試的感想和心得體會。
第二段：培訓(xùn)面試的重要性。
培訓(xùn)面試是對求職者能力的全面檢驗，不僅僅考察了我們的專業(yè)知識和技能，更關(guān)注我們的團隊合作能力、溝通能力和解決問題的能力。在這個競爭激烈的就業(yè)市場中，具備優(yōu)秀的培訓(xùn)面試能力，將為我們贏得更多寶貴的就業(yè)機會。通過培訓(xùn)面試，我們還能了解到實際工作環(huán)境和工作內(nèi)容，更好地掌握自己的職業(yè)方向。
第三段：面試準備和應(yīng)對策略。
在準備面試時，我們首先要了解公司的背景、業(yè)務(wù)情況和面試流程，這有助于我們更好地展示自己的優(yōu)勢。其次，我們要對面試的相關(guān)崗位要求有所了解，并將自己的經(jīng)驗和能力與之匹配。在面試中，我們要時刻保持自信和積極的態(tài)度，保持良好的姿態(tài)和儀態(tài)。同時，我們要注重語言表達能力，清楚明了地回答問題，讓面試官對我們的回答印象深刻。面試完畢后，我們要對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)和反思，找出不足之處，并通過積極的改進來提高自己。
第四段：遇到的困難和挑戰(zhàn)。
在我的培訓(xùn)面試過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是穩(wěn)定信心，保持平靜。面試時，我常常感到緊張和焦慮，這導(dǎo)致我的表現(xiàn)不夠理想。其次是與面試官的互動能力。在面試中，有時面試官會提出一些測試性的問題或者反問問題，這需要我們能夠靈活應(yīng)對，與面試官有良好的互動，而不僅僅是機械地回答問題。最后是思維能力和解決問題的能力。面試中，有些問題是需要我們通過分析和推理來解決的，這需要我們具備較好的思維能力和邏輯思維能力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次培訓(xùn)面試，我深刻認識到了自己的不足之處，并通過總結(jié)和反思找到了解決問題的辦法。我將通過更多的練習(xí)和積極參加培訓(xùn)，提高自己在培訓(xùn)面試中的能力。同時，我還會注重提升團隊合作能力和溝通能力，增強自己的綜合素質(zhì)。我相信，只要努力提升自己，并不斷拓展自己的知識和經(jīng)驗，一定能夠在培訓(xùn)面試中取得更好的成績，并在工作中取得更大的成功。
在培訓(xùn)面試中，我意識到自己的不足，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過總結(jié)和反思，我相信自己的培訓(xùn)面試能力將不斷提高。我將以積極的態(tài)度和努力的精神，與時俱進，不斷完善自己，實現(xiàn)自我價值和成就職業(yè)夢想。
面試的心得與感想篇十
近年來，隨著就業(yè)競爭的日益激烈，越來越多的人開始關(guān)注面試技巧。為了提高自己的競爭力，不少求職者會選擇參加模擬面試。最近，我也參加了一次模擬面試，此次經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)和感悟，幫助我更好地理解、準備面試，今天我將分享一下我的感受和體會。
首先，模擬面試讓我認識了自己的不足。無論是在回答問題時的結(jié)構(gòu)性缺陷，還是在表達意思時的交流問題，模擬面試都幫助我發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。例如，我發(fā)現(xiàn)我在與面試官交流時表達不夠清晰，可能會讓對方產(chǎn)生誤解。通過模擬面試我明白了我需要在表達時更加注重細節(jié)，例如清晰地陳述我的想法，使用更加準確的詞語，以避免歧義。此外，在模擬面試中我還發(fā)現(xiàn)我在回答問題時有時候會側(cè)重于問題的表面現(xiàn)象，而忽視了問題背后的真正目的。因此，模擬面試給我提供了一個重要的機會，讓我認識到自己的不足之處，為我找到了提高自己的方向。
