公司部門活動(dòng)策劃范文(15篇)

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公司部門活動(dòng)策劃范文(15篇)
時(shí)間:2023-11-24 20:14:08     小編:念青松

總結(jié)是提高工作效率的有效途徑之一。如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和社會(huì)公平發(fā)展呢?總結(jié)范文可以為我們提供一些寫作思路和參考,幫助我們寫出更好的總結(jié)。

公司部門活動(dòng)策劃篇一

二、活動(dòng)主題:

努力工作,快樂生活。

三、活動(dòng)目的:

為豐富同事們辦公生活,培養(yǎng)大家團(tuán)結(jié)合作能力,增強(qiáng)員工之間默契度,同時(shí)增進(jìn)部門之間的交流,提高企業(yè)凝聚力。

四、活動(dòng)組織:

1、活動(dòng)時(shí)間:20**年11月18日(周日)14:00—17.30。

2、活動(dòng)地點(diǎn):辦公樓一樓。

3、活動(dòng)對象:集團(tuán)總部所有人員。

五、活動(dòng)流程:

1、總經(jīng)理致辭。

2、主持人介紹比賽項(xiàng)目流程:

(一)項(xiàng)目一:你畫我猜。

比賽規(guī)則:每個(gè)部門出兩組隊(duì)員,每組兩人,一個(gè)人看主持人手里拿的畫紙,并比劃給對方,可以描述內(nèi)容,但不能說出有關(guān)文字,另一個(gè)人猜,在5分鐘內(nèi)猜對內(nèi)容多的為勝。評委記好時(shí)間,并登記,統(tǒng)計(jì)出名次。

(二)項(xiàng)目二:螃蟹運(yùn)球。

比賽規(guī)則:兩人一組,面對面,將氣球夾在身體中間手拉手一起向終點(diǎn)移動(dòng)。在行走過程中保持平衡,不讓球滾下去,也不能用手去碰,讓我們比一比,哪兩只小螃蟹走的又快又穩(wěn),比賽用時(shí)最少為獲勝。

(三)項(xiàng)目三:仙人指路。

這項(xiàng)游戲由兩個(gè)人共同來完成。其中一人a在比賽開始前被蒙住雙眼,由“仙人”b指引“穿越荊棘”!

規(guī)則:一組兩人,其中一人被蒙住雙眼,另一人負(fù)責(zé)指引道路。只能通過語言溝通,不能攙扶。被蒙住雙眼的必須按照比賽設(shè)定的路線,越過路障。如在行進(jìn)過程中碰到路障,每碰一個(gè)路障時(shí)間加十秒,在最后計(jì)算時(shí)間時(shí)計(jì)入總時(shí)間。比賽以用時(shí)最短為獲勝。

(四)項(xiàng)目四:2人3足。

比賽規(guī)則:每2個(gè)人為一組,2個(gè)人中一個(gè)人腳與另一個(gè)人腳綁在一起,比賽開始2個(gè)人從始點(diǎn)向終點(diǎn)走去或跑去,用時(shí)最少的隊(duì)伍為勝利。

3、頒發(fā)獎(jiǎng)品,合影留念。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。

1、根據(jù)活動(dòng)現(xiàn)場綜合表現(xiàn)評選出優(yōu)秀部門一個(gè),并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

2、每項(xiàng)活動(dòng)根據(jù)比賽成績:

(1)評選出1個(gè)優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎(jiǎng)狀;。

(2)每項(xiàng)活動(dòng)第一名,獎(jiǎng)品:筆記本一個(gè)。第二名,手套一副。

3、四項(xiàng)活動(dòng)中有三項(xiàng)活動(dòng)倒數(shù)第一的部門獎(jiǎng)勵(lì)擦電梯一周。

七、人員分工:

活動(dòng)主持:***評委:******獎(jiǎng)品采購:***。

八、費(fèi)用預(yù)算:。

共計(jì):獎(jiǎng)狀1個(gè)*3元+筆記本4個(gè)*8元+手套4副*5元=55元。

公司部門活動(dòng)策劃篇二

為體現(xiàn)公司企業(yè)精神,增強(qiáng)部門員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感,促進(jìn)部門員工之間的溝通,增進(jìn)部門之間的感情,部門決定于x月x日舉行部門戶外活動(dòng)。具體如下:活動(dòng)意義:豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

1、激發(fā)員工的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力,領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力。

3、從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn),在面對問題時(shí),能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能,展現(xiàn)個(gè)人魅力。

4、強(qiáng)化換位思考、主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí),使個(gè)人、部門間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。

5、提高時(shí)間與任務(wù)管理技巧以及分析解決問題的能力。

6、增加團(tuán)隊(duì)人員的有效溝通,形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍;樹立互相配合,互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。

20xx年x月x日(暫定)。

活動(dòng)口號(hào):放松心情,你行我也行!

活動(dòng)地點(diǎn):深圳西沖3號(hào)海灘。

活動(dòng)形式:團(tuán)體戶外自助游。

活動(dòng)人數(shù):部門全體成員。

活動(dòng)內(nèi)容:賞海觀景游泳團(tuán)隊(duì)游戲自助燒烤cs對抗賽。

:西沖海灘,位于大鵬灣南澳半島南,其中西沖是深圳最長的海灘,金色沙灘如綢緞般飄逸、舒暢。山、海、湖、岬角風(fēng)光旖旎,青山綠水、海天一色,無敵風(fēng)光,無敵海景——西沖最幽靜的那個(gè)浪琴灣,就著月光,趁著夜色,揮灑我們的熱情。來吧!燒烤、篝火,游戲----露營去吧!。在海邊搭帳篷露營,是很舒服的選擇。風(fēng)吹起的時(shí)候,海浪輕涌。夜晚燃起炭火燒烤,晚上有明月相伴聽潮水聲入眠。

a、前期準(zhǔn)備。

1、部門主管收集好該部門參加活動(dòng)名單及聯(lián)系方式。

2、負(fù)責(zé)人聯(lián)系包車等事物,安排活動(dòng)路線。

3、為節(jié)省開支自助燒烤環(huán)節(jié),食物由負(fù)責(zé)人提前到菜市場采購。

4、游泳環(huán)節(jié)游衣等用品由參加活動(dòng)的個(gè)人提前準(zhǔn)備,公司不負(fù)責(zé)游泳用品等費(fèi)用。

5、活動(dòng)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備游戲環(huán)節(jié)需要的道具等物品。

6、出發(fā)以前由負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)安全物品的準(zhǔn)備,如急用藥品,創(chuàng)口貼等。

b、活動(dòng)安排。

1、7:55吹響集合號(hào)。

2、8:00出發(fā),大約10:00左右到達(dá)目的地。

3、10:30---12:00游戲環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)分出數(shù)人準(zhǔn)備自助燒烤環(huán)節(jié)。

游戲描述:將所有隊(duì)員圍成一個(gè)圈,然后全體向右轉(zhuǎn),

游戲目的:完成并體驗(yàn)信任,支持,合力并充分體現(xiàn)群。

策群力,挑戰(zhàn)自我,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,項(xiàng)目的有效完成需要每位隊(duì)員的積極配合把團(tuán)隊(duì)建設(shè)推向高潮,對大家的集體感和團(tuán)隊(duì)觀念進(jìn)一步鞏固。

游戲描述:將參賽小組兩人的相鄰?fù)冉壸?,位置不能高?/p>

于膝蓋部分,也不能低于腳裸,繩子必須綁小腿上,并捆緊,如中途松開,應(yīng)系好再前進(jìn)。必須在起跑線后把腳綁好,不準(zhǔn)搶跑。中途若有人摔倒,應(yīng)立即停下來,等重新準(zhǔn)備好之后,再接著跑,或者自動(dòng)放棄比賽。

游戲目的:每位參加者的積極配合把團(tuán)隊(duì)建設(shè)推向高潮,

對大家的集體感和團(tuán)隊(duì)觀念進(jìn)一步鞏固。

游戲描述:每五人分成一組,站成一排,由右到左為1、

2、3、4、5隊(duì)。有領(lǐng)導(dǎo)者喊號(hào)碼,喊到幾號(hào),相對應(yīng)的隊(duì)列就蹲下。

4、12:00---13:30自助燒烤環(huán)節(jié),大家自己做自己吃。

5、14:00---15:30觀海游泳賞景環(huán)節(jié)。

6、15:30--17:30自由交流環(huán)節(jié),所有人合影留念。

7、18:00乘車返回公司。

1、出發(fā)前由負(fù)責(zé)人做好有關(guān)出游安全方面的宣傳,提醒所有人員不要私自離隊(duì),要集體行動(dòng)。

2、行為舉止大方得體,不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環(huán)境。

3、提醒全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便聯(lián)系。

4、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí),要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作。

5、在旅游過程中,請佩帶好工作證或胸卡,勿擅自離團(tuán)自由活動(dòng),如果有急事需要離團(tuán)必須報(bào)告領(lǐng)隊(duì)。報(bào)名時(shí)請按照身份證的姓名及號(hào)碼進(jìn)行登記,不得使用別名或者小名,慣用名,以免發(fā)生意外無法賠償。

6、在游玩中,請各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全,不要擁擠,依次進(jìn)入景點(diǎn)。不要在危險(xiǎn)處游玩逗留。

7、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn),及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排,請記清楚每次通知的游玩時(shí)間、上車時(shí)間和地點(diǎn)。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。

9、因春秋季早晚溫差大;需帶些防寒衣物,身體不便者,請及時(shí)通知負(fù)責(zé)人員。不能運(yùn)動(dòng)者不宜勉強(qiáng)。

預(yù)算:1、包車,全順商務(wù)車一輛16座900/天。

2、門票,西沖三號(hào)海灘13/人。

3、燒烤,燒烤食物提前購買1000元租雇燒烤爐等燒烤用具300元游泳用品、

對抗賽、快艇等游玩費(fèi)用自理活動(dòng)預(yù)算共計(jì):2700元cs。

公司部門活動(dòng)策劃篇三

為體現(xiàn)公司企業(yè)精神,增強(qiáng)部門員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感,促進(jìn)部門員工之間的溝通,增進(jìn)部門之間的感情,部門決定于x月x日舉行部門戶外活動(dòng)。具體如下:活動(dòng)意義:豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

1、激發(fā)員工的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力,領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力。

3、從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn),在面對問題時(shí),能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能,展現(xiàn)個(gè)人魅力。

4、強(qiáng)化換位思考、主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí),使個(gè)人、部門間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。

5、提高時(shí)間與任務(wù)管理技巧以及分析解決問題的能力。

6、增加團(tuán)隊(duì)人員的有效溝通,形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍;樹立互相配合,互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。

20xx年x月x日(暫定)。

活動(dòng)口號(hào):放松心情,你行我也行!

