2023年考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿（實(shí)用19篇）

環(huán)境保護(hù)不僅僅是為了我們自身的利益，更是為了我們后代子孫的未來(lái)。寫(xiě)總結(jié)之前，先梳理一下過(guò)去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，做好準(zhǔn)備。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇一

為了本學(xué)期期末考試順利進(jìn)行，各院部要做好試卷保密的工作，任課教師及教學(xué)秘書(shū)要做好對(duì)考試相關(guān)材料的檔案歸納整理工作，并對(duì)檔案袋分裝、試卷收發(fā)整理、答題卡填涂、突發(fā)事件的應(yīng)急處理、考場(chǎng)衛(wèi)生等作出安排。試卷評(píng)閱時(shí)，要嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)流水評(píng)閱，真正做到給分有理、扣分有據(jù)，防止發(fā)生偏寬、偏嚴(yán)、錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)等現(xiàn)象，確保評(píng)卷質(zhì)量。此外，他對(duì)本學(xué)期期末考試的細(xì)節(jié)安排作出講解。

期末考試即將到來(lái)，各分院要及時(shí)召開(kāi)試卷評(píng)閱培訓(xùn)會(huì)、考務(wù)工作會(huì)議等。監(jiān)考老師應(yīng)具備高度的責(zé)任感，認(rèn)真檢查考場(chǎng)紀(jì)律，作好證件核對(duì)和清場(chǎng)工作，嚴(yán)禁作弊行為出現(xiàn)。同時(shí)，學(xué)校將成立巡視組，檢查監(jiān)考工作。

各分院、部門做好考前動(dòng)員工作，鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真復(fù)習(xí)，以積極、正確的態(tài)度對(duì)待考試。考場(chǎng)上要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，強(qiáng)化考試紀(jì)律。下面對(duì)試卷評(píng)閱提出幾點(diǎn)要求：各分院要照按教務(wù)處安排統(tǒng)一閱卷，保證試卷整潔度；作好教師評(píng)卷培訓(xùn)工作；做好試卷分析工作，不斷完善發(fā)展考試制度；進(jìn)一步提高閱卷質(zhì)量，實(shí)事求是，重視質(zhì)量。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇二

在快速變化和不斷變革的今天，我們用到講話稿的地方越來(lái)越多，講話稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。那么講話稿一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的考核動(dòng)員大會(huì)講話稿范文，希望對(duì)大家有所幫助。

今天召集大家來(lái)開(kāi)這個(gè)會(huì)主要向大家傳達(dá)一個(gè)信息：從下個(gè)月開(kāi)始，公司將全面開(kāi)展“績(jī)效考核”這項(xiàng)工作，績(jī)效考核講話?？?jī)效考核無(wú)論是在企業(yè)人力資源管理中還是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，都發(fā)揮著十分重要的作用，其實(shí)，績(jī)效考核并不是什么新鮮事物，它在許多成功的企業(yè)里都有良好的運(yùn)行，也收到非常好的效果。

當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，根本上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人才，績(jī)效管理是一個(gè)重要環(huán)節(jié)和手段，不斷改進(jìn)的、優(yōu)秀的績(jī)效管理制度及考核辦法是人才管理制勝的法寶，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。

因此，從今年開(kāi)始公司將制定一套績(jī)效考核方案，對(duì)全體管理人員和辦公人員實(shí)施全方位360度的考核。我們進(jìn)行考核的目的主要在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，從根本上解決“出了事情不知道到底是誰(shuí)的責(zé)任，結(jié)果誰(shuí)也沒(méi)有責(zé)任”的現(xiàn)象。應(yīng)該說(shuō)，今年公司推行績(jī)效考核，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅(jiān)定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：

對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過(guò)程，每一個(gè)人都渴望在企業(yè)中證明自己的價(jià)值，績(jī)效考核對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，也可以多一條與自己上司的溝通渠道，就自己需要改進(jìn)的地方得到一些誠(chéng)懇的建議及方法，從而不斷的“提升自我、超越自我”。千萬(wàn)不能有抵制心理，一定要積極的配合公司開(kāi)展這項(xiàng)工作。

對(duì)部門經(jīng)理來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作，而是一個(gè)有效的輔助管理工具，善用這個(gè)工具鼓勵(lì)員工自我評(píng)價(jià)，積極與員工相互交流，把績(jī)效考核看作是一個(gè)工作上合作的過(guò)程，而不僅僅局限于經(jīng)理評(píng)判、考核員工，它將對(duì)部門的工作績(jī)效及個(gè)人工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，反之，一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激，給以后部門工作的順利開(kāi)展埋下了隱患，對(duì)工作是非常不利的。

績(jī)效考核這項(xiàng)工作由人力資源部推行實(shí)施，因此績(jī)效考核對(duì)人力資源部來(lái)說(shuō)是今后的一項(xiàng)日常工作?？己诉^(guò)程中，盡量做到主觀分?jǐn)?shù)低，人為因素少，在統(tǒng)計(jì)上使用科學(xué)的.量化手段，將各部門的每一項(xiàng)工作根據(jù)其職能的不同分別以不同的方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，讓績(jī)效考核合理化、公平化、透明化。

此外，考核的重點(diǎn)不應(yīng)當(dāng)只是表單的收集匯總以及得分統(tǒng)計(jì)等，而在于對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的分析、評(píng)估和反饋，同時(shí)，人力資源部還要幫助員工制定有針對(duì)性的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，用于員工工作績(jī)效和工作技能的提升，真正使員工由他律到自律。

整個(gè)績(jī)效考核工作要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有條不穩(wěn)的開(kāi)展，邊開(kāi)展，邊總結(jié)，邊改進(jìn)。先做起來(lái)，再越做越好，最終達(dá)到預(yù)期的目的。

人力資源部提出了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，將大家的原有工資分為四塊，其中最主要的不同在于突出了考核工資這一塊，將每個(gè)月的考核工資與考評(píng)分?jǐn)?shù)掛鉤。我想這對(duì)于促進(jìn)每個(gè)人干好本職工作，從而推動(dòng)各部門工作的開(kāi)展是十分必要的。與原來(lái)的工資制度相比，有了很大的進(jìn)步，要不斷總結(jié)完善薪資制度，與考核制度形成科學(xué)、合理的有機(jī)整體。

各部門工作做得怎么樣，關(guān)鍵的因素取決于經(jīng)理工作的好壞。一個(gè)部門經(jīng)理，要學(xué)會(huì)并具備統(tǒng)攬本部門全面工作的能力，善于領(lǐng)導(dǎo)。一定要做計(jì)劃、做總結(jié)，有分析才能提高。還要學(xué)會(huì)做人；還要善于把握政策，提高執(zhí)行力；還要關(guān)心下屬，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用；還要學(xué)會(huì)溝通，善于與其他部門的交流合作。

今后，對(duì)各部門的工作，公司主要找部門經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人，因此，要求部門經(jīng)理或各部門負(fù)責(zé)人要完全負(fù)起責(zé)任，真正挑起擔(dān)子，勇于承擔(dān)責(zé)任，完成好部門職責(zé)任務(wù)，全面完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇三

檢查驗(yàn)收工作是“五五”普法《規(guī)劃》的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把檢查驗(yàn)收工作納入年度工作內(nèi)容。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視“五五”普法檢查驗(yàn)收工作，親自掛帥，切實(shí)抓好落實(shí)。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界人士的.作用，組織他們對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行視察檢查。各級(jí)、各部門、各單位要按照《規(guī)劃》和《決議》確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地實(shí)際，及時(shí)制定切實(shí)可行、具有可操作性的檢查驗(yàn)收實(shí)施方案和考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織檢查驗(yàn)收工作，把《規(guī)劃》和《決議》的精神和要求落到實(shí)處。

二、實(shí)事求是，保證質(zhì)量。

要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型。要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義。要按照“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》確定的目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照《南部縣檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，深入細(xì)致地開(kāi)展檢查驗(yàn)收，保質(zhì)保量地完成檢查驗(yàn)收任務(wù)。

三、條塊結(jié)合，以塊為主。

檢查驗(yàn)收工作在南部縣法建辦的統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下進(jìn)行。各級(jí)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本地區(qū)、本單位“五五”普法檢查驗(yàn)收工作。

