我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
給教師的閱讀建議心得體會篇一
一個寬容的老師必須要有一顆慈母之心。母愛能產生一個奇跡，師愛能產生一片奇跡。著名的賞識教育創(chuàng)始人周虹所創(chuàng)造的周婷婷們，不正是用愛之溪水澆灌出的燦爛花朵嗎?擁有了愛心就會有責任心、進取心、創(chuàng)造性。只有愛的教育，才是人性化的教育。因為教育中充滿了愛，才沒有“差生”;因為心中有了愛，才有了還是自己班級里的學生好;因為傾注了愛，師生才如朋友。老師的關愛，使孩子們覺得世界是那么的美麗;老師的慈愛，使孩子們感到寒冬如此的溫暖;老師的嚴愛，使學生能夠遨游知識的海洋。
春雨能溫暖冰封的泥土，朝陽能撫慰心靈的湖水，生命的歌聲能喚醒一粒粒沉睡的種子。愛學生，就要像春風化雨般無聲，讓他成為莘莘學子心目中的一種看得見，摸得著的最為催人奮進的有效情愫，讓他成為人的一生中一道最賞心悅目的亮麗景致。愛的陽光，會使一棵棵小樹苗茁壯成長;愛的教育更讓一群群孩子健康快樂地生活!
老師要會欣賞學生。一個人活著，最本質的意義不是被人承認自己的價值嗎?孩子所以是孩子，更因為他們的心是透明的。每個孩子都有好表現被承認被表揚的欲望。孩子的才能就象一個巨大的沉睡著的礦藏善于發(fā)現并且放大孩子們的閃光點，讓他們及早蘇醒過來。要為孩子們的哪怕是一點小小的進步和長處而欣喜，孩子會在不斷的鼓勵聲中快速地幸福地成長。孩子的天性好動調皮，犯的錯誤必然帶有反復性，但我們要認識到，即使是一個犯人，也必定會有他的閃光點，何況是一個涉世未深的孩子呢。有的老師遇見學生犯錯，總是火氣沖天，大發(fā)雷霆，訓斥甚至體罰，“恨鐵不成鋼”，試想，一個心胸不開闊情商又不高的老師怎能教出富有愛心知識豐富能力較強的學生呢?千萬不要用死的規(guī)矩來硬套鮮活的學生?！伴_心的工作，快樂的生活，多一份理解，多一份寬容?！泵鎸伤苄赃€很強的孩子，我們?yōu)槭裁床荒芏嘁环輰捜菽?讓我們多一份耐心，在下一個路口再等等孩子吧!
寬容孩子，可以避免好多悲劇;鼓勵孩子，信心百倍;欣賞孩子，事半功倍;表揚孩子，積極進取。欣賞學生，使學生獲得一種被關注、關愛的情感滿足。使學生在獲得知識的過程中，始終伴隨著理解、信任、友愛、尊重、鼓舞的心理體驗，通過老師的賞識教育，也能學會去欣賞別人，這對學生的成長至關重要。也許世界上最美麗、最動人的花朵，就是綻放在孩子們臉上的笑容，讓我們學會欣賞學生，換來孩子們越來越多的燦爛笑容。
老師要有和學生相處的激情，要善于面對領導同事可能產生的誤解，也要善于處理社會家長有時的責難。我們要有與時俱進的精神，我們每天都要思考教學方法;有了激情，我們每日就要去學習;有了激情，我們每時都會去關愛學生。愛心和激情是一種巨大的動力，催促老師勤奮前行。對生活洋溢激情的老師，一定有愛心。有愛心的老師，對工作一定充滿激情。老師的愛心和激情使校園處處充滿生機與希望。社會在發(fā)展，好老師的標準也在不斷改變，讓我們緊跟時代步伐，做一個好老師，肩負起教育這神圣使命。
走進這些教育的行家，多向教育名家取經，多吸收大師沃土中的養(yǎng)分。我相信我們年輕一代的教師面對教學大潮，一定會讓寬容之花盛開。
《給教師的閱讀建議》讀書心得【篇4】
給教師的閱讀建議心得體會篇二
閆老師在書中以“閱讀”為主題，解說了閱讀的意義，提出優(yōu)秀教師是讀出來的;她還講述了應該怎樣讀書、讀什么樣的書、怎樣寫讀書隨筆等等。在讀這本書的過程中，我意識到了讀書對于教師的重要性。特別是《優(yōu)秀教師是讀出來的》一章中，閆老師說：“她的成長史就是完善質結構的閱讀史;她的成長史就是筆耕不綴的寫作史;她的成長史就是課堂實踐的磨練史;她的成長史就是持續(xù)反思的研究史?！睆乃某砷L歷程中，我看到了一個堅強、勇敢的追夢人!
