通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)之前，我們需要對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的了解和梳理。下面是一些總結(jié)的參考文獻(xiàn)，請您仔細(xì)閱讀。
目標(biāo)的重要性篇一
1)退讓是一種美德，但退到什么程度，卻是一門學(xué)問。
2)通向崇高的目標(biāo)的道路，總是崎嶇的艱難的。
4)崇高的目標(biāo)造就崇高的品格，偉大的志向造就偉大的心靈?！垺鄣氯A茲。
5)夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)?！T葛亮。
6)人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來!奧斯特洛夫斯基。
7)真正的朋友不是在你得意時給你獻(xiàn)花的人，而是在你失意時借給你肩膀的人。
8)噴泉的高度不會超過它的源頭;一個人的成就不會超過他的信念。
9)選擇太多時我們會苦惱，會眼花繚亂看花了眼，可沒有選擇時我們就會傷心了。
11)解釋有時候是多余的，因為真正懂你的人不需要你來解釋，而不懂你的人卻不用你解釋。
12)其實愛情的療法就和牙痛一樣，只有兩種：不留著，就拔掉。
13)在一個崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功?！獝垡蛩固埂?/p>
14)去做你害怕的事，害怕自然就會消逝?！_夫·華多·愛默生。
15)一個人努力的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對于社會就更有效果(蘇聯(lián))。
16)瞄準(zhǔn)天空的人總比瞄準(zhǔn)樹梢的人要射得高(歐洲)。
17)噴泉的高度不會超過它的源頭;一個人的成就不會超過他的信念(美國)。
18)在一個崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功(愛因斯坦)。
19)偉大的目標(biāo)構(gòu)成偉大的心靈(英國)。
20)不要訂微不足道的計劃，因為它沒有使人熱血沸騰的魅力----(美國)。
目標(biāo)的重要性篇二
1)一個人做事，在動手之前，當(dāng)然要詳慎考慮;但是計劃或方針已定之后，就要認(rèn)定目標(biāo)前進(jìn)，不可再有遲疑不決的態(tài)度，這就是堅毅的態(tài)度。
2)目標(biāo)和夢想是成長的核心成分。勤奮學(xué)習(xí)和努力工作是成長的必經(jīng)之路。征服的勇氣和愉悅的心情是成長的營養(yǎng)劑。
3)感到自己在這個世界上是件多余的裝飾品，那是很難堪的?；钪譀]有目標(biāo)是可怕的。
5)那些為共同目標(biāo)勞動因而使自己變得更加高尚的人，歷史承認(rèn)他們是偉人;那些為最大多數(shù)人們帶來幸福的人，經(jīng)驗贊揚他們?yōu)樽钚腋５娜恕?/p>
6)為了達(dá)到偉大的目標(biāo)和團結(jié)，為此所必需的千百萬大軍應(yīng)當(dāng)時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
7)不是享樂，也不是受苦;而是行動，在每個明天，我們命定的目標(biāo)和道路，都要比今天前進(jìn)一步。
8)凡是以追求自己的幸福為目標(biāo)的人，是壞的;凡是以博得別人的好評為目標(biāo)的人，是脆弱的;凡是以使他人幸福為目標(biāo)的人，是有德行的。
9)失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能!
10)只顧眼前的利益，得到的只是短暫的歡愉;目標(biāo)高遠(yuǎn)，但也要面對現(xiàn)實。把理想和現(xiàn)實結(jié)合起來，才有可能成功。
11)要有健康的體魄，和諧的人際關(guān)系，勤奮求實的態(tài)度，崇高的道德情操，矢志不移的追求目標(biāo)。
12)生活中許多人是習(xí)慣性羚羊思維的犧牲品。通常，問題并不是在他們朝目標(biāo)努力的過程中犯錯，而是他們沒有堅持繼續(xù)向目標(biāo)努力。
13)我真不知怎么才能和你親近起來，你好像是一個可望而不可及的目標(biāo)，我琢磨不透，追也追不上，就坐下哭了起來。
14)無論哪一行，都需要職業(yè)的技能。天才總應(yīng)該伴隨著那種導(dǎo)向一個目標(biāo)的、有頭腦的、不間斷的練習(xí)，沒有這一點，甚至連最幸運的才能，也會無影無蹤地消失。
15)靈魂如果沒有確定的目標(biāo)，它就會喪失自己，因為，俗語說得好，無所不在等于無所在。
16)人的潛在能力無窮無盡，但必須用遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)去開發(fā)，目標(biāo)越遠(yuǎn)大，潛能開發(fā)的越多。目標(biāo)越小，潛能就得不到開發(fā)，甚至退化。
17)為每一個人培養(yǎng)起善良、誠摯、同情心、助人精神及對一切有生之物和美好事物的關(guān)切之情等品質(zhì)，是學(xué)校教育的基本的起碼目標(biāo)。學(xué)校教育就要由此入手。
18)一旦確立了一個目標(biāo)，就要堅持到底，不在奮斗中成功，便在奮斗中死亡。具備這樣的品質(zhì)，你就能在世界上做成任何事情。
19)當(dāng)你堅信某件事情時，就無意給自己潛意識下了一道不容質(zhì)疑的令。有什么樣的信念，就決定你有什么樣的力量。你的目標(biāo)就是你的未來!
