在制定方案時,需要充分考慮風險管理和應(yīng)對策略,以應(yīng)對潛在的挑戰(zhàn)和困難。一個完美的方案應(yīng)該能夠充分解決問題,達到預(yù)期的目標。在這里分享一些實踐中的成功案例,希望對大家在方案設(shè)計和實施中有所幫助。
健康促進醫(yī)院工作方案篇一
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,將其納入醫(yī)院工作重要日程,根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作的總體要求,采取措施,扎實推進健康教育工作的順利開展。醫(yī)院重新調(diào)整了健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確一名副院長主抓健康教育工作,為健康教育工作提供了組織保障,切實加強對我院健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。年初制定《泗陽仁慈醫(yī)院健康教育工作計劃》,并根據(jù)安排和計劃,認真做好宣傳發(fā)動工作,進一步統(tǒng)一思想,提高認識。醫(yī)院及時召開健康教育動員大會,利用科室早會、行政例會、董事會、醫(yī)院led和內(nèi)部網(wǎng),宣傳健康教育的重要性,明確目標任務(wù)和工作措施,增強全院職工健康教育的緊迫感和責任感。
二、健全網(wǎng)絡(luò),規(guī)范健康教育工作。
為確保全院健教工作的有序開展,醫(yī)院不斷加強管理力度,建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò),各科室設(shè)立一個健康教育專管員,全院建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍,推動全院健康教育工作全面展開,對病人及家屬開展有針對性的知識宣傳和康復(fù)指導(dǎo),使每一位住院病人至少接受兩種形式的健康教育,病人知識知曉率達85%。
三、突出重點,落實醫(yī)護人員健教培訓(xùn)。
在開展健康教教育活動中,我院始終將培訓(xùn)和提高醫(yī)護人員的健教知識和能力放在重要的位置,堅持開展專題培訓(xùn),今年以來按照培訓(xùn)工作計劃,集中對醫(yī)護人員進行了“醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護與標準預(yù)防”、“醫(yī)院感染管理及相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)”、“醫(yī)院感染管理與醫(yī)療安全”等3期培訓(xùn)班。全院有270名醫(yī)護人員參加了培訓(xùn),占全體醫(yī)護人員的98%以上,經(jīng)考核,參培人員合格率達98%。在做好院組織集中培訓(xùn)的同時,要求以科室為單位開展定期各種健康教育培訓(xùn)及活動,通過上半年檢查評比,院護理部此項工作落實的最好,他們對新入院的護士、實習護士進行健康教育崗前培訓(xùn),并進行書面考核,對醫(yī)護人員按季進行口頭考核抽查,成績建立檔案。
臨床各科護理部也都能每月進行一次健康教育以及職業(yè)暴露等知識培訓(xùn)。為了提升健康教教育工作,我們堅持與上級主管業(yè)務(wù)部門保持聯(lián)系,積極參加省、市業(yè)務(wù)部門舉辦的健康教育培訓(xùn)班,今年已分別安排4名和10名醫(yī)護骨干參加了省、市業(yè)務(wù)部門舉辦的健康教育培訓(xùn)班,促進了我院健康教教育工作的開展。
四、廣開渠道,開展健康教育宣傳。
進入醫(yī)院大門首先能看見24小時不斷滾動的電子屏幕和電子條幅,有手足口病、流行性感冒等傳染病、慢性病、非傳染性疾病的內(nèi)容。門診大廳設(shè)有健康教育臺,有常見病、多發(fā)病的健康教育處方20余種、健康小貼士20余種,供病人隨手選取。醫(yī)院門診部、住院部及病區(qū)走廊設(shè)有專門健康教育欄共20多處,并每季度更新一次。對孕產(chǎn)婦的健康教育設(shè)有健康教育室,對產(chǎn)前、產(chǎn)后、嬰兒保健等知識進行宣教。
開展健康教育講座5次有近300人次參加講座學習。截止7月底,對7000名住院病人開展健康教育處方進病房活動,并在護理記錄首頁和入院告知健康教育記錄內(nèi)容。門診和住院部出版宣傳欄各2期。組織20多人次醫(yī)護人員走上街頭開展義診和健康咨詢4次,為1500余名市民進行了義診和健康咨詢,免費發(fā)放健康教育知識宣傳單4種4000份,送藥及器械約2500元,取得了積極的社會效應(yīng)。
在“送醫(yī)村村行”活動中,為全縣近6萬名群眾進行了體檢。組織近20名醫(yī)護人員分別到來安社區(qū)敬老院和周莊小區(qū)敬老院為近100名老人進行了義務(wù)體檢。選派4名副主任醫(yī)師深入企業(yè)、走進學校,開展流行疾病講座報告4場,有4000多人參加了報告會。為40多個單位近萬人進行了健康體檢。免費發(fā)放健康教育宣傳資料6萬余份。
五、加大力度,開展控煙教育活動。
認真貫徹落實上級《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,我們積極開展控煙教育,爭創(chuàng)“無煙醫(yī)院”活動,年初制定了《醫(yī)院禁煙制度》,設(shè)立了禁煙監(jiān)督崗,并配有控煙檢查員,在醫(yī)院各樓道、出入口明顯處張貼禁煙標志,醫(yī)務(wù)人員向病人、家屬及探視者等進入醫(yī)院的人群宣傳吸煙的危害,并帶頭自覺執(zhí)行禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定。通過全院的共同努力,于今年6月被宿遷市愛衛(wèi)會授予“無煙醫(yī)療單位”。
六、增加投入,保障健康教育工作的順利開展。
為保障健康教育工作的順利開展,我院加大投入。新購置了數(shù)碼照相機1臺價值6000多元,用于健康教育宣傳欄費用支出近4000元,印發(fā)宣傳材料3000元,學習培訓(xùn)費用3000元,其他健康教育活動費用支出3000元,共計19000元。
此外,我院還繼續(xù)做好除“四害”工作。撥付資金,安排專門人員,定期滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂,加強對環(huán)境和陰陽溝定期消毒滅菌,為病員創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。
總之,通過全體員工的共同努力,在健康教育工作上取得了一定的成績,但離要求還有差距。表現(xiàn)在資料不完整,健康教育宣傳欄更新不及時。今后我們將進一步加強健康教育工作規(guī)范建設(shè),加大宣傳力度和深度,促使更多的人群加入到健康教育行列中來,把醫(yī)院的健康教育工作做得更好。
健康促進醫(yī)院工作方案篇二
以為指導(dǎo),以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標,實施全員參與,更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式,全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè),營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境,傳播健康相關(guān)信息,倡導(dǎo)科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì),讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防病知識和技能,為醫(yī)護人員、患者及家屬、轄區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施,使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式,促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變。
組長成員:
2、建立例會制度。
健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況,改進不足、交流經(jīng)驗。
醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作計劃;健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度;醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院年度計劃,“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查,檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置。具體實施方案內(nèi)容如下:
(一)醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
1.院內(nèi)環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。
2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
(1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。
(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品;
(3)座椅擺放適當,方便病人及家屬,無破損,無污跡;
(4)各類公用設(shè)施落實消毒措施。
3.車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。
出改進建議。
5.候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈,重點場所如病房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。
(二)設(shè)立健康的生活、運動場所,引導(dǎo)健活方式。
1.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。
2.加強食堂的管理,確保食品安全衛(wèi)生。
(三)醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
1.為全院職工進行體檢,建立職工健康檔案,并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)。
2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。
3.根據(jù)員工的健康狀況,有計劃有的開展職工健康管理工作,包括告知職工健康的影響因素,或提供個性化的健康促進指導(dǎo),定期由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進活動。
4.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。
(四)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則。
1.成立控煙領(lǐng)導(dǎo),將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度;
3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內(nèi)完全禁煙;
4.設(shè)有控煙監(jiān)督員;
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù);
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;
8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;
9.醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo);
10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話;
11.制定控煙考核標準及考核流程;
12.負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作;
14.負責院內(nèi)控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告。
(五)開展健康教育1.固定的健康教育陣地。
(1)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗和宣傳欄,每月更換一次。
(2)利用電子屏播放健康教育科普片。
(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少種以上。
2.醫(yī)院健康教育活動。
(1)開展形式多樣的健康教育活動,每月開展一次健康教育講座;
(4)開展醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達%。
(5)為不少于%的新進住院患者提供個體化干預(yù),發(fā)放健康教育宣傳資料;
(6)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、進行健康干預(yù)。
1.面向轄區(qū)居民,定期免費舉辦各類健康知識講座,開展健康教育活動每年不少于次。
2.開展健康教育咨詢活動,每年不少于次。
健康促進醫(yī)院工作方案篇三
根據(jù)《蘄春縣衛(wèi)生和計劃生育xx創(chuàng)建健康促進醫(yī)院xx》精神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,大力倡導(dǎo)健康理念,全面推進健康促進工作,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式,提高全民健康素質(zhì),促進社會和諧。為保障我院“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展,特制定本方案。
1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組組長:xx副組長:成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體設(shè)在部門。同志為辦公室主任,主要負責制定和創(chuàng)建工作方案,制定工作計劃;負責創(chuàng)建和協(xié)調(diào),負責上級交辦的其他工作。
2、建立醫(yī)院和科室二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)。
我院設(shè)立了健康促進科,各職能部門和村衛(wèi)生室設(shè)立了健康教育宣傳員??剖抑魅魏痛逍l(wèi)生室兼職健康教育宣傳員。
主要職責:負責《創(chuàng)建健康促進醫(yī)院》標準中創(chuàng)建工作任務(wù)的落實、資料收集建檔等相關(guān)工作。
3、建立例會制度。
推進健康醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開xx次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況,改進不足,交流經(jīng)驗。
4、設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項資金,由財務(wù)部單獨保管。