活動(dòng)地點(diǎn):深圳西沖3號(hào)海灘。

活動(dòng)形式:團(tuán)體戶外自助游。

活動(dòng)人數(shù):部門全體成員。

活動(dòng)內(nèi)容:賞海觀景游泳團(tuán)隊(duì)游戲自助燒烤cs對抗賽。

:西沖海灘,位于大鵬灣南澳半島南,其中西沖是深圳最長的海灘,金色沙灘如綢緞般飄逸、舒暢。山、海、湖、岬角風(fēng)光旖旎,青山綠水、海天一色,無敵風(fēng)光,無敵海景——西沖最幽靜的那個(gè)浪琴灣,就著月光,趁著夜色,揮灑我們的熱情。來吧!燒烤、篝火,游戲----露營去吧!。在海邊搭帳篷露營,是很舒服的選擇。風(fēng)吹起的時(shí)候,海浪輕涌。夜晚燃起炭火燒烤,晚上有明月相伴聽潮水聲入眠。

a、前期準(zhǔn)備。

1、部門主管收集好該部門參加活動(dòng)名單及聯(lián)系方式。

2、負(fù)責(zé)人聯(lián)系包車等事物,安排活動(dòng)路線。

3、為節(jié)省開支自助燒烤環(huán)節(jié),食物由負(fù)責(zé)人提前到菜市場采購。

4、游泳環(huán)節(jié)游衣等用品由參加活動(dòng)的個(gè)人提前準(zhǔn)備,公司不負(fù)責(zé)游泳用品等費(fèi)用。

5、活動(dòng)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備游戲環(huán)節(jié)需要的道具等物品。

6、出發(fā)以前由負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)安全物品的準(zhǔn)備,如急用藥品,創(chuàng)口貼等。

b、活動(dòng)安排。

1、7:55吹響集合號(hào)。

2、8:00出發(fā),大約10:00左右到達(dá)目的地。

3、10:30---12:00游戲環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)分出數(shù)人準(zhǔn)備自助燒烤環(huán)節(jié)。

游戲描述:將所有隊(duì)員圍成一個(gè)圈,然后全體向右轉(zhuǎn),

游戲目的:完成并體驗(yàn)信任,支持,合力并充分體現(xiàn)群。

策群力,挑戰(zhàn)自我,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,項(xiàng)目的有效完成需要每位隊(duì)員的積極配合把團(tuán)隊(duì)建設(shè)推向高潮,對大家的集體感和團(tuán)隊(duì)觀念進(jìn)一步鞏固。

游戲描述:將參賽小組兩人的相鄰?fù)冉壸?,位置不能高?/p>

于膝蓋部分,也不能低于腳裸,繩子必須綁小腿上,并捆緊,如中途松開,應(yīng)系好再前進(jìn)。必須在起跑線后把腳綁好,不準(zhǔn)搶跑。中途若有人摔倒,應(yīng)立即停下來,等重新準(zhǔn)備好之后,再接著跑,或者自動(dòng)放棄比賽。

游戲目的:每位參加者的積極配合把團(tuán)隊(duì)建設(shè)推向高潮,

對大家的集體感和團(tuán)隊(duì)觀念進(jìn)一步鞏固。

游戲描述:每五人分成一組,站成一排,由右到左為1、

2、3、4、5隊(duì)。有領(lǐng)導(dǎo)者喊號(hào)碼,喊到幾號(hào),相對應(yīng)的隊(duì)列就蹲下。

4、12:00---13:30自助燒烤環(huán)節(jié),大家自己做自己吃。

5、14:00---15:30觀海游泳賞景環(huán)節(jié)。

6、15:30--17:30自由交流環(huán)節(jié),所有人合影留念。

7、18:00乘車返回公司。

1、出發(fā)前由負(fù)責(zé)人做好有關(guān)出游安全方面的宣傳,提醒所有人員不要私自離隊(duì),要集體行動(dòng)。

2、行為舉止大方得體,不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環(huán)境。

3、提醒全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便聯(lián)系。

4、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí),要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作。

5、在旅游過程中,請佩帶好工作證或胸卡,勿擅自離團(tuán)自由活動(dòng),如果有急事需要離團(tuán)必須報(bào)告領(lǐng)隊(duì)。報(bào)名時(shí)請按照身份證的姓名及號(hào)碼進(jìn)行登記,不得使用別名或者小名,慣用名,以免發(fā)生意外無法賠償。

6、在游玩中,請各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全,不要擁擠,依次進(jìn)入景點(diǎn)。不要在危險(xiǎn)處游玩逗留。

7、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn),及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排,請記清楚每次通知的游玩時(shí)間、上車時(shí)間和地點(diǎn)。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。

9、因春秋季早晚溫差大;需帶些防寒衣物,身體不便者,請及時(shí)通知負(fù)責(zé)人員。不能運(yùn)動(dòng)者不宜勉強(qiáng)。

預(yù)算:1、包車,全順商務(wù)車一輛16座900/天。

2、門票,西沖三號(hào)海灘13/人。

3、燒烤,燒烤食物提前購買1000元租雇燒烤爐等燒烤用具300元游泳用品、

對抗賽、快艇等游玩費(fèi)用自理活動(dòng)預(yù)算共計(jì):2700元cs。

9月、10月員工生日聚會(huì)活動(dòng)方案。

為使酒店員工生日聚會(huì)形式更加豐富多彩,以生日聚會(huì)為平臺(tái)促進(jìn)各部門同事間的相互溝通,增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,營造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍,公司擬于20xx年11月3日(星期六)組織9月、10日過生日員工進(jìn)行戶外燒烤活動(dòng),具體方案如下:

一、活動(dòng)時(shí)間:20xx年11月31日二、活動(dòng)地點(diǎn):獅山公園燒烤場。

至燒烤場后,自由組合分兩組進(jìn)行燒烤。

5、組織一起返回酒店時(shí)間:16:00。

16:00在獅山公園正門集合,共同返回酒店,也可自行返回。五、物資準(zhǔn)備:(具體燒烤材料采購清單請見附表二)。

(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等,均有綜合部下采購單,由采購組前往統(tǒng)一購買。

(2)燒烤爐,鐵絲網(wǎng),桌椅等可在公園燒烤現(xiàn)場內(nèi)租用。六、活動(dòng)總經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

1

4、戶外活動(dòng)獎(jiǎng)品:100元此次燒烤預(yù)算總費(fèi)用為:1200元七、注意事項(xiàng)。

1、此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng),參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運(yùn)動(dòng)鞋。

2、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn),及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。

3、全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便聯(lián)系。4、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí),要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)組織者并做好應(yīng)變工作。5、自行保管好隨身攜帶物品,特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。6、秋高氣爽,注意防火;注意燒烤時(shí)的安全,以免燒傷燙傷。附件1:

游戲一:巧傳氣球。

游戲規(guī)則:比賽分成若干組,每組人數(shù)相等,每組隊(duì)員依次通過用身體四肢以外的部分將氣球傳遞,然后再回傳,最先完成者獲勝。中途氣球掉落者需從新回到起點(diǎn)重來。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法:獲勝者可獲得小紀(jì)念品。項(xiàng)目支持:氣球若干個(gè)。

游戲二:多人綁腿跑。

為了豐富廣大員工的業(yè)余生活,弘揚(yáng)東糖文化,倡導(dǎo)廣大員工健康向上的生活方式,特在本年度內(nèi)安排舉辦拔河、地?cái)S球、四人足球、羽毛球、乒乓球、籃球等多項(xiàng)文體活動(dòng)。具體的活動(dòng)安排如下:

一、活動(dòng)組織架構(gòu)。

為了切實(shí)做好本次系列活動(dòng)的各項(xiàng)工作安排,特成立系列活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、單項(xiàng)活動(dòng)組織小組和裁判小組,具體架構(gòu)如下:

工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:__總裁。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長:___。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員:由工會(huì)各分會(huì)主席及公司團(tuán)委委員擔(dān)任,具體有:__。

單項(xiàng)活動(dòng)組織小組由各分項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),主要工作向活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),并對裁判小組進(jìn)行監(jiān)督。裁判小組由各項(xiàng)活動(dòng)具有裁判資格人員擔(dān)任。

二、活動(dòng)內(nèi)容及安排。

1、拔河比賽:不設(shè)男女分組,由各分會(huì)組隊(duì)參賽,每個(gè)分會(huì)參賽隊(duì)數(shù)不限。比賽時(shí)間初步安排在_月份舉行,比賽地點(diǎn)設(shè)在基地大巴停車場。

