計劃不僅僅是制定目標，更重要的是要有相應的行動和執(zhí)行力。合理安排時間和任務的優(yōu)先級，確保計劃的可行性和有效性。這是一份完整的計劃范文，供大家參考和借鑒，希望能給大家提供一些啟示和思路。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇一
一是2020年強化依法行政要從堅持學法用法開始的思路。建立了《xx縣林業(yè)局領導干部年度述法制度》，科級以上領導干部年終必須進行述法。建立和完善了《黨組學法用法工作制度》、《領導干部會前學法制度》、《領導干部學法用法制度》、《xx縣林業(yè)局領導干部任前法律考試制度》等制度，嚴格落實執(zhí)行了領導干部學法用法工作。同時還制定了《xx縣林業(yè)局2020年度干部職工學法用法工作計劃》，強化了我局領導干部職工的學法用法工作。2020年我局積極開展會前學法活動，全年共計開展會前學法活動18次、開展全局職工大型學法用法活動2次。認真學習并貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內(nèi)容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。通過學習，干部的法治觀念不斷增強，整體法律素質(zhì)進一步提高，逐步形成了研究工作先學法，制訂政策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法的良好風氣，有力地推進了全局各項工作有序、健康、深入的開展。二是完善了依法科學民主決策機制，規(guī)范了決策程序，推進科學、民主和依法決策。進一步完善了公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論、決策公開和合法性審查等制度，完善了《重大行政決策公示、聽證制度》、《重大行政決策合法性審查制度》、《重大行政決策專家咨詢、論證制度》、《重大行政執(zhí)法法制審核制度》等制度。嚴格按照“誰決策、誰負責”的原則，建立了《重大林業(yè)行政決策終身責任追究制度》及責任倒查機制，規(guī)范化科學民主決策，始終嚴格執(zhí)行重要政策文件的法律法規(guī)把關工作。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇二
1.開展教育立法工作。開展《xx市職業(yè)教育校企合作促進條例》《xx市教育督導條例》修訂的立法調(diào)研工作，與時俱進，完善地方教育法規(guī)體系。
2.推進“最多跑一次”改革。落實行政審批“最多跑一次”事項網(wǎng)上辦理、規(guī)范辦理舉措，落實辦件回訪制度，實現(xiàn)所有教育權力事項通過市行政服務中心和浙江政務服務網(wǎng)受理辦理，實現(xiàn)所有教育事項最多跑一次，50%事項一證通辦。
3.推進行政執(zhí)法體制改革。推動落實部分教育行政執(zhí)法權移交綜合行政執(zhí)法機關，進一步清理執(zhí)法事項、規(guī)范執(zhí)法程序、整合執(zhí)法力量、提高執(zhí)法能力、強化以執(zhí)法手段進行教育治理。
4.強化教育領域矛盾化解工作。制訂教育行政調(diào)解辦法，引導群眾以行政調(diào)解手段化解矛盾糾紛。繼續(xù)做好教育行政復議和行政應訴工作。研究制訂規(guī)范進校園活動及學校規(guī)章制度自查清理的制度文件，進一步推進校園管理規(guī)范化。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇三
1.健全領導機構(gòu)。我局高度重視法治政府建設，將法治建設和普法教育工作列入重要議事日程和干部學習計劃，精心組織，積極實施。根據(jù)市政府法治政府建設工作要求，成立了局法治政府工作領導小組，蔡貞洛局長任組長，鄭旭龍、吳永江、徐崇銘、王興忠、蔣震宇、汪元申任副組長，成員為各科室負責人為成員，領導小組設在局辦公室，并配備專職法制員1名，確保法治工作有序推進。
2.落實工作責任。根據(jù)《xx市人民政府關于開展2020年度法治政府建設考核評價工作的通知》(樂政辦發(fā)〔2020〕43號文件)要求，明確了工作任務、責任分工和保障措施，將法治建設年度任務落實到科室和下屬單位，將考核結(jié)果與年終評選先進等各類先進相掛鉤，做到年度有計劃、年末有考核，確保機關事務管理法治建設各項任務落到實處。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇四