四、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

要制定周密的宣傳計(jì)劃，加強(qiáng)與中央、地方主流媒體的溝通協(xié)調(diào)，積極參與、組織開(kāi)展“五五”普法神州行媒體系列宣傳活動(dòng)，集中宣傳各級(jí)、各部門“五五”普法取得的突出成效，宣傳各類學(xué)法用法的好典型、好經(jīng)驗(yàn)，以此為契機(jī)，廣泛宣傳我縣法制建設(shè)成就，宣傳普法依法治理工作成績(jī)，為深化法制宣傳教育工作營(yíng)造良好的氛圍。

五、查漏補(bǔ)缺，全面推進(jìn)。

要結(jié)合檢查驗(yàn)收，對(duì)“五五”普法工作進(jìn)行一次認(rèn)真的回顧，查找本地區(qū)本部門普法依法治理工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，解決工作中存在的問(wèn)題，確保“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇四

老師們、同學(xué)們：

大家上午好，我是來(lái)自高二11班的楊__。

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，已經(jīng)離我們而去了，而期末考試即將到來(lái)。期末考試是我們一學(xué)期學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)。從今天起我們就要以滿滿的斗志、不言敗的決心投入到期末復(fù)習(xí)中去，吹響本學(xué)期的集結(jié)號(hào)。此時(shí)此刻，我想和所有同學(xué)分享幾點(diǎn)想法：

首先，仔細(xì)復(fù)習(xí)，認(rèn)真迎考。子曰：“溫故而知新，可以為師矣”，就是告訴我們學(xué)習(xí)要重視復(fù)習(xí)。一個(gè)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生肯定是肯吃苦、肯鉆研、會(huì)復(fù)習(xí)并掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法的人。我們要在老師的指導(dǎo)下，把所學(xué)的知識(shí)認(rèn)真整理、歸類，并全面系統(tǒng)地進(jìn)行復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取做到熟能生巧，融會(huì)貫通。發(fā)現(xiàn)不懂的、未掌握的問(wèn)題，要抓緊時(shí)間向同學(xué)、老師請(qǐng)教，及時(shí)解決。對(duì)薄弱環(huán)節(jié)更應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)彌補(bǔ)。以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，充分做好復(fù)習(xí)迎考工作。這樣，才能把遺憾轉(zhuǎn)成慰藉，把有限的時(shí)間轉(zhuǎn)成無(wú)限的力量！

其次，調(diào)整心態(tài)，積極考試。考試是緊張的，我們要重視考試，又要正確對(duì)待考試?？荚嚰仁侵R(shí)的檢測(cè)，又是意志的磨練?？荚嚂r(shí)要沉著冷靜，對(duì)自己有信心。同時(shí)要科學(xué)對(duì)待考試，認(rèn)真分析試題，仔細(xì)推敲，先易后難。考試答題規(guī)律以及技巧性方面的資料，我們一起多總結(jié)、歸納。

最重要的.一點(diǎn)是遵守校紀(jì)校規(guī)，誠(chéng)信考試。每次考試都是誠(chéng)信的試金石，誠(chéng)信是做人的底線。底線不容侵犯。考試是嚴(yán)肅的，來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假。學(xué)習(xí)上有付出才有收獲，有勤奮才有成果，考試作弊是自欺欺人的做法，不能彌補(bǔ)自己學(xué)習(xí)上的漏洞，相反會(huì)讓自己失去了做人真誠(chéng)。所以，每一位同學(xué)都要秉承“誠(chéng)信至上”的原則，以飽滿的精神，自信地踏入考場(chǎng)。嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕作弊，讓競(jìng)爭(zhēng)在平等、公平、和諧中展開(kāi)，讓一切的付出和回報(bào)真實(shí)、純凈。我想，當(dāng)我們用誠(chéng)信的尺度來(lái)衡量自身時(shí)，我們的心會(huì)更真誠(chéng)，我們的學(xué)習(xí)生活也更真實(shí)。

最后，祝大家學(xué)業(yè)進(jìn)步，考試順利，開(kāi)開(kāi)心心迎接農(nóng)歷新年的到來(lái)。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位x、各位家長(zhǎng)、老師們、同學(xué)們：

下午好！今天，陽(yáng)光燦爛，我們迎來(lái)了宏華學(xué)校的第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。在這里，我代表學(xué)校全體師生對(duì)前來(lái)參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓，家長(zhǎng)表示最熱烈的歡迎。對(duì)本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利召開(kāi)表示熱烈的祝賀！向踴躍參加本次動(dòng)運(yùn)會(huì)的全體運(yùn)動(dòng)員表示熱烈歡迎！同時(shí)向密切配合和大力支持本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的各班主任以及全體師生表示衷心的感謝！

宏華學(xué)校從開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)整整八個(gè)月了。在這短短的八個(gè)月里，經(jīng)過(guò)全體師生共同努力，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)——宏華學(xué)校先后六次受到上級(jí)主管部門表彰，教師有近60人次受到表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)表彰60余人次。本學(xué)期，學(xué)校更是從學(xué)校實(shí)際入手，先后實(shí)施“書(shū)香校園工程”“教師成長(zhǎng)工程”“高效課堂工程”“規(guī)范服務(wù)工程”以及“陽(yáng)光體育工程”，全力打造自己的品牌，并且已經(jīng)初見(jiàn)成效，得到了社會(huì)、教育局以及家長(zhǎng)的認(rèn)可。今天，學(xué)校的第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)就將向各位領(lǐng)導(dǎo)、x以及家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生在行為習(xí)慣、體育方面取得的成績(jī)。

本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的宗旨是“我運(yùn)動(dòng)，我健康，我陽(yáng)光，我快樂(lè)”。希望全體師生通過(guò)本次運(yùn)動(dòng)會(huì)后，自覺(jué)加入到運(yùn)動(dòng)中來(lái)，加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)?！懊刻戾憻捯恍r(shí)，快樂(lè)生活一輩子”讓我們?cè)谶\(yùn)動(dòng)中領(lǐng)略體育的魅力，在體育中感受運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)，讓我們的生命因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)而更加美麗。

運(yùn)動(dòng)會(huì)是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，要把運(yùn)動(dòng)會(huì)組織好、開(kāi)展好需要各方面的努力和配合。為此，我對(duì)大家提出以下幾點(diǎn)要求和希望：

1.希望全體運(yùn)動(dòng)員，認(rèn)真參加各項(xiàng)體育競(jìng)技運(yùn)動(dòng)，發(fā)揮自己的最佳水平，提高自己的運(yùn)動(dòng)技能，努力以最好的成績(jī)展示自己的體育才能。在比賽過(guò)程中，要頑強(qiáng)拼搏，服從裁判?！坝颜x第一，比賽第二”，不僅賽出我們的水平，更要賽出我們的風(fēng)格。我相信各項(xiàng)比賽記錄將在你們之中產(chǎn)生。

2.希望到場(chǎng)的全體老師、同學(xué)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，提高服務(wù)意識(shí)，為全體運(yùn)動(dòng)員做好后勤工作。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為運(yùn)動(dòng)員們的精彩競(jìng)賽加油鼓勁，為班集體爭(zhēng)光。

3.希望全體裁判員，堅(jiān)守崗位，客觀、公正地履行裁判職責(zé)。為每一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的付出，做出公平公正的評(píng)價(jià)和裁決。

4.希望各班的領(lǐng)隊(duì)，做好學(xué)生的組織工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、衛(wèi)生教育、良好秩序教育，以“安全第一”為出發(fā)點(diǎn)，確保本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的圓滿舉行。

最后，預(yù)祝本次運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員、老師們、同學(xué)們：

春和景明，百花爭(zhēng)艷。在x學(xué)院開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院又好又快發(fā)展的新形勢(shì)下，我們迎來(lái)了學(xué)院第七屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)暨趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，廣大師生將在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上比技能、競(jìng)風(fēng)格、展風(fēng)采。我謹(jǐn)代表學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)暨趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦表示熱烈的祝賀！向參賽的全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！向運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)及參加籌備活動(dòng)的老師和同學(xué)們表示衷心的感謝！

學(xué)校體育活動(dòng)是校園文化活動(dòng)的重要組成部分，是教育教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)培養(yǎng)適應(yīng)國(guó)家需要的全面發(fā)展的高素質(zhì)人才具有積極的促進(jìn)作用。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院高度重視開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，從場(chǎng)地、硬件建設(shè)等方面給予大力支持。各級(jí)團(tuán)學(xué)組織也開(kāi)展了諸如籃球、排球、足球等一系列的體育賽事，并積極參與省內(nèi)及兄弟院校大學(xué)生體育競(jìng)技比賽，取得了一定的成績(jī)。

本屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)工作、推動(dòng)群眾性體育運(yùn)動(dòng)的蓬勃開(kāi)展、構(gòu)建和諧校園，對(duì)我院順利實(shí)現(xiàn)“五年過(guò)渡期”奮斗目標(biāo)具有積極意義。也是對(duì)學(xué)院加強(qiáng)群眾性體育活動(dòng)成效的一次大檢閱，大驗(yàn)收！我相信，全體運(yùn)動(dòng)員一定會(huì)在這次運(yùn)動(dòng)會(huì)上大顯身手，發(fā)揚(yáng)“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神，以最佳的競(jìng)技狀態(tài)投入比賽，奮勇?tīng)?zhēng)先、再接再厲，賽出風(fēng)格，賽出水平，賽出友誼，賽出理想的成績(jī)！

通過(guò)本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們要進(jìn)一步動(dòng)員和號(hào)召更多的學(xué)生參加課外體育活動(dòng)，形成人人參與、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先、生氣勃勃的校園體育氛圍；要讓“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入到每一位師生員工心中；讓廣x學(xué)學(xué)會(huì)健體，學(xué)會(huì)強(qiáng)身，真正成為不但學(xué)習(xí)好、更要身體棒，在德、智、體、美、勞方面實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

下面，我代表學(xué)院提幾點(diǎn)希望：

1、希望全體運(yùn)動(dòng)員，以飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志、勇敢拼搏的信念、團(tuán)結(jié)向上的精神投入到本次運(yùn)動(dòng)會(huì)中，努力以最好的成績(jī)?yōu)橄禒?zhēng)光、為班添彩。在競(jìng)賽過(guò)程中，樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)，頑強(qiáng)拼搏，遵守規(guī)則，服從裁判，服從大會(huì)工作人員的管理。

2、希望全院同學(xué)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為全體運(yùn)動(dòng)員做好后勤服務(wù)工作，為他們的運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽加油鼓勁，為班級(jí)的榮譽(yù)增添風(fēng)采；希望全體師生講公德、講衛(wèi)生，在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地上不留下一件廢棄物，做文明的觀眾，真正體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生文明有序的行為習(xí)慣。

3、希望全體裁判員認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀、公正地履行裁判職責(zé)，給每一位運(yùn)動(dòng)員的付出，進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)和裁判；希望全體工作人員及時(shí)到位，協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，確保大會(huì)順利進(jìn)行。

4、希望各系有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各位輔導(dǎo)員及學(xué)生干部，按照組委會(huì)的要求，做好活動(dòng)的組織工作和運(yùn)動(dòng)員的后勤服務(wù)工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生教育、安全教育、保持良好的大會(huì)秩序。

最后，預(yù)祝本次田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功！祝愿全體運(yùn)動(dòng)員發(fā)揮應(yīng)有的水平，取得優(yōu)異成績(jī)！

謝謝大家！

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

工程自__年9月開(kāi)工以來(lái)，在精心組織及項(xiàng)目部參建人員的不懈努力下，克服了金融危機(jī)、天氣、圖紙、設(shè)計(jì)、工藝、工序等方面不利因素，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工晝夜24小時(shí)不間斷輪班作戰(zhàn)，至今已基本完成工程主體建設(shè)目標(biāo)。

但要看到，老2將于11月開(kāi)始拆除，我們離新2明年3月投產(chǎn)目標(biāo)越來(lái)越近，還有部分關(guān)鍵設(shè)施的容許施工時(shí)間不到四個(gè)月，任務(wù)十分緊迫。為滿足業(yè)主的進(jìn)度目標(biāo)，確保本工程如期完成；我代表項(xiàng)目部對(duì)參與“大戰(zhàn)150天，確保新2全面竣工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”的全體突擊隊(duì)提出以下要求：

第一、要堅(jiān)定信念。

堅(jiān)持正確的工期觀、進(jìn)程觀，嚴(yán)格按照網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度確保a標(biāo)段土建工程明年2月13日全面完成；a標(biāo)段安裝工程3月20日系統(tǒng)單體試車合格；原料c標(biāo)段土建、安裝工程3月20日單體試車合格；煉鐵料場(chǎng)整合工程2月30日轉(zhuǎn)運(yùn)站完工；燒結(jié)一次料場(chǎng)工程今年12月8日設(shè)備安裝完畢。

第二、嚴(yán)格質(zhì)量控制。

“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”，抓住質(zhì)量就抓住了精品，在你們手中，就要讓業(yè)主和監(jiān)理放心，讓滿意。要全面實(shí)施控制，確保工程質(zhì)量。

第三、嚴(yán)格安全管理、確保文明施工。

文明施工與安全治理是工程順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，各突擊隊(duì)要秉承“安全第一、預(yù)防為主”方針，貫徹落實(shí)“管理人員、黨員、工會(huì)會(huì)員身邊無(wú)事故”的要求，果斷將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建零事故工程。

第四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成項(xiàng)目合力。

各突擊隊(duì)要合理調(diào)配資源，充分發(fā)揮內(nèi)部潛力；要互相支持，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切以大局為重，確保各方精誠(chéng)合作。

同志們：“大戰(zhàn)150天，實(shí)現(xiàn)全面竣工勞動(dòng)競(jìng)賽”的目標(biāo)催人奮進(jìn)，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以總經(jīng)理、為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，高舉“突擊隊(duì)”旗幟，按照業(yè)主和監(jiān)理的要求，以工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工旺盛的勞動(dòng)熱情和聰明才智，在確?？⒐つ繕?biāo)的實(shí)踐中展示新風(fēng)采、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、作出新貢獻(xiàn)！

最后祝同志們?nèi)〉脛趧?dòng)競(jìng)賽的全面勝利！

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇八

親愛(ài)的同事們：

大家好！

今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們飯店的全體員工大會(huì)和開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì)。在此，我對(duì)大家能成為我們飯店的開(kāi)業(yè)元老表示熱烈的歡迎。

在元宵佳節(jié)和情人節(jié)即將到來(lái)的日子，我們飯店也將正式開(kāi)業(yè)。這意味著咱們的飯店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑。

我謹(jǐn)向付出辛勤勞動(dòng)的員工，我的同事以及關(guān)心支持飯店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們飯店的即將開(kāi)業(yè)。在此，我代表飯店管理層對(duì)大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝！

今天的大會(huì)與其說(shuō)是鼓勵(lì)員工的大會(huì)，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì)。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對(duì)飯店發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)。

我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著對(duì)飯店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面，現(xiàn)在飯店即將開(kāi)業(yè)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績(jī)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采?，F(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了，接下來(lái)就是你們的舞臺(tái)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，對(duì)客服務(wù)當(dāng)中。相信你們將是飯店未來(lái)最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)飯店開(kāi)業(yè)的日子，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵(lì)我在未來(lái)的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。

在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現(xiàn)在酒店開(kāi)業(yè)迫在眉睫這意味著我們有責(zé)任讓客人擁有一個(gè)完美的就餐環(huán)境，我們?cè)俨荒芤郧捌诨I備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開(kāi)業(yè)的到來(lái)。

下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對(duì)各部門的分配和要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營(yíng)業(yè)的準(zhǔn)備，樹(shù)立精品意識(shí)。

第二：在行動(dòng)上做好準(zhǔn)備，強(qiáng)抓勞動(dòng)紀(jì)律和儀容儀表，雖然我們的飯店規(guī)模不大但是要以五星級(jí)飯店為榜樣，做有紀(jì)律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的飯店從業(yè)人員；我們要認(rèn)真鉆研各自的業(yè)務(wù)?！皩W(xué)無(wú)止境”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。（“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！保┪覀儜?yīng)該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識(shí)、水平不斷上臺(tái)階。讓客人提起兒時(shí)夢(mèng)想飯店就會(huì)贊不絕口。工作沒(méi)有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。

第三：我們?cè)陲埖陮?shí)行層級(jí)管理：解釋（“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)，分工合作?！保┫Ｍ芾韴F(tuán)隊(duì)從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，將自己的專業(yè)和特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來(lái)。飯店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達(dá)；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開(kāi)業(yè)，同事們，展現(xiàn)你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì)來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們?cè)谑聵I(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現(xiàn)在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端。