2、地?cái)S球比賽:不設(shè)男女分組,由各分會(huì)組隊(duì)參賽,每個(gè)分會(huì)參賽隊(duì)數(shù)不限。比賽時(shí)間初步安排在_月份舉行,比賽地點(diǎn)設(shè)在基地地?cái)S球場。

3、四人足球比賽:由各分會(huì)組隊(duì)參賽,每個(gè)分會(huì)參賽隊(duì)數(shù)不限。比賽時(shí)間初步安排在_月份,比賽地點(diǎn)設(shè)在基地大巴停車場西半部分或基地新籃球場。

4、羽毛球比賽:主要設(shè)男子單打、男子雙打、女子單打、混合雙打四個(gè)項(xiàng)目的比賽,由各分會(huì)組隊(duì)報(bào)名參賽,全部進(jìn)行單項(xiàng)比賽,不進(jìn)行團(tuán)體賽。如果單項(xiàng)參賽人員少于8人(對)則取消該項(xiàng)目的比賽。比賽時(shí)間初步安排在_月份,比賽地點(diǎn)設(shè)在基地餐廳四樓羽毛球場。

5、乒乓球比賽:主要設(shè)男子單打和女子單打兩個(gè)項(xiàng)目的比賽,由各分會(huì)組隊(duì)報(bào)名參賽,全部進(jìn)行單項(xiàng)比賽,不進(jìn)行團(tuán)體賽。如果單項(xiàng)參賽人員少于8人(對)則取消該項(xiàng)目的比賽。比賽時(shí)間初步安排在_月份,比賽地點(diǎn)設(shè)在基地餐廳四樓羽毛球場。

6、籃球比賽:各工會(huì)分會(huì)根據(jù)自身實(shí)際情況組隊(duì)參加,每個(gè)分會(huì)參賽隊(duì)數(shù)不限。比賽時(shí)間初步安排在_月份,比賽地點(diǎn)設(shè)在基地新籃球場。

以上為本年度文體活動(dòng)的初步安排。各分會(huì)應(yīng)根據(jù)各單位生產(chǎn)情況,合理安排各項(xiàng)目的參賽人員,做到合理安排,生產(chǎn)活動(dòng)兩不誤。本方案提交集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)討論后通過。

x江與歡樂同行。

激發(fā)個(gè)人潛能、打造高效團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)積極心態(tài),豐富員工業(yè)余生活,提高員工穩(wěn)定性及歸屬感,旨在提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量,增加集體核心力和向心力,通過活動(dòng),使組織成員更多的增強(qiáng)了解,體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊(duì)。

待定(推薦四、參加人員:

總公司及分公司全體員工。

xx國家森林公園。

1、8:30公司集合、點(diǎn)名、出發(fā);

2、9:30抵達(dá)良鳳江;

4、10:30–12:00野戰(zhàn)對抗賽;

6、13:30–14:30快樂滑草;

7、14:30–15:30跑跑卡丁車。

8、15:30–18:30美味燒烤(包括自由活動(dòng)時(shí)間);

10、18:40集隊(duì)合影,全員原路返回。

1)汽油費(fèi):

2)娛樂套票:

3)燒烤用費(fèi):

4)總計(jì):

1、在車上不應(yīng)將頭手探出車外;

2、車輛抵達(dá)場地后,在活動(dòng)前先清點(diǎn)人數(shù);

3、在活動(dòng)期間不允許員工離開其所在的小組單獨(dú)活動(dòng);

4、在活動(dòng)中,若員工身體如有不適,要及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

5、在活動(dòng)中,所有員工要愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)施及自然環(huán)境,不能亂丟垃圾;

6、活動(dòng)結(jié)束后,全員參與清理活動(dòng)垃圾,愛護(hù)自然。

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公司部門活動(dòng)策劃篇四

第二部分周年慶典籌備方案。

1、成立周年慶典活動(dòng)組委會(huì);。

2、關(guān)于店慶系列活動(dòng)工作的安排;。

3、年慶活動(dòng)全體員工動(dòng)員會(huì)。

1、周年慶大典;。

2、十佳供應(yīng)商評選活動(dòng);。

3、十佳會(huì)員評選活動(dòng);。

4、十佳員工評選活動(dòng);。

5、十佳促銷員評選活動(dòng);。

6、周年慶答謝酒會(huì);。

7、“歡天喜地慶周歲”員工聯(lián)歡晚會(huì);。

8、“我與__同成長”員工有獎(jiǎng)?wù)魑?。

1、擁有全套快訊獎(jiǎng)活動(dòng);。

2、“__慶典一周年,層層驚喜送大禮”活動(dòng);。

3、“集標(biāo)花、拿好禮”;。

4、雙周購物大抽獎(jiǎng);。

5、“今天是我的生日”------同賀生日送蛋糕活動(dòng);。

6、“獻(xiàn)給最親愛的人”------八一建軍節(jié)活動(dòng);。

7、《我心中的__》在獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng);。

8、__、中保攜手鑄就美好生活;。

9、百家廠家大酬賓;。

10、周年慶__電影節(jié);。

第五部分周年媒體宣傳方案。

第六部分周年慶賣場氣氛布置方案。

第七部分附件部分。

公司部門活動(dòng)策劃篇五

——不斷

學(xué)習(xí)

,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)!

即將迎來嶄新的2015年,回首2015年,感覺日子過的很快,很充實(shí)。多年的工作習(xí)慣告訴我:每年的年底是對自己進(jìn)行總結(jié)、梳理、批評、鞭策和激勵(lì)的日子。

2015年,是我進(jìn)入公司忙碌而充實(shí)的一年,“執(zhí)行力強(qiáng)、工作效率高”是其它部門對我的評價(jià),2015年,是我加入公司從陌生到逐漸熟悉的一年,也是我從遠(yuǎn)觀公司到近距離接觸全體員工的一年,感謝總經(jīng)理對我工作的提醒和引導(dǎo),感謝間接人員對我工作的批評和指正,感謝一線員工對我的信任和協(xié)助。感謝您們讓我成長、讓我進(jìn)步。

一、2015年度工作回顧:

人事工作對于我來說是一個(gè)相對熟悉的領(lǐng)域,我畢業(yè)8年,一直從事行政、人事、人力資源管理工作。我自己認(rèn)為:人事部是一個(gè)承上啟下、溝通公司內(nèi)外、協(xié)調(diào)各部門、聯(lián)系四方的樞紐。細(xì)數(shù)人事部工作,外表看來,千頭萬緒、繁雜瑣碎:有接待、會(huì)議室準(zhǔn)備、文書處理、檔案管理、制度管理、活動(dòng)組織安排、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、考勤管理、社保管理、員工福利管理、企業(yè)文化管理、入職培訓(xùn)、文控管理、通訊站管理、后勤管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等,很能檢驗(yàn)一個(gè)人的工作條理性、計(jì)劃性以及創(chuàng)新、總結(jié)、分析能力。所以,我努力提醒自己主動(dòng)工作、注重工作效率,加快工作節(jié)奏,冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),力求全面、準(zhǔn)確、合理,避免疏漏和差錯(cuò)。就算部門文員懷孕、請產(chǎn)假期間,我也要讓部門高效運(yùn)轉(zhuǎn),力求在

專業(yè)

領(lǐng)域,別人會(huì)的我也會(huì),別人不會(huì)的我也會(huì)。

人事部是公司的樞紐、是公司戰(zhàn)略發(fā)展的合作伙伴、是需要較多站在公司角度思考問題的部門,是較多-維護(hù)公司利益的部門,是監(jiān)督別人的同時(shí)首先要做好自己、嚴(yán)于律己的部門,很開心,一年里,學(xué)到了曹總的包容、做事情要從員工角度出發(fā),做到讓員工有感覺,我一直在努力。

2012年工作與2015年工作對比分析如下:

1、檔案管理: 2012年:不規(guī)范,缺少員工承諾提供資料真實(shí)有效的簽字、缺少緊急聯(lián)系人、緊急聯(lián)系電話、缺少合同期限的填寫、缺少工資福利員工本人的簽字確認(rèn)、缺少部門負(fù)責(zé) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人的審核簽字、缺少廠長/經(jīng)理意見及簽字、缺少對健康的要求和管控、缺少勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂,特別是無員工認(rèn)可的聯(lián)系地址的明確和要求,存在法律風(fēng)險(xiǎn)。

2015年:在合情合理合法的基礎(chǔ)上,為了檔案管理的更加規(guī)范和有效避免勞動(dòng)法律法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn),所有員工檔案原則上要求填寫完整、規(guī)范、簽字確認(rèn)、明確薪資福利, ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?員工簽字認(rèn)可,進(jìn)廠必須提供有效證件和體檢表或健康證,做到有效避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、飯?zhí)霉芾恚?2012年:桶裝油是小店開的收據(jù)、大米的質(zhì)量不一樣、白班晚班飯菜質(zhì)量不一樣,周日與周一至周五的飯菜質(zhì)量不一樣,飯?zhí)梦镔Y無人知道具體數(shù)目。

2015年:取消了每月無意義的打分和獎(jiǎng)金發(fā)放;食用油必須是超市采購開具發(fā)票才給報(bào)銷;煤氣、水必須開具足額發(fā)票才給報(bào)銷;大米由能記公司統(tǒng)一送,廚師領(lǐng)取必 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?須登記;兩個(gè)廚師的費(fèi)用每月做對比并及時(shí)提示;精心設(shè)計(jì)飯?zhí)铆h(huán)境圖片;合理安排、控制飯?zhí)萌藛T加班費(fèi);每月盤點(diǎn)關(guān)注飯?zhí)觅Y產(chǎn)。

