通過(guò)總結(jié)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題和不足。在職場(chǎng)中，如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)？請(qǐng)看以下總結(jié)，可以幫助你更好地理解時(shí)間管理的重要性和實(shí)施方法。
策劃部面試題目及答案篇一
2.你想應(yīng)聘秘書(shū)工作，請(qǐng)你就秘書(shū)工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說(shuō)明，好嗎？
3.能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書(shū)？
4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書(shū)，這方面你有什么專業(yè)知識(shí)？
5.你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書(shū)應(yīng)有哪些特質(zhì)？
6.你認(rèn)為秘書(shū)如何與上司處理好關(guān)系？
7.你如何看待你以前的工作？
8.你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)（工作中的）？
9.我們公司也不苛求完美無(wú)缺的職員，你對(duì)薪金有何看法？
10.請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法？
2、我學(xué)過(guò)具體的辦文辦事辦會(huì)方法，會(huì)操作辦公室office軟件。
3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書(shū)，我在本網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息.而且我在來(lái)之前看了一下你們公司的資料（下面就開(kāi)始說(shuō)點(diǎn)公司的好話），我覺(jué)得在你們公司當(dāng)秘書(shū)會(huì)又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
4、我本身是學(xué)秘書(shū)專業(yè)的，所以關(guān)于秘書(shū)相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的。現(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
5、工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識(shí)。
6、經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問(wèn)題，所以我只能選擇別的公司了。
策劃部面試題目及答案篇二
答案。
作為同事，每天都會(huì)碰面，若總是別別扭扭，于雙方的工作、生活都是不利。所以很多事情不要斤斤計(jì)較，要以大局為重，同時(shí)對(duì)同事也要坦誠(chéng)相待。相信通過(guò)各方面的努力會(huì)消除同事對(duì)我的“誤會(huì)”，工作上不再“刁難”我。
首先，學(xué)會(huì)擴(kuò)大自己的胸懷和氣度。人的認(rèn)識(shí)有先后，十個(gè)指頭還有長(zhǎng)有短，何況不同的人呢!不要太把有些問(wèn)題放在心上，即使受到誤會(huì)和委屈，隨著時(shí)間的推移，也會(huì)有公平的判斷。
其次，同事刁難我，挖苦我，甚至找各種麻煩，也可能是我平時(shí)在交流溝通的時(shí)候方式方法有問(wèn)題，沒(méi)有顧及同事的感受，同事對(duì)我產(chǎn)生了誤會(huì)和偏見(jiàn)。我應(yīng)該多關(guān)心同事，主動(dòng)和同事交流。當(dāng)然，要讓同事了解自己，信任自己，首先在于我自己待人要誠(chéng)懇老實(shí)、襟懷坦蕩。同時(shí)也要注意自己的表達(dá)方式。
再次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用實(shí)際行動(dòng)和成績(jī)證明自己。同事對(duì)我挖苦刁難，也有可能是我學(xué)藝不精，同事認(rèn)為我沒(méi)有能力，才會(huì)如此不看好我。我應(yīng)該多學(xué)習(xí)，虛心向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)別人的寶貴經(jīng)驗(yàn)以及處理問(wèn)題的方法等等，讓自己優(yōu)秀起來(lái)增進(jìn)彼此的認(rèn)同感。
時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，本人現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，我自己也努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我自己一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。
做好辦公室工作，我有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。
在---上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式---里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。
面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言。
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。
(3)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
策劃部面試題目及答案篇三
1、“請(qǐng)你自我介紹一下”
基本上可以說(shuō)，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合，不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套，你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹，其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)和你的表達(dá)能力，一定要表示清楚，簡(jiǎn)單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負(fù)的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準(zhǔn)備，這樣子遇到什么都不怕了。
2、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會(huì)。
3、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
4、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
5、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
6、面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?
新人都這樣，首先對(duì)你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會(huì)工作減少，工作減少，裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的“`!自己就是成功的動(dòng)力。
7、您在前一家公司的離職原因是什么?
a.最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
c.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
f.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
8、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
9、你為什么想來(lái)我們公司工作?
——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案。
問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。
10、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作。
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”
策劃部面試題目及答案篇四
3、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系？（處事能力）。
4、對(duì)策劃部的工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
第二輪。
策劃：主要是去一個(gè)留守兒童學(xué)校（紅旗小學(xué)）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動(dòng)方案自己策劃。
策劃書(shū)（例子）。
一，活動(dòng)題目。
春季分組登山比賽。
二，活動(dòng)意義。
通過(guò)組織學(xué)生進(jìn)行登山提高學(xué)生身體素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
三，活動(dòng)前期準(zhǔn)備。
四，活動(dòng)內(nèi)容。
將所有參加活動(dòng)的'同學(xué)分成若干組，沒(méi)組選出隊(duì)長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各自的小組。各小組自由選擇登山路線，一先到的一組為獲勝組。
五，活動(dòng)目的。
通過(guò)本次活動(dòng)使學(xué)生提高對(duì)身體素質(zhì)的重視，增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
六，活動(dòng)總結(jié)。
通過(guò)成功的進(jìn)行本次登山比賽活動(dòng)，使我們社團(tuán)的內(nèi)部合作更加默契，各部門(mén)對(duì)于各自職責(zé)更加明確。也在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了社團(tuán)內(nèi)工作分配的成功與不足，對(duì)我們社團(tuán)未來(lái)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
面試環(huán)節(jié)。
第一輪：簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表篩選。
考察方向：新生的態(tài)度是否端正、思想與協(xié)會(huì)思想的契合度及思想是否具有正面意義。
第二輪：協(xié)會(huì)整體面試。
采用自由發(fā)言（主要包括精簡(jiǎn)的自我介紹，想要加入的部門(mén)及原因等）和評(píng)委簡(jiǎn)單提問(wèn)的形式，評(píng)委根據(jù)選手的回答及臨場(chǎng)發(fā)揮，確定進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)。
考察方向：新生是否符合協(xié)會(huì)的基本素質(zhì)。
第三輪：筆試階段。
筆試階段時(shí)間為90分鐘，嚴(yán)格按照考試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第二輪筆試試卷將主要由策劃等進(jìn)行閱卷審評(píng)工作，并參考受邀評(píng)委的意見(jiàn)，然后確定通過(guò)筆試的人數(shù)。
考察方向：新生是否具備文字功底；是否具備策劃的基本素質(zhì)，適合策劃部的工作。
筆試試題見(jiàn)附表1。
第四輪：終極面試。
終極面試共分為三個(gè)環(huán)節(jié)：
一、即興辯論和即興演講。
選手抽簽進(jìn)行分組，由評(píng)委提出辯論和演講的題目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選手進(jìn)行辯論或演講。
即興演講和即興辯論的題目見(jiàn)附表2。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
選手進(jìn)行分組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論出結(jié)果，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行闡述（在闡述完后評(píng)委可對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)）。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目見(jiàn)附表3。
三、選手對(duì)評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。
選手自由地對(duì)任意一位評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。
附表1。
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)10級(jí)策劃部招新筆試試題。
策劃部面試題目及答案篇五
4.基本建設(shè)會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
5.基本建設(shè)竣工決算的意義
6.基建會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求
7.事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
8.財(cái)政制度的三大改革是什么
9.事業(yè)單位會(huì)計(jì)任務(wù)是什么
10.給出兩個(gè)報(bào)表，做出分析。
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國(guó)所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的'專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
1.根據(jù)你的介紹，籌建處應(yīng)當(dāng)使用《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》或《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。
根據(jù)《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，該制度適用范圍為：實(shí)行獨(dú)立核算的國(guó)有建設(shè)單位，包括當(dāng)年雖未安排基本建設(shè)投資，但有維護(hù)費(fèi)撥款、基本建設(shè)結(jié)余資金和在建工程的停、緩建單位。
凡是符合規(guī)定條件，并報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與生產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)已經(jīng)合并的，不再執(zhí)行本制度，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
2.獨(dú)立核算是否取得獨(dú)立法人資格，還是僅作為分支機(jī)構(gòu)?如果是獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)的，這筆款項(xiàng)在成立公司后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入實(shí)收資本，如果是分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)作為其他應(yīng)收款核算。
遇到這個(gè)幾個(gè)面試問(wèn)題，我該如何回答面考官，請(qǐng)老師燜幫我分析解答一下，謝謝老師們!
