愛情是一種人類感情的表現(xiàn)，是一種能使人產(chǎn)生強烈情感和依戀的感情。要注意總結的條理性和邏輯性。下面是一些著名學者的研究成果和見解，希望能夠給您一些新的認識和思考。
領導閱讀心得篇一
近年來，中國各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了一大批先進事跡，這些先進事跡不僅鼓舞人心、催人奮進，而且給我們提供了寶貴的學習經(jīng)驗和啟示。作為一名年輕的職場人，我常常通過閱讀領導先進事跡來汲取正能量，并從中汲取到了許多深刻的體會。
首先，閱讀領導先進事跡使我深刻認識到領導的重要性。眾所周知，領導是推動事業(yè)發(fā)展的關鍵力量，是一個團隊的核心。無論是在政治，經(jīng)濟還是軍事領域，都有引領潮流的領導人物。通過閱讀他們的先進事跡，我明白了領導力的重要性，領導要有遠見卓識、能力出眾、膽識超群，方能引領團隊向前發(fā)展。因此，作為一名年輕的職場人，我們應該不斷地學習、鍛煉自己的領導能力，不斷提升自己，為實現(xiàn)個人與團隊的共同目標奮斗。
其次，閱讀領導先進事跡讓我明白了領導的背后常常有一段不為人知的艱辛歷程。在這個浮躁的社會，人們往往只看到領導的光鮮表面，而忽視了領導在取得成功之前經(jīng)歷的艱辛付出。通過閱讀領導的先進事跡，我看到了許多領導們在追求理想的道路上所經(jīng)歷的挫折和困難，更加深刻地體會到了成功的背后是需要付出巨大努力和耐心的。因此，我明白到只有付出才會有收獲，只有經(jīng)歷了跌宕起伏的人生，才能成長為真正的領導者。
此外，閱讀領導先進事跡讓我明白了領導要有遠大的目標和使命感。優(yōu)秀的領導者往往有著昭示未來的目標和使命感，他們能夠為團隊和大家樹立遠大的目標，激勵團隊成員付出更大努力，不斷追求進步。通過閱讀領導先進事跡，我認識到要成為一名優(yōu)秀的領導者，我需要樹立自己的遠大目標，并富有使命感地為之努力，不畏困難地追求進步。只有這樣，才能堅定自己的方向，不斷超越自我，為實現(xiàn)更大的成就而全力以赴。
最后，閱讀領導先進事跡讓我明白了領導的成功離不開團隊的支持和認可。優(yōu)秀的領導者懂得發(fā)揚團隊精神，善于與團隊成員建立良好的合作關系，團結團隊一起前進。通過閱讀領導先進事跡，我認識到只有與團隊攜手合作，相互鼓勵和支持，才能取得更大的成功。因此，作為一名年輕的職場人，我們要善于傾聽，善于協(xié)調(diào)，與團隊成員密切合作，共同為團隊的目標而努力，使團隊更加強大和有凝聚力。
綜上所述，閱讀領導先進事跡給了我很多啟示和幫助。通過閱讀，我不僅明白了領導的重要性、領導的背后的艱辛歷程，還認識到領導要有遠大的目標和使命感，領導的成功需要團隊的支持和認可。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持閱讀的習慣，汲取領導先進事跡中的正能量，不斷提升自己的領導能力，勇往直前，實現(xiàn)自己的人生價值。
領導閱讀心得篇二
近日，我有幸閱讀了一本關于領導先進事跡的書籍，深受啟發(fā)和感動。通過閱讀，我對領導的品質(zhì)、行為和方法有了更全面的認識和理解。在這篇文章中，我將分享我對這本書所得出的心得體會。
首先，這本書的內(nèi)容豐富多樣，不僅介紹了許多杰出領導的成功經(jīng)驗，還詳細分析了他們在各種情境下做出的決策和處理問題的能力。閱讀這些先進事跡，讓我認識到作為領導者，要時刻保持清晰的頭腦和專注的目標。優(yōu)秀的領導者在面對困難和挑戰(zhàn)時，總是能夠保持冷靜和沉穩(wěn)的態(tài)度，憑借自己的智慧和經(jīng)驗做出正確的決策。
其次，這本書強調(diào)了領導者應具備的良好溝通能力。優(yōu)秀的領導者能夠準確地表達自己的意見和想法，并傾聽下屬的意見和建議。他們懂得如何利用有效的溝通技巧來激勵和影響團隊成員，讓他們在工作中做到最好。通過閱讀這些先進事跡，我意識到良好的溝通是領導者成功的關鍵。
此外，這本書還強調(diào)了領導者應具備的團隊合作精神。優(yōu)秀的領導者懂得如何建立和諧的團隊氛圍，激發(fā)團隊成員的潛力，共同努力實現(xiàn)團隊的目標。他們不僅關注個人的成長和發(fā)展，還注重整個團隊的發(fā)展。通過閱讀這些先進事跡，我明白了領導者需要將團隊成員視為重要的資源，激勵他們發(fā)揮自己的特長和才能，從而推動整個團隊的進步。
最后，這本書還強調(diào)了領導者應具備的遠見卓識和智慧。優(yōu)秀的領導者能夠準確地把握時代的發(fā)展趨勢，預見到可能出現(xiàn)的機遇和挑戰(zhàn)。他們對問題能夠進行全面和深入的分析，做出正確和明智的決策。通過閱讀這些先進事跡，我認識到作為領導者，要不斷學習和研究，不斷提高自己的思考和分析能力，以應對不斷變化的環(huán)境和競爭。
通過閱讀這本關于領導先進事跡的書籍，我深刻地認識到優(yōu)秀的領導者應具備的品質(zhì)和能力。他們不僅要保持清晰的頭腦和專注的目標，還要具備良好的溝通能力、團隊合作精神和遠見卓識。作為普通職員，我也深感自己需要不斷提升自己的領導能力，以更好地適應和應對現(xiàn)實工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。我會將這本書中的啟示和經(jīng)驗運用到自己的工作中，不斷學習和成長，不斷提高自己的領導素質(zhì)，為團隊的進步和發(fā)展做出積極的貢獻。
總之，通過閱讀這本關于領導先進事跡的書籍，我對領導的品質(zhì)、行為和方法有了更全面的認識和理解。優(yōu)秀的領導者保持清晰的頭腦和專注的目標，具備良好的溝通能力、團隊合作精神和遠見卓識。作為普通職員，我會將這些啟示和經(jīng)驗運用到自己的工作中，不斷提升自己的領導能力，為團隊的進步和發(fā)展做出積極的貢獻。
領導閱讀心得篇三
2月18日起，我國土局在局黨組的領導下，集中學習了省委書記張云川在省委七屆六次全會上的講話、市委書記宋太平在市委九屆九次全會上的報告、縣委書記張浩在縣委十一屆六次全會上的報告以及最新的國土政策等內(nèi)容，以此作為“干部素質(zhì)提升年”學習的主要內(nèi)容。通過學習，我充分認識到了此次開展“干部素質(zhì)提升年”活動的重要性和緊迫性，堅定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點學習體會，請領導和同志們多加指導：
首先，濤來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導工作，充分體現(xiàn)了以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務實的作風，體現(xiàn)了對我市人民群眾的親切關懷，對我市各項工作都是極大的促進。
的講話引領我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負責的態(tài)度扎實有效地做好各項工作，在工作中以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為主線，努力實現(xiàn)“十二五”時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好開局。
通過學習省委書記張云川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結合國土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機，認真做好今年工作，圍繞“既保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上有新的突破”，認真清理企業(yè)和個人非法占地建廠及建房，積極推進對磚瓦窯的治理和復墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅持保耕地的基本原則，努力做好工作。
更是公司利益的直接創(chuàng)造者明確了重要性也使自己樹立一種強烈的責任感在今后的生活中我會將學到的東西全部應用到工作中。
通過這次系統(tǒng)培訓及業(yè)余自學，使我明白了公司為什么要求我們轉(zhuǎn)變思想觀念為什么要改革現(xiàn)有的經(jīng)營管理模式公司未來的發(fā)展目標是什么將來我們會采取哪些營銷戰(zhàn)略等等。這些問題在我頭腦中打下了深刻的烙印，明確了自己以后工作需要改進和加強的重點，對于今后開展具體工作有了方向性輪廓，對于提升自身素質(zhì)有了根本性的規(guī)劃。
煙草行業(yè)正處于改革和調(diào)整的重要時期。新形勢下的新情況、新問題層出不窮，如何提高工作效能，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，是專賣隊伍充分發(fā)揮專賣管理職能，依法行政，樹立良好形象的關鍵。加強專賣隊伍管理和建設，對于推動煙草行業(yè)的改革和發(fā)展，切實維護國家利益和消費者利益具有重要意義。我們要在嚴厲制裁不法份子，始終保持打假、打私的高壓態(tài)勢的同時，加大宣傳力度，營造實踐“兩個維護”的氛圍，形成人人敢于同危害國家利益和消費者利益做斗爭的良好局面。
從表面上看，專管員的工作就是下去走訪檢查商戶，但實際上，它有著深層次的內(nèi)涵?！皩９軉T”代表的是煙草公司，專管員表現(xiàn)出來的形象，就是煙草公司的形象;專管員表現(xiàn)出來的素質(zhì)，就是煙草公司的素質(zhì)，也是零售戶是否主動積極與煙草公司合作、共同締造規(guī)范化卷煙市場的一個重要因素，是影響卷煙價值鏈上不可缺少的一個環(huán)節(jié)。我認為，專管員是零售戶利益的代言人，是提升客戶滿意度工作的直接責任人。
這次素質(zhì)年學習對于進一步提高企業(yè)競爭實力，更好地服務于新一輪創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展大局，全面提升職工整體素質(zhì)，促進企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，加快構建和-諧煙草，具有極為重要地現(xiàn)實意義。培育較強驅(qū)動力的團隊文化，培養(yǎng)職工增強集體榮譽感，引導職工互相幫助，互相照顧，互相配合，為集體的目標而共同努力。不論在何處，言談舉止都要為公司爭光添彩。提升企業(yè)整體形象，一起努力打造出“盤錦煙草“這個大品牌。
