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企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇一
全年，本公司分公司黨支部堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主導(dǎo)，深入貫徹黨委、紀(jì)委的各項工作部署，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，穩(wěn)步提升分公司黨支部黨建工作水平。
一、年度黨建工作開展情景。
（一）以理論武裝為載體，強化支部黨性錘煉。
領(lǐng)導(dǎo)班子團體理論學(xué)習(xí)“紀(jì)委書記在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)集中約談會上的講話”；
學(xué)習(xí)“一崗雙責(zé)”弘揚工匠精神，學(xué)習(xí)系列反腐倡廉制度、黨建紀(jì)檢應(yīng)知應(yīng)會以及“四個意識”等理論，號召全體黨員干部在日常學(xué)習(xí)和工作中，真正做到思想認同、跟黨圓夢、行動緊跟。
（二）以組織建設(shè)為抓手，加強黨建基礎(chǔ)保障。
其一，分公司黨支部健全黨的組織和工作機構(gòu)，成立黨建工作室，配備專職黨務(wù)工作人員，并新建黨員活動室及黨建圖書角，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強黨建基礎(chǔ)保障。
述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學(xué)習(xí)心得體會。
總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、ppt、年終總結(jié)、機關(guān)干部。
其二，分公司規(guī)范基層黨組織設(shè)置，今年黨支部進行了換屆選舉，換屆流程嚴(yán)謹(jǐn)，資料保存完善，推選出的支委會成員分工明確，切實加強了黨的組織建設(shè)。
其三，分公司于年初召開組織生活會，生活會上班子成員逐一作個人對照檢查，本著“紅紅臉，出出汗”的精神，開展了嚴(yán)肅認真的批評幫忙。
民主評議中，各位黨員能夠切實做到對其他黨員的正確評價，切實做到把思想擺進去，把工作擺進去，進行黨性分析，進行相互批評，到達了統(tǒng)一思想，凝聚共識，增進感情，促進工作的預(yù)期目標(biāo)。
（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線，抓實廉潔風(fēng)險防控。
分公司加強反腐倡廉教育，開展反腐倡廉月系列學(xué)習(xí)，在推進反腐倡廉建設(shè)初步取得成效的基礎(chǔ)上，進一步推進嵌入式防控建設(shè)，提升風(fēng)險防控實效，促進實現(xiàn)“有效管用”的目標(biāo)，制定嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作清單并加大監(jiān)督檢查力度，開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控推進會、落實會、匯報會等，并組織關(guān)鍵職位員工簽訂廉潔從業(yè)書，提高職責(zé)意識，以深入落實嵌入式防控建設(shè)。
（四）以深化黨群共建為橋梁，充分發(fā)揮黨員群眾作用。
分公司筑牢黨建根基，凝聚發(fā)展力量，本著“黨的組織形式與各部門業(yè)務(wù)組織相適應(yīng)，黨的工作與個人工作緊密結(jié)合”的原則，著力開展“崗區(qū)隊”建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大黨員在集團公司實施“大連接”戰(zhàn)略和深化改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，成立四個職責(zé)區(qū)，學(xué)習(xí)《x公司廉政教育警示案例匯編》中典型案例，觀看《圓夢工程》，黨員群眾參與到零售廳炒店等活動，進一步增強黨員的宗旨意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立了黨員在群眾中的良好形象，真正做到“一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”。
（五）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨向縱深推進。
分公司黨支部堅決推進教育、防控、懲治、問責(zé)“四位一體”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，主動運用“四種形態(tài)”對失職失責(zé)個人實施黨內(nèi)問責(zé)及管理問責(zé)，貫徹落實“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，堅持把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與寬容失誤結(jié)合起來，對出現(xiàn)的損害公司利益的行為，堅決嚴(yán)肅問責(zé)。本年度對x名已經(jīng)受到處分的員工及時開展關(guān)懷教育談話，增強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的綜合效果。
黨員干部、選調(diào)生、筆桿子、調(diào)研工作、扶貧、落實、工作指導(dǎo)。
黨演講稿、會議講話、公務(wù)員、基層干部、主題教育、務(wù)工作。
二、存在的問題。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有待進一步深入。
分公司黨支部堅持有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，將問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。
今年分公司充分運用了“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，但在實際操作中，存在追責(zé)問責(zé)往往停留在嘴上、貼在墻上，印在紙上，沒有切實有效的監(jiān)督管理，考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發(fā)揮，“四種形態(tài)”中其他幾種形態(tài)運用的較少，直接抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)意識還需要加強。
對于黨建工作習(xí)慣走老路，嚴(yán)格執(zhí)行上級決定，完成既定要求，但支部黨建工作缺少創(chuàng)新和特色，較多停留在學(xué)學(xué)文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動作為，彰顯特色，創(chuàng)新性工作開展不夠。
（三）團建工作開展較少。
分公司目前團員人數(shù)僅有兩人，尚未到達構(gòu)成成立團組織的下線，力量相對較弱，團活動開展較少，所以團組織的活動影響力有限。
（一）堅持思想引領(lǐng)，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。
分公司黨支部將在繼續(xù)以十九大精神為引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要學(xué)習(xí)主題，強化對分公司黨支部員工及班子成員的夢想信念教育、提高黨支部整體思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
注重理論聯(lián)系實際，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅持學(xué)以致用，自覺做好本職工作，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動各項工作再上新臺階，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面。
（二）建設(shè)規(guī)范化黨支部。
20分公司黨支部將提高認識，以黨建促發(fā)展，創(chuàng)新工作形式，豐富黨建活動載體、組織形式方法也將利用微信、釘釘、黨建云平臺等新媒體手段，加強黨建宣傳陣地建設(shè)，充分拓寬基層調(diào)研的深度，把黨建工作做到員工關(guān)心的熱點上，放到作風(fēng)的改善上，體此刻各項業(yè)務(wù)的落實上，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體，搭建活動平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力，構(gòu)成與業(yè)務(wù)工作相互滲滲透，促進的局面。
（三）繼續(xù)加強支部廉政建設(shè)。
分公司黨支部將繼續(xù)貫徹教育、防控、懲治、問責(zé)四位一體的反腐倡廉工作體系，緊密結(jié)合分公司發(fā)展實際，構(gòu)建并鞏固懲治和預(yù)防腐敗的長效工作機制，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實一崗雙責(zé)，管好這則范圍內(nèi)的黨風(fēng)黨風(fēng)廉政工作，認真執(zhí)行黨委的各項決策部署。
強化崗位廉潔教育、示范教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。
專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應(yīng)知應(yīng)會、對照檢查。
述職報告、總結(jié)、70周年、金句、主持詞、研討、學(xué)習(xí)心得體會。
繼續(xù)推進黨務(wù)公開工作，進一步完善黨內(nèi)民主決策，黨內(nèi)民主監(jiān)督，黨員定期評議等制度，嚴(yán)格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權(quán)利、發(fā)揮作用渠道、切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）強化黨建帶團建，抓好群團工作。
團組織是黨的助手和后備軍，分公司因團員人數(shù)較少，尚未成立團支部，但團員的思想覺悟始終是黨支部關(guān)注的要點。
明年分公司黨支部將把加強團的組織建設(shè)納入到黨的組織建設(shè)總體目標(biāo)，把團的活動納入黨組織工作總體布局，實現(xiàn)團建工作與黨建工作同步共振，團的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展并軌的良好局面，同時加強員工關(guān)愛和員工權(quán)益保障，深入推進職工小家建設(shè)暖心工程，切實將關(guān)心關(guān)愛員工措施落到實處。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇二
200x年，物資供應(yīng)公司在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞股份公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，全體員工上下齊心，以公司生產(chǎn)、銷售為中心，堅持以“供得上，不積壓”為原則，積極與相關(guān)部門配合，精心安排，科學(xué)組織，1-11月共完成采購總值3.82億元(其中：原輔燃料2.11億元，包裝物資1.49億元，建材2180萬元)，較好地滿足了公司生產(chǎn)、銷售和基建所需原材料和物資的需要?，F(xiàn)將一年來的主要工作簡要回顧如下：
一、主要工作完成情況：
(一)原輔燃料：1-11月共采購紅糧27866噸、小麥34114噸、大米10208噸、東北大米10330噸、玉米1873噸、代用品酒31922噸、原煤81382噸、谷殼20243噸，分別完成計劃的111.46%、104.97%、90.34%、116.07%、93.53%、95.29%、91.44%、86.14%。由于采購網(wǎng)絡(luò)基本健全，各種原輔燃料采購價格、采購時機把握得當(dāng)，工作進展較為順利，基本滿足了公司生產(chǎn)需要。
由于近幾年受多種自然災(zāi)害等因素的影響，導(dǎo)致全年糧食價格呈現(xiàn)持續(xù)小幅振蕩上揚態(tài)勢。但到10月中旬以來，國家有計劃、有組織、有目標(biāo)的對農(nóng)副產(chǎn)品采取了強勁的調(diào)控措施，直接導(dǎo)致糧價快速大幅上揚。
面這些情況，我司上下齊心，認真應(yīng)對，精心組織，努力克服因公司流動資金緊缺帶來的貨款支付困難，在準(zhǔn)確掌握市場行情、科學(xué)制定采購價格、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的前提下，除及時采購回相關(guān)物資、原料滿足正常使用外，有預(yù)見性地抓了部分物資的戰(zhàn)略儲備，為公司節(jié)約了采購成本。
(二)包裝物資：1-11月共采購商標(biāo)22960萬套;彩箱129萬只;彩盒1407萬只;普箱1486萬套;玻瓶17705萬只;瓶蓋18756萬只，其計劃完成率分別為101.57%、100.3%、101.55%、97.17%、97.25%、98%。
企業(yè)年度總結(jié)范文今年包裝物資采購特點是品種多、批次多、批采購量小、質(zhì)量要求高、時間緊，無形中增加了我司采購難度，盡管如此，我司的各項工作打緊安排、周密部署，在完成日常采購工作的同時，一是全面推行“準(zhǔn)零庫存管理”，進一步壓縮包裝物資原庫存及其代儲數(shù)量;二是加大了包裝物資尤其是玻瓶、瓶蓋遺留問題的處理力度;三是加強積壓包裝物清理并積極與生產(chǎn)、銷售協(xié)調(diào)配合。消化了部分積壓包裝物資，通過上述工作，既保障生產(chǎn)、銷售的順利進行，又緩解了公司庫容和資金緊張的矛盾。
(三)建材：根據(jù)公司統(tǒng)一安排和部署，已于今年5月份將五金材料、機零配件歸口到設(shè)備中心采購，我司主要負責(zé)紅磚、水泥和專控物資的采購。在搞好建材采購工作的同時，通過對建材采購工作進行分工，制定、完善采購管理辦法和零庫存管理辦法、加強計劃、質(zhì)量驗收等管理，進一步規(guī)范和理順了建材的采購工作。且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次，充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量。
2、加強培訓(xùn)，力求打造一支高素質(zhì)員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓(xùn)制度，而順酐車間的員工更是天天都在培訓(xùn)，同時還定期對員工進行考核，確保員工理論、實踐雙合格?；瘷C以取證工作為契機，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學(xué)習(xí)。另外，我們還堅持請進來和派出去相結(jié)合，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓(xùn)班，并考取相關(guān)證件，通過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。