其次，模擬面試讓我更加明確了自己的優(yōu)勢。在模擬面試過程中，我發(fā)現(xiàn)我在團隊合作能力、溝通能力和問題解決能力方面具備一定的優(yōu)勢。在團隊合作方面，我能夠很好地與他人合作，協(xié)調(diào)各項工作，確保團隊目標的順利完成。而在溝通能力方面，我能夠清晰地表達自己的意思，同時也能夠傾聽他人的意見，并做出合理的回應(yīng)。在問題解決能力方面，我能夠從多個角度考慮問題，并且主動尋找解決辦法。通過模擬面試，我更加清晰地意識到了自己的優(yōu)勢，這為我在面試中的表現(xiàn)提供了有力的支持。
第三，模擬面試教會了我重視細節(jié)。在模擬面試過程中，我發(fā)現(xiàn)有些細微的差別也可能對面試結(jié)果產(chǎn)生重要的影響。例如，發(fā)音準確、用詞得體、眼神交流等，都是面試中需要特別注重的細節(jié)。通過模擬訓(xùn)練，我逐漸意識到了細節(jié)的重要性，并且學(xué)會了如何注重細節(jié)。我會更加注意我的發(fā)音，注意自己的用詞，以及注意與面試官之間的眼神交流。這些細節(jié)能夠給面試官一個積極的印象，有助于提高面試的成功率。
第四，模擬面試增強了我的自信心。起初，我經(jīng)歷了緊張和不安，但隨著參加模擬面試的次數(shù)增多，我逐漸適應(yīng)了這一過程，并且在其中取得了一定的成績。模擬面試讓我認識到，只要我做好充分的準備，發(fā)揮出自己的潛力，我就能夠應(yīng)對各種面試情況，并且取得成功。這種逐漸的成長讓我對自己的能力充滿了信心，讓我真正意識到自己的潛力是無限的。
最后，模擬面試給了我一個抓住機遇的平臺。通過模擬面試，我不僅了解了面試的一般流程，還有機會與各種類型的面試官交流，了解面試官對于求職者的期望。這不僅對于我的求職策略有很大的幫助，也為我應(yīng)對真正的面試提供了寶貴的經(jīng)驗。我學(xué)會了如何在面試中突出自己的優(yōu)勢，回答各式各樣的問題，并且學(xué)會了怎樣克服面試中可能遇到的困難。通過這個機遇，我不僅提高了面試的能力，也增強了自己的競爭力。
總之，模擬面試是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，讓我在了解自己的不足的同時，也明確了自己的優(yōu)勢，學(xué)會了注重細節(jié)，增強了自信心，并且提供了抓住機遇的平臺。通過多次模擬面試的準備和實踐，我相信我能夠在真正的面試中發(fā)揮出最好的水平，取得理想的結(jié)果。相信通過不斷的努力和積累，我能夠在今后的求職道路上越走越遠。
面試的心得與感想篇十一
模擬面試是為了幫助求職者提前熟悉面試流程和了解自己在面試中的表現(xiàn)情況，以便在真實面試中更加從容自信。我曾經(jīng)參加了一次模擬面試，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得與體會。
在準備模擬面試時，首先要對自己進行全面的自我評估。我花了很多時間回顧我的簡歷和和相關(guān)資料，從細節(jié)上檢查，確保沒有任何錯誤和遺漏。同時，我還研究了該公司的背景信息，對行業(yè)情況進行了解，以便在面試中回答相關(guān)問題時能夠更加自信地表達自己的觀點。此外，我還注意了自己的儀表儀容，穿著合適的服裝，保持整潔的形象。
在模擬面試中，深刻認識到了良好的溝通能力的重要性。我在面試過程中積極表達自己的觀點，與面試官進行有效的交流。我盡量用簡明的語言回答問題，避免冗長和啰嗦，同時也注意到了面試官的反應(yīng)，及時調(diào)整表達方式，使表達更加清晰。同時，我也主動提問，積極與面試官互動，展示自己的求知欲和對公司的興趣。
模擬面試過程中，我認識到了自信的重要性。在面試開始前，我對自己的能力和知識進行了充分的準備，這樣一來，我在面試過程中就能夠更加自信地表達自己的思想和觀點。當面試官提出一些關(guān)鍵性的問題時，我能夠迅速思考并給出合理的回答，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和扎實的知識儲備。同時，我還學(xué)會了積極接受面試官的批評和建議，在面試結(jié)束后及時總結(jié)經(jīng)驗，進一步提升自己。