(一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為員工和患者提供舒適、安全的工作和醫(yī)療環(huán)境。
1、院內(nèi)綠化達標,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、供暖、排水系統(tǒng)完善,不存在安全隱患。
2、公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
(1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。
(2)使用藥袋、病歷袋、購物袋等環(huán)保產(chǎn)品;
(3)座位數(shù)量適當,方便患者及家屬,無破損和污漬;
(4)為患者和家屬提供公共洗手設(shè)施和自來水;
(5)為患者及其家屬提供免費開水;
(6)落實各類公共設(shè)施的消毒措施。
3、設(shè)置停車場,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。
4、按照衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。xx室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。
(二)建立健康的生活和運動場所,引導(dǎo)健康的生活方式。
1、設(shè)置有益于患者身心健康的運動場所。
2、設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。
3、加強食堂的管理,確保衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生。
4、根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。
(三)為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
4、維護女職工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身心健康。
5、設(shè)立有益職工身心健康的活動場所(室),經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少xx開展xx次健身活動。
6、有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關(guān)心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。
(四)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則。
11、制定控煙考核標準及考核流程;。
12、負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作;。
14、負責院內(nèi)控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告。
(五)開展健康教育。
1、固定的健康教育陣地。
(1)門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更換一次。
(2)利用電子屏播放健康教育科普片。
(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少xx種以上。
2、醫(yī)院健康教育活動。
(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育,每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。
(5)為不少于xx%的新進住院患者提供個體化干預(yù),發(fā)放健康教育宣傳資料;
(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。
(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項目,并努力擴大覆蓋率;
(8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施,并建立健康干預(yù)檔案。
2、根據(jù)需要派出醫(yī)務(wù)人員開展院外義診活動,每年不少于xx次。
2、按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展院外義診活動,每年不少于xx次。
3、患者出院后,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構(gòu),確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。
2、完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成工作行為準則,潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。
3、動員全員參與。
健康促進醫(yī)院工作方案篇四
根據(jù)__市健康促進醫(yī)院項目工作方案,為促進醫(yī)院“健康工程”建設(shè)的深入開展,我院在院領(lǐng)導(dǎo)班子、主管院長的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下、在本院相關(guān)職能科室、臨床科室的大力配合下,健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作取得了較好的成效,但也存在著不足,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、項目實施情況。
(一)組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
調(diào)整了健康教育醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責;各科室成立健康教育工作小組,在醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下工作,完成了健康促進醫(yī)院組織機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
在健康促進醫(yī)院創(chuàng)建初期,在院健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,我院制定和完善了健康促進醫(yī)院的各項政策。如:《健康教育與健康促進管理制度》、《健康教育與健康促進工作例會制度》、《醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)考核制度》《醫(yī)院健康教育考核評價制度》、《健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《健康教育科工作職責》等。
(二)培訓(xùn)是前題,全員行動是根本。
按照《健康促進醫(yī)院工作基本要求》和《健康促進醫(yī)院評價指標體系》文件要求,20__年10月__院長主持召開健康促進醫(yī)院工作部署動員會,部署相關(guān)工作內(nèi)容,明確任務(wù)和步驟、部署和要求。公共衛(wèi)生科按照會議的要求對全院醫(yī)護人員進行了《健康教育與健康促進技能》培訓(xùn),并對培訓(xùn)進行考核。使全院醫(yī)護人員都參與到健康促進醫(yī)院的工作中。
(三)合理布局,優(yōu)化流程,提供舒適優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。
我院優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境,完善就醫(yī)流程。門診大廳建立了健康宣教區(qū),定期更換宣傳資料,受到了廣大患者的歡迎;醫(yī)院開通電話及網(wǎng)上預(yù)約咨詢,開通綠色通道,提高患者滿意度。病區(qū)環(huán)境清新整潔,優(yōu)化便民服務(wù)舉措,并對出院患者進行電話隨訪,通過隨訪真正解決具體問題、用藥咨詢、提高復(fù)診率、慢病跟蹤管理、增加患者群,并有督促檢查與績效掛鉤,有力的推動了創(chuàng)建工作的進行。同時院內(nèi)的安保、消防、食品安全;院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。保證了患者安全就醫(yī)。環(huán)境設(shè)施應(yīng)該滿足殘疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求:如無障礙設(shè)施、老年人優(yōu)先窗口等。
(四)宣傳是保障,加大培訓(xùn)教育力度。
1、院內(nèi)加強培訓(xùn):醫(yī)院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫(yī)院活動的`目的和意義。召開了我院的健康促進醫(yī)院項目的推進大會。對全體職工進行健康促進醫(yī)院有關(guān)理論和知識培訓(xùn),公布并宣傳貫徹醫(yī)院出臺的各項健康政策和措施。
2、對患者加強健康宣教:醫(yī)院充分發(fā)揮大眾媒體的宣傳優(yōu)勢,通過led大屏幕、報紙、微信、網(wǎng)站等形式普及衛(wèi)生知識和防病知識,健康素養(yǎng)66條;院內(nèi)利用門診大廳led大屏幕定期宣傳健康教育內(nèi)容;二樓、三樓候診區(qū)設(shè)立了健康教育宣傳架,宣傳欄、電視定期播放健康教育內(nèi)容,各臨床科室設(shè)有健康教育宣傳欄,每月更新宣傳內(nèi)容。
3、完善健康教育內(nèi)容,保證健康教育促進工作落到實處。
開展特色健康教育與健康促進活動,向社會開放健康教育講堂和專項健康教育講座。在20__年“孕婦大講堂”、“健康主題日宣傳”、“社區(qū)講座”基礎(chǔ)上,20__年建立了“康復(fù)治療室”、“健康小屋”等健康教育講堂。利用網(wǎng)絡(luò)微信平臺進行健康教育。使健康教育、隨訪延伸至社會,深入社區(qū)、家庭,受到廣大群眾的一致好評。醫(yī)院定期組織志愿者下鄉(xiāng)對農(nóng)村居民進行免費義診、免費體檢和健康咨詢,發(fā)放健康教育宣傳知識宣傳單,取得了積極的社會效應(yīng)。
4、定期對病人的健康教育活動做滿意度評估。
回訪中心每月對全院的出院患者電話隨訪,及時向科室反饋回訪意見及建議,護士長督促檢查,并納入護理質(zhì)控內(nèi)容,確保隨訪效果,每季度對隨訪問題進行匯總、分析、幫助解決,通過跟蹤,患者對健康教育活動滿意度達到90%以上。
(五)控煙是前提,全力創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、全面禁煙。為切實做好我院全面禁煙工作,落實責任,特成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主管院長任組長,辦公室設(shè)在公共衛(wèi)生科。
2、多種方式,加大宣傳。醫(yī)院印制了控煙教育宣傳資料,分發(fā)給每一位醫(yī)務(wù)人員、病人及其家屬,院內(nèi)不定期的在led大屏幕、院報、宣傳欄進行宣傳吸煙的危害,形成多方位的宣傳氛圍,加大宣傳力度,為控煙工作造勢,以取得良好的宣傳效果。
3、制定制度,嚴格控煙。醫(yī)院出臺了《各級控煙領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責》,并下發(fā)到各科室,醫(yī)院明確規(guī)定在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙,并張貼了醒目的禁煙標志。每個科室有2—3名醫(yī)務(wù)人員作為科室的禁煙監(jiān)督員,保潔和保安員也承擔起禁煙巡查員的責任,禁煙無死角。發(fā)現(xiàn)病人及其家屬吸煙,要及時講明道理,加以勸阻,發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員吸煙,按制度處罰,絕不姑息遷就。制度實施以來,引起全院高度重視,大家都能嚴格遵守,達到了令行禁止的目標。
4、堅決杜絕煙草廣告。醫(yī)院各科室絕不允許張貼煙草公司提供的廣告畫、招貼畫,絕不允許采用任何形式的促銷手段銷售煙草。制作禁煙手冊及折頁,并由責任護士發(fā)放給每個患者,把吸煙危害納入健康教育手冊內(nèi)容,進行健康教育,誰發(fā)現(xiàn)誰制止,保證做到無煙醫(yī)院,各科室均建立了專門健康教育宣傳欄,并做到內(nèi)容及時更新,動態(tài)管理。
二、考核評估。
依據(jù)《健康促進試點醫(yī)院考核標準》(20__版)及《患者滿意度調(diào)查表》,我院對健康促進醫(yī)院的各項工作進行了自查及評估,各項工作都達到了規(guī)定的標準,我院將依據(jù)標準每年對健康教育促進工作進行自查和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題、查找不足,提出整改意見。將對病人健康教育活動做滿意度評估,并將其納入到質(zhì)控體系中。
三、存在問題。
通過全院職工的不懈努力,我院健康教育和健康促進工作取得一定成績,但還存在以下不足:
2、健康教育、健康促進活動的內(nèi)容還應(yīng)該更加豐富多彩一些;。
3、無國家推薦的合格的戒煙藥物,制約著戒煙工作的成效。
4、無煙醫(yī)院及健康促進醫(yī)院的長效機制需要不斷探索和完善。
四、今后工作思路。
1、完善《健康教育活動滿意度測評表》。
為了了解患者和家屬對我院開展的健康教育活動是否滿意,了解普及情況、對內(nèi)容了解程度、對內(nèi)容的關(guān)注度、滿意度、可行性、教師主講的能力和水平,以便及時糾正、改變我們的工作方式、方法,及時更新健康教育內(nèi)容,更好的為患者服務(wù),護理部定期發(fā)放《健康教育活動滿意度測評表》,切實把健康教育工作落到實處。
2、創(chuàng)新健康教育內(nèi)容。
開展了多種多樣的健康教育活動,設(shè)置了健康教育室,制作了健康教育宣傳板,健康教育手冊及折頁,各種疾病的健康教育內(nèi)容,床旁一對一的個性化教育。
3、創(chuàng)新健康教育形式。
各科室針對不同患者編排了各種健康操:糖尿病健康操、甲狀腺、乳腺術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練操、孕婦操、腰椎術(shù)后康復(fù)操等,對患者進行指導(dǎo),提高了患者的理解程度。
4、持續(xù)加強控煙宣傳工作力度,使這項工作持之以恒的進行下去。
5、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作,對建設(shè)成果自評、測評。
健康促進醫(yī)院工作方案篇五
中心領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,把健康素養(yǎng)促進工作項目納入績效考核之中,列入了重要的工作日程。建立健全各科室健康教育工作網(wǎng)絡(luò),每年制定健康教育、健康促進工作計劃,成立了以中心領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組,明確了健康教育、健康促進崗位職責。根據(jù)基本公共衛(wèi)生均等化健康教育服務(wù)要求制定了《健康教育、健康促進工作制度》、《健康教育、健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責》、《健康教育、健康促進工作人員工作職責》《年健康教育、健康促進工作計劃》等。在中心領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,各科室積極配合,認真籌劃,統(tǒng)籌安排,定期為居民開展健康知識宣傳,播放健康知識宣傳幻燈、視頻資料,利用“世界健康知識宣傳日”開展公眾健康咨詢活動,向廣大居民傳播健康衛(wèi)生知識。