第四：樹(shù)立安全意識(shí)，完善安全設(shè)施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來(lái)賓的安全。下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對(duì)各部門的分配和要求：

新的歲月帶來(lái)新的希望，新的歲月帶新的夢(mèng)想！在今后飯店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實(shí)；把夢(mèng)想掌握在自己的手中。過(guò)去幾個(gè)月的時(shí)間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開(kāi)業(yè)的籌備工作。開(kāi)業(yè)的日子終于到來(lái)了，展現(xiàn)我們的機(jī)會(huì)終于來(lái)臨了，大家要保持最積極地態(tài)度。請(qǐng)你們相信：飯店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們是飯店真正的主人，沒(méi)有你們就沒(méi)有飯店的今天，讓我們攜起手來(lái)，為兒時(shí)夢(mèng)想的明天共同努力。

謝謝！

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇九

為確保我區(qū)“五五”普法工作順利通過(guò)自治區(qū)和國(guó)家“五五”普法驗(yàn)收，根據(jù)中宣部、司法部、全國(guó)普法辦《關(guān)于組織開(kāi)展“五五”普法檢查驗(yàn)收工作的通知》和《全國(guó)“五五”普法檢查驗(yàn)收指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》精神及自治區(qū)法治辦關(guān)于印發(fā)《全區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收方案》和《全區(qū)“五五”普法驗(yàn)收考核內(nèi)容》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，緊密結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊緊圍繞全區(qū)“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》確定的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，全面檢查驗(yàn)收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“五五”普法以來(lái)的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立典型，查找存在的問(wèn)題和不足，推動(dòng)我區(qū)“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的全面貫徹落實(shí)，為繼續(xù)做好法制宣傳教育和依法治理各項(xiàng)工作，推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程、創(chuàng)建“法治原州”和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定良好的法治基礎(chǔ)。

二、基本原則。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則。要按照“五五”普法規(guī)劃的要求，對(duì)五個(gè)重點(diǎn)對(duì)象五年來(lái)學(xué)習(xí)憲法、國(guó)家基本法律知識(shí)、自治區(qū)地方性法規(guī)知識(shí)等情況進(jìn)行全面總結(jié)?？疾炱辗ㄒ婪ㄖ卫砀黜?xiàng)制度是否建立健全和保障措施的落實(shí)情況。要嚴(yán)格按照考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，不圖形式，不走過(guò)場(chǎng)，不弄虛作假，把過(guò)程考核與效果評(píng)估相結(jié)合。

2、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、保證質(zhì)量的原則。在總結(jié)驗(yàn)收中，要本著學(xué)用結(jié)合的原則，考察各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位是否按照“五五”普法規(guī)劃完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平是否提高，領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式是否轉(zhuǎn)變；司法人員、行政執(zhí)法人員學(xué)法用法及熟練掌握和運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)的素質(zhì)是否提高，是否真正做到知法懂法、嚴(yán)格執(zhí)法；廣大青少年的法律素質(zhì)是否養(yǎng)成，各類學(xué)校是否開(kāi)設(shè)法制教育課，計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”及家庭、學(xué)校、社會(huì)三方聯(lián)動(dòng)的法制教育運(yùn)行機(jī)制是否建立健全；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的學(xué)法用法及掌握與本行業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，依法經(jīng)營(yíng)、依法生產(chǎn)、依法管理的水平和依法治企的能力是否提高；村（居）干部、城鄉(xiāng)居民、弱勢(shì)群體的普法教育措施及服務(wù)措施是否落實(shí)，依法辦事的意識(shí)是否增強(qiáng)。

3、堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主、分級(jí)考核、層層負(fù)責(zé)的原則。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)村、組、社區(qū)干部學(xué)法用法，村（居）民法制宣傳教育及民主法制建設(shè)工作組織驗(yàn)收，教育行政主管部門負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)中小學(xué)生法制宣傳教育及依法治校、依法治教工作組織驗(yàn)收；區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法及依法治企工作組織驗(yàn)收；區(qū)直各部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位法制宣傳教育、依法治理工作組織驗(yàn)收；區(qū)法治辦負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），區(qū)直各部門“五五”普法工作組織驗(yàn)收。

三、檢查驗(yàn)收內(nèi)容。

對(duì)自治區(qū)、市、縣（區(qū)）“五五”普法規(guī)劃及相關(guān)配套實(shí)施意見(jiàn)的落實(shí)情況；對(duì)區(qū)普法依法治理年度工作安排（要點(diǎn)）落實(shí)情況；對(duì)自治區(qū)、市、縣（區(qū)）普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)安排部署的其它專題或?qū)ｍ?xiàng)普法依法治理工作完成情況。著重檢查以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮情況和機(jī)制建設(shè)、帶頭作用發(fā)揮情況。主要檢查：

1、黨委（黨組、支部）、政府將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期研究部署，聽(tīng)取情況匯報(bào)，組織檢查視察，解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

2、建立健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職工作人員和必要的辦公設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作職責(zé)明確、工作制度健全、每年召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，總結(jié)和研究部署年度工作。

3、制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、本部門“五五”普法規(guī)劃，每年制定工作計(jì)劃和要點(diǎn)，年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。

（二）普法教育。

普法教育的措施、形式、陣地、效果、隊(duì)伍等情況。主要檢查：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國(guó)普法辦關(guān)于開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知》，根據(jù)本地區(qū)本部門實(shí)際情況，針對(duì)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位及宗教場(chǎng)所的不同特點(diǎn)，制定實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議，廣泛開(kāi)展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的教育活動(dòng)，大力推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)。

2、貫徹落實(shí)《中組部、中宣部、司法部關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見(jiàn)》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律知識(shí)培訓(xùn)制度；領(lǐng)導(dǎo)干部有專門學(xué)法筆記，每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，每年至少撰寫(xiě)1-2篇學(xué)法體會(huì)或調(diào)研文章。

3、貫徹落實(shí)《中組部、中宣部、司法部關(guān)于在全國(guó)公務(wù)員中開(kāi)展學(xué)法用法和進(jìn)行依法行政培訓(xùn)的意見(jiàn)》，制定相應(yīng)的意見(jiàn)或?qū)嵤┓桨?；建立健全公?wù)員法律知識(shí)培訓(xùn)、考試考核制度。年度組織公務(wù)員法律知識(shí)考試，并將公務(wù)員學(xué)法用法考試考核成績(jī)作為公務(wù)員任職、定級(jí)、晉升和年度考核的重要依據(jù)；組織司法和行政執(zhí)法人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，每年組織專業(yè)法知識(shí)考試。公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（參照公務(wù)員考核的）要有學(xué)法筆記，每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，每年至少撰寫(xiě)2篇學(xué)法體會(huì)或調(diào)研文章。

4、貫徹落實(shí)《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見(jiàn)》，制定相應(yīng)的意見(jiàn)或?qū)嵤┓桨福磺嗌倌攴ㄖ平逃ぷ鞯玫郊訌?qiáng)，中小學(xué)校法制教育工作做到計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”，青少年法律意識(shí)和法制觀念明顯增強(qiáng)；中小學(xué)校建立法制輔導(dǎo)員，聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)，工作職責(zé)明確，每年學(xué)校組織開(kāi)展法制教育活動(dòng)。

5、貫徹落實(shí)司法部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法的意見(jiàn)》，制定相應(yīng)的意見(jiàn)或?qū)嵤┓桨?；建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、職工法制教育、法律顧問(wèn)等制度。每年組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者參加法律知識(shí)考試。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者每年學(xué)法時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

6、對(duì)村（居）干部、城鄉(xiāng)居民學(xué)法內(nèi)容年度有計(jì)劃、有安排。城鎮(zhèn)開(kāi)展經(jīng)常性的“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)；鄉(xiāng)村開(kāi)展經(jīng)常性的法律宣傳活動(dòng)，建立村（居）民法制教育陣地，組織開(kāi)展經(jīng)常性的法制宣傳教育活動(dòng)，對(duì)流動(dòng)人員的法制教育有計(jì)劃、有安排、有要求。每年在流動(dòng)人員中開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。

