通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足,從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和主題。寫好一篇總結(jié)需要我們在實踐中不斷積累經(jīng)驗、汲取他人經(jīng)驗,并進行深入思考和總結(jié)。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇一
為進一步加強我院團員青年的政治理論學(xué)習(xí),提高各級團干部的思想素質(zhì)和工作水平,提高學(xué)生干部自身理論水平,增強學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)學(xué)生會干部的責(zé)任意識、大局意識,加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力建設(shè),全面提高學(xué)生干部整體素質(zhì),充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校管理工作中的作用,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的青年后備人才,提升我院團建工作水平。11月29日上午,由巢湖學(xué)院團委、學(xué)生會組織的我院青年馬克思主義者培養(yǎng)工程“學(xué)生干部菁英學(xué)?!迸嘤?xùn)班正式開班。本次培訓(xùn)班共有來自院、系學(xué)生會的100多名學(xué)生干部參加學(xué)習(xí),開班儀式后,院團委書記何照澤為全體學(xué)員作了題為《如何當(dāng)好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》的專題講座。他結(jié)合生動的事例著重向同學(xué)們闡述了學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能。并特別強調(diào),一名優(yōu)秀的學(xué)生干部要兼?zhèn)湔?、誠實與自信的優(yōu)良素養(yǎng),要學(xué)會合理安排時間,在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時出色完成自己的工作。講座深入淺出,富有哲理,使與會同學(xué)深受教育和啟迪。根據(jù)安排,本次培訓(xùn)為期一個月,將通過專題講座、理論學(xué)習(xí)、座談討論、工作交流、觀看錄像和社會實踐等多種形式有序開展。圍繞著本次學(xué)習(xí)培訓(xùn),巢湖學(xué)院學(xué)生會根據(jù)實際情況開展了以下培訓(xùn)內(nèi)容:
1、院學(xué)生會全體成員于12月1日下午在團委會議室召開《如何做好學(xué)生會干部》的專題學(xué)習(xí)座談會議。
2、院學(xué)生會各個部門于11月30日至12月6日深入開展關(guān)于“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”工程和提高部員能力的培訓(xùn)工作,并在利用為期一周的時間,精心安排,具體落實,并各部門以書面形式將總結(jié)成果及時上報匯總。
3、院學(xué)生會全體成員及各系學(xué)生會代表于11月30日早在學(xué)院東二階梯教室觀看“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”工程學(xué)習(xí)資料片。
4、院學(xué)生會全體成員于11月30日下午在學(xué)院籃球場進行“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”素質(zhì)拓展團隊建設(shè)活動。
5、組織巢湖學(xué)院學(xué)生會主席團成員及各系學(xué)生會分會主席于12月2日下午在團委會議室進行關(guān)于“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”課程的專項學(xué)習(xí)座談會,院團委何照澤書記和團委宮海波老師出席會議,何書記就當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境的實際情況對同學(xué)們做了專題講座和重要講話。
6、組織各系學(xué)生會分會深入各系內(nèi)組織本系學(xué)生干部開展關(guān)于“青年馬克思主義培養(yǎng)工程學(xué)生干部培訓(xùn)”工程的宣傳學(xué)習(xí)工作,并由院學(xué)生會主席團各分管聯(lián)系的各位分管主席與院學(xué)生會女生部、維權(quán)部、治保部及調(diào)研部的同學(xué)深入各系進行學(xué)習(xí)宣傳。各系學(xué)生會并以書面形式及時匯總上交各系組織學(xué)習(xí)情況。其中較為突出的有管理系學(xué)生會組織開展相關(guān)活動,學(xué)習(xí)研討與演講比賽相結(jié)合,團隊游戲與心得體會相融合;歷史旅游文化系學(xué)生會將黨員與學(xué)生干部互幫互助進行學(xué)習(xí)交流,并開展相應(yīng)的主題為“20xx我和你—我的祖國”為主題的演講比賽和“感受文化,陶冶情操—游覽霸王祠”的素質(zhì)拓展團隊建設(shè)活動;外語系學(xué)生會組織學(xué)生干部就“什么是學(xué)生會”、“如何做好學(xué)生會干部”等相關(guān)問題深入開展交流學(xué)習(xí)座談會;計算機系學(xué)生會通過組織觀看記錄片,交流會,寫總結(jié)感想等方式進行學(xué)生干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí);另外如中文系、經(jīng)法系、物理系、藝術(shù)系、化學(xué)系、體育系、數(shù)學(xué)系、教育系等學(xué)生會都相應(yīng)組織開展相關(guān)的各種形式的培訓(xùn)。
7、院學(xué)生會宣傳部、學(xué)習(xí)部、文藝部、生活部、衛(wèi)生部、體育系、外聯(lián)部、心理健康部,組織各系學(xué)生會分會相應(yīng)相關(guān)部門,展開關(guān)于“青馬”工程的座談會活動(生活部與衛(wèi)生部聯(lián)合開展),并院學(xué)生會各部門部長將座談會內(nèi)容以書面總結(jié)形式及時匯總整理。
其中心理健康部從大學(xué)生自身心理出發(fā)進行交流,希望各系能夠多關(guān)注同學(xué)生活和心理并多開展相應(yīng)活動,緊密聯(lián)系各班心理委員,做好學(xué)生干部的本職工作,讓同學(xué)們能夠?qū)W會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會調(diào)節(jié);學(xué)習(xí)部就從同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀況深入交流,鼓勵同學(xué)們努力學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)習(xí)自覺性,多組織開展相應(yīng)的有意義的活動,并提出了“大學(xué)生占位現(xiàn)象”這一實際問題,討論相應(yīng)的策劃活動;生活部和衛(wèi)生部就目前的“珍愛生命,拒絕使用大功率電器”和“拒絕白色污染,共建文明校園”的活動做了相關(guān)宣傳和進一步的活動工作安排;外聯(lián)部和宣傳部就針對學(xué)校的外聯(lián)贊助事宜和宣傳方式進行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)和規(guī)范要求。另外如文藝部、體育部等部門也進行了相關(guān)的學(xué)習(xí)交流。從以上的相關(guān)培訓(xùn)事宜中我們總結(jié)出了以下幾點經(jīng)驗:
1、學(xué)生干部培訓(xùn)工作覆蓋面要廣。以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要是針對院系學(xué)生會干部,班級學(xué)生干部的培訓(xùn)工作往往是由各班主任、輔導(dǎo)員負責(zé)。有些班級的學(xué)生干部只能通過日常開展活動摸索和積累經(jīng)驗,這就給班級學(xué)生工作的開展帶來了不便,同時也影響到了學(xué)生會活動的開展。通過擴大學(xué)生干部培訓(xùn)工作的覆蓋面,把班級干部也納入到培訓(xùn)中來,既可以讓班級干部在培訓(xùn)中得到提高,也能加強院系學(xué)生會和各班級之間的交流與溝通。
2、學(xué)生干部之間的經(jīng)驗交流必不可少。學(xué)生干部的培訓(xùn)工作不能僅僅局限于指導(dǎo)教師集中授課,還要充分發(fā)揮學(xué)生干部自身的資源,加強他們之間的交流。通過新老學(xué)生會干部之間的經(jīng)驗交流,可以達到傳幫帶的效果,使新進學(xué)生會成員盡快熟悉工作;通過學(xué)生會干部內(nèi)部的經(jīng)驗交流,可以使學(xué)生會同學(xué)彼此熟悉和了解,增強他們的集體意識和團隊意識。
3、學(xué)生會干部的培訓(xùn)需要教師的支持。學(xué)生干部培訓(xùn)工作不僅僅是分管學(xué)生工作的負責(zé)人的事,更需要得到廣大教師的支持。
4、學(xué)生干部培訓(xùn)是一個長期的、潛移默化的過程。學(xué)生干部培訓(xùn)工作光靠幾次培訓(xùn),幾次學(xué)習(xí)是不夠的,它是一個長期的過程,每一次活動,每一次會議實際上都是一次培訓(xùn)的機會,把培訓(xùn)工作融入日常工作中去,使之常規(guī)化,長期化,才能使培訓(xùn)工作落到實處。
5、學(xué)生干部培訓(xùn)工作要理論聯(lián)系實際。理論學(xué)習(xí)最終是用來指導(dǎo)行動,理論也只有在實踐中才能得到檢驗。因此對學(xué)生干部的培訓(xùn)不能止于理論,而是要付諸行動。只有讓學(xué)生干部在活動中運用理論,在活動后總結(jié)經(jīng)驗,才能使理論真正為他們所掌握。通過不斷的學(xué)習(xí),使我們更加明白了作為一個學(xué)生干部我們不僅是在學(xué)習(xí),更重要的是在服務(wù),而這要我們要有明確的定位,更要認(rèn)真的做事,塌實做人,發(fā)揮模范作用,做老師的好助手,做同學(xué)的好朋友。在以后的工作中,我們會在日常工作中認(rèn)真實踐,努力把學(xué)習(xí)和工作作到最好。
作為一名合格的學(xué)生干部,學(xué)習(xí)上必須作“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成”的表率;工作中必須有較強的責(zé)任心、政治熱情以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同學(xué),寬大為懷;要嚴(yán)以律己,潔身自好;要正確處理好學(xué)習(xí)、工作、生活與情感之間的沖突與關(guān)系。就是“做事要有四個心,即信心,恒心,熱心,責(zé)任心”,學(xué)生會就是一個為廣大學(xué)生服務(wù)的平臺,因此我們在做任何工作的時候都要本著這四顆心好好的做事,唯有持之以恒的態(tài)度才能使你在學(xué)生會工作的這段時間內(nèi)有所收獲。讓我們不斷努力,共同進取,做一名合格而優(yōu)秀的學(xué)生干部。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇二