縣教育局高度重視法治政府建設工作，成立了以局長為組長，其他局班子領導為副組長，局機關各科室負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在行政審批科(政策法規(guī)科)，明確專人負責此項工作，形成層層有人抓、層層有人管、層層有人負責的工作格局，提高法治政府建設工作效率和工作質(zhì)量，把法治政府建設落到實處，為我縣教育發(fā)展提供法律保障。制定完善《xx縣教育局關于深化辦事公開等八項制度》，推進教育局機關政務公開，建立健全合理的工作機制，在制度上保證了法治政府建設工作的有效落實。在全縣教育系統(tǒng)開學工作會議上，對依法行政工作進行一年2次的部署。局班子結(jié)合中心理論組學習會，進行《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《教育系統(tǒng)黨風廉政建設》、《義務教育法》等法律專題學習;組織20名行政執(zhí)法人員參加各類法律知識培訓，提高執(zhí)法水平，培訓通過率為100%。通過一系列的學習培訓，全局干部進一步掌握法治政府的相關內(nèi)容，牢固樹立了為民服務、便民服務的思想意識，進一步提高工作效率和服務質(zhì)量。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇五
建立法律顧問制度，聘請常年法律顧問，全面推行說理性行政處罰文書，落實《xx縣教育行政處罰自由裁量標準》、《xx縣教育局關于全面開展行政指導工作的實施意見》，推進教育法治建設，規(guī)范依法治教、依法行政，維護師生合法權益、打造和諧幸福教育。建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機制，對涉及全縣教育改革發(fā)展的重大決策事項事先組織專家進行必要性和可行性論證，對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項。及時組織行政規(guī)范性文件清理工作，做好規(guī)范性文件備案報告。認真做好行政執(zhí)法案卷自查工作，發(fā)現(xiàn)問題一起，改進一起。針對縣法制辦對我局行政執(zhí)法案卷評查中發(fā)現(xiàn)反饋的問題，我局有關人員認真組織學習，清理不規(guī)范案卷，并制定《xx縣教育局執(zhí)法案卷整理歸檔須知》，指導今后工作。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇六
1.推進律師擔任法制副校長工作。與市司法局合作，在市直屬學校推進由律師擔任法制副校長行動，與學校法律顧問共同全面參與學校法律事務，提高學校依法治校水平。
2.組織開展多種普法宣傳活動。繼續(xù)開展春季“法治教育第一課”主題宣傳教育活動，在全市教育系統(tǒng)中組織開展深入學習宣傳憲法活動，編印下發(fā)《中學生憲法教育讀本》《法治教育(畫刊)》《法治教育第一課》《憲法教育主題宣傳展板》等宣傳材料，在全市中小學校開展法治歌曲演唱比賽活動。與市檢察院、普法辦聯(lián)合推進“檢察長進校園”、“律師進校園”擔任法制副校長活動。組織參加第三屆全國學生“學憲法講憲法”活動，2名學生獲得浙江賽區(qū)遴選賽一等獎。繼續(xù)開展“法律進校園”巡講活動，全年教育法治講師團在各中小學及幼兒園開展講座30余場，受益師生8000余人。
3.深化落實法治教育進課堂。按照《青少年法治教育大綱》要求，切實推進學校法治教育工作，在全市中小學落實《道德與法治》課程，目前小學、初中一至三年級均使用了新編義務教育《道德與法治》教材。結(jié)合開學、期中、重大節(jié)假日和“6·26”國際禁毒日、“12·4”憲法日等，利用主題班會、講座、宣傳欄、手抄報、主題征文、演講、知識競賽、班級qq群微信群等形式，組織開展法治宣傳教育活動。
4.推進青少年法治教育實踐基地建設。與xx市普法辦等七部門聯(lián)合下發(fā)《關于加快推進我市青少年法治教育實踐基地建設工作的指導意見》，指導推進xx市青少年法治教育實踐基地建設。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇七
2020年xx縣教育局法治政府建設工作的思路是:進一步創(chuàng)新工作思路、完善工作制度、加強法治宣傳、推進民主政治，切實將法治政府建設工作納入局黨委工作全局，不斷提高政府法制工作水平，為全縣教育工作又好又快發(fā)展提供強有力的法制保障。
一、建立健全科學依法決策機制。繼續(xù)聘用法律顧問，為教育局重要決策、行政行為、合同行為及其它法律事務，進行法律論證并提出法律意見。完善決策方式，規(guī)范決策程序，強化決策責任，提高工作的透明度。完善政務公開制度，繼續(xù)完善網(wǎng)站建設，及時發(fā)布主動公開各類政府信息。
二、加強隊伍建設。加強領導干部法制宣傳教育，健全完善領導干部學習培訓、集中學法、考核考試等制度，堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。舉辦執(zhí)法人員和新進機關人員在崗法律和業(yè)務知識培訓班，切實提高一線干部執(zhí)法用法水平。加強對行政執(zhí)法證件使用的監(jiān)督檢查，配合縣法制辦做好新行政執(zhí)法證件的換發(fā)工作以及新進執(zhí)法人員領證前培訓組織工作。