1.客戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5.公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
1.要看什么原因的扣款，可以讓對(duì)方到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)個(gè)證明，然后開(kāi)具紅字發(fā)票作為原始憑證。
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
貸：應(yīng)收賬款
2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運(yùn)輸發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報(bào)流程：每月先抄稅、然后再報(bào)稅。
3.將年終獎(jiǎng)除以12，然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù)。
當(dāng)月工資高于2000的，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù)。
當(dāng)月的工資低于2000的，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=〔年終獎(jiǎng)-(2000-當(dāng)月工資)〕×稅率-速算扣除數(shù)。
4.財(cái)政年報(bào)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，匯算清繳要考慮稅法的規(guī)定，如業(yè)務(wù)招待費(fèi)，財(cái)政年報(bào)對(duì)本年真實(shí)發(fā)送的招待費(fèi)都要入賬，而匯算清繳時(shí)要考慮稅前抵扣限額予以調(diào)整。
5.開(kāi)辦費(fèi)在新稅法中可以一次性稅前扣除。
1、你認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
2.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
7.案例：對(duì)于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議?
8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的cfo，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?
9.你的未來(lái)五年規(guī)劃是什么?
策劃部面試題目及答案篇六
(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來(lái)和本行卡作對(duì)比.
(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問(wèn)題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問(wèn)題站在兩個(gè)角度來(lái)考慮問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過(guò)去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來(lái)了.
5.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。
工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問(wèn),盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.
6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來(lái)新意!
6.你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐?
不管以哪種方式提問(wèn)，面試官總會(huì)問(wèn)到你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，
從你的經(jīng)歷中，面試官可以了解你的分析問(wèn)題,處理問(wèn)題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及在實(shí)踐過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等?；卮疬@一問(wèn)題時(shí)，你并不需要把過(guò)去所有的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷都一一列舉，而只需要選取一到兩個(gè)與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，然后在描述中突出你出眾的才干。
錯(cuò)誤回答：
“我覺(jué)得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，所以我并沒(méi)有參加太多的社會(huì)實(shí)踐?！薄话愕膯挝欢疾幌Ｍ约旱膯T工是個(gè)書(shū)呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時(shí)，也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。
“我的社會(huì)實(shí)踐很多?！比缓蠓忠弧⒍?、三、四……一一列舉。
——不分輕重地炫耀，面試官根本抓不住重點(diǎn)。
“我大學(xué)期間做過(guò)很多家教?！薄绻悴皇菓?yīng)聘當(dāng)老師，面試官會(huì)認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時(shí)間過(guò)多地花在了賺外快上，得不償失。
7.最受挫折的事情是什么?
這也是面試中的“老大難”問(wèn)題。面試官借此了解你的勇氣、你對(duì)挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個(gè)問(wèn)題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)歷等看似負(fù)面的內(nèi)容，但是如果能巧妙回答，可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、處理問(wèn)題的能力及較強(qiáng)的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來(lái)回答：遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找原因——繼續(xù)前進(jìn)——獲得成功。
錯(cuò)誤回答：
“其實(shí)從小大到，我遇到的挫折都很少。可以說(shuō)，我基本上沒(méi)有遇到什么挫折，一直都很成功。”
策劃部面試題目及答案篇七
我校每年一屆的“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)在十一月份即將開(kāi)始了，如果你作為某個(gè)社團(tuán)的宣傳，在這次活動(dòng)中你有怎樣的宣傳方案來(lái)宣傳你們社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)？（從宣傳的時(shí)間、方式、等方面回答）。
（注：“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)是社團(tuán)的活動(dòng)月，在這個(gè)月里各個(gè)社團(tuán)都要舉辦自己社團(tuán)的活動(dòng)）。
策劃部面試題目及答案篇八
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
會(huì)計(jì)主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細(xì)帳1名，資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名，此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。
出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單。
2、管理費(fèi)用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求，若果各個(gè)部門(mén)要求核算器指出情況，則按照各個(gè)部門(mén)設(shè)置明細(xì)科目，分別核算器指出情況。
3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
要求注意期限，尤其有合同的應(yīng)付和營(yíng)收款項(xiàng)要注意期限，其次年末應(yīng)清理。
4、任舉一例，說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可，具體作法是：出資購(gòu)買(mǎi)另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門(mén)辦理工商變更等級(jí)，更換法人，在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁(yè)帳的使用過(guò)程中需要使用鉛筆對(duì)帳頁(yè)編號(hào)，在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號(hào)，裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情：
1，對(duì)空白部分應(yīng)注銷。
2，抽出空白頁(yè)。
3，按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用金蝶財(cái)務(wù)軟件的項(xiàng)目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng)，然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。
要對(duì)表格的相關(guān)內(nèi)容填寫(xiě)清楚，包括縱想和橫向的項(xiàng)目，在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式，其次要填寫(xiě)好填寫(xiě)說(shuō)明。
策劃部面試題目及答案篇九
對(duì)于這樣的突發(fā)事件,我首先對(duì)老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會(huì)。要冷靜,做好解釋工作,進(jìn)行文明執(zhí)法活動(dòng)。老婆婆沿街販賣(mài)茶葉蛋已經(jīng)影響到整個(gè)城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過(guò)多,會(huì)影響交通情況，做好疏散群眾,留住老婆婆,如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作,該怎么處理就怎么處理,不會(huì)因?yàn)樗抢先硕梅煞ㄒ?guī)與不顧.