以上就是我在這次“素質(zhì)年”活動中的主要理論收獲，在以后的工作當中，我將把自己在培訓中學到的理論知識，切實融入到具體實際工作當中，奮發(fā)進去、開拓創(chuàng)新，努力促使自己的本職工作出現(xiàn)新局面，為煙草公司卷煙經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
領導閱讀心得篇四
加西亞·馬爾克斯是世界文壇公認的“魔幻現(xiàn)實主義大師”。當我第一次閱讀《百年孤獨》時，就被敘述開始時那一行迷人的句子吸引住了：“許多年之后，面對行刑隊，奧雷良諾·布恩地亞上校將會回想起，他父親帶他去見識冰塊的那個遙遠的下午?！睆哪莻€遙遠的下午到許多年之后的今天，這是一個充滿了巨大誘惑的時間與空間。從將來的角度回憶過去的倒敘手法，一下子造成了藝術上的懸念，令人無法釋卷。以這樣的開始進行敘述，成為世界小說史上的經(jīng)典之作。相比之下，馬爾克斯的另一部小說《霍亂時期的.愛情》的開始就顯得平淡了，沒有巨大的吸引力。
《百年孤獨》讓我一直保持著閱讀的興奮。在整部小說中，馬爾克斯的敘述出神入化，使我深深著迷。如小說的第七章，在寫到霍塞·阿卡迪奧自殺后，他對那股鮮血的流向作了全過程的擬人化追蹤敘述，寫了近兩百字。讀來真是獨具趣味、令人耳目一新。而在小說中出現(xiàn)的俏姑娘雷梅苔絲白日升天、阿瑪蘭塔與死神交談等等情節(jié)，光怪陸離的傳說成為一種現(xiàn)實的映照。
來?！钡谝淮巫x《伊豆的舞女》時，我就感到了川端康成文字的力量，他幾乎不由分說地帶著我穿過山道和雨水，來到了那個舞女的面前?！澳俏枧瓷先ゴ蠹s十七歲。她頭上盤著大得出奇的舊式發(fā)髻??，這使她嚴肅的鵝蛋臉顯得非常小，可是又美又調(diào)和”。這是一個美麗的舞女，令川端康成眷戀不已。在追隨著舞女旅行于伊豆山水間的日子里，我像川端康成一樣變得憂傷而又多情。然而，相聚是緣，離別總是難免的?！拔业念^腦變成一弘清水，嘀嘀嗒嗒的流出來，以后什么也沒留下，只感覺甜蜜的愉快?！迸c舞女分別后、躺在船上的川端康成的淚水讓我同樣無以自制，那一瞬間，如煙往事中飄逝而去的友情或者愛情紛至沓來?！兑炼沟奈枧吩诖ǘ丝党傻男≌f中，不是最著名的。他是以《雪國》、《古都》、《千只鶴》三部小說代表作獲了1968年的諾貝爾文學獎的。但是，這篇我最早讀到的川端康成的小說，給了我深刻的影像，不能忘懷。由此我感到，閱讀的第一感覺總是猶如初戀一般固執(zhí)而難忘的。而事實上，從《伊豆的舞女》開始，川端康成形成了他的寫作風格。
領導閱讀心得篇五
第一段：介紹閱讀的重要性與目的（200字）。
領導者閱讀是一項至關重要的活動。閱讀給予領導者不僅是知識和信息的來源，更重要的是提供了思考和啟發(fā)的源頭。通過閱讀，領導者可以拓寬視野、更新知識、增強思維能力，相應地提高他們在組織中的決策能力和領導能力。因此，領導者應該始終保持對閱讀的熱愛，并深入體會和準確理解閱讀所帶來的心得體會。
第二段：閱讀的益處與方法（300字）。
閱讀的益處有很多，其中最重要的一點是它可以拓寬人的視野。領導者經(jīng)常需要面對復雜多變的情況，而閱讀可以幫助他們獲取更多的案例和觀點，從而更全面地思考問題和制定決策。此外，閱讀還可以提升領導者的知識水平。通過閱讀不同領域的書籍和學術文章，領導者可以不斷學習和積累新知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。另外，通過閱讀，領導者還可以鍛煉自己的思維能力。閱讀需要讀者理解、思考和分析，這些過程能夠培養(yǎng)領導者的邏輯思維和批判性思維能力，提高他們在處理問題和解決沖突時的能力。
然而，要想獲得這些益處，領導者需要有一定的閱讀方法。首先，領導者應該有一個明確的閱讀目標。他們可以根據(jù)自己的職業(yè)需求和興趣選擇合適的書籍和文章，有針對性地進行閱讀。其次，領導者應該做到持之以恒。他們應該保持每天一定的閱讀時間，不論工作有多忙。只有養(yǎng)成了持續(xù)閱讀的習慣，才能收獲更多的知識和思考啟發(fā)。最后，領導者要善于深度閱讀。閱讀不是為了一味地積累信息，而是為了理解和思考。領導者應該有意識地對所讀內(nèi)容進行分析和總結，深入體會其中的思想和觀點。
體會和理解是閱讀的最高境界。領導者在閱讀中的體會是他們思考和成長的動力。通過閱讀，領導者可以獲得不同的視角和觀點，有助于他們更好地思考問題和做出決策。領導者在閱讀過程中的體會也反映了他們的思維方式和思考深度，能夠為組織提供有價值的思考和創(chuàng)新。此外，領導者的體會也可以激發(fā)組織中其他成員的思考和學習動力。領導者通過分享他們的閱讀心得，可以引導他們的團隊成員一起進行深入閱讀和思考，從而促進組織的學習和進步。
在我個人的領導職業(yè)生涯中，閱讀對我的成長和提升起到了至關重要的作用。通過閱讀，我能夠深入了解各種管理理論和實踐經(jīng)驗，使我在實際工作中更加游刃有余。此外，閱讀還為我提供了思考和啟發(fā)的源泉，使我在處理問題和制定策略時能夠更全面和深入地思考，并做出更明智的決策。通過閱讀心得的總結和分享，我也能夠刺激我的團隊成員更加積極地進行閱讀和思考，提升整個團隊的素質(zhì)和能力。
第五段：總結（200字）。
領導者通過閱讀可以拓寬視野、增強知識儲備和思考能力，為自身的成長和組織的進步提供有力的支撐。閱讀心得的體會是領導者思考和成長過程中的重要組成部分，也是領導者在組織中發(fā)揮影響力和推動學習的重要手段。因此，我們作為領導者應該始終保持對閱讀的熱愛，并努力將閱讀的心得體會轉(zhuǎn)化為實際行動，為組織的發(fā)展做出貢獻。
領導閱讀心得篇六
____年_月__-_月__日，我參加了學校黨委組織部、黨校舉辦的“九江學院新任處科級干部培訓班”。一個月的學習生活，雖然短暫，但卻使我掌握了更多關于教育管理、行政管理等方面工作的知識，更重要的是，我還從中領會到：作為一名領導干部，在當前高等教育競爭激烈的形勢下，必需與時俱進，加強學習，不斷創(chuàng)新，講究領導方法，才能在相應的崗位上做出應有的貢獻。
這次培訓活動，得到學校領導的高度重視，學校領導陳綿水、歐陽毛榮、熊才水、石榮國、趙文杰、李炎生、吳桃娥、歐陽春等親自給我們講課，把他們在領導工作過程的體會與我們交流，使我深切地感受到學校領導的一片苦心與企盼，努力為我們創(chuàng)造學習機會，提供了很好的學習條件，希望我們這些新任管理干部能夠快快成長起來。
這次培訓不僅內(nèi)容豐富、多樣，而且培訓的形式非常新穎，采取理論與實際相結合的移動式培訓，即有集中理論學習和小組討論，又有參觀實踐活動。聆聽了“當前高校發(fā)展改革面臨的形勢、做好組織干部人事工作調(diào)動干部積極性、統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命建設和勝利的一大法寶、淺談領導工作的度、關于教學工作的輔導報告、淺談高校行政工作、關于領導方法的輔導報告、高校的法律地位和法律關系”等講座，通過理論的學習和聆聽精彩講課后，得益非淺。還實地考察了武漢大學和華中科技大學兩所國內(nèi)一流大學，身臨其境，理論與實踐相結合，親身感受到了先進教育教學管理氣息，給我提供直接經(jīng)驗和借鑒，為今后我實施學校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基礎，我十分珍惜這次十分難得的機會，在短短的一個月內(nèi)，在理論修養(yǎng)和知識水平上有了很大的提高。下面就這次的學習培訓談談幾點體會。
一、緊迫感加強了，教育觀念更新了。
陳院長的報告，使我們更加認識到當前高校的競爭形勢，認識到像我們這樣一所地方性高校面臨的機遇和挑戰(zhàn)。
從國家的投入看：國家重點支持了“211”、“985”等院校，對一般院校要求為“培養(yǎng)應用型人才”，對新建院校要求是“形成方向，規(guī)范辦學”。這在一定程度上制約了我們這樣高等院校的發(fā)展。
從政策導向看：國家提出了“鞏固深化提高發(fā)展”的高等教育事業(yè)發(fā)展政策，即：鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展。與過去提出的“共建、調(diào)整、聯(lián)合、合并”大不一致。由過去強調(diào)組合資源擴大規(guī)模到現(xiàn)在注重提高質(zhì)量，新的政策導向更加強調(diào)培養(yǎng)人才的質(zhì)量和素質(zhì)，適度控制規(guī)模。
從高等教育的競爭激烈程度看：各國高等教育互相滲透，國外大學、教育機構紛紛“搶灘登陸”，以合作辦學的形式進入中國教育市場，中國高校直接被放到國際教育平臺進行考量，我們不再是單純地同省內(nèi)比、國內(nèi)比，在教育教學的很多方面還要同國外高校比。另一方面，國內(nèi)、省內(nèi)高校之間的競爭也越來越激烈。從現(xiàn)實情況看，幾乎所有的高校都在人才競爭、實力競爭和市場競爭方面籌謀深思、創(chuàng)新實踐，這不僅集中地表現(xiàn)為各高校在辦學理念、辦學特色、發(fā)展思路以及戰(zhàn)略規(guī)劃等理論層面上的思考和探索，更集中地表現(xiàn)為吸引優(yōu)秀生源、引進優(yōu)質(zhì)師資、擴大學術影響、增強學科實力以及加快與國際接軌的具體實施舉措上，以人才之爭為代表的高校整體實力的競爭將愈演愈烈。
二、掌握領導方法的知識。
這次培訓注重領導方法方面理論研究，石榮國書記的“淺談領導工作的度”、熊才水書記和歐陽春副院長的“關于領導方法的輔導報告”。這三位學校領導既有地方工作的經(jīng)驗，又有深厚的功底，他們把自己從事領導干部的體會與我們交流，他們的講課綱舉目張、提綱挈領，高屋建瓴，既有理論的深度，又有實踐廣度，論據(jù)充分，例子鮮明，事例具體，旁征博引，言簡意賅，使課程富有吸引力。整個課程安排科學規(guī)范，理論層次深入淺出，既有理論的指導，又有具體的目標，使我們學習后大開眼界，真正掌握了領導方法知識，研究探索領導的新方式，切實提高我們的領導水平和工作水平。這次培訓，精選講座內(nèi)容，聘請學校法律專家授課，對我們進行深層的理論學習。不論是學校管理還是管理理念講授，都給我們自覺地掌握了科學的領導方法，而且也在學習中不斷豐富我們的知識，提高理論素養(yǎng)。
三、科學規(guī)劃，加快學校教育發(fā)展。
