通過(guò)總結(jié),我們可以了解到自己在學(xué)習(xí)和工作中的進(jìn)步與提高。一個(gè)較為完美的總結(jié)需要具備較高的思維邏輯和表達(dá)能力,使讀者得到啟發(fā)和思考。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇一
時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼2014年就要過(guò)去了。我是2014年x月來(lái)到公司的,非常榮幸加入xx這個(gè)大家庭。回望過(guò)去一年,各項(xiàng)工作都告一段落了,在這里簡(jiǎn)要回顧,總結(jié)一下過(guò)去一年的工作情況,展望明年工作重點(diǎn),進(jìn)而制定下一步工作計(jì)劃:
1、將安易erp軟件中兩個(gè)單位第一季度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)遷移至通用財(cái)務(wù)軟件用友u8,方便每月期末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)賬。
了財(cái)務(wù)人員查詢和統(tǒng)計(jì)效率。
3、應(yīng)收賬款方面;將原來(lái)單一客戶等按年累計(jì)流水式明細(xì)表,調(diào)整為單客戶月銷售累計(jì)明細(xì)表。這樣使每月的銷售、成本、回款、壞賬等數(shù)據(jù)易于匯總整理,也是會(huì)計(jì)核算做賬的最有利憑證。
4、個(gè)人借款清理;通過(guò)查找以前年度其他應(yīng)收款明細(xì)表,逐一查證核對(duì),基本狀況逐漸清晰。
更加接近實(shí)際盤點(diǎn)。
到符合公司規(guī)范和要求。
二、工作的不足及改進(jìn)措施。
核對(duì),找出不符點(diǎn),及時(shí)更正。抽出一定時(shí)間和精力配合完善庫(kù)。
存表的貼圖工作。
采購(gòu)模塊的應(yīng)用,雖然取得了一定的進(jìn)步,但應(yīng)用的還不是特別。
好,所以進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探索是非常有必要的。
3、目前應(yīng)收應(yīng)付的核算還處在手工計(jì)算、電子制表階段,繁重、復(fù)。
雜的核算數(shù)據(jù)和查找單據(jù)既浪費(fèi)人力和時(shí)間,也不能完全保證數(shù)。
據(jù)的真實(shí)有效性。因此適時(shí)制定一個(gè)符合我們企業(yè)的進(jìn)銷存處理。
流程和將往來(lái)及時(shí)納入電算化是處理將是接下來(lái)努力的方向。
三、2015年工作計(jì)劃xx。
員。因此對(duì)公司而言,我們肩負(fù)著很大的義務(wù)與責(zé)任。所以只有不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié),我們才能進(jìn)步,鑒于工作中存在的問(wèn)題,明年工作重點(diǎn)應(yīng)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
1、根據(jù)企業(yè)對(duì)完整掌握整體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的迫切需求,考量是否逐步收。
回在外會(huì)計(jì)賬務(wù)。加強(qiáng)與國(guó)地稅等對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通和新財(cái)稅政策的關(guān)注,為將來(lái)納稅申報(bào)等相關(guān)事宜做準(zhǔn)備。
2、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理,協(xié)助業(yè)務(wù)做好公司的資金回籠,有效控制。
好成本和費(fèi)用,穩(wěn)步促進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng),從而實(shí)現(xiàn)凈利的增加。
3、隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺(tái)。為了進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技。
合,爭(zhēng)取做到“一專,多能”,使公司的財(cái)務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。
最后,希望在新的一年里,大家互相幫助、互相支持,各部門之間通力配合,為公司的良好發(fā)展盡最大的職責(zé),只有公司經(jīng)營(yíng)得好,我們才有平臺(tái)更好的施展各自才能,一榮俱瑞是公司與員工之間的最貼切寫照,所以我們每位員工將一如既往的為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),貢獻(xiàn)自己的一份力量。
kjoy。
2014年12月29日。
往來(lái)會(huì)計(jì)就是負(fù)責(zé)企業(yè)單位往來(lái)賬款的核算業(yè)務(wù),最全面的參考寫作網(wǎng)站一般包括“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付款”的核算。這些賬務(wù)的基本要求是:1、建立往來(lái)客戶明細(xì)科目;2、確定客戶明細(xì)賬的設(shè)置原則:例如,同一客戶的應(yīng)收、應(yīng)付,你是分開(kāi)科目核算,還是在一個(gè)科目核算。一般應(yīng)收、應(yīng)付分開(kāi)為好,但也有放在一起的,要根據(jù)你單位業(yè)務(wù)具體情況定;3、要掌握應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款核算內(nèi)容,確定各科目核算內(nèi)容,一般本單位銷售貨款在應(yīng)收款中核算,原材料款在應(yīng)付中核算;4、要勤與客戶對(duì)賬,要勤與本單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員建立聯(lián)系溝通情況;5、要善于“理帳、報(bào)賬、用帳”為本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)服務(wù);6、財(cái)務(wù)內(nèi)要做好上下道工序的溝通,有時(shí)內(nèi)部會(huì)有差錯(cuò)發(fā)生的往來(lái)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容——應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的核算,這項(xiàng)工作主要是記錄本單位和外單位所發(fā)生的債權(quán)債務(wù),如果有必要,還會(huì)和對(duì)方單位對(duì)賬,來(lái)核實(shí)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)生記錄是否一致。
思想?yún)R報(bào)專題具體內(nèi)容:
1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后你在做),然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^(guò)科目匯總表試算平衡,保證記錄記算不出錯(cuò)),每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。
2、月末還要注意提取折舊,待攤費(fèi)用的攤銷等,若是新的企業(yè)開(kāi)辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸累計(jì)折舊,這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值,凈值和使用年限計(jì)算出來(lái)的。月末還要提取稅金及附加,實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加,有城建稅,教育費(fèi)附加等,有稅務(wù)決定。
3、月末編制完科目匯總表之后,編制兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄:將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn),借主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(投資收益,其他業(yè)務(wù)收入等)貸本年利潤(rùn)。第二個(gè)分錄:借本年利潤(rùn)貸主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加,其他業(yè)務(wù)成本等)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅,如果在貸方則說(shuō)明盈利需交所得稅,計(jì)算方法,所得稅=貸方差額*所得稅稅率,然后做記賬憑證,借所得稅貸應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅,借本年利潤(rùn)貸所得稅(所得稅雖然和利潤(rùn)有關(guān),但并不是虧損一定不交納所得稅,主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù),如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅,同時(shí)還要注意所得稅核算方法,采用應(yīng)付稅款法時(shí),所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的,采用納稅影響法時(shí),存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的)。
4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金,固定資產(chǎn),應(yīng)收賬款,應(yīng)收票據(jù),短期投資等)負(fù)債(應(yīng)付票據(jù),應(yīng)附賬款等)所有者權(quán)益(實(shí)收資料,資本公積,未分配利潤(rùn),盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表,根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費(fèi)用,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,投資收益,主營(yíng)業(yè)務(wù)附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤(rùn)表。
(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金,應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)月在國(guó)稅所抄稅的數(shù)額來(lái)確定.因?yàn)槎惪貦C(jī)會(huì)打印一份表格上面會(huì)有具體的數(shù)字)。
5、其余的就是裝訂憑證,寫報(bào)表附注,分析情況表之類。
6、注意問(wèn)題:
a、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外,均在月末進(jìn)行。
b、月末結(jié)現(xiàn)金,銀行賬,一定要賬證相符,賬實(shí)相符。每月月初根據(jù)銀行對(duì)賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表,注意分析未達(dá)款項(xiàng)。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間,不要逾期報(bào)稅。另外,當(dāng)月開(kāi)出的發(fā)票當(dāng)月入賬。每月分析往來(lái)的賬齡和金額,包括:應(yīng)收,應(yīng)付,其他應(yīng)收。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作主要負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付業(yè)務(wù)的核算。由于私營(yíng)企業(yè)更注重獨(dú)立管理控制,往來(lái)會(huì)計(jì)顯得尤為重要。
私營(yíng)性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)收日常工作主要就是審核控制發(fā)貨、收款情況、及時(shí)與銷售對(duì)賬、督促業(yè)務(wù)員催收到期貨款以保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要做好應(yīng)收工作需要了解賬期、信用控制額度,及時(shí)更新反饋到期應(yīng)收款相關(guān)信息??蛻糁饕譃槲孱悾?、無(wú)款期無(wú)限額。無(wú)條件發(fā)貨。2、有款期無(wú)限額,不超過(guò)款期可以發(fā)貨。3有款期、有限額的客戶,只要不超期不超額可發(fā)貨。4、無(wú)款期有限額,不超過(guò)限額額可以發(fā)貨。5無(wú)款期無(wú)賬期的一般客戶,款到發(fā)貨。根據(jù)業(yè)務(wù)需要如出現(xiàn)特殊情況,可根據(jù)經(jīng)銷售主管簽字同意的,發(fā)貨申請(qǐng)單上的發(fā)貨數(shù)量發(fā)貨。對(duì)于超期又超額的,需經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批同意才可以發(fā)貨。應(yīng)收會(huì)計(jì)每月中旬和月底,分別與業(yè)務(wù)員對(duì)一次賬,賬務(wù)的調(diào)整一般是月底一次性調(diào)整。對(duì)于需要調(diào)價(jià)或是抹零處理的,需業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)銷售部主管簽字同意,月底對(duì)完賬后交公司主要負(fù)責(zé)人審批,審批通過(guò)方可進(jìn)行調(diào)賬處理。
銷售的同時(shí)會(huì)產(chǎn)生運(yùn)費(fèi),對(duì)于運(yùn)費(fèi)也有不同的處理方式。我們要分清楚貨款是否包含運(yùn)費(fèi),運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式。銷售開(kāi)單上注明含運(yùn)費(fèi)的,不能按應(yīng)收貨款加運(yùn)費(fèi),否則會(huì)虛增應(yīng)收賬款。不含運(yùn)費(fèi)的需看運(yùn)輸托單上運(yùn)(來(lái)自::往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié))費(fèi)的結(jié)算方式,如果是“到付、提付、自付、到付”的,均由客戶自己承擔(dān)運(yùn)費(fèi);如果是“月結(jié)”或“代付”就是我們代客戶付運(yùn)費(fèi)。由于我們做賬是只分物流公司沒(méi)有分那條專線,而物流公司是按專線結(jié)算運(yùn)費(fèi)的,運(yùn)費(fèi)的結(jié)算還是比較復(fù)雜的。所以在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時(shí)我們平時(shí)一定要記錄,何時(shí)發(fā)何地多少支貨,運(yùn)費(fèi)是多少,承運(yùn)單位是哪家,運(yùn)輸托單上有單號(hào)的要記錄下單號(hào),付款后要記錄好哪張運(yùn)單已經(jīng)結(jié)算,以便對(duì)賬時(shí)查賬。與運(yùn)輸公司對(duì)賬,一定要注意貨物損毀情況,如有損毀情況需物流賠償?shù)?,要在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時(shí)在運(yùn)費(fèi)款里扣減所屬運(yùn)輸公司相關(guān)專線的應(yīng)付運(yùn)費(fèi)。運(yùn)費(fèi)應(yīng)每月月底和銷售發(fā)貨的相關(guān)負(fù)責(zé)人核對(duì),確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性。
主要工作是日常采購(gòu)業(yè)務(wù)核算、對(duì)賬及付款核對(duì)。日常采購(gòu)業(yè)務(wù)核算主要是原材料采購(gòu)成本的核算,保證采購(gòu)應(yīng)付款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。應(yīng)付業(yè)務(wù)主要是采購(gòu)部門負(fù)責(zé),每月由采購(gòu)部門先與供應(yīng)商對(duì)賬。再由財(cái)務(wù)與采購(gòu)對(duì)賬,找出差異、成差異的原因及相關(guān)的處理辦法。如有差異需要調(diào)整的,由采購(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意可做相關(guān)調(diào)整。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇二
領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財(cái)資管理處的指導(dǎo)下,認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例,按集團(tuán)財(cái)資管理處要求實(shí)事求是,嚴(yán)以律己,圓滿完成了2010年酒店的財(cái)務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營(yíng)提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)的順利完成,為經(jīng)營(yíng)管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面:
為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確。
的指導(dǎo)作用,我們?cè)谧袷刎?cái)務(wù)制度的前提下,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要性??偨Y(jié)各方面工作的特點(diǎn),制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,年初以來(lái),我們把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃、制度相結(jié)合,真實(shí)有效地把會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來(lái),并按照每月份工作計(jì)劃,組織本部門人員按月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔,按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求,認(rèn)真登記各類賬簿及臺(tái)帳,部門內(nèi)部、部門之間及時(shí)對(duì)帳,做到帳帳相符、帳實(shí)相符。