要點(diǎn)在于老太婆跌到了，要先詢問(wèn)察看老太婆有沒(méi)有跌傷了，畢竟人命關(guān)天，你對(duì)她的關(guān)心，也是下一步為自己平反的突破口。對(duì)群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過(guò)程也會(huì)為你說(shuō)話的。還有執(zhí)法時(shí)一般不會(huì)是你一個(gè)人單獨(dú)執(zhí)法的，其次城管在執(zhí)法過(guò)程中都會(huì)有錄像的，老太婆想誣賴你是不會(huì)得逞的。
如果老太婆摔傷了，要及時(shí)送醫(yī)院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒(méi)有責(zé)任的情況下，予以一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為人道主義補(bǔ)償。如果老太婆沒(méi)有摔傷，要及時(shí)的向其表明你的立場(chǎng)，并向在場(chǎng)的群眾作出說(shuō)明。以免不明真相的群眾借機(jī)鬧事，并且及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。萬(wàn)一事態(tài)擴(kuò)大，就要請(qǐng)公安部門(mén)出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件的全過(guò)程避免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有負(fù)面看法從而影響你以后的工作。
這種現(xiàn)象是普遍存在的!作為城管人員，首先不是對(duì)這些人員進(jìn)行處罰，而是教育，讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī)，讓他們自覺(jué)遵守。其次，對(duì)那些屢教不改的無(wú)證人員，要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。最后，結(jié)合無(wú)證經(jīng)營(yíng)人員的難處，制定解決方法，向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。從根本上解決無(wú)證經(jīng)營(yíng)。
構(gòu)建城管和無(wú)證經(jīng)營(yíng)人員的和諧關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵。
3.若你在執(zhí)法過(guò)程中遇到暴力抗法，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?
首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會(huì)先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標(biāo)是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對(duì)象的暴力沖突，安全撤離。
其次，認(rèn)真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實(shí)責(zé)任，如果是由于本部門(mén)工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件，那么，要處罰相關(guān)責(zé)任人，給群眾一個(gè)交代，撫平群眾的情緒，以利將來(lái)的工作。如果，是由于極個(gè)別別有用心的壞分子的煽動(dòng)而起，就應(yīng)該嚴(yán)厲懲處相關(guān)人員。
最后，汲取此次事件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做好以后的工作。
策劃部面試題目及答案篇十
答：我熱愛(ài)生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂(lè)于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開(kāi)展工作?？偟膩?lái)說(shuō)，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問(wèn)題不夠深入，有時(shí)候未免做事情未免急躁，不過(guò)我能夠虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，相信在開(kāi)展工作之時(shí)，能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。
答：我很喜歡貴單位，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問(wèn)題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來(lái)，如果單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來(lái)說(shuō)才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。
答：大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司的好處。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，而最最急需掌握的是獨(dú)立處理問(wèn)題的能力和承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn).在大公司中由于人員組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜龐大以及井然有序，每個(gè)人各司其職，往往長(zhǎng)年累月做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因?yàn)椴块T(mén)少,人事關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會(huì)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)"多面手".有了在小公司的工作經(jīng)驗(yàn),不需要很長(zhǎng)時(shí)間,我想我就可以獨(dú)立策劃一個(gè)項(xiàng)目并且出色的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤(rùn)之后?配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會(huì)切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點(diǎn)也是相當(dāng)吸引我的.
4.請(qǐng)問(wèn)你是否有男友/女友？他/她和你不在一個(gè)城市工作，你如何解決這個(gè)問(wèn)題？
答：是的，我有一個(gè)感情很穩(wěn)定的男友/女友，并且確實(shí)我們暫時(shí)不在一個(gè)地方。從我個(gè)人來(lái)講，我確實(shí)很希望能有機(jī)會(huì)兩個(gè)人在一個(gè)地方，不過(guò)我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作，那將會(huì)令我和男友/女友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我們希望能夠各自擁有各自事業(yè)的發(fā)展空間，雙方都是獨(dú)立出色的個(gè)體，這將會(huì)使我們更加欣賞對(duì)方。
5.你曾經(jīng)考過(guò)gre和toefl，是否意味著你更愿意到國(guó)外深造學(xué)習(xí)？
答：目前國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況是，考t/g準(zhǔn)備出國(guó)是時(shí)髦，我也確實(shí)考慮過(guò)有機(jī)會(huì)能到國(guó)外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過(guò)隨著我思想的逐步成熟，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個(gè)想法。由于我一直呆在校園里，我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的能力，這種能力遠(yuǎn)比書(shū)本上得來(lái)的知識(shí)更加珍貴。學(xué)歷和經(jīng)歷比起來(lái)，我認(rèn)為經(jīng)歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國(guó)學(xué)習(xí)，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西，這將令的我在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)候事半功倍。
6.你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子？如果實(shí)際上不是你所期望的，你會(huì)怎么樣？
答：我希望公司能有一個(gè)和-諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因?yàn)橹挥写蠹揖\(chéng)合作的條件下，才會(huì)有如此出色的業(yè)務(wù)成績(jī)。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會(huì)介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會(huì)真誠(chéng)對(duì)待每一位同事，相信大家來(lái)公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個(gè)大前提之下，我不認(rèn)為有什么矛盾是無(wú)法調(diào)和地。
7.當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時(shí)候:你如何應(yīng)付?
8.如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作: 你會(huì)拒絕or接受它？
答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會(huì)對(duì)于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報(bào)。
答：作為一個(gè)學(xué)生，我能夠接觸的社會(huì)有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個(gè)高分低能的人物，無(wú)法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書(shū)期間所參與地社會(huì)活動(dòng)對(duì)我的身心發(fā)展有很大的好處，他們?cè)谂囵B(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學(xué)業(yè)不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會(huì)活動(dòng)，這種經(jīng)驗(yàn)積累帶來(lái)的好處將會(huì)在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的體現(xiàn)。
10.如果一個(gè)比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？
答：這對(duì)于我完全不是問(wèn)題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€(gè)公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個(gè)人來(lái)講，絕對(duì)不會(huì)看不起比我學(xué)歷低的人，只要他有真才實(shí)學(xué)，我很樂(lè)意向他學(xué)習(xí)。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因?yàn)楣緦?duì)于我們的能力有著相同的估量，我會(huì)和同事好好合作，為公司的發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。
1.請(qǐng)結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
策劃部面試題目及答案篇十一
第一,政治素質(zhì)."對(duì)黨,國(guó)家,人民和法律的忠誠(chéng)是黨和人民對(duì)人民-警-察所一切的最基本的政治素質(zhì).
第二,思想素質(zhì).公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對(duì)象的復(fù)雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民-警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準(zhǔn)備.
第三,文化素質(zhì).一定程度的文化素質(zhì)是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有"為人民服務(wù)"的思想.還要有"為人民服務(wù)"的能力.
第四,業(yè)務(wù)素質(zhì).對(duì)日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的前提.
第五,身體素質(zhì).身體是革命的本錢(qián).尤其是干公安這一行,沒(méi)有強(qiáng)健的體魄和充沛的精力是難以完成復(fù)雜的公安工作和任務(wù)的.
對(duì)于我這樣一個(gè)即將從警校畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),業(yè)務(wù)能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn).我會(huì)利用空余時(shí)間多向老同志學(xué)習(xí)取經(jīng).有什么不知道的地方多虛心的請(qǐng)教.主動(dòng)承擔(dān)一些工作,多吃點(diǎn)苦,我想年輕人吃的苦越多,進(jìn)步也就越快,我做好了這個(gè)準(zhǔn)備.
當(dāng)然談到優(yōu)點(diǎn),我是學(xué)這個(gè)專業(yè),理論知識(shí)較為豐富,平時(shí)也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動(dòng)手能力強(qiáng).最后,我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是,我特別熱愛(ài)這個(gè)行業(yè),我相信自己可以做好.