7、圍繞中心工作開(kāi)展大型法制宣傳教育活動(dòng)。認(rèn)真組織參與“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，積極參加和搞好“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)、整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等法制宣傳教育活動(dòng)；建立健全法制宣傳通訊員隊(duì)伍，積極向《固原日?qǐng)?bào)》、《法治新報(bào)》、《寧夏普法網(wǎng)》等媒體投送稿件，進(jìn)行法制宣傳教育；積極參加全區(qū)開(kāi)展的法制宣傳活動(dòng)。

8、加強(qiáng)法制宣傳的隊(duì)伍建設(shè)。建立健全法制宣傳通訊員隊(duì)伍、法制宣傳志愿者隊(duì)伍。各支隊(duì)伍的作用得到充分的發(fā)揮，積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。

（三）依法治理。

地方、行業(yè)、基層依法治理的規(guī)劃、措施制定和落實(shí)情況，依法行政、公正司法、示范單位創(chuàng)建、突出問(wèn)題的綜合治理效果等。主要檢查：

1、黨委、政府建立法律顧問(wèn)或法律咨詢制度，實(shí)行依法決策、依法行政、依法管理。

2、司法和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。通過(guò)建章立制，規(guī)范行業(yè)行為，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)督，把各行各業(yè)的行為納入法制化管理軌道。

3、貫徹落實(shí)司法部、民政部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層民主法制建設(shè)的意見(jiàn)》，制定相應(yīng)的意見(jiàn)或?qū)嵤┓桨?；積極開(kāi)展“民主法治示范村”創(chuàng)建工作。建立健全村民自治章程和村規(guī)民約，健全村民自治組織。村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村“四民主、兩公開(kāi)”等制度落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”成員培訓(xùn)；村三級(jí)治保網(wǎng)絡(luò)和三級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，治安防范工作落實(shí)，矛盾糾紛有效化解，農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、積極探索城鎮(zhèn)社區(qū)依法治理，不斷提高社區(qū)法治化管理水平，為居民提供法律服務(wù)和法律咨詢。

5、積極開(kāi)展企業(yè)依法治理。企業(yè)依法建立健全規(guī)章制度，實(shí)行依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理。

6、積極開(kāi)展依法治校活動(dòng)。建立健全依法治校規(guī)章制度。實(shí)行依法施教、依法育人。對(duì)校園周邊環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)整治。

（四）保障措施。

“一把手”負(fù)責(zé)制、目標(biāo)管理責(zé)任制、人員、經(jīng)費(fèi)、教材、制度、法治監(jiān)督等是否落實(shí)。主要檢查：

1、全區(qū)普法經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，按時(shí)足額到位，主管部門做到專款專用；對(duì)法制宣傳教育工作實(shí)行建章立制，以制度規(guī)范法制宣傳教育工作。

2、建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度。圍繞年度普法依法治理工作目標(biāo)及時(shí)組織檢查，抓好工作落實(shí)，對(duì)“五五”普法工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查；區(qū)人大對(duì)“五五”普法決議的貫徹落實(shí)情況，聽(tīng)取匯報(bào)，進(jìn)行審議，對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行視察檢查。

（五）基礎(chǔ)工作。

主要檢查普法對(duì)象普及率、依法治理開(kāi)展面、公共法、專業(yè)法普及面。全區(qū)重大活動(dòng)的組織，調(diào)研信息報(bào)送，圖片、文件等普法資料的歸檔情況，普法對(duì)象、普法機(jī)構(gòu)的底數(shù)是否清楚等。

（六）工作成效。

主要檢查創(chuàng)造性地開(kāi)展普法依法治理工作情況，公民的法律素質(zhì)和全社會(huì)的法治化管理水平有沒(méi)有提高；能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類先進(jìn)典型、總結(jié)和推廣成功的經(jīng)驗(yàn)做法；普法依法治理整體或單項(xiàng)工作成績(jī)是否明顯，有沒(méi)有得到上級(jí)充分肯定，人民群眾對(duì)法律知識(shí)的掌握程度和對(duì)執(zhí)法、用法、守法環(huán)境的滿意程度。

四、方法步驟。

（一）方法。

1、總結(jié)驗(yàn)收將根據(jù)實(shí)際情況，采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、重點(diǎn)抽查、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察、抽樣調(diào)查、問(wèn)卷檢查、考試、組織評(píng)估和民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

2、驗(yàn)收實(shí)行百分制。70分至79分為合格，80分至89分為良好，90分至100分為優(yōu)秀，70分以下（不含70分）為不合格。凡不合格者，要認(rèn)真組織補(bǔ)課，直到復(fù)驗(yàn)合格為止。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的驗(yàn)收考核分值將作為評(píng)選“五五”普法先進(jìn)的主要參考依據(jù)。

（二）步驟。

1、動(dòng)員部署階段（4月16日至4月20日）。區(qū)法治領(lǐng)導(dǎo)小組制定全區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議；成立全區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和督查驗(yàn)收工作組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要根據(jù)本方案要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、本部門實(shí)際制定考核驗(yàn)收方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，做好自查和檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。4月25日前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）上報(bào)總結(jié)驗(yàn)收方案。

2、自查階段（204月20日至4月30日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要按照本實(shí)施方案的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、本部門實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改。4月30日前上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）《“五五”普法工作總結(jié)》和《“五五”普法工作自查報(bào)告》。

3、督查整改階段（年5月4日至5月20日）。區(qū)“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組成立兩個(gè)督查組，分別由區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員，在此期間對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門（單位）“五五”普法工作及檢查驗(yàn)收情況進(jìn)行督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出，限期整改。區(qū)法治辦于5月20日前向自治區(qū)、市法治辦上報(bào)全區(qū)《“五五”普法工作總結(jié)》和《“五五”普法工作自查報(bào)告》。

4、檢查驗(yàn)收階段（2010年5月20日至6月20日）。區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組完成對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）的檢查驗(yàn)收工作。區(qū)法治辦于6月20日前向自治區(qū)、市法治辦匯總報(bào)送《原州區(qū)“五五”普法檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》，做好迎接自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

五、工作要求。

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作的輿論宣傳。區(qū)新聞中心要配合“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收，制定切實(shí)可行的宣傳報(bào)道方案，深入報(bào)道我區(qū)普法和依法治理的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳報(bào)道公正司法和依法行政的典型事例。區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門采取措施，利用各種宣傳資源，廣泛宣傳依法治理的各項(xiàng)工作。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作的指導(dǎo)。司法局要成立專門組織，抽調(diào)得力人員，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）做好“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，收集整理資料，及時(shí)總結(jié)“五五”普法的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（三）切實(shí)做好“五五”普法成果展示。

1、設(shè)置“原州區(qū)‘五五’普法、依法治理工作成果展”，展板分別設(shè)在區(qū)委前院和區(qū)政府門口，展板內(nèi)容實(shí)行分工承辦。展板要圖文并茂、新穎，形式多樣，體現(xiàn)出普法宣傳、學(xué)法用法、依法行政、公正執(zhí)法、公正司法等內(nèi)容。

區(qū)委前院展板：

設(shè)置公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政情況的展板（由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭承辦）；

“法制縣（區(qū)）”、“基層依法治理示范單位”、“民主法治示范村、示范社區(qū)”及“誠(chéng)信守法企業(yè)”等基層創(chuàng)建活動(dòng)（由區(qū)司法局牽頭承辦，宣傳部、發(fā)改局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門配合）。

政府門口展板：

設(shè)置全區(qū)“五五”普法依法治理基本情況及“法律七進(jìn)活動(dòng)”的`展板（由區(qū)司法局、法治辦負(fù)責(zé)承辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門配合）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門展板：

區(qū)農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、衛(wèi)生局、文體局等部門負(fù)責(zé)承辦關(guān)于農(nóng)業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)生、文化市場(chǎng)等法律法規(guī)宣傳教育、貫徹實(shí)施及本系統(tǒng)職工學(xué)法用法情況的展板。

財(cái)政局、交通建設(shè)局、民政局、統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局、計(jì)生局分別負(fù)責(zé)承辦關(guān)于《交通道路安全法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳教育及貫徹執(zhí)行情況和本單位職工學(xué)法用法情況的展板。

區(qū)法院、檢察院負(fù)責(zé)承辦司法人員學(xué)法用法及公正司法方面的展板；縣婦聯(lián)、團(tuán)委聯(lián)合承辦關(guān)于婦女兒童權(quán)益保障法、“青少年維權(quán)”等法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的展板。

