績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)(精選22篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-24 15:13:15
績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)(精選22篇)
時(shí)間:2023-11-24 15:13:15     小編:念青松

總結(jié)是一種反思自我、概括經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)成長(zhǎng)的重要手段。寫總結(jié)時(shí)要注重文字的排版和整體美感,使之更具有可讀性和吸引力。推薦閱讀下面這篇總結(jié)范文,對(duì)于總結(jié)寫作有一定的啟發(fā)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇一

1.按照四川省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的最新規(guī)定,認(rèn)領(lǐng)行政檢查1項(xiàng)、行政處罰5項(xiàng)、行政獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng),取消了出賣、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送特定檔案許可。

2.我局黨組高度重視行政權(quán)力依法規(guī)范公開(kāi)運(yùn)行平臺(tái)及監(jiān)察平臺(tái)運(yùn)行工作,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),明確分管領(lǐng)導(dǎo),明確辦公室人員負(fù)責(zé)行政權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中數(shù)據(jù)和材料的錄入。安排專人對(duì)網(wǎng)上權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)進(jìn)行管理和操作,配合四川省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)2.0版本推行,每個(gè)月按照要求,認(rèn)真完成行政權(quán)力錄入工作。

3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)股對(duì)照相關(guān)行政權(quán)力事項(xiàng),開(kāi)展重大建設(shè)項(xiàng)目檔案專項(xiàng)驗(yàn)收,2020年以來(lái)對(duì)于已通過(guò)驗(yàn)收的林業(yè)局林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地排灌渠項(xiàng)目、林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地生產(chǎn)便道一標(biāo)段和二標(biāo)段項(xiàng)目檔案等辦公室人員已按要求錄入13條。

4.在局網(wǎng)站開(kāi)辟服務(wù)指南項(xiàng)目,對(duì)局館公共服務(wù)事項(xiàng)查閱開(kāi)放檔案服務(wù)、民生檔案異地查檔跨館服務(wù)等列明辦理依據(jù)、受理單位、基本流程、申請(qǐng)材料、辦理時(shí)限、咨詢方式等內(nèi)容,減少辦事環(huán)節(jié),縮短辦事時(shí)限,及時(shí)在xx縣檔案局網(wǎng)站公開(kāi),為群眾辦事生活增便利。

5.對(duì)檔案執(zhí)法檢查工作的流程、檔案執(zhí)法檢查“雙隨機(jī)”抽查結(jié)果、執(zhí)法人員名錄庫(kù)、年度執(zhí)法檢查通報(bào)等,通過(guò)局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi),接受群眾監(jiān)督。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇二

一是注重抓好省、市安排審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施。緊盯政策措施落實(shí)和服務(wù)改善發(fā)展軟環(huán)境,整合財(cái)政審計(jì)科、行政審計(jì)人員力量,加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位人員培訓(xùn),確保省市安排審計(jì)項(xiàng)目及時(shí)、高效的完成。省廳安排的2個(gè)項(xiàng)目中,保障房跟蹤審計(jì),發(fā)現(xiàn)保障房項(xiàng)目資金管理、保障房安置、安居工程建設(shè)審批程序等管理漏洞和不規(guī)范行為;對(duì)國(guó)家“穩(wěn)增促調(diào)惠”措施落實(shí)情況的跟蹤審計(jì),查出部分工程管理不規(guī)范、行政審批事項(xiàng)等政策落實(shí)不力問(wèn)題,促進(jìn)了政令暢通。

二是注重抓好財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。密切跟蹤預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算等環(huán)節(jié),持續(xù)關(guān)注財(cái)政資金的存量和增量,將問(wèn)效、問(wèn)績(jī)、問(wèn)責(zé)貫穿始終,促進(jìn)建立財(cái)權(quán)與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制,推動(dòng)財(cái)政資金合理配置、高效使用。開(kāi)展區(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行及部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì),利用計(jì)算機(jī)審計(jì)采集全區(qū)67個(gè)一級(jí)預(yù)算部門預(yù)算批復(fù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行指標(biāo)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)、非稅收入財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、國(guó)庫(kù)集中支付數(shù)據(jù)、往來(lái)專戶數(shù)據(jù)和部門決算(草案)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)分析比對(duì),篩查財(cái)政資金管理及支付中的違規(guī)情況和疑點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

三是注重抓好政府投資項(xiàng)目及城中村改造項(xiàng)目的審計(jì)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,在抓好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、征收項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的同時(shí),今年重點(diǎn)抓好國(guó)有企業(yè)硚房集團(tuán)7站1所的清產(chǎn)核資,以及9個(gè)城中村改造項(xiàng)目的還建房安置、集體資金資產(chǎn)規(guī)范管理、規(guī)費(fèi)收繳、控制地移交等事項(xiàng)的審計(jì)。推動(dòng)硚房集團(tuán)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、防控風(fēng)險(xiǎn),提高國(guó)有資本運(yùn)行效率;促進(jìn)城中村改制企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度完善法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范集體資金資產(chǎn)管理,增強(qiáng)發(fā)展后勁。

四是注重抓好重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。今年,組織部門委托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)共15人,經(jīng)責(zé)審計(jì)任務(wù)非常繁重。堅(jiān)持離任必審、屆滿必審原則,以權(quán)力運(yùn)行、責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn),對(duì)201x年換屆中已提任區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的5名原區(qū)直單位黨政主要負(fù)責(zé)人全部進(jìn)行離任審計(jì),加強(qiáng)對(duì)資金多、項(xiàng)目多的區(qū)園林局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、漢正街等重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇三

2020年12月,根據(jù)縣委編辦關(guān)于設(shè)立法制工作機(jī)構(gòu)的通知精神,在檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)股增掛了政策法規(guī)股的牌子,主要負(fù)責(zé)檔案法治工作。

年初我局及時(shí)安排法治工作,將建設(shè)法治政府工作作為我局2020年重點(diǎn)工作,并及時(shí)在我局在人事變動(dòng)和工作需要時(shí),及時(shí)調(diào)整推進(jìn)依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,由局“一把手”親自抓,落實(shí)主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治政府建設(shè)第一責(zé)任人和主體責(zé)任,并同時(shí)下設(shè)政策法規(guī)股,安排專人負(fù)責(zé)具體的日常工作,做到具體工作有人抓,有人落實(shí)。

及時(shí)完善我局相關(guān)制度,建立部門信息公開(kāi)制度,嚴(yán)格按照政府信息公開(kāi)條例的規(guī)定,及時(shí)、準(zhǔn)確的向社會(huì)公開(kāi)部門信息,嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),積極回報(bào)相關(guān)工作情況。及時(shí)開(kāi)展“七五”普法、法治政府建設(shè)的中期工作,并及時(shí)開(kāi)展相關(guān)自查工作,查找不足,及時(shí)更正。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇四

2、創(chuàng)新型:利用審計(jì)綜合應(yīng)用系統(tǒng),對(duì)5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目(建一片西片、建一片東區(qū)、65中北片、躍進(jìn)片、崇仁a片)征收補(bǔ)償進(jìn)行在線審核、分析預(yù)警、成本分析,提高審計(jì)監(jiān)督效率。經(jīng)驗(yàn)做法被省廳轉(zhuǎn)發(fā),《政府投資項(xiàng)目審計(jì)綜合應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行成果分析》被省廳評(píng)為創(chuàng)新案例。

3、審計(jì)建議:圍繞201x年組織實(shí)施的6類28個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題,提出審計(jì)建議67個(gè),撰寫審計(jì)要情專報(bào)24份,10份被區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)批示,促進(jìn)被審計(jì)單位規(guī)范管理?!督值傈h政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任與自然資源同步審》、《運(yùn)用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展》經(jīng)驗(yàn)被省廳轉(zhuǎn)發(fā),并分別被廳領(lǐng)導(dǎo)批示。

4、本級(jí)預(yù)算執(zhí)行項(xiàng)目2項(xiàng),完成2項(xiàng),區(qū)201x年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、地方稅務(wù)201x年度稅收征管和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。查處違規(guī)金額49962.41萬(wàn)元。

5、部門預(yù)算執(zhí)行6項(xiàng),完成6項(xiàng),“運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)方式,推動(dòng)區(qū)直部門預(yù)算審計(jì)全覆蓋”工作成效顯著,有效提升了全區(qū)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督整體水平,重點(diǎn)對(duì)區(qū)漢正街、區(qū)園林局、區(qū)團(tuán)委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)檔案局、區(qū)民防辦等6個(gè)單位201x年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。通過(guò)對(duì)全區(qū)65個(gè)一級(jí)預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行審計(jì),發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)問(wèn)題15類,最終落實(shí)問(wèn)題3類,提出審計(jì)整改建議4條。

6、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)10項(xiàng),完成15項(xiàng),對(duì)區(qū)漢正街原主任胡亞非、區(qū)園林局原局長(zhǎng)吳茂杰、區(qū)團(tuán)區(qū)委原書記孫嘉、區(qū)統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)易鵬、區(qū)檔案局原局長(zhǎng)吳曉娟、區(qū)民防辦公室原主任吳曉國(guó)、區(qū)政府辦原主任徐崗、區(qū)招商局原局長(zhǎng)劉文杰、區(qū)房管局原局長(zhǎng)鄒仕芳、區(qū)衛(wèi)計(jì)委原主任張泉、區(qū)易家街辦事處主任樊潔、區(qū)城管委原主任姚碧波、區(qū)城管委原主任張啟發(fā)、區(qū)財(cái)政局原局長(zhǎng)張智、區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局原局長(zhǎng)萬(wàn)艷紅等15個(gè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題42個(gè),下達(dá)審計(jì)決定2份,超額完成目標(biāo)任務(wù)。

7、專項(xiàng)資金調(diào)查審計(jì)3項(xiàng),完成3項(xiàng),xx區(qū)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計(jì)、xx區(qū)城市社區(qū)資金管理使用情況審計(jì)調(diào)查、xx區(qū)201x年度體彩、福彩資金專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題16個(gè),移送案件線索1起,查處處級(jí)干部1人。社區(qū)資金、資產(chǎn)的審計(jì)專報(bào)被區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)批示。

8、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)2項(xiàng),完成2項(xiàng),硚房集團(tuán)201x年度資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)、xx區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司201x年度資產(chǎn)負(fù)債損益情況審計(jì),針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的7大類20個(gè)違規(guī)問(wèn)題,移送案件線索1起,督促企業(yè)逐一整改,規(guī)范管理,防范風(fēng)險(xiǎn)。

9、投資審計(jì)4項(xiàng),完成3項(xiàng),武漢市第四中學(xué)比賽場(chǎng)館(中國(guó)中學(xué)生田徑訓(xùn)練基地)新改擴(kuò)建項(xiàng)目決算審計(jì)、武漢市第四中學(xué)歷史建筑修繕及綠化工程項(xiàng)目決算審計(jì)、江發(fā)路道路排水工程專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。(輕汽小學(xué)異地遷建項(xiàng)目決算審計(jì)項(xiàng)目調(diào)減,調(diào)減說(shuō)明附后)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇五

2017年,是培訓(xùn)中心站在新起點(diǎn)的一年,也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為我自己而言,這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年,這一年里,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、周圍同事的幫助下,積極工作,努力學(xué)習(xí),認(rèn)真完成了上級(jí)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),力求盡善盡美。下面,將我一年來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)要總結(jié),具體如下:

一、薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作。

自從事薪酬管理工作以來(lái),我嚴(yán)格遵守崗位保密制度的原則,完成薪酬管理的各項(xiàng)工作。認(rèn)真做好每月的薪酬發(fā)放、薪酬統(tǒng)計(jì)工作、考核統(tǒng)計(jì)工作,并且在準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放薪酬工資的基礎(chǔ)上,每月從oa中上傳當(dāng)月工資單,讓每位職工及時(shí)了解自己的工資及變動(dòng)情況。在讓每位職工了解的同時(shí)也是對(duì)我個(gè)人工作的一種監(jiān)督,督促自己在這個(gè)崗位上做的更加認(rèn)真、仔細(xì)。

認(rèn)真按照中心制定的薪酬分配方案,做好各項(xiàng)薪酬發(fā)放的具體工作。一是認(rèn)真按照各項(xiàng)考核辦法的要求發(fā)放薪酬及兌現(xiàn)加分獎(jiǎng)勵(lì),并以最快的速度到達(dá)職工手中。二是做好薪酬清算的臺(tái)帳管理,經(jīng)常和同事合作聯(lián)系,做好薪酬總額的清算核對(duì)工作;建立了薪酬收支臺(tái)帳,并分門別類做好統(tǒng)計(jì),隨時(shí)方便提供依據(jù)。還建立了職工個(gè)人薪酬發(fā)放明細(xì)臺(tái)帳,全年每個(gè)人每發(fā)一分錢都可以有賬可尋,如遇職工需要,可以隨時(shí)提供查詢。

二、外聘職工薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作。

截止2017年底,共有外聘職工195人,其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理情況復(fù)雜,工資結(jié)構(gòu)多樣化,不同崗位考核方法也不同。對(duì)于勞務(wù)派遣職工,每月在薪酬發(fā)放工作中仔細(xì)、細(xì)致測(cè)算,力求精準(zhǔn),然后積極主動(dòng)和省人才聯(lián)系,發(fā)送到省人才。由省人才測(cè)算社保需繳金額和管理費(fèi)用完畢后進(jìn)行核算和分門別類,與財(cái)務(wù)處和中洋公司密切聯(lián)系,保障職工薪酬能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。同時(shí),也根據(jù)其績(jī)效考核情況測(cè)算績(jī)效工資部分并精確發(fā)放。對(duì)于簽訂勞務(wù)協(xié)議的外聘職工,認(rèn)真按照管理辦法要求,做好薪酬及績(jī)效考核發(fā)放的具體工作,以最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、最快的速度,將薪酬測(cè)算出來(lái)到財(cái)務(wù)處,確保了薪酬發(fā)放的及時(shí)和暢通。

三、完成各項(xiàng)工資清查工作和報(bào)表工作。

接上級(jí)要求,2017年統(tǒng)計(jì)清查工作繁重復(fù)雜。今年,我完成09年退休職工津貼補(bǔ)貼清查工作、2010在職津貼補(bǔ)貼清理上報(bào)工作、2010年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查上報(bào)工作及2011年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。這些統(tǒng)計(jì)工作政策性強(qiáng),數(shù)據(jù)要求精確,內(nèi)容繁瑣復(fù)雜,我加班加點(diǎn)查詢各種資料,確定各項(xiàng)數(shù)據(jù),明確分類、細(xì)致匯總、精益求精,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的此項(xiàng)工作任務(wù)。

四、薪級(jí)工資,公積金、個(gè)稅等測(cè)算發(fā)放工作。

算并實(shí)施,有效保障了職工福利的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

五、工資檔案的整理核查校對(duì)工作。

平時(shí)做好日常工作以外,對(duì)于職工工資檔案,還需要進(jìn)行大批量的篩查和核對(duì)整理。這項(xiàng)工作政策性高,要求不能有任何失誤,我在做好其他工作的同時(shí),翻閱大量過(guò)去的工資檔案資料及人員數(shù)據(jù)庫(kù),精確時(shí)間、級(jí)別等各方面數(shù)據(jù),做好工資檔案的整理工作。

六、職工保險(xiǎn)的繳納工作。

根據(jù)要求,為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn),根據(jù)其收入水平為社保局提供數(shù)據(jù),并對(duì)其個(gè)人繳納部分進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)算。

七、評(píng)估費(fèi)等核算發(fā)放工作。

作為集船員考試、職工培訓(xùn)、黨校教育、船員培訓(xùn)和搜救訓(xùn)練齊頭并進(jìn),多功能、可持續(xù)的發(fā)展的培訓(xùn)中心,工作任務(wù)繁重,分類也多,每月的船員評(píng)估費(fèi)、教師課酬等都有很大的金額數(shù)據(jù)。作為一名薪酬管理員,核算這些數(shù)據(jù)也是我日常工作中的一項(xiàng)。我認(rèn)真根據(jù)管理辦法,細(xì)致的核算評(píng)估費(fèi)、課酬、監(jiān)考費(fèi)等多項(xiàng)數(shù)據(jù),并及時(shí)發(fā)放到員工手中。

八、臨時(shí)用工薪酬管理工作。

進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并備檔。

九、協(xié)助完成其他相關(guān)人事工作。

人教處日常工作多樣化,在平日中,我也會(huì)協(xié)助同事去完成本部門的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。例如按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助人教處同事組織了本部門及其他各部門的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等各方面的學(xué)習(xí),并且通過(guò)考試的形式檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果,很好的完成了2017年度各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。例如在2017年軍訓(xùn)會(huì)操中,和其他同事一起在半軍事化會(huì)操拍攝中做好前期準(zhǔn)備和后期工作,并在其他職工離開(kāi)、所有工作結(jié)束后做好收尾工作等等。

薪酬管理工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作,關(guān)系著職工的切身利益,需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上,我堅(jiān)持給一片微笑,一聲問(wèn)候,需要我辦的事項(xiàng),及時(shí)給予辦理,不能辦理的事項(xiàng),做好解釋和溝通。2017年,我認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下順利完成了各項(xiàng)工作。但是,工作中仍需繼續(xù)精進(jìn)業(yè)務(wù),彌補(bǔ)不足,不少地方有待提高增強(qiáng)。在2018年也對(duì)自己提出了新的要求和改進(jìn):努力學(xué)習(xí)文件精神,掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,爭(zhēng)取在完成基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上,能夠給領(lǐng)導(dǎo)提供更多更好的合理化建議;虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo),完善自我,更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。

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績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇六

1.通過(guò)向上級(jí)主管部門、執(zhí)法工作開(kāi)展較好的各區(qū)縣檔案局學(xué)習(xí),不斷規(guī)范檔案行政執(zhí)法工作,于2020年5月成立了我局檔案執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組,隨后制定了我局檔案行政執(zhí)法檢查工作流程圖、執(zhí)法檢查的內(nèi)容以及相關(guān)的文書范本,隨著相關(guān)工作措施的出臺(tái),進(jìn)一步規(guī)范了我局行政執(zhí)法的程序和行為。

2.探索推行檔案行政執(zhí)法檢查“雙隨機(jī)”抽查工作,通過(guò)向市局,其它區(qū)縣學(xué)習(xí),全局執(zhí)法人員探討制定了我局《xx縣檔案局行政執(zhí)法檢查“雙隨機(jī)”抽查工作實(shí)施方案》,嚴(yán)格落實(shí)決策合法性審查和行政規(guī)范性文件管理制度,報(bào)黨組擴(kuò)大會(huì)議審定,按規(guī)定向社會(huì)征求意見(jiàn),并合理采納相關(guān)反饋意見(jiàn),完成定稿后向相關(guān)部門進(jìn)行規(guī)范性文件合法性審查和備案,并通過(guò)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布、公示。按要求完成規(guī)范新文件報(bào)備和清理工作。