3、教育員工自我定位，清醒認識自己所負職責(zé)。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當(dāng)好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文，文章給我們上了一堂生動的自我定位、清醒認識自己職責(zé)的教育課。通過學(xué)習(xí)這篇文章，我們大家要深刻體會文章的內(nèi)涵，要結(jié)合文章檢查自我，認識自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格員工。
4、獻愛心，暖人心，為白國強捐款。在我們的工友遇到困難的時候，大家沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出援助之手，共計捐款9700多元，并及時送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境，但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關(guān)愛之心，真正做到了“一人有難，眾人相幫”。
5、為美化環(huán)境，在董事長親自主持下，公司共投資約10萬元修建了25個花池，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等。這一切使環(huán)境更美，企業(yè)形象也得到了進一步提升。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇三
按照黨章的規(guī)定，全黨的組織構(gòu)架包括黨中央、黨的各省市委員會和企事業(yè)等各單位黨的基層組織。國有企業(yè)作為基層單位其黨組織亦屬于基層的范疇。國有企業(yè)大型公司中又分為黨的委員會、黨的總支部、支部和小組，一般把黨總支、支部和小組視為國有企業(yè)基層黨組織?；鶎狱h組織與人民群眾直接聯(lián)系在一起，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨的量力的基礎(chǔ)，基層黨組織的建設(shè)是對戰(zhàn)斗堡壘作用的影響至關(guān)重要。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話強調(diào)指出，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”，“要讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘”。毋庸置疑，有些國有企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題相當(dāng)突出，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。出現(xiàn)那么的嚴(yán)重問題的主要原因之一，就是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者們沒有能夠經(jīng)得住“市場經(jīng)濟”的考驗，忘記了共產(chǎn)黨人的理想宗旨和信念。中國共產(chǎn)黨章程和國有企業(yè)黨組織建設(shè)相關(guān)文件，都明確規(guī)定了國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用要求，這個作用核心就是，團結(jié)帶領(lǐng)職工在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，確保黨的路線方針和政策得到貫徹執(zhí)行，確保國有企業(yè)沿著黨指引的正確方向健康發(fā)展。
黨組織是黨員相互砥礪、堅定信仰、振奮精神、共同進步重要保障。從黨中央紀(jì)律檢查委員會巡視的結(jié)果看，一些國有企業(yè)基層黨組織則呈現(xiàn)出了工作軟化、功能弱化和觀念淡化狀態(tài)，黨務(wù)工作嚴(yán)重被邊緣化。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)問題，有著很多原因，其中最直接的原因則是黨員干部尤其是經(jīng)營管理者層面的黨員干部個人思想上的漠視和行為上的腐敗。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員甚至是負責(zé)人自身的黨性修養(yǎng)、組織意識和理想信念出現(xiàn)問題，上梁不正下梁歪，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不可能得到有效發(fā)揮。
有些國有企業(yè)黨員干部尤其是一些主要領(lǐng)導(dǎo)干部認為，抓黨建應(yīng)該以經(jīng)濟利益為主，有時間抓一抓，沒時間放一放，沒有精力抓黨建，黨組織基礎(chǔ)建設(shè)相當(dāng)薄弱；有的企業(yè)兼職黨務(wù)工作的經(jīng)營管理者，主抓生產(chǎn)經(jīng)營，對黨建工作既無經(jīng)驗，也無精力，組織意識不強；有的企業(yè)黨組織無經(jīng)費、無場所、無器材、無內(nèi)容，活動難開展；有的企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，職工思想緩散，組織功能弱化，甚至存在多年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象；有的企業(yè)黨組織多年不換屆，形同虛設(shè)，開會走形式主要領(lǐng)導(dǎo)個人說了算，組織機構(gòu)瀕臨癱瘓。企業(yè)改革的過程中以追求“利潤最大化”的價值取向，單純以績效指標(biāo)考核各項工作，以降成本保利潤為導(dǎo)向把黨組織列為不創(chuàng)造效益的“三類科室”。以瘦身強體為借口，黨組織機構(gòu)和黨務(wù)工作者成為精減分流的重點對象，黨務(wù)干部“兼職化”、“業(yè)余化”問題突出。黨建工作變“矮”了，黨的功能變“虛”了。黨組織與治理結(jié)構(gòu)不順、組織功能弱化、黨建工作無力等問題，經(jīng)營管理者權(quán)利過大且約束不足，以致滋生了大量且嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象。
一些國有企業(yè)的經(jīng)營管理者中的黨員干部，把以“經(jīng)濟建設(shè)”為中心片面地理解為以“經(jīng)濟效益”為中心，把“發(fā)展“作為第一要務(wù)，片面地理解為追求“利潤最大化”，把堅持“社會主義市場經(jīng)濟”改革方向中的“社會主義”給舍棄了，自覺不自覺地把西方或說是“資本主義”市場經(jīng)濟當(dāng)作行為準(zhǔn)則。有的大談所謂的國企黨建“特殊論”，把黨建部門變成“養(yǎng)老”、“安置”的地方。有的企業(yè)班子長期不團結(jié)，有的黨委會七、八年都是臨時的機構(gòu)，多年不研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，把來自各方面的舉報信束之高閣、不予立案。這些現(xiàn)象說明，在他們的心目中根本就沒有黨要管黨從嚴(yán)治黨的意識，完全把黨的工作拋到了九霄云外去了。
由于長期不過組織生活，在思想深處對黨的組織意識淡漠，甚至鄙視黨組織的存在，一些經(jīng)營管理者中的黨員干部個人私欲無限膨脹，認為黨組織限制了權(quán)利抑制了效率，嚴(yán)重干涉了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營“發(fā)展”的要務(wù)，有的國有企業(yè)負責(zé)人把國有資產(chǎn)當(dāng)成了“唐僧肉”，搞關(guān)聯(lián)交易、輸送利益，吃里扒外、損公肥私。有的國有企業(yè)經(jīng)營管理者中的黨員干部，貫徹黨的路線方針政策不堅決，執(zhí)行中央精神不到位，有的干脆頂著干，在并購項目中，公然違抗上級批示，造成巨大損失風(fēng)險。對于這些問題，群眾反映強烈，因為他們自己是企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，則文過飾非甚至無人問津。有的國企經(jīng)營管理者中的黨員干部包括一些董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，他們還身兼黨委書記或副書記，卻在黨要管黨從嚴(yán)治黨教育實踐中，依然我行我素，他們心里根本沒有黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識。他們的行為嚴(yán)重地危害黨的執(zhí)政經(jīng)濟基礎(chǔ)。
國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)是黨支部工作，黨支部書記是關(guān)鍵。為了深入研究國有企業(yè)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的情況，我們在國有企業(yè)三級公司進行問卷調(diào)查，深入了解支部書記工作中存在的問題和問題產(chǎn)生的原因。
當(dāng)前黨支部書記隊伍年齡老化現(xiàn)象較為普遍。一些企業(yè)視支部書記為照顧性安置性崗位，上級單位的一些身體弱、資歷老、近退休的同志下派當(dāng)基層支部書記情況，有些企業(yè)將經(jīng)營管理能力弱的老同志安排在黨支部書記崗位，削弱了支部工作，破壞支部書記選舉任職的制度。參加調(diào)查的3370個專職黨支部書記中，年齡在50歲以上的比例為46。8%，35歲以下的比例僅為6。2%。支部書記的出口不暢，流動比較難。優(yōu)秀的專兼職黨支部書記，晉升渠道不暢，縱向晉升受指數(shù)限制，橫向交流受“專業(yè)”影響。有25。3%的人員認為，黨支部書記崗位任職資格雖有原則性要求，任職“門檻低”、簡單地學(xué)點支部業(yè)務(wù)知識、熟悉熟悉工作程序就可以了。支部書記崗位說起來重要，支部工作沒少干，得到認可的卻不多。
部分黨支部書記自身政治素質(zhì)不高，不能很好地把黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展融合起來。調(diào)查顯示，有33.5%的黨支部書記迫切要求提升政治理論和業(yè)務(wù)能力。有30.3%的黨支部書記表示自己“想干不會干、想管不會管、想說不會說、想做不會做”，存在“專職專不起來，兼職兼不下去”的現(xiàn)象，身陷“黨務(wù)工作不會干、經(jīng)營管理靠邊站”的尷尬境地。39.2%的人認為支部工作“內(nèi)容單調(diào)、流于形式”，支部開會就是傳達文件，支部工作對黨員和群眾都沒有任何吸引力。黨支部工作的價值和效果沒有體現(xiàn)出來，在職工甚至是黨員心目中基本沒有什么印象。對基層黨支部書記考核評價體系不夠科學(xué)，黨建工作自身考核定性多，定量少，重結(jié)果，輕過程，簡單化和片面性傾向較為明顯。生產(chǎn)經(jīng)營管理的業(yè)績考核指標(biāo)權(quán)重過大過細，而黨務(wù)工作的考核指標(biāo)僅僅是個“裝飾”，不能反映出黨要管黨從嚴(yán)治黨和嚴(yán)肅組織生活等方面的情況，往往是企業(yè)業(yè)績達上臺階，黨務(wù)工作也就“水漲船高”了，存在著生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)一俊遮百丑的情況。
站在歷史新的起點上深化國有企業(yè)改革，都是啃硬骨頭的工作，必須要總結(jié)成功的經(jīng)驗并加以堅持，更要汲取教訓(xùn)正視問題。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，深化改革使國有企業(yè)不辱使命成為“六個力量”，必須要從嚴(yán)治黨黨要管黨，確保黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支撐在國有企業(yè)基層黨組織，嚴(yán)肅組織生活才能不斷地強化包括經(jīng)營管理者在內(nèi)的黨員干部的理想信念宗旨意識。基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作用是國有企業(yè)健康發(fā)展的保障，是提高國有企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出，“要讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘?！?/p>
把提升競爭力作為戰(zhàn)斗堡壘作用與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點。《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》指出：“黨組織是推動中央企業(yè)改革發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵力量，在把關(guān)定向、動員組織、服務(wù)群眾、促進和諧等方面具有不可替代的作用?！眹衅髽I(yè)基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘，既可以穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，也能推動生產(chǎn)經(jīng)營工作。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者必須要進一步提高對國有企業(yè)黨組織重要性的認識，從政治的高度充分重視黨務(wù)工作，糾正黨組織不創(chuàng)造利潤的`錯誤觀念，為黨組織根植群眾發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供全面保障，把戰(zhàn)斗堡壘轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。黨組織要在“擺正位置，保證監(jiān)督，協(xié)調(diào)關(guān)系，參與管理，助推生產(chǎn)，服務(wù)員工”方面開展工作，把黨務(wù)工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)和全過程。企業(yè)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，參與企業(yè)重大決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理依法行使職權(quán)，與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、職代會依法行使企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)利，在職責(zé)上分、思想上合，內(nèi)容上分、力量上合，任務(wù)上分、目標(biāo)上合，從而為保證基層黨建工作與單位中心工作緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新支部書記選拔方式和暢通進步發(fā)展的渠道。支部書記起著承上啟下的作用，是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的帶頭人。選拔政治強、業(yè)務(wù)精、有創(chuàng)新思維的復(fù)合型人才擔(dān)任支部書記。創(chuàng)新支部書記選拔方式，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和要求，破除陳舊習(xí)慣，積極探索公推直選、公開選拔的方式，選拔優(yōu)秀黨員任職支部書記崗位。黨支部書記必須樹立對黨的經(jīng)濟事業(yè)的忠誠意識，全心全意地為黨員和群眾服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨性原則，提高他們的思想政治素質(zhì)。建立黨支部書記與經(jīng)營管理干部崗位輪換機制，定期開展黨建知識、管理理論、法律法規(guī)和工作方法的培訓(xùn)，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。黨支部的日常工作要做到三個“定期”即：定期召開支部書記例會，溝通情況、總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、明確思路，查找不足，改進工作；定期開展專題研討，定課題、定任務(wù)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)、鍛煉基層黨支部書記分析問題、解決問題的能力；定期開展支部書記履職考核，突出基層黨建工作目標(biāo)完成情況的量化考核。暢通進步發(fā)展的渠道，建立和完善黨支部書記優(yōu)勝劣汰的長效機制，把那些在基層實踐中摸爬滾打成長起來的賢將良才大膽地提拔到企業(yè)負責(zé)人崗位，保持黨支部書記隊伍的生機與活力。
