總結(jié)不僅是記錄，更是一種學(xué)習(xí)，一種成長的過程。總結(jié)不僅僅是列舉事實和數(shù)據(jù)，更要對背后的原因和意義進行思考和總結(jié)。如果你正在苦惱如何寫一篇完美的總結(jié)，不妨看看以下一些總結(jié)范文，或許能找到靈感。
安全的論文安全論文參考篇一
摘要：煤炭企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略定位，必須綜合考慮我國的宏觀社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等多種因素來深入分析目標(biāo)市場的變化特點，進而定位選擇營銷戰(zhàn)略。
文章深入剖析了煤炭企業(yè)營銷現(xiàn)狀，提出應(yīng)該從加強人員管理、提高營銷管理水平方面尋求突破和創(chuàng)新，為企業(yè)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃指明方向。
安全的論文安全論文參考篇二
觸電可造成人身傷亡,設(shè)備漏電產(chǎn)生的電火花可能釀成火災(zāi)、爆炸,安全用電不必可少，下面是我為大家整理的關(guān)于安全用電的論文，一起來看看吧!
1.電工作業(yè)守則。
停電狀況下作業(yè)。
停電后的電力安裝與維修是最安全、最廣泛的電工操作，停電操作必須做到停電、驗電、裝接地線和掛標(biāo)示牌四個標(biāo)準(zhǔn)步驟。停電，通過全部停電或部分停電方式使要操作的部分脫離電源。停電基本要求是：斷開操作部分與電源的連接，使檢修或安裝的設(shè)備或線路不帶電;當(dāng)操作部分鄰近有高壓帶電設(shè)備低于安全距離標(biāo)準(zhǔn)時，該高壓設(shè)備也需停電。
地線另一端接在設(shè)備或線路上，拆接地線的順序正好相反。懸掛警示牌是告示他人有人在進行電工作業(yè)，防止他人誤操作給電力作業(yè)員帶來危險，是不可或缺的環(huán)節(jié)。
帶電作業(yè)。
在有些特定情況下，作業(yè)人員必須帶電操作，這樣就大大增加了作業(yè)危險性。為了人員安全，在帶電操作之前，作業(yè)員必須穿絕緣鞋，戴安全帽和絕緣手套，使用有絕緣手柄的工具，站在絕緣墊或干木板上等，做好一切絕緣預(yù)防措施。在帶電操作時，人體不得同時觸碰兩個線頭或大地等導(dǎo)體，牢記相線和零線的位置，選好自己的工作位置;斷開帶電導(dǎo)體時，先斷開相線，后斷零線，接導(dǎo)線的順序則相反;為避免人體有電流流過，應(yīng)盡量單手、單線操作。由于是危險操作，所以作業(yè)人員操作時間不宜太長，以免人員高度緊張、疲勞導(dǎo)致誤操作;應(yīng)有他人在旁監(jiān)護，起著預(yù)防保護作用。
2.漏電保護。
漏電保護器的選用和安裝。
漏電保護器是利用感應(yīng)到的人體上的觸電電流信號，經(jīng)過放大電路或開關(guān)電路使脫扣機構(gòu)工作從而切斷電源。漏電保護器能感應(yīng)到很小的漏電電流，并在極短時間切斷電源，使用既經(jīng)濟又方便，因此被廣泛用于家庭和車間的漏電保護。
接入漏電保護器;漏電保護器要垂直安裝在絕緣板上，上端接電源、下端接負(fù)載。
接地與接零。
用接地導(dǎo)線將電動機、變壓器等電氣設(shè)備的某些部分與接地體相連接叫接地。電氣設(shè)備漏電時，其金屬支架、外殼等不應(yīng)帶電的部分帶電，給人們帶來安全隱患。接地不但能防止觸電事故，而且能保證電氣設(shè)備正常工作。工作接地、保護接地等接地方式被廣泛應(yīng)用。
安全的論文安全論文參考篇三
一是從市面上購買的食品存在許多潛在危害。目前市場上多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品在生產(chǎn)中違規(guī)使用農(nóng)藥、獸藥和違禁藥物，禽肉、牛奶等食品中存在國家禁用的添加劑現(xiàn)象也十分嚴(yán)重。例如：一些違法生產(chǎn)經(jīng)營者用有毒的甲醛發(fā)泡海產(chǎn)品；用有毒的化學(xué)品使水果保鮮等。另外許多食品經(jīng)營企業(yè)缺乏必要的食品儲運設(shè)施、有效的安全檢測手段和質(zhì)量控制措施，使造假者有機可乘。二是基層單位農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)水平低，自產(chǎn)食品存在衛(wèi)生隱患。農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)多以基層為單位開展，其全程的安全質(zhì)量監(jiān)控難度較大。雖然非法使用違禁藥物問題并不常見，但因很多基層人員不懂科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)，超量地使用化肥、農(nóng)藥、殺蟲劑、獸藥、飼料添加劑等，造成了土壤、植物的營養(yǎng)元素不平衡、殘留物超標(biāo)和環(huán)境的污染。
一是思想上不夠重視，安全意識薄弱。一方面是基層單位駐地分散廣，人員少，上級檢查不多，單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視?？陀^上導(dǎo)致部分基層單位的主管放松了對伙食管理的監(jiān)督和檢查，經(jīng)常性地忽視了對食品安全知識的宣傳教育，對相關(guān)炊事員、采購員的思想教育和業(yè)務(wù)技能考核更是少之又少。另一方面由于生活、工作環(huán)境的特殊性，長期按照自我保障的形式開展伙食，導(dǎo)致普遍不重視飲食安全，只滿足吃得飽、吃得香。部分人員對自己的身體健康狀況從不關(guān)心，平時很少注重個人衛(wèi)生習(xí)慣。二是炊管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責(zé)任心差?；鶎訂挝淮豆苋藛T普遍責(zé)任心不強，食材采購人員在采購時經(jīng)常是只重數(shù)量不重質(zhì)量，把食品采購當(dāng)做任務(wù)來做，抱著“把錢花完，把東西帶回去就行”的思想，食品安全事不關(guān)己。
一是監(jiān)管人員職責(zé)分工不明確，監(jiān)管人員素質(zhì)不高。一般基層單位在軍需和軍械管理工作上會分別指派一名助理員負(fù)責(zé)，但涉及到食品安全監(jiān)督，往往職責(zé)分工不明確，沒有指定具體的負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)問題時相互扯皮、推諉。有些基層監(jiān)管人員缺乏專業(yè)知識，監(jiān)督檢查也只是“走一走，看一看”，遇到問題發(fā)現(xiàn)不了，對食品安全管理工作沒有實質(zhì)性的幫助。二是食品安全監(jiān)管經(jīng)常性不強、力度不夠。食品安全監(jiān)管是一項經(jīng)常性工作，食品從采購到加工都需要嚴(yán)格的監(jiān)督跟班。但事實上，有些基層單位在食品監(jiān)管工作中漏洞百出，監(jiān)管人員跟班監(jiān)督不到位，隨機性檢查，有些監(jiān)督管理人員怕麻煩，對于發(fā)現(xiàn)的問題得過且過，不能及時有效的遏制有害食品滲透到單位中。三是監(jiān)督管理方法單一，檢測技術(shù)手段落后。目前，基層單位在食品安全管理工作上寸步難行，其原因之一是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。多數(shù)基層單位食品檢測設(shè)備相對不足，不少基層食品檢測設(shè)施陳舊。
二、加強基層單位食品安全管理的幾點對策。
2.1安全采購、科學(xué)種養(yǎng)，保證食品源頭安全。
食品來源有外購食品和自產(chǎn)食品。一方面基層采購員在市場上采購時要認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心挑選。準(zhǔn)確了解經(jīng)營者營業(yè)執(zhí)照是否合法，誠信度是否可靠，避免與不合法的經(jīng)營者打交道；注意食品包裝標(biāo)識是否齊全，時間是否超過安全食用保質(zhì)期，以防購買假冒偽劣或是無國家衛(wèi)生許可的商品；貨比三家，分析價格是否合理，不要被“低價”、“促銷”等現(xiàn)象所打動；清楚購買食品的來源渠道，防止有害食品進入單位。采購人員還要及時向經(jīng)營者索取購物憑證，切實維護單位的權(quán)益。此外，對采購人員的監(jiān)督也是不容忽視的，單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性的對采購單據(jù)進行審核，并隨機性的與采購人員一同去市場采購，保證食品來源質(zhì)量良好。另一方面基層農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)要堅持科學(xué)種植、提高效益的方針，重點搞好人員培訓(xùn)，要請專業(yè)人員組織培訓(xùn)，進行實地教學(xué)，規(guī)范種植、養(yǎng)殖方法，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗種植、養(yǎng)殖。還要大力推廣使用高效、低毒、低殘留農(nóng)藥、獸藥和無污染的添加劑，應(yīng)用有機肥無害化處理、配方施肥和綜合防治病蟲害等實用新型技術(shù)。積極發(fā)展有機食品，綠色食品，提供“放心肉”、“放心菜”，從農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)源頭上控制食品污染，保障食品安全。
2.2積極開展食品安全宣傳教育，增強食品安全意識。
加強宣傳教育，提高食品安全意識，是抓好基層單位食品安全工作的前提，也是增強人員自我保護意識的重要手段之一。要利用各種形式、各種機會，宣傳飲食管理制度，宣傳食品營養(yǎng)衛(wèi)生知識，使大家了解、熟悉標(biāo)準(zhǔn)制度，懂得飲食管理知識，增強大家參與飲食管理的主動性。要充分利用多種傳媒方式，開展食品安全案例警示教育，發(fā)布食品安全信息、曝光不合格食品及生產(chǎn)經(jīng)營廠家，全面普及食品安全基本常識，掌握簡單的食品質(zhì)量識別方法，直觀的讓大家感受到增強食品安全意識的必要性。要從日常點滴入手，培養(yǎng)大家良好的衛(wèi)生習(xí)慣，特別是在傳染病傳播季節(jié)或疫病流行期間，尤其要加強預(yù)防疫病和食品安全知識的學(xué)習(xí)，增強自我防病能力。還可以舉辦一些活動，例如組織安全知識競賽，舉辦食品安全講座等，以強化宣傳教育成果。另外，更要把食品安全教育納入基層單位的常規(guī)教育之中，通過大力宣傳《食品安全法》，提高大家對食品安全的正確認(rèn)識，通過不斷的宣傳教育，營造人人“講安全”、“懂安全”的濃厚氛圍，為搞好食品安全工作打下扎實的思想基礎(chǔ)。
2.3提高炊事人員的綜合素質(zhì)，保證食品安全可靠。
通過組織飲食專業(yè)隊伍培訓(xùn)，加強炊事人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對飲食安全知識的學(xué)習(xí)。例如在食材的采購、運輸與存儲、食品加工制作、廚房餐具消毒、食堂衛(wèi)生管理等方面的教育培訓(xùn)，避免一些不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的加工方法，從而提高食品管理的安全性。要強調(diào)采取多種方式對炊事人員進行培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合，階段性的對培訓(xùn)人員進行考核，確保培訓(xùn)的'效果。另外，基層炊事人員要把個人衛(wèi)生和飲食要求提高，堅決杜絕食材洗不干凈，餐具消毒不規(guī)范等現(xiàn)象的發(fā)生。要堅持烹飪原料從洗滌、切配、烹調(diào)到裝盤各個環(huán)節(jié)，生熟分開的原則，無論對粗加工、烹調(diào)和冷葷加工都要堅決落實。炊事人員在加工和烹飪過程中，要做到投料準(zhǔn)確，正確加工烹飪，減少營養(yǎng)成分損失，避免一些不科學(xué)不衛(wèi)生的加工方法，從而提高飲食管理的安全性。與此同時，對炊管人員的思想教育也刻不容緩，從熱愛本職工作入手，培養(yǎng)他們的工作興趣，提高他們的工作積極性，切實把炊管人員的思想狀況納入單位經(jīng)常性思想教育工作的一部分。
2.4提高檢測水平，加強食品安全監(jiān)督管理。
提高檢測水平，構(gòu)筑食品安全“防火墻”。當(dāng)前食品安全問題比較突出，其原因除了不夠重視，組織機構(gòu)不健全外，很重要的原因是設(shè)備落后，檢測水平不高，要想改變這種不利局面，就必須加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要抓好技術(shù)培訓(xùn)，使食品衛(wèi)生監(jiān)督人員掌握科學(xué)的方法和技術(shù)，完全運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、先進儀器，開展食品檢測。要配備先進的科學(xué)儀器和設(shè)備，以保證衛(wèi)生檢測的結(jié)果準(zhǔn)確、可靠、快速、及時。對報廢的設(shè)備應(yīng)及時更換，不要“省小錢誤大事”。特別是對艦艇上的各種飲食設(shè)備器材的改善，艦艇在遠(yuǎn)航前會儲備足夠的供給食品，以滿足航行期間的飲食保障，由于艦艇倉內(nèi)空氣質(zhì)量和通風(fēng)條件較差，對航行期間的食材儲藏設(shè)施要求較高，所以要經(jīng)常性對艦艇上的冰箱、炊事灶、烤箱等設(shè)備進行檢查維修，杜絕“圖省事，怕麻煩”的懶惰心理，避免在航行期間出現(xiàn)各種突發(fā)狀況。要在食品保障的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把好關(guān)，確保食品安全。一要注重采購環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格控制原料來源，對原料的衛(wèi)生質(zhì)量、營養(yǎng)價值、有害成分含量等進行嚴(yán)格的檢測，堅決杜絕腐爛變質(zhì)，假冒偽劣等不符合衛(wèi)生要求的原料進入廚房。二要注重操作環(huán)節(jié)。嚴(yán)格規(guī)范作業(yè)流程，在多數(shù)情況下，生產(chǎn)工藝配方、操作流程、設(shè)備條件、技術(shù)水平的不同，食品質(zhì)量就會有明顯差別，不能圖省事，不耐心，要徹底消除安全隱患。三要注重儲藏環(huán)節(jié)。食品與非食品分類存放，成品與半成品分類存放，短期存放與長期存放的食品要分別存放；冷藏食品，注意生食和熟食要分開冷藏；食物與雜物、藥物要隔離；食品儲藏室應(yīng)配有相應(yīng)的干燥、消毒等設(shè)備，基層單位還要搞好儲藏室的衛(wèi)生工作，防止因濕度、溫度或者蟲、鼠而造成的食品變質(zhì)霉?fàn)€。此外，對于諸如艦艇等特殊單位的食品儲藏，則要求更加嚴(yán)格，艦艇內(nèi)部空間狹小，供給食材要嚴(yán)格分類存放，合理利用有限空間存儲食品，對存放期限短的食材要及時食用，保證食材新鮮營養(yǎng)。飲用水要妥善儲存，防止污染，保證水質(zhì)要達標(biāo)。遠(yuǎn)航期間，在遇到訓(xùn)練港口地時要及時更換，確保飲用水不變質(zhì)，滿足艦艇人員身體健康的需要。
2.5嚴(yán)格落實規(guī)章制度，抓好食品日常管理。
加強食品安全管理，確保食品安全管理有章可循，真正做到基層單位食品管理的安全化、規(guī)范化、制度化，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：一要嚴(yán)格落實飲食衛(wèi)生制度。新進食材要反復(fù)檢查，葷素食材要分開清洗、消毒；廚房、食堂應(yīng)經(jīng)常保持清潔，要有防蠅和洗手設(shè)備；廚具和餐具用后應(yīng)洗凈、消毒、放置有序；剩飯剩菜應(yīng)及時處理，不提倡二次加工；二要嚴(yán)格落實分餐制。推行分餐制或自助餐制，防止疾病交叉感染，提倡文明就餐，改變單位傳統(tǒng)的“十人一桌”的共餐現(xiàn)象，還要經(jīng)常性抓好基層人員的就餐秩序，培養(yǎng)良好的就餐習(xí)慣，建立健康、文明、安全的飲食方式。三要嚴(yán)格落實炊事人員體檢制度，加強炊管人員的衛(wèi)生管理。要嚴(yán)格落實炊事人員體檢制度，每季度體檢一次，炊事人員體檢合格后持證上崗。要嚴(yán)格按規(guī)定選拔和管理炊事人員，凡患有消化道、呼吸道傳染病及皮膚病的人員必須調(diào)離崗位。四要嚴(yán)格落實食品加工制度。要規(guī)范食品加工流程，嚴(yán)格食品加工工序，防止污染和營養(yǎng)的流失，細(xì)心負(fù)責(zé)，自覺做到生、熟食品分刀、分板操作，食品要煮熟煮透，特別是要合理使用食品添加劑，避免在加過工程中造成食品污染。
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安全的論文安全論文參考篇四
一是要從思想上進行深度教育，通過不斷學(xué)習(xí)、思考和自我警示，將“安全生產(chǎn)大如天”、“三個重中之重”“、三點共識”等安全理念植根于乘務(wù)員腦海深處，從候班-出勤-上車-運行-下車-退勤，整個流程都要進行風(fēng)險研判，制定安全風(fēng)險管控措施；二是要從日常發(fā)生的違章違紀(jì)方面問題著手，進行匯總分析，找出影響安全的風(fēng)險因素，從而有針對性的進行風(fēng)險研判，制定安全風(fēng)險管控措施。三是要切實抓好乘務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。這是風(fēng)險管理的重要任務(wù)，也是鐵路“三化”建設(shè)的重點項目之一。因此保證乘務(wù)員認(rèn)真落實好標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和執(zhí)行好規(guī)章制度則是確保行車安全的重中之重。在實際的行車過程中，一些乘務(wù)員經(jīng)常把自己工作中不好的習(xí)慣當(dāng)成了標(biāo)準(zhǔn)，這也是為什么行管干部天天抓安全，天天有問題的原因，也是行車事故重復(fù)發(fā)生的原因所在。因此，在全面推行安全風(fēng)險管理中，應(yīng)該不斷要求乘務(wù)員學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化，作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，把乘務(wù)員日常的一些習(xí)慣性作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，有效杜絕慣性違章違紀(jì)。
環(huán)境因素。
環(huán)境因素就是天氣不良或行車線路狀況因素。鐵路行車過程全天候暴露于自然環(huán)境之下，暴風(fēng)、雨、雪、霜凍、線路塌方、滑坡等風(fēng)險因素，隨時都有可能對鐵路行車安全造成危害或埋下安全隱患。因此，作為鐵路機務(wù)部門，要建立機車乘務(wù)員出勤預(yù)想系統(tǒng)。一是出勤前要做好預(yù)想，開好小組會，預(yù)想包括當(dāng)時當(dāng)?shù)氐奶鞖庖蛩睾途唧w線路狀況因素，每一項都要認(rèn)真分析其風(fēng)險因素，制定風(fēng)險防范措施；二是出勤調(diào)度員要及時傳達天氣不良情況下的安全行車措施和應(yīng)急處置辦法。這樣乘務(wù)員在實際運行中，才能靈活自如的應(yīng)對變化多端的環(huán)境因素，從而達到超前防范，確保行車安全。
管理因素。
管理因素主要是對規(guī)章制度執(zhí)行和上級指示精神方面。首先，要從制度和管理上將安全風(fēng)險管理與傳統(tǒng)安全管理區(qū)分開，更快更好的去適應(yīng)這種新的管理模式，是值得機車乘務(wù)員積極思考和探究的一個重要問題。安全風(fēng)險管理主要是針對未知的不安全因素提前進行預(yù)測和控制，強調(diào)問題的超前防范。這就要求機車乘務(wù)員必須對執(zhí)乘過程中的各種不安全因素進行深度分析和研究，通過不斷探索和反思，找出風(fēng)險點，進行研判，按照“干什么、學(xué)什么；缺什么、補什么；弱什么、強什么”的原則，做到提早預(yù)防、提前防范。其次，要對管理者或上級安排和工作要求具體落實到實際工作當(dāng)中，不能“左耳進，右耳出”，事情發(fā)生了才知道“不聽上級言，吃虧在眼前”，追悔莫及。
素質(zhì)和能力因素。
如何全面掌控和消除行車過程中的安全風(fēng)險，對于機車乘務(wù)員來說，實際上就是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的問題。為此，要通過不斷提高自身理論水平、實踐技能和應(yīng)急處置能力，充分掌握基礎(chǔ)規(guī)章制度、安全卡控措施、lkj操作、非正常行車辦法、機車故障處理等專業(yè)知識，練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)，消除工作過程中人員、設(shè)備、環(huán)境三大要素帶來的安全隱患。這就要求在平時學(xué)習(xí)不能敷衍了事、參加培訓(xùn)不能走過場、班前休息不能“偷工減料”、執(zhí)乘過程不能“開小差”，必須以良好的精神狀態(tài)投入運輸生產(chǎn)，時刻緊繃安全這根弦。
2設(shè)備安全方面。
設(shè)備安全是保障鐵路行車安全的物質(zhì)基礎(chǔ)，質(zhì)量良好的設(shè)備，既是安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，又是行車的重要保障。風(fēng)險重點包括機車走行部裂損脫落、制動系統(tǒng)故障、車頂高壓電器設(shè)備失效、直供電裝置故障、監(jiān)控裝置故障、其他電器線路及安全裝備故障。設(shè)備質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系著行車安全。因此，首先要從設(shè)備質(zhì)量源頭進行控制，規(guī)避設(shè)備安全風(fēng)險，提升設(shè)備質(zhì)量；其次，通過引進新設(shè)備、新技術(shù)，不斷完善對行車設(shè)備、列車運行、現(xiàn)場作業(yè)、外部環(huán)境等關(guān)鍵作業(yè)過程的動態(tài)實時檢測，來確保行車安全。目前無論是電力還是內(nèi)燃機車，都不同程度的安裝了一些新技術(shù)設(shè)備，如機車防火視頻、6a系統(tǒng)、cir、lbj、stp裝置等。對于機車乘務(wù)員保證設(shè)備安全來說，要做到在出庫前確認(rèn)安全裝備和其他設(shè)備的狀態(tài)良好，并且有檢測部門出具的合格證后，方可出庫。