3、公司形象看板: 2012年:公司理念入職培訓(xùn)無宣導(dǎo);風(fēng)采園無員工真實(shí)活動(dòng)照片的整理和展示。

2015年:所有新員工入職培訓(xùn)必須培訓(xùn)公司企業(yè)文化和理念,避免年終晚會(huì)抽到獎(jiǎng)的員工吃虧,員工是無辜的。風(fēng)采園及時(shí)更新展示最新員工真實(shí)活動(dòng)照片。

4、考勤管理: 2012年:不準(zhǔn)時(shí),考勤報(bào)表提交時(shí)間經(jīng)常拖的很晚。

2015年:每月1-2日之前將上月考勤報(bào)表制作完畢,張貼。

5、社保管理: 2012年:專業(yè)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和關(guān)注力度不夠。

2015年:在節(jié)約公司資金的前提下,避免社保漏洞、避免員工工傷報(bào)銷漏洞、所有工傷報(bào)銷的錢均到公司賬上,有效管控風(fēng)險(xiǎn)。

6、通訊站管理: 2012年:無正規(guī)管理。

2015年:制定了內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,通訊站全體成員均簽字,每月積極推動(dòng)、收集、修改稿件,新威不出錢、員工能拿到錢的事情在真實(shí)基礎(chǔ)上還是可以鼓勵(lì)的,新威公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?通訊站本年度第一名。

7、路標(biāo)標(biāo)識(shí)牌: 2012年:很多人反映:從廠區(qū)門口保安室進(jìn)來找不到新威公司在哪里。

2015年:為了省錢,自己設(shè)計(jì)制作了一個(gè)路標(biāo)指引牌,為了防

和牢固,套了膠套、打了釘。

8、員工福利管理: 2012年:員工福利未整理成正式文件,公司總經(jīng)理應(yīng)有的生日、福利無人關(guān)注。

2015年:將員工結(jié)婚利是發(fā)放的條件做了規(guī)定,入職一年以上;包括社保、生日福利等整理成了正式文件,精心設(shè)計(jì)生日賀卡。

9、企業(yè)簡介: 2012年:沒有專業(yè)的入職培訓(xùn)版的企業(yè)簡介。

2015年:根據(jù)入職培訓(xùn)版的企業(yè)簡介要求和要點(diǎn),編制了2015版的《企業(yè)簡介》

10、部門工作: 2012年:沒有工作計(jì)劃、工作匯報(bào)、和工作總結(jié)。

2015年:每月月底均有下個(gè)月的工作計(jì)劃、每月均按時(shí)向總經(jīng)理做工作匯報(bào)和總結(jié),全年無一次忘記或推遲。本部門員工工作方法的傳授。

11、 2012年:員工雨傘下雨天無處放置。

2015年:設(shè)計(jì)、推動(dòng)員工雨傘架制作和雨傘的定位放置,并及時(shí)宣導(dǎo)和檢查。

12、 清潔工作2012年:清潔工工資高、工作量少、自己抱怨多、各部門投訴多。

13、 車輛管理2012年:車輛管理:人事部不負(fù)責(zé)公司車輛(粵cl 4542)管理。

2015年:車輛管理:人事部負(fù)責(zé)公司車輛(粵cl 4542)管理。

14、集體戶口辦理 2012年:集體戶口辦理:問過之后,無人知道

關(guān)于

珠海市企業(yè)集體戶口辦理和相關(guān)細(xì)節(jié)。

2015年:集體戶口辦理:作為公司員工的一項(xiàng)福利,多多宣傳有需要的員工、并指導(dǎo)、協(xié)助其辦理、各類和員工有關(guān)的最新資訊的分享。

15、 培訓(xùn)工作2012年:培訓(xùn)工作:記錄不全、只有新員工入職培訓(xùn)。

2015年:主講、推動(dòng)、主導(dǎo)了20次培訓(xùn),每次均有培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)內(nèi)容有:新員工入職培訓(xùn)、打印機(jī)操作注意事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)常見問題解答、高級excel函數(shù)和表格的運(yùn)用、 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?通訊站管理規(guī)定、網(wǎng)絡(luò)協(xié)管員基礎(chǔ)知識(shí)、如何制作精美的ppt、三無的發(fā)現(xiàn)及現(xiàn)場診斷、

安全

制度及預(yù)防注意事項(xiàng)等。

16、5s管理:2012年,各部門、洗手間、會(huì)議室無責(zé)任人,無天天檢查。

5s管理: 2015年:2015年,各部門、會(huì)議室、洗手間貼上標(biāo)識(shí)、設(shè)置責(zé)任人,本部門5s工作每天檢查、溝通、改善、確認(rèn)。獲得兩個(gè)季度第一名,并積極努力檢查推動(dòng)溝通協(xié)調(diào) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 各部門5s工作,雖然有挫折,但從未放棄。

17、公司內(nèi)部管理規(guī)章制度: 2012年:不健全,未經(jīng)各部門會(huì)簽、未經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)的文件一律視為沒有、無效。

2015年修訂或編制有效文件11個(gè):《員工守則》、《考勤管理規(guī)定》、《文件管理規(guī)定》、《廠服管理規(guī)定》、《圖紙管理規(guī)定》、《圖書管理規(guī)定》、《改善項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提 ? ? ? ? ? ? ? ?案》、 ? ? ?《鑰匙管理規(guī)定》、《員工行為管理規(guī)定》、《車輛管理規(guī)定》、《員工福利制度》。

18、殘疾人就業(yè)保障金管理: 2012年:經(jīng)了解,無人知道、無人了解和關(guān)注公司殘疾人就業(yè)保障金的各項(xiàng)細(xì)節(jié)和相關(guān)規(guī)定。

殘疾人就業(yè)保障金管理: 2015年:托人、

尋找

各種渠道招聘符合新威要求的殘疾人,為公司節(jié)約資金。招聘到崗殘疾人3名。

二、2015年度個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié):

1、做事先做人,要求別人做到的同時(shí)先要求自己做到,嚴(yán)于律己,才能服眾。

2、作為人事專業(yè)人員,必須自己知道相關(guān)法律法規(guī),比如自己要知道殘疾人就業(yè)保障金的規(guī)定、申報(bào)、注意事項(xiàng)等細(xì)節(jié)、知道公司集體戶口的各項(xiàng)事宜、知道社保、工傷、勞動(dòng)法等,才能夠回答員工提出的各種問題、才能為員工謀福利、才能為公司節(jié)約資金。

3、作為人事工作人員,必須堅(jiān)持自己的立場和原則,較多站在公司角度思考解決問題,多思考更好的解決方法、付出行動(dòng),不要總掛在嘴邊。

4、力的作用是相互的,主動(dòng)承擔(dān),多想辦法如何更好的解決問題,總會(huì)有結(jié)果的。

三、2015年工作中存在的不足:

1、我剛到公司不久,身處是一個(gè)全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對我而言都需要一個(gè)了解的過程,許多工作我是邊干邊摸索,以希望更快融入到這個(gè)集體,工作起來沒有放開手腳。

2、平時(shí)有些瑣碎事務(wù),協(xié)調(diào)不是十分到位。

3、有時(shí)候太心急,沒能壓住火,導(dǎo)致說話太直接、語氣太強(qiáng)硬。

四、2015年計(jì)劃工作方向:

1、永遠(yuǎn)不停下自己學(xué)習(xí)的腳步,自身專業(yè)能力、自身的修養(yǎng)、與時(shí)俱進(jìn);

2、減少公司內(nèi)耗,堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,工作紀(jì)律每天檢查;

3、以服務(wù)的心態(tài),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決員工問題,多走車間,努力提高工作效率;

4、推動(dòng)公司vi建設(shè),至少三項(xiàng);

6、積極避免公司各類法律風(fēng)險(xiǎn)和漏洞;

7、積極推動(dòng)員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè),至少制定機(jī)制文件3個(gè);

8、積極推動(dòng)員工教育訓(xùn)練,至少主導(dǎo)培訓(xùn)6次。

總結(jié)部門:*****公司人力資源部

一、讓新人在實(shí)踐中成長

南天招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累,缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在2000年以前,公司的招聘人數(shù)不多,一般都是采用直接進(jìn)入項(xiàng)目組,以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和管理的規(guī)范化,對人才的需求不斷增加,這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略,展開崗前培訓(xùn)。除了在課程培訓(xùn)過程中的實(shí)戰(zhàn)練習(xí),還在培訓(xùn)后增加了對學(xué)員能力的全面評估。充分挖掘新員工潛力,為今后的實(shí)際工作打好基礎(chǔ)。

公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì):技能、過程能力和知識(shí)。

1. 技能,即實(shí)際開發(fā)工作中的編程語言、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的實(shí)際運(yùn)用,以及需求理解、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、測試等。

2. 過程能力,一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā),必須有一定的過程,新員工只有具備項(xiàng)目開發(fā)的過程能力,才能使工作更有效。

3. 知識(shí),一方面是指項(xiàng)目的各個(gè)模塊和環(huán)節(jié)的知識(shí),另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí),這類知識(shí)隨項(xiàng)目的不同而不同。

其中,業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)難度最大,它要求案例練習(xí)與實(shí)際項(xiàng)目極度貼近,既有真正的業(yè)務(wù)背景,又有真正的客戶需求。通過真實(shí)案例教學(xué)和培訓(xùn),使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和客戶需求的能力。同時(shí),真實(shí)案例的項(xiàng)目鍛煉還能加強(qiáng)新員工對技能、過程能力和知識(shí)的綜合理解和掌握。