通過這次參加別具一格的武漢實地考察，學到了許多教育領域的新理論，感受到了高校教育改革的撲面而來，在高校提高教育質(zhì)量的今天，我所看到的武漢一流高校目標明確的發(fā)展方向。我校地處江西的地級市，在財力、人力、信息等方面與一流高校的有很大差距，如何發(fā)展、如何提高是我們應該回答的問題。作為一名九江學院人，認為發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能解決我們的困難。
管理是一門科學，更是一門藝術，而我們怎樣成為一名比較好的領導者，這就需要我們必須提高我們的領導水平和我們的咱管理水平，提高自身修養(yǎng)。雖然我從事教育教學工作十多年來，領導工作有幾年，有了一些進步，但這個培訓讓我進一步豐富自已的業(yè)務知識，提高理論水平，使自己取得更大的進步?？傊?，通過這次培訓的學習收獲很大，同時我也努力將這次的學習收獲盡快地運用到我的工作實踐中，為我院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
領導閱讀心得篇七
隨著社會的進步和發(fā)展，領導梯隊的培養(yǎng)成為各行各業(yè)爭相關注的重要議題。領導梯隊的培養(yǎng)不僅需要具備技術和管理能力，更需要具備良好的思維素質(zhì)和廣博的知識儲備。閱讀作為獲取知識的重要途徑，對于領導梯隊來說顯得尤為重要。在我的工作生涯中，通過大量的閱讀，我不僅拓寬了眼界，提升了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了自己的領導力。本文將分享我在閱讀中獲得的領導梯隊心得體會。
第一段：閱讀拓寬眼界。
在各種繁忙的工作中，很少有時間和機會了解其他領域的知識和經(jīng)驗。然而，通過閱讀，我可以站在不同的視角看待問題，了解不同領域的發(fā)展動態(tài)，從而拓寬自己的眼界。閱讀讓我了解到了各行各業(yè)的最新技術、管理模式和市場趨勢，讓我對于整個行業(yè)的發(fā)展有了全面的了解。這不僅是對于我的職業(yè)生涯有所裨益，也讓我更加敏銳地抓住機會，做出更加明智的決策。
第二段：閱讀提升專業(yè)能力。
作為一個領導者，不僅需要具備領導和管理能力，還需要具備深厚的專業(yè)知識。通過閱讀，我能夠接觸到各個領域的優(yōu)秀著作和理論，了解到前沿的研究成果和最新的發(fā)展趨勢。這些知識對于我的工作有著極大的幫助，我能夠更加深入地理解相關領域的問題，并能夠應對各類挑戰(zhàn)。閱讀不僅加深了我對于專業(yè)知識的理解，還鍛煉了我的思考和分析能力，讓我能夠更加理性地處理問題，提出創(chuàng)新的解決方案。
閱讀使我不僅擁有了專業(yè)知識，同時也培養(yǎng)了我的領導力。通過閱讀，我能夠了解到各行各業(yè)的成功領導者的經(jīng)驗和故事，學習到他們的領導理念和管理技巧。這些寶貴的經(jīng)驗對于我的領導能力的培養(yǎng)起到了重要的作用。閱讀讓我學會如何激勵和激發(fā)團隊成員的潛力，如何建立有效的溝通渠道，如何處理危機和挑戰(zhàn)。通過閱讀，我能夠不斷從優(yōu)秀的領導者身上汲取經(jīng)驗和智慧，將其運用到自己的領導實踐中，不斷提升自己的領導能力。
第四段：閱讀啟迪思維。
領導梯隊應該具備辨別問題、解決問題的能力，這需要極高的思維能力。通過閱讀，我能夠接觸到各種不同的思想和觀點，了解到不同的思維方式和邏輯思維。閱讀能夠幫助我不斷拓寬思維邊界，提升自己的批判性思維和創(chuàng)新性思維。通過閱讀，我能夠了解到不同的思考模式，從而更加靈活地把握問題的本質(zhì)，尋找最佳的解決方案。閱讀豐富了我的思維，讓我能夠更好地應對不同面臨的挑戰(zhàn)。
第五段：結語。
在我的工作生涯中，閱讀對于我的領導梯隊培養(yǎng)起到了重要的作用。通過閱讀，我拓寬了眼界，提升了專業(yè)能力，培養(yǎng)了自己的領導力，并改善了思維方式。閱讀讓我成為一個更有自信、更有洞察力的領導者。因此，我強烈推薦每個有志于成為優(yōu)秀領導者的人都應該注重閱讀，通過不斷學習和思考，提升自己的領導能力，成為領導梯隊中的佼佼者。
領導閱讀心得篇八
閱讀是領導者提升自身管理能力和領導力的重要途徑之一。通過閱讀，可以讓領導者開拓眼界、深化思考，提升自身修養(yǎng)和素質(zhì)。在我的領導梯隊崗位上，我深感閱讀對于個人成長和團隊建設的重要性。以下是我的一些心得體會。
第一段：多元素材選擇。
作為一名領導者，為了獲取更全面的知識和見解，我們應該保持廣泛的閱讀習慣。這包括經(jīng)典文學、科技前沿、歷史人文等各個方面的書籍。我們不僅要了解我們所關注的領域，還要對其他領域有一定的了解。例如，我們領導梯隊的核心技術是人工智能，但我會選擇讀一些心理學與社會學方面的書籍，以便更好地了解團隊成員的需求和情感。只有通過廣泛的閱讀，我們才能擁有豐富的知識儲備和廣闊的思維空間。
第二段：閱讀思辨提煉。
閱讀不僅僅是獲取信息，更是一種思辨的過程。讀書時，我們應該學會思考、分析和總結，而不僅僅是機械地將紙面上的文字讀過。通過思考，我們可以將書中的觀點與自己的實際情況相結合，從而形成自己的理論框架和管理思維。例如，在讀一本團隊管理的書籍時，我會思考其中的理論如何與我的團隊實踐相結合，有針對性地提煉出適合團隊的管理方法。通過閱讀思辨，我們可以更深入地了解問題本質(zhì)，做出更明智的決策。
第三段：交流分享的重要性。
閱讀不僅僅是個人的事情，還可以成為團隊發(fā)展的媒介。作為領導者，我們應該鼓勵團隊成員閱讀，并提供交流分享的機會。通過交流，我們可以分享自己的閱讀體會，激發(fā)團隊成員的興趣和思考。同時，也可以從其他團隊成員的閱讀中獲取不同的觀點和思路，拓寬自己的視野。例如，在團隊的周會中，我會組織成員分享他們最近讀到的一本好書，讓大家共同進步。交流分享的過程不僅能夠促進團隊協(xié)作和溝通，更能夠提升整個團隊的綜合素質(zhì)。
第四段：讀書對領導力的影響。
閱讀對于領導力的提升有著深遠的影響。通過閱讀，我們可以學習到各種管理技巧和理論，進而提升自己的領導能力。例如，我曾經(jīng)閱讀過《從優(yōu)秀到卓越》這本書，它以借鑒各個優(yōu)秀企業(yè)的案例來探討卓越領導力的要素。通過學習這些案例，我深刻地認識到了領導者的使命和責任，也提升了自身的領導力。閱讀還可以激發(fā)我們的想象力和創(chuàng)新思維，幫助我們更好地面對復雜的管理問題和團隊挑戰(zhàn)。
第五段：建立閱讀的習慣。
最后，閱讀是一種需要長期堅持的習慣。作為領導者，我們應該建立并保持閱讀的習慣。無論在工作繁忙還是時間緊張的情況下，我們都應該給予閱讀足夠的重視?？梢酝ㄟ^制定讀書計劃、每天抽出一段時間進行閱讀等方式來堅持閱讀。只有形成了閱讀的習慣，我們才能夠不斷提升自身的素質(zhì)和能力，引領團隊取得更好的成績。
總結：閱讀是領導者提升自身的重要途徑，通過廣泛的閱讀、深度思辨和交流分享，我們可以拓寬視野、增強思維能力，提升個人領導能力。建立閱讀習慣是必不可少的，只有堅持下去，我們才能不斷提升自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，成為優(yōu)秀的領導者。
領導閱讀心得篇九
領導者在日常工作中需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，而閱讀是獲取知識和信息的重要途徑。通過閱讀，領導者可以拓寬視野、增長見識，了解最新的管理技巧和市場動態(tài)，從而更好地解決問題、制定戰(zhàn)略和引領團隊。
第二段：閱讀的價值。
閱讀可以幫助領導者提高專業(yè)知識和技能，以更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。例如，通過閱讀相關領域的書籍和研究報告，領導者可以深入了解行業(yè)趨勢和發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的支持。此外，通過閱讀優(yōu)秀的管理書籍和領導經(jīng)驗的分享，領導者可以學到各種管理技巧，提升自己的領導能力，更好地帶領團隊取得成功。
第三段：閱讀的實施方法。
為了將閱讀變?yōu)橐环N有效的工具，領導者需要制定合理的閱讀計劃。首先，根據(jù)自己的工作和發(fā)展需求，選擇適合的書籍和文章進行閱讀。其次，明確閱讀的目標和重點，避免花費太多時間在無關的內(nèi)容上。再次，合理安排閱讀時間，可以在每天早晨、下班前或周末等固定時間段進行閱讀。最后，對于閱讀過程中重要的觀點和啟示，領導者應該及時記錄下來，并在工作中應用起來。
第四段：閱讀的應用效果。
通過持續(xù)的閱讀，領導者可以形成自己的思考模式和工作方式。閱讀可以幫助領導者發(fā)展出開放的思維，接受不同的觀點并做出正確的判斷。同時，通過學習他人成功的經(jīng)驗和教訓，領導者可以避免犯同樣的錯誤，更好地管理和領導自己的團隊。此外，閱讀還可以提高領導者的溝通能力和說服力，使其能夠更好地與團隊成員、合作伙伴和上級進行交流和合作。
第五段：總結與展望。
閱讀對于領導者來說是一項必不可少的活動，它可以幫助領導者不斷促進個人和團隊的發(fā)展。因此，領導者應該養(yǎng)成良好的閱讀習慣，并將其應用到工作中。此外，隨著信息技術的發(fā)展，領導者還可以通過電子書、博客、社交媒體等多種形式進行閱讀，以獲取更廣泛、更深入的知識和信息。相信通過持續(xù)的閱讀，領導者將能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。
領導閱讀心得篇十
第一段：引言(150字)。
作為一名領導者，閱讀是我提升自我和領導團隊的一項重要方式。通過閱讀，我不僅能夠獲取新的知識和信息，還能夠培養(yǎng)批判性思維和領導能力。在過去的幾年中，我有機會參加了一些閱讀領導梯隊的培訓，這些經(jīng)歷讓我深刻體會到閱讀對于提升領導能力的重要性。下面將分享我在閱讀領導梯隊中的心得與體會。
第二段：拓寬視野(200字)。
閱讀領導梯隊讓我能夠拓寬視野。作為一名領導者，只有通過不斷學習和探索，才能夠緊跟時代的步伐。閱讀讓我了解到各個領域的最新經(jīng)驗和見解，不僅能夠幫助我更加深入地理解企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，還能夠為我提供思路和靈感。通過閱讀，我能夠與領導團隊中的其他成員分享新的想法和觀點，這有助于我們共同制定更有效的解決方案。
第三段：培養(yǎng)批判性思維(250字)。