在模擬面試中，我體會到了合理安排時間的重要性。我提前準備了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項目經(jīng)驗等一系列常見的面試問題，并根據(jù)時間分配情況進行了答題順序的規(guī)劃。在面試中，我注意到了在回答問題時要控制好回答的時間，不要太過冗長，要能夠在有限的時間內(nèi)把握重點和亮點，以便給面試官留下深刻的印象。
通過這次模擬面試，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我明白了面試前的準備工作非常重要，要對自己進行全面的自我評估和準備，包括簡歷、相關(guān)資料、公司背景等等。在面試過程中，我自信和合理安排時間，注意與面試官的有效溝通，展示出自己的實力和才華。希望今后的真實面試中，我能夠更加從容自信地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為自己的未來鋪就一條更加坦途的道路。
面試的心得與感想篇十二
畢業(yè)后，他們一起被分配到市百貨公司工作經(jīng)過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負責人近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應(yīng)聘到外資、合資企業(yè)，收入頗豐兩人不禁心生羨慕，在一起經(jīng)常議論跳槽之事終于有一天，兩人下定決心，相約到一家招聘管理人員的外資公司去應(yīng)聘履歷表寄出沒有幾天，兩人都收到了面試通知。
耀明的面試時間是上午9時。文軍的面試時間是下午2時。他們考核的內(nèi)容是一樣的，回答的是同樣的五個問題。
第一個問題：是什么促使你來我們公司應(yīng)聘？
耀明回答：我現(xiàn)在的單位效益不好，我的一些下屬都跳槽到外企和合資企業(yè)去了，干得都不錯，收入比我高許多。我想，我的能力、經(jīng)驗要高于他們，所以一定能勝任貴公司的工作。
文軍回答：我看到了貴公司的廣告，經(jīng)過仔細考慮，我認為自己具備貴公司要求的條件，能夠勝任貴公司的工作。
第二個問題：你以前知道我們公司嗎？
耀明回答：聽說過！貴公司是大公司，可以說是“家喻戶曉、婦孺皆知”，嗯，也可以說是“人見人愛”呀。
文軍回答：知道。我對貴公司有一定的了解。我讀過一些介紹貴公司的書和文章，對貴公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化深表贊同。
第三個問題：你的履歷表上列出了成就和愛好，還有什么強調(diào)或補充嗎？
耀明回答：我最重要的一項成就，應(yīng)該是參加全國商業(yè)系統(tǒng)“現(xiàn)代企業(yè)管理”研討會，論文獲一等獎；最大的愛好是踢足球。
文軍回答：我畢業(yè)后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能說明我的部分能力，也只能代表過去。至于愛好嘛，我實際上一直是把工作放在第一位的。
第四個問題：你能評價一下原來所在的公司嗎？
耀明回答：我工作的那家公司是國營企業(yè)，在計劃經(jīng)濟時期還不錯，現(xiàn)在不行了。領(lǐng)導(dǎo)思想僵化，跟不上潮流，我早就想出來了，一直沒有合適的機會。
文軍回答：我原來的公司也是一家不錯的公司，領(lǐng)導(dǎo)對我很重視，我的職位、成就便是很好的證明，但是我想貴公司能夠給我提供更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我的才能。
文軍回答：能加盟貴公司是我的榮幸。雖然我認為在管理的崗位上更有利于我長處的發(fā)揮，能更多地給公司貢獻我的才能，但業(yè)務(wù)經(jīng)理這個職位我也會認真考慮的。如果最終我能得到這一職位，我相信，我能做得很好，不會辜負公司的信任。
三天過去了，結(jié)果耀明未被錄用，而文軍進入了下一輪，最后被聘為經(jīng)營部部長助理。
從耀明和文軍的面試過程中，我們可以總結(jié)出首次面試的六項注意：
一、要表現(xiàn)出對應(yīng)聘單位和業(yè)務(wù)的了解和熱愛。
熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函。在面試中，你對業(yè)務(wù)的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利于你的選擇。面試之前，還應(yīng)對該單位及主要人物的情況做一些了解，這樣你就會有別于其他的應(yīng)聘者，在時間有限的面試中談及比較深入的內(nèi)容。此外，每個人都希望被關(guān)注，如果你對用人單位的情況有很全面的了解，也就是在向他釋放這樣一個信號：我很在意貴單位，我很重視這次面試，我很尊重您的成就。
二、不要明確表示你只想要什么工作或職務(wù)。
你去應(yīng)聘某個職位，面試官可能會認為你并不特別適合你期望的崗位，而認為其他崗位適合你；面試官還可能認為你很優(yōu)秀，但沒有一個現(xiàn)成的崗位能讓你十分滿意。這時，如果你把自己限定在某個特定的職位或目標上，他們會誤以為你對其他崗位不感興趣，因而不提出建議。那會使你成功的機會減少。當然，也要小心那種借其他崗位之名，招聘某個特定崗位的公司，比如有些公司打出招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)講師的幌子，結(jié)果對前來應(yīng)聘的人一律往銷售人員上引導(dǎo)。
三、強調(diào)對方能夠感興趣的技能和相關(guān)經(jīng)驗。
要清楚他們考核你采用的主要衡量標準。他們希望聽到的是，你喜歡這份工作并具有他們所要求的技能。你必須采用某種方式告訴對方：你會滿足他們的需求！在談及你的工作能力和工作成績時，要談的不一定是你經(jīng)歷中最輝煌的部分。對面試官來說，與你所應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的那一部分職業(yè)特質(zhì)才是他們感興趣的。
四、不談或少談原來供職過的公司。
五、表明你關(guān)注的是工作機會，并非職位。
說明你應(yīng)聘的理由是你具備勝任這份工作的能力，愿意為之貢獻力量。不要讓對方感到你急需工作才來應(yīng)聘，更不要使用乞求的方式。要使他們相信，他們需要你這一類人才，而你是在尋找更能體現(xiàn)自我價值的機會，而不是在尋找一個職位。
六、在首次面試中不要過分強調(diào)報酬。
首次面試是用人單位和應(yīng)聘者的初次接觸，互相還在試探階段，所謂“交淺不言深”，不要主動詢問報酬的具體數(shù)額。其實，對于某一職位的市場價格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。當面試官認同了你的能力之后，他會啟發(fā)你詢問有關(guān)薪水、津貼、休假方面的事情，這時你就不要客氣了――只是你要讓對方認識到：你并不只是在乎從他們那獲取多少，更重要的是能達到何種程度的自我實現(xiàn)。
面試的心得與感想篇十三
我面試了幾家公司，但是一直都是很受打擊。因為三年前剛到北京找工作的時候，我還是自信滿滿的，可是到了三年后的這次再次去經(jīng)歷面試的場面，卻怎么也找不到當年的信心了。雖然現(xiàn)在的知識和技能已經(jīng)比以前強了好多倍，已經(jīng)足以有能力去尋找一份新的工作重新開始的，可以，起初的一次次經(jīng)歷卻讓我一次次的受挫。
直到3月2日，我偶遇了一個女孩，她告訴了好多讓我受用的心得，不管是在目前我的面試工作中，還是以后的工作生活中，真的很受用。
她說，不管是你在找工作面試，還是任何需要與人交流的場面，都應(yīng)該表現(xiàn)自己的真誠，把自己最真誠的一面通過自己的身體語言或者語言表達出來，讓對方感受到，你就能成功一半了。跟對方的交流，語速要稍微慢一些，這樣方便對方能聽明白咱們說的話，要時常保持微笑，當對方說完話要先微笑一下，自己再回答。
她還跟我說，我缺少的不是相關(guān)的技術(shù)熟練及技能，而缺少的是信心。只要我能給自己信心，保持自信的去面對面試官，一定能成功的。
我跟她說每次面試前我都會想很多，我認為每次去面試前都應(yīng)該有所準備，面試回來后也應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。事實上是，每次面試的時候，很少能像我想到的那樣，每次出現(xiàn)超出我之前所想的問題的時候，我的心就很慌亂，這樣看來，我的臨時發(fā)揮的能力就很差了。