1、越忙越要讀書
閆老師在書中提到：“越忙越要讀書?！蔽液苜澩@個觀點。從小就喜歡書的香味，長大后對書更是情有獨鐘。學生時期，我是圖書館的?？停恐軆杀緯?。工作后，幾乎讀都是教育書籍。從蘇霍姆林斯基的《育人三部曲》到李鎮(zhèn)西《做最好的班主任》，又從李鎮(zhèn)西《做最好的老師》到竇桂梅《小學語文優(yōu)秀教師要知道的七件事》，還讀了朱永新的《我的閱讀觀》、《新教育》等。也讀了其它一線教師的教育隨筆，有高金英的《沒有音樂照樣跳舞》，李紅霞的《創(chuàng)建一間幸福教師》，張青娟的《做學生最好的成長導師》，阿倫的《愛上課》，常麗華的《教室，在書信中飛翔》等。在朋友們的`推薦下，我又讀了《遇見未知的自己》、《蘇菲的世界》、《本色》、《靜悄悄的革命》等書籍。通過閱讀，我開闊了自己的視野，拓展了自己的知識面，提升了自己的寫作水平。
八年的寫作空間，受益匪淺。十年的歷練，得到了學校領導的認可。一個老師要想做到優(yōu)秀，必須付出加倍的努力，要想從優(yōu)秀走向卓越，一路的艱辛只有自己知道。當你取得一些成果的時候，忙碌的時刻也會隨之而來，一波接一波的任務從天而降。不知什么時候，放在床頭的一摞書只看了幾本。有時，我會感嘆時間都去哪了?也許，就是在你不經意的時候，悄悄地溜走了。有時候也會反問自己：“真的這么忙嗎?連看書的時間都沒有嗎?”其實，不是。是自己的內心浮躁了，連靜心看書的時間都沒有了。讓我想起了自己的座右銘：“音樂可以調節(jié)心境，讀書可以凈化心靈。”突然發(fā)現，自己好久沒有聽音樂了。以前每晚都會聆聽半個小時音樂，看上一個小時的書，靈感來臨的時候，我也會打開電腦，一坐就是三四個小時，一篇隨筆就這樣誕生了。
2、好書不妨重讀
閆老師在書中還提到：“好書不妨重讀?！蔽乙埠苜澩@個觀點。就拿蘇霍姆林斯基的《育人三部曲》來說吧。我第一次讀時，有些句子不太理解，并不能真正理解其中的含義。第二次再讀時，我能體會作者的心情，也會結合自己的教學情況進行反思，并能運用到自己的教學中。最近，我準備再次重讀《把整個心靈獻給孩子》，我相信會有不一樣的收獲。
還有讀李鎮(zhèn)西老師的《做最好的班主任》一書時，我第一次讀的時候，只是對書本有所了解，對文章的理解并不深刻。第二次讀的時候，我便把李老師的班級管理方法用到了自己的教學中。
《給教師的閱讀建議》讀書心得【篇2】
給教師的閱讀建議心得體會篇三
我最近閱讀了前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基的著作《給教師的推薦》的一部分，受益匪淺，就其中印象深刻的幾點推薦談談自我的體會。第二十七和第二十八條推薦《讓每一個學生都有喜歡做的事》和《用勞動的愛好來教育學生》。讓我們來想一下，你教的學生有他喜歡做的事嗎?你了解他們的興趣愛好嗎?恐怕答案不會令人滿意。此刻我們的國家正處于社會轉型期，不僅僅成人感到浮躁，這種氣氛也影響到我們的孩子，常常不至一次聽到老師們抱怨，此刻的孩子太難教了，不愛學習，太貪玩，而又玩不出什么名堂來?
