一個(gè)好的方案能夠在實(shí)踐中帶來明顯的效果和改進(jìn)。一個(gè)好的方案應(yīng)該是可操作的，并能夠在實(shí)施過程中獲得預(yù)期的效果。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的方案范文，可以為我們提供戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向的參考。
企業(yè)團(tuán)建方案篇一
為深入貫徹落實(shí)《共青團(tuán)中央關(guān)于在全團(tuán)開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育的意見》，在全團(tuán)青工戰(zhàn)線扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，特制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)團(tuán)十五大和團(tuán)十五屆三中全會(huì)的工作部署，緊密結(jié)合企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的實(shí)際，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題，以動(dòng)員廣大青年職工立足崗位作貢獻(xiàn)為途徑，切實(shí)增強(qiáng)青工戰(zhàn)線共青團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識，解決基層團(tuán)組織存在的突出問題，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，企業(yè)團(tuán)員活動(dòng)方案。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1．增強(qiáng)意識。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑廣大團(tuán)員的精神支柱，切實(shí)增強(qiáng)政治意識；對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)史團(tuán)情和團(tuán)員權(quán)利義務(wù)教育，提高團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感，切實(shí)增強(qiáng)組織意識；組織廣大團(tuán)員學(xué)習(xí)《團(tuán)章》，重溫入團(tuán)誓詞，認(rèn)真查找自身與團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的差距，引導(dǎo)團(tuán)員在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，切實(shí)增強(qiáng)模范意識。
2．健全組織。把教育活動(dòng)與加強(qiáng)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來。根據(jù)青工戰(zhàn)線基層團(tuán)組織建設(shè)面臨的新情況和新問題，調(diào)整組織設(shè)置，創(chuàng)新團(tuán)建方式，密切團(tuán)組織與團(tuán)員青年的聯(lián)系。開展“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動(dòng)，提高基層團(tuán)建的整體水平。適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的要求，探索公寓建團(tuán)、社區(qū)建團(tuán)、跨企業(yè)建團(tuán)、生產(chǎn)線建團(tuán)等組織設(shè)置模式。廣泛建立企業(yè)青年工作委員會(huì)和青年攻關(guān)協(xié)會(huì)、科技協(xié)會(huì)等青年社團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面，延長團(tuán)的工作手臂。以各級青年就業(yè)服務(wù)中心為依托，建立符合下崗失業(yè)團(tuán)員實(shí)際的團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)。
3．活躍工作。以服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、服務(wù)青年成長發(fā)展為宗旨，強(qiáng)力推進(jìn)中國青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、青工技能振興計(jì)劃、青年創(chuàng)新創(chuàng)效和青年文明號等各項(xiàng)主題活動(dòng)，進(jìn)一步做好青年企業(yè)家協(xié)會(huì)工作，努力開創(chuàng)全團(tuán)青工工作新局面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。
三、總體安排。
教育活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）宣傳動(dòng)員階段（9月至10月下旬）。
1．下發(fā)通知，對青工戰(zhàn)線團(tuán)員意識主題教育進(jìn)行具體部署。
2．做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。組織青工戰(zhàn)線團(tuán)干部深入企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位，開展調(diào)查研究，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，加強(qiáng)對基層的工作指導(dǎo)，規(guī)劃方案《企業(yè)團(tuán)員活動(dòng)方案》。
3．建立定點(diǎn)聯(lián)系制度。團(tuán)中央青工部確定遼寧阜新橡膠集團(tuán)公司、首鋼總公司、中國第一汽車集團(tuán)公司、江南造船（集團(tuán)）有限公司、萬象集團(tuán)、中國石化集團(tuán)茂名石油化工公司等單位為團(tuán)員意識主題教育的聯(lián)系點(diǎn)，青工戰(zhàn)線團(tuán)組織也要層層設(shè)立工作聯(lián)系點(diǎn)，深入聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)教育活動(dòng)，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題。
4．加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。建立考核標(biāo)準(zhǔn)，一級抓一級，加強(qiáng)對基層工作的檢查督導(dǎo)。團(tuán)中央青工部將對全國青工技能振興計(jì)劃400家試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查督導(dǎo)。
（二）學(xué)習(xí)教育階段（11月份）。
1．開展“學(xué)理論知團(tuán)情”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過組織個(gè)人自學(xué)、舉辦培訓(xùn)班、專題講座和上團(tuán)課等方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年深入了解以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的科學(xué)理論和以團(tuán)章為主要內(nèi)容的團(tuán)史團(tuán)情。
2．開展“新時(shí)期企業(yè)團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)”大討論。通過召開研討會(huì)、舉辦論壇等方式，圍繞時(shí)代發(fā)展對青年職工的要求、青年職工學(xué)習(xí)努力的方向、如何發(fā)揮團(tuán)員青年的模范作用等主題，廣泛開展討論，提高團(tuán)員青年對團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識。
3．加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)。深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組織企業(yè)團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提高企業(yè)競爭力作貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)團(tuán)員青年的先進(jìn)性。深化青工技能振興計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年立足本職，苦練技能，學(xué)習(xí)提高，爭做高技能人才。團(tuán)中央青工部將舉辦全國優(yōu)秀青年技能人才頒獎(jiǎng)典禮、舉辦“2005年中國青工技能月”活動(dòng)、評選首屆“中國十大杰出青年技師”，以加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)員青年的引導(dǎo)。
4．發(fā)揮青年文明號創(chuàng)建集體在活動(dòng)中的示范帶動(dòng)作用。動(dòng)員青年文明號活動(dòng)組織管理部門和青年文明號集體緊扣團(tuán)員意識主題教育，廣泛開展“青年文明號文化節(jié)”、青年文明號辯論賽、征文比賽、知識競賽等活動(dòng)，把團(tuán)員意識主題教育融入青年文明號創(chuàng)建的過程中。要求青年文明號集體成員佩帶團(tuán)徽上崗，并將其作為青年文明號評選考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。
5．開展“新時(shí)代新風(fēng)采”六個(gè)一主題教育。組織青工戰(zhàn)線每一名團(tuán)員上一次團(tuán)課、學(xué)一遍團(tuán)章、讀一本學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料、寫一篇學(xué)習(xí)心得、參加一次討論活動(dòng)、過一次民主生活。
（三）總結(jié)提高階段（12月份）。
1．廣泛征集意見。下發(fā)征求意見表，向青工戰(zhàn)線團(tuán)員青年征求意見，切實(shí)了解掌握他們的服務(wù)需求。
2．開展結(jié)對幫扶。深入開展“真情助困進(jìn)萬家”活動(dòng)，向困難企業(yè)青年職工、下崗失業(yè)青年送溫暖。要求青工戰(zhàn)線每個(gè)團(tuán)委與一名下崗失業(yè)青年結(jié)對，提供就業(yè)援助，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
3．建立長效機(jī)制。根據(jù)團(tuán)員青年的意見，完善工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，建立工作制度，形成主題教育的長效機(jī)制。
四、活動(dòng)要求。
1．高度重視。青工戰(zhàn)線各級團(tuán)組織要充分認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，將其作為當(dāng)前頭等大事來抓。
2．精心組織。要及時(shí)了解掌握基層開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育的情況和團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)不同地域、不同行業(yè)的實(shí)際，確定具體的實(shí)施方案和工作安排。鼓勵(lì)和支持各地從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng)新。
3．加強(qiáng)宣傳。要充分運(yùn)用團(tuán)屬輿論陣地和各種新聞媒體，大力宣傳增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育的重要意義，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年參與活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，為活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。注意選樹典型，用先進(jìn)典型教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年。
企業(yè)團(tuán)建方案篇二
3、加強(qiáng)和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
**明芯微電子全體同仁。
三天二晚。
**蜈支洲島3天五星精品純玩團(tuán)隊(duì)游（晚去晚回）。
行政部（負(fù)責(zé)方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活。
動(dòng)的組織實(shí)施）。
旅行社（**網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)）。
第一天：**——q（乘飛機(jī)）**——酒店入住。
第二天：鹿回頭山頂公園——大**旅游區(qū)——天涯海角——晚餐。
1、價(jià)格：2210元起/人；
2、費(fèi)用包含：
（1）往返機(jī)票、機(jī)場建設(shè)費(fèi)、燃油費(fèi)。（2）全程安排空調(diào)車。（3）2晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調(diào)節(jié)基金）。（4）專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。（5）全程含三正二早（八菜一湯）（6）景點(diǎn)第一門票。（7）旅行社責(zé)任保險(xiǎn)和個(gè)人旅游意外險(xiǎn)。
3、公司費(fèi)用預(yù)算。
公司總?cè)藬?shù)45人×2210元/人=99450元。
企業(yè)團(tuán)建方案篇三
為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)第十一次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的有效預(yù)防作用，在全社會(huì)營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，根據(jù)區(qū)、市紀(jì)委《關(guān)于深入開展“廉政文化建設(shè)月”活動(dòng)的通知》等文件精神，我委決定將今年的9月定為企業(yè)“廉政文化建設(shè)月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，現(xiàn)就活動(dòng)安排如下。