培訓(xùn)以外,南天還為新員工設(shè)置了嚴(yán)格考核,進(jìn)一步確定每個(gè)員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好,哪些方面還要進(jìn)一步提高。不僅實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng),也能甄別人才,進(jìn)而各展所長,物盡其才。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,明確今后的努力方向。

二、2015年春季新員工培訓(xùn)成果

總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),公司開展了2015年度新員工集中培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課、筆試和上機(jī)考核、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。培訓(xùn)管理遵從項(xiàng)目開發(fā)的管理過程,由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師做整體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)流程分為三個(gè)方面:培訓(xùn)前期,主要對新員工能力進(jìn)行初期評估,確認(rèn)培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)過程中,每位新員工按要求寫周報(bào)和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門課結(jié)束后,教師和新員工相互做出評估報(bào)告。

結(jié)合公司實(shí)際情況,由經(jīng)驗(yàn)豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔(dān)任本次培訓(xùn)主講,分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、行業(yè)認(rèn)識(shí)、企業(yè)文化、價(jià)值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),同時(shí)也將個(gè)人多年來的工作感受和體會(huì)與新員工進(jìn)行了交流。培訓(xùn)分為以下三個(gè)部分:

公共基礎(chǔ):主要對公司概況、制度、行業(yè)背景知識(shí)、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過程及實(shí)踐、配置管理、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。使新員工初步了解公司的基本情況,員工之間的團(tuán)隊(duì)精神,員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進(jìn)入公司工作做好鋪墊。

專題課程:本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對unix和java兩個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講解,并根據(jù)公司某個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),對項(xiàng)目的需求理解、需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)理解、編碼、測試等過程進(jìn)行了培訓(xùn)。通過案例教學(xué),新員工能在學(xué)校所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),增強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)的理解,提高在實(shí)際的計(jì)算機(jī)應(yīng)用編程中的動(dòng)手能力。同時(shí),在對新員工的授課過程中,公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專業(yè)傾向,以便安排新員工以后的工作。

分部門課程:公司的幾個(gè)開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點(diǎn),本部分課程是有針對性地對各部門新員工進(jìn)行培訓(xùn)。新員工按照自己的特長,被分配到各自適合的部門。通過在各部進(jìn)行部門課程學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)后,基本了解各自部門的工作方向,進(jìn)一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識(shí),為將來的工作做好更全面的準(zhǔn)備。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中,絕大部分新員工無論筆試還是機(jī)試都能取得比較優(yōu)異的

成績

。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力,便于新員工以后的工作安排。此外,本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗(yàn)。

考核結(jié)束,公司還為新員工組織了兩次團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)隊(duì)拓展競賽及新老員工籃球賽,讓新員工在游戲中感悟人生,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運(yùn)行中,就是個(gè)人無論職位高低、能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念,部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí),尋求通力合作,增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心。

三、新員工培訓(xùn)感悟

短短的兩個(gè)月培訓(xùn),新員工不但了解了公司和各自的部門,也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見。

新員工龔劍方說道:“在這次培訓(xùn)過程中,我學(xué)到了很多東西,不僅是對四年大學(xué)知識(shí)的總結(jié),也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升,還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)青年的角色。廣州南天對新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng),每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐,讓我們受益匪淺?!?/p>

培訓(xùn)過程中,公司著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的精神,讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。開發(fā)二部新員工游成嬌在培訓(xùn)總結(jié)上談到:“一個(gè)團(tuán)隊(duì),要將一個(gè)項(xiàng)目做好,要的不僅僅是個(gè)人的努力,而是每個(gè)成員要有一種凝聚力的意識(shí),因?yàn)槊恳粋€(gè)成員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分,都發(fā)揮著重要的作用,而且大家都要注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要很好地交流與溝通,才能用最少的資源創(chuàng)造最大的效益?!?/p>

公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃,同時(shí)在

生活

上也為他們做了最細(xì)致的安排,讓新來的員工有到“家”的感覺。胡勇光這么說:“非常感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),如果要我給這次培訓(xùn)做出一個(gè)評價(jià)的話,我選擇:優(yōu),因?yàn)椴还軓哪姆矫鎭碇v,公司都為我們做了很好的安排,尤其是對于我們這些從外地來的員工,公司為我們做了很多,很周密的考慮,不管是在培訓(xùn)上,還是我們在這里兩個(gè)月的生活,公司都為我們做了很多,包括還為我們安排集體活動(dòng),我想這不是每一家公司都能做得到的,但是南天卻給我這種很好的感受?!?/p>

本次培訓(xùn)活動(dòng)是公司培訓(xùn)方式的新嘗試,也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃,采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式,堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證。

一.“寢室

英語

”大賽

“寢室英語”大賽這一活動(dòng)在我學(xué)院乃至全校都有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和知名度,在師生中影響很大。從某種意義上說,“寢室英語”大賽是我校的亮點(diǎn)活動(dòng)。

07學(xué)年“寢室英語”活動(dòng),在學(xué)習(xí)部組織下,以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指揮領(lǐng)導(dǎo)下,于格致南樓203教室順利開張,圓滿結(jié)束。大一.大二的學(xué)生以寢室為單位,積極踴躍地參加

報(bào)名

。比賽以原創(chuàng)英語故事為其主要形式,文體不限。活動(dòng)評比由學(xué)習(xí)部部長.副部長初評,再上報(bào)學(xué)工辦審批。遵循公平公正原則。

“寢室英語”活動(dòng)旨在提高

同學(xué)

們的學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)同學(xué)們對英語學(xué)習(xí)的興趣,提高大家的口語表達(dá)能力,以期能提高學(xué)院學(xué)生的英語二級通過率。對于這次活動(dòng),的確也取得了既定的目標(biāo)。一披英語基礎(chǔ)好.口語表達(dá)能力很強(qiáng)的同學(xué)從中脫穎而出,取得“二星級英語寢室”稱號(hào)。經(jīng)此活動(dòng),大家表現(xiàn)出了極大的英語興趣。

不過,活動(dòng)中仍有些不足之處,有待改進(jìn)與提高。比如:前期準(zhǔn)備不充分,宣傳力度不夠??赡苁菍@項(xiàng)活動(dòng)流程不太了解,大一新生表現(xiàn)的比較茫然,在比賽當(dāng)天才得知要參加比賽。這其中的`原因一方面是我學(xué)習(xí)部工作不到位,沒有解釋明白,或許另一方面是,同學(xué)們重視程度不夠,對英語心有不解。今后,可以在賽前向各參賽寢室詳細(xì)說明情況。并且為吸引更多的同學(xué)參加,也可以舉辦形式多樣的“寢室英語”大賽,比如播放英語原聲電影(活動(dòng)名為“西方影視快車”),或與外國語學(xué)院聯(lián)誼等一系列活動(dòng)。

二.“人文約束”點(diǎn)名活動(dòng)

學(xué)習(xí)部的人文約束”點(diǎn)名活動(dòng)是學(xué)習(xí)部每周的日常工作,主旨是督促同學(xué)們自覺參加學(xué)校課程的教學(xué)活動(dòng),讓同學(xué)們在活動(dòng)的過程中養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,為大學(xué)的進(jìn)一步深造打下基礎(chǔ)。

人文約束”點(diǎn)名活動(dòng)在保密的情況下,不定期地對同學(xué)們到課情況進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查。通過這樣的活動(dòng),同學(xué)們在無形中提高了出勤率,養(yǎng)成了積極參加大學(xué)課程教學(xué)的習(xí)慣。同時(shí)。為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育本人,對于那些缺勤.逃課的同學(xué),我們也會(huì)作出一定的懲罰措施。對于學(xué)習(xí)部的人文約束”點(diǎn)名活動(dòng)師生大多是理解并支持的,而且我們也取得了喜人的成績。

不過,其中自然也有一些不盡人意的地方。比如;由于某些客觀原因,學(xué)習(xí)部的人文約束”點(diǎn)名活動(dòng)無意中形成了固定時(shí)間固定

班級

點(diǎn)名。這樣有時(shí)導(dǎo)致一些同學(xué)摸準(zhǔn)時(shí)間,踩點(diǎn)逃課?;谶@種考慮,我建議學(xué)習(xí)部可在允許范圍內(nèi)變換時(shí)間.地點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)。作到周周都安排的各不相同,不給那些逃課分子可成之機(jī)。

“普法杯”知識(shí)競賽

由學(xué)校法學(xué)院主辦的第二屆“普法杯”知識(shí)競賽活動(dòng)中,我們?nèi)宋纳缈茖W(xué)院代表隊(duì)是由學(xué)習(xí)部組織領(lǐng)導(dǎo)的。法學(xué)院主辦的第二屆“普法杯”知識(shí)競賽活動(dòng),旨在宣傳法律知識(shí),提高同學(xué)們的法律意識(shí),增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),更好地保護(hù)自己。為響應(yīng)學(xué)校以及社會(huì)的號(hào)召,我人文社科學(xué)學(xué)院在學(xué)習(xí)部努力下迅速組建代表隊(duì),由學(xué)習(xí)部統(tǒng)一培訓(xùn)。

氣。

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)習(xí)部的大力指導(dǎo)下,在大家的共同努力下,我們?nèi)宋纳缈茖W(xué)院在初賽中一絕對優(yōu)勢打敗對手,從而晉級總決賽。在總決賽中,我們積壓群雄,最終拿到了冠軍杯。這是歷年來我院在此項(xiàng)活動(dòng)中獲得的最好成績。