3.9月我局正式開(kāi)展檔案行政執(zhí)法“雙隨機(jī)”工作,向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)正式發(fā)文,并于19日公開(kāi)開(kāi)展2020年“雙隨機(jī)”檢查對(duì)象和執(zhí)法人員對(duì)象抽取,共抽取對(duì)象12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)體、事業(yè)單位6個(gè)、企業(yè)1個(gè)。開(kāi)展檔案行政執(zhí)法檢查,重點(diǎn)對(duì)檢查對(duì)象貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)情況、檔案工作制度建設(shè)情況、文件材料收集歸檔情況、檔案基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備配備情況、檔案安全保管情況、檔案管理、移交、鑒定銷毀情況以及是否存在檔案違法違紀(jì)行為等。并于11月逐個(gè)完成執(zhí)法檢查工作,并匯總相關(guān)檢查結(jié)果,通過(guò)全體執(zhí)法人員討論,按照相關(guān)規(guī)定,向個(gè)檢查對(duì)象反饋相關(guān)檢查結(jié)果,并依法向存在問(wèn)題單位送達(dá)限期整改通知書。通過(guò)檔案執(zhí)法檢查,提高全縣檔案管理水平。

4.檔案行政執(zhí)法檢查工作要側(cè)重體現(xiàn)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的思想,將普法工作做到前,監(jiān)督檢查關(guān)口前移,通過(guò)對(duì)執(zhí)法檢查對(duì)象的進(jìn)行檔案法律法規(guī)宣傳、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo),用事前預(yù)防的手段,促使各單位對(duì)檔案管理工作的重視、檔案管理人員積極作為,單位檔案管理達(dá)到規(guī)范化水平。

5.加強(qiáng)執(zhí)法人員的管理工作,我局八名行政執(zhí)法人員,均持有雅安市人民政府法制辦頒發(fā)的行政執(zhí)法證,每年按時(shí)進(jìn)行執(zhí)法人員執(zhí)法證年審,通過(guò)行政執(zhí)法人員的信息備案確保人員信息的更新和完善。

6.加強(qiáng)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),對(duì)于檔案執(zhí)法人員來(lái)說(shuō),打鐵還需自身硬,要注重業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范知識(shí)的學(xué)習(xí),掌握最新政策標(biāo)準(zhǔn)。今年以來(lái)由政策法規(guī)股牽頭,組織執(zhí)法人員不定期進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是檔案法律法規(guī)、行政執(zhí)法檢查方面的依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)等,以及檔案部門在實(shí)際執(zhí)法工作應(yīng)注意的問(wèn)題、應(yīng)掌握和具備的能力等方面。通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論的方式,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行執(zhí)法行為,提升檔案執(zhí)法人員的法律知識(shí)水平和執(zhí)法能力。今年我局共組織全局執(zhí)法人員學(xué)習(xí)討論會(huì)4期,向外學(xué)習(xí)7人次,“雙隨機(jī)”工作中及時(shí)召開(kāi)會(huì)議討論學(xué)習(xí)相關(guān)問(wèn)題。同時(shí)積極培養(yǎng)后備人才,將近年新招入的3名工作人員納入執(zhí)法人員后備隊(duì)伍,組織參加執(zhí)法法人員培訓(xùn)。

近年來(lái),積極組織執(zhí)法人員參加縣上相關(guān)部門組織的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),參訓(xùn)率100%。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇七

1、九月份工作完成情況良好,各項(xiàng)工作都有條不紊的進(jìn)行;。

2、電腦自動(dòng)報(bào)退房系統(tǒng)的試用已逐漸步入正常軌道,但仍須及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;。

3、房務(wù)中心月餅銷售情況良好,中秋節(jié)前仍有空間,須再接再厲。

二、工作中的進(jìn)步。

三、當(dāng)前需改進(jìn)的地方。

1、控制部門辦公用品的使用與發(fā)放,增加部分物品的循環(huán)利用量,最大限度節(jié)約成本;。

3、平衡、和諧房務(wù)中心內(nèi)部員工關(guān)系,做好管理工作。

四、改進(jìn)計(jì)劃。

3、在房務(wù)中心文員排班、管理等方面加強(qiáng)動(dòng)作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性。團(tuán)隊(duì)意識(shí),相互協(xié)作,自律,這是要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇八

1、標(biāo)桿型:年初制定《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)。

的通知》(硚政辦[201x]13號(hào))文,建立201x年重點(diǎn)工程、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)領(lǐng)域跟蹤審計(jì)任務(wù)清單并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋;對(duì)59個(gè)征收項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì),對(duì)126個(gè)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)算審計(jì),完成易家街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心改建工程結(jié)算審計(jì)等29個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,出具審計(jì)報(bào)告或單項(xiàng)結(jié)算審計(jì)報(bào)告合計(jì)71份,送審額1.71億元,審減3000萬(wàn)元,審減率17.5%,提高了財(cái)政資金使用效益。

2、創(chuàng)新型:利用審計(jì)綜合應(yīng)用系統(tǒng),對(duì)5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目(建一片西片、建一片東區(qū)、65中北片、躍進(jìn)片、崇仁a片)征收補(bǔ)償進(jìn)行在線審核、分析預(yù)警、成本分析,提高審計(jì)監(jiān)督效率。經(jīng)驗(yàn)做法被省廳轉(zhuǎn)發(fā),《政府投資項(xiàng)目審計(jì)綜合應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行成果分析》被省廳評(píng)為創(chuàng)新案例。

3、審計(jì)建議:圍繞201x年組織實(shí)施的6類28個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題,提出審計(jì)建議67個(gè),撰寫審計(jì)要情專報(bào)24份,10份被區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)批示,促進(jìn)被審計(jì)單位規(guī)范管理?!督值傈h政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任與自然資源同步審》、《運(yùn)用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展》經(jīng)驗(yàn)被省廳轉(zhuǎn)發(fā),并分別被廳領(lǐng)導(dǎo)批示。

4、本級(jí)預(yù)算執(zhí)行項(xiàng)目2項(xiàng),完成2項(xiàng),區(qū)201x年度本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、地方稅務(wù)201x年度稅收征管和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。查處違規(guī)金額49962.41萬(wàn)元。

5、部門預(yù)算執(zhí)行6項(xiàng),完成6項(xiàng),“運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)方式,推動(dòng)區(qū)直部門預(yù)算審計(jì)全覆蓋”工作成效顯著,有效提升了全區(qū)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督整體水平,重點(diǎn)對(duì)區(qū)漢正街、區(qū)園林局、區(qū)團(tuán)委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)檔案局、區(qū)民防辦等6個(gè)單位201x年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。通過(guò)對(duì)全區(qū)65個(gè)一級(jí)預(yù)算單位預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行審計(jì),發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)問(wèn)題15類,最終落實(shí)問(wèn)題3類,提出審計(jì)整改建議4條。

6、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)10項(xiàng),完成15項(xiàng),對(duì)區(qū)漢正街原主任胡亞非、區(qū)園林局原局長(zhǎng)吳茂杰、區(qū)團(tuán)區(qū)委原書記孫嘉、區(qū)統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)易鵬、區(qū)檔案局原局長(zhǎng)吳曉娟、區(qū)民防辦公室原主任吳曉國(guó)、區(qū)政府辦原主任徐崗、區(qū)招商局原局長(zhǎng)劉文杰、區(qū)房管局原局長(zhǎng)鄒仕芳、區(qū)衛(wèi)計(jì)委原主任張泉、區(qū)易家街辦事處主任樊潔、區(qū)城管委原主任姚碧波、區(qū)城管委原主任張啟發(fā)、區(qū)財(cái)政局原局長(zhǎng)張智、區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局原局長(zhǎng)萬(wàn)艷紅等15個(gè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題42個(gè),下達(dá)審計(jì)決定2份,超額完成目標(biāo)任務(wù)。

7、專項(xiàng)資金調(diào)查審計(jì)3項(xiàng),完成3項(xiàng),xx區(qū)城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計(jì)、xx區(qū)城市社區(qū)資金管理使用情況審計(jì)調(diào)查、xx區(qū)201x年度體彩、福彩資金專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題16個(gè),移送案件線索1起,查處處級(jí)干部1人。社區(qū)資金、資產(chǎn)的審計(jì)專報(bào)被區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)批示。

8、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)2項(xiàng),完成2項(xiàng),硚房集團(tuán)201x年度資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)、xx區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司201x年度資產(chǎn)負(fù)債損益情況審計(jì),針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的7大類20個(gè)違規(guī)問(wèn)題,移送案件線索1起,督促企業(yè)逐一整改,規(guī)范管理,防范風(fēng)險(xiǎn)。

9、投資審計(jì)4項(xiàng),完成3項(xiàng),武漢市第四中學(xué)比賽場(chǎng)館(中國(guó)中學(xué)生田徑訓(xùn)練基地)新改擴(kuò)建項(xiàng)目決算審計(jì)、武漢市第四中學(xué)歷史建筑修繕及綠化工程項(xiàng)目決算審計(jì)、江發(fā)路道路排水工程專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。(輕汽小學(xué)異地遷建項(xiàng)目決算審計(jì)項(xiàng)目調(diào)減,調(diào)減說(shuō)明附后)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇九

1.結(jié)合工作實(shí)際,“法律七進(jìn)”同檔案業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,采取將檔案法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)與送下去”的方式進(jìn)行。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、到基層單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)、“4.20”項(xiàng)目檔案監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)和驗(yàn)收等方式,引導(dǎo)規(guī)范社會(huì)各行各業(yè)、各單位依法建立健全檔案工作。2020年6月,我局積極與縣脫貧辦協(xié)作,對(duì)全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),“一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)貧困村、一個(gè)非貧困村”的脫貧攻堅(jiān)檔案資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn);10月聯(lián)合教育局對(duì)全縣所有學(xué)校開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)暨檔案法律法規(guī)知識(shí)宣傳培訓(xùn)會(huì)。

2.利用三月法制宣傳月、“6.9”國(guó)際檔案日、“9.5”檔案法頒布紀(jì)念日、“12.4”憲法日等宣傳節(jié)點(diǎn),以宣傳《檔案法》《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等檔案法律法規(guī)為主線,通過(guò)在檔案館外懸掛橫幅、走鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、到學(xué)校等方式全方位擴(kuò)大宣傳范圍,提高全民檔案法治意識(shí)。6月9日開(kāi)展“6.9”國(guó)際檔案日宣傳活動(dòng),深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校進(jìn)行檔案、檔案法治宣傳,提高人民群眾的檔案意思;9月5日在縣音樂(lè)廣場(chǎng)開(kāi)展檔案法頒布紀(jì)念日宣傳活動(dòng)。同時(shí)開(kāi)展社區(qū)雙報(bào)到工作,聯(lián)合東城社區(qū)為小區(qū)居民發(fā)放檔案宣傳資料;12月5日配合司法局憲法宣傳活動(dòng),積極開(kāi)展檔案法律法規(guī)宣傳。

3.在局網(wǎng)站開(kāi)辟了“法制工作”欄目,及時(shí)更新充實(shí)內(nèi)容,發(fā)布工作動(dòng)態(tài),并宣傳檔案法律法規(guī)。將2020年11月7日通過(guò)第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議新修訂的《中華人民共和國(guó)檔案法》,及2020年3月21日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第676條對(duì)《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》進(jìn)行了修改的全部?jī)?nèi)容,依法在局網(wǎng)站上公開(kāi)。同時(shí)將檔案相關(guān)各整理規(guī)范,檔案建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行公示。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十

一年來(lái),省地方志辦公室(以下簡(jiǎn)稱省志辦)目標(biāo)績(jī)效管理工作在省委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效管理辦公室的具體指導(dǎo)和幫助下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地方志編修工作。辦公室全體職工與時(shí)俱進(jìn),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,經(jīng)過(guò)不懈努力,全面地履行了核心職能的工作績(jī)效,圓滿地完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效管理任務(wù)。

機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)完成情況

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:“三個(gè)代表”重要思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》;科學(xué)發(fā)展觀,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn);xx視察**和在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神、省委主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和國(guó)家、**省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要。《xx文選》出版后,辦公室為每個(gè)職工購(gòu)買了一套,并集中一段時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)。為了保證學(xué)習(xí)效果,辦公室基本上堅(jiān)持了每周一次集中學(xué)習(xí)制度,要求職工作好記錄,寫心得筆記。黨組中心組學(xué)習(xí)、處級(jí)干部學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)制度化,科學(xué)地處理好工學(xué)矛盾,集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,業(yè)務(wù)忙時(shí)擠時(shí)間學(xué)。每次學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有重點(diǎn)內(nèi)容,每人有發(fā)言提綱,有兩人作重點(diǎn)發(fā)言,有xx字以上的心得或讀書筆記,有完整的學(xué)習(xí)記錄。

今年5月,辦公室根據(jù)中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和本單位的工作實(shí)際,制定了《**省地方志辦公室干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,對(duì)干部的教育培訓(xùn)原則、教育培訓(xùn)時(shí)間、教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式、教育培訓(xùn)管理等進(jìn)行具體要求。一年來(lái),辦公室根據(jù)教育培訓(xùn)計(jì)劃,科學(xué)合理地先后安排6名處以上干部參加政府辦公廳直屬機(jī)關(guān)黨委舉辦的培訓(xùn)班;8人次參加上級(jí)組織人事部門組織的公務(wù)員通用能力培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)占在職職工總數(shù)的50%以上。參加培訓(xùn)的職工精力集中,時(shí)間集中,認(rèn)真聽(tīng)講,經(jīng)過(guò)考核,均取得合格證書,不同程度地提高了干部的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。

1.認(rèn)真過(guò)好組織生活。

支部認(rèn)真組織黨員過(guò)好每一次組織生活,在組織生活會(huì)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)中央和省委的文件精神,并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真討論,真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“1 9”文件精神,為把機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體,使每一個(gè)共產(chǎn)黨員始終保持黨員的先進(jìn)性,更好地發(fā)揮先鋒模范作用,支部制定了《省地方志辦公室黨支部先進(jìn)性建設(shè)工程的工作方案》和《關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》,從指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)、主要任務(wù)和具體安排等方面作了具體規(guī)定,組織廣大黨員在組織生活會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真的討論和學(xué)習(xí),取得了較好的效果。

3月14日,召開(kāi)黨員民主生活會(huì)。會(huì)上,全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章,并結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作的實(shí)際,就如何履行好黨員的8條義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性等,展開(kāi)了積極的討論,大家一致認(rèn)為,xx在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話,強(qiáng)調(diào)要學(xué)習(xí)黨章,遵守黨章,認(rèn)真履行黨員義務(wù)是十分重要和必要的,只有認(rèn)真學(xué)好黨章,在人生觀、世界觀、價(jià)值觀上下功夫,才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

11月14日,就個(gè)別職工紀(jì)律松懈問(wèn)題召開(kāi)專題民主生活會(huì),討論了共產(chǎn)黨員如何積極帶頭模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)黨要管黨,黨員要起先鋒模范帶頭作用。

3.認(rèn)真上好黨課。

5月12日,支部組織單位全體職工上了黨課。支部書記黃愷新上了題為《充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的.先鋒模范作用》的黨課。他談到,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員是否保持先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn);充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,必須繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng);充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,一定要按照黨章的要求規(guī)范自己的言行。通過(guò)學(xué)習(xí),廣大黨員在思想上得到了一定的提高,廣大職工再一次受到了黨的知識(shí)教育。

4.搞好民主評(píng)議黨員。

12月30—31日,召開(kāi)黨員大會(huì),民主評(píng)議黨員。會(huì)上,每個(gè)黨員都認(rèn)真總結(jié)了自己在一年中工作、學(xué)習(xí)、生活各方面所取得的成績(jī),并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的反思和剖析。針對(duì)每個(gè)黨員的自我總結(jié),其他黨員都進(jìn)行了實(shí)事求是的評(píng)議,真正達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、互相幫助、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的目的。評(píng)議結(jié)束后,經(jīng)過(guò)充分醞釀評(píng)選出年度優(yōu)秀黨員兩名。

5.開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。3月31日,由黨支部書記帶隊(duì),各處派出代表,乘車前往長(zhǎng)順縣種獲中心小學(xué)看望13名被資助的貧困學(xué)生,13名資助者(12名在職黨員、1名職工)每人捐出150元共計(jì)1950元,辦公室資助998元的學(xué)習(xí)用品。11月17日,7位同志再次資助習(xí)水縣5名貧困中學(xué)生,個(gè)人共資助1500元(彭鋼、周聲浩、伍啟林每人資助300元,黃愷新、鐘莉、呂勇、楊潔各資助150元),辦公室資助900元。分別組織兩次向農(nóng)村貧困戶和城市農(nóng)民工送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),共捐獻(xiàn)現(xiàn)金1200元,衣物80多件。

1.把學(xué)習(xí)、宣傳、樹(shù)立和落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀作為思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容。職工學(xué)習(xí)時(shí),將樹(shù)立和落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。在選學(xué)習(xí)材料中,注意從正反兩方面對(duì)職工進(jìn)行教育,兩次組織看教育大、影響大的警示教育片,對(duì)職工進(jìn)行警示教育。結(jié)合單位工作特點(diǎn)和性質(zhì),制定了好記、易懂、可行、淺顯的職工行為規(guī)范,單位的精神文明建設(shè)取得了明顯成效。好人好事、助人為樂(lè)深入人心。12月上旬,出納員羅成慧到銀行取款,營(yíng)業(yè)員多付了1800元現(xiàn)金。到單位后,羅成慧清點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)多出的現(xiàn)金,立即電話告知銀行,退回多余的現(xiàn)款。當(dāng)事?tīng)I(yíng)業(yè)員非常感動(dòng),寫了感謝信對(duì)該同志的高尚精神進(jìn)行表彰。

2.創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)主題活動(dòng)注重實(shí)效。在深化“三優(yōu)一滿意”為主要內(nèi)容的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中,抓制度建設(shè),制定了《辦公室衛(wèi)生工作條例》,以此促進(jìn)辦公室衛(wèi)生管理。辦公室、會(huì)議室、衛(wèi)生間、過(guò)道衛(wèi)生顯著改觀,物品堆放有序,有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。