3勞動安全方面。
勞動安全風(fēng)險重點主要包括電擊傷害、車輛傷害、機械傷害、高空墜落等。通過改善勞動條件和采取具體安全措施，來保證機車乘務(wù)員的勞動安全。一是要加強作業(yè)安全、勞動安全、人身安全培訓(xùn)教育，制定勞動安全各項措施，強化現(xiàn)場作業(yè)“自控、互控、他控”。二是要提高乘務(wù)員自身的勞動安全意識。翻閱近期各鐵路局發(fā)生的勞動安全事故，不難看出這些事故大多因為乘務(wù)員違反勞動安全制度和規(guī)章造成的，他們在作業(yè)過程中盲目、隨意簡化程序，圖省事，結(jié)果造成了人身傷害。鐵路全面實施安全風(fēng)險管路，是在現(xiàn)有安全管理基礎(chǔ)上對安全意識的強化、安全理念的提升、工作思路的優(yōu)化，有利于管理理性化、決策科學(xué)化、防范超前化。通過對列車運行、勞動安全、設(shè)備安全方面進行風(fēng)險研判，找出風(fēng)險點，制定安全防范措施，達到降低和或消除行車安全風(fēng)險的目的，實現(xiàn)閉環(huán)管理，防止行車安全事故的發(fā)生。
安全的論文安全論文參考篇五
近年來，電力技術(shù)的發(fā)展提高了供電可靠性，降低了停電次數(shù)，高危及重要用戶在用電過程中產(chǎn)生僥幸心理，為了追求經(jīng)濟利益，減少了對安全用電的投入。有些用戶沒有配備應(yīng)急電源，無法有效應(yīng)對突發(fā)停電狀況和其他事故；用電設(shè)備經(jīng)過長期使用出現(xiàn)老化陳舊問題，但高危及重要用戶并沒有積極進行維護和檢修，沒有定期校驗保護工具和安全裝置。此外，在用戶進行用電安全管理前，也沒有制定合理的緊急預(yù)案和防護措施，從而在發(fā)生安全事故時，無法準(zhǔn)確、及時地對事故原因進行判斷，降低了事故處理的效率和質(zhì)量，容易導(dǎo)致危害擴大，造成更多損失。
政府管理缺失。
政府相關(guān)管理部門沒有嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查工作，發(fā)生事故時相互推諉，本應(yīng)由政府部門確定的高危及重要用戶名單由供電企業(yè)承擔(dān)，也沒有對企業(yè)確定的名單進行鑒別和分析，導(dǎo)致名單存在遺漏和不足。此外，政府管理職能的缺少也不利于安全整改工作的深入開展。電力系統(tǒng)體制改革深化，供電企業(yè)不再具備對電力用戶的管理職能，而是向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，針對高危及重要用戶整改拖延或拒不整改的現(xiàn)象，供電企業(yè)不能進行強制性處罰，這時就需要政府安全監(jiān)督部門介入。但目前政府相關(guān)部門在進行安全生產(chǎn)檢查時，并沒有將用電安全納入標(biāo)準(zhǔn)化的管理中，沒有主動督促企業(yè)進行安全用電整改和安全隱患治理，對高危及重要用戶的用電安全管理并不全面。
2高危及重要用戶用電安全管理的策略。
雖然高危及重要電力用戶涉及多個行業(yè)，用電方式和運行規(guī)律不盡相同，但是對其用電安全的管理要求一致。加強對高危及重要用戶的用電安全管理，需要考慮以下幾方面。
高危和重要電力用戶加強日常用電安全管理。
對電力用戶而言，需要根據(jù)國家安全生產(chǎn)的規(guī)定和行業(yè)要求，重視企業(yè)的用電安全，充分了解用電事故造成的危害，專門配置用電管理人員，制定相關(guān)的用電安全管理制度，定期巡視檢修運行狀態(tài)下的電力設(shè)備。對陳舊老化用電設(shè)備、高壓設(shè)備和高負(fù)荷運行設(shè)備，要進行專項檢查，做好檢修記錄，及時處理安全隱患，明確整改人員的職責(zé)，制定完善的安全預(yù)防和治理方案，及時更換高耗能或年久失修設(shè)備。應(yīng)建立用電設(shè)備安全運行機制，加強日常的維護和測試，確保設(shè)備運行的安全性和穩(wěn)定性，降低事故發(fā)生率。同時，針對設(shè)備運行過程中的薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，科學(xué)配置應(yīng)急電源或自備電源，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，規(guī)范應(yīng)急電源的使用和管理，避免發(fā)生次生危害。此外，根據(jù)用電安全管理要求，企業(yè)要配備足夠的電氣作業(yè)人員，加強對作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)技能和操作水平，及時、正確地處理電力事故。
供電企業(yè)加強對高危及重要用戶的用電安全服務(wù)。
政府加大對高危及重要用戶的用電安全監(jiān)管。
政府相關(guān)部門應(yīng)加強對高危和重要用戶的用電安全監(jiān)督和安全隱患排查。供電企業(yè)定期向政府安全監(jiān)督部門提交電力客戶的整改情況，政府在定期的安全生產(chǎn)檢查中，對其用電安全隱患進行專項排查和治理，并督促企業(yè)及時處理解決。
3結(jié)語。
綜上所述，供電企業(yè)、高危和重要用戶、政府三方共同管理，采取必要的安全措施，做好安全整治工作，可為用電安全提供有力保障。
安全的論文安全論文參考篇六
作為輻射安全管理的重點，放射源管理迎來了全新時期，為此我們從管理體制、管理制度、管理手段和管理理念等四個方面進行創(chuàng)新管理，四個方面相互影響，形成有效的創(chuàng)新發(fā)展能力，真正實現(xiàn)放射源安全管理。
1加強科學(xué)管理，實現(xiàn)管理體制的創(chuàng)新。
(1)企業(yè)各級輻射管理部門要認(rèn)真履行職責(zé)，按照主管部門的指導(dǎo)和輻射安全管理程序，做好放射源管理。
對放射源管理要做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一部署，形成有效的管理網(wǎng)絡(luò)。
新建項目的環(huán)境影響評價和“三同時”執(zhí)行率必須達到100%。
加大對放射源的日常監(jiān)督管理力度，提高現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻次，規(guī)劃執(zhí)法程序，防止輻射污染事故的發(fā)生。
(2)強化人才管理機制，實現(xiàn)管理對象由物到人的轉(zhuǎn)變、管理方式由強制到引導(dǎo)的轉(zhuǎn)變、管理目的由單純執(zhí)行到充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)變。
企業(yè)放射源各級管理人員應(yīng)堅持“人盡其才、人盡其用”的原則，不盲目追求高學(xué)歷，關(guān)鍵看能力，不僅看其技術(shù)能力，而且要看其道德操守、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識。
2嚴(yán)守法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)管理體系的創(chuàng)新。
(1)順應(yīng)管理要求，建立有效管理制度，強化基礎(chǔ)管理。
一是加強放射源全過程管理制度建設(shè)。
突出強化放射源的源頭管理，確保放射源終生受控。
二是健全輻射環(huán)境監(jiān)測制度、輻射防護制度、輻射工作人員查體制度、放射性個人劑量定期監(jiān)測制度，確保輻射工作人員身體健康。
三是加強輻射培訓(xùn)制度建設(shè)，明確輻射從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗，從制度上堵塞無資質(zhì)上崗的管理漏洞，增強企業(yè)防范作業(yè)風(fēng)險的水平。
(2)健全完善應(yīng)急管理體系，建立突發(fā)輻射環(huán)境事件預(yù)警機制和處置預(yù)案。
定期開展輻射事件的應(yīng)急演練，達到應(yīng)急處置快速反應(yīng)、處置過程合理有序和處置效果明顯有效的目的。
做好應(yīng)急演練的效果評價，找出應(yīng)急處置過程中的缺陷，逐步增強應(yīng)急預(yù)案的針對性和有效性，提高各級輻射管理人員及作業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。
(3)加強環(huán)境管理體系建設(shè)，提高企業(yè)管理水平。
積極實施iso14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理。
突出預(yù)防為主、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、全員參與、持續(xù)改進的科學(xué)管理思想，逐步提高企業(yè)的放射源管理水平。
通過各類管理體系的規(guī)范化程序文件建立和實施，逐步把有關(guān)放射源管理的各項規(guī)章制度升格為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范放射源的全過程管理。
3依靠科技進步，實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新。
(1)隨著企業(yè)技術(shù)水平、儀器設(shè)備和市場環(huán)境的不斷變化，隨之帶來的不確定因素和未知因素不斷增加，導(dǎo)致危險源和隱患呈現(xiàn)多樣性與復(fù)雜性。
因此，要實現(xiàn)本質(zhì)安全化、必須依靠技術(shù)進步，針對放射源使用過程及特點進行安全技術(shù)和新的生產(chǎn)工藝研究，努力提高裝備水平和生產(chǎn)工藝水平，采用專家系統(tǒng)、模糊智能控制技術(shù)等預(yù)測并識別危險源，不斷改進與完善監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，預(yù)防和控制事故發(fā)生。
(2)在科技創(chuàng)新上，要著重解決放射源使用管理的難題。
對重點課題積極組織科技人員進行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動，對有價值的創(chuàng)新成果，盡快轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力。
(3)借鑒采用先進科研成果和管理手段，增強安全管理的科技含量。
加強放射源安全監(jiān)管和自動監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，涉源單位要安裝紅外監(jiān)控報警系統(tǒng)，確保對放射源的有效監(jiān)管;所有放射源暫存庫必須達到規(guī)劃要求，即確保有“三保一器”(即保險門、保險窗、保險箱，警報器)，執(zhí)行“雙人雙鎖”制度;放射源工作場所必須有警示標(biāo)志，落實安全防范距離規(guī)定，工作人員必須配帶個人劑量裝置，確保工作人員安全;嚴(yán)格執(zhí)行放射源進出臺賬登記制度，杜絕放射源流失隱患。
(4)建立放射源定位監(jiān)測系統(tǒng)，在放射源各個使用環(huán)節(jié)進行全過程跟蹤。
放射源在線監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)的主要目標(biāo)是：防止放射源丟失以及放射源泄露，對放射源的丟失或者泄露提供報警信息。
系統(tǒng)的監(jiān)測終端包含劑量率監(jiān)測模塊、gps定位模塊、視頻監(jiān)控模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)放射源劑量率、定位數(shù)據(jù)以及視頻數(shù)據(jù)進行全天侯自動采集、傳輸、存儲，可以為放射源監(jiān)管部門提供大量全面準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)。
實現(xiàn)對用源單位及各類應(yīng)用場景放射源進行相關(guān)信息的數(shù)據(jù)采集，然后相關(guān)數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)奖O(jiān)控中心，為相關(guān)的管理機構(gòu)提供信息化工作平臺，使得相關(guān)部門隨時掌握放射源的信息，對放射源實施有效的監(jiān)督管理。
4加速觀念轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新。
(1)應(yīng)具有前瞻性思維，要正確認(rèn)識做好放射源管理對企業(yè)安全健康發(fā)展的重要意義。
企業(yè)要樹立起重視放射源全過程安全管理的理念，摒棄經(jīng)濟效益的提高是企業(yè)唯一目標(biāo)的觀點。
放射源應(yīng)用企業(yè)要把放射源管理作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，充分認(rèn)識到放射源管理安全與否直接與企業(yè)的和諧發(fā)展緊密相連，是對人類生存的環(huán)境負(fù)責(zé)，是對子孫后代負(fù)責(zé)，是對整個社會負(fù)責(zé)的頭等大事。
(2)要實現(xiàn)從事后補救的被動型管理向事前預(yù)防的主動型管理轉(zhuǎn)變。
放射源管理工作的重點應(yīng)放在重特大事故隱患、重大危險源的預(yù)防控制、治理和整改上。
這樣不僅能最大限度降低危害事件的發(fā)生幾率，同時可以降低企業(yè)成本，使放射源應(yīng)用企業(yè)把更多的人力、物力投入到企業(yè)的發(fā)展壯大的事業(yè)中。
(3)要實現(xiàn)由經(jīng)驗型管理向技術(shù)型、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。
過去放射源的管理更多的是憑經(jīng)驗的積累，規(guī)章制度的約束等。
這種管理方式起到一定作用，但是，隨著當(dāng)今生產(chǎn)社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術(shù)化，這一傳統(tǒng)管理方式，無疑已不適應(yīng)時代的要求，應(yīng)更多地依靠先進技術(shù)和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。
以人為本，體現(xiàn)在放射源管理上，就是必須以保障人的生命權(quán)和健康機為最高原則。
一方面，要利用廣播、宣傳欄和網(wǎng)絡(luò)等形式多樣、豐富多彩的宣傳載體向企業(yè)員工宣傳放射源基本知識、輻射防護知識、輻射事件應(yīng)急知識。
另一方面轉(zhuǎn)變工作思路，培育全員安全文化理念，促使企業(yè)員工由被動接受管理到主動執(zhí)行制度，營造企業(yè)安全文化氛圍，以期達到促進企業(yè)安全發(fā)展的目的。
5結(jié)語。
安全的論文安全論文參考篇七
校企合作制定科學(xué)的經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，應(yīng)立足于企業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟管理工作崗位的現(xiàn)有需求以及預(yù)期需求，制定經(jīng)濟管理工作崗位的專業(yè)任務(wù)，詳細(xì)分析經(jīng)濟管理專業(yè)能力和素質(zhì)培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，設(shè)計經(jīng)濟管理專業(yè)人才知識框架、能力框架以及素質(zhì)框架。其中，對經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中課程設(shè)置最為關(guān)鍵，直接影響著專業(yè)人才的結(jié)構(gòu)發(fā)展。校企雙方應(yīng)共同關(guān)注經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的課程設(shè)置、教學(xué)計劃以及教學(xué)大綱的科學(xué)制定設(shè)置，在遵循經(jīng)濟管理專業(yè)發(fā)展和工作崗位需求一致性的原則指導(dǎo)下，保持教學(xué)和實踐一體化，重點改革人才培養(yǎng)方案中的課程設(shè)置。設(shè)置經(jīng)濟管理專業(yè)課程體系要以企業(yè)經(jīng)濟管理工作體系為出發(fā)點，以具體工作中的崗位任務(wù)為切入點，將企業(yè)行業(yè)中經(jīng)濟管理需要理論知識、實踐技能以及工作環(huán)境緊密結(jié)合，對經(jīng)濟管理專業(yè)實行理論教學(xué)和實踐教學(xué)并行管理。
1.2建設(shè)“雙師型”專業(yè)教師隊伍。
校企合作模式下，高校經(jīng)濟管理專業(yè)想要推進“雙師型”專業(yè)教師隊伍的建設(shè)。“雙師型”專業(yè)教師隊伍是培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)的經(jīng)濟管理學(xué)生的必要保障，是校企合作模式下推動高校經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)改革的必要路徑。在校企合作模式下，建設(shè)“雙師型”經(jīng)濟管理專業(yè)教師隊伍是必不可少的路徑。校企合作模式下，高校經(jīng)濟管理專業(yè)想要推進“雙師型”專業(yè)教師隊伍的建設(shè)，在校內(nèi)可以制定相關(guān)的工作管理制度，如教師可以和企業(yè)共同開發(fā)符合性校本教材，針對實用性和針對性較強的教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)符合企業(yè)行業(yè)發(fā)展的教材，改變傳統(tǒng)教材中“重理論輕技能”的內(nèi)容，突出專業(yè)職業(yè)特征，加大先進企業(yè)知識和技術(shù)的撰寫力度；教師在經(jīng)濟管理專業(yè)實訓(xùn)基地開展基地指導(dǎo)工作制度，要求配置專任教師在實訓(xùn)基地對學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)進行在崗指導(dǎo)；在校外可以安排教師到企業(yè)當(dāng)中掛職鍛煉，累積實際企業(yè)經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗，以定崗實踐促進教學(xué)質(zhì)量的提升；還可以聘任企業(yè)內(nèi)經(jīng)濟管理專家擔(dān)任高校經(jīng)濟管理專業(yè)的兼職教師，為學(xué)生開展經(jīng)濟管理實踐教學(xué)。另外，還可以在校內(nèi)的實訓(xùn)基地實行輪崗制度，即經(jīng)濟管理專業(yè)教師和基地負(fù)責(zé)教師工作崗位輪換，加大力度培育高校“雙師型”教師隊伍。
1.3推進校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)。
校企合作模式下，經(jīng)濟管理專業(yè)教育需要構(gòu)建強大的校內(nèi)外實訓(xùn)體系，以更好的培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力。校企合作模式下，高校推進校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)遵循突出重點的方針，在現(xiàn)有資源條件下訓(xùn)練學(xué)生的實踐技能。即在校企合作模式下，建設(shè)先進的、系統(tǒng)性的配套實訓(xùn)基地，建設(shè)經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)能力平臺，提升經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生實踐實訓(xùn)經(jīng)驗，拓展學(xué)生理論知識學(xué)習(xí)的不足。經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)應(yīng)立足現(xiàn)有教學(xué)資源，結(jié)合專業(yè)教學(xué)特點，充分利用現(xiàn)有實踐實訓(xùn)條件，依托校企合作單位企業(yè)建設(shè)經(jīng)濟管理實踐實訓(xùn)中心。在推進實踐實訓(xùn)基地過程中，應(yīng)盡可能的創(chuàng)設(shè)與企業(yè)相仿的真實工作情景，集成經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)、實訓(xùn)、工作體驗等功能。實踐實訓(xùn)基地不僅是經(jīng)濟管理專業(yè)的教學(xué)場所，還應(yīng)融入企業(yè)的經(jīng)營理念，在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力素養(yǎng)，利用校企合作的“訂單式”培養(yǎng)需求，對經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生進行項目化技術(shù)技能培訓(xùn)，穩(wěn)步推進校內(nèi)外實踐實訓(xùn)基地的建設(shè)，完善校內(nèi)外實踐實訓(xùn)基地的運行機制。校企合作模式下推進經(jīng)濟管理專業(yè)實踐實訓(xùn)基地的建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)和專業(yè)教學(xué)無縫對接，拉近專業(yè)教學(xué)和企業(yè)就業(yè)距離，促進經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)中和工作中的身份零過渡。