那里面固然有多方面的原因，但我們的老師有無職責呢?你的情緒平靜嗎?除了每一天應對教科書和那一班學生外，你有什么愛好嗎?一個人喜歡做什么事，只要他不影響別人，不違反法律，都是無可非議的，但是作為學生，我們當老師的還是就應給以適當的引導，畢竟他們的思維還不夠深刻，思想還不夠成熟。那么就應培養(yǎng)學生喜歡做哪些事呢?那里給我們提了兩點推薦：
一是閱讀。我們能夠看出，在他的這么多的推薦里，不止一次提到閱讀，他將閱讀放在了十分重要的地位上，他說，閱讀應當成為吸引學生學好的重要發(fā)源地。他還說，你應當記住，無論哪一種愛好，如果它不能觸動學生的思想和打動他的心，那就不會帶來益處。他還強調指出，學生的第一件愛好就應當是喜愛讀書。這種愛好應當終生持續(xù)下去。他的這一番話，能夠看出他認為學生喜歡上閱讀是何等的重要。
二是應當引導每個學生去接近的愛好的發(fā)源地，那就是使他個性喜歡一門學科。然后由這門學科引申開去，去參加與此學科有關的各種活動，思考與此有關的各種問題。從而確立起自我的愛好，在這一方面，我們教師還是大有可為的。反問一下自我，你去努力讓你的學生喜歡你教的這門學科了嗎?
在他的第二十八條推薦里，他強調了“勞動”的重要性，這種勞動主要是指動手操作，而且也不是隨便什么樣的勞動，而是指復雜的，創(chuàng)造性的勞動，這種勞動必須要有思想，能促使孩子思考，能讓他將各種事實聯系起來去思考。他有一句十分有名的話：兒童的智慧在他的手指尖上。
這句話就出自這一條推薦中。在這條推薦中，他不僅僅強調閱讀，而且將學生的動手潛力也看得很重要。他說，我看到，那些雙手靈巧的兒童，熱愛勞動的兒童，能夠構成聰敏的、好鉆研的智慧。確實包含思想的手工勞動對于鍛煉學生的智慧，促進他思維的發(fā)展會起到十分重要的作用。
在這條推薦里蘇霍姆林斯基還列舉了四種應當使學生選取的勞動方式，在我看來，在四五十年前蘇聯能夠進行的這些勞動，在我們中國恐怕是找不到了。
不是條件達不到，而是我們根本就沒有思考這樣去做。像他說的那些設計制作各種裝置、機械、儀器的活動室，那些家業(yè)實驗活動基地，有幾所學校愿意去做呢?個性是農業(yè)勞動，他說，我深信，農業(yè)勞動——這是最能啟迪智慧的勞動活動的種類之一。但是，在我們的城鎮(zhèn)學校，幾乎已經絕跡了。這不知是歷史的進步，還是倒退?
