區(qū)文體局依法行政工作匯報大全（18篇）

總結可以幫助我們發(fā)現問題并提升自我。如何通過音樂治療緩解壓力和焦慮情緒？以下是關于總結的一些經典范例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇一

根據《20xx年度全縣依法行政工作百分考核辦法》文件的要求，我局切實落實行政執(zhí)法責任制，成立了依法行政工作領導小組，局長為第一責任人，對本局推進依法行政工作負總責，發(fā)管局長為直接責任人，各有關股、室負責人為成員，下設辦公室，由分管局長任辦公室主任。制定了本年度依法行政工作計劃，并建立了行政執(zhí)法評議考核機制。同時設立了法治創(chuàng)建辦，配備專人負責法制工作。

我局建立領導干部和職工普遍學習，執(zhí)法人員強化學法，采取集中與分散相結合，中心學習組與各單位層層學的學法制度。局領導帶頭學習《農業(yè)法》、《種子法》和《農業(yè)行政處罰程序規(guī)定》等法律法規(guī)，積極參加縣普法辦組織的“五五”普法學習和考試。通過學習，普遍提高了大家的法治觀念，增加了法律知識，收到了良好的效果。

我局農業(yè)執(zhí)法部門嚴格按照《行政許可法》和《農業(yè)行政處罰程序規(guī)定》的規(guī)定，做到主動執(zhí)法、公正執(zhí)法、公平執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。進一步完善執(zhí)法檔案的治理，對行政處罰、行政許可征收的檔案、卷宗做到科學規(guī)范、及時歸檔；嚴格實施行政執(zhí)執(zhí)法人員資格誰和持證執(zhí)法制度。

采取靈活多樣的形式，大力開展普法教育。一是組織執(zhí)法人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，開展“放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動。二是通過縣廣播電視向農民宣傳法律法規(guī)。我局今年3月份在縣廣播電臺進行了一檔“政風熱線”欄目，就農民普遍關心的種子、農藥、肥料等問題進行了回答。三是多次組織農業(yè)執(zhí)法人員、專家開展現場咨詢活動，從農資識假辨假，選購、使用常識和農資監(jiān)管法律法規(guī)等方面進行面對面講解，提高了廣大農民對假劣農資識別能力和農業(yè)法律法規(guī)意識。

今年上半年，我局農業(yè)執(zhí)法大隊出動農業(yè)執(zhí)法人員46人次，深入開展農資市場檢查，查處違規(guī)農資7938公斤，價值20.32萬元，挽回直接經濟損失66.5萬元。查處舉報種子案件共2起，并按照程序進行了處理。

為保證行政執(zhí)法工作的公正、透明，我局制定了《服務承諾》，將行政執(zhí)法和行政許可的.依據、標準、舉報電話等事項向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。并按照上級要求，通過縣人民政府的網站平臺，認真做好政府信息公開工作，以便群眾更全面地了解我局依法行政工作的開展情況。

我局依法行政工作雖然取得了一定的成績，但還有許多實際困難和問題，我們將在今后工作中加以克服和解決。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇二

xx區(qū)建設局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政府法制辦的指導下，以依法行政、優(yōu)化服務環(huán)境為重點，認真履行我行政執(zhí)法職責，較好地完成了各項工作，現將自查情況總結匯報如下：

為了規(guī)范我局依法行使職權，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，進一步建立健全內部管理制度，完善內部監(jiān)督制約機制，一是根據xx區(qū)委辦公室《xx市xx區(qū)20xx年普法依法治理工作要點》，我局年初制訂了《xx市xx區(qū)建設局20xx年度行政執(zhí)法工作計劃》，成立了由局長宮照民同志任組長，分管領導副局長王學超同志任副組長，局黨委成員、局機關科室及局屬單位主要負責人為成員的行政執(zhí)法工作領導小組，辦公室設在局法規(guī)與綜合業(yè)務科，面向社會公開受理建設系統(tǒng)行政執(zhí)法投訴電話，投訴電話：4310914；二是按照事前防范法律風險、事中法律控制為主、事后補救為輔的法律工作機制，制訂了《xx區(qū)建設局法律顧問制度》，健全了我局的法制咨詢論證體系；三是制定《xx區(qū)建設局規(guī)范性文件備案制度》，按照規(guī)定程序制定規(guī)范性文件、政策性文件及其他行政管理措施，同時將我局制定的規(guī)范性文件及時到區(qū)政府法制辦備案。

我們從優(yōu)化我區(qū)的政務環(huán)境，不斷提高我局執(zhí)法人員的執(zhí)法行政水平入手，大力推進我局行政執(zhí)法工作法制化和規(guī)范化建設。一是對建設領域相關法律、法規(guī)、規(guī)章設定有自由裁量權的行政處罰認真做好分解細化工作，將分解細化標準及時報送區(qū)法制辦審核，并將審核后的分解細化標準在xx區(qū)政務信息網向社會公布；二是年初，組織各相關業(yè)務部門和科室對我區(qū)的建設項目審批程序進行了再次梳理，逐項明確行政許可審批事項的法律依據、收費依據、收費標準及辦事時限，做到各項行政許可和行政收費有法可依；并按照要求對行政許可及非行政許可審批事項進行梳理，進一步規(guī)范審批辦理程序；三是認真執(zhí)行行政處罰自由裁量權細化執(zhí)行標準，重大行政處罰及時到區(qū)法制辦備案，20xx年我局共有6起行政處罰案件，結案1起，都能夠做到及時到區(qū)法制辦備案，我局行政處罰案件備案率達100%；四是認真執(zhí)行行政執(zhí)法檢查審核備案制度，制訂了《xx市xx區(qū)建設局行政執(zhí)法檢查審核登記制度》，限制檢查次數，整合檢查形式，能夠做到檢查前到區(qū)政府法制辦審核，檢查時持有區(qū)政府法制辦出具的檢查證明，并將檢查情況和處理結果予以記錄，填寫《行政執(zhí)法檢查意見反饋表》，并于5日內送區(qū)政府法制辦備案，每次檢查結束后1個月內，各執(zhí)法單位都會將檢查情況進行分析總結，對所發(fā)現的違法行為的處理結果整理成書面材料，分別報送區(qū)政府法制辦和監(jiān)察局，全年我局共組織4次綜合執(zhí)法大檢查，被檢查單位填寫《行政執(zhí)法檢查意見反饋表》83份；五是將“管理就是服務”的理念貫穿于我局的行政執(zhí)法過程中，采用“友情提示”的做法，做到預先宣傳、教育為先，促進被檢查單位自覺改正，對于不能夠自覺改正的，下達“責令限期改正通知書”，對于不能夠限期改正的，依照行政自由裁量權細化標準依法作出行政處罰，做到行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收或者征用、行政確認、行政給付等執(zhí)法行為事實清楚、程序合法、適用法律準確無誤；六是實行政務公開，將我局的辦事規(guī)程懸掛上墻的同時，在牟平政務網公開所有的行政許可事項和行政收費項目，依法做好行政許可和行政收費工作，同時，我局所有的行政許可事項和行政收費全部在區(qū)行政審批服務中心集中辦理，各項行政許可和行政收費由區(qū)行政審批服務中心統(tǒng)一印發(fā)了審批指南和收費指南，并對社會公開發(fā)放，20xx年全年共辦理建設工程項目報建證64個；與開發(fā)企業(yè)簽訂開發(fā)經營權出讓合同16份；辦理房地產開發(fā)經營許可證16個；簽訂新建住宅項目設施配套建設責任書16份；辦理新建住宅交付使用許可證16份；辦理建設工程施工許可證63個；辦理新型墻材節(jié)能備案78個；辦理安全備案88份；辦理質量監(jiān)督手續(xù)47份；辦理房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案59份。七是實行行政執(zhí)法案卷評查制度，根據市政府《進一步加強行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》要求，制定《xx市xx區(qū)建設局行政執(zhí)法案卷評查制度》，及時組織本機關各科室和各執(zhí)法單位的行政執(zhí)法案卷進行評查，20xx年度我局主要加大了行政處罰案卷歸檔工作，使我局的行政處罰案卷歸檔工作水平上了一個臺階；八是建立和完善依法行政評議考核制度，制訂了《xx市xx區(qū)建設行政執(zhí)法責任制》和《xx市xx區(qū)建設行政執(zhí)法責任考核制度》，明確考核辦法和獎懲；九是制訂了《xx市xx區(qū)建設局行政執(zhí)法錯案責任追究制度》，全年局屬各執(zhí)法單位、局機關各科室未發(fā)生錯案；十是為我局新增加的4名執(zhí)法人員依法申領行政執(zhí)法證件，從而進一步加大了我局的行政執(zhí)法力量。

為維護公民、法人和其他組織的合法權益，我局根據《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規(guī)制訂了《xx市xx區(qū)建設局行政復議應訴制度》，嚴格按照該制度受理、辦理行政復議案件，20xx年全年區(qū)建設局從未發(fā)生被區(qū)政府或上級主管部門撤銷、變更、確認違法的具體行政行為或者責令履行法定職責案件，也從未發(fā)生被法院撤銷、變更、確認違法具體行政行為或者責令履行法定職責案件。

一年來，建設局黨委十分重視法制宣傳培訓工作，始終把加強法制宣傳、教育培訓、增強建設系統(tǒng)干部職工的法制觀念，作為依法行政的基礎性工作牢牢抓住不放。一是在提高干部職工的遵紀守法和自我保護意識的同時，我們廣泛開展了形式多樣的法制宣傳活動。我們通過組織一些法律宣傳活動，利用新聞媒體、簡報、宣傳欄、設咨詢臺、掛橫幅、發(fā)放明白紙等形式向廣大群眾講解建設方面的法律法規(guī)；二是圍繞提高系統(tǒng)各級領導依法決策、依法管理的自覺性，狠抓了副科級以上領導干部的法律知識教育培訓。主要是以建立健全領導干部學法制度為主線，多形式多途徑地強化對領導干部的法律法規(guī)知識學習。局黨委成員在自覺遵守區(qū)政府學法制度的同時，結合本局工作特點建立和實行了局屬領導干部每月一次集中學法制度。一年來，建設局副科級以上領導干部人均學法學時達60多小時，學習內容涉及依法行政、建設管理等方面的法律法規(guī)及省、市、區(qū)出臺的有關城鄉(xiāng)建設的方針政策等。通過這些有效的教育形式，有力地促進了領導干部依法辦事的自覺性，為全局的依法行政工作提供了領導保證；三是為了提高局機關行政管理人員的依法行政水平，提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法素質和執(zhí)法技能，我們制定并實施了《xx區(qū)建設局行政執(zhí)法學習培訓制度》，并嚴格實施。我們利用每周五的下午進行集中學習，并定期進行考試，將考試成績與崗位績效獎懲掛鉤，充分調動了全局干部職工學法、用法和依法行政的積極性和主動性。在此基礎上，我們還先后組織了多名行政執(zhí)法人員參加了省、市、區(qū)舉辦的各類法制培訓班。通過三個方面的`努力工作，使全系統(tǒng)的依法辦事自覺性不斷提高，依法行政工作步入了規(guī)范化管理軌道；四是定期向區(qū)政府法制辦報送我局法制工作動態(tài)和信息，全年共報送信息6篇；五是積極完成了各類法律法規(guī)的征訂工作，認真做好執(zhí)法文書的發(fā)放、使用、管理工作；六是在十一屆全國運動會期間，開展“和諧全運、法治同行”主題法制學習教育活動，為全運營造良好的法治環(huán)境。

為了規(guī)范我局執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動，防止和糾正違法或不當的具體行政行為，扎實處理好行政執(zhí)法投訴工作，一是制定《xx市xx區(qū)建設局行政執(zhí)法投訴實施意見》，堅持有訴必接、有案必查、有錯必究的原則，及時辦理行政執(zhí)法投訴案件；二是我局的行政執(zhí)法投訴辦公室設在法規(guī)與綜合業(yè)務科，投訴電話：4310914，并有專人負責我局的行政執(zhí)法投訴工作，局法規(guī)與綜合業(yè)務科在5個工作日內辦理完案件，并將處理結果告知投訴人。20xx年度，全系統(tǒng)未發(fā)生一起行政執(zhí)法投訴案件，受到了社會的好評。

總之，一年來我們在依法行政方面做了大量工作，取得了一定的成績，但在某些方面還存在不足，如執(zhí)法不嚴問題、執(zhí)法人員整體素質還需進一步提高等問題，需要我們在以后的工作中努力解決。明年我們將進一步加大行政執(zhí)法隊伍的建設，按照科學發(fā)展觀的要求，把建設局的依法行政工作推向新的水平。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇三

區(qū)政府牢固樹立“管理就是服務”、“服務是政府的天職”的理念，寓管理于服務之中，用真誠具體的服務解決群眾、投資者實實在在的困難。

1、建設民營經濟服務大廳，搞好審批服務。根據行政許可法“統(tǒng)一辦理、集中辦理、聯合辦理”的要求，為使民營企業(yè)“進一個門，辦成所有的事”，區(qū)政府成立了“新市區(qū)民營經濟服務大廳”。大廳有經濟發(fā)展、工商、國稅、地稅、技術監(jiān)督、環(huán)保、衛(wèi)生、物價、投訴中心等9個部門入駐，工作人員20名。服務大廳的宗旨是“提質提速、全程服務”，主要職責有三項：一是審批辦證；二是項目幫辦；三是環(huán)境投訴。大廳建成以來，已辦理的證件126個，受理環(huán)境投訴2件。

2、組建中小企業(yè)信用擔保公司，搞好融資服務。為解決民營企業(yè)貸款難、融資難這一瓶頸問題，區(qū)政府出資100萬元、吸收民間資本1200萬元，積極組建了“瑞達信用擔保有限公司”。擔保公司于8月1日正式掛牌成立。業(yè)務范圍是向規(guī)模型、科技型、外向型、農業(yè)產業(yè)龍頭型的“四型”企業(yè)提供擔保，并為其向上級擔保機構申請再擔保。

3、發(fā)揮民營企業(yè)家聯誼會作用，搞好信息服務。為推進政府與民企之間、銀行與民企之間、民企與民企之間的溝通與聯系，我區(qū)于去年11月份在全市率先指導組建了民營企業(yè)家聯誼會，吸收了35家知名民營企業(yè)參加，并聘請了我市六大銀行行長和溫州商會會長擔任顧問，為企業(yè)排憂解難，幫企業(yè)家聯手并進。聯誼會創(chuàng)辦了《民企之聲》簡報，及時向會員傳達黨的路線、方針、政策和政府的重大決策部署，及時搜集和反映民營企業(yè)在發(fā)展中的意見和呼聲。