3.因工作關(guān)系,辦公室每年都接待市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))志辦到貴陽(yáng)辦事的同志100余人次以上。在接待工作中,堅(jiān)持節(jié)儉、服務(wù)周到的原則,使他們高興而來(lái),滿意而去。如有的偏遠(yuǎn)縣,因舟車不便,到貴陽(yáng)時(shí)已是晚上。這種情況,辦公室都安排人員接待安排食宿。

4.在建黨85周年和長(zhǎng)征勝利70周年活動(dòng)中,除了組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料外,出了學(xué)習(xí)專欄,每個(gè)職工都寫了學(xué)習(xí)心得,進(jìn)一步加深了對(duì)黨的宗旨、任務(wù)、奮斗目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。與省史學(xué)會(huì)等10余家單位共同發(fā)起籌備**紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年學(xué)術(shù)研討會(huì)。年初發(fā)出征稿啟示,10月研討會(huì)召開(kāi)后,辦公室主辦的學(xué)術(shù)理論刊物《史志林》選發(fā)了11篇參會(huì)文章。這些文章,從不同的視角展現(xiàn)了長(zhǎng)征的偉大精神和豐功偉績(jī),融會(huì)了“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧、創(chuàng)一流”機(jī)關(guān)文明建設(shè)的主題。

5.加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。黨組歷來(lái)都十分注重職工的思想政治工作,把這項(xiàng)工作納入議事日程,并制度化。黨組認(rèn)為,職工是實(shí)現(xiàn)單位工作目標(biāo)的主體,職工思想穩(wěn)定,積極上進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,是搞好工作的基礎(chǔ)。關(guān)心職工的生活和政治進(jìn)步,認(rèn)真落實(shí)《辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部與職工交心談心制度》,在談心中了解職工的思想工作情況,征求對(duì)單位的建設(shè)意見(jiàn),大力提倡領(lǐng)導(dǎo)與職工、處室之間、職工之間相互多談心,多溝通,以此來(lái)增進(jìn)理解,化解矛盾,創(chuàng)建和諧、融洽的工作關(guān)系。

xx年8月,在“三講”活動(dòng)中,為了促進(jìn)辦公室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政,勤奮工作,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,制定了《**省地方志辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督制度》。對(duì)黨員的黨性、弘揚(yáng)正氣、接受監(jiān)督等方面提出要求。這幾年來(lái),辦公室的領(lǐng)導(dǎo)干部都很好地執(zhí)行了這個(gè)自律監(jiān)督制度。雖然辦公室長(zhǎng)期沒(méi)有專職紀(jì)檢員,但在黨組和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我辦仍然認(rèn)真地開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察的多項(xiàng)工作,加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育和對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。xx年9月,由紀(jì)委、省委組織部、省人事廳等單位編寫的《建立健全教育制度、監(jiān)督并重懲治和預(yù)防腐化體系實(shí)施綱要》出版后,我辦為處以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人購(gòu)買了一冊(cè),并組織學(xué)習(xí)討論。

2.機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯進(jìn)步

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),歷來(lái)受到各屆領(lǐng)導(dǎo)的重視。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到辦事效率和單位的整體形象。歷年來(lái),機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為辦公室建設(shè)的重點(diǎn),列入議事日程,隨時(shí)強(qiáng)調(diào)隨時(shí)抓。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效果明顯,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),同志間和睦協(xié)調(diào),相互配合支持,養(yǎng)成了良好的道德風(fēng)尚。

辦公室的一個(gè)主要職責(zé),是組織人員對(duì)市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))送審的市級(jí)專志志稿和縣志稿進(jìn)行審改驗(yàn)收。一般來(lái)說(shuō),一部志稿,少的30來(lái)萬(wàn)字,多的100多萬(wàn)甚至200多萬(wàn)字。按照審改志稿的要求,業(yè)務(wù)處室都及時(shí)安排業(yè)務(wù)人員進(jìn)行審改,寫出修改意見(jiàn),召開(kāi)審驗(yàn)會(huì)。近幾年來(lái),由于業(yè)務(wù)人員變化,處于人少業(yè)務(wù)重的狀況。但業(yè)務(wù)處室合理調(diào)配人員,都按送審志稿單位和部門的要求,從不拖壓,保證了志書的出版時(shí)間。辦公室的辦事效率,工作人員的辦事態(tài)度和工作作風(fēng),在市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))和省級(jí)修志系統(tǒng)中形成了良好的形象。

1.不斷建立和完善班子內(nèi)部的議事、決策規(guī)則和辦事程序。

1999年10月,辦公室黨組制定了議事規(guī)則,就黨組會(huì)的議事程序、紀(jì)律等作了明確的規(guī)定。多年來(lái),黨組都很好地堅(jiān)持了這個(gè)規(guī)則,并在實(shí)踐過(guò)程中在某些方面進(jìn)行完善。堅(jiān)持科學(xué)決策,民主決策,做到重大問(wèn)題、重要人事任免、大額度資金使用由集體研究決定。如召開(kāi)全省地方志系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者表彰會(huì),全省市(州、地)志辦主任工作會(huì)、地方志協(xié)會(huì)改選、縣(市、區(qū)、特區(qū))志續(xù)修理論研討會(huì),辦培訓(xùn)班、干部調(diào)整任免等都經(jīng)黨組集體討論或行政辦公會(huì)議定,從內(nèi)容、形式。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十一

1.我局檔案普法工作雖有專人抓,專人管,但基于工作人員的法律法規(guī)知識(shí)專業(yè)程度和水平有限,領(lǐng)導(dǎo)重視有待進(jìn)一步加強(qiáng),引導(dǎo)和組織檔案管理人員學(xué)法、普法工作主動(dòng)性不高。

2.檔案法律法規(guī)的宣傳和普及工作方式比較單一,覆蓋面不足,依法治檔能力有待提高。

3.檔案行政執(zhí)法工作滯后,執(zhí)法工作未真正的組織開(kāi)展起來(lái)。工作中主要依托的是平時(shí)檔案規(guī)范化管理指導(dǎo)以及2020年以來(lái)的4.20災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目檔案規(guī)范化管理指導(dǎo)工作,沒(méi)有進(jìn)行專門的檔案執(zhí)法檢查工作。

針對(duì)以上問(wèn)題,下一步的打算是加強(qiáng)檔案行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正的高素質(zhì)檔案行政執(zhí)法隊(duì)伍。繼續(xù)深入開(kāi)展檔案法治宣傳教育,努力提高全社會(huì)檔案法律意識(shí)和檔案法律素質(zhì),通過(guò)開(kāi)展各種形式的檔案法治宣傳教育活動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn)依法治檔工作。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十二

考核目標(biāo)要具備導(dǎo)向作用。績(jī)效考核目標(biāo)要成為一面旗幟,引導(dǎo)員工做事情規(guī)范化,逐步實(shí)現(xiàn)過(guò)程方法流程化。績(jī)效考核目標(biāo)要引導(dǎo)員工成為學(xué)習(xí)型人才,不斷提高自己,在工作中受益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人雙贏???jī)效考核目標(biāo)要引導(dǎo)員工做正確的事,達(dá)到學(xué)相同、思相近、行相佐,使研發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)、引起共振!績(jī)效考核目標(biāo)要引導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)深化專業(yè)、加強(qiáng)分工協(xié)作,在實(shí)踐中識(shí)別人才,在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才,在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才???jī)效管理目標(biāo)要引導(dǎo)研發(fā)主管營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境,增強(qiáng)鑒別人才的能力、選拔人才的'膽識(shí)、任用人才的魄力,逐步營(yíng)建企業(yè)人才科學(xué)發(fā)展觀。

績(jī)效考核目標(biāo)要挑戰(zhàn)性和可實(shí)現(xiàn)性相統(tǒng)一。管理者在和下屬制定目標(biāo)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤,就是認(rèn)為目標(biāo)定得越高越好。持有這種思想的管理者過(guò)分依賴目標(biāo),認(rèn)為只要目標(biāo)制定了,員工就會(huì)去達(dá)成。實(shí)際上,制定目標(biāo)是一回事,完成目標(biāo)又是另外一回事,制定目標(biāo)是明確做什么,完成目標(biāo)是明確如何做。與其用一個(gè)高目標(biāo)給員工壓力,不如制定一個(gè)合適的目標(biāo),并幫助員工制定行動(dòng)計(jì)劃,共同探討障礙并排除,幫助員工形成動(dòng)力。

績(jī)效考核目標(biāo)要具備可操作性??刹僮餍詮膬煞矫嫒胧郑幢豢己朔娇蓤?zhí)行和考核方可驗(yàn)收。被考核方作為任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行者,需要把任務(wù)細(xì)化,從完成時(shí)間上來(lái)說(shuō)每項(xiàng)細(xì)化任務(wù)不宜過(guò)周,最好是3~5天;從完成質(zhì)量上來(lái)說(shuō)最好具備量化概念,每項(xiàng)細(xì)化任務(wù)要達(dá)到的質(zhì)量目標(biāo)清晰,不能量化的也要用可驗(yàn)收的語(yǔ)言描述出來(lái)。作為考核方,始終要以完成質(zhì)量為主要驗(yàn)收點(diǎn),當(dāng)然時(shí)間觀念也很重要;研發(fā)工作具有不確定性,由于外部條件不夠?qū)е逻M(jìn)度欠缺需要全局考慮,由于個(gè)人努力不夠?qū)е逻M(jìn)度欠缺則需要教育和懲罰。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核目標(biāo)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十三

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度處(室)目標(biāo)績(jī)效任務(wù)完成情況自查工作的通知》(黔國(guó)資目字[20xx]4號(hào))精神,對(duì)照《省國(guó)資委20xx年度績(jī)效目標(biāo)任務(wù)分解表》,現(xiàn)將紀(jì)檢監(jiān)察室20xx年度目標(biāo)任務(wù)完成自查情況報(bào)告如下:

20xx年,紀(jì)檢監(jiān)察室在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的十七大精神和貴州省十屆十次會(huì)議精神,以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo),以落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定、案件檢查、企業(yè)效能監(jiān)察、源頭治理為重點(diǎn),圍繞工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略,不斷推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開(kāi)展。一年來(lái),我室圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)(二級(jí)目標(biāo))。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。組織召開(kāi)了監(jiān)管企業(yè)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的座談會(huì),守祥書記到會(huì)并講話;認(rèn)真貫徹實(shí)施中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)配偶子女均移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》兩項(xiàng)法規(guī)制度,制定下發(fā)了《省國(guó)資委開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫1徹兩項(xiàng)法規(guī)制度工作方案》。二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督、對(duì)重要崗位和經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、對(duì)人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。今年監(jiān)管企業(yè)187名領(lǐng)導(dǎo)人員上報(bào)了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,共有1594名中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員填報(bào)了自查表,有32名集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)上交人民幣66.46萬(wàn)元,港幣1萬(wàn)元、金條、購(gòu)物卡等禮金、傭金,有45名中層管理以下人員主動(dòng)上交了44.71萬(wàn)元。針對(duì)審計(jì)廳對(duì)省開(kāi)發(fā)投資公司原董事長(zhǎng)趙家興同志的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提出的問(wèn)題提出了具體處理意見(jiàn),有力促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。三是組織企業(yè)開(kāi)展《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng),參加知識(shí)測(cè)試的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員190余人,中層管理人員3000余人,其他人員27000余人;各企業(yè)充分利用企業(yè)報(bào)刊、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等多種大力開(kāi)展宣傳教育。據(jù)統(tǒng)計(jì),各企業(yè)開(kāi)展警示教育804場(chǎng)次,受教育人數(shù)89279人,其中領(lǐng)導(dǎo)人員7353人(含中層管理人員)。四是認(rèn)真抓好述廉、評(píng)廉、廉潔承諾、警示談話、任職談話、誡勉談話等制度的落實(shí)。今年對(duì)10名新提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員進(jìn)行任前廉潔談話。五是研究制定了《關(guān)于在部分企業(yè)開(kāi)展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》。積極推行企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度,下發(fā)了《關(guān)于在部分企業(yè)開(kāi)展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理試點(diǎn)工作的通知》,提出了工作目標(biāo)、時(shí)間安排,規(guī)定了試點(diǎn)的主要內(nèi)容和方法步驟;組織開(kāi)磷、赤天化、貴州鋼繩、茅臺(tái)集團(tuán)等四戶企業(yè)開(kāi)展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理試點(diǎn)工作。

通過(guò)上述工作,完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效任務(wù),切實(shí)2加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理,有力促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)廉潔從業(yè)規(guī)定。

一是按照中央《關(guān)于開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的意見(jiàn)》和省委省政府的部署,組織開(kāi)展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。目前,監(jiān)管企業(yè)基本完成專項(xiàng)治理排查工作,共排查5000萬(wàn)元以上工程項(xiàng)目75個(gè),發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目決策、招投標(biāo)、工程管理等方面存在的問(wèn)題共271個(gè),已整改260個(gè),其余未整改的問(wèn)題已作出說(shuō)明。二是加強(qiáng)了專項(xiàng)治理工作的檢查,我委組織三個(gè)專項(xiàng)治理檢查組,對(duì)獨(dú)資和控股的11戶和9戶企業(yè)的26個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目決策、土地使用、規(guī)劃許可、招投標(biāo)活動(dòng)、工程建設(shè)實(shí)施和質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、物資采購(gòu)和資金管理、建設(shè)項(xiàng)目信息公開(kāi)和誠(chéng)信體系建設(shè)等方面存在的問(wèn)題57個(gè),并向有關(guān)企業(yè)下達(dá)整改通知書督促企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行整改。

通過(guò)上述工作,完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效任務(wù),我委的專項(xiàng)治理工作取得了實(shí)質(zhì)成效,扎實(shí)有效地推進(jìn)專項(xiàng)治理各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

今年,共受理信訪舉報(bào)184件(比去年同期相比下降27件),其中,督辦10件,初核宗源、富玉書記,正福主席,啟良省長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)交辦信訪案件8件。指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、違規(guī)交易、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職以及嚴(yán)重3違規(guī)違紀(jì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失的案件。企業(yè)受理信訪舉報(bào)350余件,初核85余件,立案查處18件,黨政紀(jì)處分21人。

通過(guò)上述工作,完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效任務(wù),充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。

一是督促企業(yè)貫徹執(zhí)行《貴州省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察辦法》和《貴州省國(guó)資委效能監(jiān)察成果評(píng)定辦法》,并制定下發(fā)《監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察工作流程》,完善企業(yè)效能監(jiān)察制度。二是召開(kāi)了效能監(jiān)察工作座談會(huì),總結(jié)和交流工作經(jīng)驗(yàn),完善工作措施,促進(jìn)深化企業(yè)效能監(jiān)察,推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)管理,提高效益。今年,監(jiān)管企業(yè)抓住經(jīng)營(yíng)管理主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),圍繞非主業(yè)投資項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理、成本管理開(kāi)展效能監(jiān)察。共立項(xiàng)352項(xiàng),避免經(jīng)濟(jì)損失5679余萬(wàn)元,挽回經(jīng)濟(jì)損失4258余萬(wàn)元,節(jié)約資金11432余萬(wàn)元,查出違紀(jì)資金612余萬(wàn)元,提出監(jiān)察建議170條,發(fā)現(xiàn)案件線索7個(gè),立案2件,處理違紀(jì)人員7人,建章立制597個(gè)。

通過(guò)上述工作,完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效任務(wù),積極推進(jìn)企業(yè)效能監(jiān)察工作的開(kāi)展,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

一是按照省紀(jì)委下發(fā)的《貴州省20xx年反腐敗治本抓源頭工作意見(jiàn)》要求,制定印發(fā)了《省國(guó)資委20xx年源頭治理任務(wù)分解表》,明確了任務(wù),落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),牽頭處室、協(xié)助處室和完成時(shí)限。二是督促指導(dǎo)各有關(guān)處室健全落4實(shí)承辦源頭治理工作任務(wù)。一年來(lái),推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)股份制改革,制定了《關(guān)于推進(jìn)省國(guó)資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)改革重組和調(diào)整的意見(jiàn)》,完成盤江煤業(yè)整體上市、林東、振華等企業(yè)引進(jìn)投資進(jìn)行增資擴(kuò)股重組,提出了貴財(cái)投資、盤江和六枝工礦等企業(yè)改革重組方案。三是加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)建設(shè),建立健全黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的工作機(jī)制。今年制定了《貴州省國(guó)資委外派董事企業(yè)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)行暫行辦法》,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)董事會(huì)建設(shè)。推行外部董事制度,制定了《貴州省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理試行辦法》、《貴州省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)外部董事津貼管理試行辦法》。將盤江集團(tuán)作為“外大于內(nèi)”試點(diǎn),向16戶國(guó)有獨(dú)資和1戶國(guó)有參股企業(yè)派出外部董事,建立了外部董事工作報(bào)告制度和考核評(píng)價(jià)制度。強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)當(dāng)期監(jiān)督。采取集中、專項(xiàng)檢查等方式,對(duì)22戶監(jiān)管企業(yè)的財(cái)務(wù)、重點(diǎn)工程、重大投融資、重要子公司等進(jìn)行深入跟蹤檢查,當(dāng)期發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,當(dāng)期報(bào)告。目前,共報(bào)出“監(jiān)事會(huì)主席專報(bào)”19期,“監(jiān)事會(huì)監(jiān)督要情”6期。四是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)改制、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等關(guān)健環(huán)節(jié)的監(jiān)督,確保國(guó)有資產(chǎn)安全。開(kāi)展企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督檢查工作,督促監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)進(jìn)場(chǎng)交易。進(jìn)一步修訂了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法,完善了企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)規(guī)定。20xx年與19戶監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂今年業(yè)績(jī)責(zé)任書,并對(duì)責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行5了動(dòng)態(tài)監(jiān)控。五是會(huì)同有關(guān)處室積極開(kāi)展節(jié)能降耗、挖潛增效、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、應(yīng)收賬款和費(fèi)用管理等方面的監(jiān)督檢查。

通過(guò)上述工作,完成了年初制定的目標(biāo)績(jī)效任務(wù),切實(shí)做到了從源頭上防止腐敗行為。

一是以強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度為手段,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。根據(jù)委黨委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》精神、機(jī)關(guān)黨委的要求,在我室黨小組迅速開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng),建立黨小組學(xué)習(xí)檔案,并明確了鄭霄漢為學(xué)習(xí)秘書。二是以創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制為抓手,著力培育各類學(xué)習(xí)型人才,明確學(xué)習(xí)篇目,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,撰寫學(xué)習(xí)心得。三是以提高隊(duì)伍素質(zhì)為基點(diǎn),著力解決作風(fēng)問(wèn)題。

通過(guò)上述工作,紀(jì)檢監(jiān)察室的學(xué)習(xí)型黨小組建設(shè)得以全面推進(jìn)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十四