20)聰明人會用雄心本身來治愈雄心。他的目標(biāo)如此高尚、財富、地位、幸運和恩惠都無法使他滿足。
目標(biāo)的重要性篇三
現(xiàn)在我的心卻被背叛了我的尊嚴(yán)，我在任何困難下都不會放棄自己的目標(biāo)和追求，用自己最大的努力去追求，否則我是決不罷休的、可能不可能，至少不會后悔!只要自己真心付出了不管結(jié)局怎么樣都不會說后悔，因為沒有哪個人是十全十美的，人生的事也不可能都是一路順風(fēng)的。
熟話說：桃花美麗不常開，花朵在美麗也有凋謝的一天，玫瑰不但美麗有時還會扎手呢!
希望一天她能用她那愛的神劍斬斷我心中的愁情還我一方晴朗的星空，一個燦爛的太陽。
目標(biāo)的重要性篇四
2)一個人努力的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對于社會就更有效果。
6)一個人的悲劇不是在于他失敗了，而是在于他一直在失敗。
7)對于一只盲目的船來說，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。
8)古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！K軾。
12)偉大的精力只是為了偉大的目的而產(chǎn)生的。——斯大林。
13)先相信自己，然后別人才會相信你?！_曼·羅蘭。
14)一個崇高的目標(biāo)，只要不渝地追求，就會成為壯舉?！A茲華斯。
16)誰要游戲人生，他就一事無成，誰不能主宰自己，永遠(yuǎn)是一個奴隸?！璧?。
19)人只能有獻(xiàn)身社會，才能找出那實際上是短暫而有風(fēng)險的生命的意義?！獝垡蛩固?。
20)贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標(biāo)?！蛉R。
目標(biāo)的重要性篇五
“請你告訴我，我該走哪條路？”
“那要看你想去哪里？”貓說。
“去哪兒無所謂。”愛麗絲說。
“那么走哪條路也就無所謂了?！必堈f。
——摘自劉易斯·卡羅爾的《愛麗絲漫游奇境記》
趙日磊點評：這個故事講的是人要有明確的目標(biāo)?，當(dāng)一個人沒有明確的目標(biāo)的時候，自己不知道該怎么做，別人也無法幫到你！天助先要自助，當(dāng)自己沒有清晰的目標(biāo)方向的時候，別人說的再好也是別人的觀點，不能轉(zhuǎn)化自己的有效行動。
第二個故事：游泳的故事
1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上，一個43歲的女人準(zhǔn)備從太平洋游向加州海岸。她叫費羅倫絲·查德威克。
那天早晨，霧很大，海水凍得她身體發(fā)麻，她幾乎看不到護(hù)送他的船。時間一個小時一個小時的過去，千千萬萬人在電視上看著。有幾次，鯊魚靠近她了，被人開槍嚇跑了。
人們拉她上船的地點，離加州海岸只有半英里！后來她說，令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標(biāo)。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。
趙日磊點評：這個故事講的是目標(biāo)要看的見，夠得著，才能成為一個有效的目標(biāo)，才會形成動力，幫助人們獲得自己想要的結(jié)果。
管理者在和下屬制定目標(biāo)的時候，經(jīng)常會犯一個錯誤，就是認(rèn)為目標(biāo)定的越高越好，認(rèn)為目標(biāo)定的高了，即便員工只完成了80%也能超出自己的預(yù)期。實際上，這種思想是有問題的，持有這種思想的管理者過分依賴目標(biāo)，認(rèn)為只要目標(biāo)制定了，員工就會去達(dá)成。
實際上，制定目標(biāo)是一回事，完成目標(biāo)又是另外一回事，制定目標(biāo)是明確做什么，完成目標(biāo)是明確如何做。與其用一個高目標(biāo)給員工壓力，不如制定一個合適的目標(biāo)，并幫助員工制定行動計劃，共同探討障礙，并排除，幫助員工形成動力。
另外，目標(biāo)不是唯一的激勵手段，目標(biāo)只有與激勵機制相匹配，才會形成更有效的動力機制。所以，除了關(guān)注目標(biāo)之外，管理者還要關(guān)注配套的激勵措施。