三、推進全教育系統(tǒng)依法治理規(guī)范化建設。探索局機關、學區(qū)和各級各類學校依法治理的新途徑和新方式，把法律服務進學校工作納入學校規(guī)范化建設內(nèi)容，大力促進校務公開、財務公開等依法治校工作水平。開展對違法行為的專項整治，公布治理成果，落實對社會的承諾。
四、認真落實執(zhí)法責任。做好法律、法規(guī)的依據(jù)梳理和職權分解工作，將行政執(zhí)法責任具體細化。認真落實行政執(zhí)法責任追究制。進一步健全完善推行說理式文書，提高行政許可，行政處罰案件文書案卷質(zhì)量，建立完善行政執(zhí)法案卷評查制度和評查標準。嚴格遵循行政規(guī)范性文件的制定、公布和備案程序。
五、強化執(zhí)法監(jiān)督。充分利用教育局網(wǎng)站等有效載體，將行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權、執(zhí)法結(jié)果、執(zhí)法救濟渠道等向社會公示，主動接受社會公眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《行政處罰自由裁量權實施辦法》、《行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》等制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇八
1.扎實推進行政審批“最多跑一次”改革。深化“最多跑一次”改革，10個事項“零跑”，方便群眾辦事。其中，教師職稱評定、30年教齡榮譽證書發(fā)放、教師資格定期注冊、學生中考加分等6個事項實行學校代辦制;校車使用前置審查、民辦學校辦學許可證年檢等2個事項實行網(wǎng)上申報;二級幼兒園評定、普惠性幼兒園認定等2個事項材料由各區(qū)縣(市)教育局報送。聯(lián)合市場監(jiān)管、民政部門聯(lián)合出臺民辦學校正式設立“一事聯(lián)辦”辦事指南，推進落實教育行政審批事項“無差別全科受理”和“一次辦結(jié)”機制，推行“在線咨詢、網(wǎng)上申請、快遞送達”的辦理模式。全年共完成民辦學校成立、變更、終止等事項辦件20件，教師資格認定372件，其他權力事項1940件。
2.加強校外教育培訓機構(gòu)整頓治理。制發(fā)《xx市民辦非學歷教育培訓機構(gòu)審批與管理暫行辦法》，降低培訓機構(gòu)準入門檻，簡化審批流程，進一步規(guī)范民辦非學歷教育培訓機構(gòu)審批管理。全面開展中小學生校外培訓機構(gòu)專項治理行動，聯(lián)合市人社局等6部門制發(fā)《xx市中小學生校外培訓機構(gòu)專項治理行動方案》，分工協(xié)作，統(tǒng)一行動，綜合治理，對校外培訓機構(gòu)的違法違規(guī)行為進行監(jiān)管和處罰。截至10月底，對從事文化教育培訓的2306家培訓機構(gòu)進行依法治理，發(fā)現(xiàn)各類問題2648個，其中1644個問題已按要求完成整改。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇九
一是推進基本公共服務均等化。市民政局堅持問題導向和需求導向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務均等化工作。二是推進社會自治。大力推進社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤試點工作，預計我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達到了87%，力爭9月底之前達到100%。及時調(diào)整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點。
一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機關發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進行全面清理，向市政府法制辦申請保留《xx市志愿服務管理辦法》、《xx市社區(qū)志愿服務管理辦法》、《關于印發(fā)xx市獲譽立功現(xiàn)役軍人喜報送達和獎勵辦法的通知》、《關于貫徹落實省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經(jīng)濟困難高齡、失能等老年人補貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點。積極利用現(xiàn)代科技設備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點。認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴格要求具有民政執(zhí)法職能的相關科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進行執(zhí)法。