績(jī)效考核體系建設(shè),目標(biāo)設(shè)定是最重要的,如果目標(biāo)設(shè)定不合理,那就會(huì)失去績(jī)效考核的意義。目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)進(jìn)行分層,如公司目標(biāo)、部門目標(biāo)、崗位目標(biāo)(即個(gè)人目標(biāo))。目標(biāo)的`設(shè)定來(lái)源于公司的年度銷售預(yù)算,根據(jù)銷售預(yù)算情況作好公司人員計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、設(shè)備資源計(jì)劃等。有了這些預(yù)算項(xiàng)目的金額,制訂公司年度目標(biāo),這類目標(biāo)是每年訂一次,因?yàn)槭且鶕?jù)預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行的,每年的預(yù)算項(xiàng)目金額都是不同,所以每年預(yù)算項(xiàng)目目標(biāo)也有所不同。

一、公司目標(biāo):

公司目標(biāo)分活動(dòng)的與固定的?;顒?dòng)的公司目標(biāo)是與年度預(yù)算掛鉤的,固定的公司目標(biāo)改動(dòng)的機(jī)會(huì)很,若需要修訂目標(biāo)時(shí)一般都是在管理評(píng)審會(huì)議時(shí)提出。正常情況下是不能隨便改動(dòng)的。

二、部門目標(biāo)(即團(tuán)隊(duì)目標(biāo)):

部門目標(biāo)就是團(tuán)隊(duì)目標(biāo),有的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不一定是部門的目標(biāo)??梢詫⒉块T分解成幾個(gè)團(tuán)隊(duì),分別訂出每個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。以下是人事行政部部門目標(biāo),供參考。

三、崗位目標(biāo)(即個(gè)人目標(biāo)):

崗位目標(biāo)就是責(zé)任到人,也就是將團(tuán)隊(duì)或是部門目標(biāo)分解到每一個(gè)崗位。崗位說(shuō)明書與崗位工作目標(biāo)有密切的聯(lián)系,他們的關(guān)系就是誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。要想崗位員工能工作有效率,那必須告知員工崗位目標(biāo)與要求。

個(gè)人目標(biāo)是根據(jù)崗位要求及說(shuō)明書進(jìn)行確定的,如招聘專員,除了完成招聘完成率外,還有其他的考核指標(biāo),如工作態(tài)度、工作能力等都需要加班績(jī)效考核范圍內(nèi)容,績(jī)效考核不光考核工作目標(biāo),還要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),必要時(shí),對(duì)于一些特殊崗位或是高層崗位,還須進(jìn)行360度考評(píng)。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核的目標(biāo)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十五

“兩個(gè)中心”是市委、市政府為進(jìn)一步深化行政審批制度改革,全面推進(jìn)“陽(yáng)光政府”四項(xiàng)制度落實(shí),轉(zhuǎn)變政府職能,規(guī)范行政審批行為,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。其中:市本級(jí)進(jìn)駐職能部門40個(gè),設(shè)置獨(dú)立服務(wù)窗口23個(gè),綜合服務(wù)窗口1個(gè),常駐窗口工作人員45人,應(yīng)進(jìn)駐事項(xiàng)1317項(xiàng),實(shí)進(jìn)駐事項(xiàng)1317項(xiàng),進(jìn)駐率100%,市本級(jí)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”。市公共資源交易中心(市政府采購(gòu)和出讓中心、市“12345”政務(wù)熱線服務(wù)中心)內(nèi)設(shè)綜合科、工程建設(shè)交易服務(wù)科、政府采購(gòu)服務(wù)科、產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)科4個(gè)正科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),建有6個(gè)開(kāi)標(biāo)室、6個(gè)評(píng)標(biāo)室、2個(gè)專家抽取室、專家休息等候區(qū)6個(gè)、報(bào)名接待區(qū)3個(gè)。

根據(jù)保山市財(cái)政局《關(guān)于20xx年市級(jí)部門整體支出和項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)及財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保財(cái)績(jī)〔2022〕4號(hào))文件精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織相關(guān)人員,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),對(duì)20xx年度部門預(yù)算“市級(jí)“兩個(gè)中心”運(yùn)行經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目資金的整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行了全面、科學(xué)、細(xì)致評(píng)價(jià)。

(一)項(xiàng)目資金情況。

1.項(xiàng)目資金到位情況。

20xx年根據(jù)《保山市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)市級(jí)“兩個(gè)中心”運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的通知》(保財(cái)行〔20xx〕30號(hào))文件,下達(dá)項(xiàng)目資金1,610,000.00元,項(xiàng)目資金到位率為100.00%。

2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。

20xx年,實(shí)際使用項(xiàng)目資金—政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心運(yùn)行經(jīng)費(fèi)1,160,000.00元,其中:辦公費(fèi)55203.38元、水費(fèi)5046元、電費(fèi)59048元、郵電費(fèi)64324.78元、物業(yè)管理費(fèi)21438.56元、差旅費(fèi)45926元、維修(護(hù))費(fèi)1468.27元、勞務(wù)費(fèi)321,596.7元、其交通費(fèi)用1,310元。財(cái)政收回1,002,817.8元,預(yù)算執(zhí)行率為100.00%。

3.項(xiàng)目資金管理情況。

認(rèn)真做好項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算、管理和使用等工作。一是加強(qiáng)績(jī)效管理制度和流程的建設(shè),進(jìn)一步深化、完善績(jī)效管理體系,建立全過(guò)程的預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制,促進(jìn)績(jī)效管理工作向廣度和深度延伸。二是完善經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)框架,加強(qiáng)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算編制的科學(xué)性、針對(duì)性,增強(qiáng)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)的量化、細(xì)化、可衡量性,提升預(yù)算的可執(zhí)行性。三是強(qiáng)化項(xiàng)目管理,做好項(xiàng)目前期工作,理順工作流程,加快項(xiàng)目推進(jìn),進(jìn)而加快資金支出進(jìn)度。四是加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督審核。建立健全財(cái)政專項(xiàng)資金的公開(kāi)機(jī)制、評(píng)審機(jī)制、跟蹤檢查機(jī)制,確保資金安全高效使用。五是切實(shí)抓好財(cái)政專項(xiàng)資金的分配、使用、管理和效益情況的審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況。

1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況。

一是為68個(gè)單位進(jìn)駐“兩個(gè)中心”開(kāi)展各項(xiàng)行政審批服務(wù)工作的窗口工作人員(220多人)和辦事群眾、服務(wù)對(duì)象等提供所需日常辦公開(kāi)支、水電等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支提供保障。二是為市公共資源交易中心和市政府采購(gòu)和出讓中心受理大廳等無(wú)間斷的承接各招投標(biāo)單位、企業(yè)、中介服務(wù)公司等在我市開(kāi)展的各類公共資源交易事項(xiàng)提供相關(guān)招投標(biāo)服務(wù)工作提供經(jīng)費(fèi)保障。

2.效益指標(biāo)完成情況。

一是政務(wù)服務(wù)自助服務(wù)大廳,實(shí)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)24小時(shí)全天候?yàn)槊穹?wù)。二是政務(wù)服務(wù)“一窗通辦”,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間不超過(guò)3個(gè)工作日的目標(biāo)。三是政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)推進(jìn)。全市共完善發(fā)布政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)8326項(xiàng),完成率100%,同比增長(zhǎng)0.09%;網(wǎng)上可辦率100%,同比增長(zhǎng)0.53%;全程網(wǎng)辦率67.95%,同比增長(zhǎng)19.87%;“最多跑一次”率100%,同比增長(zhǎng)0.79%。四是“一部手機(jī)辦事通”推廣應(yīng)用持續(xù)加強(qiáng)。截至12月13日,全市注冊(cè)實(shí)名用戶442686人,辦理事項(xiàng)2274600件,全市平均辦件量0.865件,同比分別增長(zhǎng)48.18%、21.28%、21.31%。五是12345熱線平臺(tái)便民服務(wù)成效明顯,12345政務(wù)熱線整合和運(yùn)行管理,取消市直涉及熱線歸并的有關(guān)行業(yè)部門話務(wù)座席,將原獨(dú)立運(yùn)行的12315市場(chǎng)監(jiān)管投訴熱線等28條熱線整體并入12345熱線或與12345熱線雙號(hào)并行,服務(wù)時(shí)間由原來(lái)的7×12小時(shí)調(diào)整為7×24小時(shí)人工服務(wù)。1—11月,保山市“12345”政務(wù)熱線共受理工單30644件,辦結(jié)30371件(交辦6897件、直接答復(fù)23747件),正在處理273件,辦結(jié)率99.11%。六是是中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)入駐審核,實(shí)現(xiàn)“零門檻、零限制”入駐,實(shí)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)信用狀況公示率100.00%。七政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”全面開(kāi)展。全市政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”累計(jì)產(chǎn)生評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)808971條,好評(píng)率99.99%。主動(dòng)評(píng)價(jià)率94.15%,同比增長(zhǎng)19.18%,有效推動(dòng)了政務(wù)服務(wù)以評(píng)促改、以評(píng)促優(yōu)。八是全市公共資源交易實(shí)現(xiàn)了全程電子化和遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)常態(tài)化。按照《云南省公共資源交易目錄(20xx版)》要求,嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”。20xx年1至12月,全市各級(jí)交易中心累計(jì)完成交易項(xiàng)目1651個(gè),交易金額1107371萬(wàn)元,節(jié)約資金35303.82萬(wàn)元,增價(jià)17338.8萬(wàn)元抓實(shí)疫情防控常態(tài)化背景下的公共資源交易服務(wù),引導(dǎo)和提倡網(wǎng)上開(kāi)標(biāo),服務(wù)網(wǎng)上不見(jiàn)面開(kāi)標(biāo)項(xiàng)目289個(gè)。九是規(guī)范政府集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)置,推進(jìn)政府采購(gòu)和出讓工作規(guī)范運(yùn)行。經(jīng)多次匯報(bào),獲準(zhǔn)依法重新獨(dú)立設(shè)置了市政府采購(gòu)和出讓中心,將市公共資源交易中心原承擔(dān)的市級(jí)政府集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)職責(zé)劃轉(zhuǎn)至該中心,切實(shí)解決了關(guān)系不順、人員不分、邊界不清等問(wèn)題,從源頭上消除了違規(guī)代理政府采購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。20xx年1至12月,市政府采購(gòu)和出讓中心累計(jì)完成政府采購(gòu)項(xiàng)目607個(gè),交易金額180824.21萬(wàn)元,節(jié)約資金10986.96萬(wàn)元。

3.滿意度指標(biāo)完成情況。

項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象主要為進(jìn)入“兩個(gè)中心”辦理各類行政審批事項(xiàng)、投資項(xiàng)目審批、開(kāi)展招投標(biāo)活動(dòng)及中介服務(wù)的以“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)民生、服務(wù)群眾”為導(dǎo)向,全力抓好穩(wěn)增長(zhǎng)政策措施和供給側(cè)、“放管服”改革各項(xiàng)工作,政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平明顯提升,為推動(dòng)保山實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)I造了良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。保山市政務(wù)服務(wù)管理局采取多形式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行回訪調(diào)查,并收集項(xiàng)目進(jìn)展情況及存在問(wèn)題,及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況及存在問(wèn)題,提出推進(jìn)措施,幫助協(xié)調(diào)解決。按照項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果,滿意度指標(biāo)達(dá)到100%。

20xx年,我單位市級(jí)“兩個(gè)中心運(yùn)行經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)全部完成。

通過(guò)此次績(jī)效評(píng)價(jià),部門年初制定目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn),重點(diǎn)評(píng)價(jià)數(shù)量和質(zhì)量均達(dá)到預(yù)期、資金管理到位、組織和制度保障體系健全。經(jīng)逐項(xiàng)對(duì)照自評(píng),自評(píng)得分97分,本次績(jī)效評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作自評(píng)結(jié)果:優(yōu)秀。

我局按照保財(cái)績(jī)〔2022〕4號(hào)文件規(guī)定,將于2022年7月15日前,在部門網(wǎng)站上公開(kāi)部門預(yù)算項(xiàng)目自評(píng)報(bào)告、自評(píng)表。

下一步,我局將嚴(yán)格按照上級(jí)部門及市財(cái)政局相關(guān)要求,采取以下工作措施,認(rèn)真做好項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算、管理和使用等工作。一是加強(qiáng)績(jī)效管理制度和流程的建設(shè),進(jìn)一步深化、完善績(jī)效管理體系,建立全過(guò)程的預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制,促進(jìn)績(jī)效管理工作向廣度和深度延伸。二是完善經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)框架,加強(qiáng)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算編制的科學(xué)性、針對(duì)性,增強(qiáng)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)的量化、細(xì)化、可衡量性,提升預(yù)算的可執(zhí)行性。三是強(qiáng)化項(xiàng)目管理,做好項(xiàng)目前期工作,理順工作流程,加快項(xiàng)目推進(jìn),進(jìn)而加快資金支出進(jìn)度。四是加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督審核,建立健全財(cái)政專項(xiàng)資金的`公開(kāi)機(jī)制、評(píng)審機(jī)制、跟蹤檢查機(jī)制,確保資金安全高效使用。五是切實(shí)抓好財(cái)政專項(xiàng)資金的分配、使用、管理和效益情況的審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。通過(guò)績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià),項(xiàng)目資金效益明顯,對(duì)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。希望下一年能夠繼續(xù)給予項(xiàng)目專項(xiàng)資金支持,推動(dòng)我局經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

(一)主要工作經(jīng)驗(yàn)。

1.財(cái)務(wù)管理制度健全。按照財(cái)務(wù)管理制度的要求嚴(yán)格遵循使用范圍,資金財(cái)政撥款到位后及時(shí)進(jìn)行了項(xiàng)目開(kāi)展和資金投入。我局目前對(duì)資金的管理按照支出涉及的經(jīng)濟(jì)科目規(guī)定,根據(jù)財(cái)務(wù)管理辦法的相關(guān)制度執(zhí)行,資金使用情況及時(shí)公開(kāi),有力保證了工作推進(jìn)和資金安全、合規(guī)、高效使用。

2.資金撥付審批手續(xù)完整。各業(yè)務(wù)科室根據(jù)制定的工作計(jì)劃,按程序報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,申請(qǐng)國(guó)庫(kù)集中支付。各項(xiàng)資金全部實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中支付、??顚S茫淮嬖谥С鲆罁?jù)不合規(guī)、虛列項(xiàng)目支出、截留、擠占、挪用和超標(biāo)準(zhǔn)支出等現(xiàn)象,使資金的運(yùn)用得到了合理的控制,工作進(jìn)度和質(zhì)量得到了切實(shí)的保障。

3.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法規(guī),嚴(yán)格按照相關(guān)會(huì)計(jì)制度辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做好會(huì)計(jì)記錄,真實(shí)的反映資金管理情況,并接受市級(jí)財(cái)政、審批部門及相關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。

(二)主要問(wèn)題。

雖然20xx年度項(xiàng)目資金得到合規(guī)、及時(shí)使用,也取得了一些成績(jī),但是實(shí)際工作中還是存在一些問(wèn)題。

1.在實(shí)際工作中還需對(duì)工作流程進(jìn)一步規(guī)范,切實(shí)滿足項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象的需求。

2.績(jī)效評(píng)價(jià)方面還有待加強(qiáng)。對(duì)部門的績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告質(zhì)量還有待提高,績(jī)效指標(biāo)體系還有待完善,績(jī)效管理工作機(jī)制還有待進(jìn)一步健全。

(三)建議。

建全項(xiàng)目管理制度,制定項(xiàng)目用款計(jì)劃、預(yù)期績(jī)效目標(biāo),并對(duì)項(xiàng)目績(jī)效實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控,有效防止項(xiàng)目資金擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生,充分發(fā)揮資金使用效益。完善績(jī)效考評(píng)體系,使考評(píng)有據(jù)可依。加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目資金管理,保證項(xiàng)目資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范管理,提高財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),多組織財(cái)務(wù)管理人員崗位培訓(xùn),學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面、拓寬視野、開(kāi)闊思路,在業(yè)務(wù)上不斷提高。

本次評(píng)價(jià)工作人員,由于受專業(yè)知識(shí)和評(píng)價(jià)能力的限制,對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果可能產(chǎn)生一定影響。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十六

企業(yè)在推行績(jī)效管理的過(guò)程中,總會(huì)遇到來(lái)自各方的阻力,因?yàn)榭?jī)效管理不但是對(duì)員工行為的一種改變,同時(shí)也將員工利益和企業(yè)目標(biāo)緊密捆綁在一起,因此多數(shù)員工認(rèn)為績(jī)效管理是企業(yè)為約束員工而給他們帶的“金箍咒”,因而不理解、不配合,甚至消極抵制。如果這個(gè)問(wèn)題不能從源頭上得到解決,績(jī)效管理最終要么成為一種純粹的形式,要么可能直接“流產(chǎn)”。那么,企業(yè)的各級(jí)管理者該如何解決這一事關(guān)績(jī)效管理成敗的問(wèn)題呢?本文結(jié)合多次為企業(yè)輔導(dǎo)績(jī)效體系運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn),提出了一些解決思路,希望能給企業(yè)的各級(jí)管理者有所啟發(fā)。

觀念轉(zhuǎn)變:讓員工接受新理念。

績(jī)效計(jì)劃制定。

2、幫助員工制定行動(dòng)計(jì)劃;

3、激發(fā)員工崗位責(zé)任感。

績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)。

1、肯定下屬的成績(jī),激勵(lì)下屬;

2、幫助下屬分析績(jī)優(yōu)績(jī)差原因;

3、與下屬制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃;

4、傾聽(tīng)下屬對(duì)部門的意見(jiàn)或建議。

績(jī)效評(píng)估。

2、讓員工認(rèn)識(shí)到與同事之間的差距。

績(jī)效輔導(dǎo)。

1、指出員工工作中失誤,給予技能、知識(shí)的傳授;

2、采取合適方式的開(kāi)展績(jī)效輔導(dǎo);

3、根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)修訂下屬目標(biāo);