最后，合適的目標(biāo)是員工可以跳一跳能夠得著的目標(biāo)，當(dāng)員工經(jīng)過努力之后可以達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)才會對員工有吸引力，否則，員工寧可不做，也不愿意費了很大力氣而沒有完成！
第三個故事：石匠的故事
有個人經(jīng)過一個建筑工地，問那里的石匠們在干什么？三個石匠有三個不同的回答：
第一個石匠回答：“我在做養(yǎng)家糊口的事，混口飯吃。”
第二個石匠回答：“我在做整個國家最出色的石匠工作?！?/p>
第三個石匠回答：“我正在建造一座大教堂?！?/p>
趙日磊點評：三個石匠的回答給出了三種不同的目標(biāo)，第一個石匠說自己做石匠是為了養(yǎng)家糊口，這是短期目標(biāo)導(dǎo)向的人，只考慮自己的生理需求，沒有大的抱負(fù)；第二個石匠說自己做石匠是為了成為全國最出色的匠人，這是職能思維導(dǎo)向的人，做工作時只考慮本職工作，只考慮自己要成為什么樣的人，很少考慮組織的要求；而第三個石匠的回答說出了目標(biāo)的真諦，這是經(jīng)營思維導(dǎo)向的人，這些人思考目標(biāo)的時候會把自己的工作和組織的目標(biāo)?關(guān)聯(lián)，從組織價值的角度看待自己的發(fā)展，這樣的員工才會獲得更大的發(fā)展。
德魯克說，第三個石匠才是一個管理者，因為他用自己的工作影響著組織的績效，它在做石匠工作的時候看到了自己的工作與建設(shè)大樓的關(guān)系，這種人的想法難能可貴！
中松義郎的目標(biāo)一致理論講的就是這一點，當(dāng)一個人的目標(biāo)與組織的目標(biāo)越一致，這個人潛能發(fā)揮就越大，就越有發(fā)展！
第四個故事：保險銷售員的故事
有個同學(xué)舉手問老師：”老師，我的目標(biāo)是想在一年內(nèi)賺100萬！請問我應(yīng)該如何計劃我的目標(biāo)呢？”
老師便問他：“你相不相信你能達(dá)成？”他說：“我相信！”老師又問：“那你知不知到要通過哪行業(yè)來達(dá)成？”他說：“我現(xiàn)在從事保險行業(yè)?！崩蠋熃又謫査骸蹦阏J(rèn)為保險業(yè)能不能幫你達(dá)成這個目標(biāo)？”他說：”只要我努力，就一定能達(dá)成?！?/p>
“我們來看看，你要為自己的目標(biāo)做出多大的努力，根據(jù)我們的提成比例,100萬的傭金大概要做300萬的業(yè)績。一年：300萬業(yè)績。一個月：25萬業(yè)績。每一天：8300元業(yè)績?！崩蠋熣f?！?每一天：8300元業(yè)績。大既要拜訪多少客戶？”
老師接著問他，“大概要50個人?！?，“那么一天要50人，一個月要1500人；一年呢？就需要拜訪18000個客戶?！?/p>
這時老師又問他：“請問你現(xiàn)在有沒有18000個a類客戶？”他說沒有?！叭绻麤]有的話，就要靠陌生拜訪。你平均一個人要談上多長時間呢？”他說： “至少20分鐘?！崩蠈嵳f：“每個人要談20分鐘，一天要談50個人，也就是說你每天要花16個多小時在與客戶交談上，還不算路途時間。請問你能不能做到？”他說：“不能。老師，我懂了。這個目標(biāo)不是憑空想象的，是需要憑著一個能達(dá)成的計劃而定的?！?/p>
趙日磊點評：目標(biāo)不是孤立存在的，目標(biāo)是計劃相輔相成的，目標(biāo)指導(dǎo)計劃，計劃的有效性影響著目標(biāo)的達(dá)成。所以在執(zhí)行目標(biāo)的時候，要考慮清楚自己的行動計劃，怎么做才能更有效地完成目標(biāo)，是每個人都要想清楚的問題，否則，目標(biāo)定的越高，達(dá)成的效果越差！
第五個故事：馬拉松運動員的故事
山田本一是日本著名的馬拉松運動員。他曾在1984年和1987年的國際馬拉松比賽中，兩次奪得世界冠軍。記者問他憑什么取得如此驚人的成績，山田本一總是回答：“憑智慧戰(zhàn)勝對手！”
大家都知道，馬拉松比賽主要是運動員體力和耐力的較量，爆發(fā)力、速度和技巧都還在其次。因此對山田本一的回答，許多人覺得他是在故弄玄虛。