中心共設(shè)置健康教育宣傳欄多處,定期更換宣傳欄內(nèi)容,共舉辦板報113期,專職宣教員向轄區(qū)居民發(fā)放各種宣傳資料167761余份,宣傳資料內(nèi)容具有針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外,宣傳欄內(nèi)也增貼各種不同的宣傳資料。充分利用宣傳展板、音像播放、幻燈宣教、led屏、微信公眾號、微信小程序、終端機等多種形式,采取通俗易懂的語言這一全新的健康教育宣傳陣地,大力宣傳居民均等化服務(wù)的健康教育知識,提倡廣大居民自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。在門診還設(shè)立健康咨詢臺,發(fā)放各類健康教育處方,健康宣傳資料等讀物,可供患者就診時閱讀。
1、充分利用愛國衛(wèi)生日、愛國衛(wèi)生月、開展慢性病健康素養(yǎng)、戒煙限酒,合理膳食、科學健身等為主題的健康教育活動,宣傳義診活動及講座活動等,特殊節(jié)日組織醫(yī)務(wù)人員在社區(qū)、街道學生等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動,開展健康教育公眾咨詢服務(wù),對育齡婦女、學生、老年人、慢病患者開設(shè)健康教育咨詢臺,舉辦健康義診咨詢活動77余次,健康知識講座74余次。活動中向在場的群眾普及海姆立克急救法及單人心肺復(fù)蘇術(shù)急救術(shù)培訓(xùn)。
3、為了更好的做好健康教育、健康促進工作,中心利用閑暇時間對轄區(qū)衛(wèi)生室人員進行了健康教育理論知識培訓(xùn),并定期指導(dǎo)工作。
4、中心醫(yī)務(wù)人員還對轄區(qū)人群開展了健康教育知識指導(dǎo),并進行了健康教育現(xiàn)場測試,健康教育知識知曉率和行為形成率均有所上升。
1、進一步加大健康素養(yǎng)促進行動項目工作宣傳力度。以健康生活方式行動、營養(yǎng)膳食健康等為主要內(nèi)容,向廣大干部職工群眾傳播健康知識,傳授健康技能。并圍繞健康環(huán)境、健康社會、健康人群、健康服務(wù)、健康文化宣傳推廣健康素養(yǎng)促進行動項目工作,把廣大群眾對健康的廣泛關(guān)注轉(zhuǎn)變?yōu)閷τ嘘P(guān)健康行為活動的積極參與,讓“快樂工作、健康生活”的理念深入人心,形成健康社會新風尚,共建健康美麗的城東區(qū)區(qū)。
2、進一步完善健康素養(yǎng)促進行動項目工作機制。積極采取有效措施,健全各項制度,把健康素養(yǎng)促進行動項目工作與業(yè)務(wù)有機結(jié)合,進一步明確健康促進醫(yī)院工作職責,聯(lián)系轄區(qū)學校、社區(qū)、企業(yè)等場所,結(jié)合家庭簽約“七進四送”活動,認真完成健康素養(yǎng)促進行動項目工作的任務(wù)和指標,確保健康促進工作有序、有力、有效推進。
3、堅持新形勢下黨的衛(wèi)生與健康工作方針,通過開展健康影響因素評價、居民健康狀況調(diào)查等方式,從日常生活和工作入手,結(jié)合愛國衛(wèi)生、全民健身、衛(wèi)生日等活動,全面開展健康素養(yǎng)促進醫(yī)院工作,引導(dǎo)廣大群眾增強健康意識,營造健康環(huán)境,提高健康能力,提升健康水平。
健康促進醫(yī)院工作方案篇六
為保障“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展,進一步推進我院的健康教育工作,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
按照《浙江省全民健康促進行動工作方案(20xx-20xx)》精神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,大力倡導(dǎo)健康理念,全面推進健康促進工作,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式,提高全民健康素質(zhì),促進社會和諧。
二、工作目標。
通過出臺實施促進、保護醫(yī)務(wù)人員和患者健康的政策或措施,開展針對不同人群需求的健康教育,改善就醫(yī)環(huán)境,與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施,力爭20xx年年底通過浙江省健康促進醫(yī)院驗收。
三、組織機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
組長:葛孟華。
副組長:駱學新、謝壘、蔣婉英、鄭國平、陳國華。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體設(shè)在健康教育科,趙葉芳任辦公室主任,蔣穎、王芳任辦公室副主任。
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)。
醫(yī)院設(shè)立健康教育科,各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度。
健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開2次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況,改進不足、交流經(jīng)驗。
預(yù)算2萬元/年,由財務(wù)科單獨記賬(不包括職工體檢費用)。
四、主要政策及措施。
醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃,實行院科兩級目標責任制管理,定期檢查,檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置。
1、醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃;“健康教育”管理網(wǎng)絡(luò)職責到人;保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費。
2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則。
2.1成立控煙領(lǐng)導(dǎo)組織,將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃。
2.2建立健全控煙考評獎懲制度。
2.3所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內(nèi)完全禁煙。
2.4各科室設(shè)有控煙監(jiān)督員。
2.5開展多種形式的控煙宣傳和教育。
2.6明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。
2.7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
2.8院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品。
2.9醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)。
2.10在優(yōu)診室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。
3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
3.1院內(nèi)綠化達到黃土不露天,院內(nèi)無衛(wèi)生死角,無安全隱患。
3.2門診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設(shè)施,配備導(dǎo)醫(yī)人員。
3.3加強食堂的管理,確保醫(yī)院員工及患者的食品安全衛(wèi)生。
4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地。
4.1健康教育宣傳欄每二個月更換一次,由醫(yī)院統(tǒng)一制作,科室負責提供內(nèi)容并建立臺帳。
4.2利用電子屏、導(dǎo)醫(yī)屏或電化設(shè)施等對患者及家屬開展健康教育。
4.3門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。
5、醫(yī)院健康教育活動。
5.2向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳。
5.3醫(yī)院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。
5.4醫(yī)院開發(fā)健康教育處方每年不少于3種。
健康知識知曉率需達80%。
基本信息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施,并建立健康干預(yù)檔案。
5.7開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能。
6.2醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓(xùn)。
6.3將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務(wù)。
進行總結(jié)。
7.2根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。
7.3根據(jù)員工的健康狀況,醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫(yī)院樹立“以病人為根本,以健康為中心”的思想,改善醫(yī)院社會環(huán)境,積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義,創(chuàng)建一個互相關(guān)心、互相信任、和諧友好的環(huán)境;醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握健康促進理念,在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣;推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫(yī)患關(guān)系模式。
健康促進醫(yī)院工作方案篇七
健康促進醫(yī)院是世界衛(wèi)生組織在全球倡導(dǎo)的醫(yī)院健康新理念。為進一步促進從以治病為中心向以人民健康為中心轉(zhuǎn)變,統(tǒng)籌推進我縣醫(yī)院健康促進工作,依據(jù)世界衛(wèi)生組織有關(guān)健康促進醫(yī)院的基本理念,充分發(fā)揮醫(yī)療機構(gòu)在健康促進中的排頭兵作用,特制定本方案。
以新形勢下衛(wèi)生和健康工作方針為指引,以滿足人民群眾健康需求為導(dǎo)向,以發(fā)揮專業(yè)陣地和人才優(yōu)勢推進健康促進為抓手,以健全健康促進管理長效機制為支撐,著力創(chuàng)造健康支持性環(huán)境,倡導(dǎo)健康生活方式,推進健康促進融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)全過程,提升全民健康水平,推進健康武義建設(shè)。
牢固樹立大健康理念,以人的健康為中心,推動健康管理關(guān)口前移,加強醫(yī)患溝通和科普宣傳,開展健康教育和行為干預(yù),改善診療和衛(wèi)生環(huán)境,提供健康促進與教育服務(wù),全縣公立醫(yī)療機構(gòu)全部達到浙江省健康促進醫(yī)院標準。
二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照浙江省健康促進醫(yī)院標準進行建設(shè)(附件1),基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照健康促進醫(yī)院標準進行建設(shè)(附件2)。
(一)符合無煙衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)標準是健康促進醫(yī)院的前提條件。
(二)成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責的健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責任部門,配備專職健康促進工作人員,建立與完善開展健康教育服務(wù)的組織網(wǎng)絡(luò)。制定健康促進醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃和工作計劃,并納入醫(yī)院目標責任管理考核。
(三)開展醫(yī)院健康促進工作的組織動員及醫(yī)護人員健康教育技能培訓(xùn)、人際溝通能力,提高員工開展健康促進工作的主動性和技能水平。
(四)保持醫(yī)院內(nèi)環(huán)境整潔,開展健康保健和疾病防治知識傳播,建設(shè)安全、和諧、有益健康的診療環(huán)境。
(五)開展院內(nèi)、院外健康教育,提高患者、家屬、和社區(qū)居民及醫(yī)護人員技能。
(六)定期開展健康促進醫(yī)院建設(shè)自評工作,記錄、整理、總結(jié)將健康促進融入醫(yī)院管理政策、改進醫(yī)療服務(wù)模式、健康促進干預(yù)效果及患者滿意度的有效證據(jù)與典型經(jīng)驗、工作方法與模式。
創(chuàng)建工作分為三個階段:
第一階段:建立機制,工作啟動階段。各醫(yī)療機構(gòu)建立健康促進醫(yī)院工作機制,成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定創(chuàng)建健康促進醫(yī)院實施方案,全面啟動健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作。
第二階段:綜合干預(yù)、全面建設(shè)階段。各醫(yī)療機構(gòu)細化分解目標任務(wù)、落實責任,組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo),全面推進健康促進醫(yī)院建設(shè)。
第三階段:考核評估、總結(jié)經(jīng)驗階段。對照標準自查提高,完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔,確保各項工作指標達到健康促進醫(yī)院標準,迎接驗收。
(一)各醫(yī)療機構(gòu)要高度重視健康促進醫(yī)院建設(shè)工作,將此項工作作為貫徹落實健康促進縣建設(shè)的具體行動,納入醫(yī)院工作計劃,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責任分工,狠抓措施落實,確保工作任務(wù)全面落地。
(二)縣健康辦、縣愛衛(wèi)辦負責創(chuàng)建工作的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理、考核評估工作;縣疾控中心負責建設(shè)工作的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作;各醫(yī)療機構(gòu)負責制定具體實施方案并按照要求開展建設(shè)工作。
健康促進醫(yī)院工作方案篇八
自2018年度的我中心開展健康促進工作以來,嚴格落實年度教育計劃,認真細致的完成好每次教育活動,健康促進工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,以一切為了居民健康的宗旨,堅持科學的發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新思維,創(chuàng)新理論,為創(chuàng)建一流的社區(qū)服務(wù)中心而努力,現(xiàn)將健康促進工作總結(jié)如下:
中心領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,把健康素養(yǎng)促進工作項目納入績效考核之中,列入了重要的工作日程。建立健全各科室健康教育工作網(wǎng)絡(luò),每年制定健康教育、健康促進工作計劃,成立了以中心領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組,明確了健康教育、健康促進崗位職責。根據(jù)基本公共衛(wèi)生均等化健康教育服務(wù)要求制定了《健康教育、健康促進工作制度》、《健康教育、健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責》、《健康教育、健康促進工作人員工作職責》《年健康教育、健康促進工作計劃》等。在中心領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,各科室積極配合,認真籌劃,統(tǒng)籌安排,定期為居民開展健康知識宣傳,播放健康知識宣傳幻燈、視頻資料,利用“世界健康知識宣傳日”開展公眾健康咨詢活動,向廣大居民傳播健康衛(wèi)生知識。
中心共設(shè)置健康教育宣傳欄多處,定期更換宣傳欄內(nèi)容,共舉辦板報113期,專職宣教員向轄區(qū)居民發(fā)放各種宣傳資料167761余份,宣傳資料內(nèi)容具有針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外,宣傳欄內(nèi)也增貼各種不同的宣傳資料。充分利用宣傳展板、音像播放、幻燈宣教、led屏、微信公眾號、微信小程序、終端機等多種形式,采取通俗易懂的語言這一全新的健康教育宣傳陣地,大力宣傳居民均等化服務(wù)的健康教育知識,提倡廣大居民自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。在門診還設(shè)立健康咨詢臺,發(fā)放各類健康教育處方,健康宣傳資料等讀物,可供患者就診時閱讀。
1、充分利用愛國衛(wèi)生日、愛國衛(wèi)生月、開展慢性病健康素養(yǎng)、戒煙限酒,合理膳食、科學健身等為主題的健康教育活動,宣傳義診活動及講座活動等,特殊節(jié)日組織醫(yī)務(wù)人員在社區(qū)、街道學生等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動,開展健康教育公眾咨詢服務(wù),對育齡婦女、學生、老年人、慢病患者開設(shè)健康教育咨詢臺,舉辦健康義診咨詢活動77余次,健康知識講座74余次。活動中向在場的群眾普及海姆立克急救法及單人心肺復(fù)蘇術(shù)急救術(shù)培訓(xùn)。
3、為了更好的做好健康教育、健康促進工作,中心利用閑暇時間對轄區(qū)衛(wèi)生室人員進行了健康教育理論知識培訓(xùn),并定期指導(dǎo)工作。
4、中心醫(yī)務(wù)人員還對轄區(qū)人群開展了健康教育知識指導(dǎo),并進行了健康教育現(xiàn)場測試,健康教育知識知曉率和行為形成率均有所上升。
1、進一步加大健康素養(yǎng)促進行動項目工作宣傳力度。以健康生活方式行動、營養(yǎng)膳食健康等為主要內(nèi)容,向廣大干部職工群眾傳播健康知識,傳授健康技能。并圍繞健康環(huán)境、健康社會、健康人群、健康服務(wù)、健康文化宣傳推廣健康素養(yǎng)促進行動項目工作,把廣大群眾對健康的廣泛關(guān)注轉(zhuǎn)變?yōu)閷τ嘘P(guān)健康行為活動的積極參與,讓“快樂工作、健康生活”的理念深入人心,形成健康社會新風尚,共建健康美麗的城東區(qū)區(qū)。
2、進一步完善健康素養(yǎng)促進行動項目工作機制。積極采取有效措施,健全各項制度,把健康素養(yǎng)促進行動項目工作與業(yè)務(wù)有機結(jié)合,進一步明確健康促進醫(yī)院工作職責,聯(lián)系轄區(qū)學校、社區(qū)、企業(yè)等場所,結(jié)合家庭簽約“七進四送”活動,認真完成健康素養(yǎng)促進行動項目工作的任務(wù)和指標,確保健康促進工作有序、有力、有效推進。
3、堅持新形勢下黨的衛(wèi)生與健康工作方針,通過開展健康影響因素評價、居民健康狀況調(diào)查等方式,從日常生活和工作入手,結(jié)合愛國衛(wèi)生、全民健身、衛(wèi)生日等活動,全面開展健康素養(yǎng)促進醫(yī)院工作,引導(dǎo)廣大群眾增強健康意識,營造健康環(huán)境,提高健康能力,提升健康水平。
健康促進醫(yī)院工作方案篇九
為全面貫徹落實全國、全省衛(wèi)生和健康大會精神,將健康融入所有政策,進一步促進從以治病為中心向以人民健康為中心轉(zhuǎn)變,統(tǒng)籌推進健康促進工作,充分發(fā)揮省級醫(yī)療機構(gòu)在健康促進中的排頭兵作用,特制定本方案。
以新形勢下衛(wèi)生和健康工作方針為指引,以滿足人民群眾健康需求為導(dǎo)向,以發(fā)揮專業(yè)陣地和人才優(yōu)勢推進健康促進為抓手,以健全健康促進管理長效機制為支撐,著力創(chuàng)造健康支持性環(huán)境,倡導(dǎo)健康生活方式,推進健康促進融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)全過程,提升全民健康水平,推進健康青海建設(shè)。
牢固樹立大健康理念,以人的`健康為中心,推動健康管理關(guān)口前移,加強醫(yī)患溝通和科普宣傳,開展健康教育和行為干預(yù),改善診療和衛(wèi)生環(huán)境,提供健康促進與教育服務(wù)。力爭年內(nèi)省級醫(yī)療機構(gòu)全部達到健康促進醫(yī)院標準。
省人民醫(yī)院、省第三人民醫(yī)院、省第四人民醫(yī)院、省第五人民醫(yī)院、省婦女兒童醫(yī)院、省婦幼保健院、省心腦血管??漆t(yī)院、省中醫(yī)院、省藏醫(yī)院以及青海大學附屬醫(yī)院、紅十字醫(yī)院、仁濟醫(yī)院、康樂醫(yī)院。
(一)各醫(yī)療機構(gòu)要高度重視健康促進醫(yī)院創(chuàng)建,將此項工作作為貫徹落實全省衛(wèi)生和健康大會精神的具體行動,納入中心工作計劃,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責任分工,狠抓措施落實,確保工作任務(wù)全面落地。
(二)省衛(wèi)生計生委政法宣傳處負責創(chuàng)建工作的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理工作;省健康教育所負責創(chuàng)建工作的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核評估工作;各省級醫(yī)療機構(gòu)負責制定具體實施方案并按照要求開展創(chuàng)建工作。
(三)省衛(wèi)生計生委嚴格督促考核工作,建立創(chuàng)建工作信息報送和情況通報制度。省級醫(yī)療機構(gòu)要明確1名工作聯(lián)絡(luò)員,每月報送創(chuàng)建工作動態(tài)信息,省衛(wèi)生計生委每季度對各醫(yī)療機構(gòu)工作進展情況進行書面通報,年底組織考核評估。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十
改革開放之后,我國社會經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,社會生活各方面均有較大進步,已全面進入小康社會。但社會發(fā)展的同時也出現(xiàn)了各種矛盾,其中醫(yī)院作為一種特殊的服務(wù)性領(lǐng)域,肩負著我國人民生命健康的責任。近年來,醫(yī)院在發(fā)展中出現(xiàn)了不同程度的醫(yī)患沖突,這些沖突已經(jīng)逐漸成為導(dǎo)致社會治安問題,影響了社會的穩(wěn)定,同時,也對我國醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。在醫(yī)患關(guān)系中,如何進行調(diào)節(jié),并取得群眾的認可成為目前醫(yī)療領(lǐng)域面臨的新任務(wù)。借助醫(yī)院政工管理,可以為工作人員提出新要求,調(diào)整醫(yī)院的運行方案,并調(diào)節(jié)醫(yī)院與患者之間出現(xiàn)的矛盾因素。
醫(yī)院不僅以單純的經(jīng)濟效益為首位,其更注重整個隊伍中的人才配比以及工作人員的人生觀以及價值觀。在工作中,工作人員的工作態(tài)度、工作技能將直接影響患者對于整個醫(yī)療體系的評價[1]。因此,通過政工管理,確保醫(yī)院工作人員發(fā)自內(nèi)心地熱愛醫(yī)療事業(yè),并以患者的恢復(fù)質(zhì)量為奮斗目標,全心全意地提升服務(wù)品質(zhì)。目前,醫(yī)院開展思想政治工作,可以提升醫(yī)院工作人員自身的工作態(tài)度和服務(wù)意識。此外,醫(yī)院通過多樣性的政工方案,也可以對自身的管理體系進行更新迭代,制定出符合實際情況的管理方針,更好地保障醫(yī)護人員利益,使醫(yī)護人員能夠有信心、有目標、有方法地與患者進行溝通,增進彼此感情。
(一)激勵的作用。
建立完善的考核制度,可以確保政工管理在醫(yī)院管理中能夠發(fā)揮出自身應(yīng)有的價值,幫助醫(yī)務(wù)人員明確自身的責任范圍和工作義務(wù);獎懲分明,杜絕欺詐行為[2]。通過人性化的獎勵制度,可以最大程度地激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者的工作熱情,確保醫(yī)院工作能夠有序、合理地開展。
(二)控制作用。
對醫(yī)院的整個財務(wù)體系進行深入了解,可以得知財務(wù)狀況是衡量一個醫(yī)院是否具有發(fā)展前景的重要依據(jù)。考核制度的完善與否以及實施效率的精準與否,可以根據(jù)醫(yī)院的財務(wù)情況進行判斷。科學合理的政工管理,使得患者更加信任醫(yī)院,也會積極、主動地接受治療或檢查,從而增加醫(yī)院的經(jīng)濟收入。分析醫(yī)院監(jiān)管控制以及考核制度、財務(wù)體系可以得知,其與政工管理是相輔相成的,三者具有密切連接。因此,通過政工管理,可以保障醫(yī)院良性經(jīng)營,使醫(yī)院在激烈的市場環(huán)境中得到全面發(fā)展。政工管理也可以作為醫(yī)院經(jīng)營方式的一種監(jiān)督體系,并得到合理應(yīng)用[3]。
(三)導(dǎo)向作用。
實施政工管理不僅可以全面激發(fā)出其導(dǎo)向作用,同時更可以確保職工能夠自主、精準地維護醫(yī)院利益。政工管理將全面展現(xiàn)管理人員的意圖,對醫(yī)院后續(xù)的整體發(fā)展具有重要的促進作用,亦可明顯提升醫(yī)院的綜合能力。由于醫(yī)療工資體系的特性,醫(yī)院工作人員很有可能在工作中出現(xiàn)績效管理效果不突出的問題,導(dǎo)致醫(yī)護人員的工作態(tài)度不佳。而借助政工管理,開展政工績效,可以有效地遏制醫(yī)護人員出現(xiàn)工作態(tài)度不積極的問題,確保醫(yī)院的良性運作。
現(xiàn)階段,我國的整個醫(yī)療體系以及醫(yī)療技術(shù)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,整個醫(yī)療水準全面提升。我國醫(yī)院分為公立醫(yī)院和私立醫(yī)院,二者之間的制度改革將對于整個醫(yī)療體系的未來走向產(chǎn)生深遠影響[4]。因此,醫(yī)院在后續(xù)的發(fā)展中,必須針對于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)以及服務(wù)進行優(yōu)化提高,確保其整體能夠成為目前醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展要素,成為后續(xù)發(fā)展及改進的重要依據(jù)。
但經(jīng)研究分析發(fā)現(xiàn),我國目前的醫(yī)院綜合管理仍較為落后,與發(fā)達國家相比,我國醫(yī)院的政工管理無法滿足社會醫(yī)療領(lǐng)域要求,且絕大部分對于政工管理的重視度不高,導(dǎo)致醫(yī)院政工管理出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。雖然有一小部分的醫(yī)院擁有著制度相對完善,且現(xiàn)代化、規(guī)范化的醫(yī)院政工管理系統(tǒng),但大多數(shù)醫(yī)院政工管理體系仍較為落后,無法明確自身的工作指標,導(dǎo)致醫(yī)院政工管理效果差,影響了醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展。近年來,因醫(yī)患關(guān)系導(dǎo)致醫(yī)護人員受傷甚至死亡的`案例呈現(xiàn)增多趨勢[5]?;颊咭约盎颊呒覍僖虿∏樵?,在治療中很容易對醫(yī)護人員產(chǎn)生強烈的誤會以及隔閡感,這對于醫(yī)護人員的護理工作也提出了挑戰(zhàn),要求醫(yī)護人員提供更加友好、便捷、專業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,調(diào)節(jié)患者以及患者家屬因病情導(dǎo)致的緊張、焦躁情緒。
(一)落實“堅持”原則,確保醫(yī)院得到合理發(fā)展。
在改進過程中,需要全面落實“堅持”原則,明確醫(yī)院政工管理的基本要素,可以從以下兩方面開展。
一是堅持醫(yī)院管理方案。需要提升醫(yī)院醫(yī)護人員的思想水平,確保醫(yī)護人員能夠在工作中正確認識到醫(yī)院政工管理以及我國群眾健康水準二者之間的聯(lián)系。在工作中,醫(yī)護人員要積極提升自己的工作態(tài)度,針對醫(yī)院管理中出現(xiàn)的基本問題要堅持處理原則,明辨是非[6]。醫(yī)院需要加強醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育,使醫(yī)護人員能夠落實醫(yī)德建設(shè),從而提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)院政工管理能夠最大程度地發(fā)揮自身價值。
二是堅持公開原則,明確具體事務(wù)的處理措施。例如,醫(yī)院政工管理者的領(lǐng)導(dǎo)層需要定期召開相關(guān)的管理會議,對醫(yī)療體系以及醫(yī)療工作者的工作態(tài)度進行檢查。此外,不定期地對醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)情況進行抽檢,以確保醫(yī)院能夠?qū)︶t(yī)德醫(yī)風進行精準建設(shè)。根據(jù)醫(yī)患關(guān)系出現(xiàn)的問題,并采納患者對醫(yī)院管理提出的意見以及建議。通過多樣性的渠道,邀請患者及其患者家屬參與醫(yī)院的服務(wù)、護理、治療等體系的改進方案制定中,并及時解決患者及其患者家屬提出的問題。將醫(yī)德醫(yī)風的整頓工作落實到位,組織最佳科室評選活動,并對優(yōu)勝科室予以表彰。醫(yī)院根據(jù)自身的實際情況制定全新的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核評價制度,就各方面對醫(yī)務(wù)人員進行分組考評。通過獎懲制度,對優(yōu)秀的醫(yī)護人員進行獎金發(fā)放,以提高其他醫(yī)護人員的參與積極性[7]。
(二)強化“質(zhì)量”,確保醫(yī)院自身的服務(wù)質(zhì)量。