答;"穩(wěn)定壓倒一切"的提出是有他的時(shí)代背景的.當(dāng)今時(shí)間的主題是"和平與發(fā)展",世界各國(guó)從飽經(jīng)戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來(lái),迫切可望一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì),改善生活.對(duì)于我們這樣一個(gè)從一窮二白中走出來(lái)的國(guó)家來(lái)說(shuō),太希望穩(wěn)定的環(huán)境,現(xiàn)在的這個(gè)和平穩(wěn)定的環(huán)境來(lái)之不易.只有社會(huì)穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂(lè)業(yè),國(guó)家才利用國(guó)泰民安.
做為維護(hù)國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定的人民-警-察來(lái)說(shuō),我們要認(rèn)清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴(yán)厲打擊企圖破壞和顛覆我國(guó)政權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的極少數(shù)西方敵對(duì)勢(shì)力和恐怖分子的反-華活動(dòng).做好本職工作.維護(hù)好國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定.周恩來(lái)同志說(shuō)過(guò)"國(guó)家安危,公安系于一半".
答;做為一名派出所民-警,平時(shí)的工作會(huì)接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.
首先,我要擺正自己的心態(tài).切不可認(rèn)為是老百姓故意和自己過(guò)不去,對(duì)老百姓發(fā)脾氣,這時(shí)我還要始終保持面帶笑容,熱情服務(wù).再大的委屈也不可以帶到行動(dòng)上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機(jī)關(guān)的形象.要克制自己的情緒.
其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因?yàn)閷?duì)我們工作的不理解,我可以跟他做好國(guó)家相干政策和法規(guī)的解釋工作.如果是因?yàn)樽约旱墓ぷ鞣绞讲粚?duì),自己的態(tài)度不好.我要主動(dòng)向他道歉,并表示我會(huì)在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監(jiān)督.
當(dāng)然,我也贊成他的投訴.這是他的權(quán)利.也有利用我們改進(jìn)自己的工作和提高工作效率.不過(guò),我相信我的真誠(chéng)會(huì)讓他改變對(duì)我的看法的.我有信心.
答;如果由我來(lái)組織這次"警民共建和偕社區(qū)"活動(dòng).我會(huì)把這次活動(dòng)分為三個(gè)階段.
第一階段是活動(dòng)前的準(zhǔn)備階段.在這個(gè)階段我會(huì)主要圍繞這個(gè)活動(dòng)的主題.吃透活動(dòng)的組織目的.確定活動(dòng)方案,活動(dòng)起止時(shí)間.參加人數(shù).活動(dòng)地點(diǎn)以及我們工作人員的具體任務(wù).
第二階段是活動(dòng)的組織實(shí)施階段.在這個(gè)階段呢,我要充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,讓社區(qū)民眾各抒己見(jiàn),充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),說(shuō)出自己的想法.提出自己的意見(jiàn)和建議.看看我們公安機(jī)關(guān)在活動(dòng)中有哪方面的不足和需要改進(jìn)的地方,并且認(rèn)真做好筆錄.
第三階段主要是事后總結(jié)階段.在這個(gè)階段,我要把在活動(dòng)中收集的意見(jiàn)和建議整理總結(jié)并及時(shí)反饋到相干部門(mén)和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo).同時(shí),我也要及時(shí)做好活動(dòng)總結(jié)為以后類似的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)備.
答;每個(gè)人做事的方式會(huì)因?yàn)樗男愿裉卣?教育背景,成長(zhǎng)環(huán)境的不同而表現(xiàn)的因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的.,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.
我想此時(shí)我應(yīng)該做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認(rèn)為大家的做事方式可以不同,但是思想應(yīng)該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機(jī)會(huì)和他溝通,表明自己的態(tài)度,說(shuō)明自己是個(gè)事業(yè)心很強(qiáng)的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結(jié)果,而不是討論和研究上的方式好與壞.
統(tǒng)一了思想以后,我想這時(shí)我要做的就是大家坐下來(lái)談?wù)勛约旱墓ぷ鞣桨?一起砌商.取長(zhǎng)補(bǔ)短.
我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對(duì)自己有信心.
答;今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因?yàn)樽约旱谝淮螀⒓舆@樣的面試,面對(duì)著這么多的考官,我的心里在一些不足之有些緊張,有些問(wèn)題的回答沒(méi)有充分表達(dá)出自己的觀點(diǎn),有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時(shí),自己的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),知識(shí)儲(chǔ)備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進(jìn)的地方.通過(guò)面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.
策劃部面試題目及答案篇十二
(1)上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。)
(2)大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中，例如：協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些?如果沒(méi)有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓?duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。(考察學(xué)生對(duì)集體活動(dòng)的興趣程度，如果什么都沒(méi)有參加的學(xué)生要好好考慮了。)
(3)談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)
(4)認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)
(5)簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)
(6)進(jìn)入學(xué)習(xí)部你覺(jué)得你有那些優(yōu)勢(shì)?(很經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題)
(7)當(dāng)過(guò)班干嗎?團(tuán)支書(shū)或班長(zhǎng)?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?(很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題)
(8)以前組織過(guò)什么活動(dòng)嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題)
1、你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?
2、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以組織部為例)
3、既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)?
4、你進(jìn)院團(tuán)委的目的是什么?
5、你對(duì)院團(tuán)委的理解和認(rèn)識(shí)?
6、如果你進(jìn)了院團(tuán)委，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
8、對(duì)你影響最深的一句話，
9、對(duì)你影響最深的一個(gè)人，
參考答案
1、這個(gè)主要看你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的`印象肯定不好!
2、這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門(mén)，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作、五四評(píng)優(yōu)的相關(guān)工作。督促支部過(guò)好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。
3、這個(gè)問(wèn)題考察你對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，就說(shuō)，根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。由于你的回答給人感覺(jué)是你很了解組織部的工作，說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部。
4、院團(tuán)委的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會(huì)給人做作的感覺(jué)。
5、院團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己!
6、大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，院團(tuán)委就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在院團(tuán)委里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問(wèn)題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生干部干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成院團(tuán)委的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!
8、有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9、我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實(shí)在想不起來(lái)，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來(lái)!
10、我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響!
11、我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺(jué)，這類問(wèn)題沒(méi)固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了!