10年之后，這個謎底被揭開了。山田本一在自傳中這樣寫到：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的路線仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的'標(biāo)志畫下來，比如第一標(biāo)志是銀行；第二標(biāo)志是一個古怪的大樹；第三標(biāo)志是一座高樓……這樣一直畫到賽程的結(jié)束。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標(biāo)?沖去，到達(dá)第一個目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。40 多公里的賽程，被我分解成幾個小目標(biāo)，跑起來就輕松多了。開始我把我的目標(biāo)定在終點線的旗幟上，結(jié)果當(dāng)我跑到十幾公里的時候就疲憊不堪了，因為我被前面那段遙遠(yuǎn)的路嚇到了?！?/p>
趙日磊點評：目標(biāo)是需要分解的，一個人制定目標(biāo)的時候，要有最終目標(biāo)，比如成為世界冠軍，更要有明確的績效目標(biāo)，比如在某個時間內(nèi)成績提高多少。
最終目標(biāo)是宏大的，引領(lǐng)方向的目標(biāo)，而績效目標(biāo)就是一個具體的，有明確衡量標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，比如在四個月把跑步成績提高1秒，這就是目標(biāo)分分解，績效目標(biāo)可以進(jìn)一步分解，比如在第一個內(nèi)提高0.03秒等。
當(dāng)目標(biāo)被清晰地分解了，目標(biāo)的激勵作用就顯現(xiàn)了，當(dāng)我們實現(xiàn)了一個目標(biāo)的時候，我們就及時地得到了一個正面激勵，這對于培養(yǎng)我們挑戰(zhàn)目標(biāo)的信心的作用是非常巨大的!
第六個故事：幸島短尾猴的故事
位于日本南部宮崎縣的幸島是短尾猴的故鄉(xiāng)。日本科學(xué)家對幸島短尾猴的研究已有半個世紀(jì)之久，研究過程中最著名的發(fā)現(xiàn)是猴子也會清洗紅薯?？茖W(xué)家將這種行為看作是非人類種群表現(xiàn)出的一種文化現(xiàn)象。
1952年，日本京都大學(xué)的一位教授帶著幾名學(xué)生對短尾猴進(jìn)行了觀察研究，在研究的過程中，他們在沙土里種植了一些紅薯，走的時候就把這些紅薯留下了。后來，猴子發(fā)現(xiàn)了紅薯，就開始作為食物來吃。由于是在沙土里生長的，紅薯上經(jīng)常粘著一些沙子，比較磕牙。后來，有一個聰明的猴子發(fā)現(xiàn)，把紅薯放到水里洗一下，然后再吃，就不會磕牙了，于是他高興地把這個發(fā)現(xiàn)告訴了身邊的小猴子，這些猴子也開始用水洗紅薯吃，再后來，這些猴子又把這個秘密告訴了其他的猴子，甚至告訴了其他島上的猴子。于是，一天，一個令人震撼的場景出現(xiàn)了，在皎潔的月光下，100多只猴子排著隊在水里洗紅薯，這就像預(yù)示著一個新紀(jì)元的出現(xiàn)。
趙日磊點評：這個故事說明了一個道理，一個人在小范圍內(nèi)做正確的事情的時候，他的行為可以影響到身邊的人，而這種影響可以產(chǎn)生一種聚合效應(yīng)。在目標(biāo)管理里，領(lǐng)導(dǎo)帶頭談目標(biāo)、定目標(biāo)、回顧目標(biāo)就是在做正確的事情，而領(lǐng)導(dǎo)的這種行為可以影響到經(jīng)理層和員工，使大家逐漸培養(yǎng)一種目標(biāo)管理行為，最終形成自我控制！
目標(biāo)管理如果沒有高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和推動，沒有高層領(lǐng)導(dǎo)的以身作則和示范作用，很難推行，因為它一種思想和組織行為，領(lǐng)導(dǎo)必須起到帶頭作用！
第七個故事：吳起不敗
吳起是一位軍事和政治上的鬼才，吳起的一生中毫無敗績，可以說是不敗的軍神，在政治上提出的改革方案，令魏國和楚國成為當(dāng)時戰(zhàn)國的霸主，吳起在作戰(zhàn)上號令嚴(yán)明，在尋常的出征途中愿意和普通士卒同甘共苦，贏得了士卒的愛戴，以至于士卒為其戰(zhàn)死亦在所不惜。吳起在軍制的改革拋棄了當(dāng)時軍事上士卒作戰(zhàn)不積極的弊病，使所仕國家的軍事強于其他國家，正因此才能抵御強國的入侵，侵占小國的領(lǐng)土。
趙日磊：這個故事講的是領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)管理中要拉下架子，平等對待部門或團隊的每個成員，并提供顧問、教練、保姆服務(wù)，就會創(chuàng)造出驚人的團隊的整體業(yè)績。
它與傳統(tǒng)管理方法相比有許多優(yōu)點，概括起來主要有幾個方面：?