二、會(huì)計(jì)管理方面。
1、資產(chǎn)管理:我們?cè)诎磿?huì)計(jì)制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。
上,更加有條不紊地堅(jiān)持集團(tuán)的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿,對(duì)帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記,要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺(tái)帳,并將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,堅(jiān)持每月盤點(diǎn)制度,在人員辦理辭職手續(xù)時(shí),認(rèn)真對(duì)其所經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)進(jìn)行審核,做到萬(wàn)無(wú)一失。
2、債權(quán)債務(wù)管理:對(duì)酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理,每月及時(shí)催促營(yíng)銷部收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)。
3、監(jiān)督職能:加大監(jiān)控力度,主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:
(1)財(cái)務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,即從前臺(tái)收銀到日夜審、出納,每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接,相互監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)。
(2)對(duì)日常采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督,制定了每月原材料采購(gòu)及定價(jià)制度(菜價(jià)、肉價(jià)、干調(diào)、冰鮮),酒水及物料購(gòu)入均采用簽訂合同的方式議定價(jià)格。對(duì)供應(yīng)商的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格控制,同時(shí)加強(qiáng)采購(gòu)的審批報(bào)帳環(huán)節(jié)及程序管理,從而及時(shí)控制和掌握了購(gòu)進(jìn)物品的質(zhì)量與價(jià)格,及時(shí)了解市場(chǎng)情況及動(dòng)態(tài)。(3)加強(qiáng)客房部成本控制:要求客房部加強(qiáng)對(duì)回收物品及客房酒水的管理,對(duì)未用的一次性用品及時(shí)回收,建立二次回收臺(tái)帳。
度,做到現(xiàn)金管理無(wú)差錯(cuò)。
三、對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)方面。
二、合理制定經(jīng)營(yíng)部門收入、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),及時(shí)準(zhǔn)確地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。對(duì)本部門所屬的收銀員認(rèn)真教育,督促其盡力配合經(jīng)營(yíng)部門的工作。
2、對(duì)外:及時(shí)了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動(dòng)向,主動(dòng)咨詢稅收疑難問(wèn)題。
3、及時(shí)填制酒店的納稅申報(bào)表,按時(shí)申報(bào)納稅,遇到問(wèn)題及時(shí)與集團(tuán)財(cái)資管理處進(jìn)行溝通并解決。
4、按時(shí)參加集團(tuán)召開(kāi)的季度例會(huì),根據(jù)集團(tuán)財(cái)資管理處召開(kāi)的財(cái)務(wù)工作會(huì)議的工作布署,及時(shí)安排對(duì)往來(lái)的清理及固定資產(chǎn)的管理工作。
5、積極配合集團(tuán)財(cái)資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作,做好各項(xiàng)解釋工作。
6、對(duì)收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記,并認(rèn)真復(fù)核管理。
7、參加集團(tuán)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的為企業(yè)服務(wù)。
2011年是“十二五”的第一年,也是酒店發(fā)展的關(guān)鍵一。
年,我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
下,結(jié)合三星標(biāo)準(zhǔn),圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務(wù),保證酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)”的宗旨,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,為酒店的美好明天共同努力。在2011年,財(cái)務(wù)部將:
1、2011年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃工作。根據(jù)集團(tuán)公司及酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求,結(jié)合市場(chǎng)情況,在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上,綜合帄衡,統(tǒng)籌兼顧,本著計(jì)劃指標(biāo)積極開(kāi)拓穩(wěn)妥的原則,編制酒店2011年財(cái)務(wù)預(yù)算。并且,根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的2011年任務(wù)指標(biāo),層層分解落實(shí),下達(dá)到各部門。同時(shí),為了保證任務(wù)指標(biāo)的順利完成,財(cái)務(wù)部對(duì)各部門的計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行逐月檢查和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各部門計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問(wèn)題,為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)決策提供重要依據(jù)。
2、2010年財(cái)務(wù)決算工作。財(cái)務(wù)部將根據(jù)會(huì)計(jì)決算工作的要求,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力,認(rèn)真保質(zhì)保量地完成會(huì)計(jì)決算幾十個(gè)報(bào)表的編制及上報(bào)工作,并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編寫詳細(xì)的報(bào)表說(shuō)明,認(rèn)真完成會(huì)計(jì)決算工作任務(wù)。
3、做好2011年收入、費(fèi)用計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、組織財(cái)會(huì)人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、進(jìn)一步搞好財(cái)務(wù)部財(cái)會(huì)量化工作管理。
計(jì)財(cái)部。
2011年已過(guò)大半,又是工作總結(jié)時(shí),我承擔(dān)著本酒店應(yīng)付賬款兼文員的工作。在日常的工作中,大多數(shù)的內(nèi)容都體現(xiàn)在精密又繁鎖的數(shù)據(jù)上,這是一個(gè)需要細(xì)心和耐心的工作。下面我對(duì)這半年的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。
1、應(yīng)付帳款方面,我主要是負(fù)責(zé)一些付款項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)和記賬工作。記賬:各類原材料入庫(kù)單的歸類整理并記賬。
付款申請(qǐng):每月應(yīng)付供應(yīng)商貨款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和申請(qǐng)。
審核工作:將發(fā)票、入庫(kù)單、送貨單、采購(gòu)申請(qǐng)單一同進(jìn)行審核,確保信息的完整性和真實(shí)性。
在應(yīng)付賬款的工作中,我的工作內(nèi)容并不是很多,但是在日常的工作中審核工作一定要做到細(xì)致和完整。從對(duì)入庫(kù)單和送貨單的核對(duì)無(wú)誤后與采購(gòu)申請(qǐng)單進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)單據(jù)與用友數(shù)據(jù)不符時(shí)及時(shí)進(jìn)行詢問(wèn)和糾正。同樣,對(duì)于供貨方開(kāi)局的發(fā)票也要進(jìn)行嚴(yán)密的審核,其中包括審核金額、公章、開(kāi)具發(fā)票所屬地區(qū)以及銀行賬戶號(hào)等信息等,如有疑問(wèn),及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系并及時(shí)更正。
2、文員方面,我主要工作內(nèi)容是處理本部門日常事務(wù)和配合其他部門的工作。
在日常的工作中,主要負(fù)責(zé)擬發(fā)本部門的相關(guān)文書(shū),做會(huì)議紀(jì)要;對(duì)本部門人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督,記錄加班、調(diào)班和請(qǐng)假等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、工作心得。
以上簡(jiǎn)單的概括了我的日常工作,一兩個(gè)字便可以將其說(shuō)完。這是我來(lái)到這里工作的第一個(gè)半年。在這半年里,讓我實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)剛走出大學(xué)的學(xué)生到一個(gè)財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)變。在這段時(shí)間里,對(duì)于我從未接觸過(guò)的這項(xiàng)工作,曾經(jīng)在工作中產(chǎn)生了很多疑問(wèn),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和部門同事的熱心提點(diǎn),讓我逐漸的適應(yīng)了這里的工作。財(cái)務(wù)工作不僅責(zé)任重大,而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)技能,需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。下面我說(shuō)一下工作中的收獲和不足。
1、工作中的收獲:
能夠較好地完成本職工作;懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠較好的配合及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。
2、工作中存在的不足:
工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺(jué)有時(shí)各部。
門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺,工作效率不是很高。
三、本人的工作的綜合能力還有待提高,有以下幾點(diǎn):
1、工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累:在這半年的工作中,有時(shí)候會(huì)因?yàn)閷?duì)公司內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解,沒(méi)有充分做好在一段時(shí)期內(nèi)的工作規(guī)劃,并缺乏對(duì)突發(fā)事件的即時(shí)處理能力。實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)只是停留在了一定的水平之上且增長(zhǎng)緩慢。以后我會(huì)多去主動(dòng)接觸、嘗試一些以前沒(méi)接觸過(guò)的任務(wù),對(duì)自己不懂的問(wèn)題做到及時(shí)地詢問(wèn)這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì),讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn),這樣在今后的工作中才能快速成長(zhǎng)起來(lái)。
2、溝通技巧有待增強(qiáng):在工作中遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí),很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通,耽誤了工作的完成時(shí)間。今后我會(huì)在這方面多加注意,逐步改變自身的在溝通上不敢去說(shuō)的習(xí)慣,養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
四、接下來(lái)的工作計(jì)劃:
會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情??偟膩?lái)說(shuō)這些日子以來(lái)工作是較為認(rèn)真負(fù)責(zé)的,但其中還是存在著些許的不足,工作的確也不夠仔細(xì)認(rèn)真,但是我有信心和決心去改掉這些缺點(diǎn)不斷的去進(jìn)行自我完善。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信在以后工作中的我,會(huì)在這個(gè)崗位上做得更好。
以上是我對(duì)自己已一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法,我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評(píng)指正,我會(huì)努力成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇三
又臨春回大地,辭舊迎新之際,正是自己好好歸納總結(jié)20xx年的工作以利能承上啟下規(guī)劃20xx年工作的好時(shí)機(jī),回首20xx年的工作,有工作成就的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班完成工作的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。感慨時(shí)光匆匆,有時(shí)也愿回首走過(guò)的路,因?yàn)槟抢镉懈冻龅某鋵?shí),也有收獲的喜悅。現(xiàn)將20xx年的主要工作向大家匯報(bào)一下:
20xx年我本著堅(jiān)持公司相關(guān)制度原則下把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),積極及時(shí)的完成了以下幾方面的工作:
1、每日及時(shí)完成發(fā)貨單和承收工作,做到見(jiàn)單承收,在我這個(gè)崗位上盡力避免錯(cuò)單發(fā)出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的發(fā)貨單通知相關(guān)部門人員進(jìn)行修正。
2、藥業(yè)銷售一部時(shí)空銷售清單的及時(shí)準(zhǔn)確開(kāi)出及通知送貨和發(fā)票開(kāi)據(jù),核對(duì)記帳工作,和銷售臺(tái)帳的核對(duì)制作,能做到準(zhǔn)確及時(shí)記錄所有客戶的開(kāi)票和回款數(shù)據(jù),月未及時(shí)將各客戶開(kāi)票款和回款的數(shù)據(jù)反映出來(lái),能做到財(cái)務(wù)帳與臺(tái)帳及銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。
3、藥業(yè)銷售二部發(fā)票開(kāi)據(jù)及每月核對(duì)記帳工作以及回款數(shù)據(jù)反映,能做到帳務(wù)數(shù)據(jù)和手工臺(tái)帳及二部銷售內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)表一致。
4、器械公司各客戶往來(lái)帳款及發(fā)貨退貨明細(xì),開(kāi)票及銷售統(tǒng)計(jì)工作,每月發(fā)貨品種數(shù)量核對(duì)及各業(yè)務(wù)員銷售統(tǒng)計(jì)核對(duì)及提成核算工作,定期與各業(yè)務(wù)員核對(duì)各客戶應(yīng)收款,基本做到款到發(fā)貨,無(wú)款經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后再發(fā)貨,并跟蹤回款,做到無(wú)一壞帳。對(duì)于需要低于政策價(jià)或是抹零處理的情況,需業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后方可發(fā)貨。
5、每月銷售統(tǒng)計(jì)表及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送總經(jīng)理,每月藥業(yè)銷售明細(xì)分析及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理,定期核對(duì)臨床銷售回籠工作,發(fā)現(xiàn)超期回款的及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理,并積極跟蹤后期回款情況。6,每月底準(zhǔn)確及時(shí)完成銷售憑證填制工作,確保銷項(xiàng)稅與金稅卡絕對(duì)一致,確保往來(lái)無(wú)一串戶!