4、依托政府法律顧問組，搞好法律服務。去年換屆后，我區(qū)圍繞民商法、行政訴訟、對外貿易、仲裁等方面，從北京及市內聘請6名知名律師，在我市率先成立了政府法律顧問組，并注意從三個方面發(fā)揮法律顧問組的作用：一是發(fā)揮決策參謀咨詢作用。通過委托法律顧問參與行政決策咨詢，開展執(zhí)法情況調查，監(jiān)督行政程序，努力構架社會公眾參與、法律顧問把關論證和政府依法決策相結合的'行政決策新機制。今年上半年，政府法律顧問共提出改進工作的意見和建議23件（次），促進了政府重大決策的科學化和部門行政行為的規(guī)范化。二是發(fā)揮依法化解信訪糾紛作用。針對近幾年來涉法糾紛信訪增加，信訪老戶、信訪疑難案件不斷的問題，組織法律顧問深入基層調查研究，依法接訪、化訪，收到較好效果。僅今年上半年，全區(qū)就有15件信訪糾紛，通過政府法律顧問參與調解，得到了及時有效的化解。原市屬企業(yè)特日欣衛(wèi)生用品有限公司實行屬地化管理后，100多名職工到到區(qū)集體上訪，反映該企業(yè)欠職工工資、養(yǎng)老金300多萬元問題。就這一信訪案件，我區(qū)組織了由區(qū)相關職能部門、區(qū)政府法律顧問組，職工代表和廠方委托的清算組參加的“三方對話會”。經顧問組律師從法律角度，分析廠方和職工的權利義務，以及不履行相關義務所需負擔的法律責任，最終達成一致意見，上訪職工對調解結果非常滿意。三是發(fā)揮對民營企業(yè)法律事務的服務引導作用。今年以來，先后組織召開維護民營企業(yè)合法權益和法律服務研討會、民營企業(yè)法制建設座談會4次，為民企舉辦法制講座7期，提出法律意見書11份，解答涉法咨詢80人次。全區(qū)民營企業(yè)有問題先找法律顧問，有糾紛依靠法律解決，依法經營、照章納稅、遵紀守法的風氣正在形成。

20xx年，區(qū)政府堅持依法行政，在建設服務型法治政府中做了大量的工作，取得了可喜的成效，但仍存在一定的差距和不足，還有相當多的工作有待于進一步的落實、提高和完善，還存在許多制約依法行政工作的因素，主要表現在：一是體制問題。目前，相當多的行政執(zhí)法人員的工資靠收費和罰款解決，這就造成了執(zhí)法過程中重實體輕程序，重罰款輕服務，甚至出現亂收費、亂罰款。二是素質問題。行政許可法頒布后，經過多次培訓，盡管使干部隊伍的法制意識和執(zhí)法素質有了一定的提高，但這些與全面深入推進依法行政還有一定的差距，必須堅持不懈，長期抓下去。三是監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱。目前，對行政執(zhí)法雖然有人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，但內部層級監(jiān)督力量薄弱，重事后監(jiān)督，缺乏事前和事中監(jiān)督。針對以上問題，在今后的工作中，我們將逐步理順行政體制，加強執(zhí)法人員法律知識的學習和培訓，強化監(jiān)督機制，強力推進依法行政，努力建設服務型法治政府，為廣大投資者創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境，早日實現效益型文明強區(qū)。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇四

20xx年上半年，市林業(yè)局依法行政工作，按照市政府《20xx年度行政執(zhí)法目標責任書》要求，結合林業(yè)系統(tǒng)實際，在市委、市政府的正確領導和部署下，在上級業(yè)務部門的指導下，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《xx市依法行政“四五”規(guī)劃》確定的各項任務和目標，從行政執(zhí)法責任制落實入手，積極開展法制宣傳教育，強化行政執(zhí)法機制建設，推進行政執(zhí)法服務理念轉變，提高行政審批辦事效率，林業(yè)行政執(zhí)法能力有了質的飛躍。

1、制定計劃，明確責任。按照市政府法制辦的要求，結合林業(yè)工作實際，制定了《市林業(yè)局20xx年依法行政工作要點》和《市林業(yè)系統(tǒng)五五普法工作規(guī)劃要點》，把今年全局要開展的工作和責任分工進行了精心安排和部署，為全年工作的開展奠定了基礎。

2、健全機構，落實人員。為有效推進林業(yè)依法行政工作，成立了由局長任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的依法行政工作領導小組，確定專門辦事機構，明確人員負責日常的具體事務工作，確保了林業(yè)依法行政工作扎實有效開展。

1、切實加強領導干部和林業(yè)干部職工法律法規(guī)學習。把《全面推進依法行政實施綱要》和《行政許可法》、《行政處罰法》等內容作為全局工作人員，特別是執(zhí)法人員法律知識學習、培訓、教育的重點，不斷提高領導干部和執(zhí)法人員依法行政意識和依法決策、依法行政的能力和水平。上半年借植樹節(jié)、集體林權制度改革、美國白蛾防治等會議進行了集中宣傳，向廣大群眾，特別是林農宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《中共中央、國務院關于全面推進集體林權制度改革的意見》等林業(yè)法律法規(guī)，增強群眾的法律意識和生態(tài)保護意識，引導群眾自覺愛好森林資源，并積極舉報破壞森林資源的違法犯罪行為，形成全社會重視林業(yè)的氛圍。上半年集中學法時間在40學時以上。

2、開展專題培訓。通過參加省林業(yè)廳舉辦的十二五林地定額編制、十二五森林采伐限額編制、征占用林地情況專題培訓班和市局舉辦的林業(yè)行政執(zhí)法教育培訓班，對執(zhí)法人員進行林業(yè)有關法律法規(guī)的培訓，進一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的素質。上半年共舉辦培訓班3期，參加培訓人員500人次。

根據市政府辦公室《關于開展市政府規(guī)范性文件清理工作的通知》（濰政辦字［20xx］57號）要求，對規(guī)范性文件進行備案制度，對我局的行政執(zhí)法主體資格進行梳理清查，提高規(guī)范性文件備案工作重要性的'認識，增加各科室自覺接受規(guī)范性文件的審查和備案制度，加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。以局名義發(fā)布的規(guī)范性文件必須提交局長擴大會議集體討論決定后發(fā)布，對規(guī)范性文件制定計劃開展文件起草工作并及時報送文件草案，對市政府規(guī)范性文件草案征求意見經分管局長審核、主要負責人審簽后及時反饋，按期反饋率達到100%。

根據市經濟軟環(huán)境建設領導小組的要求，我們進一步優(yōu)化審批流程，全面落實提速措施，不斷提高審批效率。按照“能進則進”的原則，以便民服務為宗旨，將能進入審批中心辦理的項目整建制遷入，方便客戶，服務地方經濟。在辦理審批手續(xù)時，林業(yè)行政審批窗口堅持“有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦”的原則，努力做到服務內容力求“全”、辦事程序突出“簡”、工作節(jié)奏強調“快”、服務質量體現“優(yōu)”。窗口工作人員認真學法用法，熟悉規(guī)范審批程序，嚴格依法辦事，按期辦結率和群眾滿意率均達100%，無差錯率達到100%，超額完成了增長30%的任務目標，未發(fā)生一起群眾舉報、投訴現象，受到廣泛好評。市林業(yè)局窗口被評為“紅旗窗口”，崔興全兩次被評為“優(yōu)秀服務標兵”。

一是依法行使法定職權，履行法定義務。我局作為市級林業(yè)執(zhí)法主體部門，一直把依法行使法定職權、履行法定義務作為全市林業(yè)法制工作的重點。在日常的林業(yè)執(zhí)法過程中，嚴格落實行政執(zhí)法主體資格制度，執(zhí)行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，嚴格林業(yè)執(zhí)法程序。使林業(yè)執(zhí)法的質量有了明顯的提高。

二是完善制度，加強監(jiān)督。為進一步推進林業(yè)部門依法行政，規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，提高林業(yè)執(zhí)法水平，對我市林業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)法行為進行進一步規(guī)范，同時也將我市的林業(yè)執(zhí)法工作納入到規(guī)范化工作程序當中，按照規(guī)范化要求進行管理。切實完善監(jiān)督機制，對群眾舉報投訴的、上級交辦的林業(yè)行政違法案件，嚴格追究，切實加強監(jiān)督。從今年自查的情況看，無舉報和投訴案件，辦案質量和辦案紀律執(zhí)行的比較好。

三是制定和完善了行政處罰自由裁量權細化標準及配套制度。為了貫徹落實行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證全市林業(yè)系統(tǒng)在實施行政處罰時公平、公正的行使自由裁量權，確保行政處罰的合法性，合理性。根據《中華人民共和國行政處罰法》和市政府要求，結合林業(yè)行政執(zhí)法工作的實際情況，制定了市林業(yè)局行政處罰自由裁量權細化標準。對重大行政處罰實行備案審查，有力的保證了行政處罰的公開、公平、公正。

我局成立了以行政執(zhí)法科室主要領導參加的行政復議小組，確定專職行政復議人員，按要求參加培訓，落實行政復議工作制度，暢通行政復議工作渠道。在行政復議工作中，嚴格落實依法受理行政復議申請、審理行政復議案件，重證據、重程序，綜合運用書面審查、實地調查、聽證、和解、調解等手段辦案，公正做出行政復議決定，保護公民、法人和其它組織的合法權益。按時做出復議決定，認真履行行政復議決定和法院生效判決、裁定，按規(guī)定上報統(tǒng)計分析報表和有關材料。案卷材料及時整理、裝卷、歸檔，符合要求。完善行政復議責任追究制度，對違反行政復議法律法規(guī)的行為依法追究行政責任和法律責任，取得了較好的實際效果。上半年以來未發(fā)生行政復議和行政訴訟案件。

為掌握全市林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法情況，我們通過實地查看、聽取匯報、查閱案卷、暗訪等形式，對林木采伐、木材檢查、征占用林地審核審批等行政許可、行政審批和行政處罰等執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，全面、客觀、公正地評價行政執(zhí)法全過程，監(jiān)督執(zhí)法人員更好地依法公正執(zhí)法。20xx年上半年全局未發(fā)生一起執(zhí)法犯法、越權執(zhí)法等行政行為，也未發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。

下半年，我們將繼續(xù)按照市依法行政工作領導小組的要求，進一步推進林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制，把依法行政各項工作要求深入、持久地抓緊抓實，推動林業(yè)行政執(zhí)法能力再上新的臺階。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇五

高新區(qū)勞動人事局依法行政工作匯報我局自成立以來，始終堅持依法辦事、依法行政，在勞動人事各項工作中，堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《國家公務員暫行條例》和《社會保險征繳條例》，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀律，執(zhí)法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的新形象，依法行政工作匯報?，F將我局幾年來執(zhí)法情況匯報如下：

一、認真執(zhí)行《勞動法》，建設勞動行政執(zhí)法形象工程。

（一）抓好勞動行政執(zhí)法人員隊伍自身建設，提高勞動行政執(zhí)法人員業(yè)務素質1、加強培訓，持證上崗。我局所有的勞動行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級舉辦的行政執(zhí)法培訓，經過正規(guī)培訓合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動仲裁員證》后，方可持證上崗。2、建立行政執(zhí)法業(yè)務學習制度。三年來，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復學習《勞動法》和相關法規(guī)規(guī)章，我們還組織學習了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動法》，還要熟悉相關的法律法規(guī)。

（二）建設勞動行政執(zhí)法形象工程1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動監(jiān)察員準則》的九條標準作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內容，并結合我局的工作實際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個行政執(zhí)法人員都不能去與當事人單獨會面；二是需要外出調查取證的，必須2人以上；三是在辦案中，不準在當事人單位吃飯；四是強化服務意識，使用文明用語。三年來，我局勞動執(zhí)法人員堅持用上述規(guī)定為準則，貫穿于辦案的全過程，未發(fā)生一起違規(guī)現象。在天元區(qū)各用人單位和勞動者當中，樹立了勞動行政執(zhí)法工作的良好形象。

（三）建設勞動行政執(zhí)法工作質量工程1、實行勞動行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動行政執(zhí)法人員進行學習，結合本局實際，進行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動行政執(zhí)法人員的辦案經驗，從而達到提高勞動行政執(zhí)法工作質量的目的。2、堅持做到以事實為依據，以法律政策為準繩，不搞聯想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對已查明的事實，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當事人，充分聽取當事人的申辯意見，并對當事人提出的意見經詳細研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數用人單位和職工的認同和理解，無一例行政復議、行政訴訟和申請強制執(zhí)行案。3、嚴格行政程序管理，促進依法行政工作質量的提高。近年來，我們把強化行政程序管理作為依法行政的一項重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅持了以下幾點：一是以服務和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動管理獻計獻策，三年里共各類用人單位提出勞動管理建議300余條；二是調查工作必須2人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說明來意，取得用人單位的積極配合；四是實行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學習、理解、考慮時間，工作匯報《依法行政工作匯報》。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時，我們先把國家有關法規(guī)、政策復印給企業(yè)，讓企業(yè)認真學習，當企業(yè)提出對相關法規(guī)政策有不同理解時，我們又建議企業(yè)去市勞動局和律師事務所進行多家咨詢，促使企業(yè)按照國家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。五是實行告知制度，對已經作出的行政決定，我們做到了向當事人告知法律救濟的途徑和申訴的渠道、方式，聯系電話、地址等，使當事人的意見能得到充分表達。

（四）做好勞動法律法規(guī)的宣傳工作，強化服務意識我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《湖南省勞動合同規(guī)定》、《勞動行政管理服務指南》等法律宣傳資料5000份，開展街頭宣傳咨詢、版報展覽等宣傳活動5次。對用人單位存在的違反《勞動法》的現象，我們不是簡單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識，改進管理方法。三年來，共現場指導34家企業(yè)簽訂勞動合同，現場辦理勞動合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動管理規(guī)章制度。

二、加強人才引進和培訓，嚴格人事執(zhí)法1、在人員進入方面，堅持“凡進必考”制度，把好了機關事業(yè)單位工作人員的“進口”關，并規(guī)范了機關事業(yè)單位臨時用工管理。三年來，堅持公開、公平、公正的原則，向社會招考引進人才92人。在公務員考核工作中，嚴格控制優(yōu)崗比例，2001年度我區(qū)優(yōu)崗比例為13％，按照《國家公務員暫行條例》對有違紀行為的公務員進行了處理。在各類人事考試工作中，嚴格管理、規(guī)范程序、加強監(jiān)督，杜絕了違紀違法現象。在工資管理方面，按規(guī)定及時調整工資，增加離退休費。年終目標獎按考核等次發(fā)放到位。加強國家公務員的培訓與學習，按照我們制定了人事教育培訓計劃，舉辦了市場營銷培訓班、項目管理培訓班、項目包裝與策劃培訓，開展了18期計算機中級知識培訓，培訓人數達400多人，有力地提高了公務員的市場觀念和動作能力，提升了干部綜合素質。2002年，我區(qū)組隊參加全市公務員依法行政知識競賽獲得冠軍。2、成立了區(qū)人事領導小組，制定了人事領導小組議事規(guī)程。領導小組主要負責全區(qū)機關事業(yè)單位中一般干部和工人（工勤人員）的人事管理以及國家政策性安置、機關工作人員招考、錄（聘）用、年度考核等重大人事管理事項的研究，建立健全了人事管理制度，實現了依法管理。制定了《勞動人事局重要事項辦理程序及責任追究制度》和人事工作重大問題集體研究制度，對于本局不能解決的問題及時上報區(qū)人事領導小組研究解決。為適應入世要求，提高行政效能，優(yōu)化新區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境，制定了重大事項效能監(jiān)察、過時責任追究制度，建立了勞動人事局工作效能督查制度，加大自我監(jiān)督力度，督促各項工作全面完成。