參與本屆“普法杯”知識(shí)競賽,同學(xué)們增強(qiáng)了學(xué)院的榮譽(yù)感和自豪感,學(xué)院的凝聚力也在比賽中得到增強(qiáng)。大家更有信心進(jìn)行大學(xué)學(xué)習(xí),更有理想為學(xué)院作貢獻(xiàn)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對這次活動(dòng)給予了高度評價(jià)。我們有理由相信,明年以及今后的“普法杯”知識(shí)競賽回更上一城樓。

最后,總結(jié)各項(xiàng)活動(dòng)所得的經(jīng)驗(yàn)以及感想。

相信我們學(xué)習(xí)部會(huì)是如此宣言的;享受學(xué)習(xí)的樂趣,品位理性的生活,我們一直走在通往成功與輝煌的路上。

學(xué)習(xí)部全體部員在工作中不斷尋找自身差距,努力作好本職工作。大家在思想上渴求進(jìn)步,工作能力上渴求提高,這一切都在各項(xiàng)活動(dòng)中得到了充分體現(xiàn)。

學(xué)習(xí)部是為大家服務(wù)的窗口,我們深知肩上責(zé)任的重大,深知自身的不足。收獲是喜悅的,與此同時(shí)我們也播下了希望的種子。下一階段,新的征程,我們要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足,找出差距,取長補(bǔ)短,認(rèn)清自己的目標(biāo),明確我們的發(fā)展方向。我們相信通過努力,在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。

我們莊重宣言;團(tuán)結(jié)創(chuàng)新,盡現(xiàn)豐富多彩的課余活動(dòng),盡職盡忠,永做同學(xué)們的服務(wù)員。

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學(xué)習(xí)部??12月20日

公司部門活動(dòng)策劃篇六

日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作已經(jīng)告一段落了,迎接我們的將是新的工作目標(biāo),何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書。那么你會(huì)寫策劃書嗎?以下是小編為大家收集的公司部門爬山活動(dòng)策劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

20xx年1月27日

武夷山

小蟲鞋業(yè)開發(fā)部和業(yè)務(wù)部全體成員

為營造健康積極的工作環(huán)境,提升員工的精神文化品位,加深相互認(rèn)識(shí)了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進(jìn)感情,加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

1、各成員于早上8:00準(zhǔn)備備好物品在辦公樓前集合。

2、會(huì)長在清點(diǎn)人員之后傳達(dá)注意事項(xiàng),和活動(dòng)目的,完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負(fù)責(zé),一名組長,一名通信員。

3、開始出發(fā),隊(duì)伍行進(jìn)。隊(duì)伍行進(jìn)過程中必須整齊,不可太嘈雜,干部和小組長注意觀察隊(duì)員的情況,確定適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。

4、到達(dá)山腳時(shí)建議有十幾分鐘的休息時(shí)間。

5、爬山。爬山過程中建議各隊(duì)分開行動(dòng),各隊(duì)之間評比爬山快慢,最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權(quán)利,最慢的`一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分,做好拍照工作。要有一定秩序,注意安全。

6、休息。建議休息半小時(shí)后開展活動(dòng)。

7、開展娛樂性活動(dòng),無固定時(shí)間,若爬山用時(shí)過長可對時(shí)間進(jìn)行壓縮,若短也可以增加。本活動(dòng)在社團(tuán)之中展開。備選活動(dòng)(現(xiàn)場決定進(jìn)行那幾個(gè))

(1)接歌。分若干隊(duì),由干部帶領(lǐng),社長唱一句,各隊(duì)根據(jù)其中最后一個(gè)字接唱,各隊(duì)伍之間要有競爭,開始時(shí)可降低難度,所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字,可諧音。

(2)拉歌。各隊(duì)伍之間要攀比士氣,互相拉歌。

(3)成語接龍。

(4)類似于擊鼓傳花的游戲,選一人蒙住眼睛,同時(shí)進(jìn)行傳花,數(shù)停止后,手中有花者必須表演節(jié)目。

(5)給出幾個(gè)成語編故事。

(6)小型辯論會(huì)。推舉十個(gè)人,分成兩隊(duì)在社團(tuán)就某一問題展開辯論。

(7)小型舞會(huì),找一塊平整的空地,會(huì)跳舞者參與其中不會(huì)的也可以學(xué)習(xí)。

(8)超級模仿秀。自愿參加,模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。計(jì)劃用時(shí)五十分鐘。

9、自由活動(dòng)。原則上不允許單獨(dú)活動(dòng),可以幾個(gè)人結(jié)伴活動(dòng)或游戲,也可以成員之間互相認(rèn)識(shí)相互交談,看書或其它。

10、會(huì)員感言。再次集聚,每個(gè)人一句話來表達(dá)西安佳本次活動(dòng)的感想和收獲。

11、全體拍照留念。

12、社團(tuán)統(tǒng)一組織下山,有序進(jìn)行,注意安全。

13、回校。(計(jì)劃用時(shí)一小時(shí),到達(dá)b樓廣場集合)

14、社長做活動(dòng)總結(jié),并宣布成員寫一篇活動(dòng)感受,然后宣布活動(dòng)結(jié)束.

1、分組行動(dòng)。可以延續(xù)培訓(xùn)時(shí)的隊(duì)伍或者以各部為隊(duì)伍,有隊(duì)長安排調(diào)度。隊(duì)中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、隊(duì)伍在行進(jìn)和爬山過程中務(wù)必統(tǒng)一行動(dòng),隊(duì)伍要整齊,隊(duì)長要負(fù)好責(zé)任。

1、一切聽從領(lǐng)導(dǎo),遵守活動(dòng)紀(jì)律,以安全為主,為安全起見,一切成員不準(zhǔn)擅自離開隊(duì)伍,如有特殊向干部報(bào)告。單獨(dú)行動(dòng),至少三人或三人以上活動(dòng)。

3、個(gè)成員注意團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)關(guān)心幫助周邊同學(xué)。

4、各成員需帶好午餐,飲用水及桌布等,切記保護(hù)環(huán)境,午餐后下山前將垃圾收集起來,統(tǒng)一處理,不得亂扔。

5、秋高氣爽,天氣干燥,不允許生火。

6、干部或組長維持各組的秩序和紀(jì)律。

1、本活動(dòng)由社團(tuán)人員自愿參加。

2、凡是參加者可以允許有請假者的存在,但請假者必須服從上級的安排。

3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個(gè)人承擔(dān)。

1、合身的服裝(校服),鞋子

2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。

3、相機(jī),口哨。

4、每人準(zhǔn)備個(gè)人適量的水和食物。

5、會(huì)期(由兩名同學(xué)負(fù)責(zé))。

公司部門活動(dòng)策劃篇七

為體現(xiàn)公司企業(yè)精神,增強(qiáng)部門員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感,促進(jìn)部門員工之間的溝通,增進(jìn)部門之間的感情,部門決定于x月x日舉行部門戶外活動(dòng)。具體如下: 活動(dòng)意義:豐富員工業(yè)余生活,促進(jìn)員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

1、激發(fā)員工的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力,領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力。

3、從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn),在面對問題時(shí),能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能,展現(xiàn)個(gè)人魅力。

4、強(qiáng)化換位思考、主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí),使個(gè)人、部門間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。

5、提高時(shí)間與任務(wù)管理技巧以及分析解決問題的能力。

6、增加團(tuán)隊(duì)人員的有效溝通,形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍;樹立互相配合,互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。

20xx年x月x日(暫定)

活動(dòng)口號(hào):放松心情,你行我也行!

活動(dòng)地點(diǎn):深圳西沖3號(hào)海灘

活動(dòng)形式:團(tuán)體戶外自助游

活動(dòng)人數(shù):部門全體成員

活動(dòng)內(nèi)容:賞海觀景 游泳 團(tuán)隊(duì)游戲 自助燒烤 cs對抗賽

:西沖海灘,位于大鵬灣南澳半島南,其中西沖是深圳最長的海灘,金色沙灘如綢緞般飄逸、舒暢。山、海、湖、岬角風(fēng)光旖旎,青山綠水、海天一色,無敵風(fēng)光,無敵海景——西沖最幽靜的那個(gè)浪琴灣,就著月光,趁著夜色,揮灑我們的熱情。來吧!燒烤、篝火,游戲----露營去吧!。在海邊搭帳篷露營,是很舒服的選擇。風(fēng)吹起的時(shí)候,海浪輕涌。夜晚燃起炭火燒烤,晚上有明月相伴聽潮水聲入眠。

a、 前期準(zhǔn)備

1、部門主管收集好該部門參加活動(dòng)名單及聯(lián)系方式

2、負(fù)責(zé)人聯(lián)系包車等事物,安排活動(dòng)路線

3、為節(jié)省開支自助燒烤環(huán)節(jié),食物由負(fù)責(zé)人提前到菜市場采購。

4、 游泳環(huán)節(jié)游衣等用品由參加活動(dòng)的個(gè)人提前準(zhǔn)備,公司不負(fù)責(zé)游泳用品等費(fèi)用。

5、活動(dòng)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備游戲環(huán)節(jié)需要的道具等物品。

6、 出發(fā)以前由負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)安全物品的準(zhǔn)備,如急用藥品,創(chuàng)口貼等

b、活動(dòng)安排

1、7:55吹響集合號(hào)

2、8:00出發(fā),大約10:00左右到達(dá)目的地

3、10:30---12:00游戲環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)分出數(shù)人準(zhǔn)備自助燒烤環(huán)節(jié)。