閱讀領導梯隊還幫助我培養(yǎng)了批判性思維。領導者需要具備分析問題和解決問題的能力，而批判性思維正是這種能力的基石。通過閱讀不同類型的書籍，我學會了審視不同觀點和想法的邏輯，能夠更好地辨別信息中的真?zhèn)魏推?。在閱讀領導梯隊中，我與其他領導者一起討論各種書籍和案例，通過分享和互動，我們可以彼此啟發(fā)，從不同角度審視和思考問題，提高了自己的批判性思維能力。
第四段：增強人際交往能力(250字)。
閱讀領導梯隊還為我提供了增強人際交往能力的機會。閱讀不僅僅是獨自一人的活動，更是一個與他人分享心得和觀點的過程。在閱讀領導梯隊中，我與其他領導者進行討論和交流，通過分享自己的讀書心得，我不僅能夠從他人的經(jīng)驗中學習，還能夠向他人提供自己的見解。這種互動使我逐漸提高了自己的表達能力和溝通技巧，能夠更加準確地傳達自己的想法和意圖，有效地與團隊成員溝通和協(xié)作。
第五段：繼續(xù)提升自我(350字)。
通過參加閱讀領導梯隊，我深刻意識到閱讀是一個終身學習的過程，并且認識到個人成長是一個不斷努力和追求的過程。閱讀不只是為了獲取知識，更是為了塑造自己的思維方式和價值觀。作為一名領導者，我要不斷提升自己的閱讀量和閱讀質(zhì)量，持續(xù)學習最新的領導理念和思維模式。同時，我也要養(yǎng)成閱讀計劃和習慣，給自己留出專門的時間和空間來閱讀。通過持續(xù)不斷地閱讀，我相信我能夠成為更好的領導者，推動團隊和企業(yè)取得更大的成就。
總結：(100字)。
通過參加閱讀領導梯隊，我不僅拓寬了視野，提升了自己的批判性思維和人際交往能力，更明白了閱讀對于領導能力的重要性。閱讀不僅是獲取知識的途徑，更是一種持續(xù)學習和提升的方式。作為一名領導者，我將繼續(xù)堅持閱讀，并將所學應用到實踐中，為團隊和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
領導閱讀心得篇十一
同志們：
大家好！
“書香xx”全民閱讀活動，是貫徹落實黨的十八大精神，全面提升人的素質(zhì)和城市文明程度的重要舉措。自活動開展以來，全市按照“全民閱讀、全民參與、全民受益”的原則，堅持全民閱讀進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，產(chǎn)生了積極的社會影響，展示了全市干部群眾崇尚學習的風氣，樹立了良好的城市文明形象。經(jīng)過相關部門和社會各界、廣大人民群眾的共同努力，20xx年“書香xx”全民閱讀活動已經(jīng)圓滿結束，在這里，我首先向受到表彰獎勵的單位和同志表示衷心的祝賀！
按照會議要求，我簡要講三個問題。
“書香xx”全民閱讀活動自20xx年4月23日啟動，時間跨度長，覆蓋面廣，系列活動多，組織難度大。為了確?；顒有Ч?，市、縣、區(qū)委宣傳部、黨工委、文廣新局高度重視，精心設計，認真落實。
一是強化活動的組織領導。成立了由市委常委、宣傳部長徐淑紅，市政府副市長梁弘任組長，市委宣傳部、市直機關黨工委、市文廣新局三個部門的領導擔任副組長，相關工作人員參與的組委會。制定了活動方案，規(guī)定了評選標準，明確了活動程序，形成了較為規(guī)范合理的工作機制和思路，確保了整個活動責任明晰，有條不紊，扎實推進。
二是豐富活動的運行載體。本次活動以農(nóng)村、城區(qū)、機關三個領域為基本板塊，采取征文和演講的.形式，實施了“全民閱讀進村鎮(zhèn)”、“全民閱讀進社區(qū)”、“全民閱讀進機關”、“優(yōu)秀圖書推介展銷會”、“xx籍作家作品研討會暨文學創(chuàng)作座談會”五大類七項活動，并向“閱讀提升正能量”的主題聚焦，起到了弘揚主旋律、提升正能量的良好社會效果。
三是堅持評審環(huán)節(jié)嚴格公正。活動組委會特邀文藝界知名人士組成評委會，演講比賽現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布、現(xiàn)場排名，征文比賽先由各位評委單獨評選，最后召開集中評審會，反復討論，統(tǒng)一推敲，確保了活動評審公開公平公正。
四是加強市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動。活動采取了層層選拔機制，由鄉(xiāng)、村初賽，縣、市、區(qū)復賽，最終全市總決賽。在組織過程中，各地緊跟全市節(jié)奏，協(xié)調(diào)一致開展活動，保證了上下一條線，全市一盤棋。
借此機會，請允許我代表組委會，向?qū)Ρ敬位顒咏o予關注和支持的各級領導、工作人員表示感謝。
作為主辦方，我們覺得這次全民閱讀活動還有這樣幾點收獲：
一是參與面廣，關注度高，影響力大。全民閱讀活動受到各地各單位、社會各界的普遍重視和關注。先后有1000多名機關干部、社區(qū)居民、農(nóng)民朋友參加演講和征文比賽，有20余萬群眾參與優(yōu)秀圖書推介展銷會，有20多名xx籍作家參與研討交流，每項活動市級媒體都進行跟蹤報道和宣傳，在全社會產(chǎn)生了良好影響，得到了社會各界的積極響應和支持。
二是作品質(zhì)量高，主題鮮明，健康向上。很多征文作者通過讀一本書、一篇文章，緊密聯(lián)系自己工作和生產(chǎn)生活經(jīng)歷，談收獲，講感受，弘揚了主旋律。參加演講比賽的選手大多數(shù)來自基層，充分展示出了城鄉(xiāng)居民良好的文化素質(zhì)和積極向上的精神風貌，尤其是獲得農(nóng)民演講比賽一等獎乾安縣67歲的農(nóng)民劉福，全篇脫稿，真實感人，得到評委們的一致好評。此外還有很多選手，雖然沒有獲獎，但他們終身學習的品質(zhì)、積極參與的態(tài)度，本身就值得肯定。
三是典型突出，工作主動，亮點紛呈。今年各地的工作任務都很重，大家能夠配合市里工作，調(diào)整重心，調(diào)配人員，保證全民閱讀活動的順利進行。乾安縣在組織農(nóng)民和社區(qū)演講比賽的時候，宣傳部親自把關，優(yōu)中選優(yōu)，單獨指導，在比賽中也取得了很好的成績。市人大、政府辦、人社局、公安局在機關征文比賽中報送征文數(shù)量較多，而且與去年相比，質(zhì)量有所提高。
主要有三個方面需要加強和改進。
一是活動形式還不夠豐富。演講和征文比賽都屬于比較傳統(tǒng)的項目，今后組織活動時，可以考慮在此基礎上拓寬活動載體，比如報告會、薦書會、網(wǎng)上書評等形式，進一步增強全民閱讀活動的趣味性和吸引力。
二是征文比賽仍存在抄襲現(xiàn)象。有的用演講稿參加征文評選，有的在網(wǎng)上拼湊文章拿來評獎，更有甚者直接全篇抄襲。今后各地各部門要嚴格把關，全市實行通報制度，對問題要直接發(fā)文通報。
三是有些地區(qū)和單位積極性不高?；顒硬渴鸷?，一些市直部門和基層行動遲緩，存在重視不夠的問題。還有的敷衍了事，征文質(zhì)量不高。
對于20xx年的全民閱讀活動，下步還要專題研究，制定下發(fā)具體實施方案。從總體上講，要把握好以下三個方面：
一是要加強宣傳，把全民閱讀活動引向深入。全民閱讀是一項社會性、群眾性的活動，重在參與，貴在普及。要運用多種手段，深入開展宣傳發(fā)動，提升全民閱讀活動的影響力，擴大廣大干部群眾的參與面，推動“書香xx”工程向縱深推進。對這次受表彰的單位和個人，我們將在xx日報上刊登，進一步濃厚學習先進、人人參與的氛圍。
二是拓寬范圍，推進全民閱讀工程全面實施。要有效運用讀書征文、讀書演講、座談討論、有獎猜謎、讀書月、讀書節(jié)等活動載體，使全民閱讀工程成為展示xx文化，弘揚城市精神的窗口和平臺。要發(fā)揮文化陣地作用，組織開展閱讀宣傳、文化藝術展覽、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽，使文化場館成為全民閱讀工程的重要基地。要組織專家講座，引導經(jīng)典閱讀，提升閱讀品味。要引領閱讀潮流，推廣數(shù)字閱讀，增強學習的便捷性。
三是創(chuàng)新管理，建立全民閱讀長效機制。市里將考慮引導建立激勵機制，將讀書活動作為評先選優(yōu)的必要條件，開展書香機關、書香校園、書香社區(qū)、書香之家等創(chuàng)建工作，把全民閱讀與創(chuàng)建文明城市結合起來，進一步加以推動。
同志們，新年要有新氣象，工作就要上升標準。讓我們各級共同努力，讓全民閱讀活動開展得更加富有成效，讓書香飄滿地！謝謝大家。
領導閱讀心得篇十二
在這個春暖花開，生機盎然的日子里，我們相聚在山廣場，隆重舉行以“書香荊楚，文化”為主題的全民閱讀活動啟動儀式，這是貫徹落實黨的xx屆四中全會提出的建設學習型政黨的重大舉措，是推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進科學發(fā)展和建設學習型黨組織、學習型社會的有效載體，是推進文明城市創(chuàng)建、提升市民文明素質(zhì)、培育社會文明風尚的重要內(nèi)容，同時也是全縣人民文化生活中的一件大事。在此，我謹代表縣委、縣政府對“書香荊楚，文化”全民閱讀活動的舉辦表示熱烈的祝賀!
書籍被譽為“人類進步的階梯”，更是人類前行的路標和觀察社會、遠望未來的窗口。一個人如果從小就能養(yǎng)成良好的閱讀習慣，一生都會受用無窮;一個城市如果形成了讀書的風尚，這個城市就會充滿活力和創(chuàng)造力;一個民族具有熱愛閱讀的追求與渴望，這個民族就會充滿智慧和希望。讀書決定著一個人的修養(yǎng)和境界，關系著一個民族的素質(zhì)和力量，影響著一個國家的前途和命運。人類文明發(fā)展的進程表明，任何民族、國家和社會的存在與發(fā)展，都離不開閱讀的力量與智慧的支撐。當前，我縣正處于跨越趕超轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，姜書記在縣十三次黨代會明確提出了“建設文化大縣”的奮斗目標，要實現(xiàn)這一宏偉目標，要靠具有科學發(fā)展理念、科學執(zhí)政能力的領導班子;要靠富有創(chuàng)新精神、掌握先進技術的領導干部和專業(yè)人才隊伍;要靠勤勞智慧、積極實踐的廣大人民群眾。開展全民閱讀活動就是要通過干部帶頭、全民參與，建設學習型黨組織和學習型社會，凝聚全縣人民的智慧和力量，為建設文明、和諧提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。