三、嚴格執(zhí)行保險條例，做好社會保險工作社會保險工作是一項政策性非常強的工作，我們認真貫徹落實《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》，堅持持證上崗，依法辦事。1、加強學習，多做宣傳。認真學習國家、省、市各級相關政策文件，深入企業(yè)進行多種形式的宣傳，將各類文件資料和相關條例印制宣傳手冊，并邀請各單位進行座談，收到可喜成績。2001年4月至2003年9月，新增擴面84家，1658人。2、用好管好社?；稹Ｉ绫；鹗侨嗣袢罕姷酿B(yǎng)命錢，我們嚴格“收支兩條線”的管理模式，征收基金與區(qū)財政相互監(jiān)督，杜絕基金挪用、擠占等違法現象。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機關事業(yè)單位離退休費，社會化發(fā)放率100％。每年5月，按時打印“個人帳戶卡”與職工見面，并負責安全、完整保存。按照政策進行基金儲蓄，保證了基金的保值增值。3、加大監(jiān)督檢查力度。按照征繳條例，我們對繳費單位實行定期抽查審計，對有瞞報、漏報的單位進行說服，行為嚴重地責令其改正。三年來，共收回歷年欠繳145.3萬元。同時，加強離退休人員管理，每年開展生存認證調查，查處冒領養(yǎng)老保險費的現象2例，有力地維護了社會保險政策的嚴肅性和基金的安全。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇六

依法行政是依法治國的核心和關鍵，是經濟發(fā)展和社會進步的需要。近年來，我單位依法行政工作在上級的正確領導下，按照市、區(qū)依法行政工作總體要求，立足區(qū)域經濟社會發(fā)展大局，不斷加強領導，強化措施，狠抓落實，切實履行法定職責，依法行政水平得到進一步提升，公信度和執(zhí)行力度得到不斷增強，經濟社會呈現良好發(fā)展態(tài)勢，社會和諧穩(wěn)定。

單位高度重視依法行政工作，根據人事調整，按照市、區(qū)依法行政工作要求，及時調整了由單位法人代表任組長，分管領導任副組長，各行政執(zhí)法主體單位主要負責人任成員的依法行政工作領導小組。由領導小組具體負責單位推進依法行政的相關工作，做到機構、人員、責任三落實，形成上下貫通，左右協(xié)調的網絡體系，為全面推進單位依法行政工作提供了較好的組織保障。以加強制度建設和規(guī)范性文件監(jiān)管為重點，圍繞提升三項服務水平（即：提升為領導依法決策服務水平，提升為部門行政執(zhí)法服務水平，提升為基層群眾服務水平）目標，層層分解落實工作任務，進一步明確責任，完善考核和監(jiān)督機制，較好的實現了依法行政管理的規(guī)范化和日?；?。

二、加強學習培訓，努力營造依法行政良好氛圍。

論學習中心組專題學習計劃，學習計劃中明確要有2個以上關于依法行政方面的專題學習。近年來，單位中心組成員重點學習了《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容以及相關的法律法規(guī)。通過學習，使領導干部依法決策、依法行政的能力和水平有了不斷提高。二是強化執(zhí)法人員培訓。根據區(qū)法制辦的要求，認真組織單位執(zhí)法人員參加市、區(qū)各類依法行政培訓學習。同時，單位也采取集中學習和專題培訓等多種形式舉辦了依法行政知識培訓學習，進一步增強了執(zhí)法人員的依法行政意識，提高了行政執(zhí)法人員依法妥善處理各種社會矛盾的水平。三是加強依法行政宣傳。利用平安創(chuàng)建、法制宣傳月、“五五普法”宣傳月等活動，采取發(fā)放宣傳資料、擺放宣傳展板、舉辦法律咨詢以及召開法制講座等形式，積極組織司法所、派出所、國土管理部門、綜治辦等相關部門開展法律法規(guī)宣傳。2011年累計發(fā)放宣傳資料18000余份，懸掛橫幅100余條，召開法制講座5場次。通過大力開展各種宣傳活動，使廣大群眾的法律知識進一步增強，法治觀念更加深入。

三、

加強監(jiān)督管理，不斷提高依法行政水平。

事等方面的工作，單位多次組織人大代表、政協(xié)委員以及各部門有關人員召開座談會，積極聽取意見，廣泛征求意見。認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，支持人大履行職能，監(jiān)督政府工作，推進地方經濟和社會發(fā)展。二是加強對惠民措施實施的監(jiān)管。對制定涉及老百姓切身利益的文件和會議紀要，能做到召開專題會議，廣泛征求相關部門的意見和建議，形成草案，最后由分管領導、主要領導簽字再定稿實施。三是強化對網絡平臺信訪的監(jiān)督。對市、區(qū)公眾監(jiān)督平臺和信訪電話平臺所有的咨詢、求助、案件投訴和舉報，我們都能依法在第一時間內做好回復和處置，對不能及時處置的問題，我們能妥善做好相關解釋工作，從而進一步增強政府的公信力。

四、加強主動服務，保障各項工作有序開展。

近年來，我們緊緊圍繞國家擴大內需、調整結構的政策和措施，把依法行政融入經濟社會發(fā)展大局中，選準結合點、著力點和突破點，不斷加大主動服務力度。對于單位區(qū)域內的重大項目和實事工程，單位專門安排經濟服務部門、司法部門和城市建設部門，對每一個項目建設依法提供全方位的政策扶持、法律咨詢和城市管理等方面的服務，使得各重大項目得到有序推進。堅持一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，全面開展不穩(wěn)定因素排查活動，依法調處和妥善處置各類矛盾糾紛，有效維護了社會穩(wěn)定。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇七

普法依法治理工作是促進經濟快速發(fā)展，推進社會文明進步的根本保障和重要手段。為此，幾年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊圍繞發(fā)展鎮(zhèn)域經濟這個中心，始終堅持以深化普法提高全民法律素質為基礎，以基層行業(yè)部門三項治理為重點，以嚴格行政執(zhí)法為核心，廣泛、腳踏實地地開展普法依法治理工作。通過堅持不懈的努力，我鎮(zhèn)的普法依法治理工作一步一個新臺階，不僅極大地增強了廣大人民群眾的法律意識，而且有力地推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的法制化進程。下面，按照這次會議的安排，把我鎮(zhèn)的普法依法治理工作經驗和作法向與會的各位領導、同志們匯報如下。

一、以普法教育為基礎，堅持不懈地抓好法制教育，努力提高群眾法律素質實施依法治鎮(zhèn)，必須提高全民的法律素質。法律常識的普及和教育是提高全民法律素質的重要途徑。我鎮(zhèn)是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)人口5.4萬，幅員面積175.4平方公里，人多地廣、社情復雜的實際，給全鎮(zhèn)普法加強法制教育工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，對此，我們的主要作法是：

村真正有了一支懂法隊伍，解決了農村一系列實際問題，控制了民轉刑案件的發(fā)生，促進了農村經濟和社會治安的全面好轉。

題講座，深受廣大群眾歡迎，取得了一定的社會效應。五是參加學習人數落實。每次組織培訓，我們都按照計劃要求，嚴格抓好參加學習人數的落實。通過采取以上五項措施抓普法宣傳教育工作，不僅普遍提高了全鎮(zhèn)人民的法律知識水平，也為快速推進依法治鎮(zhèn)進程奠定了堅實的基礎。

二、以實行部門執(zhí)法責任制為有效途徑，全面推進公正司法和依法行政。

三、以行業(yè)依法治理為支柱，以專項治理為補充，把依法治理落實到各層面。

業(yè)、教育、衛(wèi)生、水電、交通、城建等行業(yè)的依法治理工作。在農業(yè)方面，堅持以減輕農民不合理負擔為主要內容，依照農民負擔條例，依法建立了一整套農民負擔總量控制，定量限額，規(guī)范管理，取之有度，用之合理的管理體制，通過依法治理，農村法制化建設進程不斷加快，呈現出一派安定繁榮的大好局面。各級各類學校認真貫徹《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等與學校工作相關的法律法規(guī)，依法建立了教育教學各方面管理制度。鎮(zhèn)教委針對教師體罰、變相體罰學生，加重學生學習負擔，學校向學生亂收費的現象，專門成立法制科，依法堅持開展經常性治理工作，并把學校收費向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督，使依法治理工作落到實處，得到廣大人民群眾的認可。

第二，認真開展各項專項整治活動。按照突出問題集中治，普遍問題綜合治，重點、難點問題專項治的思路，近年來，按照上級部署，我鎮(zhèn)圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作，組織開展了多次專項整治活動。總之，依法治理的實踐使我們體會到，普法和依法治鎮(zhèn)的過程，不僅是不斷提高廣大干部群眾法律意識，轉變政府行政管理手段，改進領導方式的過程，也是富民強鎮(zhèn)，發(fā)展經濟，踐行“三個代表”的過程。目前，遇事找法，辦事說法，解決問題依法，維護自身權益靠法已經成為扶余廣大人民群眾解決問題的一個主要方式。

各位領導，同志們，我鎮(zhèn)在依法治理，依法治鎮(zhèn)中做了一些工作，也取得了初步成效，但離依法治國，建設社會主義法治國家方略的要求還相距甚遠，我們將繼續(xù)認真學習典型經驗，把典型的先進作法取為我用，以此促進我鎮(zhèn)普法依法治理工作再上一個新臺階。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇八

20xx年，我們在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市國稅工作中心，以“核心業(yè)務強化年”為抓手，以“創(chuàng)建依法行政示范單位”為主題，以稅收執(zhí)法督察、稅收執(zhí)法考核、重大案件審理為重點，有力地促進了我局稅收法制工作的順利開展，并取得了顯著成績，在省局政策法規(guī)、督察內審工作會議上分別以《規(guī)范重大稅務案件審理程序切實提高重案審理工作質效》、《四措并舉促規(guī)范執(zhí)法考核見成效》為題作經驗交流，依法行政工作得到省局認可，并被評為全省國稅系統(tǒng)首批依法行政示范單位?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、夯實創(chuàng)建基礎，依法行政工作見成效。為迎接全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)建依法行政示范單位的檢查驗收，我們先后收集整理裝訂依法行政示范單位創(chuàng)建資料5萬余套共計20余冊。在全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位考核驗收工作中，省局考核驗收專班對我局開展創(chuàng)建全省國稅系統(tǒng)依法行政示范單位工作給予了充分肯定，創(chuàng)建工作卓有成效。10月19日，全市法治創(chuàng)建工作現場觀摩會在市局十三樓會議室召開，市法治辦領導要求與會各單位要認真學習國稅部門在法治創(chuàng)建方面好的經驗和做法，積極做好本單位的法治創(chuàng)建基礎工業(yè)，迎接全省首批法治創(chuàng)建先進單位的檢查驗收。

二、強化稅收執(zhí)法考核，增強風險防控能力。按照“明確執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法流程、細化執(zhí)法考核、嚴格執(zhí)法追究”的十六字方針，從加強組織領導、完善制度建設、規(guī)范業(yè)務流程、嚴格考核監(jiān)督入手，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)預警功能，實行“事前預警、事中糾錯、事后追責”的日常監(jiān)控管理功能，并通過按月通報，按季考核，有效監(jiān)控執(zhí)法過錯，使稅收執(zhí)法質量和效率明顯提升。1-12月，納入考核系統(tǒng)監(jiān)控的執(zhí)法行為總量55883戶次，執(zhí)法行為正確數量55862戶次，執(zhí)法正確率達99.96%，同比上升0.04個百分點，高出全省平均執(zhí)法正確率99.92%0.02個百分點，居全省前7名。在20xx年5月8日襄陽召開的全省國稅系統(tǒng)督察內審工作會議上，我局稅收執(zhí)法考核由全省國稅系統(tǒng)排名第15位一舉躍升至20xx年全省第8名，并以《四措并舉促規(guī)范執(zhí)法考核見成效》在會上作經驗交流。

三、強化重案審理，提高案件審理工作質效。根據《xx市國家稅務局重大稅務案件審理實施辦法》重案審理標準、審理內容和工作流程，在案件審理中堅持把好“三關”：一是把好程序關。審查執(zhí)法文書流程，看執(zhí)法是否符合法定程序，確保案件質量和執(zhí)法程序的合法性;二是把好證據關。重點看稽查取證程序是否合法，證據是否確鑿，提取的文件資料是否完整有效；三是把好定性關。根據納稅人違法事實,審查稽查處理意見，看引用的法律法規(guī)是否正確，定性是否準確。實行三個結合。案前介入與審前調查相結合、機上審理與紙質審理相結合、書面審理與會議審理相結合，切實解決了重大案件審理工作中存在的審理流于形式、審理質量不高和稽查部門無案移送以及法規(guī)部門無案可審等問題。20xx年度，我們共審理稽查局送審稅務稽查案件12件，案件涉稅額共計120829.39元，涉稅罰款352740.81元(其中，行為處罰256000元)，其中重大稅務案件1件，并移送司法機關。

四、加強督導整改，嚴格規(guī)范性文件管理。根據省局《20xx年度稅收規(guī)范性文件備案審查整改通知書》要求，我們及時召開了規(guī)范性文件清理整改專題工作會議，學習了省局文件精神，并按照“誰制定誰整改”的原則，對《xx市國家稅務局關于公布稅收規(guī)范性文件清理結果目錄的公告》（20xx年第1號）中公布的稅收規(guī)范性文件進行了整改，并以《xx市國家稅務局關于公布稅收規(guī)范性文件清理結果目錄的公告》（20xx年第1號）重新公布了《xx市國家稅務局全文廢止或失效的.稅收規(guī)范性文件目錄》、《xx市國家稅務局非稅收規(guī)范性文件目錄》。同時，嚴格執(zhí)行了《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》規(guī)定，對外收文發(fā)文格式錯誤的問題予以糾正，確保了收發(fā)文的處理符合《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》要求。

五、強化稅收執(zhí)法督察，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。按照《xx市國家稅務局20xx年稅收執(zhí)法督察工作實施方案》的要求，我們組織力量對全市國稅系統(tǒng)20xx年1月至20xx年6月間稅收執(zhí)法情況進行了重點督察。并對存在的問題，及時進行了通報，并下達了《稅收執(zhí)法督察處理決定書》，責成相關分局及時整改，要求各單位對各項基礎業(yè)務進行重新梳理，查明存在問題的原因，以提高稅收執(zhí)法風險的防范和控制能力。通過督察整改，達到了掌握現狀、糾正偏差、促進規(guī)范的目的。同時，對4個單位主要領導離崗進行離任督察審計，并在全市國稅系統(tǒng)開展“小金庫”全面清理工作，各單位負責人向市局做出書面承諾，保證本單位無“小金庫”。

六、開展執(zhí)法案卷評查，提高案卷審理質量。制定評查方案。明確了評查范圍、評查期間、報送數量和評查標準及具體評查方法；成立評查專班。市局成立由征收管理科、貨物和勞務稅管理科、所得稅管理科、進出口稅收管理科、納稅服務科、納稅評估科、政策法規(guī)科和稽查局組成評查專班，確保了稅收執(zhí)法案卷評查工作順利進行；嚴格評查標準。組織評審專班對各地報送稅收執(zhí)法類案卷進行評查，精選了20件案卷上報省局參加優(yōu)秀案卷評查。

七、突出“四減五制”，優(yōu)化辦稅服務。一是認真組織操作培訓。開展《涉稅事項操作規(guī)程》的全員培訓，進一步提升綜合業(yè)務素質。二是界定涉稅事項屬性。按省局要求，對涉稅業(yè)務流程進行清理，界定辦稅事項屬性，確定即辦事項69個、備案審批事項53個和流轉審批事項59個。三是明確業(yè)務辦結時限。印發(fā)《市國家稅務局關于進一步落實"四減五制"工作要求的通知》，明確要求對即辦事項當場受理，當場辦結；對非即辦事項嚴格按操作規(guī)程規(guī)定的時限和“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求辦理；嚴格執(zhí)行“兩個一律”。實現了“再簡、再少、再提、再優(yōu)”目標，即進一步簡化了辦稅程序，進一步減少了審批事項，進一步提高了辦稅效率，進一步優(yōu)化了納稅服務。