1、每月銷售二部零售業(yè)務(wù)記帳對(duì)帳工作,及時(shí)清理未回款項(xiàng),與相關(guān)業(yè)務(wù)人員對(duì)接處理并報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)以清理往來(lái)帳款。
2、每月銷售一部開(kāi)票未回款清理核對(duì)工作。
3、泰州人醫(yī)每月明細(xì)核對(duì)及單據(jù)整理工作。
4、每月庫(kù)存物資盤點(diǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理,以確保公司財(cái)物無(wú)損失。
5、嚴(yán)格按照公司政策完成管理費(fèi)的核收工作,做到無(wú)一錯(cuò)收,漏收現(xiàn)象。
6、核對(duì)藥業(yè)臨床各業(yè)務(wù)員兌業(yè)務(wù)費(fèi)的數(shù)量,把好兌付關(guān)。
7、日常稅務(wù)工作又快又好的完成工作。
第三方面是其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作:
1、每月網(wǎng)采平臺(tái)各醫(yī)院的點(diǎn)擊完成工作,以配合醫(yī)院完成采購(gòu)計(jì)劃。
2、每月統(tǒng)計(jì)一套表填報(bào)工作,做到按要求及時(shí)準(zhǔn)確完成,以及統(tǒng)計(jì)對(duì)外工作的完成。
3、上半年配合財(cái)務(wù)經(jīng)理成功完成了擔(dān)保公司對(duì)往來(lái)帳款貸款融資的后續(xù)審核工作,下半年跟部門負(fù)責(zé)人和同事加班加點(diǎn),齊心協(xié)力完成了興業(yè)還貸及建行貨款融資工作。
展望20xx工作,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如同逆水行舟,不進(jìn)則退,需要學(xué)習(xí)提升的方面,要加強(qiáng)往來(lái)財(cái)務(wù)管理方面的學(xué)習(xí),挖掘拓展函數(shù)計(jì)算統(tǒng)計(jì)方面功能以利及時(shí)為財(cái)務(wù)管理提供有力的數(shù)據(jù)支撐;努力學(xué)習(xí)成本核算,以利于做好部門負(fù)責(zé)人的有力助手;努力學(xué)習(xí)吃透公司政策,以利于更好的服務(wù)于公司;努力多溝通,多交流,多些細(xì)心,多些責(zé)任心,努力為公司成為醫(yī)藥行業(yè)品牌企業(yè)盡一份綿薄之力。
其次要更加忠誠(chéng),更加敬業(yè),不斷創(chuàng)新,不斷的在會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)管理方面超越自我,公司是我家,發(fā)展靠大家,有公司才有我們發(fā)展的平臺(tái),要記得感恩圖報(bào),沒(méi)有老板,就沒(méi)有工作;沒(méi)有老板,就沒(méi)有工資,所以在此我首先要感恩老板,其次要感恩領(lǐng)導(dǎo),有了領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn),工作才有方向;最后要感恩同事,有了同事的幫助,工作才能做得更好。
20xx年,我公司銷售收入將近7000萬(wàn)元,明年,隨著公司采集器的擴(kuò)大銷售,水凝膠眼療貼的投產(chǎn)銷售,以及業(yè)務(wù)二部普藥市場(chǎng)的擴(kuò)大銷售,公司銷售必將突然1個(gè)億,我們對(duì)公司信心,對(duì)老板更有信心!另外公司現(xiàn)在展開(kāi)了電話銷售模式,個(gè)人建議公司在可能的情況下不妨嘗試開(kāi)展淘寶銷售以利于擴(kuò)大宣傳及全球銷售,現(xiàn)在是個(gè)網(wǎng)絡(luò)銷售的年代,而淘寶更是網(wǎng)絡(luò)銷售最好的平臺(tái)。連銀行保險(xiǎn)理財(cái)?shù)榷荚谔詫毶祥_(kāi)店了,我們公司為什么不能了?第二點(diǎn)就是建議公司將所有工作崗位模塊化,即不管多長(zhǎng)時(shí)間的工作和業(yè)務(wù),從開(kāi)始到結(jié)束,把它寫出來(lái),分成一步二步n步,每一步要干什么,哪一個(gè)業(yè)務(wù)量要干什么,把它分得非常詳細(xì),編入公司備案,有條件甚至可以編成軟件,分成幾級(jí),總經(jīng)理關(guān)注最高級(jí),依此類推哪一層關(guān)注哪一級(jí),細(xì)化到哪一個(gè)人哪一天要做哪幾件事情,都可以非常細(xì)致的編進(jìn)去,包括現(xiàn)金流哪一天花多少錢,成本是如何的等等。這樣有利于每項(xiàng)工作的效率提高,從而就有利于公司運(yùn)營(yíng)效率的提高,同樣一件事,別人用的時(shí)間長(zhǎng),我們用的時(shí)間就短并且不影響質(zhì)量!相信不遠(yuǎn)的將來(lái),我們公司會(huì)上市,我們會(huì)持有公司的原始股,這是我的夢(mèng)想,公司夢(mèng),我的夢(mèng),一切皆有可能!我們有信心。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇四
目前所在:海珠區(qū)年齡:26。
戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:160cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:45kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:會(huì)計(jì):,稅務(wù)專員/助理:,財(cái)務(wù)分析員:
工作年限:3職稱:初級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,天河區(qū),海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷。
安防制造(中國(guó))有限公司起止年月:-06~-03。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
工作描述:負(fù)責(zé)銷售出貨審批,應(yīng)收日常核算及對(duì)采購(gòu)付款業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和分析,外匯核銷及相關(guān)業(yè)務(wù)操作,應(yīng)收賬目催收清理,賬齡分析,往來(lái)核對(duì),應(yīng)收應(yīng)付函證,發(fā)票的開(kāi)具,涉外及內(nèi)審,內(nèi)控資料提供等。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)。
工作描述:負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理:原始單據(jù)的審核,日常費(fèi)用的審核及報(bào)銷,應(yīng)收與應(yīng)付賬款的控制與收付,對(duì)賬單的編制與核對(duì),歸集材料成品成本核算,根據(jù)員工業(yè)績(jī)編制工資表,編制憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表并裝訂,稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票購(gòu)買,財(cái)務(wù)資料的整理及歸檔等。
離職原因:換個(gè)工作環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
專業(yè)一:會(huì)計(jì)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:較差。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗,穩(wěn)重,有自信;工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),待人熱情誠(chéng)懇;喜歡會(huì)計(jì)這門專業(yè),更熱衷于會(huì)計(jì)這份工作;能熟練操作office,excel等辦公軟件,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),助理會(huì)計(jì)師職稱,專業(yè)知識(shí)掌握牢固,實(shí)踐操作能力強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過(guò)三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)和兩年財(cái)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平方面得到了極大的提高.本人具有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和良好的協(xié)調(diào)組織能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,信守承諾堅(jiān)持原則。雖然我的學(xué)歷不高,工作經(jīng)驗(yàn)也算不上特別豐富,但我絕對(duì)會(huì)用百分百的熱情和積極端正的態(tài)度對(duì)待每一天的工作!我會(huì)是個(gè)努力上進(jìn)肯學(xué)敬業(yè)的員工!對(duì)待生活也有著一個(gè)寬容平和樂(lè)觀的心態(tài)!真誠(chéng)的希望能成為貴公司的一份子,貢獻(xiàn)自己的所長(zhǎng)!
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇五
存在的問(wèn)題及對(duì)策研究。
吳瑞蓉。
摘要:往來(lái)款項(xiàng)作為企業(yè)資產(chǎn)的重要部分,如果企業(yè)能重視往來(lái)賬項(xiàng)管理,不但能降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),還有利于企業(yè)健康發(fā)展,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力。本文以筑信科技公司往來(lái)賬款存在的問(wèn)題為研究對(duì)象,首先,在研究國(guó)內(nèi)外學(xué)者文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)分析筑信科技公司往來(lái)賬款的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)該公司往來(lái)賬款存在的問(wèn)題,然后對(duì)筑信科技公司在往來(lái)賬款上存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,最后結(jié)合筑信科技公司的實(shí)際情況,對(duì)其往來(lái)賬款提出建立定期對(duì)賬制度、制定往來(lái)賬項(xiàng)的清理計(jì)劃、明確崗位職責(zé),健全崗位設(shè)置、事前調(diào)查客戶資信,加強(qiáng)信用管理、加強(qiáng)對(duì)往來(lái)賬款的核算工作的相關(guān)對(duì)策。
關(guān)鍵詞:往來(lái)賬款;客戶資信;對(duì)賬清理。
theresearchofcurrentaccountproblem。
inzhuxintechnologycompany。
by。
wurui-rongapril,2016。
1前言。
1.1研究目的通過(guò)對(duì)筑信科技公司往來(lái)賬款存在的問(wèn)題的研究,探討筑信科技公司在現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下所存在的各種問(wèn)題,并就這些問(wèn)題提出有效的對(duì)策,使筑信科技公司能夠改進(jìn)現(xiàn)有的往來(lái)賬款現(xiàn)狀,不斷完善往來(lái)賬款的內(nèi)部控制制度,為筑信科技公司的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
1.2國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀文獻(xiàn)綜述。
國(guó)外學(xué)者往來(lái)賬款的主要觀點(diǎn)綜述如下:
國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于往來(lái)賬款的主要觀點(diǎn)綜述如下:
務(wù)得到有效的保障。[3]張乃麗(2013)認(rèn)為企業(yè)重視往來(lái)款管理,才能面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)從作出適合本企業(yè)科學(xué)、正確的經(jīng)營(yíng)決策。采購(gòu)、銷售部門應(yīng)樹(shù)立全新的經(jīng)營(yíng)理念,加強(qiáng)客戶信用管理、合格供應(yīng)方評(píng)估,明確相關(guān)部門和人員的崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)部門應(yīng)規(guī)范業(yè)務(wù)核算,加強(qiáng)監(jiān)督,確保內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施,力爭(zhēng)往來(lái)款的風(fēng)險(xiǎn)降至最低。實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。[4]周昌生(2014)認(rèn)為往來(lái)賬款管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分,受到越來(lái)越多的關(guān)注。加強(qiáng)往來(lái)賬款管理,解決債權(quán)債務(wù)管理中存在的問(wèn)題,既有利于維護(hù)正常結(jié)算秩序,保證資金安全和良性循環(huán),也能在規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理的同時(shí),真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高資金的利用效率,減少浪費(fèi),提升資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,提高賬目核算人員的整體素質(zhì),提升競(jìng)爭(zhēng)活力具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。[5]武曉東(2015)提出了隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的全面深化,企業(yè)面臨愈加復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境,從多個(gè)角度分析了往來(lái)賬項(xiàng)的重要性,并針對(duì)現(xiàn)今企業(yè)財(cái)務(wù)管理往來(lái)賬項(xiàng)的狀況提出了改進(jìn)措施,旨在完善企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),防止虛盈或潛虧的狀況發(fā)生,使往來(lái)賬項(xiàng)能夠更加真實(shí)地反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況。[6]徐劍鋒(2015)結(jié)合所在企業(yè)往來(lái)賬款財(cái)務(wù)管理的成功經(jīng)驗(yàn),提出構(gòu)建往來(lái)賬款全流程閉環(huán)財(cái)務(wù)管理的“三步法”。第一步,嚴(yán)把入口,前置管理。第二步,做好編制,清晰詳情。第三步,主動(dòng)管理,促進(jìn)閉環(huán)。[7]綜上所述,國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)往來(lái)賬款的研究己形成較為成熟的理論體系,對(duì)往來(lái)賬款所存在的問(wèn)題的要點(diǎn)、采用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與內(nèi)部控制技術(shù)方法進(jìn)行了研究,但大多數(shù)側(cè)重于企業(yè)往來(lái)賬款內(nèi)部控制的理論性研究,對(duì)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理等還缺乏系統(tǒng)、全面、深入的探討,而這正是本文的擬研究重點(diǎn)。
1.3研究的內(nèi)容與方法。
本文研究的主要內(nèi)容是調(diào)查筑信科技公司往來(lái)賬款的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題;分析筑信科技公司往來(lái)賬款存在的問(wèn)題的原因;探討解決筑信科技公司往來(lái)賬款問(wèn)題的對(duì)策。
撐。實(shí)證分析法:將理論應(yīng)用于筑信科技公司實(shí)際案例中,通過(guò)理論結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分析研究。網(wǎng)絡(luò)資料法:利用網(wǎng)絡(luò)快速方便的特點(diǎn)搜集、查找資料。
2筑信科技公司往來(lái)賬款的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
2.1筑信科技公司概況。
筑信科技公司成立于2000年,位于廣州核心商業(yè)圈的天河北路,現(xiàn)有員工100余人,業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括安防監(jiān)控、信息安全、自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、建筑智能化工程等多元化產(chǎn)業(yè),公司設(shè)有技術(shù)部、工程部、業(yè)務(wù)部等,有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)和生產(chǎn)能力,同時(shí)向客戶提供技術(shù)支持、固定資產(chǎn)設(shè)備出租、項(xiàng)目咨詢等相關(guān)服務(wù)。隨著公司的發(fā)展,筑信科技公司的營(yíng)銷方式主要是現(xiàn)銷和賒銷,近些年來(lái)公司為了維系客戶關(guān)系,越來(lái)越傾向于賒銷模式。
筑信科技公司于2005年通過(guò)iso9000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,曾獲得廣州市信息中心“誠(chéng)信企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),2006年開(kāi)始,公司秉承“厚德誠(chéng)信高效專業(yè)”的文化理念,始終以高水平技術(shù)支持為客戶服務(wù),以客戶的需求為市場(chǎng)導(dǎo)向,面對(duì)來(lái)自市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和要求,始終堅(jiān)持以質(zhì)量求生存,以管理求效益、以信譽(yù)求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思想,堅(jiān)持用戶至上的服務(wù)宗旨,不斷追求卓越產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在行業(yè)獲得良好口碑和卓越商譽(yù),獲得新老客戶的一致信任和支持肯定。近年來(lái)筑信科技公司通過(guò)不懈的努力,重視人才引進(jìn)和培養(yǎng),吸引了許多高新技術(shù)人才以及培養(yǎng)了具備有研發(fā)能力的團(tuán)隊(duì)和技術(shù)過(guò)硬、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工隊(duì)伍,將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司主要團(tuán)隊(duì)人員均為國(guó)內(nèi)重點(diǎn)知名院校畢業(yè)的高學(xué)歷人員,并同時(shí)具有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),技術(shù)力量雄厚,可為廣大用戶提供一站式服務(wù)。