即將開展的全民閱讀活動是一項社會性、群眾性很強的活動，在此，我衷心希望全民閱讀活動各牽頭單位能夠切實負起責任來，把握科學性、廣泛性和創(chuàng)新性，開展形式多樣、群眾喜聞樂見、覆蓋社會各階層的讀書活動，使閱讀活動真正實現(xiàn)全民化，讓廣大市民積極主動參與;真正實現(xiàn)常態(tài)化，讓讀書成為城鄉(xiāng)居民的自覺行動;真正實現(xiàn)成果化，讓市民素質(zhì)和文明城市在知識積累中得到升華。
當前，要重點做好以下幾項工作：一是要加強組織領導。各級領導干部要認真貫徹執(zhí)行《20xx年全民閱讀活動實施方案》(全閱辦[20xx]1號)，落實全閱辦[20xx]1號文件責任分工，率先垂范，帶頭學習，加強對讀書活動的指導和督促，精心組織、周密安排、扎實推進，全面落實全民閱讀活動推薦書目分配表，使讀書活動積極而富有成效地開展。二是要建立長效機制。要以《關于開展“書香荊楚〃文化”全民閱讀活動具體安排》(全閱[20xx]3號)為依據(jù)，結合本單位、本部門實際，把全民讀書活動的開展與精神文明創(chuàng)建活動結合起來，與建設公共文化服務體系結合起來，設計好、實施好推動全民閱讀活動的各項工作，務求取得實效。三是要加大宣傳力度。要不斷創(chuàng)新全民閱讀活動的方式，充分利用廣播、電視、報紙，網(wǎng)絡、手機等多種媒體、多種途徑，加大宣傳力度，堅持以人為本，充分調(diào)動廣大群眾的閱讀熱情，進一步擴大全民閱讀活動的社會影響，吸引更多群眾參與全民閱讀，為黨的勝利召開營造良好的社會文化氛圍。
同志們，古訓有云：“勤儉持家久，詩書濟世長”。讓我們以開展全民閱讀活動為契機，繼承和發(fā)揚崇文重教、詩書傳家的優(yōu)良傳統(tǒng)，在全縣掀起新一輪讀書熱潮，營造全民讀書的良好風尚，為創(chuàng)建省文明城市，建設科學、和諧、精彩的新貢獻更多的聰明才智。
謝謝大家!
領導閱讀心得篇十三
xx年10月21—26日，我有幸參加了陜西省系統(tǒng)領導力提升培訓班學習，時間雖短，感觸頗深。非常感謝組織給予此次機會，此次培訓班的教學方式靈活新穎，專家學者教授授課精彩、寓教于樂、深入淺出、實用性很強，具有很強的針對性和實效性。通過這次培訓，我對進一步提高本人領導素質(zhì)和工作水平，如何處理好各方關系、增強團隊凝聚力、充分調(diào)動全處干部積極性、主動性、參與性和創(chuàng)造性的認識有了進一步的提高，對領導藝術有了比較全面的了解，增強了做好工作的信心。通過培訓會上靜心聽、仔細悟，我覺得主要有以下幾點體會。
“悟”：培訓中，針對提高領導能力，各位專家通過很多生動形象的實例，闡述了很有哲理的道理和方法。如“形象樹”、“兔子與窩邊草”、“啤酒與尿褲”等等，這些事例，告訴領導者首先要有人格魅力、有良好的溝通能力。這些能力不是聽講座可以掌握的，必須通過自身的深刻感悟去體會去實踐，而不能只是聽聽就能掌握的。
“思”：當好領導，必須要在處理問題和工作中有自己獨特的思考，有良好的心態(tài)和正確的用人方法，要把握好一個“度”。力爭要做到“關心不偏心、放手不放任、隨和不隨便、大度不大意”，正確處理好上下之間、同級之間、同事之間、干群之間的關系。對單位中“心態(tài)好能力高的精品”人員要用好，對“能力差心態(tài)壞的廢品”要改造好，對“能力差心態(tài)好的半成品”要幫助好，對“心態(tài)壞能力高的毒品”要調(diào)整好。
“擔”：通過學習，我深刻的體會到，領導能力是一種藝術。作為領導必須要用敢于擔當?shù)挠職?。對待同志要從好的地方去多發(fā)現(xiàn)優(yōu)點多表揚，少突出缺點少批評。對待責任要勇于擔當敢于擔當。要明白，領導不是地位是職位，領導不是頭銜是責任，領導不是特權是擔當，必須力戒官僚主義和形式主義。
“行”：好的理論知識必須通過實際行動和實踐來體現(xiàn)。通過學習，結合目前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我更深刻的明白，領導就是率領與引導，領導者是構成領導力的關鍵，必須身體力行。必須在思想上、行動上做表率。必須不斷學習、提高修養(yǎng)，必須頭腦清楚、身體力行，必須勤學多問、素質(zhì)過硬。
一、通過學習《領導力與執(zhí)行力的提升》我想談談自己的一些想法和體會：
執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的“軟肋”，管理中有許多的理論，告訴中層管理者如何制定策略，如何進行組織變遷，如何選才、育才、留才，如何做成本預算等?？墒?，該如何執(zhí)行這些想法，卻往往在過程中被忽視，作為中層管理者，重塑執(zhí)行的觀念有助于制定更健全的策略。事實上，要制定有價值的策略，中層管理者必須同時確認企業(yè)是否有足夠的條件來執(zhí)行。要明白策略原本就是為執(zhí)行而擬定出來的。所以，提升人員的執(zhí)行力就變得尤為重要。
執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
而領導力：領導者領導的是人，換個角度說其實領導的是一種思想，一種理念最終成為一種行為。領導力的三要素：戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導能力與領導能力。
1、提升執(zhí)行能力。
解決問題的能力不足，主要反映在執(zhí)行能力欠缺。員工平時能否充分發(fā)揮，決定其投入程度，而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。
首先，應該對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前強化培訓，讓執(zhí)行人員明白自己要做什么？該做什么？做到什么目標？這樣才能目標一致，執(zhí)行到位，各盡其責。
其次，要明白自己的工作依據(jù)。這是我們工作執(zhí)行力的基礎，也是我們工作執(zhí)行的目標。這也就是說，要知道自己做的每一件事情依據(jù)在哪里，這些依據(jù)是否還在執(zhí)行。
2、強化執(zhí)行動機。
使員工充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神，公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。
3、端正執(zhí)行態(tài)度。
有令不遵，違規(guī)操作，是執(zhí)行態(tài)度不端正的表現(xiàn)。執(zhí)行態(tài)度即對待工作的態(tài)度與標準，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最后完全走形，面目全非，應以較高的標準來要求自己。在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。
4、有效促進與控制是領導力的體現(xiàn)。
執(zhí)行能力、執(zhí)行動機、執(zhí)行態(tài)度是執(zhí)行者的行為能力、意愿和態(tài)度，光靠這些不足以把事情落實好，還需管理者進行有效促進與有效控制來調(diào)整執(zhí)行者的行為與控制事情的發(fā)展不偏離正常軌道，才能更好地把工作落實好。有效控制采取方法如下：
a、事前跟進，發(fā)現(xiàn)潛在風險提前給員工預警。
b、事中跟進，在任務進行中發(fā)現(xiàn)問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。
c、事后跟進，出現(xiàn)問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工再犯同樣錯誤。
d、對身兼管理責任的人進行監(jiān)督，當管理者管理他人或檢討自身的行為時，有效的監(jiān)督十分有效，如果沒有有效的監(jiān)督，準確的工作定義、選拔、管理和培訓這些工作都不可能輕而易舉地完成。
e、對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題，管理者要能給予明確而又清晰有力的說明；然后，他們還要提出對未來的.展望，以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。
5、建立良好的溝通。
建立良好的溝通是改善工作氛圍的重要途徑，良好的溝通是執(zhí)行的基礎，有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分的溝通，將決策傳遞給各個層級的員工，幫助他們理解需要完成的目標，取得他們的支持，對完成目標任務取得較為一致的認同。
一個領導者必然是某一行業(yè)的先驅(qū)者，引領者。作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力，要學會抬頭做事，積極處理一些日常事務；靜心研究，鉆研業(yè)務水平，讓自己的專業(yè)水平和行政領導力相得益彰，用思想去領導員工，這樣才能成為一個真正的領導者，員工思想的引領者。
（一）實施素質(zhì)教育。
1、開展技術練兵活動，增強員工實戰(zhàn)能力。人才成長離不開工作實踐，采取內(nèi)外結合的方式，外聘專家專題教學，內(nèi)請有經(jīng)驗的員工“傳、幫、帶”，學習內(nèi)容的多樣化和學習方式的立體化，豐富了員工業(yè)務知識和技能，提高了受理業(yè)務能力和水平，創(chuàng)造出有利人才成長的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
2、提高員工思想認識，克服學習困難問題。組織員工學習適讀教材，開展心態(tài)調(diào)整和新業(yè)務技能崗前培訓，放下思想包袱，自我加壓，克服工作與學習的矛盾，克服生活瑣事多與學習時間少的矛盾，使自己盡快融入現(xiàn)代企業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬的員工隊伍中。
（二）培養(yǎng)團隊精神與魅力班組的實踐經(jīng)驗。
在激烈的市場競爭中，引入“狼性文化”和“魅力班組”文化，以人為本，從實戰(zhàn)出發(fā)，著力打造具有超強市場適應能力和市場競爭能力的虎狼之師，形成多專業(yè)、多層面的人才梯隊，是基層企業(yè)文化建設和員工隊伍建設的重要組成部分。