八、開展教育培訓，提高干部隊伍素質。一是明確重點，制定培訓方案。制定印發(fā)了《全市國稅系統(tǒng)20xx年教育培訓工作要點》、《全系統(tǒng)稅收核心業(yè)務重點培訓工作方案》、《全市國稅系統(tǒng)20xx年普法教育工作要點》，對全年教育培訓的重點對象、內容、形式以及實施步驟進行明確，保障干部隊伍教育和核心業(yè)務重點培訓工作有序開展。二是目標明確，分類組織培訓。以提升領導干部組織決策能力為目標，舉辦一期領導干部研修班，選派新提拔干部進行任職培訓，組織相關崗位人員開展政策法規(guī)、所得稅業(yè)務、信息網絡技術、金稅工程、出口貨物退（免）稅、稅源專業(yè)化管理、納稅服務、納稅評估以及ctais操作等方面的學習培訓，共辦班學習10余期，培訓790多人次。三是加強管理，確保培訓效果。加強教育培訓工作的全過程管理，做到訓前有計劃、有準備，訓中有督導、有考勤，訓后有考試、有通報，確保了教育培訓效果，提升了教育培訓工作水平。按省局要求，組織開展了多項比武競賽活動。在去年11月份，國家稅務總局組織的全國企業(yè)所得稅業(yè)務知識抽考中，我局稽查局謝三海同志以91.9分的成績獲得全省第一名，并入選國家稅務總局企業(yè)所得稅人才庫。

九、夯實基礎工作，征管水平穩(wěn)步提升。探索稅源專業(yè)化管理，按“試點先行、逐步完善、總結深化、全面推進”的思路，選擇在竟陵分局先行試點探索稅源專業(yè)化管理新路。12月1日凌晨0點18分成功開出首張“營改增”發(fā)票、稅票，標志全市“營改增”試點業(yè)務順利啟動。加強納稅評估，對醫(yī)藥化工制造、棉紡紗、泵制造等重點行業(yè)實施專項評估，全年評估92戶次，存在問題68戶次，評增稅額1655.4萬元，同比增收380萬元，增幅30%。全年落實各項稅收優(yōu)惠政策1.2億，辦理出口退（免）稅4681萬元，比同期3193萬元增長46.6%，有力地支持企業(yè)發(fā)展。

十、優(yōu)化納稅服務，征納關系和諧共進。維權服務建設榮獲全省國稅系統(tǒng)精品項目，并在全省納稅服務工作會議上作了典型發(fā)言。全年共接待納稅人咨詢55人次，其中：涉稅審批類22人次，征稅、定稅、退稅類17人次，納稅服務類14人次。為納稅人提供延時服務時間達100多小時，節(jié)假日提供預約服務20余次。認真落實“四減五制”工作要求，運用網站、短信、qq群等信息平臺，為大企業(yè)和重點納稅戶實行“定制服務”和“套餐服務”。

20xx年，我局的依法行政工作取得了一定成績，但也還存在不少問題，執(zhí)法督察不深、自由裁量權過大、規(guī)范性文件把關不嚴、防范執(zhí)法風險意識不夠等方面的問題還亟待解決。下一步，我們將在省國稅局和xx市政府的指導下，繼續(xù)深入貫徹實施省局有關依法行政工作要求，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，落實稅收執(zhí)法責任制，全面推進依法行政考核，開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，促進全市國稅系統(tǒng)依法行政工作再上一個新臺階。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇九

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧社會的總體目標，積極貫徹“外樹形象、文明執(zhí)法，內強素質、爭創(chuàng)一流”的基本方針，牢固樹立“以人為本”的執(zhí)法理念，保持優(yōu)良的執(zhí)法整體水平，堅持以嚴格執(zhí)法推動行業(yè)管理、以嚴格執(zhí)法促進城市化發(fā)展、以嚴格執(zhí)法提高建設系統(tǒng)行業(yè)文明程度。局黨組班子一手抓規(guī)劃建設，一手抓行政執(zhí)法，有效地促進了“十一五”規(guī)劃開局之年城市建設任務的完成。

一、工作回顧。

加強領導，健全機構，建立行政執(zhí)法問責制。今年以來，我局認真貫徹落實上級有關會議精神，始終把行政執(zhí)法擺在重要議事日程，并納入《20xx年終目標管理考核辦法》，嚴格獎罰兌現，強化執(zhí)法隊伍管理。按照縣法制辦和市局行政執(zhí)法規(guī)范化的要求，成立行政執(zhí)法領導小組，設立法規(guī)辦公室，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體抓的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經濟環(huán)境密切結合，與行風評議密切結合，與文明創(chuàng)建工作密切結合，與執(zhí)法人員的工作績效密切結合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。

認真清理，定性準確，全面推進行政權力監(jiān)控運行。全縣行政權力運行監(jiān)督專項工作部署后，我局召開了專題會議，傳達工作精神，提出標準要求，明確責任范圍，制定了《xx縣建設局行政權力運行監(jiān)控機制建設實施方案》，加大了工作力度，采取齊抓共管、各負其責、廣泛參與的工作機制。一是查找廉政風險點。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己查找、同事幫找、科室研究、領導批閱、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經局行政權力運行監(jiān)控機制建設工作領導小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是建立風險評估機制。在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數，編制了《建設局行政權力廉政風險等級目錄》，填寫了《行政權力運行監(jiān)控機制建設評估表》，并圍繞思想道德、內部管理、崗位職責共制定了廉政風險防控措施。

提高素質，樹立形象，開展多形式教育培訓。依法行政是一項基本國策，是法治社會的基本要求。為防止因執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序錯誤、引用條款不當以及不文明執(zhí)法等原因引發(fā)社會矛盾，我局緊緊抓住法制建設一這主線，深入開展崗位學法活動，努力提高隊伍素質。一是高度重視政治思想教育。以全縣思想紀律作風整頓活動為契機，在政策宣傳、規(guī)劃執(zhí)法行動中，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保持良好的行政執(zhí)法形象和執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習，積極組織執(zhí)法人員的行政執(zhí)法年終學習和考核，結合市縣執(zhí)法培訓，開展公共法規(guī)、專業(yè)法規(guī)知識學習，全面提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質，考核合格率達100%，并以優(yōu)異的成績通過市建設系統(tǒng)“四五”普法驗收。三是按規(guī)范標準辦理《行政執(zhí)法證》，對全局行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證件進行清理、更換、補發(fā)，并在規(guī)定時限年終審驗，切實保障執(zhí)法人員依法行政，文明執(zhí)法。

嚴格程序，規(guī)范行為，加大內部監(jiān)督力度。在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一，嚴格規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。繼續(xù)嚴格落實市建設局制訂的行政執(zhí)法各項規(guī)定，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書管理，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現象發(fā)生，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高整體執(zhí)法水平。

二、主要工作。

第一、加大稽查力度，規(guī)范建筑市場秩序。一是加強對業(yè)主行為的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行法定建設程序。針對建筑市場管理工作中出現的問題，積極探索市場監(jiān)管新辦法、新措施，堅持監(jiān)防并舉，以防為主的工作機制，嚴把施工許可、工程勘察、施工圖審查、工程監(jiān)理、建筑節(jié)能、工程清欠、竣工驗收備案等多道關口，建立和完善業(yè)主的市場信用約束機制，解決惡性壓低、拖欠工程款和不執(zhí)行工程強制性標準、降低工程質量等行為。二是加強對工程勘察設計質量的監(jiān)管，嚴肅查處勘察設計質量事故。堅決杜絕不做評勘或不做勘察就搞設計以及工程勘察設計違反強制性標準的行為。截止上半年，全縣在建工程全部實施了評勘，工程勘察覆蓋率100%。三是加強對建筑市場的監(jiān)管，確保工程質量。切實落實工程質量責任終身制和質量監(jiān)控措施，確保工程結構安全和工程質量整體水平的提高。四是加強對工程建設監(jiān)理的監(jiān)管，努力提高工程監(jiān)理水平。嚴格監(jiān)理人員持證上崗制度，認真履行監(jiān)理合同，對施工中涉及結構安全的關鍵部位、工序等，監(jiān)理人員必須現場跟蹤監(jiān)理，并做好監(jiān)理記錄。五是“兩欠”清理工作成效顯著，運用法律、行政、經濟等手段解決網上化工廠拖欠工程，今年新償還欠款17.3萬元，很好地保護了施工企業(yè)的合法權益，為“平安xx縣”做出了積極貢獻。

第二、貫徹招標投標法，穩(wěn)步推進監(jiān)督管理。全面貫徹《招標投標法》，以完善有形市場體系為目標，以遏制“圍標”、“陪標”、“串標”為切入點，健全招標投標操作規(guī)程，上半年著重從三個方面加以規(guī)范：一是嚴格執(zhí)行招標投標管理。依法招標的項目，必須在建設局交易市場內進行公開招標。為了維護標底的公正性和嚴肅性，出臺了《關于進一步加強標底編制管理辦法》，規(guī)定開標評標中發(fā)現標底和其他報價有明顯異?；蛴型对V的均要重新進行審查。同時全面推行工程量清單、低價中標和工程擔保三項制度，對公開招標項目全部在公開欄內予以公布，實施“陽光招標”。二是嚴格審查招標代理機構資質范圍。嚴把招標代理機構資質證書、營業(yè)執(zhí)照、年檢等資質審查關，從源頭上杜絕超越資質承攬工程，變相出賣資質行為和掛靠行為。三是嚴格制度確保工作有章可循。我局在認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關工程招標投標法律法規(guī)和規(guī)章制度的基礎上，結合縣域實際，不斷加強招標投標規(guī)范制度建設，完善了《建設工程招投標程序》、《工程報建制度》、《施工圖審查制度》等一系列規(guī)范性制度，增強了招投標監(jiān)管力度，消除了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，達到了有法可依、有章可循，營造了公開、公正、公平、有序競爭新平臺。

第三、全面推進，加強建筑市場監(jiān)督管理。勞務分包及勞動用工方面。我縣在建工程的施工企業(yè)的所有勞務未進行分包，各施工企業(yè)均按要求與農民工簽訂了勞動合同，未出現非法轉包和分包情況。

農民工工資支付方面。嚴把施工承包企業(yè)農民工工資支付“第一責任人”關口，建立健全失信懲戒機制，完善工程擔保和農民工工資保障金制度，把按規(guī)定兌現工程款和農民工工資作為重要的信用標準，逐步建立健全建設領域信用體系，被列入信譽不良單位，暫停新項目審批、施工許可證審批、吊銷或降低資質、禁止參加招投標等處罰，并向社會公示。

務工人員實名制方面。按照省、市、縣關于建設領域農民工工資保障等若干規(guī)定要求，施工企業(yè)全部建立了務工人員花名冊、工資表、班組記錄等工資支付保障措施，按要求各施工企業(yè)指定場所予以公示。同時，健全農民工維權告知牌，并將監(jiān)督電話、負責人、聯系方式等內容與廣大農民工告知，形成了多渠道、深層次、全方位的監(jiān)督機制。

工程款撥付方面。根據《招標投標法》相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行項目審批、核審及備案管理等強制性規(guī)范要求，結合xx縣實際出臺了《關于進一步加強標底編制管理辦法》等措施，規(guī)定開標評標中發(fā)現標底和其他報價有明顯異?；蛲对V均要重新進行審查。這種措施的實施，許多施工企業(yè)改變了以往先做通業(yè)主的關系，再投標的做法，而是直接到有形市場公開競標，依靠自身實力，承攬施工任務，創(chuàng)造出一個陽光、公平競爭的環(huán)境，從源頭上杜絕了陰陽合同的現象。另一方面，按照我縣農民工工資保障相關規(guī)定，對建設工期不足一年的工程，到位資金不得少于工程合同價的50%，工期超過一年的，到位資金不得少于工程合同價的30%，后續(xù)資金要有保障，提高企業(yè)抵御風險的能力，消除了因工程款撥付不及時造成拖欠工資的隱患。

外埠進縣建筑企業(yè)方面。對外埠進縣施工的建筑企業(yè)，在全面簡化審批程序前提下，把好清欠書面證明第一關，嚴防出現因拖欠農民工工資問題引發(fā)信訪苗頭，為穩(wěn)定、和諧、有序的建筑市場創(chuàng)建良好的環(huán)境。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十

在委黨組的正確領導下，20xx年我委在認真做好本職工作，服務全省經濟社會發(fā)展大局的同時，貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《遼寧省認政府全面推進依法行政規(guī)劃(-)》精神，按照《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》(國辦發(fā)[2005]37號)和《遼寧省行政執(zhí)法責任制規(guī)定》的要求，健全、完善部門行政執(zhí)法責任制各項工作，積極推動了依法行政工作，努力建設法治政府、服務型政府，取得了較大的成績，現就我委依法行政工作匯報如下：

一、加強發(fā)展改革工作立法。

1、20xx年，我委共完成兩部政府規(guī)章立法論證工作，通過并頒布實施一部政府規(guī)章。我委報送的《遼寧省個人信用信息管理辦法》和《遼寧省國防交通動員管理辦法》兩個立法項目，均被列入政府立法論證項目。在政府法制辦的指導與大力支持下，完成了這兩項立法論證計劃起草小組名單、基本成型的法規(guī)草稿以及對照表、完成時間表等相關要件的報送工作。并積極會同省法制辦以及相關部門對這兩項立法草案進行進一步論證、修改完善，工作進展順利。同時，《遼寧省企業(yè)信用信息征集發(fā)布使用辦法》經過幾年的調研論證、反復協(xié)調，今年6月26日，經政府第6次常務會議審議通過，以第220號政府令頒布。

2、認真做好法規(guī)協(xié)調件回復工作。年初以來，我委共辦理來自省人大法制委、政府法制辦以及國家發(fā)展改革委等部門各類法規(guī)協(xié)調件29件。每件法規(guī)協(xié)調件都按照規(guī)定程序，征求委內有關處室意見，嚴格把關，分管主任認真審核，確保反饋意見符合法律、法規(guī)要求，切合實際。

3、積極做好規(guī)范性文件備案工作。今年我委向政府法制辦共報送了兩件規(guī)范性文件備案。一是《關于印發(fā)遼寧省支持縣域經濟發(fā)展產業(yè)項目和貼息資金管理辦法的通知》;二是《遼寧省信用信息機構備案管理辦法的通知》。一件已經通過備案審查，一件正在備案審查登記過程中。在報送規(guī)范性文件備案過程中，嚴格按照政府關于規(guī)范性文件備案要求，加強審核，確保要件齊全、文件內容符合法律、法規(guī)要求，時間及時。

1、結合20xx年國家發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作以及我委工作實際，制定并下發(fā)了《20xx年全省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作要點》(遼發(fā)改法規(guī)[]293號)。為拓展法制工作面，更好地落實行政執(zhí)法責任制，推進依法行政，我委改變以往單純印發(fā)普法工作意見的做法，將做好立法、執(zhí)法和普法等全方位法制工作納入《工作要點》中，對全系統(tǒng)依法行政工作提出具體要求，強調通過加強行政執(zhí)法責任制來規(guī)范發(fā)展改革行政行為。并將繼續(xù)做好依法行政法律法規(guī)規(guī)章梳理工作、規(guī)范性文件備案工作、規(guī)范行政處罰自由裁量權工作以及落實政務公開制度、做好行政執(zhí)法考評工作等五方面工作作為全省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作的重點。文件下發(fā)后，對近年我省發(fā)展改革系統(tǒng)法制工作起到了很好的指導與推進作用。