游戲描述:將所有隊(duì)員圍成一個(gè)圈,然后全體向右轉(zhuǎn),

游戲目的:完成并體驗(yàn)信任,支持,合力并充分體現(xiàn)群

策群力,挑戰(zhàn)自我,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,項(xiàng)目的有效完成需要每位隊(duì)員的積極配合把團(tuán)隊(duì)建設(shè)推向高潮,對大家的集體感和團(tuán)隊(duì)觀念進(jìn)一步鞏固。

游戲描述:將參賽小組兩人的相鄰?fù)冉壸。恢貌荒芨?/p>

于膝蓋部分,也不能低于腳裸,繩子必須綁小腿上,并捆緊,如中途松開,應(yīng)系好再前進(jìn)。必須在起跑線后把腳綁好,不準(zhǔn)搶跑。中途若有人摔倒,應(yīng)立即停下來,等重新準(zhǔn)備好之后,再接著跑,或者自動(dòng)放棄比賽。

游戲目的:每位參加者的積極配合把團(tuán)隊(duì)建設(shè)推向高潮,

對大家的集體感和團(tuán)隊(duì)觀念進(jìn)一步鞏固。

游戲描述:每五人分成一組,站成一排,由右到左為1、

2、3、4、5隊(duì)。有領(lǐng)導(dǎo)者喊號(hào)碼,喊到幾號(hào),相對應(yīng)的隊(duì)列就蹲下。

4、12:00---13:30自助燒烤環(huán)節(jié),大家自己做自己吃。

5、14:00---15:30觀海游泳賞景環(huán)節(jié)。

6、15:30--17:30自由交流環(huán)節(jié),所有人合影留念。

7、18:00乘車返回公司。

1、出發(fā)前由負(fù)責(zé)人做好有關(guān)出游安全方面的宣傳,提醒所有人員不要私自離隊(duì),要集體行動(dòng)。

2、行為舉止大方得體,不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環(huán)境。

3、提醒全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便聯(lián)系。

4、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí),要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作。

5、在旅游過程中,請佩帶好工作證或胸卡,勿擅自離團(tuán)自由活動(dòng),如果有急事需要離團(tuán)必須報(bào)告領(lǐng)隊(duì)。報(bào)名時(shí)請按照身份證的姓名及號(hào)碼進(jìn)行登記,不得使用別名或者小名,慣用名,以免發(fā)生意外無法賠償。

6、在游玩中,請各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全,不要擁擠,依次進(jìn)入景點(diǎn)。不要在危險(xiǎn)處游玩逗留。

7、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn),及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排,請記清楚每次通知的游玩時(shí)間、上車時(shí)間和地點(diǎn)。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并應(yīng)時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。

9、因春秋季早晚溫差大;需帶些防寒衣物,身體不便者,請及時(shí)通知負(fù)責(zé)人員。不能運(yùn)動(dòng)者不宜勉強(qiáng)。

預(yù)算:1、包車,全順商務(wù)車一輛16座 900/天

2、門票,西沖三號(hào)海灘 13/人

對抗賽、快艇等游玩費(fèi)用自理 活動(dòng)預(yù)算共計(jì):2700元 cs

公司部門活動(dòng)策劃篇八

甲方:

乙方:研發(fā)中心。

在xxx年各個(gè)部門共同辛勞努力下,公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番,挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨,今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1。6億必須實(shí)現(xiàn),有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)前市場產(chǎn)價(jià)格競爭越來越激烈,公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn),產(chǎn)品創(chuàng)新,優(yōu)化工藝,質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫,xxx年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn),為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。

一、工資結(jié)構(gòu):基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。

二、新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)市場發(fā)展需要,20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人)。

1、

2、

3、

4、

5、

每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定,當(dāng)年度內(nèi)沒有完成,結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%,未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零,每季度評價(jià)一次,年終總評價(jià)。

三、技術(shù)降成本:根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展,從硬件、工藝、效率,單位成本降低5%,按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放,每降低1%,給予扣除獎(jiǎng)金5%,每增加一個(gè)1%,給予增加獎(jiǎng)金5%,獎(jiǎng)金發(fā)放,年底發(fā)放60%,次年的6月份發(fā)放剩余的40%,半年度評價(jià),年終總評價(jià)。

四、研發(fā)流程:100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件,進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批,特殊次數(shù)一年共3次,文件同時(shí)按要求執(zhí)行,如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上,每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%,半年度評價(jià),年終總評價(jià)。

五、研發(fā)費(fèi)用:總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%,每增加0。5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%,每節(jié)省1%,獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%,列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金發(fā)放,年底發(fā)放60%,次年的6月份發(fā)放剩余的40%,半年度評價(jià),年終總評價(jià)。

六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量:

1、研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行:

每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。

七、設(shè)計(jì)文件:100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件,評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上,每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%,月度評價(jià)進(jìn)行,年終總評價(jià)。

八、技術(shù)服務(wù):客戶技術(shù)滿意度98%,每降低一個(gè)1%,給予扣罰獎(jiǎng)金5%,每增加1%,給予提升獎(jiǎng)金2%,月度評價(jià)進(jìn)行,年終總評價(jià)。

總經(jīng)理:

研發(fā)中心:

xxxx年xx月xx日。

公司部門活動(dòng)策劃篇九

公司為更好的落實(shí)xx目標(biāo)管理,使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性,特制定xx目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、xx年行政部管理目標(biāo):負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。

2、xx年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為:xx萬元整。

責(zé)任:

1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好上傳下達(dá),溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、xx工作。負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。

5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。

權(quán)利:

1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。

3、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),對不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。

4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后,享受公司崗位工資和各種福利。

5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配xx必須交公司核定)。

6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用,按下降金額的50%返還給部門,部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))。

3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后,按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況,每季度對全體員工進(jìn)行績效考核,在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工,獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。

5、公司每季度對各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查,每半年進(jìn)行一次全面的考核,經(jīng)考核,對不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員,公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整,同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由,損害員工的切身利益,如讓員工超負(fù)荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的,公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。

7、獎(jiǎng)金,提成發(fā)放具體時(shí)間和比例:公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。

1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。

2、本責(zé)任書中未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

xx年xx月xx日————xx年xx月xx日止。

授權(quán)方:xx公司(簡稱)。

代表人(簽):xxx。

責(zé)任方:行政部。

代表人(簽):xxx。

公司部門活動(dòng)策劃篇十

公司為更好的落實(shí)xx目標(biāo)管理,使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性,特制定xx目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、xx年行政部管理目標(biāo):負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。

2、xx年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為:xx萬元整。

責(zé)任:

1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好上傳下達(dá),溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。

5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。

權(quán)利:

1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。

3、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),對不適合在部門工作的'員工有權(quán)將其交到公司處理。

4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后,享受公司崗位工資和各種福利。

5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)。

6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用,按下降金額的50%返還給部門,部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))。

3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后,按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況,每季度對全體員工進(jìn)行績效考核,在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工,獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。

5、公司每季度對各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查,每半年進(jìn)行一次全面的考核,經(jīng)考核,對不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員,公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整,同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由,損害員工的切身利益,如讓員工超負(fù)荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的,公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。

7、獎(jiǎng)金,提成發(fā)放具體時(shí)間和比例:公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。

1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。

2、本責(zé)任書中未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

xx年xx月xx日----xx年xx月xx日止。

授權(quán)方:xx公司(簡稱)。

代表人(簽):xx。

責(zé)任方:xxx行政部xx。

代表人(簽):xx。

公司部門活動(dòng)策劃篇十一

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,防止和減少生產(chǎn)事故,保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,現(xiàn)實(shí)消除事故隱患,控制事故發(fā)生,重大傷亡事故為零,火災(zāi)事故為零,重大設(shè)備事故為零,輕傷率為零。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定和市安監(jiān)局的有關(guān)要求。結(jié)合本公司安全生產(chǎn)管理工作實(shí)際,公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、勞動(dòng)安全:不發(fā)生一起勞動(dòng)安全事故。

2、消防安全:不發(fā)生一起火災(zāi)事故。

3、綜合治理:在員工中不發(fā)生一起刑事犯罪例案案件,不發(fā)生一次外盜事件。

4、交通安全:單位車輛不發(fā)生重大交事故。

5、特種設(shè)備安全:不發(fā)生鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、爆炸等事故。

6、職業(yè)中毒事故:不發(fā)生職業(yè)中毒事故。

7、飲食安全:不發(fā)生員工飲食中毒事故。

8、電器安全:不發(fā)生觸電傷亡事故。

9、物資安全:易燃易暴分庫分類擺放,易制毒品嚴(yán)格管理,不造成意外事故。

10、技術(shù)文件資料、檔案安全:所有技術(shù)文件資料,不泄露技術(shù)情報(bào),按期歸檔。

為現(xiàn)實(shí)上述各項(xiàng)目標(biāo),各職能部門(車間)必須采取以下措施:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)生產(chǎn)規(guī)程、法規(guī)和文件精神。

2、各職能部門(車間)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)安全制度,按職責(zé)分工,安全管理項(xiàng)目,各負(fù)其職,并進(jìn)行安全宣傳教育,切實(shí)抓好本部(車間、班組)安全員的工作,堅(jiān)持“安全第一”的'思想。定期召開安全工作會(huì)議,并有記錄。

3、根據(jù)安全管理職責(zé)范圍,定期組織自查,有記錄,消除隱患。及時(shí)向公司提示對本部(車間、班組)生產(chǎn)中不安全因素。有義務(wù)向公司提安全整改合理化建議。

4、制訂設(shè)備維修保養(yǎng)和安全操作規(guī)程,對特種設(shè)備要嚴(yán)格管理。如:鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、行車,要按期檢查,堅(jiān)持有效合格證。

5、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗,提高職工安全素質(zhì)和安全意識(shí)。