區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)承辦企業(yè)職工權(quán)利保障、農(nóng)民工法律知識(shí)培訓(xùn)、依法維權(quán)等方面的展板，街道辦事處負(fù)責(zé)承辦社區(qū)、居委會(huì)干部、社區(qū)居民學(xué)法用法及開(kāi)展法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)“四個(gè)一”建設(shè)情況的展板。

區(qū)宗教局負(fù)責(zé)承辦“法律進(jìn)宗教場(chǎng)所”、宗教界人士學(xué)法用法、“民族團(tuán)結(jié)季”開(kāi)展情況的展板。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別負(fù)責(zé)承辦本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)、村、組干部學(xué)法用法，農(nóng)民學(xué)法用法及依法行政工作情況的展板。

2、編排錄制“原州區(qū)‘五五’普法依法治理專題片”。由區(qū)委宣傳部和區(qū)司法局聯(lián)合承辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門密切配合錄制。

3、在《固原日?qǐng)?bào)》、《新原州報(bào)》刊登“原州區(qū)‘五五’普法依法治理工作專版”,由區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局組織實(shí)施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門配合提供普法依法治理工作和法治建設(shè)方面的素材。

4、由區(qū)司法局?jǐn)M定法治宣傳標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門制作懸掛橫幅、標(biāo)語(yǔ)及有線電視滾動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)。

（四）切實(shí)對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行一次全面的回頭看。

一是做好五個(gè)重點(diǎn)普法對(duì)象工作的回頭看。5月底前舉辦區(qū)委理論中心組法律知識(shí)講座，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法大講堂。由區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局組織實(shí)施。

二是做好“法律七進(jìn)”工作的回頭看。司法局、發(fā)改局5月底前要開(kāi)展一次“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。

三是做好法律知識(shí)考試工作。6月底前組織全區(qū)干部、職工參加法律知識(shí)考試，司法局、法治辦要做好試題的印制、考試的具體安排、閱卷工作。

四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門（單位）要結(jié)合總結(jié)驗(yàn)收，對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行一次認(rèn)真的回顧，對(duì)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)予以解決。

（五）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)“五五”普法、依法治理總結(jié)驗(yàn)收工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立原州區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組（其組成人員同原州區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員），協(xié)調(diào)組織開(kāi)展全區(qū)“五五”普法依法治理考核驗(yàn)收工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查驗(yàn)收組，督查驗(yàn)收組分兩個(gè)小組，分別由區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組員從依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員中抽調(diào)，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、逐部門進(jìn)行驗(yàn)收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照該總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案的要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，周密部署，精心組織，切實(shí)把總結(jié)驗(yàn)收工作任務(wù)落到實(shí)處。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十

1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書(shū)記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無(wú)論是系主任還是總支書(shū)記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十一

黨委2007年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開(kāi)性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十二

今年，是“四五”普法的最后一年，也是考核驗(yàn)收的重要一年。為搞好“四五”普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都在認(rèn)真搞好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并積極制定考核驗(yàn)收的辦法和考核細(xì)則。搞好“四五”普法的考核驗(yàn)收工作，對(duì)于全面貫徹“四五”普法規(guī)劃、達(dá)到“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的根本目的、提高全社會(huì)法治建設(shè)的水平、推動(dòng)今后普法教育的深入開(kāi)展都具有十分重要的意義。因此，搞好“四五”普法依法治理考核驗(yàn)收工作應(yīng)注意解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：第一、既要聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)帳，又要看平時(shí)、看實(shí)績(jī)。在“四五”普法考核驗(yàn)收中，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、查看各種臺(tái)帳是最起碼的考核方法，也是很有必要的。在考核中通過(guò)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查看各種臺(tái)帳基本了解和掌握所考核的單位在“四五”普法依法治理中所做的工作和取得的成效，發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，以便在評(píng)先評(píng)優(yōu)中掌握一定的依據(jù)。當(dāng)然，在聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)帳的同時(shí)，還要把所考核單位平時(shí)“四五”普法依法治理的開(kāi)展情況和取得的成效相結(jié)合，因?yàn)椋八奈濉逼辗己耸俏迥暌淮?，所考核單位每年的普法工作開(kāi)展得怎么樣，取得了哪些成效，上級(jí)主管部門平時(shí)應(yīng)該是掌握和了解的。所以，考核驗(yàn)收不僅僅靠聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)帳，還要與平時(shí)工作結(jié)合起來(lái)，這樣可以避免在匯報(bào)材料上有水份、在臺(tái)帳準(zhǔn)備上搞突擊的問(wèn)題出現(xiàn)，改變過(guò)去那種匯報(bào)是靠寫(xiě)出來(lái)的，臺(tái)帳是靠補(bǔ)起來(lái)的不良做法，做到匯報(bào)是靠平時(shí)干出來(lái)的，臺(tái)帳是靠平時(shí)積累起來(lái)的，做到既要聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)帳，更要看平時(shí)、看實(shí)效。第二、既要全面具體地考，又要突出重點(diǎn)的考。為搞好“四五”普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都層層制定了考核的實(shí)施意見(jiàn)和百分制考核細(xì)則，對(duì)普法教育的內(nèi)容實(shí)施全面的考核驗(yàn)收。對(duì)“四五”普法依法治理實(shí)施縱橫的全面考核是很有必要的，這樣有利于推進(jìn)普法教育的扎實(shí)開(kāi)展，有利于公平公正地開(kāi)展考核驗(yàn)收，有利于普法教育的全面發(fā)展，只有全面考核，才能全面推進(jìn)，只有普法教育的全面推進(jìn)，才能提高廣大群眾的法律素質(zhì)，提高全社會(huì)的法治化建設(shè)水平。但在全面縱橫考核的基礎(chǔ)上，也不要忽視突出重點(diǎn)的考，要在全面考核中參于重點(diǎn)考核的內(nèi)容，要重點(diǎn)考核在“四五”普法依法治理中有哪些創(chuàng)新的工作、突出貢獻(xiàn)的工作、被上級(jí)推廣的工作和在一定范圍內(nèi)有影響的工作。只有把全面考和重點(diǎn)考相結(jié)合，才能導(dǎo)向普法依法治理工作創(chuàng)造性地深入開(kāi)展，使普法依法治理工作更富有時(shí)代特色，更適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。第三、既要搞評(píng)先評(píng)優(yōu)，又要倡導(dǎo)做無(wú)名英雄。普法依法治理的考核驗(yàn)收是五年一次的周期性考核驗(yàn)收，通過(guò)考核驗(yàn)收，總結(jié)表彰一批在五年普法依法治理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，調(diào)動(dòng)大家開(kāi)展普法依法治理的積極性，這是無(wú)可非議的。也是一種積極的做法。但也要明確考核驗(yàn)收的根本目的不僅僅是為了表彰幾個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人，其根本目的是發(fā)現(xiàn)好的典型，總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)，找出普法依法治理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)今后普法依法治理工作的開(kāi)展。因此，作為上級(jí)考核機(jī)關(guān)首先要端正考核的指導(dǎo)思想，明確考核的根本目的，同時(shí)，要引導(dǎo)和教育下級(jí)單位端正考核的態(tài)度，明確考核的目的，以正確的心態(tài)對(duì)待考核，不要把考核的目的放在一味爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)上，就是有成績(jī)能夠評(píng)上先進(jìn)，也要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做到見(jiàn)榮譽(yù)讓，見(jiàn)名利讓，在考核中考出風(fēng)格，在評(píng)先中評(píng)出姿態(tài)。否則，大家都在評(píng)先評(píng)優(yōu)中都一味爭(zhēng)先進(jìn)，就失去了考核驗(yàn)收的實(shí)際意義，也容易造成一種評(píng)上先進(jìn)的皆大歡喜，沒(méi)有評(píng)上的一肚子怨氣。再說(shuō)，先進(jìn)也是有一定比例的，不可能每個(gè)單位都能評(píng)上先進(jìn)，但普法依法治理工作每個(gè)單位必須認(rèn)真開(kāi)展不得馬虎。因此，端正考核的指導(dǎo)思想是十分重要的。在考核驗(yàn)收之前，各級(jí)一定要搞好教育，加強(qiáng)引導(dǎo)，真正使普法依法治理的考核驗(yàn)收達(dá)到所要達(dá)到的目的。第四、既要組織專門小組進(jìn)行考核驗(yàn)收，又要發(fā)動(dòng)群眾參與考核驗(yàn)收。為做好普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都將要建立若干個(gè)考核驗(yàn)收小組，每個(gè)小組并有一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，專門對(duì)各單位、各部門進(jìn)行考核驗(yàn)收。組織專門考核小組對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行考核驗(yàn)收是十分必要的，通過(guò)考核小組沉下去考核驗(yàn)收，把對(duì)各單位考核的情況統(tǒng)一帶上來(lái)進(jìn)行匯總，以便及時(shí)掌握各單位開(kāi)展普法依法治理的工作情況和搞好總結(jié)表彰工作。應(yīng)該說(shuō)考核小組考核驗(yàn)收的系統(tǒng)性、專業(yè)性、準(zhǔn)確性都是比較強(qiáng)的，但考核小組的考核驗(yàn)收也有一定的局限性，考核小組必競(jìng)是上級(jí)機(jī)關(guān)派來(lái)的，對(duì)所考核的單位是通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、看臺(tái)帳、搞座談了解到的，沒(méi)有本單位人員了解的情況多和熟悉的程度高，因此，考核小組在組織考核的同時(shí)，還要發(fā)動(dòng)所考核單位的群眾參與一道考核，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，從中了解他們對(duì)本單位普法依法治理的工作是否滿意，只有在廣泛征求本單位群眾的意見(jiàn)的'基礎(chǔ)上，才能把握對(duì)所考核單位的準(zhǔn)確性。把考核小組考核與發(fā)動(dòng)群眾考核相結(jié)合，才能避免考核中的片面性和主觀性，達(dá)到考核的全面性和準(zhǔn)確性，只有兩相結(jié)合，才能避免出現(xiàn)考核小組一錘定音的做法，使所考核的單位的領(lǐng)導(dǎo)心服口服，從而，對(duì)考核小組也會(huì)增強(qiáng)信任感和滿意度，避免不必要的誤會(huì)出現(xiàn)。第五、既要考核普法依法治理取得的成效，又要把三個(gè)文明建設(shè)取得的成效結(jié)合起來(lái)考核。普法依法治理的考核驗(yàn)收既然是五年一次的考核驗(yàn)收，是應(yīng)該全面地檢查和考核的，通過(guò)考核才能了解和掌握普法依法治理所取得經(jīng)驗(yàn)和成效，但普法依法治理是單項(xiàng)的考核驗(yàn)收，不能把普法依法治理工作所取得的成效當(dāng)作是三個(gè)文明建設(shè)的全面成效來(lái)衡量，普法依法治理的成效不能代替三個(gè)文明建設(shè)的成效，因此，在組織對(duì)普法依法治理的考核時(shí)，不但要看普法依法治理所取得的成效如何，還要通過(guò)普法依法治理的開(kāi)展，看看三個(gè)文明建設(shè)取得的成效如何，也就是不但要看普法依法治理取得了哪些成效，還要看普法依法治理的開(kāi)展給三個(gè)文明建設(shè)帶來(lái)的變化和取得的成效。普法依法治理的根本目的是推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，三個(gè)文明建設(shè)取得的成效是對(duì)普法依法治理工作最好的檢驗(yàn)和考核，考核普法依法治理工作的成效不能與三個(gè)文明建設(shè)的成果相脫離，普法依法治理考核中的評(píng)先評(píng)優(yōu)一定要與所考核的單位三個(gè)文明建設(shè)成果相結(jié)合，普法依法治理的取得成效不能當(dāng)作唯一的評(píng)先評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，要與所考核單位三個(gè)文明建設(shè)所取得的成效結(jié)合起來(lái)衡量。這樣評(píng)出來(lái)的先進(jìn)才有說(shuō)服力和生命力，才能推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。第六、既要善于調(diào)動(dòng)積極性，又要勇于堅(jiān)持原則性。通過(guò)普法依法治理的考核驗(yàn)收，總結(jié)表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，是調(diào)動(dòng)各部門積極性的重要手段和途徑，也是推動(dòng)普法依法治理深入開(kāi)展的重要舉措，只有大力弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，才能在普法依法治理的工作中做到學(xué)有榜樣，趕有標(biāo)兵。但調(diào)動(dòng)各單位搞好普法依法治理的積極性，不能把評(píng)先評(píng)優(yōu)當(dāng)作一張王牌，既要調(diào)動(dòng)積極性，又要堅(jiān)持原則性，不能為了調(diào)動(dòng)積極性，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中搞照顧、搞攤派、搞平均主義，以老好人的面孔出現(xiàn)，你好、我好、大家好，先進(jìn)個(gè)個(gè)有份，不是這個(gè)先進(jìn)，就是那個(gè)先進(jìn)，沒(méi)先進(jìn)的變著手法給先進(jìn)，結(jié)果，先進(jìn)缺乏典型性，評(píng)和不評(píng)一個(gè)樣，大家都是平起平座，最終導(dǎo)致干和不干一個(gè)樣，容易挫傷部分單位的積極性，影響普法依法治理的深入開(kāi)展。因此，在普法依法治理考核驗(yàn)收的評(píng)先評(píng)優(yōu)中，一定要堅(jiān)持原則性，要把真正表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型樹(shù)立起來(lái)，不能搞照顧攤派，真正使評(píng)先評(píng)優(yōu)成為推進(jìn)普法依法治理工作向新的階段飛躍發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，成為提高全社會(huì)法治建設(shè)水平的重要抓手。