目前,筑信科技公司業(yè)務(wù)進(jìn)入蓬勃快速發(fā)展階段,但由于公司規(guī)模小,導(dǎo)致其往來(lái)賬款內(nèi)部控制制度還不夠完善,筑信科技公司存在往來(lái)賬款難以收回,往來(lái)款管理不善以及往來(lái)賬款賬務(wù)處理不規(guī)范等問(wèn)題。因此,解決筑信科技公司往來(lái)賬款的問(wèn)題已成為不可忽視的一部分。
2.2筑信科技公司往來(lái)賬款的現(xiàn)狀。
提供或接受勞務(wù)而形成的有關(guān)債權(quán)和債務(wù)關(guān)系的記錄,它表示的是企業(yè)收款的權(quán)利或付款的義務(wù),具有法律的效力。企業(yè)的往來(lái)賬款與資產(chǎn)成本、固定資金、賬目核對(duì)等都有直接相關(guān),一旦管理不善,賬目記錄不準(zhǔn)確,就會(huì)影響公司的發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)各種往來(lái)款的管理,能有效地防止企業(yè)發(fā)生虛盈或潛虧,有利于真實(shí)地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的全面深化,筑信科技公司在成立后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)步伐一路加快,取得了不錯(cuò)的利潤(rùn);2008年伴隨金融危機(jī)的影響,筑信科技公司在面臨著復(fù)雜的外部環(huán)境情況下,由于過(guò)度重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),忽視往來(lái)賬款的管理,以及忽視信用管理,導(dǎo)致公司的資金周轉(zhuǎn)能力急劇下降,給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和阻礙公司的進(jìn)一步發(fā)展。
筑信科技公司針對(duì)新的市場(chǎng)特點(diǎn),采取一系列對(duì)應(yīng)的對(duì)策和措施,例如強(qiáng)化管理責(zé)任,健全崗位設(shè)置,建立定期對(duì)賬制度和制定往來(lái)賬項(xiàng)的清理計(jì)劃,加強(qiáng)信用管理和事前調(diào)查客戶資信等。但是目前筑信科技公司的管理模式依然是較為傳統(tǒng),而且作為一間小型企業(yè),由于本身的限制和不足,導(dǎo)致其往來(lái)賬款內(nèi)部控制制度還不夠完善,出現(xiàn)一系列的問(wèn)題,如往來(lái)賬款難以收回,往來(lái)款管理不善以及往來(lái)賬款賬務(wù)處理不規(guī)范。
隨著筑信科技公司的發(fā)展、壯大,財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作在公司的主導(dǎo)作用日漸顯著,不但要重視收入、成本、利潤(rùn)等主要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),還需要建立并完善往來(lái)賬款的內(nèi)部控制制度并嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和信用評(píng)估,為筑信科技公司的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),作出正確的經(jīng)營(yíng)決策。
2.3筑信科技公司往來(lái)賬款存在的主要問(wèn)題。
2.3.1應(yīng)收款項(xiàng)難以收回(1)應(yīng)收賬款居高不下。
款余額占應(yīng)收賬款總額的11.8%,1年以上的占了應(yīng)收賬款總額的88.2%,筑信科技公司隨著賬齡的增長(zhǎng),逾期的應(yīng)收賬款比重也呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢(shì),通過(guò)比較2014年和2015的應(yīng)收賬款余額,可以發(fā)現(xiàn),應(yīng)收賬款賬齡超過(guò)2年以上的,2015年明顯比2014年增加。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)公司的應(yīng)收賬款賬齡越大,應(yīng)收賬款催收的難度也越大,壞賬的可能性也越高,如果未能收回,會(huì)給公司造成較大的損失。
表4-1筑信科技公司應(yīng)收賬款賬齡分析表。
賬齡應(yīng)收賬款余額(2015年)。
71.959.313.8100比重(%)。
39.212.8100比重(%)。
(2)其他應(yīng)收款無(wú)法及時(shí)收回。
其他應(yīng)收款主要分為兩種情況,第一種是內(nèi)部情況,包括企業(yè)預(yù)付給員工的備用金,為員工墊付的各種水電費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;第二種是外部情況,包括企業(yè)應(yīng)收的各種賠款、罰款,應(yīng)收出租包裝物的租金和存出保證金等。
對(duì)于筑信科技公司內(nèi)部的各種欠款,主要體現(xiàn)為部分員工的代扣社保費(fèi),有些員工離職了,但是仍有未扣回的金額,到了月底未及時(shí)轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用。還有就是員工借款出差,待到出差回來(lái),無(wú)法取得相關(guān)發(fā)票等憑證,因而導(dǎo)致其他應(yīng)收款無(wú)法及時(shí)收回。
2.3.2往來(lái)賬款賬務(wù)處理不規(guī)范。
賬戶上;同一客戶的應(yīng)收、預(yù)收不分業(yè)務(wù)就隨意對(duì)沖后以余額記賬,把無(wú)法查清的應(yīng)收、應(yīng)付款的余額相對(duì)沖;有些與正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的款項(xiàng)計(jì)入應(yīng)付或應(yīng)收款;公司的財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)憑證的摘要欄僅注明“清賬”兩個(gè)字,有時(shí)沒(méi)有摘要,這樣是人為地造成了相關(guān)往來(lái)賬目的混亂。
其次,還發(fā)現(xiàn)筑信科技公司的賬務(wù)處理存在這些情況:(1)預(yù)付賬款是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同的規(guī)定,預(yù)先以貨幣資金或貨幣等價(jià)物支付供應(yīng)單位的款項(xiàng),但是筑信科技公司經(jīng)常發(fā)生預(yù)付賬款與發(fā)票不符,有部分發(fā)票金額小于預(yù)付賬款;或者對(duì)于公司本不需付的款項(xiàng),如將已經(jīng)銷售過(guò)的商品不確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,而是作為預(yù)付賬款,日后再作相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄調(diào)整,視同退款。(2)部分業(yè)務(wù)由于沒(méi)有取得完整的原始憑證形成掛賬。例如:筑信科技公司在購(gòu)買一系列的商品后,未有核對(duì)相關(guān)的采購(gòu)訂單或合同、供應(yīng)商開(kāi)具的相關(guān)發(fā)票,導(dǎo)致應(yīng)付賬款未能及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。
另外,應(yīng)收應(yīng)付賬款作為往來(lái)賬款的主要內(nèi)容,但由于應(yīng)收應(yīng)付賬戶比較龐雜,財(cái)務(wù)人員在賬務(wù)處理中不免出差錯(cuò)。例如:(1)對(duì)于應(yīng)收賬款的賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)人員也沒(méi)確立崗位職責(zé)和細(xì)心整理,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)核算管理上的差錯(cuò)以及了解到相關(guān)的應(yīng)收賬款詳情,造成了責(zé)任主體不明確,相關(guān)的應(yīng)收賬款合同、審批手續(xù)等資料的散落和遺失等,使筑信科技公司已經(jīng)發(fā)生的應(yīng)收賬款應(yīng)該要按時(shí)收回的未能按時(shí)收回,要全部收回的也只能收回部分,以及要通過(guò)法律手段收回的卻因?yàn)橘Y料不齊全而不能收回,最終給筑信科技公司資產(chǎn)造成一定的損失。(2)在應(yīng)付賬款中,筑信科技公司與供應(yīng)商之間合作多年,對(duì)發(fā)生的逾期還款能理解、許可,但是公司在付款時(shí)間的確定上存在不足,相關(guān)的財(cái)務(wù)操作人員也沒(méi)有積極有效付款,導(dǎo)致經(jīng)常錯(cuò)過(guò)付款期并且長(zhǎng)期掛賬,長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),這樣可能會(huì)造成公司自身的信用受損,失去可靠的供應(yīng)商,使公司不能得到一定的信用優(yōu)惠和優(yōu)質(zhì)的材料供應(yīng),也會(huì)增加公司的采購(gòu)成本,制約公司的可持續(xù)發(fā)展。
往來(lái)賬款的賬務(wù)處理不規(guī)范直接影響到筑信科技公司往來(lái)賬款的管理,這樣公司無(wú)法按照業(yè)務(wù)性質(zhì)分類,也無(wú)法有針對(duì)性地采取措施,導(dǎo)致對(duì)于壞賬的清理和處理也沒(méi)辦法順利進(jìn)行,影響了公司的資金效率。
3筑信科技公司往來(lái)賬款存在問(wèn)題的原因分析。
3.1應(yīng)收款項(xiàng)不定期清理、對(duì)賬。
筑信科技公司近些年來(lái)隨著業(yè)務(wù)量的增加,缺乏對(duì)往來(lái)款的管理,財(cái)務(wù)人員對(duì)往來(lái)賬所存在的風(fēng)險(xiǎn)缺乏清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)客戶的信用資料搜集得不全面,缺乏時(shí)效性,不能準(zhǔn)確評(píng)估客戶的償還能力,而且相關(guān)賬款沒(méi)有專人管理,加之獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善,員工缺乏工作積極性,認(rèn)為這是公司的事,與自己無(wú)關(guān),比較懶惰,沒(méi)有主動(dòng)積極去催收,并且由于公司的職責(zé)分工不明確,許多時(shí)候也是“新人不理舊賬”,不愿意處理舊賬,對(duì)于往來(lái)賬款缺乏定時(shí)主動(dòng)清理和及時(shí)催收的意識(shí),長(zhǎng)期積累,導(dǎo)致往來(lái)款理不清并且掛賬多。而且由于筑信科技公司是小型公司,工作氛圍比較輕松,沒(méi)有太多條條框框的工作規(guī)定,所以管理松懈,沒(méi)有及時(shí)規(guī)范管理內(nèi)容,未能定期進(jìn)行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的檢查,沒(méi)有合理的考核制度,進(jìn)而也會(huì)給公司造成資金缺口的問(wèn)題。例如由于對(duì)往來(lái)賬款的管理比較松懈,沒(méi)有做到定期與客戶核對(duì)賬目,對(duì)應(yīng)付賬款的貸方企業(yè)能拖就拖,沒(méi)有積極清理,長(zhǎng)此以往導(dǎo)致往來(lái)賬款賬目不清,也給今后的催款、清理帶來(lái)不便。而公司由于對(duì)往來(lái)客戶有頻繁生意交往,有生意基礎(chǔ)但是忽略了資金回收時(shí)間問(wèn)題,隨著應(yīng)收賬款的賬齡增加,中間導(dǎo)致壞賬的產(chǎn)生,產(chǎn)生往來(lái)賬款的消極處理。而財(cái)務(wù)人員也在管理松懈的情況下未及時(shí)對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行清查、對(duì)賬,進(jìn)而導(dǎo)致往來(lái)賬款難以收回,在很大程度上阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3.2職務(wù)分工不明確。
筑信科技公司的財(cái)務(wù)部對(duì)于往來(lái)賬款沒(méi)有設(shè)置專人專管,如:往來(lái)賬的核對(duì)該由a負(fù)責(zé),往來(lái)賬的催收可能由a或b、c來(lái)負(fù)責(zé),崗位職責(zé)不明,分工不明確,經(jīng)常發(fā)生崗位交叉,沒(méi)有明確到哪一部分該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé),導(dǎo)致業(yè)務(wù)交接處理沒(méi)做到位,如前一位剛對(duì)賬完,沒(méi)主動(dòng)去催收,也未與后來(lái)接任的相關(guān)財(cái)務(wù)人員交接催收,如此反復(fù),不但沒(méi)有連續(xù)性,交接手續(xù)不健全,并且沒(méi)有形成合法、完整有效的對(duì)賬憑據(jù),也可能導(dǎo)致相關(guān)資料流失,最后壞賬也不斷增多。而且應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)涉及環(huán)節(jié)多、人員也比較廣,在沒(méi)專人專管的情況下,加上獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善,導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員沒(méi)有清理往來(lái)賬款的積極性。
3.3忽視信用管理。
筑信科技公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,為了占領(lǐng)市場(chǎng)的份額,采取賒銷方式時(shí),急于與對(duì)方成交,雖然銷售額會(huì)有所增長(zhǎng),但沒(méi)考慮到賒銷可能給公司造成的后果,因?yàn)楣救狈π庞糜^念,盲目地賒銷,導(dǎo)致公司應(yīng)收賬款未能及時(shí)收回的同時(shí)。并且筑信科技公司過(guò)度依賴與往來(lái)客戶的生意基礎(chǔ),忽視了對(duì)客戶的資信調(diào)查以及未能預(yù)估客戶的還債能力,對(duì)客戶的信息資料沒(méi)有全面的了解,沒(méi)有完整的客戶檔案資料,最終未能及時(shí)對(duì)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)有正確評(píng)估,造成往來(lái)賬款風(fēng)險(xiǎn)逐漸變大,往來(lái)賬款占用的時(shí)間越長(zhǎng),壞賬的機(jī)率也就越高,當(dāng)壞賬金額越大時(shí),對(duì)企業(yè)資金的占用也就越大,影響了資金的周轉(zhuǎn),給企業(yè)造成潛在的損失。另外各部門之間在信用管理上缺少協(xié)調(diào)和溝通,導(dǎo)致對(duì)客戶之間信息的傳遞沒(méi)有完整性,在對(duì)客戶進(jìn)行賒銷時(shí),僅憑主觀的決策,導(dǎo)致信用缺乏客觀性。
3.4未按業(yè)務(wù)性質(zhì)掛賬。
筑信科技公司在實(shí)際會(huì)計(jì)核算中,內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范,對(duì)會(huì)計(jì)核算體系中往來(lái)賬的管理與核算重視不夠,而且公司的財(cái)務(wù)部未能及時(shí)與業(yè)務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)核對(duì),導(dǎo)致會(huì)計(jì)記錄與業(yè)務(wù)銷售不一致,未能及時(shí)反映問(wèn)題。還有就是有些財(cái)務(wù)人員是老會(huì)計(jì),雖說(shuō)經(jīng)驗(yàn)老道,但是有些會(huì)計(jì)核算還是仍舊未改變,沒(méi)采用最新會(huì)計(jì)法的相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)法則;有些是工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的新手會(huì)計(jì),業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德教育水平有待提高,對(duì)會(huì)計(jì)核算一般原則的認(rèn)識(shí)不夠深,不夠嚴(yán)謹(jǐn),所以在賬務(wù)處理上仍有許多不規(guī)范,沒(méi)能做到按業(yè)務(wù)性質(zhì)掛賬。
4筑信科技公司解決往來(lái)賬款問(wèn)題的對(duì)策。
針對(duì)上述問(wèn)題,本文探討運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與內(nèi)部控制的方法來(lái)解決,其基本思路是,在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作中,不僅要求事前預(yù)算,還要求事中控制與事后監(jiān)督,所以我們運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與內(nèi)部控制的方法,圍繞往來(lái)賬款難以收回、往來(lái)款管理不善、往來(lái)賬款賬務(wù)處理不規(guī)范等進(jìn)行分析,將此方法運(yùn)用到公司往來(lái)賬款處理上,建立完善的往來(lái)賬款內(nèi)部控制制度并嚴(yán)格執(zhí)行,并對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)掌握往來(lái)賬款風(fēng)險(xiǎn)。
4.1建立定期對(duì)賬制度。
在企業(yè)往來(lái)款項(xiàng)管理中,普遍存在的長(zhǎng)期掛賬,是難以清理的“通病”問(wèn)題,并且金額越來(lái)越大,賬齡越來(lái)越大。企業(yè)必須建立往來(lái)款定期對(duì)賬制度,若核對(duì)金額不一致,要及時(shí)查明原因,并規(guī)范處理。同時(shí)有依據(jù)、有目標(biāo)地制定清理計(jì)劃,明確劃分責(zé)任,逐筆逐項(xiàng)地落實(shí)到個(gè)人,加強(qiáng)催款力度。[8]筑信科技公司應(yīng)當(dāng)建立與客戶定期對(duì)賬制度,不但能準(zhǔn)確核算往來(lái)賬款,并且能使公司的債權(quán)和債務(wù)得到有效的保障。