一、工作目標(biāo)。
堅(jiān)持以黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點(diǎn)，以培育廉潔誠信、守法經(jīng)營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展提供思想保障和文化支撐。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)組織機(jī)構(gòu)建立健全。有健全的企業(yè)廉潔文化組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)專人負(fù)責(zé)，具體職責(zé)分工?；顒?dòng)主要負(fù)責(zé)人要有較強(qiáng)的廉潔文化進(jìn)企業(yè)意識，積極鼓勵(lì)并支持企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
(二)安排部署明確具體。有企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃和具體實(shí)施計(jì)劃，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分。活動(dòng)的過程、結(jié)果等有詳細(xì)的考核辦法，并與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實(shí)、同考核。
(三)陣地建設(shè)豐富多彩。在企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)和文化活動(dòng)區(qū)等設(shè)置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設(shè)立廉潔文化主題景觀等;在企業(yè)職工之家、圖書館(室)等，建立廉潔圖書專區(qū)、廉潔影視角;在企業(yè)廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體開辟企業(yè)廉潔文化專欄、專題節(jié)目和屏保、網(wǎng)頁等，教育引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識和拒腐防變能力;教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)社會(huì)公德和職業(yè)道德意識，自覺抵制商業(yè)賄賂。
(四)教育宣傳效果明顯。通過專題報(bào)告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)基固本;通過演講、歌詠及知識競賽等干部職工喜聞樂見的形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化教育效果。
(五)著力打造廉潔文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)。堅(jiān)持以示范點(diǎn)建設(shè)為抓手，各企業(yè)努力創(chuàng)建一批廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)廉政文化建設(shè)長效機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動(dòng)每季度不少于一次。
三、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各企業(yè)要加強(qiáng)與企業(yè)黨組織及工、青、婦等協(xié)調(diào)配合，把廉政文化“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)任務(wù)分解落到實(shí)處，做好平時(shí)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，建立激勵(lì)機(jī)制;要積極創(chuàng)新工作思路，突出部門特色，積極創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn);要探索建立廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作的長效機(jī)制，常抓不懈。
(三)建立長效機(jī)制。逐步建立起廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)的投入力度;要把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)各部門齊抓共管廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識;建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)、量化管理。各單位活動(dòng)方案與總結(jié)于10月12日前報(bào)市國資委綜合科。
企業(yè)團(tuán)建方案篇四
為深入貫徹落實(shí)《共青團(tuán)中央關(guān)于在全團(tuán)開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育的意見》，在全團(tuán)青工戰(zhàn)線扎實(shí)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，特制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)團(tuán)xx大和團(tuán)xx屆三中全會(huì)的工作部署，緊密結(jié)合企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)組織的實(shí)際，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“xxxx”重要思想為主線，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題，以動(dòng)員廣大青年職工立足崗位作貢獻(xiàn)為途徑，切實(shí)增強(qiáng)青工戰(zhàn)線共青團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識，解決基層團(tuán)組織存在的突出問題，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1．增強(qiáng)意識。堅(jiān)持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想構(gòu)筑廣大團(tuán)員的精神支柱，切實(shí)增強(qiáng)政治意識；對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)史團(tuán)情和團(tuán)員權(quán)利義務(wù)教育，提高團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感，切實(shí)增強(qiáng)組織意識；組織廣大團(tuán)員學(xué)習(xí)《團(tuán)章》，重溫入團(tuán)誓詞，認(rèn)真查找自身與團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的差距，引導(dǎo)團(tuán)員在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，切實(shí)增強(qiáng)模范意識。
生產(chǎn)線建團(tuán)等組織設(shè)置模式。廣泛建立企業(yè)青年工作委員會(huì)和青年攻關(guān)協(xié)會(huì)、科技協(xié)會(huì)等青年社團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面，延長團(tuán)的工作手臂。以各級青年就業(yè)服務(wù)中心為依托，建立符合下崗失業(yè)團(tuán)員實(shí)際的團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)。
3．活躍工作。以服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、服務(wù)青年成長發(fā)展為宗旨，強(qiáng)力推進(jìn)中國青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、青工技能振興計(jì)劃、青年創(chuàng)新創(chuàng)效和青年文明號等各項(xiàng)主題活動(dòng)，進(jìn)一步做好青年企業(yè)家協(xié)會(huì)工作，努力開創(chuàng)全團(tuán)青工工作新局面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。
三、總體安排。
教育活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）宣傳動(dòng)員階段（9月至10月下旬）。
1．下發(fā)通知，對青工戰(zhàn)線團(tuán)員意識主題教育進(jìn)行具體部署。
2．做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。組織青工戰(zhàn)線團(tuán)干部深入企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位，開展調(diào)查研究，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，加強(qiáng)對基層的工作指導(dǎo)。
3．建立定點(diǎn)聯(lián)系制度。團(tuán)中央青工部確定遼寧阜新橡膠集團(tuán)公司、首鋼總公司、中國第一汽車集團(tuán)公司、江南造船（集團(tuán)）有限公司、萬象集團(tuán)、中國石化集團(tuán)茂名石油化工公司等單位為團(tuán)員意識主題教育的聯(lián)系點(diǎn)，青工戰(zhàn)線團(tuán)組織也要層層設(shè)立工作聯(lián)系點(diǎn)，深入聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)教育活動(dòng)，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題。
4．加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。建立考核標(biāo)準(zhǔn)，一級抓一級，加強(qiáng)對基層工作的檢查督導(dǎo)。團(tuán)中央青工部將對全國青工技能振興計(jì)劃400家試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查督導(dǎo)。
（二）學(xué)習(xí)教育階段（11月份）。
1．開展“學(xué)理論知團(tuán)情”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過組織個(gè)人自學(xué)、舉辦培訓(xùn)班、
專題講座和上團(tuán)課等方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年深入了解以“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的科學(xué)理論和以團(tuán)章為主要內(nèi)容的團(tuán)史團(tuán)情。
2．開展“新時(shí)期企業(yè)團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)”大討論。通過召開研討會(huì)、舉辦論壇等方式，圍繞時(shí)代發(fā)展對青年職工的要求、青年職工學(xué)習(xí)努力的方向、如何發(fā)揮團(tuán)員青年的模范作用等主題，廣泛開展討論，提高團(tuán)員青年對團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識。
3．加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)。深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組織企業(yè)團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提高企業(yè)競爭力作貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)團(tuán)員青年的先進(jìn)性。深化青工技能振興計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年立足本職，苦練技能，學(xué)習(xí)提高，爭做高技能人才。團(tuán)中央青工部將舉辦全國優(yōu)秀青年技能人才頒獎(jiǎng)典禮、舉辦“xx年中國青工技能月”活動(dòng)、評選首屆“中國十大杰出青年技師”，以加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)員青年的引導(dǎo)。
4．發(fā)揮青年文明號創(chuàng)建集體在活動(dòng)中的示范帶動(dòng)作用。動(dòng)員青年文明號活動(dòng)組織管理部門和青年文明號集體緊扣團(tuán)員意識主題教育，廣泛開展“青年文明號文化節(jié)”、青年文明號辯論賽、征文比賽、知識競賽等活動(dòng)，把團(tuán)員意識主題教育融入青年文明號創(chuàng)建的過程中。要求青年文明號集體成員佩帶團(tuán)徽上崗，并將其作為青年文明號評選考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。
5．開展“新時(shí)代新風(fēng)采”六個(gè)一主題教育。組織青工戰(zhàn)線每一名團(tuán)員上一次團(tuán)課、學(xué)一遍團(tuán)章、讀一本學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料、寫一篇學(xué)習(xí)心得、參加一次討論活動(dòng)、過一次民主生活。
（三）總結(jié)提高階段（12月份）。
1．廣泛征集意見。下發(fā)征求意見表，向青工戰(zhàn)線團(tuán)員青年征求意見，切實(shí)了解掌握他們的服務(wù)需求。
2．開展結(jié)對幫扶。深入開展“真情助困進(jìn)萬家”活動(dòng)，向困難企業(yè)青年職工、下崗失業(yè)青年送溫暖。要求青工戰(zhàn)線每個(gè)團(tuán)委與一名下崗失業(yè)青年結(jié)對，提供就業(yè)援助，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