1、有人說(shuō)：“最大的困難不是遠(yuǎn)處的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。”談?wù)勀愕目捶ā?/p>
測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力
評(píng)分參考：這句講得很有道理，告訴人們要重視細(xì)節(jié)，要從小事做起?，F(xiàn)實(shí)生活中，往往一些微不足道的事情卻是導(dǎo)致失敗的重要原因。但是，遠(yuǎn)處的高山也是必須要考慮的。不能顧此失彼，因小失大，要同時(shí)考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局。
作為一名基層青年干部，要經(jīng)常處理細(xì)微瑣碎的事情，但是，很小的事情都會(huì)影響群眾的利益。因此，一定要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，樹(shù)立全局的觀念，做到既要抓住重點(diǎn)，又注重細(xì)節(jié)，既要抓住當(dāng)前，又要抓住長(zhǎng)遠(yuǎn)，做一個(gè)人民的好干部。
測(cè)評(píng)要素：道德品質(zhì)素養(yǎng)
評(píng)分參考：楊善洲的“門(mén)規(guī)”就是黨的干部執(zhí)政為民的道德準(zhǔn)則和基本路徑，體現(xiàn)了一個(gè)黨員堅(jiān)定的黨性原則。白天不關(guān)門(mén)，向群眾敞開(kāi)，是一種為民情懷；夜晚不開(kāi)門(mén)，嚴(yán)格自律，是為民的一種品德；平時(shí)勤串門(mén)，是一種樸實(shí)的作風(fēng)。
作為一名青年干部，一要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身品德；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高防范能力；三要加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)與群眾的感情。
3、在“七一”前夕，共青團(tuán)組織全省的青年骨干來(lái)革命老區(qū)接受教育。假如你作為鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，如何做好這次活動(dòng)的配合工作。
測(cè)評(píng)要素：組織協(xié)調(diào)能力
評(píng)分參考：共青團(tuán)來(lái)我地接受教育開(kāi)展活動(dòng)是一件非常光榮、有意義的活動(dòng)，是對(duì)老區(qū)的工作特別是共青團(tuán)工作的鼓勵(lì)、激勵(lì)，為此思想上要認(rèn)識(shí)其重要性。在實(shí)際工作中，一是積極做好前期的大量的準(zhǔn)備工作，包括向領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)、與上級(jí)部門(mén)的對(duì)接、活動(dòng)的安排等。二是做好活動(dòng)期間大量的配合工作，尤其是注重細(xì)節(jié)如天氣炎熱等。三是做好活動(dòng)后期的工作。此題對(duì)考生發(fā)揮的空間很大，如如何通過(guò)活動(dòng)宣傳革命老區(qū)、展示老區(qū)形象、推動(dòng)老區(qū)團(tuán)工作等。
策劃部面試題目及答案篇十三
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)。
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法。
其中直線法包括：平均年限法和工作量法。
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響。
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國(guó)所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。
四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。
9、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
策劃部面試題目及答案篇十四
考友參考答案：
作為一名母校的畢業(yè)生，能夠重回母校為師弟師妹講述工作感想和體會(huì)，我感到很榮幸。工作兩年多的時(shí)間里，有很多感慨，在這里，我最想對(duì)你們說(shuō)的話是：
第一，要放低自己的身份。我們大學(xué)生被譽(yù)為“天之驕子”，剛從象牙塔走向社會(huì)，認(rèn)為自己學(xué)歷高、層次深，往往自以為是，對(duì)于工作挑肥揀瘦，結(jié)果挑來(lái)挑去，始終找不到工作。所以，作為一名過(guò)來(lái)人，我要衷心地告訴你們，即將步入社會(huì)的你們要放低身份，放下架子，不要以“天之驕子”自居，社會(huì)是一個(gè)大熔爐，是一座高峰，你們就是即將攀登高峰的人，要懂得謙虛，放低自己，去找一份自己想做的工作，而不要計(jì)較報(bào)酬和福利。當(dāng)你不計(jì)較報(bào)酬福利干好工作的時(shí)候，你的價(jià)值就會(huì)顯現(xiàn)，你就會(huì)得到你應(yīng)有的待遇。
第二，要樹(shù)立投身基層的志向。你們即將踏入社會(huì)，也許你們中更多的人傾向于留在大城市，哪怕只是一個(gè)干雜活的。我認(rèn)為，年青一代不應(yīng)有這種想法，我們不應(yīng)該貪圖城市的奢華與絢麗，而應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎尤ツゾ氉约?，去豐富自己。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這兩年，使我深刻體會(huì)到基層是一個(gè)美麗的地方，這里有城市呼吸不到的新鮮空氣，這里有善良淳樸的農(nóng)民，這里更有自己施展才能的土壤。在基層，你能體驗(yàn)到為老百姓辦事的快樂(lè)，能體會(huì)到人民群眾的艱辛，更能鍛煉自己的意志。所以，選擇基層就等于選擇了快樂(lè)，選擇基層就能使自己得到更多鍛煉，豐富自己的羽翼?！霸紫啾爻鲇谥菘?，必出于卒伍”，通過(guò)基層的磨練，我們的經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加豐富，閱歷會(huì)更加充實(shí)，從而為今后做大事打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三，要保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。你們即將畢業(yè)，告別學(xué)生生涯，可能很多同學(xué)會(huì)感慨，我終于不用學(xué)習(xí)，脫離苦海了。但是，我要說(shuō)你錯(cuò)了，“學(xué)海無(wú)涯”，知識(shí)是永無(wú)止境的。畢業(yè)之后我發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)習(xí)的理論知識(shí)只是九牛一毛，社會(huì)才是一個(gè)大課堂，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。比如，在基層，我懂得了如何根據(jù)時(shí)令種莊稼，怎么防治美國(guó)白蛾，村兩委換屆怎么進(jìn)行。雖然在工作崗位上，我每天都在學(xué)習(xí)，都在充電，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己不懂的東西還很多，需要進(jìn)步的空間還很大。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，才能增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，才能做一個(gè)有益于人民的人。
同學(xué)們，我們是祖國(guó)的建設(shè)者，是未來(lái)的主宰者，讓我們以一種“只爭(zhēng)朝夕”的精神狀態(tài)去放低身份，投身基層，奉獻(xiàn)青春，世界因?yàn)槲覀兊拇嬖诙利悺?/p>
(面試共4道題，其中前3道為公共題，第4道為報(bào)考職位專業(yè)題 。 面試時(shí)間半小時(shí)，滿分100分，面試分?jǐn)?shù)占總分的35%)
1.現(xiàn)在，很注重實(shí)名制，如買(mǎi)口罩等都需要實(shí)名制。請(qǐng)問(wèn)在社會(huì)管理中如何實(shí)行實(shí)名制?