筑信科技公司建立定期對(duì)賬制度具體做法如下:(1)首先確定對(duì)賬的形式。往來(lái)賬款的對(duì)賬形式比較多,可通過(guò)電話核對(duì)、電子郵件、傳真、信函等方式,筑信科技公司可與客戶協(xié)商好對(duì)賬形式,這樣對(duì)賬形式確定下來(lái)后,能有效地減少對(duì)賬時(shí)間,提高雙方的工作效益。(2)其次確定固定的對(duì)賬時(shí)間。對(duì)于往來(lái)單位的往來(lái)賬都要定期核對(duì),才能保證賬目余額的一致性,最好每月可以至少全面核對(duì)一次,每年安排有一次的非業(yè)務(wù)人員參與到公司的對(duì)賬中,這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司往來(lái)賬款中所存在的問(wèn)題。(3)在與客戶對(duì)賬時(shí),可要求對(duì)方提供對(duì)賬單,這樣方便客戶沒(méi)有按時(shí)付款或者在付款金額與發(fā)票金額相差較大時(shí)的情況下進(jìn)行對(duì)賬,若出現(xiàn)和對(duì)方客戶核對(duì)不一致時(shí),要及時(shí)地去查明原因,按照相關(guān)的賬務(wù)規(guī)范進(jìn)行處理。
用違約等,而隨著往來(lái)賬款掛賬時(shí)間越長(zhǎng),清理的難度也越來(lái)越大,因此筑信科技公司要在做好當(dāng)年度往來(lái)款及時(shí)清理的情況下,積極地清理長(zhǎng)期掛賬的往來(lái)賬款,必要時(shí),可以成立相關(guān)的往來(lái)賬項(xiàng)的清理小組。(4)涉及應(yīng)付賬款時(shí),要制定相關(guān)的應(yīng)付賬款清理計(jì)劃;對(duì)于確認(rèn)過(guò)無(wú)法支付的應(yīng)付賬款,本公司也要積極去處理,可報(bào)備相關(guān)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后,作營(yíng)業(yè)外收入處理。
4.3明確崗位職責(zé),健全崗位設(shè)置。
由于筑信科技公司有租賃業(yè)務(wù),因此要讓租賃人員、記賬人員實(shí)行崗位相分離,在定期內(nèi)輪換,設(shè)立不相容崗位制度,建立明確的職責(zé)分工制度,防止舞弊產(chǎn)生。針對(duì)上文中提到的往來(lái)賬款相關(guān)崗位交叉,沒(méi)有明確崗位職責(zé),交接不銜接等情況,筑信科技公司要加強(qiáng)對(duì)各崗位責(zé)任的確定,重視公司內(nèi)部信息的加強(qiáng)溝通,在相關(guān)部門間建立債權(quán)催收和債務(wù)付款工作機(jī)制,往來(lái)債權(quán)要有“誰(shuí)經(jīng)辦,誰(shuí)負(fù)責(zé)催收”,往來(lái)債務(wù)則要有“誰(shuí)經(jīng)辦,誰(shuí)負(fù)責(zé)申請(qǐng)付款”的原則。若公司部門由人員要換崗時(shí),要積極完成交接,避免交接信息的不銜接和不完整。如當(dāng)有一筆應(yīng)收賬款沒(méi)有收回時(shí),經(jīng)辦人員要離崗時(shí),必須先將應(yīng)收賬款的詳情詳細(xì)列明,交接清楚后才能后離崗,這樣不但可以避免賬目混亂,而且能提高工作效率。
4.4事前調(diào)查客戶資信,加強(qiáng)信用管理。
策。其次,筑信科技公司在熟知客戶的信用基礎(chǔ)上,還可以通過(guò)分析客戶的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性,來(lái)了解客戶的償還能力、現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)能力等,最終作出相關(guān)的賒銷決策或者要求其提供擔(dān)保。另外,企業(yè)在對(duì)客戶信用及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查基礎(chǔ)上,確定其信用額度,超額度是不預(yù)賒賬。涉及應(yīng)收賬款時(shí),可積極對(duì)賒銷客戶信用進(jìn)行調(diào)查,按月考核,避免催收無(wú)效的應(yīng)收賬款產(chǎn)生。涉及預(yù)付賬款時(shí),要積極進(jìn)行信用調(diào)查,以防止客戶多付或者產(chǎn)生不必要的款項(xiàng),對(duì)于大額或者長(zhǎng)期的預(yù)付款項(xiàng),要定期進(jìn)行追蹤核查,發(fā)現(xiàn)有疑問(wèn)時(shí),要積極及時(shí)采取措施。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的合作,可對(duì)客戶的應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析,及時(shí)了解客戶的往來(lái)賬款情況,這樣財(cái)務(wù)人員也可及時(shí)看到客戶的逾期款,方便進(jìn)行清理催收。
筑信科技公司因?yàn)橛斜容^多的購(gòu)銷業(yè)務(wù),所以筑信科技公司要統(tǒng)一思想,按真實(shí)業(yè)務(wù)內(nèi)容規(guī)范往來(lái)賬款科目,確保會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)、完整,有效,把好會(huì)計(jì)核算關(guān)。在債權(quán)和債務(wù)上,購(gòu)銷雙方要同時(shí)確認(rèn)和同步核算,核算時(shí)要仔細(xì)、規(guī)范,要以具體單位作為明細(xì)項(xiàng)進(jìn)行二級(jí)科目核算,要一筆業(yè)務(wù)記一筆賬,不能多個(gè)業(yè)務(wù)合并記成一筆賬,更不能有應(yīng)收、應(yīng)付科目相對(duì)沖;當(dāng)有差異產(chǎn)生時(shí),要及時(shí)找出差異進(jìn)行相關(guān)處理。在核算時(shí)應(yīng)針對(duì)不同的業(yè)務(wù)發(fā)生設(shè)置不同的會(huì)計(jì)核算科目,如:因采購(gòu)導(dǎo)致的往來(lái)賬,設(shè)置應(yīng)付賬款和預(yù)付賬款來(lái)核算,因銷售而產(chǎn)生的往來(lái)賬,設(shè)置預(yù)收賬款和應(yīng)收賬款來(lái)核算,暫收暫付類的往來(lái)賬,應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)付款來(lái)核算,在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理核算時(shí),對(duì)于銷售類別加以分類核算,按照價(jià)格、數(shù)量、品名核算。如有打折或報(bào)廢處理等情況的,要按照審批權(quán)限的設(shè)置執(zhí)行,如銷售負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的審批手續(xù)。從根本上說(shuō),財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力是企業(yè)順利發(fā)展的基礎(chǔ),公司可以在平時(shí)工作中通過(guò)舉辦培訓(xùn)班的形式對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核,積極開(kāi)展相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)講座,讓員工受到良好的培訓(xùn),加深員工對(duì)會(huì)計(jì)核算一般原則的認(rèn)識(shí),能嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算原則,克服員工在崗位的隨意性,并且提高員工的業(yè)務(wù)能力。另外筑信科技公司可利用一些福利刺激員工的學(xué)習(xí)積極性,如派遣有能力的員工出國(guó)進(jìn)行對(duì)外交流學(xué)習(xí),并通過(guò)激勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,以此提高往來(lái)賬款核算和管理水平。在此基礎(chǔ)上,員工也要不斷完善自我,充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),提高自身的核算能力。
5結(jié)束語(yǔ)。
對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō),加強(qiáng)往來(lái)賬款的管理,能有效地防止虛盈或潛虧,提高資金的有效利用率,也能真實(shí)地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,并且能維護(hù)正常的結(jié)算秩序,保證資金安全和良性循環(huán)。因此,一個(gè)公司要加強(qiáng)重視往來(lái)賬款的管理,不斷優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境,建立完善的內(nèi)部控制制度和監(jiān)督體系,才能促進(jìn)公司健康穩(wěn)步發(fā)展,力爭(zhēng)把往來(lái)款的風(fēng)險(xiǎn)降至最低,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。在當(dāng)今時(shí)代,筑信科技公司只有運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與內(nèi)部控制的方法,積極地運(yùn)用到公司中去,解決當(dāng)前存在的往來(lái)賬款不定期對(duì)賬、清理,往來(lái)賬款處理不規(guī)范等問(wèn)題,才能為公司的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。
本文通過(guò)對(duì)筑信科技公司往來(lái)賬款存在的問(wèn)題及原因分析,從風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與內(nèi)部控制的角度出發(fā),對(duì)筑信科技公司提出了建立定期對(duì)賬制度、制定往來(lái)賬項(xiàng)清理計(jì)劃、明確崗位職責(zé)喝健全崗位設(shè)置、事前調(diào)查客戶資信,加強(qiáng)信用管理、加強(qiáng)往來(lái)賬款核算工作,促進(jìn)往來(lái)款管理工作規(guī)范化的相關(guān)對(duì)策。希望本文提出的對(duì)策鞥幫助筑信科技公司完善其往來(lái)賬款所存在的問(wèn)題,促進(jìn)其公司穩(wěn)定健康發(fā)展。
由于時(shí)間和個(gè)人閱歷上的限制,關(guān)于筑信科技公司往來(lái)賬款存在的問(wèn)題及對(duì)策研究,采用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與內(nèi)部控制方法,在實(shí)際運(yùn)用上還有待進(jìn)一步研究,如有不到之處也歡迎指出。
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往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇六
奮進(jìn),踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)在我把這3年來(lái)自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào):
等財(cái)務(wù)法律法規(guī)為準(zhǔn)則,遵紀(jì)守法,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律;認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),一絲不茍,忠。
業(yè)務(wù),對(duì)辦公室所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,為領(lǐng)導(dǎo)審批把好關(guān),對(duì)不合理的票據(jù)一。
律不予報(bào)銷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真審核原始憑證,會(huì)計(jì)。
方面,為提高資金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒(méi)有資金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)。
算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、完成主要的各項(xiàng)工作:
1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳等賬務(wù)處理工作,粘貼憑證附件,并對(duì)各類會(huì)計(jì)檔。
算順利進(jìn)行。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)會(huì)計(jì)月報(bào)表、季度報(bào)表、年終決算報(bào)表,并對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況和資金。
使用情況進(jìn)行認(rèn)真分析和思考,定期向總公司報(bào)送匯總。
4、積極參加單位組織的各項(xiàng)會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。5、其它日常事務(wù)性工作。
主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”的重要思想,并通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦。
網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),使自己無(wú)論是在政治思想上,還是業(yè)務(wù)。
水平方面,都有了較大提高。在工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)。
經(jīng)政策和程序辦事,始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。
前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)。
計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效。
作期間我自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),其。
中有做的好的也有做的不到位的在此結(jié)合具體工作情況總結(jié)如下,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指。
正。
單粘貼等是否有誤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正,這樣問(wèn)題便不會(huì)留到隔日,以便協(xié)助下部結(jié)算工作。
為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴(yán)格遵守單位結(jié)算紀(jì)律,認(rèn)真仔細(xì),未出差錯(cuò)。在這點(diǎn)上我雖。
業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)了解客戶的基本情況同時(shí)遵守財(cái)務(wù)保密制度,決不泄漏。
3、積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,并通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)。
意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。始。
善于從中尋找樂(lè)趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜,有成績(jī)也有不。
和同志們幫助的結(jié)果,但這些成績(jī)與上級(jí)的要求還有較大的差距,必須看到在工作之中還存。
在許多不足,主要表現(xiàn)在:
1、理論水平不高,當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)。
計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來(lái)工作水平的提高。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2在本職工作上,由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。3忙于事務(wù)性工作,未深入探討,思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究及財(cái)務(wù)管理辦法,工作制度少,工作有廣度沒(méi)深度、學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng)。
4、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)。
象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。5遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多,沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。上述不足,自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。
三、下步打算。
機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會(huì)進(jìn)一步激發(fā)我的工作斗志和熱情,自己決心在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)同事,勤奮學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)立恒財(cái)務(wù)工作新局面具體工作如下:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),不斷充實(shí)和豐富自己的結(jié)算會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知。
識(shí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
2、善于總結(jié),提出自己的意見(jiàn)和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水。
3、振作精神,只有精力充沛,精神振奮,才能干勁倍增、信心百倍,才能只爭(zhēng)朝夕,爭(zhēng)。
創(chuàng)一流。
4要勤奮實(shí)干,自己要做到“四勤四多”,即:腦勤多想、耳勤多聽(tīng)、手勤多寫、腿勤多。
做好本職工作:做到公平公正對(duì)待每一個(gè)用戶,全面完成新年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。力爭(zhēng)使立恒。
作規(guī)范化要求,使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到更新和提高,適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求,并為。
將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。
些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一。
番盤點(diǎn)也算是對(duì)自己的一種鞭策吧。工作意見(jiàn)。
希望公司能盡快實(shí)現(xiàn)erp這樣的現(xiàn)代管理系統(tǒng),通過(guò)erp系統(tǒng)的使用,使企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)。