動(dòng)的長效機(jī)制。
四、活動(dòng)要求。
1．高度重視。青工戰(zhàn)線各級團(tuán)組織要充分認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，將其作為當(dāng)前頭等大事來抓。
2．精心組織。要及時(shí)了解掌握基層開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育的情況和團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)不同地域、不同行業(yè)的實(shí)際，確定具體的實(shí)施方案和工作安排。鼓勵(lì)和支持各地從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng)新。
3．加強(qiáng)宣傳。要充分運(yùn)用團(tuán)屬輿論陣地和各種新聞媒體，大力宣傳增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育的重要意義，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年參與活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，為活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。注意選樹典型，用先進(jìn)典型教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年。
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企業(yè)團(tuán)建方案篇五
會(huì)議種類一般包括：每天晨會(huì)、每周例會(huì)、每月總結(jié)會(huì)。當(dāng)然不同營銷團(tuán)隊(duì)會(huì)有不同的會(huì)議周期。例如“紅桃k”的營銷團(tuán)隊(duì)中就推行了“日清日高、周報(bào)周訓(xùn)、月月推進(jìn)”的會(huì)議管理制度。
會(huì)議內(nèi)容主要包括：(1)、團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況、計(jì)劃下階段的工作目標(biāo)及內(nèi)容、提出工作中存在的問題;(2)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點(diǎn)評，并對下階段的營銷工作做出安排;(3)、公布團(tuán)隊(duì)成員上階段業(yè)績，獎(jiǎng)勵(lì)工作先進(jìn)者并向落后者提出整改建議;(4)、開展?fàn)I銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技能、調(diào)整心態(tài)，激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。
總裁學(xué)習(xí)網(wǎng)提醒領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)議管理應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：(1)、會(huì)議是讓人提出、分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機(jī)會(huì);(2)、要有明確的主題，不要漫談;要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談;(3)、不開成員缺席會(huì)、不開時(shí)間推遲會(huì)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。
二、表格管理
設(shè)計(jì)合理運(yùn)用得當(dāng)?shù)臓I銷表格既是團(tuán)隊(duì)成員管理客戶和自我管理的重要手段，也是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖(領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行日常管理的重要工具，表格管理可以讓工作條理清晰、讓人對業(yè)績一目了然、還可以讓團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)地監(jiān)管客戶。
常用的營銷管理表格有：(1)、工作匯報(bào)表：如工作日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表等，該類表格的主要內(nèi)容通常包括匯報(bào)人的送貨結(jié)款情況、市場信息反饋、客戶及業(yè)務(wù)員的建議等總結(jié)性的內(nèi)容;(2)、貨款出納匯總登記表：這主要是團(tuán)隊(duì)成員具體針對某一階段的貨物配送、款項(xiàng)回籠情進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的表格，主要用于應(yīng)收賬款的監(jiān)控;(3)、客戶檔案表：團(tuán)隊(duì)成員通過詳細(xì)、適時(shí)、真實(shí)地調(diào)查后，針對自己的工作對象分類型地建立起的表格，其內(nèi)容除了客戶名稱、地址、聯(lián)系人、電話這些最基本的信息之外，還應(yīng)包括它的經(jīng)營特色、行業(yè)地位和影響力、分銷能力、資金實(shí)力、商業(yè)信譽(yù)、與本公司的合作意向等這些更為深層次的因素。
表格管理應(yīng)該注意的有：(1)、表格所填寫的內(nèi)容必須真實(shí)。這就要求團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作必須深入實(shí)際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是最要不得的。(2)、對已建立的表格特別是檔案類的表格要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。建立表格檔案并不是一項(xiàng)一勞永逸的工作，在開拓市場之初填完一張表后就讓它在文件柜里睡大覺，這樣的工作表格對我們的營銷工作毫無幫助。團(tuán)隊(duì)成員需要通過高頻率拜訪，及時(shí)獲悉客戶、市場各方面的變更和變動(dòng)，將對應(yīng)的表格信息內(nèi)容更新，做到與市場實(shí)際與客戶實(shí)際相吻合。(3)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動(dòng)中去，因?yàn)槿绻煌ㄟ^“報(bào)表看市場，市場是可怕的”。
三、場所管理
這里說的場所主要是指營銷團(tuán)隊(duì)日常集合辦公及短暫休息的地方，如會(huì)議室、辦公室等，它既是團(tuán)隊(duì)成員工作學(xué)習(xí)地方：團(tuán)隊(duì)成員外出回團(tuán)隊(duì)后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得;它又是團(tuán)隊(duì)成員心靈的港灣：團(tuán)隊(duì)成員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵(lì);當(dāng)身心疲憊時(shí)他們需要在這里略作休憩調(diào)整心態(tài)準(zhǔn)備重新出發(fā)。
因此，場所管理必須突出幾個(gè)主題：(1)、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不太合適的;(2)溫暖：團(tuán)隊(duì)是一個(gè)大家庭，勝利的成員固然要得到褒獎(jiǎng)，暫時(shí)失利的成員更需要在這里得到關(guān)心;因此場所要能給人以感覺或心靈的溫暖;(3)、寬松：沒有必要讓團(tuán)隊(duì)成員24小時(shí)緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢;(4)、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標(biāo)語也要按要求規(guī)范地布置。
在這個(gè)多元化的時(shí)代。有效整合信息的一種傳統(tǒng)方式就是集體討論，集體決策。為此，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，很多人便以團(tuán)隊(duì)的組合方式聚集在一起。而這樣的團(tuán)隊(duì)是否真正能夠發(fā)揮它的信息整合作用，我覺得，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員之間的信任契約、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流和決策行為。
團(tuán)隊(duì)的成功組成必須基于一定的契約，而這個(gè)契約又必須反應(yīng)成員之間相互信任的狀態(tài)。個(gè)人的力量是有限的，而一些項(xiàng)目往往要求行為人要有多種技能，要能夠獨(dú)擋一面。我們不得不承認(rèn)，事實(shí)上專才還是比通才多，而且即使有了通才，他們的精力也是有限的。在這些情況下，合的出現(xiàn)就顯得是一種必然。他們在項(xiàng)目中充當(dāng)著重要的角色，甚至關(guān)系項(xiàng)目的成功與否。而合的出現(xiàn)也并非是憑空的，他們之間通過契約建立關(guān)系，不論這種契約是明示的還是默認(rèn)的。通過契約，他們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。成員之間只有相互信任，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才不會(huì)松散，才不會(huì)如同虛設(shè)。這種信任的函蓋范圍是很廣的，既包括知識能力上的相互信任、溝通交流上的'相互信任，也包括決策能力上的相互信任等等。如果團(tuán)隊(duì)成員之間沒有相互信任，那么就會(huì)造成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，甚至影響目標(biāo)的按時(shí)完成。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任有利于提高團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力，從而正面影響團(tuán)隊(duì)績效所以，團(tuán)隊(duì)一旦建立，那么任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都必須始終恪守相互信任的契約。
領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程中扮演著一個(gè)非常重要的角色。在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者首先是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，再者是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。所以，領(lǐng)導(dǎo)者在所有決策之前都應(yīng)該首先以成員的立場考慮問題，因?yàn)槿绻麄兪冀K以領(lǐng)導(dǎo)者自居，很容易造成溝通不靈，甚至決策失誤。在問題的討論過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，同時(shí)依據(jù)具體情況發(fā)表自己的觀點(diǎn)，整合討論過程中的信息，并進(jìn)行分析，最后采用合理的方式進(jìn)行決策。同時(shí)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該學(xué)會(huì)統(tǒng)籌資源，學(xué)會(huì)激勵(lì)成員。有些領(lǐng)導(dǎo)者只是一味的去激勵(lì),并不知道團(tuán)隊(duì)成員想要什么,有時(shí)候激勵(lì)就會(huì)失去應(yīng)有的效力。因此，領(lǐng)導(dǎo)者首先要用心去激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)雖好,但如果只是流于形式,那就失去了它本身的意義,適當(dāng)?shù)陌盐镔|(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)融合起來,讓團(tuán)隊(duì)成員在兩方面都得到滿足,這個(gè)組織才讓團(tuán)隊(duì)成員充滿安全感,團(tuán)隊(duì)成員才能更好的去為組織工作。其次用尊重支持法來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,尊重每一位團(tuán)隊(duì)成員,激勵(lì)了每位團(tuán)隊(duì)成員的積極性和自覺性,達(dá)到辦事的高效率。我們完全可以說，領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，關(guān)系團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展。
可以說，團(tuán)隊(duì)成員之間溝通交流的質(zhì)量在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程中是最為重要的。倘若沒有了溝通和交流，那么團(tuán)隊(duì)就沒有了繼續(xù)存在的理由，團(tuán)隊(duì)成員各自所掌握的信息資源等就難以得到展示和交流這就是信息閉塞，而這種情況的嚴(yán)重后果就是：目標(biāo)變得渺茫甚至完全無法企及。所以，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流是極其重要的。通過溝通交流，一方面有利于團(tuán)隊(duì)成員之間感情的建立和維系，另一方面就是有利于團(tuán)隊(duì)成員各自所掌握的信息資源等的展示和交流。而前者的作用又是經(jīng)常沒有受到人們的重視。團(tuán)隊(duì)成員之間的真誠相待直接關(guān)系到?jīng)Q策的順利與否。在團(tuán)隊(duì)溝通中日問可以促進(jìn)磋商共通。相互提問可以弄清、探討分析團(tuán)隊(duì)成員發(fā)言內(nèi)容。可以幫助團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)積極的氛圍，向團(tuán)隊(duì)決策目的邁進(jìn)。深入提問和對話方式提問可以弄清并挖掘一些思想，重述想法并進(jìn)一步分析探討。團(tuán)隊(duì)中的及時(shí)反饋與有效溝通可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)能力,對團(tuán)隊(duì)績效有正面的影響。所以，為了成功地管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所有團(tuán)隊(duì)成員都必須溝通的重要性。團(tuán)隊(duì)成員之間的真誠相待直接關(guān)系到?jīng)Q策的順利與否。