一是建立健全社會矛盾救濟救助機制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定。建立了《xx市民政局信訪接待制度》《xx市民政局重大突發(fā)事件應急預案》等制度，從預警、調(diào)解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，形成嚴密的社會救助網(wǎng)絡，從制度上完善社會矛盾救濟救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據(jù)xx市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認真組織實施。制定了普法責任制，各單位各科室根據(jù)職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務對象開展了社會救助、志愿服務、殯葬管理、自然災害救助、未成年保護等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進”活動，進學校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導基層組織加強普法教育，促進基層民主自治。加強對領導干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學法制度，每年集中學法不少于兩次。完善機關信訪接待制度，引導、支持服務對象合理合法表達訴求。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇十
為確保法治建設工作有序推進，我委積極落實主要負責人法治建設第一責任人責任，黨組研究法治建設1次，黨組中心組學習法律2次。按照“誰執(zhí)法誰普法”的'普法責任制要求，我們制定了普法責任清單，將各科室責任具體化、項目化，層層簽訂責任狀，壓實責任，形成法治建設合力。今年上半年，我們進一步夯實政策法規(guī)科力量，增加至3人，制定了20xx年法治工作要點，保證法治機關建設的參與性、針對性、有效性，確保用責任落實推進創(chuàng)建工作的落實，確保用制度落實促進創(chuàng)建效果的落實，做到統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)同配合。
我委著力提高行政管理能力和水平，健全完善重大事項、重大決策的規(guī)則和程序，嚴格落實重大行政決策五大必經(jīng)程序，進一步規(guī)范我委行政決策行為。對20xx年至20xx年文件進行清理，決定繼續(xù)有效10件，予以廢止2件，宣布失效41件，并建立繼續(xù)有效文件清單制度，每年進行動態(tài)更新一次。深入推進“放管服”改革，實現(xiàn)政務服務“一張網(wǎng)”，進一步提高行政辦事服務效率，切實把職能轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟運行和企業(yè)服務上來，更好地服務于基層、服務于企業(yè)、服務于項目。大力推進“雙隨機一公開”，避免選擇執(zhí)法。積極推進政務信息公開，加快完善經(jīng)信委網(wǎng)站建設，將委內(nèi)工作動態(tài)、經(jīng)信要聞、通知公告類等政務信息準確及時向社會公開。充分利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，采取多種渠道、多種形式，宣傳相關法律法規(guī)。
為全面推進我委“七五”普法規(guī)劃順利實施，今年上半年我委開展了一系列法律學習宣傳活動。3月15日，市經(jīng)信委政策法規(guī)科、行政審批科聯(lián)合電子電器產(chǎn)品維修行業(yè)管理辦公室分別赴市區(qū)國美電器、通信廣場、工貿(mào)家電開展電子電器產(chǎn)品法律宣傳活動，向電子電器營業(yè)場所相關員工宣講電子電器產(chǎn)品法律法規(guī)，并向來往群眾發(fā)放《湖北省電子電器產(chǎn)品維修服務條例》宣傳單，共計發(fā)放宣傳資料500余份。為認真做好新修訂憲法的學習宣傳工作，增強全委干部職工法律意識、加強學法、帶頭守法、依法行政，我們制定了憲法學習宣傳“六個一”的活動實施方案。4月10日，市經(jīng)信委舉行集中學習《中華人民共和國憲法修正案》暨憲法研討會，市經(jīng)信委政策法規(guī)科科長領學憲法修正案，三名干部職工做了交流發(fā)言。結(jié)合機關支部主題黨日活動，開展《監(jiān)察法》學習討論。根據(jù)市政府推進實現(xiàn)法律顧問全覆蓋的安排，制定了《市經(jīng)委機關法律顧問工作制度》，聘請齊安律師事務所黃福軍為經(jīng)信委法律顧問，為推進依法行政過程中發(fā)揮法律參謀作用。