2.結(jié)論。
校企合作模式下，經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)的路徑探討分析，促使專業(yè)教學(xué)更具有針對性和實踐性，為經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生搭建從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)型的學(xué)習(xí)的平臺，提升經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生實踐工作能力。校企合作模式下，經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生實踐實訓(xùn)基地學(xué)習(xí)，不僅有利于學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理專業(yè)知識和實踐技能，還有利于學(xué)生培育企業(yè)文化、職業(yè)技能素養(yǎng)，實現(xiàn)學(xué)生不同身份的轉(zhuǎn)型。
作者：李翔宇單位：河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院。
安全的論文安全論文參考篇八
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)安全價值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)安全物質(zhì)因素和精神因素的總和?；茨系V業(yè)集團謝橋煤礦克服勞務(wù)派遣工占比較大、產(chǎn)量連續(xù)多年增長等安全生產(chǎn)管理困難和壓力，緊緊圍繞建設(shè)“安全、經(jīng)濟、和諧、文明”的現(xiàn)代化礦井目標(biāo)，重視和加強安全文化建設(shè)，強化理念引導(dǎo)和載體支撐，跟進保障制度措施，營造安全環(huán)境氛圍，多措并舉打造符合自身實際的安全文化體系，逐步探索出具有本礦特色的安全文化建設(shè)方法，有效促進了礦井安全生產(chǎn)。
1.謝橋煤礦基本情況簡介。謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部，是淮南礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司的主力礦井之一，也是潁上縣、阜陽市目前規(guī)模最大的煤礦企業(yè)。截至目前，礦井用工總量為10758人，其中勞務(wù)派遣工、市場化和專業(yè)化隊伍人數(shù)為5191人，占比約48%；礦井5月正式投產(chǎn)，連續(xù)多年產(chǎn)量大幅提升，目前已經(jīng)達到年產(chǎn)千萬噸級水平；礦井水文地質(zhì)條件復(fù)雜，安全管理難度極大。
2.礦井安全文化建設(shè)簡述。多年來，謝橋礦堅持“職工群眾自發(fā)形成與領(lǐng)導(dǎo)有意引導(dǎo)相結(jié)合、創(chuàng)新與繼承相結(jié)合、群眾性與先進性相結(jié)合”原則，結(jié)合實際情況，跟進保障措施，打造符合本礦實際的安全文化，著力推動形成“敢于負(fù)責(zé)、剛性突出、行為規(guī)范、工作精神、作風(fēng)務(wù)實、舉止文明”的良好氛圍。
加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。頂層設(shè)計對于企業(yè)安全文化的構(gòu)筑有著不可替代的地位。建設(shè)安全文化是一項涉及決策層、管理層、執(zhí)行層的系統(tǒng)性工程，涉及企業(yè)各個部門和全體職工，包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟等方面的建設(shè)和組織措施，必須努力構(gòu)建大格局、大體系，動員多方力量，齊抓共管，發(fā)揮整體效應(yīng)，才能有力推進企業(yè)安全文化建設(shè)。謝橋煤礦以強化領(lǐng)導(dǎo)保證落實。建立了礦長、書記親自抓，分管黨委副書記具體抓，各方面分工負(fù)責(zé)的安全文化建設(shè)工作機制。同時，將安全文化建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)人員述職考核和年度業(yè)績的內(nèi)容之一，納入到礦井目標(biāo)管理體系，以此推動執(zhí)行落實，確保安全文化落地生根。
2.以人為本，提高素質(zhì)。煤礦安全文化建設(shè)的土壤是職工。而職工的文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平能力的高低與安全文化的形成有著不可分割的關(guān)系。因此，加強安全文化建設(shè)必須堅持以人為本，把提高職工安全文化素質(zhì)作為加強企業(yè)安全文化建設(shè)的根本著力點和落腳點。謝橋煤礦以安全理念強化引導(dǎo)。綜合運用氛圍感染、闡釋體驗、環(huán)境物化和文化輻射等多種方式，向廣大干部職工宣傳安全核心價值觀、安全理念、安全管理制度、發(fā)展愿景等安全文化基本內(nèi)容。開展好“六無”安全競賽和“四無”班隊建設(shè)活動，使安全文化進區(qū)隊、進班組、進家庭、到崗位，深化安全教育，推動安全理念理念入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范帶頭作用,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)指令,不違章指揮,不違章作業(yè)。建立互相監(jiān)督與約束機制,職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產(chǎn),切實落實好戶聯(lián)保責(zé)任，及時制止職工違章作業(yè),形成互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助的生產(chǎn)環(huán)境。同時，堅持對建礦以來安全文化經(jīng)驗和成果進行動態(tài)總結(jié)凝練，培育推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。謝橋煤礦以過硬素質(zhì)作為支撐。在職工中開展崗位描述和操作行為準(zhǔn)則教育活動，利用班前宣教等形式，增強職工規(guī)范操作意識，做到行為規(guī)范、崗位達標(biāo)；通過會議宣講和主題教育等形式，引導(dǎo)干部增強規(guī)范意識，努力實現(xiàn)自主剛性管理。嚴(yán)格貫徹落實職工培訓(xùn)工作要求，堅持“質(zhì)量第一”的指導(dǎo)方針，強化實學(xué)、實訓(xùn)、實用，動態(tài)抓好日常培訓(xùn)工作，努力提高實效。完善安全培訓(xùn)積分制，確保真正發(fā)揮激勵作用，將其打造成為安全文化的亮點符號。通過強化培訓(xùn)，提高職工防范意識和操作技能，逐步實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)變，成為安全文化的主體支撐。謝橋煤礦以人文管理助推和諧。物質(zhì)利益是影響安全效果的重要因素，正確處理好安全與利益的關(guān)系有利于提高安全生產(chǎn)系數(shù)。該礦把職工收入與安全生產(chǎn)嚴(yán)格依人、依事掛鉤,做到“獎要獎得心動，罰要罰得心痛”,以激勵機制上調(diào)動起職工自主抓安全的積極性。深化科區(qū)務(wù)公開，明確了四個“不允許”，推進職工民主管理；建立實行了三違仲裁制度，落實了職工年休假和健康體檢制度；實施了育才關(guān)懷等活動，組織黨員愛心捐款，發(fā)放各類慰問資金幫助職工解決一些實際問題；努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，確保以良好的效益回饋職工。通過落實以上舉措，使職工利益得到保障，讓職工順心順氣,使職工的積極性沿著正確的取向發(fā)展，幫助養(yǎng)成良好的精神風(fēng)貌，促進安全生產(chǎn)。
3.優(yōu)化環(huán)境，營造氛圍。謝橋煤礦以安全環(huán)境作為基礎(chǔ)。強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理,堅持“基層單位自查、機關(guān)職能科室檢查、安監(jiān)處督查，礦領(lǐng)導(dǎo)抽查”的四級隱患排查體系,加強作業(yè)環(huán)境巡查和督察,并與考核獎懲結(jié)合起來,及時整改存在的安全隱患，消除物的不安全狀態(tài)，保障安全生產(chǎn)。深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)競賽活動，切實抓好井下“亮化”工程和品牌工程創(chuàng)建，全面推行7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理模式，進一步明確井下安全標(biāo)識，完善視覺識別系統(tǒng)，做到“薄弱環(huán)境有突破、優(yōu)勢專業(yè)有鞏固、領(lǐng)先項目有創(chuàng)新”，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷上臺階，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。通過實行現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化,創(chuàng)建整潔文明的勞動環(huán)境,使職工產(chǎn)生舒適感,保持良好的勞動情緒,提高作業(yè)現(xiàn)場的安全系數(shù)。通過要求各基層單位做好班前“三問”，提高“不安全人”排查活動質(zhì)量，減少作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素。謝橋煤礦以強勢宣傳營造氛圍。在礦區(qū)工廣區(qū)、主干道路、井底車場、巷道沿線等重要地段的平面媒體以及廣播、電視和網(wǎng)站等媒體上宣傳安全知識、安全警語、行為規(guī)范、文化標(biāo)識，展現(xiàn)安全文化內(nèi)容，凸顯安全文化氣息。開展“反三違為了誰、安全依靠誰”大討論活動，以此消除職工思想上的誤區(qū)；舉辦“做健康管理者，做幸福謝橋人”主題征文，組織安全誠信教育、安全知識競賽和井口慰問演出等群眾性安全文化活動，強化活動載體支撐，以豐富的形式推動形成濃厚氛圍。
4.制度保障，機制引導(dǎo)。保證安全文化建設(shè)的持續(xù)性，必須以機制來引導(dǎo)，以制度作保障。因此，要建設(shè)安全文化，必須加強制度建設(shè)，形成長效機制。要研究企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容，使之能夠緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標(biāo)，切實把理念培育、行為養(yǎng)成、形象識別等文化實踐活動與安全生產(chǎn)過程控制等安全生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合起來，真正使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過程。謝橋煤礦以剛性制度強化保障。堅持突出安全管理剛性，建立健全體系完備、規(guī)范科學(xué)的安全制度。對照有關(guān)規(guī)定要求，對礦井安全管理制進行重新修訂，并在過程中修訂完善，使之成為安全文化的重要組成部分。確立了安全文化建設(shè)聯(lián)席會議制度，定期召開專題會議研究部署年度安全文化建設(shè)工作，將安全文化建設(shè)做為一項常態(tài)化工作，動態(tài)調(diào)整推進。
作者:許承奇單位:淮南礦業(yè)集團謝橋煤礦。
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安全的論文安全論文參考篇九
2.1網(wǎng)絡(luò)營銷市場經(jīng)濟條件下，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，經(jīng)濟社會大踏步前進，網(wǎng)絡(luò)營銷作為現(xiàn)代社會中一種新興的營銷手段，以其無國界區(qū)域界限、無存貨樣品、全天候服務(wù)和成本低廉等特點，受到了企業(yè)的廣泛關(guān)注。
籠統(tǒng)的講，網(wǎng)絡(luò)營銷是一種通過互聯(lián)網(wǎng)進行的企業(yè)營銷模式。
虛擬商店與傳統(tǒng)的實體商店有本質(zhì)上的差異，它是虛擬的電子空間商店，無需實體店面、貨架和銷售人員，只需擁有一個網(wǎng)址接通互聯(lián)網(wǎng)，就能夠與世界范圍內(nèi)的消費者建立聯(lián)系來銷售產(chǎn)品。
該營銷模式除了具有產(chǎn)品銷售功能，還可以收集信息，便于進行市場調(diào)查和廣告促銷。
通過互聯(lián)網(wǎng)搭建的即時反映交互式的信息交流系統(tǒng)，企業(yè)與客戶之間能夠?qū)崿F(xiàn)零距離實時交流，不僅提高了營銷的時效性，而且大大縮短了交易，既方便又快捷。
2.2文化營銷學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是文化營銷的重要前提。
為滿足產(chǎn)品營銷時效性的基本要求，要構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化可以提前制定戰(zhàn)略規(guī)劃，明確文化營銷的目標(biāo)和任務(wù)，有序開展文化營銷工作。
在第一個創(chuàng)建循環(huán)過程中，將營銷理念的灌輸作為當(dāng)前的關(guān)鍵性工作任務(wù)，逐步構(gòu)建反饋、交流共享的學(xué)習(xí)機制。
在第二個創(chuàng)建循環(huán)過程中，將實踐應(yīng)用確立為重點工作內(nèi)容，注重文化導(dǎo)向作用，逐步提升管理等級，同時要健全績效考核體系，深入推進學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，制定文化營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷更新營銷理念，最大限度的擴大產(chǎn)品的綜合效益。
2.3綠色營銷現(xiàn)階段，隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，人們的生活水平和人文素質(zhì)都有所提升，傳統(tǒng)意義上的商品和服務(wù)已無法滿足人們的'消費需求，消費理念也逐步自然化、健康化，“綠色產(chǎn)品”開始受到人們的廣泛推崇。
“需求創(chuàng)造自己的供給”，企業(yè)的營銷理念也應(yīng)與時俱進，適當(dāng)引入“綠色”理念，加大“綠色產(chǎn)品”的開發(fā)力度，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到使用、回收處理全過程無害化，尤其要注意產(chǎn)品的二次利用，盡量以有限的資源投入獲取最大的效益。
此外，產(chǎn)品的營銷策略也要體現(xiàn)“綠色”概念，如“綠色包裝”、“綠色服務(wù)”等，倡導(dǎo)健康營銷，以期獲得社會的認(rèn)可和客戶的支持。
積極推行綠色營銷理念，基于企業(yè)實際正確處理企業(yè)利益與社會發(fā)展之間的關(guān)系，促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
3營銷整合。
整合戰(zhàn)略事關(guān)市場營銷的各個方面，若使市場營銷中的所有環(huán)節(jié)實現(xiàn)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在戰(zhàn)略整合階段必須遵循下列基本原則：
3.1以資源優(yōu)化配置為手段。
堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，整合各方資源進行優(yōu)化配置，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造能力和主觀能動性，時時關(guān)注市場動態(tài)，隨時捕獲市場先機，提高戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性，通過戰(zhàn)略優(yōu)化組合合理分配各方資源，最大限度的擴充利潤空間。
3.2以加強營銷管理為基礎(chǔ)。
營銷管理是營銷戰(zhàn)略整合的最終目標(biāo)，強化營銷管理，即在產(chǎn)品營銷階段不斷完善營銷制度，加強人員管理，統(tǒng)一調(diào)配各部門的人員、設(shè)備的配備，在營銷階段細(xì)分市場，掌握市場發(fā)展規(guī)律，使內(nèi)部管理充分適應(yīng)多變的外部市場，從而幫助企業(yè)規(guī)避市場風(fēng)險，提高自身的綜合實力。
3.3以市場信息為依據(jù)。
市場營銷戰(zhàn)略整合應(yīng)充分做好市場調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場規(guī)律，基于多變的市場形勢對營銷戰(zhàn)略規(guī)劃進行合理的調(diào)整，以奪取市場先機，提高營銷效率。
3.4以提高市場競爭力為導(dǎo)向。
通過營銷戰(zhàn)略整合，加強各職能部門之間的溝通和協(xié)作，強化監(jiān)督機制，使職能部門不僅能獨立承擔(dān)營銷職能，同時又統(tǒng)一于企業(yè)的整體營銷體系之中，各部門協(xié)調(diào)配合形成良好的運行機制。
市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展特點和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃不斷創(chuàng)新營銷理念，只有堅持時俱進的發(fā)展理念，根據(jù)市場發(fā)展趨勢激動地調(diào)整營銷策略，才能贏得市場競爭的主動權(quán)。
因此，基于煤炭行業(yè)的基本特點，深入探究和創(chuàng)新企業(yè)的營銷模式，才能不斷擴充利潤空間，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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安全的論文安全論文參考篇十
摘要：煤炭產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤炭產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展。但是受行業(yè)特點和開采條件的限制，在煤炭開采過程中也催生了資源浪費、地質(zhì)條件破壞、環(huán)境污染等諸多惡果。隨著人民對健康生活水平要求的不斷提高，以破壞環(huán)境、浪費資源為代價的煤炭企業(yè)越來越不能適應(yīng)社會發(fā)展的需求，特別是國家加大環(huán)境治理力度以來，原來簡單粗放的煤炭開采方式將逐步被淘汰和取締。在這種情況下，提高資源利用率，走綠色環(huán)保的循環(huán)經(jīng)濟將是煤炭企業(yè)發(fā)展的必然之路。本文從煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，認(rèn)真分析了存在的有關(guān)問題，提出了循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展策略，希望對煤炭產(chǎn)業(yè)今后的發(fā)展有所參考。
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；循環(huán)經(jīng)濟；發(fā)展策略。
一、引言。
循環(huán)經(jīng)濟，即物質(zhì)資源循環(huán)流動型經(jīng)濟，是企業(yè)通過對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的副產(chǎn)品、廢料的充分再利用，重新生產(chǎn)成新產(chǎn)品的過程，也就是將依賴資源消耗的單純的線形增長經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合利用的循環(huán)經(jīng)濟的過程。隨著煤炭經(jīng)濟逐步走向理性，煤炭企業(yè)高額利潤的時代已經(jīng)結(jié)束，特別是國家著力推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和加大環(huán)保治理力度以來，傳統(tǒng)簡單粗放的'煤炭開采企業(yè)已經(jīng)不能適應(yīng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求。在這種形勢下，走綠色環(huán)保的循環(huán)經(jīng)濟，通過加大資源利用率，把煤炭生產(chǎn)加工過程中能夠利用的資源充分利用起來，通過資源的充分利用，把企業(yè)經(jīng)濟效益與生態(tài)環(huán)保緊密結(jié)合起來，才是實現(xiàn)煤炭企業(yè)長盛不衰的發(fā)展策略。
長期以來，煤炭產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，也是我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)。煤炭產(chǎn)業(yè)在為國民經(jīng)濟提供重要能源支持的同時，在開采加工過程中，也伴生了資源浪費、地質(zhì)條件破壞、環(huán)境污染等一系列嚴(yán)重問題。
1、開采利用效率低，資源丟失嚴(yán)重?