4、反饋員工的績(jī)優(yōu)表現(xiàn),激勵(lì)員工。

組織目標(biāo)分解工作單元職責(zé)。

績(jī)效。

管理循環(huán)。

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下,員工大都希望通過(guò)自我管理,對(duì)自己的工作能有更多的發(fā)言權(quán);同時(shí),每一位優(yōu)秀的員工也渴望自己的工作結(jié)果能得到一個(gè)公正的評(píng)價(jià)和反饋,渴望一個(gè)科學(xué)的賽馬機(jī)制讓自己脫穎而出。他們之所以對(duì)績(jī)效管理產(chǎn)生反感甚至敵對(duì)情緒,很大程度上是由于沒(méi)有明白企業(yè)導(dǎo)入績(jī)效管理的真正意義。因此,績(jī)效管理理念的成功導(dǎo)入是企業(yè)順利推行績(jī)效管理的前提???jī)效管理的目的是為了將公司戰(zhàn)略逐級(jí)分解,以期望的目標(biāo)值來(lái)規(guī)劃每個(gè)員工的“行為跑道”,使員工在保持矢量一致的情況下充分發(fā)揮各自的潛能,完成工作目標(biāo),從而保證組織目標(biāo)的達(dá)成,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏;其次,通過(guò)對(duì)員工業(yè)績(jī)、素質(zhì)能力的考核評(píng)估,發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有知識(shí)、技能與現(xiàn)任崗位要求和未來(lái)職業(yè)發(fā)展的差距,指出改進(jìn)的方向,為員工提供必要的在職輔導(dǎo),提高員工的勝任能力,使員工未來(lái)能有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。西門子公司“自己培養(yǎng)自己”的理念,就是通過(guò)管理者的引導(dǎo)和幫助,實(shí)現(xiàn)員工的自我管理,充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

讓員工參與目標(biāo)制定:改變?nèi)蝿?wù)分配方式。

通過(guò)這種方式為員工定目標(biāo),員工不但有一種被關(guān)注受重視的感覺(jué),而且也能提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,同時(shí)對(duì)績(jī)效管理的抵觸心理會(huì)大大消除。

通過(guò)與員工共同制定目標(biāo),使員工在工作中有了明確的方向和正確的思路,從而使員工愿意接受工作目標(biāo)的約束和引導(dǎo),并產(chǎn)生巨大的工作動(dòng)力,為高效完成自身目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ),從而使員工的工作目標(biāo)真正成為自己行動(dòng)的指南。同時(shí),主管與員工一起自上而下選擇自己的目標(biāo)能激發(fā)個(gè)人的責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)員工主動(dòng)地自我設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),這對(duì)個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效都將產(chǎn)生積極的影響。

在許多企業(yè)的績(jī)效管理中,員工完全是被動(dòng)的任務(wù)接收者和績(jī)效被評(píng)估者,直線主管只是將自行設(shè)計(jì)好的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)強(qiáng)加給員工,在員工對(duì)這些強(qiáng)加的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)充滿抵觸的情況下,其員工及部門的績(jī)效結(jié)果也就可想而知了。

在績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程中,直接主管并不是制定完下屬的目標(biāo)就可坐等收獲了,抱此種幻想的主管由于忽視了對(duì)員工的過(guò)程輔導(dǎo),一般只能得到更大的教訓(xùn)。績(jī)效管理理念中明確指出:輔導(dǎo)員工達(dá)成目標(biāo)是上級(jí)主管義不容辭的責(zé)任。因此在目標(biāo)設(shè)定以后,上級(jí)主管便成了下屬員工的教練員,對(duì)員工的過(guò)程輔導(dǎo)成為上級(jí)主管一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。

上級(jí)主管對(duì)員工的績(jī)效輔導(dǎo)方式應(yīng)因人而異,對(duì)績(jī)優(yōu)員工重點(diǎn)在任務(wù)完成的策略上給予指導(dǎo)就足夠了。當(dāng)然由于績(jī)優(yōu)員工較其他員工相比具有一定的能力優(yōu)勢(shì),因此部門或公司的一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)不可避免的會(huì)交他們完成,而且這些任務(wù)一般對(duì)部門或公司當(dāng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都起著舉足輕重的作用,這時(shí)的主管不但要認(rèn)真地與績(jī)優(yōu)員工溝通確認(rèn)目標(biāo),制定詳細(xì)可行的計(jì)劃,而且要將任務(wù)或目標(biāo)分解為一系列小的時(shí)間節(jié)點(diǎn),共同討論任務(wù)執(zhí)行中可能發(fā)生的問(wèn)題及預(yù)防措施,并根據(jù)工作計(jì)劃定期檢查任務(wù)執(zhí)行情況,根據(jù)實(shí)際情況幫助其修訂計(jì)劃,及時(shí)解決員工反饋的問(wèn)題,確保特殊任務(wù)的完成。

對(duì)因技能原因?qū)е驴?jī)效不良的員工,不但要檢查、指導(dǎo)績(jī)效計(jì)劃中的節(jié)點(diǎn)完成情況,同時(shí)更要注重過(guò)程的跟蹤,及時(shí)指出完成該項(xiàng)任務(wù)中所需掌握的知識(shí)和技能,并將績(jī)優(yōu)員工的相關(guān)成熟經(jīng)驗(yàn)傳授給績(jī)差員工,提高員工的崗位勝任能力,使績(jī)差員工較好的達(dá)成績(jī)效。

對(duì)于因態(tài)度原因造成績(jī)效不良的員工,主管在加強(qiáng)對(duì)這類員工進(jìn)行企業(yè)文化理念宣貫和正???jī)效輔導(dǎo)的同時(shí),更要體現(xiàn)對(duì)這類員工個(gè)人生活、學(xué)習(xí)等方面的關(guān)心和愛(ài)護(hù),培養(yǎng)這類員工對(duì)崗位的認(rèn)可度及對(duì)組織忠誠(chéng)度,以激發(fā)他對(duì)工作的熱情。

主管在績(jī)效輔導(dǎo)過(guò)程中對(duì)下屬員工日常工作中的績(jī)優(yōu)及績(jī)差表現(xiàn)不但要及時(shí)反饋,并且要做出詳細(xì)記錄,為績(jī)效面談提供充分的客觀依據(jù)。在實(shí)施績(jī)效輔導(dǎo)過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)由于外界市場(chǎng)環(huán)境的變化或目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的客觀條件發(fā)生改變而導(dǎo)致員工的工作目標(biāo)已經(jīng)無(wú)法達(dá)成,主管應(yīng)及時(shí)與下屬溝通目標(biāo)執(zhí)行中存在的問(wèn)題,共同對(duì)目標(biāo)進(jìn)行修正,使下屬目標(biāo)的設(shè)置仍具有挑戰(zhàn)性和激勵(lì)性,積極完成新目標(biāo)。

績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn):為員工制定改進(jìn)計(jì)劃。

績(jī)效面談是指直線主管與下屬之間就績(jī)效考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行的交流與溝通,旨在對(duì)考核結(jié)果達(dá)成一致意見(jiàn),保證各項(xiàng)考核的公正公平,并在分析成績(jī)和肯定優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),指出員工有待改進(jìn)的方面,共同制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。

面談是一種雙向溝通的過(guò)程,上級(jí)主管應(yīng)給下屬充分表達(dá)的機(jī)會(huì),才能有效地了解下屬的問(wèn)題和想法。首先要感謝下屬這一階段的工作貢獻(xiàn),引導(dǎo)下屬說(shuō)出工作中的酸甜苦辣及對(duì)問(wèn)題的看法分析等,對(duì)有歧異的地方,要讓部屬陳述和解釋。

主管要善于發(fā)現(xiàn)部屬的閃光點(diǎn),分享部屬的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)績(jī)效不佳的員工,也要表?yè)P(yáng)其好的一面,樹(shù)立部屬的信心,讓其再接再厲,把工作做好。同時(shí),主管給部屬的反饋要盡量具體,無(wú)論是批評(píng)還是表?yè)P(yáng),都應(yīng)有具體客觀的結(jié)果或事實(shí)來(lái)支持,用與員工績(jī)效結(jié)果相關(guān)的數(shù)據(jù)與信息,真實(shí)公正地評(píng)價(jià)員工的績(jī)效,幫助員工總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),分析未達(dá)標(biāo)項(xiàng)的原因,并提出有針對(duì)性的改進(jìn)建議,幫助員工制定可執(zhí)行的改進(jìn)計(jì)劃。避免“你的態(tài)度很不好”或是“你的工作做得不錯(cuò)”這類空泛的陳述;另外,模棱兩可的反饋不僅起不到激勵(lì)效果,反而易使員工產(chǎn)生不確定感。上級(jí)要幫助員工找出問(wèn)題存在的原因及自身的發(fā)展前景,共同制定新的工作目標(biāo),使下屬又開(kāi)始了一個(gè)新起點(diǎn)。

通過(guò)上述一系列績(jī)效管理措施,員工會(huì)感覺(jué)到工作目標(biāo)比以前更加明確,工作過(guò)程中主管的支持力度更大了,同時(shí)主管的及時(shí)反饋也使員工能夠時(shí)刻了解到自己的長(zhǎng)處和不足,從而使員工逐步實(shí)現(xiàn)從“怕考核”、“被考核”到“要考核”心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十七

縣目督辦:

是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的開(kāi)局之年,也是仙峰鄉(xiāng)迎來(lái)機(jī)遇、自我加壓、實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來(lái),我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,站在新起點(diǎn)、面對(duì)新挑戰(zhàn)、謀求新跨越,堅(jiān)持“軟班子帶不出硬隊(duì)伍,歪作風(fēng)形不成正能量”,緊緊圍繞全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾,齊心協(xié)力,開(kāi)拓創(chuàng)新,認(rèn)真履行職責(zé),采取有力措施,保證了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成?,F(xiàn)將20我鄉(xiāng)目標(biāo)績(jī)效工作自查報(bào)告如下:

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任落實(shí)到位。嚴(yán)格按照創(chuàng)建“五好黨委”的要求,始終把加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置,重點(diǎn)抓好班子隊(duì)伍的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和能力建設(shè),不斷提高班子依法行政、科學(xué)施政、為民執(zhí)政的能力水平。一是始終堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)“的工作機(jī)制,將工作分解到各村、各部門,責(zé)任到每名鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部。并與其年初簽訂了責(zé)任書,同經(jīng)濟(jì)工作一同部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核,做到相互促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是以深入學(xué)習(xí)十八大和扎實(shí)開(kāi)展”實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川“主題教育為契機(jī),強(qiáng)化村級(jí)”一把手“工作。各村(社區(qū))支部書記立足教育,著眼防范。對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)有關(guān)黨建工作的指示、精神和要求,及時(shí)向全體黨員傳達(dá)。通過(guò)開(kāi)展各種形式的'黨員會(huì)議,始終把自己置于黨組織監(jiān)督之下,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。三是以村級(jí)組織換屆契機(jī),組成5個(gè)換屆選舉工作指導(dǎo)組,加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。村級(jí)黨組織換屆中,共選舉書記、委員55名,其中調(diào)整超過(guò)任職年齡和執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不在狀態(tài)的支部書記2名、支部委員17名,一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、威信高的優(yōu)秀人才進(jìn)入支部班子,目前,村(居)民委員會(huì)的換屆選舉工作正在有序進(jìn)行。四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件,認(rèn)真處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪。不定期對(duì)各村、各部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,通報(bào)執(zhí)行情況,并設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話和電子郵箱等。2月25日,對(duì)工作不在狀態(tài)的甘滋村、龍橋村進(jìn)行集體誡勉談話。3月28日對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作不在狀態(tài)的大橋社區(qū)、**村給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。4月初對(duì)**、龍橋、雙龍、**、南溝、雨門等村道路建設(shè)進(jìn)行了督查。6月底,組織全體黨委委員對(duì)11個(gè)村、社區(qū)半年工作進(jìn)行考評(píng),查找班子問(wèn)題10余條、收集意見(jiàn)建議30余條,推薦后備干部35名,形成專題報(bào)告1篇。今年對(duì)飛燕村農(nóng)村黨員秦龍剛非計(jì)劃生育問(wèn)題及時(shí)處理,審理了雙板農(nóng)村黨員史德志超計(jì)劃生育二胎案件;五是樹(shù)優(yōu)評(píng)先,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)李林森、蘭輝,推出一批身邊典型。七一期間大橋社區(qū)、**村以及羅永弼、范宇等集體和個(gè)人受到縣委表彰,同時(shí)鄉(xiāng)黨委表彰了6個(gè)優(yōu)秀支部、3名優(yōu)秀支部書記,30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

(二)抓素質(zhì)提高,學(xué)習(xí)教育到位。一是制定《年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排》,深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真開(kāi)展”4個(gè)1活動(dòng)“(每天集中學(xué)習(xí)1小時(shí),每周一、五各集中學(xué)習(xí)1次、每周舉辦1次講座,每村每天1小時(shí)廣播)和建立鄉(xiāng)政府qq交流群。截止11月底,邀請(qǐng)縣委黨校楊天成、縣委副主任黃欣為全鄉(xiāng)干部群眾做了形勢(shì)報(bào)告、本人作了題為《堅(jiān)定理想信念,求真務(wù)實(shí),實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng),建設(shè)美麗繁榮和諧四川》的形勢(shì)報(bào)告,全鄉(xiāng)干部撰寫調(diào)研文章7篇、記讀書筆記10萬(wàn)字、6篇;二是組織廣大黨員干部結(jié)合”遠(yuǎn)程教育“,認(rèn)真開(kāi)展正反典型案例教育,先后組織觀看《四風(fēng)之害》、《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》、《咱們的牛校長(zhǎng)》等影片。三是結(jié)合”實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)“主題教育,開(kāi)展”一把手“講廉政黨課活,廉政文化進(jìn)村(社區(qū))、進(jìn)站所等活動(dòng),加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)。截止目前,全鄉(xiāng)上廉政教育課11節(jié)次、”一把手“講黨課活動(dòng)30節(jié)次;組織道德模范王小華在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展道德講壇活動(dòng)11節(jié)次,建立廉政文化園地1個(gè),懸掛標(biāo)語(yǔ)20余幅。

(三)抓制度完善,管理監(jiān)督到位。一是全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi),制定和完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨委民主生活會(huì)制度》、《黨委公開(kāi)承落制度》、《干部請(qǐng)銷假制度》等10項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神,不折不扣執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定,先后制定完善《機(jī)關(guān)工作制度》、《公務(wù)接待制度》、《公車管理制度》、《進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體”三資“管理的實(shí)施意見(jiàn)》等多項(xiàng)制度。二是加強(qiáng)黨務(wù)政(村)務(wù)公開(kāi)力度,努力實(shí)施”陽(yáng)光政(務(wù))務(wù)工程“。推行村務(wù)公開(kāi)每季末10號(hào)公開(kāi)的長(zhǎng)效機(jī)制,并結(jié)合村級(jí)組織換屆對(duì)各村社區(qū)開(kāi)支進(jìn)行了一次全面清理,在村委會(huì)醒目位置公示5天以上,對(duì)群眾提出疑問(wèn)和要求,做到及時(shí)公開(kāi)解釋、答復(fù),達(dá)到了”群眾明白,干部清白“的目的。三是深入推進(jìn)”三提兩議一監(jiān)督“工作法,加強(qiáng)對(duì)村民議事制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,積極推進(jìn)村級(jí)民主決策的程序化、規(guī)范化建設(shè)。截止目前,全鄉(xiāng)通過(guò)”321工作法“形成”一事一議“決議7件,新修水泥路4公里,碎石路2公里,整修塘堰2口,提灌站1處。

(四)抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,服務(wù)提供到位。一是堅(jiān)持執(zhí)行”三聯(lián)兩結(jié)對(duì)“、每周兩天”下村日“制度,深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,認(rèn)真開(kāi)展”五談三獻(xiàn)“、群眾事務(wù)全程代辦活動(dòng),為群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、周到的公共服務(wù),真正做到”群眾動(dòng)嘴,干部跑腿“,密切黨群干群關(guān)系。截止目前,組織機(jī)關(guān)干部、村社干部訪談1000余人,收集意見(jiàn)建議213條,制定解夢(mèng)措施300余條、工作規(guī)劃11個(gè),夢(mèng)想臺(tái)帳11本;全鄉(xiāng)共記民情日記100多篇,解決問(wèn)題180余件;建群眾事務(wù)成代辦點(diǎn)11個(gè),落實(shí)代辦員15名,共為全鄉(xiāng)1500多名群眾代辦了各類事務(wù)1900余件。二是妥善處理來(lái)信來(lái)訪,化解矛盾。推行每月24日安全維穩(wěn)例會(huì)和黨委委員逢場(chǎng)接待上訪群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度。截止11月底,共深入村(居)、單位督查50余次,接待來(lái)信來(lái)訪41人次,其中網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政4件。破獲各類刑事案件6起,打擊處理1人,查處治安案件35起?!币粯?biāo)三實(shí)“錄入信息11000條;落實(shí)調(diào)解員61人,調(diào)處民間糾紛65件,立案歸檔14件,村級(jí)調(diào)解組織調(diào)處糾紛107件。解除矯正2人。

二、把加快發(fā)展作為工作著力點(diǎn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展”加速度“,新農(nóng)村建設(shè)步伐進(jìn)一步加快。

(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子越來(lái)越寬廣。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,全面推廣優(yōu)質(zhì)稻和”無(wú)公害有機(jī)海椒“種植,打造有機(jī)海椒示范基地,全力打造全省最大娃娃魚人工養(yǎng)殖基地和全市最大種山羊繁育基地,再鑄仙峰”貢米之鄉(xiāng)“輝煌。截止目前,栽種優(yōu)質(zhì)香稻面積3000余畝,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)量1500余噸、總產(chǎn)值450萬(wàn)元,人均增收190元;發(fā)展川椒系列優(yōu)質(zhì)海椒1500畝,其中示范基地500畝,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)量3920噸、總產(chǎn)值784萬(wàn)元,人均增收近800元;發(fā)展紅毛糯高粱1080畝,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)量800余噸、總產(chǎn)值110萬(wàn)元,人均增收100元;整體流轉(zhuǎn)7個(gè)村32個(gè)社林地7000余畝,鞏固發(fā)展工業(yè)原料林3000畝;發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜2022畝、優(yōu)質(zhì)水果、干果2100畝;種植花生2270畝;出欄生豬21829頭、肉牛1777頭、肉羊13178只、小家禽57.5萬(wàn)只、存欄母豬1187頭;水產(chǎn)養(yǎng)殖總量達(dá)420噸(其中名特優(yōu)產(chǎn)量為65噸)。云頂大鯢養(yǎng)殖有限公司投資800萬(wàn)元人工養(yǎng)殖娃娃魚2余尾。鴻發(fā)農(nóng)業(yè)合作社投資600萬(wàn)元建**大耳種山羊種養(yǎng)殖基地,現(xiàn)已引種500頭實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖,將帶動(dòng)1000戶農(nóng)戶,年出欄肉羊10000頭。年內(nèi)新增養(yǎng)羊大戶50戶,養(yǎng)娃娃魚大戶2戶,其他種養(yǎng)殖專業(yè)大戶25戶。2013年,全鄉(xiāng)地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)到2.2億元,同比增長(zhǎng)9.5%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計(jì)達(dá)到6607萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)5%;實(shí)現(xiàn)招商引資640余萬(wàn)元;發(fā)放糧食直補(bǔ)及綜合補(bǔ)貼12300畝,補(bǔ)助金額118.42萬(wàn)元;農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼98臺(tái)件,補(bǔ)貼金額17.84萬(wàn)元;全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達(dá)到8780元,較上年增加1607元,同比增長(zhǎng)22.4%。全鄉(xiāng)農(nóng)村存貸余額突破1.2億元,實(shí)現(xiàn)財(cái)政支出257.42萬(wàn)元,各項(xiàng)專款528.62萬(wàn)元。農(nóng)村小額保險(xiǎn)工作再次被表彰為全市先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作被**市評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。