實現(xiàn)目標(biāo)也有竅門：要有強烈的企圖心，因為相信能，所以能。要把目標(biāo)實覺化，想象目標(biāo)實現(xiàn)的感覺，引領(lǐng)我們走向成功。
目標(biāo)的重要性篇六
21、有夢是最美的，人要是有了夢想，就可以朝著這個夢想去實現(xiàn)，這人生的目標(biāo)才可以努力嘛。
22、世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。
23、與積極的人在一起，可以讓我們心情高昂。
24、沒有樹立生活目標(biāo)的人就等于沒有靈魂。
25、沒有了目的，生活便郁悶無光。
26、我們?nèi)粢呀邮茏顗牡?，就再沒有什么損失。
27、你們朝著偉大的目標(biāo)前進(jìn)的理想，將是使你們勇敢地走進(jìn)生活中去的鼓舞力量。
28、膚淺的人相信運氣，而成功的第一秘訣是自信。
29、完成偉大的事業(yè)不在于體力，而在于堅韌不拔的毅力。
30、天才只意味著終身不懈地努力。
31、沒有一定目標(biāo)，智慧就會喪失，哪兒都是目標(biāo)，就是哪兒都沒有目標(biāo)。
32、不懂放棄，等于固執(zhí);不能堅持，等于放棄目標(biāo)。最聰明的做法是：不該堅持的，必須放棄!
33、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。
34、沒有目標(biāo)，哪來的勁頭?
35、強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。
36、人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
37、走路無方向，好比瞎子摸溪灘。
38、逆風(fēng)的方向更適合飛翔，我不怕千萬人阻擋只怕自己投降。
39、進(jìn)步，意味著目標(biāo)不斷前移，階段不斷更新，它的視影不斷變化。
40、一個人的夢想也許不值錢，但一個人的努力很值錢。
41、不要訂微不足道的計劃，因為它沒有使人熱血沸騰的魅力。
目標(biāo)的重要性篇七
2)沒有壓力的生活就會空虛;沒有壓力的青春就會枯萎;沒有壓力的生命就會黯淡。
3)人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的余香。
4)給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
5)當(dāng)眼淚流盡的時候，留下的應(yīng)該是堅強。
6)上天完全是為了堅強你的意志，才在道路上設(shè)下重重的障礙。
7)失敗是堅忍的最后考驗?！滤果?。
8)什么叫作失敗?失敗是到達(dá)較佳境地的第一步。——菲里浦斯。
10)只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn)。
11)最困難的時候，就是距離成功不遠(yuǎn)了。
12)冰凍三尺，非一日之寒。
13)知道自己要干什么，夜深人靜，問問自己，將來的打算，并朝著那個方向去實現(xiàn)。而不是無所事事和做一些無謂的事。
14)立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。——張孝祥。
15)即使行動導(dǎo)致錯誤，卻也帶來了學(xué)習(xí)與成長;不行動則是停滯與萎縮。
目標(biāo)的重要性篇八
2)瀑布對懸崖無可畏懼，所以唱出氣勢磅礴的生命之歌。
3)成功，是內(nèi)心的造就?！瓲柗?m.福特。
4)努力是成功之母?！f提斯。
5)同在一個環(huán)境中生活，強者與弱者的分界就在于誰能改變它。
6)如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失敗;如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功。