6、根據(jù)上級有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)定,定期進(jìn)行有毒、有害進(jìn)行人員體檢。并抓好食堂衛(wèi)生工作,防止員工食物中毒,對食堂人員每年進(jìn)行一次健康檢查。保持廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美,道路暢通。

7、積極參加公司組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)。

8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

寧波市世紀(jì)工礦燈具有限公司各職能部門。

簽字人:xx責(zé)任人:xx。

x年xx月xx日。

公司部門活動(dòng)策劃篇十二

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,防止和減少生產(chǎn)事故,保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,現(xiàn)實(shí)消除事故隱患,控制事故發(fā)生,重大傷亡事故為零,火災(zāi)事故為零,重大設(shè)備事故為零,輕傷率為零。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定和市安監(jiān)局的有關(guān)要求。結(jié)合本公司安全生產(chǎn)管理工作實(shí)際,公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)。

1、勞動(dòng)安全:不發(fā)生一起勞動(dòng)安全事故。

2、消防安全:不發(fā)生一起火災(zāi)事故。

3、綜合治理:在員工中不發(fā)生一起刑事犯罪例案案件,不發(fā)生一次外盜事件。

4、交通安全:單位車輛不發(fā)生重大交事故。

5、特種設(shè)備安全:不發(fā)生鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、爆炸等事故。

6、職業(yè)中毒事故:不發(fā)生職業(yè)中毒事故。

7、飲食安全:不發(fā)生員工飲食中毒事故。

8、電器安全:不發(fā)生觸電傷亡事故。

9、物資安全:易燃易暴分庫分類擺放,易制毒品嚴(yán)格管理,不造成意外事故。

10、技術(shù)文件資料、檔案安全:所有技術(shù)文件資料,不泄露技術(shù)情報(bào),按期歸檔。

二、責(zé)任。

為現(xiàn)實(shí)上述各項(xiàng)目標(biāo),各職能部門(車間)必須采取以下措施:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)生產(chǎn)規(guī)程、法規(guī)和文件精神。

2、各職能部門(車間)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)安全制度,按職責(zé)分工,安全管理項(xiàng)目,各負(fù)其職,并進(jìn)行安全宣傳教育,切實(shí)抓好本部(車間、班組)安全員的工作,堅(jiān)持“安全第一”的思想。定期召開安全工作會(huì)議,并有記錄。

3、根據(jù)安全管理職責(zé)范圍,定期組織自查,有記錄,消除隱患。及時(shí)向公司提示對本部(車間、班組)生產(chǎn)中不安全因素。有義務(wù)向公司提安全整改合理化建議。

4、制訂設(shè)備維修保養(yǎng)和安全操作規(guī)程,對特種設(shè)備要嚴(yán)格管理。如:鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、行車,要按期檢查,堅(jiān)持有效合格證。

5、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗,提高職工安全素質(zhì)和安全意識(shí)。

6、根據(jù)上級有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)定,定期進(jìn)行有毒、有害進(jìn)行人員體檢。并抓好食堂衛(wèi)生工作,防止員工食物中毒,對食堂人員每年進(jìn)行一次健康檢查。保持廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美,道路暢通。

7、積極參加公司組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)。

8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

三、上述責(zé)任書規(guī)定的要求,每年底公司會(huì)同各職能部門(車間)組織檢查和考核。

寧波市世紀(jì)工礦燈具有限公司各職能部門。

簽字人:責(zé)任人:

xxxx年xx月xx日。

公司部門活動(dòng)策劃篇十三

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督,確保國有資產(chǎn)的安全。

3、加強(qiáng)對庫存商品、貨款的管理,確保企業(yè)財(cái)物安全。

4、加強(qiáng)對會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表的管理,杜絕因管理不善造成的損失。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)鍛煉,杜絕財(cái)務(wù)人員違紀(jì)行為發(fā)生。

6、責(zé)任目標(biāo):職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、辦公設(shè)備、商品被資經(jīng)濟(jì)損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災(zāi)事故為零、刑事案件事故為零。

1、部門負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書。

2、部門負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目部繳納安全押金200.00元。

項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門進(jìn)行檢查,并結(jié)合年終項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評比結(jié)果,進(jìn)行綜合評比考核結(jié)果,進(jìn)行綜合評比考核。

1、根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門的檢查情況結(jié)合項(xiàng)目部系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定,全年無事故的部門,退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。

如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟(jì)損失超過500元(含500元),當(dāng)年度不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的安全抵押金,并對經(jīng)濟(jì)損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的,將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。

2、凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的,取消部門和當(dāng)事人評選年度先進(jìn)資格。

單位負(fù)責(zé)人:

xxxx年xx月xx日。

公司部門活動(dòng)策劃篇十四

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的工作方針,防止和減少生產(chǎn)事故,保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全,現(xiàn)實(shí)消除事故隱患,控制事故發(fā)生,重大傷亡事故為零,火災(zāi)事故為零,重大設(shè)備事故為零,輕傷率為零。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定和市安監(jiān)局的有關(guān)要求。結(jié)合本公司安全生產(chǎn)管理工作實(shí)際,公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)。

1、勞動(dòng)安全:不發(fā)生一起勞動(dòng)安全事故。

2、消防安全:不發(fā)生一起火災(zāi)事故。

3、綜合治理:在員工中不發(fā)生一起刑事犯罪例案案件,不發(fā)生一次外盜事件。

4、交通安全:單位車輛不發(fā)生重大交事故。

5、特種設(shè)備安全:不發(fā)生鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、爆炸等事故。

6、職業(yè)中毒事故:不發(fā)生職業(yè)中毒事故。

7、飲食安全:不發(fā)生員工飲食中毒事故。

8、電器安全:不發(fā)生觸電傷亡事故。

9、物資安全:易燃易暴分庫分類擺放,易制毒品嚴(yán)格管理,不造成意外事故。

10、技術(shù)文件資料、檔案安全:所有技術(shù)文件資料,不泄露技術(shù)情報(bào),按期歸檔。

二、責(zé)任。

為現(xiàn)實(shí)上述各項(xiàng)目標(biāo),各職能部門(車間)必須采取以下措施:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)生產(chǎn)規(guī)程、法規(guī)和文件精神。

2、各職能部門(車間)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)安全制度,按職責(zé)分工,安全管理項(xiàng)目,各負(fù)其職,并進(jìn)行安全宣傳教育,切實(shí)抓好本部(車間、班組)安全員的工作,堅(jiān)持"安全第一"的`思想。定期召開安全工作會(huì)議,并有記錄。

3、根據(jù)安全管理職責(zé)范圍,定期組織自查,有記錄,消除隱患。及時(shí)向公司提示對本部(車間、班組)生產(chǎn)中不安全因素。有義務(wù)向公司提安全整改合理化建議。

4、制訂設(shè)備維修保養(yǎng)和安全操作規(guī)程,對特種設(shè)備要嚴(yán)格管理。如:鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、行車,要按期檢查,堅(jiān)持有效合格證。

5、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗,提高職工安全素質(zhì)和安全意識(shí)。

6、根據(jù)上級有關(guān)衛(wèi)生法規(guī)定,定期進(jìn)行有毒、有害進(jìn)行人員體檢。并抓好食堂衛(wèi)生工作,防止員工食物中毒,對食堂人員每年進(jìn)行一次健康檢查。保持廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美,道路暢通。

7、積極參加公司組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)。

8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

三、上述責(zé)任書規(guī)定的要求,每年底公司會(huì)同各職能部門(車間)組織檢查和考核。

簽字人:

責(zé)任人:

xxxx年xx月xx日。

公司部門活動(dòng)策劃篇十五

從今年的xx月28日試營業(yè)至今,我們攜手并肩,互相激勵(lì),共同努力,終于取得了酒店不俗的成果。我們的國際,藍(lán)圖繪就、不斷開拓;愿意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁,將在一個(gè)新的平臺(tái)上繼續(xù)美好的征程。

各位同仁:我們迎來了國際大酒店騰飛的曙光。事實(shí)證明,我們已經(jīng)有能力實(shí)現(xiàn)我們酒店長期以來的籌備的的愿望——打造一個(gè)“第一,山東一流”的星級酒店;這是我們大家共同奮斗、勵(lì)精圖治的結(jié)果,是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報(bào)。國際是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。酒店的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的各位同仁;酒店的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵(lì),才能成就一番事業(yè)。我們的酒店好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色,你們都是國際大酒店的驕傲,都是酒店的主人公。這里又是一個(gè)學(xué)校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核,通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉,在工作中學(xué)習(xí),在前進(jìn)中成長。同時(shí),酒店提供給大家發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)、客觀公正的評價(jià)。我欣喜地看到,在我們酒店幾個(gè)月的試營業(yè)過程中,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才,他們在酒店的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時(shí)??M繞在我腦海的是在酒店發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的.普通員工,只要他給我們酒店作出過貢獻(xiàn),我們同樣不會(huì)忘記。

酒店的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,我們要相信,只要酒店發(fā)展了,我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,酒店是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。酒店需要各位同仁的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。

在此,我向?yàn)閲H大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持,使我們的員工無后顧之憂,努力工作、勇往直前!我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長,期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續(xù)予以大力支持。

作為大家庭中的一員,我想對你們說:我們的每一個(gè)員工都是酒店寶貴的財(cái)富,你們的健康和安全,不僅維系著酒店的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為酒店努力工作的同時(shí),都能關(guān)注健康,珍惜生命,一同創(chuàng)造我們國際明日的輝煌,共同分享奮斗的成果。愿每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與國際一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們國際,屬于國際的全體同仁。

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