獲取高額利潤是企業(yè)的終極目標(biāo)，煤炭企業(yè)也不例外。在煤炭開采過程中，受生產(chǎn)條件和開采方式的限制，不可避免的產(chǎn)生大量資源的永久丟失，并且對地質(zhì)條件和生態(tài)環(huán)境造成了一定程度的破壞。在通常情況下，一個礦區(qū)整體開采到一定程度以后，如果后期繼續(xù)開采，就會極大減少煤炭開采利潤率，同時也大大增加了開采成本，一般情況下，如果不能保證基本的利潤和收入，企業(yè)最后會在仍有部分資源的情況下放棄繼續(xù)開采，這就造成了不可再生資源的較大浪費。特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的地方個體小型煤炭企業(yè)，無論是在生產(chǎn)管理上還是在安全技術(shù)上，與國有大礦比起來，都存在較大的先天性缺陷，尤其是在高額利潤的驅(qū)使下，一些利益熏心的小煤礦主，為了個人和短期利益，隨意私挖亂采，造成了大量資源永久不可利用。
2、礦區(qū)環(huán)境破壞嚴(yán)重?
在煤炭生產(chǎn)過程中，煤炭開采和煤炭洗選加工是兩個重要環(huán)節(jié)。但是在這兩個生產(chǎn)過程中，不可避免地會對附近地表環(huán)境和地下水資源產(chǎn)生人為的破壞。據(jù)統(tǒng)計，我國由于煤炭開采，每年大約有二十三億多噸的水資源被簡單抽放浪費，一方面在造成水資源巨大浪費的同時，也給地下水系結(jié)構(gòu)造成不可修復(fù)的人為破壞，進而造成一些因為水位降低而產(chǎn)的地面塌陷等礦區(qū)災(zāi)害；另一方面，由于礦井中的水資源已經(jīng)被煤炭開采所污染，在排放過程中，沒有處理或處理不合格的污染水會對礦區(qū)附近環(huán)境、農(nóng)作物或者植被產(chǎn)生二次污染，造成農(nóng)作物減產(chǎn)、植被破壞等環(huán)境問題，嚴(yán)重時甚至?xí)罐r(nóng)作物大面積減產(chǎn)或絕收，植被環(huán)境也受到嚴(yán)重影響。此外，煤炭洗選加工和煤炭運輸過程中，也不可避免地會對當(dāng)?shù)鼐幼…h(huán)境和大氣粉塵環(huán)境造成污染。
3、地表塌陷等地質(zhì)災(zāi)害頻繁，嚴(yán)重影響當(dāng)?shù)毓まr(nóng)關(guān)系。
部分礦區(qū)在煤炭開采過程中，產(chǎn)生了地表開裂、地面塌陷等地質(zhì)災(zāi)害，有些村莊甚至還出現(xiàn)大范圍民房開裂、房屋塌陷等礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)鼐用竦陌踩?。在一些地區(qū)，由于礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害問題得不到有效解決，出現(xiàn)居民上方的問題，有些地方甚至發(fā)生了當(dāng)?shù)鼐用窈蜕a(chǎn)礦井的嚴(yán)重民事沖突。究其原因，一是沒有采取有效的地質(zhì)災(zāi)害防治措施（或者根本就沒有措置），二是沉陷區(qū)治理不到位，三是村莊搬遷等工作沒有落實到位。
傳統(tǒng)煤炭企業(yè)具有產(chǎn)品單一、受市場波動影響大、對自然環(huán)境破壞大等先天性的缺陷，在國家走高端產(chǎn)業(yè)路線和加大環(huán)境治理力度的主導(dǎo)發(fā)展趨勢下，煤炭企業(yè)必須走規(guī)模效益的循環(huán)經(jīng)濟才能適應(yīng)社會的發(fā)展需求。煤炭產(chǎn)業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟是要在提高資源利用率、拉伸產(chǎn)業(yè)鏈、在副產(chǎn)品和廢品費料循環(huán)利用上下功夫，通過拉伸產(chǎn)業(yè)鏈和資源能量的循環(huán)利用，在減少環(huán)境破壞和環(huán)境污染的同時增加企業(yè)經(jīng)濟效益。根據(jù)煤炭循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，可從以下幾個方面對循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展思路進行分析研究。
1、優(yōu)化礦井設(shè)計，合理有效提高資源利用率。
在礦井建設(shè)之前，首先應(yīng)當(dāng)對井田開采情況進行整體反復(fù)對比分析，對礦井邊界進行合理的設(shè)計和充分的設(shè)置，設(shè)計人員應(yīng)根據(jù)礦井的地質(zhì)條件和水文條件進行合理的分析研究，最大限度開發(fā)利用好資源，提高資源利用率；其次，在礦井設(shè)計過程中，必須把避免資源浪費作為首要前提，并對開采的整個過程進行安全和優(yōu)化設(shè)計，合理確定危險系數(shù)，有效增加資源利用率。
2、優(yōu)化采區(qū)設(shè)計、合理選擇采煤方法。
首先，在采區(qū)設(shè)計時，合理選擇采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)位置，減少采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)壓煤，從而減少資源損失；其次，要開展采煤工藝研究，引入適合本礦井生產(chǎn)的相對先進合理的采煤工藝，并根據(jù)煤層賦存情況合理選擇采煤方法，煤層厚度在4.5m以下時，采用一次性采全高綜采開采，4.5m以上時，采用綜放開采。
3、建設(shè)礦井選煤廠。
在煤炭開采過程中，受割頂、割底和過地質(zhì)斷層的影響，每個礦井生產(chǎn)的原煤都存在一定的矸石和其他雜質(zhì)。為增加售價、提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少整體污染和環(huán)境破壞，建設(shè)礦井配套選煤廠是非常有效的解決途徑，特別是對于一些焦煤礦井來說，通過對原煤的洗選加工，一是可以通過提高產(chǎn)品質(zhì)量來提高產(chǎn)品售價，增加企業(yè)收入；二是可以通過減少運輸量，來降低企業(yè)運輸費用，從而降低生產(chǎn)成本；三是可以通過減少運輸量，來整體降低煤炭運輸過程中的環(huán)境污染。
4、提高瓦斯開發(fā)利用水平。
瓦斯是煤礦生產(chǎn)過程中的危險品，但如果利用好，就可以變廢為寶，在避免危害的同時，給企業(yè)帶來非常好的經(jīng)濟收益。為降低危害實現(xiàn)煤礦瓦斯利用目標(biāo)，可建設(shè)礦井瓦斯發(fā)電廠，應(yīng)用成熟的內(nèi)燃機瓦斯發(fā)電技術(shù)進行瓦斯發(fā)電，一方面大量降低煤礦用電費用，另一方面多余的發(fā)電量，還可以上網(wǎng)創(chuàng)收。
5、提高礦井水處理利用率。
6、提高矸石、煤泥等廢產(chǎn)品利用率。
根據(jù)礦井生產(chǎn)能力和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，綜合考慮矸石、煤泥等廢產(chǎn)品的綜合利用。規(guī)模大的礦井可考慮建設(shè)配套產(chǎn)品綜合利用項目，進行煤礦廢產(chǎn)品深加工，在減少廢物污染的同時增加企業(yè)收入；規(guī)模較小的企業(yè)，可以和當(dāng)?shù)氐氖┕て髽I(yè)搞聯(lián)合創(chuàng)收，把矸石等煤礦廢產(chǎn)品通過簡單粉碎加工，形成碎石等建筑材料，用于路基的修筑以及其他建筑施工等。
7、加大礦區(qū)塌陷土地治理及復(fù)墾力度。
首先，要對礦區(qū)整體壓煤情況和地表塌陷情況進行整體評估，拿出切實可行的沉陷區(qū)治理方案；其次，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)卣芾聿块T對采煤沉陷區(qū)綜合治理、生態(tài)系統(tǒng)重構(gòu)和土地綜合利用的整體規(guī)劃，因地制宜地制定實現(xiàn)沉陷區(qū)土地資源再利用，改善居民生活質(zhì)量，提升當(dāng)?shù)匦蜗蟮目傮w實施方案；第三，結(jié)合當(dāng)?shù)卣块T，認(rèn)真研究礦區(qū)生態(tài)退化機理，使煤礦開采、地表沉陷和生態(tài)治理同步進行?？傊?，在礦區(qū)采煤塌陷區(qū)通過工程改造、生態(tài)復(fù)墾、村莊搬遷等有關(guān)措施，將發(fā)展經(jīng)濟與注重民生結(jié)合起來，走經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生態(tài)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)相結(jié)合的和諧發(fā)展之路，構(gòu)建良性、和諧的生產(chǎn)居住環(huán)境。
目前，行業(yè)特性決定了煤炭企業(yè)對環(huán)境的破壞和污染不可避免，只是破壞程度大小不同。循環(huán)經(jīng)濟能夠很好的解決煤炭企業(yè)環(huán)境破壞和環(huán)境污染問題，但煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟需要投入較多的資金，而通常帶來的往往只有社會效益而沒有經(jīng)濟效益。在這種情況下，煤炭企業(yè)（尤其是小型煤炭企業(yè)）大都對循環(huán)經(jīng)濟項目沒有興趣。但從長遠(yuǎn)來看，國家推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，走高端環(huán)保產(chǎn)業(yè)路線勢在必行，因此循環(huán)經(jīng)濟也是煤炭企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢，并且在煤炭產(chǎn)業(yè)集中度較大的礦區(qū)內(nèi)，循環(huán)經(jīng)濟利用規(guī)模和技術(shù)上的優(yōu)勢，也取得了較好的經(jīng)濟效益。因此，從長遠(yuǎn)趨勢來看，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟仍是煤炭企業(yè)（特別是大型煤炭企業(yè)）實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必然之路。從長遠(yuǎn)來看，循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式符合我國國情，也符合企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)。在國家大力推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)的政策驅(qū)動下，循環(huán)經(jīng)濟必將成為煤炭產(chǎn)業(yè)今后的主導(dǎo)趨勢，推動煤炭產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性跨越發(fā)展。
參考文獻。
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[2]何明奇：發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是實現(xiàn)煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑[j].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報，（01）.