少先隊的干部是少先隊的核心,是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部,不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化,也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊集體,促進少先隊工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊干部,主要是指對少先隊干部進行的隊的知識和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊組織經(jīng)常對干部進行培訓(xùn),目的是提高他們的工作水平。今年我校少先隊干部培訓(xùn)運用了多種形式與方法。
隊長學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊的各級干部,采取聽課參觀討論介紹經(jīng)驗開展活動等多種形式,提高隊干部的工作能力,建立一支“小主人”干部隊伍。
二、舉辦講座。根據(jù)實際的需要,有針對性地舉辦各類講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé),又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。
三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來,讓隊干部展開廣泛討論,充分評議,各抒己見,集中群眾智慧,培養(yǎng)民主精神,提高隊干部素質(zhì)。
四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計劃,工作方法,工作體會。隊干部現(xiàn)身說法,生動具體,既可以學(xué)會總結(jié)工作,又可以使隊干部互相學(xué)習(xí),取長補短。
五、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法,這種方法是有目的、有針對性地進行指導(dǎo)和幫助隊干部解決問題。
六、技能技巧培訓(xùn)。重點培訓(xùn)每個隊干部必須具備的技能技巧和能力,可分類培訓(xùn)。
七、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、表揚先進、督促后進的一種經(jīng)常工作制度,也是加強隊干部組織觀念,增強他們責(zé)任感的思想教育形式。
八、借鑒報刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄,及時向隊員推薦,組織學(xué)習(xí),吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系,做好少先隊工作。
九、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動,增強隊干部的感性認(rèn)識和理解。
十、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇三
在緊張而忙碌的學(xué)習(xí)和工作中,送走了20××年.在這一個年度里,我校的干訓(xùn)工作根據(jù)縣干訓(xùn)部提出的具體要求,立足本校的實際情況,積極探索新的培訓(xùn)模式,有效地提高了培訓(xùn)質(zhì)量。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在具體的學(xué)校工作中,求真務(wù)實地開展工作,不斷提高教育教學(xué)水平,較好地完成各自的工作任務(wù)?,F(xiàn)將我們的做法簡單匯報如下:
干訓(xùn)工作的實踐使我們體會到:教學(xué)過程管理如何是決定培訓(xùn)質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素。在提高培訓(xùn)中,我們強化了對培訓(xùn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。學(xué)校繼續(xù)完善各項干訓(xùn)制度:干訓(xùn)教研、聽課、評課制度;干訓(xùn)考核方案;干訓(xùn)學(xué)習(xí)制度;獎懲干訓(xùn)學(xué)員的措施;干訓(xùn)獎勵制度;干部培訓(xùn)制度;學(xué)員學(xué)籍管理制度;把干訓(xùn)人員的工作滿意度,認(rèn)可與不認(rèn)可度,作為衡量培訓(xùn)工作得與失的出發(fā)點和落腳點。為此學(xué)校采取了一系列的教學(xué)和管理措施來提高干訓(xùn)質(zhì)量。
工作中,干訓(xùn)輔導(dǎo)員為主講。授課內(nèi)容既源于教材,又高于教材,既有共性做法,又能結(jié)合校實際的具體做法,本學(xué)年,對新課程、教研、學(xué)校的管理及學(xué)校的案例分析進行了重點培訓(xùn),學(xué)員收益很大,對一些政策和法規(guī)及各種案例有了進一步的了解,這樣也進一步增強了大家對教育教學(xué)改革的信心,有針對性地提高了學(xué)員的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理能力。
干部要有良好的理論修養(yǎng),才能保持清醒的頭腦,關(guān)鍵時刻不迷失方向。我們組織干部學(xué)習(xí)了《教育家辦學(xué)導(dǎo)論》;《校長角色把握與辦學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》.通過學(xué)習(xí)干部不僅提高了思想素質(zhì),而且增強了做好各項工作的信心和勇氣。
新課標(biāo)的實施,新教材的使用,宣布了一輪不同以往的新課改在全國有序地大規(guī)模展開。新課標(biāo)、新教材的實施使用要求我們的領(lǐng)導(dǎo)我們的教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育思想、教學(xué)方式,樹立以人為本的新教育,更加具有時代特點和人文精神,使學(xué)生得到全面發(fā)展。我們干部除了堅持自學(xué)以外,還與教師一道集中學(xué)習(xí)新課程和校本培訓(xùn)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)加深了對新課標(biāo)的理解,為干部參加集體備課、集體教研、聽課評課、指導(dǎo)教學(xué)指明了方向。
我們派干部到進修學(xué)校參加副校長的研修培訓(xùn)班,每一次學(xué)習(xí)每一次聽課都有新的收獲新的提高。注重總結(jié)經(jīng)驗,積極撰寫教育教學(xué)科研論文。在培訓(xùn)過程中,我們對培訓(xùn)教材進行必要的調(diào)整,正確的處理了共性知識與個性知識,教材知識與最新教改知識的關(guān)系。保證了課程改革的理念真正得以落實并產(chǎn)生效益,不是一朝一夕達到的。為推進新的課程改革在我學(xué)校深入鋪開。校領(lǐng)導(dǎo)干部了解新課改的相關(guān)知識。通過培訓(xùn)促使領(lǐng)導(dǎo)首先轉(zhuǎn)變了觀念,統(tǒng)一認(rèn)識,增強大家緊迫意識、責(zé)任意識。通過培訓(xùn)使領(lǐng)導(dǎo)干部充分了解國內(nèi)外教育改革與發(fā)展的動態(tài),掌握了一些學(xué)校教學(xué)管理的新知識、新理念,新模式,新規(guī)范。切實達到了干訓(xùn)工作主動為提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)服務(wù)的目的,為此,我們重點學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容外,要求干訓(xùn)學(xué)員自行學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論知識。并幫助他們初步掌握了一些處理學(xué)校事故所采取的正確方式、方法,提高了干訓(xùn)人員使用合法手段保護學(xué)校學(xué)生教師權(quán)益的信心。
今后我們一定要在干訓(xùn)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,加強對干部的培訓(xùn)工作,要不斷探索干部培訓(xùn)的新途徑、新方法。虛心接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門的幫助指導(dǎo),向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí),做好本校的干訓(xùn)工作。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇四
為期一周的新生干部培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)的主題是:班級好才是真的好。作為本次承辦方校團委組織部的一員,我在本次的活動中除了工作人員的工作外還充當(dāng)看聯(lián)絡(luò)人的角色。作為工作人員我的任務(wù)是幕后的前期工作,而作為聯(lián)絡(luò)人我要做好的是與組員的溝通工作,盡可能地調(diào)動組員的積極性。為了下次工作開展得更加順利,現(xiàn)對20xx年新生干部培訓(xùn)活動作出如下工作總結(jié)。
經(jīng)過這次活動,我對前期工作的認(rèn)識是:準(zhǔn)備一定得充分,考慮必須得周全。
在前期的準(zhǔn)備工作中,有許多值得繼續(xù)發(fā)揚的優(yōu)點:
1、聯(lián)歡晚會上的分工工作相當(dāng)明確,工作分配能落實到人,工作責(zé)任能落實到點,使每個工作人員清楚知道自己該做什么,發(fā)揮好每位工作人員的作用。分工明細可以避免人才、人力資源的浪費,又可以更大程度地保證工作完成的數(shù)量與質(zhì)量。
2、重視彩排。彩排不僅僅是表演者的彩排也是我們主持人、禮儀等工作人員的彩排。因為表演者只需要按計劃上臺表演,但工作人員的工作有著許多的變數(shù),需要反應(yīng)迅速隨機應(yīng)變。因此,重視彩排工作是非常重要的。
而本次我們做得不夠的是對會場的安排和對細節(jié)的重視。就像我和翰娣負責(zé)的座位安排,由于請假人數(shù)的不確定,所以不能做到很準(zhǔn)確地安排好座位,只能進行微調(diào),進退場會容易混亂。對于細節(jié),我們在開班儀式上忘記為領(lǐng)導(dǎo)備水,到許皓書記提醒我們才反應(yīng)過來,這個工作過失不是某個人的責(zé)任,而是我們整個團隊的責(zé)任。干部們的統(tǒng)籌百密一疏,部委們做到聽從指揮卻沒能做到主動思考,發(fā)現(xiàn)疏漏,及時反應(yīng)。為來賓備水是很普通的工作,,但我們可能只做到言聽計從,缺少了發(fā)現(xiàn)工作疏漏的主觀能動性。如果我們能夠每個人都對工作多留心,多思考,多提問,相信我們組織部的工作會做得更好!