加強醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,使醫(yī)院的服務(wù)體系更加完善,其可以從以下三方面進行建設(shè)。
一是針對醫(yī)院醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)能力進行建設(shè)。通過多樣性的管理方法,增強醫(yī)護人員的競爭意識。我國的競爭模式不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變,但傳統(tǒng)的醫(yī)療體系已然不適應(yīng)現(xiàn)有的發(fā)展因素。而且傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)工作對于醫(yī)院的未來發(fā)展亦有明顯的制約作用,所以,需要全面加強醫(yī)院醫(yī)護管理,提升醫(yī)院醫(yī)護人員的管理水平;增強醫(yī)院醫(yī)護人員的競爭意識,全面推動醫(yī)院管理水平的精準、合理、有效,使醫(yī)院護理工作能夠得到進一步發(fā)展。因此,應(yīng)以現(xiàn)代化護理觀念作為指導(dǎo),根據(jù)病人的需求以及社會文化的需求,為患者提供全新的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在改進中,可以采用競爭上崗的制度,確保醫(yī)護人員的技術(shù)操作以及業(yè)務(wù)考核能夠有據(jù)可尋,使醫(yī)護人員能夠努力學習、積極學習,全面提升醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)能力。
二是病例字跡要工整、規(guī)范。病歷是患者病情的重要參考文件,因此病歷的書寫必須規(guī)范、清晰,確保病例能夠成為醫(yī)院基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量體系的重點環(huán)節(jié),同時,也是參考標準[8]。醫(yī)院可以制定相應(yīng)的獎懲措施,例如,實行病歷書寫a、b制度,如出現(xiàn)c級病例,對醫(yī)護人員進行懲罰,嚴格杜絕c類病例出現(xiàn)。針對醫(yī)院護理制度,進行全面的智能監(jiān)督以及控制,以提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
三是通過多樣性的監(jiān)管措施,加強醫(yī)院的科學建設(shè),提升醫(yī)院自身的科研實力。優(yōu)化醫(yī)院的專業(yè)隊伍,派選中層管理人員以及專業(yè)科技人員參與醫(yī)學管理研究,積極籌辦科研隊伍,精心培養(yǎng)具有高水準、高能力的學科,并將自主創(chuàng)新作為一個醫(yī)療服務(wù)體系的重點規(guī)則。其作為示范工程,可為提高整個醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量起到帶頭作用,保障患者在住院中能夠享受到全方面的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),促進醫(yī)院的可持續(xù)性協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)提升“服務(wù)”要素,確保醫(yī)院能夠得到全面發(fā)展。
在改進中,醫(yī)院要確保自身的服務(wù)要素,使醫(yī)院能夠得到全面發(fā)展。醫(yī)院在改進中,必須堅持“病人至上”的工作理念,融合全新的診療模式。通過服務(wù)制度,優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部的診療制度以及環(huán)境,最大程度地塑造溫馨、舒適、和諧的治療方案,全面優(yōu)化醫(yī)護關(guān)系。在工作體系中,醫(yī)護人員勤勉、敬業(yè),簡化煩瑣的就醫(yī)流程,節(jié)約患者的就診時間,為患者提供全新的醫(yī)療服務(wù)體系。加強醫(yī)院自身的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),對于病人給予充分的尊重以及關(guān)心。在后續(xù)治療中,醫(yī)護人員要確?;颊呔哂兄闄?quán),使患者針對病情擁有明確的選擇權(quán),進一步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
此外,建立全新的政工培訓(xùn)機制,使政工人員具備優(yōu)秀的綜合能力。例如,在建設(shè)過程中,在學習層面,應(yīng)定期開展培訓(xùn),加強政工人員的自我修養(yǎng)。在政工的政治標準中,融合我國的社會主義特色,使政工人員能夠具有明確的服務(wù)意識以及責任意識。在管理層面,則需要對政工人工制定針對性的措施,使政工人員能夠得到全方面的鍛煉。在解決出現(xiàn)的問題時,醫(yī)院應(yīng)自主摸索,并融合發(fā)達國家或其他城市的優(yōu)秀管理案例,對自身進行提升改進。在創(chuàng)新層面,可以培養(yǎng)政工人員對于新形勢、新事物等觀念的認知以及接受能力。通過優(yōu)化的政工管理體系,確保醫(yī)院醫(yī)護人員具有自我探索的能力,掌握新思想、新方法,使其符合我國新時代對于醫(yī)院工作者的要求,并創(chuàng)建全新的改革方案。
(四)優(yōu)化“護理”體系,確?;颊吣軌虻玫饺孀o理。
醫(yī)院應(yīng)提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療人員的服務(wù)技術(shù),增強醫(yī)護人員的競爭意識以及服務(wù)意識。例如,可以通過全新的護理觀念,指導(dǎo)醫(yī)院護理工作有效開展。針對病人的不同需求,融合個性化的護理措施,為患者及其家屬提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提升彼此滿意度,最大程度地避免醫(yī)患糾紛。
綜上所述,醫(yī)院政工管理可以促進醫(yī)院的和諧發(fā)展,建立全新的醫(yī)療環(huán)境,改善我國醫(yī)患關(guān)系,并為我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。政工管理建立在以人為本的基礎(chǔ)上,因此,需要確保醫(yī)院能夠在精神以及物質(zhì)上有所提升,才可以塑造相互結(jié)合、有序的醫(yī)療氛圍。通過全新的工作體系,使醫(yī)院具有可持續(xù)性發(fā)展優(yōu)勢。政工管理可以優(yōu)化醫(yī)院的各項服務(wù)指標,促使醫(yī)院精神文明建設(shè)以及物質(zhì)文明建設(shè),保障醫(yī)療體系具有和諧、健康、有序的工作優(yōu)勢。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十一
一、充實和發(fā)揮門診的健康教育陣地。我院門診侯診區(qū)是最理想的教育場所,既讓病人接受保健知識,又可緩和待診的情緒,近年大幅增設(shè)影像設(shè)施和侯診的座位,病人感覺非常好。同時也增加宣教內(nèi)容,利用櫥窗、資料架,更換適時內(nèi)容和處方、小冊子,讓群眾得到實實在在的教育。
二、發(fā)揮各重要??频膶m椫R教育:精神科的心理衛(wèi)生保健,兒科的`兒童保健,產(chǎn)科的孕婦保健,皮膚性病防治教育等各門診??凭虚_展不同程度和效果的健康教育工作,有的科室還建立個人保建檔案,做跟蹤服務(wù)教育,這些工作都得到病人歡迎。
三、設(shè)點開展義診咨詢宣傳教育活動,結(jié)合世界衛(wèi)生日、國家衛(wèi)生日和衛(wèi)生重要活動高血壓健康教育ppt,在門診外廣場或到街區(qū)開展衛(wèi)生、咨詢宣傳活動。
四、結(jié)合整體護理工作的開展,做好住院病人的宣教活動,以護理部為主導(dǎo),多科協(xié)助配合,把我院整體護理工作逐年開展起來,先由部分病區(qū)試點到全院展開,經(jīng)不少的艱苦努力,建立了一整套行之有效的健康教育措施,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量而顯示出成效。
五、走出去,請進來,做好職工的健康教育。我院職工不單要會教育病人,同時自已也要接受相關(guān)知識的教育,特別是知識面的充實和實施的技巧,都必須有所提高,我們比較重視這點,先后到上級主管專業(yè)部門和他院參觀學習,也請院內(nèi)院外的有關(guān)專家舉辦專題講座,這些活動都取得相當好的效果,為我院的健康促進起了重要的作用。
六、重視和擴大社區(qū)健康教育的輻射面。因在本院范圍所接受的教育比較局限,還應(yīng)該發(fā)揮社區(qū)骨干的力量來擴大教育面。
七、堅持不懈地開展控煙活動,深入病區(qū)、社區(qū)采用各種群眾喜聞樂見的宣教形式,如美觀大方的控煙櫥窗、閉路電視和辦班培訓(xùn)進行控煙宣教活動,提高對吸煙危害性的認識。使醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)群眾自覺參與控煙活動。定期更新禁煙區(qū)的標志,在禁煙區(qū)嚴格執(zhí)行禁煙規(guī)章制度,主管部門抓具體落實,對違反有關(guān)制度的進行懲罰,對督查工作做得好的科室給予表揚,提高全院職工和住院病人對控煙工作的重要意義的認識。
八、重視職工的在職教育。開展全院傳染病防治知識培訓(xùn),根椐市政府和衛(wèi)生局的要求,開展傳染病法規(guī)學習、常見傳染病防治、艾滋病病毒職業(yè)暴露防護、醫(yī)療廢物處理條例和醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。
創(chuàng)衛(wèi)工作剛剛起步,工作任重而道遠,有許多方面還有待于深入地繼續(xù)開展工作,我們將為民眾的健康促進工作而發(fā)揮醫(yī)院知識優(yōu)勢,為我縣創(chuàng)衛(wèi)工作做出自己應(yīng)有的貢獻。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十二
為貫徹落實《蕪湖市健康促進醫(yī)院試點工作方案》的要求(蕪衛(wèi)防[20xx]48號文),普及健康教育,實行國民健康行動計劃,全面推行公共場所禁煙的工作任務(wù),加強衛(wèi)生計生宣傳和健康促進工作的具體要求,結(jié)合我院實際開展健康促進醫(yī)院試點工作,特制定本方案。
探索醫(yī)院開展健康促進與健康教育工作的有效模式和典型經(jīng)驗,改善就醫(yī)環(huán)境和診療服務(wù),提高醫(yī)院職工、患者及其家屬、社區(qū)居民的健康素養(yǎng)水平。
為做好創(chuàng)建健康促進醫(yī)院試點工作,我院成立健康促進醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室。
(一)制定有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度。
醫(yī)院結(jié)合院內(nèi)現(xiàn)有規(guī)章制度和管理規(guī)定,制定有益于維持良好醫(yī)患關(guān)系,為患者、患者家屬、社區(qū)居民以及醫(yī)護人員自身提供健康教育服務(wù)的政策。
1.保證患者就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)環(huán)境的安全、衛(wèi)生。
2.保證患者和醫(yī)護人員的權(quán)利、文化與價值觀得到尊重。
3.保證醫(yī)護人員能接受定期體檢和疾病防治服務(wù),有繼續(xù)醫(yī)學教育、社會保障和合理休息的權(quán)利。
4.支持并鼓勵醫(yī)護人員開展院內(nèi)和社會健康教育工作。
5.嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)章制度,建立首診詢問吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。
(二)建設(shè)安全、適宜、和諧的診療環(huán)境。
1.物質(zhì)環(huán)境:建設(shè)適宜的診療和就醫(yī)環(huán)境(如建筑、設(shè)備、設(shè)施、衛(wèi)生、照明、通風、采暖、綠化等)符合國家有關(guān)規(guī)定、標準和要求;提供滿足醫(yī)護人員休息、健身、娛樂需要的設(shè)施、設(shè)備等;為醫(yī)護人員和患者提供安全的食品和飲水;使用有益于環(huán)境保護的用品,院內(nèi)生活垃圾分類收集,醫(yī)療垃圾實行集中和無害化處理。
2.人文環(huán)境:開展職業(yè)教育活動,提高醫(yī)護人員職業(yè)素養(yǎng);在醫(yī)護人員中宣傳和實施醫(yī)護人員行為規(guī)范;營造良好的醫(yī)醫(yī)、醫(yī)護和醫(yī)患關(guān)系;倡導(dǎo)文明、禮貌、溫馨、關(guān)愛的診療和就醫(yī)行為;醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。
3.宣傳環(huán)境:在院內(nèi)環(huán)境和候診區(qū)域,利用櫥窗、內(nèi)部電視/視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網(wǎng)絡(luò)等形式,在不影響正常診療秩序、患者就醫(yī)和住院治療的情況下,開展健康保健和疾病防治知識傳播。
4.無煙環(huán)境:按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準》,醫(yī)院室內(nèi)場所全面無煙,并有明顯的禁煙標志;設(shè)立控煙監(jiān)督員,負責加強巡視和規(guī)勸;醫(yī)院內(nèi)不出售任何煙草產(chǎn)品,禁止煙草廣告等。
(三)提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
1.院內(nèi)患者健康教育。在診療過程中,提供系統(tǒng)化的門診、住院和出院教育;結(jié)合患者所患疾病,通過咨詢,提供個性化健康指導(dǎo)處方,發(fā)放手冊、折頁等傳播材料,播放視頻短片,舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動等方式,向患者及家屬傳授疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、保健和健康生活方式知識和技能。
2.社區(qū)和公眾健康教育。在對患者進行病情隨訪的.過程中,對患者及其家屬開展有針對性的健康教育和健康指導(dǎo);醫(yī)院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座;通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播;開展或積極參加其他部門組織的義診咨詢或健康教育活動。
3.醫(yī)護人員健康教育。醫(yī)院定期組織由醫(yī)護人員參加的自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康教育活動。
4.控煙宣傳教育。醫(yī)院在診療疾病的過程中向病人或家屬宣傳吸煙對人體的危害并勸阻戒煙;醫(yī)院建立戒煙門診,戒煙熱線是0553-3028504,為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo);醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握簡短的戒煙技巧,帶頭不吸煙,做好控煙表率工作。
(四)開展特色健康教育與健康促進活動。