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作者:張俊科單位:山西冀中能源集團礦業(yè)有限責(zé)任公司。
安全的論文安全論文參考篇十一
通過以上對宿州學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院的資助體系概況分析，以筆者多年從事學(xué)生輔導(dǎo)工作中存在的問題，筆者認(rèn)為現(xiàn)行資助體系的缺陷可以從以下幾方面加以概括：第一，關(guān)于經(jīng)濟困難的界定標(biāo)準(zhǔn)顯得較為模糊針對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的界定，也是在當(dāng)前高校學(xué)生資助體系當(dāng)中較為顯著的問題之一。由于我國沒有現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的家庭財產(chǎn)收入統(tǒng)計制度來對學(xué)生實際的家庭經(jīng)濟狀況進行統(tǒng)計和分析，因此可能實際狀況與學(xué)校資助狀況之間可能會存在一些偏差。在具體實際操作中，往往是由輔導(dǎo)員來對學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況進行合理評估，并根據(jù)資助分配的原則來對其中的資助形式組織進行完善，并積極根據(jù)學(xué)生的背景信息來對資助狀況進行調(diào)整。筆者通過對皖北幾所高校資助體系構(gòu)建的基本現(xiàn)狀進行分析，總結(jié)出一般高校會根據(jù)以下幾方面狀況來對學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況進行合理評估，即學(xué)生自身所提供的政府部門有效支撐信息、學(xué)生在校園生活中的消費情況以及學(xué)費繳納情況、同學(xué)或是教師對于學(xué)生日常經(jīng)濟開支的客觀評價。這就造成部分貧困生提供的貧困證明可信度不高，由于數(shù)據(jù)搜集過程中差異性的存在，使得不少高校在對學(xué)生基本信息進行核實的過程中不免會通過背景信息來對實際信息進行認(rèn)證，統(tǒng)一審查方法的缺失也使得民主評議程序在學(xué)生資助過程中的重要作用沒有得到確切落實與體現(xiàn)。此外，整個評審過程缺乏規(guī)范化的管理以及工作程序的簡化都使得助學(xué)金平均享受的問題頻頻發(fā)生，嚴(yán)重影響了助學(xué)金資助公平性的呈現(xiàn)。在發(fā)放監(jiān)督方面，不少學(xué)生在拿到助學(xué)金之后并非用于學(xué)業(yè)補充，甚至偽貧困生的出現(xiàn)也使得高校資助體系的構(gòu)建遭遇諸多困境。第二，國家助學(xué)貸款發(fā)放過程中也遭遇了信任危機在調(diào)查與分析過程中，國家助學(xué)貸款的發(fā)放過程突出表達為兩大方面的問題，其一就是由于風(fēng)險管理的原因不少銀行在助學(xué)貸款發(fā)放方面出現(xiàn)了積極性不高的問題，工作支持的力度有所下降；其二則是由于學(xué)生自身的誠信問題，欠款不還的問題頻頻發(fā)生，這些存在的因素都使得國家助學(xué)貸款在發(fā)放過程中遭遇了嚴(yán)重的信任危機。第三，勤工助學(xué)在待遇方面涌現(xiàn)出諸多矛盾對于高校貧困學(xué)生而言，勤工助學(xué)這一方式也有利于解決學(xué)生的經(jīng)濟困難問題，甚至在樹立貧困學(xué)生的自強自立方面也有積極的促進作用。經(jīng)濟管理學(xué)院為學(xué)生勤工助學(xué)工作的開展提供了必要的助學(xué)崗位支撐，并積極于校外建立了必要的助學(xué)基地，這雖然能夠基本解決貧困生的經(jīng)濟困難問題，然而由于勤工助學(xué)在待遇方面出現(xiàn)的問題也使得這一方式在解決學(xué)生根本貧困方面顯得力不從心，崗位數(shù)量的不足也使得崗位的需求層次相對較高，勞動報酬偏低。總之，通過“獎、貸、助、補、減”式資助體系的實施，使不少家庭經(jīng)濟困難學(xué)生得到了必要資助，在一定程度上緩解了因經(jīng)濟困難對其接受高等教育的影響，減輕了困難家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有利于高等教育資源的公平擴大。但獎學(xué)金（國家獎學(xué)金或其他獎學(xué)金）的覆蓋面仍然過小，使得貧困生獲獎學(xué)金資助的概率也較小，補、減這種無償性的資助甚至容易造成部分學(xué)生心理上的依賴感以及行為上的惰性，而且當(dāng)前學(xué)校尚不靈活的教學(xué)制度也制約著學(xué)生的勤工儉學(xué)。
2、學(xué)生資助體系構(gòu)建的路徑思考。
積極構(gòu)建合理的高校助學(xué)資助體系，從各環(huán)節(jié)組成內(nèi)容來完善助學(xué)體系管理的各項綜合管理效應(yīng)，以此來提升高校助學(xué)體系建設(shè)的有效性。高校助學(xué)體系構(gòu)建其最終目的旨在更好地幫助貧困學(xué)生解決經(jīng)濟問題，完成學(xué)業(yè)，體現(xiàn)高校助學(xué)資助體系建設(shè)的有效性，而這一主體作用的發(fā)揮也取決于助學(xué)資源利用的最優(yōu)化，規(guī)范勤工助學(xué)管理，搭建多渠道助學(xué)平臺等。第一，考慮資助的地域特色，具體情況具體對待從助學(xué)資助的地域特色出發(fā)，無論是其中獎學(xué)金體系的構(gòu)建還是學(xué)生助學(xué)貸款機制的構(gòu)建都需要從綠色通道的建設(shè)方面突出高校對于貧困學(xué)生的助學(xué)資助制度，從根本上幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，為學(xué)生更好地進入社會提供最為牢固的助學(xué)資助體系。然而，在實際操作過程中經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相對于相對落后地區(qū)顯然制度不夠健全，而這也是彰顯地域助學(xué)特色的關(guān)鍵所在。具體到各個院校層次，應(yīng)當(dāng)針對其中的助學(xué)資助工程建設(shè)積極進行獎學(xué)金的分類處理和分類發(fā)放，根據(jù)不同的獎學(xué)金性質(zhì)，對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)高校的政策傾斜，以主要財政轉(zhuǎn)移作為國家助學(xué)資助實施的主要途徑，而這就需要合理傾斜必要的助學(xué)資助政策，有效拓寬高校的資金收入來源，從助學(xué)資助等方面幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，避免“一刀切”模式。第二，突出助學(xué)資助環(huán)節(jié)操作的有序性也極為重要從現(xiàn)階段高校助學(xué)資助的實施模式不難分析，學(xué)生、教師及學(xué)校之間的關(guān)系顯然是固定不變的，而針對其中存在的管理與操作環(huán)節(jié)也是需要在資助體系構(gòu)建過程中體現(xiàn)的重要內(nèi)容。針對其中一些可變因素的分析，像是學(xué)生信息的真實性鑒別，以及學(xué)校助學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)的建立等，都應(yīng)當(dāng)在操作環(huán)節(jié)中得到有效落實。此外，一些老師責(zé)任心不強，可能將資助工作簡單化和隨意處理，結(jié)果就導(dǎo)致偽貧困生這一特殊群體的出現(xiàn)，使不該資助的群體獲得了助學(xué)資助。針對存在的問題，我們都應(yīng)當(dāng)從有序操作方面體現(xiàn)高校助學(xué)資助的公正與合理，切實提升高校資助體系構(gòu)建的有序性。第三，獎學(xué)金設(shè)立范圍和獎項要靈活高校獎學(xué)金及學(xué)雜費的減免是針對特困生或是經(jīng)濟存在困難的學(xué)生，因此針對獎學(xué)金的設(shè)立范圍以及獎項設(shè)置方面也應(yīng)顯得相對靈活，合理突出獎學(xué)金制定的初中。因此，從各類獎學(xué)金制定的根本原則來看，獎項設(shè)置應(yīng)當(dāng)增設(shè)必要的單項獎學(xué)金以及新生獎學(xué)金等內(nèi)容，此外，在擴大獎項額度的同時還應(yīng)考慮到獎勵范圍的合理性，針對其中優(yōu)秀的貧困生進行必要的特設(shè)獎項，幫助他們完成學(xué)業(yè)，并通過自身的努力來獲得更加廣闊的學(xué)習(xí)資源。第四，建立政府p銀行、學(xué)校、貧困學(xué)生及其家庭和社會的良性互動機制在高校學(xué)生資助體系構(gòu)建過程中，學(xué)校、學(xué)生以及銀行之間是不可忽視的一個整體，因此有效的良性互動機制構(gòu)建就顯得尤為重要，這是有效推動國家高等教育體系在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的有效發(fā)展過程，這一過程實施中我們需要關(guān)注各主體關(guān)系之間的一致性，突出互動關(guān)系構(gòu)建對于國家助學(xué)貸款各項工作的積極的促進作用。貸款學(xué)生還款信譽需要學(xué)生本人及其家庭的保證，政府、高校及社會要做好就業(yè)指導(dǎo)及扶助工作。根據(jù)國家相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，這一比例的劃分需要考慮到學(xué)校自身需要承擔(dān)的風(fēng)險，同時還要從學(xué)校的發(fā)展角度來突出互動機制建立的合理性與科學(xué)性。筆者通過經(jīng)管學(xué)院的實踐，溝通學(xué)校、銀行、貧困生家庭以及社會資源，利用學(xué)校學(xué)生的廣大社會關(guān)系、信息資源等優(yōu)勢，展開對貧困生及其家庭的多方位社會扶助實踐，成功地幫助了貧困生家庭脫貧致富，取得了良好的開創(chuàng)性效果，因此這對統(tǒng)一規(guī)劃高校助學(xué)體系的構(gòu)建本身就有重要意義。
3、結(jié)語。
皖北地區(qū)地方高校必須努力將教育、管理、服務(wù)結(jié)合起來，努力克服蘇皖北地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的劣勢和地方高校在開展資助工作中的困難，將經(jīng)濟資助和家庭脫貧相結(jié)合，構(gòu)建多位一體的多元化貧困生資助體系。
作者：彭夏夏單位：宿州學(xué)院。
安全的論文安全論文參考篇十二
1、上墳不燒紙，獻花表哀思。文明搞祭祀，無火過清明。
2、上墳燒紙慎用火，別因祭祖遭橫禍。
3、講文明,樹新風(fēng),文明祭奠!
4、清明上墳?zāi)獰垼曰ǚN樹祭故人。
5、清明祭先祖不忘前人澤被，慎火護山林常使后人蒙蔭。
6、清明祭奠做文明人，只送鮮花紙不焚。
7、煙火污染環(huán)境，鮮花環(huán)保芬芳。
8、清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂。祭祖只獻鮮花禮，不焚香火文明人。
9、文明祭祀，防火保林!
10、燒香燒紙皆陋習(xí)，文明祭祀應(yīng)牢記。
12、清明時節(jié)雨紛紛,網(wǎng)上行人欲斷魂。博客片語寄相思,逝者已斯生者思。
13、平安清明，安全第一。
15、鮮花祭故人，春雨現(xiàn)哀思。
16、清明祭奠先人,不忘環(huán)保消防。
17、清明時節(jié)淚花飛,祭奠香爐煙雨忙。手捧禮花獻英雄,焚燒斷魂燃靈堂。
18、我邀天弓發(fā)雪箭，千丈白綾祭亡魂。
19、清明時節(jié)寄哀思，鮮花一朵告天知。
20、清明時節(jié)，細(xì)雨紛紛，祭奠先人，骨肉情深;鮮花一朵，告慰親人，改變陋習(xí)，祖先歡欣。
安全的論文安全論文參考篇十三
交通，在為人們帶來方便的同時卻也奪去了許多燦爛的生命。
學(xué)校的安全宣傳讓我深深認(rèn)識到了未成年人騎摩托車或電動車上路巨大的潛在危險，不得不引起人們的深思。
首先，未成年人不能夠騎摩托車或電動車上路。一方面，未成年人騎摩托車或電動車是法律不允許的，是一種違法行為。另一方面，未成年人由于騎車沒經(jīng)驗，不太會留意，關(guān)心周圍的情況，交通意識比較淡薄，就很有可能“一失足成千古恨”，留下永久的傷痕和記憶。
其次，我們除了要銘記“過馬路走斑馬線”，“紅燈停綠燈行”等基本的交通法規(guī)外，還要時時注意身邊。比如：當(dāng)我們要過馬路時如果有汽車飛奔而來，切記不把自己的生命交給那些酒駕醉駕或者是心情急躁愛闖紅燈的司機手里，看清楚了道路情況再行走。所謂“退一步海闊天空”，有可能這一等就避免了一場事故。
在這里我為大家提供一個數(shù)據(jù)：全國每年因交通死亡人數(shù)達10萬人；二是每5分鐘就有一人死于車輪下；三是每1分鐘就有一人因交通事故而致殘；四是每年所造成的經(jīng)濟損失高達數(shù)百億元人民幣，可想而知，交通安全是多么重要。
最后，我希望大家都能夠尊重自己的生命、家人的感受和社會的秩序，自覺遵守交通規(guī)則，依法守法，進行安全交通。
安全的論文安全論文參考篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
xx年6月3日，今天我們在這里舉行全國第xx個“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，也是對公司安全生產(chǎn)月活動進行一次總動員。我們要把本年度“安全生產(chǎn)月”活動開展的扎實、有效，營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。下面我提幾點要求：
開展“安全生產(chǎn)月”活動是普及安全知識，提高全體員工安全意識的.一種很好的形式，通過開展此項活動，大力營造公司上下“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的氛圍，進一步增強廣大員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，促進公司安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)。
公司要抓住安全月活動開展的時機，全面推進安全生產(chǎn)隱患的整治。做到人人都做安全員，要在落實各項安全防范措施方面下真功夫，堅決制止各類違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律及違反公司安全規(guī)定的行為，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
活動期間各部門要以本次安全生產(chǎn)月活動為契機，面向全體員工開展安全宣傳教育，全面動員廣大員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，做到人人都參與、人人講安全，從自身做起、從本職崗位做起，進一步形成群眾性的安全生產(chǎn)活動熱潮，著力提高員工的安全生產(chǎn)意識、安全操作技能和自我保護能力，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的活動月主題，大力宣傳“以人為本”的安全發(fā)展理念，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)等，不斷提高員工安全生產(chǎn)法治觀念和意識。
同志們，20xx年“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)啟動，各部門要迅速行動起來，積極投身到“安全生產(chǎn)月”的各項活動中去，投身到抓好安全生產(chǎn)的各項實際工作中去，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)順利完成。
最后預(yù)祝公司20xx年度“安全生產(chǎn)月”活動圓滿成功!
安全的論文安全論文參考篇十五
我作為xxx志愿者，莊嚴(yán)承諾：
一、志愿加入。
本人確認(rèn)加入20xx年暑假有西部夢想組織的“百合行動——甘肅支教”活動。
二、對于可能存在風(fēng)險的認(rèn)識。
本人認(rèn)識到參加該項目的志愿者工作存在一定的安全風(fēng)險，在此情形下，仍然愿意加入。并且以此方式，同意承擔(dān)該過程中出現(xiàn)的任何風(fēng)險（包括可能的傷害）。
在得到西部夢想社團的允許后，本人將會全程參加其所組織的一系列活動，包括活動所在地的日常生活與志愿服務(wù)工作。
同時，本人確保在整個活動期間嚴(yán)格遵守志愿者支教服務(wù)紀(jì)律，對活動過程中由于違反相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定所造成的安全問題自行承擔(dān)責(zé)任。并在服務(wù)期間對隊友的責(zé)任負(fù)責(zé)。
總之，本人充分認(rèn)識到志愿者活動中自己履行的義務(wù)和責(zé)任，特此承諾聲明。
志愿者姓名：
安全的論文安全論文參考篇十六
安全在我們的生活中十分重要，無危則安，無損則全，下面是小編為大家找到的安全的演講稿，歡迎大家閱讀查看。
每次在馬路上看到一起起的交通事故，小的是輕傷，大的是重傷甚至死亡，一想起這些，我就十分緊張，真害怕第二天我就遇上了車禍。
其實，造成交通事故的原因是多方面的。
一是因為司機野蠻造成的，比如說轟動全國的哈爾濱“寶馬撞人案”，“寶馬”的主人實在是野蠻，人家不注意把蔥掛在你的車頭鏡上，又不是故意的，再說也沒有人員受傷，并向你賠禮道歉了，你干嗎殺人滅口?就算人家弄得有人傷亡，也不該報復(fù)，應(yīng)該讓法律來處理才對。
二是司機酒后駕車，因神志不清導(dǎo)致交通事故，比如今年5月11日晚，著名演員牛振華駕駛一輛奔馳轎車，在北京西外大街與一輛大貨車的尾部相撞，本人當(dāng)場死亡。
在此提醒廣大的司機叔叔阿姨們，從中吸取血的教訓(xùn)，下決心引以為戒，更加自覺地嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，避免交通事故給您帶來麻煩。
三是司機的不良習(xí)慣造成的，比如自動擋車司機不扶方向盤、司機開車時抽煙、喝飲料、行駛時氣囊上面擺放物品、加油燈亮繼續(xù)行駛、不開大燈和老開大燈等等的不良習(xí)慣也是造成交通事故的根源。
四是有的交通事故確實是行人造成的，主要是行人不注意交通安全所造成的。
原因之一是闖紅燈或橫穿馬路造成的，交通信號紅綠燈的發(fā)明是減少交通事故有效方法之一。
常言道“紅燈無數(shù)次，生命只一次”，我們絕對不可以冒險過馬路，哪怕兩邊沒有車，也絕對不能穿過馬路。
原因之二是在馬路上打鬧、玩耍造成的，放學(xué)后幾個同學(xué)在一起走，說說笑笑，時而把同學(xué)的東西扔到馬路對面，那個同學(xué)便到馬路對面去揀，由于著急，也顧不上環(huán)視四周的車輛就跑，如果這個同學(xué)有福氣，那還好;可如果正好有一輛車經(jīng)過，那后果可不堪設(shè)想。
因此，同學(xué)們千萬不要在馬路上打鬧，以防止交通事故的發(fā)生。
原因之三是行人翻越護欄造成的，請大家不怕麻煩繞過護欄吧!
同學(xué)們，你們聽了以后，心中一定有數(shù)吧!生命只有一次，讓我們共同關(guān)注安全，關(guān)愛生命!讓安全永在我心中!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
無危則安，無損則全，安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。
安全就是效益，我們肩負(fù)著國家的財產(chǎn)，職工的安全，血的教訓(xùn)，時時刻刻印在我心中。
企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把職工的安危放在心中。
我是制膜四車間郭永順，作為一名普通職工，我也來談?wù)勎覍Π踩睦斫夂驼J(rèn)識。
今天，我為大家?guī)淼脑掝}是安全——在我心中。
我想，今天在座的各位，對于“安全”這個詞有著不同的感悟，作為一名黨員，一名一線員工，幾乎每天都能聽到一個個安全事故在不斷的重演。
看到那些悲慘的場面，聽到那些撕心裂肺的哭喊，我們除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我們更應(yīng)該從那些悲慘的哭喊聲中認(rèn)識到，我們所肩負(fù)的責(zé)任。
每個事故的背后都有一個悲慘的教訓(xùn)，一時的疏忽，一次小小的操作失誤都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。
在事發(fā)后，我們都會做出不同的假設(shè)，假設(shè)它能夠聽從指揮，能夠遵守規(guī)章制度，能夠正確操作，也就不會出現(xiàn)那么多的安全事故。
在生產(chǎn)中，難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們都應(yīng)該時刻提高警惕，對自己的生命負(fù)責(zé)任，安全負(fù)責(zé)任。
可是，安全已成為當(dāng)今社會一個必不可少的話題，如何才能牢記安全，如何才能不出事故等等這一系列問題，無時無刻都會在課堂上會議中提到，可見安全對我們來說是那么的重要。
在學(xué)校，講安全無非是不要做一些對自己不利的事情，危害自己的事情;而在企業(yè)不一樣，到處都能看到“安全重于泰山”“安全責(zé)任大如天”等等的標(biāo)識語，明知機器對你會有傷害，但我們還要必須去做，這就要我們做到一切“操作”聽指揮的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)再三強調(diào)不要去干，不要有僥幸的心理去嘗試，干那些你不會干的事情，可能你運氣好，一次、兩次、甚至十次、百次都不會出事，在這過程中你就會放松警惕，最終導(dǎo)致傷害自己。
同時也會在心理上造成極大的創(chuàng)傷。
可是在我們?nèi)粘９ぷ髦小?/p>
安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳?shù)木罉?biāo)語時時都能聽見;安全責(zé)任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。
但是，在一起起安全通報中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產(chǎn)管理工作者明知的“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺”道理而不顧，用員工的生命和國家的財產(chǎn)觸及安全。
我認(rèn)為：讓員工能完全領(lǐng)略到“安全”其中的真正含義和重要性，糾正不規(guī)范行為是安全管理的重點。
生命誠可貴，安全責(zé)任大。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是職工群眾，在安全問題上都應(yīng)附有相同的責(zé)任。
共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)，讓我們在各自不同的崗位上扮演好各自不同的角色，努力實踐科學(xué)化的安全之路，減少事故的傷害，把關(guān)系生命的脈搏，緊緊地把握在我們心中，將安全時刻掛在我們心中。
安全，對于職工意味著機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。
你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌!