1、強化思想領導，灌輸團隊理念。團隊精神是企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)發(fā)展的動力，是企業(yè)的群體意識和精神風貌的統(tǒng)一體。為此，根據(jù)員工的現(xiàn)狀及不同階段的思想狀況有針對性地進行引導，使員工認識到一個優(yōu)秀團隊的協(xié)作創(chuàng)新精神，是增強核心競爭力，體現(xiàn)員工價值，促進可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
2、構建團隊精神。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的深層內(nèi)涵，直接決定著企業(yè)的興衰，是企業(yè)文化建設的最重要部分。著力打造“魅力班組”，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，不斷提高員工人文素養(yǎng)，組織員工開展競賽，豐富業(yè)余生活，進一步增強了團隊的凝聚力，調(diào)動了員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對促進支行的改革發(fā)展，保證各項工作順利開展，起到積極的推動作用。
3、打造和諧團隊，提升隊伍建設。堅持開展提合理化建議活動，引導員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，增強工作的活力通過培養(yǎng)員工對企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神的認同度，引導員工樹立良好的職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)作風，增強團隊精神。加強與員工的溝通與交流，促進領導與員工之間、員工與員工間的了解、信任與合作，從而達到取長補短，各盡所能，形成強大的凝聚力和向心力，讓廣大員工在和諧的團隊氛圍中充滿工作激情。
4、堅持“以人為本”，凝聚員工思想。企業(yè)文化的最終體現(xiàn)，是通過員工層對管理者經(jīng)營理念和決策措施的實踐和貫徹，必須實現(xiàn)管理層與員工層的和諧統(tǒng)一。營造和諧氛圍入手，實施情感管理、和諧管理。致力創(chuàng)建一支和諧團隊，讓員工在快樂中工作，讓團隊在和諧中成長，有效激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和凝聚力，增強了員工對集體的歸屬感，進而升華為對工作的責任感。
（三）如何提高員工素質(zhì)。
1、個人學習。
強調(diào)“不斷學習、終身學習、善于學習”的同時還要強調(diào)“自主管理”。成為實力強大的個體，是每個人不斷追求的理想境界。但是很多人在浩瀚的知識海洋里，僅僅是個理想主義者，不能逾越理想與現(xiàn)實之間的鴻溝，對于很多理論知識聽起來、讀起來都是躍躍欲試、雄心壯志，似乎是“讀你千遍也不厭倦”，但是真正要求認認真真地去學習，并將其付諸實踐，那可能只是“曇花一現(xiàn)”了。因此，員工應以開放求實的心態(tài)互相切磋，邊工作邊學習并使工作和學習緊密結合，做到“自我求發(fā)展、自我提升”的自主管理，即對于本職工作，自己發(fā)現(xiàn)問題，自己選定改革、進取的目標，自己進行現(xiàn)狀調(diào)查，自己分析原因，自己制定對策，自己組織實施，自己檢查效果，自己評估總結，自己開展批評。在這個自主管理過程中，不斷學習新知識，不斷進行創(chuàng)新，從而增強企業(yè)快速應變、創(chuàng)造未來的能力。
2、組織學習。
強調(diào)“全過程學習”、“全員學習”。制度可以約束人去做什么事，而文化可以誘導人如何做好事。因此，組織全員學習、全過程學習對一個企業(yè)來講是很有必要的。“全員學習”，即企業(yè)組織的決策層、管理層、操作層都要全心投入學習，尤其是經(jīng)營管理決策層，他們是決定企業(yè)發(fā)展方向和命運的重要階層，因而更需要學習。全過程學習，即學習必須貫徹于組織系統(tǒng)運行的整個過程中，不要把學習與工作分割開。
3、形成學習型企業(yè)。
強調(diào)“團體學習、互相學習”。學習型企業(yè)就是把員工的個人愿景逐步發(fā)展到他們的共同愿景，把不同個性的人凝聚在一起，朝著企業(yè)共同的目標前進。它有著獨特的魅力，因為它的核心宗旨是如何讓企業(yè)中的員工活出生命的意義，讓整個企業(yè)不斷適應環(huán)境的變化而永葆青春。
它強調(diào)的是團隊內(nèi)外的交流的同時要求學會“互相學習”，即向員工（相互）學習，向競爭對手學習等。推行學習型組織創(chuàng)建工作，能有效地提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動員工參與實際工作的積極性，能極大地促進了工作效率的提高和人的全面發(fā)展。
從以上可以看出，員工就是企業(yè)發(fā)展的靈魂與主力軍。學習型企業(yè)的形成給員工提供了的良好的學習成長氛圍，從而使員工的綜合素質(zhì)（無論是文化素質(zhì)還是思想道德及技能素質(zhì)等）不斷得到最有效、最全面、最充分的提高，這樣持續(xù)學習的企業(yè)才能茁壯成長起來。
從某種意義上說，員工本身就是一個知識體，他不斷地吸收知識、轉(zhuǎn)化并產(chǎn)出新知識。企業(yè)就可以利用這股強大的知識力量，把他們凝聚起來，在競爭日益激烈的社會里重拳出擊。
總的來說，素質(zhì)在于修養(yǎng)。也就是要求一個人要樹立正確的人生觀和正確的價值觀。正確看待別人和認識自己是素質(zhì)提升的體現(xiàn)。用侯總所總結的話來說，就是潛心謀情，專心干事，盡心做事，同心共事。
王總所講的人生十字真言，其含義的確太深奧，它應該是跟據(jù)不同的層次、不同的素質(zhì)、不同的心理所接收的信息各不同。所以，在這里也只有根據(jù)自己的實際現(xiàn)狀談談自己的感受：
十字真言包含了做人態(tài)度，思想思維，素質(zhì)修養(yǎng)，行為能力，辦事能力，辦事方式方法等諸多方面。
1、做人態(tài)度：主要體現(xiàn)在“人”字，做人要卑躬屈膝，表示做人要謙和。
2、思想思維：主要體現(xiàn)在“心”字，心有七竅，表示做事要多想，多思考。要考慮什么該做，什么不該做，該怎么做，尋求一個最好的方式、最有效的辦法去完成每一件事情。
3、正確看待自己：主要體現(xiàn)在“幾”字，幾古文是一根純子，表示自己最重要的東西。表示一個人要正確認識自己，要有正確的人生觀和世界觀。這也是人的素質(zhì)修養(yǎng)的一種表現(xiàn)。
4、辦事能力：主要體現(xiàn)在“知”字，古文是弓箭和盾牌組成，可以理解為擁有的知識和辦事的能力。
5、辦事效率：主要體現(xiàn)在“智”字，表示不僅要擁有弓箭和盾牌，主要體現(xiàn)在干，而且要有目的有目標地干，也就是箭要射中靶的中心。說明我們不僅要擁有知識和辦事的能力，而且要用于實踐，要有目的有目標去干每一件事情。也說明了辦事要講究效率，做每一件事情都要求成功，不能盲目地去做事情。
6、確定人生目標：主要體現(xiàn)在“欲”字，古文的意思是人乞求多收谷子，體現(xiàn)了人們追求美好的東西。也就說明了人生活要有追求，要樹立自己的目標。
7、辦事方式方法：主要體現(xiàn)在“器”字，器是有四個口和一個犬組合而成，古文表示用狗來守住自己的工具。也說明了辦事的方式方法。
8、素質(zhì)修養(yǎng)：主要體現(xiàn)在“行”字，行古文是道路十字路口，有正道，有叉道，說明做人要選擇好自己的道路，要走正道，不要誤入歧途。這也說明了人的平行和素質(zhì)既有先天性的，也隨社會環(huán)境而改變，如何選擇好自己的道路，這就要求不斷地進行素質(zhì)修養(yǎng)和提升。
9、辦事恒心：主要體現(xiàn)在“持”字，說明了做事要從一而終。表示人要經(jīng)受得住挫折和失敗的打擊。沒有任何事情是一帆風順的，要有信心，持之以恒，堅持自己的信念，堅持自己的理想，堅持自己的事業(yè)，勝不驕，敗不餒。
10、獲得成功：主要體現(xiàn)在“成”字，成字古文是斧頭加個杵，表示對成績的肯定。終上所述，十字真言，我個人理解為：一個人，首先要正確認識自己，明確自己的社會地位和社會角色，保持一個良好的心態(tài)，樹立一個正確的人生觀，選擇好自己正確的人生道路，確立正確的奮斗目標，不斷提升執(zhí)行力和素質(zhì)修養(yǎng)，提供自己的知識含量和工作能力，辦事多思考，尋求一個好的方式方法，持之以恒，堅持原則，終就會達到自己的奮斗目標，獲得成功。
領導閱讀心得篇十四
同志們：
今天，全區(qū)各條戰(zhàn)線的婦女代表群芳薈萃、歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年。在此，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)向全區(qū)廣大婦女群眾和婦女工作者致以崇高的敬意和節(jié)日的問候!向關心、支持我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展的市婦聯(lián)和社會各界表示衷心的感謝!向受到表彰的先進個人和集體致以熱烈的祝賀!
剛剛過去的xx年，是我區(qū)婦女工作取得顯著成績的一年。全區(qū)各級婦聯(lián)組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，認真履行自身職能，在組織婦女投身經(jīng)濟社會發(fā)展、維護婦女合法權益、加強婦聯(lián)自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作。廣大婦女發(fā)揚“四自”精神，充分發(fā)揮聰明才智，為加快路南經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻。今天受到表彰的先進個人和先進集體就是其中的杰出代表，希望全區(qū)婦女以她們?yōu)榘駱樱⒆惚韭?，愛崗敬業(yè)，努力學習新知識，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚，爭做新女性。同時，也希望受到表彰的同志們珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新成績。