團(tuán)隊(duì)成員決策行為的重要性也是不可以否認(rèn)的。在討論、溝通等重要過程之后，可以說決策是最后的一個(gè)階段。所以它的重要性是毋庸置疑的。決策的過程實(shí)際上是對諸多問題解決方法的提出與選擇，決策正確與否取決于團(tuán)隊(duì)中各成員智力、情感、意志和個(gè)性因素，更取決于團(tuán)隊(duì)能否在各成員所提出的問題解決方法中選擇出最適合完成任務(wù)的方法。團(tuán)隊(duì)中的決策如果沒有有效溝通，無法建立有用的決策機(jī)制，也無法顯示出團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢。影響團(tuán)隊(duì)決策的因素主要有團(tuán)隊(duì)成員的年齡、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、決策程序以及團(tuán)隊(duì)成員間的人際關(guān)系。因此，為了能夠快速并且有效率地作出決策，首先，我們必須尊重各個(gè)年齡層團(tuán)隊(duì)成員的想法，不能以某個(gè)成員的年齡較底為由而否定他（她）的想法，也就是說我們不能夠盲目地崇拜所謂的權(quán)威；第二，如果團(tuán)隊(duì)規(guī)模比較大，那么應(yīng)該采用分組或者其他合理方式進(jìn)行討論，然后總結(jié)想法，解決出現(xiàn)的問題，進(jìn)而作出決策；第三，決策的程序也應(yīng)該民-主，充分尊重成員；第四，團(tuán)隊(duì)成員間的人際關(guān)系應(yīng)該和-諧，不應(yīng)該有嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的矛盾存在。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用，與成員進(jìn)行溝通，解決出現(xiàn)的矛盾。而成員應(yīng)該真誠對待別人，學(xué)會(huì)互相理解。
在這個(gè)社會(huì)，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展應(yīng)該得到應(yīng)有的重視！
企業(yè)團(tuán)建方案篇六
我校團(tuán)支部將根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)創(chuàng)新工作方式方法，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自身建設(shè)，執(zhí)行上級團(tuán)組織的工作部署。繼續(xù)以學(xué)校先進(jìn)辦學(xué)理念為依據(jù)，結(jié)合我校中心工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)組織的吸引力和凝聚力，服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年師生團(tuán)員在學(xué)校新一輪發(fā)展中錘煉思想、開拓創(chuàng)新、奉獻(xiàn)成才。
二、主要工作。
1、利用現(xiàn)有資源，提高我校團(tuán)支部工作水平。
利用創(chuàng)建常規(guī)管理示范校的契機(jī)，充分利用現(xiàn)有的資源和陣地(班級團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干團(tuán)員、板報(bào)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)，在廣大共青團(tuán)員和入團(tuán)積極分子中定期開展豐富有效的共產(chǎn)主義知識、團(tuán)情教育和團(tuán)務(wù)知識培訓(xùn)，促進(jìn)他們成長。以學(xué)校網(wǎng)站為依托，加強(qiáng)團(tuán)支部工作的網(wǎng)上報(bào)道。使廣大師生能及時(shí)了解我校團(tuán)支部的發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織各項(xiàng)活動(dòng)的情況，還能通過網(wǎng)絡(luò)將各方的建議和意見及時(shí)的反饋，參與我們的管理和發(fā)展。這不僅利于我們博采眾長，不斷進(jìn)步，更利于我校團(tuán)工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化管理。
2、完善基礎(chǔ)工作常規(guī)管理。
(1)不斷規(guī)范完善校團(tuán)務(wù)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)各團(tuán)支部工作例會(huì)制度等工作。
(2)進(jìn)一步加強(qiáng)班級團(tuán)支部建設(shè)工作。
(3)做好校團(tuán)支部干部組建工作，組建一支組織紀(jì)律性強(qiáng)、工作能力出色、在學(xué)生中能起模范帶頭作用的支部團(tuán)隊(duì)。
3、開展形式多樣的校園文化活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)員的健康成長。
(1)配合學(xué)校和社會(huì)的大背景，認(rèn)真、持之以恒的出好每一期黑板報(bào)。
(2)開展班級團(tuán)支部活動(dòng)，在班級里宣傳團(tuán)知識，展現(xiàn)團(tuán)員風(fēng)采。
(3)帶領(lǐng)團(tuán)員進(jìn)行了一系列有益身心健康的活動(dòng)，豐富團(tuán)員生活，提高各方面素質(zhì)。
(4)認(rèn)真及時(shí)宣傳、弘揚(yáng)校園里的好人好事，促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)地作好新團(tuán)員發(fā)展工作。
(1)組織好各班的入團(tuán)積極分子寫入團(tuán)申請書。
(2)實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好預(yù)備團(tuán)員的考查、篩選工作。為作好這項(xiàng)工作，按計(jì)劃首先在團(tuán)內(nèi)進(jìn)行民主議評，初步確定預(yù)備團(tuán)員名單;然后在此礎(chǔ)上征求各班主任、任課教師的意見，進(jìn)行復(fù)評;最后在團(tuán)支部大會(huì)上進(jìn)行公開選舉，最終確定預(yù)備團(tuán)員名單。
(3)要經(jīng)常性組織開展預(yù)備團(tuán)員開展會(huì)議，學(xué)習(xí)團(tuán)章，幫助他們正確地了解團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)，明白團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)。向他們介紹入團(tuán)的條件、手續(xù)等基本知識，是他們明白入團(tuán)的目的，端正入團(tuán)的動(dòng)機(jī)。
(4)輔導(dǎo)預(yù)備團(tuán)員寫好入團(tuán)申請書。
5、精心培養(yǎng)“團(tuán)支部文明禮儀督查員”，有效督查校園不文明行為。
6、結(jié)合學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，組織青年教師團(tuán)員認(rèn)真學(xué)__文件，使其成為指導(dǎo)工作的思想武器。
企業(yè)團(tuán)建方案篇七
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員和團(tuán)員青年在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織中的模范帶頭和生力軍作用，按照街道工委統(tǒng)一部署和要求，并結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，決定7月份在全社區(qū)廣泛開展黨團(tuán)員志愿者“紅色服務(wù)月”系列活動(dòng)。為確保志愿服務(wù)活動(dòng)扎實(shí)開展，特制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大及xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，慶祝建黨89周年，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過開展“紅色服務(wù)月”活動(dòng)，展示廣大黨員的優(yōu)良作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌；引導(dǎo)和激勵(lì)我社區(qū)黨支部和黨團(tuán)員的振奮精神；進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為推進(jìn)黨的建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
二、活動(dòng)主題：
圍繞“筑牢率先發(fā)展堡壘，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)富民先鋒”的活動(dòng)主題，深入開展特色鮮明的活動(dòng)。
三、組織機(jī)構(gòu)。
為切實(shí)加強(qiáng)黨團(tuán)員志愿者“紅色服務(wù)月”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，特成立“紅色服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單如下：
組長：范雪清。
副組長：張科。
成員：周浩、李沅展、李菁菁、李歡、陳金蘭、蘇紅梅、劉偉光。
四、活動(dòng)時(shí)間：
2012年8月1日—8月31日。
社區(qū)共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員以及入黨積極分子。
六、主要內(nèi)容：
”等各類創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型社區(qū)的目標(biāo)要求，抓好各項(xiàng)主題教育，開設(shè)“雙休日課堂”、“業(yè)務(wù)知識大講堂”和集中培訓(xùn)班，切實(shí)提高社區(qū)黨員干部的政策理論和服務(wù)水平。健全績效考核評價(jià)體系，嚴(yán)格考核結(jié)果運(yùn)用，提高行政效能和辦事效率。大力開展“廉政文化進(jìn)社區(qū)”和“廉政文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，建立重要崗位工作人員勤政廉政“月月談”制度。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)工作整體推進(jìn)。
2、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵評選活動(dòng)。緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)中心，全面加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，倡導(dǎo)“馬上辦、主動(dòng)辦、上門辦、透明辦”的辦事作風(fēng)，簡化辦事程序，提高辦事效能，嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等工作制度，大力營造環(huán)境一流、服務(wù)一流的規(guī)劃窗口文化，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”流動(dòng)紅旗榜評選活動(dòng)，倡導(dǎo)“五個(gè)不讓”服務(wù)承諾，引導(dǎo)黨員積極踐行創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，帶頭搞好居民服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)人民滿意城市建設(shè)又好又快發(fā)展。
3、深入開展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，社區(qū)黨支部與天心區(qū)婦幼保健所黨支部深入開展以“互惠雙贏抓共建，科學(xué)發(fā)展促和諧”的結(jié)對共建活動(dòng)。充分發(fā)揮各自黨組織自身優(yōu)勢，按照整合資源、相互促進(jìn)、量力而行、務(wù)求實(shí)效原則，制定共建目標(biāo)責(zé)任書，采取“基層組織共建、黨員隊(duì)伍共管、干部人才共育、科學(xué)發(fā)展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”的方式，廣泛開展扶貧濟(jì)困慰問活動(dòng)、開展一次免費(fèi)為7歲以下兒童體檢和育齡婦女防癌檢查、開展一次以上育齡婦女生殖保健知識講座或宣傳活動(dòng)，與聯(lián)點(diǎn)黨支部共創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、幫扶型黨組織”，進(jìn)一步深化共建內(nèi)容，創(chuàng)新共建機(jī)制，努力提升基層黨建工作新格局。
干部聯(lián)困難群眾家庭的“雙聯(lián)”工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的互利雙贏。
七、具體要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。社區(qū)要科學(xué)安排、精心組織，確定具體活動(dòng)內(nèi)容，確保活動(dòng)組織圓滿成功。
2、廣泛宣傳，營造氛圍?；顒?dòng)期間，打出黨旗和志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)旗，黨員佩帶黨徽，團(tuán)員佩帶團(tuán)徽，在社會(huì)上營造出志愿服務(wù)的濃厚氛圍。
3、積極參與，確保實(shí)效。要充分認(rèn)識“紅色服務(wù)月”志愿服務(wù)活動(dòng)的重要意義，積極參與各項(xiàng)集體活動(dòng)，充分展示社區(qū)黨團(tuán)員良好的精神風(fēng)貌，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
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企業(yè)團(tuán)建方案篇八
口號：創(chuàng)意強(qiáng)導(dǎo)客!策略促成交!執(zhí)行達(dá)目標(biāo)!