朋友們，當(dāng)我們沐浴在新世紀(jì)明媚的陽光下時，我為我們?nèi)〉玫某煽兌奈?，我為伴隨著我們走過風(fēng)雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng)造企業(yè)明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全在我心中!
謝謝大家，我的演講完了!
“5.12”，那是一個讓每個人都不愿再回首的日子，汶川大地震，生死轉(zhuǎn)瞬間，看到那一幕幕生離死別的場面，聽到那一聲聲無比悲愴的哭喊，當(dāng)生命邂逅死亡，我想我們每個人都能強烈的感覺到生命是如此的寶貴!“生命”，一個多么鮮活的詞語;“安全”，一個被人們老調(diào)重彈的課題。
安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。
我們熱愛生命，因為她能讓人領(lǐng)略到幸福和溫情，尤其對于默默堅守在電力行業(yè)第一線的工作人員來說，生命就更顯得格外珍貴。
當(dāng)我們把目光投向那一個個因血淋淋的事故致使摧毀一個個不再完整的家的時候，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們不禁吶喊，是什么帶來了這不幸的災(zāi)難?細(xì)看近年來發(fā)生的安全事故，那些用鮮血甚至是生命為代價換取的經(jīng)驗教訓(xùn)，你或許會產(chǎn)生幾番感慨，諸多思索，并從中得到一些啟示，那就是絕大部分安全事故是由于違章指揮，違章作業(yè)或違反勞動紀(jì)律，麻痹大意而造成的，三違現(xiàn)象與悲劇的發(fā)生往往有著必然的因果關(guān)系。
朋友，當(dāng)你踏著晚歸的夕陽，告別一天的勞累與親人團聚的時候，當(dāng)你披著皎潔的月光漫步安逸的時候，你所處的環(huán)境是如此的溫馨和幸福，這里沒有災(zāi)禍與悲痛，也許你會說，血與淚的慘劇離我們很遠(yuǎn)。
然而，不幸的`事往往悄然而至，防不勝防。
讓我們再一次地走入那個傷感的春天。
生命誠可貴，面對這廣博的自然界，生命，又是何等的脆弱?安全意識的淡薄，思維意識的鈍化帶給了我們太多的傷害!
逝去的終歸是逝去了，我們姑且不論責(zé)任在誰，然而事故的發(fā)生總有其原因所在。
安全對我們來說，其中的重要性不言而喻。
從小的方面來看，安全直接關(guān)系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關(guān)系到整個企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。
在市場競爭日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業(yè)走向衰敗與死亡。
每天，我們都能以各種媒體報道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。
但從事故分析結(jié)果上，我們卻又總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產(chǎn)的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的煙頭;而那從高空墜落的作業(yè)人員往往是因為安全帶疏忽;安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。
所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發(fā)生，防患于未然。
人的生命只有一次，一旦失去就不會再有回來的時候。
家人盼望的是平平安安的團聚。
我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受到風(fēng)雨的侵襲。
我們承擔(dān)著父母的盼望和孩子的依賴。
生活不能讓我們出一絲一毫的差錯，我們所負(fù)的責(zé)任在肩，這是我們所不能推卸的，所以在我們工作的環(huán)境中要形成“我要安全，我會安全，我很安全”的安全氛圍。
這是為我們自身生命著想，更是企業(yè)生存的需求。
其實在我們的日常生活工作當(dāng)中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現(xiàn)場按規(guī)定著裝，戴安全帽，高空作業(yè)系安全帶，按章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患……等等，就可能保證自身的安全。
朋友們，讓我們以“治理隱患、防范事故”安全月活動為契機，從點滴做起，從現(xiàn)在做起吧!
安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻，安全是每一名電力職工應(yīng)當(dāng)牢固樹立的意識，安全就是我們的身影，與我們形影不離，安全是我們的戰(zhàn)友，與我們一路同行，安全是我們的保護神，保障著我們的幸福生活。
安全的論文安全論文參考篇十七
小的時候，對于安全的印象就是央視“廣而告之”的動畫短片及安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”八個紅體字幕。每次看到我都會覺得新鮮，覺得有趣，一笑而過。今年的安全月主題為“生命至上、安全發(fā)展”。
參加工作后，我進入了昆鋼，當(dāng)我第一次穿上樸實的工作服，戴上鮮艷的安全帽，第一次接受實實在在的安全教育時，我意識到安全已悄然來到身邊。
我從事軋鋼的生產(chǎn)準(zhǔn)備備品工工作，被師傅領(lǐng)進門的第一天，師傅就將現(xiàn)場的危險源(點)述說了一遍：高溫，粉塵，煤氣等等，如果防護、操作不當(dāng)就會影響安全。當(dāng)時的我有一種對工作的興奮，但隱約有一絲害怕，“廣而告之”的短片莫名地侵蝕著心里。師傅像看穿了我的心思，給了我四個字“牢記安全”。之后，我工作的時候都處處小心，隨時提醒自己牢記安全這四個字。
安全與我們密不可分，缺少它不能保證其余的事情。牢記安全于心上，是對自己的愛惜，是對家人的負(fù)責(zé)。時刻把安全牢駐心中，是對生命的崇高敬畏，是公民素質(zhì)的微小體現(xiàn)。生命的安全讓我們感受到喜樂，從而在青春的年紀(jì)真誠地去微笑，努力去拼搏，在操場揮灑汗水，盡情閃耀發(fā)光，這是最真實的我們。
我們每時每刻都在重申著安全生產(chǎn)的重要性，不斷地提醒大家要規(guī)范操作、安全操作，不斷地完善著各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，然而，事故還是像草原上的野草一樣不斷冒出。究其原因，很多事故的發(fā)生都與所謂的“習(xí)慣性違章”行為有直接的關(guān)系。正是一些人安全生產(chǎn)意識不強，存在僥幸心理，在生產(chǎn)操作中為了圖省事而做出一些看似細(xì)小的違章行為，最終釀成了大的安全事故，導(dǎo)致災(zāi)難的發(fā)生。
為了避免事故的發(fā)生，就要凡事注重從“小”處著手，萬事必須突出一個“細(xì)”字，就是把公司的各項規(guī)章制度細(xì)化到每個班組、每個人；把日常的檢查細(xì)化到每個環(huán)節(jié)、每個職工的行為中；各級管理人員要深入下去，從細(xì)微處著手，盡職盡責(zé)去抓、去管、去落實。抓安全沒有什么高招可言，唯有嚴(yán)格制度、落實責(zé)任、細(xì)化管理、常抓不懈，才是解決問題的真正出路，只有人人都養(yǎng)成良好的習(xí)慣，工作做細(xì)了、做到位了，才能從根本上杜絕事故的發(fā)生。
“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”雖只是兒時的一句笑談，但更是工作后的一種警示。只有每個人的心中牢記安全這根弦，從我做起，從身邊的事做起，安全就能得到保證，心中就得以感恩。
[篇二：安全月主題論文]。
用安全為生命護航。
今年6月，全國第xx個“安全生產(chǎn)月”如期而至，“安全”再次成為熱議的話題。安全生產(chǎn)作為關(guān)乎國家發(fā)展和民生福祉的大事，一直以來受到黨和國家的高度重視。隨著我國安全生產(chǎn)事業(yè)的不斷發(fā)展，“生命至上安全發(fā)展”的理念已經(jīng)成為全社會共識。
黨的十九大報告中，對安全生產(chǎn)工作作出重要指示：“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。”習(xí)近平總書記多次指出：“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價?！弊肿志渚?，凝結(jié)著國家最高領(lǐng)導(dǎo)人的鄭重囑咐。
事實上，昆鋼作為安全風(fēng)險較大的冶金重工業(yè)企業(yè)，在長達79年波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，除了鐫刻下用勞動和智慧贏得的榮耀時刻，也無可避免地記錄著以生命和鮮血書寫的沉痛教訓(xùn)。因此，各級組織和領(lǐng)導(dǎo)一直對安全問題給予高度關(guān)注。近年來，除了加大人力、財力、物力的投入，安全文化建設(shè)步伐也在不斷加快，職工的思想觀念正逐漸從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。安全是企業(yè)發(fā)展的動力和核心，昆鋼各級單位每年堅持組織開展的形式多樣、內(nèi)容豐富、載體靈活的“安全月”活動，就是要不斷提高職工的安全意識和安全技能，將安全網(wǎng)絡(luò)織細(xì)、織密、織牢，從而讓企業(yè)這艘航船在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪。
2月15日，安寧公司二屆三綠色作文網(wǎng)次職代會勝利召開。大會提出以“三三三”戰(zhàn)略為著力點，奮力推進全年目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。其中，“生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備”是三條主線；“堵入口、嚴(yán)過程、把出口”是三個關(guān)口；“安全、環(huán)保、規(guī)矩和紀(jì)律”是三條紅線和底線。將“安全”明確界定為“不可逾越的紅線”，是對昆鋼公司“四抓一壓”安全工作要求和“隱患就是事故”安全工作理念的繼承和延伸，更是對生命的敬畏和尊重。
以人為本，保障人的安全和健康是一切生產(chǎn)活動的的基本準(zhǔn)則。“無危為安，無損則全”，用8個字就可以解釋的詞語，實施起來卻并不容易。回顧以往的事故案例，思想上的馬虎、湊活和不在意往往演變成致命一擊。看似不起眼的習(xí)慣性違章，又或是信息傳達不到位，時常導(dǎo)致事故發(fā)生。除了自己遭受痛苦外，家人失去至親、企業(yè)損失重大，一個人忽視安全，造成的不僅僅是險象環(huán)生、處處被動的局面，甚至可能是無可挽回的人間悲劇。已經(jīng)有太多例子證明，麻痹大意是一切事故的溫床，經(jīng)驗主義永遠(yuǎn)無法越過安全的高墻。仔細(xì)檢查、規(guī)范作業(yè)、遵章守紀(jì)，在作業(yè)過程中邁出的一小步，就是安全生產(chǎn)的一大步。
“生命”聽起來總是具體而又抽象的。人類繁衍、物種進化，世間萬物的演化皆與之相系?？梢哉f，生命就是一切的本源。若將生命比作大廈，安全就是它的根基。縱使日月更迭，星河變幻，安全依然是生命軌跡的永恒組成。讓我們以安全為筆，做好生命的答卷。
[篇三：安全月主題論文]。
筑牢安全根基助力燒結(jié)發(fā)展。
目前國家對安全生產(chǎn)管理工作要求日益嚴(yán)格，為貫徹落實昆鋼公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，我們必須牢固樹立“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、安全責(zé)任重于泰山”的安全理念。以理念為引導(dǎo)，強化安全主體責(zé)任落實，不斷建立健全安全責(zé)任體系，加大對安全生產(chǎn)檢查力度，竭盡全力將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保設(shè)備、人員一方平安，助力本部燒結(jié)廠向好發(fā)展。
本部燒結(jié)廠在開展安全工作中，始終堅持做到“消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責(zé)任是關(guān)鍵”，圍繞“五個到位”工作思路，把安全生產(chǎn)管理工作落實、做細(xì)。
思想認(rèn)識到位。一是每年年初召開年度安全環(huán)保專題工作會，安排部署了本年度安全環(huán)保工作，并與全廠12個班組和各職能部門（室）簽訂了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)、壓實責(zé)任；二是通過聘請資深安全專家、廠領(lǐng)導(dǎo)到分管聯(lián)系班組參加班組“安全日”、班組安全宣講等活動，開展形勢多樣的學(xué)習(xí)活動，宣貫國家、昆鋼、公司及廠部的安全法律法規(guī)，強化黨員干部、崗位職工的安全生產(chǎn)法治意識；三是利用微信平臺，以每日一警句，每周一提示的形式，營造安全文化氣氛，強化廣大職工的安全思想意識。
教育培訓(xùn)到位。一是利用每月一次的廠安全生產(chǎn)專題會結(jié)合安寧公司工作要求、廠安全生產(chǎn)的形勢，有針對性地開展安全教育；二是班組在處理危險性相對大的事故、故障中必須要做好相應(yīng)的安全技術(shù)交底，以利安全完成相關(guān)工作；三是加強班組現(xiàn)場安全“幫、教、學(xué)”，通過有經(jīng)驗、技能較強的職工向崗位職工現(xiàn)身說法，達到較好地培訓(xùn)效果，進而提高崗位職工的獨立判斷處置能力。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不僅要重視上崗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培訓(xùn)貫穿于各項工作的全過程，只要持之以恒認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)，就能實現(xiàn)由要我安全、我要安全，轉(zhuǎn)變?yōu)槲視踩?，從而才能真正把安全?zé)任落到實處。
制度建設(shè)到位。近年來，因為機構(gòu)調(diào)整，崗位人員變動等原因，原有的安全管理規(guī)章制度已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)如今安全生產(chǎn)管理工作的新要求。為此我廠定期梳理、查缺補漏，一是及時修訂完善了《反“三違”管理考核辦法》，編制了日常工作中風(fēng)險相對較大的12項《作業(yè)指導(dǎo)書》，制定了《開展反習(xí)慣性違章自查、互查實施方案》；二是組織開展了全體員工參與的崗位危險因素辨識，動員全廠力量為崗位安全操作規(guī)程的完善和修訂獻計獻策；三是完成了崗位安全操作規(guī)程完善、修訂工作。截止2017年，共新增、修改完善崗位安全操作規(guī)程45個，管理規(guī)定、制度24個。提高了崗位安全操作規(guī)程的針對性和可操作性，滿足了每一項工作必須有標(biāo)準(zhǔn)的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，為職工做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活奠定了基礎(chǔ)。
監(jiān)督管理到位。一是堅持開展每月一次的安全現(xiàn)場綜合大檢查，各生產(chǎn)線堅持開展安全現(xiàn)場周檢活動，班組崗位堅持開展每天日常安全隱患排查活動；二是廠內(nèi)增設(shè)了一名安全現(xiàn)場督查員，專門負(fù)責(zé)全廠日常安全隱患的落實整改驗收和現(xiàn)場“三違”行為的監(jiān)督糾察；三是當(dāng)進行計劃檢修或存有安全風(fēng)險較大的事故搶修時，廠領(lǐng)導(dǎo)、廠安全管理人員必須第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場，及時督察、糾正、協(xié)調(diào)安全保障措施到位；四是廠安全職能室把好每月安全考核關(guān)，決不姑息遷就，誰敢違反安全規(guī)章制度就由誰來為后果買單；三是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度，值班人員堅持開展巡查活動，及時組織實施存在問題的整改工作。
責(zé)任追究到位。安全是相對的，要敢于揭短亮丑，要有翻箱倒柜找問題的決心和舉一反三查隱患的恒心以及亡羊補牢防再逃的信心。因此，安全生產(chǎn)工作要進一步強化失責(zé)必追究的理念，依照“四不放過”原則，不僅要追究事故主體責(zé)任，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的責(zé)任，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故的發(fā)生。
2017年為確保了球團兩次季度檢修、1#機40天大修、燒結(jié)3次單系統(tǒng)檢修及料場、燒結(jié)、球團20余次臨時檢修的安全順利進行。同時，加強對相關(guān)方的檢查、監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全的作業(yè)行為，2017年累計考核“三違”25起，考核金額15200元。
我廠發(fā)生的兩起工亡事故受到了上級部門的責(zé)任追究，同時廠部也對相關(guān)班組（職能）人員進行了責(zé)任追究，引起了全廠上下的深刻反思。責(zé)任追究是落實安全責(zé)任的重要手段而不是目的，目的是通過責(zé)任追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的措施、排除隱患、超前預(yù)防，更好地落實安全責(zé)任。為此，我廠認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，從全面排查崗位安全隱患及治理、加強全員安全教育培訓(xùn)及考試、加大現(xiàn)場“三違“行為的監(jiān)督考核、認(rèn)真執(zhí)行危險作業(yè)安全技術(shù)交底、強化崗位職工班中動態(tài)”互聯(lián)?！皺C制等等舉措，通過多管齊下，取得了扭轉(zhuǎn)安全被動局面階段性的效果。
綜上所述，不難看出安全來自有效的管理，在安全生產(chǎn)工作中我們必須繼續(xù)堅持貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)“的原則，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管項目必須管安全，一級抓一級，層層壓實責(zé)任，層層抓落實。真正做到安全責(zé)任重在落實，責(zé)任是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實是做好安全生產(chǎn)工作的保障，安全發(fā)展是對安全責(zé)任落實的最好回報。安全發(fā)展沒有捷徑、沒有秘訣，沒有終點，只有起點，要始終將落實安全責(zé)任放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全，才能有力地支撐企業(yè)向好發(fā)展。
[篇四：安全月主題論文]。
安全之行，點滴做起。
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，我在重慶江北國際機場值機員的這一崗位上，始終秉承盡職盡責(zé)的態(tài)度做好機場地面服務(wù)員崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。一年里，本人認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷進取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為民航的安全運營貢獻著自己的一份綿薄之力。
“安全第一”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，這句看似簡單的話卻是我們一直努力的目標(biāo)。試想一下，如果每一個工作環(huán)節(jié)沒有安全理念作支撐，那將會是一個多么可怕的境況。做為民航地面服務(wù)的一個重要的組成部分，這個崗位決定了對我們每一位員工素質(zhì)的要求。
安全是責(zé)任。在踏上工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)就曾告訴過我們，“大家選擇了這個崗位，同時也選擇了一份責(zé)任和挑戰(zhàn)?！睆膷徢芭嘤?xùn)開始，安全便無時不刻出現(xiàn)在我們腦海里，時刻敲響著警鐘。在安全檢查的規(guī)范流程的每一項操作都爛熟于心：箱包檢查都需要我們的每一位員工和旅客進行溝通和配合，在相互對接的每一個細(xì)節(jié)里面滲透的一個概念即為安全，因為安全是一切的前提，沒有了安全一切都無法順利進行。安全是信仰。我們始終牢記安全是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全成為我們開展一切工作的前提，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦。