醫(yī)院根據(jù)精神專科優(yōu)勢、工作特點、患者和醫(yī)護人員需求,定期開展特色健康教育與健康促進活動,如每年10月10日到社區(qū)舉辦“精神衛(wèi)生日”義診活動;精神衛(wèi)生指導(dǎo)中心專家每季度到社區(qū)對醫(yī)師、精神病患者及家屬進行隨訪技術(shù)指導(dǎo)等。
(五)加強效果評價和科學研究。
(一)動員部署階段(20xx年12月10日一20日)。
(二)組織實施階段(20xx年12月20日一20xx年6月)。
開展試點醫(yī)院創(chuàng)建工作,接受省級和市級組織的工作督導(dǎo)和評估。
(三)總結(jié)評估、考核階段(20xx年6月一20xx年7月)。
醫(yī)院進行創(chuàng)建工作總結(jié)及自評,接受國家級、省級和市級組織的工作考核。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十三
健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,是提高公民健康和衛(wèi)生意識、培養(yǎng)良好生活習慣、預(yù)防疾病、保證人民健康的一項重要舉措。為了貫徹落實省、市、縣《基本公共衛(wèi)生健康教育管理服務(wù)項目指導(dǎo)方案(試行)》工作要求,進一步完善我村健康教育與健康促進工作體系,倡導(dǎo)科學、文明、健康的生活方式,從而達到預(yù)防疾病、促進健康、提高生活質(zhì)量的目的。結(jié)合我村實際,特制定本方案。
深入貫徹“預(yù)防為主”的`工作方針,堅持思想性、科學性、群眾性、藝術(shù)性的健康教育基本原則,通過多種傳播途徑和手段,深入開展全民健康教育工作,普及衛(wèi)生科學知識,倡導(dǎo)文明、健康、科學的生活方式,不斷提高人民群眾的衛(wèi)生知識水平和自我保健能力,從而達到預(yù)防疾病、促進健康、提高生活質(zhì)量的目的。
(一)大力開展健康教育工作,使目標人群健康知識信息知曉率達80%以上;健康知識形成率達70%以上。
(二)健康教育工作人員培訓(xùn)覆蓋率達95%。
(三)開展全民健康生活方式促進行動,在全系統(tǒng)開展慢性病防控知識宣傳。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。切實加強對健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健康教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確健康教育專兼職人員,負責健康教育工作。
(二)統(tǒng)籌部署,制定健康教育工作年度規(guī)劃。按照縣愛衛(wèi)辦關(guān)于健康教育與健康促進工作總體安排,結(jié)合我村實際制定年度健康教育與健康促進工作方案,層層落實任務(wù),確保健康教育工作的順利有序開展。
(三)強化宣傳,不斷擴大健康知識普及率。以多種多樣的方式開展健康教育活動,充分利用微信、微博等形式,廣泛宣傳健康教育活動。要采取舉辦健康知識講座、知識競賽、印發(fā)健康小冊子等形式,開展多種健康活動,不斷提高人群的健康知識知曉率和健康行為形成率。
(四)突出崗位特點,推動行業(yè)健康教育工作的蓬勃發(fā)展。根據(jù)自己的行業(yè)特點,有針對性地開展健康知識宣傳教育工作。設(shè)置面向大眾的健康教育宣傳陣地或規(guī)范行為的告示、標牌等。同時還要抓好勞動保護、職業(yè)病防治、公民健康素養(yǎng)66條、控煙教育、慢性病防治、環(huán)境保護、女工保健等工作,不斷提高行業(yè)人群的健康水平。每年要對村民開展一次健康體檢,要有詳細的名單及體檢資料。
(五)開展控煙宣傳,推動公共場所禁煙工作。將公共場所、辦公室禁煙工作納入健康教育重要議事日程,設(shè)立公共場所、辦公室禁煙標志。要進一步加大貫徹執(zhí)行《公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》的力度,利用“世界戒煙日”,大力宣傳吸煙有害健康的科學知識,積極爭創(chuàng)“無煙單位”。
(一)健全機制無縫連接:按照鎮(zhèn)健康教育工作的安排意見,結(jié)合實際,全面安排部署,認真抓好組織實施、專人管理,無縫連接,使健康知識普及教育工作出現(xiàn)一個新的局面。
(二)規(guī)范資料的收集與管理:做到方案(計劃)總結(jié)齊全,制度措施健全,活動安排詳實,活動記錄詳實,影像資料完善,資料收集規(guī)范和效果評估工作。
(三)做好技術(shù)指導(dǎo)和督促工作:定期組織開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),印發(fā)相關(guān)宣傳資料、并組織開展宣傳活動,形成良好的宣傳氛圍。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十四
各科室:
為了全面落實縣政府辦《關(guān)于全面開展健康促進模式改革的實施意見》以及縣衛(wèi)計局《關(guān)于認真貫徹落實縣政府辦全面開展健康促進模式改革的實施意見的通知》的文件精神,結(jié)合我院衛(wèi)生計生工作實際,就推進我院健康促進模式改革工作制定以下實施方案:
一、指導(dǎo)思想。
貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以全民身體健康為宗旨,以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標,實施全員參與,更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式,全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè),營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境,傳播健康相關(guān)信息,倡導(dǎo)科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì),讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
二、工作目標。
標。
三、組織機構(gòu)。
組長:火統(tǒng)顯副組長:高昀張澤民高梅芳。
2、建立例會制度。
健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開4次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況,改進不足、交流經(jīng)驗。
醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃;健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度;醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院年度計劃,“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查,檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置;保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費預(yù)算開展健康促進活動。具體實施方案內(nèi)容如下:
(一)醫(yī)療隊伍建設(shè)。
看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進行患病原因和預(yù)防干預(yù)措施研究,并根據(jù)流行病學調(diào)查結(jié)果提出合理用藥,飲食控制,適度體育鍛煉等指導(dǎo)性的健康處方,指導(dǎo)基層醫(yī)療機構(gòu)開展疾病預(yù)防干預(yù)措施。幫助鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務(wù)人員做好居民健康狀況基線調(diào)查、收集健康信息、指導(dǎo)健康管理。
2.堅持中西醫(yī)并重方針,在做精做強西醫(yī)工作的同時,大力開展中醫(yī)藥工作,提供中醫(yī)藥服務(wù),達到體改療效、降低費用的目的。充分發(fā)揮中醫(yī)“治未病”的優(yōu)勢作用,對片區(qū)群眾進行健康工具包使用、中醫(yī)健康保健知識、食療方法防治疾病的宣教,對醫(yī)護人員進行中醫(yī)適宜技術(shù)的培訓(xùn),培養(yǎng)中醫(yī)臨床骨干和中醫(yī)藥技術(shù)人才,提升中醫(yī)藥服務(wù)能力水平,構(gòu)建完善中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù)體系。
(二)醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
1.院內(nèi)綠化達標,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。
2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
(2)座椅數(shù)量適當,方便病人及家屬,無破損,無污跡;(3)各類公用設(shè)施落實消毒措施。
3.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。
4.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所如病房、水房等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。
(三)設(shè)立健康的生活、運動場所,引導(dǎo)健康生活方式。1.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。
2.加強食堂的管理,確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生。
3.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。
(四)醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢,建立職工健康檔案,并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)。
2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。
3.維護女職工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身心健康。4.關(guān)心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。
(五)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則。
1.成立控煙領(lǐng)導(dǎo)組織,將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
(六)開展健康教育1.固定的健康教育陣地。
(1)利用電子屏播放健康教育科普片。
(2)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動。
(4)醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達80%。
(5)為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預(yù),發(fā)。
放健康教育宣傳資料;
(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。
(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項目,并努力擴大覆蓋率;
(8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施,并建立健康干預(yù)檔案。
(七)加強與衛(wèi)生院的多點執(zhí)業(yè),推進健康促進工作。組織多點執(zhí)業(yè)專家,定期或不定期(每月2次)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診、講課,帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展,強化衛(wèi)生院的門診服務(wù)和健康管理職能,促進了合理診療,保障基層人民群眾的健康。
(八)完善分級診療制度。
為加快實現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣和90%的患者在縣內(nèi)治療的醫(yī)改工作目標,緩解廣大人民群眾“看病難、看病貴”問題,我院積極落實分級診療制度。
(1)基本原則。
1.患者知情自愿原則。堅持以人為本,切實維護患者的合法權(quán)益,充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)。
2.就近分級治療原則。根據(jù)病情需求,在我院治療的疾。
病五特殊情況堅決不轉(zhuǎn)診;需要轉(zhuǎn)診治療的按程序轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療。
3.醫(yī)技資源共享原則。認真落實同級醫(yī)院檢驗檢查結(jié)果互認的相關(guān)規(guī)定,建立同級醫(yī)療機構(gòu)之間和患者知情自愿原則。對上級醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)檢查“直通車”,減少不必要的重復(fù)檢查,減輕參合農(nóng)民就醫(yī)的經(jīng)濟負擔,促進衛(wèi)生資源的合理利用。
4.“無縫隙”對接原則。逐步建立上下協(xié)調(diào)、嚴密有序、高效實用的轉(zhuǎn)診渠道,為患者享受到分級診療帶來的連續(xù)、完整、快捷、有效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。
(2)完善制度。
1.強化培訓(xùn),穩(wěn)步實施。組織醫(yī)務(wù)人員進行專題培訓(xùn),認真做好各項技術(shù)準備工作,領(lǐng)會實施步驟、方法和要求。
2.建立健全首診制度、首接制度、雙向轉(zhuǎn)診制度、分級診療制度和分級診療診療工作。
(九)做好巡查體檢工作。
研究,并根據(jù)流行病學調(diào)查結(jié)果提出合理用藥,飲食控制,適度體育鍛煉等指導(dǎo)性的健康處方,指導(dǎo)基層醫(yī)療機構(gòu)開展疾病預(yù)防干預(yù)措施。
(一)宣傳發(fā)動階段。
1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標準落實到人,并實行目標管理,做到各項工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務(wù)有專人承擔,確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。
2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成工作行為準則,潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。
3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍,讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù),從自身做起,從點滴做起,樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意識,自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。