11月的城陽，秋高氣爽。
在這美好的時(shí)光中，有這樣一群充滿昂揚(yáng)斗志，奮斗在營銷一線的小伙伴，他們各自奮斗在自己的工作戰(zhàn)場，為各自項(xiàng)目大大小小的事情奔波忙碌;他們也偶爾歡聚，交流經(jīng)驗(yàn)，提出困惑，群策群力。他們就是銀盛泰市中心事業(yè)部策劃團(tuán)隊(duì)的伙伴們。
最近他們又相聚德郡，交流學(xué)習(xí)，開展新一輪的頭腦風(fēng)暴。
策劃的一大工作核心就是客戶的導(dǎo)入，當(dāng)前市場漸冷，各項(xiàng)目上訪量逐漸減少，市中心區(qū)域各項(xiàng)目來訪不足以支撐項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對此情況，小伙伴們相互進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，針對11月客戶導(dǎo)入各項(xiàng)目提出各自的`見解與問題，大家互相分析，幫助解決個(gè)性問題，共同研討共性問題的解決方案。在過程中，大家有策略上的分歧與爭執(zhí)，也有工作推進(jìn)中的理解與支持。在這里，大家敞開心懷，打開思維，以7個(gè)人的力量掀起一場專業(yè)維度的風(fēng)浪。
之后，大家參觀德郡售樓處、示范區(qū)及樣板間。德郡作為高端別墅項(xiàng)目，在展示力上擁有自己的優(yōu)點(diǎn)與特色，在樣板間中，針對展示細(xì)節(jié)，大家進(jìn)行學(xué)習(xí)與借鑒，力求不斷完善自身的工作，將中心區(qū)域策劃團(tuán)隊(duì)打造成一支專業(yè)過硬的隊(duì)伍。
企業(yè)團(tuán)建方案篇九
員工作業(yè)時(shí)間長了免不了有慵懶心，甚至有私心，原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移漸漸衰退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有沖突，有意見，有怨言，而在一塵不變的環(huán)境里，靠固有的溝通辦法恐怕很難處理這些問題；并且，當(dāng)員工看不到公司出路、個(gè)人出路，感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖的'時(shí)候，就會(huì)有換崗離職的做法發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一同來做戶外訓(xùn)練，一同同吃同住、一同呼口號唱隊(duì)歌、一同完成項(xiàng)目，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)凝聚力都能表現(xiàn)出來，挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)的意圖實(shí)現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會(huì)隨之改變。
體會(huì)式練習(xí)考究團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享。對剛到新公司的新人來說，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；而對于那些不能"學(xué)以致用"的人來說，戶外訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)彼此溝通的討論、分享，不單能夠豐厚和更新自己的知識結(jié)構(gòu)，還有助于培育他們獨(dú)立考慮問題的才能，這些對于啟發(fā)他們怎么挖掘自身潛力，表現(xiàn)自己優(yōu)勢，有著積極的效果。
戶外訓(xùn)練體會(huì)式寓教于樂，為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氣氛，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富有激情同時(shí)充溢趣味的任務(wù)，這對這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結(jié)構(gòu)，使得思想重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新的火花，都有著很大的作用。
在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所掌握的知是員工成熟的硬件，在戶外訓(xùn)練使員工相互團(tuán)結(jié)變成共同奮斗的軟件。大家能夠?qū)W(xué)習(xí)的進(jìn)程概括成下面的公式：（真實(shí)的知識）=（知識）+（體驗(yàn)）+（思考）+（指導(dǎo)）+（施行）在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)是戶外訓(xùn)練中不可缺少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在體會(huì)中生長起來是一個(gè)重要的進(jìn)程。所以，咱們以為授課與戶外訓(xùn)練是相輔相承的，在授課以后的戶外訓(xùn)練是一種輕松與一種享受，同時(shí)也是一種知識體驗(yàn)的沉積。
暢領(lǐng)者教學(xué)科技融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，為公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了良好的辦法，經(jīng)過戶外訓(xùn)練，參訓(xùn)者能夠認(rèn)識本身潛能，增強(qiáng)自信心，打敗心理慵懶，鍛煉打敗艱難的意志，更為融洽地與集體協(xié)作，讓公司團(tuán)隊(duì)聯(lián)合的更緊，走的更穩(wěn)。
關(guān)于一個(gè)合格的員工，首先要具有相應(yīng)的知識和技術(shù)，而關(guān)于一個(gè)優(yōu)異的員工，除知識和技術(shù)外，還需要具有很好的認(rèn)識。人的行為、動(dòng)機(jī)、思想活動(dòng)及行為模式是影響人力價(jià)值的主要因素。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十
以增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的'，進(jìn)一步加強(qiáng)公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
(一)內(nèi)容：
爬山競賽：競賽共分3個(gè)組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點(diǎn)的人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻?/p>
(二)活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、時(shí)間：20xx年xxx月xxx日。
2、地點(diǎn)：湖北咸寧潛山。
全公司人員。
參加人員務(wù)于月日前在潛山公園門口集合，開始登山。
本次活動(dòng)由xxx校長任總指揮。設(shè)競賽評比、管理保障小組。
(一)競賽評比、管理保障組。
組長：xxx。
成員：xxx。
主要任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作;。
2、負(fù)責(zé)后勤供給保障，協(xié)調(diào)車輛;。
3、評定競賽情況。
(二)參加活動(dòng)團(tuán)隊(duì)編組：
按照報(bào)名人員安排編制分組。具體分組如下：
按實(shí)到人數(shù)進(jìn)行分組，每組成員不高于6人，雙數(shù)。
活動(dòng)共設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為第一名、第二名、團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)(按活動(dòng)名次等)。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動(dòng)致詞，作賽前動(dòng)員，宣布比賽正式開始;。
2、評委會(huì)根據(jù)各組到達(dá)時(shí)間，選出各組前2名和團(tuán)體前1名。
3、主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的選手頒獎(jiǎng)。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動(dòng)結(jié)束。
1、協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員;。
2、購買獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)，總價(jià)值元;二等獎(jiǎng)，總價(jià)值元;團(tuán)體獎(jiǎng)1~3人，各價(jià)值元。預(yù)計(jì)支出元。
3、礦泉水：xxx元;紅牛：xxx元;糖：xxx元;xxx零食元。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十一
一.團(tuán)組織內(nèi)的學(xué)習(xí)依舊是支部內(nèi)的一個(gè)相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)和幫助同學(xué)們的把學(xué)習(xí)成績提高依然是我們工作的重點(diǎn)。積極鼓勵(lì)同學(xué)們參加各種學(xué)習(xí)興趣小組和各種競賽活動(dòng)。
二.在政治思想。開展有益于提高大家文化素質(zhì)修養(yǎng)的活動(dòng)，讓我們廣大的團(tuán)員都能積極地向黨組織靠攏，緊跟黨組織的步伐。積極開展各種活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想和理論。爭取讓更多地團(tuán)員同志成為入黨積極分子的后繼力量。
三.在生活中，提倡大家和睦相處，互幫互助。以寢室為單位，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步，共同學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。積極開展宿舍活動(dòng)，進(jìn)行宿舍互動(dòng)，進(jìn)行宿舍聯(lián)誼，搞好宿舍間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)同學(xué)，做好班級工作。
四.開展各種各樣的有益活動(dòng)。比如，積極倡導(dǎo)同學(xué)們參加志愿者活動(dòng)，或是一些戶外登山活動(dòng)，或是一些智力競賽，或是一些生活小常識得演講，等等。
五.班級建設(shè)方面，還是每周定期開班會(huì)，促進(jìn)同學(xué)們的互動(dòng)，增進(jìn)同學(xué)們的友誼。積極和老師聯(lián)系，積極幫助同學(xué)們解決各種各樣的難題。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十二
活動(dòng)主體：20xx級團(tuán)活動(dòng)小組
20xx級團(tuán)支部
活動(dòng)流程：懸掛條幅，號召開展基層團(tuán)建活動(dòng)
團(tuán)支部上交活動(dòng)策劃書，根據(jù)活動(dòng)策劃書團(tuán)建部進(jìn)行有重點(diǎn)的跟進(jìn)
團(tuán)支部積極開展團(tuán)活動(dòng)并做好團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作
做好活動(dòng)總結(jié)，并開始著手準(zhǔn)備優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)的申請
2.新老班級、團(tuán)支部換屆工作
活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì)團(tuán)建部
活動(dòng)流程：收集大一至大四班級、團(tuán)支部信息
做好班團(tuán)干部信息統(tǒng)計(jì)表并寫好學(xué)院班級團(tuán)支部換屆工作報(bào)告
上交校團(tuán)委組織部及學(xué)生工作處
3.科學(xué)規(guī)劃團(tuán)支部建設(shè)
活動(dòng)主體：20xx級團(tuán)支部
4.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì)團(tuán)建部。
活動(dòng)流程：團(tuán)建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行協(xié)商
5.扎實(shí)開展班團(tuán)干部、團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作
(校團(tuán)委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團(tuán)支部書記、班長進(jìn)行培訓(xùn))
6.開展專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層青年——團(tuán)干部懇談日活動(dòng)
(結(jié)合我校實(shí)際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告)
7.開展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作
(撰寫《學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心觀點(diǎn)、引導(dǎo)路徑、活動(dòng)案例等內(nèi)容)
(一)突出主題、形成合力：
1、通過在活動(dòng)中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的積極性，提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。
3、各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人要積極參與并配合好此項(xiàng)工作。
(二)加強(qiáng)宣傳、營造氛圍：
1、團(tuán)建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。
2、各團(tuán)支部根據(jù)自己擬訂的活動(dòng)方案進(jìn)行自我宣傳，由宣傳部配合。體現(xiàn)活動(dòng)主題，顯出我院特色，營造良好活動(dòng)氛圍。