策劃部面試題目及答案篇十五
參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見(jiàn)要冷靜對(duì)待，正確分析。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納，也不因此消極工作。
參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
1、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。
2 、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
[思路點(diǎn)撥]
觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來(lái)看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開(kāi)導(dǎo)，幫助其渡過(guò)心理難關(guān)。
觀點(diǎn)二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)榛卺t(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開(kāi)了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。
[思路點(diǎn)撥]
對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō)，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無(wú)巨細(xì)，關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開(kāi)始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見(jiàn)大是有道理的，我相信人人皆是人才．關(guān)鍵是要用對(duì)地方。
答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想，這樣才能化干戈為玉帛，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑?，說(shuō)是快樂(lè)的三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。
第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見(jiàn)，供他(她)參考。
答：1 成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力
2 檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛(ài)好。
3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心
4 不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非
5 樂(lè)于助人
6 和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分，造成馬屁精的形象。
1-"無(wú)規(guī)矩不成方圓"。
我認(rèn)為這句話包含了規(guī)矩和創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一關(guān)系："無(wú)規(guī)矩不成方圓"的本意是指沒(méi)有圓規(guī)也就是畫(huà)圓的工具就畫(huà)不出圓來(lái)，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。后來(lái)規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。首先規(guī)矩是解決問(wèn)題的基本思路，要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩下進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說(shuō)規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。其次創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。例如中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，就是在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)普遍規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行的自我探索和自我創(chuàng)新。
2、【練習(xí)】你在上班，來(lái)了熟人，你會(huì)怎么處理？
假如遇到這種情況，我會(huì)視具體情況處理。
（1）首先，如果這個(gè)人是來(lái)辦公事的，那么我會(huì)官方地向他問(wèn)好、打招呼、沏茶等等，然后一切秉公辦理業(yè)務(wù)工作。
（2）再者，如果這個(gè)人是來(lái)找我辦理違反政策或者原則的事情，也正常，符合生活實(shí)際，因?yàn)槊總€(gè)人都不是孤立的個(gè)體，都生存在一定的社會(huì)關(guān)系中，都有各種利益的需求和驅(qū)動(dòng)。但是我會(huì)本著平等對(duì)待每一個(gè)人、不分高低貴賤、親疏的原則，首先會(huì)給他們講明白工作的性質(zhì)、單位的規(guī)章制度、我的工作原則，希望他們能夠理解；其次，我會(huì)委婉地告訴他們，現(xiàn)在是法治社會(huì)，法律面前人人平等，為了一己之私利去損害別人的利益，這是不道德的，也是法律所不允許的。
1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？
一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？
一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。
五，治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi)。
3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過(guò)有關(guān)部門(mén)了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等
五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。
策劃部面試題目及答案篇十六
1．自我介紹：
我叫xx，性格開(kāi)朗，為人隨和。的軟件開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)中所用技術(shù)主要是http://、sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作及其重要性。2．項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
名稱，起始時(shí)間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務(wù)流程，功能，技術(shù)，為xx公司做的，角色，做的模塊，收獲。
2．為什么到上海(北京)發(fā)展？
上海(北京)是個(gè)國(guó)際化大都市，是五大（大連，深圳，北京，天津, 上海）軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，2015-2015年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國(guó)的1/5和1/3，有發(fā)展前途。
來(lái)上海是我在讀大學(xué)時(shí)的一個(gè)愿望，作為一個(gè)飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來(lái)機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)
，有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。而機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)正是我想要的。
3．為什么離職？
我一直希望到上海(北京)來(lái)發(fā)展，但考慮自己的實(shí)際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過(guò)這兩年的磨練，我覺(jué)得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來(lái)公司那邊做的那個(gè)項(xiàng)目也剛好開(kāi)發(fā)結(jié)束了，所以就離職了。
4談一下你原來(lái)公司。
我原來(lái)公司氣氛蠻好的，跟上級(jí)和同事的關(guān)系也都很融洽，因?yàn)橐恢毕雭?lái)上海，所以就很無(wú)奈的離開(kāi)以前的那家公司了。
5．職業(yè)規(guī)劃
我希望盡快的融入新的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開(kāi)發(fā)，然后再通過(guò)3年的磨練可以成為一為合格的項(xiàng)目經(jīng)理。
6．平時(shí)都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評(píng)價(jià)你的？
我朋友都說(shuō)我形象好，溝通能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，技術(shù)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
平時(shí)都和那些對(duì)技術(shù)進(jìn)行研究，為人誠(chéng)懇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。
7．和上級(jí)發(fā)生矛盾怎么處理？
就不會(huì)有什么問(wèn)題了。
解決不了：如果我覺(jué)得對(duì)公司不會(huì)有損失的話，我會(huì)保留意見(jiàn)的，當(dāng)然我相信通過(guò)溝通問(wèn)題應(yīng)該可以解決吧。
8．希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作？
作為新員工，沒(méi)機(jī)會(huì)選擇領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。
9．和公司的關(guān)系
合作關(guān)系啊
10．對(duì)公司有什么期望？
請(qǐng)問(wèn)您是指哪方面呢？薪水和其他方面
如果有幸進(jìn)入貴公司，希望有個(gè)良好的氛圍，快樂(lè)一點(diǎn)，這樣工作效率也會(huì)提高
薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎？
我有個(gè)朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術(shù)不在他們之下，大概在這個(gè)左右吧?。ㄗ》?00，吃1200，交通600，資料）
想工資高點(diǎn)的可以說(shuō)：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)了，生活水平應(yīng)該有所提高
嫌工資少的就說(shuō)：如果是新員工可以勉強(qiáng)過(guò)，可我已經(jīng)工作過(guò)兩年了
11：說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：?
溝通能力強(qiáng)（在一個(gè)陌生的環(huán)境，只要通過(guò)半天的時(shí)間就可以跟大家聊的很開(kāi)心了）
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（在原來(lái)的公司工作的時(shí)候，有些新的技術(shù)（vc2003-vc2015），通過(guò)我的努力，一個(gè)星期就可以應(yīng)用開(kāi)發(fā)了）
樂(lè)于助人（當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)去幫助他們的）
至于缺點(diǎn)嘛：
對(duì)自己要求比較苛刻（已經(jīng)做好的東西，我想做的更好）
對(duì)工作太執(zhí)著（對(duì)什么問(wèn)題都喜歡打破沙鍋問(wèn)到底）
之前沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)虛心接受的。
12．談?wù)勀愕募彝?/p>
我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來(lái)回報(bào)他們。
13談?wù)勀銓?duì)公司的了解
之前對(duì)公司沒(méi)什么接觸，來(lái)之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴……
14．對(duì)加班的看法
我對(duì)我自己的工作效率還是蠻自信的，當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話，我覺(jué)得應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。
15．休息時(shí)間和工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，怎么辦？
我會(huì)把工作處理完了再去考慮休息時(shí)間，因?yàn)槲矣X(jué)得熱愛(ài)生活才會(huì)熱愛(ài)工作嘛?。ǜ改付己苤С治业墓ぷ?，我想他們應(yīng)該可以理解的）
16．我們公司為什么要錄用你呢？
我人品非常不錯(cuò)啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開(kāi)朗
您公司對(duì)xx技術(shù)的要求我也很符合
我想您公司也想招一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，雖然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。
17．對(duì)公司有什么要問(wèn)的？
18．態(tài)度，技術(shù)，溝通能力，哪個(gè)重要？
我覺(jué)得這三點(diǎn)都是程序員必備的，但我還是覺(jué)得有一個(gè)良好的態(tài)度很重要，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果（良好的態(tài)度：敬業(yè)愛(ài)崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)）
19．說(shuō)一下你原來(lái)經(jīng)理的缺點(diǎn)
我原來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理人很好啊，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強(qiáng)，就有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是喜歡說(shuō)臟話，帶點(diǎn)口頭禪（脾氣不好，有點(diǎn)暴躁）。
20．說(shuō)一下你的性格?
我性格很開(kāi)朗，很容易與人溝通，可以和同時(shí)處理好，這個(gè)沒(méi)問(wèn)題。
21．如果項(xiàng)目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過(guò)重，你怎么辦？
我會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理重新分配一下，給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度
22．你希望做大池塘中的小魚(yú)，還是小池塘中的大魚(yú)？
我相信每個(gè)人都是想做大魚(yú)的，但必須得從小魚(yú)做起啊。
23．你這是第幾家面試？
我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過(guò)，感覺(jué)不錯(cuò)，他們說(shuō)明天之前給我答復(fù)。
24．對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)？
我以前的項(xiàng)目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)去看一些新的技術(shù)，在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，我會(huì)主動(dòng)去看些新的技術(shù)。
我父親：他曾是一名中學(xué)教師，他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，他也常常教育我對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
25．你覺(jué)得你的技術(shù)能打多少分？
我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要
26．什么是合格的程序員？
要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，技術(shù)也
27.介紹下你的大學(xué)生活
我覺(jué)得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個(gè)主流:一種是前景主義,另一個(gè)則是茫然主義.
對(duì)于前景主義者,他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到生存規(guī)律,他們通過(guò)不同的方法和渠道去追求自己的未來(lái),追求自己以后的生活.