2、結合發(fā)展改革工作，繼續(xù)清理與完善我委執(zhí)行的有關法律、法規(guī)。將原先界定的68部法律法規(guī)依據不斷補充、完善到221部，并根據實際工作需要，繼續(xù)不斷更新，大大提高了我委行政執(zhí)法依據的完整性和準確性。同時，為方便委內各處室查找和使用這些法律、法規(guī)，在委內網開辟了《法律法規(guī)》專欄，將這些清理完善的法律法規(guī)以電子文檔的方式全部上傳到《專業(yè)法律法規(guī)》和《通用法律法規(guī)》的子欄目內。為便于全省發(fā)展改革系統(tǒng)掌握相關執(zhí)法依據，將梳理的專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的電子文本發(fā)送給各市發(fā)展改革委。

3、按照科學發(fā)展觀要求，對我委起草的法規(guī)與規(guī)章進行認真清理。根據省人大、政府的.有關要求，今年先后三次清理我委起草的法規(guī)、規(guī)章。在充分征求委內有關處室意見，認真學習上位法、借鑒兄弟省市工作經驗基礎上，按照科學發(fā)展觀的要求，對我委代省人大起草的地方性法規(guī)《遼寧省農業(yè)資源綜合管理與保護條例》，代政府起草的《遼寧省廢水廢渣廢氣綜合利用管理辦法》、《遼寧省國防交通管理辦法》、《遼寧省招標投標管理辦法》和《遼寧省銷售和使用車用乙醇汽油規(guī)定》和《遼寧省廢金屬管理暫行規(guī)定》、《遼寧省涉外建設項目國家安全事項審查規(guī)定》等六部規(guī)章提出了保留修改意見。在法規(guī)、規(guī)章清理過程中，認真負責，不敷衍、不搪塞，得到有關部門的好評。

4、落實、完善行政執(zhí)法責任制。我委起草或修訂了《遼寧省發(fā)展改革委規(guī)范性文件備案辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法責任制管理辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法公示制度》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法人員資格制度實施辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》、《遼寧省發(fā)展改革委行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《遼寧省發(fā)展改革委立法程序規(guī)定》、《遼寧省發(fā)展改革委行政復議工作制度》等九項規(guī)章制度。今年委黨組要求法規(guī)處在健全與完善行政執(zhí)法責任制中抓好落實。分管主任高度重視，親自召開全委處長會進行布置，法規(guī)處按照黨組與主管主任的要求積極進行檢查督促，工作效果明顯，尤其是在規(guī)范性文件備案、立法協(xié)調與配合以及在實際工作中自覺依法行政方面變化突出，20我委沒有發(fā)生一件行政執(zhí)法過錯事件，規(guī)范性文件備案及時，立法協(xié)調件回復按時、質量高，立法論證項目開展順利。

5、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權工作進展有序。根據《遼寧政府辦公廳轉發(fā)政府法制辦關于規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施意見的通知》(遼政辦發(fā)[]77號)精神，結合《關于印發(fā)〈規(guī)范行政處罰自由裁量權指導標準示范格式〉的通知》要求，我委認真開展規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權工作。在進一步清理執(zhí)法依據，分解執(zhí)法職權工作基礎中，對涉及我委行使的行政處罰職能進行了認真清理總結，專門召集有關處室負責人，對有可能涉及到的行政處罰自由裁量權進行了認真分析研究，同時，將我們的工作情況和現實問題與省法制辦進行了溝通。

6、強化行政復議和行政應訴準備工作，注重能力建設。今年以來，由于全國發(fā)展改革系統(tǒng)投資管理類行政復議案件驟增，引起了國家發(fā)展改革委的高度重視，要求全系統(tǒng)在投資管理工作中進一步做好依法行政工作，采取措施，遏制行政復議案件的發(fā)生。近年來，隨著我委依法行政工作的深入，在項目管理工作中嚴格按國家法規(guī)和政策辦理投資審批項目，沒有發(fā)生一起涉及投資管理的行政復議案件或行政訴訟案件。但是，面對這樣可喜的局面，我委法制工作部門居安思危，清醒認識到，隨著社會主義市場經濟的不斷完善，行政復議或行政應訴案件發(fā)生的幾率會越來越大。因此，我委在沒有行政復議或行政應訴案件的情況下，堅持強化行政復議和行政應訴準備工作，為做好行政復議和行政應訴工作奠定基礎。

7、規(guī)范案卷管理、注重案卷評查工作。為做好行政執(zhí)法相關案卷工作，我委就制定了《省發(fā)展改革委案卷評查工作制度》，對涉及的行政執(zhí)法工作案卷要進行認真整理、歸檔。目前，這項工作在有條不紊的進行。

8、做好執(zhí)法證件管理工作。按照政府關于行政執(zhí)法證件更換的要求，法規(guī)處目前正為我委106人辦理證件《行政執(zhí)法證》更新和5人《行政執(zhí)法監(jiān)督證》更新。同時，為解決近年調入委機關工作的14名同志的《行政執(zhí)法證》問題，法規(guī)處組織他們報名參加省法制辦的統(tǒng)一考試。

9、積極做好政務公開工作。成立了由委黨組書記、主任姜作勇同志任組長、其他委領導為副組長，委內各處處長為成員的遼寧省發(fā)展和改革委員會政務公開領導小組。按照《遼寧政府信息公開規(guī)定》(政府令190號)要求，結合省發(fā)展改革工作實際，制定下發(fā)了《關于印發(fā)政務公開工作有關制度、規(guī)范的通知》(遼發(fā)改辦[2007]15號)，這些制度、規(guī)范包括《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務公開工作制度》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務公開工作考核辦法》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務公開內容審查程序》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務公開申請程序》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務公開指南編制規(guī)范》、《遼寧省發(fā)展和改革委員會政務公開目錄編制規(guī)范》等六項工作制度。編制政務公開指南以及政務公開目錄，通過改版外網，向社會公開，取得良好的社會效果。

10、履行職責，認真做好行政執(zhí)法工作。重點體現在對全省重大項目稽察和招標投標監(jiān)管兩項工作中。一是重大項目稽察工作。按照委黨組的部署和國家稽察的工作重點，緊緊圍繞全委中心工作，本著“一查、二幫、三促進”的原則和“規(guī)范、糾偏、務實、高效、公正”的宗旨，穩(wěn)妥、扎實、有效地開展重點建設項目稽察和專項檢查工作。共派出16個工作組(67人次)，對145個建設項目開展了稽察和專項檢查工作，涉及項目總投資近511億元。重點對項目建設審批程序不完備、執(zhí)行計劃不嚴肅、財務管理不健全、配套資金不到位、招標投標不規(guī)范、檔案管理不完善以及挪用、擠占、滯留國債資金等問題進行了規(guī)范和糾偏。二是加強與完善招標投標監(jiān)管工作。積極推進專家?guī)旖ㄔO。在14個市發(fā)展改革委設立并開通了專家?guī)炀W絡終端，出臺了《遼寧省綜合評標專家?guī)炀W絡終端抽取管理辦法》，對省直有關部門提供的評標專家進行審核，為專家?guī)煺絾幼龊酶黜椙捌跍蕚涔ぷ?。積極促進招投標市場和規(guī)則的統(tǒng)一。從2008年5月份開始，通過在全省部分市選取3至6個具有一定規(guī)模的政府投資工程項目進行標準施工招標資格預審文件和標準施工招標文件試點，為下一步在全省范圍內推行《標準文件》積累經驗。完成了第二批中央投資項目招投標代理機構資格認定工作，我省獲中央投資項目招投標代理機構資格共3家，其中，甲級資格1家、乙級資格1家、預備資格1家。會同省監(jiān)察廳，通過省內調研以及部分省外考察，發(fā)現問題、學習經驗，為規(guī)范和完善我省招投標制度積累了經驗。

三、開展普法培訓，提高全委干部法律素養(yǎng)。

按照“五五”普法規(guī)劃與要求，我委積極開展各種形式的普法活動，通過加強機關干部的培訓教育，培養(yǎng)在工作中自覺、準確運用法律、法規(guī)和規(guī)章的意識，提高干部依法行政的能力和水平，為建設法治政府、服務型政府服務。

1、按照國家發(fā)改委以及政府有關要求，對我委及其系統(tǒng)“五五”普法工作進行了認真的中期總結和評估，形成了中期總結報告，上報政府以及國家發(fā)改委。

2、組織開展了專題培訓。為在全委干部中樹立起牢固的政務公開法律責任意識，充分認識到政務公開工作是一項有始無終、有難無易的工作，必須增強做好政務公開工作的信心與責任感。專家起草小組組長、中國社會科學院法學研究所研究員周漢華教授就政府信息公開的意義、原則、主要方式方法以及要重點把握的關鍵之處進行了認真的分析解讀。為我委全委政務公開的全面展開以及進一步深化起了積極的推動作用。

3、組織全委干部參加了全國發(fā)展改革系統(tǒng)法律知識測試活動。按照國家發(fā)改委普法工作的有關要求，今年9月，組織全委機關干部參加了國家發(fā)展改革委開展的《全國發(fā)展改革系統(tǒng)法律知識測試》活動。這次測試主要包括發(fā)展改革系統(tǒng)經常使用與依據的54部法律、法規(guī)與規(guī)章。我委除等特殊情況5人不能參加外，其他141名同志全部參加測試，占全體職工的96.6%。根據測試聯絡員監(jiān)測數據反映，參加測試的141名同志按時遞交了試題答卷。根據統(tǒng)計結果顯示，平均成績達到84.83分，優(yōu)秀率為80.85%。通過參加法律知識測試，不僅考察了廣大職工掌握有關法律知識的程度，重要的是極大的促進了廣大機關干部學法用法的積極性。

四、加強法制工作隊伍建設。

我委黨組歷來都高度重視法制工作隊伍建設，在法制工作機構人員配備上給予保證與加強。同時，黨組還高度重視法制工作人員素質提高，每年都安排一定的人員與時間去進修、學習，參加各種法律研討會，對提高法制工作隊伍自身素質起到了良好作用。

一年來，我委依法行政工作取得了一定成效。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們按照科學發(fā)展的要求，認真審視自身的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不夠，工作中創(chuàng)新還有待加強。在今后的工作中，我們將通過進一步加強調研、以科學發(fā)展觀為指導，推動我委依法行政工作按照法治政府、服務型政府建設要求，為全省經濟社會又好又快發(fā)展服務。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十一

今年以來，**地稅分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)法制辦的具體指導下，把做好依法行政工作當作提升自身形象，規(guī)范執(zhí)法行為，促進組織收入的一件大事來抓，使依法行政工作初步走上了法制化、制度法、規(guī)范法的軌道，依法行政工作匯報稿。在具體工作上，我們的主要做法是：

一、領導重視，形成依法行政的合力。局里成立了由主要領導任組長的依法行政領導小組，明確一名副局長具體抓，在工作中，把依法行政工作和稅收工作同部署、同檢查、同考核，列入重要內容和議事日程。同時，不斷加強法制教育，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省市關于加強政府依法行政工作的決定和各級依法行政工作會議精神，積極主動地完成上級要求的各項行政執(zhí)法任務，使全局干部職工法治觀念不斷增強，對依法行政、建設法治政府有了更深入的理解，對依法行政工作重視程度有了進一步提高，帶頭遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行依法行政的各項要求，執(zhí)政方式、執(zhí)政水平體現了法治的原則和精神。

二、執(zhí)法隊伍建設進一步加強。為了適應全面推進依法行政、建設法治政府的要求，局黨組十分普遍重視執(zhí)法隊伍的建設，努力提高執(zhí)法隊伍的整體素質。一是本單位組織法制培訓。每年年初，都對執(zhí)法人員進行了全員培訓，聘請專家、學者給執(zhí)法人員授課。二是積極參加上級部門組織的法制培訓。積極組織參加省市局和區(qū)法制辦組織的依法行政和執(zhí)法培訓，并由局里統(tǒng)一解決培訓資金，為執(zhí)法人員創(chuàng)造學習條件。三是集中學與自學相結合。為了全面強化依法行政，加強執(zhí)法隊伍建設，局里制定了學習制度、學習計劃，定期、不定期進行學習，采取集中和自學相結合的形式學習專業(yè)法和綜合法的法律知識，并進行考試，有效地提高了學習效果。四是崗位任用與業(yè)務素質相結合。局里認真開展崗位練兵業(yè)務知識競賽活動并將業(yè)務素質與崗位安排、職務任用相聯系，有效地調動了全局行政執(zhí)法人員的'工作積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了依法行政工作的開展，工作匯報《依法行政工作匯報稿》。

三、擴大宣傳，形成良好的輿-論氛圍。把大力宣傳稅收政策和稅法作為做好依法行政工作的重要環(huán)節(jié)。一方面，利用新聞媒體進行宣傳。我們通過電視臺、報紙等新聞媒體宣傳稅收政策和《稅收征收管理法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》等法律法規(guī)，提高廣大納稅人和社會各界對本部門專業(yè)法的了解，使他們知法、懂法，為稅務部門依法行政提供保障；另一方面，利用稅收宣傳月進行集中宣傳。利用4月份全國稅收宣傳月進行宣傳，開展稅法進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進農村、進市場的“五進”活動，通過下發(fā)宣傳單、宣傳冊，懸掛宣傳條幅，出動宣傳車，設立法律咨詢臺等多種形式，大張旗鼓地進行宣傳。通過宣傳教育，使廣大納稅人和群眾遵紀守法的自覺性明顯增強，依法監(jiān)督和維護稅法的意識不斷提高，為全面推進依法行政奠定了群眾基礎。

四、行政執(zhí)法責任制的實施逐步規(guī)范。今年以來，我們在原有工作的基礎上，對照各級關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見的要求，認真查找在行政執(zhí)法責任制實施過程中存在的問題，認真梳理行政執(zhí)法依據，確保本部門組織實施的法律、法規(guī)和規(guī)章現行有效，通過依法梳理我局具有行政執(zhí)法主體資格的單位共10個，本單位行政執(zhí)法主體執(zhí)行的現行有效法律、法規(guī)、規(guī)章共計28部，具有行政執(zhí)法職權的共5項，其中行政許可9項，行政處罰23項，行政征收1項，行政強制1項，行政確認1項。我們對照這些標準，發(fā)放到每名執(zhí)法人員手中，做到對行政執(zhí)法有布置、有檢查、有總結，有效促進了行政執(zhí)法責任制工作的全面實施，為規(guī)范行政執(zhí)法，推進依法行政提供了有效的制度保障。