3、將各項(xiàng)活動(dòng)情況及時(shí)上傳到我校網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大我院的影響力
做好活動(dòng)總結(jié)，找出出彩點(diǎn)及不足，做好記錄并及時(shí)準(zhǔn)備好各類上報(bào)材料并上交
1、活動(dòng)月自評表
2、主題團(tuán)日活動(dòng)申報(bào)材料
3、專職團(tuán)干部共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告
4、團(tuán)員思想引導(dǎo)案例
5、學(xué)院第八屆基層團(tuán)支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)月總結(jié)材料(活動(dòng)結(jié)束時(shí)間11月10日上交材料準(zhǔn)備，結(jié)束時(shí)間11月17日)
企業(yè)團(tuán)建方案篇十三
為活躍節(jié)日氣氛，緩解職工工作壓力，增加項(xiàng)目部凝聚力和向心力，在五一勞動(dòng)節(jié)來臨之際，項(xiàng)目綜合管理部牽頭組織各式活動(dòng)，為大家提供一個(gè)放松和娛樂機(jī)會(huì)。
項(xiàng)目部籃球場及活動(dòng)室。
20xx年4月29日下午5:30開始。
籃球比賽：實(shí)行全場比賽，每隊(duì)五人，獲勝方全員獲得獎(jiǎng)勵(lì);。
兩人三足跑：自愿組隊(duì)，以50米為限，先到達(dá)終點(diǎn)者勝。
南水北運(yùn)：三人一組，可多組參與比賽，其中一人將a頭一次性紙杯中的水，在經(jīng)過幾次障礙(障礙一：起點(diǎn)單手端杯原地轉(zhuǎn)5圈;障礙二:中途深蹲5個(gè))后，運(yùn)輸至b頭，倒入透明容器中，再跑回原地將紙杯遞給另一人，三人接力，盛水多的.一隊(duì)獲勝。時(shí)間3分鐘，a——b為20米。
珠行萬里：五人一隊(duì)，分兩組比賽，將乒乓球通過a4紙卷起的u型管，循環(huán)接力(每名隊(duì)員在球經(jīng)過之后迅速的跑到隊(duì)尾繼續(xù)按要求接球)直至將球運(yùn)到對面的桶內(nèi)為勝。全程5米長。
獲勝方獎(jiǎng)勵(lì)生活用品，參加比賽者皆有參與獎(jiǎng)品。半途離開者活動(dòng)后不予補(bǔ)發(fā)。請大家積極參與活動(dòng)。
總策劃：xx。
具體負(fù)責(zé)人：xx。
相關(guān)。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十四
時(shí)間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
地點(diǎn)：xxxx大廳。
組織機(jī)構(gòu)：xxxx。
負(fù)責(zé)人：xxxx。
主持人：xxxx。
公正、醫(yī)保彗xx。
行政：xxxx。
取題：xxxx。
xx日—xx日備題。
xx日培訓(xùn)工作人員、買獎(jiǎng)品。
xx日布置教室、完善所有事項(xiàng)。
1、正前方：懸掛“五四強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功“有獎(jiǎng)知識自由競答活動(dòng)。
2、前黑板為幸運(yùn)抽獎(jiǎng)處，掛有“強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功、學(xué)知識、興制管“。
3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè)，兌獎(jiǎng)處設(shè)于講臺。
1、本次活動(dòng)為有獎(jiǎng)自由競答活動(dòng)，具有知識性、趣味性，活動(dòng)不設(shè)參賽隊(duì)，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。
2、本次活動(dòng)的題目共分為四大類，具體如下：
1—50號為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠基本常識。
51—150號為專業(yè)知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊(duì)，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產(chǎn)崗位。
151—200號為趣味謎語。
201—250號為腦筋急轉(zhuǎn)彎。
3、本次活動(dòng)設(shè)a、b兩種題型，其中b型題難度較大，a、b分別標(biāo)于題號之后，如“21（b）”?；顒?dòng)共設(shè)250道題，其中a型150道，b型100道。
4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個(gè)題號。
5、本次活動(dòng)的獎(jiǎng)品分即獎(jiǎng)型與幸運(yùn)抽獎(jiǎng)兩種，即獎(jiǎng)型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎(jiǎng)品；幸運(yùn)抽獎(jiǎng)即觀眾答對題后放棄即獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，累計(jì)答對規(guī)定的題數(shù)，最后參予幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品最小數(shù)值為10元，為100元。
6、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a、b混合型題簽，且題簽上有兌獎(jiǎng)處工作人員所簽的該員工的姓名時(shí)，此觀眾可參予幸運(yùn)抽簽活動(dòng)。
7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎(jiǎng)，視為作廢。
1、活動(dòng)開始后，觀眾指定出自己要選的.題號，工作人員取出與題號相應(yīng)的題簽交給觀眾，同時(shí)工作人員將該題題號取下，表示此題已經(jīng)被選出。
2、觀眾拿到題簽，經(jīng)思考后來兌獎(jiǎng)處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎(jiǎng)）。
如：此題答案正確，觀眾選擇即獎(jiǎng)型獎(jiǎng)品，則工作人員當(dāng)場給予兌發(fā)，題簽交回。
如此題答案正確，觀眾準(zhǔn)備參予幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。
3、如xx觀眾積累夠抽獎(jiǎng)?lì)}簽，即可上臺抽獎(jiǎng)，所抽得獎(jiǎng)品當(dāng)場兌發(fā)。抽簽共設(shè)12位，抽完為此。
1、a型題每道獎(jiǎng)品為1元左右物品，共需150份左右，b型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽簽共設(shè)12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十五
培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。以下是職場本站和大家分享的企業(yè)團(tuán)建策劃方案資料，提供參考，對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
20__年即將開始，為提高榮華天地企業(yè)形象及影響力，切實(shí)做好企業(yè)團(tuán)隊(duì)建活動(dòng)，服務(wù)品質(zhì)部結(jié)合相關(guān)節(jié)日及經(jīng)營時(shí)機(jī)，擬推出如下年度活動(dòng)方案，詳細(xì)如下：
活動(dòng)名稱：月度員工生日會(huì)。
活動(dòng)形式：座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)。
所需物料：生日賀卡、生日蛋糕、生日海報(bào)、員工意見調(diào)查表。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：15000元/年(海報(bào)：5012=600元、生日蛋糕2—3個(gè)：100012=120__元、生日卡：5012=600元、其他雜費(fèi)：1800元)時(shí)間：月度中期舉辦(下午，非繁忙時(shí)間)。
地點(diǎn)：員工餐廳。
人數(shù)：約30人/次。
月度電影放映。
活動(dòng)形式：電影放映。
所需物料：電子文件。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：120__元/年(電費(fèi)：100012=120__元)。
時(shí)間：月度初期舉辦(晚上，非繁忙時(shí)間)。
地點(diǎn)：云劇場人數(shù)：自愿參加新年年會(huì)。
活動(dòng)形式：聯(lián)歡晚會(huì)。
所需物料：餐飲、節(jié)目、獎(jiǎng)品、道具。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：30000元/年(餐飲：80023=18400元、獎(jiǎng)品：10000元、道具：1600元)。
時(shí)間：第一季度晚上(非繁忙時(shí)間)。
地點(diǎn)：待定。
人數(shù)：全體員工舞會(huì)。
活動(dòng)形式：舞會(huì)。
所需物料：音樂、飲料。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：3600元/年(水果飲料30012=3600元)。
時(shí)間：第二季度晚上(非繁忙時(shí)間)。
地點(diǎn)：銳健身操房。
人數(shù)：自愿參加員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
活動(dòng)形式：比賽。
所需物料：相關(guān)體育用品、獎(jiǎng)品。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：3000元/年(獎(jiǎng)品：2500元、道具：500元)。
時(shí)間：第三季度下午(非繁忙時(shí)間)。
地點(diǎn)：多功能球場。
人數(shù)：自愿報(bào)名棋牌大賽。
活動(dòng)形式：比賽。
所需物料：棋牌、獎(jiǎng)品。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：3000元/年(道具：500元、獎(jiǎng)品：2500元)。
時(shí)間：第四季度晚上(非繁忙時(shí)間)。
地點(diǎn)：vip1會(huì)議室人數(shù)：自愿報(bào)名年度優(yōu)秀員工評選。
活動(dòng)形式：評優(yōu)。
所需物料：獎(jiǎng)品。
預(yù)計(jì)費(fèi)用：10000元/年(獎(jiǎng)金9000元、獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)狀及其他：1000元)。
時(shí)間：第一季度(非繁忙時(shí)間)。
地點(diǎn)：云劇場。
人數(shù)：全體。
年度預(yù)計(jì)總費(fèi)用共計(jì)：76600元。
1：活動(dòng)目的：
通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。
2：活動(dòng)概況。
(1)活動(dòng)主題。
快樂工作，心中有夢;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新;。
(2)活動(dòng)地點(diǎn)。
江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識)。
(3)活動(dòng)時(shí)間。
20__年10月份。
(4)活動(dòng)對象。
工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)。
另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。
游戲一：破冰、分組。
撲克分組。
目的：分組。
材料：一副撲克牌。
活動(dòng)程序：
4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。
5、確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。
分享：1、站錯(cuò)隊(duì)的人，為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚。
2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性。
游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
活動(dòng)：同舟共濟(jì)。
時(shí)間：30分鐘。
材料與場地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地。
操作程序：
1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)。
2、全程進(jìn)行記時(shí)比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來。
將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時(shí)不斷，最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。
分享：1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?
2、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?
3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。
游戲三：情緒釋放。
活動(dòng)：說出你的煩惱。
活動(dòng)時(shí)間：40分鐘。
材料：a4報(bào)紙若干張，中性筆若干只。
活動(dòng)規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙。
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)。
4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對這個(gè)問題的建議，和鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，直接傳遞下去。