她說，在你去面試前，最好不要每次去之前都給自己設(shè)太多障礙。這就好比你走到一個一望無際的大草原，如果你像之前一樣事先想到很多條情況，就好比在大草原上給自己鋪了好多條，每條道路上都設(shè)了路障，當你走上了一條路，中途發(fā)現(xiàn)走錯了，兩邊都是路障，不能逾越，要不就只能任由自己錯下去，要不就是回頭再來過，無論怎樣都應(yīng)該是自己不想看到的情況。再如果你事前什么都不去想，只要保持自己最良好的狀態(tài)，來到這邊大草原上，無論你怎么走，只要自己能夠用雙腳踏實的.走下去，都能走出一條平坦的大道。
她說的話，我真的想了很多，后來我去參加了兩次面試，第一次沒能像她說的那樣，但是那次事后，自己已經(jīng)沒有那么消極了。最后一次是去聯(lián)想面試，我那次徹底放開了，感覺自己臨場發(fā)揮的很好，雖然有些問題我也回答的不好，但是至少我保持了我的真誠，也許這樣的我的表現(xiàn)，讓面試官感受到了，他真的給了我這次的機會。當知道面試成功的時候，我很高興。具體的說的興奮，我最先感謝的是告訴我那些話的那個女孩，還有就是一直陪在我身邊支持我的親人和朋友。
我想要說的是，當你選擇換工作的時候，之前不管做過什么工作都好，最重要的就是從之前的工作中學(xué)到了什么，并且你能把你之前的所學(xué)能用到將去工作的公司，這樣就是最好的。保持這樣的信心，然后再講自己的真誠表現(xiàn)給面試官，這樣你就成功一大步了。再加上你的臨場發(fā)揮，以及你的以前工作中積累的經(jīng)驗，一定會成功的。
在整理自己的工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己每年都換工作，這樣的工作經(jīng)歷，對于一個求職者來說，是很不利的。我先后做過網(wǎng)頁設(shè)計，經(jīng)理助理，拆遷內(nèi)勤和數(shù)據(jù)處理，雖然已經(jīng)有三年以上的工作經(jīng)驗了，可是每項工作的經(jīng)驗也才不過一年而已。
而我既然有了這樣的經(jīng)歷，下面我該怎么做才能改變?nèi)耸陆?jīng)理對我的看法呢。我想只能用我的真誠和學(xué)習(xí)新事物的能力來打動他了。在剛畢業(yè)的時候，有人就跟我說過這樣的話，在做了很多種工作后，我才能找到真正適合自己的工作。而現(xiàn)在，我真的做了很多種工作，為什么總是找不到適合自己的崗位呢。
每每進入一家公司，我都想能夠長期的工作下去，至少也得工作2-3年以上才會考慮離職?？墒亲詈罂偰苡懈鞣N的原因迫使我離開公司。雖然我很無奈，但是卻無法改變。我每一次的工作經(jīng)歷，都能讓我學(xué)到很多，這些所學(xué)，都將是我人生中的必修課，對我的以后的發(fā)展真的很有益。
我應(yīng)該感謝之前的公司給我這樣那樣的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會，如果沒有他們的話，可能就沒有我的成長。感謝曾經(jīng)幫助和傷害過我的人，是你們讓我成長。。。。。。
面試的心得與感想篇十四
“有些同學(xué)去參加面試，人還沒進門卻先探個頭進來，你當這是來賣白菜呢？”講座剛開始，金正昆教授便接 連拋出幾個源自生活的幽默段子，當即便令會場的氣氛達到了高-潮。
一
“進門后應(yīng)首先落落大方地集體問候各位考官”
“進出門時要學(xué)會反手關(guān)門，不要把自己的屁股對著考官”
“禮儀的實質(zhì)就是有效溝通”
“要明白你去求職是人家挑你，何況你能選單位，卻選不了領(lǐng)導(dǎo)；你能選崗位，卻選不了坐在你對桌的那個人。因此在職場首先要學(xué)會與人合作，善待別人就是善待自己，這就需要換位思考”。
針對當前一些大學(xué)生在人際交往中不懂尊重他人、喜歡特立獨行的行為方式，金正昆教授也毫不客氣地批評：“有的人就是一種癌癥性格，他說話、做事從不考慮別人要什么，也不考慮別人喜歡什么，這就是不知江湖深淺?！彼嵝言谧髮W(xué)生：想成功進入職場，需先學(xué)會做人，“職場就是關(guān)系場，不會做人，你就沒事可做！”一席話畢，現(xiàn)場掌聲雷動。