而對(duì)于茫然主義者,他們還沒(méi)有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時(shí)代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺(jué)得很無(wú)聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說(shuō),睡覺(jué)等,過(guò)著自我墮落的生活.
針對(duì)這兩種不同的大學(xué)生活,我覺(jué)得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對(duì)學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對(duì)學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強(qiáng)的.不過(guò),作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識(shí)的能力.不要再茫然的生活下去了.
28. 同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的？
能達(dá)分兩步來(lái)回答：一，先說(shuō)同學(xué)對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些活潑，開(kāi)朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時(shí)候很開(kāi)心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們?cè)谝黄鹨埠荛_(kāi)心”這個(gè)是有關(guān)團(tuán)體合作的精神，很重要。
二，說(shuō)老師對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些對(duì)老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好，比較負(fù)責(zé)方面的，能夠主動(dòng)的參加和組織學(xué)校及班級(jí)的一些活動(dòng)，在加上能一點(diǎn)跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點(diǎn)老師對(duì)你一點(diǎn)批評(píng)須改的地方，那樣可以顯示得你說(shuō)的比較有真實(shí)性點(diǎn)，且能借助讀書(shū)的時(shí)候成績(jī)單上老師的評(píng)價(jià)。
1. 請(qǐng)你談?wù)勀阕约?，或者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠(chéng)、值得信賴等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 為什么選擇我們這家公司？
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
3. 為什么選擇這個(gè)崗位？
這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
4. 對(duì)這個(gè)崗位的期許？
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。
應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
應(yīng)答技巧:別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。
6. 如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？
基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。
應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。
7. 為什么離開(kāi)上一個(gè)工作？
從這個(gè)問(wèn)題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開(kāi)還是為了另謀高就。
1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。
應(yīng)答技巧:1.切忌一聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，就開(kāi)始大肆數(shù)落過(guò)去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺(jué)得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛(ài)抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問(wèn)題。
8. 你對(duì)未來(lái)五年的規(guī)劃為何？
在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。
9. 談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。
10. 談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情
藉此了解你對(duì)挫折的'容忍度及調(diào)解方式
11. 覺(jué)得一個(gè)工作做多久最適合？
其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。
應(yīng)答技巧:如果對(duì)方要你提出過(guò)去每個(gè)工作做的時(shí)間，千萬(wàn)不要謊報(bào)，因?yàn)樵谀愕膭诒Ｓ涗浝?，這些都是一目了然，完全無(wú)法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過(guò)，如果對(duì)方有問(wèn)到這點(diǎn)，也不要因?yàn)橛X(jué)得丟臉而閃爍其詞，因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的，不妨誠(chéng)實(shí)面對(duì)，免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺(jué)。
12. 你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何？
應(yīng)答技巧:這一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，因?yàn)槭枪ぷ髅嬲?，就不用掏心掏肺的把自己所有的?yōu)缺點(diǎn)都攤在陽(yáng)光下，尤其是缺點(diǎn)的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒(méi)必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應(yīng)徵的是行政人員，個(gè)性比較害羞，回答的缺點(diǎn)是較不擅長(zhǎng)在大型會(huì)議上做簡(jiǎn)報(bào)，就不會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法勝任這份工作。
13. 與之前同事的相處有碰過(guò)什么問(wèn)題？
面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系
應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問(wèn)題，加上每天長(zhǎng)時(shí)間的相處，摩擦在所難免，但回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)將重點(diǎn)放在「對(duì)事不對(duì)人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭(zhēng)執(zhí)是某個(gè)同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開(kāi)始批評(píng)起某某人來(lái)。
14. 工作低潮時(shí)如何調(diào)適？
我會(huì)暫時(shí)跳脫出來(lái)，出去走走，找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜，喝杯咖啡，轉(zhuǎn)換一下情緒?；蚴堑綍?shū)店翻一下心靈勵(lì)志類的書(shū)，為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無(wú)法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會(huì)休假出國(guó)散散心，畢竟休息室為了走更遠(yuǎn)的路。
15. 你期望多少的薪資待遇？
應(yīng)答技巧:這一題也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問(wèn)題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過(guò)去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來(lái)，加起來(lái)算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問(wèn)題時(shí)，也不用把數(shù)字說(shuō)的太精準(zhǔn)，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。
另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
16. 如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？
應(yīng)答技巧:不要一聽(tīng)到薪水比較低就連忙說(shuō)不，先了解對(duì)方能提供的薪資，并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度，經(jīng)整體的考慮後再做決定。
17. 你有做生涯規(guī)劃嗎？
我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合，就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。
應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來(lái)越多人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃，因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知，所以如果被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。
18. 你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎？
策劃部面試題目及答案篇十七
這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有"將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。
2、麥當(dāng)勞面試題：對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何?
3、麥當(dāng)勞面試題：何時(shí)可以到職?
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)至延后報(bào)到，可能對(duì)新公司造成困擾，說(shuō)明現(xiàn)況，將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過(guò)。
4、麥當(dāng)勞面試題：如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律?
5、麥當(dāng)勞面試題：為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征?
這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。
6、麥當(dāng)勞面試題：除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司?
很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
8、麥當(dāng)勞面試題：過(guò)去的工作經(jīng)歷如何?
可盡量說(shuō)出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。
9、麥當(dāng)勞面試題：從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?(對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么?)。
回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以回答："我的目標(biāo)是……，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。
10、麥當(dāng)勞面試題：喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。
策劃部面試題目及答案篇十八
應(yīng)聘護(hù)士時(shí)，面試環(huán)節(jié)，面試官主要提問(wèn)哪些類型的面試問(wèn)題呢？中國(guó)人才網(wǎng)小編來(lái)給大家分享下：
問(wèn)的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。
1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問(wèn)題，氣質(zhì)不是穿出來(lái)的。
2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。
3、說(shuō)話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺(jué)你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說(shuō)法，揣摩這句話怎么說(shuō)會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽(tīng)的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試情況。