7)世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當(dāng)你的思維以最高速度運轉(zhuǎn)時，樂觀歡快的情緒就會充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個人最完美的作品都是在充滿愉快樂觀深情的狀態(tài)下完成的。
8)這個世界上任何奇跡的產(chǎn)生都是經(jīng)過千辛萬苦的努力而得的，首先承認(rèn)自己的平凡，然后用千百倍的努力來彌補平凡。
9)人在身處逆境時，適應(yīng)環(huán)境的能力實在驚人。人可以忍受不幸，也可以戰(zhàn)勝不幸，因為人有著驚人的潛力，只要立志發(fā)揮它，就一定能渡過難關(guān)。
10)活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
11)感謝上蒼我所擁有的，感謝上蒼我所沒有的。
12)心有多大，舞臺就有多大。思考的越多，得到的越多。因為思考可以釋放能量。
13)如果你自認(rèn)不敢，你便的確不敢;如果你預(yù)感到失敗，那你已經(jīng)失敗。一切都由意識掌控，很多比賽的失在起跑之前已經(jīng)注定。
14)偉大的夢想讓成就隨之成長，渺小的希望讓你永落人群之后，相信自己，就必然會做到;一切都由意識掌控。如果自認(rèn)高人一等，就一定出類拔萃。
15)你自身中潛在的統(tǒng)治意識上任何事都有可能實現(xiàn)。你能完成任何自己認(rèn)為可以做到的事情。這種才能是上帝賦予的，它可以幫你解決任何問題，也可以使你變得無比樂觀。
16)雖然你的思維相對于宇宙智慧來說只不過是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚著海洋的全部財富;是質(zhì)量上的一而非數(shù)量上的一;你的思維擁有一切宇宙智慧。
17)位置低的人向位置高的人奔走時會覺得很溫暖，但是一旦停下來就會感覺到寒冷。
18)我們能做到的，比想象的更多。
19)多數(shù)人都擁有自己不了解的能力和機會，都有可能做到未曾夢想的事情。
20)不達(dá)成功誓不休。——陳潭秋。
21)覺得自己做的到和做不到，其實只在一念之間。
22)一個今天勝過兩個明天。
23)“不可能”只存在于蠢人的字典里。
24)目標(biāo)不是都能達(dá)到的，但它可以作為瞄準(zhǔn)點。
25)我努力，我堅持，我一定能成功。
26)把命運掌握在自己手中。
27)機遇永遠(yuǎn)是準(zhǔn)備好的人得到的。
28)頑強的毅力改變可以征服世界上任何一座高峰。
29)機遇對于有準(zhǔn)備的頭腦有特別的親和力。
30)人的生命似洪水在奔流，不遇著島嶼暗礁，難以激起美麗的浪花。
目標(biāo)的重要性篇九
這個故事在中國是家喻戶曉的：主人公有唐僧、孫悟空、豬八戒和沙僧，徒弟3人保護(hù)師傅唐僧去西天取經(jīng)。
在保護(hù)唐僧去西天取經(jīng)的路上，孫悟空能72般變化、降妖除魔、沖鋒陷陣；豬八戒雖然貪吃貪睡，但打起仗來也能上天入海，助猴哥一臂之力；沙僧憨厚老實、任勞任怨，把大家的行李挑到西天；唐僧最舒服，不僅一路上有馬騎、有飯吃，而且妖魔擋道也不用其動一根指頭，自有徒兒們奮勇上陣。
那么，在他們4個當(dāng)中，誰最重要呢？唐僧，唐玄奘！
為什么？人們發(fā)現(xiàn)，最沒有本事的就是唐僧。他做事不明真?zhèn)?，總是慈悲為懷，動不動還要給孫猴子念上幾句緊箍咒玩玩。但是，就是他，在孫悟空一賭氣回了花果山、豬八戒開小差跑回高老莊、沙僧也猶豫的情況下，他毅然一個人奮勇向前，不達(dá)目的誓不罷休。因為，唐僧心里清楚地知道，他去西天的目的是要取回真經(jīng)普渡眾生。他知道為什么要去西天，他知道他為什么做，他知道他要什么；而3個徒弟，他們并不知道為什么要去西天，他們只是知道保護(hù)好唐僧就行，至于為什么要保護(hù)好唐僧，他們不用去考慮，他們知道的是怎樣做，并且把它做好。所以，無論路程多么艱險、無論多少妖魔擋道、無論多少鬼怪想吃其肉，他都毫無畏懼，奮勇向進(jìn)。最后，唐僧不僅取回了真經(jīng)，而且還使曾經(jīng)被稱為妖精的3個徒弟，最終功德圓滿成佛。