程能及時(shí)高質(zhì)地完成客戶的訂單同時(shí)保證數(shù)據(jù)的一致性,簡(jiǎn)化了工作流程,使公司管理更高。
不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將2014年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下五個(gè)方面:
想為行動(dòng)指南,積極參加政治學(xué)習(xí),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,熱愛(ài)集體,服從分配,對(duì)工。
努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照胡錦濤同志提。
始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求。
長(zhǎng),使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)。
揮出應(yīng)有的作用。
們的關(guān)心和幫助下,我漸漸克服了困難,工作也慢慢走上了正軌。除了完成幾所學(xué)校的會(huì)計(jì)。
工作,本人還同時(shí)兼顧了中心的票據(jù)管理以及文體中心建設(shè)、特教學(xué)校建設(shè)、中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)餐。
等方面的資金核算及帳務(wù)處理及其他業(yè)務(wù)工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較。
個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘。
于奉獻(xiàn)的精神,對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。圓滿的完成了本年度財(cái)務(wù)。
工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很。
快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了機(jī)關(guān)業(yè)務(wù),與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來(lái),本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理工作。
賬審核工作。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛(ài)崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)。
高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了前來(lái)報(bào)帳同志的好評(píng)。
求自己,學(xué)習(xí)和掌握與教育有關(guān)的教育教學(xué)知識(shí),做到教學(xué)相長(zhǎng),為人師表。又以一名財(cái)會(huì)。
人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)。
際動(dòng)手操作能力;通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。
五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:1、服務(wù)上還達(dá)不到要求,有時(shí)態(tài)度生硬,語(yǔ)氣不夠友好。
2、在本職工作上,由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。
總之,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題。
在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),以適。
一、在學(xué)習(xí)上,注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
1、通過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高了政治理論水平,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照勤。
放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng),使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能活動(dòng),在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了。
自己的潛力,增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí),開(kāi)闊了自己的視野,提升了政治業(yè)務(wù)能力。
和職業(yè)道德,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù),如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離。
任審計(jì)、廉政專項(xiàng)治理、自查自糾情況報(bào)告及清房相關(guān)事項(xiàng)等。
作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)。
性的特點(diǎn),在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來(lái)。
障單位的后勤財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。
(一)經(jīng)過(guò)這次全面總結(jié),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、意識(shí)上存在許多不足。
基于這個(gè)目的,回想這一年工作,再和其他單位財(cái)務(wù)人員相比,還存在一下幾個(gè)的問(wèn)題,希望在14年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高。
1、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,目前財(cái)務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,而不能做到防患于未然。
2、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處。今年財(cái)政局組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)。
行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上,改變起來(lái)還有一定困難。
6、財(cái)務(wù)內(nèi)要做好上下道工序的溝通,有時(shí)內(nèi)部會(huì)有差錯(cuò)發(fā)生的往來(lái)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容——應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的核算,這項(xiàng)工作主要是記錄本單位和外單位所發(fā)生的債權(quán)債務(wù),如果有必要,還會(huì)和對(duì)方單位對(duì)賬,來(lái)核實(shí)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)生記錄是否一致。
具體內(nèi)容:1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后你在做),然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^(guò)科目匯總表試算平衡,保證記錄記算不出錯(cuò)),每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。
2、月末還要注意提取折舊,待攤費(fèi)用的攤銷等,若是新的企業(yè)開(kāi)辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸累計(jì)折舊,這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值,凈值和使用年限計(jì)算出來(lái)的。月末還要提取稅金及附加,實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加,有城建稅,教育費(fèi)附加等,有稅務(wù)決定。
3、月末編制完科目匯總表之后,編制兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄:將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn),借主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(投資收益,其他業(yè)務(wù)收入等)貸本年利潤(rùn)。第二個(gè)分錄:借本年利潤(rùn)貸主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加,其他業(yè)務(wù)成本等)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅,如果在貸方則說(shuō)明盈利需交所得稅,計(jì)算方法,所得稅=貸方差額*所得稅稅率,然后做記賬憑證,借所得稅貸應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅,借本年利潤(rùn)貸所得稅(所得稅雖然和利潤(rùn)有關(guān),但并不是虧損一定不交納所得稅,主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù),如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅,同時(shí)還要注意所得稅核算方法,采用應(yīng)付稅款法時(shí),所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的,采用納稅影響法時(shí),存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的)。4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金,固定資產(chǎn),應(yīng)收賬款,應(yīng)收票據(jù),短期投資等)負(fù)債(應(yīng)付票據(jù),應(yīng)附賬款等)所有者權(quán)益(實(shí)收資料,資本公積,未分配利潤(rùn),盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表,根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費(fèi)用,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,投資收益,主營(yíng)業(yè)務(wù)附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤(rùn)表。
(關(guān)于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金,應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)月在國(guó)稅所抄稅的數(shù)額來(lái)確定.因?yàn)槎惪貦C(jī)會(huì)打印一份表格上面會(huì)有具體的數(shù)字)5、其余的就是裝訂憑證,寫報(bào)表附注,分析情況表之類6、注意問(wèn)題:
a、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外,均在月末進(jìn)行。
時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
下面總結(jié)一下一年來(lái)的工作:
一、我本著愛(ài)崗敬業(yè)、客觀公正,熱情服務(wù)的工作原則,在本職崗位主要做出以下工作:。
1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)財(cái)務(wù)部的工作安排。年初,集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式調(diào)整,財(cái)務(wù)崗位輪換,我從集團(tuán)公司調(diào)到空港財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作,從橫向的財(cái)務(wù)核算模式到縱向的財(cái)務(wù)核算,我從思想觀念上開(kāi)始轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神,在崗位變動(dòng)的過(guò)程中,本人能顧全大局、服從安排,積極總結(jié)前些年在子公司的工作經(jīng)驗(yàn)。做到溫故而知新,認(rèn)真探索,增強(qiáng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位。甘做人梯,為年輕人做好一個(gè)老員工的榜樣,努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作,較好地發(fā)揮了基石作用,為空港財(cái)務(wù)中心的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、堅(jiān)持原則、客觀公正。由于是集團(tuán)下屬子公司有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我工作的重中之重,一年以來(lái),在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機(jī)制。
3、按時(shí)完成銀行對(duì)賬工作。
查詢所有往來(lái)明細(xì)賬當(dāng)前余額,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款、其他應(yīng)收應(yīng)付賬款、預(yù)收預(yù)付賬款、長(zhǎng)期應(yīng)收應(yīng)付款、應(yīng)付票據(jù)等,做相應(yīng)的電子表格。對(duì)于當(dāng)年的往來(lái)帳積極與業(yè)務(wù)部門溝通,能在當(dāng)月解決的當(dāng)月解決,能在當(dāng)年調(diào)整的當(dāng)年調(diào)整。對(duì)于跨年度往來(lái)賬目,打報(bào)告進(jìn)行處理并備案留檔,以備今后年度查詢。
5、按時(shí)完成稅款清繳工作。在稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過(guò)積極參加國(guó)、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料,順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納匯算清繳。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。
二、工作中存在的問(wèn)題:
所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。工作之中再細(xì)也難免會(huì)出錯(cuò),在這一年的工作之中還有很多待改的地方:
3、工作中有時(shí)會(huì)馬虎,值得去改進(jìn)。
三、今后的努力方向。
已過(guò)的一年中,我服從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,盡職盡責(zé)。在新的一年里,我將:
2、一如繼往的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識(shí);
往來(lái)會(huì)計(jì)工作主要負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付業(yè)務(wù)的核算。由于私營(yíng)企業(yè)更注重獨(dú)立管理控制,往來(lái)會(huì)計(jì)顯得尤為重要。
私營(yíng)性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)收日常工作主要就是審核控制發(fā)貨、收款情況、及時(shí)與銷售對(duì)賬、督促業(yè)務(wù)員催收到期貨款以保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要做好應(yīng)收工作需要了解賬期、信用控制額度,及時(shí)更新反饋到期應(yīng)收款相關(guān)信息??蛻糁饕譃槲孱悾?、無(wú)款期無(wú)限額。無(wú)條件發(fā)貨。2、有款期無(wú)限額,不超過(guò)款期可以發(fā)貨。3有款期、有限額的客戶,只要不超期不超額可發(fā)貨。
4、無(wú)款期有限額,不超過(guò)限額額可以發(fā)貨。5無(wú)款期無(wú)賬期的一般客戶,款到發(fā)貨。根據(jù)業(yè)務(wù)需要如出現(xiàn)特殊情況,可根據(jù)經(jīng)銷售主管簽字同意的,發(fā)貨申請(qǐng)單上的發(fā)貨數(shù)量發(fā)貨。對(duì)于超期又超額的,需經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批同意才可以發(fā)貨。應(yīng)收會(huì)計(jì)每月中旬和月底,分別與業(yè)務(wù)員對(duì)一次賬,賬務(wù)的調(diào)整一般是月底一次性調(diào)整。對(duì)于需要調(diào)價(jià)或是抹零處理的,需業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)銷售部主管簽字同意,月底對(duì)完賬后交公司主要負(fù)責(zé)人審批,審批通過(guò)方可進(jìn)行調(diào)賬處理。
銷售的同時(shí)會(huì)產(chǎn)生運(yùn)費(fèi),對(duì)于運(yùn)費(fèi)也有不同的處理方式。我們要分清楚貨款是否包含運(yùn)費(fèi),運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式。銷售開(kāi)單上注明含運(yùn)費(fèi)的,不能按應(yīng)收貨款加運(yùn)費(fèi),否則會(huì)虛增應(yīng)收賬款。不含運(yùn)費(fèi)的需看運(yùn)輸托單上運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式,如果是“到付、提付、自付、到付”的,均由客戶自己承擔(dān)運(yùn)費(fèi);如果是“月結(jié)”或“代付”就是我們代客戶付運(yùn)費(fèi)。由于我們做賬是只分物流公司沒(méi)有分那條專線,而物流公司是按專線結(jié)算運(yùn)費(fèi)的,運(yùn)費(fèi)的結(jié)算還是比較復(fù)雜的。所以在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時(shí)我們平時(shí)一定要記錄,何時(shí)發(fā)何地多少支貨,運(yùn)費(fèi)是多少,承運(yùn)單位是哪家,運(yùn)輸托單上有單號(hào)的要記錄下單號(hào),付款后要記錄好哪張運(yùn)單已經(jīng)結(jié)算,以便對(duì)賬時(shí)查賬。與運(yùn)輸公司對(duì)賬,一定要注意貨物損毀情況,如有損毀情況需物流賠償?shù)模诮Y(jié)算運(yùn)費(fèi)時(shí)在運(yùn)費(fèi)款里扣減所屬運(yùn)輸公司相關(guān)專線的應(yīng)付運(yùn)費(fèi)。運(yùn)費(fèi)應(yīng)每月月底和銷售發(fā)貨的相關(guān)負(fù)責(zé)人核對(duì),確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性。