把好黨員入口關(guān)優(yōu)化黨員隊伍。發(fā)展黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須達到了思想入黨的標(biāo)準(zhǔn)，才能在組織上入黨，摒棄追求發(fā)展黨員數(shù)量的錯誤“黨績”觀，對黨內(nèi)墮落分子必須采取果斷的組織處理措施，絕不姑息養(yǎng)奸。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視和加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，提升積極分子的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促使他們端正入黨動機、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保障入黨積極分子數(shù)量和質(zhì)量。黨支部委員調(diào)查和了解黨員的工作狀況，分析和研究黨員的思想狀況，把對黨員的教育、管理和監(jiān)督融于對黨員的關(guān)愛和理解之中，注重教育、管理和監(jiān)督的實際效果，用先進的理論武裝黨員的頭腦。為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，加強對黨員業(yè)務(wù)知識和崗位技能知識的培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和企業(yè)管理知識，更新知識結(jié)構(gòu)，提升自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
摒棄“三化”創(chuàng)新黨支部工作方式。在基層黨組織的工作中，必須摒棄行政化、市場化和庸俗化的錯誤觀念。行政化的主要表現(xiàn)有兩個方面：一個是在組織上下級關(guān)系上，僅僅是上傳下達的應(yīng)聲蟲，對發(fā)現(xiàn)上級工作中的問題，麻木不仁，對本單位實際工作不聞不問；另一個是“唯官論”，對職務(wù)高是黨員唯唯諾諾，任憑領(lǐng)導(dǎo)一言堂。市場化傾向主要表現(xiàn)是以權(quán)力和利益為交換，以積極入黨和積極表現(xiàn)獲得官職和利益，都屬于市場化的傾向。庸俗化則更多地表現(xiàn)為組織生活娛樂化，以看電影、搞旅游、大聯(lián)歡等活動取代組織生活?；鶎狱h組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，必須要嚴(yán)肅組織生活、探索工作規(guī)律、完善組織制度。制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母黜椫贫龋_保黨支部工作規(guī)范化。對實踐證明有效的制度要進行總結(jié)并堅持，在企業(yè)遇到的`新情況新問題時，也適時調(diào)整和完善工作制度。研究企業(yè)基層黨組織工作的規(guī)律，結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)工作實際，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實?；鶎狱h組織必須注意加強黨風(fēng)建設(shè)和黨員作風(fēng)修養(yǎng)培育工作，注重思想道德和紀(jì)律教育。堅持批評與自我批評的方法，加強思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，不斷增強黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，防止和反對以權(quán)謀私等行為，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的純潔性和戰(zhàn)斗力。
加強職工群眾思想政治工作發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。基層黨支部直接與黨員、職工群眾打交道，職工群眾對黨的認識也來源于對基層黨支部的認識。基層黨支部應(yīng)多與職工群眾交流，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難。把職工的利益放在首位。基層黨支部要注意及時掌握職工的思想動態(tài)，深入一線積極傾聽他們的呼聲和要求，有針對性地做好思想工作，通過個別談心、走訪慰問等行之有效的方法等各種方式，征求職工對黨組織和黨員干部的意見，聽取他們的批評建議，改進黨務(wù)工作、提升黨務(wù)工作的效能?；鶎狱h組織必須要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，真正凝聚起職工的力量，支持他們通過職代會、工會等制度和組織合法有序地參加企業(yè)經(jīng)營管理工作，暢通職工訴求表達機制，鼓勵和支持他們依法維護勞動權(quán)益，把思想工作做到實處。建立暢通的交流渠道，讓職工有地方說話，緩解職工的心理壓力，化解職工的矛盾，激發(fā)職工的工作熱情，增強黨組織的凝聚力，積極推動企業(yè)的發(fā)展，這樣才能真正體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨，推動黨組織的良性循環(huán)。
結(jié)束語。
習(xí)近平總書記指出，全心全意依靠工人階級是加強黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用必須要根植于職工群眾當(dāng)中。在改革的大時代中，職工的成份和思想都比較復(fù)雜，必須要加強職工思想政治工作，統(tǒng)一思想意志，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。注重職工思想政治工作，一方面可以獲得職工對黨員和支部工作的監(jiān)督，另一方面也可以在群眾工作中發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問題，最重要的是可以團結(jié)和凝聚職工，帶領(lǐng)職工投身企業(yè)發(fā)展的事業(yè)當(dāng)中。加強職工思想政治工作是把黨務(wù)工作轉(zhuǎn)換為企業(yè)核心競爭力的重要方法，也是國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何的檢測標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇四
xxx公司創(chuàng)建于1994年，是全市最早開發(fā)生產(chǎn)以制藥機械為主導(dǎo)產(chǎn)品的企業(yè)，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工168人，本公司奉行精品戰(zhàn)略，始終追求科技進步，以“科學(xué)的管理，先進的技術(shù)，優(yōu)良的產(chǎn)品，周到的服務(wù)”為宗旨，產(chǎn)品檔次不斷提升，新產(chǎn)品接連不斷，深受新老用戶的好評。產(chǎn)品銷往全國三十個省、市、自治區(qū)，并遠銷美國、俄羅斯、丹麥、印尼、馬來西亞、巴基斯坦、尼日利亞、約旦、埃塞俄比亞、香港等國家和地區(qū)，產(chǎn)品受到用戶普遍的贊譽。企業(yè)先后獲得浙江省高新技術(shù)企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)、浙江省技術(shù)創(chuàng)新試點企業(yè)、浙江省企業(yè)管理示范單位等榮譽稱號。
年，xxx公司黨支部始終把確保企業(yè)健康發(fā)展作為首要的工作任務(wù)。我們深深體會到，黨組織只有根據(jù)企業(yè)自身的鮮明特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規(guī)律，把黨的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進而增強黨建工作的活力，才能促進企業(yè)發(fā)展。我們的主要做法是：
一、找準(zhǔn)工作定位，促進企業(yè)發(fā)展。
我們在工作中體會到，企業(yè)要做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是通過企業(yè)黨支部，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀(jì)律上的約束力，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。我們的想法得到了公司決策層的高度重視和支持。
政治思想上要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，保證企業(yè)政治上合格;在生產(chǎn)經(jīng)營上要圍繞科研生產(chǎn)發(fā)揮支持和協(xié)調(diào)作用，促進企業(yè)健康快速發(fā)展;在各項工作中要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣”。結(jié)合**市非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，通過開展各種形式的教育活動，在提高員工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，全公司上下成了積極向上的良好局面，克服了種.種困難，取得了好成績，完成了年初制訂的各項計劃指標(biāo)，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7718萬元，比去年增長了15%。綜合經(jīng)濟指標(biāo)居全市藥機行業(yè)前茅。
二、把黨建工作和科技創(chuàng)新融為一體。
我公司是科技型企業(yè)，浙江省高新技術(shù)企業(yè)，近年來，黨支部始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)的核心工作來抓，把黨建工作和科技創(chuàng)新融為一體，在行業(yè)內(nèi)率先建立了省級制藥機械研究開發(fā)中心，廣大黨員都是科技隊伍里的業(yè)務(wù)骨干，在科技隊伍中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動科技人員進行技術(shù)改造和科技創(chuàng)新。
xxx公司黨支部現(xiàn)有10名黨員，基本上是研發(fā)、銷售、市場、財務(wù)、行政管理等部門的領(lǐng)導(dǎo)者或項目帶頭人。黨支部緊緊圍繞企業(yè)不同時期科研生產(chǎn)的重點項目和中心任務(wù)，倡導(dǎo)共產(chǎn)黨員在發(fā)揮先鋒模范作用的過程中發(fā)揚大膽創(chuàng)新的精神。黨支部通過多種方式，努力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的風(fēng)尚。在創(chuàng)新活動中黨員發(fā)揮了骨干帶頭作用。
通過努力，2014年我公司科技創(chuàng)新碩果累累，年初申報的“藥品全程數(shù)控包裝生產(chǎn)線”項目被列入國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，得到了科技部及省市科技部門共120萬元資金支持，并申請了一項發(fā)明專利;五項實用新型專利，“鋁塑泡罩包裝機”被評為浙江名牌產(chǎn)品，公司按照新的認定標(biāo)準(zhǔn)被認為高新技術(shù)企業(yè)，獲得減免10%企業(yè)所得稅的政策優(yōu)惠，并被省科技廳、經(jīng)貿(mào)委等評定為我市唯一的浙江省技術(shù)創(chuàng)新試點企業(yè)，獲得政府30萬元的專項獎勵。
三、樹立員工愛國、愛黨意識積極培養(yǎng)新黨員。
我們通過觀看電視、播放vcd碟片、組織政治學(xué)習(xí)等方式進行黨日活動，積極宣傳、貫徹執(zhí)行黨的方針路線，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，促進企業(yè)的健康發(fā)展。通過理論學(xué)習(xí)使大家更加充分地認識到社會主義制度的優(yōu)越，中國共產(chǎn)黨的偉大。
開展豐富多彩的活動是提高黨組織凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，我們在三八節(jié)時組織女員工到馬嶼農(nóng)家樂活動;xxxxx發(fā)生大地震后，黨支部組織員工向災(zāi)區(qū)捐款，共捐得13000元，六月份組隊參加了**市民營企業(yè)運動會，共獲得3項冠軍，團體總分名列第八名;七一組織黨員和工會積極分子去洞頭活動;十二月份，我公司配合“三十佳新**人”評選活動，技術(shù)骨干楊澤同志獲得了此項榮譽。
通過這些活動的開展，增強了企業(yè)黨組織的凝聚力，黨支部針對部分員工在追求實現(xiàn)個人價值的同時，也表現(xiàn)出渴望政治上的進步的特點，把發(fā)展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養(yǎng)教育上。2014年，支部發(fā)展了2名新黨員，培養(yǎng)了2名積極分子。目前又有多名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
四、充分發(fā)揮工會、共青團作用。
工會、團支部是我公司黨支部的配套組織，自成立至今、嚴(yán)格貫徹《工會法》、《勞動合同法》等相關(guān)的法律法規(guī)，并不斷自我完善與發(fā)展。工會、團支部以黨支部為核心，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)，積極創(chuàng)新創(chuàng)效，為了進一步提高工會、團支部的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計整理場地，建立了閱覽室和棋牌室，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，廣泛開展各項活動，來豐富員工的業(yè)余文化生活。
在過去的一年里，我公司的黨建工作在安陽街道黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心任務(wù)作了一些工作，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了一定的成績，使指標(biāo)、產(chǎn)值、銷售、利稅都有所增長。但是，由于企業(yè)生產(chǎn)繁忙，黨員同志出差多，有時正常活動受客觀原因影響，距離上級黨委的要求尚有很大差距。我們深知，非公企業(yè)是黨建工作的新領(lǐng)域，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可學(xué)，也沒有什么固定的模式可照搬，需要繼續(xù)探索的問題還很多，在今后的工作中我們將以十七大精神和“三個代表”及和諧社會建設(shè)的重要思想為指導(dǎo)，積極探索，大膽創(chuàng)新，努力使企業(yè)黨建工作更上一個新臺階。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇五