為深入推進法治惠民工程建設，讓法治建設的成果惠及廣大工業(yè)企業(yè)，增強工業(yè)企業(yè)的獲得感，今年我委制定了法治惠民辦實事項目實施方案，確立了涉企法規(guī)和惠企政策一網(wǎng)通項目。對涉及工業(yè)企業(yè)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)和政策性文件進行全面梳理，形成涉企法規(guī)和惠企政策清單，通過市經(jīng)信委門戶網(wǎng)站，開辦專欄，全面公開，一網(wǎng)打盡。通過實施涉企法規(guī)和惠企政策一網(wǎng)通，使工業(yè)企業(yè)及時全面掌握涉企法規(guī)和惠企政策，引導企業(yè)遵守法律法規(guī)，用好用足惠企政策，做大做強，轉(zhuǎn)型升級，為黃岡工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。5月28日，市經(jīng)信委、市司法局聯(lián)合開展“送法進企業(yè)”活動，市普法辦主任周曉華和市經(jīng)信委副主任田曉明分別帶領服務企業(yè)法治宣傳專班、專業(yè)律師及政協(xié)委員走訪了伊利乳業(yè)、穩(wěn)健醫(yī)療、興和電力等市直重點龍頭企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及存在的困難，并現(xiàn)場贈送新修訂憲法讀本和與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律法規(guī)書籍。5月29日，針對走訪中企業(yè)反饋的法律問題，市經(jīng)信委、市司法局聯(lián)合組織開展全市法律進企業(yè)知識講座，全市80余家重點企業(yè)負責人參加，由齊安律師事務所主任李秋元授課，會后，企業(yè)代表們反響熱烈，均表示宣講內(nèi)容很豐富、易懂、實用。湖北普法公眾號、黃岡日報等多家媒體均報道了我委開展法治學習宣傳的情況。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇十一
成立以局黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的法治建設領導小組。明確領導小組及其成員的工作職責。領導小組下設辦公室，辦公地點設在教育體育局法規(guī)與行政審批科，并明確了專門人員為聯(lián)絡員，處理法治建設工作日常事務。同時，還做好了下列基礎性工作:。
一是建立健全法治建設制度。印發(fā)了《荊州市教育體育系統(tǒng)開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(201x-2020年)》、《關于進一步加強全市青少年學生法治宣傳教育工作的意見》、《市教育體育局黨組中心組理論學習制度》、《市教育體育局機關工作學習制度》、《市教育體育局黨組會議事決策制度》、《市教育體育局局長辦公會議事決策制度》、《市教育體育局聯(lián)系基層服務中心制度》，其中黨組中心組帶機關干部經(jīng)常安排時間學習法律法規(guī)與條例，參加專業(yè)法律培訓。把法律學習與考核納入干部考察、任免、獎懲范疇。將各縣(市區(qū))教育體育部門及市直單位法治建設工作制度納入年度績效考評之列，確保全系統(tǒng)全員參與法治建設。
二是建立權力清單，清理規(guī)范性文件。根據(jù)《國務院關于第三批取消中央指定地方實施行政許可事項的決定》要求，我們對“普通中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校(含民辦)章程核準”，“民辦學校招生簡章和廣告?zhèn)浒负藴省边M行取消。按市政府法制辦的要求，對以前制定的規(guī)范性文件進行了評估和清理，建議繼續(xù)保留《荊州市國家通用語言文字應用管理辦法》(荊政規(guī)〔201x〕3號)與《荊州市人民政府辦公室關于加強市直城市教育費附加和地方教育附加使用管理的通知》(荊政辦發(fā)[201x]75號)兩份規(guī)范性文件。
三是開展重大行政決策聽證制度。對一些重大行政事項進行決策時采取公開聽證、合法性論證、集體決定、實施情況反饋和決策責任追究等制度調(diào)研。如全市英語教材選定，專門組成教材選用審定委員會，召開專選用會，邀請教育專家、教師、學生家長及人大代表與政協(xié)委員參加選定工作。
四是認真落實法律顧問制度。我局與湖北思捷律師事務所簽訂了法律顧問合同，該所委派許圣國律師擔任我局法律顧問，處理我局所有法律方面的糾紛與咨詢。全年來許圣國律師為機關進行法律知識講座、協(xié)助處理有關勞務合同、為龍舟賽合作出具法律意見書、為馬拉松賽招標提供論證意見以及其它有關法律知識解答。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇十二