很幸運被安排到向心力和凝聚力極強的第八組,在這個優(yōu)秀的小組里我學(xué)到很多很多,讓我知道聯(lián)絡(luò)人對小組的團結(jié)可以發(fā)揮很大的作用。
1、聚攏的作用。
因為組員們大部分相互是不認(rèn)識的,因此,作為聯(lián)絡(luò)人在剛開始時必須多引導(dǎo)他們多溝通,可以提出一些聊天的話題,引起他們的討論,讓組員們能在閑聊中相互認(rèn)識、熟悉,讓他們有單獨的個體成為一個團體,從而激發(fā)他們的合作性。
2、激發(fā)的作用。
剛開始時難免有些個別同學(xué)對名次、獎狀提不起興趣,這會導(dǎo)致他們對小組活動敷衍了事。這是就要激發(fā),可以通過一些善意的謊言,例如告訴他們“據(jù)我所知,最積極是我們小組了,只要堅持認(rèn)真排練的話,要得獎是絕對沒問題的!”通過這些鼓勵的話可以讓他們感覺到得到名次的機會很大,從而激發(fā)他們?nèi)俚挠?,小組活動自然便可以更好地組織開展。
3、促進的作用。
想要讓組員們聽取自己的意見,不能把自己當(dāng)成組織部的聯(lián)絡(luò)員而要把自己當(dāng)成是小組里的成員,和他們?nèi)跒橐惑w。那么,當(dāng)我們發(fā)出聲音時,響應(yīng)的聲音就多了。因為當(dāng)我們和組員融為一體,我們的聲音就是他們的聲音,我們就不是一個對他們小組活動指指點點的聯(lián)絡(luò)人了。
而想要和他們?nèi)跒橐惑w的話,最好的辦法就是和他們同甘共苦。他們排練時聯(lián)絡(luò)人也參與其中,他們不睡午覺去排練,我們也不睡午覺陪著他們,他們跳舞時,我們也跟著學(xué)習(xí),讓他們感覺到聯(lián)絡(luò)員都那么認(rèn)真,他們自然不會懶散敷衍地對待,排練才會有效果,更重要是可以促進他們整個團體同步。
4、學(xué)會分工合作。
和琳峰搭檔作為第八組的聯(lián)絡(luò)人,我學(xué)會了和自己的搭檔分工合作,因為我們要發(fā)揮好上面三個作用的話,我們參與度必須很高。但是我們不可能把所有時間都傾注在小組活動中。因此,分工合作相當(dāng)重要,要個搭檔溝通好,分工參與到第八組的活動當(dāng)中,這樣既能發(fā)揮好聯(lián)絡(luò)人的作用,又能協(xié)調(diào)好自己的時間!
5、真心、認(rèn)真。
真心對待組員,把他們當(dāng)成自己的好朋友,多為他們著想。他們排練沒時間吃飯時可以幫他們打打飯;說話鼓勵他們;在他們累的時候跟他們開開玩笑,保持愉快的氣氛。
6、協(xié)調(diào)好不同的工作。
這是我這次活動做得不夠好的,我把小組帶好了,但晚會的禮儀工作是到最后一天才培訓(xùn)的,沒能夠統(tǒng)籌好不同的工作任務(wù),是我失責(zé)?,F(xiàn)作出總結(jié),積累經(jīng)驗。希望下一次能夠協(xié)調(diào)好不同的工作任務(wù)。
7、要具備應(yīng)付突發(fā)狀況的能力。
聯(lián)歡晚會開始前小組在彩排,工作人員在準(zhǔn)備,大家都在忙碌。而就在這不可開交的時候琳峰突然有事要離開,我肩負禮儀工作的重任,小組的工作唯有暫緩,事后再把通知告訴他們。最后一拖便拖到開場。經(jīng)過這件事,我明白到一個人忙起來實在分身乏術(shù),平常應(yīng)該多思考應(yīng)急的技巧。
此次總結(jié)由前期工作和聯(lián)絡(luò)人工作作出省思,以積累經(jīng)驗,便于日后工作中帶來更多的方便與更大的進步!
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇五
20xx年11月1xx日到23日,我有幸參加了xx畬族自治縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員初任培訓(xùn)班。根據(jù)課程安排學(xué)習(xí)了檔案知識、新時期公務(wù)員行政倫理與職業(yè)道德建設(shè)、如何正確處理農(nóng)村突發(fā)性群體、農(nóng)村公共衛(wèi)生知識講座等知識。
通過在黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí),首先我深刻認(rèn)識到公務(wù)員為人民服務(wù)不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務(wù)知識。其次,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),豐富了自身的知識,開拓了視野,提高了自身的能力和素質(zhì),在短時間內(nèi)最大限度地充實勒自己。最后,這次培訓(xùn)給我們這些不同部門、不同地域的學(xué)員提供了一個難得的溝通和交流的機會,大家在這一個星期的時間里,互相之間建立起友誼的橋梁,增進了彼此之間的了解?;仡櫼恢艿呐嘤?xùn),著實感到受益匪淺,現(xiàn)將自己的一些體會總結(jié)如下:
通過這一周的學(xué)習(xí)我順利實現(xiàn)了由一名企業(yè)員工到一名公務(wù)員角色的思想轉(zhuǎn)變。作為一名新錄用公務(wù)員,不僅是身份轉(zhuǎn)變更是思想轉(zhuǎn)變,同時也是工作方式、方法的轉(zhuǎn)變。盡管自己已具有三年多的企業(yè)工作經(jīng)驗,但是通過這次培訓(xùn),我認(rèn)識到自己與一名公務(wù)員還存在一定差距,需要盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新的工作崗位。在認(rèn)清角色,明晰責(zé)任后,深感自己與一名合格的公務(wù)員之間還存在著很大的差距。講課中各位老師豐富的工作經(jīng)驗,廣博深厚的知識儲備,讓我既佩服又慚愧。我也清楚的認(rèn)識到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好工作需要的不僅主觀上的熱情更多的還是依賴于過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。這些不是經(jīng)過幾天的`培訓(xùn)所能達到的,更多的要靠自己平時的學(xué)習(xí)和積累,因此,我暗自下了決心,在日后的工作中要做一個有心人,勤于思考,不斷的探索和學(xué)習(xí),實現(xiàn)從被動的完成任務(wù)到積極主動學(xué)習(xí)。
作為一名新錄用公務(wù)員,不僅是身份轉(zhuǎn)變更關(guān)鍵的是在理論知識上要不斷充實自己。鑒于自身理論水平不足,我在培訓(xùn)過程中,除了從老師們的授課內(nèi)容中充分吸收外,還積極向培訓(xùn)班的同學(xué)虛心學(xué)習(xí)討教。在交流中拓寬了我的思路,開闊了我的視野,讓我對公務(wù)員的必備理論知識有了新的認(rèn)識與體驗。
更重要的是,此次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了以后工作中的進取方向,那就是保持學(xué)習(xí)心。只有加強理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),才能讓我們適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢需要。在實際工作中要不斷加強理論學(xué)習(xí),始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作,學(xué)習(xí)要始終堅持學(xué)以致用,知行合一。
此次培訓(xùn)的全班學(xué)員來自不同的地方,生面孔較多,為了活躍學(xué)習(xí)氣氛,增進學(xué)員間的相互了解和溝通,提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,黨校培訓(xùn)老師在開課半程后,組織全體學(xué)員開展了一次學(xué)習(xí)交流、討論的班會活動。通過開展答題的活動,讓所有學(xué)員之間都有了進一步的了解,實現(xiàn)了從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變,加強了學(xué)員之間的溝通,增強了培訓(xùn)班學(xué)員間的凝聚力,并使學(xué)員們在活動中得到進一步的放松,為日后工作交流提供了便利。
通過培訓(xùn)老師對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的介紹,我深刻認(rèn)識和了解了基層鍛煉的重大意義。麻雀雖小,五臟俱全,小鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實就是整個大社會的縮影。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協(xié)作關(guān)系。其次,通過基層工作鍛煉意志、能磨練自身的品行,培養(yǎng)公務(wù)員的基本素質(zhì)。只有面對著社會的驚濤駭浪,體味過生活的酸甜苦辣,才能培養(yǎng)出過人的體能,堅毅的品格,周到細致的辦事能力,遇難則上的精神面貌,才有可能更好的為人民服務(wù)。
本次初任培訓(xùn)雖然只有短短的一周時間,卻有著重要的意義。學(xué)習(xí)中我認(rèn)識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情,要學(xué)要做的事情還很多。同時,深感自己學(xué)識的不足,在今后的工作中,要不斷加強政治理論的學(xué)習(xí),加強法律知識的學(xué)習(xí)和行政管理等知識的學(xué)習(xí),提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力,增強為人民服務(wù)的意識。最后,感謝所有在此次培訓(xùn)中為我們培訓(xùn)付出努力的老師,你們的奉獻是我們精彩的開始。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇六
xx區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作,xx年初,區(qū)委出臺了《中共xx市xx區(qū)委關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》,在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,下決心切實加大干部培訓(xùn)工作力度,從xx年起,利用5年時間,經(jīng)過省、市、區(qū)三級培訓(xùn),將全區(qū)科級干部和其他各類干部普遍輪訓(xùn)一遍,以大幅度提高干部隊伍素質(zhì),為全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化供給堅強的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門,區(qū)委組織部堅持推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益,著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次,使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實效性和開放性。把干部培訓(xùn)工作的重點放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次上,那里面有兩個方面的研究:一是為什么要強調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新干部培訓(xùn)是一個傳統(tǒng)的課題,應(yīng)當(dāng)說我區(qū)一向以來對干部培訓(xùn)工作是比較重視的,不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度,有效地促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高??墒菑恼w上看,我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式,突出反映在課堂教學(xué)多,實踐考察少;理論灌輸多,經(jīng)驗傳授少;傳統(tǒng)手段多,現(xiàn)代化手段少;內(nèi)部交流多,與外地交流少。我們認(rèn)為,必須立足于當(dāng)前干部教育的實際需求,著眼發(fā)展,著眼未來,放眼市外、省外、國外,著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升從我區(qū)干部隊伍建設(shè)的狀況看,近年來,我區(qū)立足于促改革,求發(fā)展,保穩(wěn)定,積極引進和培養(yǎng)了大批干部人才??墒?,在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢要求仍存在較大差距。這集中表此刻:人才規(guī)模小,尤其是高級人才擁有量不足;知識結(jié)構(gòu)不合理,若干重要專業(yè)領(lǐng)域人才奇缺;干部綜合素質(zhì)偏低,創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和本事結(jié)構(gòu)存在的不足,在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次,力求把專題性、研究性、決策性結(jié)合起來,提高廣大干部了解大局服務(wù)大局,在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的本事。
正是基于這樣的認(rèn)識,區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進展,xx年以來,我區(qū)舉辦各類干部培訓(xùn)437期,集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)4468xxx次,三年來支出教育培訓(xùn)經(jīng)費75xx多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期,共64xx次;區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班6期,共培訓(xùn)12xxx次,其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。
一是扎根基層,選派年輕干部到基層掛職鍛煉,開辟青年干部鍛煉成長的快車道。
在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級干部,讓他們從機關(guān)到基層或者從基層到機關(guān)進行一年的交流掛職鍛煉,是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。xx年5月,區(qū)委選派了2xx優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機關(guān)實行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年,所選拔的20xx年年輕干部,經(jīng)過自愿報名、民主公選、組織考察和團體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生,平均年齡在30歲以下,均有大專以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗,且具有較豐富的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,是原單位內(nèi)有活動力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過一年時間的鍛煉、學(xué)習(xí),這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù),提高了自身分析解決問題的本事、改革創(chuàng)新的本事和為民辦事的本事。
二是立足本市,廣泛開展各類干部教育培訓(xùn),發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主力軍作用。
堅持以市委黨校培訓(xùn)班為主體,區(qū)級組織培訓(xùn)班為補充,認(rèn)真做好干部的調(diào)訓(xùn)工作。xx年以來選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期,共64xx次;各系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班322期,共培訓(xùn)3162xx次;為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各類培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場會共51期(次),受訓(xùn)人員529xx人次,共派發(fā)資料24800份。
三是鞏固國內(nèi),依托國內(nèi)著名高校和科研院所,建立干部培訓(xùn)和實踐的基地。