5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。
分享：1、分享大家給他的建議。
2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受。
3、和給他建議的成員擁抱以示感謝。
活動(dòng)：千千結(jié)。
活動(dòng)時(shí)間：10分鐘。
活動(dòng)規(guī)則：
1、所有成員手牽手圍成一個(gè)圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。
2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動(dòng)，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí)，所有成員都停止走動(dòng)，原地不動(dòng)。
3、在不動(dòng)的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好之。
后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。
目標(biāo)：
通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。
活動(dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。
活動(dòng)具體時(shí)間安排。
1.集合時(shí)間：早上07:30。
2.集合地點(diǎn)：新日陽光廣場。
3.出發(fā)時(shí)間：08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。
4.目的地：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園。
5.中餐自理。
6.返回集合時(shí)間：下午17：00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。
7.18：00就餐。
組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)。
1.安全第一———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前;。
3.守時(shí)———遵守活動(dòng)時(shí)間安排，是對組織者和大家最基本的尊重;。
4.行動(dòng)———一切行動(dòng)聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一;。
5.環(huán)?！S身攜帶環(huán)保從我做起;。
6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助不贊成做“奶媽”;。
7.互助———一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援;。
注：分8個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。
1：活動(dòng)目的：
通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。
2：活動(dòng)概況。
(1)活動(dòng)主題。
快樂工作，心中有夢;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新;。
(2)活動(dòng)地點(diǎn)。
江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識)。
(3)活動(dòng)時(shí)間。
20__年10月份。
(4)活動(dòng)對象。
工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)。
另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。
游戲一：破冰、分組。
撲克分組。
目的：分組。
材料：一副撲克牌。
活動(dòng)程序：
4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。
5、確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。
分享：1、站錯(cuò)隊(duì)的人，為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚。
2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性。
游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
活動(dòng)：同舟共濟(jì)。
時(shí)間：30分鐘。
材料與場地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地。
操作程序：
1、每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)。
2、全程進(jìn)行記時(shí)比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來。
將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時(shí)不斷，最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。
分享：1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?
2、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?
3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。
游戲三：情緒釋放。
活動(dòng)：說出你的煩惱。
活動(dòng)時(shí)間：40分鐘。
材料：a4報(bào)紙若干張，中性筆若干只。
活動(dòng)規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙。
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)。
4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對這個(gè)問題的建議，和鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，直接傳遞下去。
5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。
分享：1、分享大家給他的建議。
2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受。
3、和給他建議的成員擁抱以示感謝。
活動(dòng)：千千結(jié)。
活動(dòng)時(shí)間：10分鐘。
活動(dòng)規(guī)則：
1、所有成員手牽手圍成一個(gè)圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。
2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動(dòng)，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí)，所有成員都停止走動(dòng)，原地不動(dòng)。
3、在不動(dòng)的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好之。
后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。
目標(biāo)：
通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。
活動(dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。
活動(dòng)具體時(shí)間安排。
1.集合時(shí)間：早上07:30。
2.集合地點(diǎn)：新日陽光廣場。
3.出發(fā)時(shí)間：08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。
4.目的地：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園。
5.中餐自理。
6.返回集合時(shí)間：下午17：00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。
7.18：00就餐。
組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)。
1.安全第一———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前;。
3.守時(shí)———遵守活動(dòng)時(shí)間安排，是對組織者和大家最基本的尊重;。
4.行動(dòng)———一切行動(dòng)聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一;。
5.環(huán)保———垃圾袋隨身攜帶環(huán)保從我做起;。
6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助不贊成做“奶媽”;。
7.互助———一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援;。
注：分8個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。
：議論深刻，有力，震撼人心。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十六
為了深入貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《__x廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的目的和意義。
企業(yè)廉潔文化，是以反腐倡廉為主題，以先進(jìn)的企業(yè)廉潔文化為核心，以科學(xué)的企業(yè)廉潔制度為基礎(chǔ)，以健全的企業(yè)廉潔文化陣地和豐富的企業(yè)廉潔文化活動(dòng)為載體的一種先進(jìn)企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。
加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是我公司實(shí)踐重要思想的內(nèi)在要求，是新時(shí)期黨中央在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提出的一項(xiàng)重大舉措，是推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、深入開展反腐倡廉工作的迫切需要。面對新的形勢和任務(wù)，必須大力加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，用廉潔的理念武裝黨員干部、教育職工群眾，從而促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員干部和職工群眾的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)職工隊(duì)伍健康向上的良好風(fēng)尚，形成清正廉潔、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍，進(jìn)而促進(jìn)我公司的持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、開展廉潔文化建設(shè)的實(shí)施步驟：
按照處紀(jì)委的統(tǒng)一部署，具體實(shí)施分為兩個(gè)階段：
第一階段：啟動(dòng)推進(jìn)階段。
制定計(jì)劃，豐富載體，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，完善制度建設(shè)，著力普及廉政知識，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工的道德素質(zhì)和廉潔意識。
第二階段：總結(jié)提高階段。
積極發(fā)現(xiàn)、培育、樹立廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型，總結(jié)成果，鞏固成績，基本形成與我公司教育發(fā)展水平相適應(yīng)的、具有特色的廉潔文化體系。
三、廉潔文化建設(shè)的主要內(nèi)容：
廉潔文化建設(shè)是貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的重要載體，是實(shí)踐重要思想的具體體現(xiàn)，是發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有效途徑，是新形勢下運(yùn)用文化的力量促進(jìn)反腐倡廉工作的一種新嘗試。為了把廉潔文化建設(shè)抓好、抓實(shí)，根據(jù)處紀(jì)委統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，公司班子決定以開展“廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”活動(dòng)為載體，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體內(nèi)容如下：
(一)廉潔文化進(jìn)班子，領(lǐng)導(dǎo)爭做廉潔表率。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔是企業(yè)廉潔文化建設(shè)所追求的重要目標(biāo)，因此企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“四個(gè)帶頭”，確保廉潔文化進(jìn)班子。一是帶頭樹立廉潔觀念。把廉潔自率作為班子學(xué)習(xí)和自學(xué)的一個(gè)重要專題，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。二是帶頭營造廉潔氛圍。班子成員帶頭宣講廉潔文化，親自研究部署本單位廉潔文化建設(shè)工作。三是帶頭參加廉潔文化活動(dòng)。帶動(dòng)廣大干部職工參與活動(dòng)的積極性。四是帶頭廉潔自率。班子成員不僅管好自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，而且要堅(jiān)持黨性，敢抓敢管，帶頭同腐敗現(xiàn)象做斗爭。