今年是學習貫徹落實十六屆五中全會精神，全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年、起步之年，也是紀念唐山抗震30周年。做好今年的工作，實現(xiàn)“十一五”的良好開局，以建設和發(fā)展的豐碩成果紀念抗震30周年，具有十分重要的意義。希望全區(qū)各級婦聯(lián)組織要進一步統(tǒng)一思想、明確目標，增強做好新時期婦女工作的自覺性和主動性，以昂揚奮進的精神，求真務實的作風，努力推動我區(qū)婦女工作再上新臺階。
“十一五”時期是全面落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展的關鍵時期。全區(qū)各級婦聯(lián)組織一定要圍繞中心，服務大局，找準切入點，團結動員廣大婦女積極投身實施“十一五”規(guī)劃的偉大實踐，為現(xiàn)代化建設貢獻力量。
要認真學習貫徹落實全會精神。黨的十六屆五中全會，是我國改革發(fā)展進入關鍵時期召開的一次重要會議，全會以科學發(fā)展觀為指導，描繪了我國“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。區(qū)委七屆七次全會認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，對我區(qū)未來五年經(jīng)濟社會的發(fā)展進行了全面謀劃，提出要實現(xiàn)“三突破一同步”的四大目標任務。當前和今后一個時期，全區(qū)各級婦聯(lián)組織要把全面學習貫徹黨的十六屆五中全會和區(qū)委七屆七次全會精神作為首要的政治任務，精心部署、認真組織，切實把廣大婦女的思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委全會精神上來，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦女工作，努力開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面。
要積極引導廣大婦女在經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用。各級婦聯(lián)組織要大力弘揚抗震精神，激勵全區(qū)廣大婦女圍繞區(qū)委確定的“三突破一同步”的四大目標任務，緊密結合婦聯(lián)工作的特點和實際，著眼于促進路南經(jīng)濟、政治、文化和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，著眼于維護婦女兒童的合法權益，著眼于密切同婦女群眾的聯(lián)系，著眼于鞏固擴大黨的群眾基礎，進一步確立主攻方向，選準工作載體，加大重點突破與整體推進的力度，團結動員廣大婦女積極投身實施“十一五”規(guī)劃，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。繼續(xù)開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“婦女再就業(yè)”等活動，并不斷賦予其新的時代內(nèi)涵，創(chuàng)造出新的活動方式，激發(fā)廣大婦女立足本職建功立業(yè)的熱情，鼓勵她們在和諧社區(qū)和社會主義新農(nóng)村建設中施展本領，在經(jīng)濟結構調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變中勇挑重擔，在科技創(chuàng)新中貢獻智慧，在建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會中大顯身手。要廣泛宣傳各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的婦女先進典型，激勵更多的婦女在自己的崗位上自強不息、爭創(chuàng)一流，用自己的辛勤勞動創(chuàng)造美好的生活。
要積極帶領廣大婦女在精神文明建設中再建新功。各級婦聯(lián)組織要以紀念抗震30周年為契機，充分發(fā)揮參與社會主義精神文明建設，推動社會主義先進文化發(fā)展的優(yōu)勢，以開展“星級文明家庭”創(chuàng)建活動為重點，以婦女群眾喜聞樂見的活動為載體，在倡導社會公德、恪守職業(yè)道德特別是弘揚家庭美德方面發(fā)揮婦女的獨特作用，實現(xiàn)以家庭的文明帶動社會的文明，以良好的精神風貌紀念抗震30周年。
二、加大維護婦女合法權益的工作力度，進一步促進男女平等基本國策的貫徹落實。
維護廣大婦女的合法權益是婦聯(lián)組織義不容辭的責任。全區(qū)各級婦聯(lián)組織要進一步增強維權工作的責任感和緊迫感，結合新的形勢和新的實踐，根據(jù)中國婦女九大提出的“源頭維權、個案維權、社會化維權和實事化維權”四項行動要求，把維權工作落到實處，切實增強婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力。
要維護婦女權益。今年是國家實施“五五”普法規(guī)劃的第一年，也是全國婦聯(lián)確定的“法制宣傳年”。各級婦聯(lián)組織要堅持貼近實際、貼近婦女，加大法律宣傳，多做釋疑解惑、化解矛盾的工作。要通過深入細致的思想政治工作，引導廣大婦女全面準確地理解黨和國家的重大方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的一系列決策部署，正確認識改革發(fā)展所帶來的利益調(diào)整，學會運用法律手段，通過正確渠道維護權益、解決矛盾。要不斷健全和完善社會化維權網(wǎng)絡，形成以執(zhí)法部門為主體的社會化維權體系，依法維護好婦女的合法權益。
要努力辦好實事。從解決婦女兒童最關心、最現(xiàn)實的利益問題入手，為婦女兒童多辦實事、好事，是婦聯(lián)組織做好維權工作的重要內(nèi)容。各級婦聯(lián)組織要進一步加大辦實事的力度，加大協(xié)調(diào)維權解困資金力度，推進婦女權益的落實。要高度關注貧困婦女兒童的生存和發(fā)展問題，深入推進“春蕾計劃”等婦女兒童社會公益活動，竭誠幫助廣大婦女兒童解決實際困難和問題，真正把黨的溫暖送到廣大婦女群眾中去。
要大力實施女性素質(zhì)工程。要加大力度貫徹落實《中共路南區(qū)委進一步加強和改進婦女工作的實施意見》，堅持抓好婦女培訓工程，全面提高婦女綜合素質(zhì)。重點要放在農(nóng)村和城市下崗無業(yè)婦女等群體上，幫助她們提高增收致富能力和掌握就業(yè)本領。同時，要積極引導廣大婦女在學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力上下功夫，努力打造學習型、知識型、創(chuàng)業(yè)型的時代新女性，成為高素質(zhì)的勞動者，為推進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻力量。
三、切實加強對婦女工作的`領導，努力提高婦女工作整體水平。
婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。新的形勢和任務，對婦聯(lián)工作提出了新的更高要求。要完成時代賦予的光榮任務，必須加強對婦女工作的領導，切實把婦聯(lián)組織建設好，以更好地團結帶領廣大婦女為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標任務而不懈奮斗。
要切實加強黨對婦女工作的領導。加強黨的領導是做好新時期婦女工作的根本保證，區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視婦聯(lián)工作和婦女事業(yè)的發(fā)展。全區(qū)各級黨組織和有關部門要認真抓好貫徹落實《中共路南區(qū)委進一步加強和改進婦女工作的實施意見》，積極支持婦聯(lián)依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，認真研究解決婦聯(lián)工作中的重要問題，熱情關心婦聯(lián)干部的成長進步，為婦女事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更為有利的環(huán)境和條件。
要切實加強基層婦聯(lián)組織建設。要按照“黨建帶婦建”的要求，鞏固基層婦聯(lián)組織體系。要牢固樹立“基層第一”的思想，加大服務力度，為基層婦聯(lián)組織開展工作提供更多支持和幫助。要根據(jù)我區(qū)實際，認真抓好今年的農(nóng)村婦代會主任直選試點工作，為有能力并熱愛婦女事業(yè)的同志搭建展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的舞臺，為我區(qū)基層婦聯(lián)組織建設工作賦予新的生機和活力。
要切實加強婦聯(lián)干部隊伍建設。各級婦聯(lián)干部要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，保持奮發(fā)進取、求真務實的精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，深入實際，調(diào)查研究，使婦聯(lián)工作更好地適應婦女群眾的需要，切實為婦女群眾解決實際問題。各級婦聯(lián)組織要引導廣大婦聯(lián)干部做到勤于學習、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)調(diào)，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的本領，努力建設一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍，更好地凝聚婦女群眾的智慧和力量，增強婦聯(lián)組織的影響力和號召力。
同志們，“十一五”規(guī)劃的實施，為婦聯(lián)工作乘勢而上提供了廣闊的空間，也提出了更高的要求。希望各級婦聯(lián)組織加壓奮進、真抓實干，團結帶領廣大婦女群眾，為加快構建和諧路南和全面建設小康社會做出新的更大貢獻。
最后，祝全區(qū)婦女同志節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!