(二)全面創(chuàng)建階段。
與健康促進技能培訓(xùn),力爭在要求的時間內(nèi),讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容,形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。
(三)自查自評階段。
以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù),高標準、嚴要求,定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進行自查,對查出的問題認真整改。組織相關(guān)單位的學習參觀,汲取他人之長,服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查,力爭找出工作盲點,進一步推動創(chuàng)建工作。
永登縣人民醫(yī)院2016年5月31日。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十五
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),依照《荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)建工作方案》文件精神,以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標,實施全員參與,更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式,全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè),營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境,傳播健康相關(guān)信息,倡導(dǎo)科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì),讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
二、工作目標。
通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防病知識和技能,通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施,使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式,促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變,力爭2016年8月底通過健康促進醫(yī)院驗收。
三、組織機構(gòu)。
組長:
副組長:成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體設(shè)在健康教育科主任:
科員:
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院設(shè)立健康教育科,各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開4次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況,改進不足、交流經(jīng)驗。
4、設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費,由財務(wù)科單獨記賬。
制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃;健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度;醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院年度計劃,“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查,檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置;保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費預(yù)算開展健康促進活動。具體實施方案內(nèi)容如下:
(一)醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
1.院內(nèi)綠化達標,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。
2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。
(1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收集、放置和轉(zhuǎn)運合理,符合院感規(guī)定。
(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品;
(5)為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水;
(6)各類公用設(shè)施落實消毒措施。
3.設(shè)置停車場,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。
4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。
(二)設(shè)立健康的生活、運動場所,引導(dǎo)健康生活方式。
1.設(shè)立有益患者身心健康的運動場所。
2.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。
3.加強食堂的管理,確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。
4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。
(三)醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)。
1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢,建立職工健康檔案,并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)。
2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。
3.根據(jù)員工的健康狀況,有計劃有組織的開展職工健康管理工作,包括告知職工健康的影響因素,或提供個性化的健康促進指導(dǎo),定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進活動。
4.維護女職工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身心健康。
5.設(shè)立有益職工身心健康的活動場所(室),經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少組織開展2次健身活動。
6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。7.關(guān)心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。
(四)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則。
3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內(nèi)完全禁煙;
4.各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員;
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù);
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;
8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;
9.醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo);
10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話;
11.制定控煙考核標準及考核流程;
12.負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作;
14.負責院內(nèi)控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告。
(五)開展健康教育。
1.固定的健康教育陣地。
(1)門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更換一次。(2)利用電子屏播放健康教育科普片。
(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動。
(4)醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達80%。
(5)為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預(yù),發(fā)放健康教育宣傳資料;
(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。
(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項目,并努力擴大覆蓋率;
(8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施,并建立健康干預(yù)檔案。
(六)加強與社區(qū)合作推進健康促進工作。
1.面向社會,定期免費舉辦各類健康知識講座,開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于10次。
2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳(義診活動),每年不少于10次。
3.患者出院后,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構(gòu),確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。
(一)宣傳發(fā)動階段(2016年6月1日——2016年6月30日)。
1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標準落實到人,并實行目標管理,做到各項工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務(wù)有專人承擔,確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成工作行為準則,潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。
3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍,讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù),從自身做起,從點滴做起,樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意識,自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。
(二)全面創(chuàng)建階段(2016年7月1日——2016年7月30日)對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準,軟、硬件建設(shè)同步進行,要做到不留死角,不漏事項,逐條落實。在醫(yī)院員工教育方面,加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓(xùn),力爭在要求的時間內(nèi),讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容,形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。
(三)自查自評階段(2016年8月1日——8月20日)以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù),高標準、嚴要求,定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進行自查,對查出的問題認真整改。組織相關(guān)單位的學習參觀,汲取他人之長,服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查,力爭找出工作盲點,進一步推動創(chuàng)建工作。
(四)申請達標驗收階段(2016年8月20日-)按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標準,查漏補缺,補充完善詳細工作任務(wù),迎接“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建驗收。
為貫徹落實科學發(fā)展觀,樹立以人為本、以健康為中心的理念,維護和促進醫(yī)患雙方的健康,我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下:
一、樹立“促進患者、社群、醫(yī)務(wù)人員健康”的理念,把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務(wù),常抓不懈。
二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,科學實施,并在相關(guān)的政策、組織上予以支持,在經(jīng)費、人員和設(shè)備上給以充分的保障。
三、動員全體醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。
四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
五、積極改善醫(yī)務(wù)人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權(quán)益。
六、針對本院醫(yī)務(wù)人員存在的主要健康問題和主要影響因素,實行綜合干預(yù)。
七、采取多形式對患者和醫(yī)務(wù)人員開展健康教育及健康促進活動,不斷提高醫(yī)務(wù)人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。本院將信守承諾,接受監(jiān)督。
醫(yī)院。
2016年6月10日。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十六
隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,通過健康教育、生活方式與行為干預(yù)開展健康促進已成為當代醫(yī)院診療環(huán)節(jié)中重要的組成部分,對于改善患者預(yù)后、提升醫(yī)院員工以及整個社區(qū)居民的健康水平具有重要意義。為大力推動健康中國行動,踐行國家衛(wèi)生計生委服務(wù)百姓健康宗旨,充分發(fā)揮醫(yī)療機構(gòu)在全民健康促進工作中的主陣地與支撐平臺的作用,探索與總結(jié)醫(yī)院場所開展健康教育與健康促進的有效模式與經(jīng)驗。