(二)鄉(xiāng)村面貌越來(lái)越優(yōu)美。搶抓機(jī)遇,多方爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,加快推進(jìn)各村水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各村以道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)的為民辦實(shí)事活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。截止目前:與**鎮(zhèn)接壤的小橋處街面硬化已完工并投入使用,陳家河大橋建設(shè)工程項(xiàng)目建設(shè)已完工通車;龍橋、迎春、甘滋5.6公里通村公路,已開(kāi)工建設(shè),預(yù)計(jì)春節(jié)前完工;關(guān)埡村6公里碎石路已開(kāi)工建設(shè),預(yù)計(jì)明年1月份完工;積極向上級(jí)爭(zhēng)取革命老區(qū)道路建設(shè)轉(zhuǎn)移支付資金60萬(wàn)元,現(xiàn)已完工并投入使用,極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,縣級(jí)文明場(chǎng)鎮(zhèn)通過(guò)驗(yàn)收;”兩路七進(jìn)“和”五亂“專項(xiàng)治理活動(dòng)卓有成效,出動(dòng)人員1800余次,清理垃圾30余噸,規(guī)范廣告招牌10多個(gè)、施劃停車線3處,治理農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)1個(gè),河道污染1起。投資30余萬(wàn)元硬化街道900米,落實(shí)保潔隊(duì)伍15人,垃圾清運(yùn)車2輛;組建禁燒秸稈巡查隊(duì)11支,出動(dòng)宣傳車200余次,發(fā)放宣傳資料3000余份,確保了鄉(xiāng)內(nèi)”不點(diǎn)一處火,不冒一處煙“。

三、把為民務(wù)實(shí)作為工作落腳點(diǎn),社會(huì)和諧”添幸福“,人民群眾滿意度進(jìn)一步增強(qiáng)。

(一)社會(huì)形勢(shì)越來(lái)越穩(wěn)定。全面貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,不斷提高群眾思想道德素質(zhì)。飛燕村王小華被評(píng)為**市十佳母親,評(píng)定十星級(jí)文明戶11戶。**市家庭教育促進(jìn)會(huì)、**電視臺(tái)陽(yáng)光政務(wù)欄目六一兒童節(jié)在仙峰小學(xué)成功舉辦”城鄉(xiāng)孩子手牽手“活動(dòng),四川海瑞爾投資(集團(tuán))有限公司,**惠易通管理有限公司捐贈(zèng)20套辦公桌椅,慰問(wèn)金1.61萬(wàn)元,并擬捐30萬(wàn)元修建小學(xué)操場(chǎng);全面實(shí)行基本藥物制度,新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老參保人完成4086人,完成率108%,名列縣第一名(四季度統(tǒng)計(jì));人口信息實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理,基礎(chǔ)工作更加規(guī)范,人口出生率負(fù)增長(zhǎng)7%,計(jì)劃生育率在93%以上,處理違法生育19例,征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)13.87萬(wàn)元;堅(jiān)持管理與繁榮雙管齊下,文化市場(chǎng)管理有序,群眾精神文化生活不斷豐富。3月18日”送科技文化三下鄉(xiāng)“活動(dòng)在仙峰舉辦,當(dāng)天發(fā)放田間管理、科技宣傳、安全生產(chǎn)、法律咨詢等資料40000余份,發(fā)放圖書1400本、光碟1000張、文摘3500份,現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)惠銷售種子1200斤。積極組織參加第二屆文化藝術(shù)節(jié)及農(nóng)民讀書節(jié)演講比賽,新建設(shè)文化站1個(gè),村、社區(qū)圖書室11個(gè)、社區(qū)農(nóng)村舞蹈隊(duì)2支。全年放映農(nóng)村電影120場(chǎng),數(shù)字電視光纖入戶1100戶,入戶率達(dá)到90%;以新時(shí)期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬,不斷加強(qiáng)民兵思想政治建設(shè),為上級(jí)輸送合格新兵1名。婦女、民族宗教、兒童、老齡、殘疾人、檔案、保密等工作都取得了新的成績(jī)。

(二)人民生活越來(lái)越滿意。全力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)、扶貧解困等”十項(xiàng)民生工程“,以民生”大改善“促進(jìn)社會(huì)”大和諧“,不斷提高群眾的幸福感和滿意度。截止目前,完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6人,就業(yè)困難人員再就業(yè)3人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)25人,農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)35人。農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)0.28萬(wàn)人;城市低保月均補(bǔ)助金額達(dá)3280元,農(nóng)村低保新增95人。農(nóng)村五保26人,新增4人,集中供養(yǎng)11人,分散供養(yǎng)15人。困難群眾救助23人、91329元。春荒和澇災(zāi)救助329人、6.62萬(wàn)元。發(fā)放各種撫恤金165213元,享受高齡補(bǔ)貼12人。白內(nèi)障復(fù)明普查44例,”量服"273名殘疾人,26名殘疾人受到社會(huì)各界不同形式的資助。此外司法援助等關(guān)注弱勢(shì)群體工作得到有效開(kāi)展,困難群眾得到了切實(shí)幫扶。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十八

3、6月—12月,輪崗至總部工程管理部,負(fù)責(zé)合同管理、公文辦理、在建項(xiàng)目質(zhì)量檢查、在建項(xiàng)目建設(shè)信息收集、匯總、分析以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦理了20__年度合同立項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)、審查、變更、備案工作、各種公文三十余項(xiàng)、檢查報(bào)告等材料若干。

4、心理調(diào)適能力:有較好的適應(yīng)能力,樂(lè)觀開(kāi)朗、積極主動(dòng);5、調(diào)查研究能力:較能實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究分析問(wèn)題并提出可行建議。

工作態(tài)度態(tài)度積極主動(dòng),具有較好的'宏觀意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),能夠按領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作。責(zé)任心強(qiáng),能夠積極采取措施或行動(dòng)處理工作中遇到的問(wèn)題。較能吃苦,對(duì)自己要求嚴(yán)格,遵守公司各種,廉潔自律。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇十九

在領(lǐng)導(dǎo)和們的關(guān)懷、幫助、支持下,緊緊圍繞本所工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面,進(jìn)一步增強(qiáng)了x性,提高了自己政治洞察力,牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

(一)強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。為做好督查工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉,自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步,撰寫簡(jiǎn)報(bào)5篇,利用辦公室學(xué)習(xí)資料,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié),謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的話不說(shuō),積極維護(hù)工商部門的良好形象。

(三)強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少,工作量大,這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,與同事心往一處想,勁往一處使,不會(huì)計(jì)較干得多,干得少,只希望把工作x完成。

一年來(lái)的工作雖然取得了一定的.成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸。

在今后工作中,我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的積極精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和們對(duì)我的期望。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇二十

目標(biāo)績(jī)效是管理實(shí)踐中的一種常用方法,旨在通過(guò)設(shè)定目標(biāo)并以此來(lái)衡量員工工作的表現(xiàn),從而提高組織的績(jī)效水平。我在工作中多次接觸過(guò)目標(biāo)績(jī)效管理,從中獲得了很多心得體會(huì)。接下來(lái),就讓我來(lái)分享一下這方面的經(jīng)驗(yàn)吧。

一、目標(biāo)的制定應(yīng)該明確具體。

目標(biāo)的制定是目標(biāo)績(jī)效管理的第一步。我發(fā)現(xiàn),制定目標(biāo)的過(guò)程往往比想象中更加困難,因?yàn)椴煌哪繕?biāo)需要不同的“維度”,這就需要我們?cè)谠O(shè)定目標(biāo)時(shí),要明確具體。具體的目標(biāo)可以清晰地指明員工需要完成什么樣的工作任務(wù),從而增加他們的時(shí)效性和效率性。比如,我曾經(jīng)參與了一次產(chǎn)品在市場(chǎng)中的推廣,因?yàn)闆](méi)有對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,為產(chǎn)品制定明確的銷售目標(biāo),我們的工作只是停留在表面。后來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我明確了產(chǎn)品銷量和目標(biāo)市場(chǎng),并建立了一套針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的營(yíng)銷計(jì)劃。這樣,我在推廣產(chǎn)品時(shí)就不再盲目,而是掌握了明確的工作目標(biāo)。

二、目標(biāo)的優(yōu)先級(jí)應(yīng)該按重要性排序。

在制定目標(biāo)時(shí),我們還需要考慮多個(gè)目標(biāo)之間的優(yōu)先級(jí),將其按照重要性排序。這有利于員工更好地把握工作重點(diǎn),把更多的精力投入到更為重要的目標(biāo)當(dāng)中。例如,我所在的團(tuán)隊(duì)有時(shí)需要同時(shí)兼顧多項(xiàng)任務(wù),如果不確定優(yōu)先級(jí),那么很容易出現(xiàn)工作量過(guò)大的情況。因此,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,我們需要根據(jù)工作性質(zhì)和團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際情況來(lái)確定目標(biāo)的優(yōu)先級(jí),這樣才能在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)到最好的績(jī)效。

三、目標(biāo)達(dá)成后要進(jìn)行回顧總結(jié)。

目標(biāo)的達(dá)成是目標(biāo)績(jī)效管理的核心。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中,我們不僅要及時(shí)地跟進(jìn)進(jìn)度,還需要多方面、多角度地進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,保證最終的績(jī)效達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí),我們?cè)谕瓿扇蝿?wù)后,還應(yīng)該進(jìn)行回顧總結(jié)??偨Y(jié)可以幫助我們了解完成目標(biāo)的過(guò)程,查找不足之處,制定改進(jìn)措施,從而進(jìn)一步提高組織的績(jī)效表現(xiàn)。

四、目標(biāo)評(píng)價(jià)應(yīng)該基于數(shù)據(jù)。

在目標(biāo)達(dá)成后,我們需要進(jìn)行目標(biāo)評(píng)價(jià)。目標(biāo)評(píng)價(jià)是對(duì)員工績(jī)效的一個(gè)權(quán)威評(píng)價(jià),所以需要基于數(shù)據(jù)進(jìn)行。同時(shí),我們也需要關(guān)注員工在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,我們可以針對(duì)員工的不足之處進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn),幫助其提高工作能力和績(jī)效水平。

五、目標(biāo)績(jī)效管理需要貫穿整個(gè)組織。

要想目標(biāo)績(jī)效管理最大化發(fā)揮效果,其應(yīng)該貫穿整個(gè)組織,成為一種企業(yè)文化。只有那些致力于建設(shè)和落實(shí)目標(biāo)管理體系的企業(yè),才能在激勵(lì)員工和提高績(jī)效方面取得卓越的成果。

總之,目標(biāo)績(jī)效管理是一項(xiàng)非常重要的人力資源管理工具,它能提高員工的工作能力和績(jī)效水平,同時(shí)也能促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在實(shí)踐目標(biāo)績(jī)效管理的過(guò)程中,我們還需要注意以上方面。希望能為您在實(shí)踐目標(biāo)績(jī)效時(shí)提供一些有用的建議。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇二十一

今天的會(huì)議是、市政府研究決定召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。4月21日至23日,胡-錦-濤視察山東并作了重要講話,特別是提出了“三個(gè)進(jìn)一步”的新要求,即,進(jìn)一步堅(jiān)定信心、迎難而上,進(jìn)一步挖掘潛力、促進(jìn)發(fā)展,進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干;山東和青島分別召開(kāi)九屆七次全委會(huì)、十屆六次全體(擴(kuò)大)會(huì)議,深入學(xué)習(xí)貫徹胡-錦-濤在山東視察時(shí)的重要講話精神,同時(shí),結(jié)合分析當(dāng)前形勢(shì),對(duì)下一步工作作出了全面部署;5月14日,專門召開(kāi)(擴(kuò)大)會(huì)議,對(duì)胡-錦-濤的重要講話精神、和青島的工作部署進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),并研究提出了貫徹落實(shí)意見(jiàn)。今天會(huì)議的主要任務(wù),就是在對(duì)去年全市目標(biāo)管理績(jī)效考核工作進(jìn)行總結(jié)表彰的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡-錦-濤重要講話精神、和青島近期召開(kāi)的一系列重要會(huì)議精神,對(duì)下步的工作進(jìn)行安排部署。這次會(huì)議既是一次總結(jié)表彰會(huì)、貫徹落實(shí)會(huì),同時(shí)也是一次動(dòng)員大會(huì)。大家可能已經(jīng)注意到了,這次會(huì)議突出了“新型工業(yè)加速振興”這個(gè)主題。這是、市政府深入分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),準(zhǔn)確把握平度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段性特征,著力實(shí)施重點(diǎn)發(fā)展帶動(dòng)戰(zhàn)略,在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市新跨越,而作出的一項(xiàng)重要部署。通過(guò)今天的會(huì)議,進(jìn)一步動(dòng)員全市上下,以更加堅(jiān)定的信心、更加有力的措施和更加扎實(shí)的作風(fēng),搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新思維,打破常規(guī)、攻堅(jiān)克難,更加卓有成效地推進(jìn)確定的“兩大任務(wù)、一條主線、一個(gè)保證”總體思路的落實(shí),推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,為青島乃至全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

剛才,顯祥同志代表、市政府總結(jié)了去年的工作,分析了當(dāng)前形勢(shì),特別是對(duì)加速振興新型工業(yè)有關(guān)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。這些意見(jiàn)是會(huì)在前一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過(guò)程中,經(jīng)過(guò)交流討論、認(rèn)真研究通過(guò)的,希望大家在下步工作中抓好貫徹落實(shí)。釗賢同志宣讀了受到表彰的單位和個(gè)人名單,這些單位和同志是推動(dòng)平度經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的功臣,在他們身上體現(xiàn)了一種奮發(fā)向上的精神,一種勇于奉獻(xiàn)的境界,值得全市上下很好地學(xué)習(xí)。六個(gè)單位作了交流發(fā)言,重點(diǎn)突出、措施扎實(shí),總體上都很不錯(cuò),特別是質(zhì)監(jiān)局的發(fā)言抓住了要害,強(qiáng)調(diào)隊(duì)伍建設(shè)、注重服務(wù),提到要把事后處罰變?yōu)槭虑邦A(yù)防,這是一個(gè)很好的思路,體現(xiàn)了、市政府這幾年一直倡導(dǎo)的“積極行政”理念。在當(dāng)前應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、力促經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的形勢(shì)下,各職能部門一定要樹(shù)立“積極行政”理念,在依法行政的同時(shí),設(shè)身處地為企業(yè)搞好服務(wù)。參加今天會(huì)議的有各個(gè)執(zhí)法部門的中層干部,大家是行政執(zhí)法工作的骨干力量,特別要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),規(guī)范執(zhí)法行為,堅(jiān)持依法辦事。特殊時(shí)期要有特殊的辦法,這也是、青島一直強(qiáng)調(diào)的。今年紀(jì)檢監(jiān)察部門的一個(gè)重要任務(wù),就是要對(duì)行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為采取暗訪式的手段進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為,堅(jiān)決嚴(yán)厲懲處,并公開(kāi)進(jìn)行曝光。希望同志們一定要高度重視、嚴(yán)肅對(duì)待。下面,我就加速振興新型工業(yè)再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一,加速振興新型工業(yè)的關(guān)鍵在于解放思想、集中精力、超常規(guī)高效能推進(jìn)工作