安全工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要安全六十秒。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質(zhì)量為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將每一個危險因素攔截在地面，將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安寧的藍(lán)天！
安全是民航發(fā)展的生命線，正因為有了安全，我們的事業(yè)才能繁榮發(fā)展，蓬勃呈現(xiàn)。安全是一首歌，需要用心去譜寫美妙的音符；安全是一棵樹，需要用真情去澆灌綠色的向往；安全是一座山，需要用毅力去跋涉險峻的路途。
安全在我心中，并不是一個簡簡單單的口號，只有牢固樹立安全意識，并將這種意識融入我們的一言一行，溶于我們的血液之中，那么，安全才有了存在的可能，才有了意義。都說能力越大，責(zé)任越大。但在民航的安全保障上，不分工作職責(zé)，不分級別高低，在任何崗位上，點滴做起。正是在這種相互信任和協(xié)作的前提下，每個在崗的人都能發(fā)一份熱，撐起安全的一片天。
[篇五：安全月主題論文]。
安全崗位的工作作風(fēng)建設(shè)。
永遠(yuǎn)在路上。
常言道：“安全責(zé)任重于泰山”，安全是民航永恒的主題，沒有安全，一切發(fā)展都將歸于零。全國人大代表、集團公司黨委書記、董事長譚平川在民航重慶地區(qū)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國兩會期間系列重要講話精神專題宣講會上強調(diào)，民航是交通強國的重要組成部分。因此，我們要促進民航安全發(fā)展，就必須將安全工作抓牢，不斷錘煉崗位工作作風(fēng)，深化“三基”建設(shè)，不能靠花拳繡腿蒙混過關(guān)。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業(yè)素質(zhì)，還必須具備良好的工作作風(fēng)，以此促進安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。筆者認(rèn)為安全崗位的工作作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，下面就此淺談幾點內(nèi)容。
01。
抓牢安全思想教育。
習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上指出：“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！边@句話振聾發(fā)聵地指明了工作作風(fēng)的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風(fēng)也很重要，不良風(fēng)氣會讓在崗人員麻痹大意，丟掉了工作作風(fēng)這頂“安全帽”，那就離血的代價不遠(yuǎn)了。
因此，工作作風(fēng)的培養(yǎng)要與思想政治工作相結(jié)合，有計劃、有針對性地開展工作作風(fēng)建設(shè)教育，強調(diào)工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、行政紀(jì)律這三大紀(jì)律。各安全崗位都應(yīng)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，抓牢安全思想教育，強化危機意識和風(fēng)險意識，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，狠抓各項安全工作和措施的落實。特別是對新員工的崗前培訓(xùn)上要下足功夫，讓好的安全工作作風(fēng)在新員工的思想中“先入為主”，并在生產(chǎn)崗位上養(yǎng)成一種習(xí)慣。
強化崗位操作技能。
02。
這是一個靠能力說話的時代，思想上認(rèn)識到安全的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，安全崗位的從業(yè)人員還應(yīng)熟練掌握其崗位技能，這也是工作作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點。從業(yè)人員不僅要“干一行，愛一行”，還應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)不斷進步，勤于專研業(yè)務(wù)內(nèi)容，發(fā)揚工匠精神，把崗位技能學(xué)精學(xué)扎實，這樣才能在每一個需要的時刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務(wù)。
安全崗位中的每一環(huán)、每個細(xì)節(jié)都是至關(guān)重要的存在，需要從業(yè)人員一絲不茍地深挖其特質(zhì)并加以打磨和改善，從細(xì)節(jié)中將安全工作做到精益求精。強化崗位技能不能只停留在理論學(xué)習(xí)階段，還應(yīng)加強實際操作能力，不只是理論為實踐提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，還可以通過實踐印證或者完善理論；也不能只是“閉門造車”、“內(nèi)部消化”，還應(yīng)加強外培交流，“走出去”把好的技術(shù)、經(jīng)驗“帶回來”，結(jié)合自身實際情況，加以借鑒利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強化，那么從業(yè)人員也就對自己什么時候該做什么事了解得更加通透，對整個工作流程了然于心，在工作中主動作為。
03。
提升綜合管理水平。
做好工作作風(fēng)建設(shè)還需要不斷提升綜合管理水平。首先一個集體要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，或者說管理者。做為領(lǐng)導(dǎo)者，相當(dāng)于集體賽跑的領(lǐng)跑者，要不斷對實際情況做好評估預(yù)判，合理調(diào)整發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化現(xiàn)行的工作措施；做為管理者，要時刻銘記自身的崗位職責(zé)所在，以“高標(biāo)準(zhǔn)”“嚴(yán)要求”積極踐行，以身作則。要求員工遵守的規(guī)定，首先自己要做到，只有這樣，才能在批評違規(guī)行為時義正言辭、才能在分配工作任務(wù)時令行禁止、確保整個團隊的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
提升綜合管理水平還要建立健全各項規(guī)章制度，細(xì)化獎懲明細(xì)，做到有理有據(jù)有參照規(guī)范和約束從業(yè)人員的行為，同時也是激發(fā)員工工作熱情、促進工作作風(fēng)建設(shè)的配套措施。有了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度還不行，還應(yīng)抓好落實，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對從業(yè)人員的工作作風(fēng)做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，才可以促進良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。
古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹ㄔO(shè)良好的工作作風(fēng)，把安全工作內(nèi)化于心、外化于行，才能擔(dān)當(dāng)起企業(yè)改革發(fā)展重任，推動企業(yè)品質(zhì)化發(fā)展。安全工作只有起點，沒有終點，各安全崗位的從業(yè)人員都要時刻緊繃安全弦，安全工作一直路上，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
[篇六：安全月主題論文]。
映照初心知敬畏明燈高懸照征途。
古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！彼^“善怕”，并非字面上膽小怕事之人，古人明理，“善怕”乃是心存敬畏。心有所畏，才能“行有所止”；心有所敬，方能“言有所規(guī)”。
敬畏之心是自律的指向標(biāo)，更是行為的引導(dǎo)牌。人一出生，嬰幼兒長至成人，首當(dāng)敬畏的是自身和家人的生命；成人長至知禮循規(guī)，應(yīng)敬畏的是社會的規(guī)章和道德。我們步入社會責(zé)任和工作職責(zé)的角色時，則應(yīng)當(dāng)敬畏“職責(zé)”，方能挑起社會重?fù)?dān)。
民航局局長馮正霖所提出了“三個敬畏”，“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)”。這其中涵蓋的不僅僅是工作層面上過硬的要求，更是從人文關(guān)懷和價值追求中提煉出的思想基奠?！吧?、規(guī)章、職責(zé)”本就渾然一體，自始至終貫穿我們的生活和工作。而對于民航客運員來說，“三個敬畏”更應(yīng)當(dāng)銘刻在心。敬，而生虔誠之心；畏，而生戒懼之心?！叭齻€敬畏”是外在的規(guī)范，更是內(nèi)在的自我約束。
敬生命循初心。
對于民航工作中來說，敬生命，最直白的表達就是以人為本。敬畏生命，不單單是一種人生態(tài)度，更應(yīng)當(dāng)是民航人生活的信念、工作的信念，若對生命視若無睹，便意味著失去了民航客運人最基本的職業(yè)操守。循初心，則是以飛行安全為首要任務(wù)。疫情期間每位一線民航客運人的眾志成城與毫不懈怠，是對自己生命的尊重，更是對所有旅客的生命的承諾。
疫情是對全世界的一次考驗，更是對每位民航客運人的考驗，考驗的是對生命的堅守與信念，守的是每個人的安全無虞，念的則是人定勝天的意志力與倔強。疫情防控期間，民航客運人用實際行動表達對生命的敬畏。全天七八個小時泡在防護服的堅韌，被護目鏡勒出紅印面龐的無悔，以及被水汽模糊的面容和手掌的無懼，足以見證民航客運人不忘初心。川航3u8633的成功備降，亦體現(xiàn)了機長對于生命的敬畏。若沒有民航人日積月累的工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)基底，又何談敬畏自己的生命，何談敬畏旅客的生命呢？敬畏生命不是一句空談，更不是口號，它體現(xiàn)了民航人日夜付出的勤勉力量，與處變不驚的工作素質(zhì)。
然則，力量與素質(zhì)從何而來？私以為，來自于對規(guī)章的堅守與認(rèn)同。敬畏生命的底氣需要以對規(guī)章的敬畏為力量源泉，如果是敬畏生命是我們民航客運人的底氣的話，那么敬畏規(guī)章則是我們的底線所在。
畏規(guī)章守底線。
不可無章可循，亦不可無規(guī)散漫?！熬佑腥罚何诽烀?，畏大人，畏圣人之言”，這是孔子口中的“三畏”。其中孔夫子所言的“圣人之言”與當(dāng)下的“敬畏規(guī)章”有異曲同工之妙，圣人之言在當(dāng)代可認(rèn)為是通過一系列思考、經(jīng)驗與實踐中發(fā)現(xiàn)的規(guī)章與制度。遵循之，實踐之，這些都是“法爾如是”，本就應(yīng)該學(xué)習(xí)、遵從，心懷敬畏。
蓋宇宙運行皆有其規(guī)則周天。人無論其處于哪個階段，都應(yīng)遵守其所處位置的規(guī)章制度，“不以規(guī)矩，不能成方圓”，敬畏規(guī)章，不僅僅是對自我約束的最高內(nèi)化，更是將工作底線的“警弦”緊繃于腦內(nèi)之中，是要真正的將規(guī)章內(nèi)化于心，外化與行。
川流不息的機坪，永不停歇的候機大廳，全都有賴于每個環(huán)節(jié)的環(huán)環(huán)相扣與銜接得當(dāng)，更深層次則是需要每個環(huán)節(jié)按章操作。按律執(zhí)行，方能無縫銜接，心存敬畏，才能行之長遠(yuǎn)。規(guī)章則是底線，“抓作風(fēng)，強三基，守底線”，敬畏規(guī)章就是“守底線”。而“底線”，就是民航客運人應(yīng)在制度框架中、在規(guī)矩籠子中老實做事、認(rèn)真做人，做好事、做實事，贏得旅客的滿意與稱贊，贏得自身的尊重與價值。
擔(dān)職責(zé)行正路。
要想贏得自身的尊重和價值，對于自身職業(yè)職責(zé)的敬畏就應(yīng)當(dāng)是我們的底色。只有在自己的人生藍(lán)圖上繪上對于職責(zé)的敬畏，方可正身形、行正路。有所敬畏，才能有所恐懼；有所恐懼，方知有所為和有為不為。守一崗，擔(dān)一責(zé)，正是如此道理。
肩上扛的是“職責(zé)擔(dān)子”，心中方才能有壓實的“秤砣”，腳下的路才能走的筆直、走的順利。然而，敬畏職責(zé)并不是一味地恐懼害怕，害怕承擔(dān)責(zé)任，害怕承擔(dān)風(fēng)險，而是保持著如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，方可有如負(fù)泰山的神圣責(zé)任。正如老生常談的“真情服務(wù)”，它是一種習(xí)慣，更是懸掛在我們頭頂?shù)哪且槐吧蟹綄殑Α?，每一次的“真情服?wù)”，其內(nèi)核都是敬畏職責(zé)的外在表現(xiàn)，它源自每位民航員工對于工作的熱愛，更源自對于職責(zé)和崗位的敬畏。
于心更于行，對于職責(zé)的敬畏是自我意識的覺醒，它能夠使人重視尋找自身內(nèi)在的力量，挖掘自己的人生職業(yè)底色，無借口，不推脫。每個人只有在用心承擔(dān)責(zé)任的過程中，才能使自己的潛能得到充分地發(fā)揮與挖掘。微觀層面來說，敬畏職責(zé)是守崗敬責(zé)的第一門課；延伸到整個社會與個體，敬畏職責(zé)則是通向?qū)崿F(xiàn)自我的不二法門，更是對敬畏生命和規(guī)章的一種細(xì)化與延伸。
疫情當(dāng)下，每一班航班的保障，每一位旅客出境入境的安全，靠的都是每一個民航員工三位一體的敬畏之心。當(dāng)一個偉大的時代來臨的時候，正需要我們這些基層的小人物在兢兢業(yè)業(yè)做著自己應(yīng)該做的事；當(dāng)我們每一個人都能把自己所承擔(dān)的工作做到最好的時候，這個時代一定是個偉大的時代?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，天下難事必作于易”。民航客運工作的千萬次重復(fù)，與不同旅客的千萬次的服務(wù)，重復(fù)過幾千次的雙手接遞，無數(shù)次的揮手指引，每一次的微笑服務(wù)……越是簡單重復(fù)地做一件事，則越是難得，這其中蘊含的則是十幾年如一日的敬畏之心。
“天下之事，成于懼而敗于忽”。敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)分別是我們的底氣、底線與底色。三者三位一體，共同構(gòu)建出民航人前行路途中的一盞明燈，照亮前行正道的路途；是一把刀刃向內(nèi)的利刃，促使我們檢視自身，尋找問題。映照初心知敬畏，行止如何在心中；明燈高懸照征途，俯仰無愧行正路。
[篇七：安全月主題論文]。
《嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，喜迎建黨百年》。
2020年7月5日，淮南市鳳臺縣鳳臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鳳凰湖片區(qū)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園項目c區(qū)6號樓塔式起重機安裝過程中發(fā)生倒塌事故，造成5人死亡。直接經(jīng)濟損失959。1萬元。
2020年9月6日，甘肅省白銀市白銀區(qū)甘肅宏達鋁型材有限公司熔鑄車間發(fā)生一起冷卻水閃蒸事故，造成4人死亡，6人受傷。發(fā)生原因是，熔鑄車間作業(yè)工人發(fā)現(xiàn)鑄造過程出現(xiàn)異常情況后，在采取加鋁餅、調(diào)速等降溫方法效果不明顯時，未及時終止作業(yè)，導(dǎo)致鋁合金棒拉漏，大量高溫鋁液進入冷卻豎井，冷卻水瞬間汽化并發(fā)生劇烈的鋁粉氧化反應(yīng)，產(chǎn)生的混合氣體體積在相對密閉空間急劇膨脹，聚集的能量突然釋放形成沖擊波，導(dǎo)致事故發(fā)生。
2021年4月22日，上海市金山區(qū)勝瑞電子科技（上海）有限公司發(fā)生火災(zāi)，持續(xù)產(chǎn)生高溫濃煙。至現(xiàn)場明火被撲滅，2名消防救援人員犧牲，6名企業(yè)相關(guān)人員遇難。
2021年5月1日，廣東汕尾市精新科技有限公司4名人員在作業(yè)時發(fā)生事故，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。
一則則令人觸目驚心的安全生產(chǎn)事故，奪走的不僅僅是一條條鮮活的生命，更增加了所有員工對于工作環(huán)境安全狀況的擔(dān)憂！
安，靜也；危，在高而懼也。
習(xí)近平總書記指出，所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，善于發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2021年，是一個具有特殊重要性的年份，不僅是“十四五”開局之年、現(xiàn)代化建設(shè)新征程開啟之年，還是建黨100周年，抓好安全生產(chǎn)工作，意義特別重大、責(zé)任特別重大。
我們舜宇人要充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，切實增強“隱患無處不在、成績每天歸零”的危機感，牢固樹立人民至上、生命至上的理念，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取更加有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作，必須牢固樹立安全生產(chǎn)意識，“常反思”、“多回憶”，常懷憂患之心，常思安全之策，常盡落實之責(zé)，決不能松一陣，緊一陣，切莫“文過飾非”。
要組織好每一次的安全日活動，切不可走過場。對每一起的事故通報學(xué)習(xí)均能做到舉一反三，對照檢查，防止類似事故在自己的身上發(fā)生。要總結(jié)經(jīng)驗，吸取外單位事故的教訓(xùn)，做好本單位的事故追憶活動，把本單位過去發(fā)生事故或異常的當(dāng)事人找來現(xiàn)身說法，讓活生生的教材教育人，警示人，使每個員工認(rèn)識到安全工作的重要性與必要性，務(wù)真求實，集思廣益，在工作中緊繃安全之弦，常懷安全之心，不斷提高預(yù)測、預(yù)防監(jiān)護能力，多角度地去考慮習(xí)慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性，真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動，為所有舜宇人安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。
心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。讓我們舜宇人攜起手來，防患于未然，共同迎接中國共產(chǎn)黨建黨100周年華誕！
[篇八：安全月主題論文]。
《發(fā)展道路需要“護板”》。
記得上學(xué)的時候老師曾這樣比喻，生命就是數(shù)字1，每天的努力就是1后的0，每天的財富隨著自身的努力而增加，如果哪天1消失了，那么身后有再多的0也無用，為保證以后的努力能夠切切實實取得豐碩的效果，這個數(shù)字“1”需要增加護板，而安全意識就是那堅實的護板。
記得初到舜宇上班的第一天領(lǐng)導(dǎo)首先拿給我的是安全知識問詢提綱，在舜宇這兩年來經(jīng)歷了公司的各種安全培訓(xùn)，消防疏散演習(xí)等等，無時無刻都在為這堅實的護欄添磚加瓦。
安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難，我曾親眼見到外觀機技術(shù)員由于疏忽，機臺縱軸撞到到胸口上，還好沒有什么大礙，但是我們經(jīng)常念叨的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律為何沒有起到警醒，一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認(rèn)知程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)事項必須從嚴(yán)，而不是單單出了事故處罰從嚴(yán)，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。雖說我是品保部員工，但是每天上班也是在與設(shè)備打交道，外觀機、除塵機、水洗機等等，可能一瞬間的疏忽就會危害到自身，不僅會對公司造成損失，更重要的是個人失去健康。
長時間的順利，沒有事故會讓我們一度認(rèn)為危險離我們很遠(yuǎn)，而松懈沒了警惕之心，正是松懈才讓危險有了可乘之機，我們要時刻繃緊安全弦，無時無刻都要提醒自己安全的重要性，生命就是所有財富起始的“1”，而安全意識就是那層牢不可摧的護板，唯有護板牢固，生命才會不止。
[篇九：安全月主題論文]。
別讓愛你的人擔(dān)心。
清晨，太陽一如既往地從東方慢慢升起，紅暈的天空正飄著朵朵潔白的彩云。起床后，媽媽要給我們做美味的早餐——蘿卜絲蝦皮手搟面，可是還缺一棵水靈靈的青蘿卜。于是，我便自告奮勇，一蹦一跳地來到一步之遙的墻外小菜園。突然，一陣急促而又刺耳的剎車聲從遠(yuǎn)處的十字路口傳來，劃破了原本寧靜的村莊。
眨眼間，屋內(nèi)的媽媽便出現(xiàn)在了我的眼前，她的右手還握著搟面杖?？梢?，她一聽到剎車聲，就奪門而出。她驚慌失措的樣子，一時間讓我有些不知所措。起初，我原本要嘟著小嘴，向媽媽說幾句寬慰的話，但是不知為何，竟然啞口無言。那一刻，時間仿佛停止了，連樹上嘰嘰喳喳的小鳥聲也聽不到了。不知過了多久，我才無意識地舉了舉手中的青蘿卜，又指了指村邊的路口。隨后，媽媽慍怒的面色才漸漸露出了笑容。