我們堅持向高校借智力、向?qū)<乙悸?,主動與國內(nèi)相關(guān)高校聯(lián)系,舍得人力、物力上的投入,xx年舉辦了兩期高校培訓(xùn)班,其中,在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟管理高級研修班”,選派了2xx經(jīng)濟類科級干部參加;在中國人民大學(xué)舉辦“xx市xx區(qū)干部高級研修班”,選派2xx行政類科級干部參加。今年以來,進一步加大了與國內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度,8月,在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦了公共管理高級研修班,選派3xx中青年干部參加;9月,在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟管理高級研修班,選派2xx科級黨政干部參加。參訓(xùn)的干部經(jīng)過在高校的耳濡目染,潛心研學(xué),增強了理論功底,開拓了視野,提升了自身素質(zhì),進一步拓展了工作思路。
四是拓展境外,選送部分干部到國(境)外進修學(xué)習(xí),開創(chuàng)了學(xué)習(xí)發(fā)達國家和地區(qū)先進經(jīng)驗的新路子。
境外培訓(xùn)是培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維和開拓眼界的新途徑,是我區(qū)干部培訓(xùn)的創(chuàng)新之舉。xx區(qū)委xx年與新加坡新中人才交流與培訓(xùn)中心合作,在新加坡開設(shè)了為期一個月的“政府宏觀經(jīng)濟和行政管理高級培訓(xùn)班”,1xx科處級干部參加;今年10月,與香港理工大學(xué)中國商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班,1xx中青年干部參加,這些干部經(jīng)過到發(fā)達國家和地區(qū)親身體驗、學(xué)習(xí),進一步解放了思想,更新了觀念,增強了加快xx改革發(fā)展的動力和本事。
經(jīng)過幾年的探索與努力,我區(qū)的干部培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟、社會和開放效益,有力地推動了高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會的發(fā)展。
一是人才效益。經(jīng)過培訓(xùn),廣大學(xué)員獲取了很多關(guān)于宏觀經(jīng)濟管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營、國際金融貿(mào)易等前沿學(xué)科的最新知識技能,了解和掌握了當(dāng)代經(jīng)濟、政治、科技和社會思潮的發(fā)展動態(tài),不斷提高駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責(zé)的本事和水平,使自我的思想水平和知識水平能跟上時代前進的步伐。同時,也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗型干部多、學(xué)有專長的干部少、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識層次偏低等狀況,為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。
二是經(jīng)濟效益。參訓(xùn)干部在學(xué)習(xí)、考察的過程中,與當(dāng)?shù)夭块T和企業(yè)開展了廣泛的工作經(jīng)驗交流和改革發(fā)展研討,構(gòu)成了一批促進地區(qū)和部門改革發(fā)展的工作思路。如中國人民大學(xué)高級研修班的學(xué)員參觀了北京×××的商務(wù)中心區(qū),學(xué)習(xí)了如何搞好城市規(guī)劃,推進經(jīng)濟建設(shè)的經(jīng)驗;北京大學(xué)經(jīng)濟管理高級研修班組織學(xué)員們參觀了×××圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈建設(shè)的食品、文化、洋貨等專業(yè)市場,學(xué)員們提出,能夠借鑒天津的做法,在我區(qū)xx等地規(guī)劃建設(shè)一批專業(yè)街、專業(yè)市場。干部異地參訓(xùn)也為外商投資xx,了解xx供給了新的途徑,如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀訪問了香港某商會,與商界建立聯(lián)系,不但加強了相互交流,同時還讓香港的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了xx的投資環(huán)境,進一步推動了xx的改革開放和經(jīng)濟發(fā)展。近段時間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來西亞齊力集團、日本jsr橡膠、德國司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排行中國鋁業(yè)四強的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項目成功落戶xx,與參訓(xùn)干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開的。
三是社會效益。開展干部培訓(xùn)不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì),并且樹立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們,經(jīng)過一年的實踐鍛煉,對基層工作有了新的認(rèn)識、新的理解,能牢記宗旨,堅定信念,積極適應(yīng)工作環(huán)境的變化,迅速完成主角轉(zhuǎn)換,虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,幫忙基層解決了一大批急事、難事,展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象,受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。
四是開放效益。在培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過與授課教師、外地學(xué)員的接觸,經(jīng)過與國外政府部門和相關(guān)企業(yè)的對xxxx流,廣泛宣傳、介紹xx的經(jīng)濟和社會情景,既增進了與外地和國外的溝通聯(lián)系,也進一步擴大了xx在國內(nèi)外的知名度和影響力。清華大學(xué)研修班學(xué)員主動與同班的吉林學(xué)員開展交流活動,還到河北的×××去作客;北京大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通,宣傳xx之外,還拜訪了河北×××的黨政領(lǐng)導(dǎo);新加坡研修班學(xué)員開展了很多的對xxxx流活動,涉及到的政府部門有新加坡政府經(jīng)濟發(fā)展局、新中工商聯(lián)會、國際企業(yè)發(fā)展局等。這些交流活動,在不一樣的層面和角度提升了xx的知名度,為xx的對外開放構(gòu)筑了一個新的平臺。
經(jīng)過近年來的實踐,我們認(rèn)為,干部培訓(xùn)工作必須緊密結(jié)合xx經(jīng)濟社會發(fā)展和隊伍建設(shè)實際,堅持“實際、實用、實效”原則,突出發(fā)展要求,貼近經(jīng)濟工作。
一是立足實際,科學(xué)謀劃。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的制定過程中,注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求,以及建設(shè)“經(jīng)濟強區(qū)、文化強區(qū)”的需要,緊密結(jié)合干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實際,在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》,明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、資料、方式、措施等。同時,為加強對干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了干部大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前已基本構(gòu)成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委組織部牽頭抓總,區(qū)直有關(guān)部門分工協(xié)作,各司其職,齊抓共管的工作職責(zé)機制,構(gòu)成了多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的格局。
二是力求實用,按需施教。在教育培訓(xùn)中,我們十分注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn),突出了干部急需的市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓(xùn),大大改善了干部的知識結(jié)構(gòu)。同時,緊密聯(lián)系xx當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題,設(shè)計培訓(xùn)項目和資料,增強培訓(xùn)的實用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直局等有關(guān)單位組織了3批1xx次參加了xx市公用事業(yè)管理澳洲培訓(xùn)班和xx市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實務(wù)高級研修班以及中國人民大學(xué)公共管理專題研修班,組織6批共12xx次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進行為期一個月左右的經(jīng)濟管理、公共管理等專題的培訓(xùn)。之后,我區(qū)還對全區(qū)的村級黨組織負責(zé)人20xx人進行理論知識和業(yè)務(wù)知識的專題培訓(xùn)。所有這些,對促進我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展,加快我區(qū)城市化和西南中心組團的建設(shè)起到了積極的作用。
三是講求實效,嚴(yán)格管理。對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情景進行檢查考核,是規(guī)范干部學(xué)習(xí),增強學(xué)習(xí)自覺性的必要措施,也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。首先,建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工,我們分級建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,對干部脫產(chǎn)進修、黨組織組織團體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情景以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果,組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案,各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案,對干部每年的學(xué)習(xí)情景如實進行登記。其次,加強了平時考核。根據(jù)干部自身實際,幫忙干部制訂學(xué)習(xí)計劃,將干部的學(xué)習(xí)情景納入年度考核目標(biāo),定期組織搞好考評,作出寫實性的書面鑒定,并將結(jié)果反饋給干部本人,肯定成績,指出不足,提出要求,同時將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來,不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。
盡管我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了必須成績,但還存在著一些困難和問題。一是部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識不到位,領(lǐng)導(dǎo)重視程度還不夠,支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出,“調(diào)訓(xùn)難”的問題依然存在。三是培訓(xùn)經(jīng)費不足。盡管區(qū)委、區(qū)政府高度重視,今年下了很大的決心,加大了投入。可是,隨著區(qū)外、境外、國外培訓(xùn)力度的加大,各項專題培訓(xùn)的增加,培訓(xùn)經(jīng)費仍顯不足。
(一)圍繞中心、服務(wù)大局,切實加大干部教育培訓(xùn)工作力度。
1、以組織學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神為契機,切實加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治理論培訓(xùn)力度。
首先,有計劃、有步驟、分層次地組織全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神??萍壐刹坎扇〖休o導(dǎo)、專題研討、在報社、電臺開辟專欄討論交流,學(xué)深、學(xué)透,不斷深化學(xué)習(xí)成果。組織十八屆五中全會精神學(xué)習(xí)骨干送教到基層,把全區(qū)黨員干部的思想和言行統(tǒng)一到十八屆五中全會精神上來,統(tǒng)一到經(jīng)濟大發(fā)展上來,統(tǒng)一到提高建設(shè)和諧社會本事上來。
其次,加強黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和考核,促進理論教育工作制度化、正?;鸵?guī)范化。中心組學(xué)習(xí)要加強計劃性、針對性和實效性,每次圍繞一兩個熱點、難點問題,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,深入學(xué)習(xí)理論,集中研討對策,不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的本事。
第三,探索科級以下干部培訓(xùn)的新路子。從明年開始,探索“全員學(xué)習(xí)、開放培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路,在項目管理、培訓(xùn)形式和考核手段方面大膽推進創(chuàng)新,基本構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證式培訓(xùn)考核制度,力爭在xx年底全面完成全區(qū)黨政群機關(guān)工作人員的培訓(xùn)考核任務(wù)。
第四,組織好主體培訓(xùn)班次。以市委黨校等培訓(xùn)基地為依托,強化干部培訓(xùn)主體班次工作,對全區(qū)的科級干部再輪訓(xùn)一遍,構(gòu)成干部培訓(xùn)的良性運行機制。
一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓(xùn)班,重在夯實理論基礎(chǔ),增長業(yè)務(wù)才干,在“靠得住、有本事”上下功夫;二是有計劃地選送部分年紀(jì)較輕、有培養(yǎng)潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育,提高學(xué)歷層次;三是加強青年干部實踐鍛煉。繼續(xù)選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉,抽調(diào)青年干部積極參與區(qū)委區(qū)政府的各項中心工作,進行多崗位實踐鍛煉。在適當(dāng)?shù)臅r候選派一批青年科級干部到江浙等發(fā)達地區(qū)進行鍛煉,開闊視野,豐富閱歷,增長才干。
3、加強農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作,著力打造“雙強”型農(nóng)村基層干部隊伍。
一是每年舉辦農(nóng)村黨組織書記、村民委員會主任及其他村干部短訓(xùn)班,重點開展市場經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、實用技術(shù)知識等培訓(xùn);二是組織和鼓勵必須數(shù)量的農(nóng)村基層干部參加大專及本科學(xué)歷教育;三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層黨員、干部實用知識培訓(xùn)。