立足交易平臺服務功能定位，持續(xù)優(yōu)化交易流程和工作機制，完成交易服務制度“回頭看”，修訂制度39項，新建制度21項。以提升服務對象滿意度為著力點，全面推行“不跑也能辦”改革，建設公共資源交易“網(wǎng)上辦事大廳”，“全程網(wǎng)辦”事項占比81%，其余事項全部實現(xiàn)“僅跑一次”“馬上辦”。推進預約服務、延時服務常態(tài)化，設立28個評價終端，實行服務效能“一對一”即時評價和“靶向”監(jiān)督。重大項目進場實行專人跟進、全程跟蹤、上門服務，高效保障tod一體化項目、天府國際機場、鳳凰家園安置小區(qū)、天府綠道等一系列重大產(chǎn)業(yè)化項目、基礎設施項目、民生社會事業(yè)項目、生態(tài)環(huán)保項目在交易環(huán)節(jié)“程序不減、時間縮短”，助推我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)型升級，助力優(yōu)化營商環(huán)境。推進民營企業(yè)降費減負，設置中小企業(yè)政府采購信用擔保融資窗口，全年幫助79家民營企業(yè)融資1.82億元，嚴格執(zhí)行交易服務費減收政策，全年減收3.74億元，通過政府購買服務免費提供標書編制工具，據(jù)測算，每年為投標人節(jié)約交易成本約500萬元。深化“互聯(lián)網(wǎng)+交易服務”體系建設，以交易服務全流程電子化為著力點，持續(xù)推進電子交易云平臺優(yōu)化升級。全面建成工程建設項目電子輔助評標系統(tǒng)，新建工業(yè)用地出租系統(tǒng)、政府采購詢價和單一來源采購系統(tǒng)，優(yōu)化網(wǎng)上競價系統(tǒng)，拓寬電商模式政府采購電子商城采購品目，極大地提升了市場主體參與公共資源交易的便捷性，節(jié)約了交易成本，市場主體獲得感持續(xù)增強。2020年，全市公共資源交易平臺共完成項目交易18447個，交易金額4129.67億元，同比增長35.14%，通過市場化配置方式實現(xiàn)溢價115.43億元，溢價率11.37%，節(jié)約資金69.88億元，節(jié)約率4.24%。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇十三
我局法治政府建設工作在局黨組高度重視和各股室的積極努力下，取得了一定成效，但與目前各項社會發(fā)展和改革要求相比，依然存在著不小差距：
（一）法制宣傳教育工作開展得還不平衡，深度不夠；
（二）具體工作中，依法行政作為政府工作的基本原則尚未得到全面充分體現(xiàn)；
（三）部分行政工作人員的依法行政意識還不強；個別同志認識還不夠到位，依法行政的要求、運用法律手段解決實際問題的能力和水平還不夠高。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇十四
一是推行“雙隨機一公開”監(jiān)管。按照國務院和省、市政府簡政放權、放管結(jié)合、優(yōu)化服務相關文件精神，大力推廣隨機抽查和聯(lián)合檢查，建立隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、抽查情況及查處結(jié)果及時向社會公開的“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，逐步實現(xiàn)“一張表格管檢查”，切實解決檢查任性和執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，進一步釋放改革紅利、激發(fā)市場活力。截至目前，我市已在湖北省“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺錄入隨機抽查事項162項，執(zhí)法人員879人，抽查對象30856家;已開展隨機抽查事項162項，累計抽查次數(shù)315次，并在省監(jiān)管平臺公開抽查結(jié)果23件。
二是優(yōu)化政府服務。通過深化“先照后證”改革、推行“多證合一”改革、深化企業(yè)名稱登記改革、推行企業(yè)網(wǎng)上登記、開展企業(yè)注銷登記改革、整合國地稅服務窗口、簡化辦稅業(yè)務流程、拓展納稅服務渠道、取消公章刻制審批等措施，大力簡化審批程序，創(chuàng)新服務方式，“一窗受理、一站服務”得到普遍實行，審批時間大大縮短，減少了一大批煩擾公眾的各種證明和繁文縟節(jié)，解決了辦證多、辦證難等問題。