我xx部第二黨支部在xx公司黨委和xx部總支的雙層領(lǐng)導(dǎo)下，以保持共產(chǎn)黨員先進性為核心，以求真務(wù)實為靈魂，積極展開工作，現(xiàn)在就一年來我支部的工作情況總結(jié)如下：
xx年是我公司生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)折性的一年。前半年，由于我公司燃煤不能得到正常供應(yīng)，給機組安全運行帶來前所未有的困難，我支部18名共產(chǎn)黨員在此起到了模范帶頭作用．經(jīng)過公司上下的努力，共產(chǎn)黨員的帶頭作用，摸索出了一條適合我公司四臺爐摻燒的理論，技術(shù)經(jīng)驗。保證了我公司的安全經(jīng)濟運行。其次，廣大黨員能夠不斷的進行批評和自我批評。自我反省，查找缺點與不足，然后到民主評議，接受群眾監(jiān)督和評議。黨員同志們都表現(xiàn)的非常認真，使每一個共產(chǎn)黨員端正了自己的人生觀價值觀，每一個共產(chǎn)黨員提高了自己的工作能力，認識到了作為一個共產(chǎn)黨員所面臨的挑戰(zhàn)和肩負的重任，在各自的工作崗位上，起到模范帶頭作用。
在全支部范圍內(nèi)開展了“中國共產(chǎn)黨黨史知識問答”參加答題人數(shù)28人，《我為企業(yè)獻計策》參加答題人員27人，“環(huán)境保護知識問答”，答題人數(shù)32人，等等，通過這些活動積極有效的拓寬了黨員同志的相關(guān)知識領(lǐng)域，增強了大家愛黨愛國愛企業(yè)的熱情與責(zé)任。
參加了公司組織的“安全就在我身邊”為主題的演講活動，我支部2名同志參加演講，1名獲得2等獎，參加了公司組織的“爭作崗位能手”為主題的知識競賽活動，并且獲得了一個一等獎，一個二等獎。積極組織各種形式的群眾性活動，參加了"迎′五一’長跑”活動，xx部舉行的乒乓球比賽，xx部第二分會舉行的踢毽子比賽，綁腿賽跑等等活動，激發(fā)了大家團結(jié)拼搏的熱情，為文明生產(chǎn)提供了精神動力。
迎接黨的生日組織了我支部16名黨員11名積極分子，對一，三單元控制室進行徹底清掃。在學(xué)雷鋒紀(jì)念日里，組織了12名入黨積極分子走上街頭參加了為民服務(wù)。，通過每次義務(wù)勞動提高了每個黨員的工作熱情和精神境界，真正起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
每一個黨員，每一個崗位真正作到，黨員帶頭走在前，全民團結(jié)保安全。”一個黨員一面旗”，正是這一活動的不斷堅持，我專業(yè)一直保持著較好安全性，較高的團結(jié)性。
廉潔自律是每一個黨員干部的座佑銘，我支部經(jīng)常拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一個黨員，拿黨員的誓詞檢點每一個黨員，拿工作業(yè)績評判每一個黨員，拿貪污腐化否定每一個黨員在工作中，積極拓寬民主管理渠道，加大工作透明度，真是這樣，煉就了一支團結(jié)的鍋爐運行隊伍，一年來18個黨員干部，沒有發(fā)生越軌行為。
除塵脫硫設(shè)備的安裝．在檢修期間，以黨員帶頭作好安全工作，配合檢修人員以”安全高效縮短工期保證質(zhì)量”為原則，積極作好各項配合工作。
成績的取得與上級領(lǐng)導(dǎo)的管理分不開，與黨員同志的努力分不開，與群眾的監(jiān)督分不開。成績屬于過去，我們要不驕不躁，繼續(xù)努力，各項工作再上新臺階！
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇六
20xx年，在xx公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體黨員團結(jié)一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。xx公司黨支部結(jié)合人力資源服務(wù)工作的實際，注重政治學(xué)習(xí)與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發(fā)展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將黨建工作各方面情況總結(jié)如下：
黨總支部現(xiàn)有黨員其中：男黨員、女黨員;正式黨員名、預(yù)備黨員名。下設(shè)兩個黨支部：中共xx縣保健食品有限公司第一支部委員會和中共xx縣保健食品有限公司第二支部委員會。在黨員中：擔(dān)任管理人員名、技術(shù)員名、大專以上學(xué)歷名，擁有中級以上職稱名。
(一)加強黨組織建設(shè)。
1、20xx年11月8日公司組織中層干部和一線優(yōu)秀員工共30多人在會議室集中收看了xx大開幕式盛況，聆聽胡總書記的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的工作報告。廣大黨員和積極分子受到了一次嚴(yán)肅的政治教育，增強了黨員的光榮感和責(zé)任意識。
2、加強總支班子的建設(shè);以不斷增強班子成員的政治意思、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力和駕馭復(fù)雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力等到顯著提高。
3、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員服務(wù)崗和“三聯(lián)三帶”黨員責(zé)任區(qū)活動。
4、加強組織發(fā)展工作。通過發(fā)展積極分子為培養(yǎng)對象，認真做好教育、考察發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計劃、分步驟地把名中青年職工中的骨干積極分子吸收到黨內(nèi)來。20xx年培養(yǎng)發(fā)展黨員名，加強了基層黨組織建設(shè)。
5、認真做好當(dāng)建基礎(chǔ)工作。繼續(xù)堅持組織生活制度，健全完善總支工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。
(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
第一、繼續(xù)開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。
第二、不斷完善預(yù)防與控制職務(wù)違紀(jì)機制，嚴(yán)格組織紀(jì)律和辦事規(guī)則，實施“陽光管理”工程，構(gòu)筑行為防線。
第三、在公司十里公司和檀圩廠適當(dāng)位置設(shè)立了3個意見箱，配合行政和上級紀(jì)監(jiān)部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。
(三)推進創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，科學(xué)發(fā)展?fàn)幭蠕h。
一是創(chuàng)新“調(diào)研、決策、建議三個載體”，強化企業(yè)黨組織職能，提高企業(yè)發(fā)展的能力，推動科學(xué)發(fā)展。
二是創(chuàng)新“守紀(jì)、文明、感恩三個平臺”，打造黨建文化，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。
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企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇七
四季度，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，積極開展黨風(fēng)廉政教育工作，加強黨組織發(fā)展和對團的領(lǐng)導(dǎo)工作，成效顯著，現(xiàn)匯報如下：
1、黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學(xué)習(xí)相關(guān)資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的'腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數(shù)102人次，覆蓋率100%，黨員無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，群眾無上訪現(xiàn)象。
2、本季度上黨課一次，主要內(nèi)容是：20字公民道德規(guī)范；社會主義榮辱觀；八棉企業(yè)愿景；我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。
3、支委會3次，主要內(nèi)容是討論勞動競賽辦法，學(xué)習(xí)十八大精神安排，團工作要求，年終評比安排等。
4、支部大會3次，主要內(nèi)容是社會主義核心價值觀教育；和黨的十八大精神學(xué)習(xí)等。
5、組織發(fā)展工作：1名預(yù)備黨員期滿，書寫了轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決；2名培養(yǎng)對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決；新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。
6、時間管理培訓(xùn)成效顯著，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓(xùn)，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高。
7、十八大宣傳學(xué)習(xí)有序展開，支部書寫標(biāo)語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學(xué)習(xí)2次，座談2次，書寫學(xué)習(xí)筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現(xiàn)出極大的熱情。
通過宣傳鼓動，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲，表現(xiàn)可圈可點，涌現(xiàn)出了大量先進典型，得到了各方面的好評；其中xx獲四季度最佳黨小組長，xx獲最佳黨員，曹木斗獲優(yōu)秀培訓(xùn)教員，馬xx分別被評為優(yōu)秀工藝員和操作技術(shù)員。體現(xiàn)了黨建工作的實效。
在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)再立新功。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇八
20xx年我公司團支部在公司黨支部及公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大精神為指引，深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，以公司發(fā)展為己任，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，突出特色，在不斷的實踐中體現(xiàn)團支部的價值，為促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有作用。
現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：
1、團支部能定期召開團支部會議并記錄在冊，做到上情下達、下情上傳，及時向公司團委匯報我支部青年團員情況，盡力幫助青年團員解決存在的困難。
2、團支部檔案的管理力求清楚、明了，上級團委下發(fā)的文件，支部計劃、總結(jié)，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。
3、認真做好本年度的團費收繳工作。
我公司團支部不斷加強團員青年的培訓(xùn)，切實提高團員青年的綜合素質(zhì)。開展以學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的教育活動。通過一系列的教育活動，使廣大團員青年進一步增強了政治意識，堅定了永遠跟黨走的信念并且團支部積極引導(dǎo)優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏。
我公司團支部以團員活動為載體，通過各項活動為團員青年搭建豐富多彩的展示舞臺，更培養(yǎng)了團員青年的團隊協(xié)作精神，增強了團支部的向心力。20xx年主要工作如下：
7、十月組織安排團員青年對新進公司員工的幫扶工作，用“傳、幫、帶”的方式讓新員工能夠更快的`融入公司、更快的從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人的身份，以提升其技能為公司的發(fā)展做出更大的力量。
8、十一月邀請xx部長來我支部舉辦關(guān)于xx的講座，提升了大家對xx，增加了團員青年的生活知識。
通過集體交流的活動形式，各位團員匯報自己一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)情況及存在的不足，大家取長補短，找出自身不足，正確對待，及時改正，并找到了以后前進的方向。
20xx年，xx公司團支部在公司黨支部及公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在工作中仍然還存在一些不足需改進：
（1）開展團組織活動的實效性不夠強。努力爭取各種力量，積極開展健康向上、開展形式多樣的活動，豐富團員青年的業(yè)余生活，活躍企業(yè)氣氛，也為青年提供相互交流、展示才藝的舞臺。
（3）創(chuàng)造性的開展工作不夠深入。認真查找團組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法，創(chuàng)新活動方式，健全組織生活，鞏固和完善團的組織體系。
這些都需要我們在今后的工作中進一步改進。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇九
1、為車間__斷路器和__斷路器生產(chǎn)線制作工裝。
2、編制工藝文件：__。作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量追溯系統(tǒng)，__作業(yè)指導(dǎo)書，小機構(gòu)質(zhì)量追溯系統(tǒng)，跟蹤氣管檢漏并完成氣路系統(tǒng)預(yù)檢漏作業(yè)指導(dǎo)書，__作業(yè)指導(dǎo)書和工廠化鑒定部分文件資料的整理。
3、編制__斷路器本體外殼和單極的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
4、對車間新員工進行崗位培訓(xùn)以及考核。