我才讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的推薦》的一小部分，在蘇霍姆林斯基的這本著作中蘊涵著很深的教育理論，只有認真去閱讀，才能夠體會到那么一點點，所以我會認真的把這本著作讀完。
《給教師的閱讀建議》讀書心得【篇3】
給教師的閱讀建議心得體會篇四
每次閱讀蘇霍姆林斯基《給教師的建議》，我都能從中獲益。最近，我再次拜讀他的《和青年校長的談話》一書，結合前段時間參加福建省鄉(xiāng)村校長助力工程培訓和泉港區(qū)第四期中小學校長管理能力提升高級研修培訓的收獲，在這里，我想聯系日常實際工作崗位與職責，談談自己的一點心得體會。
要秉承“以德為先”理念，做一名品正德高的
蘇霍姆林斯基明確指出：“學校管理者要承擔道德使命?！庇浀脧B門方元山教授說過：“若不在道德上扎根，縱有知識，并無是處!”對此，我頗有同感，其實不只是“并無是處”，更嚴重的會“貽害一方”?！耙缘聻橄取笔菍W校管理者的最基本準則和要求，要堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針政策，熱愛教育事業(yè)和學校管理工作，履行職業(yè)道德規(guī)范，立德樹人，為人師表，自尊自律，尊重師生人格?！疤依畈谎?，下自成蹊”，“其身正，不令雖行”，唯有這樣，學校管理者才能讓學校教師、學生和廣大家長信服，才能在全校樹立一種崇尚高尚道德的良好校風，才能成就一批師德高尚的教師，培養(yǎng)出品行端正的學生。
要確立“文化興?！崩砟?，做一名有教育理想的
蘇霍姆林斯基說過：“教育是一項價值引導的事業(yè)!”校長是學校的領導者、決策者，因此，校長必須用先進的教育理念去影響、帶動教師，把自己的辦學愿景轉化為教師的行為，成為教師的行動。要注重辦學經驗的積累與揚棄，努力形成學校內在的、較為鮮明的精神特質。這種精神特質累積和管理理念，是一所學校無形資產和寶貴財富，更是學校品牌的意義所在。培訓期間實地考察的幾所學校，縱觀福建閩南沿海，不管是晉江龍湖小學的“尊道夢想”，還是惠安城南實小的“和美校園”、泉州晉光小學的“至和教育”;再看山城重慶北碚，不管是巴川中學的“自主教育”，還是西南大學附小的“讓生命在綠色中綻放”，朝陽中學的“朝陽樹人、樹人朝陽”，都傾注了學校管理者的文化智慧、教育理想，并在一定時期內一以貫之，完善優(yōu)化，著力實踐。
要傳遞“引領發(fā)展”理念，做一名揚帆起航的
蘇霍姆林斯基提出：“作為學校管理者，要引領學校發(fā)展，就要確立辦學思想，前瞻性地制定學校發(fā)展規(guī)劃。”在培訓期間，我們考察晉江市龍湖小學，泉州師院蘇明強教授作為一名學者、專家，擔任學校校長，就是一個典型的案例。蘇教授提出學校發(fā)展規(guī)劃——“尊道夢想”，終極愿景是“辦孩子喜歡的學校、做孩子喜愛的老師、筑孩子快樂的童年”，由此展開的“六個一”：尊道理念、尊道夢想、尊道信念、尊道團隊、尊道品牌、尊道模式，滲透于學校教育教學、常規(guī)管理、德育活動等工作中，前瞻性引領學校實現跨越發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
蘇校長對辦學愿景的闡述與教育教學實踐，讓我深切地感知到校長不僅是一位思想者、設計師，還應該是一名引路人、實踐者。蘇校長具備的深厚學術功底，更讓我明白了這種源自校長過人的學術修養(yǎng)，由此形成的學術研究感召力，比單純的行政命令更具領導優(yōu)越性。正是因為蘇校長擁有淵博的學識、深刻的見解和游刃有余的實踐駕馭能力，學校教職員工在教育實踐和教學研究的過程中，由外在的命令服從升華為內在的仰慕與追求。
同時，蘇校長想方設法為教師創(chuàng)造機會，提供展示的平臺，鼓勵教師外出學習、交流，提倡教師勇于表現自己，發(fā)揮內在的潛能，使不同層次的教師都有獲得成功的機會。教師有了不同程度的存在感和獲得感，無疑可以有效助推學校持續(xù)發(fā)展。