五、認真履行職責，執(zhí)法工作嚴格規(guī)范到位。在組織征收、稅收管理等各個環(huán)節(jié)，能夠按照。

法定權限和程序行使行政權力，履行行政職責，做到使各項執(zhí)法工作監(jiān)督管理到位，沒有棄權和瀆職行為。在工作中，我們始終牢固樹立嚴格執(zhí)法就是最大公平的執(zhí)導思想。依法征管、依率計征、公平稅負、應收盡收。使企業(yè)發(fā)展處在同一起跑線上，體現公平與效率。對建安房地產業(yè)實行統(tǒng)一管理，避免樸互拉稅、變相優(yōu)惠、讓利開發(fā)商、損害國家利益的行為；對區(qū)直以外重點項目、重點企業(yè)實行統(tǒng)一管理，保證行業(yè)稅負的公平和一致，避免所謂政策洼地效應的影響，促進企業(yè)把心思用在發(fā)展上；結合全區(qū)港口整合，規(guī)范港航業(yè)稅收秩序，解決長期以來存在的管理亂、漏洞多的問題，治理無序競爭，規(guī)范稅收執(zhí)法；對長期微利經營、虧損經營的行業(yè)和企業(yè)，在納稅評估的基礎上實行核定征收企業(yè)所得稅，堵塞稅收黑洞。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十二

各科室：

會第二次會議精神，按照“改革走在前列，發(fā)展績效突出，社會管理一流，人民群眾滿意”的目標，以狠抓落實、大干快上為主基調，深入實施“六五”普法規(guī)劃，扎實開展普法教育、依法行政工作，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，為開創(chuàng)**科學發(fā)展新局面營造良好的法治環(huán)境。

一、以十八大精神為指導，進一步推動法治學習。

1．深入學習宣傳憲法和國家基本法律。認真貫徹落實黨的十八大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法尊法守法用法意識”要求，廣泛宣傳以憲法為統(tǒng)帥的中國特色社會主義法律體系，弘揚法治精神，培養(yǎng)法治信仰。學習宣傳憲法的基本原則和基本內容，扎實開展崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的教育，引導全局干部、職工牢固樹立黨的領導、依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局的理念。充分發(fā)揮法律在經濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導和保障作用，增強政府機關依法行政能力。學習宣傳憲法相關法、行政法、經濟法、社會法、訴訟與非訴訟程序法等方面的法律，增強全體機關干部人人學法尊法守法用法意識，營造依法行政、公正司法的良好環(huán)境。

2．深入學習宣傳新修訂的法律法規(guī)和經信法規(guī)。積極開展刑法修正案。

（八）的學習宣傳，加強新修訂的《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳教育。圍繞實施《**市國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》和《**市工業(yè)強市建設實施方案（**--2016年）》，重點學習宣傳以提高工業(yè)增長質量和效益為中心，以工業(yè)強市建設為載體，全面實施工商強市行動計劃，突出有效投入，強化創(chuàng)新驅動，推進“兩化”融合，加快結構調整的戰(zhàn)略部署和總體要求，著力在“強產品、強企業(yè)、強鎮(zhèn)區(qū)、強產業(yè)”上實現新的突破，努力形成新的經濟發(fā)展方式，加快建設長三角新型工業(yè)城市，促進全市工業(yè)經濟的持續(xù)健康發(fā)展。

3．深入學習宣傳與反腐倡廉相關的法律法規(guī)。堅持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結合，加強公務員法、行政監(jiān)察法和廉政準則等相關法律法規(guī)的宣傳教育，貫徹落實“三大紀律”、“八項要求”，嚴格執(zhí)行《**市經濟和信息化局違反效能建設規(guī)定行為的責任追究辦法（試行）》，不斷增強全局機關干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

二、以重點活動為抓手，進一步提高法制意識。

1．深入開展化“法律進企業(yè)”活動。進一步按照《**市開展“法律十進”活動實施意見》的要求，結合“四聯四強”主題活動，組織開展“法律進企業(yè)”活動，通過分發(fā)宣傳資料、進企業(yè)宣傳法律知識以及集中開展法律咨詢服務等多種形式，在全市企業(yè)中營造學法用法的良好氛圍。要積極創(chuàng)設新的載體，切實有效地推動法律進企業(yè)，為經濟轉型升級，為淘汰落后產能，為加快中小微的企業(yè)發(fā)展等提供法律服務。

2.繼續(xù)開展“誠信守法企業(yè)”爭創(chuàng)活動。以“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建為載體，深入開展行業(yè)依法治理，助推企業(yè)健康發(fā)展，重點做好“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建回頭看和第二批**市“誠信守法示范企業(yè)”評比考核和表彰命名工作。

3.精心組織“12·4”全國法制宣傳日等活動。以“12·4”全國法制宣傳日、**省“法治宣傳月”和“節(jié)能宣傳周”活動為契機，深化宣傳內容，豐富活動形式，廣泛開展形式多樣的主題宣傳活動，集中展示法治文件精品、法制宣傳教育工作品牌，提升法制宣傳教育的吸引力和影響力。

三、以中期檢查為契機，進一步規(guī)劃依法行政。

1.加強組織領導，狠抓隊伍建設。切實加強對“六五”普法和**年普法教育、依法行政工作的組織領導，進一步強化黨委領導、行政實施、科室（中心）各負其責、全體人員共同參與的領導體制和工作機制，完善相關制度。要圍繞“心領神會、有的放矢、穩(wěn)扎穩(wěn)打、克難攻堅、改革創(chuàng)新、團結協(xié)作、善始善成、總結反思”八種能力建設，牢固樹立“保企業(yè)就是保民生，服務企業(yè)就是服務民生”的理念，以優(yōu)化服務為目標，切實改進工作作風，簡化審批手續(xù)，提高工作效率，努力建設一支“精干、高效、突出”的經信隊伍。

教育、依法行政工作的制度化、規(guī)范化。根據“六五”普法和依法行政規(guī)劃和**年度普法教育、依法行政工作實際，將工作經費列入年度預算，落實經費保障，確保普法教育、依法行政工作的順利開展。

一步清理行政許可和非行政許可審批事項，完善制度，規(guī)范管理。要公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度，確保行政行為的規(guī)范和服務的優(yōu)質高效。要深化完善行政執(zhí)法責任制，健全行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政監(jiān)督和問責，完善執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，努力提高經信局執(zhí)法水平和依法辦事能力。

**市經濟和信息化局。

**年**月24日。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十三

我局的依法行政工作主要以堅持科學發(fā)展觀為指導堅決貫徹執(zhí)行《國務院依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》以認真貫徹《省政府關于加快法治政府的意見》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》為主線狠抓我住房保障和房產管理局的依法行政建設努力提高我局的依法行政水平把依法行政具體落實到我局的各項工作中去進一步的打造了我房管局良好形象為我地區(qū)的經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻?，F將我局的依法行政工作報告如下：

隨著“依法治國”方略實施，我們局深切地認識到，體系建設是依法行政工作的命脈，我們必須要構建良好的工作平臺，才能推進依法行政工作的更上新臺階。

(一)優(yōu)化組織體系，加強依法行政組織的領導。

為了切實加強對依法行政工作組織的領導，我局成立了由一把手親自掛帥的依法行政工作領導小組，形成了依法行政工作的網絡，在每一層都簽訂了《依法行政責任書》，這樣就明確了各部門執(zhí)法的責任，形成了主管人員盡心抓，分管人員共同抓，上下齊抓的共同良好局面。

(二)優(yōu)化計劃體系，保障依法行政的有序推進。

根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》的總體要求，以及省政府和市政府依法行政工作指示的精神，我局結合工作實際，及時制定了相關的依法行政工作的要點，從指導思想、工作目標、重點內容和主要措施等方面進行了明確規(guī)定，并且在黨組織集體討論后就開始實施。

(三)優(yōu)化資源體系，提供依法行政人員的保障。

為進一步的優(yōu)化執(zhí)法隊伍，培養(yǎng)新型的復合型人才，提高全體人員的綜合素質。我住房保障和房產管理局開展創(chuàng)新多崗鍛煉機制，實行人員定期輪崗交流，對于新錄用的`具有專業(yè)學歷的大學文憑的人員都均要充實到基層或法制工作隊伍，強化了法制工作的建設，從而為整體提升依法行政水平提供了一定的保障。

(四)優(yōu)化責任體系，落實依法行政目標的責任。

為了認真落實行政執(zhí)法責任的制度，提高具體行政行為的質量，促進監(jiān)管職責的履行到位，確保行政執(zhí)法的合法性、科學性和有效性，我局細化依法行政工作目標責任制度的考評，要建立健全依法、科學和民主決策機制的情況，要加強行政決策程序的建設，在建立重大行政決策的時候要聽取意見和聽證要建立合法性的審查，要完善行政決策的風險評估和責任的追究制度。

(五)具體落實政府信息的公開情況。

二、突出監(jiān)督抓規(guī)范，落實依法行政的責任體系。

依法行政貫穿于全局法制建設工作的始終，它要求我們在組織和管理的各方面、各個環(huán)節(jié)都必須要做到依法進行。如果想實現這以目標，就必須要注重完善機制，堅持在、場抓不懈要將各項依法行政的工作落到實處。主要體現在以下幾方面：

(一)健全行政決策機制，促進科學民主的決策。

為全面的規(guī)范行政決策行為，強化決策責任，減少決策的失誤，進而保證決策的質量，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，我局黨組織認真貫徹執(zhí)行并制定了相關的制度。要求對重大的行政決策的事項要按照集體決策的原則、程序和方法，要落實重大決策議題的審定和落實重大決策的督辦等方面局領導都要認真審核，嚴格把關。

(二)完善執(zhí)法的管理制度，規(guī)范執(zhí)法人員的行為。

我局嚴格按照《行政處罰法》和《行政許可法》等法律規(guī)定的要求，嚴格執(zhí)法證的管理，杜絕未取得執(zhí)法資格的人員從事行政執(zhí)法的工作。要及時的組織行政執(zhí)法人員進行資格考試，做好資格認定、發(fā)證和換證等等的工作。在實施行政許可證的時候要準確地要求行政許可申請人按照法律和行政法規(guī)提交申請材料，遵守一次性告知制度、一戰(zhàn)服務制度和時限制度。另外，當局領導要定期組織行政處罰案件和注冊登記檔案評查活動，確保具體行政行為的公平、公正、公開會讓合法有效。

(三)深化自由裁量制度，正確行使自由裁量權。

為了進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權的使用，切實維護行政處罰對人的合法權益，并且防止行政權力的濫用，我局要求全系統(tǒng)嚴格執(zhí)行《行政處罰法》、《國家某總局關于正確行使行政處罰自由裁量權的指導意見》規(guī)范行政處罰自由的裁量權。

(四)加強規(guī)范性文件管理，完善備案的審查工作。

建立健全了規(guī)范性文件監(jiān)督管理的制度，規(guī)定規(guī)范文件一律必須都要經過法制部門進行合法性審查后才能提交辦公室進行文字審查，從而確保了規(guī)范性文件的合法性。如果涉及到公民、法人或者其他組織合法權益的規(guī)范性文件要及時地向社會公布，定期對規(guī)范性文件進行清查在今年我們局敬愛舉辦了規(guī)范性文件制度與審查人員的培訓班。

三、推進依法行政工作中主要存在的問題，對策和建議。

(一)總體說來，我局的依法行政主要存在的問題。

一是注重法律知識的形式宣傳和突擊培訓，輕視依法行政理念的長期培訓。在我局以往的法制宣傳中，多數情況下都只是通過召開會議的方式對相關法律、法規(guī)進行單一的宣傳教育，對行政工作人員的法律知識的培訓也多僅限于開始短期的培訓班現實中有一些行政工作人員還是多說在嘴上、寫在紙上并沒有落實到實際的行動中去。

二是重視“政務公開”的“形象工程”建設，輕視具體措施的落實。在近一年來，我局建立了電子政務的網站，但是這些政務網站多為“形象工程”，在網絡上的信息往往更新不及時，有些規(guī)定實際上以經修改了，但是在網絡上依然是舊的規(guī)定，市民們按照網咯上的要求去辦事的時候，有時候就會被告知已經有了新的規(guī)定，這就導致了市民們往往一件事情要跑許多次才能完成。

一是加快建立長期、系統(tǒng)和有效的法律宣傳教育工作制度，切實增強行政工作人員的依法行政理念，要制定行政執(zhí)法人員的法律培訓計劃。

二是要加強我局電子政務網站的建設，切實將政務公開落實到實處。要確保網絡上的規(guī)定和實際操作中的規(guī)定一致，使群眾要辦的事項均能在相關的網站上查找需要具備的條件、應準備的材料和相應的辦事程序，這樣才能將政務公開落到實處，才能實實在在的方便群眾辦事。

四、明年的工作打算和工作安排。

回顧我局一年來的依法行政工作，雖然取得了一定成績，但是與個級領導和社會對我們的要求還有一定的差距，基礎工作還待進一步的完善和加強。在下一年將從以下幾方面進一步的做好依法行政工作：

(一)加大宣傳。

進一步加強法制宣傳教育，強化法律意識，完善學法用法的制度。

(二)建立制度。

進一步規(guī)范行政執(zhí)法的行為，制定行政執(zhí)法的考評制度，對各區(qū)執(zhí)法的質量、效果進行綜合考評，提高行政執(zhí)法的水平。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十四

(一)深入學習傳達會議精神。20xx年8月12日，自治區(qū)政府召開全區(qū)市縣政府依法行政工作會議，我縣政府副縣長**及縣政府法制辦主任**參加了會議。會議結束后，縣人民政府立即采取多種形式向全縣各級行政機關傳達會議精神，把各級行政機關領導干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)人民政府關于加強市縣政府依法行政的部署上來。一是縣法制辦及時向縣政府主要領導匯報會議的主要內容和要求，結合同心縣推進依法行政過程中存在的問題和困難提出了貫徹落實市縣依法行政工作會議精神的建議。二是將齊同生副主席在全區(qū)市縣政府依法行政工作會議上的講話、自治區(qū)政府副秘書長、法制辦主任任高民同志在全區(qū)市縣政府依法行政工作會議上的通報和傳達《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》重要精神在政府常務會議和全縣領導干部大會上進行傳達學習。三是組織縣政府法制辦全體干部職工認真學習全區(qū)市縣政府依法行政工作會議精神，仔細研究會議交流材料并結合同心實際進行討論，并積極研究制定會議精神落實方案。

(二)強化輿論宣傳。近幾年由于我縣在06-初沒有配備法制辦主任，全縣法制辦工作基本處于停滯狀態(tài)，與區(qū)內兄弟市縣相比相對滯后。為落實好全區(qū)市縣政府依法行政工作會議精神，營造良好的社會氛圍，會議結束后，縣法制辦會同司法、宣傳等部門在集日和縣城主要街道設立《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》及全區(qū)市縣政府依法行政工作會議宣傳點進行宣傳，印發(fā)宣傳材料3000多份，懸掛宣傳橫幅5條，并開通電視專欄宣講《決定》內容和全區(qū)市縣政府依法行政工作會議內容，通過多方位多渠道的宣傳，使干部群眾對依法行政的概念得到進一步理解，對建設法治政府、責任政府、誠信政府有了進一步的了解，為進一步貫徹實施《決定》和全區(qū)市縣政府依法行政工作會議精神營造了良好的輿論氛圍。

(三)組織人員赴縣外考察學習。8月底，縣法制辦組織相關工作人員到區(qū)、市推行行政執(zhí)法責任制工作好的平羅等兄弟市縣考察學習，交流實踐中的工作經驗，學習了他們的一些先進的理念、成熟的做法以及工作流程，開拓了工作人員視野，提高了工作人員業(yè)務水平和工作能力，為全縣推行行政執(zhí)法責任制取得了寶貴的經驗。