1、對于工裝設(shè)計，每一次的繪制都能學(xué)到一些東西，關(guān)于機械制圖的標(biāo)準(zhǔn)化熟練了很多，圖紙的規(guī)范化也得到改進。在設(shè)計工裝時，明顯感覺到自身經(jīng)驗的不足以及考慮問題的局限性。很多時候我們是對舊工裝進行改良設(shè)計，我就發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常局限在舊圖紙的思路里，一味地在舊思路里尋求改進，沒能有自己獨立的思考，缺乏大膽創(chuàng)新能力。不過通過領(lǐng)導(dǎo)和前輩的引導(dǎo)，也能慢慢開闊了自己的思路，完成工裝設(shè)計。但總的來說我懂的還太少，需要多看，多學(xué)，多思考。設(shè)計工裝開始讓我覺得具有挑戰(zhàn)性，它涉及到工裝結(jié)構(gòu)、材料選取、表面處理等等方面。有時候通過工裝，我也會考慮這工裝的加工工藝，向技術(shù)中心的同事討教一二，總能學(xué)到很多東西。
2、編制工藝文件，雖然枯燥，但是每一次都可以有不同的學(xué)習(xí)感受。比如在這一次制作sop的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對于通用作業(yè)指導(dǎo)書還是比較生疏的，o型圈的安裝這次總算是了解清楚了，也知道了sf6氣體密封膠是如何涂覆的，而現(xiàn)在車間操作工都是直接用手在o型圈上涂覆sf6氣體密封膠的，是不規(guī)范的，我們應(yīng)該考慮使用涂覆工具來使操作規(guī)范、便捷。對于單極也認識到了以前沒有注意的細節(jié)。對于斷路器總裝，我開始漸漸清晰了起來。但是對于產(chǎn)品，我所了解的還是皮毛，還需要沉下心來好好學(xué)習(xí)。
3、偶爾在車間發(fā)現(xiàn)操作人員有不符合操作規(guī)范的現(xiàn)象，比如違規(guī)進出車間、未按作業(yè)指導(dǎo)書要求操作、勞保用品佩戴不全等，這說明作為一名工藝人員，我們的管理還不到位，我們需要改善的還有很多，提高車間生產(chǎn)素質(zhì)是我們的任務(wù)。嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求車間生產(chǎn)規(guī)范化。
在今后的工作中，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，認真工作，抓住每一次的學(xué)習(xí)機會，提高自身能力，更好地服務(wù)于工作，與公司一同成長！
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十
在公司黨委的正確指導(dǎo)下，我場1-4月份以開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進”的原則，對基礎(chǔ)黨建及信訪紀(jì)檢工作進行了狠抓落實。
一、2-4月份重點開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持共產(chǎn)黨員先進性第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育、分析評議活動。
二、狠抓班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強學(xué)習(xí)，通過黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、支部中心組學(xué)習(xí)等多種形式，加大了對黨的理論知識的學(xué)習(xí)力度，并通過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設(shè)方面，支部在一月份對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內(nèi)容以中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內(nèi)容。
三、調(diào)整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基矗。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責(zé)任區(qū)，經(jīng)過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責(zé)任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責(zé)任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責(zé)任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴(yán)把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。
四、創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在2017年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把2017年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責(zé)任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，而開展的一項重要的?！磅r”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責(zé)任區(qū)為單位，每個黨員責(zé)任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應(yīng)佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產(chǎn)黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴(yán)格要求自己保持新時期共產(chǎn)黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。
針對共產(chǎn)黨員佩戴黨徽不積極、開會學(xué)習(xí)作風(fēng)散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監(jiān)督測評。三項測評結(jié)果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以激勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。
五、加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念。
目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務(wù)公開欄，以及各隊隊長、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點。支部重點抓了場部及各隊場務(wù)公開欄的宣傳工作，及督促隊長、信訪員加強宣傳。同時支部還制定出了《xx年領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度》,實行領(lǐng)導(dǎo)班子包隊責(zé)任制，確保班子成員緊密聯(lián)系職工群眾，做職工的貼心人。
六、大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面。
每月由場信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集各隊信訪網(wǎng)員召開信訪例會一次，各隊信訪網(wǎng)員及時上傳下達。
3月份開始重點宣傳新《信訪條例》，通過廣播、條幅、宣傳欄、隊長、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪，正確使用自己的權(quán)利。1-4月份我場沒有發(fā)生一起集體上訪事件。
七、加強黨風(fēng)廉政教育，紀(jì)檢工作常抓不懈。
領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，2月份進行了自查自糾糾工作。支部把對黨員的黨風(fēng)廉政教育工作同保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來，增強了黨員的黨性認識，堅定了廉潔自律、拒腐防變的信心。同時繼續(xù)開展了黨員身邊無事故和黨員監(jiān)察活動。2月16號全場黨員對各隊進行監(jiān)察活動，到職工家進行走訪，檢查安全生產(chǎn)，治安防火，職工吃衣住行問題。掌握職工思想動態(tài)，遇到問題能及時給予解決的就地解決，不能就地解決的班子認真研究給予及時答復(fù)。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十一
2020年在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭實力這個中心，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子、帶一支好隊伍、樹一個好形象)，促進了廣大干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)發(fā)展的步伐，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、開展“四好班子”建設(shè)，班子綜合能力得到加強。
年初，按照公司黨委的安排部署，于1月16日召開了支部換屆改選大會，會議嚴(yán)格按照《黨章》以及《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，進行了公平、公正、公開的原則進行了民主選舉，產(chǎn)生新一屆支部委員會。隨后，召開了新一屆支委會，選舉支部書記，并確定支委分工。制定了《__公司關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動的實施方案》，明確了創(chuàng)建指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、實施計劃等，通過一年來的創(chuàng)建活動，切實提高了班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。
1、加強了黨員干部的理論學(xué)習(xí)。堅持了支委會學(xué)習(xí)及黨員學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，并得以落實。重點學(xué)習(xí)了，《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及集團公司、公司黨委、紀(jì)委有關(guān)文件精神；全年集中黨員干部學(xué)習(xí)12次、支部書記上黨課4次、召開支委會12次、支部大會4次，支部給每位黨員制作了學(xué)習(xí)簿，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有記錄。通過學(xué)習(xí)，拓寬了黨員干部的思維方式，增強了工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力。
2、加強了班子的作風(fēng)建設(shè)。按照公司黨委的要求，在2018年3月份召開了17年度組織生活會，通過此次組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能嚴(yán)肅地開展批評和自我批評，認真查找問題的根源，并以組織生活會為契機，繼續(xù)推動分公司2018年度各項工作上一個新臺階；在7月份召開了“講、嚴(yán)、立”專題警示教育組織生活會，圍繞”六聚焦六整肅“，結(jié)合自身實際做到每位班子成員分別就思想動態(tài)、黨性修養(yǎng)、工作、生活和作風(fēng)等方面，查找存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，開展了嚴(yán)肅認真的批評與自我批評，并針對問題提出了對應(yīng)的整改措施。通過本次專題警示教育組織生活會，大家深刻領(lǐng)會到開展“講嚴(yán)立”專題警示教育的重要意義，紛紛表示要繼續(xù)保持對黨絕對忠誠，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，切實做到忠誠、廉潔，不忘初心、牢記使命，努力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻力量。
根據(jù)《安徽二__公司黨支部爭創(chuàng)“四好”班子創(chuàng)建方案》有關(guān)要求，__公司黨支部于2018年11月14日至2018年12月2日之間，在分公司機關(guān)及各項目部開展了“四好”班子測評，對分公司班子進行測評。本次測評62名職工參加，累計發(fā)放測評表62份，收回測評表62份，有效表62份，總體為優(yōu)良。
與此同時，我們還深入到各項目部對分公司創(chuàng)建”四好班子”從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個方面進行職工滿意度評議；還從遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮模范作用等方面對黨員進行了民主評議，評議的結(jié)果優(yōu)良。
加強了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及深入到基層一線，深入項目部指導(dǎo)工作，進行了明確的分工，經(jīng)理負責(zé)江西、副經(jīng)理負責(zé)湖北、書記負責(zé)河南等項目，逢假日黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都能深入到項目部進行走訪慰問并和職工一同過節(jié)。落實了民主集中制和“三重一大”制度，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及到企業(yè)發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
3、按期繳納黨費。做好黨費工作，是黨組織的一項經(jīng)常性任務(wù)，也是加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容。支部高度重視黨費工作，按照中組部有關(guān)新的規(guī)定，按期足額繳納黨費，全年總繳納黨費5864元。
二、推進從嚴(yán)治黨、廉政承諾、積極開展民主評議。
1、加強了廉潔制度落實。為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《監(jiān)察法》、《廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)。年初，充實了紀(jì)檢委員，有一名副經(jīng)理兼任，調(diào)整了黨風(fēng)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了年度工作計劃，明確了職責(zé)，召開紀(jì)檢工作會議5次，黨支部分別于20名關(guān)鍵崗位人員、4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，廣大黨員干部都能自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
根據(jù)黨委有關(guān)要求，__公司黨支部于2018年11月14日至2018年12月2日之間，在分公司機關(guān)及各項目部開展了民主評議黨員活動，對10名黨員進行測評。本次測評61名職工參加，累計發(fā)放測評表61份，收回測評表61份，有效表61份。綜合評價為優(yōu)秀；參加測評黨員都在優(yōu)秀--良好之間。