4、加大企業(yè)經(jīng)營管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)工作力度。
為適應(yīng)國際全球化和我區(qū)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟工作的需要,提高經(jīng)營管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平,擬在兩年內(nèi)探索啟動企業(yè)經(jīng)營管理者遠程教育工程。
(二)健全完善考核制度,推動干部終身學(xué)習(xí)觀念的構(gòu)成。
1、擬試行干部政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關(guān)文件,并組織35歲以下的科級干部進行首批政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試。
2、強化干部在職自學(xué)工作。一是加大本科段教育培訓(xùn)的力度,對領(lǐng)導(dǎo)干部中沒有到達本科學(xué)歷的年輕干部,經(jīng)過組織措施,督促其參加本科學(xué)歷培訓(xùn),使領(lǐng)導(dǎo)干部中本科學(xué)歷比例到達90左右,逐步成為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷的主體;二是每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目,加大督查考核力度,調(diào)閱讀書筆記,組織書面考試,以考促學(xué),提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。
3、進一步健全干部學(xué)習(xí)檔案制度和培訓(xùn)信息系統(tǒng)。如實記載干部在學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)、進修輪訓(xùn)和在職自學(xué)的情景,使干部培訓(xùn)工作建立在可靠的依據(jù)之上。
1、根據(jù)人事變化和工作需要,調(diào)整區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員。
2、深入開展調(diào)查研究,探索干部培訓(xùn)工作規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃干部培訓(xùn)工作,為區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策供給依據(jù)。
3、健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)。要求各級黨(工)委和有關(guān)部門從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識干部教育培訓(xùn)工作的重要性,樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,明確專人負責(zé)干部培訓(xùn)工作,以促進我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作健康、正常和高效開展。
4、加大協(xié)調(diào)力度,指導(dǎo)部門辦班,協(xié)調(diào)紀(jì)檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會、共青團等部門做好分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇七
20xx年,為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作,推進少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè),進一步提高民族工作干部的素質(zhì)和本事,我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》,按照加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料,改善培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量,全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù),教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,取得了較好成效,現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:
圍繞全縣中心工作,以縣黨校、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地,共舉辦培訓(xùn)班2期,參加培訓(xùn)班3期,共培訓(xùn)干部及其他人員67人。其中,以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合本事為重點,舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)為重點,舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點,參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期,培訓(xùn)股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)本事為重點,參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長方式培訓(xùn)班各1期,培訓(xùn)干部2人。
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項重要工作來抓,每次辦班,局黨組均召開會議對有關(guān)問題進行專門研究;培訓(xùn)期間,局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加,作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié),有的班次,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課,起到了督促帶頭作用,激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的積極性和主動性。
(二)積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新方式。在干部培訓(xùn)工作中,堅持打破單一培訓(xùn)模式,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化,采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合,請進來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法,較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習(xí)的積極性,提高了培訓(xùn)教育效果。
(三)努力強化干部教育培訓(xùn)管理。堅持點名培訓(xùn)、計劃培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)相結(jié)合,推進了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化。強化培訓(xùn)工作紀(jì)律,確保培訓(xùn)效果。
我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足,有重干輕學(xué)思想,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性不強。二是在縣級培訓(xùn)多,外出培訓(xùn)少,培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化的需求,在培訓(xùn)資料的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多,社會實踐課少,參觀學(xué)習(xí)考察少。
下步工作措施:一是進一步加強宣傳教育,不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,增強參加培訓(xùn)的自覺性。二是加大調(diào)查研究,及時調(diào)整培訓(xùn)思路,豐富培訓(xùn)資料,緊緊把握時代脈搏,切實增強培訓(xùn)的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,增強培訓(xùn)的靈活性和趣味性。
(一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。
(二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。
(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)培訓(xùn)班1期。
(一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度?;鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣嵺`經(jīng)驗多,但政策理論水平還需進一步提高。
(二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)?,F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓(xùn),參加高層次培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野,汲取新的理念和知識。
(三)加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。受培訓(xùn)經(jīng)費的制約,縣級民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主,主動有針對性組織的培訓(xùn)少。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇八
20xx年我局的干部教育培訓(xùn)工作,堅持以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),在縣委及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為目標(biāo),積極探索新形勢下干部教育培訓(xùn)的新思路、新機制、新方法,注重實效,突出重點,狠抓落實,較好的完成了干部教育培訓(xùn)工作,為提升我局扶貧移民工作供給了組織保證和人才支持。
20xx年來,我局堅持把干部教育培訓(xùn)作為一項重要工作來抓,把干部教育培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性工作納入全局各項工作的重中之中,按照“重要干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,以需求為導(dǎo)向,以效益為目的,逐步構(gòu)成了貼合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓(xùn)新機制。
為明確我局干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)要求和職職責(zé)務(wù),一年來,經(jīng)過組織培訓(xùn),提高了扶貧移民干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事,不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,大力改善干部培訓(xùn)方式和工作方法,增強了貫徹執(zhí)行上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性地開展工作。
今年以來,我局嚴(yán)格按照縣委要求,始終堅持“兩手抓”,在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時,抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)本事提高,幫忙廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點,以提高履行崗位職責(zé)本事為基本要求,廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn),提高了扶貧移民干部駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責(zé)的本事。一是以工作實際計劃培訓(xùn)班次和資料,增強了教育培訓(xùn)的針對性和實效性。二是以現(xiàn)實問題為重點組織培訓(xùn)活動。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實際問題,著力研究基層基礎(chǔ)工作中的熱點、難點問題,增強了理論教育的說服力。引導(dǎo)了機關(guān)干部深入的理論思考,啟迪了干部思維,拓展了視野,推進了學(xué)習(xí)深化,促進了干部解決實際問題本事的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的本事進行培訓(xùn),緊密聯(lián)系實際,運用所學(xué)知識撰寫調(diào)研文章、體會文章,以此來提高機關(guān)干部活學(xué)用結(jié)合的本事,并把文章的質(zhì)量和市級以上部門采用情景作為個人年終考評指標(biāo)之一。
一年來,我局嚴(yán)格按照縣委和組織部門的培訓(xùn)要求,組織全局機關(guān)干部參加了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。年初,黨組制定了《20xx年縣扶貧移民局中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計劃》、《實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川主題活動方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動”實施意見》,對分階段、分專題、分層次開展學(xué)習(xí)十八大精神和十八屆三中全會精神等提出了明確要求。落實了領(lǐng)導(dǎo)小組抓方案的實施,保證了黨組定期安排和組織集中學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)活動落到實處并取得實效。組織學(xué)習(xí)《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》等,增強依法行政意識。我局黨組圍繞創(chuàng)立“四好”班子活動,認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),不斷增強一把手抓班子帶隊伍的本事和駕馭全局的本事,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),不斷提高黨員干部政治理論素質(zhì)和服務(wù)水平。同時,以學(xué)習(xí)、講座等多種形式廣泛開展夢想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學(xué)先進活動,取得了較好的效果。20xx年由縣委組織部牽頭,我局組織落實了相關(guān)單位干部80人,分兩批到浙江農(nóng)林大學(xué)參加生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游培訓(xùn)學(xué)習(xí)。經(jīng)過培訓(xùn),提升了扶貧移民干部的業(yè)務(wù)本事和綜合素質(zhì)。全年,中心組學(xué)習(xí)13次,黨組書記廉政講座3次,形勢分析通報4次;組織集中學(xué)習(xí)達20天以上。進一步提高我局干部的工作本事,加快推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,確保其在鍛煉期間深入實踐、嚴(yán)格鍛煉、增長才干、多做貢獻。