要樹立“終身學習”理念，做一名不斷創(chuàng)新的
蘇霍姆林斯基告誡我們：“校長的專業(yè)化不僅僅是校長專業(yè)技能的提高，從教育改革的需求來看，校長專業(yè)化有著更為豐富的內涵?！毙ｉL專業(yè)化是一個發(fā)展的動態(tài)的概念，它既是一種狀態(tài)，又是一個不斷深化的過程;既是一種認識，更是一個奮斗過程;既是一種職業(yè)資格的認定，更是一個終身學習，不斷更新的自覺追求。黨的報告指出：中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。報告中提出“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”，就是為老百姓謀幸福。作為學校管理者，要樹立辦大教育觀的理念，教育應當滿足廣大人民群眾的需求，努力發(fā)展素質教育，推進教育公平。
新的.時代，要求校長要用更加開放的心態(tài)辦好學校，對學校的未來發(fā)展要有超前合理的規(guī)劃設計，站在時代的發(fā)展前沿，敢于向陳舊落后的傳統(tǒng)思想、方法挑戰(zhàn)，不沿襲舊路，不墨守成規(guī)，以積極的心態(tài)創(chuàng)新管理，打造老百姓家門口的優(yōu)質學校，滿足人民群眾不斷增長的享受優(yōu)質教育資源的需求!
給教師的閱讀建議心得體會篇五
有句名言說得好：“書籍是人類的朋友，是人類進步的階梯?！?/p>
不錯，的確是這樣。本學期我主要閱讀的書籍是蘇聯當代著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的推薦》。蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實踐經驗的教育理論家，為了解決中小學的教育實際問題，切實提高教育、教學質量，他專為中小學教師寫了一本《給教師的推薦》一書。
書中給教師提出了一百條推薦，每一條推薦談一個問題，有生動的實際事例，也有精辟的理論分析，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例，娓娓道來，有益于教師開闊眼界提高水平，是一本十分好的教育名著。閱讀完《給教師的推薦》之后，感觸頗深，啟發(fā)非淺。
讀完此書發(fā)現，雖然此刻教育形勢發(fā)生了很大改變，但蘇霍姆林斯基那光輝的教育思想對此刻的教育工作者來說，絲毫不顯過時。蘇霍姆林斯基不愧為偉大的教育理論大師，針對教師的困惑和不解，好象與教師應對面地交流一樣，讀完后，有豁然開朗的感覺。
以下就幾條給我印象最深的推薦發(fā)表一下我的觀點。
本書一開始就提出了值得教師深思的問題：“為什么在一年級就開始出現落伍的，考試不及格的學生?而到了二、三年級甚至有落伍得無可救藥的學生呢?”是這些學生太笨，是他們上課不專心聽講，還是從教師自身尋找原因?
作為教育者，我們是否做到了教育的公平性?是否做到了面向每一個學生?個性是弱勢群體。學生再幼稚，也有他個人的思想和情操，有他獨特的思維和心靈。他們不是我們恩賜或施展個人魅力的對象，更不是等待我們塑造的蒼白魂靈。我們就應多一份關愛，多灑一些陽光給那些“落伍”得“無藥可救”的后勁生。
蘇霍姆林斯基曾提到，對那些學習有困難的學生，要走到他們跟前，看看他們有什么困難，提出專門為他們準備的習題。學習差的學生腦力勞動的效果如何，不能要他們光聽別的學生流利的回答，記黑板上的資料，而要設法使他們獨立思考，因為思考的過程已經包含對知識因素的利用。要促使他們在每一節(jié)課上，在腦力勞動中哪怕獲得一點點進步也好。
蘇霍姆林斯基在《教師的教育素養(yǎng)》中提到，提高教師教育素養(yǎng)的主要途徑是讀書，讀書，再讀書，讀書是教師的精神需要。所以今后，我要象要求學生那樣要求自我：多讀書，讀好書，好讀書。
《給教師的閱讀建議》讀書心得【篇5】
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