事后，我們得知這只是虛驚一場，所幸并未釀成慘禍。但是后來有段時間，我的腦海中還時常浮現(xiàn)出媽媽驚魂未定的身影。假如那天真的發(fā)生了意外事故，我將再也不能安穩(wěn)地坐在家里享受人間美味，再也不能快樂地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣賞大好河山……這提醒我們要時刻注意安全，提高防范意識，別讓愛你的人為你擔(dān)心。
無論在校外，還是在校內(nèi)，我們都要時刻繃緊安全這根弦。對于人身、交通、用電、防火、防溺水等安全知識，我們既要牢記于心，更要付諸于行。生命安全最為重要，因為生命只有一次。我們希望每一天都能過得安寧祥和幸福，每一個生命都能煥發(fā)出昂揚的斗志，開創(chuàng)出屬于自己的出彩人生。最后，祝愿我們偉大的新時代：天下太平，萬物安寧。
安全的論文安全論文參考篇十八
為了確保學(xué)生在校期間的人身安全，明確職責(zé)，健全學(xué)校教育——家庭教育——社會教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學(xué)生的監(jiān)護人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系。監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育；學(xué)生在校期間學(xué)校應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育。
2、學(xué)生造成他人人身或財產(chǎn)損害的，尤其監(jiān)護人承擔(dān)賠償職責(zé)，學(xué)生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)期間，因第三人的原因造成身體收到損害，一般由第三人承擔(dān)賠償職責(zé)；如能夠證明學(xué)校有過錯的，按學(xué)校過錯的大小確定學(xué)校應(yīng)承擔(dān)的賠償職責(zé)；如給他人造成損害的，一般由學(xué)生承擔(dān)賠償職責(zé)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
4、貼合下列條件即可確定學(xué)校無過錯：（1）損害事件的發(fā)生與學(xué)校的設(shè)施無關(guān)，或者雖與學(xué)校的設(shè)施有關(guān)，但學(xué)校的設(shè)施并無缺陷；（2）學(xué)?；蚪處熉男辛藨?yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離?；丶?，非學(xué)校或教師的原因?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學(xué)校不承擔(dān)賠償職責(zé)。
6、嚴(yán)禁教職工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教職員工本人職責(zé)或由教職工和學(xué)校共同負(fù)責(zé)，學(xué)校還可根據(jù)情節(jié)對教職員工進行紀(jì)律處分，但教職員工履行職責(zé)，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，學(xué)校不負(fù)職責(zé)。
7、學(xué)校開展校內(nèi)外群眾活動，因組織不周，造成意外傷害的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)職責(zé)；因?qū)W生不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)；日常上課期間，學(xué)生未到?；蛩阶噪x校，學(xué)校應(yīng)及時通知學(xué)生的監(jiān)護人，學(xué)生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)。
8、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，有肇事方負(fù)責(zé)；在校園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學(xué)校不負(fù)職責(zé)。
9、學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔(dān)職責(zé)；如果肇事方或受害方能證明學(xué)校、教師明知有上述危險情形而不制止的，學(xué)校承擔(dān)部分職責(zé)。
10、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校指定地點食宿（走讀生在家食宿），在校外食宿造成意外后果的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)。學(xué)校指定的帶給食宿造成意外后果的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)。學(xué)校指定的帶給食宿方應(yīng)按學(xué)校簽訂的職責(zé)書去履行職責(zé)，否則造成意外后果的.，由帶給食宿方負(fù)責(zé)。如果受害方能證明學(xué)校未盡到管理職責(zé)的，學(xué)?？沙袚?dān)部分職責(zé)。
11、學(xué)校務(wù)必加強校舍等設(shè)備設(shè)施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，務(wù)必加以封閉并增設(shè)警示標(biāo)志，且對學(xué)生進行安全教育；若未消除隱患又無警示標(biāo)志，又未對學(xué)生進行安全教育，造成學(xué)生傷害的，由學(xué)校承擔(dān)賠償職責(zé)。
12、嚴(yán)禁學(xué)生私自到山塘水庫河溝洗澡，造成意外事故，學(xué)校不負(fù)職責(zé)。13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，有學(xué)校負(fù)責(zé)，追究職責(zé)人的職責(zé)。
14、已投保的學(xué)生在校園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學(xué)校有職責(zé)積極配合家長向保險公司申請索賠。
15、安全事故發(fā)生后，受傷害的學(xué)生，其父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商不成的，可依法向人民提起訴訟。
16、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在本校學(xué)習(xí)期間。
本協(xié)議書如有欠妥之處以教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》之規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方：___________（蓋章）。
代表簽字：___________。
乙方（學(xué)生監(jiān)護人）簽字：___________。
20____年5月18日。
安全的論文安全論文參考篇十九
1.選購放心食品，吃出健康體魄。
2.食品安全天天講，健康生活歲歲享。
3.營造食品安全大環(huán)境，呵護幸福健康小家庭。
4.嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)加工假冒偽劣食品行為。
5.構(gòu)建食品安全網(wǎng)，譜寫和諧社會曲。
6.齊心協(xié)力抓食品安全，真心實意保群眾健康。
7.普及食品科學(xué)知識，提高安全防范能力。
8.群策群力共創(chuàng)食品安全，互助互愛同筑和諧家園。
9.嚴(yán)禁濫用食品添加劑，嚴(yán)禁偽造食品標(biāo)簽標(biāo)識。
10.培養(yǎng)食品安全公德心，爭做和諧社會文明人。
11.食品安全是天大的事。
12.構(gòu)筑食品安全“防火墻”，撐起群眾健康“保護傘”。
13.食品安全齊監(jiān)督，健康生活同構(gòu)筑。
14.食品安全有保障，綠色消費享健康。
15.一心一意關(guān)注食品安全，十全十美創(chuàng)建和諧社會。
16.食品監(jiān)管人人有責(zé)，消費安全家家夙愿。
17.食品安全個個參與，和諧社會人人受益。
18.開口吃個爽，莫把安全忘!
19.給食品多一點關(guān)注，對生命多一份負(fù)責(zé)。
20.食者無慮飲者無憂監(jiān)管有法安全有保。
21.食品安全，你我共同的責(zé)任;安全食品，你我共同的心愿。
22.美麗余姚我的家，食品安全靠大家。
23.建立誠信體系，保障食品安全。
24.三無食品要杜絕，油炸食品不能吃。健康食品多買點，綠色食品要常吃。
25.食品安全要重視，qs商標(biāo)少不了。
26.構(gòu)筑食品安全“防火墻”，撐起群眾健康“保護傘。
27.樹立品牌意識，購買安全食品。
28.品放心食品，享健康生活。
29.家家關(guān)注食品問題，人人阻截問題食品。
30.安全食品為大家，食品安全靠大家。
安全的論文安全論文參考篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
安全，簡單的兩個字眼，日常提起的嘴邊話題，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無限遺憾!20xx年一季度發(fā)生重大事故1起，死亡10人，發(fā)生較大事故18起，死亡和下落不明73人，這些數(shù)字并不小，它帶來的是家庭幸福的破碎，親人無限的悲傷，財產(chǎn)的重大損失，就是安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!
因為安全，它是守護生命長堤的忠誠衛(wèi)士。有了它的恪盡職守，即使有暴風(fēng)雪的來臨，也無法磨去它與生命交繪的軌跡。當(dāng)危險的陰霾即將籠罩生命的上空，安全就會警笛長鳴，用善意的提醒將我們化險為夷，筑起一道道生命的防護墻。
敢問世間，有沒有一曲吟頌生命波瀾壯闊的千古絕唱;有沒有一抹勾勒生命藍(lán)圖的斑斕色彩;有沒有一葉承載生命重量的諾亞方舟;有沒有一枚象征生命意義的綠色橄欖……我們徘徊在無數(shù)個疑問中尋尋覓覓。眾里尋它千百度，驀然回首，答案就清晰地躺在心間。不言而喻，非安全莫屬。
安全，它是生命舞臺上永遠(yuǎn)的主角。人生舞臺上的角色形形色色，你唱罷來我登場，演繹出層出不窮的精彩與悲歡。唯有以安全唱響主角的戲場，才能彩排出完美的'生命篇章。當(dāng)危險因數(shù)充當(dāng)主角的時候，我們應(yīng)當(dāng)刻不容緩地用安全抵擋危險，橫掃即將萌芽的隱患，托起一個個生命的靈魂。
安全，它是生命海洋中的一葉方舟。它揚起風(fēng)帆載著我們駛進充滿活力的人生港灣，最終抵達幸福的彼岸。一旦脫離安全這只船舶，我們就會在浩瀚的人生海洋中迷失方向遭遇觸礁乃至覆沒。當(dāng)風(fēng)浪襲來，我們偎依在安全的船倉里，擎起一朵朵生命的浪花。
安全，它是生命畫廊中的丹青妙筆。它用最絢爛的顏料畫出一雙雙從未流淚的眼睛，飽含幸福的神韻。當(dāng)失去這支神奇的畫筆，生命瞬間就會充斥著黑暗里滿是迷離的眼睛，恐懼而無助。我們用安全這支神筆，探索一條條光明的生命之路。
安全，它是詠嘆生命風(fēng)采的美妙詩詞。漫長的生命之旅，因嵌入安全的保障才可以抒寫出一幅完美的詩篇。當(dāng)安全被覆蓋在淡薄的意識之下，哪怕用上再美麗的辭藻，生命也黯淡無光。趕緊添加安全這個單詞，樹起一排排生命的里程碑。
歸根結(jié)底，將生命賦予安全才能找到幸福的歸宿。安全，它是盛開在我們心中的朵朵幸福之花。幸福到底是什么答案很簡單，兒孫繞膝的天倫之樂、夕陽下的漫步、甚至一頓美味家肴的享用……這一切的一切都可以歸結(jié)為幸福。然而，幸福的前提是建立在鮮活的生命之上。擁有生命，才擁有幸福，而擁有安全，才擁有生命，這是一個永恒的定律。這才是對幸福之花最好的灌溉!
安全的論文安全論文參考篇二十一
為堅決貫徹《中華人民共和國消防法》的實施和執(zhí)行，落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，嚴(yán)格消防監(jiān)督管理，加強消防管理力度，防止火災(zāi)發(fā)生，減少火災(zāi)損失，保障（簡稱本社區(qū)）的正常生活秩序及人員、財產(chǎn)的安全，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國消防法》及武漢市地方消防安全法規(guī)的要求，特簽訂本消防安全協(xié)議書，具體約定如下：
一、根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的消防責(zé)任界定原則，甲方將本社區(qū)屬乙方購買所有或居住的住宅房屋范圍的.消防安全保障工作分割委托給乙方負(fù)責(zé)。
二、甲方責(zé)任義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)本社區(qū)消防安全防范的組織工作，定期開展消防安全知識宣傳和消防逃生演習(xí)活動，定期安排防火檢查，對火災(zāi)隱患及時上報或整改。
2、負(fù)責(zé)本社區(qū)公共消防設(shè)施設(shè)備的管理維護工作，貫徹執(zhí)行各項消防管理規(guī)定，認(rèn)真落實安全管理措施。
3、負(fù)責(zé)在本社區(qū)發(fā)生火警時及時組織撲救和協(xié)助政府消防部門進行消防滅火施救工作。
4、其它作為本社區(qū)物業(yè)管理企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的消防責(zé)任義務(wù)。
三、乙方責(zé)任義務(wù)：
1、積極支持配合和參加甲方組織的消防安全防范活動，自覺培養(yǎng)消防意識宣傳消防重要性。
2、不在所屬住宅房屋或車輛內(nèi)貯藏保存易燃易爆危險物品。
3、不違規(guī)使用電器、不超容量用電和不違規(guī)使用液化氣、管道煤氣等燃?xì)饩摺?/p>
4、教育和培養(yǎng)家庭成員特別是小孩學(xué)習(xí)消防逃生技能、會報警、不玩火和不燃放煙花爆竹。
5、遵守裝修工程消防安全管理規(guī)定和工程施工安全技術(shù)規(guī)范。
6、在有火警緊急情況下能冷靜準(zhǔn)確向119報警并滅火、指引和協(xié)助他人逃生。
7、其它作為本社區(qū)業(yè)主或住戶所應(yīng)承擔(dān)的消防責(zé)任義務(wù)。
四、甲乙雙方對上述各項消防安全管理責(zé)任義務(wù)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，若有違反，承擔(dān)相關(guān)法律后果。
五、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方約定簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
安全的論文安全論文參考篇二十二
了確保學(xué)生在校期間的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，健全學(xué)校教育―家庭教育―社會教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學(xué)生的監(jiān)護人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護人應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育，學(xué)生在校期間學(xué)校應(yīng)對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育。
2、學(xué)生造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護人承擔(dān)賠償責(zé)任，學(xué)生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任；如能夠證明學(xué)校有過錯的，按學(xué)校過錯的大小確定學(xué)校應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；如給他人造成損害的，一般由學(xué)生承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
4、符合下列條件即可確定學(xué)校無過錯：（1）損害事件的發(fā)生與學(xué)校的設(shè)施無關(guān)，或者雖與學(xué)校的設(shè)施有關(guān)，但學(xué)校的設(shè)施并無缺陷；（2）學(xué)?；蚶蠋熉男辛藨?yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離校回家，非學(xué)?；蚶蠋煹脑?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、嚴(yán)禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教職員工本人負(fù)責(zé)或由教職員工和學(xué)校共同負(fù)責(zé)，學(xué)校還可根據(jù)情節(jié)對教職員工進行紀(jì)律處分，但教職員工履行職責(zé)，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。
7、學(xué)校開展校內(nèi)外集體活動，因組織不周，造成意外傷害，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；因?qū)W生不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。日常上課期間，學(xué)生未到?；蛩阶噪x校，學(xué)校應(yīng)及時通知學(xué)生的監(jiān)護人。學(xué)生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
8、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負(fù)責(zé)；在校園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。
9、學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔(dān)責(zé)任；如果肇事方或受害方能證明學(xué)校、老師明知有上述危險情形而不制止的，學(xué)校承擔(dān)部分責(zé)任。
10、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校指定的地點食宿，在校外食宿造成意外后果的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校指定的提供食宿方應(yīng)按學(xué)校簽訂的責(zé)任書去履行職責(zé)，否則造成意外后果的，由提供食宿方負(fù)責(zé)。如果受害方能證明學(xué)校未盡到管理職責(zé)的，學(xué)校可承擔(dān)部分責(zé)任。
11、學(xué)校必須加強校舍等設(shè)備設(shè)施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設(shè)警示標(biāo)志，且對學(xué)生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標(biāo)志，又未對學(xué)生進行安全教育，造成學(xué)生傷害的，由學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。
12、嚴(yán)格做到“四不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)橫穿馬路、不準(zhǔn)私自下河塘洗澡、不準(zhǔn)購買零食或飲用不潔水和不準(zhǔn)在非上課期間隨意進入校園。凡由此造成意外事故的.，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由擅自離崗或違反規(guī)程，失責(zé)的工作人員負(fù)責(zé)。
14、學(xué)生在校園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害的，在學(xué)生投保的情況下學(xué)校有責(zé)任積極配合家長向保險公司申請索賠。不履行投保的學(xué)生需家長與班主任簽訂協(xié)議，不投保造成后果的一律由學(xué)生自行負(fù)責(zé)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
15、學(xué)生在已經(jīng)投保情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學(xué)生，其父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民提起訴訟。
16、本協(xié)議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在該校學(xué)習(xí)期間。
學(xué)生姓名：______________。
班級：__________________。
學(xué)生監(jiān)護人簽字：________。
學(xué)校蓋章：______________。
________年_____月_____日。
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