1、個(gè)人介紹：各位評(píng)委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我很高興在這里介紹我自己我叫xx-x，xx年出生，是xx-x學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng)有較長(zhǎng)一段時(shí)間身體不好，醫(yī)學(xué)全在，線使我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠(chéng)，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我也能有機(jī)會(huì)在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。
2、為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)
對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。我在貴院實(shí)習(xí)有大概一年的時(shí)間，學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的對(duì)待工作并以細(xì)心、愛(ài)心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰。再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè)，在這個(gè)工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能讓我熱愛(ài)的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務(wù)。所以我對(duì)自己做好這份工作充滿信心。
答：1、我所報(bào)考的是護(hù)理工作，我認(rèn)為這是一項(xiàng)十分重要，甚至可以說(shuō)非常神圣的工作。通過(guò)科學(xué)有效的護(hù)理工作，可以使病人消除病痛，及時(shí)恢復(fù)健康。
同時(shí)，干好護(hù)理也不是一件容易的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、良好的心理素質(zhì)和溝通能力。
2、從事護(hù)理工作，我具有四個(gè)方面的有利條件。一是很喜歡護(hù)理工作，每當(dāng)病人通過(guò)我的精心護(hù)理恢復(fù)健康，我會(huì)有一種成就感。二是對(duì)我已經(jīng)從事護(hù)理工作11年，考取了護(hù)師資格，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握各種常見(jiàn)病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn)確的制定護(hù)理計(jì)劃。三是具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，為病人提供人性化服務(wù)。四是善于融入團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
二、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)？
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對(duì)待親人一樣對(duì)待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的'治療環(huán)境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握各種常見(jiàn)病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn)確的制定護(hù)理計(jì)劃。同時(shí)掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識(shí)。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
3、事后好好總結(jié)，找出打不上針的原因，向經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)干請(qǐng)教，加強(qiáng)操作訓(xùn)練，不再犯相同的錯(cuò)誤。
四、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決？（注：你本來(lái)做的事情就是對(duì)的，但是患者不理解說(shuō)你是錯(cuò)的叫你道歉）
答：1、首先，我會(huì)順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)應(yīng)該把病人的安全健康擺在首位。來(lái)醫(yī)院就醫(yī)的患者，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應(yīng)該理解，因?yàn)槲覀儤?lè)觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。
2、待患者情緒穩(wěn)定下來(lái)后，我會(huì)積極與他進(jìn)行溝通，耐心解答他們心里的疑問(wèn)，用專業(yè)知識(shí)消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。
3、如果還是解決不了，我會(huì)向護(hù)士長(zhǎng)或醫(yī)生反映，尋求幫助和解決辦法。
答：1、首先，應(yīng)該肯定護(hù)士的這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將不堪設(shè)想，而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的其本素質(zhì)。
2、對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下，本著為病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性。
3、醫(yī)生和護(hù)士之間既相當(dāng)于上下級(jí)關(guān)系，又是合作關(guān)系，而且目的一致，都是為了治好病人。因此，護(hù)士發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的提出，醫(yī)生應(yīng)實(shí)事求是的聽(tīng)取和驗(yàn)證。同時(shí)，護(hù)士立足本職工作，維護(hù)醫(yī)生的在救治過(guò)程中的權(quán)威，不因意見(jiàn)未被采納而消極工作。
六、你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事。你怎么辦？
答：1、作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，我相信這是護(hù)士長(zhǎng)基于信任，或是實(shí)在抽不出人手，沒(méi)辦法才交辦給我。既然是重要的事，如果我手里的事務(wù)與護(hù)士長(zhǎng)交辦的事情不發(fā)生沖突，我會(huì)想方設(shè)法，克服困難把它辦好。
2、如果實(shí)在不能抽出時(shí)間和精力，我會(huì)向護(hù)士長(zhǎng)說(shuō)明情況，能否另行安排。如果護(hù)士長(zhǎng)交辦的事情由我來(lái)做最合適，那我就請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)我手里的事務(wù)，暫緩或交由其他人辦理。
七、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待？
答：一般隱瞞病情主要針對(duì)重大疾病或絕癥，是否把病情告知病人，我認(rèn)為要視具體情況而定。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，精神首先會(huì)垮掉，有的還會(huì)拒絕治療，十分不利于后續(xù)治療，這時(shí)，隱瞞病情就有利于救治病人。但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情，我們就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開(kāi)導(dǎo)，幫助其渡過(guò)心理難關(guān)。在處置方式上，我會(huì)嚴(yán)格按照醫(yī)生的安排，與其保持口徑一致。
答：1、人各有所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉，但他組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力比我強(qiáng)，在實(shí)際工作中這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。
2、領(lǐng)導(dǎo)是決策者和組織者，我是執(zhí)行者，一般情況下要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)違反操作技術(shù)規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變決策或拒絕執(zhí)行。
3、要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，促使他熟悉技術(shù)方面的知識(shí)和操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作安排和下達(dá)任務(wù)前，多提建設(shè)性意見(jiàn)，供他參考。
答：1、工作成績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)肯定是件好事情，我會(huì)更加努力。
2、醫(yī)療是非常講求團(tuán)隊(duì)合作的工作，如被同事孤立，我會(huì)高度重視這個(gè)問(wèn)題，及時(shí)查找原因，主動(dòng)修復(fù)與同事關(guān)系。
3、具體做法上，我首先會(huì)通過(guò)換位思考及與同事真誠(chéng)交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想問(wèn)題辦事情我會(huì)從大局出發(fā)，主動(dòng)幫助同事，不擅長(zhǎng)的方面主動(dòng)向同事請(qǐng)教，并把成績(jī)拿出來(lái)和大家分享，融入工作集體。
十、作為一名護(hù)士，你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？
答：1、我已從事護(hù)理工作10年，考取了護(hù)師資格，具有扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療工作素養(yǎng)，遇事比較冷靜，處事比較干脆利落。
2、我有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)和溝通能力，樂(lè)意幫助同事，共享成績(jī)和榮譽(yù)。
3、我身上也存在不足之處，比如新護(hù)理知識(shí)掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強(qiáng)等。十一、對(duì)于當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系，你有什么看法？你認(rèn)為應(yīng)該如何處治？答：1、造成醫(yī)患關(guān)系比較緊張，我認(rèn)為有主客觀兩方面的原因。
客觀上，醫(yī)療知識(shí)是非常專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)，按現(xiàn)行教育制度，本科、研究生就需要學(xué)習(xí)實(shí)踐5-8年，才能走上工作崗位，相對(duì)的，病人掌握的醫(yī)療知識(shí)極為有限，這就形成了嚴(yán)重的知識(shí)不對(duì)稱。如果病人治療預(yù)期非常高，或是醫(yī)生解釋溝通工作不到位，就極易發(fā)生誤解，導(dǎo)制醫(yī)患關(guān)系緊張。同時(shí)，每個(gè)行業(yè)、每個(gè)工種都有操作失誤或出現(xiàn)殘次品的概率，醫(yī)療行業(yè)也不能違背這個(gè)規(guī)律。但醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)對(duì)象是人，任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴(yán)重后果，這也是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的重要客觀原因。
主觀上，個(gè)別醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不高，掌握專業(yè)技術(shù)不牢固，不善于與病人進(jìn)行溝通，存在操作失誤、開(kāi)大處方、收紅包等現(xiàn)象，敗壞了醫(yī)療隊(duì)伍形象，是引起醫(yī)患關(guān)系緊張的重要主觀原因。從患者方面來(lái)看，對(duì)醫(yī)療知識(shí)不了解，對(duì)治療效果預(yù)期過(guò)高，就會(huì)懷疑醫(yī)治效果，造成緊張關(guān)系。
2、我認(rèn)為，要緩和醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該主動(dòng)作為。在醫(yī)患關(guān)系中，病人屬于較弱勢(shì)的一方，因?yàn)橹委煼桨赣舍t(yī)務(wù)人員制度和實(shí)施，病人所掌握的醫(yī)療知識(shí)極為有限，主動(dòng)權(quán)主要掌握在醫(yī)務(wù)人員手中。具體來(lái)講，醫(yī)務(wù)工作者要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，從嚴(yán)律己，視病人為親人，全心全力的實(shí)施治療。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握醫(yī)療知識(shí)，具備過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)水平，制定實(shí)施科學(xué)的治療方案，及時(shí)有效的消除病人的病痛。要積極主動(dòng)的與病人溝通，使其盡量了解自身病情，以及治療方案的目的和階段性效果，取得病人的理解和支持。
從外圍環(huán)境來(lái)講，要建立健全公平公正、及時(shí)有效的醫(yī)療事故評(píng)判和賠償機(jī)制，及時(shí)化解醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者、病人及其家屬的合法權(quán)利。
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