(二)廉潔文化進(jìn)崗位，筑牢反腐倡廉的思想防線。
1、加強(qiáng)廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設(shè)的重頭戲。我們要引導(dǎo)廣大干部群眾，積極培育與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相配套、具有__特色的廉潔從業(yè)理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、堅(jiān)定的信念，歷來是推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的力量源泉。要引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義的基本原理，學(xué)習(xí)黨章及黨的基本知識、基本路線，學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在任何時(shí)候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖，切實(shí)增強(qiáng)抵御消極腐敗現(xiàn)象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素質(zhì)，是反腐倡廉的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是廉潔文化建設(shè)的內(nèi)在要求。要著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風(fēng)貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)責(zé)觀，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神;樹立正確的苦樂觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神;樹立正確的公私觀，弘揚(yáng)集體主義精神;樹立正確的義利觀，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，真正做到集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。三是抓好遵紀(jì)守法教育。黨紀(jì)國法是必須遵守的行為規(guī)則。要認(rèn)真組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與__x經(jīng)營管理、改革發(fā)展、業(yè)務(wù)運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)制度規(guī)定，努力做到依法經(jīng)營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員干部的培訓(xùn)內(nèi)容，通過收看警示教育片等形式，進(jìn)一步認(rèn)清腐敗問題的嚴(yán)重危害和思想根源，切實(shí)算好政治、經(jīng)濟(jì)、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。集團(tuán)公司把“讀書思廉”活動(dòng)作為廉潔文化教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過班子學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、心得體會(huì)交流等各種形式，進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育和從政道德教育，使廉潔意識理論植根于廣大黨員干部的思想中，筑牢拒腐防變的堤壩。
2、制定廉政制度。組織有關(guān)人員重新制定廉政制度。包括：《班子集體議事制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)談話制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活制度》等。為了切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的有效監(jiān)督，公司將進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī);認(rèn)真落實(shí)民主集中制、述職述廉、民主評議等各項(xiàng)制度;建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、廠務(wù)公開制度等。
3、強(qiáng)化廉政責(zé)任。黨政班子已把廉潔文化建設(shè)納入重要議事日程，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，精心籌劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障有力;分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)直接責(zé)任，深入基層，調(diào)查指導(dǎo)，細(xì)致工作。全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。
4、選樹廉政典型。榜樣的力量是無窮的。我們開展廉潔文化建設(shè)要注重發(fā)現(xiàn)、選樹先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)正氣。并利用各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進(jìn)人物和典型事例，倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)氣。要組織黨員干部對照典型找差距，制定整改措施，努力向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊，使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)形成濃厚的輿—論氛圍。
(三)廉潔文化進(jìn)家庭，打造遠(yuǎn)離腐敗的港灣。
家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源，家庭助廉教育是形成廉潔文化的有效措施。因此，公司把廉潔文化進(jìn)家庭作為廉潔文化建設(shè)的又一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展系列“家庭助廉”活動(dòng)。如：發(fā)出《爭當(dāng)“廉內(nèi)助”，樹立“好家風(fēng)”》倡議書等，使干部配偶深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個(gè)人行為安全，加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用，進(jìn)而時(shí)刻提醒親人清清白白作官，堂堂正正做人。通過家庭助廉活動(dòng)，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)家庭，使家庭成員在生動(dòng)活潑的宣傳氛圍中受到啟發(fā)，受到教育，營造“家庭設(shè)紀(jì)委，常敲廉政鐘”的良好氛圍。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
為了加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，專門成立廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、活動(dòng)要求：
1、必須把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。各機(jī)關(guān)部室和基層單位一定要深刻認(rèn)識開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，要按照公司統(tǒng)一要求和部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位、組織措施到位，形成合力，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。
2、必須把群眾參與貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。開展廉潔文化活動(dòng)要努力調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，不斷擴(kuò)大覆蓋面，形成黨員干部踴躍參加，職工群眾廣泛參與的良好局面，切實(shí)增強(qiáng)基層干部職工遵紀(jì)守法和崗位奉獻(xiàn)意識，確保廉潔文化活動(dòng)的力度、廣度和深度。
3、必須把發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型貫穿廉潔文化建設(shè)的始終。使之成為引領(lǐng)企業(yè)廉潔風(fēng)尚和隊(duì)伍良好風(fēng)氣的旗幟。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十七
水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石。此次，x戶外大本營特殊為x單位職工策劃了一場戶外拓展練習(xí)活動(dòng)方案，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。
活動(dòng)主題：凝結(jié)你我，打造“贏”團(tuán)隊(duì)。
活動(dòng)目的：通過這次團(tuán)建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的`交流，增強(qiáng)企業(yè)的凝結(jié)力。
參與人員：各部門成員。
活動(dòng)地點(diǎn)：x田園農(nóng)莊x島x農(nóng)莊x農(nóng)莊x果蔬x農(nóng)莊。
活動(dòng)流程：
8：00-9：00集合前往活動(dòng)基地(自駕或大巴)。
9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十八
一、對系、院里舉行的各項(xiàng)活動(dòng)在班上積極宣傳，并鼓勵(lì)同學(xué)們積極參加，在參加各項(xiàng)活動(dòng)之前做好充分準(zhǔn)備工作。對參加的每項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，爭取參加下一次活動(dòng)時(shí)有更大的進(jìn)步。
二、對班上團(tuán)員進(jìn)行思想教育，讓班上那些優(yōu)秀的團(tuán)員提出申請加入黨組織，學(xué)習(xí)黨的知識，落實(shí)黨的方針政策，發(fā)揚(yáng)黨的精神。
三、關(guān)心團(tuán)員青年的切身利益。積極反映他們的意見和困難，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的各種困難。通過開展豐富多彩的適合青年特點(diǎn)的有益的活動(dòng)來引導(dǎo)、幫助團(tuán)員青年樹立為振興中華而學(xué)習(xí)的目的，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，開拓廣闊的知識領(lǐng)域，參加社會(huì)實(shí)踐，提高實(shí)踐和創(chuàng)造能力。
四、班上每個(gè)月舉行一次團(tuán)日活動(dòng)，鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與，在舉行每次活動(dòng)之前與班上的班干部共同策劃，并寫出策劃書?；顒?dòng)結(jié)束后，對每次活動(dòng)要寫出總結(jié)，對好的方面要保留，不足的方面要改正，爭取下次不再出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。
五、在班上成立一個(gè)黑板報(bào)小組。對每期黑板報(bào)要精益求精的完成，并做到主題突出、版面美觀大方、圖案新穎、內(nèi)容豐富，每一次都發(fā)揮我們的水平。
六、沒有特殊情況，每兩個(gè)月組織一次大型活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限，具體形式由同學(xué)們講座而定，盡量豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)意識。
企業(yè)團(tuán)建方案篇十九
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
“敞開胸懷，自由奔放”
20xx年xxx月xxx日下午xxx點(diǎn)。
(附近酒店會(huì)議室)。
全體員工。
xxx為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場。
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲。
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)。
前奏：(時(shí)間約30分鐘)。
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。
各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號)。
第一部分：培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘)。
流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：xxx。
媒介部：xxx。
設(shè)計(jì)部：xxx。
策劃部：xxx。
第二部分：互動(dòng)游戲。
宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
一、活動(dòng)單位：二、拓展目標(biāo)：工作之余放松身心，通過團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目的三、參與人數(shù)：70人四、活動(dòng)時(shí)間：2017年5月日早上8點(diǎn)在公司集合出發(fā)五、活動(dòng)地點(diǎn)：六、熱身環(huán)節(jié)：預(yù)計(jì)9......
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