回顧一年來我局的干部教育培訓(xùn)工作,取得了必須的成績,得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視,統(tǒng)籌規(guī)劃,狠抓各項培訓(xùn)工作的落實。突出培訓(xùn)重點,注重培訓(xùn)質(zhì)量。緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展,以需求為導(dǎo)向,不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性。干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)不斷加強和完善,各項工作落到實處。
1、加強領(lǐng)導(dǎo),完善機制。
嚴(yán)格按照縣委和縣組織人事部門要求,把干部培訓(xùn)工作納入重要日程,切實加強領(lǐng)導(dǎo),實行一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。進一步完善干部培訓(xùn)機制,著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,為我縣扶貧移民工作供給強有力的干部人才人事保證。
2、擬定方案,落實培訓(xùn)計劃。
20xx年干部培訓(xùn)工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結(jié)合,縣內(nèi)培訓(xùn)與走出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合。一是圍繞創(chuàng)立“四好”班子活動,認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和扶貧移民干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。二是積極參加上級組織的各類理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年計劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓(xùn)2期,培訓(xùn)資料為扶貧移民項目管理、庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,計劃培訓(xùn)人數(shù)50人,培訓(xùn)天數(shù)為每期8天左右,培訓(xùn)地點和時間根據(jù)工作情景予以確定。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇九
多年來,公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部進取參加上級組織的各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動,包括:集團公司大黨課,科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí),黨支部書記培訓(xùn)、廉政教育等活動。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員同志參加集團公司兩級中層人員的培訓(xùn),名同志參加集團公司兩級中層人員的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn),進一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施,進一步深刻理解集團戰(zhàn)略和20的重點工作。
(一)為一步貫徹落實第一次黨代會精神,公司黨委及時轉(zhuǎn)發(fā)了大會報告,利用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報等形式,組織黨員干部學(xué)習(xí)第一次黨代會文件,進一步統(tǒng)一了思想,明確了目標(biāo)。
(二)認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。
請進來與走出去相結(jié)合的方式,班子成員出勤率到達100%,做到有計劃,有考勤、有記錄、個人有學(xué)習(xí)筆記,經(jīng)過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平,增強政治敏銳性和洞察力,提高運用理論解決實際問題的本事。
(三)開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動。
從年3月開始,公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫忙下,經(jīng)過公司上下的共同努力,圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的全部任務(wù)。經(jīng)過有計劃、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實踐活動,基本實現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目標(biāo)。
(四)開展廉政建設(shè)教育活動。
學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)落實“三重一大”決策制度的意見》以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位經(jīng)過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式,在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。
(五)開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動。
為進一步認(rèn)清形、明確任務(wù),每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《工作報告》,使職工明確明白公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)。圍繞公司重點工作,進取開展培訓(xùn)工作。
根據(jù)集團公司的工作要求,組織開展企業(yè)文化理念。
全員宣貫工作,有多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳,使職工了解了集團企業(yè)文化的內(nèi)涵,逐步理解和認(rèn)同了集團企業(yè)文化的核心價值觀。
(六)開展各種專業(yè)培訓(xùn)。
1.開展了勞動法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層干部進行了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的學(xué)習(xí),并組織了開卷考試,經(jīng)過學(xué)習(xí)增強中層管理人員對勞動法規(guī)的認(rèn)識,提高了依法辦事的自覺性。
2.進行安全教育培訓(xùn)根據(jù)上級的要求,公司安保部舉辦了安全四個本事培訓(xùn),就如何提高“安全教育培訓(xùn)本事、安全檢查和隱患整改本事、撲救初起火災(zāi)本事、組織人員逃生本事”等方面知識進行了學(xué)習(xí)。
今后,我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展不斷加強干部培訓(xùn)教育工作,完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵機制,使學(xué)習(xí)活動經(jīng)?;?、制度化,樹立良好的國有企業(yè)干部形象,更好地為企業(yè)群眾服務(wù),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,為加強黨的的執(zhí)政本事建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇十
板橋鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作經(jīng)過多月的努力,于20xx年1月全完成。為使新當(dāng)選的村干部進一步認(rèn)清當(dāng)前的農(nóng)村工作形式,提高履行崗位職責(zé)的能力,迅速進入工作角色,進一步推動新農(nóng)村建設(shè)的進程,板橋鎮(zhèn)結(jié)合實際,及時安排部署新任村干部的培訓(xùn)工作,20xx年,全鎮(zhèn)機關(guān)干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村(居)兩委干部92余人全部參加了為期5的培訓(xùn),實現(xiàn)了村干部教育培訓(xùn)的“全覆蓋”,突出了“早、全、新、實”四個特點。
鎮(zhèn)黨委對新任村干部培訓(xùn)工作高度重視,在換屆選舉方案中,鎮(zhèn)黨委及時組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓(xùn)班,黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師;在換屆結(jié)束后的第一時間,對新當(dāng)選的村干部進行了緊鑼密鼓的集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn),提高了新當(dāng)選村干部的認(rèn)識,理清了工作思路、理順了工作關(guān)系,為盡快打開工作局面打下了堅實基礎(chǔ)。
在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上,從農(nóng)村基層工作和村干部的實際需要出發(fā),圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局,設(shè)置了“板橋鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標(biāo)”、“板橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“基層民主政治與村兩委建設(shè)”、“四議兩公開一監(jiān)督工作法”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”、“村級組織財務(wù)知識”、“農(nóng)村基層矛盾調(diào)處”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識,使村干部知曉了工作職責(zé)、明確了發(fā)展方向,增強了工作信心。
在培訓(xùn)組織上,以既教給工作理論又教給工作方法為目的,靈活實行分層培訓(xùn)。由鎮(zhèn)黨政辦具體負責(zé)組織新任“兩委”干部的培訓(xùn),確保培訓(xùn)覆蓋到每一個新當(dāng)選的村干部,使學(xué)員了解當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會、農(nóng)村等發(fā)展?fàn)顩r,開闊學(xué)員視野,加強橫向?qū)Ρ?,提高了培?xùn)的實效性。
參訓(xùn)同志普遍反映,這次培訓(xùn)增長了見識。平時在日常具體的工作中,都是自己摸索著干,雖然積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,但是對農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統(tǒng)性的掌握,在政策的把握上不明確,對全鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展形勢不了解,有想法但不知怎么干。通過培訓(xùn),明晰了鎮(zhèn)情和戰(zhàn)略目標(biāo),清楚了黨委、政府的規(guī)劃和要求,了解了當(dāng)前我鎮(zhèn)推推進農(nóng)村發(fā)展而制定的措施,對村級組織財務(wù)管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟,以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受,堅定了發(fā)展的信心。這次培訓(xùn),使得他們在思想上得到洗禮,在理論上得到充電,在素質(zhì)上得到提到提升,學(xué)到了精神,學(xué)到了作風(fēng),學(xué)到了政策,學(xué)到了方法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)本屆工作目標(biāo),結(jié)合各村實際,將近、中、長期任務(wù)予以分解。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標(biāo)責(zé)任書,增強新任村兩委干部的責(zé)任感和緊迫感。同時,將進一步完善目標(biāo)責(zé)任考核獎勵工作機制,做到目標(biāo)考核、政治榮譽和經(jīng)濟待遇激勵結(jié)合起來,充分調(diào)動新一屆村干部的工作積極性和競爭進取意識。
中共盤縣板橋鎮(zhèn)委員會。
二〇xx年六月七日。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一
**公司在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》精神,積極開展干部員工教育培訓(xùn)工作,提高企業(yè)干部隊伍整體素質(zhì),推動企業(yè)快速發(fā)展,干部培訓(xùn)工作取得了新的進展,現(xiàn)將2016年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。
**公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作,始終堅持把干部員工教育培訓(xùn)作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的一項重大任務(wù)。集團公司成立了**培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)教育培訓(xùn)計劃制定,對培訓(xùn)工作宏觀指導(dǎo),統(tǒng)籌安排,檢查督促,考評考核。
根據(jù)干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃要求,結(jié)合實際,**公司制訂了干部員工教育培訓(xùn)規(guī)劃、干部員工教育培訓(xùn)計劃,并通過不斷探索和實踐,逐步建立和完善了相關(guān)制度。
三、
保障教育培訓(xùn)經(jīng)費。
**公司按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費合理使用,2016年支出培訓(xùn)經(jīng)費**元,有力地保障干部教育培訓(xùn)的開展。
1工作計劃培訓(xùn)班等**期培訓(xùn)班。通過各種培訓(xùn),干部員工隊伍整體素質(zhì)提高、崗位知識更新,業(yè)務(wù)能力水平、專業(yè)操作技能得到提高。
五、保持干部教育培訓(xùn)合作模式,不斷完善培訓(xùn)體系。**公司為了提高各級管理人員的管理水平,繼續(xù)與優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu)合作,邀請國內(nèi)知名的培訓(xùn)師和管理專家到公司授課。2016年先后邀請到**等多位知名專家到公司為干部員工授課。在課后的培訓(xùn)效果問卷調(diào)查統(tǒng)計中,各培訓(xùn)班的總體滿意率均達到90%以上,將企業(yè)培訓(xùn)工作整體提升到更高的水平層面。
六、不足之處。
1、生產(chǎn)與培訓(xùn)在時間上發(fā)生沖突。由于生產(chǎn)任務(wù)緊,致使許多專業(yè)技術(shù)性強、具有開拓性和指導(dǎo)性的的外培項目無法安排員工外出學(xué)習(xí),同時也影響了內(nèi)部培訓(xùn)辦班的開展,極大地制約了各類員工知識和技術(shù)的系統(tǒng)汲取、觀念的更新和技術(shù)進步。
2、培訓(xùn)計劃在時效控制上顯得不夠系統(tǒng)、連續(xù),年度計劃在執(zhí)行時間上的調(diào)整情況較多;
3、缺乏對培訓(xùn)的后期監(jiān)管,培訓(xùn)評估工作仍顯流于形式,培訓(xùn)后的激勵不到位。
今后,隨著各項改革的不斷深入,知識必將越來越重要,為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,**公司將進一步加大教育培訓(xùn)的工作力度,使干部的教育培訓(xùn)工作持續(xù)不斷地開展下去。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二