坐出租車。
各位讀者一定坐過出租車。那么，今天你出門請再乘一次出租車，做一個試驗：上車后，你不要講話。司機如果問你："去那里？"你就說："你自己看著辦吧！"。
你信不信，開了幾十年出租車的老司機，這個時候也沒有任何辦法把車開走。為什么？因為司機只是知道怎樣選擇最佳路線把你送到"你想去的地方"。他知道怎樣做，他知道方法、手段和技巧，并且把它做好。至于把車往哪里開？至于你想去的地方，司機并不知道；只有你知道你想去的地方，所以，如果連你都不知道你想去哪里，你就無法告訴司機開車的方向和目的地。司機當(dāng)然就不知道往哪里開。
這兩個生活中的小故事，告訴人們一個基本哲理：
目標(biāo)的重要性篇十
預(yù)留下一個月的時間，準(zhǔn)備一個本子。
1，好好回顧這一年的得失，把自己覺得需要改善的事情一一記錄下來，這些應(yīng)該是當(dāng)前我們最迫切的需求。你可以選擇在某個周末一段完整的時間，自己靜靜的回顧總結(jié)。也可以在平時工作生活中，記錄你的靈光一閃。
2，查閱相關(guān)資料，看看別人的目標(biāo)是怎樣的。這一步可以開拓你的思路，查缺補漏。比如我在網(wǎng)上看到一個比較全面的想法，分別從：職業(yè)發(fā)展，財務(wù)狀況，個人健康，娛樂休閑，家庭，朋友和重要他人，個人成長，自我實現(xiàn)等方面來制定自己的目標(biāo)。個人覺得制定目標(biāo)的時候不要太貪心，否則目標(biāo)定得太多，實現(xiàn)起來太累，最后不僅完成效果大打折扣，自信心也會受打擊，四個字累覺不愛。
3，與朋友探討你的困惑，真理越辯越明，困惑亦如此。比如最近產(chǎn)品經(jīng)理，互聯(lián)網(wǎng)，金融這些詞匯非常流行，我也一度陷入困惑。后來也找了做產(chǎn)品經(jīng)理的朋友聊想法，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理使用的工具，我很陌生。包括很多互聯(lián)網(wǎng)思維，互聯(lián)網(wǎng)的工作模式，那都是傳統(tǒng)行業(yè)的項目經(jīng)理想象不到的。這倒不是說不能轉(zhuǎn)，但是如果要轉(zhuǎn)，那必須付出十二分努力，以及付出比較大的代價。
為了更好的組織我的想法，我借助了思維導(dǎo)圖。
我的大目標(biāo)。
第二步：大目標(biāo)分解成明確小目標(biāo)。
如同做項目管理，項目章程中提到的是高層級的項目目標(biāo)，我們需要在項目范圍說明書里，對項目目標(biāo)進(jìn)行漸進(jìn)明細(xì)的描述。在第一步中，我們寫下了自己的大目標(biāo)，但是考慮到時間，成本等各方面限制因素，我們需要對目標(biāo)進(jìn)行明確，把大目標(biāo)分解為幾個明確的小目標(biāo)。如我工作中需要用到英語，所以提升英語是我迫切的需求。但是寫目標(biāo)的時候，以程度為標(biāo)準(zhǔn)可以寫：可以與外國同事進(jìn)行的工作交流。或者以量詞為標(biāo)準(zhǔn)：一年背3000個六級單詞!
把大目標(biāo)分解分具體小目標(biāo)。
第三步：小目標(biāo)進(jìn)一步分解。
有了小目標(biāo)，我們還需要細(xì)化到具體的執(zhí)行層面，這個有點像wbs。借鑒wbs的分解方法，我采用自上而下的方法對小目標(biāo)進(jìn)行分解。
我在分解任務(wù)時有兩種方式，一種以任務(wù)為導(dǎo)向，一種以時間為導(dǎo)向。根據(jù)不同種類的任務(wù)以及我想要的效果，我會采取不同的方式。
比如，有個小目標(biāo)是一年背3000個六級單詞。在分解時:。
以任務(wù)為導(dǎo)向：一天背10個單詞。也許你15分鐘就背完了，花5分鐘復(fù)習(xí)，然后結(jié)束!