主要工作是日常采購(gòu)業(yè)務(wù)核算、對(duì)賬及付款核對(duì)。日常采購(gòu)業(yè)務(wù)核算主要是原材料采購(gòu)成本的核算,保證采購(gòu)應(yīng)付款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。應(yīng)付業(yè)務(wù)主要是采購(gòu)部門負(fù)責(zé),每月由采購(gòu)部門先與供應(yīng)商對(duì)賬。再由財(cái)務(wù)與采購(gòu)對(duì)賬,找出差異、成差異的原因及相關(guān)的處理辦法。如有差異需要調(diào)整的,由采購(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意可做相關(guān)調(diào)整。
往來(lái)會(huì)計(jì)就是負(fù)責(zé)企業(yè)單位往來(lái)賬款的核算業(yè)務(wù),一般包括“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付款”的核算。這些賬務(wù)的基本要求是:1、建立往來(lái)客戶明細(xì)科目;2、確定客戶明細(xì)賬的設(shè)置原則:例如,同一客戶的應(yīng)收、應(yīng)付,你是分開(kāi)科目核算,還是在一個(gè)科目核算。一般應(yīng)收、應(yīng)付分開(kāi)為好,但也有放在一起的,要根據(jù)你單位業(yè)務(wù)具體情況定;3、要掌握應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款核算內(nèi)容,確定各科目核算內(nèi)容,一般本單位銷售貨款在應(yīng)收款中核算,原材料款在應(yīng)付中核算;4、要勤與客戶對(duì)賬,要勤與本單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員建立聯(lián)系溝通情況;5、要善于“理帳、報(bào)賬、用帳”為本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)服務(wù);6、財(cái)務(wù)內(nèi)要做好上下道工序的溝通,有時(shí)內(nèi)部會(huì)有差錯(cuò)發(fā)生的往來(lái)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容——應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的核算,這項(xiàng)工作主要是記錄本單位和外單位所發(fā)生的債權(quán)債務(wù),如果有必要,還會(huì)和對(duì)方單位對(duì)賬,來(lái)核實(shí)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)生記錄是否一致。
具體內(nèi)容:
1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后你在做),然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^(guò)科目匯總表試算平衡,保證記錄記算不出錯(cuò)),每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。
2、月末還要注意提取折舊,待攤費(fèi)用的攤銷等,若是新的企業(yè)開(kāi)辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸累計(jì)折舊,這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值,凈值和使用年限計(jì)算出來(lái)的。月末還要提取稅金及附加,實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加,有城建稅,教育費(fèi)附加等,有稅務(wù)決定。
3、月末編制完科目匯總表之后,編制兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄:將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn),借主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(投資收益,其他業(yè)務(wù)收入等)貸本年利潤(rùn)。第二個(gè)分錄:借本年利潤(rùn)貸主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加,其他業(yè)務(wù)成本等)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅,如果在貸方則說(shuō)明盈利需交所得稅,計(jì)算方法,所得稅=貸方差額*所得稅稅率,然后做記賬憑證,借所得稅貸應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅,借本年利潤(rùn)貸所得稅(所得稅雖然和利潤(rùn)有關(guān),但并不是虧損一定不交納所得稅,主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù),如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅,同時(shí)還要注意所得稅核算方法,采用應(yīng)付稅款法時(shí),所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的,采用納稅影響法時(shí),存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的)。
4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金,固定資產(chǎn),應(yīng)收賬款,應(yīng)收票據(jù),短期投資等)負(fù)債(應(yīng)付票據(jù),應(yīng)附賬款等)所有者權(quán)益(實(shí)收資料,資本公積,未分配利潤(rùn),盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表,根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費(fèi)用,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,投資收益,主營(yíng)業(yè)務(wù)附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤(rùn)表。
5、其余的就是裝訂憑證,寫報(bào)表附注,分析情況表之類6、注意問(wèn)題:
a、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外,均在月末進(jìn)行。
b、月末結(jié)現(xiàn)金,銀行賬,一定要賬證相符,賬實(shí)相符。每月月初根據(jù)銀行對(duì)賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表,注意分析未達(dá)款項(xiàng)。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間,不要逾期報(bào)稅。另外,當(dāng)月開(kāi)出的發(fā)票當(dāng)月入賬。每月分析往來(lái)的賬齡和金額,包括:應(yīng)收,應(yīng)付,其他應(yīng)收。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇七
(一)本崗位工作職責(zé)內(nèi)容。
3、監(jiān)督各部門人員的費(fèi)用報(bào)銷的及時(shí)性;
3、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月計(jì)提立賬;
4、月末編制部門費(fèi)用匯總表,核算單月各部門費(fèi)用率,對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行分析,對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用,提請(qǐng)各部門關(guān)注。
6、月末與銀行存款往來(lái)帳;
8、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
(二)銷售費(fèi)用。
銷售費(fèi)用包括:計(jì)入銷售環(huán)節(jié)的全部費(fèi)用、計(jì)入個(gè)人報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。
1、計(jì)入銷售環(huán)節(jié)的費(fèi)用包括:
(1)銷售及市場(chǎng)部人員的工資及福利、提成、業(yè)務(wù)用車費(fèi)用、快遞費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、報(bào)關(guān)商檢費(fèi)、香港本地操作費(fèi)、運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)、匯差、廣告展覽費(fèi)、車輛折舊費(fèi)、樣品費(fèi)、辦公用品消耗、其他因業(yè)務(wù)需要為銷售及服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用。
2、計(jì)入個(gè)人報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用包括:
(1)差旅費(fèi):包括出差過(guò)程中的各種支出。
(2)交通費(fèi):包括公交車費(fèi)、的士車費(fèi)、火車、飛機(jī)、輪船等支出。
(3)業(yè)務(wù)招待費(fèi):拜訪客人及客人來(lái)訪所發(fā)生的飲食、住宿、購(gòu)物等方面的招待費(fèi)。
3、銷售銷售費(fèi)用計(jì)提。
以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,應(yīng)每月計(jì)提銷售費(fèi)用,銷售提成,工資及福利。
銷售部回款總額(除去個(gè)人回款額)的0.08%計(jì)提當(dāng)月銷售人員報(bào)銷額度計(jì)入其他應(yīng)收款-費(fèi)用報(bào)銷科目,報(bào)銷時(shí)沖減其他應(yīng)收款-費(fèi)用報(bào)銷科目。
(2)銷售提成計(jì)提標(biāo)準(zhǔn):公司對(duì)業(yè)務(wù)員公布的價(jià)格為a價(jià)。
a.業(yè)績(jī)提成計(jì)算方法是:a*1%+超出a價(jià)的差額20%。
b.實(shí)際成交價(jià)格。
c.實(shí)際成交價(jià)格。
d.銷售部經(jīng)理享受部門(除本人銷售額)銷售額的0.15%提成e.營(yíng)銷總監(jiān)享受個(gè)人業(yè)績(jī)提成和個(gè)人帶領(lǐng)部門的0.15%提成外,還享受團(tuán)隊(duì)(除個(gè)人帶領(lǐng)部門銷售額)銷售額的0.05%提成。
f.銷售提成計(jì)提計(jì)入其他應(yīng)收款-銷售提成,發(fā)放銷售提成時(shí)沖減其他應(yīng)收款-銷售提成(3)工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)行政部提供的數(shù)據(jù)計(jì)提每月銷售人員工資。
(三)管理費(fèi)用。
發(fā)生管理費(fèi)用的部門包括:計(jì)入行政部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、總經(jīng)辦、后勤食堂發(fā)生的全部費(fèi)用。
(1)管理費(fèi)用包括范圍:工資及福利性支出,職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、文具辦公費(fèi)、年檢認(rèn)證費(fèi)、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、品質(zhì)保障費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生費(fèi)、通訊費(fèi)等其他支出。
(2)工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)行政辦提供的工資表計(jì)提當(dāng)月的管理人員工資。
(四)財(cái)務(wù)費(fèi)用。
財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍包括:資金占用利息,資金存款利息;銀行辦事手續(xù)費(fèi),匯兌損益。
(五)制造費(fèi)用。
1、發(fā)生制造費(fèi)用的部門包括:品質(zhì)部、采購(gòu)部、pmc、生產(chǎn)制造部。
2、制造費(fèi)用主要包括:管理人員工資及福利性支出、設(shè)備維修維護(hù)費(fèi)、水電費(fèi)、輔助材料費(fèi)、辦公費(fèi)、房租等其他相關(guān)支出。
3、工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)制造部提供的工時(shí)及計(jì)件統(tǒng)計(jì)表預(yù)算計(jì)提當(dāng)月工資。
1、根據(jù)有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法。
2、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作。
4、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬。
5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況。
(二)應(yīng)付賬款往來(lái)。
1、審核采購(gòu)遞交的付供應(yīng)商貨款申請(qǐng)單。查看供應(yīng)商是否存在未開(kāi)發(fā)票,若存在催供應(yīng)商開(kāi)出增值稅發(fā)票,并且我公司已收到發(fā)票后方予以付款。
2、與供應(yīng)商對(duì)帳:每月15-20號(hào)之間收集所有供應(yīng)商對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)賬。當(dāng)供應(yīng)商應(yīng)收余額與我們公司應(yīng)付余額有差異時(shí),查看差異原因,送貨數(shù)量問(wèn)題產(chǎn)生的差異與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)并進(jìn)項(xiàng)余額調(diào)整,價(jià)格問(wèn)題產(chǎn)生的差異與采購(gòu)核對(duì)確認(rèn)調(diào)整人后,進(jìn)項(xiàng)相應(yīng)調(diào)整。
3、每月20號(hào)簽字確認(rèn)完所有的供應(yīng)商對(duì)賬單,并回傳所有的對(duì)賬單。
5、月末做應(yīng)付賬款明細(xì)表及余額匯總表,想財(cái)務(wù)經(jīng)理上報(bào)當(dāng)月的應(yīng)付款總額情況。
(四)集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)。
1、分離集團(tuán)與鎳氫事業(yè)部之間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、水電費(fèi)、通訊費(fèi)、貸款利息費(fèi),把屬于鎳氫事業(yè)部的支出做相應(yīng)的內(nèi)部往來(lái)款處理。
2、走賬往來(lái)往來(lái):主要是從航松及圣朗迪公司匯進(jìn)鎳氫事業(yè)部建行,再?gòu)慕ㄐ械仅涡酃尽?/p>
3.代收貨款:主要代鋰電事業(yè)部收貨款。
三、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他各類報(bào)表填寫。
月末協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成的報(bào)表包括:采購(gòu)指數(shù)表,各類余額表,應(yīng)付賬款積數(shù)表等報(bào)表填寫。
財(cái)務(wù)部其他的行政工作及財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇八
2、審核銷售統(tǒng)計(jì)員填寫的《批發(fā)銷售計(jì)劃表》與分銷價(jià)格是否相符,對(duì)價(jià)格無(wú)異議且足額打款的才能開(kāi)具《分銷出庫(kù)單》;對(duì)批發(fā)商沒(méi)打款的或打款不足的,不得辦理發(fā)貨處理,特殊情況按公司的相關(guān)規(guī)定流程審批的除外。
3、對(duì)各批發(fā)老板預(yù)先打的批發(fā)款,及時(shí)通知出納核對(duì)到賬情況后填開(kāi)《收款收據(jù)》,憑《收款收據(jù)》在系統(tǒng)中作預(yù)收款單的賬務(wù)處理,確保批發(fā)銷售先打款后發(fā)貨,不允許賒銷欠款。
4、對(duì)各分店開(kāi)出的內(nèi)銷單據(jù)進(jìn)行審核并通知庫(kù)房;
6、及時(shí)與應(yīng)付會(huì)計(jì)做好交接工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇九
1.賣場(chǎng)的對(duì)帳工作,及時(shí)收集對(duì)帳單,負(fù)責(zé)相關(guān)往來(lái)賬項(xiàng)的'及時(shí)結(jié)賬和對(duì)賬。
2.應(yīng)收?qǐng)?bào)表、賣場(chǎng)對(duì)賬單明細(xì)表、應(yīng)收賬款分析表填報(bào)
3.核對(duì)賣場(chǎng)費(fèi)用,做賣場(chǎng)費(fèi)用表,錄入系統(tǒng)費(fèi)用。
4.開(kāi)具與賣場(chǎng)相關(guān)的增值稅專用發(fā)票,普通發(fā)票,提供給業(yè)務(wù)員并協(xié)作其進(jìn)行收款。
5.登記賣場(chǎng)回款,登記賣場(chǎng)賬扣發(fā)票,報(bào)銷發(fā)票。
6.審核與賣場(chǎng)相關(guān)的促銷活動(dòng)。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十
現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì),壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽(tīng)了不少!而我到覺(jué)得沒(méi)什么,心里比較平靜,心中似乎也沒(méi)有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過(guò)班干部,工作后也有從事過(guò)管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開(kāi)始銀行會(huì)計(jì)工作總結(jié),確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!