__年中央提出大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)以來,我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則,牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化,認(rèn)真謀劃,精心組織,突出重點,大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作,取得了較大成效。
一、堅持以考促學(xué),全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部本事素質(zhì)。
建立“以考促學(xué)”機制,強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政本事。
務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政本事。
2、合理確定考試的資料。精選“以考促學(xué)”的資料,突出資料的針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試主要突出:黨章、黨的理論知識和歷史知識,履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論、業(yè)務(wù)及法律知識。領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論測試主要突出:中央重要會議和有關(guān)文件精神、年度國內(nèi)外重大時事政治、縣內(nèi)的重點工作和中心工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試則側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的崗位業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)。
3、注重考試結(jié)果的運用。建立制約機制。對新提拔的縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在試用期滿前取得任職資格證書,第一年未取得證書的,延長試用期一年,第二年未取得證書的,取消任用資格。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部對第一次考試成績不合格者,按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職制度的暫行規(guī)定》予以扣分,并參加下一年度考試,考試仍不合格者,應(yīng)辭職或降職。建立激勵機制。對經(jīng)過考試的近期后備干部,在兩年內(nèi)提拔使用的,能夠不參加新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。把考試成績記入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案,作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的重要資料和干部任免、獎懲的重要依據(jù)。
二、堅持爭創(chuàng)特色,實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程。
為培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)高,熟悉經(jīng)濟管理和國際慣例,適應(yīng)國際國內(nèi)競爭需要的復(fù)合型企業(yè)家隊伍,從__年開始,用三年時間,每年安排__萬專項資金,對全縣__家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓(xùn),全面實施素質(zhì)提升工程,不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新本事。到目前為止,培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員__多人次,成效顯著。
1、活化載體,突出培訓(xùn)的靈活性。舉辦高級研修班,組織__名實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員到北京大學(xué)進行企業(yè)戰(zhàn)略管理高級研修。開設(shè)實用知識講座培訓(xùn)。邀請專家學(xué)者開設(shè)實用知識專題講座_次,培訓(xùn)__人次。舉辦短期輪訓(xùn)班。外派__名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員,分__期赴__學(xué)院、__學(xué)院等高校進行短期素質(zhì)輪訓(xùn)。開展實地考察學(xué)習(xí)。赴蘇州等地學(xué)習(xí)考察,實地感受發(fā)展成果,親身體驗成功做法。
2、按需施教,突出培訓(xùn)的針對性。分區(qū)域組織培訓(xùn)。改變以往分配培訓(xùn)名額到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的做法,由企業(yè)相比較較集中的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道自行組織培訓(xùn),在躍龍街道和西店鎮(zhèn)分別組織轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)單獨辦班,解決了以往組織難、管理難的問題。分層次組織培訓(xùn)。按照企業(yè)規(guī)模的大小,分別舉辦培訓(xùn)班。對實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員,由分管副縣長親自帶隊開展企業(yè)家戰(zhàn)略培訓(xùn)。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員,則側(cè)重的開展提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)自主創(chuàng)新本事培訓(xùn)。結(jié)合中心工作組織培訓(xùn)。圍繞縣委提出要加快商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展,把__打造成為__南部物流中心,組織__名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工貿(mào)管理干部開展專題培訓(xùn)。
3、強化聯(lián)系,突出培訓(xùn)的廣泛性。依托高等院校的師資力量,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,選擇培訓(xùn)機構(gòu),開展培訓(xùn)。在__大學(xué)、__學(xué)院、__學(xué)院等高校,舉辦培訓(xùn)班_期,培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員_人次。與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作,聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班,突出培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性。與__市埃爾工商職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作,聯(lián)合舉辦為期兩個月的全國經(jīng)營師任職資格考評__培訓(xùn)班,__名學(xué)員取得了任職資格證書。
三、堅持自主選學(xué),推行綜合素質(zhì)“菜單式”培訓(xùn)。
圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部五種本事,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求,摸清不一樣層次、不一樣部門、不一樣性別、不一樣年齡干部對培訓(xùn)的不一樣要求,開展菜單式培訓(xùn),突出教育培訓(xùn)的個性化、差別化、特色化、專業(yè)化,增強教育培訓(xùn)的針對性與實效性。
1、精心設(shè)置課程菜單,突出培訓(xùn)資料的“個性化”。緊緊圍繞縣委提出的“五五舉措”,結(jié)合縣委縣政府的中心工作和干部群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,確定培訓(xùn)菜單,下發(fā)給各單位、各部門,干部根據(jù)自我需求自主選擇。培訓(xùn)資料涉及到“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等方面的思想,科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政等方面的理論,新型工業(yè)化、城市化與城市現(xiàn)代化、經(jīng)濟國際化等方面的知識。同時也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等方面的知識。在__年我們推出了《現(xiàn)代化進程中的“三農(nóng)”問題》、《危機管理》、《如何應(yīng)對媒體》等七期專題培訓(xùn)菜單。今年我們計劃推出《公務(wù)員法》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與加快新農(nóng)村建設(shè)》、《循環(huán)經(jīng)濟與社會發(fā)展》等六期專題培訓(xùn)菜單,供領(lǐng)導(dǎo)干部選擇。以后根據(jù)干部學(xué)習(xí)需求對菜單進行充實、調(diào)整。
2、精心設(shè)置師資菜單,突出師資力量的“專業(yè)化”。我們在充分發(fā)揮黨校教師主體作用的同時,先后聘請省內(nèi)外黨校、高等院校專家、教授授課,邀請市級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法,介紹具體的工作方法和經(jīng)驗。去年邀請__人大常委會副主任__、中國民營企業(yè)家促進會會長__、中國文聯(lián)副主席__、浙江省特級專家__教授來__講座,開闊了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的思路,提高理論水平和業(yè)務(wù)本事。邀請了__市委副秘書長、市農(nóng)辦主任、浙江省委黨校副校長__教授、浙江傳媒學(xué)院教務(wù)處處長__教授、上海市委黨校經(jīng)濟學(xué)部主任__教授等一批專家學(xué)者前來授課,受到了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部們的歡迎。
3、精心設(shè)置時間菜單,突出培訓(xùn)時間的“自主化”。每年分期分批分月安排培訓(xùn)菜單,實行“專題組班、自主擇訓(xùn)、滾動培訓(xùn)”,要求縣管干部每人每年至少參加二門課程的學(xué)習(xí),較好地克服了工學(xué)矛盾。去年菜單式培訓(xùn)效果明顯,培訓(xùn)縣管干部1698人次,另外有21位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全部專題的培訓(xùn)。
在取得初步成效的同時,也應(yīng)當(dāng)看到,與新形勢新任務(wù)的要求相比,我縣干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題和不足,主要是:教育培訓(xùn)的機制還不夠完善,抓落實的措施不夠有力;現(xiàn)代化教學(xué)方法和手段運用不夠,干部教育培訓(xùn)資源的整合還不夠,等等。這些問題,應(yīng)當(dāng)引起重視,采取有力措施,切實加以解決。
對于今后一個時期深入推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,確保到__年底完成對全縣在職干部輪訓(xùn)一遍的任務(wù),要做到“五個必須”:必須堅持吃透上級精神,融會貫通,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;必須圍繞中心、服務(wù)大局,經(jīng)過抓干部教育培訓(xùn),促進經(jīng)濟社會發(fā)展;必須按照加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,以構(gòu)建和諧社會、提高自主創(chuàng)新本事和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題,把提_部的素質(zhì)和本事作為根本任務(wù)來抓;必須堅持“三支隊伍”一齊抓,做到規(guī)模、質(zhì)量、效益統(tǒng)一;必須把制度建設(shè)作為加強和改善干部培訓(xùn)工作的著力點,確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實處。經(jīng)過努力,為我縣建成循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、生態(tài)人居區(qū)、和諧發(fā)展先行區(qū)供給強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三
20**年,**街道在區(qū)黨委、管委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照區(qū)委組織部的要求,從提高機關(guān)干部素質(zhì)出發(fā),本著創(chuàng)先爭優(yōu)精神,立足崗位需要和工作實際,著重抓好機關(guān)工作人員的思想建設(shè)、政治理論提高、業(yè)務(wù)知識更新、服務(wù)意識強化,通過干部培訓(xùn)活動,進一步提升了街道工作人員服務(wù)能力,提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量?,F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:
一、思想上高度重視,組織上細致周密。
一是健全完善了由黨委書記親自抓、分管副書記具體抓,指定專人配合抓的層級工作運行機制,嚴(yán)格考勤,定期檢查、考核,適時通報結(jié)果,為順利推進干部培訓(xùn)工作提供了可靠組織保障;二是把干部的培訓(xùn)教育工作作為加強隊伍建設(shè)、提高干部素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性、長期性工作納入重要議事日程;三是持之以恒地抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、周五集中學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、干部學(xué)習(xí)制度等,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率帶頭學(xué),引導(dǎo)干部主動學(xué)習(xí),常抓不懈,持之以恒,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,不斷提高干部自身素質(zhì),為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)奠定基礎(chǔ);四是加大學(xué)習(xí)投入,不斷完善學(xué)習(xí)場所和設(shè)施等硬件,為干部提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實用堅持緊貼實際、按需施教、注重實效的原則,采取專題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、參加自主選學(xué)等多種形式,通過聘請高校專家教授授課、先進人物授課、知識競賽等舉措,組織全體機關(guān)干部參加學(xué)習(xí)國家大政方針、主要文件精神、先進人物事跡、專業(yè)知識等,科學(xué)組織干部的初任培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)及專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),達到了預(yù)期效果。今年重點開展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn):
一是以基層黨建研究所為載體,深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮大學(xué)師生理論資源優(yōu)勢,繼續(xù)加強與**大學(xué)合作,定期開展專題學(xué)習(xí)、熱點討論,促進了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),提高了新形勢下做群眾工作能力。