(一)必須進(jìn)一步解放思想。去年底召開(kāi)的十二屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議提出,今年各項(xiàng)工作的首要任務(wù)就是要“解放思想、實(shí)事求是”。加速振興新型工業(yè)也要不斷地解放思想。什么叫解放思想?我舉三個(gè)事例,大家看看外地的一些先進(jìn)做法,看看自己有什么感受。第一個(gè)例子,蘇州市的國(guó)有企業(yè)改制非常成功,工作進(jìn)展非常快,而且效益非常好。他們的經(jīng)驗(yàn)就是把企業(yè)出售給有能力的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有足夠的資金,政府就予以無(wú)息貸款。這對(duì)我們來(lái)講,恐怕是一件不可思議的事情。第二個(gè)例子,就是無(wú)錫在沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下,規(guī)劃建設(shè)了總面積15平方公里的航天工業(yè)城。他們的思路是,上海在國(guó)家產(chǎn)業(yè)布局中要上大飛機(jī)項(xiàng)目,無(wú)錫靠近上海,先把航天工業(yè)城建起來(lái),筑巢引鳳,然后對(duì)外宣傳招商,吸引與大飛機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工業(yè)企業(yè)來(lái)投資落戶。相比之下,我們思想解放得怎么樣,值得深刻反思。第三個(gè)例子,就是平藍(lán)鐵路建設(shè)資金問(wèn)題,這是平藍(lán)鐵路建設(shè)的最大制約問(wèn)題。如果能進(jìn)入省部協(xié)議,38億元的總投資,由鐵道部拿70%,地方拿30%。這30%,青島出大頭,平度出小頭,最多也就3、4個(gè)億。個(gè)別部門在這個(gè)問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不清,思想扭不過(guò)彎來(lái),對(duì)鐵路建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,覺(jué)得平度承擔(dān)建設(shè)資金,不應(yīng)該、也不值得,對(duì)上爭(zhēng)取過(guò)程中猶豫不決、不敢表態(tài),怕吃虧、怕?lián)?zé)任。后來(lái)經(jīng)過(guò)慎重考慮,為了表達(dá)爭(zhēng)取鐵路項(xiàng)目的決心,我們決定先承諾承擔(dān)這部分資金。沒(méi)想到,收到我們的報(bào)告后,青島、市政府充分考慮到平度的財(cái)政狀況,初步?jīng)Q定由青島市財(cái)政幫助解決。通過(guò)這三個(gè)例子,希望大家認(rèn)真思考一下,平度的工業(yè)應(yīng)該怎么樣發(fā)展、怎么樣振興,我們應(yīng)該怎么樣解放思想,到底有哪些突出問(wèn)題需要克服。當(dāng)前,平度正處于轉(zhuǎn)型蓄勢(shì)、加速振興、全面提升的關(guān)鍵時(shí)期。、市政府作出了加速振興新型工業(yè)的重大部署,這不僅是這幾年平度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得重大成效的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),也是今后發(fā)展的大勢(shì)所趨;這不僅是化解當(dāng)前發(fā)展困局的有效手段,也是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市新跨越的必由之路。全市上下一定要站在平度發(fā)展的戰(zhàn)略高度,認(rèn)真把握、深刻領(lǐng)會(huì),統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。如何做到解放思想,一是要正視差距,找準(zhǔn)癥結(jié)。我們現(xiàn)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,縱向比還是不錯(cuò)的,尤其在去年青島市績(jī)效考核中,以領(lǐng)先104.5分的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)排在小組第一名,但是仔細(xì)分析一下,存在的問(wèn)題很多、差距也很大。在青島市內(nèi)比較,去年規(guī)模以上工業(yè)增加值比即墨少84億元、比膠州少45億元、比膠南少38億元;地方財(cái)政一般預(yù)算收入分別比即墨少5.5億元、比膠州少4億元、比膠南少9億元。與省內(nèi)學(xué)趕目標(biāo)壽光比較,規(guī)模以上工業(yè)增加值少13.3億元,地方財(cái)政收入少6.4億元;與昆山等國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比差距更大,昆山的地方財(cái)政一般預(yù)算收入116億元,是我市的8倍,今年一季度的地方財(cái)政一般預(yù)算收入超過(guò)青島五個(gè)縣級(jí)市的總和。總起來(lái)講,大家要從思路、理念、方式、政策、服務(wù)等方面進(jìn)行認(rèn)真反思,對(duì)照一下,看差距究竟在哪里。二是要善于借鑒。南方先進(jìn)地區(qū)已經(jīng)被實(shí)踐證明很成功的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),我們可以直接拿來(lái)用。最近青島主要領(lǐng)導(dǎo)幾次都強(qiáng)調(diào)要敢于探索、勇于實(shí)踐、大膽借鑒,這是縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)差距的一個(gè)有效途徑。這也是我們一直倡導(dǎo)的“五善于一結(jié)合”工作方法的重要內(nèi)容。三是要大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。在推進(jìn)工業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求、符合國(guó)家政策法規(guī),只要有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,什么方法管用就用什么方法,先干不爭(zhēng)論、先試不議論、先做不評(píng)論,可以大膽地試、大膽地闖,出現(xiàn)失誤不要緊,可以逐步完善。對(duì)這一點(diǎn),、市政府的態(tài)度非常鮮明,就是允許在探索中有失誤,但是決不允許無(wú)所作為。四是領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭解放思想。青島主要領(lǐng)導(dǎo)講,解放思想關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)越開(kāi)明,下屬越聰明。要尊重基層的首創(chuàng)精神,只要有利于發(fā)展工業(yè),基層的做法應(yīng)該尊重,應(yīng)該鼓勵(lì);要放手放膽讓基層去創(chuàng)造,絕不能人為地制造障礙;領(lǐng)導(dǎo)要帶頭勇于承擔(dān)責(zé)任,遇到問(wèn)題決不能上推下卸。

(二)必須集中精力?,F(xiàn)在少數(shù)干部沒(méi)有把精力集中在發(fā)展工業(yè)和對(duì)工業(yè)發(fā)展有極大促進(jìn)作用的相關(guān)工作上,而是打小算盤,特別是想個(gè)人的事情多了一些。一個(gè)人的精力是有限的,用在別的地方多了,用在工作上必然就會(huì)少了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)要把主要精力放在招商引資、培育企業(yè)的發(fā)展上;部門的領(lǐng)導(dǎo)要把主要精力用在服務(wù)企業(yè)上;執(zhí)法人員在執(zhí)法的過(guò)程中要把主要精力放在推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上。另外,少數(shù)同志吃苦耐勞的精神不夠,持續(xù)推進(jìn)工作的毅力、韌勁和耐力不夠,淺嘗輒止,僅僅滿足于做過(guò)了,至于能不能見(jiàn)到成果,就不管了,這是典型的“出工不出力”。這種思想狀態(tài),是肯定不行的。解放思想就要進(jìn)一步集中精力,用心來(lái)研究工作,帶著激-情來(lái)做工作,只有這樣才會(huì)有活力、才會(huì)有創(chuàng)造力。

(三)必須超常規(guī)高效能推進(jìn)工作。對(duì)看準(zhǔn)的事情、確定的目標(biāo),就要堅(jiān)持“快”字當(dāng)頭,打破慣性思維,打破傳統(tǒng)模式,以超常規(guī)的拼搶精神,高效能推進(jìn),不見(jiàn)成果不罷休,決不能猶豫徘徊、消極等待,決不能議而不決、決而不行,決不能淺嘗輒止、半途而廢。一方面,作為項(xiàng)目爭(zhēng)取、招商的主體,相關(guān)部門、單位必須超常規(guī)高效能,不能按部就班、拖拖拉拉?,F(xiàn)在是特殊時(shí)期,特殊時(shí)期有特殊的挑戰(zhàn),也有特殊的機(jī)遇。面對(duì)機(jī)遇必須調(diào)整思路,在抓項(xiàng)目上就是要有硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、跑碎腳皮、實(shí)在不行就“耍點(diǎn)賴皮”的超常規(guī)拼搶精神。平度發(fā)展尤其需要這種精神。在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下,有時(shí)去搶都可能搶不過(guò)人家,如果不緊不慢地坐等,想引來(lái)項(xiàng)目更是不可能的。鐵路項(xiàng)目就是靠發(fā)揚(yáng)“五皮”精神爭(zhēng)來(lái)的。要善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵,千方百計(jì)去說(shuō)服人、去感染人、去打動(dòng)人,讓人家心甘情愿、積極主動(dòng)地幫助我們。另一方面就是職能部門,必須敢于打破傳統(tǒng)模式、舊框框,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。工作講程序是對(duì)的,但在履行程序的時(shí)候要注意提高效率,要急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需、解企業(yè)之所困,想方設(shè)法成事,不給企業(yè)誤事。今天在座的都是單位主要負(fù)責(zé)同志或中層干部,只要大家做到了解放思想、集中精力,超常規(guī)高效能,平度新型工業(yè)加速振興就大有希望。

第二,加速振興新型工業(yè)必須著力抓好幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)

工業(yè)是平度的'立市之根、強(qiáng)市之本;工業(yè)興則平度興。、市政府確定加速振興新型工業(yè),就是要舉全市之力,迅速掀起加速振興新型工業(yè)、推動(dòng)富民強(qiáng)市跨越發(fā)展的新高-潮,著力在現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)企業(yè)中培育壯大一批產(chǎn)出過(guò)百億元的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),著力引進(jìn)建設(shè)一批國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)集團(tuán)投資過(guò)百億元的大項(xiàng)目,著力在加快科技優(yōu)勢(shì)向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化中培育一大批銷售收入過(guò)億元的高新技術(shù)企業(yè),著力扭轉(zhuǎn)目前工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模偏小、名牌偏少、比重偏低的狀況。工作中,要突出把握好五個(gè)重要環(huán)節(jié):

(一)要切實(shí)把握好工業(yè)發(fā)展的四個(gè)原則。2014年我們就提出加快新型工業(yè)發(fā)展的要求,現(xiàn)在還要繼續(xù)推進(jìn),而且根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展要賦予新的內(nèi)涵。在工作原則上,一是要突出特色化。要立足于產(chǎn)業(yè)特色來(lái)吸引外資、培育壯大本土工業(yè)。我市的機(jī)械電子、食品加工、汽車配件、化工橡膠等產(chǎn)業(yè)都形成了一定的基礎(chǔ),而且符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,要進(jìn)一步擴(kuò)張規(guī)模、加快轉(zhuǎn)型升級(jí),構(gòu)筑起富有特色、優(yōu)勢(shì)明顯、支撐有力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。二是要突出品牌化。品牌化可以在短時(shí)間內(nèi)迅速提升產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)值?,F(xiàn)在,很多產(chǎn)品已具備了很好的品牌基礎(chǔ),如“征和”工業(yè)鏈條、“河山”載重輪胎、“北苑”實(shí)木家具等先后獲得省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo),下步要加大扶持和宣傳推介力度,推動(dòng)品牌向名牌轉(zhuǎn)變,創(chuàng)建一批在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響力、強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的知名品牌和著名、馳名商標(biāo)。三是要突出高新化。這次金融危機(jī)中,發(fā)展比較好的企業(yè)都是創(chuàng)新能力強(qiáng)、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。比如,征和鏈條公司就依托自身的技術(shù)品牌和研發(fā)力量,搶得了市場(chǎng)主導(dǎo)權(quán),拓展了生存空間。最近,胡-錦-濤來(lái)山東考察時(shí)特別提出要大力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。廣大企業(yè)要立足新形勢(shì),樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合向廣領(lǐng)域、高層次發(fā)展,著力掌握核心關(guān)鍵技術(shù)。四是要突出集約生態(tài)化。無(wú)論現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展多么困難,無(wú)論面臨的環(huán)境多么艱難,節(jié)能減排工作堅(jiān)決不能放松。要加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集中布局、項(xiàng)目集約用地、企業(yè)集群發(fā)展,大力實(shí)施節(jié)能減排工程,做到“三個(gè)一批”,即淘汰一批高耗能、高污染的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備,支持一批節(jié)能、節(jié)水和資源綜合利用項(xiàng)目,培育一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)和園區(qū),推動(dòng)工業(yè)發(fā)展向低消耗、低污染、高效益轉(zhuǎn)變。

(二)要全力夯實(shí)“一線三區(qū)”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)工業(yè)加速振興,必須要有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)作基礎(chǔ)。去年以來(lái),我們搶抓青島加快推進(jìn)“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”,青新高速全線貫通等重大歷史機(jī)遇,著力加快以青新高速公路為生產(chǎn)要素集聚擴(kuò)散主動(dòng)脈,以平南板塊、城區(qū)板塊、新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)區(qū)為產(chǎn)業(yè)承接主平臺(tái)的“一線三區(qū)”建設(shè),特別是在啟動(dòng)新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)方面取得重要進(jìn)展,規(guī)劃編制已經(jīng)評(píng)審,完成了“一縱一橫”主干道路路基夯筑,與青島海灣集團(tuán)成功簽署了開(kāi)發(fā)建設(shè)2平方公里海灣化工產(chǎn)業(yè)園的戰(zhàn)略合作協(xié)議。下步要以挖掘潛力、完善配套、提升功能為重點(diǎn),同步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“一線三區(qū)”建設(shè)的新提升?,F(xiàn)在看,新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)雖然進(jìn)展非常好,但與面臨的形勢(shì)、機(jī)遇、要求相比,還是慢了些。當(dāng)然這里面有很多制約因素,但歸根結(jié)底要對(duì)照工作找差距、找原因,是不是按照“五皮”精神去拼、去爭(zhēng)了,簡(jiǎn)單地說(shuō),就是“是不是貼上去、粘上去”爭(zhēng)取了。什么叫“貼上去、粘上去”?就是在項(xiàng)目爭(zhēng)取和審批過(guò)程中,爭(zhēng)分奪秒地縮短工作流程、壓縮運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間、提高工作效率。爭(zhēng)取平藍(lán)鐵路是這樣做的,而且取得了非常明顯的成效。新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)區(qū)的發(fā)展也要這樣,特別是今年下半年青島市還要進(jìn)行項(xiàng)目觀摩,新河將作為一個(gè)主要的點(diǎn)來(lái)看。要加快推進(jìn)主干道路的硬化、綠化,辦公機(jī)構(gòu)的設(shè)置等工作。對(duì)青島市承諾的資金問(wèn)題,要積極“貼上”做工作,爭(zhēng)取盡快到位。同時(shí)要抓好項(xiàng)目特別是青島搬遷項(xiàng)目的引進(jìn)建設(shè),包括海灣產(chǎn)業(yè)園一期三個(gè)企業(yè)的落戶,要抓緊落實(shí)。在新河生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)上,有關(guān)部門一定要密切配合,加大支持力度,任何部門都不得推諉扯皮,不管哪個(gè)部門、哪個(gè)人,凡是怠誤了工作的,就要堅(jiān)決查處,嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)要切實(shí)強(qiáng)化本土工業(yè)培育和外來(lái)資本引進(jìn)兩大動(dòng)力。也就是堅(jiān)持兩手抓,一手內(nèi)抓培植保存量,做大做強(qiáng)、做優(yōu)做活本土企業(yè);一手外抓引進(jìn)擴(kuò)增量,加大招商引資力度,增加投入,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。在企業(yè)培育方面,重點(diǎn)抓好三類企業(yè):第一類是優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)兼并重組、上市運(yùn)作,培育一批主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、帶動(dòng)作用大的大企業(yè)、大集團(tuán)。第二類是中小企業(yè)。實(shí)施中小企業(yè)成長(zhǎng)工程,著力發(fā)揮府鼎擔(dān)保融資平臺(tái)作用,解決企業(yè)融資難問(wèn)題,打造一批小而強(qiáng)、小而精、小而專、小而優(yōu)的中小企業(yè)。第三類是新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。要引導(dǎo)、保護(hù)、發(fā)揮好群眾創(chuàng)業(yè)積極性,充分用好用活國(guó)家和省、市里出臺(tái)的行之有效政策措施,堅(jiān)決取消不利于全民創(chuàng)業(yè)的各種限制性規(guī)定,全力打造本土“根工業(yè)”。在當(dāng)前形勢(shì)下,保增長(zhǎng)最需要保的是企業(yè)。各級(jí)各部門要深入落實(shí)已出臺(tái)的扶持政策、幫扶措施,千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。胡-錦-濤這次視察山東時(shí)曾說(shuō)過(guò),在危機(jī)面前,誰(shuí)能頂?shù)眠^(guò)去,誰(shuí)就能贏得更大發(fā)展。作為廣大企業(yè),一方面要增強(qiáng)信心,同樣困難下,就是在比信心、比勇氣、比毅力、比韌勁,看誰(shuí)應(yīng)變措施多,看誰(shuí)適應(yīng)能力強(qiáng),看誰(shuí)善于在低谷中超前謀劃下一輪發(fā)展主動(dòng)權(quán);另一方面要練好內(nèi)功。危機(jī)中企業(yè)可能會(huì)暴露出一些薄弱環(huán)節(jié),但有利于企業(yè)更好地找準(zhǔn)問(wèn)題、強(qiáng)化措施,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力。海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粼谌」I(yè)調(diào)整振興大會(huì)上指出,作為企業(yè),第一要有一個(gè)基本的競(jìng)爭(zhēng)力,第二要有超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,第三要有持續(xù)發(fā)展的能力,保持基業(yè)長(zhǎng)青?,F(xiàn)在政策機(jī)遇非常好,國(guó)家出臺(tái)了振興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,廣大企業(yè)包括各重點(diǎn)園區(qū)要很好地進(jìn)行研究對(duì)接,看看可以爭(zhēng)取哪些國(guó)家政策,加快工作節(jié)奏。在招商引資方面,要堅(jiān)定不移、務(wù)求突破。今年以來(lái),外資到帳不是很理想,這與精力不集中或思想不重視有很大的關(guān)系,當(dāng)然也有體制問(wèn)題。有一點(diǎn)需要明確,堅(jiān)決不能把主觀上精力不集中、信心不足、思想不重視、措施不到位、用勁不夠等問(wèn)題都放到金融危機(jī)這個(gè)“筐子”里,為自己找借口。青島市確定,今年繼續(xù)分解招商引資任務(wù),包括各個(gè)部門都有。我們也要按照青島的要求,推進(jìn)這項(xiàng)工作。這不單純是指標(biāo)問(wèn)題,還是要形成一種氛圍,增強(qiáng)壓力感和責(zé)任感,不論哪個(gè)部門、鎮(zhèn)(街道、園區(qū))沒(méi)有到帳資金的,一把手要離崗招商。大家一定要高度重視,把抓好項(xiàng)目引進(jìn)建設(shè)作為一項(xiàng)硬任務(wù)。要堅(jiān)持兩條線作戰(zhàn):一條線由外經(jīng)貿(mào)局、臺(tái)辦牽頭,在強(qiáng)化對(duì)日韓招商的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)臺(tái)灣的招商,關(guān)鍵是落實(shí)赴臺(tái)洽談推進(jìn)的臺(tái)糖精致農(nóng)業(yè)以及臺(tái)塑精密軸承、美聯(lián)太陽(yáng)能整廠輸出等一批投資過(guò)千萬(wàn)美元的大項(xiàng)目;一條線由發(fā)改局、企業(yè)發(fā)展局、招商局牽頭,加強(qiáng)對(duì)“國(guó)字號(hào)”、“青字號(hào)”企業(yè)招商。對(duì)20萬(wàn)噸青啤麥芽項(xiàng)目、四啤、五啤搬遷項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)區(qū)、企業(yè)發(fā)展局要盯緊靠上,加快促成青啤工業(yè)園建設(shè)。有關(guān)土地預(yù)留、設(shè)施配套工作要超前籌劃。對(duì)內(nèi)外資重點(diǎn)項(xiàng)目,發(fā)改局、外經(jīng)貿(mào)局要列出單子,明確幫包領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù),加快推進(jìn)步伐。各幫包領(lǐng)導(dǎo)要記好“幫包日記”,每一次和企業(yè)怎么談的、解決了什么問(wèn)題、怎么解決的,等等,都要形成會(huì)議紀(jì)要報(bào)、市政府,將來(lái)作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察和督查部門要按照紀(jì)要去督促檢查,看職責(zé)是不是履行到位。