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“有備”，就是指在求職前要做好相關(guān)的準備，比如個人履歷、書面介紹就應(yīng)該用規(guī)范的紙張，進行規(guī)范的書寫；簡歷一定要精煉、濃縮，要揚長避短，把自己與該單位相關(guān)的最關(guān)鍵優(yōu)勢擺在第一位，簡歷太厚了反而是浪費。
他笑著舉例說：“有一次某用人單位請我擔任面試考核官。一個帥哥前來應(yīng)聘，拿出厚厚一本簡歷，其中居然有十幾頁都是他個人的靚照。我當時就笑了，對他說：‘小伙子，你這是來應(yīng)聘當女婿，還是來應(yīng)聘當老公？搞這么多照片干嘛？’”臺下立時響起一陣大笑?！傲硗?，你的簡歷一定要用文件夾整齊地保存，不要折疊；用人單位最見不得從口袋里往外掏簡歷的人。而且簡歷最好準備一中、一英兩個版本，內(nèi)容要有針對性，如果人家是德國企業(yè)，你就別吹自己英語好?！?/p>
他同時提醒大學(xué)生：面試時應(yīng)多考慮面試官的感受，回答問題要突出重點，精煉有效，不要滔滔不絕，狂吹自己。
他辛辣地說：現(xiàn)在不少大學(xué)生“都是看著腦筋急轉(zhuǎn)彎長大的，不懂藏拙”，“要明白‘智者善聽，愚者善言’的道理”，“你把自己吹得比對方領(lǐng)導(dǎo)還牛，人家還敢要你嗎？”
關(guān)于大學(xué)生們普遍關(guān)心的職場規(guī)則，金正昆重點強調(diào)：在職場要學(xué)會包容別人，應(yīng)懂得換位思考?！霸趩挝挥鍪聞e老把別人往壞處想，要廣結(jié)善緣，不然最后的結(jié)果就是：人家?guī)h然不動，你卻‘含恨而死’！”
“在單位大事要堅持原則，小事要學(xué)會謙和”，“要懂得欣賞別人，尺有所短，寸有所長，不愿合作，就不利于人際?！?/p>
在講到這一環(huán)節(jié)時，記者發(fā)現(xiàn)，一向講話嚴謹?shù)慕鹫ソ淌趨s屢犯口誤，比如“你說是肯德雞好吃，還是麥當勞好喝？”“在一次大獎中獲賽”等，而每當他有口誤時，臺下總有少數(shù)學(xué)生搶著低聲出言糾正。
金正昆笑著說：“我說，要懂得包容，你們真聽懂了嗎？比如剛才我說錯了話，你在臺下好心提醒，可給對方的感受卻是‘你有意讓他下不來臺’！你們可曾留意我剛才有幾次‘口誤’？”臺下學(xué)生這才恍然大悟地笑了起來。
在講座中，金正昆反復(fù)對大學(xué)生們強調(diào)：要明白“世界具有多樣性”的道理?！氨热缤鈬腥搜壑械闹袊琅?，中國男人通常不認同”，“和人打交道要想到：我喜歡的，你可能不喜歡。只有談對方感興趣的話題，才能使交流繼續(xù)”。
“很多學(xué)生不懂適可而止的道理，（在職場上）做人一定要低調(diào)，老子的《道德經(jīng)》中說‘天欲其亡，必令其狂’，這就是提醒我們，在任何單位都要注意：要學(xué)會少說話，不要亂說話”。
他幽默地說：“每個單位都是有交際‘圈子’的，胡亂說話，（在職業(yè)道路上）就會不明不白的‘含恨而死’，千萬不要成為職場的‘萬人煩’。”
12字箴言贈學(xué)子
在談及求職著裝時，金正昆為畢業(yè)生“從頭到腳”地指點了一番。他幽默地對男生說：“如果沒有特殊原因，男生最好不要留胡子”、“穿西服就一定要配深色皮鞋，領(lǐng)帶最好與西服主色調(diào)一致”。
他同時也對女生建議：“求職時不要把頭發(fā)染成別的顏色；盡量不要化妝，那與你的身份不符；熱天穿裙子配露腳趾的涼鞋，請一定不要穿襪子，否則就等于告訴別人：你的腿上有毛病?！?/p>
他建議畢業(yè)生：“出門求職前，先找個鏡子把自己照一照，看看自己的儀容儀表合不合規(guī)范，有沒有失禮之處；去面試時要舉止有度，兩手應(yīng)自然垂放，腳不要亂動；切忌當著面試官的面收拾自己身上的衣服……”
最后，他送給畢業(yè)生12字箴言：“禮者敬人，禮者養(yǎng)也，禮由心生?！?/p>
作為一名當代大學(xué)生，禮儀是十分重要的，它展示了人與人之間的尊重。