1.在20紀念三八婦女節(jié)上的講話。
2.社區(qū)迎三八婦女節(jié)活動致辭。
3.2015年三八婦女節(jié)慶?；顒又鞒衷~。
4.2015在慶祝三八國際婦女節(jié)大會上的講話。
5.2015年三八婦女節(jié)活動主題大全。
6.2015三八婦女節(jié)晚會主持稿。
領導閱讀心得篇十五
尊敬的醫(yī)師、同事們：
銀針憑妙手，白衣秉丹心。值此第__屆醫(yī)師節(jié)來臨之際，醫(yī)院黨政領導班子向全院醫(yī)師們道一聲：你們辛苦了!祝你們節(jié)日快樂!向辛勤工作在醫(yī)療戰(zhàn)線上的全體醫(yī)師致以誠摯的問候和崇高的敬意，向支持醫(yī)師工作的同事們，家人們和各界朋友們表示衷心的感謝!
近年來，醫(yī)院全面貫徹新時代衛(wèi)生健康工作方針，醫(yī)師隊伍不斷壯大，執(zhí)業(yè)素質(zhì)大幅提升，醫(yī)療服務和全民醫(yī)療保障水平持續(xù)提高。全院廣大醫(yī)務工作者在平凡的崗位上撫慰傷痛、呵護病患，為增進人民健康福祉作出了重要貢獻。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我院廣大醫(yī)務工作者沖鋒在前、不怕危險、勇于擔當、持續(xù)戰(zhàn)斗，用實際行動詮釋了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高精神。
醫(yī)者，施以仁術以救人，施以仁心以救魂。人民的獲得感、幸福感、安全感都離不開健康。保護人民健康是每位醫(yī)者的天職。當我們舉起右手宣誓加入這個行列的時候，已經(jīng)把它深深的印在自己的血液里。相信每一位醫(yī)務工作者在步入醫(yī)學殿堂的時候都十分明確，既然選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，就承載了救死扶傷的神圣使命：健康所系，性命相托。在這個看似平凡的崗位上，不論春夏秋冬，不分白晝黑夜，常年如一日奮戰(zhàn)在抗擊病魔的前線，用自己的雙手續(xù)寫生命的篇章，為人民的健康奉獻自己的青春和熱血。
正因為有了這樣一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的醫(yī)師團隊，才能贏得群眾的尊重與信任，正因為有了這樣一群敢于探索不斷進取的業(yè)務骨干，醫(yī)院才有今天的生存和發(fā)展，我們不會忘記，醫(yī)院每一份成績的取得，都是全院員工共同努力的結果，更與日夜堅守在救死扶傷第一線的醫(yī)師們密不可分。
新的征程上，會有新的發(fā)展機遇。希望大家以等級醫(yī)院評審為契機，緊扣我院“抓業(yè)務抓項目抓服務轉(zhuǎn)變工作作風”的工作思路，以公益為責任，以責任贏信任，用精湛技術、優(yōu)質(zhì)服務回饋父老鄉(xiāng)親。
“世間術業(yè)有幾何，至精首善當為醫(yī)”。因為不在頂峰，所以需要攀登;既然選擇了救濟蒼生，就不懼怕風雨兼程。
讓我們一起努力，加油!
醫(yī)師們，讓我們共同攜手：
強醫(yī)術，懸壺濟世、術精岐黃;。
正醫(yī)風，不炫虛名、惟期博濟;。
守醫(yī)規(guī)，潔身自好、拒腐倡廉;。
和醫(yī)患，善于溝通、尊重病人。
“8·19”，讓我們共同度過一個美好的屬于我們自己的節(jié)日!
領導閱讀心得篇十六
領導的講話是組織中傳遞信息、傳遞愿景和價值觀的重要方式，同時也是領導者展示魅力和影響力的機會。作為下屬，有幸能夠聆聽領導的講話并從中汲取智慧，是一種難得的機會。經(jīng)過一段時間的觀察和思考，我對領導的講話有了一些深刻的體會，今天我就來分享一下我的心得體會。
第二段：深入思考。
首先，我認為領導的講話必須真實可信。一個真實的領導者不會說一些虛偽的話，而是將自己的想法和觀點真實地傳達給大家。只有真實可信的講話，才能夠贏得下屬的信任和支持，進而推動團隊的發(fā)展。在我個人的觀察中，我發(fā)現(xiàn)領導的講話一直都非常真實，沒有半點虛偽，這讓我對領導有了更深的尊敬和信任。
第三段：發(fā)人深省。
其次，領導的講話常常讓人發(fā)人深省。在一次團隊會議中，領導提出了一句非常簡單的話：“認真對待每一件小事，才能成就大事業(yè)?！边@句話讓我深深地反思了自己平時對待工作的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)自己在追求表面的高效率時，卻忽略了每件小事對于整個大事業(yè)的影響。從此以后，我更加注重每一個細節(jié)，盡力做到盡善盡美，我相信只有這樣，才能夠推動整個團隊的進步。
第四段：啟發(fā)人心。
此外，領導的講話也常常能夠激發(fā)我內(nèi)心的潛能。在一次新產(chǎn)品發(fā)布會上，領導說：“只有不斷追求創(chuàng)新和突破，才能在市場上取得領先地位?！边@句話深深打動了我，我開始思考如何在自己的工作中追求創(chuàng)新，如何將領導的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動。隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在工作中有了更多的創(chuàng)新點子，也有了更多的突破。這些都源于領導的啟發(fā)和鼓勵。
第五段：反思與行動。
最后，領導的講話還常常促使我進行反思，并根據(jù)反思的結果采取相應的行動。有一次，在一次年度績效考核會議中，領導提到：“只有不斷學習和進步，才能夠不被市場淘汰?！边@句話讓我深感自己與時俱進的重要性，于是我開始主動學習新知識，不斷提升自己的能力。通過自我反省，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足，并積極采取行動來克服，這讓我大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。
結尾段：總結。
總而言之，領導的講話對于我來說，既是一種機會，也是一種挑戰(zhàn)。通過聆聽和思考，我對領導的講話有了更深的體會。領導的真實可信、發(fā)人深省、啟發(fā)人心以及促使反思與行動，這些都讓我深感自己在工作和個人成長中受益匪淺。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持對領導講話的敏感性和深度思考，不斷將其轉(zhuǎn)化為實際行動，為自己和團隊的發(fā)展做出更多的貢獻。
領導閱讀心得篇十七
尊敬的各位來賓、同志們、朋友們：
今天是4.23世界讀書日，也是“書香、全民閱讀”活動啟動日。這是全市干部群眾精神文化生活中的一件大事，也是提高城市綜合品質(zhì)，提升城市文明素質(zhì)、創(chuàng)造和諧美麗重要舉措。在此我代表市委、市政府對“書香、全民閱讀”活動的舉行表示祝賀!
書籍是人類進步的階梯。讀書決定著一個人的修養(yǎng)和境界，關系著一個民族的素質(zhì)和力量，影響著一個國家的前途和命運。一個充盈書香的城市，才是一個富有精神氣質(zhì)的城市，才是一個富有創(chuàng)造活力的城市，才是一個富有文化魅力的城市，讓我們大家崇尚讀書，以學習為樂，以學習為榮，形成“好讀書、讀好書、善讀書”的良好風尚，這也是“文化”建設的重要力量。
3月5日，國務院作政府工作報告時指出，要讓人民群眾享有更多文化發(fā)展成果，倡導全民閱讀、建設書香社會。當前，正處在改革發(fā)展的關鍵時期，需要我們廣大干部群眾通過開展“全民閱讀”活動，在學習閱讀中增長本領，提高能力，用科學的理論凝聚人心和力量，用新的思維和理念破解改革發(fā)展中的各種難題，用知識的力量推動自主創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟社會主義又好又快發(fā)展。
同志們、朋友們，開卷有益，讀書有利，在文化繁榮的今天，讓我們都參加到“書香、全民閱讀”活動中來，讓閱讀凈化心靈，讓文化幸福城市。
謝謝大家!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14728651.html】