(四)要切實(shí)強(qiáng)化要素保障。圍繞破解用地制約,對(duì)批而未用、低效利用土地及時(shí)整治,國(guó)土部門要分類列出明細(xì),發(fā)給各招商部門和單位,優(yōu)先安排項(xiàng)目落戶。圍繞打破資金瓶頸,實(shí)行“政、銀、企”聯(lián)手,做好企業(yè)融資工作。各金融機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門溝通,提高授信等級(jí)和授信額度,擴(kuò)大信貸規(guī)模,確保企業(yè)不因資金問(wèn)題而停產(chǎn)、項(xiàng)目不因資金問(wèn)題而停工。圍繞增強(qiáng)智力支撐,培養(yǎng)和引進(jìn)一批高層次經(jīng)營(yíng)管理人才,一批優(yōu)秀科技人才,一批熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝、技能的技工人才。特別要重視企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)家是工業(yè)振興的中堅(jiān)力量,是比企業(yè)本身更重要的寶貴資源。市里下步將研究制定優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選辦法,每年評(píng)出一批優(yōu)秀企業(yè)家,授予榮譽(yù)稱號(hào),形成一種有利于企業(yè)家脫穎而出的體制機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。廣大企業(yè)家也要樹(shù)立干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄,敢闖敢干、敢為人先,永不滿足、永不懈怠,推動(dòng)企業(yè)不斷擴(kuò)張規(guī)模、做大做強(qiáng);并在自身致富的同時(shí),不忘履行社會(huì)責(zé)任、不忘回報(bào)社會(huì),實(shí)現(xiàn)更多的稅收、創(chuàng)造更多的就業(yè)。這些年,很多企業(yè)在扶危濟(jì)困、捐資助學(xué)方面慷慨解囊、無(wú)私奉獻(xiàn),體現(xiàn)了一種良好精神境界,要繼續(xù)保持下去并不斷發(fā)揚(yáng)光大。

(五)要營(yíng)造有利于工業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。一要集中全力推進(jìn)平藍(lán)鐵路建設(shè)。平度這么多年來(lái)之所以缺少世界級(jí)、國(guó)家級(jí)的大項(xiàng)目,很重要原因就是沒(méi)有能夠支撐起重量級(jí)大項(xiàng)目發(fā)展所必需的大規(guī)模、高效能、低成本的物流,缺少高效、快捷、大運(yùn)量的鐵路。因此,在鐵路這個(gè)問(wèn)題上不是要不要上的問(wèn)題,而是必須要上、而且要快上?,F(xiàn)在項(xiàng)目進(jìn)展非常順利,10月1日前開(kāi)工的希望非常大。鐵路建設(shè)辦要集中破解土地、環(huán)保、拆遷等問(wèn)題,與沿線鎮(zhèn)(街道)以及相關(guān)部門簽訂責(zé)任書,盡最大努力保障順利開(kāi)工建設(shè)。無(wú)論涉及到哪個(gè)單位、哪個(gè)部門,都要積極配合、高效推進(jìn)。在年初黨(工)委書記座談會(huì)上,我專門作了強(qiáng)調(diào),大家也都表了態(tài),要說(shuō)到做到。這也是對(duì)大家領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力的重大考驗(yàn)。二要加速推進(jìn)城市載體環(huán)境建設(shè)。優(yōu)化城市格局,加快城市更新,要按照“兩軸線、三組團(tuán)”的要求,大力發(fā)展城市現(xiàn)代服務(wù)業(yè),突出發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。圍繞電子家電、機(jī)械配件、食品加工、特色化工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),加快專業(yè)市場(chǎng)培育和建設(shè),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供便利的銷售基地和信息流通渠道。同時(shí),要以抓工業(yè)園區(qū)的模式,加快馬家溝芹菜產(chǎn)業(yè)園建設(shè),爭(zhēng)取創(chuàng)建國(guó)家級(jí)精致農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范區(qū)。這既是以新型工業(yè)理念帶動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要,也是以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)新型工業(yè)發(fā)展的需要。三要進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。今年,、市政府確定為效能建設(shè)“制度落實(shí)年”。希望各級(jí)各部門通過(guò)落實(shí)制度、提升效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng),推動(dòng)工業(yè)加速振興。做到“三個(gè)不”,即對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)不干預(yù)、對(duì)自己該辦的事不失職、對(duì)企業(yè)希望辦的事不推諉。四要努力創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定環(huán)境。特別是政法機(jī)關(guān)要對(duì)企業(yè)較為集中、案件多發(fā)區(qū)域開(kāi)展專項(xiàng)治理,做到“兩個(gè)嚴(yán)厲打擊、兩個(gè)切實(shí)保護(hù)”:嚴(yán)厲打擊痞霸勢(shì)力干預(yù)、插手、侵犯企業(yè)經(jīng)營(yíng)的違法犯罪行為,嚴(yán)厲打擊盜竊、破壞企業(yè)資源、資產(chǎn)的違法犯罪行為,切實(shí)保護(hù)企業(yè)正常合法權(quán)益不受侵犯,切實(shí)保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人身和財(cái)產(chǎn)安全不受侵犯。各企業(yè)也要加強(qiáng)內(nèi)部防范,現(xiàn)在有不少問(wèn)題是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部管理不善、內(nèi)防措施不到位造成的,要抓緊對(duì)不穩(wěn)定、不安全因素進(jìn)行全面排查、逐一解決。

第三,加速振興新型工業(yè)尤其要強(qiáng)化齊抓共促機(jī)制建設(shè)

工業(yè)振興是一項(xiàng)連續(xù)性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作,需要集中各方面的智慧和力量,激發(fā)各方面的積極性創(chuàng)造性。這個(gè)過(guò)程中,沒(méi)有局外人,沒(méi)有配角,大家都是參與者,都是主角,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共促,形成推動(dòng)新型工業(yè)加速振興的強(qiáng)大合力,共同唱響加速振興新型工業(yè)的大合唱。

一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。這次會(huì)議之后,各級(jí)各部門要迅速把思想統(tǒng)一到這次會(huì)議精神上來(lái),切實(shí)增強(qiáng)“單位一把手的第一要?jiǎng)?wù)就是抓新型工業(yè)”的觀念,牢固樹(shù)立“不抓新型工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不是明智的領(lǐng)導(dǎo),抓不好新型工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)”的理念,加強(qiáng)組織、落實(shí)責(zé)任、創(chuàng)新措施,確保把、市政府振興工業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中、體現(xiàn)在發(fā)展成效上。市里成立由顯祥同志任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的新型工業(yè)加速振興領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化對(duì)這項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào),研究制定發(fā)展規(guī)劃、出臺(tái)相關(guān)扶持政策,并每季度召開(kāi)一次專題會(huì)議,解決階段性的重大問(wèn)題。各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和有關(guān)職能部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立健全工作推進(jìn)機(jī)制,形成責(zé)任明確、分工科學(xué)、勇于創(chuàng)新、富有效率的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。各級(jí)干部要切實(shí)提高組織和領(lǐng)導(dǎo)工業(yè)發(fā)展的能力,加強(qiáng)對(duì)事關(guān)工業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題的專題研究,尤其要研究用足用活用好國(guó)家宏觀調(diào)控政策的著力點(diǎn),研究有關(guān)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)的結(jié)合點(diǎn),研究企業(yè)做大做強(qiáng)的需求點(diǎn),以更高的眼界、更開(kāi)放的胸襟、更符合國(guó)際慣例的標(biāo)準(zhǔn),搶抓政策機(jī)遇、捕捉項(xiàng)目信息、服務(wù)企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)新型工業(yè)加速振興,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二要強(qiáng)化工作推進(jìn)機(jī)制。加速振興新型工業(yè),歸根到底要靠真抓實(shí)干。各級(jí)各部門要各司其職、各負(fù)其責(zé),拿出全部精力、用上全部心思,從項(xiàng)目爭(zhēng)取、要素供應(yīng)、技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建、資金扶持、人力支持、土地保障等各方面,找準(zhǔn)參與工業(yè)、服務(wù)工業(yè)的切入點(diǎn),做到每一項(xiàng)任務(wù)都有清晰的目標(biāo),每一個(gè)問(wèn)題都有針對(duì)性的解決措施,每一項(xiàng)工程和項(xiàng)目都有明確的責(zé)任單位和具體的責(zé)任人,以超常規(guī)的舉措和辦法推進(jìn)新型工業(yè)加速振興。市里將建立定期觀摩制度,對(duì)各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展等情況進(jìn)行實(shí)地觀摩、公開(kāi)評(píng)比。下半年首先觀摩南村、城區(qū)、新河、明村等幾大工業(yè)組團(tuán)的發(fā)展。進(jìn)一步完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門幫包重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)制度,幫助企業(yè)搞好協(xié)調(diào)、理順?biāo)悸贰⒔鉀Q難題。人大、政協(xié)要充分發(fā)揮職能作用,抓住事關(guān)工業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題,深入調(diào)研、視察,完善執(zhí)法檢查、詢問(wèn)、質(zhì)詢等監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于行政執(zhí)法部門包括垂直管理部門,人大、政協(xié)要定期進(jìn)行執(zhí)法滿意度測(cè)評(píng),對(duì)垂直管理部門的滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果要向其上級(jí)部門通報(bào)。督查部門要把加快振興新型工業(yè)作為督查的重點(diǎn),每周通報(bào)一次進(jìn)展情況,每季度進(jìn)行一次督查反饋,年底進(jìn)行一次全面考核。輿-論宣傳部門要開(kāi)辟專欄,大力宣傳促進(jìn)新型工業(yè)加速振興的新政策、新舉措,宣傳涌現(xiàn)出的好典型好經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)全市上下一心一意謀振興、同心協(xié)力促振興。

三要強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。全面落實(shí)已出臺(tái)的各項(xiàng)扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施,對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境幫扶企業(yè)渡難關(guān)、中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)、培育促進(jìn)企業(yè)上市等文件規(guī)定,以及企業(yè)納稅突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),要確保兌現(xiàn)落實(shí)到位,爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)額度更高、扶持力度更大、激勵(lì)效果更好。市考核辦要將振興新型工業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)納入對(duì)各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和市直部門的績(jī)效考核,加大考核比重、細(xì)化考核細(xì)則,使責(zé)任更明確、考核更科學(xué)、獎(jiǎng)懲更有力。從去年開(kāi)始,、市政府嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)連續(xù)兩年處于后兩位的單位予以了通報(bào)批評(píng),對(duì)單位黨政主要負(fù)責(zé)同志予以了誡勉。今年的考核辦法將更加嚴(yán)厲,對(duì)連續(xù)兩年處于后兩名的鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和被確定為不合格單位的市直部門黨政主要負(fù)責(zé)同志實(shí)行待崗,也就是停止履行職務(wù)。屬于垂直管理部門的,向其上級(jí)主管部門通報(bào)情況,提出處理建議。下步由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,扎實(shí)開(kāi)展好涉企部門民-主評(píng)議活動(dòng),由企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理、個(gè)體工商戶代表、部分人大代表和政協(xié)委員參加,評(píng)議結(jié)果在媒體公布。作為執(zhí)法部門,要最大限度地限制執(zhí)法者個(gè)人的自由裁量權(quán),不能為不公、為謀私、為腐-敗留下空間。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)侵害企業(yè)利益和損害發(fā)展環(huán)境的行為,對(duì)不廉潔、以權(quán)謀私的行為,要做到“有報(bào)必查快查、查實(shí)必究快究、究則從嚴(yán)從重”,形成強(qiáng)有力的警示震懾效應(yīng)。

平度當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)前所未有、機(jī)遇千載難逢、任務(wù)非常艱巨。我們要以胡-錦-濤視察山東講話精神為指針,以正在開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力,解放思想、集中精力,超常規(guī)、高效能地推進(jìn)工作,推動(dòng)新型工業(yè)加速振興,為在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市新跨越,為加快山東半島加工制造業(yè)中心城市、現(xiàn)代山水田園秀美宜居城市和膠東特色文化名城建設(shè),為率先打造經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)!。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標(biāo)績(jī)效考核總結(jié)。

績(jī)效目標(biāo)工作總結(jié)篇二十二

考核指標(biāo)

定量指標(biāo)目標(biāo)值或定性指標(biāo)具體要求

分值

制定依據(jù)及2014年完成情況

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

業(yè)

務(wù)

25

全面推行素質(zhì)教育

1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃和教學(xué)常規(guī),重視和加強(qiáng)常規(guī)管理;2、積極參加中職學(xué)生技能比武,爭(zhēng)取優(yōu)良成績(jī)。

5

依據(jù):全市教育工作會(huì)議精神。09年情況:自評(píng)優(yōu)

李慧中

招生及社會(huì)培訓(xùn)數(shù)量、就業(yè)率

1、招生人數(shù)750人以上;2、培訓(xùn)人數(shù)1900人;3、就業(yè)率96%

7

李慧中

劉余良

穩(wěn)步推進(jìn)辦學(xué)模式改革

1、鞏固“長(zhǎng)沙教學(xué)部”,招生150人。2根據(jù)專業(yè)調(diào)整校企合作企業(yè),創(chuàng)新校企合作模式。3、“長(zhǎng)沙金蕾教育信息咨詢服務(wù)公司” 掛牌成立并開(kāi)始運(yùn)營(yíng)。

5

依據(jù):上級(jí)精神和學(xué)校實(shí)際。09年完成情況:1、開(kāi)辟“長(zhǎng)沙教學(xué)部”,招生195人。2、增加校企合作單位5家。

郭正良

李慧中

教育教學(xué)科研

1、積極組織學(xué)生參加計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)能力考試,參考率85%以上,及格率75%以上;2、積極開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng),申請(qǐng)各級(jí)教研課題,在各類刊物與會(huì)議發(fā)表教研論文10篇;參加省、市組織的論文評(píng)比有10篇從上獲獎(jiǎng)。3、積極參加省市中職學(xué)生專業(yè)技能比武,計(jì)算機(jī)專業(yè)總成績(jī)名列全市前茅。4、專業(yè)技能抽查合格率為70%以上。

8

李慧中

20

重視師德建設(shè)

1、? 落實(shí)師德考評(píng)機(jī)制;2、組織開(kāi)展系列教育活

動(dòng);3、教師遵紀(jì)守法,敬業(yè)愛(ài)崗,無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生行為;4、無(wú)家教家養(yǎng)

5

依據(jù):教師職業(yè)道德要求。09年情況:自評(píng)優(yōu)

左玉輝

李慧中

加大教師培訓(xùn)力度

1、培訓(xùn)教師人數(shù)達(dá)教師總數(shù)的40%;2、專業(yè)課教師“雙師型“教師比例達(dá)到50%。

5

依據(jù):省、市教育工作要求。09年情況:1、培訓(xùn)教師人數(shù)達(dá)教師總數(shù)的30%;2、“雙師型“教師比例達(dá)到40%。

李慧中

教師管理與激勵(lì)機(jī)制健全

10

依據(jù):省、市教育工作要求。09年情況:自評(píng)優(yōu)

左玉輝

郭正良

李慧中

務(wù)

20

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。2、做好黨委換屆選舉。3、中層干部新一輪競(jìng)聘上崗;

4

依據(jù):市教育工作會(huì)議精神,中層干部三年一聘,今年暑假巳到期。

左玉輝

民-主科學(xué)依法決策

1、? 全面落實(shí)“整改方案”,確保學(xué)??茖W(xué)發(fā)展,為教職

工辦好五件實(shí)事。2、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實(shí)民-主集中制,依法依規(guī)依程序正確決策。

4

依據(jù):市局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)要求

郭正良

黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。2、嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》,加強(qiáng)教育與管理、無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4

依據(jù):市教育工作會(huì)議精神。09年情況:評(píng)為市局先進(jìn)。

李深山

黨建工作

1、扎實(shí)推進(jìn)“三聯(lián)三為”、“三個(gè)示范”工作。2、樹(shù)立典型,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。3、辦好第21期青年黨校學(xué)習(xí)班,發(fā)展1—2名黨員。4、豐富黨員學(xué)習(xí)的平臺(tái)和載體。5、“留守學(xué)生”的教育與管理課題研究結(jié)題。

4

依據(jù):市教育文件精神

左玉輝

群團(tuán)工作

1、? 建立工會(huì)會(huì)員、離退休人員福利待遇享受辦法。2、

大力開(kāi)展校園文化展示活動(dòng)。3、創(chuàng)造條件,爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“模范職工之家”。4、老干關(guān)協(xié)工作保市先進(jìn)。5、學(xué)校團(tuán)委爭(zhēng)創(chuàng)省“五四紅旗團(tuán)委”。

4

依據(jù):市教育工作會(huì)議精神,2014年我校已評(píng)為全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家。

劉余良

李深山

20

辦學(xué)與招生行為規(guī)范

1、? 辦學(xué)行為規(guī)范,有招生工作方案,明確紀(jì)律要求;2、

學(xué)校無(wú)違規(guī)招生行為,嚴(yán)格遵守招生工作“十條禁令“;3、無(wú)關(guān)于學(xué)校辦學(xué)與招生的.有責(zé)投訴,無(wú)其他媒體曝光事件。4、按要求開(kāi)展了“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作;5、治理教育亂收費(fèi)以及商業(yè)賄賂機(jī)構(gòu)健全,注重對(duì)基建、招生等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,及時(shí)查處亂收費(fèi)投訴舉報(bào)、查處亂收費(fèi)行為或案件。6、各項(xiàng)教育法規(guī)事務(wù)程序規(guī)范,檔案資料齊全;7、設(shè)立專門的校務(wù)公開(kāi)工作平臺(tái),適時(shí)公布學(xué)校有關(guān)重大事項(xiàng);8、開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)民-主管理等級(jí)評(píng)定創(chuàng)建工作。

4

依據(jù):省、市教育行政部門要求

李慧中

加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理

1、無(wú)自立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象,堅(jiān)持“收支兩條線”;2、資產(chǎn)管理嚴(yán)格,固定資產(chǎn)的購(gòu)買、入帳、處置按照程序批報(bào)進(jìn)行;3、建立對(duì)資金業(yè)務(wù)的監(jiān)督督查制度,有教育內(nèi)審機(jī)構(gòu)(或工會(huì)財(cái)經(jīng)小組);4、嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定,控制招待費(fèi)、交通費(fèi)、旅游費(fèi)、辦公費(fèi)支岀。

4

依據(jù):有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和法律

郭正良

李深山

做好綜合治理、安全生產(chǎn)和計(jì)劃生育工作

1、? 組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,落實(shí)各項(xiàng)安全制度嚴(yán)格,扎實(shí)

組織開(kāi)展安全宣傳教育,及時(shí)排查整治安全隱患,及時(shí)調(diào)處涉及學(xué)校矛盾糾紛,主動(dòng)開(kāi)展學(xué)校及周邊治安綜合治理工作;無(wú)重大安全責(zé)任事故、重大涉校矛盾糾紛、重大涉校刑事案件。2、國(guó)情教育、生理衛(wèi)生教育納入教育教學(xué);3、無(wú)計(jì)劃外生育,計(jì)生檔案資料齊全。

4

依據(jù):市教育工作會(huì)議精神

郭正良

李深山

點(diǎn)

作(15)

15

學(xué)校整體搬遷

8

依據(jù):市教育工作會(huì)議精神

郭正良

重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目年度檢查合格,新增一門專業(yè)一門課程一個(gè)專業(yè)帶頭人入圍市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

7

依據(jù):省、市示范性學(xué)校重點(diǎn)項(xiàng)目評(píng)估條件

李慧中

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