三是推進“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革。通過一系列措施，我市將“互聯(lián)網(wǎng)+”與“放管服”改革緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“提升企業(yè)和群眾獲得感、激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力”的目標，逐步打造“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”的“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革體系。及時安排各相關部門完成省通用清單行政許可及公共服務事項目錄認領工作。認真梳理并及時行文公布“一次辦好”事項目錄清單，全市“一次辦好”事項(第一批)共計104項，其中行政許可事項65項，公共服務事項39項。
法治政府建設工作總結(jié)和年工作計劃篇十五
年，區(qū)司法局認真貫徹省市區(qū)《法治政府建設實施綱要》，把依法行政作為我區(qū)司法行政改革發(fā)展的重要基礎工程，扎實推動“法治政府”建設相關工作，不斷加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法監(jiān)督機制，提高依法行政能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境和社會環(huán)境。
一、依法全面履行政府職能情況。
一是認真做好制度清理，對各項工作制度進行評審修訂，認真梳理任城區(qū)司法局行政權力清單和責任清單，逐項分解落實到責任科室和工作崗位。根據(jù)區(qū)編辦的統(tǒng)一部署，組織完成了公共服務事項、監(jiān)管辦法等的制定和公開。二是開展法律服務行業(yè)公共信用體系建設，制定《推進誠信“紅黑名單”制度的實施方案》，進一步規(guī)范律師事務所和法律服務所執(zhí)業(yè)行為。
二、完善依法行政制度體系情況。
切實加強規(guī)范性文件管理和清理工作，完善《區(qū)司法局公文辦理制度》，嚴格按照程序做好規(guī)范性文件的計劃、起草、論證、審議、登記備案和發(fā)布工作，確保文件合法適當。按照近兩年規(guī)范性文件清理工作要求，我局對所有規(guī)范性文件重新進行清理，并按照要求做好意見征集、合法性審查、領導班子會議集體討論、公開發(fā)布等程序，做好規(guī)范性文件的備案和發(fā)布工作。
三、推進行政決策科學化、民主化、法治化情況。
堅持科學民主決策，嚴格執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》和相關制度規(guī)定，堅持重大事項、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項范圍，重視做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成干部職工參與、調(diào)研論證和領導決定相結(jié)合的行政決策機制；對重大問題和涉及群眾切身利益的事情，建立專家咨詢制度和社會公示制度，堅持重大決策聽取公眾意見、專家論證、合法性審查和集體討論決定，所有重大決策，確保在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見、進行充分論證的基礎上，由集體討論決定，切實做到科學、民主和依法決策，杜絕了行政決策中擅權、專權和濫用權力現(xiàn)象發(fā)生。
四、健全行政執(zhí)法體制機制情況。
制定《任城區(qū)司法局建立隨機抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作實施方案》，結(jié)合省司法廳的部署在我區(qū)司法行政系統(tǒng)全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管模式，加強和規(guī)范我區(qū)司法行政機關對律師、基層法律服務等的監(jiān)管執(zhí)法，規(guī)范行政權利運行，提升監(jiān)管效能。推行執(zhí)法責任制，加強法制機構(gòu)隊伍建設，組織執(zhí)法人員積極參加法律法規(guī)學習。在原有7名取得執(zhí)法資格的人員基礎上，年組織全局另外36名干部職工參加執(zhí)法培訓及考試，爭取全部獲得行政執(zhí)法資格。下一步將繼續(xù)組織非執(zhí)法崗位干部和新考錄人員參加執(zhí)法證資格考試，做好執(zhí)法隊伍人員儲備。積極探索建立區(qū)級社區(qū)矯正執(zhí)法大隊，配齊配強執(zhí)法人員，適應執(zhí)法工作需要。通過對日常巡查、調(diào)查取證、文書送達等行政執(zhí)法活動全過程進行記錄，進一步強化對行政執(zhí)法行為的規(guī)范與監(jiān)督。
五、強化對行政權力的制約和監(jiān)督情況。