2、加大了巡察整改力度。2018年2月份公司黨委對__公司巡察反饋意見的通知中，存在著十大方面，33個問題，分公司黨支部高度重視，及時地成立了整改工作小組，支部書記兼任組長，下設(shè)辦公室。召開會議安排部署整改要求，明確到人，由于支部高度重視，制定了具體的整改方案和措施，在10月份十個方面，33個具體問題已經(jīng)全部整改完畢，上報公司黨委，巡察整改成果充分體現(xiàn)在推動分公司改革發(fā)展上來，為分公司的建設(shè)做出新的貢獻。支部還深入到湖北、江西、河南三個項目部開展了“講、嚴(yán)、立”專題警示教育活動以及組織學(xué)習(xí)了《國家監(jiān)察法》、集團公司《關(guān)于工程項目建設(shè)全過程十大廉潔風(fēng)險防控》，要求各項目部全體管理人員仔細梳理問題，列出問題清單，擺出事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，變壓力為動力，化風(fēng)險為機遇，不斷創(chuàng)造出新的一流業(yè)績。與此同時，還組織機關(guān)、各項目部學(xué)習(xí)貫徹集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度的規(guī)定》及公司黨委《回避》制度，并經(jīng)過排查，沒有違反有關(guān)《回避》制度的規(guī)定。在集團公司專項審計中，涉及到分公司太和項目7個方面的問題，主要是材料和財務(wù)以及成本等，分公司由支部書記主抓，行政領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)各自的分管工作具體負責(zé)，并落實到部門和責(zé)任人。各項目部、部門都能端正思想，認真對待、現(xiàn)已7個方面的問題一一整改完畢。
通過健全組織，明確計劃目標(biāo)和責(zé)任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，分公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的良好形象。
3、加大了干部的監(jiān)督和考核。
4、加強了后備人才的培養(yǎng)。
按照要求選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確的用人導(dǎo)向。
今年對分公司后備干部培養(yǎng)更新了計劃，對后備干部進行了跟蹤考核，并對后備干部加強了學(xué)習(xí)，對四類人才（經(jīng)營、工程技術(shù)、政工、財務(wù)）做到了政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作和生活條件。今年按照組織考察程序、先后提拔了6名年輕人走上了項目領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，1名中層副職轉(zhuǎn)為正職、1名中層正職，合計8名。并積極鼓勵年輕人參加社會繼續(xù)教育，2名同志通過了2級建造師資格、1名通過了高級工程師的考核任用。
三、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展氛圍。
黨支部宣傳工作緊緊把握集團公司、公司黨委精神要求。
結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)，把職工關(guān)心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫。今年針對分公司發(fā)展的大好形勢，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，堅持正確的宣傳原則，積極發(fā)揮作用，對分公司生產(chǎn)的可喜成果，好經(jīng)驗好做法和各崗位涌現(xiàn)出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志。今年新聞報道在《___報》《____網(wǎng)站》《集團網(wǎng)站》《___報》等發(fā)表稿件50篇。在稿件的數(shù)量和質(zhì)量上較往年有所提高。
在外宣傳方面，主要是通過集團舉辦的各項文體活動，如在公司黨委舉辦的“踐行集團核心價值觀”故事征集活動中，獲得一個二等獎、一個三等獎；在“我與企業(yè)改革共成長”讀書征文活動中，活動兩個優(yōu)秀獎；在集團公司舉辦的“踐行核心價值觀”故事征集活動中，___所作《海外優(yōu)秀項目經(jīng)理-記奧蘭項目經(jīng)理___》獲優(yōu)秀獎。
通過這些活動和宣傳，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了員工的干勁；另一方面，也使集團公司內(nèi)部和社會上對我分公司有了進一步認識，對企業(yè)的發(fā)展有了全面的了解。
四、“七一”系列活動，內(nèi)容豐富。
1、為慶祝建黨97周年，6月10日，__公司、
__公司黨支部在霍山紅色區(qū)域中心紀(jì)念園聯(lián)合開展“沿著紅軍足跡，重溫革命歲月”主題黨日活動，回溯中國共產(chǎn)黨在霍山縣的風(fēng)雨歷程與不屈抗?fàn)帯?/p>
2、在慶祝建黨97周年之際，6月25日上午，召開了“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”黨日主題活動座談會。分公司全體黨員和部分積極分子參加了會議。座談會上要求廣大的黨員干部，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”以時不我待的緊迫感和真刀真槍干一場的作風(fēng)，加快推進__又好又快發(fā)展。
3、開展了慶七一，講黨課活動。支部書記用ppt形式給全體黨員干部上了一堂生動的黨史教育課。最后要求廣大黨員干部記住三句話:第一句話：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國；第二句話：只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國；第三句話：中國特色社會主義道路是中國必由之路。
五、加強隊伍建設(shè)，構(gòu)筑了發(fā)展基石。
建設(shè)一支思想穩(wěn)定，技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強，能打硬仗的。
隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，我們在職工隊伍建設(shè)方面，開展了以下幾個方面：
1、成立了河南寶豐項目黨支部，選派了項目書記，成立了支委會，堅持了“三會一課”制度，分公司黨支部不定期深入到項目支部檢查指導(dǎo)工作，幫助解決項目支部工作中存在著問題。項目支部開展了“爭創(chuàng)黨員先鋒號“活動，11月被公司黨委授予“黨員先鋒號”榮譽工程，極大地鼓舞了項目部廣大員工的斗志，黨建促發(fā)展，得以充分地體現(xiàn)。
2、加強了隊伍建設(shè)。開展了“共產(chǎn)黨員崗”，黨員責(zé)任衛(wèi)生區(qū)劃分，制定了活動方案，制作了桌牌，放在辦公室醒目的位置。要求每一個黨員責(zé)任區(qū)要時刻秉承“一名黨員一面旗幟、一個崗位一份奉獻”的理念，凸顯黨員身份、樹立黨員形象、展示黨員風(fēng)采，營造學(xué)先進、比奉獻的良好氛圍，推動分公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
為加強黨員理想信念教育，提醒每位黨員不忘入黨初心，支部為為10名黨員發(fā)放政治生日賀卡和書籍。一張小小的賀卡，是對黨員的激勵，更是鞭策，提醒黨員時刻牢記黨員身份，時刻牢記黨的宗旨和使命，切實增強黨員的榮譽感、責(zé)任感、使命感，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為安徽二建發(fā)展貢獻自己的力量。
3、在機關(guān)管理人員中，開展了效能建設(shè)活動，明確了機關(guān)各部門各崗位的職責(zé);規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀(jì)律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴(yán)格了勞動紀(jì)律;實施了機關(guān)部室和中層干部效能建設(shè)半年考評制度。效能建設(shè)活動的開展推動了機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效率，收到了良好的效果。
4、對項目部員工加大了培養(yǎng)。今年以來，分公司先后組建了4個項目部，按照規(guī)定都配齊了相關(guān)人員，黨支部按照公司認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，積極吸納政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作作風(fēng)硬，采取走出去以及發(fā)動員工介紹等方式，新進員工30人，大多數(shù)都安排到項目部工作，并且得到了很好的培養(yǎng)和鍛煉。
六、維護了發(fā)展大局，服務(wù)了生產(chǎn)經(jīng)營。
一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了分公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
1、妥善開展了穩(wěn)定工作。調(diào)整了維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及維穩(wěn)青年突擊隊，完善了主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、各方參與、齊抓共管的格局。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，一名海外職工在國外因病去世、另一名海外職工因病致殘等兩期事故，都得到妥善的處理，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。制定了穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案;節(jié)假日明確了值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。
2、解決了職工切身利益問題。為了解決機關(guān)員工中午就餐問題，購置了微波爐、電冰箱方便員工就餐需要，提供了較好的生活條件。同時積極開展募捐活動，為員工親屬因病致貧，開展了捐款活動，分公司廣大員工紛紛響應(yīng)，共有51職工捐款2205.00元，及時由職工轉(zhuǎn)送到親屬家中。2018年分公司黨支部先后走訪慰問職工家屬、病人等，共送去慰問金9000余元。
七、高度重視群團工作，進一步發(fā)揮黨群共建作用。
黨建帶群建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是加強和改進對群團工作領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措。群團組織的發(fā)展和進步，離不開黨組織的高度重視和大力支持，支部始終堅持“黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，黨群共建”的長效機制。切實把群團工作擺上位置，將群團組織納入黨建總體格局，健全領(lǐng)導(dǎo)機制和工作制度，定期聽取群團工作匯報，精心指導(dǎo)群團工作，不斷提升群團工作水平。注重改善群團工作環(huán)境和條件，為群團工作的開展提供必要的物資保障。
今年以來，為豐富群團活動，激發(fā)員工活力，分公司工會團支部結(jié)合新形勢下群團活動的相關(guān)要求，調(diào)整以往集中組織大活動的思路。同時，分公司工會團支部利用微信、qq搭建更加廣泛的員工交流平臺，增進員工之間的了解，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。先后組織的迎新年“包餃子樂”、“摜蛋”、“三八”踏青、“五四”青年節(jié)到南京參觀大屠殺紀(jì)念館、義務(wù)志愿者服務(wù)、安全知識競賽等活動，大大激發(fā)了員工的活力，增強了員工的凝聚力。
在公司團委召開的2018年“五四”表彰大會上，團支部書記___被公司團委授予“優(yōu)秀團干”光榮稱號；同時團支部被授予2017年度“五四紅旗”團支部榮譽稱號。
存在著問題：
在全面總結(jié)一年來黨建工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：
（一）黨務(wù)工作人員個人能力和支部組織建設(shè)要求不適應(yīng)。黨務(wù)工作人員不是專職，而是由各綜合辦人員兼任，須在做好業(yè)務(wù)工作的同時開展支部組織建設(shè)相關(guān)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，常因業(yè)務(wù)工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習(xí)慣按傳統(tǒng)思維應(yīng)付。
（二）個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性。有的認為分公司機關(guān)黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務(wù)又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、不認真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養(yǎng)，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。
（三）黨內(nèi)活動機制缺乏活力。豐富黨員文化生活方面方式不夠多，支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化的傾向比較突出。從表面看組織生活開展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內(nèi)容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
（四）開拓創(chuàng)新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時支部活動缺乏創(chuàng)新，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
2019年工作計劃：
2019年，分公司黨支部將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要抓手，嚴(yán)格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動經(jīng)營生產(chǎn)工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到職工關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是扎實推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對照《集團、公司黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作考評驗收指標(biāo)》確定的各項工作任務(wù)，積極整改對標(biāo)查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨建工作統(tǒng)籌安排，在時間、內(nèi)容、人員、效果上“四落實”,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)，理論業(yè)務(wù)雙重學(xué)，創(chuàng)新形式靈活學(xué)，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