以時間為導(dǎo)向：每天花半個小時背英語單詞：我可以花20分鐘背了15個，花10分鐘復(fù)習(xí)老知識!后一種方式，可以比前一種方式至少多背一遍!當(dāng)然我也可以慢悠悠背完10個單詞結(jié)束。
同時因為現(xiàn)在是2016年底，2017年的wbs肯定也做不了那么細(xì)致。我們只需把能分解的，能想到的活動添加上就好。學(xué)項目管理的都知道，沒有一成不變的項目計劃。我們還知道有種技術(shù)叫做滾動式規(guī)劃，大概意思是說有些成果要在未來遠(yuǎn)期才能完成，當(dāng)前可能無法分解，那就等到時機成熟了再分解。所以不要擔(dān)心自己的目標(biāo)制定的不完整，最重要的是，先把我們的想法寫下來。
以下是我借助思維導(dǎo)圖做的一個2017年目標(biāo)制定，這只是文章配圖，還是有很多需要細(xì)化的。同時這只是個幫助我們組織想法的圖，更多的目標(biāo)及執(zhí)行計劃，還需要更多的工具及更詳細(xì)的文字來落實。
目標(biāo)的重要性篇十一
4)有人活著卻沒有目標(biāo)，他們在世間行走，就如同河中的一棵小草隨波逐流?！ā?/p>
6)不論是老人，還是青年，航行對我們來說都是最后一次。——斯蒂文森。
8)贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標(biāo)?！蛉R。
9)人生至關(guān)重要的事是有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和達(dá)到這個目標(biāo)的雄心壯志?！璧?。
13)先相信自己，然后別人才會相信你?！_曼?羅蘭。
15)想升高，有兩樣?xùn)|西，那就是必須作鷹，或者作爬行動物?！蜖栐恕?/p>
16)混日子的生活只是早死而已。(丹麥)。
19)要想做一個真正的英雄是沒有選擇余地的，往往是要么成功要么成仁?！Ｆ蹩瓶?。
目標(biāo)的重要性篇十二
6月全國四級等級考試剛剛結(jié)束，心情自然是有人歡喜有人優(yōu)。為大家祈禱的同時還是介紹下英語四級的重要性，希望看到的人能有所受益。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職的硬條件里，英語四級是相當(dāng)重要的一項，企業(yè)將其當(dāng)做招聘的硬性門檻，必有其合理之處。歸納幾點個人之見：
1、對于大多數(shù)的職位，英語已非專業(yè)技能，而是必備的職業(yè)素質(zhì)，自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項目。
2、對于慣于批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，他們招收應(yīng)屆生大多并非為填補現(xiàn)有的職位空缺，而是為了儲備培養(yǎng)未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠(yuǎn)來看更是要從中培養(yǎng)出各部門管理者和技術(shù)型骨干，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統(tǒng)一制訂。
3、就工作本身的要求來看，企業(yè)中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應(yīng)用，但你進(jìn)入這些企業(yè)后，從事各種崗位都有可能，學(xué)計算機的有可能會去做生產(chǎn)管理，學(xué)會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現(xiàn)這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業(yè)無關(guān)的工作產(chǎn)生了興趣，有可能是公司發(fā)掘了你從事與你專業(yè)無關(guān)工作的潛力，而如果公司要培養(yǎng)你成一個優(yōu)秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經(jīng)驗了，所以，對于任何一個新進(jìn)儲備型人才，英語都是必備素質(zhì)。
4、就招聘過程來看，在目前應(yīng)屆生人才供大于求的社會環(huán)境里，企業(yè)，尤其是知名企業(yè)招聘應(yīng)屆生，不患寡而患多，去年網(wǎng)易幾所學(xué)校一巡回，收了9000份簡歷，不說一份份審閱耗時費力，光說這些簡歷的運送都是件頭疼事，所以企業(yè)自然要設(shè)些硬條件來擋掉大批收之無益丟之不義的簡歷了。我以前工作的一個電器公司，需求人數(shù)不多，四級六級皆可，為了為招聘減負(fù)，將招聘要求一律定到六級，結(jié)果大大縮小了招聘范圍，省時省力很快招到了合適的人員。
5、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業(yè)素質(zhì)與能力已被普遍認(rèn)同，而目前國家仍有英語四級與學(xué)位掛鉤的政策，那么英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學(xué)四年的.學(xué)業(yè)。工作崗位的人的職責(zé)是認(rèn)真工作，學(xué)生的職責(zé)是好好學(xué)習(xí)，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業(yè)前途考慮的人，是個不負(fù)責(zé)、散漫、懶惰、缺乏進(jìn)取心的人。
綜上所述，英語四級對于應(yīng)屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標(biāo)準(zhǔn)劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬件條件的規(guī)定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標(biāo)準(zhǔn)的參考而出現(xiàn)更大的失真。
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