[1]。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：

今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。

管理處與上級(jí)單位、

其他

學(xué)習(xí)

一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。

二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹(shù)立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開(kāi)拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合x(chóng)x規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹(shù)形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開(kāi)展以橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十四

年度考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部一年工作表現(xiàn)與工作績(jī)效的評(píng)價(jià),是干部管理的有效手段。下面是本站小編給大家整理的年終考核動(dòng)員會(huì)議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

(一)開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

xxx書(shū)記在x屆xx次黨代會(huì)上要求，全市各級(jí)黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干興市，扎實(shí)推進(jìn)臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。

(二)開(kāi)展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)“”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。20xx年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動(dòng)，對(duì)于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開(kāi)展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部。

崗位職責(zé)。

履行情況，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開(kāi)展換屆工作做好準(zhǔn)備。

(三)開(kāi)展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開(kāi)放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了。

述職報(bào)告。

民主測(cè)評(píng)個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。

根據(jù)市委辦發(fā)xxx號(hào)文件，本次考核的對(duì)象是市級(jí)黨政部門，市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān)，市中級(jí)人民法院，市人民檢察院，群團(tuán)組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書(shū)記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

本次考核采用述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)xxx號(hào)文件下發(fā)后，各單位和考核對(duì)象都很重視，認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度總結(jié)材料和述職報(bào)告，為提高效率，本次會(huì)議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作。

工作總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職全部以書(shū)面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì)議前2天通過(guò)單位局域網(wǎng)發(fā)布或書(shū)面印發(fā)給大家。

述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。

考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定;不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法(試行)》(浙組[20xx]6號(hào))的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一，但其中不稱職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對(duì)不稱職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。

會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見(jiàn)表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫(xiě)，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。

另外，按照《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開(kāi)展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫(xiě)后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。

三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。

搞好年度考核工作，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：

(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開(kāi)展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。

(二)各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺(jué)接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。

(三)參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見(jiàn)，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。

借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見(jiàn)建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義。

年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人。

全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。

三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、要克服兩種傾向，確保考核效果。

克服兩種傾向，即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全礦中層干部年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)基層班子及成員一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)黨員干部、忠誠(chéng)敬業(yè)創(chuàng)佳績(jī)，誠(chéng)信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)，剛才對(duì)考核工作做了具體安排，劉礦長(zhǎng)做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч?，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義。

這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對(duì)干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人。

全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對(duì)待。

三、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速行動(dòng)抓落實(shí)。

動(dòng)員會(huì)后，要迅速行動(dòng)抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對(duì)自己一年來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，要既講成績(jī)，更要講自身存在的不足和問(wèn)題，要深刻對(duì)照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。

四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定。

在積極參加考核工作的同時(shí)，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績(jī)輕安全的苗頭，要對(duì)正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來(lái)之不易生產(chǎn)形勢(shì)。

五、做到兩個(gè)結(jié)合，克服兩種傾向。

兩個(gè)結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

六、把握五個(gè)重點(diǎn)，確?？己速|(zhì)量。

一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對(duì)象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。

三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對(duì)待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。

四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號(hào)。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時(shí)期考核和衡量干部才質(zhì)的一個(gè)必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號(hào)，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡(jiǎn)單相對(duì)應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對(duì)矛盾，往往同時(shí)存在于一個(gè)干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長(zhǎng)、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。

五是考核干部不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。

七、堅(jiān)持“三公道”考核出實(shí)效。

考核中要始終貫穿公開(kāi)、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上，才能考核出成績(jī)，評(píng)價(jià)出政績(jī)，看到實(shí)績(jī)。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請(qǐng)送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對(duì)日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績(jī)不突出的個(gè)別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。

同志們，這次考核動(dòng)員會(huì)，即是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說(shuō)是淘金會(huì)，就是要通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。說(shuō)是淘汰會(huì)，就是要把個(gè)別無(wú)所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來(lái)，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動(dòng)千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到努力提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到安全生產(chǎn)上來(lái)，通過(guò)考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。

謝謝大家!