(四)建立完善相關制度。從基礎性工作做起，從建立健全制度入手，縣法制辦起草并提請縣人民政府出臺《同心縣規(guī)范性文件制定程序及備案審查規(guī)定》、《同心縣行政執(zhí)法評議考核辦法》、《同心縣行政執(zhí)法責任追究辦法》、《同心縣行政執(zhí)法責任制實施辦法》等一系列配套辦法，從制度上規(guī)范行政機關行政行為，在全縣建立起“權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政執(zhí)法體制和“結構合理、配置科學、程序嚴密、獎懲分明、制約有效”的權力運行機制。目前，各類文件起草已基本完成，正在組織征求相關部門意見。

(五)積極做好行政執(zhí)法人員管理。加強行政處罰主體和執(zhí)法人員證件管理。結合今年舉辦的執(zhí)法人員綜合執(zhí)法培訓工作，縣法制辦對全縣行政機關和法律法規(guī)授權組織的處罰主體資格進行重新確認，保證了執(zhí)法主體資格的合法、有效;及時嚴格地做好證件核發(fā)、審驗、更換、注銷工作，截止目前，對今年進行綜合執(zhí)法培訓的400多名執(zhí)法人員更換辦理了行政執(zhí)法證件，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法人員的管理。并對100多名不在編或不適宜從事執(zhí)法工作和離開執(zhí)法崗位的執(zhí)法人員持有的執(zhí)法證件予以注銷。

(六)開展執(zhí)法依據梳理及分解執(zhí)法職權和界定執(zhí)法責任工作。由于法制辦負責人調動，這項工作一直沒有做，全區(qū)市縣政府依法行政工作會議結束后，縣法制辦立即會同縣人事、編制、監(jiān)察等有關部門工作人員組成專門工作組，深入各執(zhí)法部門進行梳理。并根據執(zhí)法依據梳理結果，結合各行政執(zhí)法部門執(zhí)法機構和崗位設置，指導各行政執(zhí)法部門將具體的執(zhí)法職權進行認真分解，在此基礎上，根據執(zhí)法部門和執(zhí)法人員違反法定義務的不同情形，嚴格依法確定其應當承擔的法定責任。通過分解執(zhí)法職權和界定執(zhí)法責任工作的開展，進一步解決執(zhí)法部門內部不同的執(zhí)法機構和崗位之間職權交叉、重復等問題。目前，這項工作正在進行中。

二、存在的問題。

(一)政府法制機構力量較為薄弱，精力分散，作用發(fā)揮不好，這一現狀與建設法治政府的迫切需要不相適應。

(二)相關制度不健全，部分執(zhí)法部門領導法律意識不強，在依法行政中尚未形成良好的執(zhí)行機制和協(xié)調機制。

(三)行政監(jiān)督資源缺乏整合，過錯責任追究尚未真正落實到位，需要進一步健全對行政權力的監(jiān)督制約機制。

(四)政府及其部門依法決策的意識和能力有待進一步提高。

三、下一步工作思路。

下一步，我們將在縣委、政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的指導下，解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加務實的工作作風，繼續(xù)深入貫徹中央、國務院關于推進依法行政的重要決策部署，認真貫徹《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，切實把依法行政作為落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、加強政府自身改革和建設的根本途徑來抓。

(一)繼續(xù)做好《決定》和全區(qū)市縣政府依法行政工作會議精神的學習、宣傳工作。抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和政府工作人員特別是領導干部對《決定》的學習，使他們充分認識貫徹實施《決定》的重大意義，進一步加大法制工作機構對《決定》的宣傳力度。

(二)進一步落實組織機構，加強領導。認真督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門結合工作實際，落實相應的組織領導和辦事機構，采取切實可行措施，給予充分的人力物力保障，確保依法行政的各項工作順利開展。

(三)繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制。在近期開展的推行行政執(zhí)法工作的基礎上，繼續(xù)加大工作力度，開展執(zhí)法依據梳理，依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。建立公開、公平、公正的評議考核制和執(zhí)法過錯或者錯案責任追究制，積極探索行政執(zhí)法績效評估和獎懲辦法。同時，做好規(guī)范性文件清理等工作。

(四)加強政府法制機構和隊伍建設?？h政府法制機構是縣政府貫徹《決定》的具體的組織者、推動者。我們將根據依法行政工作的需要，建立健全機構，合理配備人員，提供必要的工作條件，充分發(fā)揮他們在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問作用。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十五

隨著社會主義市場經濟的不斷完善，依法治國方略的逐步實施，依法行政成為一項十分重要的任務。依法行政是貫徹依法治國方略的基本內容和重要保證。是規(guī)范和約束行政行為，提高行政管理水平，保護公民合法權益的重要手段。明光市環(huán)保從貫徹依法治國方略，踐行“三個代表”的高度出發(fā)，以制度建設為重點，大力加強執(zhí)法隊伍建設，切實提高行政執(zhí)法水平，真正做到依法行政，執(zhí)政為民，使全局行政管理水平不斷提高。

一、堅持法制教育的經常化。為做到依法行政，提高執(zhí)法水平，提高執(zhí)法者的水平和素質，我局從隊伍建設入手，把依法行政立足于法制教育，緊緊圍繞中心工作，有針對性地開展普法教育、職業(yè)道德教育。堅持法制教育與執(zhí)法實踐相結合，法制教育與精神文明建設相合，法德并舉，以此增強廣大干部職工的民主法制觀念，提高全局干部職工的法律素質，切實推進民主法制進程，為依法行政創(chuàng)造良好的環(huán)境。

的教育，增強教育的針對性。在普遍進行法制教育的同時，重點加強執(zhí)法人員的教育。不僅進行法制教育，業(yè)務學習，而且加強思想政治教育，職業(yè)道德教育，法德并舉，全面提高執(zhí)法隊伍整體素質。此外。還訂閱大量的普法資料和法制雜志發(fā)放到干部職工手中自學。并采取“走出去，請進來”的方式，組織執(zhí)法骨干參加各類培訓班，或聘請專家進行授課講座。

二、強化行政執(zhí)法的程序化。為克服執(zhí)法工作中重實體，輕程序的不良傾向，防止執(zhí)法方法簡單粗暴，規(guī)范和約束執(zhí)法行為，切實保障群眾的合法權益，建設環(huán)保土地局制定了嚴明的工作紀律和詳細的服務標準，特別是對涉及群眾切身里的執(zhí)法程序做出了嚴格規(guī)定，堅決杜絕行政執(zhí)法程序違法。

（一）現場執(zhí)法時，必須二人以上，必須主動處示證件，表明身份，說明來意。現場詢問、調查（勘察）筆錄必須有當事人簽字確認。態(tài)度要和藹，舉止要文明。

（二）做出或擬做出行政處罰時，必須向當事人指明其違法行為，處罰依據，認真聽取當事人的申辯并記錄在案。需要聽證的，必須告知當事人有要求聽證的權利。

（三）做出行政處罰后，在下達處罰決定的同時，必須告知當事人申請復核、復議和提起訴訟的期限和途徑。

三、推進行政執(zhí)法的公開化。為自覺接受社會各界的監(jiān)督，防范執(zhí)法行為的“暗箱操作”，建設環(huán)保土地局全面推行政務公開，實施“陽光行政”。

（一）大力實施政務公開。我局編制、修訂了政務公開手冊，設置了政務公開欄。將各項工作職責，責任部門，辦事程序，批準時限，收費標準及工作紀律和服務標準等予以公開。對群眾關心的處罰事項、審批事項和收費事項，還公開了所依據的法律法規(guī)或批準文件。提高了政務透明度。

（二）完善內部監(jiān)督體系。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，我局除了嚴格執(zhí)法程序，確保公正執(zhí)法外，還進一步加強內部監(jiān)督，強化自我約束。一是設置舉報電話和意見箱，并向社會公布，隨時接受社會各界的監(jiān)督；二是聘請行風監(jiān)督員，定期聽取他們的意見和建議；三是不定期地發(fā)放調查問卷，征求社會各界的意見和建議；四是制定嚴格的責任追究制，對查證屬實的行為，根據后果的嚴重程度，給與相應的處罰。

經過不懈的努力，我局的行政執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法行為日益規(guī)范，執(zhí)法隊伍形象得到了進一步的改善，依法行政工作取得了較好

成績

今年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，在區(qū)、市建設局的具體指導和幫助下，深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，緊緊圍繞全縣中心工作，堅持以依法行政為核心，以普法教育為先導，以制度建設為保障，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段，較好地發(fā)揮了法制工作的作用，推動我局行政執(zhí)法工作不斷走向法制化、程序化、規(guī)范化的軌道。現將我局依法行政情況總結如下：

一、基本情況

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區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十六

近年來，盧氏縣局依法行政工作在縣委、縣政府和市局的正確領導和指導下，以鄧小平民主法制理論和黨的十五大確立的依法治國方略為指導，圍繞工商系統(tǒng)體制改革和依法行政大局，結合我局實際，認真貫徹落實《依法行政實施綱要》，逐步使我縣依法行政工作走上規(guī)范化軌道，取得良好成效，現匯報如下：

一、加強領導，健全機構。

四年來，無論我局領導班子內部如何調整，依法行政工作始終堅持實施“一把手”工程，始終將依法行政工作擺上重要議事日程，無論是領導小組的成立、機構的設置、日常工作的匯報等方面工作，局里都從人力、物力和精力上給予很大的投入，確保了依法行政工作正常開展。

1、成立領導小組，明確責任。成立了以局長為組長，兩名副局長為副組長，相關股室人員為成員的依法行政領導小組，并實施“層層負責制”，加強對依法行政工作的落實，即：各股所長為本股所依法行政第一責任人，向主管局長負責，主管局長向一把手負責，一把手負總責，哪一層出問題，追究哪一層責任人的責任。

2、加強領導，注重工作聯系。四年來，依法行政工作堅持做到了：細小工作、日常工作認真干、靈活處理；重大問題及時匯報，及早解決。并且做到日常工作定期向領導匯報，向基層通報；上級工作精神部署隨時向領導匯報，向基層傳達。

3、抓好試點，以點帶面。及時總結推廣城關所的“一月一法一考試”制和經檢隊的依法辦理案件經驗，以個別先進經驗帶動全局學習、實施，并不斷創(chuàng)新，走出新路子，推動依法行政工作向更高層次發(fā)展。

二、加強普法宣傳教育，增強法律意識、法律素質。

為切實增強全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政素質，提高執(zhí)法效率，使之在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中能準確無誤，相機靈活的正確運用工商法律法規(guī)，杜絕在公務活動中作出違法和不當的行政行為。同時，也為切實增強廣大個別工商戶、個事業(yè)單位以及人民群眾法律意識，使之自覺的遵守工商法律法規(guī)，配合我們依法行政，普法工作確定專人負責，專人組織，積極開展工作。

1、加強法制學習培訓，學法逐步形成制度。無論是市局、縣局組織舉辦的法制培訓班，局里都認真組織、鼓勵參加，領導干部放下手頭工作帶頭學法。據統(tǒng)計，四年來，執(zhí)法人員及領導干部參加法制培訓都在16次以上。特別是今年來，為適應新體制、新形勢的需要，擴充領導干部及職工的法律知識儲備量，提高整體執(zhí)法水平，在每周四的政治理論學習時間增加了學法內容，截止目前，已對6部相關法律進行了系統(tǒng)學習，學習次數達40次以上；此外，還組織了8次包括領導參加在內的大型法律法規(guī)知識培訓，培訓期限累計60天，參加人員1200余人次。

2、全面落實干部普法合格證制度，認真組織干部參加法律知識考試?？荚囀菣z驗知識掌握情況最有效的.方式，四年來，共組織干部職工參加市局、縣局組織考試15次以上，全員頒發(fā)普法合格證，考試成績登記造冊，并且對重要考試成績由人事專門存檔，作為評先、晉級、晉職的依據之一。

3、利用有利時機，加強法制宣傳咨詢。堅持利用“雙節(jié)”、“兩代會”、“3.15”消費者權益保護日、春、秋兩季“藥交會”以及相關法律法規(guī)頒布實施之日等有利時機，采取在主要街道、路口設立宣傳咨詢臺、懸掛橫幅、散發(fā)傳單以及制作廣播、電視節(jié)目等形勢，大力宣傳工商法律法規(guī)，同時讓群眾了解工商法律法規(guī)，自覺抵制不法經營者，有效維護自身權益，同時也接受群眾對我們日常執(zhí)法行為的監(jiān)督和支持。據統(tǒng)計，四年來，共設立宣傳臺、咨詢臺600余處次，散發(fā)傳單200余萬張，懸掛大型宣傳橫幅300余幅，利用廣播、電視發(fā)布公益廣告120條以上，搞電視法律講座10余次。

4、發(fā)揮個私協(xié)作用，加強對個體私營經濟普法教育。充分發(fā)揮縣個私勞協(xié)會優(yōu)勢，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞協(xié)會，對自己轄區(qū)的個體私營經濟經營人員進行普法教育，教育引導廣大個體私營經營者嚴格遵守工商法律法規(guī)，合法經營，配合工商部門推進依法行政。近年來，共發(fā)放“二五”普法教材、“三五”普法教材、“四五”普法教材貳萬余冊。

三、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法。

為防止有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究，甚至執(zhí)法犯法的現象發(fā)生，近年來，我們逐步探索有力的監(jiān)督制約機制，從多方面入手，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

1、建立和完善執(zhí)法監(jiān)督制度，充分發(fā)揮內部執(zhí)法監(jiān)督制約作用。結合我縣實際，依照有關規(guī)定，博眾所長，近年來，制定下發(fā)了《案件回訪制度》、《首辦責任制度》、《收費十不準》、《一月一法一考制度》；著重轉發(fā)了《文明執(zhí)法依法行政六項禁令》、《工商行政管理法律文書應用》、《河南省工商行政管理執(zhí)法違法責任追究暫行規(guī)定》和《河南省工商系統(tǒng)行政處罰案件核審暫行辦法》等規(guī)章制度。形成一種執(zhí)法責任明確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法違法責任追究的內部制約機構，以保證依法、公正行使職權。

2、嚴格落實案件核審制度和規(guī)范性文件核審制度，提高行政處罰案件和規(guī)范性文件質量。按照《工商行政管理機關執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》、《河南省工商行政管理系統(tǒng)行政處罰案件核審暫行辦法》以及其它有關規(guī)定。對一般處罰程序案件，在案件調查終結后必須由法制股核審、編號，統(tǒng)一以縣局的名義作出具體行政行為，否則，主管局長不予審鑒，辦公室不予蓋章，不得下達處罰決定書；對規(guī)范性文件在完稿后必須報經法制股核審，再由主管局長審鑒，否則，該文件無效。近年來，共核審案件700起，其中退回補充證據60起，核審率達100%。

3、落實執(zhí)法公示制，實現政務公開。為提高執(zhí)法透明度，完善民主監(jiān)督制度，我局全面推行執(zhí)法公示制，對各股所隊的職責范圍、行政執(zhí)法內容、執(zhí)法程序以及違示應承擔的責任等政務，以不同的方式全面向社會公開明示，共設置公示欄15處，主動而廣泛地接受社會監(jiān)督，同時也有效的規(guī)范、約束、定向我們執(zhí)法人員的公務行為，促進高效、廉潔和文明執(zhí)法的自覺性。

4、選配法制員，實施內部有效監(jiān)督。全局配備12名專職法制員，對本單位行政執(zhí)法工作進行事前、事中、事后監(jiān)督，發(fā)現問題隨時制止，重大問題隨時上報，有效的將一些違法違規(guī)行為消除于萌芽狀態(tài)，推進依法行政。