二是以自主選學(xué)為載體,拓寬機關(guān)干部知識領(lǐng)域。按照區(qū)委組織部要求,組織全處副科級以上干部參加市委組織部主辦的自主選學(xué)培訓(xùn)班,2011年共計參加自主選學(xué)課程**余人次,極大地開闊了機關(guān)干部的視野,拓寬了機關(guān)干部的知識領(lǐng)域。
三是組織相關(guān)人員積極參加各類培訓(xùn)。根據(jù)市區(qū)相關(guān)部門的要求,先后組織專門人員參加了“黨建工作研討會”、“行政執(zhí)法培訓(xùn)”、“社會管理創(chuàng)新工作培訓(xùn)”、“村居兩委換屆選舉培訓(xùn)”、“iso14000環(huán)境管理體系培訓(xùn)”、“財務(wù)知識培訓(xùn)”、“共青團知識培訓(xùn)”、“婦聯(lián)工作研討班”、“檔案管理培訓(xùn)”等各類培訓(xùn)班近百余人次。
三、培訓(xùn)教育效果明顯,機關(guān)風(fēng)貌再度提升。
一年來,街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣,不僅僅限于開專題、作報告,而是將講座、座談、競賽、討論等形式有機結(jié)合,將定時學(xué)習(xí)與不定時相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合,干部培訓(xùn)取得了較好效果,一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認(rèn)識,堅定了全面建設(shè)社會主義小康社會的信心,堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性,增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識,增強了執(zhí)政為民的本領(lǐng),為加強執(zhí)政能力建設(shè),提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。今年,全處依法順利完成**個村居黨組織和村居委會換屆,其中,“兩委”成員連選連任達78.8%,書記、主任“一人兼”達91%,100%村居“兩委”中有女成員。換屆后的村居班子結(jié)構(gòu)更加合理,帶富致富能力明顯增強,目前,**個村居經(jīng)濟總量全部過**元,居全區(qū)首位。三是健全了機關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機制,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。截至目前,每人至少撰寫了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記,今年有**名大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生和年輕干部考入市(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編、副科級崗位,累計達到**名。四是機關(guān)干部的工作作風(fēng)不斷改善,工作積極性進一步增強,廉潔從政的意識明顯增強。在“群眾大走訪”活動中,先后出動2100余人次,收集意見建議2882條,牽頭整改問題2318條,深受群眾好評,在民意調(diào)查中群眾滿意率名列全區(qū)第一。
一年來,盡管在干部培訓(xùn)工作中取得了一定成績,但是培訓(xùn)層次有待于進一步提高,培訓(xùn)的方法有待進一步創(chuàng)新,培訓(xùn)的力度有待于進一步增強。
2012年,我們要進一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗,完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵機制,按照分級分類、條塊結(jié)合的原則和要求,圍繞黨的建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)村社區(qū)化管理和服務(wù)、社區(qū)精細化管理、維穩(wěn)工作、村居經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)及社會各項事業(yè)等方面,對全處在職在編機關(guān)干部進行不同類別不同層次的培訓(xùn)。一是在課堂中,采取請進來的方法,借助自主選學(xué)平臺,邀請專家教授圍繞國家政策、法規(guī)等方面進行民生解讀,進一步提高干部服務(wù)基層群眾的能力和水平;二是在課堂外,采取走出去觀摩座談等方式,通過橫向、縱向找差距,進一步增強干部工作危機感和緊迫強,激勵干部全心全意服務(wù)基層群眾。三是在實際工作中,堅持人力下沉,深入基層群眾,深入調(diào)查研究,掌握基層一線情況,及時調(diào)整工作思路、工作方法,最大限度地服務(wù)基層群眾。通過培訓(xùn),不斷提高干部的綜合素養(yǎng),進一步提升良好的街道干部形象,更好地為轄區(qū)群眾服務(wù),為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)校干部培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四
20xx年,我局干部教育培訓(xùn)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹《-干部教育培訓(xùn)改革綱要》,創(chuàng)新培訓(xùn)資料,改善培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為全局工作順利推進供給了有力的人才保證和智力支持。現(xiàn)就一年來全局干部教育培訓(xùn)工作情景總結(jié)如下。
一、基本情景。
20xx年,我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù),精心組織實施業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學(xué)習(xí)活動,進取參與省、市、縣組織的《招投標(biāo)實施條例》培訓(xùn)、“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓(xùn)、“群眾觀念和群眾工作本事”培訓(xùn)、政府采購專管員培訓(xùn)、公務(wù)員骨干培訓(xùn)。全年共開展、參與各類培訓(xùn)活動18次,參與人數(shù)達312人次,是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師,5名招標(biāo)師,2名會計師,專技人員比例到達了50%以上。
二、主要做法。
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。樹立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓(xùn)的理念,嚴(yán)格遵循以人為本、因人施教的原則,堅持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍,圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進軍前十強”的目標(biāo),把提高各級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動中心工作的本事作為干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點,不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會、文化、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)提高,增強教育培訓(xùn)的針對性、多樣性和實效性,使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。
2、建立長效性的干部教育培訓(xùn)機制。高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作,不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長,黨組人員為成員的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),定期研究培訓(xùn)工作,履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。制定出臺了《長沙縣招標(biāo)采購局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《長沙縣招標(biāo)采購局年度培訓(xùn)計劃》,加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費緊張的情景下,堅持優(yōu)先預(yù)算安排干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費,保證培訓(xùn)工作的正常開展,獎勵經(jīng)過專業(yè)考試和職稱的干部,充分調(diào)動干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的進取性。三是把健全制度、強化考核。進取創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織,建立干部教育培訓(xùn)職責(zé)目標(biāo)考核制度,堅持干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情景列入全局績效考核,以考促學(xué),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、構(gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。一是堅持開展“每月一課”。采用干部授課、集中學(xué)習(xí)、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式,緊跟時代步伐,及時更新觀念,先后組織了招標(biāo)采購知識問答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、招標(biāo)信息與招標(biāo)工作學(xué)習(xí)、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育、十八大精神學(xué)習(xí)等活動10次,全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。二是進取參加各類培訓(xùn)。先后進取選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚扑]參加上級部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事。三是主動搭建學(xué)習(xí)的平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等資源,自5月起在《今日星沙》上開設(shè)宣傳專欄,連載招標(biāo)采購知識問答23期,促使參與招標(biāo)采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次,3月宣傳《招投標(biāo)法實施條例》200人次;6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年,聯(lián)合財政局經(jīng)過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳,達人次。建立新聞發(fā)言人制度,開通政務(wù)微博,加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo),及時更新宣傳櫥窗和電子屏,完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程,局網(wǎng)站管理和更新情景排行前列。四是大力推進專業(yè)教育。
進取鼓勵和支持廣大干部報考招標(biāo)師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試,對經(jīng)過考試、成績優(yōu)秀者給予必須物質(zhì)獎勵,全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
三、存在問題和下步打算。
今年我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了必須的成績,但仍然存在一些差距和問題,主要表此刻:一是部分干部學(xué)習(xí)主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí),對具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠,對工作中遇到的新情景、新問題缺乏深層次的分析本事。二是培訓(xùn)資料和培訓(xùn)方式有待改善。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不一樣級別、不一樣層次、不一樣崗位的特殊要求結(jié)合不緊密,理論教育方式方法陳舊單調(diào),專業(yè)培訓(xùn)精細化、個性化水平不高等。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強。有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動、交流,培訓(xùn)采用聽課灌輸?shù)姆绞剑慌嘤?xùn)者難以深入思考,獲得較深體會。
20xx年,我們將嚴(yán)格按照黨的十八大的要求和上級統(tǒng)一部署,進一步總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,加大培訓(xùn)力度,切實提高全局干部隊伍整體素質(zhì),為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮進取的作用。
1、進一步夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)。強化組織領(lǐng)導(dǎo),著重抓緊抓實干部教育培訓(xùn),制定計劃,定期總結(jié),把干部教育培訓(xùn)工作落到實處,切實解決干部培訓(xùn)不平衡的問題。加強學(xué)風(fēng)建設(shè),建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督查制度,把學(xué)風(fēng)情景納入干部培訓(xùn)考核評價體系,作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn),推動學(xué)風(fēng)建設(shè)取得新成效,充分調(diào)動干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性。
2、進一步豐富培訓(xùn)資料。以強化理論武裝為重點,提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦,用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈,引導(dǎo)干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率,增強憂患意識,切實做到為民、務(wù)實、清廉。以本事培訓(xùn)為重點,提高解決實際問題的本事。重點提高各級干部準(zhǔn)確運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐,推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng),貫徹黨的路線方針政策,結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng),運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。
3.進一步優(yōu)化培訓(xùn)方式。增強培訓(xùn)的針對性,充分聽取干部對培訓(xùn)需求、教學(xué)資料、教學(xué)形式等方面的意見提議,并以此為依據(jù)合理安排教育培訓(xùn)。改善方法,增強培訓(xùn)的實效性。推動培訓(xùn)重點由知識培訓(xùn)為主向黨性鍛煉、本事訓(xùn)練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動式教學(xué)、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變,提高在學(xué)習(xí)鍛煉中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際本事。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/14727926.html】