一是強化日常執(zhí)法監(jiān)督檢查。年，我局成立“任城區(qū)司法局案件評查領導小組”以及“任城區(qū)司法局社區(qū)矯正評審委員會”，領導小組及委員會成員圍繞社區(qū)矯正、法律援助、窗口服務等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，開展執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、案卷評查和考評等工作，年先后組織開展了全區(qū)律師行業(yè)案卷質(zhì)量檢查、法律援助案卷質(zhì)量評查、社區(qū)矯正聯(lián)合執(zhí)法檢查等多項執(zhí)法檢查。二是加強執(zhí)法質(zhì)量和績效考評體系建設?？茖W設置執(zhí)法檢查考評標準，健全完善執(zhí)法責任制和過錯跟蹤追究機制。強化隨機抽查事中事后監(jiān)管，嚴格限制監(jiān)管的自由裁量權，落實監(jiān)管責任。加強對執(zhí)法人員的日?？己?，把學法用法和執(zhí)法辦案質(zhì)量情況列入年度考核重要內(nèi)容，作為考察干部的重要依據(jù)。三是強化外部監(jiān)督。依托區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)司法局門戶網(wǎng)站等，深化執(zhí)法執(zhí)業(yè)公開，對依法可以公開的執(zhí)法執(zhí)業(yè)依據(jù)、過程和結(jié)果及時向當事人和社會公眾公開，增強工作透明度，以公開促公正、保廉潔。年，主動公開公文類政府信息20件，通過加強群眾監(jiān)督和公眾參與，進一步促進了執(zhí)法效率的提升和執(zhí)法質(zhì)量的公平公正。
六、健全矛盾糾紛多元化解機制情況。
一是人民調(diào)解組織網(wǎng)絡體系日趨完善。加強村居、鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位人民調(diào)解組織建設，全區(qū)已建立各類人民調(diào)解委員會539家，其當前隱藏內(nèi)容免費查看中，鎮(zhèn)街15家，村居515家，企事業(yè)單位9家，基本形成覆蓋城鄉(xiāng)的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。年內(nèi)各級調(diào)解組織共調(diào)解民間糾紛2453件，調(diào)解成功2449件，調(diào)解成功率在98％以上。二是行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作不斷深化。積極推動消費、保安、道路交通等領域建立人民調(diào)解組織，年設立“濟寧市鞋業(yè)消費者糾紛人民調(diào)解委員會”。截至年底，全區(qū)已建行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織9個，涉及行業(yè)、專業(yè)領域6個，擁有行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解員54人，全年共調(diào)處各類行業(yè)性、專業(yè)性糾紛500余起。三是積極參與矛盾糾紛多元化解機制建設。深入推進人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動，依靠街道辦事處、依托公安部門“110接處警平臺”，創(chuàng)新推出了“公調(diào)對接”工作機制，成立了“公調(diào)對接中心”，設立了“駐所人民調(diào)解工作室”，實現(xiàn)了矛盾化解的專業(yè)運行。
七、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況。
一是扎實做好領導干部、公務員網(wǎng)上學法。認真落實領導干部學法用法制度。協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、宣傳部、人社局，聯(lián)合下發(fā)《關于完善國家工作人員學法用法制度的實施意見》，明確本年度學法的重點內(nèi)容，即憲法、行政法、與公職人員密切相關的刑法、經(jīng)濟法等內(nèi)容，同時明確學法考法的標準，進一步優(yōu)化升級學法、考法模式，推動考核化繁為簡。二是穩(wěn)步開展領導干部法治培訓。舉辦全區(qū)領導干部提高領導干部依法行政水平和能力專題報告會、科級干部法治講座等3場次。培訓重點圍繞黨的四中五中******關于建設社會主義法治國家和加強社會治理等方面，邀請有關領導干部和專家深入解讀。三是嚴格落實領導干部學法考核。年末組織全區(qū)科級以上干部普法考試，各鎮(zhèn)街和區(qū)直單位領導干部學法考核納入全區(qū)科學發(fā)展綜合考核。
八、組織保障和落實機制情況。
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