在25日的青年馬克思主義培訓(xùn)班上，我們?nèi)w學(xué)員觀看了中國人民大學(xué)金正昆教授談禮儀的視頻講座，這時我才發(fā)現(xiàn)了自認為很懂禮貌的我，的`的確確存在很多不足。
在課上我懂得了很多，它分為政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。還有穿西裝的標準方式，領(lǐng)帶的打法，打電話時候的基本禮貌方式......
但是，在此，我最大的感想就是懂得了禮儀的作用。
一是促進溝通，促進人們相互尊重。在人際交往中，自覺地執(zhí)行禮儀規(guī)范，可以使交往雙方的感情得到溝通，在向?qū)Ψ奖硎咀鹬亍⒕匆獾倪^程中，獲得對方的理解和尊重。人們在交往時以禮相待，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，緩和或者避免不必要的矛盾和沖突。
二是規(guī)范、約束人們的行為。在社會生活中，禮儀約束著人們的態(tài)度和動機，規(guī)范著人們的行為方式，協(xié)調(diào)著人與人之間的關(guān)系，維護著社會的正常秩序，在社會交往中發(fā)揮著巨大的作用。
三是倡導(dǎo)、教育人們遵守道德習(xí)俗。禮儀以一種道德習(xí)俗的方式對全社會的每一個人發(fā)揮維護社會正常秩序的教育作用。人們通過對禮儀的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，建立新型的人際關(guān)系，從而在交往中嚴于律己，寬以待人，互尊互敬，互謙互讓，講文明，懂禮貌，和睦相處，形成良好的社會風(fēng)尚。
四是凝聚、協(xié)調(diào)。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜，有時會突然發(fā)生沖突，甚至?xí)扇O端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾，使人際之間的感情得以溝通，建立相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進而有利于各項事業(yè)的發(fā)展。
最后，我通過這次的學(xué)習(xí)，不僅使我懂得了從前不懂的點滴知識，更重要的是：我懂得了禮儀的神奇作用。
面試的心得與感想篇十五
模擬面試是一種非常有效的提升面試能力的方法。在之前的模擬面試中，我通過了幾次機會，提升了自己的面試技巧。在這個過程中，我積累了一些寶貴的心得體會，對于模擬面試的重要性、準備工作的關(guān)鍵點、面試技巧以及心態(tài)的調(diào)整都有了更深刻的認識。
模擬面試是提前接觸真實面試環(huán)境的一種方式，它能夠讓我們更好地了解面試官的提問方式、應(yīng)對問題的能力以及自身的表達能力。在模擬面試中，我逐漸認識到準備工作的重要性。首先，我會提前了解公司的背景，明確自己所面試的職位相關(guān)的知識點。其次，我會重點復(fù)習(xí)自己在簡歷中提到的項目經(jīng)驗，做好對應(yīng)的準備。最后，我還會通過模擬面試來磨練自己的應(yīng)變能力，提前預(yù)演不同場景下的回答。
第三段：面試技巧的掌握。
在模擬面試中，我開始學(xué)習(xí)了一些應(yīng)對技巧，讓自己更加自信、清晰地回答問題。首先，我學(xué)會了積極傾聽面試官的問題，并在回答時結(jié)合自己的實際經(jīng)驗進行回答，不僅回答問題更加有邏輯性，也展現(xiàn)了自己的實踐能力。其次，我掌握了采用簡潔明了的語言，避免廢話和贅述。面試時間往往有限，能夠準確、簡潔地回答問題會給面試官留下良好的印象。此外，我也嘗試著提出自己的問題，以展現(xiàn)自身的主動性和研究能力。
第四段：心態(tài)的調(diào)整。
面試前緊張是非常正常的，但是過度的緊張會影響到自己的發(fā)揮。在模擬面試中，我逐漸認識到面試時保持積極的心態(tài)是非常重要的。首先，我會對自己進行積極的心理暗示，告訴自己我有能力完成這次面試。其次，我會做好充足的休息，保證精神狀態(tài)的良好。最后，我會嘗試把面試當作一種學(xué)習(xí)的機會，無論是否獲得通過，都能夠從面試中收獲一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第五段：結(jié)語。