二、項目目標。
參照健康促進醫(yī)院試點工作規(guī)范,把健康促進和健康教育全面融入醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)體系之中,改善就醫(yī)環(huán)境,建立以患者為中心的服務(wù)模式,實施保護和促進患者健康的政策,普及適宜于臨床實踐應(yīng)用的、有效的患者教育方式方法,推廣循證健康教育理念,總結(jié)有益經(jīng)驗和措施,在全市推廣應(yīng)用。
三、工作范圍全院各科室。
四、工作任務(wù)。
1.按照《健康促進醫(yī)院考核標準(實行)》,致力于將健康促進原則融入醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略與各項政策,持續(xù)開展健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
12.醫(yī)院需成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責的健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責任部門,指定至少一名健康促進專職人員組織與協(xié)調(diào)院內(nèi)外的健康促進活動。
3.醫(yī)院需根據(jù)當年度的工作重點及自評結(jié)果,每年制訂一份年度工作計劃,明確工作目標與實施方案。
4.醫(yī)院需根據(jù)工作計劃,常年開展特色健康教育與健康促進活動。
5.醫(yī)院需每年進行一次工作自評,提出改進建議并加以落實,并將自評結(jié)果上報當?shù)亟】到逃龑I(yè)機構(gòu)。
6.我院的創(chuàng)建目標是作為我市醫(yī)院健康促進工作的典范,需持續(xù)記錄、評估、論證與分享醫(yī)院開展健康促進工作的有效經(jīng)驗、方法與模式。
7.2015年重點工作領(lǐng)域。
(1)醫(yī)院必須保持醫(yī)院內(nèi)特別是室內(nèi)場所的100%無煙,所有醫(yī)生都應(yīng)了解和運用“醫(yī)生簡短戒煙干預(yù)方法”,為所有患者及員工提供戒煙服務(wù),圍繞“科學就醫(yī)核心信息”指導(dǎo)患者科學就醫(yī),充分利用醫(yī)院這一特殊場所,向患者和家屬、員工、社區(qū)倡導(dǎo)健康生活方式,開展主要慢性病患者及高危人群的行為干預(yù)與規(guī)范化管理工作。
2都能夠積極主動的參與以改善健康為目的的健康促進活動中來,從而不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化醫(yī)院管理模式。
(3)醫(yī)院要探索將健康促進與健康教育有效融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動的工作路徑與方法,指定并實施醫(yī)院各科室、各病區(qū)、各病種的接診、入院及出院健康教育與健康促進的工作流程及操作標準,開展病患健康促進需求評估,保存過程與結(jié)果記錄,將健康促進服務(wù)納入醫(yī)院質(zhì)量管理與績效考核內(nèi)容。
(4)醫(yī)院需要系統(tǒng)收集、整理醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的健康促進診療與康復(fù)服務(wù)、將健康促進融入醫(yī)院管理在政策、改進醫(yī)療服務(wù)模式、健康促進干預(yù)效果及患者滿意度方面的有效證據(jù)與典型經(jīng)驗。
五、階段創(chuàng)建活動安排。
1、宣傳啟動階段(2015年10月)。
成立我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開我院創(chuàng)建促進醫(yī)院啟動會,強化我院創(chuàng)建意識,使廣大醫(yī)護人員認識到創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義,為我市全面推進健康促進醫(yī)院創(chuàng)建提供經(jīng)驗和示范。
2、建設(shè)實施階段(2015年11月開始)。
醫(yī)院對照《健康促進醫(yī)院考核標準(試行)》,制定具體實施方案,明確工作目標,制定專人負責,全面啟動創(chuàng)建健康促進醫(yī)院各項工作。
3、中期評估階段(2016年3月初)。
醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)人員,對照標準,對我院進行一次中期評估和督導(dǎo)。
4、總結(jié)驗收階段(2016年6月初)。
醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)人員對我院進行全面評估,并完成項目自評報告上報市衛(wèi)生計生委申請評審驗收。
六、主要措施。
(一)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院各級人員要充分認識創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作的重要性和必要性,成立創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)負責院內(nèi)外健康教育與健康促進工作的全面管理,制定并實施健康促進醫(yī)院工作年度計劃和遠期規(guī)劃目標,并積極對全院健康促進工作定期進行自評。
(二)、保障工作經(jīng)費。要落實健康教育工作經(jīng)費,配臵健康促進工作所需的辦公設(shè)施和裝備,切實保障創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作的正常開展。
(三)、注重創(chuàng)建效果。醫(yī)院要通過創(chuàng)建健康促進醫(yī)院活動,豐富健康教育形式和內(nèi)容,如在門診、病房設(shè)立科普專欄、發(fā)放健康教育處方、利用媒體、雜志、報刊等媒介進行健康教育宣傳以及利用衛(wèi)生日宣傳、免費體檢、舉辦健康講座等形式開展健康教育活動,并按要求設(shè)立資料檔案。
(四)、落實控煙措施。醫(yī)院要繼續(xù)落實控煙制度并有專。
4兼職人員負責控煙的日常管理工作;室內(nèi)為全面禁煙區(qū),要求設(shè)有明顯的禁煙標志,室外設(shè)立吸煙區(qū);設(shè)立戒煙門診開展戒煙咨詢和治療,并推廣宣傳普及戒煙科普知識和方法。
七、考核評估。
醫(yī)院要每年完成一次自評報告,將結(jié)果上報市級健康教育專業(yè)機構(gòu)。
開封市第二中醫(yī)院2015年10月20日。
健康促進醫(yī)院工作方案篇十七
健康是人人應(yīng)當享有的基本權(quán)利,是社會進步的重要標志和潛在的動力。“健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ),關(guān)系千家萬戶幸福?!边@是十八大報告中有關(guān)健康的表述,也是第一次從黨的指導(dǎo)綱領(lǐng)中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓,同時也反映出,人們的健康幸福不但是社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的最終目標,也是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。一直以來,醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容,不僅關(guān)系到廣大職工的身體健康,也關(guān)系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識,養(yǎng)成文明的生活、科學飲食習慣,不斷提高健康水平和生活質(zhì)量,根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況。特制定本方案。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)。
(一)在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮健康促進醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,落實各項健康政策,加大管理力度,通過各職能部門的積極配合,動員全院職工積極參與,在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境,使廣大職工及就診、住院患者不斷增加健康知識,掌握健康的技能,建立有益于健康的生活方式。
1健康與食品安全等方面的熱點話題,掌握傳染病的流行防控動態(tài),明確健康教育健康促進工作的重點任務(wù)。
(三)調(diào)整、落實健康教育宣傳網(wǎng)絡(luò),充分調(diào)動宣傳網(wǎng)絡(luò)人員的積極性,配合臨床醫(yī)療工作,有針對性地開展健康教育健康促進活動。
(四)依托工會開展文娛、體育活動,推動職工參與體育鍛煉的自覺性,通過健康講座提高職工健康知識和健康意識,促進健康干預(yù)活動的開展。
(五)積極參與健康促進工作,傳播健康知識,普及預(yù)防疾病知識,構(gòu)建和諧醫(yī)院,做到人人重視健康,人人講健康,人人都有健康的體魄。
二、提高思想認識,保證日常工作開展。
(一)日常工作。
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃,有小結(jié),有條有理工作規(guī)范。
2、做好年初健康教育宣傳員的調(diào)整工作,做到院、科領(lǐng)導(dǎo)重視、積極參與,宣傳員落實、各負其責。充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)的作用,層層深入,科室合作,推動健康促進工作的開展。
3、依據(jù)《甘肅省健康促進醫(yī)院評分標準》進一步完善院內(nèi)門診、病區(qū)健康促進考核標準,將健康促進工作納入醫(yī)院管理規(guī)劃中,加強臨床醫(yī)技科室及職能科室對健康促進工作的參與指導(dǎo)、監(jiān)督和管理力度。
5、積極參加省、市、縣健教所舉辦的各項培訓(xùn)活動,按時參加例會。
(二)門診、病區(qū)工作:
1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內(nèi)外宣傳咨詢活動,大力倡導(dǎo)及普及衛(wèi)生知識,倡導(dǎo)人們采納科學、文明、健康的生活方式,營造有益健康的環(huán)境。全年不定期完成衛(wèi)生宣傳日的宣傳,及時總結(jié),按時上報活動統(tǒng)計報表。
2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作,門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。護士、醫(yī)生在病人候診和治療時適時進行??萍膊≈R的指導(dǎo)。
3、門診、住院部大廳的電子顯示屏定時播放衛(wèi)生科普知識。
4、繼續(xù)做好門診35歲首診患者測量血壓工作,定期進行檢查。
5、病區(qū)開展多種形式的健康教育工作。每季度舉行一次病友座談會。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關(guān)的健康知識、健康行為等內(nèi)容的宣教材料。護士、醫(yī)生向病人傳播健康知識,力求宣傳內(nèi)容通俗易懂,提高宣教質(zhì)量,宣教覆蓋率100%。
3意度。
7、手術(shù)麻醉科繼續(xù)做好手術(shù)患者術(shù)前、術(shù)后訪視宣教工作,減輕病人術(shù)前的焦慮心情,指導(dǎo)術(shù)后患者的恢復(fù)。
8、做好健康教育總結(jié)資料的收集工作,各種健康宣教記錄完整。
9、及時更換《健康科普欄》的宣傳內(nèi)容,定期不定期更換院內(nèi)健康教育宣傳專欄內(nèi)容。
10、各專業(yè)科室指定專職健康教育人員,明確責任與分工,負責開展本科室的健康教育工作。
(三)人文工作:
配合縣健康教育所在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導(dǎo),通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢,普及傳染病及慢病知識,提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。以健康管理為主題,深入細致地開展活動。
1、年度內(nèi)計劃完成健康促進知識考試工作。
2、繼續(xù)開展《中國公民健康素養(yǎng)》的學習,普及“健康素養(yǎng)66條”,針對職工中存在的不良生活方式,開展多種形式的行為干預(yù)活動,逐步提高醫(yī)務(wù)人員健康促進觀念,強化個人健康技能,充分發(fā)揮職工的潛力,以達到身心健康的目的。
3、在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,繼續(xù)在掌握常見病、傳染病,困擾人類健康的“四大殺手”(腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿?。┖皖A(yù)防艾滋病的基本知識和技能上下功夫,開展健康促進活動,4提高職工自我預(yù)防能力,扎扎實實做好健康教育工作。
4、繼續(xù)做好職工控煙工作,加強對患者及家屬控煙知識的宣傳,控制煙草危害與成癮行為,保持無煙醫(yī)院的稱號。
5、每季度對門診、住院患者進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調(diào)查。
三、做好宣傳培訓(xùn),鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫健教論文。
(一)把健康促進的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中,制定醫(yī)院對健康促進科研工作的獎勵機制,鼓勵更多的醫(yī)務(wù)人員參與到健康促進的科研工作中,進一步調(diào)動醫(yī)務(wù)人員撰寫科普知識文稿的積極性。
(二)開展不同層面的健康教育與健康促進的研討,鼓勵醫(yī)務(wù)人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。
繼續(xù)開展健康促進醫(yī)院的建設(shè),進一步貫徹落實《甘肅省健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要實施方案》;圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能66條》、無煙醫(yī)院、健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作開展活動,把醫(yī)院健康教育和健康促進工作推上新臺階。
四、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:王輝珠(工會主席)。
副組長:焦愛玲(感染控制部部長)成員:各科室主任、護士長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在感染控制部,焦愛玲同志兼任辦公室主任,負責日常事務(wù)工作。
5會寧縣人民醫(yī)院。
二0一七年三月六日。
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