5、主動接受外部監(jiān)督，促進內部監(jiān)督到位。近年來，我們聘請29名人大、政協(xié)代表為我局長期執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督員，每年定期召開一次工商企業(yè)代表座談會和非公有制經濟人士座談會，開設12個舉報投訴箱，開通15部舉報投訴電話，廣泛征求、聽取社會各界人士及群眾對我們行政執(zhí)法的意見和建議，及時掌握工作中存在的問題，采取有效措施，及時整改。四年來，共收到工作意見、建議200余條。

四、嚴格依法行政認真落實執(zhí)法責任制。

為徹底改變基層執(zhí)法活動中存在的執(zhí)法隨意性大、濫用職權，收人情費，辦人情證照案，張口就查、舉手就封，動輒就罰的現象，近年來，我們嚴格按照國家及系統(tǒng)內的有關規(guī)章制度依法行政，認真落實執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法人員行為，做到了行政處罰嚴格依法進行，程序合法；行政許可準確規(guī)范，各種注冊登記及其它行政許可手續(xù)齊全，程序合法；監(jiān)管各類市場職能到位，服務到位、措施到位。

1、嚴格持證上崗。我局依據法律、法規(guī)和省局的體制改革方案和設置，要求執(zhí)法人員在上崗前都必須經過嚴格的上崗培訓和考核，合格后方可發(fā)證上崗，具備合格執(zhí)法資格。四年來，共舉辦4期上崗培訓和嚴格的考核、發(fā)放上崗證152個。

2、實行領導三級責任制。實行主管局長、執(zhí)法機關負責人、執(zhí)法人員三級責任制，明確執(zhí)法機構負責人為第一責任人，對本機構的行政執(zhí)法工作負總責。

3、認真落實行政執(zhí)法責任制考核評議工作。結合上級有關規(guī)定，近年來，我們堅持在全系統(tǒng)深入開展半年或全年“行政執(zhí)法責任制達標”活動，用身邊的事教育身邊的人，激勵大家嚴肅執(zhí)法，文明執(zhí)法，爭創(chuàng)一流，推進依法行政積極性，并實行“一票否決制”，納入目標管理，對有嚴重執(zhí)法過錯責任的單位和個人取消年底綜合評先資格。

4落實執(zhí)法過錯追究制。對因故意或過失造成執(zhí)法過錯的單位和個人決不手軟、不講情面，嚴格依照《國家培償法》、《河南省工商系統(tǒng)執(zhí)法違法責任追究暫行規(guī)定》的規(guī)定，追究其行政、經濟責任，造成嚴重后果的，依法嚴肅處理或移交有關部門處理。

五、存在的問題。

1、執(zhí)法干擾大，職能不能充分發(fā)揮；

2、執(zhí)法人員知識更新慢；

3、宣傳力度有待進一步加強。

四年來，我局依法行政工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距，今后，我們局將繼續(xù)圍繞上級的依法行政規(guī)劃，開拓進取，揚長避短，注意觸及和解決工作中存在的疑難問題，以“求實、務實、落實”的工作態(tài)度，真抓實干，推進依法行政，開創(chuàng)我局依法行政工作新局面。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十七

一是召開全區(qū)依法行政工作會議。全市政府法制工作會議召開后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，及時召開依法行政工作會議予以落實，制定了《區(qū)依法行政工作要點》，將依法行政的工作納入區(qū)委、區(qū)政府年度重點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門定期向區(qū)政府匯報工作開展情況。

二是建立了政府常務會議學法制度。我區(qū)把提升領導干部的法律素質作為推進法治政府建設的根基，狠抓政府常務會議集體學法制度的落實，做到學以致用。建立了《政府常務會議學法制度》，每次區(qū)政府常務會議會前組織學習與即將審議的重大事項密切相關的法律法規(guī)，領導干部依法行政意識和能力的加強，帶來了決策水平的提高，有力地促進了政府依法行政管理水平和工作實績的提升。

三是加強了對二級中心組學法力度。每月一個專題，組織各部門負責人定期學習，重點學習有關政策法規(guī)知識，不斷提高運用法律手段解決實際問題的能力。

二、健全監(jiān)督機制，強化行政行為的監(jiān)督。

一是自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。依法向區(qū)人大常委會備案規(guī)范性文件，向區(qū)人大常委會、市政府報告依法行政工作情況，認真辦理人大議案、代表建議和政協(xié)提案，積極配合人大開展專項法律法規(guī)實施情況的檢查及政協(xié)有關調研等工作，自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，認真報告工作、接受質詢，接受區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督，對重要事項主動協(xié)商，聽取意見和建議。

二是加強政府內部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督。區(qū)政府積極加強對行政機關的監(jiān)督，采取多種方式杜絕違法和不正當行政行為。區(qū)法制辦、區(qū)監(jiān)察局積極開展行政執(zhí)法檢查和行政效能監(jiān)察，對全區(qū)窗口單位及10個重點執(zhí)法單位進行案卷評查、行業(yè)政風行風建設檢查活動。區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)大力開展“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”專項活動，并在全區(qū)全面推進依法規(guī)范行政、公開透明行政、廉潔高效行政。

三是建立健全權力運行制約和監(jiān)督機制。抓好特邀監(jiān)督員和效能監(jiān)督員隊伍建設，開展明查暗訪，公開曝光問題，強化權責約束和效能監(jiān)督。

四是規(guī)范行政復議法律文書。我區(qū)今年對行政復議工作所需的全部文書進行了規(guī)范編排，各種文書在格式上更加統(tǒng)一，在樣式上更加規(guī)范。在更加便于復議工作的實際操作的同時，也更加便于復議申請人和復議相對人辦理各種手續(xù)、從事復議活動。

三、強化制度建設，實現政府職能轉變。

一是建立了依法行政工作年度考核制度。制定了《區(qū)依法行政評議考核辦法》，將各部門依法行政工作全部納入區(qū)目標考核體系，實現了各項考核與結合考核相結合，將考核結果與獎勵懲處、干部任免掛鉤，加快了以行政機關主要負責人為重點的行政問責制度和績效管理制度的建立和實行，進一步建立健全推進依法行政工作的領導機制和工作機制。

二是完善了政府行政決策機制。建立了重大行政政策聽取意見制度，政府在進行重大行政決策前，都反復征求了社會各界人士的意見。推行了重大行政決策聽證制度，在作出與群眾切身利益密切相關的重大行政決策前都召開了聽證會。建立了重大行政決策合法性審查制度，區(qū)政府及各部門作出重大行政決策前均交由法制機構進行了合法性審查，由法制部門審核確認之后才能提交討論。建立了重大行政決策集體討論決定制度，政府的任何重大決策都先安排相關工作人員進行深入調查研究，廣泛聽取各方意見充分論證，然后提交區(qū)政府常務會議討論，集體決定方可通過，有效防止了決策失誤，無一起因決策失誤造成不良后果。此外，還聘請了市、區(qū)兩級專家成立顧問團，對涉及本區(qū)經濟社會發(fā)展的重大決策事項及專業(yè)性較強的決策事項，事前經法制機構進行合法性審查論證，或組織專家進行調研、咨詢及必要性和可行性論證、風險評估，對社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，通過社會公布及舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見，充分尊重民意。同時，建立健全政策責任追究制度，實現決策權與決策責任相統(tǒng)一，推進決策的科學化、民主化，提高了決策水平。

三是嚴格了規(guī)范性文件的制定權限和發(fā)布程序。政府及其部門的所有規(guī)范性文件都嚴格遵守法定權限和程序，無違法創(chuàng)設行政權力，無增加公民、法人或者其他組織義務的情況。所有規(guī)范性文件都經過了集體討論決定并通過政府門戶網公開發(fā)布。明確確定所有規(guī)范性文件需法律依據充分，且與本區(qū)的經濟社會發(fā)展進程相適應、協(xié)調，關注民生，不僅要求合法，而且力求合理。所有規(guī)范性文件發(fā)布前需經法制部門進行合法性審查把關，未經審查或審查通過后，區(qū)直部門不能發(fā)布，從源頭上保障了政府抽象行政行為的合法性。全年共發(fā)布規(guī)范性文件18件，沒有越權現象發(fā)生，沒有規(guī)范性文件在行政復議、行政訴訟中被撤消或認定無效。并對近年來的規(guī)范性文件進行了清理。

四、注重便民服務，規(guī)范行政行為的行使。

一是開展了行政審批流程再造工作。從改革行政許可、行政審批制度入手，進一步把政府經濟管理工作的重點轉移到為市場主體提供優(yōu)質服務和創(chuàng)造良好環(huán)境上來，更加注重把政府工作的重心、政策支持、財力保障的重點逐步向社會公共事業(yè)領域傾斜。打造綠色服務通道，要求限時辦結，切實方便了群眾辦事，進一步規(guī)范行政審批行為，實行了便民服務體系全覆蓋。

二是理順了重點執(zhí)法部門的執(zhí)法程序。例如拆除違法建設工作，根據《行政強制法》的規(guī)定，組織法制、拆除、規(guī)劃等相關部門調整和完善了執(zhí)法程序，制作統(tǒng)一規(guī)范的法律文書，組織建管、拆違單位的全體人員進行了3天集中學習，并邀請市法制辦、市中院專家專題講解。

三是發(fā)布了典型案例指導行政執(zhí)法工作。按照《省行政執(zhí)法案例指導辦法》的規(guī)定，區(qū)法制部門及時了解掌握全區(qū)各行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法案件情況，選擇編輯具有典型指導作用的案例，并通過政府門戶網站發(fā)布，今年共發(fā)布指導案例5件。

四是提升了法律服務水平。從為政府的決策服務延伸到為政府實施決策服務，在整個實施過程中提供法律保障和法律服務。積極參與政府各類涉法事務的協(xié)調處理，依法妥善解決各類矛盾糾紛，做好法律服務工作的主動性、預見性和針對性，從源頭上防范法律風險。

通過一年的工作，我區(qū)推進依法行政的機制初步形成，各級政府工作人員依法行政的觀念有所增強，為今后依法行政工作的全面提升奠定了基礎。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，按照建設法治政府的目標，還存在較大差距，推進依法行政工作中還存在問題需加以解決。一是政府工作人員特別是一部分領導干部認識水平有待提高，依法行政觀念需進一步增強;二是制度化建設還比較薄弱;三是行政執(zhí)法體制有待繼續(xù)理順，執(zhí)法不到位不規(guī)范的現象仍然存在;四是在工作開拓創(chuàng)新和工作力度上需進一步加強。

區(qū)文體局依法行政工作匯報篇十八

各位領導、同志們：

××位于××市西北部山區(qū)，是我市地下礦山開采大縣，目前有礦山企業(yè)××家，地下探礦項目×家，危險化學品生產企業(yè)××家，危險化學品經營企業(yè)××家。幾年來，我局始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞市、縣安全生產監(jiān)管工作要點開展工作，嚴格執(zhí)法，狠抓落實。在安全生產執(zhí)法過程中始終堅持以事實為根據、以法律為準繩和公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，依法辦事，未發(fā)生因行政處罰不當，引發(fā)行政復議、行政訴訟或群眾上訪事件，確保了一方平安。我局連年被市政府評為安全生產監(jiān)管先進單位，被評為省級安全生產監(jiān)管先進單位?，F將我局落實依法行政工作的一些做法向領導和同志們簡要匯報如下：

一、強化培訓提素質。

我局成立以來，局領導就充分認識到作為行政執(zhí)法單位在工作中既要遵從程序法律法規(guī)的有關規(guī)定，又要精通實體法的運用。只有兩者都運用好了，才能實現依法行政的目標。如果不能依法行政，將給國家、集體、個人造成不可估量的損失。為了提高安監(jiān)隊伍素質，本著培養(yǎng)一支“政治過硬、業(yè)務精通、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的監(jiān)管隊伍為目標，有計劃地組織干部職工開展法律法規(guī)學習活動。

一是制定了執(zhí)法人員學習培訓計劃、培訓制度。堅持每周五集中學習安全生產法律法規(guī)，做到集中學習有記錄，平時自學有筆記。開展了安全生產法律法規(guī)每周一講活動，每月重點學習一部法律法規(guī)以及相關業(yè)務知識，在學習的基礎上每月進行一次法律小考，每季度進行一次大考，每年年終進行綜合考試，考后有講評，發(fā)現問題及時糾正。例如在模擬進行一個重傷事故調查處理時，在給予行政處罰時有不同的意見，通過講評大家統(tǒng)一了思想，并提高了水平。此外將考試情況作為評先樹優(yōu)的'重要依據，有力地提高了干部隊伍法律素質，促進了大家在執(zhí)法過程中的自我完善、自我約束、自我規(guī)范的意識。

二是領導干部自覺帶頭學法、用法、守法，吃透精神，融會貫通，掌握其內涵。通過認真學習貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，我局制定了《實施方案》，局黨組經常組織專題研討會，深入進行討論。深刻認識到依法行政工作的重要性，統(tǒng)一了思想，達成了共識。幾年來全體干部職工多次參加《綱要》培訓考試,取得了良好的效果。

三是結合工作實際，定期聘請有關專家開展法制講座，解答在實際執(zhí)法過程中的疑難問題。自我局成立以來，每年不少于2次，外聘縣法制辦、法院等單位的有關人員，到我局講解行政執(zhí)法程序，收到了良好的效果。

通過以上各種活動的開展，我局形成了學法、講法、守法和從嚴執(zhí)法的濃厚氛圍，實現了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，提高了法治化的管理水平。

二、完善制度嚴要求。

首先完善了審批制度，建立嚴格的審批機制。我局自建局以來，建立了行政審批制度，并嚴格執(zhí)行。凡是涉及行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰的事項，都要簽《安監(jiān)局呈報表》，逐級審批。涉及停產停業(yè)整頓、較大數額罰款的事項，由局領導班子集體研究決定。

其次健全了有關制度，提高依法行政效能。為確保依法監(jiān)管、全面推進全縣安全生產行政執(zhí)法，保障國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，局黨組建立健全了一系列行政執(zhí)法規(guī)章制度，如《安全生產法制宣傳工作規(guī)范》、《安全生產行政執(zhí)法人員教育培訓制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等規(guī)章制度，并匯編成冊，人手一本。凡涉及安全生產執(zhí)法的事項，都有具體制度規(guī)定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。

再次嚴格落實制度，確保依法行政。一是規(guī)范機關行文。建局初制定了《行文制度》，規(guī)范了發(fā)文程序、發(fā)文格式。特別強調了規(guī)范性文件備案制度，規(guī)范性文件必須由法制辦審核、局黨組研究后，由局長簽發(fā)，并報縣政府備案。幾年來，我局嚴格執(zhí)行文件備案制度，所發(fā)文件全部在規(guī)定時間內報縣政府備案，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。二是依法實施行政許可。按規(guī)定做好了政務公開工作，將安全生產行政許可的實施主體、許可項目、辦事流程等有關的事項全部上墻公布，方便了群眾，提高了工作效率。三是規(guī)范了執(zhí)法文書和執(zhí)法程序。行政執(zhí)法包括程序法和實體法，首先執(zhí)法程序必須合法，運用法律必須準確。我局堅持每份執(zhí)法文書都要總結點評制度，找出程序和運用法律不當之處，并及時進行整改。在執(zhí)法過程中，我們堅持持證執(zhí)法，不越權執(zhí)法，不錯位執(zhí)法。在執(zhí)法程序與執(zhí)法文書使用中做到了規(guī)范化，行政處罰案卷做到了一案一卷，全部按期結案歸檔。

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