何謂價(jià)值最大化,是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng),采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略,充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通俗的講,是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化。
作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念,深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓,“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化,它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況,也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿?,在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。
并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。,在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹(shù)立全面的價(jià)值觀,能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練?!昂?yīng)”的深刻教訓(xùn),引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn),是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的,團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,“1+12!”。一個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生,合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無(wú)處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功,必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力,這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定,到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn),如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī),努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化?!澳M銀行”演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念。
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過(guò)程,理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo),更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)。
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化,成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn),而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù);不會(huì)為了更快的賺錢而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,而是堅(jiān)持循序漸進(jìn),注重長(zhǎng)期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。
在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導(dǎo)致了x個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度xx個(gè)億的“交易收入”損失,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,,他們的唯一差別不過(guò)是高效銀行在xx件小事上比低效銀行做得稍微好一些,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人,在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書(shū)中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話:人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情?!耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。
一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力,形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問(wèn)題。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十一
1、負(fù)責(zé)與各單位的款項(xiàng)結(jié)算與對(duì)賬工作,并定期進(jìn)行往來(lái)分析。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司往來(lái)賬務(wù)的建設(shè)跟完善。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、合同臺(tái)賬登記、維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、根據(jù)工作流程,負(fù)責(zé)與商務(wù)助理、出納核實(shí)收付款。
5、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí)。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具稅票,進(jìn)項(xiàng)成本管理。
7、其他臨時(shí)性工作。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十二
時(shí)間飛逝,xxxx已過(guò),感謝公司對(duì)我的信任,使得我有機(jī)會(huì)加入xx大家庭,公司是一個(gè)成長(zhǎng)型的企業(yè),在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司在一年下來(lái)也取得了不錯(cuò)的成績(jī),雖然工作中也有一些做得不足的地方,但我一直本著潔身自好,恪盡職守,善用其財(cái),無(wú)愧其祿的工作觀念,踏踏實(shí)實(shí)的工作?,F(xiàn)對(duì)今年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行以下總結(jié)。
xxxx年,就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我個(gè)人認(rèn)為:需要把各崗位細(xì)分化,職責(zé)更明確化,才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加強(qiáng),才能保證工地能夠獲取利潤(rùn)。工地的跟蹤服務(wù)一定要有專人負(fù)責(zé),才能有效的保證工地的順利進(jìn)行,以及工程款的進(jìn)度,最后按工期完成驗(yàn)收交尾款。我們要對(duì)過(guò)去工作中不足的地方進(jìn)行完善管理,對(duì)做得好的'我們需要把工作做得更好,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
響應(yīng)公司工作會(huì)議精神,圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,從每一件小事做起,為公司真正的開(kāi)源節(jié)流;財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)化,以的人力配置謀取的經(jīng)濟(jì)效益。
在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法;在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用。
在應(yīng)收賬款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各崗位的職責(zé),對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,對(duì)工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;其他方面,聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十三
與往來(lái)單位核對(duì)賬項(xiàng),主要是針對(duì)會(huì)計(jì)單位的債權(quán)債務(wù)與相關(guān)單位進(jìn)行核對(duì),驗(yàn)證雙方記錄是否相符。財(cái)務(wù)人員掌握對(duì)賬技巧,便可以提高對(duì)賬工作的效率。
在與對(duì)方單位核對(duì)余額之前,應(yīng)將全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)入賬并結(jié)出余額,然后進(jìn)行往來(lái)賬自查:
1.審查往來(lái)賬余額的大小及方向,看是否有不正常的余額和方向,如出現(xiàn)異常情況,應(yīng)重點(diǎn)審查相應(yīng)的明細(xì)賬。
2.審查明細(xì)賬時(shí),應(yīng)當(dāng)逐筆瀏覽該賬戶借貸方有無(wú)不正常的發(fā)生額,有無(wú)異常摘要。如果存在異常的發(fā)生額或著摘要等,應(yīng)審查相應(yīng)的記賬憑證及原始憑證,以確定往來(lái)賬無(wú)錯(cuò)記金額等錯(cuò)誤發(fā)生。
3.逐筆審查期初至期末業(yè)務(wù)的記賬憑證及原始憑證,并記錄日期、金額、發(fā)票編號(hào)等,以備在與對(duì)方單位對(duì)賬時(shí)使用。
在往來(lái)賬自查無(wú)誤的基礎(chǔ)上,與對(duì)方單位進(jìn)行余額核對(duì)。如果雙方余額一致,則表明雙方的業(yè)務(wù)記錄無(wú)誤。如果雙方余額不一致,則要計(jì)算兩者差額,并對(duì)差額的方向和大小進(jìn)行分析:查看是否有與差額相同金額的業(yè)務(wù)發(fā)生;判斷是否存在未達(dá)賬項(xiàng),是否需編制“余額調(diào)節(jié)表”進(jìn)行調(diào)節(jié);查看是否有與差額的二分之一相同金額的業(yè)務(wù)發(fā)生,判斷是否賬戶方向記錯(cuò)業(yè)務(wù)。
雙方期末余額不一致時(shí),還可分段核對(duì)余額,也就是按月度或者季度核對(duì)余額。如果期中某一時(shí)點(diǎn)的余額一致,則可以判斷該時(shí)點(diǎn)之前的'業(yè)務(wù)記錄無(wú)誤,只需核對(duì)該時(shí)點(diǎn)之后的賬目。
造成雙方余額不一致的原因有很多,如果通過(guò)分析差額無(wú)法確定雙方余額不一致的原因時(shí)節(jié),則需進(jìn)行發(fā)生額核對(duì)。核對(duì)發(fā)生額,有以下兩種方法:
1.核對(duì)雙方的業(yè)務(wù)發(fā)生額,可不按時(shí)間順序逐筆核對(duì),而是分別核對(duì)借方發(fā)生額或者貸方發(fā)生額。
2.核對(duì)單位往來(lái)賬中的借方發(fā)生額或者貸方發(fā)生額,找出借方發(fā)生額或者貸方發(fā)生額對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)。若此類業(yè)務(wù)對(duì)余額不產(chǎn)生影響,則問(wèn)題可能存在與沒(méi)有借貸對(duì)應(yīng)關(guān)系的業(yè)務(wù)中。如此可縮小詳細(xì)核對(duì)的范圍,從而減少對(duì)賬工作量。
往來(lái)會(huì)計(jì)工作總結(jié)篇十四
回首以往的工作,我感到這么多年沒(méi)有白走,因?yàn)樽约阂恢痹诔砷L(zhǎng),在不斷的成長(zhǎng)中我學(xué)會(huì)了很多,當(dāng)然也為機(jī)關(guān)服務(wù)中心做出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在工作中,我堅(jiān)持以大局為重,任勞任怨,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù);在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任;在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。在一年的時(shí)間里,本人能夠遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將20xx年所做的具體工作按以下幾個(gè)方面表述:
20xx年是不平凡的一年,在欣喜于祖國(guó)強(qiáng)大、人民安康的自豪中總結(jié)個(gè)人的工作,我更加感受到做好本職工作是每個(gè)工作人員的崇高使命。
(一)立足本職,自我加壓。
今年1—7月份我在上栗分局擔(dān)任會(huì)計(jì),8月份調(diào)到縣局從事會(huì)計(jì)工作,作為一名會(huì)計(jì)人員,我能認(rèn)真審核原始票據(jù),規(guī)范填寫會(huì)計(jì)憑證和賬簿,做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃,按時(shí)報(bào)送報(bào)表,做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
由于未參加過(guò)正規(guī)的會(huì)計(jì)培訓(xùn),工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,業(yè)務(wù)并不熟練,我平時(shí)注意自我加壓,利用好時(shí)間多看會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)書(shū)籍,多向業(yè)務(wù)精的同志請(qǐng)教,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練,現(xiàn)在基本能勝任工作崗位。說(shuō)起會(huì)計(jì)工作,沒(méi)有炫人的成績(jī),看不到可喜的數(shù)據(jù),每當(dāng)看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目,我就覺(jué)得心滿意足。
到縣局之后,還接手了教育培訓(xùn)和計(jì)劃生育工作,說(shuō)實(shí)話,這兩項(xiàng)工作我心里都沒(méi)底,但是我沒(méi)有懈怠,雖然這些工作不是工商工作的重頭戲,但是不能拖后腿,我總是這樣對(duì)自己說(shuō)。于是認(rèn)真地制定了工作計(jì)劃,編制了各類表格,對(duì)機(jī)關(guān)和各基層分局都進(jìn)行了細(xì)致的安排,目前這兩項(xiàng)工作都步入正軌。
(二)正視不足,以期完美。
“用心工作、踏實(shí)做人”,一直是我的座右銘。盡管我們?cè)诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè),但完美離我們總有一步之遙,經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力,工作沒(méi)大的起色,也沒(méi)大的失誤,平庸的業(yè)績(jī)使我更清醒地看到了自身存在的問(wèn)題:
一是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會(huì)計(jì)工作人員,應(yīng)該既要深諳會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),更要有超前意識(shí),盡快為今后的電算化會(huì)計(jì)打好基礎(chǔ),要成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員,我的差距還很大。
二是工作情緒波動(dòng)大,有些懶散,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)??偸钦医杩谝愿鞣N理由說(shuō)服自己不要過(guò)于認(rèn)真執(zhí)著,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,存在得過(guò)且過(guò)、“做一天和尚撞一天鐘”的思想,不愿動(dòng)腦筋去多想辦法,讓工作做得更好,而是混日子過(guò),這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài),也制約了自身的發(fā)展。
三是工商法律法規(guī)知識(shí)欠缺。由于工作性質(zhì)單一,長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有從事工商業(yè)務(wù)性工作,沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)于很多工商工作都可謂是“門外漢”,這與新時(shí)期的工商工作是不相適應(yīng)的,很難成為多面手。
(一)點(diǎn)亮熱情,鍛造自我。
今年是我在上栗分局工作的第八個(gè)年頭,在基層工作的這些年,我感受頗深,上栗分局是個(gè)大熔爐,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的'工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個(gè)工作人員的意志。俗話說(shuō):百煉成鋼。雖然我一直在辦公室工作,并未深入一線直接與個(gè)體工商戶打交道,但從同事們每天下鄉(xiāng)回來(lái)疲憊的身影中,我能感同身受,他們的壓力有多大。
基層工商工作就是一個(gè)大舞臺(tái),在這個(gè)舞臺(tái)上,每個(gè)演員要把自己的角色扮演好,一臺(tái)戲才能唱好,這個(gè)單位的工作才能搞上去。面對(duì)工商工作的轉(zhuǎn)型,工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變,工作重心也轉(zhuǎn)移了,很多人都茫然失措,不知如何去適應(yīng)以后的工作,他們當(dāng)中多數(shù)人都不是公務(wù)員,甚至連身份也不明確,非常擔(dān)心會(huì)人員分流,思想波動(dòng)很大,但是大家都沒(méi)有過(guò)多地考慮個(gè)人的利益,還是一如既往地做著每天要做的事,以實(shí)際行動(dòng)證明著自身的價(jià)值。
在上栗分局,吳建忠局長(zhǎng)就是大家心中的楷模,他身體力行默默奉獻(xiàn),一心撲在工作上,帶領(lǐng)大家年年?duì)巹?chuàng)一流,使上栗分局的各項(xiàng)工作都走在了市局的前列;在上栗分局,每個(gè)人的腳步都更加急促,因?yàn)楦嗟碾y關(guān)要過(guò),更多的事情等著去處理,大家擰成一股繩干勁十足。
在這樣的集體里工作我覺(jué)得渾身充滿力量,更加認(rèn)識(shí)到不管在哪個(gè)工作崗位都應(yīng)該發(fā)光發(fā)熱,以前我總是覺(jué)得自己的工作崗位對(duì)工商業(yè)務(wù)要求不高,只要不出亂子就行,從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄,如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志,那就會(huì)被工作所拋棄,成為無(wú)用之人。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路,通過(guò)反思問(wèn)題,我深刻意識(shí)到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己,我們的行動(dòng)有時(shí)就在閃念之間,向左向右就在于心態(tài),選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者,必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者,勢(shì)必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情,就會(huì)喪失斗志,人就沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn),甚至與機(jī)遇擦肩而過(guò),因?yàn)闄C(jī)遇只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。
我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那,又是待遇不好,又是工作難開(kāi)展,說(shuō)這些又能解決什么問(wèn)題呢。“與其詛咒黑暗,不如點(diǎn)亮光明”,我認(rèn)為問(wèn)心無(wú)愧,對(duì)得起自己的工作就行,不要去抱怨工作的艱辛,不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動(dòng)去尋求解決之路,不讓問(wèn)題擱淺。辦法總比困難多,動(dòng)腦筋想辦法,沒(méi)什么解決不了的問(wèn)題,只有不斷戰(zhàn)勝自我,超越自我,才能不愧于自己。
(二)找好航標(biāo),定位人生。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行,所以走好每一步都至關(guān)重要,每個(gè)人都應(yīng)找好人生的航標(biāo),找到一條適合自己的路來(lái)走,才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,見(jiàn)到風(fēng)雨之后的彩虹。
我是學(xué)中文的,現(xiàn)在做的是會(huì)計(jì)工作,看上去風(fēng)馬牛不相及,但是從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多,其實(shí)做什么工作不重要,重要的是要肯學(xué)肯干,給自己定好位,每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力,因?yàn)槿说臐摿κ菬o(wú)盡的。以前我認(rèn)為自己對(duì)數(shù)字不敏感,很怕從事數(shù)據(jù)工作,甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作,但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣,在基層一干就是八年。
通過(guò)這些年的財(cái)務(wù)工作,我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個(gè)障礙,繁雜的數(shù)據(jù)沒(méi)那么可怕,也不再為做不完的報(bào)表和理不清的賬目發(fā)怵,開(kāi)始喜歡上了這項(xiàng)工作,逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會(huì)發(fā)生什么,但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。
(三)注重細(xì)節(jié),精益求精。
俗話說(shuō):細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的,也許有人說(shuō)一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)做好沒(méi)什么大不了,甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過(guò)程,但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個(gè)人的為人之道,嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上畀之精確,大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視。
平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié),精益求精,在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅(jiān)決退回。對(duì)于我堅(jiān)持原則的做法,有的同志頗有微詞,認(rèn)為沒(méi)必要,但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。會(huì)計(jì)工作就是一項(xiàng)要求細(xì)致的工作,容不得半點(diǎn)馬虎。一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手,如果做錯(cuò)賬亂做賬,就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息,就會(huì)給單位造成不必要的損失。
總結(jié)過(guò)去是為了更好地面對(duì)未來(lái)。對(duì)今后的工作,我現(xiàn)將個(gè)人工作計(jì)劃呈現(xiàn)如下:
一是努力學(xué)習(xí)信息化知識(shí),爭(zhēng)取成為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識(shí)是大勢(shì)所趨,尤其是現(xiàn)在工商工作轉(zhuǎn)型后,很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)工作也一樣,這就給我提出了更高的要求,所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢?我認(rèn)為要以自學(xué)為主,做到學(xué)以致用,要抓住目前全市工商系統(tǒng)信息化考試的契機(jī)多掌握些電腦知識(shí),為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ),為今后的電算化會(huì)計(jì)工作鋪好路。
二是自我解壓,調(diào)整心態(tài),創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,所以在工作中要不斷自我調(diào)適,把控積極樂(lè)觀情緒的方向,時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,只有不斷在思維上求創(chuàng)新,工作才能出亮點(diǎn)。
20xx年是以推行項(xiàng)目管理為主,進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平的一年,而財(cái)務(wù)工作是一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家,理好財(cái)”,是我們財(cái)務(wù)工作應(yīng)盡的職責(zé),只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能提高。回首過(guò)去,展望未來(lái),我將繼續(xù)在財(cái)務(wù)工作上不斷努力,擔(dān)好好目前的重任,將自己的工作做好。作為一名財(cái)務(wù)人員,深感肩上的責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,總結(jié)這一年的工作,還存在著不足之處,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),要不斷的提高自已的業(yè)務(wù)水平和能力,使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平不斷得到了更新和提高,適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求,并為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。歲月無(wú)聲,步履永恒。我們邁過(guò)一道道坎走向明天,做好本職工作,爭(zhēng)當(dāng)自己的主人,明天定將更美好。
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