四是建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)職工的長效機制，改進工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段,拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率，形成關(guān)心職工、服務(wù)職工良好氛圍。
五是積極創(chuàng)建廉潔型施工企業(yè)，堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、集團及公司各項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部政治紀(jì)律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
六是繼續(xù)開展“黨員先鋒號”活動，在江西項目上成立聯(lián)合黨支部，把創(chuàng)建工作推上一個新的臺階。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十二
一、年度工作情況：
1、熟悉了解公司。
作為市場專員，熟悉和了解市場對工作是必要的。為了以后能更好地開展工作，我常常查詢資料及在每次活動中學(xué)習(xí)廣告公司的策劃安全，對各類市場活動深化了解，對促銷活動做了更深層次的了解。在參與各類活動之后之后，掌握了各種市場組織、操作流程，以及活動所能涉及的細節(jié)，提高了在市場活動方面專業(yè)知識和有效經(jīng)驗。
二、存在的不足以及改進措施。
20xx年即將隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近1年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏主動學(xué)習(xí)溝通、不能充分利用資源。
在工作的過程中，由于對汽車專業(yè)比較陌生，對于銷售政策的不及時了解并消化，造成宣傳工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和銷售部及經(jīng)營單位同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計劃、總結(jié)性。
在日常工作過程中，由于缺乏計劃、總結(jié)性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，日常工作結(jié)束后不能形成具體的'材料，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，完成工作結(jié)束后的各類信息回收，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
作為一個市場部成員，應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對汽車行業(yè)其它專業(yè)認識不夠，特別是活動策劃以及宣傳創(chuàng)新，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。
三、完成20xx年目標(biāo)計劃的措施以及建議。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十三
本學(xué)期以來，團支部在校團委與班主任老師的共同關(guān)心與支持下，我們的隊伍逐漸強大起來。我們本著抓好團的思想建設(shè)和組織建設(shè)。組織共青團員和學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義和思想，學(xué)習(xí)黨的方針政策，堅持四項基本原則，不斷提高共青團員的政治思想素質(zhì)。積極慎重地做好團的發(fā)展工作，保證新團員的質(zhì)量。
為了充分發(fā)揮團員的先進作用，團支部認真聽取團員以及學(xué)生的意見與要求，加強與廣大團員積極分子的溝通交流。同時，團支部開展了一些有意義的活動。
自20xx年9月份以來，本班共青團員已五個發(fā)展到二十二個。我們謹(jǐn)慎推選新的共青團員，從他們自身發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，加強教育，不斷督促他們努力學(xué)習(xí)，爭做表率，提高綜合素質(zhì)，做一名合格的共青團員。
今年的三月份，團支部組織全體共青團員和同學(xué)，我們?nèi)チ恕凹质」聝涸骸?。我們給他們帶來了許多學(xué)習(xí)用品。團支部和幾位同學(xué)還表演了歷史劇《文成公主入藏》。孤兒們看得很投入，他們很開心。還有的同學(xué)準(zhǔn)備了精彩的歌舞表演。孤兒并不孤單，他們生活的很好，那里環(huán)境優(yōu)美，孤兒生活得很幸福。體現(xiàn)了黨和政府對他們的關(guān)心。通過開展這次活動，使團員和積極分子受到了深刻的教育，使大家體會到，集體主義精神，團結(jié)協(xié)作精神，人與人之間的相互關(guān)愛精神。在社會生活中是多么重要。
首先組織全體團員參加災(zāi)區(qū)捐款活動；紀(jì)念五四青年節(jié)，新團員入團宣誓工作；組織新團員實踐考核活動——打掃校園衛(wèi)生；組織全體團的積極分子學(xué)習(xí)團的章程，完成了新團員的考試工作，在這些活動中也充分發(fā)揮團支部團結(jié)教育的核心作用。
團支部每月出一期主題班級板報，重要節(jié)日，生活常識，名人名言，優(yōu)秀書法展示，這些都是板報的主要內(nèi)容，團支部充分利用這塊陣地，向團員和積極分子進行宣傳和教育。
應(yīng)該說團支部今年的工作取得了一些成績，我們團支部全體成員都很盡心盡力，大家經(jīng)常在一起商量如何搞好團支部工作，工作求真務(wù)實，腳踏實地，所有團員和團的積極分子都能夠在班級的各項活動中，注意發(fā)揮模范帶頭作用，特別是在為災(zāi)區(qū)捐款，捐書和班級勞動活動中，團員和團的積極分子都表現(xiàn)得很出色，大家的團隊精神，協(xié)作協(xié)調(diào)能力明顯提高。支部的宣傳委員和組織委員在工作中盡職盡責(zé)，這些成績是與他們努力工作分不開的。
我代表團支部向他們說一聲“謝謝。”同時，更要感謝的是校團委和班主任呂老師，是在你們幫助和指導(dǎo)下，我們?nèi)w團員的學(xué)習(xí)成績不斷提高，辦事能力，協(xié)作能力，協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉和提高。今后，團支部的工作要加強工作的計劃性，抓好主題活動，從中學(xué)生的特點出發(fā)，注重研究特色活動，不斷加強和改善未成年人思想道德教育工作，應(yīng)該是團支部今后工作的重點。在班級學(xué)習(xí)和活動中充分發(fā)揮團支部的引領(lǐng)作用為老師分憂，為同學(xué)服務(wù)，是我們團支部工作的職責(zé)，我們?nèi)w團員相信在校團委和班主任老師的關(guān)心指導(dǎo)下，我們班級的支部工作會取得更加優(yōu)異的成績。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十四
xx年，xx事業(yè)部團總之根據(jù)xx公司團委的總體工作要求，結(jié)合xx事業(yè)部青年工作實際，認真貫徹落實上級團委、黨委及各項指示精神，緊密圍繞xx事業(yè)部安全工作大局，加強團員青年思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)團員青年的工作熱情、文明服務(wù)，以實際行動確保銷售是xx事業(yè)部各項工作的順利進行。
在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內(nèi)開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容和牢記兩個務(wù)必，加強作風(fēng)建設(shè)教育活動，團支部以組織學(xué)習(xí)、觀看錄像、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，團員通過學(xué)習(xí)，深刻體會到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必要性、重要性及其偉大意義，認識到現(xiàn)在安定團結(jié)的政治局面來之不易，必須倍加珍惜。使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應(yīng)該如何做好黨的助手和后備軍。
1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強團員干部的綜合素質(zhì)。提高學(xué)習(xí)能力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團干部自身成長的必然要求。團支部今年通過加強團建工作的理論學(xué)習(xí)，對團內(nèi)工作有了更深入的認識，提出了“支部共建，優(yōu)勢互補”的工作思路，堅持理論聯(lián)系實際、科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，使工作不再憑個人主觀想象進行，而更具科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。
2、開展崗位練兵，樹立青年學(xué)習(xí)的典型。針對xx事業(yè)部青年較多，工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，團支部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合各部位工作的特點，在青年中舉辦了一系列的崗位練兵和素質(zhì)培訓(xùn)活動，青年黨團員們能夠迅速進入角色，進入狀況。
3、充分利用板報、簡報、網(wǎng)站，搞好宣傳陣地。團支部還通過宣傳欄，積極開展宣傳教育活動，表揚好人好事，弘揚正風(fēng)正氣，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，引導(dǎo)xx事業(yè)部青年團員牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、創(chuàng)業(yè)觀、成才觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
xx年，我團支部積極開展讀書活動，深入調(diào)研青年團員的知識結(jié)構(gòu)和工作特點，以“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”為原則，強調(diào)把學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)化為工作能力，突出團員青年基礎(chǔ)知識技能的提高和普及，向團員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學(xué)習(xí)環(huán)境。在讀書活動中，團員青年閱讀了《細節(jié)決定成敗》、《把信送到加西亞》等書籍，同時選派優(yōu)秀團員青年參加xx公司的舉辦的各類培訓(xùn)和比賽，并取得了良好的效果和優(yōu)異的成績。團員青年通過讀書活動豐富了業(yè)余生活，拓展了思維方式，樹立了良好的品德，增強了青年黨團員的競爭能力和適應(yīng)能力。
積極開展以“青年文明號”為主題的號手聯(lián)創(chuàng)活動，組織廣大青年團員提升工作質(zhì)量，為xx事業(yè)部的大發(fā)展打下堅固的基礎(chǔ)。我們先后建立完善創(chuàng)建計劃、目標(biāo)、措施和創(chuàng)建陣地，引導(dǎo)廣大團員青年在本職崗位當(dāng)先鋒，弘揚時代精神，促進了xx事業(yè)部各項工作的開展，也使廣大青年團員在鍛煉中成長成材。
1、今年的`工作中，團支部認真分析總結(jié)了黨建帶團建工作的做法和經(jīng)驗，鞏固和深化已取得的成果，積極組織調(diào)查研究，開展黨員、團員“一幫一，同進步”的工作，進一步推動了公司黨建帶團建工作整體水平的提高。
2、認真做好推優(yōu)入黨工作，加強團內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)。結(jié)合上級黨委關(guān)于發(fā)展28歲以下團員入黨，必須經(jīng)過團組織推選，完善青年團員入黨機制，深入進行摸底調(diào)查，積極了解情況，向黨組織推入黨先進分子。
一年來，團支部雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、團支部書記和支部委員均為兼職團干部，有時在處理業(yè)務(wù)工作與團內(nèi)工作關(guān)系上有顧此失彼的情況。
2、有時因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。
3、工作中有畏難情緒，總擔(dān)心活動不好搞或搞不好會挫傷大家的積極性。
總之，今年團支部在局團委、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大青年黨、團員的積極支持配合下，較好地完成了團內(nèi)的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實，為青年團員多辦好事、實事，充分發(fā)揮青年黨、團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，一步一個腳印地邁向更高目標(biāo)。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十五
xx團支部在集團公司黨委、團委，七分公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，加強團支部的基礎(chǔ)工作和組織建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極投身企業(yè)建設(shè)，為促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有作用。
本年度在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，青年團員積極投入生產(chǎn)工程工作，分公司取得了顯著成就。分公司共有青年團員xx人，約占分公司現(xiàn)有員工四分之一，在工作中青年團員充分發(fā)揮生力軍左右，積極配合分公司各項目部出色完成了為市場經(jīng)營貢獻出了自己的一份力量。
積極參加集團及團委開展的一系列活動：參加公司舉辦的xx鐵軍杯籃球賽，測量大賽。團員們相互協(xié)助，順利完成比賽，讓大家在緊張、繁忙的工作中得到放松，充分調(diào)動和發(fā)揮了團員青年的積極性、活躍性，豐富了團員青年的文化生活，培養(yǎng)了大家都合作性，加強團員之間的團結(jié)意識。積極參與公司年會節(jié)目組織工作，在節(jié)目排練中，分公司團員積極準(zhǔn)備，努力排練，最終七分選送節(jié)目《十分鐘》活動了公司領(lǐng)導(dǎo)及職工的一致好評。倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，動員青年團員積極參加志愿者活動；到以科學(xué)發(fā)展為重點的科學(xué)中心參觀學(xué)習(xí)，促進團員青年對當(dāng)今社會科技形式，以及科學(xué)知識的了解，把對科學(xué)的熱情轉(zhuǎn)化到企業(yè)改革發(fā)展的實際行動中。