通過模擬面試的實踐，我逐漸提升了自己的面試能力。我明白模擬面試是一種培養(yǎng)自信、提升表達能力的有效方式，模擬面試的重要性、準備工作的關(guān)鍵點、面試技巧和心態(tài)的調(diào)整都是不可忽視的方面。我相信，只要持之以恒地進行模擬面試，不斷總結(jié)和改進，面對真正的面試時，我一定會更加從容地應(yīng)對，取得更好的成績。
面試的心得與感想篇十六
剛面試回家，第一次面試，沒有想象中的緊張，不能算對答如流，只能說美中不足，有個問題回答的不好。但我現(xiàn)在挺舒坦的，照隴的話說，我跨出了第一步。
昨晚自己搭著公車去踩點，不想有人陪伴，我想我是時候讓自己獨自一人面對。下午到達的時候，我早到了40分鐘。接待我的人很熱情，先給我填份表，還讓我做份測試。突然我面前有個笑容可掬的女士問我是否是xf，我說是。原來她就是要來面試我的，見我還在做測試，示意我做完先。之后便開始問我問題了，我還準備了簡歷和資料，沒想到她把我的簡歷老早打印出來了，真是出乎我意料。
老爹這兩天在為我操心，但他并不看好這次面試，以至于他連公司名字都沒過問，直到我很正經(jīng)地推脫掉他幫我介紹的酒店后，我才跟他說這家公司還不錯，不信你問嫂子哥哥姐姐他們。
老爹在我去面試的途中打了電話給我，問我中國移動的有沒有興趣，我說那不是很好的么。不過具體我擔任什么。他說要是我感興趣他就開口去問他學(xué)生。我突然沒出聲，停了一會兒我才說，等我面試后再給你電話吧。我不想老爹一把年紀為了我俯下身段，況且，不是說老爹開口就一定有的。
這兩天一直在探討工作的事，謝謝哥哥姐姐們，還有親愛的隴。親愛的，我踏出第一步了，謝謝你，那晚讓你那么擔心，看到你深夜兩點多的留言，我很感動也很難受，謝謝你！
面試的心得與感想篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo):。
大家好！
很榮幸有這樣一個機會，讓我向各位做自我介紹。
我叫xxx，是xxxx學(xué)院xxxx專業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的x年里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，以銳意進取和踏實誠信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的x年。在大學(xué)期間，我自己認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)理論實踐知識技能，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學(xué)生稱號。我所學(xué)專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經(jīng)驗總結(jié)。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗無私的介紹給其他同學(xué),共同進步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗；正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度；愛好廣泛使我非常充實；眾多的朋友使我倍感富有！我很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團。所組織的跨校聯(lián)誼活動，達到預(yù)期目的'，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味集體團隊的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。“良禽擇木而棲，士不知已者而搏?！蔽覉孕牛褐灰眯木湍苴A得精彩！
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