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十五

尊敬的家長(zhǎng)們、老師們，親愛(ài)的小朋友們：

大家上午好!我是大二班的__，能夠代表小運(yùn)動(dòng)員們講話讓我感到十分的光榮!

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來(lái)到__幼兒大班已經(jīng)快一年了。我們?cè)谶@里愉快、幸福地成長(zhǎng)著，每一天都有收獲，每一天都在進(jìn)步。我們喜歡這里的學(xué)習(xí)生活。在每一節(jié)多彩的課堂上，我們獲得的不僅是知識(shí)與技能，還養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我們喜歡這里的課余活動(dòng)。這一年中進(jìn)行了許多既有趣又有意義的活動(dòng)――“小小誦讀家”、“動(dòng)手能力大賽”、“我要成為小學(xué)生啦”系列活動(dòng)等等。在這樣的活動(dòng)中，我們獲得的不僅是快樂(lè)與自信，更重要的是使自己的綜合能力獲得了極大地提升。我們喜歡這里的食物。午餐兩周不重樣，水果種類很豐富，蛋糕點(diǎn)心真香甜。我們最愛(ài)的就是這里的老師，是他們用最真摯、最無(wú)私、最細(xì)膩、最智慧的愛(ài)成就了我們最幸福的童年時(shí)光。

學(xué)習(xí)之余，我們還會(huì)組織各種戶外活動(dòng)：羊角球上蹦出的是我們快樂(lè)的汗滴;呼啦圈里定格的是我們燦爛的笑容。綠茵場(chǎng)上處處灑滿我們的歡聲笑語(yǔ)，“運(yùn)動(dòng)”和“學(xué)習(xí)”一樣，已經(jīng)融入我們的生活，成為我們每天的必修課。正如我們本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的主題“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂(lè)”一樣，我們?cè)谌f(wàn)科實(shí)驗(yàn)小學(xué)的每一天其實(shí)都是這樣的充實(shí)而有意義。

在今天這樣特殊的日子中，我們迎來(lái)了爸爸媽媽們，讓爸爸媽媽們?cè)诳鞓?lè)比賽中見(jiàn)證我們的成長(zhǎng)。希望每一位小朋友都能在本次運(yùn)動(dòng)會(huì)中勇敢地挑戰(zhàn)自我，突破自我。預(yù)祝本次運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功!謝謝大家!

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十六

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育工作整體水平的提高，確保年度人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的.全面完成，特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法。

一、考核評(píng)比原則。

在考核評(píng)比過(guò)程中堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)和實(shí)事求是的原則，真實(shí)地反映各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道計(jì)生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全區(qū)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。

二、評(píng)比項(xiàng)目和方法。

二〇〇五年列入計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比的項(xiàng)目有：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計(jì)、法規(guī)信訪流動(dòng)人口、人事、財(cái)務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會(huì)等十項(xiàng)工作，實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后)，區(qū)計(jì)生局將在年內(nèi)不定期的組織平時(shí)調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評(píng)比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評(píng)結(jié)果對(duì)各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核，考核評(píng)分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三、獎(jiǎng)懲辦法。

根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)總分必須在960分以上)。年終由區(qū)計(jì)生局分別給予1500元、1000元、600元的獎(jiǎng)勵(lì)，其中40%獎(jiǎng)給計(jì)生辦主任。考核得分在800分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%，其中計(jì)生辦主任負(fù)擔(dān)40%。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十七

2008年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫(xiě)出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。

機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢(shì)。

申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!我是運(yùn)動(dòng)員代表__。

在這陽(yáng)光明媚、春意盎然的日子里，我們懷著無(wú)比激動(dòng)的心情迎來(lái)了我校20__年春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)的到來(lái)。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表全體運(yùn)動(dòng)員，對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)的召開(kāi)表示最衷心的祝賀!向所有刻苦訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員伙伴們表示親切的問(wèn)候!向?yàn)榻M織這次盛會(huì)而辛勤付出的老師們表示衷心的感謝!

這次運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅是我們展現(xiàn)蓬勃精神風(fēng)貌的盛會(huì)，更是全體少先隊(duì)員增強(qiáng)友誼的盛會(huì)。為了迎接運(yùn)動(dòng)會(huì)的到來(lái)，各班的運(yùn)動(dòng)健兒早就投入緊張的訓(xùn)練準(zhǔn)備之中。清晨，當(dāng)同學(xué)們剛踏進(jìn)校園時(shí)，操場(chǎng)上總能看到運(yùn)動(dòng)健兒辛勤練習(xí)的'身影;傍晚，當(dāng)大家放學(xué)回家時(shí)，運(yùn)動(dòng)健兒們?nèi)匀辉跒榧w的榮譽(yù)揮灑著汗水。因?yàn)榇蠹疑钌畹刂?，踏上跑道，是一種選擇;離開(kāi)起點(diǎn)是一種勇氣;馳騁賽場(chǎng)，是一種勝利!

親愛(ài)的同學(xué)們，這次春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，必將是對(duì)我校體育運(yùn)動(dòng)水平的又一次全面的檢閱。在此，讓我以運(yùn)動(dòng)員的名義宣誓：在這次運(yùn)動(dòng)上我們要頑強(qiáng)拼搏，勇創(chuàng)佳績(jī)，遵守紀(jì)律，服從裁判，友誼第一，尊重對(duì)手，勝不驕，敗不餒，賽出水平，賽出風(fēng)格，為譜寫(xiě)我校體育運(yùn)動(dòng)水平的新篇章而努力奮斗!

最后祝運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功!謝謝大家!

考核前動(dòng)員的個(gè)人講話稿篇十九

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全礦中層干部年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)基層班子及成員一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)黨員干部、忠誠(chéng)敬業(yè)創(chuàng)佳績(jī)，誠(chéng)信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)，剛才對(duì)考核工作做了具體安排，劉礦長(zhǎng)做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч?，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：

這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對(duì)干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對(duì)待。

動(dòng)員會(huì)后，要迅速行動(dòng)抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對(duì)自己一年來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，要既講成績(jī)，更要講自身存在的不足和問(wèn)題，要深刻對(duì)照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。

在積極參加考核工作的同時(shí)，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績(jī)輕安全的苗頭，要對(duì)正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來(lái)之不易生產(chǎn)形勢(shì)。

兩個(gè)結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。

克服兩種傾向即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對(duì)象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進(jìn)行。

三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對(duì)待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。

四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號(hào)。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時(shí)期考核和衡量干部才質(zhì)的一個(gè)必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號(hào)，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡(jiǎn)單相對(duì)應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對(duì)矛盾，往往同時(shí)存在于一個(gè)干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長(zhǎng)、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。

五是考核干部不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。

考核中要始終貫穿公開(kāi)、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上，才能考核出成績(jī)，評(píng)價(jià)出政績(jī)，看到實(shí)績(jī)。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請(qǐng)送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對(duì)日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績(jī)不突出的個(gè)別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。

同志們，這次考核動(dòng)員會(huì)，即是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說(shuō)是淘金會(huì)，就是要通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。說(shuō)是淘汰會(huì)，就是要把個(gè)別無(wú)所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來(lái)，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動(dòng)千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到努力提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到安全生產(chǎn)上來(lái)，通過(guò)考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。

謝謝大家!

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