五月月初，大家通力合作，挖溝植樹,洗刷空地，既美化基地環(huán)境，提高綠化水平，又增強了團員之間的凝聚力。
月中，積極參加分公司為青年團員舉辦的講座，豐富了工作、學(xué)習(xí)外的人生哲理知識。組織團員集中學(xué)習(xí)，觀看教育影碟，了解國情，提高了團員的素質(zhì)，加強文明建設(shè)。
1.團支部定期召開支部會議，溝通思想，做到上情下達、下情上傳，及時向公司團委及分公司黨支部反映青年團員情況，盡量幫助其解決存在的困難。
2.團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發(fā)的文件，支部計劃、總結(jié)，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。
3、認真做好年度的團費收繳工作。
開展以學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的增強共青團員意識教育活動。通過一系列的教育活動，使廣大團員青年進一步增強了政治意識，堅定了永遠跟黨走的信念。團支部積極引導(dǎo)優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏。大部分團員已向黨支部交了入黨申請書。他們正努力以黨員的`標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，政治素質(zhì)不斷得到提高。
（一）積極參加文化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會是知識的時代，是信息的時代，我們要跟上時代和社會前進的步伐，就必須養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。一是組織團員積極參加再教育繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷擴充知識面，提高自身綜合素質(zhì)。二是積極參加現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。七分團支部團員積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)課程，加強業(yè)務(wù)知識，工作中虛心向老職工請教，工作能力都得到了老員工的認同。
（二）積極參加理想信念教育。團支部積極響應(yīng)集團公司團委宣揚愛國主義、弘揚民族精神，積極參與團委開展都一系列形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，此外，還組織全體團員開展道德教育和法制教育活動，使道德建設(shè)深入人心，全體團員青年道德意識得到了加強。
通過撰寫小結(jié)、自評、互評及集體交流的活動形式，各位團員匯報自己一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)情況及存在的不足，大家取長補短，找出自身不足，正確對待，及時改正，并找到了以后前進的方向。
團員青年是黨的后備軍，認真做好團員發(fā)展工作，密切聯(lián)系團員青年，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把青年緊密團結(jié)在一起，充分發(fā)揮先鋒隊作用。根據(jù)公司團委的要求，團支部認真抓好團員青年的教育培訓(xùn)工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為發(fā)展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。
一年來，在集團公司團委和七分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，七分團支部的各項工作能順利開展，在各種集體活動中，青年團員積極配合、相互協(xié)調(diào)，增加了彼此之間的默契，關(guān)鍵時刻能夠擰成一股繩，在分公司需要的時候，迎難而上，合力完成分公司交給的各項任務(wù)，體現(xiàn)出集體的力量，體現(xiàn)出青年團員生力軍的力量。
回頭看一下一年以來的工作，團支部仍存在著不少問題和不足：
1、服務(wù)青年的手段和方法仍較為簡單，團支部在今后的工作中應(yīng)更加努力的營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓每個青年團員都感受到大家庭的溫暖。
2、團支部未能及時結(jié)合青年特點開展活動，在工作、生活中溝通還是不夠多，團支部會增加青年團員的座談會，及時了解每個青年團員的思想、需要，更細、更好的做好各項服務(wù)。
3、團員隊伍的思想仍待加強，還需繼續(xù)學(xué)習(xí)優(yōu)秀團組織的各種先進事跡，加強青年團員隊伍的技術(shù)與知識文化水平等，這些都需要我們在今后的工作中進一步改進。
在新的一年里，團支部要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，引導(dǎo)和調(diào)動青年團員的積極性和創(chuàng)造性，增強凝聚力，為公司“十二五計劃”的早日實現(xiàn)奉獻出一份力量。發(fā)揮青年團員的生力軍作用。青年團員要搶先執(zhí)行和維護分公司的工作與決議，在工作中要起到先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)進步、努力把工作做好，為促進分公司的生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
1、圍繞集團公司團委的工作安排，做好明年的每項工作與任務(wù)。
2、配合分公司生產(chǎn)會，進度會等，組織支部會議，及時總結(jié)，及時找出不足，及時安排工作與學(xué)習(xí)。
3、積極搜集社會志愿活動信息，積極參與，及時做好活動記錄、總結(jié)。
4、根據(jù)每個青年團員的學(xué)習(xí)需要，購買業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，定期學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，進一步提高青年團員業(yè)務(wù)水平。
5、組織2-4次崗位技術(shù)能手比賽、組織青年團員業(yè)余拓展訓(xùn)練，增強團支部的凝聚力，豐富青年團員的工作生活。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十六
20__年是南方公司“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是禽業(yè)公司實現(xiàn)投產(chǎn)運行的關(guān)鍵之年。
年初，我們針對肉禽加工項目中的動力電、廠內(nèi)照明、污水處理、消防、廠區(qū)道路、綠化等20__年未完成的工作，列出詳細工作計劃，并嚴(yán)格按計劃，排出時間進度表，落實到責(zé)任人，配足施工人員，搶時間，抓進度，通過多方協(xié)作和努力，1-4月份我們主要完成了以下工作：
一、搶進度、抓質(zhì)量，確保土建工程5月底順利完工。
針對土建未完成的工作，我們和施工單位、監(jiān)理單位專門召開了專題會議，排出時間進度表，落實責(zé)任人，加班加點趕進度。截止4月底，先后完成了廠區(qū)內(nèi)的圍墻砌筑、涂料粉刷、道路鋪設(shè)、餐廳裝修、污水處理池的防水及試漏、消防泵房的砌筑及設(shè)備安裝、車間內(nèi)的所有吊頂、辦公區(qū)所有門窗的安裝等一系列工作；同時，找補和掃尾工作也按照工作計劃順利進行。
二、設(shè)備安裝基本完成、調(diào)試效果良好。
經(jīng)多方努力，自3月份供電部門、自來水公司對我司完成送電、送水以來，我們第一時間組織“驗收小組”對風(fēng)淋室、冷庫、速凍間、氨分板換、屠宰線、單凍機等滿足驗收調(diào)試條件的設(shè)備進行了調(diào)試，所有設(shè)備均運行正常且效果良好。
三、積極開展市場調(diào)研，大力拓展銷售市場。
四、成立肉禽合作社，保證雞源滿足屠宰需要。
為做好雞源的保障和供應(yīng)工作，成立了“東臺市悅達禽業(yè)專業(yè)合作社”目前已進行了工商登記，領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，同時辦理了“動物防疫合格證”為大規(guī)模養(yǎng)殖、收購活禽做好了前期工作。
截止目前，我們已經(jīng)與當(dāng)?shù)?0多員養(yǎng)殖戶簽訂了活禽收購合同，累計投放養(yǎng)殖約16萬只；另外合作社成員對周邊城市的收購工作也頗有成效，不斷與養(yǎng)殖戶達成合作協(xié)議。
肉禽養(yǎng)殖合作社根據(jù)公司實際情況，列出了《首次投放養(yǎng)殖計劃》，從5月x日試產(chǎn)之日起，以兩千只肉雞供應(yīng)量為基數(shù)，每兩天遞增兩千只（設(shè)備維修期除外）的增長速率，至7月x日即可實現(xiàn)日產(chǎn)220__只的日產(chǎn)量，預(yù)計9月份可達到滿產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
五、加強人才引進、搞好職工培訓(xùn)。
工廠滿負荷生產(chǎn)員工將約500人，公司現(xiàn)有120人，加上已經(jīng)到我公司報名的人員，基本可以滿足滿產(chǎn)需要。但考慮到人員流失等問題，人力資源部對員工的招聘工作一直沒有停止過。目前，許河當(dāng)?shù)氐膭趧诱哒衅腹ぷ饕掩呌陲柡?，本月下旬，我們已?jīng)開始對周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行設(shè)點招聘，彌補人員流失和空缺，滿足生產(chǎn)需求；對生產(chǎn)工人和班組管理人員，我們采取分批外送培訓(xùn)的辦法，先后兩次赴山東諸城屠宰加工廠進行培訓(xùn)。對生產(chǎn)和銷售以及肉雞采購等關(guān)鍵人才，適時招聘有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員，保證企業(yè)運行需要。
六、夯實管理，強化成本控制，嚴(yán)格預(yù)算管理。
肉禽加工行業(yè)是個勞動密集型的微利企業(yè)，在成本控制上變數(shù)較大。因此，工廠生產(chǎn)要規(guī)范操作流程，企業(yè)管理嚴(yán)格控制采購、生產(chǎn)和銷售成本，只有嚴(yán)格按預(yù)算來管理企業(yè)，才能保證企業(yè)健康有序地發(fā)展。我們先后制定了《財務(wù)管理制度》、《合同管理制度》、《采購管理制度》以及各部門的管理規(guī)定等規(guī)章制度，保證企業(yè)規(guī)范化、合理化、健康化運營。
1-4月份，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和地方政府的大力配合下我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一些差距。
主要表現(xiàn)在：
1、工程進度還不夠快，有些工作思路及安排上缺乏前瞻性。
2、員工招聘及儲備有待加強。
3、企業(yè)管理制度建設(shè)需要進一步加強。
4、市場銷售開拓力量不夠。
5-7月份工作計劃：
5-7月份我們將進一步加快工程建設(shè)進度，抓緊落實完成以下工作：
1、完成廠區(qū)綠化、廠牌砌筑、旗臺砌筑、路燈安裝、食堂設(shè)備等剩余土建、安裝工作；
3、加大養(yǎng)殖投放力度，采取合作社、合同收購的辦法，做好雞源供應(yīng)保障工作。以“立大戶樹典型”為思路，徹底打消養(yǎng)殖戶的合作顧慮，實現(xiàn)雙贏合作，保障雞源供應(yīng)。
4、進一步開拓銷售市場，發(fā)揮商超和批發(fā)市場的優(yōu)勢，不斷擴大銷售市場，確保產(chǎn)銷配套。
5、圍繞6月份試產(chǎn)的目標(biāo)，我們將切實安排好工作計劃，做好土建部分剩余的工程及掃尾工作，完成投產(chǎn)前的最后沖刺。
6、做好辦公等局部區(qū)域的整改審批工作。
5-7月份是禽業(yè)公司投產(chǎn)試運行的關(guān)鍵階段，我們一定按照南方公司和農(nóng)業(yè)公司的總體要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，認真開展各項工作，確保實際本季度目標(biāo)，為完成全年任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)支部季度工作總結(jié)篇十七
在20xx年第一季度，保安一中隊各項工作平穩(wěn)開展，在中隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合工作實際，充分調(diào)動保安員工作積極性，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。
堅守崗位，確保節(jié)日安全。伴隨牛年鐘聲的響起，保安員始終堅守崗位，她們放棄了與家人團聚的機會，只為讓廣大業(yè)主在溫馨、和諧、平安的氣氛中享受闔家歡樂的喜悅。保障了各小區(qū)的正常工作秩序。
全員參與，清掃積雪。進入二月，接連而至的大雪沒有阻擋我們保安員的工作熱情，大家在鏟除監(jiān)控室和刀閘周邊的積雪的同時，還積極幫助物業(yè)公司清掃積雪。
安全檢查，杜絕隱患。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，保安一中隊和平門崗對所管轄區(qū)內(nèi)1035戶居民進行了水、電、氣、暖安全的入戶檢查，針對小區(qū)內(nèi)直排式熱水器較多的情況，給住戶發(fā)放了安全信息提示單，并詳細講解了注意事項及存在的安全隱患。通過此次走訪，很大程度上提高保安隊伍的親和力。
為了提高隊伍整體素質(zhì)，增強隊員的體能和應(yīng)變能力，中隊對崗前培訓(xùn)不合格保安員利用休班的時間進行了再次嚴(yán)格的培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，增強了保安隊伍整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和集體主義觀念。
通過組織民主生活會及“一對一”“一對多”“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除，互相理解，相互包容。從而更好的提高保安隊伍的凝聚力。
定期召開安全生產(chǎn)會，學(xué)習(xí)安全文件，進行安全教育培訓(xùn)，落實“六大禁令”。對各崗存在的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和整改，把隱患控制在萌芽狀態(tài)，確保了一季度的安全生產(chǎn)無事故。
中隊建立嚴(yán)格的獎懲制度，針對個別崗出現(xiàn)的不按時站崗、巡邏等違紀(jì)現(xiàn)象，加大查處力度，決不姑息，并在中隊例會上通報批評。
在我們?nèi)w保安員的不斷努力下，目前，各小區(qū)的治安有了明顯的好轉(zhuǎn)。面對業(yè)主日益增長的保安服務(wù)要求，我們將正視保安隊伍建設(shè)中面臨的差距和自身存在的不足，加大管理力度，提高隊伍的整體素質(zhì)。以更專業(yè)的服務(wù)打造“責(zé)任物業(yè)”的服務(wù)承諾。
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